11 увлекательных игр, в которые можно играть прямо на работе
29 июля 2015 Веб-сервисы
Уверен, что многие наши читатели, заставшие золотую эру компьютерных игр, при прочтении этой статьи украдкой не раз вздохнут в порыве ностальгии. Другие же, помоложе, откроют для себя настоящие игровые самородки, которые сейчас, увы, уже не выпускают. Тем более что играть в них теперь можно прямо в браузере.
Геймеры со стажем, начавшие свою карьеру ещё в 90-х, частенько утверждают, что никакой современный блокбастер не сравнится по увлекательности с первыми компьютерными играми. Их создатели из-за ограниченности технических средств делали основную ставку не на красивые спецэффекты и реалистичные текстуры, а на интересную историю и проработанных героев. Теперь у вас появилась возможность проверить это лично. Некоммерческая организация Internet Archive сделала доступными для всех желающих множество игровых хитов прошлых лет, причём играть в них можно прямо в браузере.
Lemmings 2: The Tribes
Даже весьма далёкие от компьютерных развлечений люди слышали про эту легендарную игру, в которой лемминги дружно шагают навстречу опасностям. Вам необходимо управлять этим многочисленным семейством и провести зверьков через все препятствия к финишу. Во второй части игры общая концепция игрового процесса не изменилась, зато добавилось множество новых уровней, а лемминги стали обладать значительно большим количеством умений.
Maniac Mansion
Игра Maniac Mansion является одним из первых классических квестов. Игровой процесс был на то время действительно революционным, так как позволял выбирать для прохождения различных персонажей и даже допускал несколько вариантов окончания игры. Сюжет игры больше напоминает сюжет дешёвого фильма ужасов (мертвецы с бензопилами, секретная лаборатория безумного учёного, нашествие инопланетян, таинственный особняк), но изрядная доля чёрного юмора и крутые персонажи не позволят вам заскучать.
Maniac Mansion
Where in the World is Carmen Sandiego: Enhanced
Вообще-то, под этим длинным названием скрывается обучающий курс, в котором в игровой форме дети изучают географию и историю.
Но создатели настолько увлеклись игровой составляющей, что получившийся продукт по праву занял место среди лучших компьютерных игр всех времён и народов. Сюжет строится на основе погони за знаменитым секретным агентом, который пытается скрыться от вас в самых экзотических уголках планеты. Для победы над ним придётся разгадывать хитроумные загадки, складывать пазлы, решать задачи и обновить свои познания о разных странах.
Where in the World is Carmen Sandiego: Enhanced
SimCity
SimCity — это… Да что там говорить, это — легенда! Именно эта компьютерная игра, первая версия которой вышла в 1989 году, стала прародительницей всех современных градостроительных симуляторов. В игре нам предстоит планировать городскую застройку, создавать новые здания, собирать налоги и развивать свой город в качестве мэра. Разумеется, первая версия SimCity не может похвастаться современными визуальными эффектами, зато не тормозит и работает прямо в браузере.
SimCity
Leisure Suit Larry in the Land of the Lounge Lizards
Действие этой игры происходит в вымышленном городе, напоминающем Лас-Вегас, где главный герой пытается найти «настоящую любовь».
Сюжет имеет настолько пикантный характер, что даже в наше время воспринимается как минимум с интересом. А в 1987 году, когда вышла первая версия игры, Leisure Suite Larry произвела эффект разорвавшейся бомбы.
Leisure Suit Larry in the Land of the Lounge Lizards
SimAnt: The Electronic Ant Colony
Эта игра создавалась в сотрудничестве с учёными-биологами, так что при всей внешней неказистости она является серьёзным и сложным симулятором муравьиной колонии. Игрок управляет жёлтым муравьём, которому предстоит стать родоначальником целой колонии. Она будет постепенно захватывать всё новые пространства и враждовать с колонией красных муравьёв, которая является главным соперником в игре.
SimAnt: The Electronic Ant Colony
Oregon Trail
Образовательная компьютерная игра о приключениях первых переселенцев на американском континенте, широко использующая реальные факты и исторические события. Игрок управляет группой переселенцев, каждый из которых обладает собственными умениями и ресурсами, что непосредственным образом влияет на процесс прохождения.
Успех игры привёл к появлению нескольких сиквелов.
Oregon Trail
Midnight Rescue
Midnight Rescue представляет собой один из самых успешных проектов, объединяющих в себе образовательные и развлекательные цели. В ходе игры вам необходимо сохранить здание школы от разрушения, для чего потребуется найти множество тайных посланий, прочитать зашифрованные письма и решить логические головоломки. Популярность этой игры была настолько велика, что в некоторых городах её использовали даже в процессе школьного образования.
Pac-Man
Я уверен, что эта игра вам прекрасно знакома и совершенно не нуждается в представлении. Её главный персонаж уже давно стал культовым героем в видеоиндустрии и был увековечен в множестве фильмов, картин, книг. В последующем были выпущены многочисленные продолжения Pac-Man и клоны, но они не смогли превзойти оригинал.
