Интеллектуальные игры для взрослых
life-games.net|life-games.ucoz.org|life-games.net
Азартные интеллектуальные игры для взрослых на деньги, в которые можно поиграть в интернете, вы можете посмотреть тут:
Азартные игры онлайн
Другие популярные и распространенные интеллектуальные игры для взрослых, а также их подробное описание, ищите на соответствующих страницах:
5 ЯАлгоритм Цицерона
Бином
Блокус
Брейн — ринг
Все познается в сравнении
Диксит
Каркассон
Крокодил
Мафия
Определения
Реверси
Слова перевертыши
Снежный ком
Шахматы
Эрудит
Век компьютеризации и высоких технологий. Интернет поглощает немалую часть времени: социальные сети, online-игры, skype почти полностью заменили живое общение. Даже собираясь с друзьями в кафе, чтобы выпить по кружке вкусного кофе, обсудить последние новости и просто пообщаться, люди отвлекаются на мобильные телефоны и социальные сети. И все же, молодежь достаточно часто проводит вечеринки, встречи, собрания под лозунгом «никаких гаджетов». Пожалуй, это хорошая идея! Живое общение гораздо интереснее, полезнее и веселее, чем разговоры во всемирной сети.
Интеллектуальные игры, как способ обучения общению
Интеллектуальные игры дают возможность не только хорошо провести время в интересной компании, но и стимулировать мозговую деятельность, улучшить память, направить мышление в креативное русло! Такого рода игры будут интересны всем, кто любит решать сложные задачи и думать. Они увлекательны и полезны, хорошо развивают логику..Часто в крупных корпорациях для знакомства сотрудников применяют именно интеллектуальные игры..
Например, «снежный ком» позволяет не только узнать имена, фамилии, возраст и должности сотрудников, но и уровень развития памяти. Игра не требует никаких финансовых затрат, поскольку никакие атрибуты для нее не требуются. Количество участников не ограничено и чем больше игроков, тем сложнее игра. Таким образом, сотрудники познакомятся друг с другом и весело проведут время в дружелюбной, но при этом рабочей, атмосфере..
Игра «5я» развивает логическое мышление и тренирует способность грамотно и своевременно выражать ту или иную эмоцию – отличное качество для людей, работающих в сфере продаж, социальной сфере. Процесс игры позволяет участникам раскрыть себя, не бояться выглядеть глупо и стать более уверенными в себе. Количество игроков не ограничено, но идеальным числом будет 6-10 человек..Такие игры являются прекрасным примером, как совместить отдых и развлечения с развитием личности..
Играем и развиваем профессиональные навыки
Также, нередко интеллектуальные игры проходят на различного рода тренингах по повышению профессиональных качеств работников разных сфер. Благодаря их проведению в коллективе одного предприятия, можно подвести людей к принятию нужных решений и формированию общей цели..«Алгоритм Цицерона» позволяет участникам сконцентрироваться, достичь психологического комфорта с окружающими и самим собой. .
Интеллектуальная игра-упражнение «слова-перевертыши» способствует развитию интеллектуальной гибкости. Играть можно как одному человеку, например, во время прогулки по городу или подготовки к важной встрече, так и группе людей – устроить соревнование на скорость. Отлично подходит для снятия напряжения, своего рода «разминка для мозгов». Не требует никаких затрат – исключительно фантазия игроков и желание отдохнуть.. «Все познается в сравнении» — игра, направленная на вырабатывание привычки сравнивать и, как следствие, развитие аналитических способностей. Опять же, не требует никаких финансовых затрат. Процесс игры проходит крайне эмоционально, шумно и весело. Эмоции у игроков от участия останутся исключительно позитивные! Рекомендуется количество участников не превышающее 10 человек..На больших вечеринках есть место развитию интеллекта
На всякого рода молодежных вечеринках лучше проводить игры не просто интеллектуальные, а еще и веселые, активные и смешные. Так, гости не заскучают, отлично проведут время и будут благодарны хозяину за прекрасные яркие эмоции..Самой популярной и известной компанейской игрой является «крокодил». Когда участники входят в раж, игра становится крайне забавной и интересной. В этом случае отдых и развлечения помогут развить образное мышление, логику, раскрепоститься и обеспечивает прекрасное времяпрепровождение в теплой дружелюбной атмосфере. Не требует совершенно никаких финансово-материальных затрат..
«Определения» — игра для истинных интеллектуалов. Игроки обязательно почерпнут для себя что-то новое в ходе игры. Хорошо развивает память и тренирует способность кратко и понятно выражать мысли и «своими словами» описывать предметы/явления. Значительных материальных затрат для проведения игры не потребуется. Проводить можно как в закрытом помещении (дома, в кафе), так и на улице. Например, прогуливаясь с друзьями в парке..
Интеллектуальные игры – это способ весело и с пользой провести время. Развить полезные личностные качества, получить новые знания, умения и навыки. В процессе таких игр можно завести новые знакомства, лучше узнать своих друзей, стать более уверенным в себе, научиться мыслить логично, анализировать события и быстро реагировать на реплики оппонентов..
Игры с реальными людьми дарят настоящие эмоции, а тем, кто мало знаком с подобными, некомпьютерными играми, поможет посещение сайта «Живые игры», где можно узнать различные способы активного отдыха в разделе «Спортивные игры» или узнать, как заработать деньги на играх в категории «Ставки на спорт».
Вы можете легко найти любую игру или страницу на нашем ресурсе. Для этого вам нужно воспользоваться картой сайта — она очень удобная и понятная.
Увлекательные настольные игры для взрослой компании. Веселые игры для компании взрослых
Настольная игра – отличный вариант времяпрепровождения в выходной день или на праздник. Подобное увлечение может подбираться в соответствии с возрастом и количеством людей, а также их интересами.
Представляем самые лучшие настольные игры для взрослых, которые пользуются огромной популярностью во всем мире.
1 Alias
В некоторых вариантах эта игра называется «Скажи иначе». Суть задачи проста – надо объяснять слова, указанные в карточке, другому игроку или всей команде, используя только синонимы и не однокоренные слова. В некоторых моделях игры существуют усложненные задания: с определенными эмоциями, особыми жестами, созданием отдельной истории или угадыванием конкретной знаменитости.
В любом случае «Alias» остается прекрасным вариантом для компании от 2 человек, при этом в нее могут играть даже практические незнакомые люди. Интересно, что идея создания подобного развлечения принадлежит финам, которые играют в местный «Nelostuote Oy» с начала 90-х годов прошлого века.
2 Колонизаторы
Данная компанейская игра была разработана в 1995 году. Суть развлечения – строительство крупного поселения после попадания на необитаемый остров с большими природными запасами, наряду со своими противниками.
Каждая постройка в игре оценивается в некую сумму баллов. Выигрывает тот, кто собрал первым 10 баллов.
3 Имаджинариум
Для тренировки воображения и ассоциативного мышления эта игра подойдет как нельзя лучше. Нестандартный набор карточек отсылает к разного рода фантастическим изображениям и необычным сюжетам. Задача игроков – определять, где находится карточка ведущего игрока, который озвучил собственную ассоциацию к понравившемуся рисунку в свой ход.
Игра «Имаджинариум» — российский аналог французской игры «Диксит», разработанный с такими же правилами. Создателями проекта выступили Сергей Кузнецов и Тимур Кадыров, которые видоизменили игровое поле и сделали развлечение для взрослых от 16 лет.
4 Бэнг
Игра в духе настоящего Дикого Запада, которая напоминает Мафию. Во время игры каждый участник становится шерифом, ренегатом, бандитом и т.д. Игроки преследуют личные цели, не раскрывая своего амплуа, но могут выстреливать друг в друга.
5 Монополия
Сложно представить себе самые интересные настольные игры для взрослых без упоминания этого легендарного проекта. «Монополия» — экономическая стратегия, в которой надо перекидывать кубик и двигаться по игровому полю, натыкаясь на разные объекты недвижимости, производства и инфраструктуры. Необходимо приумножать свой капитал, разоряя игроков налогами и скупая целые улицы или железные дороги.
Первый проект игры был разработан в 1934 году и уже через год, в разгар Великой депрессии, самодельная игра была распродана в одном универмаге Филадельфии. Еще через год «Монополии» удалось стать самой продаваемой американской игрой.
6 Манчкин
Эта легендарная игра была разработана как пародия на ролевые игры. Стив Джексон сделал весьма коварный проект, в котором надо сражаться с монстрами при помощи проклятий и обмундирования, а также добывать сокровища и вредить своим соперникам. Шантаж, сговор, травля, обман и предательство – в этой игре ради победы возможно все.
7 Uno
«Уно» – это крайне простое, но занятное развлечение для веселой взрослой компании, любящей соревнования на сообразительность и скорость. Игра стала популярной за счет незамысловатости: игровые карты надо просто выкидывать поверх варианта соперника, учитывая цвет или достоинства предыдущей карточки.
Проект «Uno» запатентовал Мерл Роббинс в 1971 году. Сегодня правами на игру владеет бренд Mattel. Интересно, что наименование игры переводится как «Один» с итальянского и испанского. Название связано с тем, что, имея на руках последнюю карту, игрок обязан успеть сообщить об этом всей компании, перед тем как другие игроки заметят это.
8 Кодовые имена
Данный проект имеет множество наград во всем мире. Игра простая и быстрая, идеально подходящая для шумных вечеринок и тихих вечеров. Развлечение помогает развить фантазию, лучше понять свой язык. Игроки делятся на две команды, а капитан каждой из них помогает остальным угадать слова – кодовые имена своих тайных агентов.
9 Scrabble
В России игра известна под названием «Эрудит», а также «Словодел». Суть развлечения проста: из попавшегося набора букв необходимо составлять слова, получая за них очки. В европейских странах эта игра давно перешла из разряда шалости и баловства в серьезное и очень интеллектуальное времяпрепровождение. В «Скрэббл» любят играть даже бизнесмены и чиновники.
Изобретение игры связано с 1938 годом, когда архитектор Альфред Баттс впервые предложил подобную идею для развлечения. В СССР эту игру впервые описали в 1968 году, в журнале «Наука и Жизнь», причем название было весьма витиеватое – «Крестословица».
10 Битва полов
Не просто настольная игра, а викторина, выявляющая самых сообразительных и умных игроков. Вопросы касаются противоположного пола, при этом надо проявить смекалку и единение команды, подбираемой, само собой, по гендерному признаку. Задача – набрать больше всего очков.
11 Покер
Эта карточная игра уже давно превратилась для многих людей в способ заработка. Чемпионаты проводятся по этой дисциплине несколько десятилетий подряд во всем мире.
В основе развлечения – большая карточная колода, часть которой раздается всем игрокам, а часть – выкладывается на стол. Задача каждого – собрать лучшую карточную комбинацию и отобрать фишки у всей компании, чтобы приумножить собственный банк.
12 Шакал
Довольно увлекательный карточный набор, появившийся на игровом рынке относительно недавно. Играть можно по 2-4 человека. Задача каждого – добраться до богатств, будучи коварным пиратом, опережающим иных флибустьеров.
Проект был разработан в МГУ в 70-х гг и отличается необыкновенность атмосферой. Игра проверяет логику и системное мышление.
13 Дикие джунгли
Популярность этого развлечения обусловлена возможностью играть большими компаниями – до 15 человек. Игра развивает наблюдательность и скорость реакции. Задача участников – избавиться от карт и при их совпадении успеть схватиться за тотем первым.
14 Гномы-вредители
Подобная карточная игра – аналог Мафии, но более динамичный и интересный. Тут можно путать соперников своими действиями.
Проект известен в мире под названием «Saboteur». Суть игры – добраться до клада, путешествуя по туннелям. Однако часть людей из компании становятся не честными трудолюбивыми гномиками, а опасными саботерами.
15 Опята
В данной настольной игре нужно спасти пациента будучи доктором. Остальные игроки исполняют роль галлюцинаций, доносящих свой смысл больному при помощи жестикуляции. Некоторые глюки пытаются помочь пациенту, а другие – врачу, ведь цели у них разные.
16 Шахматы
Эта настольная игра по праву считается самой древней, ведь она была изобретена в Индии еще 3 тысячелетия назад. С помощью шахмат разыгрывали сражения тех лет с участием конницы, пеших воинов и королей.
В наши дни эта сложная логическая игра отлично тренирует мозг, помогает скоротать время и даже принять участие в международном турнире. Шахматы представляют собой 64-клеточную доску с фигурами, которыми могут играть два соперника.
17 Шашки
Эта игра создана по типу шахмат, только вместо фигур используются плоские фишки (шашки). Она также рассчитана на двух игроков, которые с помощью логических размышлений передвигают шашки по полю 8*8 или 10*10 клеток.
18 Мафия
Эта увлекательная игра набирает популярность среди молодежи и даже собирает целые клубы. Между тем она придумана в 1986 году студентом психфака Дмитрием Давыдовым. Сначала она распространилась только в стенах МГУ, но затем стала популярна в странах Европы и России.
Игра представляет собой противостояние мирных жителей и мафии, и каждому игроку предстоит использовать дедуктивные и психологические приемы, чтобы определить противника.
19 Купить билет
Игра Купить билет представляет собой увлекательное приключение по городам Европы и Америки с помощью игровой карты. Игроки передвигаются по железнодорожным путям и собирают вагончики, станции, составы.
Максимально в эту игру могут играть одновременно пять человек, и победит тот, кто наберет больше всего очков.
20 Каркассон
Эта занимательная игра подойдет тем, кто любит стратегические и экономические игры. Задача проста – есть игровое поле, которое собирается с помощью фишек. В зависимости от того, на какую местность попала фишка, она становится представителем разных фракций.
Игра «Каркассон» подходит для больших компаний и семейного вечера.
Как скрасить вечер в окружении друзей? Конечно же, настольной игрой. Выбирайте ту, что подойдет именно вам, и устраивайтесь поудобнее за общим столом.
Настольная игра — идеальный вариант для продолжения вечеринки, когда застолье уже закончилось, а пьяные приключения еще не начались. Мы составили для вас топ самых захватывающих настолок, которыми стоит запастись всем любителям собирать у себя дружеские посиделки.
Уно или Свинтус
Уно — самая популярная и, может быть, самая продаваемая настольная игра в мире, покорившая сердца миллионов людей. Свинтус — ее отечественный аналог, ничуть не уступающий оригиналу в юморе и азарте. Предназначена игра для компании от двух до десяти человек, процесс строится на жажде участников обойти и победить других любыми способами. Девизом российского Свинтуса является “Подложи свинью товарищу”. Названия карт также звучат очень забавно, например: “Тихохрюн” и “Полисвин”. Смысл этой непростой игры заключается в том, чтобы вовремя и правильно выкладывать карты по цветам, но это будет ох как не просто. Ваши соперники будут каждую секунду начеку, и если вы замешкаетесь, то кто-то обязательно подложит вам “свинью”. Веселая компания непременно будет заливаться смехом и играть в эту настолку снова и снова. Обратите внимание, что у Свинтуса есть несколько разных версий, каждая из которых имеет свои уникальные особенности.
Криминалист
Игра очень похожа на Мафию, но дополнена новыми интересными деталями и заставляет участников сосредоточенно думать. В Криминалист могут играть от 4 до 12 игроков, каждый перевоплотится в одного из персонажей: следователя, убийцу, сообщника, свидетеля и самого криминалиста, который здесь выполняет роль ведущего. Именно в процессе этой игры раскроются потаенные стороны ваших друзей — кто-то окажется отменным лжецом, кто-то покажет талант в распутывании головоломок, а кто-то проявит великолепное знание человеческой психологии. Да-да, все настолько серьезно! Поклонники классической Мафии точно придут в восторг, а те, кому знаменитая игра казалась неинтересной, возможно, откроют для себя увлекательную версию с более сложными правилами.
Ерш
Непьющие компании точно могут проходить мимо этой игры, а вот любители скрасить вечер спиртными напитками оценят Ерша по достоинству. Участвовать могут от 4 до 9 человек и обязательно старше 18 лет, так как игра завязана на алкоголе. Смысл Ерша заключается в следующем: из колоды все по очереди тянут карты, на которых написаны каверзные задания. Если вы отказываетесь выполнять выпавшее задание, то вы… пьете. Цель игры — остаться трезвым, и, поверьте, это будет задача не из легких, так как из-за некоторых заданий вы рискуете набрать тысячи просмотров в Ютубе. В итоге трезвыми остаются самые смелые, а стеснительные и стыдливые натуры напиваются. Кстати, за выполненное задание вам полагается не менее интригующий бонус — вы можете заставить любого игрока выполнить определенное действие и он не имеет права отказываться, так как этого требуют правила игры. У данной настолки есть 2 версии — классический Ерш и Ерш Баня.
Codenames
Кодовые Имена были признаны лучшей в мире игрой для вечеринок самым авторитетным сайтом по настольным играм — BoardGameGeek, а еще получили наряду с другими многочисленными наградами звание Игры года в Германии. У игры уже есть продолжение Кодовые Имена: Картинки, которое ничуть не хуже первой версии. Эта настолка учит чувствовать родной язык, проявлять смекалку и быть чуткими друг к другу, ведь без взаимопонимания команде будет сложно победить. Один кон пролетает незаметно, но играть хочется снова и снова — одни желают отыграться, а другие доказать, что их победить невозможно.
Опята
Это одна из самых безумных настольных игр, которые можно отыскать. Играть можно компанией от 3 до 7 человек. Есть доктор и пациент, страдающий галлюцинациями. Они садятся друг напротив друга, и за спиной у врача — Глюки больного, у которых в руках большая колода со словами разных категорий. Когда начинается отсчет времени, Глюки начинают изображать задание, а пациент должен его угадать. В итоге доктор должен угадать категорию слова, пациент — само слово. При всем этом безумии важно помнить, что Глюки не за одно — один помогает врачу, а другой — больному. Чтобы было еще веселее, процесс игры можно усложнить особыми карточками — экспериментальными лекарствами. Доктор может применить одно из них к пациенту, чтобы тот, к примеру, не смеялся или не произносил определенный звук. С такой настолкой хохот до коликов в животе вам обеспечен!
Серия игр Дженга и Башня
Это очень известная и любимая многими игра, правила которой объясняются за одну минуту. Смысл настолки предельно прост: требуется выстроить башню из 54 деревянных брусков, которые вынимаются из основания и кладутся на вершину. Задача — не обвалить всю эту конструкцию. Со временем башня становится неустойчивой, и тот кто обрушит ее, признается проигравшим. Победителем же становится игрок, ходивший предпоследним. Успех в игре гарантируется не только ловкостью рук, но и смекалкой, ведь для того, чтобы выиграть, нужно вынудить следующего игрока достать из фундамента неверный брусок. У игр Дженга и Башня имеется множество вариаций, в том числе и алкогольные. Выбирайте самую интересную для вас и стройте свой небоскреб.
500 злобных карт
Игра для тех, кто любит вдоволь посмеяться и способен гоготать над пошлыми и абсурдными шутками. В набор входит 500 карточек с вопросами и ответами, и их содержание таково, что настолка рассчитана на компанию старше 18 лет. Участвовать могут от 3 до 8 игроков. Всем раздается по 10 карт с ответами. Ведущий вытягивает карту с вопросом и зачитывает его, а игроки сдают свой вариант ответа, выбранный из тех карт, что у них на руках. В итоге получаются самые невероятные сочетания, способные поразить как остроумием, так и совершенной глупостью, но абсолютно все вызывают взрывы смеха. Каждый раз ведущий выбирает лучший ответ, а игрок, давший его, получает плюшку. По итогам побеждает участник, набравший больше всего этих бонусов. У настолки есть 2 варианта: старый и новый, дополненный свежими карточками.
За бортом!
Игра для небольших компаний (4-6 игроков), похожая на Мафию, но отличающаяся проработанным сюжетом и бОльшим миролюбием. Смысл игры прост: вам нужно добраться на лодке до ближайшего берега, так как ваш корабль затонул. Вместе с вами к берегу гребут ваш лучший друг, злейший враг и какие-то странные люди. Чем же игра похожа на Мафию? Чтобы выиграть, нужно уметь договариваться. Если дипломатия не помогла, то по правилам игры можно начать драку — и это самое интересное! Неожиданно окажется, что у вызванных на бой соперников есть оружие или заступник. Игра отличается детальной продуманностью — у каждого персонажа свои способности и специальные навыки, которые нужно учитывать в ходе игры. Прекрасная настолка, развивающая навыки общения и командный дух.
Имаджинариум
Потрясающая игра на ассоциации, рассчитанная на компанию от 4 до 7 игроков. Всем участникам раздаются карты с изображениями. Иллюстрации, кстати, нарисованы художниками с явно неординарным воображением, поэтому приготовьтесь, что вам захочется подолгу и с интересом разглядывать каждую картинку. Вы загадываете ассоциацию на одну из своих карточек и кладете ее на стол рубашкой вниз. Другие игроки подбирают свою картинку на озвученную вами ассоциацию и также выкладывают на стол. Затем карточки перемешиваются и переворачиваются лицевой стороной кверху. Что происходит дальше? Игроки угадывают, кто какую картинку предложил. Здесь включается тонкая психологическая игра, знание присутствующих людей, их мыслей и эмоций. Проигрывает в данном круге тот, чью иллюстрацию угадали все или не угадал никто. Со временем вы поймете, как выбирать ассоциации запутанно, но в то же время достаточно понятно, чтобы вас угадала только половина игроков.
Александра Савина
Осенью нам всё больше хочется сидеть дома , а самым распространённым развлечением становятся домашние вечеринки и посиделки с друзьями. Мы собрали десять не самых известных игр для компании (алкогольных и не только), для большинства из которых нужны только бумага и ручка. Уверены, они сделают холодные осенние дни веселее.
Бум
Вам понадобится: Бумага и ручка, таймер
Как играть: Настольную игру «Бум » можно купить, а можно придумать для неё карточки самостоятельно. Перед началом игры каждый из игроков пишет на нескольких бумажных карточках имена известных людей (лучше выбирать знаменитостей, которые хорошо знакомы всем присутствующим, — так проще и веселее). Затем игроки делятся на команды; на один ход команде даётся минута. В первом раунде игрокам нужно брать карточки из колоды и объяснять другим членам команды, о ком идёт речь, не называя имени знаменитости, — они получают столько очков, сколько имён им удастся отгадать. Когда все карточки заканчиваются, они складываются обратно в колоду и начинается второй раунд: теперь имена знаменитостей нужно объяснять пантомимой. В третьем раунде имена нужно объяснять одним словом. Плюс игры в том, что в ней задействованы все игроки: даже если сейчас не ваш ход, нужно внимательно слушать, потому что карточки повторяются.
Подмигивающий убийца
Вам понадобится: Колода карт или бумага и ручка
Как играть: В начале игры нужно распределить роли и выбрать того, кто будет убийцей — для этого можно использовать несколько карт по количеству игроков (тот, кто вытянет туз пик, становится убийцей) или написать роли на бумажках. Игроки вытягивают карту или бумажку, не показывая другим, и садятся в круг. Задача убийцы — незаметно подмигивать другим игрокам: тот, кому он подмигнёт, «умирает». Задача остальных игроков — поймать убийцу: в любой момент игры они могут обвинить кого-то. Если имя убийцы называют правильно, он проиграл; если же игрок ошибается и называет имя невиновного, он тоже «умирает». Если убийце удаётся вывести из игры всех, кроме последнего игрока, он побеждает (и это гораздо сложнее, чем кажется).
21
Вам понадобится: Алкоголь
Как играть: Не самая простая, но очень весёлая алкогольная игра, разные варианты правил которой подробно расписаны в «Википедии ». Игроки становятся в круг и по очереди считают до 21. По одному из самых распространённых вариантов правил, игроки могут считать по одной, две или три цифры. Если игрок называет одну цифру, игра продолжается в том же направлении, как и раньше (например, дальше считает человек справа от игрока). Если он называет две цифры, игра меняет направление (в нашем примере — следующую цифру называет человек слева от игрока). Если человек называет три цифры, игра продолжается в том же направлении, что и раньше, но игрок, стоящий рядом со считающим, пропускает ход.
Игрок, который должен называть число 21, проигрывает, и в наказание тоже должен выпить — а также придумать ещё одно дополнительное правило (например, все числа, кратные трём, нужно произносить на английском, или вместо цифры 5 нужно подмигнуть одному из игроков). Все, кто ошибается, называет неверные числа, путается в новых правилах и слишком медлит, также должны выпивать в наказание. Игру можно продолжать до тех пор, пока на каждую цифру не будет придумано своё правило — или пока не надоест пить.
Вставь фразу
Вам понадобится: Бумага и ручка
Как играть: Игра, в которую можно играть на протяжении всего вечера. Каждому из гостей, когда он приходит к вам, нужно раздать по листку с заранее заготовленными фразами (например, «Я подумываю пробежать марафон», «„Игра престолов“ меня многому научила», «Что вы думаете о последней коллекции Yeezy?»). Задача игроков — не показывая своё предложение другим, незаметно вставить его в обычный разговор. После того как игрок произносит свою фразу, он должен подождать пять минут, чтобы у остальных была возможность его вычислить. Если за это время человека не ловят, то он получает приз. У этой игры также есть алковерсия: в этом случае если кто-то смог удачно вставить свою фразу в разговор, все остальные пьют. Если кто-то ловит вас на том, что вы используете заранее заготовленную фразу, пить придётся уже вам.
Медуза
Вам понадобится: Алкогольное желе или шоты
Как играть: Игроки садятся в круг за стол, уставленный стопками с алкоголем (рассчитывайте свои силы, выбирая напиток!) или стаканчиками с алкогольным желе. В начале игры все смотрят вниз, а затем, на счёт три, поднимают глаза и смотрят на другого игрока. Если вы смотрите на кого-то, кто не смотрит на вас, вам повезло; если вы встретились глазами, вам нужно крикнуть: «Медуза!» — и выпить шот. И так пока алкоголь не закончится — или просто не надоест.
Sing Song Ping Pong
Вам понадобится: Устройство, проигрывающее музыку (но не обязательно)
Как играть: Игра, появившаяся и ставшая популярной благодаря фильму «Идеальный голос ». В неё можно играть как разбившись на команды, так и поодиночке. Для того чтобы добиться в игре успеха, нужно уметь хорошо импровизировать — а вот уметь профессионально петь вовсе не обязательно, главное не стесняться. Игрок или команда, делающие первый ход, начинают петь любую песню (можно просто включить первую попавшуюся песню в плеере). Остальные участники могут в любой момент прервать того, кто сейчас поёт, и запеть другую песню, начав со слова, которое встречается в тексте первой, и так далее. Раунд продолжается до тех пор, пока кому-то из игроков не удастся спеть свою песню до конца — в этом случае он получает очко. Игру можно продолжать до тех пор, пока кто-то не наберёт 5–10 очков, в зависимости от того, сколько времени у вас уходит на один раунд. При желании игру можно усложнить и играть на английском.
Осёл
Вам понадобится: Бумага и ручка, алкоголь (по желанию)
Как играть: Это алкогольная игра, но пить совсем не обязательно — вместо этого можно назначить другой штраф. Перед началом игры каждый участник получает по листку бумаги, на котором должен написать какое-то задание. Все бумажки складываются в шапку или коробку; игроки по очереди вытягивают по одной, не показывая её остальным. После этого игроки начинают разбираться со своими заданиями по очереди. У каждого есть выбор: можно выполнить задание, можно поменяться с кем-то, кто ещё не выполнил своё (при этом обсуждать, какое у кого задание, нельзя), или отказаться выполнять задание и выпить — или получить другой установленный штраф. Если вам выпадает собственное задание, меняться им с другими нельзя — придётся выполнить или выпить.
Две правды и одна ложь
Вам понадобится: Бумага и ручка (но не обязательно)
Как играть: Каждому из игроков нужно придумать по три предложения о себе — два правдивых и одно ложное. Игроки по очереди зачитывают утверждения о себе (в любом порядке), а остальным нужно определить, где правда, а где ложь. После того как остальные проголосуют, игрок рассказывает, как всё на самом деле. Успех игры во многом зависит от того, насколько творчески к ней подойдут участники — но она хорошо помогает в малознакомой компании.
Хлопушка
Вам понадобится: Головные уборы, бумажные короны или праздничные колпаки
Как играть: Эта игра хороша тем, что в неё можно незаметно играть на протяжении всего вечера — особенно если вы ужинаете за одним столом. Своё название она получила благодаря популярным в Великобритании и некоторых других странах рождественским хлопушкам , в которых есть небольшой приз и бумажная корона. Игроки надевают шляпы или любые другие головные уборы, и ведущий объявляет, что все игроки должны снять их после того, как он снимет свою. Ведущий должен снять шляпу не сразу, а спустя некоторое время, когда игроки отвлекутся и, возможно, забудут, что игра всё ещё идет. Проигрывает тот, кто снимет шляпу последним.
Рыбак рыбака видит издалека
Вам понадобится: Бумага и ручка для каждого игрока
Как играть: Перед началом игры ведущий должен придумать десять категорий (например, «Актрисы немого кино», «Алкогольные коктейли», «Музыканты 80-х»). Играть лучше большой компанией, а игроки должны разделиться на две команды. Ведущий по очереди объявляет каждую из категорий, а участники должны написать первые три подходящих под неё слова или имени, которые приходят им в голову. Стараться быть оригинальнее всех не стоит: очки присуждаются за слова, которые написали несколько человек из команды. Например, за слово, которое написали три члена команды, можно давать три очка, за слово, которое написали четыре участника команды, — четыре очка, и так далее. Побеждает команда, набравшая больше очков.
Есть ещё интересные игры, в которые можно играть в компании, например в мафию.
Вот вставляю правил а игры в мафию:
Профессиональные правила игры в Мафию
В игре участвуют десять человек. Ведущий наблюдает за ходом игры и регламентирует ее этапы.
Чтобы определить роли ведущий раздает карты рубашкой вверх: по одной каждому игроку. В колоде 10 карт: 7 красных карт и 3 черные. «Красные» — это мирные граждане, а «Черные» — мафиози.
Одна из 7-ми красных карт отличается от остальных — это карта Шерифа — предводителя «Красных». «Черные» также имеют своего предводителя — карта Дона.
Игра делится на чередующиеся этапы двух типов: день и ночь.
Цель игры: «Черные» должны устранить «Красных» и наоборот.
Подробнее…
За игровой стол усаживаются десять игроков. Ведущий объявляет «ночь» и все игроки надевают маски. После чего по очереди каждый игрок снимает маску, выбирает карту, запоминает ее, ведущий убирает карту и игрок одевает маску.
Участники в повязках наклоняют головы вниз, чтобы движения соседей или игра теней не стали источником дополнительной информации для них.
Ведущий объявляет: «Просыпается мафия». Участники, получившие черные карты, в том числе и Дон мафии, снимают повязки и знакомятся друг с другом и с Ведущим. Это первая и единственная ночь, когда мафиози открывают глаза все вместе. Она дана им для того, чтобы жестами договориться о порядке устранения «Красных». «Договорку» следует проводить тихо, чтобы рядом сидящие «Красные» игроки не почувствовали движений. Ведущий объявляет: «Мафия засыпает». После этих слов «Черные» игроки надевают повязки.
Ведущий объявляет: «Просыпается Дон». Дон открывает глаза и Ведущий знакомится с Доном. В последующие ночи Дон будет просыпаться, с целью найти Шерифа игры. Ведущий: «Засыпает Дон». Дон надевает повязку.
Ведущий: «Просыпается Шериф». Шериф просыпается и знакомится с Ведущим. В последующие ночи Шериф будет иметь возможность просыпаться и искать «Черных». Ведущий: «Засыпает Шериф».
Ведущий: «Утро бодрое! Все просыпаются».
Первый день. Все снимают повязки. Днем происходит обсуждение. По профессиональным правилам игры Мафия Каждому игроку дается одна минута на выражение своих идей, мыслей и подозрений.
«Красные» должны выявить «Черных» игроков и вывести их из игры. А «Черные» обеспечить себе алиби и вывести из игры достаточное количество «красных» игроков. «Черные» находятся в более выгодном положении, так как знают, «кто есть кто».
Обсуждение начинает игрок под номером один и далее по кругу. В течение дневного обсуждения игроки могут выставлять кандидатуры игроков (не более одной каждый игрок) с целью вывести их из игры. По окончании обсуждения за кандидатуры голосуют. Та кандидатура, которая набрала большинство голосов, выбывает из игры.
Если на первый круг (День) выставлена только одна кандидатура, она не голосуется. В течение следующих кругов (Дней) голосуется любое количество кандидатур. Выбывший из игры имеет право на последнее слово (длительность — 1 минута).
В игре существует термин «Автокатастрофа». Это ситуация, в которой два или более игроков набирают одинаковое количество голосов. В этом случае голосуемым дается право в течение 30 секунд оправдаться, убедить игроков в своей «красноте» и остаться в игре. Происходит переголосование. Если кто-то набирает больше голосов, он выбывает. Если игроки вновь набирают равное количество голосов, то ставится на голосование вопрос: «Кто за то, чтобы все голосуемые покинули игру?». Если большинство голосует за выбывание, игроки покидают игру, если против — остаются, если голоса делятся поровну, игроки остаются в игре.
После первого круга вновь наступает ночь. В течение этой и следующих ночей мафия имеет возможность «стрелять» (оговоренный вначале игры жест). «Стрельба» происходит следующим образом: договорившиеся в первую ночь о порядке устранения «Красных» мафиози в следующие ночи «стреляют» (с закрытыми глазами!).
Ведущий после слов «мафия выходит на охоту» объявляет номера игроков по очереди, и, если на данном номере все мафиози одновременно выстрелят, то объект поражен. По правилам игры Мафия Если кто-то из членов мафии «стреляет» в другой номер, либо не «стреляет» вообще, Ведущий фиксирует промах. «Стрельба» происходит посредством имитации выстрела пальцами. Ведущий объявляет: «Мафия засыпает».
Затем Ведущий объявляет: «Просыпается Дон». Дон просыпается и пытается найти Шерифа игры. Он показывает на пальцах Ведущему какой-либо номер, за которым, по его мнению, скрывается Шериф. Ведущий кивком головы либо подтверждает его версию, либо отрицает. Дон засыпает.
Просыпается Шериф. Он также имеет право на ночные проверки. Он ищет «Черных» игроков. После ответа Ведущего Шериф засыпает, и Ведущий объявляет начало второго дня.
Если мафия ночью устранила игрока, Ведущий объявляет об этом и предоставляет последнее слово пострадавшему. Если мафия промахнулась, Ведущий объявляет, что утро действительно доброе, и ночью никто не пострадал.
Обсуждение второго дня начинается со следующего, после говорившего первым в предыдущем круге игрока.
В течение этого и следующего кругов все происходит аналогично первому дню. Ночи и дни чередуются до победы той или иной команды.
Игра заканчивается победой «Красных» в том случае, когда устранены все «Черные» игроки. «Черные» побеждают в случае, когда остается равное количество «Красных» и «Черных».
Тонкости правил игры в мафию:
1.
Игрок обязан вытягивать свой игровой номер.
2. Игрок не имеет права клясться, заключать пари, либо апеллировать к любой религии, ругаться матом, оскорблять игроков. За это Ведущий удаляет провинившегося игрока из игры.
3.
Игрок не имеет права произносить слово «Честно» или «Клянусь» в любой форме. За это нарушение игрок получает предупреждение.
4.
Игрок не имеет права сознательно подглядывать «ночью». При обнаружении данного нарушения игрок удаляется из игры, и обычно лишается возможности посещать Клуб на длительный срок. В случае непроизвольного подглядывания игрок удаляется из игры.
5.
Игрок имеет право выставлять только одну кандидатуру.
6.
Игрок имеет право отозвать выставленную им кандидатуру в рамках своей речи.
7.
Игрок имеет возможность голосовать только за одну кандидатуру.
8.
Голосуя, игрок должен коснуться рукой стола и удержать ее на столе до окончания голосования. Окончание голосования совпадает со словом Ведущего «Спасибо». Голос, поставленный после слова «Спасибо», либо вместе со словом «Спасибо», не принимается. Ведущий считает голос только в том случае, если рука коснется стола.
9.
Если во время голосования игрок до слова «Спасибо» коснется стола рукой, а потом ее уберет, то он немедленно удаляется из игры.
10.
Если игрок не проголосовал, его голос приписывается к последнему голосуемому.
11.
«Черный» игрок имеет право «стрелять» только один раз. «Выстрел» считается результативным только в этом случае. Во всех других случаях (игрок не «стреляет», «стреляет» дважды) Ведущий регистрирует промах. Промах регистрируется также, если игрок «стреляет» между называемыми Ведущим номерами.
12.
«Красный» игрок ночью не имеет права показывать знаками Шерифу кого проверять. За это нарушение игрок удаляется из игры.
13.
«Черный» игрок ночью не имеет права показывать знаками Дону кого проверять. За это нарушение игрок удаляется из игры.
14.
Игрок не имеет права «ночью» петь, танцевать, бить по столу, говорить и совершать прочие, не входящие в рамки «ночного» поведения игроков, действия. За это нарушение игрок получает предупреждение от Ведущего.
15.
Дон и Шериф не имеют возможности проверять в первую ночь.
16.
Дон и Шериф по ночам имеют право проверять не более одного игрока каждый.
17.
Игрок не имеет права говорить не в свою очередь. За это нарушение он получает от Ведущего предупреждение.
18.
Игрок имеет право говорить во время дневного обсуждения не более 1 минуты. За несоблюдение регламента игрок получает предупреждение.
19.
Во время «Автокатастрофы» игрок имеет право говорить 30 секунд. За несоблюдение регламента игрок получает предупреждение.
20.
После фразы Ведущего «Наступает ночь» игрок обязан незамедлительно надеть повязку. В случае задержки игрок получает предупреждение.
21.
Ведущий имеет право давать предупреждения за: а) неэтичное поведение, б) излишнюю жестикуляцию, мешающую игре либо отвлекающую игроков, в) другие нарушения, степень которых определяет Ведущий.
22.
В случае использования игроком ненормативной лексики, «антигуманного» и «нецензурного» поведения игрока за игровым столом (в т.ч. ввиду излишне «алкогольно-веселого» состояния игрока!) или нанесения оскорбления другому игроку, игрок может быть удален из игры по решению Ведущего.
23.
По профессиональным правилам игры Мафия игрок, получивший три предупреждения, лишается слова на один круг. Если игрок получает третье предупреждение после своего выступления на круге, то он лишается слова на следующий круг.
24.
Игрок, получивший четвертое предупреждение, удаляется из игры.
25.
Игрок, подавший протест до окончания игры, удаляется из игры.
26.
Правила игры мафия предусматривают, что протест может быть принят к рассмотрению Ведущим только после окончания игры.
27.
Игра аннулируется, меняется ее результат или переигрывается в случае, если за протест проголосует протестующая команда (полностью) + один игрок из числа соперников.
28.
Игрок, выбывший из игры, немедленно покидает игровой стол.
29.
При любом удалении из игры игрок не имеет права на последнее слово.
Есть и другие правила игры в Мафию на картах. Как играть в Мафию решать Вам, но представленный вариант правил карточной игры в Мафию является наиболее интересным и сбалансированным. В любом случае, Мафия — это увлекательная психологическая настольная игра, которая способна доставить несравнимое интеллектуальное удовольствие.
Активные игры для компании взрослых. Конкурсы для взрослых. Веселые игры и конкурсы для взрослых
В эти игры могут играть все — и стар, и млад. Даже лучше, если участники будут разного возраста, — взрослые смогут занять детей, а дети не дадут заскучать старшему поколению.
Автогонки
Необходимый реквизит — пара детских трехколесных велосипедов. Играющие, по количеству «машин», выстраиваются у стартовой линии. По команде ведущего им необходимо как можно быстрее проехать заданную дистанцию и вернуться обратно. Правила просты и незатейливы, но всеобщее веселье и смех над взрослыми дяденьками или тетеньками, разъезжающими на детских велосипедах, гарантировано!
Автопортрет
На листе ватмана сделаны две прорези для рук. Участники берут каждый свой лист, продевают руки в прорези и рисуют кистью портрет, не глядя. У кого «шедевр» получился удачнее — забирает приз.
Ах, картошка!
Игру можно провести на дне рождения, юбилее, в ней участвует и виновник торжества.
На стул кладут определенное количество клубней картофеля (5-7 штук) и накрывают тканью или бумагой (и то и другое должно быть достаточно плотным). Все это делается так, чтобы не видел именинник.
После этого приглашают виновника торжества и предлагают ему сесть на этот стул, поерзать и определить, сколько под ним клубней картофеля.
Все наоборот
Помните сказку о том, как жена наперекор мужу делала все наоборот? Ведущий должен будет выйти вперед и проделать какое-либо упражнение, а вам нужно будет делать все наоборот. Если ведущий поднимет руку, вы должны ее опустить; если он разведет ладони — вы их сложите; он быстро махнет рукой справа налево, а вы — медленно, слева направо. Кто ошибется — становится ведущим.
Банан
Юноши держат во рту один конец банана (желательно тот, который крепится к грозди). Девушки должны вначале очистить, а затем съесть этот банан без помощи рук. Выигрывает тот, кто сделал это быстрее.
Банка-копилка
Игроки делятся на две команды.
Каждому выдается горсть мелочи (чем больше, тем лучше). На расстоянии около 4-5 метров от играющих ставится какая-либо емкость (например, трехлитровая стеклянная банка). Игрокам предлагается переложить монеты в банку, зажав их между ногами и преодолев расстояние, отделяющее их от заветной «копилки». Выигрывает тот, у кого меньше монет рассыпалось по полу.
Моя вторая «папа»
Приглашаются несколько парней. Им предлагается испытать себя в роли женщин в «интересном положении». Ведущий скотчем прикрепляет им большие надувные шары на уровне живота. Перед каждым игроком рассыпают полкоробка спичек. Задача игроков: в течение отведенного времени собрать с пола как можно больше спичек, не забывая про свой «живот». У кого шарик лопнул — тот проиграл.
Билетики
Играющие встают в два круга, внешний должен содержать большее количество игроков. Под музыку оба круга движутся в разные стороны. Музыка закончилась — игроки внешнего круга должны захватить игрока из внутреннего. Это его «билет». Кому не достался билет — тот считается «зайцем» и выполняет какое-то делание.
Близнецы
Два человека встают боком друг к другу. Левую ногу одного игрока привязывают к правой ноге другого игрока, туловища в области талии связываются ремнями. Таких пар должно быть несколько. Цель игры: действуя двумя разными руками, один игрок — правой, другой — левой, выполнить различные задания на скорость.
Боксерский матч
Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое воздействием на своих рыцарей. Кавалерам надевают боксерские перчатки, остальные гости образуют вокруг боксера символический боксерский ринг. Задача ведущего — как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать, какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем, все как на настоящем ринге. После того как физическая и моральная подготовки будут завершены, рыцари выходят в центр ринга, приветствуют друг друга. Ведущий, он же судья, напоминает правила: ниже пояса не бить, синяки не оставлять, бой до первой крови и т.п. После этого ведущий вручает бойцам по одинаковой конфете, желательно карамели (их труднее разворачивать, особенно когда они слипшиеся), и просит каждого для своей дамы сердца развернуть как можно скорее эту конфету, не снимая боксерских перчаток. Выигрывает тот, кто раньше соперника справится с заданием.
Боязнь высоты
Для игры требуются двое парней посильнее и несколько не очень грузных добровольцев (желательно женского пола). Добровольцев просят выйти за дверь и запускают по одному. Вошедшего ставят на стул, завязывают глаза и сообщают, что сейчас стул будут поднимать, но бояться не надо. Чтобы не было страшно, перед стоящим на стуле становится человек и разрешает положить руки себе на голову — для сохранения равновесия. Суть игры в том, что по команде «Поднимаем!» мускулистые парни очень медленно и осторожно приподнимают стул буквально на 1-2 см, а человек, на голове которого лежат руки стоящего на стуле, медленно и равномерно приседает. Этим создается эффект поднятия стула на несколько метров вверх. Когда стул поднят на 2 см, а помощник присел так, что руки стоящего на стуле уже не достают до его головы, ведущий громко кричит: «Прыгай!» Желательно, чтобы возле стула не было острых, твердых и бьющихся предметов, можно также подстраховать прыгающего со стула (ведь он уверен, что находится на высоте нескольких метров).
Брадобрей
Этот конкурс рекомендуется провести на Дне Святого Валентина для влюбленной пары. Молодой человек будет ассистентом. Девутшке предлагается нарисовать на воздушном шарике черты своего любимого, а затем побрить его. Для этого ей завязывают глаза, дают в руки пену для бритья, помазок и бритвенный станок. Воздушный шарик держит в вертикальном положении ассистент. Задача девушки — проявить нежность, чуткость, мастерство и заботу при бритье «любимого человека», стараться правильно и на нужное место нанести пену и аккуратно его побрить (снять пену, что и будет означать ровное и гладкое бритье), не повредив при этом шарик.
Булавочка (игра только для взрослых!)
Берут английские булавки с застежкой (количество произвольное, обычно — примерно по количеству играющих), всем, кроме ведущего, завязывают глаза, затем ведущий цепляет эти булавки на участников (произвольно — можно все на одного человека, можно на разных), после чего участники пытаются их друг на друге найти. Причем, если человек знает, что на нем есть булавка (например, почувствовал, как ее на него цепляли), то он обязан молчать (на себе булавки искать нельзя). Поскольку часто булавки цепляют за отвороты рукавов, с обратной стороны одежды, на носки и т.д., то обычно процесс их поиска довольно веселый.
Кто самый ловкий?
Расставьте фигурки на полу. Все ходят по кругу под музыку за ведущим и по свистку или тогда, когда прекратилась музыка, должны схватить фигурку. Кому не досталось, тот выходит из игры. Количество фигурок уменьшается каждый раз на одну.
Брось шарик
Надувается шарик. Все садятся по кругу и перекидывают шарик друг другу. По свистку ведущего игра останавливается. Приз получает тот, кто последним кинул шарик, а не тот, у кого шарик в руках. Поэтому каждый старается освободиться от шарика как можно быстрее, и игра проходит очень живо, весело.
Достань яблоко
Для игры необходим большой таз с водой. В таз бросают несколько яблок, а затем игрок встает на колени перед тазом, держа руки за спиной, и пытается зубами поймать яблоко и достать его из воды.
Откуси яблоко
Яблоки привязывают за черенки и подвешивают. Участники подходят к «своему» яблоку и пробуют откусить его, держа руки за спиной. Сделать это трудно.
