Детский мир монополия дорожная: Дорожная игра Monopoly Монополия купить по цене 879 ₽ в интернет-магазине Детский мир

Вам действительно нужно владеть Boardwalk и Park Place и всем сопутствующим имуществом, чтобы стать победителем? Вот как это работает с Монополией. Но разве это не своего рода настольная игра, преподающая неправильные уроки нашим детям — и нам?

Разве у нас недостаточно корпораций и предприятий, монополизирующих нашу экономику и владеющих нашим правительством?

Войдите в Co-opoly, настольную игру, в которой совместный бизнес развивается с помощью командной стратегии. Короче говоря, обмен знаниями и создание совместных стратегий определяют, выиграют ли все или все проиграют. Речь идет не о том, чтобы один человек захватил все богатство и разорил других; речь идет об экономическом успехе людей, работающих вместе.

Коополия — это создание The Toolbox for Education and Social Action (TESA), принадлежащего рабочим кооператива, базирующегося в Нортгемптоне, штат Массачусетс. Они создают и распространяют образовательные ресурсы по социальным и экономическим изменениям для активистов, организаторов и педагогов. TESA также сотрудничает с другими организациями социальной справедливости для создания материалов и программ, которые им необходимы для эффективного обучения своим делам.

Набор инструментов для образования и социальных действий создал Co-opoly. (Фото: TESA)

Брайан Ван Слайк — владелец-рабочий в TESA. Он создал образовательные ресурсы по различным предметам, от истории народа до движений за социальные изменения и кооперативного движения.

Truthout недавно взял интервью у Ван Слайка о Коополии, ее создании и вызове Монополии.

Марк Карлин: Понятно, что коополия — это творческая альтернатива (стимулирующая кооперативное движение) монополии, высшей игре капитализма. Можете ли вы рассказать о своей организации и о том, как вы пришли к идее Co-opoly?

Брайан Ван Слайк: Одной из интересных вещей в «Монополии» является то, что люди часто рекламируют ее как хороший способ обучения финансовой грамотности, даже если вы выиграете, уничтожив всех своих противников и оставив их в экономической сфере. разорение. Чего многие люди не знают о «Монополии», так это того, что на самом деле она была создана, чтобы рассказать об опасностях беспощадного капитализма. Первоначальная версия называлась «Игра арендодателя» и использовалась во время Великой депрессии в качестве подпольной игры и организационного инструмента, чтобы учить арендаторов тому, как их грабят. Ее создательница, Элизабет Мэги, испортила свое видение — и теперь мы знаем «Монополию» как игру, являющуюся ярким примером американского капитализма.

Итак, то, что Монополия делает так прекрасно, представляет собой проблему. Мы создали Co-opoly, чтобы предложить решение.

Первоначально мы придумали Co-opoly: The Game of Cooperatives, основываясь на потребности, которую мы увидели в нашей работе в кооперативном движении. Мы хотели дать людям возможность не только узнать о кооперативах и их огромных преимуществах для отдельных лиц и их сообществ, но и дать людям возможность испытать сотрудничество. Co-opoly на самом деле начиналась с намерения стать 15-минутной ролевой игрой для семинара, но она продолжала развиваться и расширяться, пока однажды у нас не появился прототип настольной игры! Мы провели три года, путешествуя по стране, тестируя его с геймдизайнерами, энтузиастами кооперативов, преподавателями и людьми на конференциях. За это время мы приняли все их мнения и советы. В конце концов, мы придумали невероятно увлекательную игру, а также отличный инструмент для построения кооперативного движения и демократической экономики.

Марк Карлин: На ​​обложке коробки с игрой написано: «Все выигрывают или все проигрывают». Таким образом, мы можем с уверенностью предположить, что оператору хедж-фонда-миллиардеру не понравится Co-opoly. Это безопасное предположение?

Брайан Ван Слайк: Я бы рискнул и сказал, что это безопасное предположение.

Можно даже сказать, что эти миллиардеры из хедж-фондов — злодеи Co-opoly. Главный враг в Co-opoly, с которым игроки борются вместе, — это Point Bank. Point Bank по сути символизирует экономику эксплуатации, крупных банкиров, а также систему наживы над людьми и планетой.

