Активировать игры | Активный игровой опыт
Забронировать Подарочные карты
Забронируйте место заранее.
Приветствуются гости при наличии возможности.
Что такое активировать?
Activate предлагает высокотехнологичные игры, которые проверяют физическую и умственную ловкость вашей команды в самых разных реальных задачах. Оказавшись внутри, вы и ваша команда выбираете из сотен комбинаций игр и уровней сложности, каждая из которых длится от одной до трех минут. Ваш электронный браслет отслеживает ваш счет и прогресс на протяжении всего вашего опыта, что делает Activate идеальным вариантом для непринужденной вечеринки или интенсивных соревнований.
Чтобы подать заявку на работу в Activate, отправьте электронное письмо по адресу [email protected].
При наличии свободных мест приветствуются гости. Забронируйте онлайн, чтобы зарезервировать место.
Расскажите мне больше
Как подготовить
Длина:
варьируется по местоположению:
Select Locationlouisvillegatlinburglexingtondallasamerican DreamChicago
Бронирование:
Walk-INS, Glaving At Abloabababite, Resquare Dastibabo.
:
Рекомендуется для детей от 10 лет
Обувь:
Чистая, сухая обувь на плоской подошве
(рекомендуется кроссовки)
Группа:
2-5 игроков: сыграйте столько 1-3-минутных приватных игр, сколько сможете в отведенное время.
6 или более игроков: создайте несколько команд и меняйтесь так часто, как вам нравится.
Games at Activate
Нажмите на любую игру, чтобы узнать подробности
Играйте в эти 1–3-минутные приватные игры с командой из 2–5 игроков.
Нажмите
Hide
Hoops
Control
GRID
Pipes
Arena
Climb
Лазер
Super Grid
Тренше
Присоединяйтесь к внутреннему кругу
Get the Office??
Часто задаваемые вопросы
Какова стоимость?
Цены указаны на странице вашего местоположения. При наличии свободных мест приветствуются гости, забронируйте онлайн, чтобы зарезервировать место.
Оплата производится на месте по прибытии: принимаются карты MasterCard, Visa, Visa Debit или American Express.
Сколько игроков я могу привести?
Для игры требуется минимум 2 человека. В игры играют группами по 2-5 человек, но если вас 6 и более человек, не проблема! Вы можете разделиться на более мелкие группы и сменить игроков в любое время, попав в игровую зону.
В настоящее время мы не предлагаем программу, которая позволяла бы объединять группы менее 2 человек с другими игроками.
Нужно ли бронировать заранее?
При наличии свободных мест приветствуются гости; тем не менее, настоятельно рекомендуется записаться на прием заранее, поскольку мы не можем гарантировать, что у нас будет свободное место, если вы просто зайдете.
С какого возраста можно играть?
Игры были разработаны для взрослых и поэтому будут физически и умственно сложными для всех в возрасте до 10 лет. Активация требует, чтобы оплачиваемый взрослый постоянно находился в играх с детьми в возрасте 10 лет и младше (это правило не действует). не относится к школьным группам). Для детей в возрасте от 11 до 13 лет взрослый должен присутствовать на объекте на протяжении всего игрового процесса.
Обратите внимание, оплачиваемый взрослый засчитывается в вашу команду из 2-5 человек. Если ваша группа превышает ограничение по размеру, вас попросят разделиться на более мелкие группы, и в каждой группе потребуется дополнительный взрослый.
Как забронировать?
Бронирование доступно как онлайн, так и по телефону. Оплата производится на месте по приезду. Прогулки приветствуются при наличии; тем не менее, настоятельно рекомендуется записаться на прием заранее, поскольку мы не можем гарантировать, что у нас будет свободное место, если вы просто зайдете.
Вау! Моей группе было так весело здесь. Разнообразие игр и различные настройки сложности сделали игру очень индивидуальной и адаптируемой. Нам особенно понравились Trench и Lasers. Персонал был очень дружелюбным и помогал объяснить, как работают игры. В шкафчиках было очень удобно хранить любые вещи. Еще одним интересным аспектом являются браслеты, которые позволяют игрокам отслеживать свои очки во время игры.
Я был впечатлен тем, как легко было перемещаться из комнаты в комнату. Мы обязательно вернемся в будущем!
Зак Браун
Это невероятное место! Мы пошли с группой друзей на день рождения моей жены, и мы все были в восторге! Все игры уникальны и интерактивны! Убедитесь, что вы носите одежду, в которой вы можете быть активными, потому что вы определенно будете потеть!
Шон Уилки
На Новый год мы собрали большую группу (17 человек) в возрасте от 12 до 50 лет. Все отлично провели время… игры были физически сложными, но доступными, и каждая группа/команда нашла свои фавориты, в которых они хотели повысить свой уровень. Будьте готовы попотеть и весело провести время вместе. Настоятельно рекомендую и с нетерпением жду возможности вернуться еще раз в ближайшее время.