Найди место
В ряд ставят стулья, сиденьями поочередно в разные стороны. Водящий берет длинную палку и начинает обходить сидящих на стульях. Если около кого-то он стукнет палкой об пол, этот играющий должен встать со стула и пойти следом за водящим. Так водящий ходит вокруг стульев, стучит то тут, то там, и вот за ним следует целая свита. Водящий начинает удаляться от стульев, ходит кругами, змейкой; остальные повторяют все за ним. Вдруг, в неожиданный для всех момент, водящий дважды стучит по полу. Это сигнал к тому, чтобы все немедленно заняли свои места. А это теперь не так-то просто, поскольку стулья смотрят в разные стороны. Сам водящий старается занять место одним из первых. Теперь водит тот, кому не досталось места.
На болоте
Двум участникам дают по два листа бумаги. Они должны пройти через «болото» по «кочкам» — листам бумаги. Нужно положить лист на пол, стать на него двумя ногами, а другой лист положить впереди себя. Переступить на другой лист, обернуться, взять снова первый лист и положить впереди себя. Побеждает тот, кто первый пройдет через комнату и вернется назад.
Раздавить шарик соперника
Двум человекам дается по одному надувному шарику, который они привязывают к левой ноге. Правой же ногой надо раздавить шарик соперника.
Разыгрывание приза на счет три
Два участника стоят друг против друга — перед ними на стуле лежит приз. Ведущий считает: раз, два, три… ста, раз, два, три….надцать, раз, два, три…дцать и т. д. Побеждает тот, кто окажется внимательней и первым возьмет приз, когда ведущий скажет — три.
Не хуже кенгуру
Нужно пробежать, а вернее — пропрыгать определенное расстояние, зажав между коленями теннисный мяч или спичечный коробок. Время засекают по секундомеру. Если мяч или коробок падает на землю, бегун поднимает его, снова зажимает коленями и продолжает бег. Побеждает показавший лучшее время.
Бильбоке
Старинная французская игра с привязанным шариком, который подбрасывается и ловится в ложечку. Возьмите толстую нитку или шнурок длиной 40 см. Один конец приклейте липкой лентой к шарику от настольного тенниса, а другой — к донышку пластмассового стаканчика или привяжите к ручке пластмассовой кружки. Ваше бильбоке готово. Играют несколько человек. Надо подбросить шарик вверх и поймать его в стаканчик или кружку. За это начисляется одно очко. Ловить шарик по очереди до промаха. Промахнувшийся передает бильбоке следующему за ним игроку. Победителем становится тот, кто первым наберет условленное количество очков.
Зомби
Выходят по двое от каждой команды и становятся рядом: рука об руку. Соприкасающиеся руки пар связывают, а свободными руками, то есть один из участников левой, а другой правой рукой, они должны завернуть приготовленный заранее сверток, обвязать его тесемкой и завязать бантиком. Пара, которая справилась быстрее, получает очко.
Колпак на колпаке
Склейте один большой колпак и несколько маленьких, желательно разноцветных. Маленькие колпаки подвешивают на крепкой нитке. Играющие по очереди надевают большой колпак и завязывают глаза. Надо три раза повернуться вокруг своей оси, присесть и, выпрямившись, попасть большим колпаком в маленький.
Наряди елочку
Делают несколько елочных игрушек из ваты (яблочки, груши, рыбки) с проволочными крючками и удочку с таким же крючком. Нужно с помощью удочки повесить на елку все игрушки, а потом той же удочкой снять их. Выигрывает тот, кто сумеет сделать это за установленное время, например, за две минуты. Елочкой может служить укрепленная на подставке еловая ветка и даже какая-нибудь сухая ветка с сучками.
Курица
Участникам к ногам крепятся фломастеры, кто быстрее и понятнее написал заданную фразу «Как курица лапой» — победил в игре.
Бабочка
Два участника получают по большому сачку на длинной палке и по воздушному шарику в нем. Задача игроков — как можно скорее поймать соперника в сачок, стараясь не потерять шарик.
Первооткрыватель
Сначала участникам конкурса предлагается «открыть» новую планету — надуть как можно быстрее воздушные шары, а затем «заселить» эту планету жителями — быстро нарисовать на шаре фигурки человечков фломастерами. У кого «жителей» на планете окажется больше — победитель!
Марафон
При помощи обыкновенной спринцовки необходимо провести шарик для пинг-понга по всей дистанции «марафона», стараясь быстрее добраться до финиша.
Водолаз
Игрокам предлагается, одев ласты и глядя в бинокль с обратной стороны, пройти по заданному маршруту.
Веселые мартышки
Ведущий говорит слова: «Мы — веселые мартышки, мы играем громко слишком. Мы в ладоши хлопаем, мы ногами топаем, надуваем щечки, скачем на носочках и друг другу даже язычки покажем. Дружно прыгнем к потолку, пальчик поднесем к виску. Оттопырим ушки, хвостик на макушке. Шире рот откроем, гримасы все состроим. Как скажу я цифру 3, все с гримасами замри». Игроки повторяют все движения за ведущим и замирают. Кто первым рассмеется, тот проиграл.
Баба-яга
Игра эстафетная. В качестве ступы используется простое ведро, в качестве метлы — швабра. Участник встает одной ногой в ведро, другая остается на земле. Одной рукой он держит ведро за ручку, а в другой руке — швабру. В таком положении необходимо пройти всю дистанцию и передать ступу и метлу следующему.
Золотой ключик
Участникам игры придется изобразить мошенников из сказки «Золотой ключик». Вызываются две пары. Один в каждой паре — лиса Алиса, другой — кот Базилио. Тот, кто Лиса — сгибает в колене одну ногу и, придерживая ее рукой, вместе с Котом, у которого завязаны глаза, обнявшись, преодолевают заданную дистанцию. Пара, «доковылявшая» первой, получает «золотой ключик» — приз.
Поросята
Для этого конкурса приготовьте какое-нибудь нежное блюдо — например, желе. Задача участников — съесть его как можно быстрее с помощью палочек от мороженого.
Сбор урожая
Задача игроков каждой команды — как можно быстрее без помощи рук перенести в определенное место апельсины.
Порви газету
Одной рукой — правой или левой все равно — разорвать газету на мелкие куски, рука при этом вытянута вперед, свободной рукой помогать нельзя. Кто мельче выполнит работу, тот и победит.
Сказка
Если у вас собралось не менее 5-10 гостей (возраст значения не имеет), предложите им эту игру. Возьмите детскую книжку со сказкой (чем проще — тем лучше, идеально подходят— «Курочка Ряба», «Колобок», «Репка», «Теремок» и т. д). Выберите ведущего (он будет чтецом). Из книжки на отдельные листочки выпишите всех героев сказки, включая, если позволяет количество человек, деревья, пеньки, речку, ведра и т. д. Все гости тянут бумажки с ролями. Ведущий начинает читать сказку, и все герои «оживают»…
Веревочка
Берется длинная веревка, и в пустой комнате натягивается лабиринт так, чтобы человек, проходя, где-то присел, где-то переступил. Пригласив очередного игрока из соседней комнаты, ему объясняют, что он должен с завязанными глазами пройти этот лабиринт, перед этим запомнив расположение веревки. Зрители будут ему подсказывать. Когда игроку завяжут глаза, веревка убирается. Игрок отправляется в путь, переступая и подлезая под несуществующую веревку. Зрителей заранее просят не выдавать секрет игры.
Игра-шутка
Все гости становятся в круг и кладут руки друг другу на плечи. Ведущий каждому на ухо говорит «утка» или «гусь» («утка» надо сказать большему числу игроков). Затем объясняет правила игры: «Если я сейчас скажу «гусь» — то все игроки, которых я так назвал, поджимают одну ногу. А если — «утка», то игроки, которых я назвал «уткой», поджимают обе ноги». Куча-мала вам гарантирована.
Почтальоны
Командная игра. Перед каждой командой на расстоянии 5-7 метров на полу лежит толстый лист бумаги, разделенный на клетки, в которых написаны окончания имен (тя; ня; ля и т. д.). Другой лист бумаги с первой половиной названия имен заранее разрезается на части в виде открыток, которые складываются в заплечные сумки. Первые номера команд надевают сумки на плечо, по сигналу ведущего спешат к бумажному листу на полу — адресату, вынимают из сумки открытку с первой половиной имени и приставляют ее к нужному окончанию. Вернувшись, передают сумку следующему игроку своей команды. Команда, чья почта быстрее найдет свой адресат, побеждает в игре.
Пародисты
Будущим певцам выдаются карточки, на которых написаны фамилии политических лидеров разных лет (Горбачев, Ленин, Сталин, Брежнев, Ельцин, Жириновский и т. д.). Задача игроков — исполнить песню в том образе, который указан на карточке. Тексты песен, которые предлагаются для исполнения, должны быть хорошо знакомы, а еще лучше — напечатаны на карточках с обратной стороны.
Объем легких
Надуть воздушные шары за отведенное время без помощи рук.
Лопни шар
Конкурсанты получают боксерские перчатки. Им дается задание — как можно быстрее лопнуть определенное количество воздушных шаров за отведенное ведущим время.
Пойми меня
Участники игры (не менее 4-х человек), делятся на две команды. Назначается «водящая» команда. Другая команда придумывает слово так, чтобы его не услышали игроки противника. Это слово сообщается «на ушко» одному из представителей «водящей» команды. Цель этого участника игры — изобразить жестами смысл сообщенного ему слова так, чтобы его команда назвала загаданное слово. Использовать буквы, произносить это слово губами без голоса (и, конечно, голосом), а также показывать на предмет, называемый этим словом, запрещается. Если команда угадала слово, то она получает очко. Далее команды меняются местами. В следующем круге от команд должны выступить другие представители, и так, пока не выступят все. Конечно, эта игра может показаться не очень смешной, но если дать волю фантазии, то можно придумать очень «интересные» слова: «пылесос», «оргазм» и т. д. Кроме этого, конечно, от игроков требуется раскованность и легкое, с чувством юмора, отношение к забаве.
Стрелы Амура
Нужна большая рогатка (размером со взрослую ладонь). Надувные шарики в виде сердца надуваются слегка так, чтобы помещались в рогатку. «Ангел любви» должен поразить свою избранницу «стрелой Амура» в сердце, с первого раза это получается редко, так как избранница находится на некотором расстоянии. Места, в которые попадают шарики, необходимо целовать. Игра ведется до тех пор, пока «Амур» не попадет в сердце. Особенно интересно, когда несколько мужчин, вооруженных рогатками, пытаются поразить сердце одной избранницы.
Бумажное платье
Вызываются две (или более) пары. После вводной беседы о моде и модельерах каждому «портному» выдается… рулон туалетной бумаги, из которого ему требуется изготовить платье для своей «модели». (Платье должно быть только из бумаги. Допускаются разрывы, узелки, но запрещаются скрепки, булавки и иные инородные предметы). На некоторое время (минут 10-15-30) пары удаляются, после чего модель возвращается в новом «наряде». Оценив внешний вид платья, жюри предлагает парам потанцевать. Как же медленно и грациозно разваливается столь хрупкая работа «портного»! У кого платье развалилось последним — выигрывает.
Зоопарк
Игра для детей старшего дошкольного возраста, но на вечеринках идет на «ура». Участвуют 7-8 человек, каждый выбирает себе животное и показывает остальным характерное движение этого животного. Так происходит «знакомство». После этого ведущий со стороны выбирает игрока, начинающего игру. Тот должен показать «себя» и другое «животное», это «животное» показывает себя и еще кого-то и так далее до момента, пока кто-нибудь не ошибется, т. е. покажет другое «животное» неправильно или покажет выбывшего. Допустивший ошибку выбывает. Игра заканчивается, когда остаются двое игроков.
Мяч под подбородком
Выбираются две команды, которые встают в две линии (в одной — мужчины, в другой — женщины) лицом друг к другу. Условие — играющие должны держать мяч под подбородком, во время передачи дотрагиваться до мяча руками ни в коем случае нельзя, при этом разрешается касаться друг друга как угодно, лишь бы не уронить мяч.
Опустить яйцо
Пары встают спиной друг к другу, несколько наклонясь вперед. Между спинами (чуть пониже) зажато яйцо. Задание — аккуратно опустить его на пол. Выигрывает пара, у которой яйцо осталось целым. Яйцо можно заменить резиновым мячиком. При этом конкурс выигрывает та пара, мяч у которой, коснувшись пола, не укатился в сторону.
Находчивые гости
Приглашается несколько пар. Каждому участнику игры завязываются глаза. Затем к разным участкам одежды цепляются несколько бельевых прищепок. По сигналу ведущего нужно снять все прищепки со своего партнера или партнерши. Та пара, которая справится с заданием быстрее, выигрывает конкурс.
Веселый протяжка
Для игры необходимо собрать две команды, в которых равное количество мужчин и женщин. Все они встают в линии (мужчина — женщина — мужчина — женщина). Выбираются два портняжки. Каждый из них получает по небольшой деревянной палочке, в которую вдета длинная шерстяная нить (лучше, если она свита в клубок). По сигналу ведущего начинается «шитье». Мужчинам портняжка продевает нитки через штанины, а женщинам через рукава. Выигрывает тот портняжка, который «прошьет» свою команду быстрее.
Куда вложить деньги?
Ведущий вызывает две пары (в каждой паре мужчина и женщина): «Сейчас вы постараетесь как можно быстрее открыть целую сеть банков, вкладывая в каждый только одну купюру. Получите начальные взносы! (Выдает парам деньги-фантики). Банками для ваших вкладов могут служить карманы, лацканы и все укромные места. Постарайтесь как можно быстрее оформить свои вклады, открыть как можно больше банков. Приготовились, начали!». Ведущий помогает парам выполнять задание, по истечении минуты ведущий подводит итоги. Ведущий: «Сколько купюр осталось у вас? А у вас? Beликолепно! Все деньги вложены в дело! Молодцы! А теперь я попрошу женщин поменяться местами и как можно быстрее снять со счетов всю сумму. Открывайте банки, снимайте деньги! Внимание, начали!». (Звучит музыка, женщины отыскивают деньги у чужих партнеров).
Снайпер
Игрокам на талии укрепляются ремни, к которым на веревке подвешено яблоко. Перед игроками ставится досточка с гвоздями. Необходимо как можно быстрее «наколоть» (посадить) яблоко на гвоздь.
Попади в кошелек
Участвуют несколько пар. Дамам к поясу впереди прикрепляют большой бутафорский кошелек, мужчинам — денежную купюру большого размера. Необходимо, не касаясь руками кошелька, купюры и веревок, на которых они прикреплены к поясу, положить купюру в кошелек дамы.
Дикий пляж
Играющие встают в пары. Ведущий приглашает всех на «дикий пляж», где объявляются танцы. Танцующим выдаются пластинки (мужчинам одна, женщинам три), «для того, чтобы интимные места не возбуждали отдыхающих на пляже». Звучит музыка, начинаются танцы. Игрокам необходимо во время танца не потерять ни одной пластинки, а для этого танцевать приходится тесно прижавшись друг к другу.
Отжимание
Мужчинам-участникам игры на глаза надевают темную, непросвечивающую повязку и предлагают отжаться от пола как можно большее количество раз. После того, как мужчины попробовали свои силы, ведущий говорит, что пол не очень чист, и предлагает постелить бумагу (повязки не снимаются). Это полосы обоев, на которых в натуральный рост изображены силуэты обнаженных женщин. Мужчины выполняют теперь задание, расположившись над этими силуэтами. Через некоторое время ведущий снимает повязки и просит игроков продолжать. Болельщики считают количество отжиманий, подбадривают шутками, советами.
Покорми меня
Гости разбиваются по парам. В каждой паре — мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету, которую даст ведущий. Пара, сделавшая это первой, побеждает.
Покорми любимого
Гости делятся на пары. В каждой — мужчина и женщина. Перед каждой парой в нескольких метрах находятся тарелки с мороженым. Задача женщин — взять ложку, зачерпнуть мороженое и, взяв ложку за черенок губами, аккуратно вернуться к своему партнеру и покормить его, не выпуская ложки изо рта. Пара, первая съевшая мороженое, — побеждает.
Сюрприз
Гости становятся или садятся в круг. Под музыку они начинают передавать достаточно большую коробку. Как только ведущий останавливает музыку, гость, у которого оказалась коробка, приоткрывает ее и, не глядя, достает первый попавшийся предмет. По условиям игры этот предмет он должен надеть на себя и носить определенное время. Например — полчаса или до окончания праздника. Как только музыка возобновляется, гости снова начинают передавать коробку по кругу до следующей остановки. В коробку вы можете сложить самые разные предметы одежды: от детских чепчиков до огромных специально сшитых трусов и лифчиков.
Стриптиз-1
В тайне от виновника (или виновницы) праздника изготовьте из картона силуэт человеческой фигуры в полный рост. На место лица приклейте фотографию именинника (именинницы). Наденьте на этот манекен все возможные предметы одежды: от трусов до шапки. Они могут быть как настоящие, так и из бумаги. Бумажные просто приколите к манекену. Затем ведущий задает гостям вопросы о юбиляре: когда родился, любимое блюдо и т. д. Если гость ошибается, он должен снять любой предмет одежды с манекена. Самые интимные части можно закрыть фиговыми листочками из зеленой бумаги. И, если вы уверены, что именинник не обидится, на этих листочках можно написать шуточные пожелания.
Стриптиз-2
Игроку предлагают закрыться покрывалом. Сообщают, что окружающие загадали предмет одежды, который на нем есть, и предлагают ему отгадать, что это. За каждый неправильный ответ игрок должен снимать названную вещь. Суть заключается в том, что правильным ответом является покрывало. Естественно, что такая игра является «одноразовой» и необходимы новички, которым не следует видеть выступление предыдущих участников. Для удобства покрывало может держать кто-то другой.
Любит? Не любит?
Игра — шуточная ворожба. Играют парами — девушка и парень. Девушка берет платок и собирает вместе все углы. Потом предлагает парню взять любой угол, а сама другой рукой тоже берет один из углов. Каждый тянет к себе платок за взятый угол. Если платок при этом развернется треугольником, значит, парень любит девушку и должен поцеловать ее. Если же платок развернется не углом, значит, парень не любит, и девушка продолжает игру с другим.
Поцелуйчики
Ведущий вызывает в игру двух мужчин и двух женщин. Как лучше распределить пары игроков — по принадлежности к одному полу или по противоположному, решать вам. Затем, завязав глаза двум участникам, ведущий задает им вопросы, показывая на того, на кого ему хочется. «Скажите, куда будем целовать? Сюда?». И показывает, например, на щечку (можно уши, губы, глаза, руки и т. д.). Задает вопросы ведущий до тех пор, пока участник с завязанными глазами не скажет «Да». Тогда ведущий спрашивает: «А сколько раз? Столько?». И показывает на пальцах, сколько раз, каждый раз меняя комбинацию, пока играющий не скажет: «Да». Ну, а потом, развязав глаза участнику, его и заставляют сделать то, на что он согласился — например, поцеловать коленку мужчины восемь раз.
Люблю — не люблю
Ведущий просит всех гостей, вставших в круг, назвать, что они любят и что не любят у соседа справа. Например: «У своего соседа справа я люблю ухо и не люблю плечо». После того как все называют это — ведущий просит всех поцеловать то, что они любят, и укусить то, что они не любят. Минута бурного смеха вам обеспечена.
Кама-Сутра
Расчерчивается квадрат размером примерно 2,5×2,5 м и делится на 16 клеток, обозначаемых цифрами. Двое заходят на него, и ведущий называет каждому из них часть тела (обычно ограничиваются пятью: голова, руки, ноги; в зависимости от степени алкогольного опьянения возможны вариации) и номер клетки. Игрок должен переместить часть тела в это место.
Ведущий должен обладать чувством юмора, фантазией и беспристрастностью. Проигрывает тот, кому не удается очередная поза. Когда народ «расходится», в игру вступают 3-5 человек.
Крышки-половники
Участвуют несколько пар. Дамам к поясу впереди прикрепляют крышки от кастрюль, мужчинам — половник. Необходимо, не касаясь руками, стучать половниками по крышкам и издавать характерные звуки.
Искатели
Игрокам выдаются карточки с определенными буквами. Задача участников приложить (и удержать) все карточки к тем частям тела, у которых названия начинаются с указанных букв. Побеждает тот, кто сможет больше разместить и не уронить.
Одевальщики
Игрокам-мужчинам выдаются толстые зимние рукавицы. Их задача — как можно быстрее застегнуть большее количество пуговиц на рубашке или халате, который одевается поверх одежды на их партнершу по игре.
Вне зависимости от того, по какому поводу собралась веселая взрослая компания за столом – юбилей или просто день рождения, не мешает имениннику заранее подготовиться. Безусловно, хорошее меню, подходящие напитки, соответствующая музыка – важная часть совместного времяпровождения. Но веселые конкурсы для взрослой компании за столом или на природе позволят достичь особого эффекта.
В компании могут оказаться как давние друзья, так и малознакомые люди. Не исключено, что неформальное общение организовано для людей, которые вообще видят друг друга в первый раз. Это могут быть люди разного возраста – мужчины и женщины, юноши и девушки. Каким бы не предполагалось общение, иметь хотя бы условный план действий, включающий конкурсы для молодежи, викторины для взрослых, забавные розыгрыши и театрализованные представления– значит обеспечить успех любому мероприятию!
Итак, конкурсы для молодежи: студентов, школьников, взрослых, юных душой!
Веселый конкурс за столом “Мысли”
Заранее готовится музыкальная подборка, где в песнях выражаются желания или смешные высказывания. Например, “Я шоколадный заяц, я ласковый мерзавец…”, “А я незамужняя, кому-то очень нужная..”, “Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались..” и т.д. Ведущий просто подходит к каждому гостю и надевает ему на голову магическую шляпу, которая умеет читать мысли.
Угарный конкурс “Подои корову”
На палку, стул … (как вам удобнее) закрепляются по 1 медицинской обычной перчатке для каждого участника конкурса, делаем малюсенькие дырочки на конце каждого пальчика и заливаем в перчатку воду. Задача участников – выдоить перчатку.
Восторг неописуемый как у участников,так и у зрителей. (Особенно, если никто не видел как доить корову и компания немного выпила). Будет обеспечено настроение выше крыши!!!
Конкурс “Угадай животное”
Необходимо заранее подготовить несколько фотографий известных звёзд. В конкурсе участвует только один человек – ведущий. Ведущий выбирает из зала игрока, игрок отворачивается, ведущий говорит – я показываю залу фото животного, а ты задавай наводящие вопросы, и мы все будем говорить – да или нет. Все, кроме игрока видят фото (на фото например Дима Билан), все начинают смеяться, а игрок думает что это смешное животное и начинает задавать угарные вопросы:
– у него много жира или нет?
-у него есть рога?
Подвижный конкурс для компании
Участвуют две большие, но равные по численности команды. Каждый из участников привязывает ниткой к своей ноге надутый воздушный шарик цвета своей команды. Нитка может быть любой длины, хотя, чем длиннее, тем лучше. Шарики обязательно должны лежать на полу. По команде все начинают уничтожать шарики соперников, наступая на них, одновременно, не давая это делать со своим. Обладатель лопнувшего шара, отходит в сторону и прекращает битву. Победитель – та команда, чей шарик останется последним на поле боя. Забавно и не травматично. Проверено. Кстати, каждая команда может разработать какую-нибудь стратегию и тактику ведения боя. А шарики могут быть и не одного цвета в команде, но для успешного ведения боя нужно хорошо знать своих партнёров.
Конкурс для жаждущих (можно провести и на природе) -)
Нужно взять около 10 пластиковых стаканов, наполняем их на глазах у участников конкурса различными напитка (как вкусными, так и намеренно “испорченными” с добавлением соли перца или чего-то вроде этого, но главное совместимого с жизнью). Стаканы выставляются в кучу. Участники по очереди бросают шарик для пингпонга в стаканы и в какой стакан попал шарик, содержимое этого стакана и пьется.
Конкурс “Загадай желание”
У участников собирается по одному любому предмету, которые складываются в мешок. После чего, одному из участников завязываются глаза. Ведущий вытаскивает вещи по очереди, а игрок с завязанными глазами придумывает задание для хозяина вытащенной вещи. Задания могут быть самыми разными: сплясать, спеть песню, проползти под столом и мычать, и так далее.
Конкурс на юбилей “Сказки на современный лад”
Среди приглашенных на день рождения людей, конечно же, есть представители различных профессий. Каждый из них – профессионал своего дела, и обладает, само собой, полным набором терминов и специфической лексикой, присущей людям его профессии. Почему бы не сделать так, чтобы вместо нудных и неинтересных профессиональных разговоров гости не рассмешили бы друг друга? Делается это просто.
Участникам раздаются листки бумаги и даются задания: изложить содержания всем известных сказок профессиональным языком.
Представьте себе сказку «Огниво», написанную в стиле милицейского протокола или психиатрической истории болезни. А «Аленький цветочек» в виде описания туристического маршрута?
Побеждает автор самой смешной сказки.
Конкурс “Угадай картину”
Ведущий показывает игрокам картинку, которая закрыта большим листом с отверстием диаметром два-три сантиметра посредине. Ведущий передвигает лист по картине. Участники должны угадать, что изображено на картине. Выигрывает тот, кто быстрее угадает.
Писательский конкурс (веселый)
Игрок садятся в круги и всем выдают чистые листы бумаги и ручки. Ведущий задает вопрос: “Кто?”. Игроки пишут имена своих героев в верхней части листа. После это, загибают листок так, чтобы написанного не было видно. После этого передают листок соседу справа. Ведущий спрашивает: “Куда пошел?”. Все пишут, загибают листок и передают соседу справа. Ведущий: “Зачем он туда пошел?”…. И так далее. После этого начинается совместное веселое прочтение
Зажигательная игра “Потанцуем!?”
Подготовка проста: подбирается шейный платок и ведущий, ответственный за музыкальное сопровождение. Основная задача ведущего – обеспечить конкурс быстрыми, зажигательными мелодиями, способные завести участников, чтобы они захотели исполнить самые зажигательные па и пируэты.
Все, принимающие участие в развлечении, становятся в большой круг. Выбирается первый танцор. Это может быть виновник торжества, если таковой отсутствует, можно определиться при помощи жребия или считалочки. Игрок становится в импровизированном кругу, ему повязывают платок, включается музыка, и все танцуют. Сделав несколько или много движений, танцор должен передать свой атрибут другому человеку, стоящему в кругу. Платок необходимо завязать на шее на узел, да еще и поцеловать «наследника». Новый танцор занимает место предыдущего и исполняет свои па. Танец продолжается столько времени, сколько длится музыкальное сопровождение. Когда ведущий его выключает, оставшийся в кругу танцор, застигнут врасплох и вынужден кричать что-нибудь наподобие «ку-ка-ре-ку». Чем неожиданнее остановится музыка, тем веселее будет присутствующим.
Конкурс “Одень друг друга”
Это командная игра. Участники разбиваются по парам.
Каждая пара выбирает себе заранее приготовленный пакет, в котором лежит набор одежды (нужно, чтобы количество и сложность предметов была одинаковой). Всем участникам игры завязываются глаза. По команде один из пары должен на ощупь одеть на другого одежду из доставшегося ему пакета за одну минуту. Побеждает пара, которая быстрее и правильней других “оденется”. Весело, когда в паре двое мужчин и им достается пакет с чисто женской одеждой!
Конкурс “Охота на кабана”
Для игры вам понадобятся, несколько команд «охотников», состоящих из 3 человек и один «кабан». «Охотникам» выдаются патроны (это могут быть любые бумажки) после чего они стараются попасть в «кабана». Мишенью может служить круг из картона, на котором расчерчивается мишень. Этот круг с мишенью крепится «кабану» на пояс в районе поясницы. Задача «кабана» убегать и уклоняться, а задача «охотников» попасть в эту самую мишень.
Засекается определенное время, в течение которого идет игра. Пространство для игры желательно ограничить, чтобы игра не превратилась в настоящую охоту. Проводить игру нужно в трезвом состоянии. Запрещается удерживать «кабана» командами«охотников».
Жадины
По полу разбросано много шариков.
Вызываются желающие. И по команде, под быструю музыку, каждый из участников должен взять и удержать как можно больше шариков.
Конкурс “Попробуй, угадай”
Участник запихивает в рот огромный кусок булочки таким образом, чтобы невозможно было говорить. После этого он получает текст, который необходимо прочесть. Участник пытается прочитать его с выражением (желательно, чтобы это был никому незнакомый стих). Другому участнику необходимо записать все, что он понял, и после прочитать вслух то, что получилось. В результате его текст сравнивается с оригиналом. Вместо булочки можно использовать другой продукт, с которым сложно произносить слова.
Конкурс “Преодолей препятствие”
На сцену приглашаются две пары. Ставятся стулья, между ними натягивают веревку. Задача парней: взять на руки девушку и перешагнуть через веревку. После того как первая пара это выполнит, выполняет это и вторая пара. Далее нужно поднять веревку и повторить задание заново. Веревка будет подниматься до тех пор, пока одна из пар не справится с заданием. Как уже стало понятно, проигрывает пара, упавшая раньше другой пары.
Конкурс “Картошка”
Для участия в конкурсе нужны 2 игрока и две пустые пачки сигарет. На пояс к игрокам привязывают веревки, на конце которых привязана картошка. Суть конкурса заключается в том, что бы быстрей этой самой картошкой, которая болтается на конце веревки, дотолкать до финиша пустую пачку. Кто первый доберется до финиша, тот и выиграл.
Конкурс “Прищепки”
Выходят в центр внимания пары. Всем участникам прикрепляют на одежду по 10-15 прищепок. Затем всем завязывают глаза и включают быструю музыку. Необходимо каждому снимать наибольшее количество прищепок со своих соперников.
Конкурс “Кто быстрей?”
Набираются две команды, по пять человек каждая. Перед каждой командой ставится кастрюля с водой, вода в обеих кастрюлях находится на одинаковом уровне. Какая команда быстрей выпьет воду из кастрюль с помощью ложек, та команда и выиграла.
Конкурс “Водолаз”
Желающим принять участие в данном конкурсе предлагается, надев ласты и глядя с обратной стороны в бинокль, преодолеть заданную дистанцию.
Конкурс “Ассоциации”
Участники игры становятся в ряд или (садятся все в линию главное, чтобы было понятно, где начало, а где конец). Первый произносит два совершенно не связных между собой 2 слова. Например: дерево и компьютер. Следующий игрок, должен связать не связываемое и описать ситуацию, которая могла бы произойти с этими двумя предметами. Например, «Жене надоело, что муж постоянно сидит за компьютером, и он поселился с ним на дереве». Затем этот же игрок произносит следующие слово, например “Кровать” Третий участник должен добавить в эту ситуацию и это слово, например “Спать на ветке стало не так удобно как на кровати”. И так далее пока хватит фантазии. Можно усложнить и игру и добавить следующее. Ведущий прерывает, кого ни будь из участников и попросит повторить все сказанные слова, тот кто не сумеет это сделать выбывает из игры.
Конкурс “Как использовать?”
Для конкурса требуется от 5 – 15 человек. На стол перед игроками ставится любой предмет. Участники должны по очереди говорить, как используется этот предмет. Использование предмета должно теоретически быть верным. Тот, кто не смог придумать предмету применение, выбывает из игры. Тот, кто останется последним в игре, тот и победитель.
Можно усложнить конкурсы и сделать их более творческими, креативными. Будьте в радости не только в праздники. Дарите смех и улыбки друзьям, родным и близким.
Каждый человек любит интересно проводить время вместе с друзьями, но иногда этот досуг хочется чем-то разнообразить. Сделать это помогут игры, викторины. Благодаря им время, проведенное вместе, пролетит веселее, а настроение у всех будет превосходным.
Как организовать конкурсы и игры для компании друзей – идеи
Чтобы придумать развлечение, необходимо принять во внимание некоторые детали. Надо учесть, где будет проводиться вечеринка или корпоратив: дома, на даче, в ресторане. Обязательно нужно принять во внимание то, будут ли присутствовать в компании дети, нетрезвые люди, малознакомые. Абсолютно для каждого из вышеперечисленных форматов есть отличные варианты игр.
Шуточные задания для гостей за столом
Предложите друзьям застольные игры для веселой компании в помещении:
- «Знакомство». Игра для застолья, на котором собрались малознакомые люди. Надо подготовить спички по количеству гостей. Все тянут по одной, и тот, кому достанется короткая, рассказывает один факт о себе.
- «Кто я?». Каждый из компании на стикере пишет слово. Затем бумажки перемешиваются и разбираются наугад. Стикер каждый игрок приклеивает себе на лоб, не читая написанного. Нужно угадать слово, задавая наводящие вопросы: «Я животное?», «Я большой?» и т. д. Остальные отвечают только «Да», «Нет». Если ответ утвердительный, человек спрашивает дальше. Не угадал – переход хода.
- «Крокодил». Самый популярный конкурс для веселой компании. Особенно смешно получается, если игроки слегка пьяные. Один из участников загадывает ведущему слово или словосочетание шепотом. Последний должен жестами показать зашифрованное. Кто угадает показанное, тот получает роль ведущего. Слово ему загадывает предшественник.
Интересные конкурсы на природе для веселой компании
Взрослым и подросткам понравится активное проведение времени на улице с этими играми:
- «Квест». На территории, на которой вы отдыхаете, спрячьте «клады» с небольшими призами. В разных местах разместите записки-подсказки или кусочки карты так, чтобы их тоже пришлось искать. Разгадывая эти шифры благодаря своим интеллектуальным данным, игроки постепенно будут приближаться к кладам. Квесты – лучшие конкурсы для веселой компании на природе.
- «Топтуны». Разделите участников на две команды: красных и синих. К ногам игроков каждой компании привяжите воздушные шарики соответствующих цветов. Участники должны лопать ногами шарики противников. Выиграет та команда, которая справится с задачей быстрее.
- «Оригинальный футбол». Разделитесь на две команды с четным количеством игроков. Разметьте поле, обозначьте ворота. В каждой команде разбейте игроков на пары, поставьте плечом к плечу. Свяжите правую ногу игрока с левой ногой партнера. Играть в футбол так будет очень трудно, но весело.
Музыкальные конкурсы
Веселые шумные игры для меломанов:
- «Эстафета». Первый игрок поет куплет или припев любой песни. Второй выбирает из пропетого одно слово и исполняет свою композицию с ним. Желательно, чтобы пауз не было, как только предыдущий человек закончил петь, следующий начинает сразу же.
- «Музыкальная шляпа». Напишите много листиков с разными словами и поместите их в шляпу или пакет. По очереди каждый игрок берет бумажку. Он должен вспомнить песню, в которой присутствует указанное на карточке слово, и пропеть ее.
- «Вопрос-ответ». Для игры понадобится мячик. Все игроки располагаются перед ведущим. Он берет в руки мяч, бросает одному из участников и называет исполнителя. Тот должен пропеть его композицию. Если игрок не придумал песню, он становится ведущим. Если последний повторно назовет какого-то исполнителя, то сменяется участником, первым обнаружившим ошибку.
Фанты для веселой компании
С классической игрой знакомы все, поэтому на ней нет смысла останавливаться. Есть масса более веселых разновидностей этого конкурса для мужских, женских и смешанных компаний:
- «Фанты с записками». Каждый игрок придумывает задание, записывает его на листочке. Они перемешиваются и складываются вместе. Участники по очереди достают карточки и выполняют то, что в них указано. Если играет молодежь, хорошо знакомая друг с другом, задания могут быть пошлыми. Тем, кто откажется выполнять поручения, надо придумать какой-нибудь штраф, например, выпить рюмку спиртного напитка.
- «Фанты со жребием». Заранее игроками составляется список заданий и их очередность. Они оглашаются по порядку. Кто будет исполнителем, определяет жеребьевка. Можете просто подготовить несколько длинных спичек и одну короткую. Обладатель последней и сделает задание. Желательно назначить штраф за отказ от выполнения.
- «Фанты с банком». Подойдет для хорошо знакомых людей, чье поведение и фантазия не станут ни для кого сюрпризом. Необходимо организовать процесс распределения очереди участников (лучше жребий), но желательно держать порядок игроков в секрете. Первый придумывает задание, второй либо выполняет его, либо отказывается. За отказ он платит в общую кассу оговоренную ранее сумму денег. Банк получает тот доброволец, который готов будет это задание выполнить (кроме человека, предложившего его). После первого круга порядковые номера участников лучше поменять.
Развлекательные игры и конкурсы на день рождения
Это особый праздник, в который все внимание уделяется имениннику. Тем не менее, несколько конкурсов для веселой компании никогда не будут лишними. Есть масса хороших вариантов словесных и активных игр, которые не отвлекут внимание от виновника торжества, но позволят позабавиться. Особенно уместны они будут на детском дне рождения, ведь занять чем-то маленьких гостей не так просто.
Веселые игры и конкурсы для взрослых
Варианты:
- «Бутылочка на новый лад». На записках сделайте задания, которые участник должен будет выполнить по отношению к имениннику («Поцеловать в губы», «Станцевать медленный танец» и т. д.). Листочки складываются в миску или коробку. Игроки по очереди крутят бутылочку. Тот, на кого указывает горлышко, берет задание наугад и выполняет его.
- «На юбилей». По кругу людям, сидящим за столом, передается рулон отрывной туалетной бумаги очень быстро. Каждый из них отрывает столько, сколько посчитает нужным. По очереди игроки называют столько интересных фактов об имениннике, сколько листочков держат в руках. Вместо интересных особенностей из жизни юбиляра могут быть пожелания, забавные истории, секреты.
- «Алфавит». Сидящие за столом должны по очереди желать что-то имениннику. Они произносят по одному слову в алфавитном порядке (сложные буквы исключаются). Тот, кто не придумал слова на выпавшую букву, выбывает. Выиграет тот, кто останется последним.
Для детей
Маленькому имениннику понравятся такие конкурсы для веселой компании:
- «Сказка». Именинник садится в центр зала. Ребята по очереди подходят к нему и показывают, чем они любят заниматься. Игрок, с заданием которого малыш не справится, получает конфетку
- «Цвета». Именинник становится спиной к деткам и называет любой цвет. Те, у кого в одежде есть этот цвет, держатся за соответствующую вещь и остаются стоять. У кого нужного цвета не оказалось – убегают. Пойманный именинником становится ведущим.
- «Ромашка». Вырежьте из бумаги цветок, на каждом лепестке напишите смешные легкие задания («Прокукарекать», «Станцевать»). Пусть каждый ребенок отрывает лепесток наугад и выполняет поручение.
Игроки садятся по кругу. Ведущий выносит плюшевую игрушку. Например, мишку. Каждый участник должен поцеловать мишку в любое место. После этого ведущий просит каждого поцеловать своего соседа в то же место, в которое целовали мишку.
Выпей рюмочку
На стол расставляются рюмки с напитком. Количество рюмок должно быть на одну меньше количества игроков. Участники по сигналу ведущего начинают ходить вокруг стола. Когда ведущий хлопает в ладоши, они останавливаются, и каждый выпивает рюмку, которая ему досталась. Кто остался без рюмки, выбывает из игры.
После этого все рюмки наполняются снова, а их количество должно быть на одну меньше количеств оставшихся игроков.
Угадай себя
Все участники садятся по кругу, каждому на лоб приклеивается стикер, на котором написано имя какого-либо известного человека или сказочного персонажа. Задача каждого участника заключается в том, что он должен угадать, имя какого человека написано у него на стикере.
Узнать он это может с помощью наводящих вопросов.
Наперегонки
Гости делятся на пары. Участники каждой пары становятся спинами друг к другу, а между их спинами кладут какой-либо предмет, например, воздушный шарик или мячик. По команде «старт» команды должны подняться и пробежать до цели, не потеряв мячик и не уронив его ни разу, тот кто уронит, возвращается на старт и начинает путь заново. Кто быстрее и слаженнее всех преодолеет расстояние и доставит мячик до пункта назначения, тот, а точнее та пара, и получает приз.
Почувствуй себя младенцем
Для этого конкурса понадобятся бутылки с пивом и пустышки в таком количестве, сколько будет участвовать гостей в этом конкурсе. Ведущий открывает пиво, надевает на каждую бутылку пустышку и раздаёт участникам. По команде «начали» все приступают опустошать свои бутылочки, ведь с пустышкой это не так уж и просто. Кто первым справится — получит приз.
Рисуем сообща
Гости делятся на 2-3 команды. Для каждой команды предоставлен мольберт и фломастер. Всем участникам завязывают глаза. Каждых участников ведущий по очереди подводит к мольберту, где они должны будут нарисовать самую сексуальную, по их мнению, часть (мужчина — в женщине, а женщина — в мужчине). В итоге у команд получатся весёлые и разнообразные рисунки. Ведь каждый нарисует что-то своё, например, глаза, грудь и так далее. За самый «чудесный» рисунок команда получает приз.
Тост!
Для конкурса необходим стакан и какой-нибудь напиток. Первый сидящий за столом гость наливает в стакан немного напитка. Второй доливает и так деле. Когда стакан наполнится, и напиток начнет переливаться через край, тогда тот гость, на котором это произошло, должен сказать тост и выпить содержимое стакана.
Мужская прическа
Участники разбиваются по парам. Девушкам вручаются резинки для волос. Девушки должны сделать своим парням красивые прически при помощи резинок. Чья прическа будет наиболее красивой, по мнению гостей, тот и выиграл.
Для лучшего эффекта девушкам можно вручить не только резинки, но и заколки, расчески и так далее.
Богатая цапля
Каждый участник по команде ведущего становится на одну ногу и по на счёт «3» все участники начинают собирать в позе цапли денежку, разбросанную вокруг них (распечатанные купюры). Кто за 1 минуту соберёт больше денег, тот и станет самой богатой цаплей, а в подарок победителю можно вручить тёплые носки, чтобы на болоте ноги не мёрзли.
Свидание вслепую
Всем участникам завязывают глаза. Ведущий на своё усмотрение формирует из гостей пары. Участникам запрещено разговаривать. Когда все пары распределены, ведущий включает музыку какого-нибудь зажигательного танца и пары танцуют. После танца ведущий подходит к каждому из участников и спрашивает, с кем он танцевал? Кто угадывает своего напарника по танцу (кавалера или даму со свидания вслепую), тот и получает приз.
Чем заняться, когда на улице тоскливо и холодно, идет дождь или просто надоело протирать штаны на горке возле подъезда? Самое время собрать веселую компанию шаловливых мальчишек, мечтательных девчонок и … поиграть дома! Но не склонившись над экраном планшета или телефона, а просто. Просто, просто, просто в…
1. Острый глазКоличество игроков: 2 и более человек.
Реквизит: посуда (банка, миска, кастрюля и т.п.), лист бумаги, ножницы.
Подготовка : До начала игры участники должны внимательно рассмотреть выбранную емкость и постараться мысленно ее представить.
Правила игры: По сигналу игроки должны выстричь крышку для выбранной посудины. Побеждает тот, у кого крышечка максимально точно совпадет с отверстием выбранного предмета.
2. Общипанная курицаКоличество игроков: 4 и более человек.
Реквизит: бельевые прищепки.
Подготовка: Разделиться на 2 команды: «курицы» и «ловцы».
Правила игры: «Ловцы» цепляют себе на одежду прищепки (одинаковое количество, чтоб все по-честному было). Их цель – догнать «кур». Если «ловец» поймал «курицу», он цепляет прищепку ей. Кстати, «общипанными» станут именно «ловцы». Причем, чем больше общипан «ловец» — тем лучше! Победа достанется тому, кто быстрее освободится от своих прищепок. Затем команды меняются местами и игра продолжается.
3. Чей башмак?Количество игроков: 3 и более человек.
Реквизит: обувь играющих, повязка на глаза для каждого игрока.
Подготовка: Снять обувь и сложить в общую кучу.
Правила игры : Игроки становятся в круг, в центре которого – гора обуви. Завязывают глаза. Ведущий перемешивает башмаки и подает сигнал. Все начинают искать свою обувь (можно примерять). Каждый, кто думает, что нашел свои башмаки, должен их надеть и оставаться в них до конца игры. Все снимают повязки и смотрят на результат.
4. Живой узелКоличество игроков : 4 и более человек.
Реквизит: нет.
Подготовка: Стать в круг.
Правила игры: По команде ведущего игроки протягивают в центр круга правые руки и берут кого-нибудь за руку (соседа брать нельзя). Затем игроки протягивают левые руки и делают то же самое. Но! Нельзя брать за руку того, кого ты уже держишь одной рукой. В результате получается живой узел. Задача ведущего распутать узел не разрывая рук. Игроки по его просьбу могут переступать друг через друга, пролазить между руками и пр.
5. Великий кулинарКоличество игроков: 2 и более человек.
Реквизит: 2 ложки (вилки) и фрукты (овощи), повязка на глаза.
Подготовка: вымыть фрукты (овощи).
Правила игры: Доброволец берет в руки ложки (вилки) и на ощупь пытается распознать фрукты (овощи), которые подсовывает ему ведущий. Можно использовать картофель, морковь, лук, грушу, помидор, огурец и т.п.
6. ДирижерКоличество игроков: 5 и более человек.
Реквизит: нет.
Подготовка: Игроки становятся в круг, один человек выходит за дверь.
Правила игры: Из оставшихся в комнате игроков выбирают «дирижера». Он показывает, как играть на музыкальных инструментах, а остальные повторяют за ним все движения. Угадывающий заходит в комнату во время «концерта», он должен определить, кто является «дирижером». Если ему удастся это сделать меньше, чем за три попытки, он становится в круг, а бывший «дирижер» выходит за дверь.
7. СалатКоличество игроков: 6 и более человек.
Реквизит: карточки с названиями овощей/фруктов (по количеству игроков), стулья (на один меньше, чем игроков). Названия на карточках могут повторяться, например, 2 яблока, 3 груши и т.д.
Подготовка: Раздать игрокам карточки.
Правила игры: Все садятся на стулья, один остается в кругу (у него тоже есть карточка). Ведущий (тот, кто стоит) выкрикивает: «Груша!». Те, у кого карточка с таким названием должны сменить место. Водящий занимает стул и один из игроков остается без места, он становится в центр круга и игра продолжается. Можно выкрикивать сразу два, три названия. При слове «Салат!» все игроки меняются местами.
8. Кто быстрее?Количество игроков: 10 и более человек.
Реквизит: предмет в качестве приза (яблоко, камень и пр.), монетка.
Подготовка: Все делятся на две команды, становятся или садятся друг напротив друга, прячут руки за спины соседей. Ведущий становится с одного конца цепочки, с другого кладется предмет-приз.