Pac-Man
Number Munchers
Number Munchers — это первая учебная игра в серии Munchers.
Она была разработана для обучения детей основным математическим навыкам и стала очень популярна среди американских школьников в 1980–1990 годах. В процессе игры вашему герою предстоит «съедать» цифры, представляющие собой правильные ответы на примеры. Сложность задач и скорость игры повышается с каждым уровнем, так что через некоторое время игра сможет бросить вызов даже взрослым.
Number Munchers
Dune II: The Building of a Dynasty
Dune II: The Building of a Dynasty — одна из первых компьютерных стратегических игр в реальном времени. Игра стала чрезвычайно популярной благодаря революционному игровому процессу, передовому графическому и звуковому оформлению, а также увлекательному геймплею. Настолько увлекательному, что именно с появлением этой игры на страницах газет стал встречаться термин «игровая зависимость».
Dune II: The Building of a Dynasty
Кроме перечисленных в этой статье, вы сможете найти в библиотеке ресурса Internet Archive множество других игровых хитов прошлых лет.
Напишите, в какие игры своего детства вы с удовольствием бы поиграли прямо сейчас?
21–28 февраля 2011 года служба исследований HeadHunter провела опрос, в ходе которого выяснилось, что компьютерные игры на работе — весьма распространенное явление. В опросе приняли участие 5600 респондентов. Четверть опрошенных выделяют время на работе для компьютерных игр, в основном чтобы отвлечься, отдохнуть и расслабиться во время трудового дня. Излюбленными играми на работе стали казуальные игры, среди них можно назвать пасьянсы, карточные, логические игры и другие. Некоторые респонденты выбирают игры, требующие особого внимания и погружения, например, Counter-Strike. Любители поиграть на работе, уверены, что игры положительно влияют на их работоспособность и продуктивность. А те, кто не играет, в отношении «играющих» коллег придерживаются противоположного мнения. 25% опрошенных позволяют себе компьютерные игры в рабочее время. Еще 36% опрошенных отметили, что сами не играют, но некоторые из их коллег не прочь запустить на рабочем компьютере какую-нибудь игрушку. Остальные 39% в компьютерные игры не играют, более того их коллеги по работе тоже подобного не допускают. Среди мужчин любителей поиграться в рабочее время больше, чем среди женщин на 9%. 29% всех мужчин и 20% женщин любят поиграть на компьютере в рабочее время. Респонденты более старшего возраста (более 45 лет) играют реже, чем молодые. Если сравнивать по уровню позиции, то чаще всего любят поиграть на работе топы и специалисты. Интересно, что среди линейных менеджеров любителей «порубиться» меньше всего. Большинство респондентов чаще всего запускают простые, не требующие серьезного погружения игры. 29% опрошенных играют в более сложные игры, которым необходимо уделять время и внимание.
Излюбленные жанры компьютерных игр на работе — стратегия, экшн и квест. Чаще всего работники играют на работе, чтобы отвлечься, отдохнуть и расслабиться во время трудового дня. Четверть опрошенных запускают игры на рабочем компьютере, просто потому что у них много свободного времени. Одни респонденты с помощью игр сбрасывают стресс, а другие таким образом мстят компании и руководству — все дело в том, что получают они, по их словам, слишком мало. В некоторых случаях сотрудники компаний собираются с коллегами после работы и устраивают «сетевые поединки». Большинство тех, кто на работе не играет, считают, что в рабочее время нужно работать, а не отдыхать, предаваясь различного рода развлечениям. 27% просто не являются поклонниками компьютерных игр, а 23% отметили, что у них слишком много работы. Большинство тех, кто играет на работе, отметили, что их начальство не знает об этом. Респонденты, у которых начальство не осведомлено об их играх, предполагают, что, скорее всего, основным наказанием им последует обычный выговор. Если бы компьютерные игры разрешили во время обеда, то треть тех, кто сейчас играет, продолжили бы игры в обеденные часы. Интересно, что целых 11% респондентов, не допускающих игр на работе, согласились бы проводить обеденное время за компьютерными играми. Результаты предыдущих исследований | Tweet | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Представителей СМИ просьба обращаться к Ивану Тютюнджи, менеджеру по связям с общественностью компании HeadHunter: Представителей компаний по вопросам проведения платных исследований просьба обращаться в коммерческий отдел компании HeadHunter: [email protected] . Компания HeadHunter анализирует самую крупную базу резюме и вакансий в Рунете, обновляемую ежесекундно и проводит опросы пятимиллионной аудитории экономически активного населения России: | Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям: Tweet <p>Игры в офисе<br/> <a href=»https://hh.ru/article/2149″><img src=»https://hhcdn.ru/file/7947567.PNG»/></a></p> <p>Источник: <a href=»https://hh.ru/»>hh.ru</a></p> | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.jpg)
Не пренебрегают работники компаний логическими, карточными, ролевыми играми и даже симуляторами. Самыми популярными играми стали несложные — пасьянсы, карточные игры, и, как ни странно, Counter-Strike.
