8 лучших ледокольных игр для молодежи
Какую работу мне следует выбрать исходя из моей личности?
Викторина:Молодое поколение, как правило, более работоспособно и отзывчиво, когда вы чувствуете себя хорошо и расслабленно. Излишнее давление делает посещение школы, участие в каком-либо мероприятии или посещение светского мероприятия совершенно скучным и скучным!
Что вам нужно, так это доза освежающих ледокольных игр, которые сделают вас намного более энергичным и комфортным, чтобы быть самим собой, общаться с другими и быть более вовлеченным!
Предлагаем вам: Топ-10 веселых игр про ледоколМы подготовили список из 8 лучших игр про ледоколы, которые обязательно очаруют и поразят вас и ваших друзей!
8 лучших ледокольных игр для молодежи
8. Игра «Ледокол» — Нарисуй мне картинку.
На самом деле это не игра про рисование или рисование ледокола. Он по-прежнему вращается вокруг искусства, но больше касается оттачивания ваших актерских навыков и творческих способностей. Все, что вам нужно, это команды не менее 3-4 человек.
👉 Предлагаем вам: 10+ вопросов и заданий по ледоколу для детей
Цель этой игры состоит в том, чтобы вы действовали как статуи и создавали сцену в соответствии с инструкциями мастера игры. Например, мастер игры говорит: «Нарисуйте мне картинку сцены вечеринки по случаю дня рождения». Вот список сцен, которые вы хотели бы попробовать с друзьями в этой игре.:
- Нарисуйте мне картину пикника на пляже.
- Нарисуйте мне картинку первого дня в школе.
- Нарисуйте мне картину танца возвращения на родину.
- Нарисуйте мне картину субботнего вечера.
- Нарисуй мне картину Рождества.
- Нарисуй мне картину выпускного дня.
- Нарисуйте мне картину загруженной операционной в больнице.
- Нарисуйте мне картину мировой войны.
- Нарисуйте мне картину последнего дня перед летними каникулами.
- Нарисуйте мне картину дня выборов.
Вы должны работать в команде, чтобы изобразить лучший снимок, используя только свои тела в качестве опоры. Мастер игры выбирает лучшую картинку среди всех команд для каждого раунда. Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков!
🤓 Предлагаем вам: Топ-8 лучших ледокольных игр для небольших групп
7. Ледокол — Где ты стоишь?
Это отличная игра-ледокол, которая поможет вам узнать, что нравится вашим друзьям, а что нет. Игра очень увлекательная, а правила очень простые! Вам нужно будет играть в это на просторной площадке.
Кто-то должен задать всем серию вопросов с двумя вариантами. Вы должны взвесить, насколько вам нравятся два варианта, и встать на ноги (буквально!). Например, вопрос «Книги или фильмы?». Если вам больше нравятся фильмы, вам следует встать в крайнем правом углу комнаты, если вам больше нравятся фильмы, встаньте в крайнем левом углу. Но если вы не определились или вам оба одинаково нравятся, оставайтесь посередине.
Вот несколько примеров вопросов, которые обязательно понравятся вам и вашим друзьям:
- Мороженое или торт?
- Вампиры или оборотни?
- Сумерки или Дневники вампира?
- Черный или белый?
- iPhone или iPad?
- Холодный чай или газировка?
- Пляж или горы?
- Кошка или собака?
- Классический или современный?
- Поп или кантри?
Вы можете объяснить, почему вам что-то нравится или не нравится, чтобы все узнали вас больше!
6. Ледокол для быстрого знакомства.
Эта классическая любимая игра про ледокол может доказать вам, что заводить друзей на самом деле не нужно слишком долго! Все, что вам нужно, это много людей, готовых подружиться или встречаться, и звонок.
Цель этой игры — узнать человека как можно больше за три минуты. Через три минуты зуммер сигнализирует вам, что вам нужно найти другого человека, чтобы познакомиться.
Эта игра захватывающая, особенно для тех, кто осмелился завязать новые, значимые отношения.
5. Игра «Ледокол» — самое горячее место.
Это словесная игра, которая действительно очень похожа на наши простые болтовни и подшучивания над нашими лучшими подругами. Когда придет ваша очередь, вам будут задавать много вопросов, и все, что вам нужно сделать, это честно на них ответить.
Помните, что эта игра действительно должна быть посвящена расслаблению и веселью, поэтому вы должны убедиться, что вопросы уместны, легки и в то же время ярко интригуют!
📖 Предлагаем вам: Список лучших идей и игр для ледокола
4. Ледокол — Приведи меня
Эта классическая игра с ледоколом нравится всем, потому что в нее очень просто и легко играть. Мастеру игры просто нужно попросить вас всех принести ему что-нибудь, и тот, кто принесет это первым, побеждает!
Вот несколько замечательных и уникальных вещей, которые может попросить мастер игры:
- Принеси мне прядь белых волос.
- Принеси мне фиолетовый носовой платок.
- Принеси мне изношенную обувь.
- Принеси мне просроченный паспорт.
- Принеси мне стодолларовую купюру.
- Принесите мне настоящую фотографию (бумажную копию) вашей матери.
- Принеси мне пару аэродромов.
- Принеси мне желтую зубную щетку.
- Принеси мне серьгу в форме сердца.
- Принеси мне свое свидетельство о рождении.
3. Icebreaker game — Пятерка ледокола
Это отличная игра про ледокол, которая может побудить вас по-настоящему задуматься. Это упражнение для ума каждого! Все, что вам нужно сделать, это перечислить пять вещей для данной категории всего за одну минуту!
Предлагаем вам: Топ-8 лучших ледоколов для больших групп
Вот несколько отличных категорий или тем, которые вы можете использовать для этой игры:
- 5 городов, которые они хотели бы посетить больше всего
- 5 стран, которые они планируют увидеть
- 5 любимых телешоу всех времен
- 5 самых неприятных дел по дому
- 5 любимых собак
- 5 худших фильмов, которые вы когда-либо видели
- 5 любимых цветов
- 5 любимых овощей
- 5 любимых ужинов
- 5 продуктов, которые вы бы предпочли не есть снова
После листинга по каждой теме вам предлагается поделиться своим списком с группой!
2. Игра «Ледокол» — десять общих вещей.
Это еще одна отличная игра-ледокол для знакомства с вами, которая позволит каждому из вас узнать общие знаменатели с друзьями. Вы никогда не знаете, сколько общих интересов и опыта у вас было друг с другом … до сих пор!
🤓 Предлагаем вам: 10 лучших ледоколов для подростков
Все, что вам нужно сделать, это найти десять общих черт с каждым другом / человеком в группе. Он не должен включать части тела или другие очевидные вещи. Найдите время, чтобы узнать своих друзей!
После того, как все будут готовы, вы можете поделиться своим списком с группой.
1. Ледокол — Лучшее из слов.
Эта современная любимая игра про ледокол настолько проста, но в то же время в некотором роде глубока. Каждый выберет тему / проблему / категорию, а затем каждый из вас должен поделиться первым словом, которое приходит им на ум в связи с темой или проблемой.
Простота этой игры не может подорвать ее влияние на игроков. Вы сможете узнать своих друзей на совершенно новом уровне, даже если они не будут слишком много говорить. Так просто!
Чтобы привлечь внимание сегодняшней молодежи, нужно нечто большее, чем просто скучные и серьезные лекции. Вам нужно мыслить нестандартно и быть достаточно креативным, чтобы попробовать эти ледоколы и идеи, которые оживят вас!
Хотите еще больше ледоколов и идей, чтобы поднять себе настроение? Перейдите по этим ссылкам и повеселитесь:
✍️ 26 июль 2021 г.
Список лучших идей и игр для ледокола
One Piece: Какой ты персонаж?
Викторина:Ледоколы помогают создать позитивную атмосферу, расслабляющую людей. Они разрушают социальные барьеры, заряжая энергией и мотивируя всех познакомиться друг с другом. Таким образом, светская беседа — это не просто светская беседа. На самом деле это мост к чему-то большему.
Мы подготовили массу идей для ледоколов, которые вы можете использовать для различных общественных мероприятий и даже просто для повседневной жизни. Попробуйте их, и они могут избавить вас от целого ряда скучных или неловких ситуаций!
Предлагаем вам: Список лучших ледокольных вопросов, которые вызовут разговоры
Ледокол игры
Молодые, старые, мальчики или девочки … мы все играем в игры и втайне слишком от них любим! Все эти игры интерактивны, просты и увлекательны. Есть много разных типов людей и событий, из которых вы можете выбирать.
Ледокол игры для детей
Ледокол — Приведи меня
Это классическая игра с ледоколом, которая позволит вам проверить способность детей узнавать то, что его окружает. Это действительно просто и легко. Просто попросите что-нибудь, и первый, кто принесет вам это, получит приз!
🤓 Предлагаем вам: ❤️ Вопросы 99+ пар Trivia
Вот несколько отличных примеров того, что вы можете попросить:
- Принеси мне калькулятор.
- Принеси мне коричневый носовой платок.
- Принеси мне пару белых кроссовок.
- Принеси мне флешку.
- Принеси мне стодолларовую купюру.
- Принесите мне настоящую фотографию (бумажную копию) вашего папы.
- Принеси мне пару сережек.
- Принеси мне фиолетовый шар.
- Принеси мне золотое ожерелье.
- Принеси мне свой школьный билет.
Игра Icebreaker — Раскрути бутылку, покажи и расскажи
Еще одна любимая игра про ледокол, которая обычно используется в классе. Вам просто нужно попросить детей принести с собой то, что они хотели бы показать всему классу.
👉 Предлагаем вам: Топ-10 веселых игр про ледокол
Вы можете посадить их в круг и крутить бутылку в середине круга. Человек, которому это узкое место, будет иметь свою очередь показать и рассказать. Игра продолжается, пока все не закончат.
Эта игра побудит детей говорить и самовыражаться перед другими даже в очень раннем возрасте.
Игра Icebreaker — Жетон на мысль
Для этой игры с ледоколом вам понадобятся конфеты или другие вкусности. Эта игра лучше всего подходит для застенчивых детей, которым будет предложено высказаться в обмен на жетоны или конфеты в качестве призов.
Предлагаем вам: Топ-8 лучших ледокольных игр для небольших групп
Вот несколько отличных примеров тем, которые вы можете использовать в этой игре:
- Любимая тема
- Любимый цвет
- Любимый фильм
- Последние летние каникулы
- Что делает тебя счастливым
- Что делает тебя грустным
- Самый лучший день
- Любимая еда
- Кем ты хочешь быть когда-нибудь
- Образец для подражания в жизни
Конечная цель — чтобы каждый ребенок поделился своими мыслями по теме и в процессе заработал новых друзей!
Ледокол игры для подростков
Ледокол игра — горячее место
Игра только для смелых! Игра «Горячие сиденья» — это дружеский вариант допроса. У каждого игрока будет своя очередь. Вы можете задать человеку один вопрос, пока он находится на горячем сиденье. Зная этого человека, вам нужно будет задать идеальный вопрос, который заставит его или ее съежиться и покраснеть!
🤓 Предлагаем вам: Лучшие вопросы о ледоколах
Вот несколько примеров вопросов, идеально подходящих для этой игры:
- Кто был твоим первым поцелуем?
- О чем ты сожалеешь больше всего?
- Кто это ушел от тебя?
- Какие последние сплетни вы слышали?
- Кто из друзей тебе нравится меньше всего?
- Кто был тебе больше всего в школе?
- Что тебе больше всего нравится в твоем парне / девушке?
- Вы когда-нибудь действительно влюблялись?
- Какой самый неприятный момент в школе?
- Вы когда-нибудь были домашним животным учителя?
Не будь слишком суров, ты здесь, чтобы повеселиться. Почувствуйте игру и то, насколько смелыми вы считаете своих друзей!
Ледокол — Две правды, одна ложь
Один из любимых всеми ледоколов, создающий атмосферу таинственности, которую каждый игрок раскроет в считанные секунды!
🤓 Предлагаем вам: Ледоколы | Как разбить лед
Все, что вам нужно сделать, это сказать о себе три вещи. Из трех утверждений одно должно быть ложным, поэтому не будьте слишком очевидными. Вашим друзьям нужно будет угадать, какое из трех утверждений является ложью. Убедитесь, что это какие-то уникальные вещи, которые не все знают о вас.
После того, как все выскажут свои предположения, вы должны раскрыть, какие из них являются правдой, а какие — ложью. Они будут шокированы, если наверняка догадаются неправильно!
Ледокол игра — Я Никогда Не
Это не только веселая игра с выпивкой, но и отличный способ познакомиться с новыми людьми. Правила просты. Кто-то начинает с того, что говорит: «Никогда не был» … за которым следует что-то, чего вы никогда раньше не делали. Например: «Я никогда не прогуливал школу». Если ваши друзья уже сделали это, они должны сказать «да» или поднять руки.
В играх с выпивкой тот, кто это сделал, должен пить!
Вот несколько случайных операторов Я Никогда Не, которые вы можете использовать:
- У меня никогда не было собаки.
- Я никогда не видел страуса.
- Я никогда не влюблялся.
- У меня никогда не было собственного ноутбука.
- Я никогда не ходил в клуб.
- Я никогда не участвовал в кетфайтах.
- Я никогда не выезжал из страны
- Я никогда не лгал своему парню / девушке.
- Я никогда не курил.
- Я никогда не публиковал видео, где я танцую, в социальных сетях.
Если вы ответите на правильные вопросы, в этой игре-ледоколе вы наверняка получите удовольствие от общения с семьей и друзьями! На нашем веб-сайте вы можете найти массу замечательных вопросов «Я Никогда Не» из разных категорий. Я Никогда Не вопросы
Ледокол игры для взрослых
Ледокол — 18 лет и младше
Это еще одна игра для знакомства с вами, которая заставляет вас копаться в своем прошлом, чтобы понять, что вы на самом деле сделали несколько замечательных вещей в то время.
Все, что вам нужно сделать, это попросить своих друзей и сверстников подумать о своем величайшем достижении, которого они достигли до того, как отпраздновали свое 18-летие. Это может быть как капитан волейбольной команды, так и победа в соревнованиях по математике или просто обучение вождению автомобиля!
Вы все можете сесть в круг. Кто-то стартует, и вы можете продолжать движение по кругу по часовой стрелке.
Начни узнавать о прошлом своих друзей!
Ледокол игра — Поле
Эта захватывающая игра про ледокол, несомненно, воспламенит вашу конкурентоспособность и маркетинговые мозги. Все, что вам нужно, это несколько бумажных полосок и две коробки.
Предлагаем вам: 10+ вопросов и заданий по ледоколу для детей
Напишите продукты и соответствующие цены на двух отдельных полосах бумаги. Поместите все полоски с названиями продуктов в одну коробку и все полоски с ценами в другую.
Вам будет предложено взять бумагу из каждого контейнера. После того, как у вас будет несколько минут на то, чтобы подумать о предложении продать продукт по выбранной вами цене, представьте его друзьям! Давай узнаем, насколько ты хороший продавец!
Icebreaker game — Игра про туалетную бумагу
Эта веселая игра-ледокол позволит вам узнать больше о своих друзьях и сверстниках. Вам просто нужен рулон папиросной бумаги.
Все, что вам нужно сделать, это передать рулон туалетной бумаги и позволить каждому игроку взять его, как обычно. Затем вы по очереди будете рассказывать о себе. Обратите внимание, что количество листов туалетной бумаги, которые вы взяли, должно быть таким же, как и у ваших вещей!
📖 Предлагаем вам: Хорошие идеи для первого свидания
Ледоколы для небольших групп
Ледокол игра — цепочка слов
В эту игру-ледокол можно играть где угодно и когда угодно, потому что это так просто и легко! Вы просто начинаете говорить слово, и ваши друзья могут сказать следующее слово, которое должно начинаться с последней буквы предыдущего слова, которое вы сказали. Вы можете сесть в круг и дождаться своей очереди сказать следующее слово.
Загвоздка в том, что все слова, которые вы произносите, должны быть в той же категории, что и предыдущее слово (какая это категория — решать вам). Если ваши друзья пытаются оспорить ваше следующее слово, отстаивайте, почему оно принадлежит к той же категории, что и предыдущее! Помните, никаких повторений слов.
📖 Предлагаем вам: 10 лучших ледоколов для подростков
Вы можете превратить это в питьевую игру. Те, кто не может сказать следующее слово за пять секунд или повторить слово, пьют!
Ледокол игра — Собираемся на пикник
В ледоколе «Собираемся на пикник» вы не только приобретаете новых друзей, но и тренируете память. Вы начинаете раунд, произнося свое имя и выбирая предмет для пикника.
Пример: «Привет, меня зовут Эми. Я иду на пикник и беру свою кошку.”
Следующий человек повторяет имя и предмет, которые человек упомянул перед ним, а затем произносит их имя и предмет.
Пример: «Эми берет свою кошку на пикник. Меня зовут Тейлор и я беру свой ноутбук.”
Каждый игрок должен повторить имена всех и их объекты в правильном порядке, прежде чем добавлять свои в список. Игра заканчивается, когда один человек не может вспомнить все имена и предметы.
Предлагаем вам: Топ-8 лучших ледоколов для больших групп
Icebreaker game — игра с вопросами Jenga
Эта потрясающая комбинация Jenga и классической игры Truth or Dare также является отличной игрой-ледоколом! Применяются те же правила Jenga. Все, что изменилось, — это то, что в каждом блоке есть вопрос, на который вы должны ответить, чтобы все знали вас лучше!
Вот несколько отличных вопросов, которые вы можете задать по каждому блоку:
- Какая у тебя самая большая мечта в жизни?
- Кто тебе больше всего нравится?
- Какая песня изменила твою жизнь?
- Куда ты обычно идешь, когда тебе грустно?
- Ваше любимое блюдо?
Ледокол игры для больших групп
Шарада
Классический фаворит, который всегда вызывает у всех восторг и радость. Вы можете играть в это дома с семьей, в школе с друзьями или где угодно!
Играйте в эту игру по команде. В каждом раунде каждая команда выбирает волонтера. Волонтер должен угадать слово, которое выбрала другая команда. Ваши товарищи по команде должны действовать, не разговаривая и не используя слов / звуков, чтобы вы могли угадать.
Благодаря командной работе и духу товарищества побеждает команда с наиболее правильными догадками!
Перейдите по этой ссылке, чтобы узнать больше о Шарада! Правила игры Шарада
Групповое жонглирование
Это еще одна отличная игра для знакомства с вами и людьми, с которыми вы только что познакомились. Сядьте в круг и бросьте мяч, чтобы узнать, чья очередь.
Каждый должен представиться. Вы должны уметь запомнить все их имена. Вы называете другого игрока и бросаете ему / ей мяч. Следующий игрок называет ваше имя и имя следующего человека, которому он бросает мяч. Вы не можете бросить его обратно тому, кто бросил вам мяч.
Эта игра проверит вашу память и принесет вам новых друзей!
Звуки животных
Это отличная игра про ледокол, в которой вы сможете общаться друг с другом!
Все, что вам нужно для этой игры, — это коробка, полная полосок бумаги с написанными на ней именами животных. Вам нужно взять полоску из коробки и подумать о звуке этого животного. Когда вам будет дан сигнал начать, имитируйте звук или шум выбранного вами животного.
Используя звук вашего животного, найдите других животных, которым вы принадлежите! Игра заканчивается, когда все нашли свою группу животных.
Вопросы по ледоколу
Игры эффективны, но вы обнаружите, что начинать светские беседы намного проще и проще! Ты говоришь каждый день, а иногда тебе просто не о чем поговорить. Не беспокойтесь больше, эти вопросы о ледоколе вас спасут!
Вопросы о ледоколе для детей
- Какое первое воспоминание вы все еще можете вспомнить?
- Кого ты любишь больше? Мама или папа?
- Какой у тебя последний шрам?
- Какой фильм можно смотреть каждый день в течение недели и не заскучать?
- Какая ваша самая любимая игра?
Вопросы о ледоколе для подростков
- Что тебе больше всего нравится в твоем лучшем друге?
- Что вы ненавидите в своем бывшем парне / девушке?
- Вы влюблены в кого-то на десять лет старше вас?
- Как вы отреагируете, когда узнаете, что люди разговаривают за вашей спиной?
- Что обычно вызывает у вас плохое настроение?
Вопросы по ледоколам для взрослых
- Когда в последний раз у вас почти закончились деньги?
- За что ты больше всего благодарен?
- У тебя есть любимая работа или поручение?
- Что самое плохое в том, чтобы быть взрослым?
- Что лучше всего в жизни взрослого?
Вопросы ледокола о хобби
- Что ты любишь делать каждые выходные?
- Какое хобби у других людей, которого ты не понимаешь?
- У тебя есть хобби, на котором ты можешь заработать?
- Какая самая лучшая книга, которую вы когда-либо читали?
- Какой фильм вы смотрели чаще всего?
Вопросы ледокола об отношениях
- Какие у вас были самые долгие отношения?
