Игры для тимбилдинга в помещении – конкурсы для тимбилдинга в помещении

что это, виды, примеры и сценарии игр + организация

Здравствуйте, уважаемые читатели! В этой статье мы поговорим про тимбилдинг.

Сегодня вы узнаете:

1. Что такое тимбилдинг и каковы его цели;
2. Какие виды тимбилдинга бывают;
3. В каких компаниях он применяется.

Мечтой любого руководителя является коллектив, которым можно гордиться: сплоченный и дружный, готовый работать для достижения общих целей.

Но чтобы собрать такую команду, нужно иметь опыт и знания. Как в формировании такого коллектива может помочь тимбилдинг, поговорим сегодня.

Что такое тимбилдинг

Наверное, многие хоть раз слышали это слово, но значения его не знают. Если переводить с английского языка, термин расшифровывается как «построение команды». По-другому – командообразование. Это мероприятия, которые призваны сплотить коллектив, повысить эффективность его работы.

Краткий экскурс в прошлое

Мероприятия, нацеленные на повышение организованности команды, впервые начали проводиться еще в 40-е годы прошлого столетия. Максимально приближенные к современным мероприятия стали применять в США в 50-х годах. В нашей стране и странах СНГ тимбилдинг стал использоваться в конце 20 века.

Первый метод, который начал применяться, это бизнес-тренинги. Постепенно появились и другие.

Цели тимбилдинга

Основные цели тимбилдинга можно сформулировать так:

• Создать у коллектива чувство единства;
• Заменить у работников чувство конкуренции на чувство сотрудничества;
• Обучить людей эффективно взаимодействовать между собой;
• Выработать у всех сотрудников понимание и доверие друг к другу;
• Сплотить команду, вывести «командный дух» на более высокий уровень;
• Укрепить авторитет руководства, используя неофициальные мероприятия;

kakzarabativat.ru

Тимбилдинг в помещении - Event-агентство «КОМАНДАНТЕ»

Ассортимент event-агентства «КОМАНДАНТЕ» характеризуется большой линейкой различных командообразующих мероприятий. В дополнение к традиционным тимбилдингам мы ежегодно разрабатываем новые эксклюзивные программы, чтобы всегда радовать постоянных клиентов очередным проектом.

Тимбилдинг в помещении проводится круглый год, поскольку не зависит от погоды за окном. Местом проведения могут стать:

• * офис (переговорная, конференц-зал, аудитория для обучения)
• * ресторан, кафе или лофт
• * теплоход
• * спортивный зал.

Содержание:
✅ Тимбилдинг. Интеллектуальные игры
✅ Тимбилдинг. Развлекательные программы
✅ Тимбилдинг. Творческие сценарии
✅ Тимбилдинг. Активные программы
✅ Тимбилдинг. Эксклюзивные концепции
✅ Тимбилдинг в офисе
✅ Тимбилдинг – 2 альтернативных варианта

Все идеи для тимбилдингов в помещении делятся на несколько тематических блоков.

1. Интеллектуальные игры

• «Хрустальная сова». Викторина по мотивам популярной телепередачи «Что? Где? Когда?», где за одну минуту знатокам предстоит ответить на вопрос ведущего. Отлично тренирует навыки мозгового штурма. Практически не имеет ограничений по количеству игроков, позволяет принимать участие всем командам одновременно. Подробнее здесь

• «Brain-ring». Более динамичная интеллектуальная игра, в которой необходимо не только найти правильный ответ, но и нажать на кнопку на игровом пульте быстрее команд-соперниц. Также создана на основе популярной телепрограммы «Брейн ринг». Одновременно в игре может находиться до 24 игроков. Подробнее здесь

• «Мафия». Популярная игра для 10 участников, в которой мирные жители противостоят преступному миру. Все участники абсолютно равны в правах, а мафией может оказаться абсолютно любой игрок. Перед началом игры проводится инструктаж, а по окончании небольшой мастер-класс с разбором ошибок. Подробнее здесь

• «Квиз». Эта мультиформатная состоит из нескольких разнообразных туров, а потому не даст заскучать ни одному участнику. В рамках тимбилдинга проходит 5 блоков: викторина, видеонарезка, музыкальный, фототур, популярные цитаты. Команды играют одновременно и сдают ответы на бланках в конце каждого тура. Подробнее здесь

2. Развлекательные программы

• «Угадай мелодию». Мы проводим не только индивидуальную, но и командную версию этой музыкальной игры. Если команда догадалась, какая звучит песня, она должна нажать на кнопку быстрее соперников и дать верный ответ. В игре используются композиции как отечественных коллективов, так и зарубежных исполнителей. Подробнее здесь

• «Сто к одному». Увлекательная командообразующая игра в формате известной телепередачи. Цель участников состоит в том, чтобы угадать наиболее распространённые ответы людей с улицы на предложенные вопросы, на которые невозможно дать однозначный объективный ответ. Для игры разработано специальное игровое видеотабло. Подробнее здесь

• «Подмосковные вечера». Веселая командная программа, состоящая из большого количества разнообразных конкурсов, разработана нами по мотивам программы «Первого канала». Одновременно за отдельными столами соревнуются друг с другом до 6 команд по 10 участников в каждой. Игра проходит в большом зале с экраном. Подробнее здесь