По словам трети опрошенных, их руководству безразлично, что временами их сотрудники устраивают себе подобные перерывы. А 3% заядлых «игроков» регулярно наказывают, однако это их не останавливает.
: 8 (495) 974-64-27 (доб. 12722), 10 лучших офисных игр, которые потрясут любую рабочую вечеринку (+ лучшие советы)
Мы часто проводим до пяти дней в неделю, общаясь с коллегами больше, чем с членами семьи на рабочем месте.
Итак, почему бы не превратить наш офис в приятное и эстетичное пространство для проведения небольших вечеринок с увлекательными мероприятиями? Итак, в этой статье будут представлены некоторые идеи о офисных играх , которые могут взорвать любую рабочую вечеринку. Давайте начнем!
Содержание
- Зачем нужны офисные игры на рабочей вечеринке?
- советов по успешному размещению офисных игр на работе
- Офисные игры для взрослых на работе
- Ключевые выводы
Больше удовольствия с AhaSlides
Больше удовольствия в сеансе ледокола.
Вместо скучной ориентации давайте запустим веселую викторину, чтобы пообщаться с друзьями. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест из библиотеки шаблонов AhaSlides!
🚀 Бесплатная викторина☁️
Зачем нужны офисные игры?
1/ Офисные игры создают более позитивную и продуктивную рабочую среду
Офисные игры — отличный способ повысить вовлеченность сотрудников и повысить культуру на рабочем месте.
помогают повысить моральный дух сотрудников, так как создают веселую и беззаботную атмосферу, которая может улучшить общее настроение на рабочем месте.
2/ Офисные игры также могут быть очень удобными в реализации.
Офисные игры удобны и требуют минимальных ресурсов для реализации.
- Низкая стоимость: Многие офисные игры недороги и требуют минимальной подготовки. Это позволяет компаниям легко организовывать эти мероприятия, не тратя на них много денег.
- Минимальное оборудование: Большинство из них не требуют специального оборудования. Их легко установить в конференц-зале, конференц-зале или зоне общего пользования. Компании могут использовать канцелярские товары или недорогие предметы для создания необходимых игровых материалов.
- Гибкость: Офисные игры можно настроить в соответствии с потребностями сотрудников. Компании могут выбирать игры, в которые можно играть во время обеденных перерывов, тимбилдинговых мероприятий или других связанных с работой мероприятий.
- Легко организовать: Благодаря онлайн-ресурсам и идеям организация офисных игр стала проще, чем когда-либо.
Работодатели могут выбирать из различных игр и тем и могут эффективно распространять инструкции и правила среди сотрудников. Игры
Работодатели могут выбирать из различных игр и тем и могут эффективно распространять инструкции и правила среди сотрудников.Советы по успешному размещению офисных игр на работе
Следуя приведенным ниже шагам, вы сможете успешно подготовить и запустить офисные игры, которые будут увлекательными, приятными и полезными для ваших сотрудников и рабочего места.
1/ Выберите правильные игры
Выберите игры, которые подходят для вашего рабочего места и ваших сотрудников. Учитывайте их интересы, навыки и личность при их выборе. Убедитесь, что игры инклюзивны и никого не оскорбляют.
2/ Спланируйте логистику
Определите место, время и ресурсы, необходимые для игр. Вам понадобится дополнительное оборудование, пространство или материалы? Вы будете играть в помещении? Убедитесь, что все спланировано и подготовлено заранее.
3/ Сообщите правила
Убедитесь, что все понимают правила и цели игр.
Дайте четкие инструкции и объясните любые соображения безопасности. Это поможет избежать путаницы или недопонимания во время игры.
4/ Поощрение участия
Поощрение всех к участию в играх, включая тех, кто колеблется или стесняется. Создайте инклюзивную среду, в которой каждый будет чувствовать себя комфортно и комфортно.
5/ Подготовьте награды
Предложите поощрения или вознаграждения за участие или победу в играх. Это может быть простой приз или признание, повышение мотивации и вовлеченности.
6/ Последующие действия
После игр свяжитесь с сотрудниками, чтобы получить отзывы и предложения по улучшению. Эта обратная связь поможет вам усовершенствовать свой подход к будущим мероприятиям.
Офисные игры для взрослых на работе
1/ Общая информация
Викторина — это веселая и увлекательная игра для проверки знаний сотрудников. Чтобы провести викторину, вам необходимо подготовить набор вопросов и ответов, связанных с выбранной вами темой.
Эти вопросы должны быть сложными, но не слишком сложными, чтобы сотрудники не чувствовали себя обескураженными или отчужденными. Вы можете выбрать викторину, состоящую из простых, средних и сложных вопросов, чтобы удовлетворить все уровни навыков.