Я бы также сказал, что философия Co-opoly противоречит ценностям этих миллиардеров из хедж-фондов и крупных банкиров, потому что в ней участвуют все вместе. В Co-opoly люди играют как за отдельных членов кооператива, так и за весь кооператив. Люди могут потерять Коополию двумя способами. Во-первых, если один игрок обанкротится, то проиграют все. Во-вторых, если кооператив в целом разорится, проиграют все. Возможно, особенно бесит любителей беспощадного капитализма то, что игроки вместе выигрывают Коополию, создавая еще один кооператив в своем сообществе. По сути, люди выигрывают в Co-opoly, поддерживая кооперативное движение в своем сообществе.

К счастью, мы не чувствуем себя так плохо из-за отчуждения этих миллиардеров — мир состоит в основном из немиллиардеров. На самом деле, в настоящее время мы готовим второй тираж Co-opoly, так как первый тираж был распродан менее чем за год, так что можно с уверенностью сказать, что многие люди относятся к миллиардерам точно так же. Игра распространяется примерно в 30 странах — от США до Великобритании, Испании, Малайзии, Чили, Австралии, Индии, Венгрии, Греции и многих других.

Только работая в команде, вы сможете выиграть Co-opoly. (Фото: Фонд демократических сообществ)

Марк Карлин: Не могли бы вы вкратце описать, как проходит игра?

Брайан Ван Слайк: В начале каждой игры игроки выбирают кооператив, в котором они будут играть. Пока они играют, игра дразнит историю их кооператива. Когда игроки ходят по доске, они сталкиваются с различными возможностями, препятствиями и жизненными событиями, которые им предстоит преодолеть вместе.

В Co-opoly много смеха и веселья. Когда игроки приземляются на поля «Работа», они играют в мини-игры с шарадами, рисованием или невысказанными словами — так они зарабатывают очки (игровая валюта) для своей совместной игры.

Люди часто говорят нам, когда впервые слышат о Co-opoly: Да, звучит здорово, но действительно ли это весело? Честно говоря, мы думаем, что да. (Конечно, мы можем быть немного предвзятыми.) Коополия была разработана таким образом, чтобы ее уроки не били вас по голове.

Вы учитесь, пока смеетесь, разговариваете и разрабатываете стратегии, и многие из этих уроков приходятся вам на ум после размышлений. Коополия была построена таким образом, чтобы ее можно было использовать в качестве универсального инструмента для приятного времяпрепровождения или того и другого. Вы также можете посмотреть видео о том, как проходит игра.

Марк Карлин: В национальном мифе об американском индивидуализме укоренилось представление о том, что экономические возможности — это индивидуальные усилия. Как Co-opoly обучает игроков совместной работе над созданием экономической альтернативы принципу «каждый сам за себя»?

Брайан Ван Слайк: В Co-opoly игроки понимают, что их интересы и потребности не всегда совпадают, но что они должны работать вместе, чтобы выжить. Например, вы можете захотеть купить карту по уходу за ребенком, но я, как игрок без ребенка, не получаю от этого прямой выгоды. Тем не менее, если вы обанкротитесь из-за того, что мы вас не поддержали, мы все проиграем. Итак, как группа, мы должны выяснить, стоит ли покупать это или нет.

В этом прелесть игры; это переворачивает менталитет «я буду заботиться только о себе» с ног на голову. Даже если покупка карты по уходу за ребенком принесет пользу вам, а не мне напрямую, у меня все равно будут проблемы, если вам грозит банкротство. То, что делает Co-opoly образцовой, заключается в том, что игроки постоянно видят, что их судьба и благополучие напрямую связаны с успехом всей их группы (кооператива), а также других игроков.

Марк Карлин: Truthout постоянно уделяет внимание растущему кооперативному движению, но многие американцы не знают о кооперативах как о возможной модели занятости. Можете ли вы обсудить состояние кооперативов в Соединенных Штатах?

Брайан Ван Слайк: Кооперативное движение в США имеет долгую историю. Однако совсем недавно это стало растущей тенденцией в ответ на глобальный экономический кризис. По мере того, как руководители продолжают получать большие деньги за счет эксплуатируемой рабочей силы, а правительства продолжают сокращать сети социальной защиты, люди понимают, что им придется объединиться, если они хотят добиться успеха.

Многие работники обращаются к кооперативной модели, чтобы создать свои собственные справедливые рабочие места. Некоторые берут на себя убыточные предприятия и меняют их, например, пиццерия Just Crust в Бостоне. Это также включает в себя вдохновляющую историю рабочих, которые заняли фабрику окон и дверей Republic в Чикаго и теперь превращают ее в кооператив Windows New Era. Кроме того, некоторые группы работают с исторически эксплуатируемыми народами, чтобы основать свои собственные кооперативы. WAGES (Действие женщин за экономическую безопасность), например, работает в основном с латиноамериканскими женщинами в Калифорнии, чтобы разработать экологически чистые услуги по уборке дома. По всей стране также возникают кооперативные сети, призванные помогать кооперативам оказывать друг другу взаимную помощь, например, Альянс рабочих кооперативов долины и Федерация рабочих кооперативов США. Обе эти организации являются членами TESA.