• «Живой квест». Если некоторые сотрудники компании не очень хорошо знакомы друг с другом, то именно эта программа лучше всего поспособствует общению всех участников между собой. Вариантов квестов довольно много, они отличаются антуражем и количеством игроков, в среднем 12-18 человек. Самый масштабный квест - «Дикий Запад» (до 24 игроков). Подробнее здесь

3. Творческие тимбилдинги

• «Кинофестиваль». Для съемок видеоролика потребуются самые разные профессии: сценарист, режиссер, актеры. Профессиональные операторы и монтажеры сделают остальную работу. По итогам получится замечательное видео на память. Презентация роликов проходит на праздничном банкете, стилизованном под церемонию вручения кинопремии. Подробнее здесь

• «Кулинарный поединок». Кулинарный мастер-класс будет не только веселым, но и полезным, ведь все приготовленные блюда пойдут на общий стол. Фактически легкий банкет уже готов. При этом на выбор предлагается несколько кухонь мира. Остается только запастись шампанским, и можно садиться за стол. Подробнее здесь

• «Картинная галерея». Все ценители искусства смогут почувствовать себя настоящими художниками. В рамках тимбилдинга каждый участник нарисует свой кусочек общей картины. Затем все части сложат воедино, и готовый шедевр останется лишь повесить в холле. Тематика картин ограничивается лишь фантазией. Подробнее здесь

• «Клуб Весёлых и Находчивых». Под руководством профессиональных квнщиков команды готовят миниатюры, проводят читку по ролям, репетиции. Тренеры (режиссеры-постановщики) помогают подобрать музыкальное оформление, поставить хореографию, отточить интонации. После репетиций проводится гала-шоу с выступлением всех команд. Подробнее здесь

• «Семь чудес Света». Каждой команде предстоит восстановить известные памятники мировой культуры в миниатюре. Основные наборы материалов и инструментов практически идентичны. Индивидуальные элементы декорирования и украшения можно выиграть в дополнительных конкурсах или выменять у других команд. Подробнее здесь

4. Подвижные программы

• Подвижный тимбилдинг «Офисные виды спорта».
  Необычная шуточно-спортивная программа для тех, кто мечтает хотя бы разок подурачиться в условиях, приближенных к рабочим. Гонки на офисных креслах, баскетбол скомканными бумажками, тяжелая атлетика с бутылями от кулера и многое другое. Проводится в спортивных и конференц-залах. Подробнее здесь

• Детективный тимбилдинг «Квест в офисе». Офисные квесты «Шерлок Холмс» и «Код да Винчи» разработаны на основе одноименных тимбилдингов на природе. Привычные кабинеты временно станут антуражными игровыми локациями, в которых командам предстоит выполнять различные тематические конкурсы под руководством тренеров. Подробнее здесь

5. Эксклюзив «КОМАНДАНТЕ»

• Банкетная программа «Шестое чувство». Идеальный вариант, когда развлекательный тимбилдинг необходимо сочетать с праздничным банкетом. В рамках мистической интерактивной программы предстоят интерактивные конкурсы на все пять органов чувств, а также на интуицию и предчувствие. Коллективные задания чередуются с индивидуальными конкурсами. Подробнее здесь

• Развлекательная тематическая программа «Леди и Джентльмены». Разделенным по гендерному признаку командам по 5-7 участников предстоит соревноваться в выполнении очень необычных заданий. Конкурсы традиционны для противоположного пола, но крайне необычны для участников. Программа разработана специально к праздникам 23 февраля и 8 марта. Подробнее здесь

• Тимбилдинг «КиноQuiz». Игроков ждут пять разнообразных туров. Командам предстоит угадывать фильмы по видеофрагментам, фотокадрам, саундтрекам, и цитатам. Последний блок является викториной о кинематографе. Зал оформляется в стиле фойе кинотеатра, а для фотосессии используется много «киношного» реквизита. Подробнее здесь

• Тимбилдинг «Музыка нас связала». Концепция посвящена исключительно музыкальной тематике. В самых разнообразных вариантах здесь загаданы различные исполнители и группы, мюзиклы и саундтреки. Игра состоит как из коллективных, так и из индивидуальных конкурсов. Подойдет любителям всех стилей от советской эстрады до русского рока, от танцевальной музыки 90-х до современных исполнителей. Подробнее здесь

Зачастую тимбилдинг в помещении сочетается с проведением торжественного банкета в честь памятного события или праздничной даты. Тимбилдинги часто заказывают на Новый год, День рождения компании, 8 марта, 23 февраля, профессиональный праздник. Наши программы очень гибкие, они легко адаптируются под любую тематику и сферу деятельности клиента. Кроме того, мы нередко создаем индивидуальные сценарии по спецзаказу, особенно когда речь идет о профессиональных праздниках.

Остановимся отдельно на частном случае для командообразующих мероприятий в помещении. Тимбилдинг в офисе является лучшим вариантом в условиях жестко ограниченного бюджета, когда необходимо провести интересную программу и при этом накормить участников. Смета на организацию любого мероприятия состоит из аренды площадки, расходов на питание, стоимости самой программы.

Рестораны и кафе зачастую не берут арендную плату, но категорически запрещают собственные продукты, требуя сделать минимальный заказ по банкетному меню. Проведение корпоратива в лофте позволяет принести еду и напитки с собой, либо заказать их в службе доставки, но омрачается необходимостью арендовать помещение за отдельную плату. Тимбилдинг в офисе позволяет существенно сэкономить, ведь арендной платы нет, а вопрос питания можно решить самостоятельно. Благодаря этому значительную часть бюджета можно вложить непосредственно в саму программу мероприятия, сделав её более насыщенной и разнообразной, а также приобрести призы для победителей.