Некоторые викторины, которые вы можете выбрать:
- Весенние викторины Вопросы и ответы
- Забавные вопросы по естествознанию
- Лучшие вопросы о фильмах
- Праздничные викторины
2/ Кто я?
«Кто я?» — это веселая и интерактивная офисная игра, которая может способствовать общению и творчеству среди сотрудников.
Чтобы настроить игру, дайте каждому сотруднику стикер и попросите его написать имя известного человека. Это может быть кто угодно, от исторической личности до знаменитости (вы можете поощрять сотрудников выбирать кого-то, с кем многие в офисе будут знакомы).
Как только все запишут имя и приклеят стикер на лоб, игра начнется! Сотрудники по очереди задают вопросы «да» или «нет», чтобы попытаться выяснить, кто они такие.
Например, кто-то может спросить: «Я актер?» или «Я еще жив?». Поскольку сотрудники продолжают задавать вопросы и сужать варианты, им приходится использовать свои творческие способности и навыки решения проблем, чтобы понять, кто они такие.
Чтобы сделать игру более интересной, вы можете добавить ограничение по времени или начислять очки за правильные предположения. Вы также можете сыграть несколько раундов с разными категориями или темами.
3/ Minute to Win It
Minute to Win Это динамичная и захватывающая игра. Вы можете провести серию минутных задач, требующих от сотрудников выполнения задач с использованием канцелярских принадлежностей.
Например, сотрудникам может потребоваться сложить чашки в пирамиду или использовать резиновые ленты, чтобы запустить скрепки в чашку.
После того, как вы выбрали задачи, пришло время настроить игру. Вы можете предложить сотрудникам играть индивидуально или в командах, и вы можете выбрать, чтобы все играли во все испытания или выбрали несколько случайным образом с помощью вращающегося колеса.
4/ Две правды и ложь
Для игры попросите каждого сотрудника придумать три утверждения о себе – два из которых правдивы, а одно ложь (это могут быть личные факты или вещи связанные с их работой, но убедитесь, что они не слишком очевидны).
После того, как один из сотрудников по очереди делится своими утверждениями, остальная часть группы должна угадать, какое из них является ложью.
Игра «Две правды и ложь» может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга, и это отличный способ поощрить общение, особенно для новых сотрудников.
5/ Office Bingo
Бинго — это классическая игра, которую можно адаптировать к любой корпоративной вечеринке.
Чтобы играть в офисное бинго, создайте карточки бинго с предметами или фразами, связанными с офисом, такими как «конференц-связь», «крайний срок», «перерыв на кофе», «совещание команды», «канцелярские товары» или любыми другими соответствующими словами или фразы. Раздайте карточки каждому сотруднику и попросите их отмечать события по мере их появления в течение дня или недели.
Чтобы сделать игру более интерактивной, вы также можете попросить сотрудников взаимодействовать друг с другом, чтобы найти предметы на своих карточках бинго. Например, они могут спрашивать друг друга о предстоящих встречах или крайних сроках, чтобы отметить пункты на своих карточках.
Вы также можете усложнить игру, добавив на карточки бинго менее распространенные элементы или фразы.
6/ Быстрый чат
Быстрый чат — отличная игра, которая поможет сотрудникам лучше узнать друг друга.
Чтобы играть в быстрый чат, разделите свою команду на пары и посадите их друг напротив друга. Установите таймер на определенное время, например на две минуты, и пусть каждая пара начнет разговор. Как только таймер срабатывает, каждый человек переходит к следующему партнеру и начинает новый разговор.
Разговоры могут быть о чем угодно (хобби, интересы, темы, связанные с работой, или все, что угодно). Цель состоит в том, чтобы каждый человек пообщался с как можно большим количеством разных людей за отведенное время.
Быстрый чат может стать отличным занятием, особенно для новых сотрудников или команд, которые раньше не работали вместе. Это может помочь сломать барьеры и поощрить общение и сотрудничество между членами команды.
Вы также можете попросить каждого человека рассказать что-нибудь интересное, что он узнал о своих партнерах в конце игры.
Интерьер офиса с людьми, отдыхающими в гостиной и пустыми рабочими столами с компьютерными мониторами. Векторная мультяшная иллюстрация вестибюля коворкинга, рабочее место с сотрудниками7/ Охота за мусором
Чтобы провести охоту за мусором в офисе, создайте список подсказок и загадок, которые приведут сотрудников в разные места в офисе.
Вы можете спрятать предметы в местах общего пользования, таких как комната отдыха или кладовая, или в более сложных местах, таких как кабинет генерального директора или серверная.
Чтобы сделать эту игру более увлекательной, вы можете добавить испытания или задания в каждой локации, например сделать групповое фото или решить головоломку, прежде чем перейти к следующей подсказке.
8/ Соревнование по набору текста
Соревнование по набору текста в офисе может помочь сотрудникам повысить скорость и точность набора текста, а также способствовать дружескому соревнованию.