Правила игры: Ведущий подбрасывает монетку. Если выпадет «решка» – ничего не происходит, монета подбрасывается еще раз, если «орел» – крайний игрок каждой команды должен пожать руку соседу. Так, по цепочке, сигнал передается на другой конец. Последний должен схватить приз. Тот игрок, кто сделал это первым, приносит своей команде очко, пересаживается снова в конец цепочки и игра продолжается. Побеждает команда, в которой быстрее произойдет смена игроков.
9. Ожившие механизмыКоличество игроков: 8 и более человек.
Реквизит: нет.
Подготовка: Игроки делятся на две и более команд. Каждая команда, втайне от соперников, решает, какой механизм (пылесос, стиральная машина, фен и пр.) она будет изображать.
Правила игры: Все должны принимать участие в инсценировке. Можно подражать звукам механизма, изображать руками размеры, но нельзя говорить. Команда получает очко, если угадывает механизм соперника. Выигрывают те, у кого больше очков.
10. Надоело нам мяукать!Количество игроков: 8 и более человек.
Реквизит: повязки на глаза по количеству игроков, стулья, чтобы ограничить пространство.
Подготовка: Игроки делятся на две команды: одна – поросята, вторая – котята.
Правила игры: Котята должны мяукать, а поросята – хрюкать. Всем завязывают глаза и перемешивают между собой в кругу из стульев. Необходимо как можно быстрее собраться своей командой, не выходя из круга.
Настольные игры для взрослых (18+) развлечения, отдых
Развлекательные игры для взрослых
Досуг современного человека все больше сводится к играм онлайн или на телефоне, просмотру смешных постов и новостей в социальных сетях. Если вам надоело такое времяпрепровождение, вы хотите потратить свободное время с пользой, стоит выбрать оригинальную настольную игру.
Людям, которые только начали строить совместные отношения, парам со стажем будет интересно и полезно настольные игры для взрослых, для развлечения, купить в Киеве. Разнообразный ассортимент подобных изданий предлагает интернет магазин Lord of Boards. Здесь вы легко подберете игру для страстного вечера или просто, чтобы разнообразить семейный досуг. Магазин предлагает настольные игры для взрослых, для развлечения, купить недорого, потому вы сможете подобрать несколько игровых изданий.
Настольные игры с пометкой 18+ помогают не просто разнообразить отношения, но пробудить былую страсть, посмотреть на своего партнера с другой стороны. Парам, которые только недавно познакомились, также стоит настольные игры для взрослых, для развлечения, купить в Украине. В этом случае игровые издания помогут лучше узнать вторую половинку, провести время полезно и получить массу положительных эмоций.
Игры для взрослых выпускаются не только для пар, но и компаний людей, которые любят неординарный юмор и острые ощущения. Если вы собираетесь на вечеринку, можете прихватить с собой «Кортекс 18+». В игре участникам нужно давать ответы на вопросы и выполнять необычные задания, например, на ощупь отличить наручники от веревки, подобрать нужную позу из «Камасутры». В необычной и довольно пикантной форме игра тренирует логику, реакцию, тактильные ощущения.
Все любят играть в дженгу! Но если вы собираетесь компанией только взрослых, не упустите возможность сыграть в «Башню для взрослых», состоящую из 54 брусочков. Изюминка этой игры заключается в том, что на каждом бруске написано задание, которое может быть безобидным (прочитать стихотворение) или смелым (раздеться до двух вещей). Игра довольно безобидная, поэтому в нее можно играть, даже если в компании есть скромные и скованные люди. Впрочем, под конец игры даже тихони легко раскрепостятся.
Для девичьих посиделок создана игра «Правда или Дело: Девичник», суть которой проста. Участницы по очереди тянут фанты, отвечают на вопросы или выполняют задания. Как и в предыдущей игре, здесь задания и вопросы безобидные или довольно пикантные. Отличный выбор для подруг, которые давно знают друг друга и хотят повеселиться.
Среди игр только для двоих пользуется спросом издание In Love. Игрокам здесь нужно выполнять задания, причем, очень старательно, чтобы получить победные баллы. Задания разнообразные: дотронуться до самых чувствительных частей тела, шепнуть на ушко слова, которые не можете сказать вслух. Главное в этой игре – не победа, а яркие эмоции и новые впечатления.
Выбирайте лучшую игру для взрослых, играйте, получайте массу положительных эмоций, в компании или только вдвоем.
Игры и развлечения на воздухе для взрослых. Подвижные игры для веселой компании взрослых. Конкурс для взрослых на смекалку. Споем
Каждый человек любит интересно проводить время вместе с друзьями, но иногда этот досуг хочется чем-то разнообразить. Сделать это помогут игры, викторины. Благодаря им время, проведенное вместе, пролетит веселее, а настроение у всех будет превосходным.
Как организовать конкурсы и игры для компании друзей – идеи
Чтобы придумать развлечение, необходимо принять во внимание некоторые детали. Надо учесть, где будет проводиться вечеринка или корпоратив: дома, на даче, в ресторане. Обязательно нужно принять во внимание то, будут ли присутствовать в компании дети, нетрезвые люди, малознакомые. Абсолютно для каждого из вышеперечисленных форматов есть отличные варианты игр.
Шуточные задания для гостей за столом
Предложите друзьям застольные игры для веселой компании в помещении:
- «Знакомство». Игра для застолья, на котором собрались малознакомые люди. Надо подготовить спички по количеству гостей. Все тянут по одной, и тот, кому достанется короткая, рассказывает один факт о себе.
- «Кто я?». Каждый из компании на стикере пишет слово. Затем бумажки перемешиваются и разбираются наугад. Стикер каждый игрок приклеивает себе на лоб, не читая написанного. Нужно угадать слово, задавая наводящие вопросы: «Я животное?», «Я большой?» и т. д. Остальные отвечают только «Да», «Нет». Если ответ утвердительный, человек спрашивает дальше. Не угадал – переход хода.
- «Крокодил». Самый популярный конкурс для веселой компании. Особенно смешно получается, если игроки слегка пьяные. Один из участников загадывает ведущему слово или словосочетание шепотом. Последний должен жестами показать зашифрованное. Кто угадает показанное, тот получает роль ведущего. Слово ему загадывает предшественник.
Интересные конкурсы на природе для веселой компании
Взрослым и подросткам понравится активное проведение времени на улице с этими играми:
- «Квест». На территории, на которой вы отдыхаете, спрячьте «клады» с небольшими призами. В разных местах разместите записки-подсказки или кусочки карты так, чтобы их тоже пришлось искать. Разгадывая эти шифры благодаря своим интеллектуальным данным, игроки постепенно будут приближаться к кладам. Квесты – лучшие конкурсы для веселой компании на природе.
- «Топтуны». Разделите участников на две команды: красных и синих. К ногам игроков каждой компании привяжите воздушные шарики соответствующих цветов. Участники должны лопать ногами шарики противников. Выиграет та команда, которая справится с задачей быстрее.
- «Оригинальный футбол». Разделитесь на две команды с четным количеством игроков. Разметьте поле, обозначьте ворота. В каждой команде разбейте игроков на пары, поставьте плечом к плечу. Свяжите правую ногу игрока с левой ногой партнера. Играть в футбол так будет очень трудно, но весело.
Музыкальные конкурсы
Веселые шумные игры для меломанов:
- «Эстафета». Первый игрок поет куплет или припев любой песни. Второй выбирает из пропетого одно слово и исполняет свою композицию с ним. Желательно, чтобы пауз не было, как только предыдущий человек закончил петь, следующий начинает сразу же.
- «Музыкальная шляпа». Напишите много листиков с разными словами и поместите их в шляпу или пакет. По очереди каждый игрок берет бумажку. Он должен вспомнить песню, в которой присутствует указанное на карточке слово, и пропеть ее.
- «Вопрос-ответ». Для игры понадобится мячик. Все игроки располагаются перед ведущим. Он берет в руки мяч, бросает одному из участников и называет исполнителя. Тот должен пропеть его композицию. Если игрок не придумал песню, он становится ведущим. Если последний повторно назовет какого-то исполнителя, то сменяется участником, первым обнаружившим ошибку.
Фанты для веселой компании
С классической игрой знакомы все, поэтому на ней нет смысла останавливаться. Есть масса более веселых разновидностей этого конкурса для мужских, женских и смешанных компаний:
- «Фанты с записками». Каждый игрок придумывает задание, записывает его на листочке. Они перемешиваются и складываются вместе. Участники по очереди достают карточки и выполняют то, что в них указано. Если играет молодежь, хорошо знакомая друг с другом, задания могут быть пошлыми. Тем, кто откажется выполнять поручения, надо придумать какой-нибудь штраф, например, выпить рюмку спиртного напитка.
- «Фанты со жребием». Заранее игроками составляется список заданий и их очередность. Они оглашаются по порядку. Кто будет исполнителем, определяет жеребьевка. Можете просто подготовить несколько длинных спичек и одну короткую. Обладатель последней и сделает задание. Желательно назначить штраф за отказ от выполнения.
- «Фанты с банком». Подойдет для хорошо знакомых людей, чье поведение и фантазия не станут ни для кого сюрпризом. Необходимо организовать процесс распределения очереди участников (лучше жребий), но желательно держать порядок игроков в секрете. Первый придумывает задание, второй либо выполняет его, либо отказывается. За отказ он платит в общую кассу оговоренную ранее сумму денег. Банк получает тот доброволец, который готов будет это задание выполнить (кроме человека, предложившего его). После первого круга порядковые номера участников лучше поменять.
Развлекательные игры и конкурсы на день рождения
Это особый праздник, в который все внимание уделяется имениннику. Тем не менее, несколько конкурсов для веселой компании никогда не будут лишними. Есть масса хороших вариантов словесных и активных игр, которые не отвлекут внимание от виновника торжества, но позволят позабавиться. Особенно уместны они будут на детском дне рождения, ведь занять чем-то маленьких гостей не так просто.
Веселые игры и конкурсы для взрослых
Варианты:
- «Бутылочка на новый лад». На записках сделайте задания, которые участник должен будет выполнить по отношению к имениннику («Поцеловать в губы», «Станцевать медленный танец» и т. д.). Листочки складываются в миску или коробку. Игроки по очереди крутят бутылочку. Тот, на кого указывает горлышко, берет задание наугад и выполняет его.
- «На юбилей». По кругу людям, сидящим за столом, передается рулон отрывной туалетной бумаги очень быстро. Каждый из них отрывает столько, сколько посчитает нужным. По очереди игроки называют столько интересных фактов об имениннике, сколько листочков держат в руках. Вместо интересных особенностей из жизни юбиляра могут быть пожелания, забавные истории, секреты.
- «Алфавит». Сидящие за столом должны по очереди желать что-то имениннику. Они произносят по одному слову в алфавитном порядке (сложные буквы исключаются). Тот, кто не придумал слова на выпавшую букву, выбывает. Выиграет тот, кто останется последним.
Для детей
Маленькому имениннику понравятся такие конкурсы для веселой компании:
- «Сказка». Именинник садится в центр зала. Ребята по очереди подходят к нему и показывают, чем они любят заниматься. Игрок, с заданием которого малыш не справится, получает конфетку
- «Цвета». Именинник становится спиной к деткам и называет любой цвет. Те, у кого в одежде есть этот цвет, держатся за соответствующую вещь и остаются стоять. У кого нужного цвета не оказалось – убегают. Пойманный именинником становится ведущим.
- «Ромашка». Вырежьте из бумаги цветок, на каждом лепестке напишите смешные легкие задания («Прокукарекать», «Станцевать»). Пусть каждый ребенок отрывает лепесток наугад и выполняет поручение.
Для конкурса необходимо несколько команда по 3 участника. Каждой команде выручается, например, морковь. Каждый первый участник должен очистить овощ, каждый второй — натереть на тёрке, а каждый третий — съесть. Сделать всё нужно быстрее соперников, ведь самая быстрая и аккуратная команда получит приз.
Радуга природы
Простой по условиям конкурс, но не такой уж и лёгкий по исполнению. Ребята делятся на команды с равным количеством участников. По команде «старт» гости отправляются на поиски всех цветов радуги (камни, цветы, листики, стёклышки, палочки, — одним словом — всё, что найдётся на лоне природы). Команда, которая из найденных предметов первой «построит» радугу (предмет красного цвета, оранжевого, жёлтого, зелёного, голубого, синего, фиолетового), и станет победителем.
Бои по правилам
Каждому участнику ведущий должен подготовить по воздушному шарику, пластиковой тарелке и канцелярской кнопке. Игроки надувают шары и привязывают их себе на талию. Далее конкурсанты располагаются по всей поляне. Ведущий громко свистит в судейский свисток, после чего начинается сражение. Участники должны кнопками, как шпагами, протыкать шары друг у друга, при этом защищая, свои шары пластиковой тарелкой — это щит. Победит тот, у кого останется единственный целый шарик.
Природные ресурсы
Ребята делятся на команды с одинаковым количеством участников. По команде «старт» каждая команда должна собрать как можно больше природных ресурсов, проявив свою смекалку и фантазию, например, найти стёклышко — в его составе есть песок, собрать горсть земли, найти древесину, воду, любую железку — железная руда, золотое украшение с себя снять — золото и так далее. Команда, которая за 5 минут соберёт больше природных ресурсов, победит и получит приз.
Презентация шашлыка
Отдыхать нужно не только активно и сытно, но и красиво. Да здравствует креатив. Итак, каждый участник получает шампур и право пользования всеми продуктами (в небольших, конечно, количествах) со стола. Каждый гость должен проявить фантазию и сделать самый красивый и лучший шампур шашлыка, которому нужно ещё и название дать. А по итогам голосования определят самый крутой шампур шашлыка, чьему автору вручат приз.
Вверх
Гости пикника делятся на команды примерно по 5 человек. Ведущий даёт команду «вверх» и участники каждой команды должны подняться вверх, то есть зависнуть в воздухе — оторваться от земли (залезть на дерево, стать на камень, повиснуть на ветке, залезть на забор и так далее). Как только вся команда оторвётся от земли и сделает это быстрее остальных, она станет победителем.
Такие разные насекомые
Ребята делятся на команды с одинаковым количеством человек, примерно по 5 человек. По команде «старт» участники команд разбредаются, кто куда в поисках насекомых. Команда, которая за 5 минут соберёт в свою банку больше насекомых, станет победителем.
Весёлые кроты
Гости делятся на пары. Каждая пара «кротов» получает орудие — по палке-копалке. По команде «старт» каждая пара начинает рыть свою яму. Пара, которая за 5 минут сумеет выкопать палками самую глубокую и широкую яму, победит. А, если пикник проходит в районе какого-либо водоёма, можно добавить второй этап соревнований — наполнить норку водой. Соответственно, у кого норка быстрее наполнится водой до краёв, тот и победил.
Куча-могуча
Гости делятся на команды с одинаковым количеством человек — примерно по 5-7 участников. Каждая команда получает задание: построить из камней крепость. По команде «старт» участники каждой команды начинают разыскивать камни и строить свою крепость-горку, вот только делать это нужно босиком ногами (без помощи рук). Команда, которая за 5 минут сможет построить самую высокую крепость-горку, победит.
Игры и конкурсы для развлечения коллег
Игра для взрослых «Притяжение»
Участвовать могут все желающие. Игроки встают в один большой круг, смотря друг другу в затылок. Теперь ведущий дает задание как можно плотнее прижаться друг к другу и сделать круг более узким. А теперь самое трудное: гости по команде ведущего одновременно сгибают ноги и пытаются сесть друг к другу на коленки. Как только у них это получится, задание усложняется: теперь по команде ведущего игроки, удерживаясь в занятом положении, должны вытянуть в стороны руки. Вот все и упали! Ведущий комментирует ситуацию словами: «В другой раз выбирайте себе друзей понадежнее да покрепче!»
Конкурс для взрослых «Не зевай»
Игроки разбиваются на пары. Им дается 2 минуты на то, чтобы как можно лучше разглядеть друг друга и запомнить все мелочи во внешнем виде. Теперь участники поворачиваются спиной друг к другу, и конкурс начинается. Подглядывать и хитрить запрещается! Ведущий по очереди задает каждой паре следующие вопросы.
1. Вспомните имя стоящего за спиной партнера.
2. Вспомните цвет глаз партнера.
3. Какой длины на партнере брюки (будет куда как забавнее, если при этом в паре на девушке надета юбка, однако от этого формулировка вопроса не меняется).
4. Скажите, какая обувь на партнере.
Дальше вопросы усложняются. Можно спросить, например, что у партнера надето на шее, на какой руке у него часы и т. д. Ведущий может спрашивать про цвет губной помады, про кольца (на каких пальцах, какой формы и т. п.), какая прическа у партнера. В общем, чем неожиданнее и интереснее формулировки вопросов, тем веселее и смешнее будет проходить конкурс.
Конкурс для взрослых «Хи-хи да ха-ха»
Участники конкурса занимают в комнате места так чтобы все остальные игроки попадали в поле их зрения.
Первый игрок начинает конкурс. Задача его элементарна, но при этом не менее значима. Ему необходимо спокойно, четко, без эмоций произнести вслух одно слово: «Ха».
Второй участник так же громко и внятно произносит слово дважды: «Ха-ха». Третий участник, соответственно, поддерживает предыдущих и продолжает благородное дело, произнося слово трижды, и так все по очереди, прибавляя к уже сказанному количеству слов еще одно. Все это согласно всей серьезности затеянного дела необходимо произносить с соответствующим пафосом, и не забывайте про выражение лица!
Игра считается прерванной, как только один из участников позволит себе вместо «Ха-ха» скатиться до обычного «Хи-хи», или попросту рассмеяться!
Проводить игру лучше всего в компании, где люди хорошо знают друг друга и где о каждом уже успело сложиться определенное мнение. Игра проводится следующим образом. Все участники собираются вместе. Выбирается ведущий. Он молча загадывает одного человека из присутствующих. Задача остальных — узнать, кого выбрал ведущий. Все участники игры по очереди задают ведущему вопросы на ассоциации. Ведущий ненадолго задумывается и произносит свою ассоциацию. Участники игры внимательно слушают ответы и пытаются сложить все ассоциации в единый образ, это позволяет отгадать задуманную личность. Кто первый правильно вычислит выбранного человека, тот выигрывает и получает право стать ведущим в следующей игре.
Под словом «ассоциация» понимается впечатление ведущего от данного человека, его личные ощущения, какой-то образ, который напоминает загаданного человека.
Примером вопросов и ответов на ассоциации может стать следующий диалог:
С каким овощем или фруктом ассоциируется этот человек?
Со спелым мандарином.
С каким видом обуви ассоциируется этот человек?
С гусарскими сапогами со шпорами.
С каким цветом ассоциируется этот человек?
С оранжевым.
С каким типом или маркой машины ассоциируется этот человек?
С автобусом.
С каким животным ассоциируется этот человек?
Со слоном.
С какой музыкой ассоциируется этот человек?
С русской «попсой».
С каким настроением ассоциируется этот человек?
С веселым.
После таких ответов вы понимаете, что речь идет о ком-то задорном, с добродушным характером и широкой душой. Вы оглядываетесь вокруг в недоумении: «Кто бы это мог быть?» И тут вдруг раздается чей-то голос, называющий ваше имя. К вашему удивлению, ведущий говорит: «Это правильный ответ!»
Конкурс для взрослых «Найди вслепую»
Для участия в конкурсе игроки разбиваются на пары — мужчина и женщина. В качестве инвентаря у ведущего должны быть припасены табуретки по количеству участвующих пар. Табуретки переворачиваются и ставятся вверх ножками. Сильный пол на расстоянии в 3 м выстраивается напротив табуреток, после чего им завязывают глаза.
Девушкам выдаются по 10 спичечных коробков. Задача у участников не из простых: мужчина с завязанными глазами должен дойти до партнерши, взять у нее спичечный коробок, дойти до табуретки и положить коробок на одну из ножек. Затем он возвращается к своей напарнице, берету нее следующий коробок, направляется к табуретке и… Конкурс продолжается до тех пор, пока на все ножки табуретки не будет возложено по спичечному коробку. Понятно, что упавшие спичечные коробки не засчитываются. И самое главное условие: «частникам запрещается ощупывать ножки табуретки, все задание должно выполняться под руководством их напарниц, которые говорят, куда идти, в какую позу встать, как отвести руку, куда прицелиться, как присесть и т. д. И не забудьте включить веселую музыку!
Конкурс для взрослых «Портретист»
Участникам выдаются фломастеры и бумага и предлагается нарисовать портрет сидящего слева соседа, причем правша должен сделать это левой рукой, а левша — правой.
Конкурс для взрослых «Пишем письма»
Всем желающим принять участие в игре выдаются обычный лист формата А4 и ручка. Ведущий задает игрокам вопросы, а те записывают свои ответы, загибают лист и передают его другому игроку, меняясь тем самым листками друг с другом. Вопросы могут быть самые банальные. Например, кто, кем работавший, когда, что, зачем, где делал, чем все закончилось?
Выйти может что угодно, например: Петя, тракторист, вчера, пошел на танцы, от нечего делать, на крыше, потерялся.
Конкурс для взрослых «Разоблачение»
Для проведения конкурса необходимо заранее подготовить четыре альбомных листа с надписями «баня», «ДЕТСКИЙ УТРЕННИК», «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ», «НА ПРИЕМЕ У ТЕРАПЕВТА», которые прикрепляются на спины участникам. Те, в свою очередь, не должны знать их содержание. Счастливчики становятся к гостям спиной и по очереди интервьюируются ведущим.
Вопросы могут быть следующие (можете придумать и свои):
♦ Вам нравится это место?
♦ Как часто вы здесь бываете?
♦ Вы берете туда с собой кого-нибудь?
♦ Кого бы вы пригласили посетить с вами это место?
♦ Какие пять предметов первой необходимости вы возьмете с собой, чтобы не попасть в щекотливую ситуацию?
♦ Что вы там обычно делаете?
♦ Почему вы выбрали именно это место?
Вопросы могут рождаться и по ходу игры, если процесс захватит участников и зрителей.
После того как зрители вдоволь посмеются, ведущий может снять таблички со спин участников и показать тем, куда, собственно, их «послали». Теперь долго и весело будут смеяться сами игроки!
Эта игра особенно интересна, когда гости уже не совсем трезвые. Для проведения этой игры нужно заранее приготовить кусок ватмана, на который фломастером нанесена шкала по вертикали. На шкале, по возрастающей линии снизу вверх указаны градусы – 40, 30, 20, 10. Задача участников — нагнуться и протянув руку к «спиртометру» между ног, отметить градусы на шкале фломастером. Расстояние между градусами на шкале нужно сделать не слишком близким, чтобы участники тянулись рукой как можно выше. Ведь каждому хочется показать, что он трезвее остальных.
Гарем
С помощью резинок для волос можно провести конкурс «Гарем». В нем главные роли принадлежат мужчинам. Каждый из мужчин получает резинки определенного цвета (одному – красные, другому – зеленые и так далее). За несколько минут каждый из участников должен «окольцевать» как можно большее количество женщин. Кольцо – резинку надевают дамам на запястье. Потом количество резинок подсчитывается и определяется самый проворный участник.
Прищепки
Гости должны разбиться по парам. В каждой из пар – женщина и мужчина. На заднюю часть одежды партнерши прикрепляются прищепки. Задача партнера – зубами с завязанными глазами переместить прищепки с задней части одежды на одежду на груди партнерши. Побеждает та пара, которая выполнила задание первой.
Вагончики — подвижная игра для взрослых
Составь число — игра для взрослых
Количество игроков: любое
Дополнительно: перекидной календарь
Эта игра проводится во время танцев. Перед началом каждого танца ведущий называет любое число от 35 до 55, и играющие должны собраться в пары таким образом, чтобы сумма чисел на листках их календаря равнялась этому числу.
Допустим, назвали число 37. Значит пару составляют играющие, у которых листки календаря с числами 30 плюс 7, или 18 плюс 19, или 25 плюс 12 и т. д. Во всех случаях побеждает тот, кто выполнит задание раньше других.
Стометровка — подвижная игра для взрослых
Количество игроков: по 2 участника от каждой команды
Дополнительно: 2 рулона туалетной бумаги
Ведущий выдаёт по рулону туалетной бумаги игрокам (желательно с названием 100 метров, чтоб к названию конкурса подходило). Первые участники разматывают её по лужайке, полю или залу, а вторые сматывают и сдают опять готовые рулоны ведущему.
Потом эти рулоны можно ещё использовать для конкурса «мумия», т.е. обмотать кого-то этой бумагой.
Передавай шапку — игра (конкурс) для взрослых
Количество игроков: любое
Дополнительно: 2 шапки
Все участники встают в два круга — внутренний и внешний. У одного игрока на голове шапка, ее нужно пустить по своему кругу, условие одно — шапку передавать с головы на голову, не касаясь ее руками. Выигрывает та команда, в которой игрок под номером один вновь окажется в шапке.
Не зевай ка — подвижная игра для взрослых
Количество игроков: любое
Дополнительно: мяч
Игроки встают в круг спиной к центру и к водящему. У водящего в руках мяч. Он начинает отсчёт от 1 до 5. После числа 5 он называет имя одного из игроков и подбрасывает мяч вверх. Задача того, чьё имя назвали — быстро обернуться и поймать мяч либо на лету, либо только после одного удара о землю. Кому это не удалось три раза — выбывает из круга.
Игроки садятся по кругу. Ведущий выносит плюшевую игрушку. Например, мишку. Каждый участник должен поцеловать мишку в любое место. После этого ведущий просит каждого поцеловать своего соседа в то же место, в которое целовали мишку.
Выпей рюмочку
На стол расставляются рюмки с напитком. Количество рюмок должно быть на одну меньше количества игроков. Участники по сигналу ведущего начинают ходить вокруг стола. Когда ведущий хлопает в ладоши, они останавливаются, и каждый выпивает рюмку, которая ему досталась. Кто остался без рюмки, выбывает из игры.
После этого все рюмки наполняются снова, а их количество должно быть на одну меньше количеств оставшихся игроков.
Угадай себя
Все участники садятся по кругу, каждому на лоб приклеивается стикер, на котором написано имя какого-либо известного человека или сказочного персонажа. Задача каждого участника заключается в том, что он должен угадать, имя какого человека написано у него на стикере.
Узнать он это может с помощью наводящих вопросов.
Наперегонки
Гости делятся на пары. Участники каждой пары становятся спинами друг к другу, а между их спинами кладут какой-либо предмет, например, воздушный шарик или мячик. По команде «старт» команды должны подняться и пробежать до цели, не потеряв мячик и не уронив его ни разу, тот кто уронит, возвращается на старт и начинает путь заново. Кто быстрее и слаженнее всех преодолеет расстояние и доставит мячик до пункта назначения, тот, а точнее та пара, и получает приз.
Почувствуй себя младенцем
Для этого конкурса понадобятся бутылки с пивом и пустышки в таком количестве, сколько будет участвовать гостей в этом конкурсе. Ведущий открывает пиво, надевает на каждую бутылку пустышку и раздаёт участникам. По команде «начали» все приступают опустошать свои бутылочки, ведь с пустышкой это не так уж и просто. Кто первым справится — получит приз.
Рисуем сообща
Гости делятся на 2-3 команды. Для каждой команды предоставлен мольберт и фломастер. Всем участникам завязывают глаза. Каждых участников ведущий по очереди подводит к мольберту, где они должны будут нарисовать самую сексуальную, по их мнению, часть (мужчина — в женщине, а женщина — в мужчине). В итоге у команд получатся весёлые и разнообразные рисунки. Ведь каждый нарисует что-то своё, например, глаза, грудь и так далее. За самый «чудесный» рисунок команда получает приз.
Тост!
Для конкурса необходим стакан и какой-нибудь напиток. Первый сидящий за столом гость наливает в стакан немного напитка. Второй доливает и так деле. Когда стакан наполнится, и напиток начнет переливаться через край, тогда тот гость, на котором это произошло, должен сказать тост и выпить содержимое стакана.
Мужская прическа
Участники разбиваются по парам. Девушкам вручаются резинки для волос. Девушки должны сделать своим парням красивые прически при помощи резинок. Чья прическа будет наиболее красивой, по мнению гостей, тот и выиграл.
Для лучшего эффекта девушкам можно вручить не только резинки, но и заколки, расчески и так далее.
Богатая цапля
Каждый участник по команде ведущего становится на одну ногу и по на счёт «3» все участники начинают собирать в позе цапли денежку, разбросанную вокруг них (распечатанные купюры). Кто за 1 минуту соберёт больше денег, тот и станет самой богатой цаплей, а в подарок победителю можно вручить тёплые носки, чтобы на болоте ноги не мёрзли.
Свидание вслепую
Всем участникам завязывают глаза. Ведущий на своё усмотрение формирует из гостей пары. Участникам запрещено разговаривать. Когда все пары распределены, ведущий включает музыку какого-нибудь зажигательного танца и пары танцуют. После танца ведущий подходит к каждому из участников и спрашивает, с кем он танцевал? Кто угадывает своего напарника по танцу (кавалера или даму со свидания вслепую), тот и получает приз.
на свадьбе, на юбилее, на дне рождения
7. ЛЕСНЫЕ ПОЖЕЛАНИЯ
Звездная фиеста
(Игровая программа)
Ведущая: Буэнос тардес! Бьембэнида! Кэ таль? То есть, как вы себя чувствуете? Разрешите познакомиться. Меня зовут Лючия. Я руковожу знаменитой испанской труппой лягушек-поска-кушек «Los sapos guapos». He правда ли, пикантное название? Мы богаты и очень знамениты, си, si, мы очень знамениты, мучо богаты, мы оригинальны и неповторимы! Но это в прошлом. За эту зиму наша труппа изрядно поистрепалась. Кто замерз во льду, кого съел аист, кто отправился с утками в путешествие, не считая тех, кто подался в лаборантки, а кто и во Францию – работать деликатесом. И вот результат – осталась одна я. Но на одном таланте, а я ведь мучо талантлива, далеко не уедешь. Настоящей звезде нужны необычные костюмы, яркие декорации, фейерверки, звезды с небес, феличита, браво, белиссимо, да много чего. И потому я объявляю набор в мою труппу «Los sapos guapos». На конкурсной основе требуются (достает плакат): повар, костюмер, кассир, декоратор, телохранитель. Итак, начинается набор – ведь здесь среди вас много специалистов.
Ведущая: Для артиста очень важно иметь красивую фигуру, а кто за этим должен следить? Мой личный повар. Я приглашаю четырех кандидатов: двух синьоров с двумя помощницами. Вы любите вкусно поесть? А вы готовить? Одевайте рабочую форму. Синьоры – шаровары, а повара – колпаки. И сейчас посмотрим: кто из синьоров станет самым сытым всего за 30 секунд. Поварам предстоит накормить их, т. е. перенести эти шары-продукты в шароварах, пока они не наполнятся доверху.
(Проходит игра.)
Ведущая: Стоп. У вас отлично получилось. А сейчас подсчитаем, кто из вас самый сытый. Да, повара потрудились на славу, приветствуем самого сытого синьора и его помощника. Получайте призы, визитки повара и проходите на свое место.
Ведущая: Для выступления нам нужны яркие костюмы, ну а костюмеры умеют делать настоящие чудеса. И сейчас четверо из вас этим займутся. Ведь скоро мы отправимся на гастроли и начнем испытание с самой главной части костюма – это шляпа. Итак, вам предстоит из подручного материала создать для своего партнера наряд для сцены.
(Проходит игра.)
Ведущая: Поздравляю с успешной работой. Получайте визитки и призы!
Ведущая: Кто хотел бы испытать себя в роли казначея? Смелее выходите двое кандидатов на должность казначея. Мой казначей должен быть очень ловким, находчивым, где-то даже хитрым и очень хорошим счетоводом. Представьте себе, что сегодня за наше представление расплатились кто чем может. Вы должны очень быстро собрать плату, посчитать выручку, прокомментировать стоимость каждой вещи. Победителя определят зрители.
(Проходит игра.)
Ведущая: Итак, самый удачливый казначей получает главный приз и визитку, мучо аплодисментов.
Ведущая: Наше шоу – это сплошной праздник и наслаждение. И для нашего представления очень нужны декораторы, которые способны из самых обычных вещей создавать удивительную обстановку. И я приглашаю двух человек, которые готовы стать декораторами в нашей труппе. Итак, ваша задача – всего за 5 минут создать обстановку райского уголка на этой поляне, украсить эти деревья. Вы готовы? Итак, быстрее за работу. Дорогие зрители, кто же справился с заданием быстрее и лучше?
(Победитель определяется по аплодисментам.)
Приветствуем победителя.
Ведущая: А еще нашей труппе нужен телохранитель. В наше время, тревожное и опасное, очень важно, чтобы труппа была надежно защищена, а у телохранителя должны быть твердая рука, меткий глаз, и он должен владеть любым видом оружия. Итак, прошу выйти на сцену двух самых смелых и решительных претендентов. Представьте, что вы окружены мафиозными группировками. Сейчас я вам раздам боевые шлемы, надевайте их. И этим оружием вы должны поразить как можно больше преступников. Ваши – в зеленой форме, а ваши – в синей. Не перепутайте. Вы готовы? Битва начинается.
(Проводится игра. Реквизит для игры: шлемы – колпаки с пиками-иголками и преступники – воздушные шары двух иретов, подвешенные на веревке.)
Ведущая: Вы отлично справились с испытанием. Приветствуем телохранителя-победителя. Получайте призы, визитные карточки, аплодисменты.
Ведущая: Итак, труппа пополнилась, я заключаю контракт с теми, кто получил визитки, а по визиткам вы узнаете условия трудового соглашения и оклад по штатному расписанию. Ждите вызова. Ну вот, кажется, и все, я устала, как это сложно, я мучо устала. А теперь я предлагаю выпить за успех нашей труппы «Los sapos guapos». За то, чтобы ваше счастье било ключом. Феличита, короче!
Праздничный стол — это не только вкусные яства и напитки. Это еще и встреча людей, которые собрались в одном месте для проведения какого-либо торжества. И для того, чтобы оно прошло на высшем уровне хозяин дома должен предпринять все усилия для этого. А в качестве развлечения можно разбавить застолье различными играми, викторинами и другими действиями, где гости могут блеснуть своими талантами или знаниями.
Шуточные задания за столом помогут гостям развеяться, снять мандраж непривычной обстановки и лучше узнать друг друга. Но, конечно, их главная функция — это поднять градус веселья. Для того, чтобы шуточные задания удались, хозяину торжества нужно заранее подготовиться. Для этого можно воспользоваться нижеописанными темами.
Тест на трезвость
Самое простое, но в то же время очень смешное задание. Особенно, если хозяин и гости во время празднования какого-либо события используют алкогольные напитки. Но, и трезвый человек с таким заданием может не справиться. Что вызовет приступ хохота у окружающих.
В качестве задания «Теста на трезвость» можно использовать различные скороговорки:
- Сиреневенькая зубовыковыривательница из-под выподверта
- В Кабардино-Балкарии валокордин из Болгарии
- Флюорографист флюорографировал флюорографистку
- Стаффордширский терьер ретив, а черношерстный ризеншнауцер резв
- Бессмысленно осмысливать смысл неосмысленными мыслями
Список таких скороговорок можно продолжать очень долго. Их можно найти в интернете или специальных словарях.
Люблю и не люблю
Если за столом сидят близкие люди, то с ними можно сыграть в игру «любят-не любят». Суть этой игры проста. Нужно посмотреть на своего соседа по столу и сказать, какая черта в его характере вам не нравится, а какая нравится. Усложнить задание можно тем, что запретить следующей паре использовать уже названые черты. Когда все основные черты характера закончатся за столом начнется настоящее веселье.
Новогодняя мафия
Для празднования Нового года идеально подойдет стилизованная под это популярная игра «Мафия». Но, для ее проведения нужно подготовится и изменить стандартные карточки для этой игры в «праздничные зимние». Также нужно приобрести шапочки Дедов Морозов и оформить их карточками мафиози. Как и классическая «Мафия», стилизованная под Новый год, вызовет бурю положительных эмоций и веселья.
Смешные веселые конкурсы и игры для маленькой компании на День рождения за столом
Для того, чтобы празднование Дня Рождения не было похоже на аналогичное мероприятие годичной давности, за праздничным столом можно сыграть в несколько увлекательных и веселых игр. Например, таких:
Я похож на…
Эта очень веселая игра подойдет для небольшой уютной компании. Для ее проведения нужно подготовить несколько карточек с животными, птицами, героями мультфильмов и комиксов. Главное, чтобы изображения на этих карточках были веселыми и запоминающимися.
Кроме таких карточек нужно сделать карточки с фразами, частью которых будет словосочетание «я похож на». Например:
- Утром я похож на. . .
- Когда я выпью, то становлюсь похожим на. . .
- На работе я похож на. . .
- Когда меня вызывает директор в свой кабинет, я становлюсь похожим на. . .
Количество карточек с фразами зависит от вашего воображения. Желательно их сделать 10-15 штук.
Ведется игра следующим образом. Сначала гость тянет карточку с фразой (он ее заранее видеть не должен) и читает ее вслух. Затем берет карточку с животными или героями мультфильмов. Он и ее видеть заранее не должен. После чего показывает ее гостям.
Некоторые сочетания карточек вызовут у гостей настоящие приступы хохота.
Крокодил
Еще одной простой, но достаточно веселой игрой является развлечение «Крокодил». Ее суть проста. Нужно загадать слово своему соседу по столу и попросить его изобразить его пантомимой и жестами. Пользоваться словами нельзя. Когда кто-то из гостей отгадывает слово, ход передается ему.
Сюрприз
Очень интересной игрой для небольшой компании является «Сюрприз». Нужно в небольшой сундучок или коробку сложить различные предметы: накладной нос, большие накладные уши, чепчик, смешные очки и т.п. Все эти предметы можно приобрести в любой сувенирной лавке. Коробку со сложенными в нее вещами нужно передавать от одного гостя к другому под музыку. Когда она закончиться, тот человек у которого она окажется должен будет открыть ее и не глядя вытащить сувенир. После чего его нужно надеть на себя. После такого преобразования хохот гостей обеспечен.
Застольные веселые конкурсы и игры для маленькой компании на корпоратив для коллег
Корпоративная вечеринка — это не только способ расслабиться после трудовых будней, но и один из способов тимбилдинга. То есть строительства команды и сплочения коллектива. Поэтому и выбирать для такого праздника нужно игры так, чтобы они не только были веселыми, но и смогли сплотить коллектив. Чаще всего на корпоративе используют игры и конкурсы, в которых участвуют команды из 2-5 игроков.
Вспомнить всё
Гости корпоративной вечеринки делятся на две команды. Ведущий пишет на бумаге по одному слову-заданию. Каждая из команд получает по своему листочку. Суть этого задания в том, чтобы вспомнить и напеть песню, где есть это слово. Какая из команд вспомнит больше песен, та и победила.
Что? Где? Когда?
Знаменитую телевикторину можно адаптировать под проведение на корпоративной вечеринке. Правила этой игры знают все. Что касается вопросов, то их нужно подобрать заранее. Желательно их адаптировать к тематике мероприятия или сферы деятельности компании.
Эта игра основана на запоминании голосов коллег. Ведущий выбирает из коллектива одного человека, который становится к присутствующим спиной. Они, поочередно произносят заготовленную фразу. Причем говорить ее нужно, изменяя свой голос. Тот из игроков, кто больше угадает своих коллег, получает какой-либо поощрительный приз.
Коллега
На бумажках пишутся имена и должности коллег. Затем они сворачиваются и помещаются в какую-либо емкость. К нему поочередно подходят игроки и достают по одной бумажке. Затем они с помощью жестов и мимики должны изобразить своего коллегу. Остальные присутствующие должны разгадать эту загадку.
Застольные смешные приколы для веселой небольшой компании взрослых
Игры в компании взрослых могут иметь двусмысленный характер. Многим такие игры нравятся и вызывают очень много положительных чувств и эмоций. Особенно интересны такие игры в компаниях, в которых собраны участники не страдающими комплексами и оценивающие нижепредставленные конкурсы как веселое времяпрепровождение, а не что-то больше.
А ну ка вставь-ка
Для этой игры понадобятся освободившиеся от спиртного бутылки и ручки или карандаши. Карандаш с помощью длинной нитки нужно привязать к поясу игроку мужского пола. Девушка должна зажать бутылку между ног. С помощью сноровки и координации движения, мужчина должен попасть карандашом в горлышко бутылке. А так как этот конкурс проводится, когда алкогольный градус в крови поднимается, выглядит это очень весело и задорно.
Красна девица
Ведущий должен выбрать из компании нескольких девушек, которые пришли на вечеринку в юбках. Затем он кладет на пол небольшой коврик и завязывает девушкам глаза. Они должны пройти над ковриком так, чтобы его не задеть. То есть, их ноги должны быть очень широко расставлены. Когда такое препятствие минуют все девушки, ведущий должен лечь на коврик лицом вверх и попросить девушек снять повязки. Та из них, которая при виде ведущего покраснеет больше всех и объявляется победительницей конкурса.
Гарем
Для этой игры нужны несколько пар. Причем их число обязательно должно быть нечетным. Из них отбираются двое парней, которых разводят по дальним сторонам комнаты. Остальные сходятся в центре комнаты, между двумя парнями. Парням завязывают глаза и включается восточная музыка. Парни должны отобрать женщин в свой гарем. Кто это сделает быстрее, то и победил. Сложность заключается в том, что кроме женщин в круге находятся и мужчины. И если один из них будет выбран, то он становится султаном и занимаем место того, кто его выбрал. И так до тех пор, пока не будут «разыграны» все девушки.
Викторины для небольшой компании взрослых за столом
Первая викторины в нашей стране появилась в 1928 году в печатном виде на страницах журнала «Огонек». Затем викторины переместились на экраны телевизоров. Некоторые из них до сих пор популярны. Например, «Что? Где? Когда?» или «Поле Чудес». Другие канули в лету. Но, каждый уважающий себя человек любит блеснуть знаниями в таких конкурсах. Благодаря чему они проводятся в школах, институтах и корпоративах.
Для проведения викторины нужно заранее подготовить вопросы. Желательно разбавлять серьезные вопросы смешными, а также адаптировать их под назначение мероприятия. На Новогоднем корпоративе уместными будут вопросы про зиму и этот веселый праздник. Также можно включить в перечень вопросов и такие, которые связанные с деятельностью компании, если викторина проводится во время корпоратива.
Формат этой статьи не позволяет разместить тут примерный перечень вопросов. Их можно найти в интернете или в различных словарях и справочниках. Также вы можете их найти на сайтах популярных телевизионных викторин. Кроме указанных выше можно найти не мало интересных вопросов в «Своей игре», «Кто хочет стать миллионером» и т.п.
Застольные конкурсы и игры на юбилей
Поздравительные конкурсы во время празднования юбилея помогут гостям быстрее познакомиться друг с другом, а самым застенчивым без смущения пожелать виновнику торжества всего самого наилучшего. Такие развлечения понравятся даже самым застенчивым гостям.
Наградим юбиляра
Всем гостям раздаются бумажные или картонные медали. Каждый из гостей пишет на них то, за что он хочет наградить юбиляра. Из всех «наград» выбирается самая оригинальная. Этот конкурс можно сделать и командным. Или если гости пришли парами, то от каждой пары принимается одна медаль.
Конкурс «25 комплиментов»
Все гости делятся на две команды. Каждой из команд выдается по одному чистому листу бумаги. На нем нужно за 2,5 минуты написать 25 комплиментов. Затем ведущий берет эти два листа и сравнивает между собой. Все одинаковые комплименты вычеркиваются. Побеждает так команда, в листе которых окажется больше оригинальных комплиментов.
Лучший знаток юбиляра
Участвовать в этом конкурсе могут все гости мероприятия. Ведущие задает вопросы о юбиляре, а гости их разгадывают. Каждый правильный ответ – один балл. Кто из гостей наберет больше баллов, то и объявляется победителем.
Для проведения этого конкурса можно использовать такие вопросы:
- В каком году родился именинник?
- Сколько весил при рождении?
- В каком возрасте сделал первый шаг?
- В каком году пошел в школу?
- Какое его любимое блюдо?
- Какой любимый цвет?
- Как зовут маму юбиляра?
- Какая его любимая книга?
- Какой его любимый фильм?
- За какой футбольный клуб болеет юбиляр?
- Какой рост именинника?
- Какой размер обуви он носит?
- Как зовут его кошку/собаку?
Чем больше будет вопросов про именинника, тем лучше.
Застольные конкурсы и игры для пенсионеров и пожилых людей
Наверняка, многие читатели нашего сайта помнят, как наши бабушки и дедушки, не просиживали время за очередным сериалом, а собирались все вместе и наслаждались различными играми. Но и сегодня ваши родственники пенсионного возраста обязательно вам скажут спасибо, если вы соберете их за одним столом для игр и конкурсов.
Лото
Пожалуй, самой популярной игрой всех пенсионеров является лото. Сегодня наборы для проведения этой игры продается в каждой сувенирной лавке. Если вы хотите, чтобы вашим бабушкам и дедушкам эта игра стала еще более интересной, можно организовать приз для победителя.
Шуточный аукцион
Нужно выбрать несколько призов и обернуть их в яркую и красочную упаковку. Затем каждому из игроков нужно раздать по одинаковой сумме сувенирных денег. Выставляем лоты и проводим торги. Для успеха торгов, игрокам нужно давать различные наводящие вопросы. После аукциона нужно провести конкурс на то, кто из бабушек и дедушек окажется самым успешным торговцем.
Мастер-классы
Для творческих бабушек и дедушек можно провести мастер-классы. Если в коллективе пенсионеров преобладает количество бабушек, то для них можно провести мастер-класс по оформлению букетов. При этом, нужно раздать всем желающим цветы, ленты и другие флористические инструменты и аксессуары. После проведения такого мастер-класса можно провести конкурс на самый красивый букет.
Свадебные застольные конкурсы и игры
Свадьба это одно из самых счастливых событий в жизни. Празднование этого торжественного дня не может обойтись без пышного стола и веселых конкурсов. Большинство из которых можно провести прямо за столом. Непринужденная и веселая атмосфера таких конкурсов поможет сделать празднование свадьбы еще более запоминающимся днем.
Алфавит
Цель этой игры поздравить молодоженов. Но, она усложняется тем, что начинать поздравление нужно на ту букву, которую укажет предыдущий поздравитель. Начинают все с буквы «А». Первый человек, должен сделать поздравление на эту букву. Например, «Ай какие у нас сегодня молодожены. Желаю им долгих лет совместной жизни и таких же красивых детишек». Следующий человек начинает свое поздравление со следующей буквы – «Б». И так далее.
Заветное пожелание
Все участники делятся на две команды. Ведущий называет каждой команде слово-пожелание (счастье, здоровье, любовь, успех и т.п.). При этом, участники противоположной команды не должны слышать это слово. Им также называется их слово-пожелание. Задачей конкурса описать пожелание жестами и мимикой так, чтобы его отгадали соперники. Какая команда лучше представит свое слово-пожелание, та и выигрывает.