В зависимости от общей площади и планировки помещений для организации подходят разные программы тимбилдингов в офисе.

Рассмотрим различия:

Вариант 1. В наличии имеется только одно помещение, зато оно просторное и способно одновременно вместить весь коллектив. Это может быть конференц-зал, тренинг-рум, опен-спейс или просто большой холл. В таком случае отлично подойдут интеллектуально-развлекательные программы тимбилдингов в офисе: викторины «Что? Где? Когда?», «Квиз», игры «Сто к одному», «Брэйн ринг», «Угадай мелодию». Для них понадобится необходимое количество столов и стульев, чтобы комфортно рассадить всех участников. Если же невозможно одновременно разместить за столами весь коллектив, то можно организовать «Чемпионат по офисным видам спорта», когда основная активность будет проходить в центре помещения.

Вариант 2. Отсутствует большой зал, вмещающий всех участников, поскольку пространство разбито на небольшие кабинеты различных отделов и должностных лиц. В этом случае лучшим вариантом тимбилдинга в офисе может стать «Мафия», в которой коллектив будет разделен на группы по 10 участников, их распределят по игровым зонам с отдельными ведущими. Альтернативой является проведение одного из офисных квестов, поскольку их конкурсные локации должны располагаться в различных помещениях, между которыми команды перемещаются в течение всей игры. Еще один отличный вариант - тимбилдинг «Кинофестиваль». Съемочными площадками здесь являются различные небольшие помещения, и команды не мешают творческому процессу коллег.

Тимбилдинг в офисе становится для наших клиентов настоящей находкой в ситуациях, когда сотрудники компании организуют мероприятие самостоятельно, а не за счет корпоративного бюджета. Особенно актуальным становится этот вопрос накануне 23 февраля и 8 марта, когда нужно не ударить в грязь лицом, хорошо поздравить и развлечь коллег, а собранных средств не хватает на грандиозный праздник.

Почитать подробнее о каждой программе и посмотреть фотографии с проведенных мероприятий Вы можете в тематических подразделах сайта:

comandante-event.ru

Игровой тимбилдинг «Командные игры» (летние)

«Летние командные игры» - простая и понятная программа игрового тимбилдинга, весёлые командные состязания для любого количества участников и любого времени года.

В составе программы - эстафеты и групповые игры, активные командные задания и необычные состязания - от мега-волейбола гигантским мячом до водяного тира и перетягивания каната.

 

Основные задачи программы игрового тимбилдинга – поддержание командного духа - team spirit, эмоциональная разрядка, создание позитивного настроя и улучшение коммуникаций в ходе совместного активного отдыха.

Здесь есть азарт и соперничество, проигравшие и победители, но в любом случае всех участников объединяет командный дух, чувство локтя и обязательное соблюдение принципов честной игры.

 

 Описание программы тимбилдинга «ЛЕТНИЕ Командные игры»

Встреча участников

На площадке мероприятия участников встречают ведущий, аниматоры и конечно музыка, которая сразу же задаёт позитивный настрой. При необходимости участники регистрируется, получают бейджи, символику для дальнейшего деления на команды. На время общего сбора может быть предусмотрен приветственный кофе, напитки.

 

 

 

 

  Разминка в общем кругу

Ведущий и аниматоры приглашают участников образовать большой общий круг, в котором все видят друг друга. Ведущий приветствует участников, в игровой форме рассказывает о мероприятии. Далее следуют разогревающие упражнения, создающие атмосферу неформального общения, помогающие знакомству участников с программой и друг с другом.

  

Формирование команд

В завершение «общего круга», ведущий при поддержке инструкторов-аниматоров инициирует образование команд, по принципу, заранее оговоренному с Заказчиком. Каждую команду всё время программы будет сопровождать инструктор-аниматор.

 

Экспресс-teambuiling-разминка и знакомство в командах

В ходе командной разминки члены каждой команды знакомятся, выбирают капитанов, придумывают название и девиз команды.
Также происходит принятие правил честной игры - участники заведомо дают обещание честной и здоровой конкуренции на этапах.

 

 

 

 

  

Программа соревнований & team spirit

По команде ведущего команды приступают к состязаниям. Этапы состязаний каждый раз подбираются индивидуально, в зависимости от пожеланий Заказчика, особенностей площадки мероприятия.

 

 

 

 

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЯ

Результаты состязаний подсчитываются моментально, что позволяет сразу по завершению подвести итоги. Награды команд, призовой фонд, индивидуально согласуется с Заказчиком.
Вне зависимости от того, займут команды призовые места или получат поощрительные призы, все участники смогут выплеснуть агрессию в процессе соревнования, а не на рабочем месте и конечно, получат заряд положительных эмоций!