В этой игре сотрудники соревнуются друг с другом, чтобы узнать, кто сможет печатать быстрее и с наименьшим количеством ошибок. Вы можете использовать бесплатный веб-сайт для тестирования набора текста или создать свой собственный тест набора текста с конкретными фразами или предложениями, относящимися к вашей работе или отрасли.
Вы также можете создать таблицу лидеров, чтобы отслеживать прогресс и поощрять дружеские соревнования.
9/ Кулинарное соревнование
Кулинарное соревнование может способствовать развитию командной работы и здорового питания среди сотрудников.
Разделите свою команду на группы и поручите им приготовить конкретное блюдо, например, салат, бутерброд или пасту. Вы также можете предоставить список ингредиентов для каждой команды или попросить их принести их из дома.
Затем дайте им время на приготовление блюд. Это можно приготовить на кухне в офисе или в комнате отдыха, или вы также можете рассмотреть возможность проведения соревнований за пределами офиса на местной кухне или в кулинарной школе.
Менеджеры или руководители будут дегустировать и оценивать каждое блюдо, основываясь на представлении, вкусе и творчестве. Вы также можете рассмотреть возможность проведения народного голосования, когда все сотрудники могут попробовать блюда и проголосовать за понравившееся.
10/ Шарады
Чтобы сыграть в шарады, разделите свою команду на две или более групп и попросите каждую команду выбрать слово или фразу, чтобы другая команда угадала. Команда, которая встает первой, выбирает одного члена, который будет воспроизводить слово или фразу, не говоря ни слова, в то время как остальные пытаются сообразить, что это такое.
У команды есть определенное количество времени, чтобы угадать правильно; если они это делают, они зарабатывают очки.
Чтобы добавить забавный и увлекательный поворот, вы можете выбрать слова или фразы, связанные с офисом, такие как «встреча с клиентом», «бюджетный отчет» или «мероприятие по созданию команды». Это может помочь быть забавным, сохраняя при этом актуальность игры для офисной среды.
В шарады можно играть и в более непринужденной обстановке, например, во время обеденного перерыва или тимбилдинга. Это отличный способ поощрить сплочение команды и позитивную офисную культуру.
Изображение: яркоеОсновные выводы
Игра в офисные игры может быть веселой и увлекательной, способствуя командной работе, общению и творчеству. Более того, их также можно адаптировать к любой офисной среде или обстановке, что делает их универсальным и приятным занятием для всех сотрудников.
Веселые игры и мероприятия для вовлечения сотрудников в 2023 году
9 февраля 2023 года
Райан Столц
Вам не нужны модные привилегии, 5-звездочные повара или экстравагантные бонусы, чтобы повысить вовлеченность в вашей команде.
Часто именно мелочи дают вам наибольшую отдачу от затраченных средств. Даже такая мелочь, как развлечение в офисе, часто может творить чудеса для повышения морального духа и вовлеченности команды.
Именно здесь жизненно необходимы игры для вовлечения сотрудников и мероприятия.
Разбавьте монотонность рабочего дня одним-двумя занятиями, чтобы сотрудники могли немного повеселиться, снять стресс и устроить небольшое дружеское соревнование между командами (кто-нибудь в настольном футболе из 7 игр?).
Помня об этом, мы составили исчерпывающий список игр и занятий, чтобы сделать именно это. Кроме того, мы также покажем вам, почему важно в первую очередь выделять время для вовлечения сотрудников. Давайте погрузимся в это!
Лучшие игры и мероприятия для вовлечения сотрудников
Ваша организация состоит из людей с разными интересами, увлечениями и характерами. Это хорошее место для начала планирования подвижных игр и мероприятий.
Еще лучше, опросите сотрудников и получите предложения, чтобы сделать его более инклюзивным.
Одним из инструментов, который вы можете использовать для этой цели, является Moodtracker ® от Workhuman ® .
Кроме того, убедитесь, что у вас есть расписание, чтобы каждый мог принять участие в мероприятии. Вы можете включить такие действия, как ледоколы, во время встреч, повседневных дел или во время больших событий или сезонов.
Персональные игры для повседневных дел
Существует множество игр, в которые можно играть в физическом окружении. Это также помогает внести разнообразие в ваши занятия, чтобы сделать их более захватывающими.
Начните рабочий день с небольших игр, которые зарядят энергией ваше рабочее место. Еще одна хорошая идея — втиснуть некоторые полуденные занятия, чтобы уменьшить накопление стресса. Наблюдайте и обсуждайте, что лучше всего подходит для вашей команды.
Вот различные игры для размышления:
1. Назовите эту мелодию
Эта простая и недорогая игра не требует многого — игрокам просто нужно угадать мелодию.
Добавьте больше удовольствия, спев ее, как только правильно угадали. Кто знает, может быть, вы просто обнаружите среди себя певца. Более того, следите за своими баллами во времени и раздавайте награды позже.