- В какие из ваших отношений вы сожалеете, что попали?
- Были ли у вас когда-нибудь травмирующие отношения?
- В чем секрет здоровых отношений?
- Жизненно ли важен секс для длительных отношений?
Вопросы по работе ледокола
- Кто вам меньше всего нравится в офисе?
- Ты ненавидишь своего босса?
- Что самое лучшее, что случилось с тобой в офисе?
- Какой твой любимый наряд носить на работе?
- Какая ваша любимая задача в офисе?
Эти ледоколы будут иметь большое значение для вашей дружбы, ваших отношений и даже для занятий, в которых вы участвуете! Для некоторых это могут быть просто бессмысленные игры и светские беседы. Но на самом деле это каналы общения, позволяющие каждому лучше узнать друг друга!
📖 Предлагаем вам: Лучшие ледокольные вопросы для работы и встреч
Хотите большего? Перейдите по этим ссылкам, чтобы узнать о неограниченных играх с ледоколами и задать вопросы.:
✍️ 16 ноябрь 2020 г.
ИГРЫ-ледоколы ДЛЯ работы в команде ≡Alla Zadneprovskaya
Игра — это способ создать и поддерживать атмосферу творчества, свободного и спонтанного «думания», открытости, искренности, веселья, удовольствия. Ведь если искать «ответы» задаваемых бизнесом задач за пределами привычных и стандартных решений, да еще и используя потенциал группы, можно найти просто «сокровища», которые принесут организации значительный доход.Игры в групповой работе взрослых принято называть «ледоколами».
Делюсь своей подборкой 17-ти игр-ледоколов.
1. «Найди применение». Объединить участников в команды не больше, чем по 7 человек. Предложить им найти как можно большее количество идей для применения предмета (зубочистка, бутылка, штопор, стакан и т.д.). Через 5 минут устроить соревнование. Команды по очереди называют свои не повторяющиеся идеи. Побеждает та, которая назовет большее количество идей.
2. «Что объединяет?». Модификация предыдущего. Предложить командам найти, что объединяет две различных вещи. К примеру, авторучку и ракету, толковый словарь и зебру, Деда Мороза и электричку, солнце и матрац и т.д.
3. «Движение идей». Участники садятся в круг. Один называет любое слово, сидящий слева называет ассоциацию на это слово, так оно движется по кругу. Задача группы придумать в конце «сценарий», логически соединяющий первое и последнее слово.
4. «Вращение идей». Каждый участник в кругу пишет на одной бумажке существительное, передает ее влево, и глагол, передает вправо. Участники, получив два слова, придумывают смысл, который их объединяет.
5. «Улучшатели». Напишите 15 существительных на листках бумаги, положите их в «шляпу» или в любую емкость, вытаскивайте первое слово, затем — второе. Задача: Как улучшить первое при помощи второго?
6. «Сочини историю». Начните историю, сказав 2-3 фразы, предложите участникам по очереди продолжить, говоря одно предложение за один раз.
7. «Найди противоположности». Назовите слово, участники придумывают как минимум 3 противоположности. Таких слов должно быть минимум, как число участников.
8. «Глобальная задача». Объедините участников в группы, предложив им решить глобальные мировые проблемы с помощью случайных объектов в комнате. К примеру, голод в мире, бездомные и т.д.
9. «Картинки». Предложите участникам изобразить что-то в рисунке (фильм, игру, песню, компанию, команду, себя, свою деятельность, ход сессии и т.п.).
10. «Цвет человека». Предложите участникам определить, какого цвета могли бы быть известные люди. Пусть объяснят, почему.
11. «Цвет настроения». Пусть участники расскажут, какого цвета их настроение и почему.
12. «Что Вы видите?». Можно показать участникам заготовленные заранее нарисованные цветные геометрические фигуры и попросить их индивидуально записать то, что они видят. Пусть озвучат, затем сделать еще 3 таких круга: записать и озвучить.
13. «Импровизация». Взять 5 случайных вещей. Положить в центре комнаты. Предложить участникам придумать по 3 нестандартных способа их использования. Зачитывать по очереди, неповторяющиеся.
14. «Передай мячик». Участники передают мяч по кругу необычным неповторяющимся способом.
15. «Проходка». Выстроить участников в две шеренги. Внутри каждый участник проходит неповторяющимся способом.
16. «Стройся». Молча, не договариваясь, построиться всем участникам в шеренгу или колонну по цвету глаз, по году рождения, по цвету волос, по цветам одежды и т.д.
17. «Необычная эстафета». Участники делятся на две-три команды. По сигналу ведущего участники должны выполнять следующие задания:
- бежать треугольником! Но не по треугольнику, а именно треугольником. Как бегают треугольники?
- теперь, в другую сторону, побежали пунктиром;
- побежали квадратиками;
- в косую линеечку;
- столбиком;
- всмятку и т. п.
Используйте ледоколы для развития креативности, сплочения команды и развития творческого потенциала сотрудников.
ледоколы и развлечения для детей
Каждый раз, когда вы собираете вместе группу детей, которые не знают друг друга, первое, что нужно сделать, — это дать им всем расслабиться и почувствовать себя комфортно. Лучший способ сделать это — использовать ледоколы, разработанные специально для детей. . Важно не только правильно выбрать игру, но и учесть ситуация, место и цель игры . Мы предоставили отличный выбор ледоколов для детей, а также предложения о том, когда, где и зачем их использовать.
Наши ледоколы для детей не включают игры с конфетами по двум причинам. Использование конфет в начале занятия может создать группу гиперактивных детей, которых практически невозможно контролировать. Во-вторых, во многих местах, где вы будете проводить эти занятия, упор делается на здоровую деятельность, а сладости не способствуют достижению этой цели. Мы также проверили наши игры, чтобы убедиться, что в них нет скрытых «соблазнов», таких как ущемление или обзывание.
Оглавление
- 1 Ледокол для самых маленьких
- 1.1 Не улыбайся и не смейся!
- 1.2 Кто ты?
- 2 вводные игры Icebreaker
- 2.1 Вопрос сядьте
- 2.2 Аллитерация имен
- 2.3 Репортер
- 3 игры на открытом воздухе с ледоколом
- 3.1 Бросание слоеного сыра
- 3.2 Жевательная резинка
- 4 Командная работа на ледоколе
- 4.1 Клубок, распутывание
- 4.2 Переворот или провал
- 5 ледокольных игр, которые требуют некоторого планирования и подготовки
- 5.1 Кто (что) я?
- 5.2 Видеть, слышать и прикасаться
- 5.3 Квадраты Бинго
- 6 ледоколов для детей старшего возраста
- 6.1 Сплетни
- 6.2 Глупый детектив
- 6.3 Похожие сообщения
Ледокол игры для самых маленьких
Маленькие дети любят глупые игры, чем глупее, тем лучше. Занятия ледоколом для маленьких детей требуют простых и понятных инструкций с минимальной подготовкой, так как у детей младшего возраста время концентрации внимания меньше . Выбранные нами игры практически не требуют подготовки и немного материалов. Они предназначены для того, чтобы маленькие дети в возрасте от четырех до восьми лет занимались, пока они чувствуют себя комфортно в новой группе. При работе с очень маленькими детьми полезно, если взрослые участвуют в играх с детьми, чтобы продемонстрировать, как играть в игру.
Не улыбайся и не смейся!
- Пусть дети сядут в круг.
- Объясните, что никто не должен улыбаться или смеяться, кроме одного человека.
- Все должны смотреть на ребенка, улыбающегося и смеющегося, и сохранять очень серьезное лицо.
- Начните с самых маленьких и попросите их улыбнуться и посмеяться в течение одной минуты и посмотрите, сколько других людей это делают.
- Продолжайте движение по кругу, пока у всех не появится шанс принять вызов.
У вас, вероятно, не будет «победителя» — все будут улыбаться и смеяться.
Кто ты?
В этой игре используются вопросы о ледоколе для детей, и она отлично подходит для детей от четырех лет. Вам понадобится мешочек с фасолью, мяч или небольшая мягкая игрушка — любой предмет, который можно бросить ребенку. .
- Взрослые должны сесть в круг на полу вместе с группой детей.
- Объясните, что каждый собирается задать вопрос другому человеку в кругу.
- Вопрос может быть любым — «Как тебя зовут?», «У тебя есть брат (сестра)?» Или «У тебя есть собака?»
- Взрослый член группы идет первым, бросает мешок с фасолью, мяч или мягкую игрушку ребенку в кругу и задает вопрос.
- Ребенок, который ловит рыбу, отвечает на вопрос, затем бросает предмет другому ребенку и задает вопрос.
- Продолжайте так долго, пока хотите, или пока дети не начнут терять интерес.
Игры про ледокол
Дети часто чувствуют себя некомфортно в группе, если они не знают других. Эти две игры помогут детям начать изучать имена других членов группы.
Вопрос садитесь
- Пусть все встанут.
- Скажите им, что вы собираетесь сделать заявления, и если это утверждение применимо к ним, они должны сесть. Например, вы можете сказать: «Сядь, если у тебя есть собака» или «Сядь, если у тебя есть брат».
- Попросите каждого ребенка, который садится, назвать свое имя и что-нибудь о заявлении, например: «Меня зовут Стэн, и у меня есть бульдог».
Эта игра служит двойной цели: выучить имена и узнать что-нибудь о других в группе.
Имя Аллитерация
Детская игра с именами ‘Ледокол’, которая обязательно рассмешит детей и поднимет настроение всем, также помогает детям запоминать имена.
- Выберите категорию, например персонажи Диснея, цветы (для девочек), автомобили (для мальчиков) или животные.
- Скажите детям сесть в круг.
- Затем попросите их выбрать слово, которое следует добавить к своему имени, которое начинается с той же буквы, с которой начинается их имя.
- Затем попросите каждого ребенка по очереди назвать свое имя. Например, девочке можно выбрать имя Рут: «Роза Рут», а мальчику — «4-бегун Фред».
- Обойдите круг, и каждый ребенок будет повторять другие имена, которые они слышали, и добавлять свои собственные.
- Последний человек должен уметь произносить все имена.
Репортер
Для детей старшего возраста объедините группу в пары и попросите их «опросить» друг друга. Когда будет казаться, что все закончили, попросите детей по очереди представить собеседника по имени и рассказать пять интересных вещей, которые он узнал. Если вы считаете, что группе нужно дополнительное руководство для этого занятия, вы можете попросить их начать с любимого цвета, еды и вида животных.
Открытый ледокол
В некоторые игры лучше всего играть на открытом воздухе, так как они грязные. Две такие игры — это Cheese Puff Tossing и Bubble Gum Bobbing. Обе игры отлично подходят для вечеринок у бассейна или в любом другом месте, где есть вода для очистки.
Детям нравятся эти две игры! Вы также можете играть в эти игры в помещении, если у вас есть для этого место и простой способ навести порядок! Какой ребенок не любит взбитые сливки, сырные шарики и жевательную резинку? Впрочем, может быть, не вместе, а на их лицах!
Бросание слоеного сыра
- Пусть дети разделятся на пары. Вы можете сделать это, пронумеровав их и поставив номер один с последним номером, номер два со вторым до последнего номера и т. Д. Если у вас нечетное количество детей, объедините взрослого с одним или попросите дополнительного ребенка присматривать за игра.
- Расставьте стулья в ряд и пусть один член пары сядет, а другой встанет примерно в четырех футах от них.
- Раздайте сидящему ребенку солнцезащитные очки в стиле долларового магазина, а затем нанесите им на лицо взбитый спрей.
- Раздайте каждому стоящему ребенку небольшой пакетик сырных слоек.
- Цель состоит в том, чтобы бросить слойки сыра в лицо, покрытое взбитыми сливками, и посмотреть, сколько из них получится приклеить.
- Попросите детей начать счет до трех и бросать слойки с сыром, пока пакеты не опустеют.
- Побеждает команда, которой удастся собрать больше сырных слоек.
Жевательная резинка
Игра с хихиканьем, вам понадобятся бумажные тарелки, банки взбитой начинки и жевательная резинка без упаковки. для этой ледокольной деятельности.
- Поместите от двух до четырех тарелок на стол высотой по пояс, положив на них груды взбитой начинки и кусок неупакованной жевательной резинки.
- Позвольте двум-четырем детям выстроиться в очередь и приготовить жевательную резинку.
- Пусть они сложат руки за спиной.
- Цель состоит в том, чтобы первым найти жевательную резинку и пережевать ее.
- Скажите детям, чтобы они продолжали жевать жвачку.
- Повторите эти действия с группами от двух до четырех детей и новыми покрытыми взбитыми поверхностями тарелками, пока все дети не получат жевательную резинку.
В этот момент вы можете устроить соревнование по надуванию жевательной резинки, чтобы увидеть, кто надувает самый большой пузырь.
Работа в команде на ледоколе
В некоторых ситуациях цель — создать командную работу и работать вместе во время ледокольной деятельности — отличный способ начать. Два ледокола для детей, которые мы выбрали, лучше всего подходят для детей от семи лет и старше, так как для успеха им требуется немного сноровки.
Клубок, распутать
- Пусть все дети встанут в замкнутый круг.
- Пусть каждый ребенок протянет левую руку через круг и обхватит левую руку человека напротив него.
- Пусть каждый ребенок проделает то же самое правой рукой.
- Как только все возьмутся за руки, пусть они попытаются распутаться, не отпуская руки друг друга.
- Это возможно, но для успеха требуется командная работа и хорошее общение.
Переворот или провал
Для этой игры вам понадобится плоский простынь или скатерть, достаточно большая, чтобы все в группе могли на ней стоять .
Поместите его на землю или пол и проинструктируйте детей, что они должны перевернуть его так, чтобы никто не использовал для этого руки. Кроме того, они не могут сходить с поверхности или поднимать друг друга. Для достижения успеха требуется командная работа и методическое мышление.
Ледокольные игры, требующие некоторого планирования и подготовки
Игры в этой группе ледокольных мероприятий для детей требуют предварительного планирования и подготовки. Однако они отлично подходят, если вам нужна игра, которая предоставляет участникам группы дополнительную информацию друг о друге или занимает немного больше времени. Такие игры хороши в первый день школы, дневного или летнего лагеря. — каждый раз, когда у вас есть группа детей, которые будут проводить вместе продолжительное время.
Кто (что) я?
- Подготовьтесь к игре, в которой для детей времени используются ледоколы, вырезая картинки из старых журналов.
- Приклейте картинку на спину каждого ребенка, убедившись, что никто не видит свою фотографию.
- Попросите детей встать перед группой по очереди и повернуться так, чтобы группа могла видеть картинку.
- Затем ребенок, который только что показал свою фотографию, оборачивается и задает группе вопросы «да» или «нет», пока они не найдут свою фотографию.
Вы можете использовать случайные картинки или выбрать тему, соответствующую случаю. Например, для летнего лагеря выберите изображения растений и животных.
Смотрите, слушайте и касайтесь
Угадайка на ледоколе для любого возраста.
- Наполните коробку или корзину разными мелкими предметами, такими как палка, ракушка, мрамор, камень, держатель для канцелярских скрепок или конфета — практически любой небольшой предмет, который у вас есть.
- Слепой складывайте по одному ребенку и дайте им подержать предмет, не глядя.
- Цель состоит в том, чтобы угадать предмет несложно, используя свои чувства.
Они могут прикоснуться к предмету, понюхать его или встряхнуть. Кроме того, вы можете поместить каждый предмет в отдельный пакет и позволить ребенку с завязанными глазами потрогать, понюхать и встряхнуть предмет, не вынимая его полностью из сумки.
Бинго Квадраты
Для этой игры вам нужно будет создать карточку бинго для каждого ребенка с краткими заявлениями в каждой графе вместо цифр. Дети постарше могут, следуя вашим указаниям, создавать и маркировать свои собственные карточки. Заявления, такие как «Заведи кошку», «Заведи брата» или «Родился в (городе или городе)». хорошо работать.
Дети ходят, задают вопросы в коробках и просят детей записывать свои имена в прямоугольники, где к ним относятся утверждения. Дети постарше могут спрашивать имена и записывать их сами. У «победителя» все поля заполняются первыми.
Игры ‘Ледокол’ для детей старшего возраста
Ледоколы — это не только развлечение, но и преподавать жизненные уроки и социальные навыки . Первая игра, которую мы выбрали для детей постарше, демонстрирует природу сплетен. Второй дает детям постарше возможность узнать, как познакомить кого-то с группой.
Слухи
Игра, известная под разными названиями — «Телефон», «Китайский шепот» и «Что ты сказал?» — эта игра особенно хорошо подходит для детей постарше.
- Пусть дети сядут в круг и произнесут относительно трудное предложение. При желании вы можете использовать придуманное вами предложение, чтобы избежать потенциальных проблем, например неприемлемых тем или слов.
- Кто идет первым, шепчет приговор своему соседу.
- Затем каждый ребенок последовательно шепчет предложение до последнего в круге.
- Последний человек произносит фразу вслух.
Вы будете удивлены отличием от исходного предложения.
Глупый детектив
Хотя эта игра с ледоколом требует небольшой подготовки, она идеально подходит для детей старшего возраста.
- Создайте «подсказку» с несколькими незаконченными предложениями, например, «Мой любимый цвет — __________», «У меня есть домашнее животное, это ________» и «Моя любимая еда — ________».
- Цель каждого ребенка — заполнить все пропуски в своем листе, «взяв интервью у» еще одного ребенка.
- После того, как дети заполнят все листы, поднимите их и раздайте, следя за тем, чтобы никто не получил свой собственный лист.
- Пусть дети ходят по комнате и задают вопросы, пока они не выяснят, кому принадлежит лист с подсказками.
- Затем попросите их представить своего «подозреваемого» всей группе, используя подсказку, чтобы рассказать о человеке, которого они представляют.
Детские игры «Ледокол» помогают детям лучше узнать друг друга в начале учебного года, в лагере или в любой среде, где дети собираются вместе. Многие игры не являются соревновательными, помогая детям узнать имена и интересы друг друга. Младшие дети не только учатся следовать указаниям и правилам, но и овладевают навыками слушания. Соревновательные игры учат детей старшего возраста в недавно сформированной группе решать задачи и работать в команде. Воспользуйтесь нашим списком ледокольных игр и мероприятий, чтобы успешно начать любое занятие с участием детей.
Настольная бизнес игра «Ледокол». Лучшие игры для бизнеса
Yuliya Galagan. Chief of HR DepartmentInstar Logistics Kiev, Ukraine
Настольную бизнес игру Ледокол я спланировала для небольшого отдела бухгалтеров, куда пришел новый руководитель и его восприняли очень прохладно, потому что до этого руководители там менялись часто, отношения с ними были сложные и новичка встретили тоже настороженно. Я рассчитывала что, настольная игра Ледокол поможет разрядить атмосферу и наладить отношения внутри коллектива.Для количества я добавила вновь пришедших сотрудников и из других отделов. Всего было 8 человек. Конечно, сначала заранее было вступление, приглашение и разъяснения по электронной почте. Сразу стало понятно, что бухгалтера не в восторге, что их тянут на бизнес игру Ледокол.
На самой же игре они тоже сразу, как зашли, проговорили, что это все лишняя трата их драгоценного времени. Начали играть и стало легче, дальше больше. После перерыва и пиццы обстановка была уже спокойной, а к концу игры теплой. Все участники получили памятные подарки — красивые ракушки, ведь они были капитаны, а победитель еще одну — большой рапан. Также у участников остались яркие оранжевые блокноты и карандаши. По окончанию коучинговой игры я задавала итоговые обзорные вопросы. Один из них был: «Если бы нам пришлось играть снова, чтобы вы поменяли?». Бухгалтера (те, кто был изначально против тренинга) дружно ответили «только так и ничего не меняйте, впрочем можно играть дольше» (я проводила на настольную игру по сокращенному варианту, мы уложились в 3 часа, но многие отмечали, что надо было бы играть еще и еще).Сейчас уже прошел испытательный срок у руководителя бухгалтеров. Она сказала на итоговом собеседовании, что обстановка изменилась в коллективе именно после использования настольной игры Ледокол. Исчезли все «ежики» — это ее слова.
После тренинга слух об настольной игре Ледокол пошел по компании, сотрудники стали просить «А мы? Мы тоже хотим!»
Мое же мнение, как профессионала и тренера:
Настольная бизнес игра Ледокол очень хорошая, работает на уровне от среднего до начального уровня менеджеров,полностью выполняет свои задачи и результаты соответствуют жизненным наблюдениям за людьми. Построена игра для тренера очень понятно илогично. Я писала себе шпаргалки, но они не пригодились, все правила вспомнились легко. Заранее от себя я готовила только шутки и анекдоты к темам карточек, что впрочем тоже рекомендовано для тренера скриптом.
Обзор игры «Ледокол» — Настольные игры: Nастольный Blog
Алексей Мокеев поделился собственным обзором украинской игры Ледокол. По его словам это довольно интересная настолка, которая к тому же, достаточно качественно исполнена. Вот только цена отпугивает.
