Игрушка ледокол: Елочная игрушка «Ледокол Арктика» — купить в СПб от производителя

LEGO City 60062 Арктический ледокол в Каменск-Шахтинского

Каталог

Конструктор Урбан Аналог Лего арктический ледокол 10443 детали Урбан LEGO City 60062

5173

8622

в магазин

Конструктор Арктический ледокол.Корабль. LEGO City 60062 ледокол

в магазин

Конструктор Арктический ледокол.Корабль. LEGO City 60062 ледокол

в магазин

Конструктор Сити Арктический ледокол CITIES LEGO City 60062

в магазин

Конструктор Арктический ледокол / Деталей: 760 / CITIES 10443 (сопоставим с кодом LEGO CITY 60062) 60062

4355

10593

в магазин

Конструктор Арктический ледокол.Корабль. LEGO City 60062 ледокол

в магазин

Конструктор Арктический ледокол. Корабль. LEGO City 60062 ледокол

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3495

6999

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3899

6999

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3859

6999

в магазин

Конструктор Ситис «Арктический ледокол» 760 деталей Маркет Гарфилда / Совместим с Лего Сити / Подходит к Lego City / Конструктор полиция 60062 Арктический ледокол

4250

6149

в магазин

NoBrand Конструктор City Арктический ледокол LEGO совместимый 60062

в магазин

Конструктор Сити «Арктический ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3969

6999

в магазин

Конструктор Сити «Арктический ледокол» 760 Деталей / Совместим с Лего Сити для мальчиков / Дополняет Лего Сити полиция / Новинки / Лучший аналог lego city / Подарок / Игрушка / Машинка / Для детей 60062 Арктический ледокол

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3849

6999

в магазин

Конструктор Сити «Арктический ледокол» 760 Деталей / Совместим с Лего Сити для мальчиков / Дополняет Лего Сити полиция / Новинки / Лучший аналог lego city / Подарок / Игрушка / Машинка / Для детей 60062 Арктический ледокол

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3859

6999

в магазин

Конструктор Сити «Арктический ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3384

6999

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3889

6999

в магазин

Конструктор Сити «Ледокол», 760 деталей / Дополняет лего City / Игрушки / Для мальчика / Подходит к lego полиция / Подарок 60062 Арктический ледокол

3859

6999

в магазин

TheModelist.

ru: всё для стендового моделизма

Войти через:

В избранное

Узнать о появлении товара

---

---

Фото галерея

 Google.Картинки  Картинки с Google

 Яндекс.Картинки  Картинки с Yandex

Товар отсутствует 🙁

Общий рейтинг (голосов: 0)

Код

140004c

Бренд

МОДЕЛИСТ

Обновлено

21.05.2022

Масштаб

1/400

Искать в базе данных

Атомный ледокол Арктика, СССР, 1975 год. Ни одна страна в мире, кроме России, не имеет атомный ледокольный флот. Атомный ледокол Арктика, был введен в состав ледокольного флота в 1975 году, вслед за первым атомоходом Ленин 1959 года.

Арктика была построена на Балтийском заводе в Ленинграде и стала головным кораблём серии проекта 1052. Позднее на Балтийском заводе было построено ещё 5 атомных ледоколов этого проекта: Сибирь, Россия, Советский Союз, Ямал и 50 лет Победы. С 1975 года Арктика служила для проводки судов по Северному морскому пути. В период с 1982 по 1986 год ледокол Арктика носил имя Леонид Брежнев. Существует версия, что из-за опечатки в постановлении это имя было присвоено Арктике вместо строящегося ледокола. В 1977 году ледокол Арктика стал первым в истории кораблём, который достиг Северного полюса. Под командованием капитана Ю.С. Кучиева ледокол вышел из Мурманска 9 августа 1977 года. Сначала он взял курс к северной оконечности Новой Земли. Далее, миновав пролив Вилькицкого, Арктика вошла в море Лаптевых, где повернула на север. 17 августа, преодолев мощный ледяной покров Центрального полярного бассейна, где толщина льда доходила до трёх метров, корабль достиг географической точки Северного полюса. За 7 суток 8 часов ледокол преодолел 2 тысячи 528 миль. Арктике принадлежит еще одно уникальное мировое достижение: с 4 мая 1999 года по 4 мая 2000 года она отработала в плавании ровно год без захода в какой‑либо порт. С 2012 года ледокол исключён из состава флота и находится в Мурманске в ожидании решения о его дальнейшей судьбе. Возможно, он будет сохранен в качестве музея и научного и учебного центра. Технические характеристики: Водоизмещение 23 460 т. Длина 147,9 м, ширина 29,9 м, осадка 11 м. Мощность энергетической установки 75 000 л.с. Скорость 20 узлов. Автономность плавания 7,5 месяцев. Экипаж 150 человек.