 

Видео:

Особенности:

• Участие командное, размер команды 12-18 человек
• Модульный принцип программы позволяет проводить её для неограниченного числа участников
• Время проведения 1,5 – 4 часа
• Не требует специальной физической подготовки
• Каждую команду сопровождает инструктор-аниматор, он же – судья на этапах
• Основа программы - короткие, динамичные и зрелищные игровые этапы
• Соперничество между командами, акцент на коммуникации и сотрудничество внутри команды
• Предусмотрены роли болельщики и рефери

 

Три варианта проведения:

• Непосредственные состязания команд
• Состязания с набором призовых баллов
• Состязания по турнирной таблице

 

Роль инструктора команды

«Летние командные игры» - спортивно-развлекательная программа тимбилдинга, но не полноценный тренинг командообразованияю. В связи с этим, сопровождающие команды инструктора в большей степени выступают в роли координаторов, аниматоров, судей. Их задача – помощь в установлении коммуникаций, соблюдение правил, временных рамок, техники безопасности

 

 

 

РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ:

 

 

 ТОП-15 популярных заданий тимбилдинга для программы «Командные игры»:

В распоряжении нашей компании более сотни различных заданий тимбилдинга. Также мы предлагаем множество вариантов тематической адаптации заданий к различным игровым сценариям.

 

1. «Уборка территории».

На ограниченной территории лежат веники и равномерно разбросаны мячики. Задача команд вымести шары на территорию соперников.

2. «Мега-волейбол».

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда.

3.«Ковер самолет».

Команде необходимо переправиться по определенному маршруту, используя два «ковра-самолета».

4. «Кольцеброс».

Команды должны максимально быстро забросить все кольца на мишень.

5. «Гордиев узел».

Команда завязывает всевозможные узлы на толстой веревке. Потом команды меняются веревками и на скорость развязываются узлы соперников.

6. «Гигантские ходули».

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут.

7. «Гигантские лыжи».

Команда на огромных «лыжах» проходит заданный маршрут.

8. «Гигантская скакалка».

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

9. «Хвостики».

Каждому участнику команды крепятся верёвочные «хвостики». В ходе игры необходимо оставить соперников «без хвоста».

10. «Мешки-ловилки».

Команде необходимо поймать в мешки шарики, которые кидает своя команда и помешать метать шары противнику.

11. «Перетягивание каната».

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

12. «Гусеница».

Перемещение команд на скорость внутри «гусениц».

13. «Забей гвоздь».

Задача команды – забить максимальное количество гвоздей за минимальное число ударов молотком.

14. «Мячи-прыгуны».

Эстафета на мячах-прыгунах.

15. «Футбольная эстафета».

Участники поочерёдно бьют по мячу, пытаясь забить в миниатюрные ворота.

Летние задания игрового тимбилдинга с водой:

1. «Закон Архимеда».

Чтобы извлечь шарик из ёмкости с водой, необходимо наполнить ёмкость при помощи водяного оружия.

2. «Засуха».

Задание по скоростному осушению бассейна с водой при помощи половников.

3.«Водопровод».

Командный «водопровод», задача команд – быстрее доставить большее количество воды.

4. «Слив».

Задача команд –как можно быстрее и без потерь слить воду из одной ёмкости в другую при помощи системы желобов.

5. «Командная рыбалка».

Задача участников – выловить из бассейна как можно больше рыбы голыми руками.

6. «Гребная эстафета».

Проводится на 6\8-местных гребных катамаранах. Задача экипажа – собрать шарики или пройти маршрут, обозначенный буйками.

 

 

 

Примеры организации и проведения программ тимбилдинга «Командные игры»:

Предварительный заказ

www.eventcons.ru

организация, сценарии игр и идеи конкурсов

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о том, что представляет собой тимбилдинг на природе.

Сегодня вы узнаете:

1. Для каких организаций и коллективов подходит данный вид командообразования.
2. Какие задачи он преследует.
3. Примерные сценарии проведения тимбилдинга.

Что такое тимбилдинг

Любой работодатель заинтересован в том, чтобы все его сотрудники работали как отлаженный механизм, и каждый отдавался производственному процессу на все 100%. Но в жизни слаженности действий работников добиться очень сложно и на это уходят годы.

Все потому, что каждый человек индивидуален, а коллектив любой компании состоит из людей с разными характерами и интересами. В таком случае напряженная атмосфера в коллективе не способствует достижению поставленных целей и желанию работать и развиваться сотрудникам.

Если сложилась такая ситуация, то руководитель должен что-нибудь придумать, чтобы сплотить своих подчиненных, грубо говоря, заставить их подружиться. Тут придет на помощь тимбилдинг.

Тимбилдинг – это активное совместное времяпровождение всего коллектива. Дословно в переводе с английского языка означает «командное построение».

Его суть состоит в следующем. Всем работникам компании предлагают провести отдых вместе. Отправившись на указанное место, сотрудники принимают участие в конкурсах, выполняют определенные задания, преодолевают трудности. Это позволяет добиться взаимопонимания в коллективе и увеличивает доверие сотрудников друг к другу.

Например, все работники приглашаются в торговый центр, где проводятся квест-игры. Участники должны будут совместно преодолевать препятствия и решать логические задачи.

Или другой вариант, компания организовывает поездку за грибами в лес, на море или на экскурсию. Сотрудники фирмы отдыхают, расслабляются и узнают друг друга в неформальной обстановке.

Основные задачи тимбилдинга

Руководители, решившие сплотить коллектив своей компании при помощи данной техники, хотят, чтобы у их сотрудников появилось общее стремление к профессиональному росту и развитию компании.

Основные цели командообразования:

kakzarabativat.ru

Упражнения на командообразование (природа) — Летний лагерь

1. Знакомство (10 минут)

Цель: создание атмосферы тренинга.