Из выше перечисленных особенностей игр «I’M» «Ледоколу» досталось, пожалуй, только положительные эмоции. Об этом можно прочитать в свойствах игры на коробке:
- стратегия: 1/10
- общение: 10/10
- интеллект: 7/10
- время партии: 1 час
- количество игроков: 4-8
- возраст: от 14 лет.
- языковая зависимость: нет (текст в картах и правилах на русском и английском языках)
Освоение игры достаточно простое и доступное. Правила описаны на 3х листах, запоминаются с первого раза.
Коробка со сложенными компонентами
Сама игра состоит из 2х фаз, которые можно комбинировать в любой последовательности или выбрать одну из них, которая больше нравится:
1. Движение по полю и получение очков (условно его так назовем).
Суть в следующем: игроки о очереди кидают 2 «d6», перемещают фишку своего корабля по клеткам. На клетках они могут встретить или простое указание об изменении победных очков (+3, -2 и т.п.) или особые клетки: «Бонус» — надо выполнить несложное словесное задание («Что если, вы…», «Представьте, что…» и т.п.»; «Форс-мажор» — нужно выбрать правильный ответ среди представленных на интеллектуальный вопрос (типа «Кто такой таксидермист?» и т.п.), или «Кают-компания» — в этих картах просто анекдоты или интересный факт, очки они не приносят.
Конец фазы наступает тогда, когда один из игроков набирает заранее оговоренное число победных очков. В зависимости от выбранного числа, фаза может быть или длительнее, или короче. Мы играли до 40 очков, и фаза заняла около 30 минут.
Карточки первой фазы
2. Выбор ассоциаций.
Мне эта фаза показалась значительно веселее. Суть в том, что игроки по очереди кидают кубик, выбирая таким образом персонажа, о ком пойдет речь, тянут карту «Представьте, что…», и зачитывают ситуацию, главным героем которой является выбранный игрок. Ситуации бывают разными, например, «Представьте, что <имя игрока> — полководец, которому предстоит большая битва. Как он поведет себя в этой ситуации?», и 5 разных вариантов развития ситуации. Все участники с помощью карточек голосования выбирают, как, по их мнению, повел бы себя персонаж.
Подсчет очков интересен: +1 получает та группа, которая в итоге оказалась при голосовании в большинстве (и не важно, как сам персонаж ответил, этакий «Dixit» наоборот). Если описываемый персонаж оказался в числе большинства — эта группа получает +2 очка.
Поле для выбора карты «Представьте, что…»
Кроме того, между первой и второй фазами есть бонусный этап — игроки выписывают на листок те факты, которые узнали об остальных участниках игры в ходе этой фазы, зачитывают эти факты, игрок, который смог запомнить больше всего фактов, получает бонусные очки. Вторую фазу начинает игрок с наибольшим числом очков.
Поле для подсчета очков
Мои впечатления: играли мы в составе 8-ми «капитанов» (так называются персонажи в игре), без промежуточного бонусного этапа между 1-й и 2-й фазами игра заняла около полутора часов. Играли мы на работе, основная задача была — познакомиться с новыми сотрудниками, недавно пришедшими в коллектив (возраст 22-30 лет). Игра всем понравилась, много положительных эмоций, все участники расходились в явно положительном настроении. Таким образом основная цель была достигнута, чему я, как инициатор этой игровой партии, конечно, рад. Поскольку порог вхождения в игру очень низок, игра вполне подойдет и для детей, и, так как не требует долгого освоения правил, — для «занятых» взрослых.
В связи с тем, что основная цель игры — это знакомство в новом коллективе, реиграбельность «Ледокола», скорее всего, низкая. В то же время, карт в колодах достаточно много и повторить партию еще, как минимум, 2-3 раза в одном коллективе можно, если, конечно, будет желание.
Игровое поле
Все компоненты игры выполнены на очень высоком уровне, отличная полиграфия, поле из толстого картона, карты так же плотные с хорошо читаемым текстом, деревянные кубики, пластиковые фишки кораблей и счетчиков очков, нормально написанные правила. В общем, в внешний вид 10/10.
Самый большой минус этой игры в том, что её розничная цена (из тех предложений, что мне удалось найти) — 4500 — 5000 руб! Если бы мне эту игру не подарил знакомый тренер из «I’M», я, конечно же, никогда бы её не купил за эти деньги… Хотя с таким качеством исполнения компонентов, возможно, цена и адекватная для товара.
Правила игры «Ледокол» — Правила игры
Суть игры
Игра «Ледокол» состоит из 2-ух частей.
В первой части игры капитаны ледоколов отправляются в море, чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех набрать нужное количество очков.
Вторая часть игры определит, кто из участников лучше всех познакомился с каждым из капитанов и может претендовать на звание Адмирала.
Чтобы победить в этой игре, необходимо научиться:
• слушать и слышать,
• смотреть и видеть,
• запоминать и анализировать.
Игра «Ледокол» является рейтинговой игрой.
Принцип начисления рейтинговых очков за победные места можно узнать у вашего тренера. Количество участников и количество карточек миссий, участвующих в игре
В игре могут участвовать от 4 до 8 игроков. В зависимости от количества участников в игре участвуют определенные количество миссий.
Первая часть игры
Количество участников
В первой части игры «Ледокол» каждый из игроков стремится набрать первым необходимое количество очков, чтобы получить
преимущество во второй части игры.
В игре могут участвовать от 4 до 8 игроков.
Если в игре участвуют 4-5 человек первая часть игры ведется до 80 очков. Если в игре участвуют 6-8 человек первая часть игры ведется до 60 очков.
Каждый участник игры является капитаном Ледокола, задача которого — отправившись в рейс набирать очки, ломая льдины и успешно преодолевая различные препятствия.
Подготовка к игре
Каждый участник игры выбирает свой корабль, который устанавливает на поле «Гавань».
У каждого корабля есть своя фишка, с таким же флагом, что и на корабле. Это фишка подсчета очков. Все фишки играющих капитанов устанавливаются перед цифрой «1», рядом с цифровым полем, расположенным на острове.
Также на поле, на соответствующих местах расставляются карточки «Бонус», «Форс Мажор» и «Кают-компания». Все остальные карточки понадобятся во второй части игры.
Участники определяют, кто первым начнет игру. Для этого можно кинуть кубики и посмотреть, у кого выпадет самое большое количество очков на кубиках.
В первой части игры используются два кубика.
Карточки «Бонус» («Б») и «Форс Мажор» («ФМ»)
За остановку на поле «Б» (Бонус) корабль получает одно дополнительное очко.
Останавливая свой Ледокол на полях «Б» (Бонус) и «ФМ» (Форс Мажор) игрокам придется выполнять условия, записанные в карточках с такими же названиями. Участникам предстоит рассказывать о себе, пытаться угадать что-то о других участниках игры и выполнять различные другие задания.
Если, подняв карточку «Форс Мажор» типа «Угадайте», капитан не смог выполнить условие карточки, то он должен выполнить предписание карточки. Если условие было выполнено, то капитан освобождается от выполнения предписания. (Это относится только к карточкам «Форс Мажор» типа «Угадайте», в карточках другого типа предписание выполняется в любом случае).
В игре существуют карточки «Бонус» и «Форс Мажор», которые игрок обязан сохранить до определенного момента. Такие карточки обозначены значком… Эти карточки остаются у игрока до того момента, как он воспользуется ими. Если же карточка не использована до того момента, когда игрок пересекает поле «Гавань», то она возвращается в колоду.
Вторая возможность вернуть карту в колоду, не выполняя ее предписания — это взять карту противоположного действия. То есть, если у игрока на руках карта «Форс Мажор» и при последующих ходах он получает карту «Бонус», он имеет право выполнить лишь условия обеих карт, но освобождается от выполнения предписаний обеих карт, возвращая их в колоду.
Ход игры: капитан, чей корабль остановился на поле «Бонус» или «Форс Мажор», берет одну карточку соответствующей категории и зачитывает ее вслух. Затем выполняет условие карты, предписание карты. После этого карта возвращается под низ своей колоды.
Если на карте изображен значок … и написано, что «Попав на поле отбора очков (например «-2»), Вы не потеряете ни одного очка», то игрок оставляет эту карту у себя до попадания на поле отбора очков. Если же он не попал на данные поля до того момента, как проходит поле «Гавань», то при прохождении «Гавани» возвращает карту в колоду.
Карточка «Кают-компания» («КК»)
Остановив свой корабль на поле с названием «КК» (Кают-компания) у капитана есть возможность взять соответствующую карточку и, прочитав что в ней написано, порадовать капитанов смешным анекдотом или удивить необычным фактом, записанным в карточке.
Ход игры: остановив свой корабль на поле «КК» (Кают-компания), капитан берет одну карточку соответствующей категории, зачитывает ее вслух и кладет ее обратно под низ колоды.
Поля прибавления очков (например «+2») и отбора очков (например «-3»)
Если корабль останавливается на каком-либо из полей прибавления очков, например «+2», то капитан данного корабля получает дополнительно 2 очка. Соответственно, если корабль кого-либо из капитанов останавливается на поле отбора очков, например «-3», I то капитан данного корабля лишается 3-ех очков.
Ход игры: капитан, чей корабль остановился на поле прибавления очков (со знаком «+»), прибавляет себе то количество очков, которое обозначено на данном поле. Если корабль остановился на поле отбора очков (со знаком «-»), то капитан отнимает от общего количества очков, количество, обозначенное на данном поле.
В случае, если общее количество очков капитана меньше, тех очков, которые необходимо отнять (такое возможно в самом начале игры), то количество очков снижается до нуля.
Пример: у капитана есть 3 очка и его корабль остановился на поле «-4». Количество его очков становится равным «0».
Поле «Бомба»
Когда Ледокол кого-либо из капитанов останавливается на поле «Бомба», этот капитан имеет право придумать и задать свой вопрос любому из капитанов.
Поле с пометкой «Работа в канале»
Остановившись на этом поле, капитан выполняет действия, которые обозначены на нижней части этого поля («+4», «Б», «КК»). Во время следующего хода, корабль начинает двигаться с того поля, на котором остановился на предыдущем ходу, но, дойдя до канала, он должен свернуть в канал и дальше продолжать движение по каналу.
Ход игры:
• если капитан остановил свой корабль на поле «Работа в канале +4», он получает дополнительных 4 очка и во время следующего хода должен завернуть в канал;
• если капитан остановил свой корабль на поле «Работа в канале Б», то он берет одну карточку «Бонус», выполняет ее условие и предписание, после чего во время следующего хода он должен свернуть в канал;
• если капитан остановил свой корабль на поле «Работа в канале КК», то он берет одну карточку «Кают-компания», зачитывает ее и при следующем ходе сворачивает в канал;
Поле «Работа в канале + страховка»
Остановившись на этом поле, капитан автоматически получает страховку для прохождения канала. Это означает, что следующим ходом он начинает движение по каналу, при этом, он застрахован от действия полей со знаком «-». Если корабль останавливается на поле со знаком «-», например «-4», то капитан не теряет очки.
Поле «Стоп на 1 ход»
Капитан, чей ледокол сделает остановку на этом поле, вынужден будет пропустить один ход.
Поле «Гавань»
С этого поля все корабли начинают свое движение вначале игры. В течение игры капитаны каждый раз при прохождении поля «Гавань» получают 3 дополнительных очка.
Ход игры: корабль пересек поле «Гавань» (или остановился на нем). Капитан получает дополнительных 3 очка и возвращает в колоды, не использованные карты «Бонус» и «Форс Мажор».
Поля «Льдина»
Остановившись на любой льдине, капитан данного корабля получает указанное на льдине количество очков. В случае, если карточки, накопленные в течение круга не меняют условий получения очков.
Учет очков
Учет очков во время игры ведется на цифровом поле, расположенном на острове. Каждый раз, когда кто-то из капитанов получает или теряет очки, фишка, соответствующая цвету его корабля передвигается вперед или назад.
Таким образом, в процессе игры любой из капитанов всегда может увидеть точное количество своих очков и количество очков других участников.
Подсчет очков в конце первой части игры
По мере приближения к окончанию первой части игры у каждого из капитанов будет достаточно информации, чтобы составить «портрет личности» каждого из капитанов.
А у кого это получилось лучше других, и кто в итоге будет достоин звания Адмирала, определит вторая часть игры. Первая часть игры завершается в тот момент, когда кто-то из капитанов набирает необходимое количество очков. После этого происходит перераспределение очков, и фишки в таблице очков перемещаются следующим образом:
• капитан, первым набравший необходимое количество очков получает во второй части игры бонус в 5 очков. Его фишка перемещается в таблице на цифру 5;
• капитан, занявший по количеству очков второе место, получает бонус в 4 очка. Его фишка перемещается в таблице на цифру 4;
• капитан, занявший третье место, получает 3 очка, его фишка становится на цифру 3;
• капитан, занявший четвертое место, ставит свою фишку на цифру 2;
• капитан, занявший пятое место, ставит фишку на цифру 1;
• остальные капитаны ставят свои фишки перед полем с цифрой 1.
Обратная связь
Для этой части игры вам необходимо заранее приготовить чистый листок и ручку для каждого участника. После того, как очки перераспределены, и фишки на таблице очков переставлены, наступает время «Обратной связи». Каждый из капитанов берет листок бумаги, пишет в столбик имена участников игры (кроме своего имени) и напротив каждого имени он пишет факты, которые он запомнил об этом участнике в течение первой части игры.
В этой части игры важно, чтобы участники выполняли это задание самостоятельно без подсказок друг другу. Данное задание необходимо выполнить в течение 3-5 минут.
После того, как все участники выполнили это задание, каждый участник демонстрирует остальным то, что он написал и зачитывает вслух.
ВНИМАНИЕ! После того, как началось зачитывание записанных фактов вслух, заполнять листочки уже нельзя.
Когда все капитаны прочитали факты, которые были записаны на листках, проводится голосование. Каждый из участников называет имена трех капитанов, кто, по его мнению, занял в обратной связи первое, второе и третье места. Это означает, что эти люди запомнили и прочитали больше всего фактов об остальных участниках.
После этого проводится открытое голосование, кто, по мнению большинства, занял в обратной связи первое, второе, и третье места. В результате, победители обратной связи также получают дополнительные очки в следующем порядке:
• капитан, который по итогам голосования занял первое место, получает 5 бонусных очков и передвигает свою фишку в таблице очков на 5 очков вперед;
• капитан, который по итогам голосования занял второе место, получает 4 дополнительных очка и соответственно передвигает свою фишку на 4 очка вперед;
• капитан, который по итогам голосования занял третье место, получает соответственно 3 дополнительных очка.
Вторая часть игры
Вторая часть игры ассоциативная. Сейчас, каждый из участников имеет какое-то представление о том, на что способны остальные участники, что им нравится делать, и что они бы сделали в той или иной ситуации. Также, может быть большей частью подсознательно, но у каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к другим капитанам.
Чтобы стать Адмиралом, мало хорошо знать морское дело, надо также хорошо знать свою команду, своих капитанов.
Если в игре участвуют 4-5 человек вторая часть игры ведется до 50 очков.
Если в игре участвуют 6-8 человек вторая часть игры ведется до 40 очков.
Подготовка ко второй части игры
Вторая часть игры проходит на специальном поле с флагами, расположенном на острове. У каждого из капитанов есть собственный флаг. На один из флагов ставится фишка «Матрос» (белая). Каждому участнику раздаются карточки с цифрами от 1 до 5. На соответствующее место (в центр поля с флагами) выкладываются карточки «Представьте, что…». Вторая часть игры играется с одним кубиком.
Примечание: если в игре участвует меньше 8 человек, то свободные флаги вы можете назвать именем кого-то из публичных людей, хорошо знакомых всем участникам, или именем вашего общего знакомого. Ваши ассоциации с этим человеком тоже могут участвовать в игре.
Ход игры:
Капитан, лидирующий в игре, кидает кубик. «Матрос» передвигается по кругу на то количество полей (флагов), которое выпало на кубике и останавливается на каком-то из флагов. Капитан, которому принадлежит данный флаг, находится сейчас в центре внимания. Тот, кто бросал кубик вытягивает карточку «Представьте, что…» И читает то, что написано в карточке, вставляя вместо троеточий имя обсуждаемого капитана.
Например:
Скоро у …(Александра) день рождения. Как Вы думаете билеты на какое мероприятие …(Александр) с удовольствием бы принял(а) в подарок:
1) В кино;
2) В оперу;
3) В театр;
4) На джазовый концерт;
5) В боулинг.
Затем все участники (тот, кого обсуждают, тоже участвует) выбирают из карточек с цифрами от 1 до 5, карточку с цифрой, которая, по их мнению, обозначает правильный ответ. Это нужно делать так, чтобы никто из капитанов не знал, какой ответ выбрал другой капитан.
По общей команде, все вместе показывают друг другу свои варианты ответов.
Побеждают в этом туре участники, большинство которых показали один и тот же вариант ответа.
Например: в игре участвует 8 человек, из которых двое показали цифру 2, один показал цифру 1, пятеро показали цифру 4. Побеждают в этом туре участники, которые показали цифру 4, так как их оказалось большинство. Все они получают по одному очку. Если в числе победителей этого тура оказался и капитан, которого обсуждали, тогда все пять победителей тура получают не по одному, а по 2 очка.
Примечание: если фишка попадает на флаг, который закреплен за публичной личностью или за общим знакомым участников, то раунд разыгрывается точно по таким же правилам, как и остальные.
После того, как были передвинуты фишки подсчета очков, следующий по часовой стрелке участник игры кидает кубик и двигает «Матроса».
Капитан, первым набравший нужное количество очков провозглашается Адмиралом!
Если несколько участников одновременно достигли победных очков, то тогда разыгрывается еще несколько дополнительных раундов, чтобы можно было выявить явного победителя и провозгласить его Адмиралом.
В игру «Ледокол» можно играть много раз даже с одними и теми же людьми это не снижает интереса и азарта в игре.
Если же Вы захотели новых ощущений, играя в эту игру, тогда просто пригласите новых людей за игровой стол, и Вы переживете
бурю эмоций, которые можно сравнить только с настоящим морем!
Удачи!!!
Герб | SessionLab
Герб — это дизайн, уникальный для человека, семьи, корпорации или государства, который иллюстрирует важные характеристики, достижения и ценности его владельца.
ПотокИнструктаж участников . Объясните, что каждый участник нарисует что-то в каждом из пяти разделов раздаточного материала «Герб», отвечая на соответствующие вопросы. После этого участники объединяются в пары, обмениваются рисунками и пытаются интерпретировать рисунки, чтобы представить своего партнера всей группе.
Примеры вопросов:
- Чем вы занимаетесь на работе?
- Как вы любите проводить свободное время?
- Что, по вашему мнению, у вас хорошо получается?
- Что, по вашему мнению, о вас не знают ваши коллеги?
- Какова ваша личная ценность?
Часть 1. Чертеж
Объясните действие .Участники должны работать индивидуально и потратить 10 минут, чтобы завершить свой личный герб, нарисовав изображение или символ в каждом из 5 разделов, ответив на пять вопросов. Подчеркните, что слова не допускаются. Убедите участников в том, что художественные способности не важны, потому что картинка предназначена просто для передачи информации.
Часть 2. Интерпретация
Объясните действие . Участники должны определить в группе человека, которого они знают наименее хорошо, установить с ним партнерство и обменяться рисунками.
Теперь они по очереди, по 3 минуты каждый, интерпретируют то, что рисунок их партнера пытается сказать в ответ на каждый вопрос. Подчеркните, что автор не должен давать никаких подсказок, если только его партнер не потерялся полностью.
Через 3 минуты советую участникам повторить процедуру со вторым гербом.
Если есть триада, вам потребуется несколько дополнительных минут.
Часть 3. Презентация
Объясните задание. Теперь у каждого участника есть 2 или 3 минуты, чтобы представить своего партнера, используя информацию, полученную при толковании герба.
КорректировкаВы можете настроить необходимое время, увеличив или уменьшив количество секций на гербе.
Герб также можно использовать для следующих целей:
- Подведение итогов
- Визуальный SWOT-анализ (удаление одной части герба)
много различных приложений, просто изменив вопросы.В приведенном выше примере это проиллюстрировано как начало учебного семинара.
20 онлайн-тренажеров для виртуальных команд и удаленных совещаний
Вовлечение участников в онлайн-семинар может стать проблемой для всех фасилитаторов. Встреча в онлайн-среде и работа за экраном в течение всего дня могут утомлять и влиять на уровень энергии ваших участников, не говоря уже о вас как фасилитаторе!
В живую фасилитаторы часто используют стимуляторы для увеличения энергии отдельных лиц и групп.Энергетики могут включать в себя элементы физической активности, поощрения веселья и смеха или вовлечения участников в игры.