Данные о товаре взяты с сайта arma-models.ru

Обязательно посетите этот сайт, там найдется много всего интересного.

Искать «140004 ИГРУШКА КОРАБЛЬ АТОМНЫЙ ЛЕДОКОЛ АРКТИКА (1:400)» на

Искать «140004 ИГРУШКА КОРАБЛЬ АТОМНЫЙ ЛЕДОКОЛ АРКТИКА (1:400)» на

Искать «140004 ИГРУШКА КОРАБЛЬ АТОМНЫЙ ЛЕДОКОЛ АРКТИКА (1:400)» на

Похожие продукты в том же масштабе

Loading. ..

Командообразующие упражнения | Toys R Us Ice Breaker

20 ноября 2018 г.

Командные игры и ледоколы для взрослых помогут сплотить вашу команду в течение всего года. Начните с этого простого упражнения по построению команды своими руками.

ЦЕЛЬ УПРАЖНЕНИЯ: Участники получат более глубокое понимание себя и окружающих, занимаясь ледоколом.

УПРАЖНЕНИЕ НА ВЫХОД
В ходе этого ледокольного занятия участники выполнят следующее:

• Удобно обсуждать личные мысли и чувства.
• Помогайте друг другу повышать самооценку.
• Подведите итог их только что пережитого.
• Вербализация положительных личных качеств.
• Веселись!

СЛОМАЙ ЛЕД!

1. Пригласите свою команду сесть в круг.
2. Соберите кучу игрушек и положите их в коробку.
3. Возьмите коробку с игрушками и бросьте ее в центр круга людей.
4. Попросите каждого члена группы выбрать игрушку, которая, по его мнению, представляет их самих.
5. По очереди опишите вам игрушку и ее применение.

Говоря об игрушках, какой отличный способ начать программу «Игрушки для Тайксов», «Медвежонок-спасатель команды Тедди» или программу «Сборка велосипеда»!

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ ПО СОЗДАНИЮ КОМАНДЫ >

Саманта Макдаффи

Участник команды

Подписаться

Подпишитесь на советы по созданию идеальной команды.

Категории

#MusicMondaysApplied ImprovCharitable Team BuildingCompany CultureDiversityDIY Team BuildingDownloadsEnhance Leadership SkillsEnhance ProductivityFeatured ProgramsFrom The FrontlineGeneralGiving BackGlobalImprove EngagementLatest News & EventsMeet the TeamNew and ImprovedOnline LearningOrientation TipsPlanning and PrepPreferred VenuesProblem SolvingPsychology of TeamworkQuotesRemote Team EngagementSuccess StoriesTeam Building PodcastTeam Building TipsTips to Avoid Workplace AnnoyancesTutorialsWordless Wednesday

Выбор персонала

• Ежемесячный обзор событий
• Загрузите нашу листовку о новогодних мероприятиях

Подкаст

Получите идеи, вдохновение и лучшие практики со всего мира.

Стать гостем Blogger

Есть ли у вас какие-либо полезные советы, рекомендации, руководства или ценная информация о корпоративной культуре?

Узнать больше  

Хорошо сочетается с этими видами деятельности.

Подпишитесь на советы по созданию идеальной команды.

Меньше драмы? Повышение производительности и удовлетворенности работой? Да, вы действительно можете оказать влияние, и TeamBonding здесь, чтобы помочь. Подпишитесь на наш блог, чтобы получать полезные советы, рекомендации и идеи.

Больше отличного контента на основе ваших лайков.

Сезон благотворительного тимбилдинга!