Придумать себе имя (действующее во время тренинга). Первый участник называет свое имя, следующий называет имя предыдущего участника, затем – свое; третий участник называет имена двух предыдущих участников, затем свое и т.д., пока все участники не представятся.

2. Гусениц (5 минут).

Цель: сплочение, развитие ощущения взаимного доверия. Инвентарь: воздушные шары (по одному для каждого участника)

Все участники должны пройти определенный маршрут в цепочке. Успех продвижения всех зависит от умения каждого скоординировать свои усилия с действиями остальных участников. Построившись цепочкой, руки нужно поставить на пояс. Между животом одного играющего и спиной другого зажать воздушный шар или мяч. Дотрагиваться руками до воздушного шара (мяча) строго воспрещается! Первый в цепочке участник держит свой шар на вытянутых руках. Таким образом, в единой цепи, но без помощи рук, нужно пройти по определенному маршруту. Для наблюдающих: обратить внимание, где располагаются лидеры, кто регулирует движение "живой гусеницы".

3. Созвучие (Обмен ощущениями) - 20 минут.

Цель: развитие навыков рефлексии, «ощущения» друг друга. Предисловие: рассказать о брачных обычаях древних славян Двое участников, став спиной друг к другу, по сигналу тренера начинают удаляться друг от друга. Они должны одновременно оглянуться без какого-либо сигнала, а только почувствовав этот момент. Обмен ощущениями

4. Свеча. (45 минут).

Цель: социометрия, определение «размера» взаимного доверия. Инвентарь: невысокий столбик или пенек.

Каждый участник выбирает 6 человек, которым он больше всего доверяет. Затем он встает на столбик, выбранные вытягивают руки. Он падает им в руки.

Наблюдатель: отслеживает, кого выбирают часто, кого не выбирают совсем. Также нужно проследить, как падает «свеча»: аккуратно, обхватив себя руками, чтобы не травмировать ловящих, или, размахивая руками и ударяя ловящих.

5. Паровоз (15 минут).

Цель: укрепление взаимного доверия, формирование личной ответственности за команду. Инвентарь: шарфы (платки) для завязывания глаз.

Участники разбиваются на команды по 4 человека. Первые три участника команды завязывают себе глаза. Последний – «машинист», который будет вести весь свой «паровоз». Паровозы бегают по комнате (поляне) хаотично. Задача машинистов – уберегать свой паровоз от столкновений с другими паровозами (разумеется, в самом опасном положении – первый «вагон», который особенно страдает от аварии).

Через 2-3 минуты – «вагоны» меняются местами: первый становится машинистом, остальные сдвигаются вперед. Игра продолжается до тех пор, пока все участники не побывают на месте всех «вагонов».

6. Квадрат (10 минут).

Цель: развитие навыков совместной работы. Инвентарь: длинная веревка.

Команде из 16-20 человек дается длинная веревка. Суть игры: выложить на полу квадрат с помощью веревки. Сложность заключается в том, что после предварительного обсуждения, квадрат должен быть выложен в полном молчании, когда у всех участников завязаны глаза. На обсуждение дается 5 минут. Движение участников не ограничивается.

7. Нарисовать рисунок (20 минут).

Цель: развитие навыков совместной работы. Инвентарь: образцы рисунков, чистые листы бумаги, карандаши.

Рисунки должны представлять набор геометрических форм и объектов, в целом не представляющих собой чего-то осмысленного.

1) Каждой паре предлагается сесть друг напротив друга. Одному из участников дается первый рисунок, другой участник не должен видеть картинку, он получает чистый лист и карандаш. В течение 5-7 минут первый участник словами объясняет изображение, второй должен нарисовать его на чистом листе и не имеет права задавать вопросов. На этом этапе участник, который объясняет может видеть действия рисующего и поправлять его.

2) Партнеры садятся спиной друг к другу. Участнику, который объяснял, дается следующий рисунок. Рисующему снова - лист и карандаш. Теперь, объясняя картинку, первый участник не может видеть действий второго, но второй может задавать уточняющие вопросы. Этап длится 5-7 мин.

3) Начинается обсуждение, в ходе которого пары выделяют наиболее легкие моменты взаимодействия и трудности. Ведущий подводит итоги, может быть проведен конкурс на наиболее похожий на оригинал рисунок у пары, в которой взаимодействие оказалось наиболее эффективно.

8. Выполнение инструкции (40 минут).

Цель: развитие навыков совместной работы, развитие личной ответственности за команду. Инвентарь: листы с инструкцией для капитанов команд.

Все участники тренинга делятся на 3 команды (вытягивают карточки трех цветов и делятся в зависимости от цвета вытянутой карточки). Участники № 1 подходят к инструктору, который дает им инструкцию, которую они впоследствии должны передать участникам № 2 своей команды. Участники № 2 передают инструкцию участникам № 3, те – участникам № 4. Участники № 4 инструкцию не пересказывают, а выполняют. Время передачи инструкции не важно: оценивается правильность передачи. Время учитывается только, если две команды одинаково справились с заданием: тогда первой считается команда, в которой инструкция передана быстрее.

9. Мышки (5 минут)

Цель: навыки совместного обсуждения и поиска решения задачи. Инвентарь: листы с текстом загадки.