Вот секрет: то же самое может быть и на онлайн-семинарах, и на удаленных встречах. Несмотря на то, что командам может понадобиться общаться через видеочат и совместно использовать онлайн-инструменты для проведения семинаров, вы по-прежнему можете вовлекать и оживлять свою команду, используя виртуальные игры для встреч и онлайн-активаторы, которые были адаптированы или настроены для удаленной настройки.
В этом посте мы собрали 20 онлайн-энерджайзеров и игр для виртуальных встреч, а также несколько советов по их проведению, а также поделились некоторыми мыслями о преимуществах и подходах к использованию удаленных энерджайзеров на вашей следующей онлайн-встрече.Давайте погрузимся!
Содержание:
Запускаете больше виртуальных сессий? Для чего нужны онлайн-энерджайзеры?Встречи и семинары наиболее эффективны, когда ваши участники вовлечены и имеют энергию, чтобы включиться и полностью отдаться сессии. Цель онлайн-энерджайзера — повысить уровень энергии, помочь вашей команде присутствовать и сконцентрироваться на сессии.
На онлайн-семинаре поддержание и активизация удаленных участников может иметь решающее значение для того, чтобы сделать его приятным и продуктивным.
В частности, для людей, впервые участвующих в виртуальных семинарах и онлайн-встречах, может быть очень полезно помочь им весело провести время и пообщаться друг с другом в виртуальном пространстве. Тимбилдинг в Zoom или онлайн-встречи можно сделать более доступными с помощью простого виртуального занятия
Онлайн-игры для собраний, подобные приведенным ниже, могут помочь людям расслабиться и узнать друг друга, избавляя от некоторой неловкости, которая может возникнуть при встрече на видео чат.
Онлайн-активаторы также могут быть разницей между продуктивностью семинара и ощущением пустой траты времени для участников.Давайте посмотрим на различные преимущества использования этих видов деятельности, прежде чем перейти к нашей коллекции энергетиков!
Каковы преимущества онлайн-активаторов?Онлайн-энерджайзеры имеют множество преимуществ, некоторые из которых очевидны, а другие менее очевидны. Поддержание уровня энергии и вовлеченности на любом семинаре важно, хотя при удаленной работе еще важнее включить место для этого в свою повестку дня. Вот некоторые из основных преимуществ использования онлайн-активаторов.
ВовлечениеВовлечение команды в онлайн-встречу важно для того, чтобы ваша команда считала их ценными и продуктивными. Совещания, на которых много несфокусированных дискуссий, сложные задачи без достаточного разнообразия или большое количество информативных сессий, могут истощить любую команду, особенно когда все участники входят в систему со своих компьютеров и общаются через веб-камеру.
В удаленных условиях участникам гораздо легче отвлечься или отвлечься просто из-за того простого факта, что они физически не присутствуют в пространстве, и из-за возможности открытия других вкладок в их браузере.Фасилитатору также может быть сложно эффективно измерить уровень энергии в комнате без использования физических сигналов и языка тела.
Использование онлайн-активаторов с упором на развитие различных навыков, выполнение физических упражнений, развлечение или заряд энергии в группе может быть эффективным способом поддерживать вовлеченность участников на протяжении всего занятия.
Внесите разнообразие в свою повестку дняНекоторые из лучших семинаров и встреч выигрывают от разнообразия используемых методов или упражнений.Это может означать переключение между творческими и критическими видами деятельности, основанными на навыках, или поощрение дискуссий в небольших группах после проведения тренинга. В онлайн-среде возможность значимых вариаций ограничена только тем фактом, что все ваши удаленные участники, скорее всего, сидят за своими столами и смотрят в экран.
Виртуальный энергетик, который побуждает людей вставать из-за стола, участвовать в игре или растягивать навыки, которые не отрабатываются во время основного семинара, может действительно помочь сохранить свежесть и создать динамичный семинар.
Энергетики часто являются хорошим способом сделать закладку или подготовиться к конкретным задачам: если вам нужно очистить палитру после сложного группового обсуждения, сделайте забавный энерджайзер. Если вы знаете, что следующее задание потребует от ваших участников полной вовлеченности, займитесь более спокойным занятием. Несмотря на то, что вам следует планировать включение в свою повестку дня энерджайзеров, особенно на более продолжительных семинарах, неплохо также иметь в заднем кармане несколько проверенных и проверенных энерджайзеров на тот случай, если вашей группе понадобится подбодрить.
РазвлекайтесьОнлайн-встречи могут быть печально известны своей утомительностью. В частности, в сложных обстоятельствах, таких как самоизоляция, помощь в развлечении и создание пространства для общения и знакомства команд может действительно помочь поднять семинар и сделать команду более сплоченной и мотивированной.
Хорошие онлайн-активаторы хороши не только для повышения уровня энергии, но и для повышения тонуса всего сеанса и улучшения восприятия удаленных совещаний в вашей организации в целом.Если вы сталкиваетесь со сложными организационными проблемами и у вас есть соответствующие задачи семинара, может быть полезно обеспечить контрапункт и баланс в вашей повестке дня. Веселые игры для виртуальных встреч, такие как приведенные ниже, могут стать идеальным способом добиться этого!
В удаленных средах помните, что виртуальные встречи или онлайн-семинары часто являются единственным случаем, когда ваша команда видит и общается друг с другом напрямую без текста. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы объединить свою команду с веселым стимулятором, который может помочь им работать вместе более эффективно не только на непосредственном семинаре, но и на протяжении всей их удаленной карьеры.
Избавьтесь от неловкостиЕсли участники вашего онлайн-семинара плохо знают друг друга, удаленная работа может оказаться сложной задачей. Для тех интровертов или страдающих тревогой в вашей команде выступление на онлайн-встрече со всей присутствующей компанией может быть сложной задачей. Онлайн-активаторы отлично подходят для поощрения людей говорить и участвовать, и часто могут помочь заложить основу для более сложных разговоров позже.
В некоторых онлайн-активаторах вы можете выглядеть немного глупо, но если вы делаете это со всеми остальными в вашей команде, это может стать уравновешивающей силой, которая поможет людям понять одну и ту же страницу.Это может быть особенно полезно, если в одном и том же сеансе взаимодействуют люди на разных уровнях управления. Наблюдая за тем, как ваша исполнительная команда ведет себя глупо, или работая вместе с генеральным директором над простой игрой, вы действительно можете облегчить начало последующих разговоров.
Энергетики онлайн для семинаров и совещаний
Выбирая энерджайзер онлайн, стоит посмотреть на свою повестку дня и выяснить, какой стиль энерджайзера будет наиболее эффективным.Если вы проводите довольно много дискуссий на семинаре, ваш виртуальный энергетик может выиграть от того, что он невербальный или физический по своей природе. Если в вашей команде много визуальных мыслителей, возможно, попробуйте энерджайзер, который включает в себя рисование. Вы можете просто решить, что вашей команде нужно немного отдохнуть, чтобы повеселиться и перезарядиться!
Помните, что энерджайзеры предназначены для поднятия настроения и обеспечения контрапункта. Хотя многие из этих стимуляторов подойдут для любой удаленной встречи, их стоит адаптировать для вашей группы, где это возможно.
Онлайн-тренажеры для разминкиЭти тренажеры отлично подходят для разогрева группы или для знакомства новых членов команды с более крупной организацией. Познакомьтесь с вашими играми и сетевыми ледоколами, имеющими сходство с этой категорией, хотя цели этих действий несколько шире. Хотя эти онлайн-разминки можно проводить в любой момент вашего виртуального семинара, они особенно полезны для разогрева вашей группы и придания ей энергии для предстоящего онлайн-семинара.
ОбзорПроведение виртуального семинара или онлайн-встречи не означает, что вы не можете физически привлечь своих участников. На самом деле, мы рекомендуем вам это сделать! Энергетики, включающие телесные движения, действительно могут помочь поднять уровень энергии после обеда или углубленной тренировки!
Оглядываясь по сторонам — это простая в исполнении активация с простой онлайн-вариацией. Попросите всех на своих веб-камерах встать в комнате, где это возможно (сидя, это нормально) и следовать инструкциям.Если вы ищете виртуальные ледоколы для Zoom, попробуйте это упражнение, чтобы задать тон без необходимости дополнительной настройки или оборудования. Это отличный дистанционный стимулятор для смеха и преподания ценного урока по изучению новых концепций и процедур.
История по кругу, глядя вокруг #thiagi # Concepts # Удаленный дружелюбный # DENERGISER # DENERGISER
Вот еще один jolt, который исследует одну из наших любимых тем: вы должны отрицать что-то старое, чтобы узнать что-то новое .Хорошая вещь в этом кратком занятии заключается в том, что вам не нужны какие-либо материалы или оборудование.
Люди прирожденные рассказчики. С этим онлайн-активатором вам потребуется некоторое время, чтобы соединиться друг с другом, рассказав общую историю, и вам будет предложено повеселиться, импровизируя!
Организатор начинается со строки вроде «Давным-давно, в далекой стране, 5 человек собрались вместе, чтобы решить все мировые проблемы.Все казалось легким, пока однажды один из людей не увидел на горизонте…» и предлагает следующему человеку в группе продолжить рассказ и добавить следующую строчку. Это продолжается до тех пор, пока все не внесут свой вклад в историю.
Для этого не нужны никакие другие инструменты, кроме программного обеспечения для видео и кого-то, кто будет записывать историю по мере ее развития, и ее можно использовать просто для развлечения или с определенной целью. Если вы хотите, чтобы люди рассмотрели определенную тему, например общение в компании, начните рассказ с соответствующей строки.Если вы хотите, чтобы они просто повеселились и зарядились энергией, начните с чего-нибудь смешного!
Когда дело доходит до записи истории, делайте это либо в Google Docs, либо в онлайн-инструменте для доски. Если кто-то хочет рисовать изображения к истории, это тоже здорово! Онлайн-игры для встреч, подобные этой, могут иметь долгосрочное влияние, если вести записи!
Если вы хотите, чтобы участники были в напряжении, добавьте правила, например, строки должны рифмоваться двустишиеми или слово, которое люди не могут или должны использовать.Вы даже можете выбрать, кто будет выполнять следующую линию, а не ходить по порядку. Нам нравится это упражнение, так как оно простое, увлекательное и может быть легко изменено в соответствии с вашими потребностями.
ВстряхнитеStory Around the Circle #team #рассказывание историй #teampedia #remote-friendly #remote-friendly мимо.
Некоторые из лучших стимуляторов для онлайн-совещаний и семинаров очень просты и в первую очередь предназначены для того, чтобы заставить людей двигаться, и служат очистителем палитры между более сложными задачами.
Shake down — проверенный и проверенный энергетик для живых выступлений, который также хорошо работает с веб-камерой! Начните с того, что пригласите людей встать, если у них есть место, но пусть они знают, что оставаться на своих местах — это нормально. Также стоит уточнить у участников, находятся ли они в подходящем месте! В группе выполните 8 покачиваний правой рукой, 8 покачиваний левой, 8 покачиваний правой ногой и 8 покачиваний левой ногой. Каждый раз считая каждую встряску группой от одного до восьми.
После серии из четырех встряхиваний, двух встряхиваний, а затем по одному встряхиванию каждой конечностью, вы заканчиваете упражнение с большим приветствием, приглашая всех сделать фирменное движение — любое, которое им подходит! Стоит подтвердить всем участникам, что им комфортно выполнять непродолжительное занятие, требующее физического движения стоя/сидя перед экраном.Имейте в заднем кармане план Б, если люди не могут выполнять это задание или чувствуют себя некомфортно — энерджайзеры работают лучше всего, когда все на борту!
Три желанияShake Down #hyperisland #energiser #remote-friendly
В этом коротком и очень физическом энергетике группа трясет своими телами по одной конечности за раз. Начиная с восьми покачиваний правой руки, затем восьми покачиваний левой, восьми покачиваний правой ноги, затем восьми покачиваний левой.Он продолжается циклом из четырех встряхиваний каждой конечности, затем двух, затем одного и заканчивается громким аплодисментами. Хороший энергетик, когда время ограничено, а главная цель — заставить людей двигаться.
Разговор о желаниях и мечтах может стать отличным способом наполнить комнату энергией и заставить людей говорить. В этом виртуальном энерджайзере участникам предлагается выбрать три желания и обсудить их с группой.
Мы считаем, что одним из отличных способов является использование интерактивной доски или Google Doc и приглашение людей публиковать GIF-файлы или изображения, которые лучше всего отражают каждое из их пожеланий.Затем другие участники могут оставлять комментарии или стикеры, чтобы угадать, что они представляют! Поощрение вашей группы к творчеству и поиску GIF-файлов или изображений, которые говорят им лично, может быть отличным способом помочь команде сблизиться и начать разговор. Ограничьте время для этой части упражнения, чтобы создать небольшое давление и заставить людей действовать быстро!
Кто художникТри желания #знакомство #ледокол #удобный для удаленного доступа
Это упражнение служит кратковременным стимулом во время семинара и помогает развить творческий потенциал.В конце этого метода каждый член команды будет немного лучше знаком друг с другом.
Это отличный творческий онлайн-тренажер, к которому ваша команда может подготовиться заранее или во время онлайн-встречи. Предложите каждому участнику нарисовать изображение, которое рассказывает уникальную историю или факт из их жизни. Они могут использовать ручку и бумагу, рисовать в цифровом виде или прямо в интерактивной доске.
Если вы хотите усложнить задачу, дайте участникам всего тридцать секунд на то, чтобы нарисовать свое изображение, или попросите их использовать настольное приложение для рисования и не разрешайте стирание или редактирование.Рисунки, нарисованные на скорости и содержащие ошибки, могут помочь этому упражнению вызвать дополнительный смех.
Нам нравится это упражнение, поскольку оно побуждает людей к творчеству, меняет ход семинара и позволяет людям делиться личным опытом в эффективной и безопасной среде. Его также очень легко запустить, и его можно изменить в соответствии с настройками вашего онлайн-семинара.
Если вы используете интерактивную доску, попросите всех опубликовать свои изображения и добавить их в галерею. Результат станет хорошим напоминанием о том, что вы сделали за этот день! Если вы используете только программное обеспечение для видеоконференций, вы также можете попросить участников поднести свои изображения к камере.
Машина времениКто художник? #знакомство #ледокол #творчество #удаленное сотрудничество
Насколько хорошо вы знаете своих коллег? Поощряйте своих коллег делиться интересным фактом или историей о себе, демонстрируя при этом свои художественные и творческие способности!
Все мечтают вернуться в прошлое, в определенные периоды — будь то пираты, динозавры или рыцари на лошадях.Энергетик «Машина времени» — это забавное упражнение, которое может спровоцировать интересную дискуссию и может выполняться различными способами в зависимости от потребностей группы и инструментов, которые вы используете.
В простейшем варианте вы можете провести «Машину времени» в виде открытого группового обсуждения. Как и во всех онлайн-мероприятиях, полезно, если фасилитатор контролирует эти обсуждения и приглашает людей говорить по очереди, чтобы избежать перекрестных помех или разочарования.
Если вы используете онлайн-инструменты для совместной работы, такие как интерактивная доска или Google Doc, предложите людям потратить пять минут, чтобы найти изображение или GIF-файл, который лучше всего иллюстрирует выбранный ими период времени (лучше всего смешно!) и пусть другие товарищи по команде угадывают период времени.
ПодсчитатьМашина времени #узнать #ледокол #remote-friendly
Поощряйте творческое мышление и лучше узнавайте друг друга с помощью короткого раунда вопросов о времени каждый из ваших участников.
Сокращение перекрестных помех и продвижение хорошего этикета онлайн-встреч — одна из задач удаленного фасилитатора. Подсчет сам по себе является отличным стимулятором, но также может служить для того, чтобы подчеркнуть важность структурированного и вдумчивого разговора в онлайн-среде.
В этом коротком виртуальном энерджайзере группа должна сосчитать до числа (обычно до двадцати), действуя по очереди наугад, при этом два человека не должны говорить одновременно. Если два человека говорят одновременно, даже в течение секунды, группа должна начать сначала с номера 1. Группа считается успешной, когда они досчитали до установленного числа.
Суть этого стимулятора в том, что люди не могут общаться, кроме как называть числа, и поэтому должны работать вместе невербально. Это отличное упражнение, помогающее людям работать вместе в спокойной и сосредоточенной манере и мягко обучающее тому, как важно говорить целенаправленно при совместной работе в Интернете.
В зависимости от группы это упражнение может закончиться неудачей, и это нормально: неудача сама по себе может быть обучающей! Проанализируйте это упражнение, чтобы выделить несколько примеров хорошего этикета на встрече и подчеркнуть важность хорошего общения.
Веселые онлайн-энерджайзерыПодсчет #hyperisland #команда #energiser #remote-friendly
два человека не говорят одновременно.Задача проста, однако для достижения успеха требуется сосредоточенность, спокойствие и осознанность. Упражнение эффективно для создания спокойной и сосредоточенной коллективной энергии в группе.
Игры для виртуальных встреч должны быть веселыми! Основная цель этих онлайн-активаторов — развлечься, вызвать смех, энергию и создать пространство между более сложными задачами. Веселые энерджайзеры могут быть жизненно важным элементом собраний для любой виртуальной команды, и смешивание вещей с более активными энерджайзерами и некоторыми из них, предназначенными только для того, чтобы посмеяться, может быть хорошим способом.Давайте взглянем!
GIF-заданиеGIF-файлы — это кровь Интернета, и при работе с виртуальными командами они могут стать отличным способом добавить юмора и творчества в онлайн-встречу. Если вам интересно, как сделать виртуальные встречи веселыми, такие мероприятия, как вызов GIF, — отличное место для начала!
Для этого онлайн-активатора настройте онлайн-доску или общий документ Google и опубликуйте фразу или утверждение, которые участники затем должны будут найти в ответ на соответствующий GIF-файл.Это может быть что-то простое, например: «Ощущение утра понедельника» или «Хорошее руководство выглядит так». Вы можете задать пару вопросов просто для развлечения, а затем включить такие, которые побуждают людей творчески реагировать на организационные проблемы и готовить их к следующим упражнениям.
После каждого раунда вы можете пригласить всех прокомментировать или проголосовать за своих фаворитов, а также провести дополнительные раунды, чтобы определить победителя, если хотите. Отличный способ использовать этот стимулятор — разбросать несколько раундов вопросов по всему семинару, чтобы поддерживать высокий уровень энергии и создавать моменты веселья и творчества в качестве контрапункта к другим упражнениям.
Touch BlueGIF-задание #energiser #fun #remote-friendly
Выделите место в своем расписании для веселого онлайн-тренажера, где участникам предлагается найти креативные ответы на ваши вопросы в формате GIF.
Touch blue — это активатор, который существует уже несколько десятилетий и одинаково хорошо работает в онлайн-среде!
Начните с того, что фасилитатор зовет что-то, что можно потрогать, например, «коснись синего» или «коснись чего-нибудь теплого».Затем каждый участник должен пошевелиться и коснуться чего-то синего или теплого. Это может быть что-то на их столе, предмет одежды или что-то, что им нужно найти на книжной полке. Последний человек, который найдет объект, должен выбрать следующий атрибут.
Если вы хотите сделать игру немного более соревновательной, дайте каждому пятнадцать секунд, чтобы найти что-то, и устраните тех игроков, которые ничего не находят вовремя. Продолжайте играть и усложняйте задачу или сокращайте время, пока не останется один игрок.Также может быть эффективно делать быстрые раунды этого энергетика на протяжении всего семинара, чтобы держать участников в напряжении!
Танец Танец ТанецTouch Blue #energiser #fun #remote-friendly
Touch Blue — это классический энергетик, который быстро и легко развлекает и удаленные команды! Предложите участникам найти на своем столе предметы, соответствующие выбранным вами характеристикам, и получайте от этого удовольствие!
Энергетики на традиционных живых мастер-классах часто включают физическую активность, чтобы разогнать кровь и смешать поток: нет никаких причин, по которым онлайн-семинары не могут сделать то же самое! Тимбилдинговые игры в Zoom или других онлайн-платформах чата могут быть особенно эффективными, смешивая вещи и поднимая людей с их офисных стульев!
В задании «Танец-танец-танец» объясните, что когда начинается музыка, один человек в каждой группе начинает танцевать на камеру, а остальные следуют за лидером.Когда песня меняется, другой участник каждой группы становится новым ведущим танца. Меняйте песню каждые двадцать-тридцать секунд и старайтесь сыграть достаточно песен, чтобы каждый получил шанс стать лидером. Поощряйте участников танцевать на стульях или верхней частью тела только в том случае, если не хватает места!
Этот стимулятор подходит не для всех команд и определенных условий работы, но может быть забавным и нелепым способом зарядить энергией виртуальную команду и повеселиться, прежде чем перейти к остальной части семинара. У вас может быть это упражнение в качестве дополнительного упражнения во время перерыва, если вы хотите, чтобы люди отсидели его, или вы можете сделать его коротким, запустив одну или две песни, которые нравятся людям в вашей команде, которые вы играете полностью.