Сотрудники хотят работать в организациях, которые приносят пользу сообществу. На самом деле, 61 % работников говорят, что приверженность компании обществу, вероятно, будет фактором при выборе между двумя потенциальными рабочими местами с одинаковым местоположением, обязанностями, оплатой и льготами.

Помимо улучшения морального и этического поведения на рабочем месте, корпоративные пожертвования также повышают вовлеченность сотрудников, производительность, доверие и сотрудничество. Исследования показывают, что компании с высокоактивными сотрудниками на 21 % более прибыльны.

Подробнее  

7 способов помочь в День перемен

Наверняка вы слышали об эффекте бабочки. Проще говоря, это означает, что небольшое действие может оказать большое влияние. Именно так нам нравится думать о Дне перемен. 22 октября 2022 года люди по всей стране (и даже во всем мире) будут заниматься волонтерской работой, добрыми делами, наставничеством и многим другим.

Подробнее  

Как компании могут помочь во время праздников в 2022 году

Приближается сезон отпусков, а вместе с ним и возможность помочь нуждающимся и отдать долг обществу. Это также прекрасная возможность для вас выразить благодарность тем, кто посвятил так много своего времени и усилий содействию успеху вашей организации в прошлом году.

Подробнее  

Празднование Teamgiving: 5 идей Teamgiving для офиса

Давайте перенесем в офис Friendgiving и назовем его Teamsgiving. Teamsgiving — отличный способ выразить благодарность вашей трудолюбивой команде. Праздничный сезон может стать беспокойным для многих компаний, поэтому важно сделать шаг назад и оценить самоотверженность и время, которое ваши сотрудники вкладывают в свою работу. Добавление забавного элемента, такого как Teamsgiving, может сделать работу более увлекательной и повысить моральный дух, чтобы провести остаток года на высокой ноте. Самое приятное в проведении мероприятия Teamsgiving — это возможность отвлечься от хаоса и по-настоящему познакомиться со своими коллегами. Это особенно важно для удаленных сотрудников, которые не получают того же опыта, что и те, кто работает в офисе.

Подробнее  

Игрушка-ледокол Diversity Thumball для класса

Посмотрите под большим пальцем и поделитесь! Diversity Thumball — это игривый инструмент для серьезных дискуссий.

Мы живем в разнообразном мире. Некоторые различия видны, например, цвет кожи, пол, рост или вес, физические проблемы и возраст. Другие могут быть незаметны визуально, но все же влияют на то, как люди себя чувствуют или с ними обращаются: этническая принадлежность, социально-экономическое положение, сексуальная ориентация, девственность, употребление или неупотребление алкоголя, аллергии, интеллект, депрессия и другие эмоциональные заболевания.

Diversity Thumball решает сложную тему умно и деликатно. Thumball™ — это мягкий 6-дюймовый виниловый мяч с набивкой, который выглядит как крутой футбольный мяч и имеет 32 панели с предварительно напечатанными вопросами, подходящими для взрослых и подростков. Безопасно бросьте его в группе и попросите участников поделиться своей реакцией на любую подсказку. под их большим пальцем.0145

1. Чем разнообразен ваш мир?
2. Когда вы поделились непопулярными идеями
3. Как ваши родители относились к ЛГБТ-сообществам?
4. Время, когда вы чувствовали себя аутсайдером
5. Расскажите о ситуации, когда вы были в меньшинстве
6. В чем преимущества разнообразия?
7. Как люди узнают о предвзятости и стереотипах?
8. Опишите важный аспект вашей личности
9. Опишите случай, когда вы стали свидетелем предвзятости или дискриминации
10. Где вы видите предрассудки?
11. Опишите случай, когда вы столкнулись с предрассудками
12. Когда вы впервые узнали о расовых/этнических различиях?
13. Что может сделать ваше сообщество более инклюзивным?
14. Чем ваши мысли о разнообразии отличаются от мыслей ваших родителей
15. Опишите случай, когда кто-то сделал все возможное, чтобы вы чувствовали себя включенным
16. Как вы реагируете на унизительные или оскорбительные шутки?
17. Когда вы изо всех сил старались заставить кого-то чувствовать себя вовлеченным?
18. Опишите время, когда вы чувствовали себя одиноким в большой компании людей
19. Какие ранние сообщения о вашей личности вы получили?
20. Почему люди склонны искать друзей, похожих на них?
21. Как лично вы можете бороться с предрассудками и дискриминацией?
22. Когда вы впервые узнали о предвзятости или ненависти в мире?
23. Как мы можем поддержать людей с ограниченными физическими возможностями?
24. Опишите сообщения о расах, которые вы получали, когда росли?
25. Что дает вам надежду на то, что люди все больше принимают разнообразие?
26. Какие есть эффективные способы борьбы с предубеждениями в себе и других?
27. О каких гендерных ролях вы узнали, когда росли?
28. Как гендерные нормы влияют на возможности людей?
29. Приведите 1-2 примера предрассудков или дискриминации по возрастному признаку
30. Как ваше сообщество может содействовать принятию различий?
31. Какова наша самая большая проблема, когда речь идет о достижении социального равенства?
32. Повторный бросок