2. Покажи и расскажи
Заинтересуйся интересами и узнай больше о своих товарищах по команде с помощью функции «Покажи и расскажи». Объявляйте тему заранее.
Затем попросите каждого коллегу принести предмет. Когда наступит день, по очереди показывайте и рассказывайте о своем произведении.
3. Две правды и одна ложь
Всегда есть что узнать о своих коллегах. В этой игре попросите каждого придумать две правды и одну ложь о себе. Игрок, правильно угадавший ложь, получает очко.
Это задание может показать, насколько хорошо вы знаете друг друга. Это также может развить навыки наблюдения и выявить общие интересы.
4. Человеческий узел
Поторопитесь с человеческим узлом. Разбейтесь на группы. Затем каждый участник будет держать член в правой руке, а другой — в левой.
Это свяжет игроков вместе.
Затем подождите, пока реплика начнет распутываться. Четкое общение, гибкость и крепкая хватка помогут вам выиграть игру.
5. Настольные игры
Включите настольные игры в рабочий процесс. Это поможет умственной стимуляции, так как в игру вступают стратегия и сообразительность. Популярные варианты включают шахматы, скрэббл, монополию и шашки.
6. Pictionary
Вызовите в себе художника или просто повеселитесь от своих навыков рисования с помощью этой игры Pictionary. Разделитесь на группы, раздайте ручки и установите доску.
Выберите карточку с именем из колоды, и член команды подойдет к чертежной доске, чтобы нарисовать ее. Побеждает группа с наибольшим количеством правильных догадок. Это веселое занятие, которое способствует сплочению команды и формирует чувство товарищества.
7. Фитнес-программа
Здоровые сотрудники с большей вероятностью будут хорошо работать и реже будут прогуливаться. Таким образом, вы можете укреплять здоровье и хорошее самочувствие в увлекательной игровой форме с помощью фитнес-программы.
Поддержите всех вместе, установив цель. Это может быть так же просто, как ежедневное отслеживание шагов или достижение целевых показателей ИМТ. Вы также можете предоставить абонементы в тренажерный зал и тренироваться вместе.
8. Яйцо-капля
Поощряйте командную работу, логическое мышление и творческий подход, выполняя задание «Яйцо-капля». Перед командами стоит задача создать подставку для яиц, которая не разобьёт яйцо при падении с определённой высоты. Будьте готовы с такими материалами, как картон, палочки, скотч, ватные тампоны и т. д., которые вы можете найти на месте.
9. Импровизация
Сделайте ставку на свое актерское мастерство и сообразительность в этих импровизационных играх. Отпустите обычный сценарий и позвольте своему разуму течь. Это обостряет коммуникацию на обоих концах — слушание и разговор, которые оказываются полезными для разрешения конфликтов. Это отличная игра для вовлечения сотрудников и поднятия морального духа.
10.
Творческая деятельностьДайте волю творчеству и включите искусство в свою повседневную деятельность. Сотрудники могут заниматься живописью, рисунком, цифровым искусством, гончарным делом и многим другим. Использование творческого потенциала так же важно, как и критическое мышление, для рождения новых идей для роста компании.
Большие идеи для празднования больших событий
Поднимите веселье на совершенно новый уровень при праздновании больших событий. Выйдите из привычной обстановки и подготовьте тимбилдинг на свежем воздухе.
Вот несколько интересных идей для вашего праздника:
11. Удивительная гонка
Получите заряд адреналина, участвуя в Удивительной гонке по городу. Разделитесь на команды в поисках подсказок и прыгайте через физические и умственные испытания. Это интересный способ повысить вовлеченность и дать сотрудникам возможность работать вместе за пределами рабочего места.
Повысьте конкурентоспособность с призом. Это повысит находчивость и командное общение.
12. Охота за сокровищами
Избавьтесь от выгорания сотрудников с помощью увлекательного занятия, такого как охота за мусором. Открывайте подсказки одну за другой, чтобы найти сокровище. Чтобы добавить больше смысла, привяжите охоту к теме вашего мероприятия.
А для получения дополнительной информации о том, как уменьшить эмоциональное выгорание сотрудников в будущем, ознакомьтесь с официальным документом Workhuman.
Прочитайте прямо сейчас!
13. Bike Build
Вы также можете организовывать мероприятия для сотрудников, которые могут принести пользу обществу. Возьмем, к примеру, занятие по сборке велосипедов.
Выполняйте командные задания и в обмен получайте детали для сборки своего мотоцикла. После этого пожертвуйте его на благотворительность.
14. Кулинарный конкурс или конкурс тортов
Кулинарное шоу или конкурс выпечки — это хороший способ разнообразить вашу обычную повседневную деятельность.
Разделитесь на группы и продемонстрируйте свои кулинарные навыки с учетом темы. Оцените лучшее блюдо или торт, а потом вы сможете разделить еду между собой. Если у вас есть удаленная команда, это одно из наших любимых мероприятий по виртуальному взаимодействию с сотрудниками, когда ваша команда будет готовить на своей кухне, а вы будете судить по внешнему виду блюда.