Угадай: Кто ты?
Перед началом игры каждому участнику на лоб наклеивается стикер с героем мультфильма, фильма, политика, музыканта и т.п. Все участники видят стикеры остальных, но не свой. Задача – быстрее других понять, что за герой размещен на своем стикере. Для этого можно задавать наводящие вопросы: «Я человек?», «Я актер?» и т.п.
Застольные конкурсы и игры для семейного застолья
Самое дорогое, что есть у человека это его семья. Чем больше мы проводим время с родней, тем больше имеем счастливых дней. У нас принято, что все домашние посиделки ассоциируются с употреблением пищи. Но, также за столом можно провести различные веселые конкурсы и игры. Во многих странах очень популярны настольные игры в семейном кругу. Почему бы это традицию не перенять и нам. Но, кроме настольных игр существуют и различные конкурсы, которые можно провести в семейном кругу.
Очень хорошо помогают сплотить семью такие игры как «Монополия», «Эрудит» или различные игры-бродилки, где за передвижение фишки отвечает цифра на кубике. С детьми младшего школьного возраста можно сыграть в игру «Память». Для этого нужно купить набор с парными картинками, на обратной стороне которых будет один и тот же рисунок. Сначала карточки расставляются рисунком вверх, а затем переворачиваются вверх рубашкой. Задача игрока открыть все парные картинки. Кто сделает это быстрее, то и выиграл.
Кроме того, за семейным столом можно разыграть чемпионат по шахматам, шашкам, домино, нардам и другим классическим играм. Также можно создать аналог викторины «Что? Где? Когда» или «Бреин Ринга».
Новогодние застольные конкурсы и игры для взрослой компании
Ни один праздник не может обойтись без игр и конкурсов. Тем более, если этот праздник Новый год. Нижепредставленные конкурсы смогут провести новогоднее застолье веселее и задорнее.
Новогодний напиток
Игроки разбиваются по парно. Одному игроку из каждой пары завязывают глаза, а второй смешивает в бокале различные напитки: шампанское, кока-колу, водку, минеральную воду и т.п. «Дегустатор» с завязанными глазами должен определить ингредиенты напитка.
Аналогом этого конкурса является игра «Новогодний бутерброд». В ней игрок должен отгадать ингредиенты бутерброда.
Новогоднее предсказание
Для проведения этого конкурса нужно испечь пирог, в кусочках которого помещаются различные аксессуары, символизирующие предсказания. Сердце – любовь, конверт – хорошие новости, монетка – богатство и т.п. При употреблении этого пирога гости находят предмет, который и характеризует что-то из их будущего. Конечно, перед подачей такого десерта к столу нужно указать, на то, что в пироге спрятаны «секреты».
Желе
Для проведения этого конкурса за новогодним столом нужен такой продукт как желе, холодец или суфле. Задача конкурсантов съесть порцию этого продукта используя спички или зубочистки.
Застольные конкурсы и игры для нетрезвой компании
В нашей стране редкое застолье обходится без спиртных напиток. Что, придает играм и конкурсам, проведенным в это время дополнительный азарт и веселье. Для не очень трезвой компании подойдут различные конкурсы. Мы отобрали самые веселые из них.
Кенгуру
Ведущий уводит из комнаты одного человека и объясняет ему, что он должен с помощью мимики, жестов и пантомимы изобразить кенгуру. При этом, ведущий, в тайне от уведенного в соседнюю комнату человека, говорит, чтобы гости делали вид, что не понимают, что изображает человек. Веселье обеспечено.
Если б было море водки…
Желающим поучаствовать в этом конкурсе раздаются прозрачные бокалы и соломинки. Во все бокалы наливается вода, а в один – водка. Зрители не знают, в каких бокалах, что налито. Их задача отгадать это. А задача конкурсанта, которому достанется водка, сделать все возможное, чтобы зрители думали, что он пьет воду.
Рыбаки
Из числа гостей отбираются три участника мужского пола. Они должны изобразить, что собрались на рыбалку, пришли на место и закинули удочки. Но, тут начался прилив и их задача, завернуть штаны, чтобы не намокнуть. После того, как они это сделают, ведущий объявляет: «Внимание! Объявляется конкурс на лучшие мужские ноги нашей вечеринки!»
Смешные конкурсы, игры для женской компании
Веселые и смешные конкурсы проводятся не только за празднованием Нового года или корпоративных мероприятиях. При праздновании дня рождения девушки или 8 марта также не обходится без конкурсов. Так как на таких мероприятиях коллектив состоит по большей части их представительниц прекрасного пола, при проведении конкурсов нужно это учитывать.
Улыбка
Отбираются несколько девушек. Ведущий просит их улыбнуться как:
- Девушка любимому парню
- Мать своему грудному ребенку
- Нерадивая студентка преподавателю
- Как человек, только что выигравший миллион
После чего, зрители должны определить, какая девушка справилась с этим конкурсом лучше.
Ведьма на метле
По всей комнате нужно расставить кегли или бутылки из под шампанского (если их достаточное количество). Девушки, из числа участниц конкурса, должны «облететь» между всеми кеглями на метле. Этот конкурс нужно сопроводить музыкой. Побеждает та «ведьма», которая не только быстрее, но и аккуратнее облетит все препятствия.
Что можно найти в женской косметичке?
У ведущего конкурса должна быть подготовлена большая косметичка. В не нужно поместить различные предметы: лак для ногтей, губная помада, тушь для ресниц, браслеты и различные аксессуары. Задача участницы, извлечь из косметички предмет с завязанными глазами и сказать, что это. Для большего веселья, в косметичку можно положить не самые «женские» вещи.
Игра ромашка на день рождения взрослых
Ромашка, это игра, которая сделает любой праздник ярким и необычным. По сути, она напоминает фанты. В ромашке, как и в упомянутых фантах, нужно читать задание и выполнять его. А пишутся эти задания на лепестках цветка. Для этого они вырезаются из белого картона, а сердцевина из желтого. Прикрепить лепестки к середине цветка можно любыми способами.
Ведущий игры подходит к выбранным игрокам и дает им оторвать лепесток ромашки. При этом, игроки не видят, что написано на лепестках, так как ромашка к ним повернута другой стороной. Игрок аккуратно отрывает лепесток, громко читает задание и выполняет его. В качестве заданий можно воспользоваться следующим списком:
Шутки для маленькой, веселой компании взрослых
Шутки и веселое настроение во время праздничных застолий обычное дело. Но, разнообразить атмосферу можно заранее подготовленными шуточными конкурсами и сценками.
Кто, о чем думает
Для проведения этого шуточного конкурса нужно заранее подготовится. Подберите несколько отрывков из песен, которые будут характеризовать того или иного гостя. Например, «Натуральный блондин, на всю страну такой один», «Хочу я замуж, замуж хочу» и т.п. Затем, найдите шляпу и когда гости соберутся за столом, скажите, что у вас есть волшебная шляпа, читающая мысли. Надевайте шляпу на гостей и одновременно включайте отрывок песни, характеризующий гостя.
С монеткой и платком
Также можно сделать фокус с монеткой и платком. Носовой платок нужно взять за середину и сделать так, чтобы он свисал колокольчиком. Другой рукой берем монетку и показываем ее гостям. Просовываем монетку в колокольчик платка. Покажите всем, что монетка под платком. Последним проверять наличие монетки в платке должен партнер, который ее оттуда незаметно убирает. Демонстративно встряхиваем платок и. . . все убеждаются, что монетка «волшебным» образом исчезает.
С лимоном
Отличный розыгрыш, который можно провести во время чаепития. Заявите, что очень любите чай с лимоном и может его выпить 10 и даже 20 кружек. Как правило, среди гостей встречается несколько азартных людей, которые конечно не поверят такому и попросят вас доказать это. Возьмите лимон, а лучше два, и целиком поместите их в кружку. Затем налейте туда чая. Из-за того, что большую часть кружки занял лимон, чая в ней окажется очень мало. В таком количестве можно выпить 10 и даже 20 кружек чая.
Застольная игра с записками за праздничным столом
Самым популярным конкурсом с записками являются фанты. Его можно устраивать как для детей, так и взрослых. Смысл этой игры в осуществлении заданий, которые пишутся на бумаге. При этом, фант заранее не знает, какое задание достанется ему.
Задания для игры фанты не должно быть обидным, тяжелым с физической точки зрения, неэстетическим или вредным для здоровья. При этом, важно, что все задания должны быть быстровыполнимыми и при их использовании, фант должен задействовать свой творческий потенциал.
Каждый игрок, в фанты пишет задание на листочке бумаги. Затем все листочки сворачиваются и помещаются в непрозрачный сосуд, шапку или мешочек. Игроки в фанты поочередно извлекают записки с заданиями и выполняют их.
Существует несколько вариантов этой игры. Самый рискованный, это фанты с залогом. Каждый игрок оставляет какой-нибудь залог, который оставляется в качестве приза, если фант не захочет выполнять задание. Также можно назначить денежный приз. Для этого каждый из игроков сдаст определенную сумму, которая достанется победителю.
Характер этой игры заключается именно в заданиях. Для веселой компании подойдут такие:
- Мастер класс нам покажи, на одной ноге спляши!
- Причёска новая тебе к лицу, сейчас тебе косичку заплету!
- А усы мне к лицу, Я в них весь вечер прохожу!
- Силу воли покажи, и трусы свои яви!
- По-грузински нам скажи, и лезгинку нам спляши!
- Хочешь адский бутерброд? Положи рыбу и лимон в рот!
- Сделай быструю зарядку, укуси себя за пятку.
- Настоящий, коль ты ловелас, обними как можно больше девушек за раз.
- Если ты еще не пьян, выпей через трубочку водочки стакан.
- Себя за попу ухвати, коленки ты прижми к груди. И в такой позе будь готов, пройти двадцать ты шагов!
- Сожми в сгибах ты локтей, бутылку с рюмкою скорей. И рюмку ты наполнить попытайся, и не пролить ни капли постарайся.
Видео. Игра-развлечение для вечеринок и весёлых компаний
Вне зависимости от того, по какому поводу собралась веселая взрослая компания – юбилей или просто день рождения, не мешает имениннику заранее подготовиться. Безусловно, хорошее меню, подходящие напитки, соответствующая музыка – важная часть совместного времяпровождения. Но веселые конкурсы для взрослой компании за столом или на природе позволят достичь особого эффекта.
В компании могут оказаться как давние друзья, так и малознакомые люди. Не исключено, что неформальное общение организовано для людей, которые вообще видят друг друга в первый раз. Это могут быть люди разного возраста – мужчины и женщины, юноши и девушки. Каким бы не предполагалось общение, иметь хотя бы условный план действий, включающий конкурсы для молодежи, викторины для взрослых, забавные розыгрыши и театрализованные представления– значит обеспечить успех любому мероприятию!
Итак, конкурсы для молодежи: студентов, школьников, взрослых, юных душой!
Заранее готовится музыкальная подборка, где в песнях выражаются желания или смешные высказывания. Например, “Я шоколадный заяц, я ласковый мерзавец…”, “А я незамужняя, кому-то очень нужная..”, “Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались..” и т.д. Ведущий просто подходит к каждому гостю и надевает ему на голову магическую шляпу, которая умеет читать мысли.
Угарный конкурс “Подои корову”На палку, стул … (как вам удобнее) закрепляются по 1 медицинской обычной перчатке для каждого участника конкурса, делаем малюсенькие дырочки на конце каждого пальчика и заливаем в перчатку воду. Задача участников – выдоить перчатку.
Восторг неописуемый как у участников,так и у зрителей. (Особенно, если никто не видел как доить корову и компания немного выпила). Будет обеспечено настроение выше крыши!!!
Необходимо заранее подготовить несколько фотографий известных звёзд. В конкурсе участвует только один человек – ведущий. Ведущий выбирает из зала игрока, игрок отворачивается, ведущий говорит – я показываю залу фото животного, а ты задавай наводящие вопросы, и мы все будем говорить – да или нет. Все, кроме игрока видят фото (на фото например Дима Билан), все начинают смеяться, а игрок думает что это смешное животное и начинает задавать угарные вопросы:
– у него много жира или нет?
-у него есть рога?
Участвуют две большие, но равные по численности команды. Каждый из участников привязывает ниткой к своей ноге надутый воздушный шарик цвета своей команды. Нитка может быть любой длины, хотя, чем длиннее, тем лучше. Шарики обязательно должны лежать на полу. По команде все начинают уничтожать шарики соперников, наступая на них, одновременно, не давая это делать со своим. Обладатель лопнувшего шара, отходит в сторону и прекращает битву. Победитель – та команда, чей шарик останется последним на поле боя. Забавно и не травматично. Проверено. Кстати, каждая команда может разработать какую-нибудь стратегию и тактику ведения боя. А шарики могут быть и не одного цвета в команде, но для успешного ведения боя нужно хорошо знать своих партнёров.
Конкурс для жаждущих (можно провести и на природе) -)Нужно взять около 10 пластиковых стаканов, наполняем их на глазах у участников конкурса различными напитка (как вкусными, так и намеренно “испорченными” с добавлением соли перца или чего-то вроде этого, но главное совместимого с жизнью). Стаканы выставляются в кучу. Участники по очереди бросают шарик для пингпонга в стаканы и в какой стакан попал шарик, содержимое этого стакана и пьется.
Конкурс “Загадай желание”
У участников собирается по одному любому предмету, которые складываются в мешок. После чего, одному из участников завязываются глаза. Ведущий вытаскивает вещи по очереди, а игрок с завязанными глазами придумывает задание для хозяина вытащенной вещи. Задания могут быть самыми разными: сплясать, спеть песню, проползти под столом и мычать, и так далее.
Конкурс “Сказки на современный лад”Среди приглашенных на день рождения людей, конечно же, есть представители различных профессий. Каждый из них – профессионал своего дела, и обладает, само собой, полным набором терминов и специфической лексикой, присущей людям его профессии. Почему бы не сделать так, чтобы вместо нудных и неинтересных профессиональных разговоров гости не рассмешили бы друг друга? Делается это просто.
Участникам раздаются листки бумаги и даются задания: изложить содержания всем известных сказок профессиональным языком.
Представьте себе сказку «Огниво», написанную в стиле милицейского протокола или психиатрической истории болезни. А «Аленький цветочек» в виде описания туристического маршрута?
Побеждает автор самой смешной сказки.
Ведущий показывает игрокам картинку, которая закрыта большим листом с отверстием диаметром два-три сантиметра посредине. Ведущий передвигает лист по картине. Участники должны угадать, что изображено на картине. Выигрывает тот, кто быстрее угадает.
Писательский конкурс (веселый)Игрок садятся в круги и всем выдают чистые листы бумаги и ручки. Ведущий задает вопрос: “Кто?”. Игроки пишут имена своих героев в верхней части листа. После это, загибают листок так, чтобы написанного не было видно. После этого передают листок соседу справа. Ведущий спрашивает: “Куда пошел?”. Все пишут, загибают листок и передают соседу справа. Ведущий: “Зачем он туда пошел?”…. И так далее. После этого начинается совместное веселое прочтение
Зажигательная игра “Потанцуем!?”Подготовка проста: подбирается шейный платок и ведущий, ответственный за музыкальное сопровождение. Основная задача ведущего – обеспечить конкурс быстрыми, зажигательными мелодиями, способные завести участников, чтобы они захотели исполнить самые зажигательные па и пируэты.
Все, принимающие участие в развлечении, становятся в большой круг. Выбирается первый танцор. Это может быть виновник торжества, если таковой отсутствует, можно определиться при помощи жребия или считалочки. Игрок становится в импровизированном кругу, ему повязывают платок, включается музыка, и все танцуют. Сделав несколько или много движений, танцор должен передать свой атрибут другому человеку, стоящему в кругу. Платок необходимо завязать на шее на узел, да еще и поцеловать «наследника». Новый танцор занимает место предыдущего и исполняет свои па. Танец продолжается столько времени, сколько длится музыкальное сопровождение. Когда ведущий его выключает, оставшийся в кругу танцор, застигнут врасплох и вынужден кричать что-нибудь наподобие «ку-ка-ре-ку». Чем неожиданнее остановится музыка, тем веселее будет присутствующим.
Конкурс “Одень друг друга”Это командная игра. Участники разбиваются по парам.
Каждая пара выбирает себе заранее приготовленный пакет, в котором лежит набор одежды (нужно, чтобы количество и сложность предметов была одинаковой). Всем участникам игры завязываются глаза. По команде один из пары должен на ощупь одеть на другого одежду из доставшегося ему пакета за одну минуту. Побеждает пара, которая быстрее и правильней других “оденется”. Весело, когда в паре двое мужчин и им достается пакет с чисто женской одеждой!
Для игры вам понадобятся, несколько команд «охотников», состоящих из 3 человек и один «кабан». «Охотникам» выдаются патроны (это могут быть любые бумажки) после чего они стараются попасть в «кабана». Мишенью может служить круг из картона, на котором расчерчивается мишень. Этот круг с мишенью крепится «кабану» на пояс в районе поясницы. Задача «кабана» убегать и уклоняться, а задача «охотников» попасть в эту самую мишень.
Засекается определенное время, в течение которого идет игра. Пространство для игры желательно ограничить, чтобы игра не превратилась в настоящую охоту. Проводить игру нужно в трезвом состоянии. Запрещается удерживать «кабана» командами«охотников».
По полу разбросано много шариков.
Вызываются желающие. И по команде, под быструю музыку, каждый из участников должен взять и удержать как можно больше шариков.
Участник запихивает в рот огромный кусок булочки таким образом, чтобы невозможно было говорить. После этого он получает текст, который необходимо прочесть. Участник пытается прочитать его с выражением (желательно, чтобы это был никому незнакомый стих). Другому участнику необходимо записать все, что он понял, и после прочитать вслух то, что получилось. В результате его текст сравнивается с оригиналом. Вместо булочки можно использовать другой продукт, с которым сложно произносить слова.
Конкурс “Преодолей препятствие”На сцену приглашаются две пары. Ставятся стулья, между ними натягивают веревку. Задача парней: взять на руки девушку и перешагнуть через веревку. После того как первая пара это выполнит, выполняет это и вторая пара. Далее нужно поднять веревку и повторить задание заново. Веревка будет подниматься до тех пор, пока одна из пар не справится с заданием. Как уже стало понятно, проигрывает пара, упавшая раньше другой пары.
Конкурс “Картошка”Для участия в конкурсе нужны 2 игрока и две пустые пачки сигарет. На пояс к игрокам привязывают веревки, на конце которых привязана картошка. Суть конкурса заключается в том, что бы быстрей этой самой картошкой, которая болтается на конце веревки, дотолкать до финиша пустую пачку. Кто первый доберется до финиша, тот и выиграл.
Конкурс “Прищепки”Выходят в центр внимания пары. Всем участникам прикрепляют на одежду по 10-15 прищепок. Затем всем завязывают глаза и включают быструю музыку. Необходимо каждому снимать наибольшее количество прищепок со своих соперников.
Конкурс “Кто быстрей?”Набираются две команды, по пять человек каждая. Перед каждой командой ставится кастрюля с водой, вода в обеих кастрюлях находится на одинаковом уровне. Какая команда быстрей выпьет воду из кастрюль с помощью ложек, та команда и выиграла.
Конкурс “Водолаз”Желающим принять участие в данном конкурсе предлагается, надев ласты и глядя с обратной стороны в бинокль, преодолеть заданную дистанцию.
Конкурс “Ассоциации”Участники игры становятся в ряд или (садятся все в линию главное, чтобы было понятно, где начало, а где конец). Первый произносит два совершенно не связных между собой 2 слова. Например: дерево и компьютер. Следующий игрок, должен связать не связываемое и описать ситуацию, которая могла бы произойти с этими двумя предметами. Например, «Жене надоело, что муж постоянно сидит за компьютером, и он поселился с ним на дереве». Затем этот же игрок произносит следующие слово, например “Кровать” Третий участник должен добавить в эту ситуацию и это слово, например “Спать на ветке стало не так удобно как на кровати”. И так далее пока хватит фантазии. Можно усложнить и игру и добавить следующее. Ведущий прерывает, кого ни будь из участников и попросит повторить все сказанные слова, тот кто не сумеет это сделать выбывает из игры.
Конкурс “Как использовать?”Для конкурса требуется от 5 – 15 человек. На стол перед игроками ставится любой предмет. Участники должны по очереди говорить, как используется этот предмет. Использование предмета должно теоретически быть верным. Тот, кто не смог придумать предмету применение, выбывает из игры. Тот, кто останется последним в игре, тот и победитель.
Можно усложнить конкурсы и сделать их более творческими, креативными. Будьте в радости не только в праздники. Дарите смех и улыбки друзьям, родным и близким.
Весёлые игры и конкурсы для компании в которой участники, изрядно подразогрелись.
Эта игра известна давно, и вряд ли кто-то в нее не играл хотя бы раз. Смысл заключается в следующем: у 6 человек, присутствующих на торжестве, берется по одной вещи, помещаются они в специально приготовленный заранее мешок.
У любого из не участвующих в конкурсе ведущий может спросить: «Что должен сделать этот фант? » После получения ответа ведущий показывает, какому фанту досталось данное задание. Фант его выполняет.
Боксерский матч
Это игра для настоящих мужчин. Для участия в ней нужно найти двух добровольцев, которые не прочь показать свою силу.
Ведущий каждому выдает боксерские перчатки и предлагает немного поразмяться, например сделать пару-тройку упражнений.
Все остальные участники должны создать атмосферу напряжения перед боем. Через несколько минут ведущий объявляет начало боя. Участники занимают стойку. В это самое время ведущий дает каждому из игроков по шоколадной конфете.
Задача игроков — развернуть их. Побеждает тот участник, который справится с этой задачей быстрее другого.
Его награждают призом.
«Дорога к «Свободе»
Перед началом игры нужно организовать две команды: одна команда из мужчин, другая из женщин. Суть игры в том, чтобы каждая команда сделала длинную веревку из своих же вещей. Эти вещи они должны выложить в линию. Побеждает команда, сделавшая веревку длиннее, чем у другой команды.
«Серенады»
Ведущий предварительно делает несколько карточек. На каждой написаны первые две строчки из любой известной всем песни. Выбирается несколько участников — по числу карточек. Каждому игроку нужно продолжить песню, которая ему досталась. За каждый положительный результат исполнения нужно давать небольшой приз.
«Одень даму»
В этом конкурсе должны принимать участие несколько пар, состоящих из мужчины и женщины. Мужчинам вручается лента, один конец которой нужно закреплять на одежде девушки, а другой конец достается мужчине, который должен ее обмотать вокруг женщины. Побеждает та пара, в которой парень быстрее других справится с поставленной задачей.
Команда победителей награждается призом.
«Угощение»
Перед началом этой игры нужно организовать несколько пар. По числу пар ведущий должен заранее приготовить по тарелке с мороженым и по десертной ложке. Игроки из каждой команды располагаются на некотором расстоянии друг от друга. Один из игроков должен зачерпнуть небольшое количество мороженого и отнести его своему партнеру, но нести нужно без помощи рук — держа ложку в зубах. В таком же положении этим мороженым нужно накормить второго игрока. В итоге побеждает та пара, которая быстрее другой съест свое мороженое.
«Покорми любимого»
Принимать участие в игре должны 2 пары, желательно, если они будут состоять из мужчины и женщины. Каждая пара получает по шоколадной конфете, которую они должны развернуть без помощи рук. Остальным зрителям будет достаточно интересно посмотреть, как участники будут это делать.
«Колечко»
Перед началом этой игры ведущий должен приготовить карандаши (по числу участников) и кольцо. Все участники игры (их может быть не более 10 человек) должны образовать круг, причем лучше всего, чтобы мужчины и женщины чередовались друг с другом.
Любому из игроков ведущий вручает карандаш, на который надевает кольцо. Это кольцо участники должны передавать друг другу по кругу, с карандаша на карандаш.
Руками пользоваться запрещено. Игра получается довольно забавная.
Конкурс громких чтецов
Участвовать в конкурсе должны мужчины. Смысл игры в следующем: мужчины, сидя на стуле с газетой в руках, одновременно читают каждый свою газету. Причем сидеть они должны в довольно расслабленной позе, положив ногу на ногу и засучив одну из штанин (должна быть видна нога).
А так как конкурс должен выявить лучшего чтеца, то читать они должны как можно лучше и выразительнее, стараясь затмить друг друга своим талантом. Тексты для чтения лучше всего выбрать разных стилей, так будет интереснее.
После того как чтецы закончат свои выступления, ведущий сообщает, что на самом деле этот конкурс на выявление… самой волосатой ноги. Поэтому приз достается соответствующему участнику.
«Носороги»
В игру могут включиться сколько угодно желающих, при этом каждый может участвовать за себя или все объединяются в 2 команды.
Перед началом игры ведущий должен приготовить воздушные шарики, причем их количество должно соответствовать количеству игроков. Столько же нужно приготовить обычных канцелярских кнопок и кусочков обычного лейкопластыря.
Шарики привязываются ниткой к любым предметам, при этом нужно учитывать, что длина нитки должна быть не больше 30 см. Кнопкой нужно проткнуть каждый кусочек лейкопластыря и закрепить на лбу. Такое приспособление для прокалывания шариков должно быть у каждого участника.
Ведущий объясняет правила, которые сводятся к следующему: у каждого должно лопнуть как можно больше щариков при помощи кнопки. Руками при этом не пользоваться.
Со стороны игра выглядит очень интересно и смешно. Если каждый игрок играет сам за себя, то в итоге нужно подсчитать количество лопнувших у него шариков.
Если игра командная, то подсчитывается, соответственно, общее число лопнувших шариков.
За такой интересный конкурс победители, естественно, должны получить приз.
«Одевальщики»
Игра предполагает участие 3-4 пар участников, состоящих из мужчин и женщин. Каждому мужчине выдаются рукавицы, а на женщину надевают халат с пуговицами.
Задача каждого участника — застегнуть пуговицы, причем сделать это быстрее соперников.
Победителем считается тот, кто справится с этой задачей быстрее другого.
Спичечный турнир
Эта игра может состоять из нескольких этапов. Принимать участие должны несколько команд (3-4), по 4- 5 человек в каждой.
Если команда занимает первое место, она получает три очка, второе — 2; третье — 1 очко.
Этапы этой игрь1 следующие:
1) пройти от старта до финиша, держа спичечный коробок на сжатом кулаке;
2) пронести спичечный коробок на спине;
3) пройти со спичечным коробком на стопе;
4) выложить пр помощи спичек слово ПРАЗДНИК;
5) сосчитать спички;
6) и т. д.
Подсчитывается общее число баллов и определяется команда победителей.
«Хохолки-закрутки»
Перед началом игры нужно выбрать четырех участниц. Они в свою очередь сами определяют себе партнеров по игре.
Каждой участнице вручается по 10-12 маленьких резинок для волос. Задача участниц — украсить волосы своего кавалера как можно большим количеством резинок.
Зрители должны определить, в какой из пар самый «украшенный» участник. Приз достается им.
Узнай партнера по руке
Название этого конкурса говорит само за себя. Выбираются несколько пар из желающих поиграть. Суть игры в следующем: нужно с завязанными глазами определить, кто именно из мужчин из ее пары.
Побеждает та пара, участница которой быстрее других справилась с заданием.
«Бородатые анекдоты»
Участвовать в этой игре могут все желающие. Смысл ее сводится к следующему: любой из участников начинает рассказывать анекдот; кто-то из остальных игроков продолжает рассказывать, а на подбородок ему прицепляют кусочек ваты. Через 10 минут игры определяется самый «бородатый» участник. Именно он становится победителем.
«Конкурс поваров»
Время проведения этой игры 3-4 минуты. Участвовать должно 3 человека. Задача игроков — составить праздничное меню, причем каждое блюдо в этом меню должно начинаться с любой выбранной ведущим буквы. В течение 3 минут участники вспоминают все известные им блюда и записывают их. В итоге определяется победитель. Им будет считаться тот, у кого список будет самым длинным.
«Сказочный персонаж»
Ведущий перед началом игры должен приготовить несколько карточек с именами сказочных героев. Количество участников соответствует числу карточек. Каждый должен подойти к столу и, не говоря ни слова, а пользуясь только мимикой и жестами, объяснить всем остальным, какой герой ему достался.
В этой игре может быть несколько победителей. Ими станут все те, чьи объяснения поняли и отгадали зрители. В качестве продолжения этой игры можно предложить участникам еще ряд карточек, естественно, имена героев должны быть уже другие. Таким образом, отсеиваются еще несколько игроков. И так далее, до тех пор, пока не останутся 2 участника, которые, соревнуясь, определяют, кто из них стал победителем.
«Загадочный приз»
Перед началом игры нужно определить участника и приготовить подарок: для этого любой предмет, который предназначается в качестве такового, нужно завернуть в бумагу, сверху положить листок с любой загадкой. После этого снова завернуть предмет и снова положить листок с загадкой, и так далее. Количество слоев может быть любым. Задача участника — разворачивая эту бумагу, говорить вслух отгадку. Если участник затрудняется с ответом, вступить в игру может любой другой игрок, первым угадавший ответ. В этом случае уже он, а не предыдущий игрок продолжает игру. Приз получает тот, кто последний отгадает загадку.
«Мобильный телефон»
В этой игре лучше всего участвовать всем присутствующим на торжестве.
Правила игры очень просты: не выходя из-за стола, участники должны начать счет с единицы, но есть одна особенность: если при счете участнику досталась цифра 3 или заканчивающееся на нее число, он должен вместо нее произнести «динь-динь».
Если выпадает цифра 5 — «дон-дон», цифра 7 — «дзинь-дзинь». Тот, кто ошибается, выбывает из игры. А остальные продолжают игру.
«Выбери приз!»
Это очень интересная игра в том плане, что каждый участник получит в итоге приз. Нужно заранее приготовить несколько мешочков со спрятанными в них подарками. Перед началом игры ведущий должен приготовить несколько подарков. Что это будет, участники не знают.
Каждый мешочек подвешивается на нитку, которая в свою очередь привязывается к веревке. Получается, что на веревке должно находиться несколько мешочков.
Количество игроков, участвующих в данной игре, должно соответствовать количеству мешочков. Всем им завязываются глаза и выдаются ножницы, при помощи которых они должны срезать с веревки по одном мешочку.
Эта игра не предполагает наличие победителя.
«Башмачок для Золушки»
Все участники должны снять обувь и сложить в общую кучу. После этого им завязывают глаза и предлагают найти свою пару.
Побеждает тот участник, который справился с этой задачей быстрее других.
«Художники»
Этот конкурс направлен на выявление художественных способностей участников. Играть можно не покидая своего места, причем участвовать могут все желающие. Всех участников нужно обеспечить чистыми листами бумаги и фломастерами. Суть игры очень проста: нужно нарисовать любой предмет на заданную ведущим букву. Те, кто нарисовал одинаковые предметы, выбывают. В конце, когда останутся 2 человека, определяется самый оригинальный рисунок, и его художник удостаивается первого места.
«Первооткрывателю»
Участники должны выполнять роль первооткрывателей планет. Роль планет должны выполнять обычные воздушные шарики. Несколько участников за определенное время должны надуть как можно больше шариков и нарисовать на них после этого фигурки человечков.
Побеждает тот участник, у которого фигурок будет больше, чем у других участников.
«Любитель выпить»
Для этого конкурса нужно выбрать 4-5 участников. Реквизит: бокал с вином или пивом, чайная ложка. Участники должны выпить содержимое бокала при помощи ложки. Побеждает тот, кто первым справился с этим заданием.
«Алкогольная эстафета»
Очень интересная игра, предполагает двигательную активность участников. Должны быть организованы две команды участников по 5-7 человек в каждой. Самое главное, чтобы число участников было нечетным. Отмечаются линии финиша и старта, на которой и выстраиваются в 2 шеренги участники каждой из команд. У линии финиша ставится стул, на него помещается пустая рюмка и бутылка с вином или пивом или водкой. Это определяется самими участниками эстафеты. Первый игрок должен добежать до финиша, налить в рюмку содержимое бутылки и вернуться к команде, встав замыкающим. Только после того как прибежит первый участник, может вступать в игру второй участник. Его задача добежать до стула и выпить налитую первым игроком рюмку. И так продолжается до тех пор, пока бутылка не опустеет.
70 Безумно веселые командные мероприятия для работы в 2021 году
Вы не поверите, но увлекательные мероприятия по построению команды для работы критически важны для успеха вашего бизнеса.
Фактически, личные связи, сформированные между членами команды, на самом деле дают вашей компании конкурентное преимущество.
Как это работает?
Все дело в вовлечении. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности.Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.
Не верите? Для сравнения, генеральный директор и эксперт по взаимодействию Джейсон Назар объясняет, почему это так и как он это делает, в этом клипе из подкаста Brand Builder.
Другое исследование Gallup показало, что вовлеченные компании неизменно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и оборот.(Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем с большей вероятностью вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь. им это удается.
И самое лучшее — мероприятия по тимбилдингу не обязательно должны быть скучными и отстойными!
Мы попросили The Assist, бесплатное еженедельное электронное письмо для профессионалов, а также некоторых из наиболее вовлеченных и сплоченных компаний, чтобы показать нам, как правильно строить команду.Мы разбили их на категории, чтобы помочь вам решить, какие идеи лучше всего подходят для вашей компании.
«Одна вещь, в которой мне очень помог Assist, — это поддержание культуры нашей компании во время этого нового перехода к гибридной работе. Для нас важно иметь команду, которая счастлива и здорова, и Assist предоставил массу возможностей, которые помогут сделать это возможным для нашей команды ». -Джули П. Исполнительный помощник, Classcraft
Тимбилдинг для работы: малые группы
Когда у вас есть небольшая группа из 10 или менее членов команды, у вас в значительной степени есть свой выбор действий по построению команды.У вас достаточно людей, чтобы сделать гибридные командные мероприятия и соревнования увлекательными, но у вас также не так много людей, чтобы вы не могли заняться чем-то более сложным. Вы можете делать что угодно и при этом быть уверены, что каждый испытывает самые важные элементы построения команды, включая общение, сотрудничество и дух товарищества.
1) Танк с акулами
«Узнайте, действительно ли у ваших идей есть зубы».
Идеи — это весело.Людям нравится их иметь. Им нравится их слышать. Они любят делиться ими.
Это упражнение, вдохновленное телесериалом Shark Tank, позволяет небольшой группе людей делать все вышеперечисленное во время праздничной презентации. Есть только одно абсолютное правило: каждый должен подготовиться к тому, чтобы все остальные были так же воодушевлены своей гениальной идеей, как и они сами. (Что они используют для возбуждения этого азарта — презентации, модели, диаграммы, фигурки, скетчи и т. Д. — полностью зависит от них.)
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация, стратегическое мышление и умение слушать.
Почему нам это нравится: Каждая представленная идея приведет к чему-то положительному. Тщательно спланированные идеи будут вдохновлять и могут даже превратиться в жизнеспособные продукты и инициативы. Возмутительные идеи вызовут много смеха, но, честно говоря, даже они могут привести к следующей большой инновации вашей компании.
Следующий шаг для начала: Попросите всех посмотреть несколько серий Shark Tank и начать готовить свои передачи. Назовите несколько акул-инвесторов и приготовьте руки аплодисментам к большому событию.
Pro-Tip: Вашей команде нужно больше, чем аплодисменты, чтобы подтвердить свою идею на миллион долларов? Используйте платформу, например Bonusly, для повышения ставок и инвестирования очков общественного признания в команду-победительницу, которые можно обменять на реальные награды:
2) Охота за мусором
«Самое близкое к поиску сокровищ, которое вы когда-либо могли сделать».
Охота на мусорщиков привлекает внимание каждого. Эти занятия предлагают сладкие ощущения от погони, перед которыми люди просто не могут устоять.Ищите подсказки, находите спрятанные предметы и ощутите сладкое стремление следовать по следу крошек из мини-загадок на пути к высшей конечной цели.
Актуальность и тайна охоты за мусором также вдохновляют людей на сотрудничество в рекордно короткие сроки.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, критическое мышление и принятие решений.
Почему нам это нравится: Это дает острые ощущения, приключения, азарт и незабываемую возможность разделить удовлетворяющее чувство выполненного долга.
Следующий шаг для начала: Посетите Wild Goose Chase. Вы также можете ознакомиться с Руководством по охоте за мусором SnackNation!
«Это было фантастически, мы были потрясены! Все прекрасно провели время, и это полностью превзошло наши ожидания. Спасибо, что поработали с нами так быстро! » -FedEx
3) Конкурс коктейлей в рубленом стиле
«Станьте куратором крафтовых коктейлей».
Вдохновленный телесериалом Chopped, эту интерактивную демонстрацию коктейлей будет проводить опытный миксолог, который научит всех основам приготовления коктейлей, включая химию и сложности, которые необходимы для создания восхитительного напитка.
После краткого введения и обучения коктейлям, команды разделятся, и им будет предоставлено время для совместной работы над созданием собственных коктейлей ручной работы. В конце фазы тестирования и разработки миксолог на месте проверяет и оценивает каждый готовый коктейль на основе вкуса, оригинальности и использования «загадочного ингредиента», чтобы определить окончательного победителя.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение, слушание и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Соревнования с низкими ставками — отличный способ разжечь кровь и улучшить командную работу, добавить коктейли в смесь, и у вас есть первоклассное мероприятие по построению команды!
Следующий шаг для начала: Посетите класс миксологии — потому что с салата не начиналась великая история.
4) Квест
«Ваша команда — ваш единственный план побега».
Ни телефонов, ни гугла, ни полезных подсказок.Это задание заставит вас и вашу команду сбежать, используя только свой коллективный ум. Соберитесь вместе, чтобы проработать улики, договориться о следующих шагах и действовать как единое целое (как семья Роуз), если вы когда-нибудь надеетесь на побег.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Игроки могут столкнуться с захватывающими сценариями — охотой за золотом, плаванием среди древних руин или побегом из печально известной тюрьмы — но больше всего они запомнят чувство единства в команде.Когда идеи и вклад каждого объединяются в этот грандиозный момент побега, вы все испытываете незабываемое чувство общей победы.
Следующий шаг для начала: Посетите квесты «Кража драгоценностей».
«Было очень весело. Самое приятное — это совместная работа команды. Многие люди обладали разными навыками и добавляли разные вещи в уравнение. В целом, это был действительно отличный опыт построения команды, который научил нас работать вместе и вместе побеждать »-Scotiabank
5) Привязать к пиву
«Воспользуйтесь командным клеем, известным как пиво.”
Предлагая как виртуальные, так и личные мероприятия, City Brew Tours знает, как использовать связывающую силу пива. Попробуйте лучшее пиво, которое предлагает ваш город, лучше узнайте свою команду и наслаждаясь гарниром из забавных фактов, которые подает ваш опытный хозяин.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Замечательная беседа, красочные комментарии и свежее освежающее пиво делают это мероприятие невероятно незабываемым.Связь и аромат сочетаются друг с другом, чтобы создать одно очень приятное воспоминание.
Следующий шаг для начала: Посетите City Brew Tours.
«После трех месяцев работы в распределенных командах мы очень благодарны за те моменты, которые у нас есть, чтобы снова пообщаться с нашими коллегами. В мае мы провели несколько виртуальных сессий домашнего пивоварения с City Brew Tours — им удалось провести шесть групп любителей пивоварения через процесс пивоварения, вооружившись последующими инструкциями по газированию и розливу в бутылки.(Нам удалось выяснить, что такое выпивка.) — Подрядчики по тяжелым механическим работам
Бонус: вскрытие в парке собак
«Убедитесь, что все знают, что ваш питомец — абсолютный чемпион / модель Instagram».
Отправляйтесь в местный парк для собак с домашними животными на буксире. Затем просто по очереди попросите своих питомцев выполнить некоторые из этих веселых вирусных задач в Интернете.(Вы даже можете создать уникальный хэштег для своего мероприятия, чтобы люди могли легко найти и пересмотреть свои потрясающие кадры.)
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Маги используют искусство неверного направления для создания, казалось бы, невозможных иллюзий. В этом упражнении используется неверное направление для максимального удовольствия. Перенаправляя внимание участников на своих питомцев, люди могут распустить волосы, немного громче смеяться, немного больше говорить и лучше узнавать друг друга.
Следующий шаг для начала: Найдите свой парк.
Ищете дополнительные мероприятия для привлечения сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
ЭЙ! Вы хотите стать более профессиональным?
Да!Тимбилдинг для работы: большие группы
Мероприятия по тимбилдингу для больших групп должны обладать достаточной структурой и азартом, чтобы вовлекать и вовлекать всех в равной мере.Мероприятия, которые заставляют членов группы работать над одной общей целью, идеально подходят для развития прочных связей в непосредственных командах и между большим коллективом.
6) День поля
«Помогите друг другу заново открыть для себя ВЕСЕЛО».
Эпический виртуальный или личный полевой день, любезно предоставленный The Go Game, — это именно то, что вам нужно, чтобы привлечь внимание всей большой группы. Прежде чем вы это узнаете, ваши безупречные профессиональные товарищи по команде будут участвовать в игре с беззаботной радостью учеников начальной школы на перемене.Они будут выражать себя органично. Они будут общаться, не задумываясь. Они зажгут искру радости как в жизни, так и в работе.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, лидерство и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Профессионально организованное мероприятие — это больше, чем просто удобство. Это также бесценно для совместной работы, которую вы получите в этот особенный день. Эксперты, проводящие мероприятия Go Game, точно знают, как доставить массу удовольствия и общения даже в смехотворно больших группах.Они позаботятся о том, чтобы уровень вовлеченности оставался высоким, а участие было универсальным и при этом полным энтузиазма.
Следующий шаг для начала: Посетите The Go Game.
«Сегодняшняя игра нашей команды была потрясающей! Это был самый эффективный и увлекательный опыт удаленного тимбилдинга, который я когда-либо видел ». -Элизабет Купер, Google
7) Офисный макет офиса
«Запечатлейте волшебство и хаос жизни в своем офисе».
Сделать псевдодокумент? Нет, мы не просим вас нанимать съемочную группу и специалистов по свету.Когда вы снимаете фильм для развлечения и развлечения своей команды, вы можете снять его с помощью телефонов и некоторого базового программного обеспечения.
Это упражнение объединяет две точки соприкосновения с тимбилдингом. Люди веселятся во время создания, и им будет еще больше удовольствия, когда вы соберетесь на большую премьеру виртуально или лично.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, общение и принятие решений.
Почему нам это нравится: Команды должны сотрудничать и общаться, чтобы создавать макетные.К тому же, хотя просмотр готового продукта будет забавным, он также может дать несколько полезных советов о том, как обращаться друг с другом и как разговаривать друг с другом. Добродушно посмеявшись над состоянием корпоративной культуры, вы можете найти несколько действительно эффективных способов ее улучшить.
Следующий шаг для начала работы: Изучите некоторые приемы, позволяющие передать фирменный стиль Office.
8) Постройте что-нибудь для дела
«Укрепляйте связи в команде, создавая крутые вещи.”
Это действие следует простой формуле: Сборка + Пожертвование = Единство. Постройте что-нибудь, пожертвуйте это на благотворительность и вместе наслаждайтесь наградами.
Кто-то может утверждать, что «строить вещи вместе» — это первоначальная деятельность по построению команды, что наши древние предки обнаружили волшебством, когда они устроились в ночевке, чтобы создать свои первые постоянные дома.
Вы объединитесь для достижения кристально чистой и осязаемой цели. Вы почувствуете грандиозность общих достижений, восхищаясь готовым продуктом.Вы почувствуете глубокую привязанность, когда передадите свое пожертвование.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.
Почему нам это нравится: Это задание позволяет каждому увидеть результат своей совместной работы. Им не нужно задаваться вопросом, достаточно ли они внесли свой вклад или хорошо поработали; конечный продукт все расскажет.
Следующий шаг для начала: Посетите тимбилдинг в глубинке.
9) Турнир по чему угодно
«Единственные правила этого турнира — это те, которые вы составляете.”
Выберите свой любимый вид спорта, настольные игры, головоломку, мысленный эксперимент — что угодно — и превратите это в турнир. Практически любую вообразимую игру можно превратить в веселый полдень в турнирном стиле: пинг-понг, Mario Kart, Jenga, камень-ножницы-бумага, вышибалы и этот список можно продолжать и продолжать.
На самом деле, чем уникальнее вы сделаете центральное мероприятие, тем более запоминающимся будет этот турнир.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество и критическое мышление.
Почему нам это нравится: Здоровая конкуренция и увлекательные игры, поданные с дозой веселья, — это рецепт первоочередной связи и создания памяти.
Следующий шаг для начала: Изучите основы проведения игрового турнира или позвольте профессионалам это сделать.
10) Корпоративные корабли
«Ваш пропуск, чтобы превратить выживание в эпическую игру».
Товарищи по команде погрузятся в серию испытаний, вдохновленных сериалом Survivor TV.В то время как это упражнение помогает каждому развить навыки, необходимые для повседневной работы, высокие ставки вдохновляют игроков на то, чтобы придать своим действиям дополнительную дозу стратегического мышления, сотрудничества и чистого духа.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, работа в команде, доверие, общение, сотрудничество и принятие решений.
Почему нам это нравится: Он обертывает то, что может быть обычной корпоративной моделью обучения, в увлекательное помещение и выводит его на улицу, чтобы получить дополнительное удовольствие и поднять настроение.
Следующий шаг для начала: Посетите тимбилдинг в глубинке.
Ищете другие занятия для больших групп? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: социальное дистанцирование
Социально удаленные мероприятия по построению команды должны выполнять сложную задачу: объединять людей, сохраняя при этом безопасное расстояние друг от друга. Гибридные командные мероприятия, желательно на открытом воздухе или виртуальные, с физическим упором, вызывают много смеха.Сделайте события простыми с минимальными инструкциями и необходимыми коммуникациями. (Оба имеют тенденцию создавать путаницу, когда вы держитесь на расстоянии и к тому же носите маску.)
11) Бросок яйца
«Будет ли ваша команда сотрудничать или давать трещину?»
Люди никогда не могли устоять перед вызовом, который представляет простое хрупкое яйцо. Мы любим проверять каждый предел. Эта деятельность не исключение. Вы и ваш партнер должны оставаться идеально синхронизированными, когда вы подбрасываете яйцо взад и вперед, создавая идеальное сочетание напряжения и сотрудничества, усугубляемого ограничением по времени.
Есть только один вопрос: Сможете ли вы и ваш товарищ по команде сохранить свое драгоценное яйцо в целости и сохранности?