Создайте командный плейлист Spotify, куда люди смогут добавлять песни, которые они хотели бы услышать и под которые они хотели бы потанцевать! Выполнение этого упражнения онлайн часто требует от людей творческого подхода к попыткам танцевать на своих стульях или в домашних офисах, хотя мы обнаружили, что это упражнение лучше всего работает с группами, которые уже хорошо знают друг друга и чувствуют себя комфортно, дурачась вместе!
Чем вы занимаетесьТанцы, танцы, танцы #hyperisland #energiser #remote-friendly
В этом коротком и физически активном энергетике участники игриво танцуют небольшими группами.Периодически музыка меняется, и участники по очереди ведут танец. Цель состоит в том, чтобы генерировать веселую энергию и игривость в группе, часто в качестве противовеса более «серьезной» групповой работе.
Виртуальные импровизационные игры могут быть очень эффективными, когда речь идет о вовлечении и заряде энергии команды, а также дает возможность поощрить веселье и сплочение команды.
В этом активаторе вы начинаете с того, что предлагаете участнику имитировать действие на экране своей веб-камеры.Первый человек, который правильно угадает действие, затем сам имитирует действие. Это просто и весело, и может быть отличным способом вывести людей из их раковин.
Хотите сделать его немного интереснее? Когда кто-то угадает правильно, последний человек, который имитирует личные сообщения, с действием, которое будет имитировать следующим. Обязательно установите основные правила того, какие действия приемлемы для группы, а какие нет! Поощрение использования воображения полезно для многих групп семинаров, и то, что вы проводите онлайн-фасилитацию, не означает, что вы не можете заставить людей участвовать в их глупых, творческих сторонах!
Hello KittyЧто ты делаешь? #hyperisland #energiser #remote-friendly
Это простая драматическая игра, в которой участники по очереди спрашивают друг друга: «Что ты делаешь?» и отыгрывание различных ответов.Несмотря на простоту, он будоражит воображение и мягко выводит участников из зоны комфорта, заставляя их имитировать ряд различных действий.
Некоторые из самых эффективных стимуляторов также и самые веселые. Нам нравится этот энерджайзер, так как он действительно прост, вызывает смех и может помочь мгновенно уравновесить людей в комнате. Запуск этого на вашей онлайн-встрече или семинаре, будь то незнакомые люди или давние коллеги, может быть действительно эффективным, когда дело доходит до повышения уровня энергии!
Сначала разделите комнату на две группы: щенков и котят.Вы можете предложить группам либо использовать значки невербальной обратной связи, либо поднять руки, чтобы обозначить, в какой команде они состоят. Если вы проявляете особую изобретательность, попросите их изменить фоновое изображение на щенка или котенка! Эта игра хорошо работает на системе чести
Цель игры состоит в том, чтобы щенки по одному поздоровались с котятами любым возможным способом и попытались заставить любого из них улыбнуться или рассмеяться. Используйте вид динамика в Zoom, чтобы каждый щенок был хорошо виден и слышен, когда подходит его очередь.Всякий раз, когда котенок улыбается или смеется, он присоединяется к команде щенков. Продолжайте, пока не останется только один котенок или все станут щенками!
Этот быстрый и простой онлайн-активатор побуждает людей преодолевать свою застенчивость и вести себя глупо: особенно полезно для удаленных команд, которые могут быть в стрессе или встревожены текущими мировыми событиями.
Онлайн-тренажеры, основанные на навыкахHello Kitty #hyperisland #energiser #remote-friendly
Простая и короткая групповая игра, в которой нужно попытаться заставить друг друга улыбнуться.Участники по очереди становятся «котятами» и «щенками». Щенки пытаются заставить котят улыбаться или смеяться. Последний выживший котенок — победитель! Оригинал из агентства The Northern Quarter.
Эти виртуальные игры и упражнения отлично подходят для того, чтобы бросить вызов вашей команде и стимулировать использование определенных навыков, таких как активное слушание, память или критическое мышление. Они, как правило, более глубокие и немного более сложные, но могут показать отличные результаты на более длительных удаленных семинарах или даже могут выполняться как разовые упражнения для вовлечения удаленной команды.
Remote Pencil PitchМногие из нас видели фильм, в котором один продавец просит другого попробовать продать ему карандаш. Как насчет того, чтобы мы взяли эту идею, добавили немного веселья и перенесли ее в онлайн?
В онлайн-презентации карандашей мы рекомендуем создать набор слайдов из странных и чудесных объектов, а затем предложить участникам по одному представить оставшейся группе то, что появится на следующем слайде. Рассчитайте время таким образом, чтобы у участников было тридцать секунд на презентацию и продолжение работы — бонусные баллы, если участники могут мыслить нестандартно во время питча.Это отличный онлайн-энерджайзер, который поощряет импровизацию.
Если вы ищете вариант, почему бы не попробовать использовать вымышленных персонажей и попросить каждого участника рассказать группе, почему он должен быть президентом? Если вы хотите интегрировать это упражнение в целенаправленный семинар, пусть ваша команда расскажет о новых функциях или решениях для вашего продукта или организации. В зависимости от ваших потребностей, это упражнение можно легко адаптировать для различных целей.
Караоке PowerpointУдаленная презентация карандашом #energiser #skills #improv game #remote-friendly
.
Караоке Powerpoint — отличный способ не только зарядить энергией группу, но и улучшить сплоченность команды и навыки общения. Для этого активатора онлайн-встреч создайте один или несколько наборов слайдов, которые никто из участников раньше не видел. Вы можете использовать случайные слайды, которые не связаны друг с другом, предназначены просто для развлечения или формируют настоящую презентацию компании в зависимости от потребностей вашей группы.
Когда ваша команда будет готова к работе, найдите добровольца, готового представить и запустить первую случайную колоду слайдов.Затем волонтер должен представить эти слайды группе. Вы можете дать людям целую колоду слайдов или попросить их отметить других участников после нескольких слайдов. Мы рекомендуем свести к минимуму текстовую информацию на слайдах или использовать только визуальные эффекты. Ключ в том, чтобы заставить людей импровизировать, получать удовольствие, а также практиковать свои навыки общения под давлением!
Империи
PowerPoint Karaoke #improv Игра # Представление # Навыки # Представления # Удаленный дружественный
PowerPoint
PowerPoint Karaoke — это улучшенная игра, в которой волонтеры по очереди представляют слайдные колоды, которые они никогда не видел прежде, перед живой аудиторией.
Хотите что-то более конкурентоспособное и глубокое для вашего онлайн-энерджайзера? Empires — отличная игра для больших групп, которая развивает критическое мышление и действительно тренирует память!
Для начала попросите всех выбрать известного человека и отправить имя ведущему в личном сообщении. Важно, чтобы никто не разделял человека, которого они выбрали. Хотите что-то другое? Попробуйте любимую еду или первый купленный альбом.Затем ведущий просматривает их и зачитывает группе. После того, как игра началась, этот список не следует зачитывать снова — все должны его запомнить!
Энергетик начинается с того, что ведущий назначает кого-то для начала. Игрок А спрашивает игрока Б, является ли он одним из зачитанных имен. Если игрок А угадывает правильно, то игрок Б присоединяется к империи игрока А. Если игрок А ошибается, то игрок Б получает контроль над игрой и получает шанс построить свою империю. Если игрок правильно угадывает лидера империи, он получает контроль над всей империей этого человека!
Игроки в империи могут совещаться о том, кто, по их мнению, есть кто — лучше всего это делать в Slack-комнате или канале группового чата, чтобы свести аудиочат к минимуму — хотя лидер — единственный игрок, который может сделать предположение.Игра продолжается до тех пор, пока все не станут частью одной империи.
Определите, к какой империи принадлежат игроки, используя значки Zoom, подняв руку, когда их спросят, к какой империи они принадлежат, или попросив каждого пользователя изменить фон в зависимости от своей империи.
Хотя это кажется немного сложным, как только вы начнете играть, Empires на самом деле довольно просты и развиваются довольно быстро. Вы можете сделать несколько раундов этого энергизатора на разных этапах вашего семинара: люди, как правило, хотят попробовать еще раз, как только они освоятся в игре!
Энергетики для онлайн-тимбилдинга
Империи #Teampedia #Team #Team # DENERGISER # DENERGISER # RESHICE BRANHER # Удаленный дружественный
Это действие может работать между сессиями как энергией или ледокол.Он строится на памяти и общении участников.
Хотя все онлайн-энерджайзеры, представленные здесь, хороши для объединения удаленных сотрудников и сплочения команды, эти упражнения более глубокие и специально разработаны для развития командной работы или знакомства вашей группы друг с другом. .
Виртуальная охота за мусоромВы помните, как в детстве охотились за мусором жарким летом? Мы тоже любили их! Хотя вы не можете воспроизвести ощущение поиска предмета на дереве или в земле, вы можете заставить онлайн-команду работать вместе и весело проводить время, пытаясь найти предметы в списке.
Для этого задания подготовьте список того, что вы хотите, чтобы люди находили в Интернете. Пример такого списка вы можете увидеть в инструкции к этому методу. Вы можете сделать список просто забавным, где люди должны собирать GIF или видеоответы на Youtube на охоту за мусором, или сделать его адаптированным к вашей работе.
Разделите свою группу на команды и установите таймер в зависимости от размера вашего списка. Этот онлайн-активатор работает лучше всего, если люди находятся под давлением, а затем им предлагается поделиться тем, что они нашли!
Угадай столВиртуальная охота за мусором #energiser #teambuilding #remote-friendly
Веселый тимбилдинг, который побуждает группы воссоздать атмосферу охоты за мусором
Забавный виртуальный генератор энергии, который помогает командам узнать друг друга и поделиться лучшими методами удаленной работы! В «Угадай стол» начните с того, что каждый участник сфотографирует свой стол или удаленную рабочую среду и отправит их ведущему, который затем поместит их на общую доску или в документ Google.Никому не говорите, чей стол чей!
Во время первого тура выберите одного члена, который будет председателем отдела: они проголосуют за чей стол после группового обсуждения. После каждого раунда предыдущий председатель стола выбирает следующего, и группа переходит к угадыванию следующего стола. Вот самое интересное. Если ваш стол поднят, ваша задача — убедить, что все принадлежат кому-то другому: если группа проголосует за ваш стол неправильно, вы получите очко! Если вы успешно угадываете правильный стол, будучи председателем отдела, вы также получаете очко.
После того, как все столы будут угаданы, подведите итоги и укажите любые особенно хорошие настройки удаленной работы и лучшие практики, которые вы заметили и которыми хотите поделиться!
Совместное рисование erУгадай стол #remote-friendly #energiser #teambuilding
Энергетическая игра для удаленных команд, в которой участники обмениваются изображениями своего оппонента и пытаются угадать его работу. собственный!
Рисование под давлением — это веселый и увлекательный способ зарядить группу энергией, позволяя творчеству преобладать над другими упражнениями на занятии.
Совместное рисование в онлайн-среде также требует некоторого творчества, но может быть очень эффективным и увлекательным. Мы рекомендуем использовать интерактивную доску и настроить виртуальный стол, за которым каждый участник будет сидеть в группах по пять человек, и пусть каждый участник прикрепит стикер со своим именем и разместит их в кругах, достаточно больших, чтобы поддерживать движущиеся изображения вокруг.
Сначала каждый рисует первое изображение и помещает его под своим именем на интерактивной доске. Затем, когда придет время передать рисунок, передайте его следующему человеку в кругу.Промыть и повторить! К концу пяти шагов каждый человек получит обратно исходное изображение.
У вас нет интерактивной доски? Вы можете использовать Google Docs или Slack, чтобы передать свое изображение следующему человеку, и даже можете загрузить изображения, нарисованные на бумаге или в цифровых инструментах рисования, если хотите!
Сфотографируйте свою обувь
Doodling вместе #Collaboration #collaboration #teamwork #Teamwork #fun #team #Team # DENERGISER # RESEERGISE # Удаленный
Create дикие, странные и часто забавные открытки вместе и укрепляют творческую уверенность группы.
Онлайн-энерджайзеры не должны быть сложными, чтобы быть эффективными. Сфотографируйте свою обувь — это быстрый и эффективный стимулятор, который побуждает участников рассказать немного о себе и способствует дальнейшему разговору. Это может быть очень полезно, когда дело доходит до объединения удаленной команды!
Попросите каждого участника сфотографировать свою обувь и загрузить его на онлайн-доску или в канал Slack для собрания.Вы можете попросить участников сфотографироваться на самом собрании или заранее, если хотите, чтобы этот активатор был кратким и аккуратным. Тем не менее, людям может быть очень весело фотографировать в мастерской. Измените это, поощряя забавные позы или используя дополнительный реквизит.
Затем вы приглашаете людей обсудить их обувь и рассказать историю выбранной ими обуви. Возможно, они носят удобные тапочки, которые получили на недавний день рождения, или кроссовки, в которых они пробежали 10 км!
Необитаемый островСфотографируйте свою обувь #energiser #teambuilding #ice breaker #remote-friendly
Быстро расскажите о себе другим членам вашей команды и поделитесь с ними интересным. Энергетическая активность.
Как и Том Хэнкс в Castaway, командам часто приходится реагировать на сложные ситуации и изменяющиеся условия. Этот удаленный командный активатор призван помочь участникам сотрудничать, демонстрировать творческое мышление и использовать навыки принятия решений, и все это в рамках знакомой концепции, которая также позволяет проводить интересные дискуссии!
Во-первых, создайте список предметов, которые выбросило на остров, в Google Doc или на интерактивной доске — включите фотографии, если можете! Затем разделите свою группу на команды и переместите их в комнаты обсуждения Zoom или каналы Slack.Эти команды коллективно решают, какие три предмета они выберут, чтобы помочь своей группе выжить.
Поощряйте команды записывать, какие вопросы и почему, или, если они чувствуют себя творчески, рисуют свои ответы на доске — такие артефакты могут иметь решающее значение для повышения эффективности упражнения. После того, как группы обсудят, соберите их вместе, посмотрите, что каждый выбрал, и подведите итоги.
Советы по запуску онлайн-тренажеровНеобитаемый остров #отношения #ледокол #командная работа #remote-friendly
какие предметы первой необходимости вы бы выбрали, чтобы выжить?Участникам предоставляется список предметов на выбор, и они должны работать вместе, чтобы решить, какие предметы помогут им остаться в живых.
Отличное дистанционное упражнение для совместной работы и обмена мнениями.
Выбор правильного онлайн-энерджайзера — отличное начало, но хорошие фасилитаторы знают, что правильная подача и подход жизненно важны для обеспечения успеха энерджайзера. Хотя у каждого энерджайзера есть некоторые уникальные элементы, которые вы должны учитывать, есть несколько общих советов и подходов, которые вы можете использовать, чтобы помочь вашему виртуальному энерджайзеру добиться успеха.Вот наши советы по запуску онлайн-энерджайзеров.
Установите правила поведения при онлайн-совещанииМногие фасилитаторы устанавливают свои ожидания от участников как до встречи, так и в самом ее начале, чтобы все прошло гладко, чтобы все были довольны и продуктивно работали. Онлайн-сессии ничем не отличаются. Четко объясните своим участникам этикет онлайн-встреч, создав список и распространив его вместе с приглашениями. Повторите это в начале встречи и, если возможно, отобразите это на виртуальной доске или в инструменте для совместной работы.
Вот некоторые из пунктов, которые вы должны иметь в своем этикете онлайн-встреч.
- Отключить микрофоны , когда они не говорят.
- Веб-камеры по возможности — приятно видеть ваше лицо! Однако имейте в виду, что в средах с низкой пропускной способностью отключение камеры может улучшить качество связи!
- Звоните из тихого, хорошо освещенного места : все должны вас хорошо видеть и слышать.
- Заранее ознакомьтесь с повесткой дня и приходите на собрание подготовленным.
- Используйте невербальные средства, чтобы показать, что вы хотите говорить . Используйте функцию поднятия руки, значки или поднимите руку в программном обеспечении для видеоконференций.
- Прибытие вовремя, если не чуть раньше , чтобы вы могли решить любые проблемы с аудио/видео оборудованием перед началом. Проверьте звук , чтобы вас услышали сразу после входа в систему.
- Ознакомьтесь с инструментами, которые вы собираетесь использовать .Проведите краткий обзор видеочата или интерактивной интерактивной доски, чтобы продуктивно провести сеанс.
- Быть занятым . Слушайте всех, кто говорит, общайтесь в чатах и используйте онлайн-инструменты для совместной работы. Вы получаете то, что вкладываете!
- Закройте дополнительные вкладки, если в этом нет необходимости, и уберите отвлекающие факторы . Вам может понадобиться Google Docs, Mural или другой инструмент для работы сессии, но вам, вероятно, не нужен открытый Facebook!
- Выключите другие устройства, использующие полосу пропускания , если это возможно, чтобы обеспечить стабильное соединение.
- По возможности используйте гарнитуру или наушники, чтобы минимизировать эхо и фоновый шум.
- Говорите медленно и четко. Помните о времени – по возможности старайтесь быть кратким .
- Во время презентаций или продолжительных дискуссий попробуйте добавить вопросы или мысли в канал чата и не прерывать . Ведущий ответит на ваши вопросы и ответит на них, когда это будет уместно.
- Старайтесь не повторять вопросы в чате.Прочитайте то, что уже есть, и добавьте лайк или голосование , если у вас есть тот же вопрос.
- Улыбайтесь и кивайте! Дайте говорящему знать, что вы его слушаете!
В онлайн-семинарах важна простота. В удаленных средах простые действия, которые легко объяснить, представить и провести, могут помочь обеспечить эффективность вашего семинара и уберечь участников от разочарования. Помните, что фасилитация заключается в том, чтобы делать вещи проще и проще!
В зависимости от семинара или совещания, которое вы проводите, некоторые задачи могут оказаться более сложными по необходимости.Они должны быть упрощены, где это возможно, но никуда не деться от того факта, что, например, дизайн-спринты имеют несколько более сложных шагов, чтобы сделать их успешными. Уравновесьте это простыми и понятными стимуляторами, которые помогают людям весело провести время и мысленно перезарядиться.
Думайте удаленноХотя вы можете подумать, что это данность для онлайн-активаторов, всегда стоит помнить, что ваши участники работают удаленно, и мероприятия должны разрабатываться и использоваться с учетом этого.Не каждый энергетик подходит для онлайн-семинаров, но, с другой стороны, не следует сбрасывать со счетов короткие занятия, побуждающие людей к физической активности, только потому, что вы сидите за компьютером.
Уделите время тому, чтобы подумать, какие онлайн-тренажеры подходят для вашей команды в этой удаленной обстановке, и адаптируйте их к своим инструментам, настройке и группе. Многие энерджайзеры могут быть адаптированы для работы в удаленных условиях также, если не лучше — на самом деле, виртуальные встречи имеют доступ к множеству интересных инструментов и подходов, которых просто нет в реальных условиях.Думайте удаленно и используйте их в своих интересах.
Четко объясните инструкции, прежде чем начать Большинство вещей требуют дополнительного времени в онлайн-среде, а необходимость повторять или уточнять шаги позже может израсходовать драгоценное время и энергию.Потратьте время на то, чтобы очень четко объяснить участникам, что им нужно делать, и ответить на любые вопросы, связанные с проведением учений, прежде чем вы начнете.Может быть полезно подготовить краткое изложение инструкций на интерактивной доске или в инструменте для совместной работы, чтобы люди могли обращаться к ним, если они заблудятся. Это не означает, что вы не должны помогать или исправлять людей во время упражнения — просто вы должны сделать этот процесс действенным и эффективным везде, где можете.
ТаймбоксКак и в случае со всеми видами деятельности в удаленных условиях, в онлайн-энерджайзере важно следить за тем, чтобы все выполнялось вовремя. Некоторые игры и упражнения могут продолжаться бесконечно, и хотя вы должны обязательно участвовать в них и получать удовольствие, устанавливайте таймеры и напоминания, чтобы не сбиться с пути.
Также стоит попрактиковаться и запустить несколько ваших любимых онлайн-активизирующих упражнений и рассчитать их время. Если вы обнаружите, что вашим участникам нужно зарядиться энергией, а у вас есть десять минут свободного времени, вы можете выбрать подходящий стимулятор. (Или выберите один из нашей библиотеки!)
Выберите правильные инструментыХотя большинство онлайн-тренажеров можно проводить в различных форматах и с некоторой долей творчества, стоит выбирать и разрабатывать мероприятия, которые хорошо работают с онлайн-инструменты, которые вы используете.И наоборот, если вы все еще решаете, какие инструменты использовать, действуйте в обратном порядке и посмотрите, какие методы вы хотели бы использовать в своем сеансе в первую очередь. Возможно, необходима онлайн-доска или вы можете использовать внутренние инструменты.