Сезонные мероприятия
Не только во время праздников вы можете вывести идеи вовлечения сотрудников на новый уровень. Нанимайте членов своей команды для развлечения и игр в зависимости от времени года. Ежеквартальные выезды для каждого сезона — это веселый и простой способ поддерживать интерес команды в течение всего года.
Вот несколько занятий, которыми вы можете заниматься в сезон:
15. Квест-комната
Отлично подходит для того, когда слишком холодно для активного отдыха. Квест-комнаты — одно из лучших занятий для совместной работы. Соберите свою команду и посмотрите, сможете ли вы придумать, как выбраться из комнаты до того, как истечет время! Посмотрите, насколько хорошо работает ваша команда, решая головоломки и загадки.
16. Игра в кино
Отлично подходит для зимнего времени. Проявите свои внутренние актерские способности с помощью игры в кино. Популярная игра для вовлечения удаленных сотрудников. Пусть ваша команда выберет тему и запишет мини-клип. Выложись изо всех сил с костюмами и реквизитом. Вручайте награды тем, кто показал исключительные результаты.
17. Полевой день компании
Идеально подходит для весны или лета, расслабьте мышцы и поднимите уровень соревнований в день, наполненный играми на свежем воздухе. Это отличное командообразующее упражнение. Наденьте форму и участвуйте в веселых играх, таких как баскетбол, вышибалы и кикбол.
Другие игры, которые вы можете включить, это гонки на трех ногах, гонки в мешках и перетягивание каната. Обеспечьте участие каждого, создав менее физически сложные виды деятельности.
18. Общественная работа
Большинство организаций несут корпоративную социальную ответственность. Пусть это укоренится в сотрудниках благодаря участию в общественной работе.
Вы можете назначить рабочий день или выходные, чтобы помочь местному приюту для животных или благотворительной организации. Вы также можете заняться посадкой деревьев.
19. Обмен подарками
Вы можете раз в год обмениваться подарками. Сделайте это во время декабрьских праздников. Напишите свои имена по отдельности на листе бумаги и положите их в ведерко. Набросайте по одному каждому, а затем подготовьте подарок для этого человека.
Виртуальные игры
Работа на дому стала нормой. Хотя это имеет свои преимущества, сидеть в течение долгих часов может быть утомительно.
Включение виртуальных игр в повседневную работу может превратить скучную установку в веселую и более плодотворную. Кроме того, это помогает командам заводить разговоры и укреплять связи даже на больших расстояниях.
На самом деле существуют цифровые платформы, предназначенные для запуска игровых приложений. Возьмем, к примеру, Slack, Zoom и Discord. Однако виртуальные игры применимы не только к удаленным настройкам.
Это может быть частью повседневных дел в вашем офисе или в гибридных установках.
Вот несколько идей виртуальной активности, которые вы можете выбрать:
20. Крестики-нолики
Большинство из вас знакомы с этой игрой. Игроки поочередно помещают «X» или «O» в квадраты. Выигрывает тот, кто первым образует прямую или диагональную линию из трех подряд.
21. Виселица
Виселица — еще одна игра, в которую можно играть виртуально. Угадайте буквы, которые образуют слово, как указано с количеством пробелов. Каждый раз, когда вы ошибаетесь в букве, рисуется одна часть палача.
Раунд заканчивается, когда розыгрыш завершен или когда слово угадано правильно.
22. Опросы и викторины
Добавьте веселья и небольшого дружеского соревнования с помощью Family Feud, викторин или флеш-викторин в Slack. Следите за своими счетами, чтобы увидеть, кто выигрывает в течение дня или недели. Все, что вам подходит. Эти действия могут быть выполнены во время простоя сотрудника.
23. Расшифруйте смайлики
Эта популярная виртуальная игра очень увлекательна и может вызвать у сотрудников затруднения с ответами. Игрокам предлагается расшифровать символы в слова или фразы. Создайте специальный канал для этого. Вы можете играть по раундам, распределенным в течение дня, или играть серию в течение определенного временного блока.
24. Офисные онлайн-игры
Время от времени вы можете выбирать онлайн-офисные игры, размещенные на Zoom. Ведущий будет побуждать сотрудников и руководство к активному участию, что делает его идеальным упражнением для сплочения команды. Мероприятие включает в себя серию викторин и мини-игр, упакованных в 90 минут удовольствия.
25. International Monster Hunter
International Monster Hunter — одна из самых уникальных игр для вовлечения сотрудников, которые вы можете попробовать. Эта игра требует, чтобы вы разблокировали своего внутреннего детектива, чтобы найти существ по всему миру. Это окажется эффективным в развитии командной работы.
Кроме того, вы получаете массу удовольствия от занятий.