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и доверие.
Почему нам это нравится: Это простота в ее самом эффективном. Цель ясна. Предпосылка проста. Инструкции не требуют пояснений. Однако вы обнаружите глубокие сложности во всех невероятных способах достижения парами своей цели. Снимите мероприятие на пленку, чтобы каждый мог наблюдать за совместной работой в режиме реального времени и обсудить важные моменты, которые они могли упустить из-за этого.
Следующий шаг для начала: Получите правила бросания яиц.
12) Тихая дискотека
«Верно. Ваша команда танцует в такт вашему коллективному барабану ».
Превратите простую танцевальную вечеринку в более структурированное занятие, добавив небольшую задачу: каждый должен застыть на месте, когда вы неожиданно приостанавливаете музыку. Помимо истерического смеха, обязательно во время паузы делайте снимки или скриншоты.Вы обязательно захотите просмотреть их позже.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение, сочувствие и умение слушать.
Почему нам это нравится: Смех, физическая активность и общая уязвимость — идеальный рецепт для сильной связи.
Следующий шаг для начала работы:
- Создайте плейлист Spotify и поделитесь им
- Попросите всех встретиться в местном парке или на пляже с мобильными устройствами и наушниками на буксире
- Помогите всем расположиться в «танцевальных зонах» на расстоянии не менее 6 футов друг от друга
- Поднять плейлист
- Напомните всем, чтобы они открыли свои настройки воспроизведения и установите Crossfade на 3 секунды, чтобы все песни заканчивались одновременно
- Обратный отсчет
- Нажмите кнопку воспроизведения одновременно
- Танцуй, смейся, повторяй
13) BYOBBB: Одеяла, мячи и напитки
«Собери всех в одном месте и развлекайся.”
Отправляйтесь в местный парк и получите удовольствие от всех желающих. Не планируйте никаких конкретных действий, но будьте готовы дать каждому (социально дистанцированному) предложение попробовать. Сделайте это мероприятие BYOBBB на всех фронтах, попросив всех прийти со своими одеялами, мячами и напитками. В конечном итоге вы можете подбросить фрисби, изобрести бирку для фрисби или даже ударить по банке.
Самое приятное то, что никогда не знаешь.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие и общение.
Почему нам это нравится: Он передает спонтанное волнение от встречи с соседскими детьми, чтобы увидеть, куда ведет вас чудо игры.
Следующий шаг для начала: Эта идея социального дистанцирования для детей вдохновит вас.
14) Нерф Битва
«Tag, you’re fun!»
Предупреждающий выстрел поднимается в воздух…
Не волнуйтесь слишком сильно; Выстрел, о котором идет речь, был произведен из ружья «Нерф».Но вам лучше двигаться, потому что другая команда хочет вывести вас из игры как можно скорее.
Сыграйте в перестрелку Nerf, как если бы вы играли в классический тэг. Вместо того, чтобы бить членов другой команды руками, бейте их удобными пушками Nerf, которые позволяют вам поддерживать безопасную для пандемии 6 футов расстояния между вами и вашими противниками.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Коммуникация, лидерство и принятие решений.
Почему нам это нравится: Он помогает игрокам направлять особую чистую детскую радость.Вы начинаете гоняться друг за другом, но в конечном итоге катаетесь по земле со смехом, навсегда чувствуя себя лучшими друзьями.
Следующий шаг для начала: Узнайте, как вести войну с Нерфом.
«Это может показаться не самым традиционным упражнением по построению команды, но здесь, в YouEarnedIt, мы верим в то, что признание наших достижений делает наших сотрудников самыми счастливыми. В тот же день, когда мы узнали, что YouEarnedIt выиграли титул «Лучшее место для работы в Остине», мы провели нашу первую в истории Nerf Battle Royale.Наши сотрудники объединили свои баллы YouEarnedIt, чтобы профинансировать и запустить то, что оказалось одним из самых эффективных упражнений по построению команды. На 30 минут весь офис превратился в поле битвы, где стратегия, сотрудничество и нестандартное мышление означали разницу между жизнью и (виртуальной) смертью ». -Тим Райан, вице-президент по маркетингу
15) Творческий конкурс
«Пусть поиграют внутренние художники».
Дайте каждому возможность проявить (и продемонстрировать) свою творческую сторону.В отличие от других видов тимбилдинга, объединяющая магия этой деятельности исходит не от совместного творчества; это происходит из-за совместного использования индивидуальных творений.
Просто попросите каждого самостоятельно создать произведения — рассказы, стихи, краски, песни или что-нибудь еще, что вы хотите. Настоящая связь возникает, когда все части объединяются в коллекцию, которая волшебным образом отражает индивидуальность вашей группы.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие и сочувствие.
Почему нам это нравится: Это упражнение подчеркивает, что значит быть командой на новом уровне. Это показывает, что чувство единения может возникнуть даже в результате обмена идеями, разработанными независимо. (Он также идеально подходит для 100% соблюдения принципов социального дистанцирования, а также для того, чтобы интроверты чувствовали себя очень комфортно.)
Следующий шаг для начала работы:
- Набросайте несколько простых правил
- Объявить о конкурсе
- Собрать материалы
- Используйте инструмент социального голосования для демократизации процесса судейства
- Объявите и отметьте победителей с помощью программного обеспечения для распознавания сотрудников, такого как NectarHR
Ищете больше занятий для социального дистанцирования на работе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: Zoom
В действии Zoom должен быть идеальный баланс вовлеченности и пассивного развлечения.Вы хотите, чтобы все пообщались и поболтали, но также не хотите, чтобы они утомились или перегорели в первые 10 минут. Эти виртуальные тимбилдинговые мероприятия либо имеют разностороннюю структуру, либо вращаются вокруг центрального элемента развлечения, который направляет беседы во время коротких перерывов.
16) Команда ночи кино
«Это легкое занятие по-настоящему нравится публике».
Скромный вечер кино — отличный способ объединить людей с Zoom.Подобно походу в кинотеатр в те давно забытые дни, важной частью этого занятия является то, что все мозги и глазные яблоки участвуют в общем кинематографическом опыте. Вы можете легко добиться этого с помощью Zoom, и вам не придется слышать, как все прихлебывают газировку или хрустят попкорном.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, сочувствие и умение слушать.
Почему нам это нравится: Это занятие не может быть проще, но оно также действительно порадует публику.Фокус фильма снижает давление, а также позволяет всем болтать и общаться столько, сколько они хотят.
Следующий шаг для начала: Посетите Hulu Watch Party или Netflix Party.
17) Тайна виртуального убийства
«Даже Zoom не сможет скрыть красные руки от вас и вашей команды».
Cue The Office Музыкальная тема… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»
Честно говоря, Майкл действительно кое-что понял! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом сблизиться с вашей командой.Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery в Outback, где представлены все типы мистических игр, предназначенных как для физических, так и для гибридных и виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и формирование культуры.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа, сотрудничество и критическое мышление.
Почему нам это нравится: Проведение такого мероприятия «под ключ» означает, что все детали спланированы, и вы даже выиграете от удобства и дополнительного удовольствия от опытного организатора.Вы можете быть уверены, что все не только пройдет гладко, но и все прекрасно проведут время.
Следующий шаг для начала работы: Изучите виртуальный ключ к разгадке тайны убийства, чтобы получить индивидуальную цену.
18) Организуйте смех
«Будьте глупыми, создавая серьезные командные связи».
Если алкоголь — социальная смазка, то смех можно считать социальным суперклеем. Он может объединить людей, у которых нет абсолютно ничего общего.Это может заставить людей, разлученных напряжением, почувствовать сильные узы. Это может заставить даже огромные группы людей почувствовать себя давно потерянными друзьями.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Смех — это свободный, волнующий и невероятно легкий смех. Когда вы приглашаете организатора мероприятия, который знает, как заставить его течь, преимущества неизмеримы. Наука предполагает, что смех снижает стресс, сближает людей и поднимает настроение.К тому же это заразно. Пригласите несколько человек, и оттуда все будет восхитительным спуском.
Следующий шаг для начала: Посетите «Смех по вызову», чтобы спланировать супервеселую ночь комедии и импровизаций.
19) Ночная виртуальная игра
«Наденьте свое виртуальное игровое лицо».
Существует так много видов игр, каждая из которых восхитительна по разным причинам. Вечер виртуальных игр — это ваш шанс выделить своих абсолютных фаворитов, играя с лучшими из лучших в непрерывном марафоне игрового совершенства, который понравится всем.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Лидерство, сотрудничество и принятие решений.
Почему нам это нравится: Готовые игры забавны и знакомы. Часто достаточно просто упомянуть о популярной игре, чтобы взволновать людей. Кроме того, большинство людей уже знают, как играть. Это означает, что вы можете получить максимум удовольствия, сведя к минимуму подготовительную работу и инструкции.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими идеями виртуальных ночных игр, в том числе:
20) Виртуальная сессия йоги / осознанности
«Почувствуйте этот особый командный поток без слов.”
Во время групповой сессии йоги / осознанности вы, возможно, не общаетесь и не сотрудничаете внешне, но вы подключаетесь к более глубокому чувству связи. Когда вы подсознательно синхронизируете свои движения и дыхание, вы подключаетесь через коллективное бессознательное, которое кажется легким, но укрепляет ваши командные связи.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, сотрудничество и сочувствие.
Почему нам это нравится: Это занятие приносит пользу как на индивидуальном, так и на групповом уровне.Отдельные практикующие могут испытывать меньший стресс и повышенное настроение. Вместе вы почувствуете волшебное чувство групповой энергии и поддержки.
Следующий шаг для начала: Просмотрите варианты оздоровления Blueboard.
Ищете дополнительные ресурсы для виртуального тимбилдинга? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: счастливый час
Тост за хороший рабочий день, счастливый час — это идеальный знак препинания, чтобы завершить продуктивный день или перейти к не очень продуктивному дню.Эти мероприятия короткие, приятные и удивительно сдержанные. Если вы делитесь с коллегами несколькими глотками и улыбками после работы, то можете назвать это счастливым часом независимо от того, где вы находитесь и что пьете.
21) Виртуальный счастливый час Mixology
«Будь сам себе барменом».
Скажите всем, чтобы они выбросили шейкеры для коктейлей и фартуки, которые они никогда не используют. Сегодня они бармены. Присоединяйтесь к своей команде, когда вы узнаете, как умело измерять, перемешивать и смешивать ингредиенты для создания вкусных коктейлей, достойных Instagram.
Изучите методы, которыми клянутся профессиональные бармены, а также задайте уточняющие вопросы о том, почему и как это все делать.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Вы можете разговаривать так же качественно, как могли бы, пассивно потягивая коктейли в баре. Но с этим опытом вы получите дополнительное преимущество: вы узнаете тонну профессионального коктейльного мастерства и истории барменов, одновременно совершенствуя эту дружелюбную, но недоступную улыбку бармена.
Следующий шаг для начала: Забронируйте мероприятие у опытного миксолога.
22) Ночь покера
«Узнавайте лица друг друга в покере, чтобы достичь нового уровня дружбы».
Хорошая компания, вкусные закуски, высокие ставки и много умственной стимуляции — не единственное, что делает классический вечер покера таким увлекательным. Покер также приносит пользу за счет всего, что происходит «не по картам».
Во время игры вы познакомитесь с обычно незаметными тиками и невербальными коммуникативными привычками ваших товарищей по команде.Вы узнаете их на более глубоком уровне.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и принятие решений.
Почему нам это нравится: Poker — идеальный фон для серьезного сплочения команды. Игра веселая и стимулирующая, но она не мешает игрокам участвовать в самой важной части счастливого часа: общаться и общаться с коллегами.
Следующий шаг для начала: Получите классические инструкции по покеру или позвольте дилеру организовать виртуальный покерный турнир.
23) Шаблоны скидок
«Сделайте свой счастливый час идеальной темой».
Вдохните новую жизнь в классический счастливый час с захватывающими темами. Темы придают вашему счастливому часу особую индивидуальность, связывая все ваши действия и разговоры вместе, чтобы создать связное, увлекательное и запоминающееся событие.
Когда вы используете тему счастливого часа, вы даете своим гостям идеи для костюмов, украшений, закусок и даже для начала разговора.Это сглаживает любую неловкость и обычно помогает всем получать больше удовольствия.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Выбрать тему «счастливого часа» очень просто, но она добавляет яркости вашему мероприятию. В этом заключается разница между «весельем» и «незабываемо».
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими темами «счастливый час», в том числе:
- Будущие десятилетия
- Тайное убийство
- Поэзия
24) GeoGuessr
«Выиграйте счастливый час и исследуйте мир.”
Во время этой онлайн-игры вы и ваши гости «счастливого часа» будете смотреть на картинку и пытаться угадать ее местонахождение, перетаскивая значок по карте. Если это звучит достаточно просто, то вы будете приятно удивлены тем, насколько это сложно на самом деле. Во время игры вы узнаете об окружающем мире и, возможно, даже услышите удивительные истории обо всех местах, о которых вы даже не подозревали, побывали члены вашей команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Критическое мышление и слушание.
Почему нам это нравится: Разговоры о путешествиях — прошлые путешествия, планы путешествий, мечты о путешествиях — это повсеместно обожаемая тема для разговоров. Она может взволновать и оживить любого, и эта игра предоставляет множество возможностей для этого.
Следующий шаг для начала: Запустите GeoGuessr.
25) Виртуальная дегустация алкоголя
«Поднимите бокал до цифровых полос без границ».
Социальное дистанцирование во время пандемии COVID-19 привело к тому, что многие винодельни, винокурни и пивоварни закрыли свои дегустационные залы.Но пьянство и сборище живут в виртуальном мире в полную силу.
Виртуальная дегустация алкоголя сочетает в себе немного старого нормального и немного нового. Вы по-прежнему можете глубоко общаться со своими коллегами, но вы можете встретиться с ними онлайн (в пижаме, если хотите), а не в местном баре.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Вы можете попробовать напитки от лучших из лучших поставщиков по всему миру, наслаждаясь компанией ваших любимых людей.Лучше всего то, что вы можете делать все это, не выходя из своей гостиной, что (помимо того, что это так уютно, как мечта) означает, что вам не нужно беспокоиться о назначенных водителях или совместных поездках.
Следующий шаг для начала: Выберите одну из этих идей виртуальной дегустации алкоголя, включая предложения от City Brew Tours и виртуальной дегустации вин Confetti’s.
Ищете другие занятия для «счастливого часа»? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: Офис
Командообразование в офисе просто делает работу более интересной.Неважно, тратите ли вы время на знакомство со своими коллегами по офису, даете людям хорошее признание или работаете над некоторыми новыми лидерскими навыками в хорошей компании, вы уходите от этих событий со свежими связями, новыми навыками и свежими взглядами. это обогатит вашу рабочую среду.
26) Составьте командный плейлист
«Создайте фирменный звук своей команды».
Соберитесь вместе, чтобы составить самый потрясающий плейлист в истории. Или, что еще лучше, каждую неделю создавайте новый лучший плейлист.Изучите песни, которые выбрали другие, и сделайте дополнительный выбор. Наслаждайтесь прослушиванием всего этого и слышите, как проявляется индивидуальность каждого. Вам понравится, как все вместе взятые каким-то образом передают волшебство вашей команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, сотрудничество и сочувствие.
Почему нам это нравится: Прослушивание любимой музыки поднимает настроение, заряжает энергией, приносит удовольствие и приносит удовольствие.Все эти хорошие вещи усиливаются (каламбур), когда вы делитесь своей любимой музыкой с другими.
Следующий шаг для начала работы: Посетите совместные плейлисты Spotify, чтобы получить инструкции. Выберите тему и попросите всех прислать две совпадающие песни.
27) Соревнование по шахматам «Ферзевый гамбит»
«Сразитесь в решающей стратегической игре».
Тихие, но полные скрытых действий шахматы — идеальная игра для офиса.Это увлекательный способ обучения как для наблюдателей, так и для игроков, и он способствует развитию тихой связи по мере того, как вы больше узнаете о том, как работают умы ваших команд. По мере того, как вы предвидите ходы и представляете результаты, вы также укрепляете свои навыки стратегического мышления.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Стратегическое мышление, критическое мышление, сочувствие и принятие решений.
Почему нам это нравится: Он включает в себя спокойную стратегию, безупречную сосредоточенность и сдержанные острые ощущения. Это позволяет вам самостоятельно решать проблемы, а также поглощать действия и планы ваших оппонентов.Игроки оттачивают свою способность читать людей, бесценный навык в повседневной офисной работе.
Следующий шаг для начала работы: Научитесь играть в шахматы.
28) Проведите ночь викторины
«Кричите, отвечая, будто счет не ведется».
Почему Jeopardy является игровым шоу №1 всех времен? Тихое обаяние покойного Алекса Требека, безусловно, сыграло свою роль, но, помимо харизматичного ведущего, люди любят Jeopardy из-за мелочей.
Даже если мы не знаем ответа, мы любим отгадывать догадки. Правильный и неправильный ответ помогает нам учиться.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и критическое мышление.
Почему нам это нравится: Это интересно, познавательно и инклюзивно. Даже люди, которые не решаются делать предположения вслух, вероятно, сформировали такое предположение в своем сознании и чувствуют себя вовлеченными в эту деятельность. Немногие другие занятия могут вызвать такой всеобщий интерес и заинтересованность.
Следующий шаг для начала: Узнайте, как организовать вечер викторины или спланировать виртуальную ночь викторины с вашим собственным мастером викторины.
29) Гаматон
«Разогрейте руку контроллера».
Геймеры объединяются, чтобы организовать грандиозный захват офиса. Это упражнение работает не только потому, что видеоигры — это весело, но и потому, что это развлечение может принести пользу обществу, включая доверие, лидерство и сотрудничество.
Кроме того, есть по крайней мере одна видеоигра, в которую почти любой влюбится, если даст ей шанс.Офисный турнир — идеальный способ для не-геймеров исследовать мир игр.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Видеоигры мгновенно захватывают. Периода прогрева почти нет. Вы можете перейти от нуля к веселью всего за несколько секунд, превратив свой офис в гипер-заряженную и полностью занятую среду.
Следующий шаг для начала: Проведите скромный игровой турнир, просто играя в свою любимую игру, отслеживая на доске лучших бомбардиров.Продолжайте сталкивать своих лучших бомбардиров друг с другом до тех пор, пока в финальном поединке не останется только двое.
30) Мини-турнир по баскетболу
«Сделайте паузу своей мечты».
Сократите славную игру в баскетбол, чтобы заняться спортом, которым можно заниматься прямо в офисе. По сравнению с традиционным баскетболом, игра в мини-кольца может привлечь больше людей. Для этого не требуется столько навыков, правил или приемов, чтобы в игру могли войти люди любого уровня подготовки и уровня уверенности.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и лидерство.
Почему нам это нравится: Он приносит острые ощущения от обруча прямо в офис. Кроме того, вы можете оставить обручи поднятыми после начального турнира, чтобы стимулировать игру в любой момент, когда людям понадобится небольшой перерыв или заряд энергии.
Следующий шаг для начала: Возьмите мини-баскетбольный набор.
Ищете более веселые занятия в офисе? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: быстрые ледоколы
Мероприятия по тимбилдингу перед встречей разогреют вашу группу для плодотворного сотрудничества.Они заставляют людей думать и смеяться, и, что более важно, они заставляют всех в сознании делиться блестящими идеями.
31) Не средний ледокол
«Вопросы по ледоколу с изюминкой».
Придумывать способы связать вашу команду может быть сложно, но это не обязательно! Caroo создает безупречный опыт общения с их Icebreaker Box с восхитительными закусками, вопросами о ледоколе и набором для счастливых часов, чтобы вывести удовольствие на новый уровень.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, творчество и доверие.
Почему нам это нравится: Простое исполнение, восхитительные угощения и вкусные напитки, которые помогут вашей команде сплотиться как над наводящими на размышления, так и над провокационными вопросами.
Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с Caroo.
32) Ежедневные ледоколы
«Ледокол в день избавит от скуки».
Создайте командную работу, выделяя всего несколько минут в начале каждой встречи для быстрого ледокола.Эти мини-задания короткие и увлекательные, но они стоят каждой из нескольких коротких минут, которые они потратили. Они создают дух товарищества и подогревают людей для общения и обмена идеями, что делает встречи более продуктивными.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: ледоколы работают как почти волшебный переключатель, активизируя творческий потенциал и сотрудничество. Благодаря быстрому 5-минутному занятию сотрудники будут заряжены энергией для решения любой встречи, звонка или мозгового штурма с новым энтузиазмом
Следующий шаг для начала: Найдите свой любимый ледокол с помощью QuizBreaker или Water Cooler Trivia.
33) Оборотень
«Кто такой большой плохой волк?»
Что происходит, когда название вашей ледокольной игры — выживание? Есть только один способ узнать.
Чтобы играть в эту игру, ваша команда делится на две меньшие группы — оборотни и горожане. Сражайтесь лицом к лицу, пока все оборотни не будут мертвы или две группы не достигнут равного числа.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, решение проблем, доверие и критическое мышление.
Почему нам это нравится: Это занятие оформлено в веселой и пугающей теме, но оно также включает в себя много размышлений, стратегии и даже небольшого обмана — рецепт безупречно хорошо провести время. Вы узнаете новое о своих командах и, возможно, даже о себе. Вы также узнаете, кто не умеет сдерживать смех, а кто ужасный лжец.
Следующий шаг для начала: Научитесь играть в Werewolf over Zoom.
34) Скриббл
«Проверьте свои вторичные коммуникативные навыки.”
Приглашаем всех начинающих художников, стилистов фигурок и смелых рисовальщиков. Проведите окончательное испытание своих творений: посмотрите, сможет ли кто-нибудь сказать, какими они должны быть.
Простой интерфейсSkribbl позволяет легко играть в классическую игру с рисованием и угадайкой.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Активизирует невербальное общение.Вы не можете объяснить свой рисунок, поэтому людям приходится углубляться в свои знания о «художнике», чтобы делать обоснованные предположения. Также забавно наблюдать диссонанс между тем, что люди думают, что они нарисовали, или тем, что, по их мнению, они видят, и тем, что есть на самом деле.
Следующий шаг для начала: Играть в Skribbl.
35) Роза / Шип
«Примите взлеты и падения, которые делают жизнь красивой».
Поделитесь своей благодарностью, а также небольшой уязвимостью, чтобы развить эти волшебные чувства командной близости, поддержки и сочувствия.Во время этого ледокола без суеты каждый просто делится своей розой (любой позитив, который заставляет их чувствовать себя благодарными, счастливыми и т. Д.), А также своей шипом (вызов или препятствие).
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.
Почему нам это нравится: Это быстрый путь к одной волне. Каждый разделяет небольшую благодарность и небольшую уязвимость. Это небольшое упражнение на открытие может заставить команду почувствовать себя более сплоченной.
Следующий шаг для начала: Просто соберите свою группу и начните делиться этими розами и шипами, например:
Рабочий:
- Роуз: У меня есть партнер по мероприятию, чтобы вернуть мне деньги сегодня!
- Thorn: Другой партнер не вернет мне деньги.
Не связанные с работой:
- Роза: Сегодня я нашла время прогуляться.
- Торн: Сегодня некогда было гулять.
«Я работаю в отделе корпоративного маркетинга в ZipRecruiter, и теперь вся наша команда удалена. Мы ежедневно общаемся с моим менеджером, и Роуз / Торн — это то, с чего мы начинаем каждую виртуальную встречу. Это быстрый способ начать командную кучу и привлечь всех к одной волне ».— Джоанна Эрика, старший специалист по маркетингу в ZipRecruiter
36) Одним словом выходные
«Станьте свидетелем огромной важности выбора слов».
Почувствуйте силу лаконичности в действии с ледоколом, который требует, чтобы каждый сказал только одно слово.Соберите свою группу и попросите всех одним словом описать свои развлечения на прошлых выходных или планы и цели на будущие выходные. После того, как у всех будет очередь, вы можете задать дополнительные вопросы, если хотите. Слова, которые выбирают люди, скорее всего, вызовут у вас массу любопытства.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и слушание.
Почему нам это нравится: Когда вы подсказываете товарищам по команде выбрать всего одно слово для описания больших концепций, вы узнаете, как работает их ум, вы узнаете, что для них важно, и вы, вероятно, глубоко задумаетесь над тем, что они сказали, гораздо больше, чем если они давали подробную игру на выходных за игрой.
Следующий шаг для начала работы: Легче быть не может. Просто поделитесь своими словами перед следующей встречей.
Ищете другие ледокольные работы? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: сотрудники
Деятельность по созданию команды для сотрудников — это сплочение. Конечно, «работать вместе каждый божий день» определенно является типом связи, но эти занятия являются особенными и обогащают, потому что они ставят сотрудников в новые, открывающие им глаза ситуации.Когда коллеги выходят за рамки повседневной рутины, они могут просто узнавать что-то новое о людях, с которыми они сидят каждый божий день.
37) Клуб приключений
«Сделайте приключения вашей следующей хорошей привычкой».
Начните ежемесячную авантюрную традицию отдыха на свежем воздухе, основанную на интересах вашей команды. Вы можете делать все, что захотите, от боулдеринга до наблюдения за птицами. Независимо от того, что вы выберете, вы будете связаны во время мероприятия. Вы будете связаны, обсуждая и переживая воспоминания о прошлом событии.Вы будете связаны, с нетерпением ожидая следующего события.
Таким образом, вы сделаете много склеивания.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, доверие и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Традиции сильны. Они сближают людей и дают успокаивающее чувство безопасности и единства. Они могут сделать то же самое с офисной семьей.
Следующий шаг для начала: Найдите приключение!
38) Групповая велопробег
«Рулон со своим рабочим пакетом.”
Когда вы выходите из офиса и садитесь на велосипеды, вы больше не сослуживцы. Вы товарищи-исследователи, искатели приключений, и город в вашем распоряжении.
Сила этого тимбилдингового события — спонтанность. Начните с групповой поездки на велосипеде в качестве простой конструкции, а затем позвольте ветру унести вас оттуда. Остановитесь на всплывающем фермерском рынке или разоблачите это странное здание, на которое вы всегда смотрите из окна своего офиса.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение, лидерство и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Новинка заставляет всех нас чувствовать себя хорошо, взволнованно и энергично. Это занятие позволяет командам испытать это захватывающее чувство новизны как группа, так что каждый человек может навсегда связать свежие чувства исследования с людьми, с которыми они делились ими.
Следующий шаг для начала: Спланируйте свой маршрут.
39) Обеденный клуб
«Побалуйте себя кулинарными изысками».
Команда, которая ест вместе, остается вместе.Каждый должен есть, и, превратив это в тимбилдинг, вы можете превратить это иногда утилитарное занятие в бесценный момент для знакомства друг с другом.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Новинка выбора нового места, где можно перекусить, обеспечивает мгновенную отправную точку для разговоров. Даже если у вас нет ничего общего, у вас есть общее «впервые попробовать этот ресторан», и этого достаточно, чтобы завязать хорошие разговоры.
Следующий шаг для начала работы: Откройте для себя следующий ресторан или устроьте виртуальный обед. Добавьте немного веселья в тимбилдинг, попросив всех сделать заказ для кого-то другого.
40) Обед на рабочем месте
«Офис не может сидеть с вами за обедом».
Это занятие имеет все атрибуты стандартного сдержанного командного обеда с одним ключевым отличительным фактором: вам не разрешают говорить о работе.
Отправляясь на обед, оставьте все свои рабочие цели, проблемы и идеи на работе. Когда вы бросаете себе вызов не обсуждать работу, вы обнаружите что-то новое, что объединяет всех вас.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и слушание.
Почему нам это нравится: Это удивительно открывает глаза. Сначала вы можете осознать, насколько часто разговоры в вашей команде возвращаются к офисным вопросам. Но по мере того, как обед будет продолжаться, вы будете рады открыть для себя все другие удивительные вещи, о которых вам придется поговорить.
Следующий шаг для начала: Просто поставьте дату в календарь, напомните всем принести обед и получайте удовольствие.
41) Группа по пятницам
«Боритесь со спадами с новинками».
Регулярно выходите из зоны комфорта в группе, выделяя особые дни, чтобы делать что-то новое и интересное, о чем вы заранее договорились.
Помимо того, что вы станете ближе к своей команде во время самого мероприятия, вы станете ближе во время планирования, ожидания и после него.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, сотрудничество и принятие решений.
Почему нам это нравится: Это дает вам что-то удивительное, чем можно заняться вместе, но также дает вам что-то удивительное, чего стоит с нетерпением ждать, обсуждать, планировать и вспоминать вместе. Даже одно захватывающее событие может обеспечить недели общения.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Groupon.
Ищете еще подарки для коллег? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: менеджеры
Мероприятие по тимбилдингу, инициированное менеджером, обычно требует нескольких задач.Они часто предназначены для достижения «мягких» целей, важных для менеджеров, включая общение, мотивацию, дух товарищества, навыки командной работы и доверие. Участники уходят, чувствуя положительный эффект от хорошего времяпрепровождения, а также с несколькими командными рассказами, которые они могут использовать при следующей оценке эффективности.
42) Поделитесь своими любимыми видами спорта
«Превращение просмотра в спорт».
Укрепите свою команду, наслаждаясь вечной активностью, наблюдая, как другие команды демонстрируют атлетизм.Присоединяйтесь к своей команде, разделяя радость, острые ощущения, разочарования и чистую энергию общего фандома.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и сочувствие.
Почему нам это нравится: Это еще одно занятие, которое способствует более глубоким связям, не требующим сложного общения. Простое (но восторженное) «дай пять» в порыве общей победы творит чудеса.
Следующий шаг для начала: Купите билеты на Vividseats.
43) Старт кронштейна
«Удовлетворите свою конкурентоспособность».
Риски и выгоды небольших ставок сочетаются с азартом, связанным со спортом и развлечениями, и приносят вашей команде впечатления, которые волнуют всех. Делайте ставки друг против друга. Делайте ставки друг с другом. Веселиться.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Сотрудничество, стратегическое мышление, критическое мышление и принятие решений.
Почему нам это нравится: Соревнование и азарт этого занятия оживляют людей.Все будут рады увидеть новые стороны своих коллег. Особенно приятно видеть, как даже ваш самый уравновешенный и тихий товарищ по команде переходит на треп, когда на кону стоит честь их любимой команды.
Следующий шаг для начала: Посетите BracketFights.
44) Экскурсия
«Побег из офиса».
Запланируйте выездное мероприятие, немного отдохнуть от обыденности, где каждый может собраться вместе в арендованном баре, частном кинотеатре — где угодно, кроме офиса.
Просто выйдя из повседневной среды, вы открываете свою команду новому опыту, новым знакомствам и новым друзьям. Даже неважно, какое занятие или место вы выберете.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде и общение.
Почему нам это нравится: Простая магия нового опыта и новой среды питает новые связи. Люди обнаружат, что естественно разговаривают с людьми, которых они проходили, возможно, только в коридоре.Они будут задавать вопросы, которые не задали бы на кухне компании.
Следующий шаг для начала работы: На самом деле нет неправильного способа сделать это. Просто выберите веселое мероприятие за пределами офиса и наслаждайтесь всем, что оно может предложить.
45) Выбери свое приключение
«Сделайте то, о чем хотите рассказать своим внукам».
Blueboard позволяет сотрудникам выбирать собственные приключения. Их команда экспертов возьмется за все детали планирования, позволяя вашей команде получить именно тот опыт, который они хотят, без утомительного планирования.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, командная работа, доверие и умение слушать.
Почему нам это нравится: Даже после того, как чистая радость от опыта прошла, платформа вдыхает в нее новую жизнь, вдохновляя всех делиться воспоминаниями о своем опыте прямо на платформе. Один опыт может принести пользу месяцами.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Blueboard.
46) Розыгрыш отдела
«Пусть идет дождь.”
Каков самый простой способ взволновать всю толпу? Раздача бесплатных вещей. Соберите воедино все свои сувениры, забавные гаджеты и открытые обеды вашего генерального директора в единую кучу розыгрышей призов, которые хочет каждый.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде и общение.
Почему нам это нравится: Волнение, которое может вызвать это событие, бесценно. Каждый почувствует себя таким же легкомысленным, как участник игрового шоу, когда увидит, удастся ли им покататься верхом с вашим президентом.
Следующий шаг для начала: Ознакомьтесь с основами проведения розыгрыша.
Ищете еще подарки для менеджеров? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: Сотрудники
Мероприятия по построению команды, разработанные для сотрудников, ориентированы на радость. Руководители команд знают, что их сотрудники хотят больше всего на свете, это немного отдохнуть от обыденного, время для сброса. Подобно маленьким мини-отпускам, эти мероприятия обычно уводят сотрудников с работы, чтобы получить новые впечатления.
47) Погром в грузовике с едой
«Гоните лучшую еду на колесах».
Представьте себе шумное возбуждение школьной столовой, умноженное на десять. (А также подают еду, которая в миллион раз вкуснее, чем в кафетерии.) Вот чем может стать любой парк или парковка, когда вы вызываете фургоны с едой и приглашаете свои команды на гастрономический полевой день.
Каждый будет резвиться, находя именно то, что ему нужно для гурманов, и при этом получать удовольствие от качественного общения.Однако это намного лучше, чем кафетерий, поскольку еда значительно вкуснее.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, общение и принятие решений.
Почему нам это нравится: Просмотр различных грузовиков, общение на ходу создает праздничную атмосферу, в которой еда — это не просто еда; это превосходно.
Следующий шаг для начала работы: Узнайте, какие грузовики с едой есть в вашем районе.
48) Посетите краеведческий музей
«Поднимите свой культурный фактор.”
Соберите команду и посетите местный музей, любой музей — искусство, историю, природу, науку, сельское хозяйство, что угодно. Бродите по экспонатам, обсуждая, узнавая и впитывая в себя все забавные факты, такие как губки.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Посещение музея с коллегами вместо того, чтобы проводить выходные в одиночестве, приносит массу вознаграждений.
Следующий шаг для начала: Найдите музей рядом с вами или оставайтесь дома и следуйте инструкциям в интерактивном виртуальном туре по музею.
49) Выходите на улицу
«Смени костюм на залитую солнцем кожу».
Когда вы действительно думаете об этом, весь мир похож на одно большое тимбилдинговое приключение, которое только и ждет, чтобы вы его захватили.
Займитесь глэмпингом, ныряйте с аквалангом, отправляйтесь в походы или займитесь боулдерингом. Следующее интересное приключение вашей команды может ждать где угодно. Просто посмотрите в окно и посмотрите на возможности.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и доверие.
Почему нам это нравится: Большинство людей не совсем понимают, как начать планировать эпическое приключение. Blueboard упрощает задачу. Просто найдите опыт, который говорит о коллективном авантюрном духе вашей команды, и Blueboard воспользуется им оттуда.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Blueboard.
50) Потрясающе плохое искусство
«Напрягите мышцы признательности».
Некоторые из лучших мероприятий по командообразованию заставляют людей менять свои взгляды.В некоторых случаях для этого нужно узнать, что Гретхен нервничает в офисе только потому, что ей нужно больше витамина D, или что идеи Маркуса звучат намного лучше, когда вы не сидите вместе в конференц-зале.
Укрепляйте умственные мускулы, которые подпитывают непредубежденность, посещая художественные галереи. Вместо того, чтобы пытаться выдать экспертный анализ, сосредоточьтесь на попытках найти и обсудить положительные моменты в том, что вы на первый взгляд абсолютно ненавидели.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Быстрые суждения вредны практически во всех жизненных ситуациях, от простого разговора с самим собой до взаимодействия на рабочем месте. Это задание побуждает команды работать вместе, чтобы оспорить их нестандартные суждения и развить навыки, необходимые для изменения точки зрения.
Следующий шаг для начала работы: Найдите художественную галерею или проверьте свои навыки в классе рисования под руководством инструктора.
51) Виртуальное предприятие в Париж
«Париж ближе, чем вы думаете.”
Соберите свою команду, чтобы сделать что-то виртуально, как группа, которую вы, скорее всего, никогда не будете делать лично: совершите групповую поездку в Париж.
Попробуйте местные деликатесы. Прогуляйтесь по городу своей мечты. Смотрите на мир через розовый экран компьютера вместо очков. Короче, живи как парижанин.
Практически наслаждайтесь всеми лучшими, наиболее полезными аспектами путешествия со своей командой, но избегайте капризов и тесных перелетов и спите в собственной кровати, когда все закончится.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие и общение.
Почему нам это нравится: что не нравится в поиске пути в Париж с помощью магии Интернета? Это занятие предлагает концентрированную дозу удовольствия от путешествия в пакете, которым вы можете реально наслаждаться со своей рабочей командой.
Следующий шаг для начала работы: Посетите Вояго.
Ищете еще подарки для сотрудников? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: адаптация
Мероприятия по адаптации команды к работе направлены на то, чтобы ускорить достижение бесценного чувства принадлежности, которого жаждут новые сотрудники.Они упаковывают различные полезности, чтобы познакомиться с вами всего за несколько часов, добиваясь такого типа отношений, для достижения которых в противном случае потребовались бы недели работы.
52) Пробежка после работы
«Попытайтесь создать нерушимые узы».
Вместе работают только самые близкие команды. Приветствуйте новых сотрудников, организуя простую пробежку после работы. Это низкое давление, приводит к легкому разговору и заставляет новых сотрудников сразу почувствовать себя частью вашей сплоченной команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Он снимает нагрузку с новых сотрудников. Это позволяет им проводить время со своей новой командой во время совершенно обычной повседневной деятельности. Это помогает им преодолеть нервы, которые могут возникнуть в связи с проведением мероприятия специально в их честь.
Следующий шаг для начала работы: Найдите идеальный маршрут.
53) Узнай Супер Электронная почта
«Дайте новым сотрудникам сверхсекретное досье вашей команды.”
Подарите своим новым сотрудникам супер-электронное письмо с информацией о вас. Составьте список всех членов вашей команды, включая их имена, фотографии, роли, любимые фильмы и другие интересные факты. Новые сотрудники найдут это основание и получат фору в процессе знакомства.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Доверие, общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Говорят, знание — сила.Когда дело доходит до новых сотрудников, знания об их товарищах по команде расширяют возможности. Узнав немного обо всех, они будут меньше чувствовать себя посторонними.
Следующий шаг для начала работы: Вдохновляйтесь этим списком полезных вопросов.
54) Команда мелочи
«Командные мелочи совсем не тривиальны».
Совместите удовольствие от пустяков с возможностью познакомиться с вами, организуя викторины и викторины о своих товарищах по команде.
Структурированный формат вопросов позволяет каждому не только получить больше удовольствия, но и узнать больше, чем в ходе открытого разговора.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, критическое мышление и принятие решений.
Почему нам это нравится: В рамках адаптации мелочи одновременно развлекают и укрепляют связи. Новым членам команды понравится узнавать все секреты команды, например, у кого есть фотографическая память на научные факты или кто следит за текущими событиями.Кроме того, даже существующие члены команды могут узнать несколько вещей, которые их удивят или даже расстроят.
Следующий шаг для начала: Создайте собственный тест с QuizBreaker или создайте свой собственный викторину с помощью Water Cooler Trivia.
55) необитаемый остров
«Собери свой рюкзак для неожиданного отдыха на острове».
Вовлеките свою команду в театр воображения. Превратите любой старый конференц-зал или место сбора в необитаемый остров.Просто попросите всех перечислить и аргументировать три пункта, которые они хотели бы иметь под рукой.
Это упражнение посвящено исследованию возможностей. Людям понравится учиться друг у друга и расширять кругозор, когда они слышат, что делают все остальные в их команде, когда на кону стоит выживание.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, критическое мышление и принятие решений.
Почему нам это нравится: Прослушивание людей перечисляет выбранные ими элементы и их логику, демонстрируя широкий спектр точек зрения и навыков решения проблем, представленных в вашей команде.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими советами по занятиям.
56) Войны Гифи
«Узнай, всем ли нравятся твои гифки так же сильно, как и тебе».
Используйте платформу для распознавания сотрудников или коммуникаций в качестве поля битвы в эпических войнах с мифами.
Просто напишите приглашение (например, самый главный кот в Интернете) и дайте каждому возможность ответить, предоставив лучший GIF-файл, который они могут найти. Проголосуйте за лучшие GIF-изображения, чтобы узнать, кто выиграл войну.
Вы даже можете каждую неделю устраивать войну на разные темы, например, фильмы, спорт и кошки.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Все любят гифки, а также спешить с поиском того, что кажется идеально сделанным на данный момент.
Следующий шаг для начала: Посетите Нектар, ваше поле битвы в битвах гипофизических войн.
Ищете дополнительные ресурсы для адаптации? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: профессионалы
Когда вы планируете тимбилдинг для профессионалов, работающих в режиме нон-стоп, основное внимание уделяется совершенствованию командной работы, решению проблем и всем другим замечательным переводимым навыкам, над которыми любят работать профессионалы.
Участники будут искать новые навыки, которые они могут применить на следующей рабочей неделе, поэтому каждое мероприятие должно давать им много материала для работы. (Они, вероятно, даже будут рассчитывать на последующий опрос, чтобы они могли должным образом оценить эффективность мероприятия.)
57) Яйцо Капля
«Может ли ваша команда лучше, чем все королевские лошади и все королевские люди?»
Можете ли вы и ваша команда придумать, как бросать яйца, не разбивая их?
Разделитесь на разные команды и позвольте начать процесс разработки безопасных для яиц.Подключитесь большой группой к фазе тестирования.
Попросите каждую небольшую группу обсудить что-нибудь новое, что они узнали о работе в команде, чтобы улучшить обучающий аспект этой деятельности.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Этот эксперимент имеет множество преимуществ. Всем будет приятно слышать, как их товарищи по команде предлагают нюансы дизайна, которые они даже не задумывались.
Следующий шаг для начала работы: Прочтите инструкции из Музея науки и промышленности в Чикаго или посмотрите это видео.
58) Человеческий узел
«Узнай, что значит чувствовать себя по-настоящему неразлучным».
Во время этого физического тимбилдинга вы объединитесь как человеческий узел, вы соедините свои головы, чтобы выбраться из указанного узла, и, в конце концов, вы вырветесь, но вы все равно будете чувствовать себя ближе, чем когда-либо. .
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Это делает командную работу тактильной.Вы сможете увидеть его в действии, а если снимете это событие, вы сможете узнать кое-что, посмотрев его позже.
Следующий шаг для начала: Посмотрите на человеческий узел в действии.
59) Самая длинная тень
«Затмить конкуренцию».
Вы и ваша команда должны собрать все вместе, чтобы превратить все ваши индивидуальные тени в одну единую тень. Но это только минимум. Если вы хотите победить, вы также должны убедиться, что ваша тень длиннее, чем у любой другой группы.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Решение проблем, командная работа и сотрудничество.
Почему нам это нравится: Это требует большой координации. У всех равная роль, и каждый должен играть свою роль. В то время как некоторые люди могут естественным образом занять руководящие роли, каждый в конечном итоге должен подчиниться, чтобы создать тень.
Следующий шаг для начала работы: Просмотрите инструкции.
60) Имя Импульс
«Узнай, что на самом деле написано в имени.”
Ты ведь знаешь свое имя? Вы можете помнить это несмотря ни на что, верно?
Это веселое тимбилдинговое мероприятие бросает вызов простой силе имен, заставляя каждого говорить свое в различных быстро меняющихся ситуациях.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение и слушание.
Почему нам это нравится: Когда вы играете, вы будете приятно удивлены тем, как ваш мозг, кажется, хочет отдать предпочтение идентичности всей группы над индивидуальным именем, к которому вы так глубоко привязаны.
Следующий шаг для начала работы: Посмотрите обучающее видео.
«Самое крутое — это когда все понимают, что они в команде победителей, и мы можем многому научиться на этом». — Инглес, комментатор Youtube
61) Игра чисел
«Обмен цифрами по-другому».
Можете ли вы сделать эффективную игру по построению команды, основанную только на числах?
Конечно.
В этом упражнении каждый получает однозначное число.Когда один человек выкрикивает многозначное число, каждый должен карабкаться вокруг, чтобы сформировать это число, находя других товарищей по команде с соответствующими цифрами.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Общение, сотрудничество и принятие решений.
Почему нам это нравится: Это может показаться занятием в классе, однако, когда вы действительно начнете играть, вы будете в восторге от того, насколько сложным и веселым оно может быть.
Следующий шаг для начала работы: Посмотрите это на Youtube.
Ищете еще подарки для профессионалов? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: руководители
Провидческие руководители тяготеют к деятельности по построению команды, которая согласуется со всем, что занимает их мысли, надежды и мечты: траекториями компании, продуктивностью, стратегией, долгосрочными целями, миссиями, новыми идеями и т. Д. Вы можете ожидать, что эти действия по построению команды будут сосредоточены на больших идеях, открытом мозговом штурме и, возможно, даже на некотором тактическом планировании (даже если этот последний этап произойдет во время последующего мероприятия).
62) Тайный босс
«Докажите, что вы можете избавить босса от босса».
Руководителимогут взять пример с отмеченного наградами телешоу и создать прочные командные связи, фактически став частью команды на один день.
Во время работы руководители просто проводят целый день, работая со своими командами, позволяя своим сотрудникам показать им все, что нужно. Чтобы получить максимум удовольствия, сформулируйте четкое правило: никто ни при каких обстоятельствах не должен легкомысленно относиться к «новичку».”
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Командная работа и доверие.
Почему нам это нравится: Большинство взаимодействий сотрудников с руководителями высшего звена включает в себя большие модные мероприятия или слушание разговоров в гулких аудиториях. Эта деятельность позволяет руководителям выявить человека, стоящего за должностью, и получить за это восхищение.
Следующий шаг для начала: Вдохновляйтесь оригинальным телешоу Undercover Boss.
63) Отступление команды C-Suite
«Выходной день руководителя.”
Некоторые руководители могут подумать, что они могут пропустить все мероприятия по построению команды и мероприятия, в которых участвуют другие сотрудники. В конце концов, они нечеловечески заняты. Но это еще одна причина того, что уединение по построению команды может принести большую пользу их трудовой жизни.
Соберите самых занятых руководителей на уединение, которому не разрешается работать. Вовлеките их в день разговора, видения и групповой поддержки. Этим руководителям, возможно, никогда не придется делить офисы или вести групповую работу, но сплоченность их команды так же важна, как и для любой другой команды.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Работа в команде, доверие, общение и лидерство.
Почему нам это нравится: Он закрепляет простую концепцию, согласно которой вы никогда не превзойдете командную работу. Занятые люди могут пренебрегать тимбилдингом, но это занятие напомнит им, почему им не следует этого делать.