Конечно, кооперативное движение сталкивается со многими препятствиями, в том числе с тем фактом, что у большинства людей нет опыта практической реализации экономической демократии в повседневной жизни (и я бы сказал, что именно здесь вступает в действие коополия), и оно может будет трудно получить доступ к стартовому капиталу. Тем не менее, кооперативное движение в Соединенных Штатах растет. Это потому, что это так называемое восстановление заставило нас коллективно осознать кое-что: когда люди говорят, что нам нужна работа, этого просто недостаточно. Что нам нужно, так это хорошие рабочие места, которыми демократически владеют и контролируют люди в сообществах.

Марк Карлин: Одна из главных мантр в США заключается в том, что индивидуальное предприятие необходимо для демократии, но разве кооперативы не являются идеальной финансовой моделью демократического рабочего места?

Брайан Ван Слайк: Забавная вещь о многих людях, продвигающих американскую демократию, заключается в том, что они, кажется, думают, что демократия должна практиковаться только путем голосования раз в несколько лет. Даже тогда вы просто голосуете за кого-то другого, который, возможно, представляет ваши взгляды. Прелесть кооперативного движения в том, что оно превращает демократию в повседневную реальность. Наша система правления может иметь некоторое подобие демократии, но остальная часть нашего общества, и особенно наша экономика, основана на иерархии, эксплуатации и прибыли. В свою очередь, я хотел бы спросить: как мы можем иметь действительно демократическое общество без множества маленьких, маленьких, повседневных демократий? На самом деле это просто невозможно.

Кооперативы — это предприятия, которыми демократически владеют и управляют определенные люди. Каждый член или владелец имеет только одну акцию и один голос в кооперативе. Когда наступают хорошие времена, эти члены кооператива делят выгоды поровну; а в трудные времена они поровну делят бремя. Есть кооперативные кофейни, продуктовые магазины, типографии, службы доставки велосипедов, уборщики, фабрики, магазины художников, фермы, продуктовые магазины и многое другое. Эти кооперативы управляются членами вместе, и люди должны вместе принимать решения относительно больших и малых проблем и возможностей.

В некотором смысле, я думаю, это то, что пугает людей, привыкших копить богатство: идея демократии на рабочем месте и в экономике означала бы конец их правления. Конечно, это то же самое, что волнует и многих других, — то, что мы действительно можем отвечать за свою жизнь и сообщества.

Марк Карлин: Существует несколько различных типов кооперативов. Можете ли вы назвать и описать некоторые из них?

Брайан Ван Слайк: Безусловно, существуют различные типы кооперативов, включая жилищные кооперативы, рабочие кооперативы, потребительские кооперативы, продюсерские кооперативы, творческие кооперативы и другие.

Что делает организацию кооперативной, так это ее структура с одним членом и одним голосом. Определение членства определяет тип кооператива. Например, если работники магазина товаров для дома в равной степени владеют бизнесом, это рабочий кооператив. Примером другого типа кооператива является тот, который принадлежит потребителю, например продовольственный кооператив, где клиенты могут купить одну акцию кооператива и принимать решения по таким вопросам, как структура правления, цены на продукты и то, что запасы магазина.

Рабочие и потребительские кооперативы могут быть огромными или очень маленькими. Например, в моем кооперативе TESA всего четыре человека. Equal Exchange, кооперативный дистрибьютор товаров справедливой торговли, насчитывает около 100 рабочих-владельцев. Union Cab, служба такси для рабочих в Мэдисоне, штат Висконсин, насчитывает более 200 рабочих-владельцев. Кооперативная система Mondragon в баскском регионе Испании насчитывает около 200 рабочих кооперативов и почти 100 000 рабочих-владельцев.

Марк Карлин: Частью образовательной цели Co-opoly является показать, что люди учатся работать вместе. Тем не менее, те люди, которые создают кооперативы, могут поначалу потерпеть неудачу. Как это отражено в настольной игре?

Брайан Ван Слайк: Проиграть в игре вполне реально. На самом деле, я бы сказал, что люди выигрывают только в половине случаев.