Одри МакГроу
Это. Место. Является. Черт. Потрясающий. Я от души повеселился. […] Комната с траншеей была моей любимой, в ней приходилось стрелять по мишеням, нырять, нырять и уворачиваться, чтобы добраться до другой стороны траншеи.
Я хочу делать это каждые выходные!!
Активировать игры © 2022.
Все права защищены.
Активировать игры © 2022.
Все права защищены.
3 способа реализовать «Большую бизнес-игру» в вашей организации
Чем больше людей работают вместе для достижения результата, тем больше шансов, что все выиграют.
Именно на этом принципе построена невероятно мощная система управления под названием «Большая игра в бизнес».
Это такая легкодоступная структура для развития вашей организации, потому что она направлена на выполнение того, что вы уже хотите сделать:
- Каждый в компании понимает ваши финансовые показатели и то, как их решения влияют на них
- Каждый член вашей команды действует так, как будто он владеет бизнесом
- Ваши сотрудники принимают обоснованные решения с преднамеренностью и пониманием
The Great Game™ дает вам основу и язык для достижения этих результатов.
Неудивительно, если вы думаете о внедрении GGOB в своей компании, учитывая истории успеха тысяч организаций, которые изменили свою культуру и доходы с помощью этой системы.
Итак, вопрос: с чего начать?
Методология проста, но реализация принципов «Большой игры в бизнес» — нет.
Это процесс, который требует времени, энергии и приверженности на всех уровнях вашей организации для его успешного выполнения.
При этом есть 3 подхода к этому процессу.
- Вы можете реализовать это самостоятельно.
- Вы можете нанять тренера, который поможет вам.
- Или вы можете выбрать третий вариант, который сочетает в себе обучение, коучинг и реализацию в одном месте.
В этой статье я расскажу вам о каждом из этих подходов, а также о плюсах и минусах каждого из них.
#1 Самостоятельная реализация
Вариант самостоятельной реализации может быть наиболее привлекательным.
Заранее, это самый дешевый маршрут.
Вы сможете учиться, а затем внедрять в своем собственном темпе. И будет легче адаптировать методологию в зависимости от того, как работает ваша организация.
С вашей стороны также есть множество ресурсов, которые помогут вам подготовиться.
Вы можете прочитать книгу The Great Game of Business , чтобы узнать о происхождении и основах методологии, а также прочитать книгу Get In The Game , которая проведет вас через 10 шагов внедрения.
Также нет недостатка в полезных онлайн-ресурсах.
Изучив основы, вы сможете разработать собственный план внедрения и работать со своей командой над интеграцией «Большой игры» в свою компанию.
Но компромиссы этого подхода не обязательно окупают эти небольшие первоначальные инвестиции.
У нас в Институте Роста есть поговорка.
Если проблема создана с одним мышлением, вы не сможете решить ее с таким же мышлением.
Путь к вашему успеху будет ненадежным, потому что вы пытаетесь решить проблемы в своем бизнесе без особого изменения точки зрения.
Ваш прогресс будет во многом зависеть от вашего понимания принципов Большой игры и способности вашей команды вырваться из текущих процессов и шаблонов, чтобы мыслить по-новому.
Без руководства опытного специалиста, обеспечивающего обратную связь и подотчетность на каждом этапе внедрения, ваш прогресс может затянуться за пределы установленного графика или потерпеть неудачу.
В «Большой игре» много движущихся частей. Правильное выполнение многих из них имеет решающее значение.
Тем более, что эта система работает лучше всего, когда она применяется в рамках всей команды, то есть каждого сотрудника на всех уровнях вашей организации.
Итак, плюсы: низкие первоначальные затраты и возможность адаптировать метод под свой бизнес.
Минусы: более длительное время реализации и просмотра результатов, и это может стать потенциально более дорогим для серверной части.
Если наличные деньги являются самым большим препятствием и вам нужно время, чтобы окунуться в методологию, возможно, вы рассмотрите этот вариант.
#2 Наймите бизнес-тренера, чтобы помочь
Еще один способ реализации — работать напрямую с бизнес-тренером Great Game of Business.
Вы добьетесь наилучших результатов, если будете работать в паре с тренером из коучингового сообщества Great Game Of Business.
С этой опцией вы получаете индивидуальный опыт тренера, посвященного вам и вашему бизнесу.
Они будут работать с вами, чтобы внедрить принципы Большой игры в вашу организацию, чтобы вы могли продолжать работать таким образом долгие годы.
Инструкторы проведут вас через дорожную карту реализации, специально разработанную для того, чтобы провести вас через процесс на всех уровнях вашей организации.
Работа исключительно с тренером имеет свои преимущества.
Подход занимает около 90 дней, и ваш тренер берет на себя ответственность за создание вашего плана внедрения.
В течение этого времени у вас будет возможность получить ответы на свои вопросы в любое время.
Этот вариант будет самым дорогим из всех трех.