Следующий шаг для начала работы: Найдите несколько идей для руководителей.
64) Групповой чат вдохновителя
«Подключайтесь к коллективному вдохновителю.”
Великие умы могут думать одинаково, но это не мешает им делиться своими идеями и обсуждать их. Эта деятельность просто строится на силе идей лидеров и неизмеримых наградах за обмен и поддержку этих идей в групповом контексте — будь то во время разового мероприятия или бесконечно продолжающегося в общем канале Slack.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация, лидерство и стратегическое мышление.
Почему нам это нравится: Идеи прекрасны. И подобно домино или идеально каскадной цепочке поставок, одна идея может вдохновить на создание блестящей цепочки до тех пор, пока самым большим препятствием на пути вашей компании к успеху не станет приоритетность конвейера.
Следующий шаг для начала работы: Просто соберите вместе руководителей и начните говорить. Это так просто.
65) Мини-беседы на TED
«Вдохновение».
Кто не любит вдохновляющие выступления на TED? Примените этот фирменный стиль TED к микрокосму вашей компании.Попросите руководителей компании рассказать свои истории и поделиться опытом о том, что значит быть частью вашей компании, о будущем росте, о безграничном потенциале. Небо это предел.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, коммуникация и лидерство.
Почему нам это нравится: Зрителям понравится слушать. Лидерам понравится говорить. И обе эти вещи, работающие в гармонии, распространят бодрящее чувство вдохновения по всему офису.
Следующий шаг для начала работы: Ознакомьтесь с этими советами по созданию выступления на TED Talk.
66) Испугаться
«Напугайте те скрытые запасы исполнительной энергии».
Планирование успешных мероприятий по построению команды для руководителей требует повышения ставок, а также предложения чего-то, некоторой задачи, перед которой целеустремленные руководители, скорее всего, не смогут устоять.
Пусть они столкнутся со своими самыми большими страхами или, по крайней мере, с чем-то до смешного страшным в группе.Они будут создавать новые связи, а в некоторых случаях лечить свой мозг и преодолевать ограничивающие убеждения.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Командная работа и доверие.
Почему нам это нравится: Совместное преодоление страхов, обмен адреналином, а также поддержка друг друга во всем этом сплотят вашу команду высшего руководства, как никогда раньше.
Следующий шаг для начала: Оцените эти адреналиновые занятия для любителей острых ощущений.
Ищете дополнительную поддержку со стороны руководства? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Тимбилдинг для работы: Рождество
Тимбилдинг в преддверии зимних праздников облекается в веселую повседневную одежду чистого единения. В этих событиях то, что вы делаете, не так важно, как то, с кем вы это делаете. Если вы сможете собрать всю свою команду вместе на какое-то время и оставить несколько ярких воспоминаний, пока вы на нем, то ваше мероприятие будет иметь потрясающий успех.
67) Тайный Санта
«Сделайте Санту душевным».
Эта праздничная классика позволяет каждому испытать радость дарить и получать подарки, не заставляя никого покупать целый мешок с подарками.
Каждый гость приносит подарок другому. Личность дарителя остается в секрете до тех пор, пока все подарки не будут открыты и каждый человек не попытается угадать личность своего тайного Санты.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и работа в команде.
Почему нам это нравится: Подходит для любого праздника или случая дарения подарков. Все чувствуют себя включенными и одинаково разделяют радость.
Следующий шаг для начала работы: Прочтите подробные правила. Не стесняйтесь расширять пул подарков на другие отделы, с которыми вы не так много взаимодействуете. Получение подарков друг другу только сблизит вас.
68) Сделайте индивидуальное приветствие для команды
«Дайте каждому больше того, чего они действительно хотят.”
Подарите себе праздничное настроение, объединившись, чтобы сделать карточку команды, наклейки или даже веселые магниты на холодильник со всеми своими красивыми лицами.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, работа в команде и общение.
Почему нам это нравится: Он доставляет радость с совершенно личным и юмористическим оттенком.
Следующий шаг для начала работы: Обратите внимание на эти нестандартные магниты на холодильник.
69) Белый слон
«Получите то, о чем вы даже не подозревали.”
Попросите каждого гостя принести случайный, смешной, странный, веселый или иным образом традиционно «нежелательный» подарок. Все, что вам нужно сделать, это попросить гостей открыть подарки, и вуаля — вы получите мгновенное веселье с минимальным планированием и фанфарами.
Вы также можете вытащить Майкла Скотта и удивить всех, привезя что-то действительно потрясающее.
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и общение.
Почему нам это нравится: Вы оставите массу удивительных воспоминаний, когда увидите, что каждый приносит, а также как все реагируют на то, что каждый приносит.
Следующий шаг для начала работы: Просмотрите эти идеи подарков.
70) Рудольф Пьяная игра
«Раскройте тайну блестящего красного носа Рудольфа».
Что может быть лучше, чем смотреть любимую праздничную классику? Смотрите любимую праздничную классику с удивительными коллегами, одновременно наслаждаясь праздничной игрой с выпивкой.
Возьмите свой любимый напиток и договоритесь о своих питьевых сигналах. Например, вы можете поставить шляпу Санта-Клауса поверх экрана и немного выпить каждый раз, когда один из персонажей оказывается «в шляпе».
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление и доверие.
Почему нам это нравится: Он создает массу праздничного настроения, будучи при этом немного более уютным и интимным, чем праздничный счастливый час или корпоративная вечеринка.
Следующий шаг для начала работы: Получите полные инструкции.
Бонус: свечение и рост
«Стремитесь к яркому новому году».
Соберитесь вместе для удовлетворительного размышления в конце года.Пригласите всех поделиться своим «сиянием» (достижением, которым они гордятся), а также своим «ростом» (целью на следующий год).
Навыки, которые развивает эта рабочая деятельность: Творческое мышление, доверие, общение и сочувствие.
Почему нам это нравится: Это прекрасный шанс стать ближе как одна команда, отмечая достижения друг друга и поддерживая друг друга в достижении новых целей.
Следующий шаг для начала: Все, что вам нужно для успеха этого мероприятия, — это время, место, друг друга и, конечно же, несколько закусок.
Ищете дополнительные ресурсы для корпоративных праздничных вечеринок? Ознакомьтесь с этими ресурсами SnackNation для дальнейшего чтения:
Заключение
Теперь у вас есть все идеи, необходимые для создания чего-то удивительного.
Мы надеемся, что вы вдохновитесь попробовать одно или все из этих занятий, даже если на это потребуется время. Не стесняйтесь делиться своим опытом и фаворитами тимбилдинга в разделе комментариев ниже.
Люди также задают эти вопросы о командообразовании для работы
Q: Что такое тимбилдинг на работе?
- A: Мероприятия по построению команды — это программы, разработанные для укрепления связей и взаимодействия между сотрудниками.Независимо от того, проводятся ли эти мероприятия сторонним лицом или штатным сотрудником, эти организованные мероприятия направлены на то, чтобы помочь коллегам чувствовать себя более комфортно на работе и быть заинтересованными в достижении больших командных целей.
В: Почему так важны командообразования для работы?
- A: Все дело в вовлечении. Существует довольно четкая связь между личными связями между членами вашей команды и уровнем их вовлеченности. Недавнее исследование Gallup показало, что близкая рабочая дружба повышает удовлетворенность сотрудников на 50%, в то время как у людей, которые называют себя лучшими друзьями на работе, в семь раз больше шансов быть полностью вовлеченными в работу.
Q: Каковы преимущества тимбилдинга?
- A: Другое исследование Gallup показало, что привлеченные компании постоянно превосходят конкурентов, когда речь идет о таких вещах, как прибыль, производительность и текучесть кадров. (Довольно важные вещи, если вы спросите нас.) И это понятно — чем ближе вы к своим коллегам, тем счастливее вы будете на работе и тем с большей вероятностью вы пожертвуете свое свободное время, чтобы помочь. им это удается.
В: Что такое гибридные мероприятия по построению команды?
- A: Гибридные мероприятия по построению команды — это упражнения, игры и мероприятия, в которых могут участвовать как офисные, так и удаленные сотрудники.Эти действия могут включать в себя несколько групп, играющих одно и то же действие из разных мест лично или с помощью инструмента видеоконференцсвязи виртуально. Гибридные действия предназначены для повышения вовлеченности сотрудников и товарищества в команде, позволяя коллегам связываться за пределами строго ориентированной на работу среды.
Развлечения для взрослых — События Compass Rose
Compass Rose Events знает, что развлечения и мероприятия для взрослых подразумевают обращение к нескольким различным группам: молодые, одинокие или молодожены без детей, родители и пенсионеры с внуками или без них.Успешные крупномасштабные корпоративные мероприятия включают в себя ряд мероприятий для взрослых, которые нравятся всем этим группам, и Compass Rose Events поможет вам создать идеальное сочетание.
Ваш преданный менеджер проекта может помочь вам сбалансировать увлекательные интерактивные занятия для взрослых с развлечениями, которые взрослые могут расслабиться и насладиться. Мы знаем, что взрослые любого возраста тяготеют к играм и развлечениям в стиле игровых шоу и любят выигрывать призы высокого качества. Мы можем комбинировать ностальгическую классику, например, игры с газонами, с новыми фаворитами, такими как лазерные игры.И мы знаем, что ничто так не привлекает гостей в палатку, как столы для игры в бинго или казино!
Самое главное, что каждое мероприятие Compass Rose для взрослых является увлекательным, творческим и подходящим по возрасту, в нем используется высококачественное, проверенное на безопасность оборудование, которое находится в хорошем состоянии, и для его проведения требуется необходимое количество дружелюбных и профессиональных сотрудников.
Какие бы развлечения или занятия для взрослых вы ни мечтали, Compass Rose сможет их воплотить!
ПОПУЛЯРНЫЕ РАЗВЛЕЧЕНИЯ И МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ:
- Классические игры на полпути с призами
- Бинго с призами
- Интересные игры с призами
- Столов казино и Cash Cube с призами
- Эстафета командообразования, перетягивание каната
- Подковы, бочче и другие игры на газоне
- Игровые шоу с премиальными призами
- Конкурсы кулинарии и выпечки
- Клетка для стружки и ватина для гольфа
- Соревнования снайперов и стрельба по лазерной тарелке
- Фотобудки, зеленые экраны и видео
- Караоке и танцевальные конкурсы с ди-джеями
- Концерты, показательные выступления и комедийные шоу
- Быстрые наброски или мультипликационные портреты
- Механические аттракционы
Готовы начать веселье? Звоните (866) 733-1101 сегодня.
39 бесплатных онлайн-тимбилдинговых игр для удаленных команд
Что такое тимбилдинговые игры?
Тимбилдинговые игры можно определить как веселые занятия, которые вы можете проводить со своими коллегами, чтобы улучшить то, как все работают вместе.
Игры тимбилдинга предназначены для поощрения командной работы, сотрудничества и творчества внутри вашей компании — преимущества, которое в любой компании может оказаться важным для высокопроизводительной команды.
Знаете ли вы, что 75% работодателей считают командную работу и сотрудничество очень важными на рабочем месте? Принимая во внимание эту статистику, важно, чтобы менеджеры выкладывали время в календаре каждого, чтобы поучаствовать в командных играх.
Почему?
То, насколько хорошо ваши сотрудники работают вместе, может иметь решающее значение для вашей команды.
Это легко сделать в офисе, я слышал, вы скажете … Но что насчет того, когда у вас есть удаленные команды, расположенные по всей стране или по всему миру? Это бросает вызов тимбилдингу.
Каковы преимущества тимбилдинга в удаленной рабочей среде?
Сильная командная работа лежит в основе каждой успешной и высокопроизводительной команды.
В конце концов, вы хотите, чтобы ваша команда работала наилучшим образом, и часто это подразумевает работу в составе команды. Если у вас нет культуры, в которой ваша команда работает над достижением одной общей цели и готова помогать другим, именно здесь она может начать разваливаться.
Хотя удаленные команды физически разделены, это не означает, что вы не можете организовывать виртуальные командные игры.
Будь то короткое мероприятие в начале виртуального собрания для выработки стратегического мышления вашей удаленной команды или сеанс пустяков в «счастливый час» в пятницу вечером, есть много способов собрать команду онлайн, чтобы вы могли воспользоваться такими преимуществами, как:
- Каждый знакомится со своей командой
- Поощрение всех работать для достижения общей цели вне рабочей среды
- Улучшение коммуникации
- Позволяет вашей команде проявлять больше творчества
- Поощрение вашей команды к тому, чтобы уйти и сделать перерыв в работе, что может привести к повышению производительности
Посмотрим правде в глаза, будущее далеко.Поэтому, когда ваша команда находится по всей стране или по всему миру, важно не упускать из виду те забавные занятия, которые вам обычно нравятся в офисе. Ищете ли вы занятие, чтобы дать волю своим творческим силам в начале сеанса мозгового штурма, или просто веселое занятие, чтобы расслабиться после долгой недели, читайте дальше, когда мы поделимся 39 играми виртуального тимбилдинга для удаленных команд.
Бесплатные онлайн тимбилдинговые игры для удаленных команд
Загрузить сейчас
39 бесплатная электронная книга виртуальных тимбилдингов
1.Скриббло
Если вы ищете веселое занятие, которое объединит всех, Skribbl.io — это ваша игра для рисования. Правила основаны на том же подходе, что и Pictionary, и это интересный способ вовлечь всю вашу команду и посмеяться.
Как играть в Skribbl.io
Каждый пользователь входит в систему и присоединяется к назначенной командной комнате. Отсюда каждый игрок по очереди будет художником. Когда настанет их очередь, им нужно будет выбрать слово из трех различных предложенных вариантов и нарисовать это слово за 80 секунд.
У других игроков будет 80 секунд, чтобы угадать, что игрок рисует. Игрок, который быстрее всех угадал рисунок, получает наибольшее количество очков, а игрок, набравший наибольшее количество сообщений, побеждает!
Цена : Бесплатно!
Один из наших собственных героев Шедевры Скриббло 😄
2. Пончик
При удаленной работе совершенно нормально не слышать о работе в офисе и утреннем кофе с коллегами.Пончик — отличный способ вернуть к общему офисному чату среди вашей команды виртуальные встречи за чашкой кофе, даже если это займет всего 15 минут!
Donut — это приложение, предназначенное для интеграции со Slack. На отдельном канале Slack и периодически Donut будет случайным образом выбирать людей в вашей компании парами. Приложение отправит каждой паре прямое сообщение с предложением встретиться за виртуальным кофе. Если у вас большая команда или у вас есть новые удаленные сотрудники, это отличный способ познакомиться с товарищами по команде, с которыми вы, возможно, раньше не пересекались.
Не используете Slack для общения? Создавайте простую электронную таблицу каждую неделю и объединяйте сотрудников в пары.
Цена : Бесплатно!
Взгляните на пончик ниже. 👇
3. Дегустация чая и кофе
Когда мы находимся в офисе, вполне естественно, что многие офисные разговоры происходят за утренним чаем или кофе. Но что происходит, когда мы убираем этот социальный элемент?
* Кий рыдает *
Скорее всего, ваше рабочее место заполнено любителями чая и кофе.
Разошлите календарное приглашение, чтобы оценить интерес к дегустации чая и кофе. Отсюда завершайте цифры и начинайте охоту за интересными вкусами чая и экзотическими кофейными смесями. Соберите 5-10 различных чайных пакетиков и пакетиков с кофе в индивидуальной упаковке и поместите их в конверт.
Получив набор для чая и кофе, адресовайте их участникам и отправляйтесь на почту.
Когда приходит время дегустации, вы можете обсудить вкусы, предысторию и узнать, удачный он или нет.Это отличный способ объединить команду за их любовь к чаю и кофе!
Хотите сделать еще один шаг? Включите пронумерованную карточку дегустации с вашей командой, чтобы записать их мысли!
Цена : Низкая ($ — $$)
4. Дегустация вин
Как и любители чая и кофе, скорее всего, в вашей компании есть несколько энтузиастов вина!
Когда дело доходит до дегустации вин, существует несколько вариантов.Самый простой способ организовать — воспользоваться услугой, в которую уже включены дегустации и дегустационные карточки.
Не знаете, где искать? Wyflo — австралийская компания, которая объединилась с дверьми подвала для создания наборов для дегустации. Просто закажите их для своей команды и доставьте прямо к двери. Легко!
Есть бюджет? Создайте дегустационные карточки для своей команды и список покупок, чтобы они могли принять участие.
Совет : Прежде чем устанавливать сорта вина, убедитесь, что они доступны в бутылках меньшего размера.
Цена : от бесплатного до умеренного ($ — $$$)
5. Дегустация джина
Чай, кофе и вино — очевидные победители, но как насчет джина? Дегустация джина использует тот же подход, что и описанные выше дегустации, и обязательно объединит тех, кто любит хороший G&T.
Вы можете предоставить своей команде список покупок и лист дегустационных заметок или воспользоваться услугами доставки, например, от Bass & Flinders Distillery, Great Ocean Road Gin или GinTonica.
Цена : от бесплатного до умеренного ($ — $$$)
6. Общая информация
Нет ничего лучше, чем несколько раундов пустяков, чтобы заставить вашу команду работать вместе!
Все любят веселые розыгрыши викторины, особенно когда есть призы. Мелочи не только поощряют командную работу, но также дают вашей команде возможность узнать больше об интересах своих коллег.
В зависимости от размера вашей компании вы можете разделить группы на разные команды, например.г. маркетинг, продажи или финансы. В качестве альтернативы вы можете смешать это и случайным образом распределить людей по командам.
Есть бюджет? Вы можете использовать стороннего поставщика услуг, например, Oz Party Events, чтобы организовать вечер викторины!
Знаете ли вы, что с помощью Employment Hero вы можете вознаграждать свою команду долларами героя? С помощью Hero Dollars ваша команда может получить доступ к скидкам, нашей онлайн-торговой площадке с доступом к тысячам повседневных товаров по сниженной цене.
Цена : от Free to Low ($ — $$)
7.Книжный клуб
Книжные клубы — отличный способ собрать вместе в вашей команде тех, кто разделяет любовь к чтению.
Для начала назначьте кого-нибудь, кто будет лидером в течение месяца. Они выберут книгу и проведут обсуждение, когда придет время встретиться.
Не знаете, с чего начать? Создайте канал Slack или группу в WhatsApp для своего книжного клуба, чтобы люди могли задавать вопросы, читая книгу.
Цена : Бесплатно!
8.Беговой клуб
Если ваша команда работает из дома, скорее всего, они пользуются всеми преимуществами, связанными с удаленной работой, например, больше времени на бег!
Используйте приложение, такое как Strava, для создания бегущей группы. В этом приложении вы сможете видеть время и маршруты каждого и держать друг друга под контролем.
Вы можете устроить соревнование на самое быстрое время или самую дальнюю дистанцию и соблазнить свою команду забавными призами, которые заставят всех двигаться вперед.
Цена: От пониженной до низкой ($)
9.Бинго
Bingo — отличный способ собрать команду онлайн и немного повеселиться. Назначьте одного человека вызывающим бинго, и тот, кто первым отметит все числа, станет победителем. Вы будете удивлены, насколько увлекательным может быть виртуальное бинго, особенно в качестве альтернативы пятничным напиткам!
Чтобы было интересно, почему бы не добавить забавные призы, такие как выходной день, бесплатный обед или даже подарочную карту?
Ищете что-нибудь интересное ? Взгляните на Drag Queen Bingo.
Найдите здесь свои виртуальные карты бинго и посмотрите демо ниже.
Цена : от бесплатного до умеренного ($ — $$)
10. Конкурс самых милых питомцев
Фаворит фанатов Employment Hero — это соревнование самых симпатичных питомцев. Поскольку многие удаленные сотрудники ищут компанию во всех пушистых местах, есть вероятность, что в команде есть несколько друзей-питомцев.
В начале недели поделитесь соревнованием с датой закрытия и призом и попросите свою команду подать заявку!
Если в конце недели у вас будет собрание сотрудников всей компании, используйте эту возможность, чтобы объявить победителя и поделиться фотографией самого симпатичного пушистого друга.
Цена : бесплатно
11. Теперь ты меня слышишь? Игра
Эта игра — отличный виртуальный тимбилдинг, в который можно играть удаленно. Это предполагает, что все присутствуют на одной виртуальной встрече, и на одного человека возлагается ответственность выступить в роли «докладчика» .
Все остальные в комнате известны как «художники» .
Выступающий должен выбрать случайное изображение и описать его так, чтобы художники могли его нарисовать.Спикер должен описывать изображение только с помощью геометрических фигур, что затрудняет понимание художниками.
Пример : выступающий говорит, что нарисуйте длинный тонкий вертикальный прямоугольник с тремя маленькими горизонтальными прямоугольниками равной ширины вертикального прямоугольника, идущими с правой стороны вертикального прямоугольника вправо, причем один вверху, другой внизу, и один посередине », но не« напишите букву Е ».
Помните, что в этой игре главное — эффективное слушание и артикуляция!
Если вы зациклились на идеях с картинками, подумайте об использовании генератора случайных картинок.
Цена : Бесплатно!
12. Угадай предложение смайлика
Эта веселая игра требует небольшой подготовки, но возможности (и смеется) безграничны!
Для начала каждый из вас по очереди станет творцом. Создатель должен придумать предложение, но сообщить ответ только в смайликах.
Например, если тема — «любимый фильм», вы можете написать это своей команде.
5️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 📆 ☀️ ⛱️
Ответ? 500 дней лета.
Для отслеживания можно назначить писца и вести учет, либо использовать формат викторины.
Это может быть связано с вашей компанией, новостями, любимыми фильмами или чем-нибудь поп-культурой!
Цена: Бесплатно!
13. Джекбокс
Ищете веселое занятие, которое пробудит в памяти воспоминания и заставит вас смеяться до глубины души? Jackbox может стать идеальной игрой для вашей команды.
Jackbox — это серия игр для вечеринок, для которых требуется, чтобы один человек загрузил приложение и транслировал свои видеозвонки.Игроки могут использовать свой телефон или планшет, чтобы войти в свою игровую комнату через веб-сайт, и их устройство становится их контроллером.
Обратите внимание, что эта игра доступна только для 8 игроков.
Загрузите Jackbox здесь.
Цена Низкая ($)
14. Оборотень
Werewolf — это игра с манипуляциями и обманом, что делает ее интересной игрой для ваших коллег!
Werewolf сложнее других игр из этого списка и требует предварительного объяснения правил.
Игра начинается с колоды карт, на которой есть определенная роль. Эти роли будут включать:
- Оборотень — съесть других игроков
- Житель — проголосуйте за того, кого они считают оборотнем
- Медик — может спасти игрока от смерти оборотня
- Провидец — узнать, волк ли игрок или нет
В качестве альтернативы вы можете использовать инструмент случайного генератора, который назначит каждому роль и отправит ее конфиденциально в личном сообщении.
За игрой будет отвечать один человек, известный как master .
Как только мастер назначит всем роли, они заявят, что наступила ночь. Все закроют глаза и осторожно постучат по столу или полу, чтобы скрыть звуки, происходящие на фоне других игроков.
Хозяин вызовет оборотня , чтобы тот проснулся, выбрал добычу, которую нужно убить, а затем снова заснул. Оборотень хочет оставаться анонимным все время, поэтому здесь в игру вступают обман и обман.
Отсюда мастер вызовет медика , чтобы он проснулся и указал на игрока, которого нужно спасти от оборотня, а затем снова заснет.
Затем мастер позовет провидца проснуться. Провидец укажет на одного человека, чтобы узнать, оборотень он или нет. Мастер кивнет или подтвердит или опровергнет.
После этого мастер попросит всех проснуться утром и сообщит игрокам, съел ли волк кого-нибудь из жителей деревни.
Выжившие обсуждают, кто, по их мнению, был оборотнем, убившим деревенского жителя, а затем голосуют вместе, чтобы уничтожить кого-то.Этот процесс продолжается до тех пор, пока в игре не останутся только сельские жители или оборотни.
Примечание : устраненные становятся безмолвным призраком. Они по-прежнему могут играть в игру, но не могут обсуждать свое мнение.
Цена : Бесплатно!
Посмотрите здесь короткий 2-минутный видеоролик о том, как играть в оборотня.
15. Злые яблоки
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ : Эта игра не для слабонервных.Эта игра подходит для более рискованных, шумных и шумных рабочих мест.
Скорее всего, многие из вашей команды играли в печально известную карточную игру «Карты против человечества».
Evil Apples — аналогичная версия, только онлайн, что делает ее увлекательной игрой, в которую можно играть со своими товарищами по команде во время видеозвонка за бокалом вина!
Каждый игрок будет использовать свой телефон или планшет в качестве устройства и использовать свои карты, чтобы составлять веселые предложения или комбинации.
В игре выбирается одна тематическая карта, и каждому игроку даются карты на выбор.Игрокам нужно будет выбрать самую смешную или самую возмутительную карту для представления судье. Затем судья выберет, что, по его мнению, является самой забавной картой, и первая из семи выигрышных карт будет выигрывать!
Скачать Evil Apples на IOS и Android.
Цена : Бесплатно!
16. Гонка на скорость набора текста
Когда вы работаете за компьютером изо дня в день, скорее всего, многие люди в вашей команде считают себя быстрыми печатниками. Но кто самый быстрый?
Это отличный способ проверить вашу скорость и точность набора текста, а также отличный способ выявить конкурентоспособность ваших сотрудников.
Typing Test — это бесплатный телеканал, с помощью которого можно бросить вызов своей удаленной команде. Поделитесь этим заранее и попросите всех поделиться своими результатами.
Цена : Бесплатно!
17. Захватывающая игра с губкой
Захватывающая игра с губками — это простая концепция для понимания и увлекательная игра, в которую можно играть виртуально. Это требует от игроков творчества и гибкости своих способностей к рассказыванию историй.
Для начала игрокам нужно будет достать один предмет, который они могут взять в комнате.Отсюда они должны будут создать преувеличенный рассказ о предмете. Если они ничего не могут найти в своей комнате, им придется по умолчанию создавать историю о губке.
Эта игра работает лучше всего, когда каждый преувеличивает свой предмет и добавляет свой странный и дурацкий талант.
Цена : Бесплатно!
18. Вещи
Things — отличный способ сплотить вашу команду, чтобы дать волю своим творческим силам. Вы можете использовать его как ледокол или быструю игру в начале сеанса мозгового штурма.
Это действие работает, когда каждый отправляет темы одному человеку по электронной почте или в мгновенном сообщении, чтобы создать пул тем. Примеры включают:
- Что взять с собой на пляж
- Что нужно учитывать при переезде
Один человек читает тему, и вы должны ходить по комнате, и каждый человек говорит свой ответ. Вы можете играть в эту игру как игру на выбывание или создать систему очков, чтобы определить победителя.
Цена : Бесплатно!
19.2 правды и ложь
Эта игра для построения команды — отличное занятие для начала виртуальной встречи. Будь то командная встреча или мозговой штурм, это отличный способ заставить ваш мозг думать. В эту игру можно сыграть всего за 15 минут!
Чтобы играть, каждый онлайн-игрок придумывает две правды и одну ложь и сообщит об этом команде.
Затем команда должна проголосовать за то, верят ли они лжи или правде. Просто!
Цена : Бесплатно!
20.Угадай изображение
В этой игре один человек назначается ведущим и фотографирует с близкого расстояния 5-10 различных объектов. Хитрость в этой игре заключается в том, чтобы выбирать объекты, которые неясны или трудно поддаются расшифровке.
Игрокам нужно будет угадывать объекты и подчиняться хозяину. Отсюда ведущий объявит предметы и человека, который угадал наиболее правильные предметы.
Это забавная игра, в которую можно играть в начале недели и размещать сообщения в виртуальном канале чата.В конце недели вы сможете раскрыть ответы и победителей. Для игроков это займет всего пять минут.
Цена : Бесплатно!
21. Виртуальный ужин
Многие удаленные команды часто ужинают после работы, однако с удаленной командой это намного сложнее, особенно если есть необходимость в социальном дистанцировании.
Во время виртуального ужина отправьте электронное приглашение и попросите всех присоединиться к видеозвонку за едой и напитком по своему выбору.Не забудьте подготовить список вопросов по ледоколу!
Кроме того, если у вас ограниченный бюджет, почему бы не доставить пиццу всем желающим?
Цена : бесплатно — умеренно ($ — $$)
22. Рецепт поделиться
Скорее всего, в вашей команде есть опытные повара и пекари, так почему бы не собрать их всех вместе (виртуально), чтобы поделиться рецептами?
Благодаря тому, что рабочие места стали более разнообразными, чем когда-либо, возможность узнать больше о разных кухнях и еде никогда не была такой простой.Еда может объединить всех, даже если мы физически не можем быть вместе.
Это может быть так же просто, как настроить виртуальный канал обмена сообщениями под названием #foodiefinds или #recipestoshare и побудить ваших друзей-гурманов поделиться своими восхитительными творениями.
Если вы проявили достаточно интереса, вы можете сделать еще один шаг и каждую неделю знакомить с разными кухнями и даже устраивать виртуальные кулинарные демонстрации!
Цена : Бесплатно!
23.Охота за мусором
Вы можете подумать, как мне принять участие в охоте за мусором в Интернете? Но выход есть!
В зависимости от размера вашей команды вы можете участвовать в охоте за мусором индивидуально или в составе группы.
Для начала хост должен будет создать список случайных объектов, чтобы игроки могли их искать. Вы выделите каждую группу или игрока, участвующего в вызове, и им нужно будет найти определенные объекты менее чем за минуту.
Эта игра хорошо работает, когда вы проявляете творческий подход к своим объектам.Чем более случайным будет запрос объекта, тем лучше! Некоторые примеры включают:
- Яйцо, разбитое о бокал для вина
- Чашка чая с 2 ложками сахара
- Солнцезащитные очки на мягкой игрушке
- Предмет одежды с фруктами
- Куча туалетной бумаги выше человека, который ее строит
Следите за тем, кто может выполнить запросы, и побеждает тот, у кого больше очков. Если таблица лидеров узкая, и вы хотите убедиться, что явный победитель коронован, почему бы не добавить два запроса?
Цена: Бесплатно!
24.Угадай холодильник
Вы, наверное, догадались, что влечет за собой эта игра…
Каждый член вашей команды сфотографирует свой холодильник и отправит его одному человеку. Отсюда фотографии будут опубликованы в документе, и каждый игрок должен будет указать имя для холодильника.
Это веселая и быстрая игра, которой можно поделиться в течение недели.
Цена : Бесплатно!
25. Игра слов для Slack
Для тех, кто использует Slack в качестве основного инструмента обмена мгновенными сообщениями, The Words Game — это интересный и простой способ развить свой мозг.
Для начала просто пригласите свою команду на канал и начните игру, набрав «/ wordsgame». Вам дадут несколько случайных букв, и всем игрокам нужно будет составить из этих букв как можно больше слов.
Каждая игра длится 60 секунд, и в конце игры они сообщают каналу результаты.
Загрузите расширение Words Game Slack здесь.
Посмотрите видео о игре в слова в действии ниже. 👇
Цена: Бесплатно для тех, кто использует Slack
26.Угадай, что мелодия
Эта классическая игра представляет собой один из любимых мелочей пабов и является отличным способом выявить сильные стороны вашей команды.
Чтобы сыграть, просто поместите приглашение в календарь своей команды и попросите ведущего начать подготовку списка песен. Во время этой игры ведущий будет проигрывать несколько секунд каждой песни, и игроки должны будут записать, что они думают.
Есть большая команда? Вы можете разделить свою команду на комнаты для обсуждения и внести свой вклад!
Цена: Бесплатно!
27.Скорость судоку
Судоку — известная игра, но вы когда-нибудь вызывали кого-нибудь еще на гонку на скорость? Судоку на скорость может выявить соревновательные полосы в вашей команде, одновременно стимулируя тренировку мозга.
Для начала поделитесь со своей командой онлайн-игрой-судоку и попросите их завершить ее как можно быстрее. Когда они закончат, попросите их сделать снимок экрана с результатом и опубликовать его в групповом чате или поделиться своим экраном во время видеовстречи.
Ищете онлайн-игру судоку? Попробуйте WebSudoku.com
Цена: Бесплатно!
28. Игра вопросов
Игра в вопросы настолько проста, насколько это звучит, и она может вызвать у вас волну детских воспоминаний. Во время видеовстречи вы предложите кому-нибудь начать с того, что позвоните одному человеку и зададите ему конкретный вопрос. Отсюда человек, которому адресован вопрос, должен ответить на этот вопрос другим вопросом, одновременно направляя его другому человеку по вызову.
Чтобы набрать очки в игре с вопросами, вы можете провести раунды на выбывание или поработать над системой отрицательного подсчета очков для тех, кто не может ответить на вопрос с помощью вопроса.
Совет : убедитесь, что ваш видеозвонок находится в режиме плитки, чтобы вы могли видеть всех!
Цена: Бесплатно!
29. Разброс
Scattergories — давний фаворит, который всегда объединяет людей. Это простая концепция, а онлайн-генераторы упрощают виртуальное участие.
Каждому игроку будет отправлена собственная ссылка, и вы будете готовы начать игру.
В игре выбирается одна буква вместе со списком категорий.У вас есть одна минута, чтобы придумать слово, которое попадает в категорию и начинается с определенной буквы.
Звучит просто, но это сложнее, чем вы думаете!
Взгляните на виртуальную игру Scattergories здесь.
Цена : Бесплатно!
30. Угадай рабочее пространство
Это быстрая и простая игра, которая объединит вашу команду онлайн.
Для начала попросите свою команду отправить фотографию своего рабочего места одному назначенному лицу.Отсюда человек опубликует рабочие места в канале связи в масштабах компании, и вашей команде придется угадывать, кто это за стол.
Совет : использовать Slack? Используйте интеграцию с Polly, чтобы создать опрос!
Цена : Бесплатно!
31. Познакомьтесь со своей командой
Давайте посмотрим правде в глаза — присоединение к удаленной команде — это другой опыт, с которым многие могут не быть знакомы. Без повседневного общения на кухне или за утренним кофе может быть сложно узнать о своей команде.
Если вы хотите представить новых членов вашей команды более широкой команде, но не знаете, с чего начать, почему бы не составить список вопросов и не разослать календарные приглашения. Вы можете приготовить эти сеансы за утренним чаем с кофе или чаем или в конце дня и пригласить всех выпить напиток по своему выбору.
Нужны вопросы, вдохновляющие? Зацените это.
- Какой фильм вы смотрели недавно или что смотрите на Netflix / Stan / Binge?
- У вас есть домашнее животное? Что он / она любит?
- Какие ваши любимые видео / настольные игры и почему?
- Если бы у вас была яхта, как бы вы ее назвали?
- Какой смайлик вы используете чаще всего?
- В какой вымышленной семье вы хотели бы стать?
- Покажите нам самую последнюю фотографию, которая есть в вашем телефоне.
- Какой была ваша первая работа?
- Если бы вы могли есть только одно блюдо на каждый прием пищи до конца своей жизни, что бы это было?
- Какой у вас совершенно иррациональный страх?
- Какой первый концерт вы посетили?
- Какая ваша любимая телешоу — та, которую вы постоянно смотрите на повторах?
Не хотите выделять одного человека? Почему бы не сделать его ежеквартальным мероприятием и не пригласить всех ваших новичков присоединиться к групповому обсуждению вопросов о ледоколе.
Если у вас нет новых участников, вы также можете приглашать участников из определенных удаленных команд, чтобы они были в центре внимания каждую неделю.
Цена : Бесплатно!
32. Угадай виртуальный фон
Все любят хороший фон Zoom, так почему бы не превратить его в забавную игру в угадывание? Попросите свою команду выбрать место, где они предпочли бы быть прямо сейчас, и попросите людей угадать.
Эти действия можно выполнять во время встречи или виртуального мероприятия.Помните: чем безумнее и непонятнее, тем лучше!
Цена : Бесплатно!
33. Виртуальная гончарная ночь
Вы когда-нибудь думали о том, чтобы собрать команду на виртуальную гончарную ночь? Мы тоже, до сих пор это….
Вы можете подумать, но как это будет работать?
Вы можете приобрести наборы керамики в Crockd и отправить их своим товарищам по команде для творческого и незабываемого дня!
С каждым комплектом Crockd вы получите
- блоки глиняные
- Инструмент для резьбы
- пошаговые инструкции,
- глиняные дробилки (также известные как карты конвоев)
- и персональное сообщение от вашей компании
Взгляните на наборы Crockd Pottery Kits для виртуального вечера тимбилдинга здесь.
Цена: От 50 долларов на человека
34. Ночь кино
Вечеринки с часамиNetflix — отличный способ виртуально расслабиться с командой после рабочей недели. Это особенно интересный способ расслабиться для любителей сериалов и кино на рабочем месте!
У всех разные вкусы к фильмам и телешоу, так почему бы не установить расписание? Подумайте о страшных фильмах, комедийных вечерах или классике Диснея. Вы можете отправить опрос и настроить сеансы на основе предпочтений опроса.Таким образом, любой может зайти, когда увидит то, что ему нравится.
С потоковой вечеринкой Netflix вы можете добавлять участников и общаться вместе, чтобы обсудить происходящее.
Заинтересованы? Взгляните на Netflix Streaming Party здесь.
Цена : Бесплатно!
35. Виртуальный кулинарный класс
Ни для кого не секрет, что в эти периоды изоляции у каждого появилась новая страсть к кулинарии. Будь то выпечка или приготовление изысканного ужина, почему бы не попросить некоторых из самых заядлых гурманов поделиться кулинарной демонстрацией?
Перед тем, как начать кулинарный урок, дайте вашей команде список ингредиентов, рецепт и возможность следить за ними.Тем, кто предпочитает просто наблюдать со стороны, предложите пододвинуть стул с бокалом вина или безалкогольного напитка.
Цена : Бесплатно!
36. Критическое мышление с Flex Mami
Хотите узнать больше о своих коллегах, но не знаете, как это сделать виртуально? Нарисуйте карандашом некоторое время для виртуального сеанса критического мышления, и ваша команда мгновенно узнает больше о своих коллегах. Эта веселая и заставляющая задуматься карточная игра
Если вы зациклились на идеях, во FlexFactory есть несколько забавных игр, которые вы можете купить и поделиться со своей командой.
Есть бюджет? Создавайте собственные вопросы!
Цена : Карты начинаются от 39,99 долларов США или бесплатны, если вы делаете DIY.
37. Интернет-квест
Квесты — это чрезвычайно популярное направление тимбилдинга, и на то есть веские причины. Они требуют умения, логики и, прежде всего, командной работы.
Но как виртуально воссоздать квест-комнату, я слышал, вы спросите…?
Вы можете найти компанию, которая организует ее для вас, например Mafia, The Insiders или The B.R.U.C.E. Проект.
Есть бюджет? Почему бы не попробовать спроектировать онлайн-квест самостоятельно или с группой людей в вашей команде?
Цена : Умеренная ($$)
38. Класс виртуального рисования
За последние несколько лет уроки рисования и рисования приобрели огромную популярность. Они веселые, креативные и веселые.
Вы можете попросить одного человека продемонстрировать, как нарисовать определенное изображение, или дать вашей команде свободу действий, чтобы нарисовать все, что им нравится, в рамках определенной темы.
Ищете веселую пятничную акцию «счастливый час»? Превратите это в свое собственное вино и ночь рисования!
Если вы хотите добавить больше персонализации, отправьте пачку членам своей команды домой вместе с блокнотом для рисования и несколькими карандашами. Если позволяет бюджет, почему бы не найти профессионального учителя рисования, который возглавит ваше занятие.
Цена : бесплатно — умеренная ($)
39. Командные дебаты
Когда вы думаете о дебатах, вы, вероятно, вспоминаете свои школьные дни — независимо от того, есть ли у вас хорошие воспоминания или нет, дебаты — это интересный способ заставить вашу команду работать вместе.
Помните, что вы хотите, чтобы ваши виртуальные тимбилдинговые игры были увлекательными, поэтому избегайте пресных или скучных тем. Задайте широкую или глупую тему и разделите свою команду на 2 группы: утвердительные и отрицательные.
Нужна информация? Попробуйте такие темы, как:
- Пицца и паста
- Майли Сайрус против Ким Кардашьян
- Что появилось раньше: курица или яйцо?
Цена : Бесплатно!
Узнайте больше о Employment Hero
Если вы ищете единую систему управления персоналом и заработной платой, которая может помочь улучшить коммуникацию, Employment Hero может вам помочь.Employment Hero может помочь вашей команде оставаться заинтересованной, мотивированной и стратегически согласованной с нашим набором функций, включая:
Свяжитесь с нами сегодня и закажите демонстрацию у одного из наших специалистов по малому бизнесу!
50 лучших мероприятий по построению команды для совместной работы
Действия по созданию команды — отличный способ сблизить ваших сотрудников, чем когда-либо. Давайте посмотрим, как эти действия могут превратить вашу команду в отличную команду.
«Независимо от того, насколько гениален ваш ум или стратегия, если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете команде.»-Рид ХоффманРабота в команде имеет решающее значение. Это позволяет сотрудникам узнать друг друга, объединить свои сильные стороны и быстрее выполнять работу. Он составляет основу любого бизнеса и играет огромную роль в его успехе или неудаче.
Насколько важна командная работа и как ее достичь с помощью командных мероприятий?Это первый вопрос, который вам следует задать, если вы хотите построить успешный бизнес. Владелец баскетбольной команды «Шарлотт Хорнетс» Джордж Шинн правильно сказал: « Не существует такого понятия, как самодельный мужчина ( или женщина ).Вы достигнете своих целей только с помощью других ». Только когда индивидуальные силы объединятся, вы сможете добиться больших результатов, которые никогда не были бы возможны в одиночку.
Работа в команде играет решающую роль в любой организации, большой или маленькой. Когда сотрудников с общими интересами, целями, амбициями и установками объединяются, формируется команда. Затем эта команда стремится приложить максимум усилий для решения проблем.
Ожидается, что каждый член команды приложит равные усилия, будет ладить друг с другом и своевременно достигнет целей, поставленных организацией.
Индивидуальные цели второстепенные , когда участвует команда. Чтобы команда была эффективной, важно, чтобы каждый член команды был сосредоточен на общей цели.
«Работа в команде — это способность работать вместе для достижения общего видения. Способность направлять личные достижения на достижение целей организации. Это топливо, которое позволяет простым людям добиваться необычных результатов ». ~ Эндрю КарнегиОколо 75% работодателей считают командную работу и сотрудничество «очень важными».Сотрудники понимают ценность командной работы и то, как она может повысить или снизить их шансы на рост.
Вот почему 97% сотрудников и руководителей считают, что отсутствие согласованности в команде влияет на результат задачи или проекта.
Легко формировать команды, ставить задачи и ожидать результатов. Однако в большинстве случаев это не так.
Команды должны быть постоянно мотивированными; им необходимо развивать эмоциональную связь, понимать сильные и слабые стороны друг друга, помогать друг другу в трудные времена, сотрудничать и эффективно общаться друг с другом.Вот тут-то и появляется тимбилдинг .
Мы знаем. Вы начинаете представлять себе роль Стива Карелла в офисе и его выходки по построению команды.
Для того, чтобы ваши усилия по построению команды не превратились в разрушение команды , вам сначала необходимо понять:
- Что на самом деле означает создание команды , и
- Насколько может быть эффективным, чтобы сблизить вашу команду, если сделано правильно.
Подробнее: 9 виртуальных командообразующих игр для удаленных сотрудников!
Что такое тимбилдинг?Построение команды можно определить как совокупность действий, стратегий и тактик, используемых для улучшения социальных отношений между членами команды и мотивации их к более успешной работе.
Когда команды формируются добровольно или невольно, ожидается, что их участники будут ладить друг с другом и понимать свои роли и обязанности.
Однако без регулярных проверок, признательности за хорошую работу и мотивационных упражнений команды обязаны развалиться и выйти из состава .
Таким образом, мероприятия по построению команды необходимы для обеспечения того, чтобы команды хорошо ладили, чтобы члены команды понимали свои роли, обязанности и были мотивированы на то, чтобы делать все, что в их силах.
Почему тимбилдинг так важен для компании?Согласно опросу, 70% сотрудников в США не заняты на работе. Мероприятия по командообразованию обеспечивают личное, а также профессиональное развитие членов команды и поощряют взаимодействие.
Было доказано, что компании с более активными сотрудниками зарабатывают в 2,5 раза больше доходов, чем компании с низким уровнем вовлеченности!
В итоге, для каждой организации очень важно участвовать в каких-либо мероприятиях по построению команды, поскольку они приносят множество преимуществ.
Вот лишь некоторые из этих потрясающих преимуществ для построения команды:
Деятельность по построению команды Преимущество 1: Повышение морального духа сотрудниковДействия по построению команды могут быть забавным и интерактивным способом поднять моральный дух сотрудников. Победа в веселых играх и мероприятиях, требующих коллективных усилий, может повысить мотивацию, которая может быть использована в повседневной работе.
Увлекательные мероприятия также позволяют членам команды открываться друг другу и своим старшим, что может способствовать развитию новых творческих идей и мнений.
Деятельность по построению команды Преимущество 2: Улучшает коммуникацию в командеОдна из основных причин, по которой деятельность по построению команды состоит в том, чтобы способствовать открытому и четкому общению между членами команды.
Уводя людей с рабочего места, организации могут преодолеть коммуникационные барьеры и помочь сотрудникам непринужденно общаться.
Пригласив членов команды на пикник или посмотреть новый фильм, можно мгновенно завязать разговор.Это в конечном итоге укрепит их рабочие отношения и общую эффективность.
Подробнее: Лучшие инструменты внутренней коммуникации для лучшей командной работы
Преимущество деятельности по построению команды 3: вызывает доверие среди сотрудниковПредставьте себе деятельность по созданию команды, в которой команда разделена на пары, где один партнер с завязанными глазами, и другой партнер должен вести его / ее по пути, полному препятствий.
Подобные игры и занятия могут быть чрезвычайно полезны для укрепления чувства доверия и поддержки среди сотрудников, а также могут улучшить межличностные отношения за рабочим столом.
Действия по построению команды, основанные на повышении доверия, могут быть чрезвычайно важны для вновь сформированных команд или межфункциональных отделов , у которых нет возможности часто общаться друг с другом и формировать значимые отношения.
Когда сотрудники могут доверять друг другу и рассчитывать друг на друга, они действуют с чувством свободы, что часто приводит к лучшим результатам.
Подробнее: 7 веских причин, почему вам нужно инвестировать в командное сотрудничество
Тимбилдинг Выгода 4: помогает товарищам по команде лучше узнать друг другаТимбилдинги могут помочь сотрудникам общаться и общаться лучше узнать друг друга.Заведение друзей и знакомых на рабочем месте может иметь большое значение для повышения продуктивности, морального духа и для улучшения совместной работы на рабочем месте.