©Trainers Warehouse – Авторские права на этот набор вопросов принадлежат Trainers Warehouse. Воспроизведение не может быть сделано без специального разрешения.

[ПРИМЕЧАНИЕ: диалоговые подсказки серии Silver доступны в виде Thumballs, UNZiP-IT! Pocket & Deck и Virtual/Remote PPT.]

 

СОВЕТ 1: ОБЪЯСНИТЕ И ПОСТАВЬТЕ ЦЕЛИ

Начните упражнение, объяснив: «Мы живем в разнообразном мире. Некоторые различия видны, например, цвет кожи. , пол, рост или вес, физические проблемы и возраст.Другие могут быть незаметны визуально, но все же влияют на то, как люди себя чувствуют или с ними обращаются: этническая принадлежность, социально-экономическое положение, сексуальная ориентация, вредные привычки, воздержание, аллергии, интеллект, депрессия или другие эмоциональные расстройства и т. д. Цель — лучше понять друг друга и начать диалог».

 

СОВЕТ 2: УСТАНОВИТЕ ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА

Объясните, что разговоры о разнообразии и предвзятости могут быть эмоционально окрашены. Цель состоит в том, чтобы поделиться нашим опытом ощущения себя другим или исключенным, а также определить способы создания более гостеприимного, разнообразного и сочувствующего сообщества. Чтобы каждый мог чувствовать себя в безопасности, попросите группу установить свои собственные Основные правила. Вот некоторые из них, которые вам могут понадобиться в списке:

• Одновременно говорит только один человек
• Говорите только за себя; используйте «я»-утверждения
• Никаких личных нападок – критикуйте идеи, а не людей
• Согласен не соглашаться; не соглашаться, но не быть неприятным
• Слушайте – убедитесь, что каждый чувствует себя услышанным и признанным
• Будьте позитивны и не осуждайте; открыты для новых идей

 

СОВЕТ 3. ЕСЛИ РАЗГОВОР ЗАТЯГИВАЕТСЯ

Эксперты-консультанты по разнообразию предлагают следующие методы для облегчения сложных или эмоциональных ситуаций:

1. Приостановите разговор, чтобы вы могли просмотреть основные правила в группе.
2. Как фасилитатор, расскажите, какие чувства у вас вызвало это событие.
3. Спросите других, как они себя чувствовали.
4. Если две стороны не согласны, предложите им поменяться ролями и привести встречный аргумент.
5. Держите на флипчарте сложные темы, которые можно обсудить позже.
6. Позвольте посетителям добровольно участвовать, когда они сочтут это удобным.
7. Попросите других рассказать, как они справлялись с подобными ситуациями.
8. Будьте готовы поделиться своими личными историями.
9. Сделай перерыв. Остановитесь на некоторое время и перегруппируйтесь.
10. Поблагодарите участников за то, что они поделились своими личными историями.

СОВЕТ 4: СДЕЛАЙТЕ ЭТО СВОЕ ВАШЕ!

Просмотрите все подсказки для обсуждения. Если вы не совсем довольны всеми из них, не стесняйтесь выбирать свои любимые и записывать их в «Создай свой собственный палец», чтобы они соответствовали вашим потребностям на 100%.

Это то, что сделал Мигель, а затем написал нам, чтобы рассказать, как все прошло: 

«Наш государственный клиент, который сидел и наблюдал за нашей фасилитацией, был крайне впечатлен видами глубоких разговоров, вызванных балом.