При всем при этом каждый энерджайзер наиболее эффективен, когда он проводится в правильном формате удобным и хорошо подготовленным ведущим. Некоторые удаленные активаторы будут просто наиболее эффективны с визуальным пространством для совместной работы, таким как Miro, где они могут рисовать и перемещать предметы в режиме реального времени, в то время как другим требуется только, чтобы участники могли видеть друг друга.Суть в том, что, где это возможно, вы пытаетесь найти набор инструментов, достаточный для выполнения поставленной задачи, а не довольствоваться второсортным.
Вам словоВ беспрецедентные времена, когда многие из нас работают удаленно и впервые проводят собрания онлайн, важно помнить, что работает. Энерджайзеры — отличный способ поддержать интерес вашей команды, поднять настроение и немного повеселиться, но при этом быть продуктивным. Это, возможно, еще более важно в онлайн-среде, где группы не могут проводить столько времени лицом к лицу, чтобы повеселиться и подпитаться энергией друг друга.
Мы надеемся, что наш список дистанционных игр и занятий с Энерджайзером окажется полезным! Если вы ищете более удобный для удаленного доступа контент, ознакомьтесь с нашей библиотекой и полным набором удаленных ресурсов!
У вас есть любимый блок питания с дистанционным управлением или тот, который вы хотели бы добавить? Мы будем рады услышать от вас в комментариях и поделиться передовым опытом с сообществом!
25 ледокольных мероприятий для любой группы
Ресурсы / Группы и клубыПланируете групповое мероприятие или встречу? Избегайте неловкой тишины и добавьте элемент веселья с помощью одного или нескольких из этих ледокольных занятий!
Деятельность ледокола по установлению фактов
1. Две правды и одна ложь
Участники перечисляют о себе три вещи, две из которых верны, а одна ложь. Остальные должны угадать, что есть что.
2. Конверт Пожалуйста!
Члены группы перечисляют 10 фактов о себе на полосках бумаги и кладут их в конверт. Ведущий группы зачитывает факты вслух, один за другим, в то время как другие члены группы угадывают личность человека.
3. Люди БИНГО
Создавайте карты бинго с такими характеристиками, как «занимался университетским спортом» или «имеет не менее трех братьев и сестер» в каждом квадрате.Все смешиваются и задают друг другу вопросы, пытаясь получить БИНГО.
4. Игра ТП
Раздайте рулон туалетной бумаги по комнате и скажите каждому брать столько, сколько ему нужно. Затем для каждой взятой клетки они должны рассказать один факт о себе.
5. 10 общих черт
Разделитесь на партнеров с инструкциями, чтобы найти 10 общих черт.
Организация встреч книжного клуба и закусок с помощью онлайн-записи. Посмотреть пример
Забавные занятия на ледоколе
6. Вы бы предпочли…
Лидер группы бросает мяч кому-то из группы и задает вопрос, например: «Кем бы вы предпочли быть космонавтом или смотрителем зоопарка?» Ответив на вопрос и объяснив почему, этот человек бросает мяч и задает следующий вопрос. Ознакомьтесь с этими 100 вопросами, которые вы бы предпочли.
7. Небылицы
Один человек начинает со слов «Жили-были» и рассказывает небольшую часть истории.Когда лидер группы произвольно жужжит, чтобы решить, что время вышло, следующий человек должен продолжить рассказ.
8. Истории с предметами
Это вносит разнообразие в игру «Небылицы» и требует, чтобы каждый рассказчик вытащил предмет из бумажного пакета и быстро включил его в историю.
9. Кто я?
Члены группы получают на спине бейджик известного человека, реального или вымышленного. Когда они смешиваются, они задают другим вопросы «да» или «нет», пытаясь угадать, кто они такие.
10. Шарады
Это классика, и люди всегда смеются над ней! Вы даже можете добавить тему, например «Фильмы», «Песни» или «Книги».
Организуйте обед с друзьями и соседями, зарегистрировавшись онлайн. Посмотреть пример
Соревновательная деятельность на ледоколе
11. Составы
Разделите группу на команды примерно по 10 человек. Дайте каждой команде казу, свисток или другой источник шума. Лидер группы объявляет категорию выстраивания, например, от старшего к младшему или в алфавитном порядке, и команды соревнуются, чтобы выстроиться в очередь в этом порядке.Первый, кто завершит линейку, объявляет об этом своим нойзмейкером!
12. Выживание
Каждый участник вытаскивает из шляпы листок бумаги, на котором написан один объект. Объектами могут быть что угодно, от пиццы до вил. Затем игроки смешиваются и пытаются сформировать команды с другими, объекты которых помогут команде выжить в пустыне. Лидер группы слушает, как каждая команда представляет свое мнение о том, у кого есть лучшие объекты для выживания, и выбирает команду-победителя.
13. Войны супергероев
Разделите комнату на команды от двух до четырех человек. Каждый человек должен выбрать вымышленного персонажа, такого как Бэтмен или Китнисс, и взять на себя его или ее силы. Затем команды отправляются в бой — устно, конечно! Лидер группы решает, какая команда супергероев победит в войне.
14. Случайное шоу талантов
Это может быть командное или индивидуальное соревнование, в котором участвуют самые разные таланты, от пантомимы до луноходства. Чем больше случайностей, тем лучше!
15. Song Scramble
Этот ледокол требует, чтобы тексты нескольких известных песен были записаны, а затем нарезаны на полоски в одну строку. Каждый участник выбирает строку, а затем ищет других с текстом той же песни. Побеждает та команда, которая первой выстроится в лирическом порядке!
Наберите добровольцев из вашей группы с помощью регистрации. Посмотреть пример
Наводящие на размышления вопросы
Просто обойдите комнату и попросите каждого человека ответить на один и тот же вопрос! Несколько идей для начала:
16.Если бы вы были брендом, каким был бы ваш слоган?
17. Если бы вы могли быть любым животным, то каким?
18. Если бы у вас была возможность поговорить с любым известным человеком, живым или мертвым, кого бы вы выбрали?
19. Если бы вам дали миллион долларов, которые вы должны были потратить за неделю, что бы вы купили?
20. Какая у вас была любимая игра или занятие в детстве?
21. Чего ты больше всего боишься?
22. Какой суперсилой ты бы хотел обладать?
23. Каковы ваши лучшие способности?
24.Какова ваша идея для следующего великого изобретения?
25. Если бы вы могли путешествовать куда угодно, куда бы вы отправились?
Для получения дополнительных идей, проверьте:
100 вопросов по знакомству 25 ледокольных занятий для взрослых
20 быстрых ледоколов для совещаний
100 Вы бы предпочли ледоколы для молодежных групп
50 минут на победу в играх
Ледоколы — это быстрый способ помочь незнакомым людям стать друзьями, сверстниками или коллегами.Независимо от того, работаете ли вы вместе или играете вместе, ледокол поможет вам начать работу!
Стейси Уитни — мать двоих подростков и владелица компании WordsFound, занимающейся контентом.
35 Лучший ледокол для ваших виртуальных и гибридных совещаний
Хороший ледокол может спасти вашу встречу от неловкой тишины в начале, заставить людей говорить и помочь вам расслабить всех, прежде чем вы перейдете к делу.
Мы собрали для вас эти 35 потрясающих виртуальных ледоколов и тимбилдинговые мероприятия. Все испробовано, опробовано и понравилось нашей команде — даже интровертам!
Но сначала давайте разберемся, что такое виртуальные ледоколы и почему хорошо иметь их в своем арсенале.
Что такое виртуальные ледоколы?
Виртуальные ледоколы — это небольшие интерактивные мероприятия , которые используются для поднятия настроения, обычно в начале встречи.
Они прекрасно заводят разговор — они заряжают людей энергией, стимулируют оживленные дискуссии и побуждают участников быть более активными на протяжении всей встречи.
Онлайн-встречи и гибридные встречи помогут сделать вашу видеоконференцию более личной и позволят вашим коллегам лучше узнать друг друга и насладиться общением.
От быстрых ледокольных вопросов до более длинных ледокольных игр — выберите свои любимые!
1.Быстрые вопросы
Это отличные быстрые вопросы, которые зарядят энергией ваших участников и помогут начать разговор.
№1. Барометр настроения: Как ты себя чувствуешь сегодня?
Классика «Ну как дела, ребята?» обычно получает только пару неохотных ответов. Спросите свою команду, как они на этот раз по-другому — попробуйте это с помощью опроса.
Например, проверьте общую энергию в комнате, запустив оценочный опрос, такой как: «По шкале от 1 до 7, как вы себя чувствуете сегодня?» Или: «Каков ваш уровень энергии сегодня?»
Каждый может внести свой вклад, поэтому перед встречей вы мгновенно проверите свое пульсовое состояние.
Используйте результаты опроса как начало обсуждения: «Я вижу, что не все чувствуют себя на высоте. Кто-нибудь хочет поделиться своими мыслями?»
Создайте свой собственный опрос в Slido и вовлеките свою аудиторию.
Зарегистрируйтесь ниже и попробуйте сами.
Зарегистрируйтесь бесплатно
#2. Вы бы лучше…?
Вопрос, который вы бы предпочли, — это гарантированный ледокол, который вызовет оживленную дискуссию в начале вашей встречи.
Просто задайте участникам наводящий на размышления вопрос «то или иное» с двумя вариантами ответа на выбор.Затем проведите дискуссию о том, как люди голосовали и почему.
Вот некоторые из наших любимых вопросов:
- Вы бы жили в Арктике или в пустыне Сахара?
- Вы бы предпочли всегда быть слишком одетым или одетым недостаточно?
- У вас 2-метровые ноги или 2-метровые руки?
- Путешествие во времени в прошлое или в будущее?
Читайте также: 101 Вопросы для поднятия настроения на встречах
#3.Вопрос викторины дня
Или почему бы вам не начать с небольшой игры в угадайку? Все любят викторины, поэтому небольшая головоломка в начале встречи зарядит ваших коллег энергией.
Это идеальный ледокол для повторяющихся встреч. Если вы и ваша команда регулярно встречаетесь, вы можете превратить это в традицию и запускать один вопрос викторины в начале каждой встречи.
Как это осуществить?
Просто создайте вопрос викторины в Slido и отметьте один вариант как правильный.Вы можете использовать нашу интеграцию с Google Slides и PowerPoint, чтобы вставить опрос прямо в свои слайды.
Более того, вам даже не нужно придумывать вопросы викторины. Наш генератор случайных вопросов «волшебный куб» сделает это за вас.
№4. Откуда вы присоединяетесь?
Если ваши товарищи по команде разбросаны по всему миру, начните встречу, отправив виртуальное приветствие каждому из них.
В начале конференции запустите облако слов с вопросом: «Откуда вы присоединяетесь?»
Это один из лучших виртуальных ледоколов для больших встреч или виртуальных мероприятий — чем больше локаций, тем лучше будет выглядеть облако слов.
Когда ваши коллеги будут публиковать информацию о своем местоположении, дайте им особую благодарность.
Читайте также: 33 примера облака слов для ваших встреч
#5. Одним словом, как бы вы описали…?
Вы также можете использовать облака слов, чтобы передать мысли и чувства вашей команды. Начните встречу с такого вопроса: «Одним словом, как бы вы описали прошедшую неделю/месяц?»
Это один из ледоколов, который поможет вам проверить пульс общей атмосферы в команде и обнаружить возможные спады — особенно удобно в виртуальной настройке.
Или вы даже можете попробовать что-то другое, например: «Если бы вам нужно было описать нашу компанию одним словом, каким бы оно было?»
#6. Старые добрые времена
Если вам нужен гарантированный повод для разговора, попробуйте задать вопрос, который навевает воспоминания о детстве или подростковом возрасте — они являются неисчерпаемым источником развлечения.
Здесь также можно использовать облака слов.
- Какую из конфет вы надеялись получить, когда разыгрывали угощение? (Идеальный ледокол для использования перед Хэллоуином.)
- Какая музыкальная группа была твоей любимой в детстве?
После того, как люди отправят свои ответы, попросите добровольцев рассказать, как они проголосовали и почему.
Будет о чем поговорить, может быть, даже поспорить о том, какая конфета или какой фильм лучше. Вы начнете встречу со смеха и поднимете настроение своим коллегам перед встречей.
#7. Ранжируйте свои любимые
Как и в предыдущем ледоколе, вы можете привлечь людей к ранжированию их любимых вещей, будь то с детства или нет — возможности безграничны.
Используйте вопрос рейтингового опроса, добавьте столько вариантов, сколько хотите, и позвольте вашим участникам ранжировать их.
Вот несколько идей:
- Расставьте эти фильмы 90-х годов в порядке от самых любимых до наименее любимых.
- Оцените эти рождественские фильмы от обязательных к просмотру до самых приемлемых.
- Оцените эти фильмы о Гарри Поттере от лучшего до наименее любимого.
После того, как ваши участники проголосуют, отобразите таблицу с победителями и участниками, занявшими второе место.Ожидайте оживленного обсуждения — люди склонны страстно болеть за своих любимцев!
#8. Скажите это с помощью смайлика
Вот еще один способ понять, что чувствуют члены вашей команды — пусть они выражают это с помощью смайлов. Например, в начале встречи спросите своих коллег:
«Какой смайлик лучше всего описывает ваше текущее состояние?»
Для этого вы можете использовать облако слов Slido, но вместо слов ваши участники отправят эмодзи. Это лучше всего работает с большими встречами и мероприятиями, когда отправляется большое количество смайликов.
Вот еще несколько идей для смайликов-ледоколов:
- Опишите нашу команду смайликом.
- Используйте эмодзи, чтобы описать свой идеальный отпуск.
- Какие эмодзи вы используете чаще всего?
Это идеальный ледокол, если вы ищете простое занятие, в котором каждый может принять участие, например, пока вы ждете, пока другие присоединятся к собранию.
Читайте также: 80+ лучших вопросов для онлайн-аудитории
2.Короткие виртуальные занятия на ледоколе
Это отличный вариант, если вы хотите удивить своих участников небольшим веселым занятием и немного пообщаться.
#9. Нарисуйте свое настроение
Вместо того, чтобы устно спрашивать своих коллег, как они себя чувствуют в начале вашей встречи (что часто приводит к полусырым «отлично» или «хорошо» тут и там), попросите их нарисовать, как они себя чувствуют. Это намного веселее, и вы пробудите творческий потенциал среди своих коллег.
Во время нашей недавней встречи команды разработчиков бренда наша коллега Сабина поделилась с нами доской Zoom и попросила нарисовать на ней наше текущее настроение.Так что мы направили наш внутренний Баския и придумали что-то отдаленно напоминающее искусство. Но это было так весело, клянемся!
Вот как настроить доску в Zoom:
- Нажмите «Поделиться экраном», выберите «Доска» и нажмите «Поделиться»
- Попросите каждого участника нажать «Аннотировать» на верхней панели
- Выберите любой тип инструментов аннотаций, которые вам нравятся — рисование, формы, тексты — вы называете это!
Примечание: Вы проводите встречи в гибридной конфигурации? Затем убедитесь, что каждый член вашей команды на месте присоединился к видеоконференции со своего устройства, чтобы они могли участвовать в мероприятии.
№10. Новинка месяца
Вот отличный способ поднять людям настроение. Расскажите о личных или профессиональных достижениях ваших коллег за последнюю неделю или месяц.
Благодаря этому ледоколу вы можете увидеть, чем занимались и что пережили другие люди, и вы можете отметить некоторые из своих лучших моментов.
В начале встречи попросите своих товарищей по команде опубликовать свои основные моменты в открытом текстовом опросе. Затем отобразите основные моменты на экране и поблагодарите каждого из них.
Приятно напоминать людям обо всей той замечательной работе, которую они проделали. Например, в нашей маркетинговой команде Slido мы делимся основными моментами в рамках нашего ежемесячного общего маркетингового собрания.
№11. Невоспетые герои
Это не только ледокол, но и поднятие боевого духа. И нам всем это нужно время от времени, особенно когда мы работаем в изоляции.
Воздайте должное героям в вашей команде. Начните встречу с опроса из облака слов, например: «Кто был вашим молчаливым героем в этом месяце?»
Выражение признательности людям за их усилия — прекрасный способ начать собрание.Ожидайте много сердечных «ооо».
💡 Подсказка
Объедините облако слов с открытым текстовым опросом, чтобы люди также могли оставить трогательное сообщение для своего номинированного молчаливого героя.
№12. За что ты благодарен?
Это ледокольное занятие идеально подходит, например, перед Днем Благодарения или для повышения боевого духа во время специальных командных собраний.
Попросите людей сообщить, за что они благодарны или кого из команды они хотели бы поблагодарить.
Вы можете начать собрание с этого вопроса либо через облако слов, либо с помощью открытого текстового опроса, и дождаться ответов членов вашей команды.
Затем выведите на экран материалы, отправленные людьми, и попросите своих коллег поделиться тем, что они добавили и почему.
Это приятный момент для общения, который поможет вам начать встречу на позитивной ноте.
№13. Командное фото
Список виртуальных ледоколов был бы неполным без группового фото! В видеочате так же весело, как и в реальной жизни. И вы можете повторять это снова и снова, каждый раз делая новый снимок — корчите рожицы, приводите своих питомцев, делаете сумасшедшие жесты, проявляете творческий подход.
Получите вдохновение от нашей команды по работе с клиентами!
💡 Совет
Эти фотографии также станут отличным контентом для ваших социальных сетей, внутренних информационных бюллетеней или каналов Slack!
№14. Угадайте, чей стол?
Познакомьтесь поближе со своими коллегами и загляните на их домашние рабочие места. Этот ледокол представляет собой смесь «Угадай, кто?» и экскурсии по дому.
Соберите фотографии рабочих столов ваших коллег и добавьте их в опросы Slido с несколькими вариантами ответов с вопросом: «Можете ли вы угадать, чей это стол?» и дать несколько вариантов.
Тогда, однажды на встрече, пусть ваши коллеги угадывают!
№15. Фотоконкурс выходного дня
Медленный старт после выходных? Устройте быстрый фотоконкурс на выходных, чтобы ваши товарищи по команде заговорили. Попросите их поделиться классной фотографией с выходных, например, в канале Slack.
Затем вы можете указать имена людей в опросе Slido с несколькими вариантами ответов, и ваши коллеги проголосуют за лучший снимок!
№16. Какой последний снимок вы сделали?
Как и предыдущий ледокол, этот, вероятно, еще веселее: попросите своих коллег подойти к своим телефонам и откопать последнюю фотографию, которую они сделали.Попросите их либо опубликовать это на вашем канале Slack, либо просто показать на камеру. Затем попросите их рассказать историю, стоящую за картинкой (если это не секрет!).
Это приятное занятие — заставить людей говорить и лучше узнавать друг друга.
№17. Случайный вопрос недели
Вот еще один из виртуальных ледоколов «Узнай своих коллег лучше». Установите новую традицию и задавайте своей команде один случайный вопрос каждую неделю или месяц.
Например:
- Какая самая бесполезная вещь есть у вас дома?
- Какой была бы твоя суперсила, если бы она у тебя была?
- Что всем следует перестать делать прямо сейчас?
- Какая песня или какой исполнитель вам нравится, стыдно признаться?
На самом деле мы начали делать это еженедельно в нашем канале #random в Slack.С тех пор мы узнали столько интересного нового друг о друге!
3. Игры для ледокола и тимбилдинги
Это отличные игры для знакомства и длительные тимбилдинги, которые развлекут и сблизят команду.
#18. Домашняя охота за мусором
Поднимите своих коллег со стульев. Этот ледокол — это весело, и у всех вас будет возможность немного подвигаться. Дайте своим товарищам по команде небольшое задание, например: «У вас есть 25 секунд, чтобы принести что-нибудь желтое» или «Найдите самую странную вещь в вашей квартире, а затем принесите ее, чтобы показать нам».
Вы даже можете пойти дальше и сыграть в полномасштабную виртуальную охоту за мусором. Недавно мы играли в нее в нашей фирменной команде, и это было очень весело. Наша коллега Надя дала нам 5 минут на выполнение 20 заданий, таких как:
- Сфотографировать вид из окна и опубликовать в Slack
- Найти что-то меньше ногтя
- Принести самую мягкую вещь, которая у вас есть
- Измените фон Zoom на свой любимый набор фильмов
- Принесите предмет, который старше вас
И мы отправились на охоту.
Когда время вышло, мы снова собрались в Zoom и поделились забавными историями о предметах, которые мы привезли. Мы вместе посмеялись!
№19. Командная викторина
Использование виртуальных ледоколов во время совещаний также поможет вам лучше узнать своих коллег.
Попробуйте пройти увлекательную викторину с вопросами о вашей команде. Соберите интересные факты о каждом члене команды, а потом пусть другие коллеги угадывают. Мы уверены, что вы откопаете много интересного!
Мы проводим этот тип викторины, когда представляем нового члена команды или в качестве праздничного развлечения.
Читайте также: 7 потрясающих викторин для ваших виртуальных и гибридных встреч
#20. Испытание фоном Zoom
Поделись смехом со своими товарищами по команде в Zoom. Перед следующим общим собранием или совещанием в ратуше установите тему и попросите своих коллег выбрать виртуальное фоновое изображение, которое, по их мнению, представляет ее лучше всего.