Почему важно планировать время для мероприятий или игр, связанных с взаимодействием
Установление времени для мероприятий или игр, связанных с взаимодействием, показывает признание ценности сотрудников в организации. Это делает людей более счастливыми и здоровыми. Кроме того, это укрепляет коммуникацию и командную работу, что ведет к повышению производительности и прибыльности.
Вовлеченность сотрудников важна в следующих аспектах:
1. Поведение сотрудников
Вовлеченность может повлиять на поведение сотрудников по отношению к коллегам и самому рабочему месту. Вовлеченные сотрудники с большей вероятностью останутся и будут заинтересованы в продвижении миссии компании.
С другой стороны, невовлеченные сотрудники могут часто отсутствовать, опаздывать на работу или вызывать инциденты, связанные с безопасностью, из-за отсутствия внимания.
Согласно исследованиям Gallup, в организациях с высоким уровнем вовлеченности сотрудников наблюдалось снижение числа невыходов на работу на 41% и снижение числа инцидентов, связанных с нарушением техники безопасности, на 70%.
2. Удержание сотрудников
Сотрудники на 87% реже покидают компанию, когда они заняты. Более низкая текучесть кадров означает более низкие затраты на привлечение новых сотрудников и обучение новых сотрудников.
3. Более здоровое рабочее место
Использование целостных видов деятельности делает рабочее место более здоровым. Помимо снятия стресса, веселья, физической и умственной стимуляции, это отличные занятия, помогающие установить сплоченную связь между командами.
В результате создаются более четкие линии связи и упрощается разрешение конфликтов.
4. Удержание клиентов
Вовлеченные сотрудники обеспечивают лучшее обслуживание клиентов, поскольку они понимают свою роль в успехе компании. Это помогает укрепить отношения с клиентами.
5. Прибыльность
Вовлеченность сотрудников — это инвестиция. Но это приносит плоды. Повышение производительности на 17 % может увеличить продажи примерно на 20 %, повысив рентабельность примерно на 21 %.
6. Подбор лучших специалистов
Сотрудники являются представителями компании. Следовательно, поддержание их счастливыми и удовлетворенными создает хорошую репутацию для организации. Это привлекает лучшие таланты, которые, скорее всего, будут процветать в рамках существующей корпоративной культуры.
7. Организационные тенденции
Организационные тенденции можно решать с помощью вовлечения сотрудников. Это можно продемонстрировать в следующих примерах:
- Поддержание связи между гибридными командами
- Возвышение культуры, ориентированной на человека
- Многообразие, равенство и инклюзивность
- Использование ИИ и цифровых платформ
- Содействие гармонии между работой и личной жизнью
- Обеспечение хорошего самочувствия на рабочем месте
8. Будущие последствия
Поддержание вовлеченности сотрудников имеет последствия в будущем, обусловленные вышеупомянутыми тенденциями. Сотрудники чувствуют себя более уполномоченными и, вероятно, будут стремиться к большему балансу между работой и личной жизнью.
Хотя удаленная настройка работает, некоторые компании возвращаются к настройке на месте. Это изменение может быть негативно воспринято некоторыми сотрудниками, которые скорее уйдут в отставку, чем вернутся к старым методам работы. Вовлечение сотрудников с помощью геймификации имеет решающее значение в этом отношении.
Как сделать возвращение в офис веселым?
Упростите сотрудникам возвращение в офис с помощью следующих идей взаимодействия:
- Задокументируйте свое возвращение в офис с помощью фотобудки.
- Установите счастливый час для общения и знакомства.
- Приготовьте приветственный обед или закуски.
- Удивите сотрудников персонализированными настольными подарками.
Как вы геймифицируете вовлеченность?
Геймификация вовлечения — это подход, в ходе реализации которого используются игровые элементы. Это включает в себя системы подсчета очков, вознаграждений и признания. Кроме того, разблокировка уровней и достижений может быть подтверждена выдачей значков.
Часто задаваемые вопросы
Заключение
Игры и мероприятия для вовлечения сотрудников помогают в сплочении команды за счет улучшения каналов связи и общих интересов. Они также способствуют саморазвитию и хорошему самочувствию, что приводит к более здоровому рабочему месту.
Благодаря этим усилиям повышается производительность и рентабельность. Более того, увеличивается удержание сотрудников и клиентов, что снижает вероятность убытков компании.
В целом высокая вовлеченность сотрудников создает хорошую репутацию организации. В свою очередь, это привлекает как таланты, так и клиентов.
Приближается День Благодарности Сотрудникам, и это идеальное время, чтобы вовлечь ваших сотрудников в эти веселые и полезные мероприятия. Загрузите документ ниже, чтобы узнать еще 5 способов сделать этот EAD особенным.
Проверьте это!
Темы:
Вовлеченность сотрудников
Об авторе
Райан Столц
Райан — менеджер по поисковому маркетингу и контент-стратег в Workhuman, где он пишет о новой эволюции рабочего места.