Найти решение задачи: 2 берега реки. На одном берегу собрались 5 мышек: 2 большие и 3 маленькие. Им нужно в одной лодке (помещаются 2 мыши) перебраться на другой берег. Но! Управлять лодкой могут большие мыши и только 1 маленькая. Если на берегу остается больше больших мышей, то они съедают маленьких. Как мышам переехать без жертв?

10. Пробка (20 минут).

Цель: развитие навыков командного обсуждения и взаимодействия. Инвентарь: 9 листов бумаги или картона формата А3.

На полу чертится линия из 9 квадратов в строчку (или кладется 9 листов картона формата А3). 8 человек делятся на 2 группы по 4 (одна группа = Х, вторая - О) и расставляются в виде: ХХХХ_ОООО лицом друг к другу. Задача игроков - поменяться местами. Ходить можно только вперед, на соседнюю клетку, либо через 1 участника. Команда должна решить задачу и наглядно продемонстрировать решение. В виде усложнения можно запретить разговоры во время исполнения решения.

11. Связь, которая держит (10 минут).

Цель: Продемонстрировать, как тесно связан один участник с остальным. Инвентарь: Очень длинная веревка.

Один участник берет веревку и отдает ее конец тому, от кого он зависит. Второй участник. Второй участник, передает веревку дальше – тому, от кого зависит он, третий – следующему, пока не образуется паутина взаимозависимости.

Вопросы для обсуждения

1. Несмотря на видимую независимость нашей работы, большинство из нас нуждается в других. Как Вы можете это явное противоречие?
2. Как Вы выбирали человека, которому передавали конец веревки?
3. Кому еще вы могли передать веревку?
4. Можете ли Вы привести в качестве примера какие-нибудь ситуации, в которых мы действуем совершенно без помощи других?
5. Каким образом мы выражаем признательность людям, оказывающим нам поддержку?
6. Был ли кто-нибудь, не идентифицированный как источник помощи?

12. Пирамида (длинная дорога) (30 минут).

Цель: развитие навыков командной работы. Инвентарь: 12 стульев и скотч или природный материал и скотч.

Группа делится на две команды. В командах выбираются капитан и два помощника. Остальные участник - «рабочие». Задача руководителей – организовать работу своей команды. Команда работает молча. В первом случае нужно построить пирамиду из 6 стульев. Во втором случае – набрать природный материал, из которого «сложить» дорогу. Побеждает команда, чья пирамида оказалась выше и прочнее (чья дорога длиннее).

13. Цепочка (20 минут).

Цель: развитие ответственности каждого за успех всей команды. Инвентарь: предметы, из которых можно сделать сложный маршрут (доски, бревна, стулья и т.д.).

Выкладывается или выбирается сложный маршрут. Все участники, взявшись за руки, должны пройти этот маршрут за ограниченное время. Если во время прохода цепочка разрывается, команда возвращается на место старта и начинает прохождение маршрута сначала. Время на выполнение задания ограничено. Задача считается выполненной, если весь маршрут пройдет командой без разрыва цепочки.

14. Не такой, как все (10 минут).

Цель: «возвращение» личностных особенностей участников тренинга.

Освобождается достаточно большое пространство. Все участники находятся по одну сторону. Нужно перейти на другую таким способом, какой до этого не использовал никто. Ведущий тщательно следит и в случае повторений, отправляет участника в начало пути. Если игроков мало, это можно проделывать несколько раз.

15. Бабушка (5 минут).

Цель: расслабление.

Все участники встают в круг и повторяют слова и действия за ведущим:

• У меня есть бабушка.
• У нее есть вот такая рука.
• У нее есть вот такая нога.
• У нее есть вот такое ухо.
• Она любит прыгать.
• И кричать:
• Я самая лучшая бабушка на свете! Я самая лучшая бабушка на свете! Я самая лучшая бабушка на свете!

summercamp.ru

20 сценариев проведения необычного тимбилдинга

Творческая команда агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает услуги по разработке индивидуальных программ для организации коллективных мероприятий тимбилдинга, подготовленных с учётом специфики деятельности вашей компании. Ознакомьтесь, пожалуйста, с перечнем уже готовых, заранее разработанных сценариев проведения необычных командообразующих мероприятий:

Концептуальный тимбилдинг

Профессионально разработанные программы проведения концептуального тимбилдинга, содержат наиболее эффективные элементы командообразования, которые позитивно влияют на процесс повышения общего командного потенциала, развития нестандартного мышления, сплочения команды.

Корпоративная вечеринка

Правильно организованная корпоративная вечеринка с основными элементами тимбилдинга может значительно повысить эффективность обмена информацией, способствовать повышению доверия между сотрудниками компании. Командообразующий корпоративный вечер превосходно развивает внутрикомандное взаимодействие при достижении коллективных целей! Эффективные упражнения, направленные на образование команды, основаны на идее создания общих ценностей в успешном коллективе.

Картонный тимбилдинг

Популярный креативный картонный тимбилдинг представляет собой захватывающее командообразующее мероприятие, в котором все присутствующие увлечены достижением общекомандной цели – создать придуманную оригинальную конструкцию из картона. Картонный тимбилдинг обеспечивает творческую самореализацию участников единой команды, поддержание творческой атмосферы в коллективе!

Командообразующий тренинг

Командообразующие мероприятия представляют собой самый мощный универсальный инструмент, с помощью которого обеспечивается полноценное гармоничное развитие и продвижение любой компании. Конечно вы знаете, что командообразующий тренинг является наиболее эффективным средством управления персоналом продвинутой компании.