Проявите творческий подход. Любимые кадры из фильмов, дискотека 80-х, мемы, места отдыха мечты — возможности безграничны.
Увидев предысторию друг друга, вы растопите лед и получите тему для разговора в первые минуты разговора.
Виртуальные фоны Zoom не только развлекают. Они также отлично подходят для того, чтобы спрятать за собой грязную кухню или вторгшегося члена семьи!
Если вам нужно вдохновение, посетите эту огромную библиотеку виртуальных фонов от Canva или получите более необычные фоны здесь.
💡 Совет
Вы также можете позволить своим коллегам проголосовать за лучший фон с помощью опроса Slido.
#21. Две правды и одна ложь
В этой веселой игре можно представить новых коллег или лучше узнать друг друга.Соберите по три утверждения о каждом из ваших коллег — два из них должны быть правдой, а одно — ложью. Скажите своим коллегам, чтобы они предоставили не столь очевидную ложь, чтобы другим было труднее догадаться.
Затем поместите все собранные утверждения в опросы Slido с несколькими вариантами ответов или вы можете сделать это живой викториной.
💡 Совет
Не забудьте попросить человека, которому предстоит опрос, рассказать хотя бы одну историю, стоящую за утверждениями.
#22.Борьба за совместное использование
Забота о совместном использовании – и это относится как к хорошему, так и к плохому. Подобно тому, как мы делимся яркими моментами (см. пункт № 10), важно также уделять внимание вещам, которые прошли не так хорошо; вещи, из которых мы можем извлечь уроки и двигаться вперед вместе.
Отлично сплачивает команду.
В зависимости от того, в какой конфигурации вы находитесь, разделите своих коллег на более мелкие группы (если вы работаете в сети, используйте комнаты обсуждения) и попросите их обсудить свои трудности.Он может быть как профессиональным, так и личным.
С помощью открытого текстового опроса предложите своей команде поделиться своими неудачами или трудностями в Slido, чтобы люди могли увидеть, что они не одиноки в своем несовершенстве. Затем вы можете перегруппироваться и начать обсуждение уроков, которые люди извлекли из своих неудач.
Как лидер, не забывайте также вносить свой вклад. Демонстрация уязвимости также является формой силы.
Читайте также: Как разговоры о победах и борьбе помогли нашей команде сплотиться
#23.Покажи и расскажи
Вдохновленный классическим упражнением в детском саду, когда дети приносят предмет в школу и описывают его своим одноклассникам, игра «Покажи и расскажи» — отличное упражнение для лучшего знакомства с командой.
Попросите своих коллег принести предмет, который имеет для них особое значение или связан с захватывающей историей. Дайте каждому члену группы 3-5 минут, чтобы рассказать об этом остальной группе.
Этот ледокол идеально подходит для небольших команд (или групп), потому что люди могут не захотеть говорить перед большим скоплением людей.
💡 Совет
Не забудьте дать людям достаточно времени, чтобы обдумать свою историю и подготовиться к короткой презентации. Не всем нравится импровизировать.
#24. Угадай кто?
Это еще одна замечательная игра, позволяющая лучше узнать друг друга, вдохновленная нашим руководителем отдела исследований пользователей Нилом Шарманом.
На одной из встреч он попросил всех анонимно представить в Slido три бренда, которые, как они знают, «любят немного больше, чем это логично».
Затем он вывел на экран заявки людей, и команда угадала, кто есть кто сразу из трех брендов.Опознавать людей весело, к тому же каждый может рассказать что-то о себе. Вы обязательно узнаете много интересного друг о друге.
💡 Совет
Это не обязательно должно быть о брендах. Это могут быть музыкальные группы, хобби, фильмы и т.д.
#25. Coffee time
Вы слышали о Fika ? Это шведское слово часто интерпретируется как «перерыв на кофе с пирожными».
Однако для шведов это гораздо больше. Речь идет о том, чтобы ненадолго отвлечься от всего и приятно провести время с друзьями или коллегами за чашечкой кофе или чая.
Перенесите Fika в онлайн-среду. Вы можете называть это как угодно – виртуальные разговоры о кулерах, виртуальные счастливые часы – на ваш выбор.
Но обязательно время от времени назначайте неформальные групповые встречи, чтобы просто поболтать с товарищами по команде о чем-то, кроме работы. В далекие времена это поможет вам чувствовать себя менее изолированным.
#26. Визуальный мозговой штурм
Хороший продуктивный обмен идеями также способствует отличному виртуальному ледоколу. Вместо того, чтобы просто выкрикивать идеи друг другу, попробуйте визуальный мозговой штурм.
Воспользуйтесь преимуществами одного из визуальных инструментов для совместной работы, например Mural. Мы попробовали это недавно во время встречи нашей команды по бренду, и это был потраченный час с пользой — продуктивно, креативно и весело.
Мы установили виртуальную доску, и каждый из нас должен был записывать свои идеи на маленьких наклейках, которые мы затем прикрепляли к доске. Это красиво имитировало реальную сессию мозгового штурма.
#27. Встретьтесь в виртуальном баре
Если удаленная работа или ограничения Covid не позволяют вам после работы выпить пива с коллегами, почему бы вам не выбрать виртуальную альтернативу?
В нашей команде брендов мы недавно попробовали Kumospace — иммерсивный видеочат, который позволяет вам «встречаться» с вашими коллегами в виртуальном баре (или другом пространстве), перемещаться или создавать небольшие группы чата.
О, и не забудь выпить. Приложение даже напомнит вам, когда пора пополнить запасы!
Существуют и другие приложения, которые обеспечивают иммерсивный командный опыт, например Topia. С этим вы даже можете создать свой собственный виртуальный мир. Хорошо сменить обстановку, не так ли?
#28. Never Have I Ever
Пока вы все вместе болтаетесь в этом виртуальном баре (см. пункт выше), почему бы вам не сыграть в игру? Если вы знакомы с Never Have I Ever, вы наверняка знаете, насколько это весело, особенно с более пикантными вопросами.Все просто: каждый из вас протянет руку, чтобы все могли видеть ваши пальцы.
Один из вас прочитает такие вопросы, как: «Я никогда не купался голышом». Всякий раз, когда кто-то из вас это сделает, он или она опустит один палец.
Это увлекательное занятие отлично подходит для того, чтобы лучше узнать своих коллег и посмеяться вместе, рассказывая забавные истории за каждым опущенным пальцем!
Если вам нужно вдохновение для вопросов Never Have I Ever, найдите 250 из них здесь.
#29. Друзья-пончики
Когда вы в последний раз случайно сталкивались с кем-то в коридоре своего офиса и хорошо болтали с ним? Или глубоко поговорили о жизни, вселенной и обо всем с кучей коллег на кухне или у кулера с водой? Прежде чем мы сможем снова насладиться этим, попробуйте Donut.
Donut — это приложение для Slack, которое случайным образом объединяет двух или трех коллег для запланированного видеозвонка. Вы можете использовать это время по своему усмотрению: выпить виртуальный кофе, пообщаться с коллегами или поговорить о недавно прочитанной книге.
Источник: Donut.comЛучше всего то, что это сводит вас с товарищами по команде, с которыми вы обычно не разговариваете и не взаимодействуете каждый день. Хороший способ завести новые дружеские отношения на рабочем месте, не так ли?
#30. Онлайн-квест
Нужен полномасштабный тимбилдинг? Попробуйте виртуальную квест-комнату. Если вы когда-нибудь сталкивались с настоящим, вы наверняка знаете, что это так же весело, как и нервно! Он включает в себя решение различных задач, поиск кодов и решение головоломок, чтобы «выбраться из комнаты».
Это отличный опыт для сплочения команды: если ваши товарищи по команде любят хорошую игру, они станут ее фанатами. Существует множество платформ для квестов, например, Escape Live. Вы можете выбирать из различных типов сеансов или тем.
#31. Виртуальная дегустация вин
Даже если вы находитесь удаленно, вам не нужно отказываться от старых добрых дегустаций вина или пива. Конечно, в виртуальной среде это немного сложнее, но не невозможно. Просто договоритесь о марке или типе — или купите каждому отдельное вино, чтобы вы могли рассказать друг другу о тонких тонах, которые вы получаете!
Наша команда специалистов недавно провела дегустацию вин через Zoom, и это был отличный опыт совместной работы.
Это позволяет вам приятно провести время с коллегами в неформальной обстановке, что на фоне всех встреч является приятным развлечением. Кроме того, вы можете побаловать себя прекрасными напитками, какое удовольствие!
Это отличный ледокол, который позволяет вашим товарищам по команде вести более интимные беседы. Если вы знакомы с комнатами отдыха, вы оцените это.
Задайте своим коллегам наводящий на размышления вопрос, а затем случайным образом объедините их в пары в переговорных комнатах (проверьте, позволяет ли это ваш инструмент для видеоконференций).
Затем дайте всем группам пару минут на обсуждение темы, прежде чем вернуться в основную комнату, чтобы поделиться тем, о чем говорила каждая пара.
Это отличная альтернатива упражнению «обратись к соседу» — оно интерактивно и позволяет вести более глубокие дискуссии между людьми. Интроверты это оценят, так как в паре им удобнее чем-то делиться, чем всей командой.
#33. Онлайн-игры
Онлайн-игры для сплочения коллектива — это веселые и социальные игры. Они поощряют взаимодействие между коллегами и помогают восстановить дух товарищества, характерный для физического офиса.
Воды Интернета полны вариантов, но чтобы вдохновить вас, мы недавно открыли для себя Bored — набор игр Slack для удаленных команд. Вы просто добавляете инструмент в Slack своей компании и играете в веселые игры со своими коллегами прямо в канале Slack.
Источник: Bored.socialПомимо всегда популярной игры-викторины, в Bored есть игры, в которых вы поджариваете своих коллег или играете в игру с обвинениями и обманом. Недавно они запустили «Ледоколы», чтобы помочь товарищам по команде лучше узнать друг друга, отвечая на нестандартные и веселые вопросы.
#34. Назовите этот звук
Ищете более сложную игру в угадайку? Как насчет угадывания звуков? Это один из самых сложных виртуальных ледоколов, но в конечном счете он очень приятен!
Все просто. Вы выключаете свои камеры, оставляя включенным только звук, а затем издаете какой-то звук рядом с микрофоном, чтобы ваши коллеги могли его услышать и догадаться, откуда он исходит.
Вот инструкции:
#35. Групповое рассказывание историй
Проверьте свои навыки импровизации.На создание этого ледокола меня вдохновила моя коллега Сабина, которая решила, что раз в этом году наша тимбилдинговая поездка не состоится, то, по крайней мере, мы придумаем крутую историю о том, как она прошла.
Она создала слайд-шоу из случайных фотографий путешествий, начала рассказ, а затем обратилась к одному из наших товарищей по команде, чтобы он продолжил то, что она сказала, исходя из того, какая фотография была в данный момент.
Мы по очереди рассказывали о сумасшедших вещах, которые мы делали во время нашего воображаемого путешествия, и позвольте мне сказать вам, что это было какое-то путешествие!
Готовы растопить лед на ваших встречах?
Мы надеемся, что вы попробуете один из этих виртуальных ледоколов на вашей следующей онлайн-встрече.Позвольте Slido помочь вам связаться с вашими товарищами по команде, где бы они ни находились.
Попробуйте Slido бесплатно
Единственный список ледоколов Zoom, которые вам понадобятся в 2022 году
Нам нравятся наши ледоколы Zoom так же, как мы любим нашу пиццу: весело, удобно для совместного использования и готово за 5 минут или меньше.
Но сначала, что такое ледоколы Zoom?
Zoom Icebreakers — это любое виртуальное действие или вопрос, который помогает удаленным членам команды чувствовать себя комфортно и общаться друг с другом во время виртуальных встреч в Zoom.Его можно отнести к деятельности, используемой для «раскалывания льда» или «снятия напряжения» в любой группе.
С 2020 года единственное, что остается постоянным в нашей жизни, — это бесконечное количество видеозвонков в Zoom. Они длинные, не веселые и вредные для наших глаз (и души).
Вот вам не очень забавный факт. Теперь есть вещь под названием Zoom Anxiety!
Ну, если быть откровенным, не только Зум навевает мрак. Все каналы видеоконференций, будь то Google Meet, Skype, FaceTime или другие приложения для видеозвонков, являются частью проблемы.
Как менеджер или лидер, вы не можете не попросить своих людей присоединиться к этим важным собраниям Zoom. Но что вы можете сделать, так это сделать этот опыт более гладким и менее напряженным для них.
Список уникальных ледоколов Zoom для виртуальных команд всех форм и размеров
Мы знаем, что никому не нравятся затянутые ледоколы Zoom, которые требуют ужасных переодеваний или траты времени на и без того затянувшееся собрание Zoom.
Итак, я делюсь этим большим списком быстрых ледоколов Zoom, которые я и члены моей удаленной команды широко использовали на наших онлайн-встречах.Я с оптимизмом смотрю на то, что вы (и ваша команда) полюбите их так же сильно, как и мы.
1. «Что тебе больше всего нравится…» Опросы
С отличным ледоколом обычно легко и весело общаться. И именно поэтому мы любим опросы «Что вам больше всего нравится ____».
Вместо того, чтобы сразу переходить к собранию команды Zoom, вы можете начать с проведения опросов на темы, не связанные с работой, до начала виртуальной встречи.
Например:
- Если бы деньги не были проблемой, какая работа была бы лучшей?
- Какой завтрак следует назвать лучшим завтраком в мире?
- Что вы хотите сделать после того, как эта встреча закончится?
2.Вафли против блинов!
По сути, вы начинаете с вафель против блинов. Следующий человек должен навсегда отказаться от одного из них и заменить его другой темой/предметом/вещью.
Я играл в эту игру со своей командой на нашей последней встрече, и им это очень понравилось!
Итак, шаги на самом деле довольно просты.
Шаг 1: Спросите у первого члена команды «Вафли или блинчики».
Шаг 2: После ответа попросите заменить один из этих предметов любым другим.Например, «Я избавляюсь от вафель и номинирую щенков».
Шаг 3: Затем следующий игрок должен выбрать между щенками и блинчиками.
Шаг 4: После этого они заменяют текущие предметы, такие как «Я избавляюсь от блинов и номинирую мир во всем мире».
Шаг 5: Повторяйте шаги 1-4, пока все не ответят. Окончательный ответ будет победителем.
3. Роза, бутон, шип
Rose, Bud, Thorn — отличный способ привнести осознанность в ваши обычные виртуальные ледоколы.
- Розы — это положительные моменты и победы, которые вы испытали.
- Buds — это новые идеи, которые вам интересно исследовать.
- Шипы — это препятствия и проблемы, с которыми вы столкнулись.
Обмен такими личными воспоминаниями может действительно помочь стимулировать мысли и установить взаимопонимание в группе. Учитывая тот факт, что удаленная работа может повлиять на отношения со сверстниками, это крайне необходимая деятельность по сплочению команды.
4. «Работа из дома» не работает!
Вы, вероятно, испытали или сделали много глупостей с тех пор, как начали работать из дома.Как и все мы.
Итак, в начале ваших собраний в Zoom уделите минутку обсуждению своих основных неудач и пригласите удаленных членов вашей команды поделиться своими. Это наверняка заставит всех смеяться из-за того, что у них есть общий опыт вести себя как полные дураки.
5. Две правды и одна ложь!
Расскажите три предложения о своей жизни, два из которых правдивы, а одно ложь. Попросите остальных членов команды определить, какая из них является ложью, и объяснить, как они пришли к такому выводу.
6. Смайлик дня
Когда слов не хватает, на помощь приходят смайлики. Попросите членов вашей удаленной команды описать свой день с помощью смайлика или цепочки смайликов. Это определенно самый простой и быстрый ледокол Zoom.
7. Комнаты отдыха!
Виртуальные комнаты отдыхаидеально подходят для команд, которым необходимо освежить свои навыки совместной работы, решения проблем и творческого мышления.
Идея проста. Выберите интересную или важную тему/проблему.Разделите большую удаленную команду на более мелкие группы и попросите их поболтать, обсудить и представить свою лучшую идею.
Вот что Zoom говорит о виртуальных комнатах обсуждения:
Комнаты обсужденияпозволяют разделить собрание Zoom на 50 отдельных сеансов. Организатор собрания может разделить участников собрания на эти отдельные сеансы автоматически или вручную. Или они могут позволить участникам выбирать и участвовать в секционных заседаниях по своему усмотрению. Хост может переключаться между сеансами в любое время.
Мы бы порекомендовали комнаты отдыха для больших групп, чтобы сделать деятельность по сплочению команды более эффективной.
8. Угадай аббревиатуру
Это ледокол Zoom, созданный специально для современного мира. Каждый член команды предлагает онлайн-аббревиатуру и предлагает другим угадать, что это такое. Выигрывает тот, у кого больше правильных ответов.
9. Светится и растет!
Проведите виртуальный круглый стол и попросите каждого удаленного члена команды рассказать о радостях и успехах своей недели.
Сияние — это любой положительный опыт или вещь, которой человек гордится. Рост — это то, что можно улучшить, если уделить немного больше внимания.
Например, прямо сейчас мой «Сияние» в том, что я закончил свой проект намного раньше срока. И мой «рост» в том, что я мог бы лучше общаться с членами моей команды.
19. Безлюдный остров
Предложите вашей удаленной команде ответить на следующий простой вопрос:
Назовите пять вещей, которые вы бы взяли с собой, если бы оказались на необитаемом острове?
Такое взаимодействие направлено на то, чтобы помочь соединиться, сблизиться, найти других людей со схожими интересами и узнать, что ценно друг для друга.
11. Что вас волнует?
Будущее полно возможностей для хороших событий. Это может быть мороженое с мороженым, которого вы с нетерпением ждали, или визит ваших (привитых) родителей, которых вы не видели несколько месяцев. Попросите членов вашей удаленной команды поделиться тем, чего они с нетерпением ждут прямо сейчас.
12. Вы бы предпочли?
вопроса «Вы бы предпочли?» могут стать быстрым и фантастическим ледоколом Zoom — только если вопросы достаточно хороши (читай: спорные).Вот некоторые из наших любимых:
- Вы бы предпочли съесть бутерброд с арахисовым маслом и маринадом или съесть сэндвич с арахисовым маслом и луком?
- Вы бы предпочли всю оставшуюся жизнь икать или постоянно чувствовать, что вам нужно чихнуть?
- Вы бы предпочли, чтобы вас окружали люди, которые все время хвастаются, или люди, которые все время жалуются?
13. Поделитесь фактом
Фантастический ледокол Zoom, который понравился нашей команде, делится фактом или вещью о себе, о которой никто не знает.Вы можете быть удивлены, узнав, что, несмотря на ежедневную совместную работу, ваша команда, вероятно, не очень хорошо знает друг друга.
14. Как бы вы это назвали?
Это веселая и увлекательная игра, которая наверняка понравится всем.
Выберите слово наугад и выберите члена команды, чтобы предложить, как бы оно называлось, если бы у него еще не было названия. Затем они выбирают следующего игрока, и это повторяется до тех пор, пока все не сделают свой ход.
15. Шоу скрытых талантов
Знаете ли вы, что ваш менеджер был профессиональным танцором в колледже? Скорее всего, никто не делал.Цель этого ледокола Zoom — заставить участников поделиться (и даже показать) своими скрытыми способностями и навыками. Это фантастический шанс для людей заново открыть для себя своих сверстников в новом свете.
16. Забавные виртуальные фоны
Установка интересных виртуальных фонов во время сеансов Zoom — один из лучших способов оживить обстановку и посмеяться. Устройте соревнование, у кого самый уникальный экран, и наградите человека самым инновационным виртуальным фоном.
17. Поделись фотографией!
Это отличный тимбилдинг для знакомства с коллегами на более личном уровне.
Этот виртуальный ледокол настолько прост, как следует из названия. Найдите в своем телефоне фотографию, которой вы очень хотели бы поделиться с командой. Затем разместите его на экране и объясните его значение.
Вот вам небольшой совет. Чтобы сделать его более интересным, вы можете публиковать разные темы каждый день. Неплохими вариантами являются любимые книги, лучшее место, где вы побывали, фотографии вашего питомца, незабываемая новогодняя ночь и так далее.
18. Экстремальный «камень-ножницы-бумага»
Это может показаться детской игрой, но на самом деле это довольно весело. Начните игру с виртуальной дуэли «камень-ножницы-бумага» между вами и другим членом команды.
Победитель сможет бросить вызов любому члену команды. И так далее игра будет продолжаться до тех пор, пока не появится последний победитель!
19. Азбука благодарности
Назначьте случайный алфавит каждому члену команды и попросите их назвать что-нибудь, начиная с этого алфавита, за что они наиболее благодарны.
20. Личностные тесты
Онлайн-тесты личности вызывают сильное привыкание и могут стать отличным поводом для разговора.