Если вы готовы сделать большие первоначальные инвестиции и вам нужна более индивидуальная дорожная карта для вашего бизнеса, то коучинг — это то, что вам нужно.
#3 Внедрение с помощью онлайн-мастер-курса под руководством тренера
Когда вы начнете внедрять «Большую игру в бизнес», вы обнаружите, что приверженность системе — это вызов.
Чтобы добиться успеха, вам нужно объединить и зажечь всех членов вашей руководящей команды.
Затем вам нужно убедиться, что критические компоненты работают без сбоев.
Почему?
Что ж, в процессе принятия «Большой игры» вы столкнетесь с множеством важных решений.
- Какой у нас Critical Number™?
- Как мы сформулируем наше «Зачем играть в Большую игру»?
- Кто должен нести ответственность за развертывание «Большой игры»?
- Какие программы мы используем, чтобы наши сотрудники были заинтересованы в результате?
- Где наши сотрудники больше всего нуждаются в обучении финансовой грамотности?
С таким большим количеством движущихся частей вы получите огромную выгоду от экосистемы обучения, поддержки и подотчетности.
Вот почему мы создали бизнес-курс «Большая игра в бизнес».
Этот 8-недельный курс является идеальной серединой между самостоятельным внедрением и наймом преданного тренера.
Этот курс основан на гибридной модели обучения, которая сочетает в себе теорию, практику, коучинговую поддержку внедрения и сообщество.
В этой программе вы изучаете методологию непосредственно у Джека Стэка, а затем применяете ее с помощью опытных тренеров, которые сопровождают вас на каждом этапе пути.
В этом случае вашим тренером будет Стив Бейкер, соавтор книги Get in the Game и вице-президент Great Game of Business, Inc.!
Вы управляете стратегией, которую использует ваша команда, но Джек и Стив буквально спрыгивают со страниц своих книг, чтобы помочь вам.
Все это время вместе с вами курс будут проходить команды из других компаний.
Это глобальное сообщество единомышленников, владельцев бизнеса и предпринимателей с уникальными взглядами, историями и опытом, которые могут помочь вам вырваться из ментального мышления и препятствий, которые вас застряли.
Весь контент, обучение, инструменты и поддержка коллег предоставляются удаленно.
Вы сможете в полной мере использовать эти элементы с помощью четырехэтапного процесса, который структурирует программу.
Вот как это выглядит:
1. Вы изучаете методологию непосредственно у Джека Стэка
Преобразование вашей организации с помощью «Большой игры в бизнес» начинается с понимания методологии.
Здесь мы познакомим вас с 7 основными видеомодулями, которые подробно описывают каждый важный аспект методологии.
Каждое видео создано непосредственно Джеком Стэком, автором книги и соавтором принципов «Большой игры».
Это означает, что вы будете изучать его точно так, как это было задумано в книге, с упором на действия, которые вы должны предпринять.
Каждую неделю вы будете изучать новый модуль, которым будете заниматься в течение этой недели.
2.
Вы работаете с сертифицированными тренерами по отличной игре Теперь, когда вы изучили ключевые моменты методологии, вы можете приступить к ее реализации.
И вам не придется делать это в одиночку.
В рамках программы вы пройдете 7 занятий с тренером в прямом эфире.
Занятия посвящены ответам на ваши вопросы и помощи в планировании следующих шагов в процессе внедрения.
Стив Бейкер и его команда тренеров будут бесценным источником обратной связи и рекомендаций для вас и вашей команды, когда вы будете изучать и применять методологию.
3. Вы используете инструменты для реализации великолепной игровой системы
На протяжении всей программы вам нужно будет принимать решения о том, каков ваш Критический номер, кто отвечает за внутреннее развертывание «Большой игры» и т. д.
Вот почему вам будет предоставлен полный набор инструментов, которые и ваша команда будет использовать для применения методологии.
Упражнение с долларом — лишь один из примеров инструментов, с которыми вы будете работать.
Эти инструменты предназначены для быстрого и легкого внедрения и поддержания вашей команды в соответствии с вашими приоритетами.
4. Вы будете сотрудничать со своими коллегами в Masterminds
Последним этапом программы является уровень поддержки сообщества, к которому вы будете иметь доступ.
Каждая когорта ограничена определенным количеством команд, которые будут проходить курс вместе с вами.
Руководители других компаний — ваши коллеги по курсу.
Они изучают одни и те же концепции, проходят тот же процесс и, вероятно, задают те же вопросы, что и вы.
Вы можете многому научиться друг у друга. И именно поэтому мы сделали Masterminds значительной частью программы.
На этих занятиях вы можете встретиться с сообществом, обсудить свои проблемы, обменяться советами и историями, а также построить отношения, которые могут существовать вне курса.
Объединение процесса обучения
Эти 4 шага делают бизнес-курс «Большая игра в бизнес» таким действенным средством для быстрого преобразования вашей компании.