Мы живем в беспощадном экономическом мире, который недружелюбен к большинству людей, и начать бизнес — кооперативный или нет — это настоящая борьба. В Co-opoly игроки сталкиваются как с личными, так и с групповыми проблемами, которые угрожают их способности победить. У игроков могут быть растущие медицинские счета. Группа может решить взять на себя риск, который, по их мнению, окупится, но вместо этого пойдет не так. Point Bank мог охотиться на кооператив. Экономика может рухнуть. Стоимость жилья может взлететь до небес. Но всегда, все вместе.

Конечно, цель кооперативов состоит в том, чтобы помочь разделить это бремя поровну между членами, и это позволяет кооперативам выживать во многих ситуациях, когда обычные предприятия закрываются. Краткая иллюстрация этого момента: исследование, проведенное правительством Квебека в 2008 году, показало, что около 62 процентов новых кооперативов в провинции все еще открыты через пять лет. С другой стороны, традиционные модели бизнеса в регионе имели пятилетнюю выживаемость всего 35 процентов. Это ошеломляющая разница!

Марк Карлин: Не могли бы вы немного подробнее описать The Toolbox for Education and Social Action? Это кооператив?

Брайан Ван Слайк: Да, TESA — это кооператив, принадлежащий рабочим, и мы были основаны летом 2010 года. Мы создаем образовательные ресурсы для движений за социальные, экономические и экологические изменения. Некоторые из них — это продукты, которые мы создаем сами, например Co-opoly. Кроме того, мы также сотрудничаем с организациями для создания ресурсов для их кампаний и целей.

Мы считаем, что демократическое и народное образование жизненно важно для создания более справедливых сообществ и более демократичного и равноправного мира. Многие движения за социальные и экономические изменения либо не используют образование в полной мере, либо используют иерархические формы образования, которые не позволяют учащимся учитывать свои собственные потребности и действовать. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставить организациям, отдельным лицам и движениям материалы и возможности, чтобы они могли реально использовать интерактивные формы обучения, которые развивают способности людей менять свою жизнь и сообщества.

Мы работали с такими организациями, как Кооперативы зеленых рабочих, Лига противников войны, Совет сельскохозяйственных рабочих Новой Англии, Организация солидарности с (им)мигрантами, Коалиция молодежных действий, Центр демократии на рабочем месте, Институт развития кооперативов и более. В рамках этих партнерских отношений мы помогли организациям разработать однодневные конференции, семинары, планы уроков, собственные игры, учебные планы, справочники и материалы для самообразования для своих членов. Мы открыты для любой группы, работающей над достижением социальной, экономической и экологической справедливости, о совместной работе!

Марк Карлин: Как тот, кто хочет узнать, как работает совместная команда, может получить настольную игру?

Брайан Ван Слайк: Рад, что вы спросили! Лучшее место для приобретения Co-opoly: The Game of Cooperatives — в нашем интернет-магазине. Мы также предлагаем обширный набор других ресурсов для совместной работы на нашем сайте — плакаты, материалы для чтения, семинары и комплекты учебных материалов.

Co-opoly и другие наши материалы для кооперативов использовались в местах организации сообщества, людьми, пытающимися превратить свой бизнес в кооперативы, людьми, желающими создать кооперативы, семьями, желающими провести вечер игр, где все не ненавидят друг друга в конце, между друзьями, существующими кооперативами, стремящимися расширить членство или внутреннее обучение, и многое другое.

В дальнейшем мы собираемся создавать больше ресурсов, таких как учебные программы и другие игры по вопросам социальной справедливости. Мы выпускаем бесплатные материалы и учебные программы еженедельно, а в середине этого месяца мы начнем продавать наборы ресурсов, полные учебных материалов, проектов «сделай сам», учебников для начинающих и многого другого. В первую очередь мы сосредоточимся на том, как рабочие наносят ответный удар продолжающемуся корпоративному натиску на рабочих и обычных людей.

Люди, которые хотят быть в курсе материалов, которые мы публикуем, должны следить за нами в Twitter и Facebook или подписаться на нашу рассылку.

Вы можете приобрести Co-opoly на веб-сайте TESA и наслаждаться игрой с друзьями и семьей.

Платить за новости может не каждый. Но если вы можете, нам нужна ваша поддержка.

Truthout широко читается среди людей с низкими доходами и среди молодежи, погрязшей в долгах. Наш сайт читают в публичных библиотеках, среди людей, не имеющих собственного доступа в интернет.