Экшн-тимбилдинг

Командообразующее экшн-мероприятия, проводимые в формате игры на ловкость, требуют от каждого участника быстрого принятия индивидуальных тактических решений, которые необходимы при выполнении общекомандных стратегических задач. Экшн-тимбилдинг позволяет изучить способности и действия игроков в нестандартных ситуациях, когда достижение цели напрямую зависит от скорости его реакции.

Игровой тренинг по командообразованию

Индивидуальная программа игрового тренинга по командообразованию, который может проводиться в любое время года, предусматривает профессиональную подготовку, организацию командных соревнований с различным количеством участников. Командообразующий игровой тренинг включает в себя разноплановые активные конкурсы, коллективные квесты, групповые эстафеты, деловые игры, а также все виды активного отдыха, которые обеспечивают сплочение команды.

Творческий тимбилдинг

Творческий тимбилдинг является одним из наиболее эффективных способов создания монолитной команды единомышленников, который представляет собой нестандартную разновидность креативного командообразующего мероприятия, способствует более глубокому раскрытию индивидуальных интеллектуальных способностей каждого члена команды.

Тимбилдинг на природе

Командообразующее мероприятие, проводимое в естественных природных условиях – превосходный инструмент, который способен объединить всех работников успешной компании в сплочённую монолитную команду! Профессионально организованный тимбилдинг на природе в кругу своих сотрудников, является одним из самых продвинутых методов создания неформальных, дружеских отношений между коллегами по бизнесу, которые способствуют сплочению коллектива!

Командообразующая иммерсивная игра

Популярные командообразующие иммерсивные игры – новый формат тимбилдинга с погружением, позволяющая узнать сильные и слабые стороны участников коллективного мероприятия. Творческий сценарий коллективного иммерсивного развлечения представляет собой уникальное сочетание ролевой игры и театрализованного представления, которое пока не имеет аналогов.

Игровой тимбилдинг

Наиболее эффективными считаются игровые формы проведения командообразующего мероприятия, обеспечивающие получение огромной массы позитивных эмоций. Командные коллективные деловые игры представляют собой абсолютно простой алгоритм игрового тимбилдинга, который превращает обыкновенный традиционный командообразующий тренинг, способствующий сплочению успешной команды, в яркое зрелище. Игровые формы проведения тимбилдинга – действенный элемент создания, сплочения единой команды!

Коллективный квест

Продвинутые компании, в которых достаточно высок уровень корпоративной культуры, способны эффективно решать сложные задания командообразующих развлекательных квестов, используя нестандартное мышление, энергию коллективного разума. Популярные групповые квесты представляют собой оригинальный командный тренинг, который позволяет команде сплотиться, научиться слаженно действовать сообща для дальнейшего развития успешной компании!

Экстремальный тимбилдинг

Неординарные ситуации при выполнении необычных действий, которые вызывают сильное эмоциональное перевозбуждение, стресс, обостряют чувство опасности, помогают сосредоточиться, полностью сконцентрироваться всем присутствующим. Сильное волнение раскрывает скрытые индивидуальные способности каждого участника экстремального тимбилдинга. Сложные условия, в которых приходится преодолевать тяжёлые физические нагрузки, способствуют выработке командного духа, сплочению монолитной команды!

Тимбилдинг-активити в индустриальном лофте

Специальные командообразующие приёмы и упражнения, используемые квалифицированными специалистами нашего агентства, позволяют превратить тимбилдинг-активити в индустриальном лофте в эффективный инструмент сплочения сотрудников успешной компании. В результате такого творческого подхода все присутствующие становятся частью единого целого для эффективного взаимодействия в команде!

Классический тимбилдинг

Классика командообразующего мероприятия предполагает использование оригинальных творческих сценариев коллективных тренингов, проведённых в игровой форме. Креативные сценарии проведения классического тимбилдинга используют самые лучшие психологические приёмы, направленные на создание монолитного коллектива. Командные классические ролевые игры повышают эффективность работы успешного коллектива единомышленников!

Сплав по реке

Захватывающее приключение на воде раскрывает индивидуальные навыки, личные качества всех участников командообразующего мероприятия. Коллективный сплав по реке способствует повышению личной ответственности за общий, командный результат, развивает способность оперативного принятия единственно правильного решения в сложной ситуации!

Тимбилдинг в офисе

Профессионально организованное командообразующее мероприятие в родном офисном помещении положительно влияет на психологический климат в команде. Уравновешенность сотрудников позволяет выполнять работу более оперативно, качественно, что способствует дальнейшему успешному развитию бизнеса. При правильной подготовке и комплексном подходе организации, тимбилдинг в офисе внесёт достаточное количество позитивных эмоций в реальную деятельность успешного коллектива!

Спортивный тимбилдинг

Участники командообразующего мероприятия, которые принимают участие в спортивных соревнованиях, силовых тренингах, имеют превосходную возможность проявить свои умственные способности, силу, ловкость, другие индивидуальные качества. Все спортивные конкурсы, подвижные командные игры для командообразующего мероприятия, силовые тренинги разработаны с учётом возраста, пола, разницы в физической подготовке, различных интересов и индивидуальных способностей всех участников!

Летний тимбилдинг

Летнее корпоративное мероприятие на свежем воздухе способствует более полному раскрепощению сотрудников, снимает официальные рамки, нормы, условности. Коллективное участие в решении совместных задач позволяет находить полное взаимопонимание с коллегами по бизнесу, способствует общению с руководителями всех рангов и другими сотрудниками компании.