Мероприятия по построению команды помогают членам команды узнать человека за пределами офисной среды, что часто приводит к более естественным и человечным отношениям.
Вы также лучше узнаете сильные и слабые стороны друг друга, что является важной информацией для улучшения командного поведения.
Деятельность по построению команды Преимущество 5: Разрешение конфликтовКоманда может состоять из членов с разными взглядами и личностями. Небольшие конфликты или разногласия обычны при работе в команде.
Тем не менее, поддержание гармонии в команде является обязательным условием для команд, работающих совместно, и дает им чувство доверия. Конфликты между членами команды могут убивать продуктивность. Эти проблемы могут превратиться в кошмар для менеджеров и могут повлиять на прибыль компании, если с ними не справиться.
Фактически, согласно исследованию CPP Inc., сотрудники США тратят 2,1 часа в неделю на конфликты, что составляет примерно 359 миллиардов долларов оплачиваемых часов или эквивалент 385 миллионов рабочих дней.
Действия по созданию команды могут косвенно заставить членов команды ладить друг с другом вне рабочего места. Вот некоторые из способов разрешения конфликтов с помощью командных мероприятий:
- Команды учатся сообщать о проблемах и проблемах друг другу
- Понимать точку зрения друг друга
- Познакомиться друг с другом на более личном уровне
- Снижает вероятность будущих конфликтов
Сотрудничество лежит в основе командной работы.Это и есть командная работа … вместе выполнять работу и помогать друг другу, когда это необходимо. Когда у вас есть совместная рабочая среда, сотрудники чувствуют себя более защищенными и довольными.
Несмотря на то, что сотрудничество является важной частью любой корпоративной культуры, 39% опрошенных сотрудников считают, что люди в их организации недостаточно сотрудничают .
Мероприятия по построению команды, направленные на улучшение совместной работы, могут сблизить людей, помочь развить навыки дискурса и научиться работать над совместным решением проблемы.
Существует множество различных увлекательных мероприятий, которые могут помочь объединить команды, например, групповые соревнования по строительству палаток, занятия спортом или участие в благотворительной акции в приюте для бездомных, и это лишь некоторые из них. Эти действия должны сплотить команду и помочь участникам взаимодействовать друг с другом.
Подробнее: 8 бесплатных простых в использовании инструментов для совместной работы онлайн-команды
Активность по построению команды Преимущество 7: Повышает креативностьВремя от времени выводя всю команду на работу, можно снизить давление на рабочем месте и получить сотрудники выбраны из колеи.Прервав рутинную повседневную деятельность в течение веселого дня в парке, сотрудники могут получить столь необходимую передышку.
Эта подзарядка часто приводит к увеличению творческих идей и решению проблем между коллегами. Встречи с товарищами по команде и столкновение с новыми проблемами могут помочь сотрудникам обрести новые перспективы и взгляды.
Сотрудники проводят 8 часов в день, 5 дней в неделю, сидя рядом друг с другом. Мероприятия по построению команды позволяют сотрудникам хорошо узнать друг друга, научиться доверять и рассчитывать друг на друга, а также мотивированы на совместное выполнение работы.
Давайте взглянем на несколько замечательных мероприятий по построению команды, которые поднимут моральный дух вашего сотрудника, укрепят отношения и объединятся в сплоченную группу, чтобы помочь вам в достижении целей вашей компании.
Список из 50 лучших мероприятий по построению команды для лучшего сотрудничества и понимания
Ниже приведены некоторые из наших любимых занятий по построению команды, которые сделают вашу команду ближе, чем когда-либо:
1. The Egg DropОдин из наше любимое упражнение для тимбилдинга — это яйцо.В этом упражнении команда делится на две группы, и каждой группе предлагается собрать пакет яиц , чтобы спасти яйцо от разбивания при падении с определенной высоты.
Каждой команде предоставляются различные инструменты и материалы, необходимые для изготовления упаковки для яиц. Процесс создания упаковки для яиц побуждает сотрудников проявлять творческий подход и вместе решать проблемы.
Это веселое и беспорядочное занятие, которое обучает важным навыкам на рабочем месте, таким как работа в команде, общение и творчество.
2. Хобби-клубыХобби-клубы — отличный способ объединить единомышленников. Организация может оказать финансовую поддержку этим клубам и побудить людей тратить несколько часов в неделю на увлечения, которые им небезразличны.
Книжные клубы, клубы фотографии, кулинарные классы, классы рисования и т. Д. — вот лишь несколько примеров. Эти действия дают сотрудникам возможность участвовать в беседах, которые не связаны с работой и отдыхом.
Подробнее: Важность совместной работы и совместной работы в цифровом рабочем месте
3. ZoomЭтот тимбилдинг основан на книжках с картинками «Zoom» и «Re-Zoom» Иштвана Баньяи, которые содержит 30 последовательных изображений.
Команда делится на группы, и каждая группа должна составить повествование из набора изображений, которые им раздаются. Участники могут только смотреть на предоставленное им изображение и должны скрывать его от кого бы то ни было.
Не глядя друг на друга, группа должна расположить изображения по порядку. Группа, завершившая рассказ раньше всех, побеждает. Эта игра для построения команды — отличный способ развить навыки решения проблем и командной работы.
4. Охота за мусоромОхота за мусором — классическое упражнение для построения команды, — это увлекательный и увлекательный способ развития сотрудничества и творческого мышления.
В зависимости от размера компании или отдела сотрудники делятся на более мелкие группы, и им предлагается поискать список вещей, спрятанных в определенной области.Часто подсказки приводят к большему количеству подсказок и действий, чтобы добраться до конца.
Команда, которая первой завершит охоту за мусором, становится победителем. Охота за мусором способствует сплочению команды и является хорошим способом научить сотрудников тайм-менеджменту.
Подробнее: Как создавать внутренние информационные бюллетени для вашей команды
5. Офисные мелочиСоставьте список связанных с офисом вопросов, таких как «сколько столов в офисе?», «Как сколько человек работает в отделе кадров? »,« Компьютеры какой марки ? »или« Сколько этажей в офисном здании? » и проверьте знания своего сотрудника.
Это упражнение по построению команды проверяет, насколько наблюдательны ваши сотрудники.
6. Минное полеИспользуйте свободное пространство и заполните его препятствиями или «минами», такими как офисные стулья, столы, воздушные шары, бутылки с водой и т. Д. Разделите вашу команду на пары с завязанными глазами.
Зрячий должен вести своего партнера до конца комнаты, не касаясь мин. Этот тип тимбилдинга укрепляет доверие, а улучшает коммуникацию между членами команды.
7. С завязанными глазамиИгры с завязанными глазами могут стать отличным способом повышения доверия и четкого общения между сотрудниками. Существует много типов командообразования с завязанными глазами.
Это упражнение по построению тимбилдинга обычно проводится в группе из двух человек. Одному человеку завязывают глаза, и его партнер инструктирует следовать определенному набору указаний, чтобы помочь ему выиграть соревнование.
Проблемы с завязанными глазами — отличный способ наладить общение, особенно активное слушание . Они также могут быть очень интересными!
8. FrostbiteFrostbite — это задание на основе сценария, в котором команде из 4-5 человек предлагается построить палатку на чердаке, чтобы защитить себя от холода.
Однако у руководителя группы обморожение рук, и он не может помочь, в то время как остальная часть команды страдает снежной слепотой и поэтому не может видеть.
Побеждает команда, которая быстрее всех построит палатку. Это интересное мероприятие по построению команды, которое проверяет на лидерство, и навыки сотрудничества в команде.
9. ПейнтболКому не понравится отличная игра в пейнтбол? Разделите свою команду на две группы или проведите соревнование по пейнтболу между командами из разных отделов.
Пейнтбол — это популярное мероприятие по построению команды, поскольку оно требует сочетания командной работы, стратегии и лидерства.
Во время соревнований пейнтбольная команда развивает навыки общения, тщательного планирования, принятия решений и сотрудничества.
10. Бумажный самолетикСпорим, вы в детстве создавали и летали на бумажных самолетиках. Это упражнение по построению коллектива очень увлекательное, увлекательное и требует всего лишь лист бумаги.
Это можно делать индивидуально или в команде. Сотрудников просят сделать бумажный самолетик из листа формата А4 и вызывают на гонку. Самолет, который летит дальше всех, побеждает.
Это упражнение по построению команды поощряет творчество , так как конструкция бумажного самолетика играет важную роль в его полете. Вместо расстояния вы можете даже устроить конкурс на лучший дизайн бумажного самолетика, и все будут голосовать за победителя.
11. Настольные игрыВсем нравится настольных игр! Организуйте турнир по настольным играм и установите призы за 1-е, 2-е и 3-е места. Настольные игры могут включать в себя игру Jenga, Codenames или карты.
12. Две правды и ложьЭтот интересный тимбилдинг требует, чтобы каждый член команды записал на листе бумаги две правды и ложь о себе и никому их не раскрыл.
После этого дайте членам команды 15 минут на то, чтобы расспросить друг друга об их правде и лжи, пытаясь угадать одно от другого. После периода допроса проголосуйте всей группой за правду и ложь каждого участника.
Очки начисляются за правильное угадывание или сокрытие собственной лжи.Это упражнение способствует лучшему взаимодействию и общению и помогает лучше узнать ваших коллег.
13. Charity DriveПомощь сообществу — один из лучших способов сплотиться как единое целое и работать ради общего дела. Согласно исследованию, корпоративная социальная ответственность является третьим по важности фактором вовлеченности сотрудников в целом.
Волонтерство в домах престарелых, строительство приютов или палаток для бездомных, наставничество в близлежащих школах — вот некоторые из вещей, которые вы можете побудить свои команды делать вместе.
Это не только сплотит команду эмоционально, но и поможет поднять моральный дух сотрудников, оказывая положительное влияние на общество и сообщество.
Подробнее: Как лучше всего поделиться исследованиями с вашей командой
14. КартингКартинг — это увлекательное мероприятие по построению команды, которое может вызвать заряд адреналина. Это отличный способ для сотрудников пообщаться друг с другом во время веселой гонки.
Дружественные гонки обязательно оставят всех довольными.Не забудьте дважды проверить безопасность.
15. Постройте башнюЧлены команды сгруппированы, и их просят построить самую высокую башню с указанными припасами. Эти принадлежности могут включать сырые спагетти или игральные карты.
Это будет способствовать сплочению команды и творчеству, поскольку команда пытается построить саму башню с ограниченными ресурсами.
Подробнее: 11 важнейших преимуществ упражнений по построению команды, которые вам необходимо знать
16.Токсичные отходыКомандам предоставляется всего две веревки, и они должны перевезти ведро с «токсичными отходами» (несколько шаров в ведре) и вернуть его в безопасную зону, не опрокидывая содержимое.
Это отличное упражнение для решения проблем и командной работы, которое должно быть на следующей сессии тимбилдинга.
17. Соревнование Pokemon-GoИнтернет-безумство, Pokemon-Go может стать отличным способом вывести вашу команду из офиса на 15 минут в день и поймать покемонов.
Это не только помогает вашим сотрудникам быстро отдохнуть, но и стимулирует сплочение команды и здоровую конкуренцию за то, кто поймает больше покемонов. Весело, правда ?!
18. Как меня зовут?Вы наверняка видели эту игру раньше, возможно, с другим названием. What’s My Name — это интересный тимбилдинг, где каждому игроку присваивается имя человека (живым или мертвым).
Имя написано на стикере или листе бумаги и прикреплено на спине другого члена команды, чтобы они не могли видеть, кто они, но остальные участники группы могли.
Затем члены команды будут ходить по комнате, задавая вопросы и отвечая на другие вопросы, связанные с их именами, пока другие люди не выяснят, кто они.
Вопросы и ответы часто представляют собой стереотипов , связанных с именем в теге. После того, как участник узнает, кто они, игра для него заканчивается.
Цель состоит в том, чтобы разъяснить членам команды их иногда стереотипное мышление и узкие точки зрения, а также лучше понять и относиться друг к другу.
19. Даты обедаЕще одно классическое мероприятие по построению команды, обеденные встречи, которые могут быть организованы руководителями группы или руководством. Пригласите свою команду в модный ресторан или приготовьте барбекю в местном парке. Члены команды обязаны разговаривать за едой и лучше узнавать друг друга.
Вы даже можете разрешить своим сотрудникам приводить членов своей семьи для более непринужденной встречи. Свидания за обедом способствуют общению и сближению, способствует повышению продуктивности на работе.
20. Вести переговорыРазделите группу сотрудников на команды по три человека и дайте каждой группе по две монеты. Один человек (может быть руководителем группы или менеджером) может выступать в качестве посредника.
Теперь цель — провести переговоры между группами и решить, какая из трех групп получит монету. Чем лучше они умеют продавать и вести переговоры, тем выше их шансы на победу.
Теперь пусть они решат, кому оставить деньги.Эта деятельность по построению команды учит членов команды жизненно важным навыкам ведения переговоров, которые не должны ограничиваться сферой деятельности продавцов.
21. Собака, рис, курицаВ этом упражнении одному из членов группы отводится роль фермера, а остальная команда выполняет роль сельских жителей.
Фермер купил собаку, мешок риса и курицу, и ему нужно переправить их через реку, чтобы вернуться домой. Однако его дилемма заключается в том, что он может нести с собой на лодке только один предмет.
Он не может оставить собаку наедине с цыпленком , потому что собака съест цыпленка, и он не может оставить цыпленка наедине с мешком риса, поскольку цыпленок съест рис.
Команда должна коллективно провести мозговой штурм и придумать, как фермеру безопасно доставить все три его покупки домой?
22. Схема спина к спинеКоманды делятся на пары, каждая пара сидит, соприкасаясь спиной.Одному человеку дается форма, а другому лист и ручка.
Человек, держащий изображение, должен дать своему партнеру устные инструкции относительно того, как нарисовать изображение, не сообщая ему, что это за изображение или форма.
Эта деятельность по построению команды направлена на умение слушать и сотрудничать со служащими. Выигрывает пара с лучшими репликами изображений.
Подробнее: Как цифровое сотрудничество на рабочем месте улучшает совместную работу
23.ImprovImprov использует забавный подход к построению команды, поскольку в конечном итоге это развлекательное и веселое мероприятие, которым члены команды могут наслаждаться вместе.
Создайте в офисе собственный семинар « Кто все равно? » и разбейте лед своим смехом!
24. Игры с побегами из комнатыИгры с побегами из комнаты в последние годы стали очень популярными как отличные возможности для построения команды. В этом случае группа заперта в комнате, и ей дается час на побег.
Цель состоит в том, чтобы найти улики в комнате и использовать их, чтобы выбраться из комнаты до того, как закончится таймер.
По данным, только 20 процентов игроков действительно выбывают до истечения часа, показывая, что действительно требуется много мозгового штурма, командного творчества, логики и терпения, чтобы вовремя выбраться из комнаты. .
Вы можете выполнить это действие в своем офисе с свободной комнатой для встреч или также можете перейти в всплывающие локации «Побег из комнаты», которые открылись в разных странах, учитывая популярность игры.
25. Стена памятиЧленов группы просят написать несколько связанных с работой тем на доске или прикрепить их, затем пусть каждый выберет один и поделится воспоминаниями, относящимися к этой теме.
Эти темы могут включать « мой любимый коллега », «мой первый день в офисе», «день презентации» и т.д. отношения.
26.Catch PhraseЭта игра стала настолько популярной за эти годы, что Hasbro даже сделала ее электронную версию. В этом тимбилдинге членов команды просят описать слово или фразу, не произнося их на самом деле.
Каждый член команды по очереди, в то время как остальной группе дается задание угадать. Фразы могут даже включать выражения лиц, знаменитостей, спортсменов или просто предметы в офисе.
Это отличное мероприятие по построению команды, чтобы научить сотрудников эффективно общаться в организации.
27. Слушайте!Хотите улучшить навыки слушания и понимания в вашей команде? Слушай — это отличное упражнение для построения команды, которое делает именно это. Сначала разделите участников на пары и раздайте им подготовленные учетные карточки.
Один член команды читает подсказку на своей карточке, и его просят говорить по теме следующие 3-5 минут.
Затем партнер должен подвести итоги своего разговора через одну минуту. В следующем раунде вы можете поменять их роли.
28. ФотосессияРазделите своих сотрудников на более мелкие группы по 3-4 человека. Убедитесь, что у каждого члена группы есть телефон с камерой . Затем создайте список предметов, по фотографиям которых командам нужно щелкнуть мышью. Вы можете перечислить предметы, ситуации, людей и т. Д. И постараться сделать это как можно более увлекательным.
Дайте вашей команде от 30 минут до часа, чтобы они вернулись со своими фотографиями. Группы, которые нажимают фотографии большинства предметов, побеждают.Вы также можете назначать разные очки разным предметам, чтобы решить, какая команда наберет максимальное количество очков.
29. ПовседневнаяВы когда-нибудь задумывались, как выглядит обычный рабочий день вашего коллеги в офисе? Познакомьтесь со своими сверстниками лучше, играя изо дня в день, в командную игру, описывающую ваш типичный рабочий день. Вы можете собрать всю свою группу в круг.
Затем человек в начале цепочки может начать описывать, как выглядит его обычный рабочий день в офисе.Это продолжается до тех пор, пока каждый участник не получит шанс высказаться.
Таким образом, вы можете увидеть, чем ваши коллеги работают в течение всего дня, и оценить их усилия, особенно если они кажутся очень занятыми и недоступными в офисе.
30. Падение карандашаДля этого тимбилдинга возьмите карандаш и прикрепите два отрезка веревки вокруг ластика.
Разделите вашу группу на две команды и обвяжите один кусок веревки вокруг талии одного из членов команды, а другой — вокруг талии другого члена.
Затем найдите бутылку с водой и пусть обе команды попытаются опустить карандаш внутрь бутылки , не используя руки. Работа в команде и сотрудничество — две основные темы этого тимбилдинга.
31. MasterchefРазделите команды на меньшие группы, выберите продуктовую категорию (пицца, кто угодно?) И бросьте вызов команде, чтобы вовремя придумать вкусное блюдо.
Попросите руководителей групп оценить кулинарный вызов и объявить победителей.Совместное приготовление еды требует совместной работы и творческого подхода и может стать отличным тимбилдингом для всех!
32. SkitsSkits — отличный способ сплочить команду, поскольку заставляет сотрудников выходить из своей зоны комфорта и работать с коллегами. От создания истории до репетиций и назначения персонажей — все это в конечном итоге является упражнением в лидерстве, творчестве и сотрудничестве.
Это тимбилдинговое мероприятие можно выполнять в больших группах из 40-50 человек и человек, разделив их на группы примерно по 10 человек.
Каждой группе можно дать 5-10 минут на подготовку и около 5 минут на выступление. Они могут выбрать тему самостоятельно или могут быть выбраны случайным образом из набора записок с написанными на них темами.
33. РеорганизацияРеорганизация — это простое групповое мероприятие, которое можно использовать как сеанс «познакомиться друг с другом» среди членов команды. Разделите группу на двумя линиями, обращенными друг к другу по .
Затем выберите категорию, например имена, и попросите обе команды реорганизовать себя в алфавитном порядке как можно быстрее.
Затем вы можете объявить другую категорию и так далее . Это упражнение помогает членам команды налаживать социальные связи, а также побуждает их думать на ногах.
34. Ночь караокеКакой лучший способ сломать лед между товарищами по команде, чем наполненная смехом ночь караоке.
Караоке — отличный способ немного расслабиться и снизить стресс после долгого рабочего дня. Кто знает, с кем вы делитесь своей любимой песней!
35.Человек-машинаРазделите группу на команды по 8-10 человек и дайте им 10 минут, чтобы они пришли с человеком-машиной и затем продемонстрировали это. Вы говорите, что мы подразумеваем под человеком-машиной?
Это веселое занятие, в котором члены группы становятся частями «машины», каждый из которых издает дискретный звук или физическое движение, пока вся группа не станет работать вместе как одна человеческая машина.
Вы можете попросить другие группы угадать, какую машину вы построили, или просто удалить по одному члену из каждой команды и дать им 3-5 минут на настройку своей машины.Эта деятельность по созданию команды заставляет ваших сотрудников проявлять творческий подход и способствовать сотрудничеству.
36. Работа с предположениямиПодобно тупым шарадам Работа с догадками — еще одно отличное упражнение для построения команды. Группа разбита на небольшие команды по человек по 4-5 человек.
Один член команды получает случайный предмет (может быть канцелярский или канцелярский товар). Лицо, получившее объект, не должно показывать его членам своей команды.
Когда происходит поворот, человек должен встать впереди и, не говоря ни слова, показать использование предмета.Команда, которая делает все правильно, побеждает в игре.
Каждая группа может выбрать одного члена, который будет проводить демонстрацию, тем самым проверяя способности людей принимать решения и творческие способности.
37. КаякингКаякинг — это отличное личное занятие, но его также можно использовать как веселое упражнение для построения команды!
Возьмите свою команду к ближайшему озеру / реке и прыгайте на каяке / каноэ , чтобы развлечься на воде. Вы можете попросить своих сотрудников арендовать каяки для нескольких человек, чтобы они могли грести группами (в идеале, люди из отделов).
38. Термоусадочная емкостьХотите проявить творческий подход? Попробуйте « Sinking Vessel » — командное мероприятие, основанное на идее, что вы и члены вашей команды застряли на тонущем корабле и должны стоять рядом друг с другом, чтобы оставаться в зоне над водой.
Вам понадобится веревка, чтобы обозначить место на полу. Пусть члены вашей команды встают в это пространство и продолжают постепенно сокращать пространство.
Цель состоит в том, чтобы оставаться в сужающихся границах, поэтому команде действительно нужно думать быстро!
39.Что в комнатеЭто для маркетологов и продавцов! В этом тимбилдинге сотрудники делятся на группы по 3-5 человек и просят подобрать любой случайный предмет в комнате.
Затем группам необходимо подготовить маркетинговый план по продаже этого объекта. Группы должны придумать полноценную стратегию — название бренда, слоган, логотип и многое другое, чтобы сделать его более привлекательным, и они должны сделать все это в течение 60 минут.
По истечении времени группа должна представить свой продукт и попытаться выгодно продать его другим командам (или, возможно, на аукционе).Команда, которая продает продукт с наибольшей прибылью, объявляется победителем.
Это упражнение действует как обучающий опыт для людей из разных отделов и дает им возможность предварительного просмотра в сознании маркетолога или продавца.
40. КемпингЕсли вы не против ночных развлечений, кемпинг может стать отличным строителем отношений.
Члены команды могут в одночасье завязать прекрасные отношения, разговаривая, петь и весело проводить время на природе.Это отличный способ вместе укрепить воспоминания и укрепить дух товарищества.
41. Идеальный квадратВ этом тимбилдинге ваши товарищи по команде должны с закрытыми глазами образовать идеальный квадрат с веревкой. Во-первых, попросите членов вашей команды встать в круг, держа кусок веревки.
Затем попросите всех повязать глаза и оставить веревку на полу. Затем попросите их отойти на небольшое расстояние от круга, затем вернитесь и возьмите веревку.Наконец, теперь они должны попытаться сформировать идеальный квадрат с веревкой, не снимая повязок с глаз.
Вы даже можете установить ограничение по времени или попросить членов команды отключать звук, чтобы сделать это занятие более сложным. Цель этого упражнения — создать среду для четкого общения между членами команды, поскольку без этого они не смогут сформировать идеальный квадрат.
Это также может привести к веселым результатам, что делает его обязательным мероприятием по построению команды.
42.Книжный клубКнижные клубы — отличный способ объединить общие интересы и в то же время развить привычку читать, которую вы обещали себе годами!
Если у вас в офисе много книжных червей , попросите их выбрать книгу на неделю или месяц и дать им место и другие ресурсы для встречи и обсуждения названия. Смешивайте жанры, чтобы всем было интересно.
43. Семинар по профессиональному развитиюСеминар по профессиональному развитию — это отличный способ предоставить сотрудникам возможность учиться и продвигаться по карьерной лестнице.
Но они также являются отличным опытом сплочения команды, поскольку команды могут вместе узнать о своих профессиональных тенденциях или жизненно важных навыках.
Эта форма совместного обучения позволяет командам расти вместе и помогать друг другу концепциями.
Подробнее: 31 цитата о совместной работе, которая зажгет вашу команду
44. Выживание в пустынеВыживание в пустыне — это командное мероприятие, в котором группе дается сценарий с самолетом разбился, оставив всех в пустыне.
Группе предоставляется список предметов, которые могут быть полезны для их выживания и возможного спасения. Затем членов команды просят оценить каждый элемент на основе их важности на индивидуальной основе, а затем с помощью метода группового консенсуса.
Это отличное упражнение, которое позволяет нам поразмыслить над нашим личным выбором по сравнению с выбором группы в целом, одновременно обучая нас командной работе и сотрудничеству.
45. Человеческий узелВот еще одна интересная задача для вашей команды.Попросите членов вашей команды встать в круг . Затем попросите каждого члена вытянуть правую руку и схватить за руку кого-нибудь, стоящего поперек круга.
То же повторить с левой. Люди должны держаться за руки разных людей, а не кого-то, стоящего рядом с ними.
Затем, когда все будут держаться за руки, попросите их развязать этот человеческий узел, не разрывая круга. Если узел порвется, группа должна возобновить упражнение.
Цель этой игры — сблизить команду и работать как единое целое для решения проблемы.Если один-единственный участник разрывает цепочку , страдает команда, продвигая основную тему совместной работы.
46. Состав группы ко дню рожденияСостав группы по случаю дня рождения — это быстрое и простое мероприятие по созданию команды, для которого не требуется ничего, кроме ваших сотрудников. Цель занятия — составить группу по дням рождения (месяц и день).
Загвоздка в том, что при этом они не могут разговаривать. Единственный способ подать сигнал друг другу — это использовать жесты рук или другие толчки, чтобы определить день рождения друг друга.
Строка должна начинаться с 1 января и заканчиваться 31 декабря . Это веселое занятие по построению команды, которое проверяет общение и взаимодействие вашей команды.
Подробнее: 30 цитат о тяжелой работе, которые мотивируют вас на успех
47. Соль и перецВозьмите лист бумаги для каждого сотрудника и напишите пару вещей (например, соль на одном кусочке и перец на другом). Приклейте один лист бумаги к спине сотрудника так, чтобы он его не видел.
Когда игра начинается, сотрудники должны ходить вокруг, задавая вопросов «да» или «нет» , чтобы узнать слово, приклеенное к их спине. Как только они это поймут, им нужно будет найти вторую пару.
Когда они найдут друг друга, попросите их сесть и найти три общие черты, пока остальные сотрудники продолжают игру.
48. Бартерная головоломкаРазделите своих сотрудников на небольших групп по 3-4 человека .Затем каждой группе дается отдельная головоломка с одинаковым уровнем сложности. Команда, которая сможет собрать все кусочки мозаики за минимально возможное время, победит.
Тем не менее, некоторые части будут перемешаны в пазлах других групп. Вот в чем проблема! Команда должна найти творческие способы вернуть вещи от других членов команды посредством переговоров, торговли, обмена членами команды и т. Д.
49. Sports Day OutСпорт — великая кульминация упорства. , амбиции и командная работа.Будь то футбол, бейсбол, баскетбол или хоккей, спросите свою команду, какие виды спорта им нравятся, и пригласите их на спортивную игру.
Совместное наблюдение за игрой может стать отличным развлечением для тимбилдинга, поскольку вы болеете за свою команду и заряжаете свой командный дух.
50. БоулингНесмотря на то, что боулинг считается отдельным видом спорта, он может стать отличным средством для начала разговора или построения отношений.
Разделите вашу команду на две группы и проведите соревнование по боулингу.Что может быть лучше, чем боулинг?
Пора собирать команду:
Формирование команды не должно быть сложным. Предполагается, что это увлекательный способ для сотрудников, , познакомиться друг с другом и весело провести время.
Эти действия незаметно укрепляют отношения между сотрудниками, что приводит к повышению производительности труда.
Когда сотрудники находятся в мире друг с другом, хорошо знают друг друга и на рабочем месте царит гармония, бизнес непременно преуспевает!
Подведем итоги.Мероприятия по построению команды помогут:
- Приближать вашу команду
- Поощрять креативность
- Улучшить общение и сотрудничество
- Создать чувство доверия среди членов команды
- Повысить моральный дух сотрудников и уверенность
- Уменьшить конфликты
Теперь пришло время начать , рассматривая упражнения по построению команды как важную часть вашей организационной учебной программы.Возьмите на себя инициативу и время от времени поощряйте тимбилдинг, чтобы сблизить своих сотрудников, команды и отделы.
Не секрет, что для успеха вашего бизнеса вам необходимо, чтобы ваши команды преуспевали вместе, и построение команды — это, безусловно, путь к !
Что вы думаете о тимбилдинге? Есть ли у вас какие-нибудь любимые упражнения для тимбилдинга, о которых мы не упомянули? Поделитесь своими идеями ниже! [/ Vc_column_text]
Это одни из лучших мероприятий по построению команды, которые можно найти.Прикрепите его для использования в будущем!
Дополнительная информация:
Не хотите забыть эту информацию?
Прикрепите его для использования в будущем!
24 виртуальных тимбилдинга Любовь удаленных команд в 2021 году
Ищете эффективные упражнения по тимбилдингу, чтобы сплотить вашу команду?
Как бывший тренер и коуч по лидерству, я проводил несколько видов тимбилдинговых мероприятий для команд разного размера — от сотрудников начального уровня до руководителей высшего звена.
Но из-за того, что COVID-19 подрывает бизнес повсюду, большинство команд были вынуждены работать удаленно.
Так как же запускать тимбилдинговые игры для удаленных команд?
Не волнуйтесь!
Вы всегда можете запустить виртуальный тимбилдинг.
Узнайте, как простое в использовании программное обеспечение для учета рабочего времени Time Doctor может помочь вашей команде работать более продуктивно.
Вот почему я делюсь этим тщательно разработанным списком из 24 виртуальных тимбилдинговых мероприятий и упражнений.Эти увлекательные занятия всегда срабатывали во время моих тренировок, и они помогут вам создать сплоченную и успешную команду!
О, и они тоже хорошо зарекомендовали себя в моей распределенной команде!
Вся команда Startup Voyager удалена и распределена по 4 странам!
И это еще не все!
Мы также добавили инструментов, тактик и стратегий, которые вам понадобятся для успешного выполнения этих упражнений по построению команды.
Если вы вместо этого хотите создать и управлять своими виртуальными командами, вы можете прочитать эту статью: 26 советов, которые помогут вам управлять высокопроизводительной виртуальной командой.
Содержание
Приступим.
Что такое виртуальный тимбилдинг?
Виртуальный тимбилдинг — это непрерывный процесс объединения удаленных команд. Это поможет вашей команде достичь более тесных связей, создав среду для совместной работы, похожую на офисную!
Почему так важен виртуальный тимбилдинг?
Физическая удаленность от удаленной работы может быстро превратиться в эмоциональную отстраненность, что, в свою очередь, приводит к изоляции.А когда ваши сотрудники чувствуют себя изолированными, им будет неудобно работать вместе со своими коллегами по команде!
Вот почему так важно создать комфортную командную среду, на которую могут положиться удаленные сотрудники.
Усилия по созданию виртуальной команды состоят из нескольких тщательно разработанных стратегий, игр и действий, которые призваны привнести больше человеческого взаимодействия в виртуальную работу. Это поможет вашей команде наладить контакт друг с другом, заставив их почувствовать себя частью сообщества!
И, конечно же, более счастливая команда, очевидно, ведет к более высокому удержанию сотрудников!
24 виртуальных тимбилдинговых игр и мероприятий
Сложность построения химии в большинстве удаленных команд состоит в том, что вы можете быть разбросаны по часовым поясам!
Чтобы решить эту проблему, многие из этих действий и упражнений можно выполнять, записывая их на видео, прежде чем помещать их в канал рабочей области, где каждый может их просмотреть.
Однако, если вы все можете собрать свою команду на групповом видеозвонке вместе, то это идеальный сценарий!
Это сделает игру в эти игры более увлекательной, поскольку она происходит вживую, независимо от того, играете ли вы:
- Виртуальные настольные игры или различные головоломки
- Онлайн-игра в Pictionary или офисные мелочи
- Еще одно ледоколное занятие, такое как виртуальное караоке
Кроме того, видеозвонок еще больше улучшает командную химию.
Не верите?
Исследование Remote.co показало, что «87% удаленных сотрудников чувствуют себя более связанными с помощью видеоконференцсвязи». Так что, если у вас есть возможность использовать видео вместе с тимбилдингом и ледовыми играми — берите его! Существует множество бесплатных инструментов для видеоконференцсвязи, которые могут решить эту задачу.
Вот список из 24 интересных идей по построению команды и увлекательных занятий, которые вы можете использовать, чтобы сблизить свою виртуальную команду:
Первые 4 увлекательных занятия взяты из тимбилдинговых и обучающих мероприятий Outback.
После почти года удаленной работы с минимальным социальным взаимодействием вы можете поспорить, что ваша команда готова к общению и веселью. Хорошие новости. Создание команды и обучение в глубинке могут помочь!
Outback предлагает различные решения по построению команды, специально разработанные для повышения морального духа удаленной команды, поощрения сотрудничества и сохранения социальных связей при социальном дистанцировании.
Вы можете быть уверены, что находитесь в надежных руках. Outback настоятельно рекомендуется более чем 14 000 корпоративных групп!
Ознакомьтесь с их вариантами удаленного тимбилдинга ниже.Каждое мероприятие доступно в формате виртуального хостинга или самостоятельного хостинга, стоит всего 8 долларов на человека и может вместить группы до 1000+ удаленных сотрудников.
1. Virtual Escape Room
Идет ограбление с целью украсть бесценную коллекцию драгоценных камней. Вы и ваша команда должны вернуть эти драгоценности до того, как истечет время. Virtual Escape Room: Jewel Heist будет способствовать большему сотрудничеству, творческому решению проблем и мозговому штурму, поскольку ваша команда вместе обнаружит скрытые подсказки и решит ошеломляющие задачи.
2. Виртуальная разгадка тайны убийства
Команды будут соревноваться на время, пытаясь разгадать тайну убийства Нила Дэвидсона. По мере того как они исследуют улики, просматривают досье и становятся детективами, их навыки решения проблем, сотрудничества, аналитического мышления и общения также укрепляются. Это веселое и увлекательное занятие по созданию виртуального тимбилдинга, которое вы бы хотели попробовать.
3. Виртуальный счастливый час Общая информация
Ваш хозяин, Хэмиш Макдафф, заставит вашу команду почувствовать, что вы только что провели незабываемый счастливый час в пабе со старыми добрыми друзьями.Он проведет два раунда пустяков виртуального паба и приготовит массу сюрпризов для выбора из нескольких категорий. С такими темами, как «Ты умнее пятиклассника?» И даже «Недвижимость знаменитостей», ваша команда обязательно проведет незабываемый вечер в пабе.
Нажмите здесь, чтобы узнать о других интересных виртуальных викторинах, способствующих тимбилдингу для вашей команды.
4. Virtual Team Pursuit
Team Pursuit — отличный способ для товарищей по команде лучше узнать друг друга.Это серия онлайн-испытаний с физическими, умственными, загадочными и умственными способностями. Выполняя задания, вы сможете улучшить их коммуникативные навыки, а также увидеть их скрытые таланты.
Посмотрите короткое видео, чтобы увидеть, как работают виртуальные тимбилдинговые мероприятия Outback:
Также ознакомьтесь с этими недавними отзывами:
«Я участвовал в мероприятии с примерно 50 членами нашей команды — и отзывы были очень положительными.Группа так повеселилась и получила удовольствие от игрового шоу, что все они надеются сделать что-то подобное снова в ближайшем будущем. Особенно в это время Covid-19 люди чувствуют себя изолированными, работая из дома, и скучают по работе своих друзей и коллег — отсутствует весь социальный аспект работы. Тот факт, что мы могли избавиться от стресса на работе и получать столько удовольствия в команде, был именно тем, что нам было нужно. Спасибо за организацию такого замечательного игрового шоу для нас. Мы обязательно передадим его другим отделам.в нашей организации в FortisBC. Бринн была прекрасным координатором, и мы с нетерпением ждем возможности провести с вами еще одно мероприятие в ближайшее время! »
— Fortis BC
Было приятно работать с Хизер, и мероприятие имело огромный успех. Это было весело и соревновательно, и я получил отличные отзывы от команды! Все были заняты и были в восторге!
— Caterpillar
Посетите виртуальные мероприятия Outback, чтобы узнать больше.
5. Отправьте свою команду в виртуальный Париж!
Вояго создал уникальный тур , предназначенный для групп людей, которые ищут способ весело провести время со своими командами под руководством опытного парижанина, который увозит группу в Город огней.
Сочетая рассказывание историй и дерзкие виртуальные занятия, беззаботный и комедийный тон туров Вояго делает это очень эффективным подъёмом морального духа для виртуальных или гибридных команд любого размера.
Между доставкой Parisian Picnic Box к вам домой, поездками на велосипеде по улицам Парижа, пустяками о французских стереотипах, виртуальными тимбилдингом и французской лексикой, которая заставит вас смеяться вслух, вы в конечном итоге будете одержимы Парижем!
6. Связь и общение с игрой «Feel Good»
От создателей Totem — уникальная карточная игра «Feel Good», основанная на концепции личного развития, представляет собой собственную виртуальную команду «Self-Serve». Дом .
Опираясь на успех игры (они продали более 100 000 игр в 33 странах), этот тимбилдинг действительно является единственным в своем роде. Формат самообслуживания, чередующийся между обучением с помощью предварительно записанных видео и практикой на специально разработанной платформе Totem «все в одной», означает, что вы можете сразу приступить к работе для больших и малых команд.
- Объединяйте команды
- Подчеркивайте сильные стороны и качества друг друга
- Учитесь и практикуйтесь, давая положительные отзывы
- Веселое и полезное занятие
Все, что вам нужно сделать, это разделиться на группы игроков по 3–8 участников.Это могут быть коллеги, с которыми вы работаете изо дня в день, или вы можете смешивать вещи с междисциплинарными командами, или члены команды из разных мест играют вместе.
Сейчас, как никогда, пора позаботиться о своих сотрудниках!
7. Решите квест в команде
Виртуальные квесты — это захватывающее и захватывающее приключение для всех команд, будь то в офисе, дома или в сочетании того и другого! Игрокам предстоит решить те же головоломки и задачи, что и в физической комнате, все время работая для достижения общей цели — побега!
В удаленные приключения The Escape Game можно играть с увеличением. Вмещают до 8 игроков, а ведущий ведет их в комнате с прямой трансляцией с камеры.Команды проведут своего гида через приключение, собирая подсказки на своей цифровой приборной панели, чтобы решать головоломки и выполнять свою миссию за 60 минут!
С такими темами, как побег из тюрьмы, поиск золота или раскрытие художественного ограбления, это отличный способ лучше общаться, связываться, узнавать о личности своей удаленной команды и получать удовольствие!
8. Заглянуть в дома друг друга
Это упражнение по виртуальному тимбилдингу требует, чтобы члены команды виртуально открывали свои дома друг другу, как в House Hunters или MTV Cribs.
Джесси Сассман из MuseumHack считает, что это «веселый» способ познакомиться с членами вашей удаленной команды и их личностями.
Каждый член команды снимет короткое видео, демонстрирующее свой дом и некоторые из своих любимых вещей. Эта деятельность позволяет членам команды лучше узнать друг друга и может привести к сплоченности и чувству товарищества.
Эта увлекательная игра, возможно, больше подходит для небольших команд, но все же это отличное упражнение для построения команды для любой команды, которая хочет начать процесс.
Еще один способ сделать это — разрешить одному члену команды показывать свой дом в начале рабочего собрания каждую неделю. Таким образом, вам не придется час подряд рассматривать дома нескольких людей!
9. Сценарий необитаемого острова
Многие из нас играли в подобные ледоколы в школе.
В этой игре виртуального тимбилдинга членам группы дается сценарий, в котором они оказываются на необитаемом острове с семью объектами, но они могут схватить только три.
Сделайте эти объекты как можно более непонятными и сложными, чтобы члены вашей команды были вынуждены действительно критически мыслить и планировать.
Примеры предметов: мешок с семенами фруктов и овощей, карманный нож, 100-футовая веревка, простыня, ведро, 2 литра керосина, ручка, бумага и т. Д.
Затем разделите команду на небольшие группы и позвольте им совместно работать над тем, какие элементы они хотят выбрать. После того, как все обсуждения будут завершены, войдите в командный видеочат и обсудите результаты.
Действия и упражнения, подобные этому, заставляют членов команды воспринимать друг друга как товарищей по команде и могут привести к здоровой конкуренции и возбуждению в команде.
Такие игры и упражнения также демонстрируют, как совместная работа помогает команде достигать лучших результатов и может помочь виртуальным работникам научиться сотрудничать, не находясь в одной комнате.
10. Игра в угадывание личных фактов
Игра в угадывание личных фактов — отличный способ узнать интересы члена вашей команды вне работы.
Вот пошаговое руководство:
На первом этапе менеджер просит каждого члена команды поделиться с ними некоторыми личными фактами.
Затем эти факты будут скомпилированы в документ, который будет предоставлен каждому члену команды. Рядом с каждым личным фактом есть пустой столбец, в котором каждый сотрудник должен будет угадать, какому члену команды принадлежит этот факт!
Эта игра-ледокол не только может быть веселой, но и является отличным способом развить успешную сплоченность команды и дух товарищества.После того, как все предположения будут отправлены, будет предоставлен ключ ответа, чтобы члены команды могли видеть, насколько хорошо они угадали.
Это действие также может происходить в режиме реального времени в групповом видеочате.
Ведущий откроет лист на цифровой доске своего компьютера и покажет свой экран, пока сотрудники пытаются угадывать ответы. После того, как каждый ответ будет угадан, фасилитатор может следить за ним, помещая ответы в пустую колонку.
11. Еженедельные конкурсы пустяков
Есть причина, по которой Jeopardy звучит в эфире уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ мелочи.
По этой же причине команды стекаются к Water Cooler Trivia, платформе для автоматических еженедельных викторин. Сотрудники с нетерпением ждут этого каждую неделю.
Команды отправляют по электронной почте викторину утром в понедельник с ответами, которые должны быть отправлены этой ночью, и результатами, отправленными на следующее утро. Это расписание полностью настраивается.
Важно отметить, что это не разовое мероприятие, а источник еженедельного веселья и общения для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.Острые ощущения от мелочей в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.
Соревнования супер настраиваемые, то есть вы можете выбрать
- категорий (поп-культура, текущие события, наука и технологии и т. Д.)
- Сложность (легкий, средний, жесткий)
- Время (день недели и время для викторины и результатов)
- Регион (если у вас есть глобальные товарищи по команде и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США).
Самое лучшее, что есть безрисковая 4-недельная пробная версия, чтобы понять, подходит ли она для вашей команды.
12. Обмен фотографиями
У вас нет времени на решение долгой задачи?
Нет проблем.
Действия по обмену фотографиями помогут вашей ледокольной команде сплотиться в кратчайшие сроки. Это может вызвать смех и удивительные ответы, которые сделают сотрудников счастливыми и связанными.
Выделите определенное время, например, в начале каждой встречи, чтобы член команды мог поделиться одной личной фотографией, не имеющей отношения к работе.На этой фотографии могут быть изображены домашние животные, хобби, гаджеты, члены семьи и т. Д.
Затем попросите члена группы объяснить фотографию, например, что на ней происходит и почему они выбрали ее.
Помните, что разрешение членам команды делиться частью своей личной жизни делает командную работу более увлекательной и может привнести новый элемент товарищества на рабочее место.
13. Список желаний — поделитесь своим списком желаний
Список желаний — это список вещей, которые вы хотите сделать или испытать в течение своей жизни.
Естественно, список желаний каждого человека многое говорит о нем.
Итак, что может быть лучше, чем познакомиться с членами вашей команды, чем поделиться их собственными списками желаний?
Каждую неделю поручайте одному человеку делиться своими идеями из списка желаний. Вы можете указать длину этих списков и указать, следует ли включать уже завершенные элементы.
Каждый слушающий может затем потратить немного времени на обсуждение списка желаний — будь то сравнение сходств или просто задавание забавных вопросов!
Поделившись списками желаний с людьми, вы узнаете много нового об их личностях и поймете, насколько вы очень похожи.
Кто знает, может, коллега поможет вам убрать кое-что из вашего собственного списка!
14. Создание сюжета
Все любят хорошие истории, верно?
Создание сюжетной линии — одно из старейших и самых увлекательных мероприятий по построению команды.
Вот как это происходит, шаг за шагом:
Заставьте всю группу виртуально «сформировать круг» во время видеозвонка и начните процесс следующим образом:
Первый человек начинает рассказ с одного вступительного предложения и другого неполного. один.Например: «В первый день работы Марка на новой потрясающей работе у него сломалась машина. Сначала он чувствовал себя беспомощным, но потом… »
Следующий человек завершает предыдущую строку и добавляет еще одно неполное предложение.
Таким образом, каждый удаленный сотрудник вносит свой вклад, пока у всех не будет очереди. Постарайтесь разработать исчерпывающую структуру сюжета к концу игры!
Построение сюжетной линии не только заставляет команды использовать свои творческие силы, но и помогает им прислушиваться друг к другу и улучшать командное сотрудничество.
Лучшая часть?
Эти навыки сотрудничества и слушания являются строительными блоками для четкого и эффективного общения в удаленной команде!
15. Покажи и расскажи
Большинство из нас, наверное, помнят шоу и рассказы с начальной школы.
Но знаете ли вы, что это на самом деле может быть отличным тимбилдингом и для виртуальных команд?
Обычно каждый член команды получает одну минуту, чтобы показать и рассказать о том, что ему принадлежит, или даже о чем-то нематериальном! Это может быть что угодно — например, ваша любимая соломинка, трофей перетягивания каната или даже увлекательный проект!
После каждого хода экономьте время для разговора с остальной частью команды (убедитесь, что вы установили лимит времени для них, иначе это будет длиться вечно!)
Делясь этими сокровенными вещами, вы поправляетесь. понимание каждого человека, которое поможет вам развить прочные командные связи и доверие.
16. Смоделированные проблемы
Если вы хотите, чтобы ваша удаленная команда активизировалась и провела мозговой штурм по решению проблемы, используйте это экспериментальное упражнение по построению команды.