Вы можете сказать своей команде, чтобы они взяли их заранее, чтобы сэкономить время или сделать их более увлекательными, приняв их в режиме реального времени и увидев реакцию каждого.
Если хотите узнать, вот некоторые из наших любимых бесплатных тестов:
21. Найди этот предмет!
«Найди этот объект» — вот как могла бы выглядеть виртуальная охота за мусором!
Выберите список мелких предметов и попросите своих людей найти что-нибудь похожее в их домах.Установите лимит времени 5 минут или меньше.
Выигрывает тот, кто соберет максимальное количество предметов.
22. Увлекательные телешоу?
Работа на дому увеличила склонность всех (включая вас) к просмотру фильмов запоем. Воспользуйтесь этим пониманием и превратите его в фантастический ледокол с масштабированием.
Попросите членов вашей команды порекомендовать недооцененное телешоу, фильм или документальный фильм, который, по их мнению, каждый должен увидеть хотя бы раз в жизни.И никаких рекомендаций по «Игре престолов», пожалуйста. Мы все знаем, насколько это фантастично (и типично).
23. Загадки
Загадки и головоломки — относительно простой и эффективный способ заставить мозг работать.
Загадки типа «Ходите по живым, они даже не бормочут. Ходите по мертвым, они бормочут и ворчат. Что они такое?» действительно будет умственным толчком, в котором нуждаются ваши люди.
Если вам интересно, какой ответ, то это листья.
24. Время историй!
Вы можете создавать фантастические истории с помощью этого увлекательного занятия по сплочению команды. Каждый человек расскажет историю из трех предложений, которая заканчивается фразой «внезапно…». После этого человек должен продолжить историю и добавить три собственных предложения и так далее.
25. К счастью/к сожалению!
Игра начинается с того, что вы выдвигаете основное предложение. Остальные члены команды по очереди вносят свой вклад в историю.Но фишка в том, что каждое утверждение должно попеременно начинаться с «К счастью» или «К сожалению».
Рассмотрим следующий пример:
Вы: Я мыла посуду.
Сотрудник 1: К счастью, я почти закончил эту задачу.
Сотрудник 2: К сожалению, я слышу человеческий голос, доносящийся из трубы.
26. Угадай эту песню?
Вы можете воспроизвести аудиосэмпл первых 3–5 секунд песни и позволить любому члену команды угадать, что это за песня.Выигрывает тот, кто угадает максимальное количество песен.
Кроме того, вы можете сыграть инструментальную версию песни, если хотите сделать ее более конкурентоспособной.
27. Думайте о ссылках!
Совсем недавно я наткнулся на Think Links, и он по праву заслуживает место в списке.
В эту игру очень просто играть. Вопрос, на который должен ответить каждый человек (или группа):
Как бы вы организовали бизнес или услугу, используя три (случайные) карточки Think Links, показанные ниже.
28. Продай!
«Продай это» — отличный ледокол Zoom, который выявит и выявит внутреннего продавца в членах вашей команды.
В начале собрания попросите каждого сотрудника поднять любой ближайший предмет, но не объясняйте, почему. Если они спросят, сообщите им, что они скоро узнают.
Объясните каждому сотруднику, что теперь они попытаются продать предмет другим членам команды, как только он окажется у них в руках. Они могут устанавливать цены и иметь одну минуту, чтобы представить коммерческое предложение и одну минуту, чтобы ответить на запросы.
После того, как все удаленные члены команды сделали презентацию, попросите всех проголосовать за лучшую, по их мнению, презентацию.
29. Игра «Табу»
Это очень увлекательная игра на угадывание слов.
Выберите слово и несколько «табуированных слов», которые к нему относятся. Затем отправьте личное сообщение члену команды, который будет передавать словесные сигналы остальной части удаленной команды.
Затем этому члену команды дается 30 секунд, чтобы высказаться и поделиться подсказками с остальными членами группы.Загвоздка в том, что человеку не разрешается произносить ни одно из табуированных слов.
30. Виртуальный словарь
Есть причина, по которой эта игра стала классикой. Это интересно, а глупая конкуренция — это вишенка на торте.
Шаг 1: Разделите удаленную команду на более мелкие группы.
Шаг 2: Назначьте кого-то из каждой команды ответственным за рисование. Попросите человека выбрать слово из специального генератора чисел.
Шаг 3: Предложите человеку использовать функцию интерактивной доски Zoom.
Шаг 4: Дайте команде 1-2 минуты, чтобы понять, что это за слово. В случае успеха они получают 1 очко.
31. Да… И
«Да…и» — популярная игра-импровизация, которая развивает творчество и восприимчивость к новым идеям.
Рассмотрим следующий пример:
Вы: У нас вечеринка.
Человек 2: Да, и это будет тема Хэллоуина.
Человек 3: Да, и убийца на свободе.
Наконец
Этот список ледоколов Zoom, несомненно, предоставит вашей удаленной команде несколько минут передышки посреди напряженного дня. Между тем, мы хотели бы услышать, используете ли вы какой-либо из этих ледоколов Zoom и как это сработало для вашей команды!
Эта статья написана Barasha Medhi , который является частью маркетинговой команды в Vantage Circle . Барашу можно найти либо в поисках интересных словечек HR, чтобы написать о них, либо рассматривая фотографии уютных особняков Bel Air.По любым связанным вопросам обращайтесь по адресу [email protected]
20 веселых и масштабируемых игр про ледокол
Слово «ледокол» обычно вызывает у сотрудников стон и закатывание глаз. К сожалению, игры-ледоколы заслужили негативную репутацию по ряду причин, в том числе:
- Они, как правило, кажутся натянутыми и неловкими
- Они не всегда включают все типы личности
- Они могут вызывать у людей дискомфорт
Однако это не обязательно.Если вы сопоставите продуманные идеи ледокола с правильными рабочими ситуациями, вы сможете поощрять совместную работу, повышать вовлеченность сотрудников, генерировать энергию во всей компании и даже увеличивать удержание сотрудников. Не говоря уже о том, что они доставляют массу удовольствия, если делать их с умом. Ниже мы расскажем о наших любимых ледоколах для различных рабочих ситуаций.
Создайте условия для сотрудников, которые понравятся вашим сотрудникам
Узнать большеИгры-ледоколы для работы
Этот список идей-ледоколов можно использовать в большинстве обычных рабочих ситуаций, поскольку они гибки, масштабируемы и требуют минимум усилий для планирования.Если вы хотите внедрить их для всей компании или для небольшой группы сотрудников, эти игры-ледоколы идеально подходят для различных рабочих сценариев и типов личности.
1. Охота за мусором
У большинства людей с детства остались теплые воспоминания об охоте за мусором. Хорошая новость заключается в том, что вы можете делать их и во взрослом возрасте! Охота за мусором — увлекательное занятие, которое можно проводить в офисе или на природе. Для их успешного завершения требуется разнообразие стилей мышления и личностей.Более того, они дают людям, которые обычно не работают вместе, возможность сотрудничать.
2. Онлайн-викторины
Вы можете использовать инструменты на рабочем месте, такие как QuizBreaker, для сплочения команды. Это еженедельная онлайн-викторина, которая помогает сотрудникам узнать друг друга, задавая забавные вопросы и пытаясь угадать, как ответили их коллеги. Это способствует подлинному сплочению команды и может стать отличным поводом для беседы за обедом!
3. Вопросы о дженге
Кто не любит хорошую игру в дженгу? Напишите продуманные вопросы в каждом блоке, чтобы начать разговор — будь то вопросы о чьих-то карьерных целях или их любимом вкусе мороженого.Когда каждый человек тянет блок, он отвечает на вопрос, написанный на нем.
4. Соль и перец
Придумайте пары таких слов, как соль и перец, солнце и луна и т. д. Разделите пары и напишите только одно из них на листе бумаги, затем приклейте по одному на спину каждого человека. Все должны ходить, задавая вопросы «да» или «нет», чтобы узнать, какое слово у них есть. Следующий шаг — найти их пару, а затем сесть вместе, чтобы узнать три факта друг о друге.
5. BYOI
Проведите «счастливый час» ледокола и попросите всех сделать BYOI (принесите свой собственный ледокол).Это отличный способ собрать забавные ледоколы на будущее и побудить всех попробовать разные виды деятельности. Если кто-то не чувствует себя комфортно в одной из игр-ледоколов, он всегда может отказаться от участия и по-прежнему иметь возможность присоединиться к другим.
Игры на ледоколе для новых сотрудников
Игры на ледоколе могут быть эффективным и приятным способом познакомиться с новыми сотрудниками — и нет, это не должно быть неловко. Эти идеи легко воплотить в жизнь с группой сотрудников, которые не знают друг друга, и поощряют беззаботный личный обмен мнениями.
6. Две правды, одна ложь
Простая классическая игра. Каждый сотрудник делится тремя утверждениями о себе — двумя верными и одним ложным. Затем каждый пытается угадать, что является ложью. Весь смысл в том, чтобы узнавать факты о своих сверстниках, добавляя при этом элемент таинственности.
7. Чья это история?
С помощью этого ледокола каждый записывает на листе бумаги свою самую глупую или смешную (но правдивую) историю. Истории попадают в шляпу, выбираются случайным образом и зачитываются вслух, и каждый должен попытаться угадать, какая история кому принадлежит.Это еще один способ собрать забавные факты о ваших новых сотрудниках.
8. Найдите 10 общих черт
Сотрудников распределяют по группам, и они должны найти десять общих черт, которые у них есть с каждым другим человеком в группе. Поворот? Все общие черты не должны иметь ничего общего с работой. Это помогает всем исследовать общие интересы за пределами офиса, а новые сотрудники могут общаться со своими коллегами на личном уровне.
9. Вопросы «что, если»
Попросите всех составить список вопросов «что, если» и задать друг другу.Это может быть что угодно, начиная от «а что, если бы ты завтра проснулся животным — кем бы ты был?» или «а что, если бы завтра пошел дождь из десертов — что бы вы выбрали?» Хотя эти вопросы могут показаться тривиальными, на самом деле они могут многое рассказать вам о предпочтениях, юморе и ценностях других людей.
10. Поделись шуткой
Это обряд посвящения в Culture Amp. Наши новые туристы рассказывают анекдот на их первом общем собрании. Это не только воплощение одной из ценностей нашей компании — «иметь мужество быть уязвимым», — это еще и повод для смеха.
Встречи со временем могут стать обыденными. Чтобы встряхнуться, попробуйте один из этих ледоколов для совещаний, которые преднамеренно быстры, просты в исполнении и специально предназначены для того, чтобы творческие соки текли для продуктивного разговора.
11. Ассоциация слов
Выберите подсказку, относящуюся к вашей встрече, и попросите участников либо записать, либо устно поделиться одним словом, которое у них ассоциируется с ней. Например, если вы ведете собрание, посвященное культуре вашей компании, попросите группу назвать одно слово, которое, по их мнению, описывает организационную культуру, а затем обсудите результаты.Этот ледокол помогает группе изучить свои мысли по общему вопросу, прежде чем погрузиться в повестку дня встречи.
12. Упражнение «Я согласен»
Запишите несколько утверждений, предположений или клише по теме, имеющей отношение к вашей встрече. Например, допустим, вы хотите обсудить «определение великого лидера» и перечислить такие пункты, как «должен быть экстравертом» или «мощный оратор». Затем вы можете попросить участников проголосовать за утверждения, с которыми они согласны или не согласны, и провести обсуждение результатов перед началом встречи.
13. Назначение смешивать
Это может быть ледоколом, потому что это легко сделать! Попросите всех подойти к как можно большему количеству людей и поделиться тем, что они надеются внести в собрание. Это способ для сотрудников нести ответственность за свои цели на собрании, а также информировать других о том, что у них на повестке дня.
14. Две стороны медали
Для этой встречи разбейте всех на пары и попросите одного человека поделиться недавним негативным опытом.Затем попросите их обсудить и определить что-то положительное, связанное с этим опытом. Переключитесь на другого партнера. Это поможет всем настроиться на более оптимистичный настрой перед встречей.
15. Проблема-решение
Дайте каждому несколько минут, чтобы выбрать несколько самых серьезных проблем, связанных с предстоящей встречей. Затем попросите людей свободно делиться идеями — неважно, большими или маленькими — о том, как их решить. Это побуждает по-новому взглянуть на проблемы, о которых другие, возможно, даже не подозревали.Обязательно дайте понять, что эта встреча — безопасная зона, где нет плохих идей.
Игры-ледоколы для команд
Эти командные игры-ледоколы идеально подходят для людей, которые регулярно работают друг с другом и хотят еще больше укрепить свои связи. Хотя они наиболее продуктивны, когда участники знакомы друг с другом, их, безусловно, могут использовать и новые члены команды.
16. Испытание на строительство
Возможно, вы сталкивались с вариантами этого популярного задания.Будь то строительство максимально высокой конструкции, используя только макаронные изделия и веревку, или разработка защищенного от повреждений контейнера, который может защитить яйцо во время длительного падения, цель этих строительных задач состоит в том, чтобы практиковать компромисс, общение и сотрудничество.
17. Наклейка на бампер
Приходите в этот командный ледокол с проблемой. Разделите всех на группы и попросите каждого создать наклейку на бампер, которая кратко описывает задачу. Попросив всех объединить проблему в одну фразу, вы упростите задачу и, надеюсь, в результате сможете найти творческие решения.
18. Рисование вслепую
В игре два человека сидят лицом друг к другу, при этом одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не уточняя прямо, что это такое, другой человек должен описать образ, не используя слов, явно выдающих образ.
19. Заплатите вперед
Пусть каждый член команды посмотрит на человека справа от него и напишет о нем три положительных качества. Это приятное занятие, позволяющее выявить лучшее друг в друге, выделить сильные стороны и выразить признательность команде.
20. Не осуждайте меня
Пусть каждый член команды анонимно напишет о том, за что он чувствовал себя виноватым в течение недели — будь то работа или личное. Затем попросите всех поделиться словами ободрения и прощения. Практикуя уязвимость, ваша команда укрепит доверие друг к другу, а также избавится от чувства вины. Беспроигрышный вариант!
Объедините команду в играх на ледоколе
Вопреки распространенному мнению, ледоколы не обязательно должны быть неприятными.Пока вы помните о потребностях, предпочтениях и типах личности ваших сотрудников, игры-ледоколы могут улучшить впечатления сотрудников и послужить прекрасным дополнением к любой обстановке на рабочем месте — будь то встреча, адаптация новых сотрудников или работа в команде вне офиса. . Если вам нужны другие идеи, ознакомьтесь с этим списком офисных игр.
13 безотказных ледоколов, которые можно использовать на уроках уже сегодня ‹ EF TeacherZone
В начале нового семестра учителя всего мира обращают внимание на самый первый урок.С новой группой студентов, которые должны интегрироваться и чувствовать себя комфортно, ледоколы — это занятие, которое необходимо в эти первые дни. Но что делает хорошую деятельность? В идеале учителям нужны ледоколы с низким уровнем социального риска, соответствующие уровню вашего класса и, возможно, просто немного глупые. Хорошая деятельность будет способствовать сближению, участию, мотивации и позволит учащимся расслабиться как умственно, так и физически. Конечно, это дополнительный бонус, если их можно легко адаптировать в качестве разминки или разговорной деятельности в течение года.Вот 13 адаптируемых ледоколов, которые нам нравятся…
Подвижные задания1. Кляксы и линии
Это задание легкое и быстрое, заставляет учащихся двигаться и говорить, а также помогает им обнаружить, что у них общего. Идея состоит в том, чтобы учащиеся слушали подсказки своего учителя и организовывались в строку (например, в алфавитном порядке фамилий) или в капли в соответствии с тем, что у них есть общего (месяц рождения).
Попробуйте эти подсказки:
- Выстройте в хронологическом порядке ваши дни рождения
- Выстройте в порядке того, сколько у вас братьев и сестер
- Найдите тех, у кого аллергия на те же продукты, что и у вас
- Соберитесь с теми, у кого есть в одежде того же цвета, что и вы
- Выстройте в алфавитном порядке имена ваших отцов
- Соберите четыре капли: тех, кто доехал на машине до занятий, тех, кто доехал на автобусе, и тех, кто доехал другим путем
2.То или иное
Аналогичным образом в этом упражнении учащиеся перемещаются в определенную сторону комнаты, чтобы выразить свое мнение по определенной теме. Чтобы этот ледокол сработал, лучше всего подходят вопросы «да/нет», «верно/неверно» или «вы бы предпочли Х или Y». (Быстрый поиск в Google покажет десятки сайтов с ледокольными вопросами, которые можно использовать или адаптировать.) Примеры:
- Верно или неверно (учитель указывает стороны комнаты, соответствующие каждому ответу): Сегодня утром я завтракал.
- Вы бы предпочли быть невидимым в течение дня или иметь возможность летать в течение дня?
- Да или нет: Вы говорите более чем на трех языках?
Совет. Если вы хотите задать вопросы с несколькими ответами, вы можете назначить каждый из них определенному углу комнаты.
3. Подписи
Попросите учащихся придумать «характерное» движение или звук. Оно может быть предельно простым: хлопок, кашель, поворот по кругу, поклон, слово, мимика или жест. Покажите свой первый и пройдитесь по классу (подписи учеников не должны повторяться).Тогда пришло время вспомнить их, начиная со своих и снова идя по кругу.
Комбинации4. Бинго для одноклассников
Старая, но хорошая игра. Создавайте карточки бинго с подсказками, чтобы учащиеся могли задавать друг другу вопросы. Идея состоит в том, чтобы вычеркнуть все квадраты. Используйте простые подсказки, такие как приведенные ниже, или попробуйте более сложные для классов более высокого уровня:
- Был во Вьетнаме
- Предпочитает Vegemite, чем Marmite
- Любит змей
- Читает книгу на английском языке в данный момент
- Имеет более четверо братьев и сестер
- Не имеют отчества
- Встал сегодня поздно
- У него аллергия на что-то
- Выпил сегодня утром кофе
5.Кто в вашем кругу?
Попросите учащихся нарисовать на листе бумаги три соцентрических окружности. Назовите им тему (еда, времена года, спорт…) и попросите написать ее в центральном круге. Во втором кружке учащиеся пишут «люблю», в третьем «нравится», вне кружков «не нравится». В рамках темы учащиеся индивидуально выбирают конкретный пример, на котором следует сосредоточиться (например, бананы, весна, теннис). Затем учащиеся смешиваются и спрашивают своих одноклассников, как они относятся к предмету, который они выбрали, записывая имена учеников в кружках, которые соответствуют их мнению.Повторите с другой темой.
Выступления в малых группах6. Рулон туалетной бумаги
Изготовьте рулон туалетной бумаги и попросите учащихся взять столько листов, сколько они хотят, не говоря им, почему. Как только класс получит свои листы, покажите, что каждый лист соответствует вопросу, который им задаст их небольшая группа. Вы также можете сделать это с кусочками конфет.
7. Две правды и ложь
Учащиеся записывают три предложения с информацией о себе, однако одно из них должно быть ложью.Затем другие учащиеся задают им уточняющие вопросы, чтобы выяснить, какое утверждение было ложью.
Совет: это отличный способ для учителей рассказать о себе в первый день занятий. Попросите учащихся подумать над последующими вопросами в парах.
8. Три общих черты
Небольшие группы должны определить три общих черты, которые у них есть друг с другом – чем незнакомее, тем лучше. Если хотите, напишите на доске подсказки, а затем дайте студентам время высказаться.Позже учащиеся отчитываются и голосуют за то, какая группа имеет три самые странные общие черты.
Разговорные упражнения в открытом классе9. Игра «Бомба замедленного действия»
Это веселое и быстрое задание, позволяющее учащимся запомнить имена друг друга. Попросите свой класс образовать круг и назвать свое имя. Затем бросьте теннисный мяч одному из ваших учеников. У них есть две секунды, чтобы произнести чужое имя и бросить им мяч, прежде чем он «взорвется» и они вылетят из игры.Продолжайте, пока не останется только один ученик.
10. Подбрасывание надувного мяча
Перед занятием напишите несмываемым маркером вопросы для ледокола над надувным мячом. Стоя в кругу, учащиеся бросают мяч друг другу. При ловле или когда учитель говорит «стоп», ученик с мячом должен ответить на вопрос, ближайший к большому пальцу левой руки. Повторяйте до тех пор, пока каждый учащийся не ответит хотя бы на один вопрос.
11. Конфетный пропуск
Дайте каждому учащемуся небольшую горсть цветных конфет (например, Skittles).Скажите классу, что каждому цвету леденцов присвоен вопрос. Напишите их на доске, соблюдая смесь серьезных и шутливых вопросов, таких как:
- Синий: Вы бы предпочли быть крошечной лошадкой или огромным цыпленком? Почему?
- Красный: Какова ваша идеальная работа и почему?
- Зеленый: Расскажите классу о своем доме и о том, кто в нем живет.
- Желтый: Какие три страны вы хотели бы посетить и почему?
Затем учащимся предлагается съесть все свои конфеты, кроме одной.