Упражнение по моделированию проблем звучит именно так:
Во-первых, создайте сложный и сложный сценарий, связанный с ролью вашей команды.
Например, если вы управляете командой по связям с общественностью, вы можете создать ситуацию, когда компания пострадала от скандала и ей нужно сохранить репутацию.
Попросите их шаг за шагом разработать стратегию для пресс-релиза и серии конференций.
Заставьте их ответить на такие вопросы, как:
- Как фирма сохраняет доверие к себе?
- Вы приносите извинения?
- Как после этого меняются PR-приоритеты или ваши маркетинговые планы?
Эти увлекательные занятия помогают участникам развить навыки принятия решений, чтобы научиться мыслить нестандартно. Таким образом, они могут подготовиться к непредвиденной ситуации, поддерживая сотрудничество для повышения эффективности команды.
Кто знает?
Это может даже подготовить вас к проблеме, с которой ваш бизнес может столкнуться в будущем!
17. Взгляд в будущее
Это короткое и интересное занятие.
Поделитесь с командой электронной газетой или журналом и попросите их отметить десять заголовков, которые могут иметь отношение к компании в будущем.
Заголовки вроде «Лучшее место для работы в мире», или «Как эта компания изменила мир» являются хорошими примерами.
Это поможет вам понять цели каждого участника и ожидания от компании. Вы даже можете сравнить каждый выбор, чтобы проанализировать различия в обязательствах или приоритетах!
18. Идеальный отпуск
Это еще одно короткое задание, которое отлично подходит для развития навыков слушания в вашей команде.
Просим участников взять по одному партнеру.
На следующем этапе каждый дуэт лично звонит и рассказывает партнеру о своем идеальном отпуске — если у них было неограниченное время и деньги.
После того, как все закончили, все члены команды собираются по телефону и стараются как можно точнее объяснить отпуск своей мечты своему партнеру!
Поскольку вы описываете отпуск своего партнера, вы вынуждены по-настоящему слушать и даже можете понять, что у вас обоих схожие интересы.
19. Две правды и ложь
Две правды и одна ложь — это классический ледокол.
Каждый член команды представляет три утверждения о себе: две истины и одно ложное.
Затем команда может по очереди распознать, что правда, а что ложь.
После того, как все угадали, говорящий раскрывает свою ложь.
Чтобы сделать игру еще более увлекательной, добавьте здоровую конкуренцию с системой баллов, которая записывается в цифровом виде или менеджером с помощью ручки и бумаги.
Выигрывает тот, у кого больше всего правильных догадок!
20. Угадай, доска смайликов
Всем нравится писать смайлы, верно?
Это одно из самых коротких увлекательных мероприятий по построению команды, поэтому оно отлично подходит для коротких перерывов или сессий после встречи.
Вот как это работает:
- Отправьте список игроков всем участникам.
- Затем дайте им пять минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайликов каждого человека.
- По прошествии пяти минут покажите участникам правильные ответы.
Победителем объявляется человек, который распознает самый правильный смайлик.
Раздайте призы 3 лучшим игрокам!
21. Никогда не было: издание с рейтингом E
Большинство из нас, вероятно, играли в Never Have I Ever в колледже и знают, что это игра не для работы!
Но не волнуйтесь, в этой версии игры нет алкоголя или откровенных историй.
Вот как это происходит:
- Создайте список общих тем, например «Я никогда не наступал на Lego» или «Никогда не ел целую пачку зефира».
- Каждый начинает с пятью очками и теряет одно очко за каждое выполненное действие. Для виртуальной команды эти точки могут быть представлены пальцами! Начните с раскрытой ладони и складывайте палец за каждое потерянное очко.
- Побеждает последний выживший!
Таким образом, вы узнаете много нового о своих коллегах — и при этом будете участвовать в здоровой конкуренции!
22.Виртуальный книжный клуб
Чтение — это хобби, которое отлично подходит как для вашей профессии, так и для повседневной жизни!
Чтобы поощрить удаленных сотрудников читать, вы можете создать виртуальный книжный клуб.
Чтобы обеспечить бесперебойную работу клуба, установите несколько правил:
- Каждый член должен выполнить назначенное чтение. В противном случае они исключаются для следующих двух чтений или встреча не состоится вообще! Хотя последнее звучит чрезмерно, на самом деле оно работает как отличная мера подотчетности.
- Начните с более коротких исходных материалов. Не все читают быстро, и вам нужно убедиться, что каждый сотрудник может не отставать. Начните с коротких чтений, и по мере развития клуба вы можете переключаться на несколько длинных или сложных текстов!
Книжный клуб не только помогает удаленным командам общаться и общаться, но и побуждает их к критическому мышлению и открытости для различных мнений. Все это отличные качества для развития эффективных коммуникативных навыков и навыков слушания среди удаленных сотрудников!
23.Приземлились инопланетяне
Немного воображения может сделать любую творческую деятельность по решению проблем более увлекательной!
Разделите всю команду на небольшие группы по три-четыре человека.
Сценарий таков, инопланетяне наконец приземлились на Земле, но они не говорят по-английски.
Итак, каждая команда должна выбрать пять символов или изображений, чтобы лучше всего описать компанию!
Как менеджер, проверьте изображения и посмотрите, понимаете ли вы какие-либо общие темы или символы. Это поможет вам понять, что удаленные сотрудники думают о культуре компании, а также улучшить навыки эффективного общения и решения проблем.
24. Игра-викторина с ледоколом, чтобы познакомиться друг с другом.
QuizBreaker — это очень увлекательный способ поддерживать и поддерживать связь между удаленной командой. Игроки отвечают на вопросы о ледоколе, а затем должны угадывать ответы друг друга в автоматически генерируемых викторинах. Администраторы могут настроить викторины на рассылку по электронной почте в определенное время в течение недели.
Пример вопроса викторины может быть таким: «Эмили или Сэм сказали, что книга, оказавшая наибольшее влияние на их мышление, была Sapiens?» или «Неужели Джейд или Натан сказали, что местом отдыха их мечты является Исландия?»
Значки, уровни и еженедельная таблица лидеров — это отличный способ для команд лучше узнать друг друга (даже если они не работают в одном офисе).Удаленные команды по всему миру используют QuizBreaker для повышения вовлеченности и морального духа, в том числе в таких компаниях, как New York Times и Google.
Он также поставляется с 14-дневной бесплатной пробной версией.
24 виртуальных тимбилдинга для начала разговоров
Вы когда-нибудь не знали, как начать свою деятельность по объединению команды?
Заставить членов команды открыться для участия в мероприятиях по построению команды может быть так же сложно и неудобно, как перемещаться по минному полю!
К счастью, у вас есть ледоколы именно для этого!
Игра-ледокол — это отличное занятие, позволяющее членам команды окунуться в атмосферу единства, не чувствуя себя неловко или неуверенно.
Первый:
Вы можете начать с 12 наземных вопросов для вашей ледокольной команды.
Эти вопросы подходят для новых виртуальных команд, которые только начинают общаться и общаться друг с другом. Эти ответы основаны на мнении и предпочтениях, а это означает, что сотрудники с меньшей вероятностью будут чувствовать, что их судят по их ответам в игре «ледокол».
Далее:
Вы можете копнуть глубже с помощью 12 тщательно разработанных вопросов, которые требуют от сотрудников выйти из своей зоны комфорта, открыть немного больше и будут уязвимы.
Эти вопросы позволяют членам команды пролить свет на свои цели, успехи, проблемы и потребности. Они также способствуют реальному процессу построения команды и позволяют людям быть открытыми и честными друг с другом.
Давайте вникнем:
Team Building Icebreakers: вопросы на уровне поверхности
- Хотите навсегда остаться в одном возрасте? Если да, то в каком возрасте?
- Какое ваше любимое владение?
- Если бы вы могли схватить одну сверхдержаву, какую бы вы выбрали?
- Вы — утренняя птица или сова?
- Какое время года ваше любимое? Осень, зима, весна или лето?
- Вы предпочитаете писать ручкой и бумагой или цифровым способом?
- Вы предпочитаете большие группы или небольшие группы?
- Вы бы предпочли пойти в горы или на пляж?
- Если бы вы могли жить где угодно на этой планете, не оставляя никого и ничего, где бы вы жили?
- Какой самый крутой отпуск вы когда-либо проводили?
- Какая ваша любимая еда?
- С каким историческим деятелем вы бы хотели встретиться?
Ледоколы тимбилдинга: будьте уязвимы
- Где вы видите себя через 10 лет?
- Чем вы хотите, чтобы люди запомнили вас, когда вы умрете?
- Какой аспект вашей личности наиболее ценен для окружающих?
- Вспомните лучший день в своей жизни.Почему это было лучше всего?
- Вспомните худший день в своей жизни. Почему это было так плохо?
- Если бы вы могли добавить или улучшить одну характеристику вашей личности, что бы вы добавили / улучшили?
- Кто до сих пор был самым влиятельным человеком в вашей жизни?
- Обдумывая, что заставляет вас чувствовать себя вовлеченным и преданным делу, какие три характеристики вы ищете в рабочей среде?
- Назовите несколько вещей в рабочей среде или ситуации, которые заставят вас искать новую / будущую работу и уйти?
- Какими качествами и навыками, по вашему мнению, обладает хороший начальник / менеджер?
- Какая для вас одна из самых больших целей в личной жизни?
- Какое ваше самое большое достижение в академической или профессиональной жизни?
Теперь, когда у вас есть разговор с ледоколом, вы можете перейти к играм и мероприятиям, чтобы укрепить сплоченность команды и создать здоровую конкуренцию!
13 других мероприятий по построению команды, которые налаживают глубокие связи
Конечно, игры и мероприятия по построению команды требуют немного больше командных усилий, сотрудничества и приверженности, чем любая деятельность, связанная с ледоколом.
Однако, как только сотрудники станут открытыми и честными и будут чувствовать себя менее неловко, они будут более склонны участвовать в играх и упражнениях и продолжать прилагать усилия для создания рабочих дружеских отношений!
В то время как предыдущие идеи тимбилдинга были сосредоточены на развлечениях и играх, эти 12 идей сосредоточены на построении глубоких связей с вашей командой и действительно укреплении духа товарищества:
1. Встречи виртуальной команды
Встречи команды необходимы для любого компании — независимо от того, проводятся ли они в офисе или виртуально.
В то время как командные собрания часто сосредоточены вокруг работы, важно, чтобы виртуальные рабочие группы признавали их как инструмент группового тимбилдинга для построения сплоченности, сочувствия и приверженности команде.
Почему?
Потому что члены команды, работающие удаленно, не могут принимать участие в групповых перерывах для построения команды, например, в перерывах на кофе или обед, например, в совместных командах.
Для выполнения этого упражнения проводите виртуальную встречу в конце каждого месяца и задавайте по три вопроса каждому члену команды:
- Что из того, что было хорошо в последнее время?
- Что можно улучшить?
- Что единственное, что происходило с ними лично?
Убедитесь, что руководитель группы или менеджер также отвечает на эти вопросы, поскольку это создает ощущение, что все члены команды равны.
Такие вопросы не только позволяют сотрудникам обсуждать и повышать эффективность команды, но и дают членам виртуальной команды возможность немного рассказать о своей текущей жизни и сочувствовать другим членам команды.
Дайте сотрудникам время заранее подготовиться к этому, чтобы они могли подумать над своими ответами. Также может быть полезно установить ограничение по времени для каждого сотрудника, чтобы встреча всегда продвигалась вперед и уделяла внимание ее приоритетам.
Веселая подсказка: Предложите каждому сотруднику выпить кофе, чай или другой напиток по выбору на онлайн-встрече, чтобы это было больше похоже на перерыв на кофе!
2.Живой удаленный офис
Помните, что виртуальные сотрудники могут испытывать трудности с включением в свой рабочий процесс и испытывать трудности с мотивацией сотрудников.
Почему?
Потому что им сложно почувствовать себя частью офиса, а это влияет на их фокус.
Живой удаленный офис дает удаленным сотрудникам ощущение офиса, не находясь физически в офисе.
Вот как это работает:
В начале дня первый пришедший член команды запускает видеочат, к которому может присоединиться любой член команды.Когда другие участники подключаются к сети, они могут присоединиться к видео и, по сути, присоединиться к рабочему пространству.
Комната видеочата имитирует офис, поскольку это место, где члены команды могут войти в систему и начать усердно работать над своими задачами.
Выгода?
Члены распределенной команды лично видят, как их команды работают, и вдохновляются на то, чтобы сохранять концентрацию и продуктивность.
3. Записывайте важные события компании
Одним из недостатков распределенных команд является то, что члены виртуальных команд не могут присутствовать на всех мероприятиях компании.
Из-за этого члены виртуальной команды могут почувствовать себя обделенными, а также затруднить понимание того, как разные команды работают и вносят свой вклад в компанию.
Как это исправить?
Снимайте видео с мероприятий компании и размещайте их на канале сотрудников.
Например:
Предположим, ваша компания собирается установить стенд на мероприятии, чтобы привлечь больше клиентов. Снимите мероприятие на видео или предоставьте видеопоток в реальном времени, чтобы показать членам вашей виртуальной команды, что происходит.
Если вы добьетесь большого успеха или наладите успешное командное сотрудничество на мероприятии, обязательно отметьте это во время видеозвонка и поздравьте участников команды с их тяжелой работой.
Это позволит сотрудникам увидеть, как их работа способствует прогрессу, происходящему в компании. Это также привносит элемент азарта и вознаграждения в удаленное рабочее место, что может повысить эффективность и моральный дух команды.
Однако эта стратегия применима не только к крупным рабочим мероприятиям.
Вы можете предоставить клиенту отчет после телефонного разговора, видео-обзор личной встречи или сделать видео с описанием важных изменений, происходящих в компании!
4. Ночь фильмов
Это уникальное мероприятие по построению команды, которое отлично подходит для повышения морального духа.
Когда вы собираете свою команду для целей, не связанных с работой, они обычно расслабляются и открываются больше.
Время от времени устраивать вечера фильмов — это интересный способ собрать команду и весело провести время за пределами виртуального офиса.
Вам может быть интересно:
«Как мы это делаем, когда живем в разных городах?»
Транслируйте фильм через комнату для видеоконференций и держите окно чата для обмена мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены группы могли комментировать и делать замечания во время просмотра фильма.
Подобный опыт дает удаленным сотрудникам возможность подружиться и подшутить над ними позже. К тому же это заставляет членов команды немного отдохнуть и расслабиться!
5. Сеанс кофе
Эта стратегия оказалась успешной в повышении мотивации сотрудников, показывая им, что вы цените их тяжелый труд.
Члены виртуальной команды редко могут ощутить преимущества корпоративного обеда, кофе или корпоративной встречи.
Как сеанс кофе меняет это?
Каждому сотруднику будет отправлена небольшая подарочная карта в ближайшую кофейню или любимую кофейню.
Затем сотрудникам предлагается выйти из домашнего офиса и поработать удаленно в новой оптимистичной обстановке в течение дня. Каждый сотрудник сделает фотографию себя, работающую в кафе, и опубликует ее в группе командного чата.
Эту стратегию также можно использовать для проведения ваших виртуальных встреч!
Члены команды назначают время виртуальной встречи, при этом каждый из них находится в выбранной ими кофейне . Создается впечатление, что собрание команды проводится в определенном месте за пределами «общего офиса».
Обязательно попробуйте это, когда пандемия COVID-19 закончится!
6. Совместный календарь
Календари сотрудников обычно включают рабочие события и крайние сроки.
Но что, если рабочие календари включают больше, чем служебную информацию?
Удаленные сотрудники часто упускают возможность поговорить с другими членами команды о личных вопросах, таких как семья, личные события и увлечения вне работы.
Что, если бы рабочие календари позволяли членам команды добавлять личные события или общую цель в повестку дня?
Например:
Список заданий и сроков в понедельник может заканчиваться чем-то вроде: «Первый день Мариссы в детском саду», а суббота может включать: «Поездка семьи Джона на озеро!»
Есть несколько вариантов приложения, например Eventbot Calendar, которые превратили эту идею совместного календаря в реальность.
Члены команды могут использовать его для передачи личных мотивирующих поздравлений и даже могут понять, что у них больше общего, чем они думали.
Он также позволяет людям узнать, когда члены команды будут недоступны, что полезно для управления эффективностью команды, коммуникации и совместной работы.
7. Отправляйте подарки коллегам по команде
Это сразу кажется дорогим?
Не обязательно.
Вы можете установить предел цены подарка и назначить каждому члену команды человека, которому он будет отправлять подарок.Это можно устроить во время праздников или просто для развлечения.
Для больших команд, которые рассредоточены по всему миру, поощряйте членов команды покупать что-то, что характерно для их страны и культуры.
Это не только сделает выбор и получение подарка уникальным, но и даст представление о культурных различиях, помогая им развить сочувствие друг к другу.
Подарки не только дают сотрудникам то, чего они ждут, но и позволяют членам команды укрепить связь и почувствовать благодарность друг за друга.
8. «Случайный» канал Slack
Использует ли ваша команда Slack или что-то подобное для общения?
Обязательно создайте канал, предназначенный исключительно для случайных разговоров и совместного использования.
Сотрудники могут делиться цитатами, рассказами и фотографиями своих животных. Это, естественно, дает большим командам возможность начать разговор и позволяет товарищам по команде лучше узнать личности и личную жизнь друг друга!
Это также позволяет командам устанавливать взаимопонимание, улучшать командную работу и формировать более тесные связи, не тратя время на идеи виртуального командообразования.Думайте об этом как об уникальном тимбилдинге, к которому у сотрудников есть постоянный доступ !
9. Тимбилдинг Расширения Slack, такие как Donut
Donut — это расширение Slack, которое может вывести виртуальный тимбилдинг на новый уровень.
Члены команды «Пончиковые пары» заставляют их разговаривать каждые 1–4 недели. Эти виртуальные встречи могут длиться от 15 до 30 минут, и их цель — познакомить сотрудников друг с другом на индивидуальной основе посредством бесед, не связанных с работой.
Хотите сделать его еще более эффективным?
Члены виртуальной команды, живущие в одном городе, могут вместе пообедать или выпить кофе вместо видеозвонка.
Donut упрощает создание распределенной и групповой команды и может создавать некоторые из тех отношений, повышающих продуктивность, о которых мы упоминали ранее!
10. Охота на мусора на открытом воздухе
Охота на мусорщиков предназначена не только для групп, находящихся в одном месте.
Это мероприятия по созданию команды на открытом воздухе, которые онлайн-команды могут выполнять после окончания пандемии коронавируса!
Вот как это сделать:
Создайте небольшие группы из своей команды и отправьте каждой группе людей идентичный список задач для выполнения.Затем члены команды могут разделить задачи между собой и оставаться на связи во время охоты с помощью приложений для обмена мгновенными сообщениями.
Каждое завершение задачи должно сопровождаться фотографией выполняющего ее члена команды. Попросите все команды собраться и отправить свои фотографии в чат-группу компании.
Задачи могут включать в себя:
Заставить незнакомца выполнить позу йоги с повязкой на глаза, сфотографировать свое отражение не в зеркале или окне, не в зеркале или окне, не в окне, не на листах бумаги на голове во время выполнения каждого задания и скоро.
Вы можете создать охоту за мусором самостоятельно или использовать приложение, такое как GooseChase, чтобы облегчить ее.
Подобно сценарию необитаемого острова, охота за мусорщиками способствует общению и сотрудничеству, а также позволяет им делегировать задачи и использовать сильные стороны и навыки друг друга.
11. Личная встреча
Хотите по-настоящему связать свою команду?
Спланируйте командное отступление!
Это может быть невозможно прямо сейчас, во время Covid, но когда пандемия уже позади, вам следует серьезно задуматься об этом!
Командные встречи могут показаться дорогостоящими, но сетевое взаимодействие, сплоченность команды и повышение морального духа, которые могут возникнуть в результате их проведения, бесценны!
Командный ретрит может быть поездкой в квест-комнату, небольшими выходными в центральном районе или большим мероприятием по тимбилдингу, на которое должны отправиться все сотрудники.
Предоставление членам команды возможности собраться и лично пообщаться со своими виртуальными коллегами — отличный способ наладить сильную командную химию и заставить членов команды почувствовать себя единомышленниками.
Членам команды, распределенной по всему миру, бывает трудно понять или уловить культурные различия, однако личная встреча может изменить это и сделать вашу команду сильнее, чем когда-либо!
Командный выезд выгоден и менеджерам, и владельцам компании.Они могут лучше понять личности и сильные стороны своих сотрудников, что позволит легко улучшить командную работу и начать открытое и честное общение!
12. Офисные онлайн-игры (упрощенные)
Иногда работа с планировщиком мероприятий для выполнения ваших действий может быть большой победой. Например, вы, как организатор, также можете участвовать и поддерживать связь со своими коллегами.
Одним из популярных виртуальных тимбилдинговых мероприятий такого типа являются офисные онлайн-игры.
Вот как это работает:
- Мероприятие длится 90 минут и проводится с двумя ведущими с помощью Zoom
- Игры и испытания включают в себя виртуальные командные мелочи и «Сможете ли вы меня слышать сейчас?», Что похоже на Pictionary с twist
- Вы можете проводить мероприятия от 5 до 50 человек или больше для больших групп.
Компания, которая запускает игры для онлайн-офиса, называется TeamBuilding, com, и у нее также есть отличный список с большим количеством виртуальных тимбилдинговых мероприятий.
13.Благотворительный байк-билдатон
Это благотворительное мероприятие по тимбилдингу является трогательным, позитивным и полезным.
Ваша команда будет работать вместе, чтобы строить, украшать и передавать велосипеды местной детской благотворительной организации.
Мало того, что команда повеселится, все будут чувствовать себя прекрасно, зная, что они сделали что-то замечательное как команда.
Если это то, что нравится вашей команде, вот еще душевных благотворительных мероприятий по командообразованию для работы .
Что нужно для виртуального тимбилдинга?
Виртуальный тимбилдинг не требует многого, но есть несколько вещей, которые вам понадобятся:
1.Лидер
Назначьте лидера для содействия упражнениям по построению команды, например менеджера проекта или команды.
Почему они?
Потому что это фигура, которую узнает вся команда!
Таким образом, никого не будет интересовать, кто руководит деятельностью и почему они здесь.
Менеджер должен использовать свои лидерские навыки для мотивации людей к участию и ясного объяснения упражнений по построению команды. Они также будут нести ответственность за поддержание согласованности в проводимых упражнениях и мероприятиях.
2. Четкие временные рамки
Установите временные рамки для усилий по созданию виртуальной команды.
Важно, чтобы каждый участник уделял безраздельное внимание, когда вы собираете свою команду для деятельности по созданию команды. Это гарантирует, что никто не будет выглядеть незаинтересованным или неучастным. Кроме того, вы не можете позволить этим играм продолжаться слишком долго, так как вы упустите время, чтобы действительно поработать!
3. Инструменты для совместной работы и демонстрации экрана
Учитывая, что виртуальный личный контакт важен для многих из этих действий и упражнений, важно получить инструмент, который позволит вам делиться экраном и визуально сотрудничать с членами команды в Интернете.Таким образом, каждый может присутствовать и участвовать в виртуальных встречах.
Инструменты, перечисленные ниже, отлично подходят для создания виртуальной команды и могут сделать процесс беспрепятственным.
Для видеоконференций, совместного использования экрана и телекоммуникаций:
Для совместной работы:
Заинтересованы в других инструментах, необходимых для удаленных команд?
Вот несколько списков, которые могут вам помочь:
Кому выгоден виртуальный тимбилдинг?
Сотни тысяч компаний в Северной и Южной Америке, Европе и Азии стали удаленными из-за Covid.
Однако многие люди вскоре понимают, что управление удаленной командой сопряжено со своими собственными проблемами.
Помните, поскольку удаленные команды физически не работают вместе, они упускают шанс пообщаться, пообщаться и наладить взаимопонимание с другими членами команды. Это может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя изолированными, что скажется на их командной работе, психическом здоровье и производительности!
Виртуальный тимбилдинг — это фантастический способ повысить эмпатию и сплоченность, чтобы упростить виртуальное командное общение и совместную работу.
Независимо от того, является ли ваша команда частично удаленной или полностью удаленной, создание виртуальной команды имеет важное значение для создания прочной командной основы для вашей компании. Фактически, исследование TeamBonding утверждает, что «65% удаленных сотрудников сообщают, что у них никогда не было сессий тимбилдинга».
Что это значит?
Это означает, что многие компании не справляются с простой задачей, когда они могут получить огромные преимущества от создания команды!
Вот что они упускают:
Для сотрудников:
Виртуальный тимбилдинг создает систему поддержки для удаленных участников.Это может улучшить командную работу и процесс адаптации, заставляя новых членов команды чувствовать себя желанными и воодушевленными.
Многие из игр и упражнений, перечисленных выше, дают большим командам возможность даже совместно работать над задачами в дружественной среде, что очень важно для инноваций, продуктивности и эффективности.
Совместная работа над решением проблем также является отличным способом установления взаимопонимания и атмосферы доверия между членами команды, что способствует укреплению отношений и повышению удовлетворенности сотрудников.
Для лидеров и менеджеров:
Веселые мероприятия по построению команды — это не только здорово для сотрудников, но и для менеджеров!
Благодаря уникальным играм и мероприятиям по построению команды вы сможете лучше понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника.
Это делает управление и делегирование задач более эффективным. Вы также можете построить отношения с каждым сотрудником и узнать, что ему нужно от вас как руководителя. Со временем это может значительно улучшить ваши лидерские качества!
Заключение
Удаленные команды могут не получить такой же личный контакт, как и небольшие коллективы, но это не значит, что они должны чувствовать себя изолированными друг от друга!
Бит.AI сообщает, что «97% сотрудников и руководителей считают, что отсутствие согласованности в команде влияет на результат задачи или проекта».
Итак, склеивание необходимо для образования единого целого!
Виртуальное объединение команды повышает мотивацию, эффективность и сотрудничество сотрудников. Это заставляет сотрудников чувствовать себя связанными и ценными, что, в свою очередь, делает их преданными своим задачам и организации в целом.
Что еще?
Мероприятия по построению команды позволяют менеджерам виртуальных команд улучшать навыки руководства командой и распознавать таланты и навыки каждого сотрудника, что способствует более эффективному делегированию задач.
Управление удаленными командами иногда может быть сложной задачей для руководителей виртуальных команд, но это не невозможно! А с правильными мероприятиями по построению команды у вас не составит труда собрать всех на одной странице.
Хотите еще несколько способов улучшить работу удаленной группы?
Ознакомьтесь с 15 правилами, которым следует руководствоваться при запуске удаленной группы, или 26 советами, которые помогут вам управлять высокопроизводительной виртуальной командой.
Питер Банерджа — соучредитель и генеральный директор Startup Voyager, агентства по разработке контента и поисковой оптимизации, которое помогает стартапам опережать сайты высшего уровня без обратных ссылок или технического SEO.В качестве бывшего тренера по лидерству он проводил тренинги и коучинг для компаний, от стартапов до компаний из списка Fortune 500. Его работы публиковались в Entrepreneur, Inc, Huffpost, Fast Company, Lifehacker и многих других крупных изданиях.
Получите больше подобных материалов
In your In your Inbox
Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик.
Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.
15 выдающихся виртуальных тимбилдингов и онлайн-игр для улучшения удаленной работы
Каждый менеджер заботится о связях между членами команды. Они должны постоянно вовлекать всех в командные процессы, мотивируя людей быть больше, чем просто сотрудниками.
Опытные руководители команд точно знают, как важно поддерживать друг друга в позитивной игровой форме. И они знают, что неформальные командные мероприятия и командные игры — это подходящий способ улучшить командный дух и сделать сотрудников более сплоченными.Независимо от того, работаете ли вы в компании-разработчике программного обеспечения, в магазине электронной коммерции или работаете в СМИ, создание команды обязательно улучшит вашу команду и бизнес.
Связи внутри распределенных команд установить и поддерживать не так просто. Вы можете предложить им связаться по электронной почте. Однако, чтобы сблизить их, стоит подумать о веселых занятиях.
Что такое виртуальный тимбилдинг?
Виртуальный тимбилдинг — это практика, которая включает в себя организацию онлайн-игр и мероприятий, которые дают удаленным сотрудникам возможность общаться и общаться с коллегами, которые редко встречаются лично.
Люди, которые работают удаленно, не имеют тех же возможностей, что и сотрудники в офисах, они не могут взаимодействовать вне рамок работы. А теперь опишем одну из самых очевидных проблем распределенных команд.
Проблема: виртуальные команды могут чувствовать себя очень одиноко
Любой удаленный работник обычно сосредоточен на своих собственных задачах и обязанностях. Они часто очень индивидуальны.
Распределенные сотрудники редко получают возможность полноценно взаимодействовать со своими коллегами, как если бы они делали это в «обычном» офисе.Отсутствие органических отношений может привести к тому, что удаленные встречи будут казаться рутинными, сухими и деловыми, поскольку они просто придерживаются повестки дня. Никто не будет знать, о чем еще поговорить, кроме работы, потому что они никогда не болтают по утрам.
К сожалению, очень часто виртуальные команды заставляют компании терять успешную коммуникацию, которая так важна для удовлетворения и удержания сотрудников. Люди теряют возможность случайно натолкнуться друг на друга возле кофемашины и поговорить о вещах, не связанных с работой, таких как их хобби, текущие спортивные события, семейная жизнь или даже политика.
Вы можете сказать, что эти взаимодействия и светские беседы ничего не значат, но на самом деле они сильно влияют на производительность и мотивацию команды.
Когда члены команды чувствуют себя ближе, их моральный дух повышается, повышается продуктивность и повышается уровень счастья. Итак, что должны делать менеджеры, чтобы стимулировать этот сильный командный дух в среде удаленной работы?
Решение: что угодно, только не обычное, пожалуйста.
Ответ прост: главное — участие. Тимбилдинг важен как для обычных, так и для удаленных команд.Как менеджер, вы должны прилагать усилия для создания нетривиальных заданий и онлайн-игр для построения терминов, которые помогут усилить эти факторы сплочения команды.
Помните, что построение команды — важнейшая часть любого успешного бизнеса. Есть много способов вплести деятельность по построению команды в повседневные мероприятия и расписания. Эти действия помогут вам реализовать ледоколы, быстро наладить отношения между группами, реорганизовать команду, начать новый проект и многое другое.
Виртуальные тимбилдинги и забавные тимбилдинговые игры легко собрать, поэтому они не отнимают много времени вне рабочего дня.Их можно легко интегрировать в любую онлайн-встречу, и они определенно улучшат командное общение без лишних усилий. Пришло время подробно описать некоторые из них.
15 лучших онлайн-игр и мероприятий для удаленных команд
1. Кофейная встреча
- Время: 5-10 минут
- Количество участников : одна или несколько малых групп
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь, чашка кофе
Правила или концепция: Все, что мы знаем, что ежедневная встреча Scrum является неотъемлемой частью управления проектами Scrum.Эта традиционная Agile-церемония — золотой стандарт эффективной командной работы.
Он запускается каждое утро и объединяет всех в команде. Это короткое собрание, на котором все стоят, и участники обсуждают работу, которую они будут выполнять в течение дня. Вроде бы хорошо, но это все о людях в одном месте. А как насчет варианта для удаленных сотрудников?
Возьмите концепцию Daily Stand Up как основу тимбилдинга. Каждое утро устраивайте удаленную встречу за чашкой кофе.
Каждый член команды должен найти кофейню и связаться с командой онлайн. Каждый будет обсуждать свои повседневные дела за чашкой хорошего кофе. Но не забывайте (как менеджер) делать беседы легкими и игривыми.
2. Изображение вашей жизни
- Время: Не определено
- Количество участников : Два и более человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Правила этой удаленной виртуальной игры по построению команды довольно просты: попросите своих распределенных коллег сфотографировать что-нибудь важное из их личной жизни.Это может быть их семейный портрет или фотография с последнего отпуска, снимок повседневной активности или новая пара обуви, которую они недавно купили. Эта фотография должна отражать их интересы и увлечения.
Попросите всех участников опубликовать фотографию во время онлайн-конференции. Каждый участник будет по очереди, и вы обсудите их выбор. На самом деле это отличный способ побудить людей поделиться своими важными вещами, не заставляя их нервничать.
3. Слова с друзьями
- Время: 15-20 минут
- Количество участников : Две или более малых групп
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Классическая игра в слова известна и любима во всем мире.Существует версия приложения «Слова с друзьями». Вы можете организовывать командные матчи, группируя своих коллег и заставляя их сотрудничать. Все должны оставаться на связи, но это не будет сложной задачей. Это может быть так же просто, как поиграть в игру в конце рабочего дня.
Каждый участник этого виртуального тимбилдинга для удаленных команд получает плитки с буквами, которые нужно комбинировать для создания слов. Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков.
4.Правда и ложь
- Время: 30-50 минут
- Количество участников : 5-20 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Еще одна простая виртуальная командная игра для удаленных сотрудников отлично подходит для новых команд. Речь идет о том, как люди могут представиться.
Типичные инструкции, такие как «расскажите нам что-нибудь о себе», вызывают чувство неловкости и могут быть неудобными для людей.«Правда и ложь» призвана устранить неловкость и добавить в процесс немного удовольствия.
Пригласите всех на видеоконференцию и попросите каждого участника рассказать о себе три правды и одну ложь. Ложь должна передаваться реалистично, чтобы людям было нелегко ее распознать. Как только каждый человек сделает предположения, правда откроется. Тот, кто угадал ложь, получает очки.
5. Конкурс настольных фотографий
- Время: 30-50 минут
- Количество участников : 5-10 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь, плоский стол
Правила или концепция: Это быстрое соревнование для удаленных команд направлено на организацию команд.Все, что должно быть у членов вашей команды, — это ровный стол. Им следует разложить все предметы на ровной поверхности и сфотографировать прямо сверху.
Основная идея этой онлайн-игры для удаленных сотрудников — организовать всех, а не сделать идеальное фото. Кроме того, этот простой конкурс — хороший способ вдохновить людей.
6. Задача по ведению списка
- Время: 15-30 минут
- Количество участников : 4 — 10 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Вам нужно будет провести онлайн-конференцию и дать каждому члену команды 3-5 минут, чтобы подумать о нескольких важных вещах, которые они хотели бы сделать в своей жизни.Затем все делятся списком. Если у некоторых людей дела совпадают, вы можете попросить их поиграть вместе.
Например, два участника хотят посетить 10 профессиональных курсов в 2020 году. Ваша цель — побудить их пройти это и поддержать друг друга. Привлекайте их к ответственности, спрашивая об их успехах.
7. Обед и обучение онлайн-тимбилдингу
- Время: 1 час и более
- Количество участников : 5 — 20 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Один из самых простых и эффективных способов начать онлайн-тимбилдинг для удаленных команд — собрать ваших удаленных сотрудников на видеозвонке и пригласить эксперта для ведения сеанса.Вы можете найти этого эксперта, который расскажет о таких темах, как производительность, мотивация, решение проблем, делегирование и, конечно же, удаленная работа.
Такой сеанс виртуального тимбилдинга может длиться около 60 минут, и вы можете запланировать его во время еды, поощряя игроков вашей команды есть во время него. В конце концов, вы также можете оплатить счет членов вашей команды на заказ еды, если у вас есть бюджет.
8. Канал чата для публикации фотографий домашних животных
- Время: Не определено
- Кол-во участников : Любые
- Необходимые инструменты: Животные и картинки
Правила или концепция: Если вы работаете удаленно, вы определенно проводите больше времени дома вместе со своей любимой кошкой или собакой.Вы можете размещать фотографии наших питомцев с забавными рожицами и делать сумасшедшие вещи.
Это потребует минимальных усилий, но кажется большим вознаграждением с точки зрения тимбилдинга. Вы можете использовать Slack, Facebook Messenger или другие групповые приложения для удаленных команд.
9. Обзор рецептов
- Время: 1 час и более
- Количество участников : 3-5 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь, рецепты
Правила или концепция: Люди чаще готовят и едят дома, и эта тенденция также относится к удаленной работе.
Может быть хорошей идеей пригласить удаленную команду для участия в обзоре рецептов. Он может иметь различные темы, например «рецепты лучшего печенья» или «все, что твоя бабушка готовит лучше всех». Вы можете собрать все рецепты в канале Slack или запустить испытание, в котором участники готовят другие рецепты и публикуют фотографии.
Этот вид группового онлайн-тимбилдинга в основном предназначен для развлечения и символизирует сильный элемент общения.
10.Проблема ледокола
- Время: 45 минут
- Количество участников : 5-15 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Вопросы по ледоколу позволяют лучше узнать членов вашей команды. Вы можете начать удаленное собрание, попросив каждого участника сообщить свое имя, должность и то, что они предпочитают пить во время вечеринки.
Icebreakers — это простые подсказки, помогающие наладить отношения с удаленными коллегами и укрепить личные связи между всеми в команде. Интеграция их в вашу встречу — это бесплатный способ виртуального тимбилдинга для удаленных сотрудников.
11. Удаленное караоке
- Время: 1-2 часа
- Количество участников : 5-10 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь, микрофоны
Правила или концепция: Все, что мы знаем о незначительных задержках с задержкой звука и видео во время видеоконференций, однако вы можете попробовать организовать сеанс караоке с членами вашей удаленной команды.
Назначьте песню каждому участнику или позвольте ему / ей выбрать свою. Каждый должен попытаться записать индивидуальную караоке-сессию и спеть как можно лучше.
Каждый член команды должен отправить клип организатору караоке, который проведет виртуальную церемонию награждения с показом лучших песен и вручением призов.
12. Виртуальный книжный клуб
- Время: 45 минут — 1 час
- Количество участников : 5-10 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Виртуальный книжный клуб — хороший шанс найти единомышленников из вашей распределенной команды.
Основная идея этого виртуального тимбилдинга состоит в том, чтобы организовать участников, читающих один и тот же материал в одинаковом темпе, и в целом обсудить чувства и мысли. Вы можете предложить профессиональную литературу, например, лучшие книги по управлению проектами, или почитать и обсудить художественную литературу.
13. Ночь кино
- Время: 45-90 минут
- Кол-во участников : Любые
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Вам понадобится общая платформа для просмотра фильмов и 10-15 минут, чтобы организовать это занятие.Согласитесь смотреть один и тот же фильм в течение недели. Затем предложите членам вашей команды поделиться и сравнить свои чувства по поводу увиденного. Поделитесь своим обзором и получайте запросы на подборку следующего ночного кино!
14. Интересная география
- Время: 30 минут — 1 час
- Количество участников : 5-10 человек
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь
Правила или концепция: Накануне встречи попросите своих коллег поделиться 3-5 необычными фактами или забавными историями о городе, штате или стране, в которых они живут, но малоизвестных.Это хороший способ узнать что-то новое. Вы улучшите свое понимание места и культурной среды, в которой работают члены вашей команды.
Вы также можете попросить их подготовить и опубликовать одностраничный слайд или короткую презентацию, которая будет включать карту их любимых мест на их месте и соответствующие фотографии.
15. Виртуальная танцевальная вечеринка
- Время: 1 час
- Кол-во участников : Любые
- Необходимые инструменты: Видеоконференцсвязь, музыка
Правила или концепция: Танцы — одно из самых простых упражнений на построение тимбилдинга для виртуальных команд.Организуйте свой виртуальный танец как отдельное мероприятие или предложите его как быстрое занятие во время запланированного командного вызова.
Хорошая идея — включить музыку, когда все члены команды входят в систему вызова. Любая веселая песня поможет начать встречу с большой энергией и повышенным интересом.
Завершение
Запустив популярные онлайн-игры и задания по тимбилдингу для своих удаленных коллег, вы быстро заметите очевидные преимущества. Все вышеперечисленные мероприятия помогут вам и вашей компании:
- Повысить доверие среди членов команды
- Повышение производительности группы
- Повышение сплоченности членов команды
- Ускорьте общение
Цель создателей команд — помочь командам развить творческий потенциал и воображение, расслабиться и позволить коллегам начать укреплять доверие.Онлайн-тимбилдинг и игры также могут способствовать установлению связей между членами команды, которые в противном случае могут не так часто разговаривать.
Эти занятия также полезны для команд, которые могут уже знать друг друга, но нуждаются в небольшом повышении энергии.
Как сделать виртуальную встречу увлекательной? Как вы можете дистанционно поднять командный дух? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями и опытом виртуального тимбилдинга ниже.
12 командных игр, которые понравятся вашим сотрудникам
Командообразующие игры могут помочь сотрудникам создавать сильные команды, в которых все хорошо работают вместе.Сотрудники могут лучше узнать друг друга, играя в командные игры, выходящие за рамки повседневной работы. Игры могут стимулировать взаимодействие между людьми, которые не часто работают вместе, или они могут сосредоточиться на установлении доверия в группах людей, которые регулярно сотрудничают. В этой статье мы предлагаем 12 игровых идей для построения команды, которые помогут наладить более тесные связи между коллегами.
Что такое тимбилдинговые игры?
Игры по построению команды, также известные как игры для сплочения команды, представляют собой организованные мероприятия на рабочем месте, предназначенные для поощрения навыков общения и решения проблем, которые помогут членам команды сотрудничать на работе.Более короткие игры могут служить открытием на конференции или собрании, а тимбилдинг может быть в центре внимания ретрита, спонсируемого офисом.
Связанные: 10 навыков общения для успеха в карьере
12 увлекательных игр для построения команды
Вот 12 игр, которые могут помочь людям сотрудничать и лучше узнать друг друга:
- Office game show
- Two правда и ложь
- Охота на мусор
- Карточный домик
- Как меня зовут?
- Minefield
- Караоке PowerPoint
- Автопортреты
- Яйцо
- Безумные библиотеки
- Никогда не было
- Обычная книга
1.Офисное игровое шоу
Создайте основу своей игры, представив одну из множества сегодняшних телешоу, и напишите подсказки, головоломки или викторины, относящиеся к сфере деятельности вашей компании. Например, словесная головоломка может раскрыть формулировку миссии, которая должна быть знакома любому, кто работает в вашей компании. В викторину можно включить вопросы о продуктах, которые вы производите, или об истории вашей компании. Чем смешнее вопросы и ответы, тем приятнее должно быть всем.
2.Две правды и ложь
В этой игре каждый записывает три факта о себе, но только два являются правдой. Все остальные должны угадать, какая из них ложь. Эта игра помогает людям узнать друг друга, раскрывая потенциально диковинные и интересные факты об их жизни. Ответы могут даже вызвать дополнительные вопросы, которые помогут людям узнать хобби и интересы членов своей команды.
3. Охота за мусором
Организуйте группы людей, которые обычно не работают вместе, и придумывают забавные или глупые задания в офисе или в вашем городе.У каждой задачи может быть разное количество очков, которое необходимо суммировать для определения победителя, или вы можете отдать приз первой команде, которая заполнит весь список. Охота за мусорщиками в той или иной степени вовлекает всех и позволяет людям связываться друг с другом через соревнование.
4. Карточный домик
Разделите своих сотрудников на команды и дайте каждой группе колоду игральных карт и ножницы. Команда, которая может создать самую высокую конструкцию, которая выдержит дольше всех, используя только предоставленные материалы, побеждает.Эта игра поощряет сотрудничество и сотрудничество. Менеджеры могут наблюдать за тем, кто демонстрирует лидерские качества и новаторское мышление для будущих проектов.
Связано: 15 лидерских качеств, которые делают великого лидера
5. Как меня зовут?
Эта игра — отличный способ начать корпоративную вечеринку или как способ помочь людям расслабиться перед встречей или конференцией. Кто-то пишет на стикерах имена известных людей. Каждый человек делает записку, не глядя на имя, и наклеивает ее себе на лоб.Затем все ходят по комнате, задавая вопросы «да» или «нет», чтобы попытаться выяснить, кто они. Это поощряет непринужденный разговор между коллегами.
6. Minefield
Это отличная игра для тимбилдинга на открытом воздухе. Это может быть часть ретрита или место на парковке в обычный рабочий день. Кто-то устанавливает на тротуаре серию мягких препятствий, таких как дорожные конусы, надувные лодки или предметы из пенопласта. Люди собираются в команды по двое, один надевает повязку на глаза.Видящий партнер помогает обходить препятствия своему партнеру с завязанными глазами. Человеку с завязанными глазами не разрешают говорить и он полагается на слова и инструкции, которые он получает, но ему придется начинать все сначала, если он наткнется на препятствие. Эта деятельность способствует доверию и командной работе.
7. Караоке PowerPoint
Чтобы помочь вам оценить, как ваша команда управляет навыками презентации и совместной работы в непредвиденных обстоятельствах, соберите людей в группы по три или более человек и дайте им набор несвязанных слайдов PowerPoint.Установите ограничение по времени для обсуждения, а затем попросите группы провести презентацию на основе слайдов. Вы сможете увидеть, кто проявляет инициативу руководства, а кто хорошо преподносит презентацию. Это также может помочь вам определить, как собирать команды для предстоящих проектов.
8. Автопортреты
Соберите бумагу разных размеров и цветов, а также художественные принадлежности, такие как цветные карандаши, ручки, маркеры и мелки. Попросите сотрудников создать автопортрет так, как они хотят.Затем повесьте портреты на стену и дайте остальным угадать, кто есть кто. Пусть художники объяснят, почему они нарисовали себя именно так. Изучение того, как другие видят себя, может помочь объединить товарищей по команде новым способом.
9. Яйцо
Организуйте участников в группы по три или более человек и дайте им сырое яйцо и доступ к различным канцелярским принадлежностям, таким как картон, бумага, ножницы, скотч, скрепки, ручки и карандаши. . В течение определенного периода времени команды собирают контейнер, в который может поместиться яйцо.Каждая команда роняет контейнер с определенной высоты, чтобы проверить, сможет ли их яйцо пережить падение. Сборка контейнеров демонстрирует командную работу и показывает, кто обладает новаторскими навыками решения проблем.
Связано: Навыки командной работы: определение и примеры
10. Mad Libs
Это рабочее задание может заставить членов команды расслабиться и посмеяться перед встречей или конференцией. Напишите забавную историю или найдите ее в Интернете, а затем удалите существительные, прилагательные и глаголы.Вставьте на их место пустые строки и укажите, какая часть речи заполнит каждый пробел. Затем попросите членов вашей команды заполнить пробелы, чтобы создать абсурдную историю. Если история связана с той работой, которую вы выполняете, она может стать отличным переходом к учебному занятию или презентации.
11. Никогда не было
Обеспечьте большие чашки и лед вместе с ассортиментом безалкогольных напитков, и пусть каждый человек наполняет свою чашку. Эта игра лучше всего подходит для групп из 12 и менее человек.