Новогодний тимбилдинг

Костюмированный праздничный новогодний тимбилдинг стабильно пользуется особой популярностью перед очередной встречей Нового года. Абсолютно все участники командообразующего мероприятия одевают нарядную одежду, карнавальные костюмы, маски и принимают активное участие в праздничном весёлом мероприятии вместе с приглашёнными артистами.

Активный тимбилдинг

Профессионально организованный активный тимбилдинг, проведённый по заранее разработанному творческому сценарию, способствует правильному восприятию дальнейших способов решения общих задач, достижению поставленных целей. Активное командообразующее мероприятие учит оперативно анализировать ситуацию, думать, действовать по-другому, по-новому.

И кое-что ещё – в коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam имеется достаточное количество сценариев организации необычных командообразующих мероприятий: верёвочный тимбилдинг, экологический тимбилдинг, шерстяной тимбилдинг, бизнес тимбилдинг. Из этого перечня наиболее популярных программ, вы всегда можете выбрать самую подходящую идею для эффективного проведения командообразующего мероприятия!

doctorteam.ru

Игры для тимбилдинга - агентство "DoctorTeam"

  В нашем арсенале более 160 различных заданий и упражнений для тимбилдинга, которые мы можем адаптировать к любой программе и сценарию. Таким образом, мы можем создать наиболее подходящую программу по степени активности, разнообразию творческого наполнения, с полноценной интеграцией ценностей и целей компании. Какие могут быть игры для тимбилдинга? Как правило, их следует разделить на несколько категорий.

  Игры для классического тимбилдинга - традиционные упражнения, выполнение которых возможно только при четком взаимодействии и распределению функций. Главная задача - выполнить каждое конкретное упражнение наиболее эффективно за определенное время.

  Игры для тимбилдинга на природе - предполагают оригинальный реквизит, объемные конструкции, тиры и веселые активные упражнения. Разделившись на команды, участники соревнуются друг с другом в скорости и ловкости.

  Игры для тимбилдинга в офисе - особый вид тимбилдинга. Игры мобильны, не предполагают больших конструкций, могут носить смешанный стиль - классические игры для тимбилдинга, активные, спортивные, творческие, игры типа "квест", когда участникам необходимо открывать замки, разгадывать тайны, взламывать сейфы и искать тайные знаки.

  Водные игры для тимбилдинга - подходят для летних программ. Предполагают, что все участники так или иначе "промочат" не только ноги. Водные баталии, конкурсы с наполнением специальных бочек с фигурами, эстафеты на катамаранах и водных "бананах" и много других мокрых, веселых и увлекательных испытаний предполагает эта категория игр для тимбилдинга.

  Игры для зимнего тимбилдинга - в эту категорию входят зимние забавы, эстафеты в стиле зимних видов спорта, катание на плюшках и тюбингах.

  Квест-игры. Этот раздел игр для тимбилдинга предполагает детективный и поисковый характер упраженений. Найти артефакт, разгадать загадку, раскрыть тайну, снять отпечатки пальцев, прочитать невидимые коды при помощи шпионского оборудования - все это полная адреналина и интриги квест-история.

Флоп-бол В этом упражнении соревнуются две команды. Каждому участнику выдается по поролоновому флопу, и участники занимают позиции на каждой половине поля.	Мега-волейбол В этом упражнении так же соревнуются две команды. Каждая команда держит в руках специальное полотно, натягивая которое необходимо отбить мяч, и перебросить его на сторону соперника.	Паутина Команде необходимо пройти через паутину между деревьев, держась за руки не задев ни одного колокольчика. Как только один из участников заденет один из колокольчиков, то он загорится зеленым светом. Тогда команде придется проходить этап заново.
Плот Участники размещаются на плоту, который им необходимо перевернуть, не касаясь "воды".	Арбалетный тир Давайте проверим меткость стрельбы! Есть возможность разнообразить тир пневматикой. Необходимо собрать головоломку из различных фрагментов.	Лабиринт Подвесной лабиринт. Задача участников, прокатить шарик, держась за каждую веревку только левой рукой, примыкающий к подвесному лабиринту. Если шарик попадает в одну из ловушек, или пересекает границы лабиринта – заново.
Командные лыжи  Участникам необходимо пройти маршрут, передвигаясь на командных лыжах.	Командная скакалка Всей команде приходится прыгать через гигантскую скакалку.	Колесница Участникам необходимо провести по специальному маршруту одного из участников команды на платформе. Платформу перемещать необходимо с помощью баскетбольных мячей, на которых находится платформа.
Акведук сухой  Прокатить шарик по специальным отрезкам. Каждый участник держит по одному отрезку в левой руке.	Гусеница Перемещение команд на скорость внутри «гусениц».	Одним ударом Динамичное упражнение. Как правило, в этом упражнении соревнуются все команды. Каждая команда должна забить по одному монтажному гвоздю, при этом каждый член команды может нанести только один удар.
Блоки Перемещаем деревянные блоки с помощью специальной платформы с ручками.	Хоккейная эстафета Эстафета на специальной площадке – с помощью клюшки провести теннисный мяч по трассе и передать эстафету.	Кочки Участникам необходимо перемещаться держась за руки по специальным коврикам-платформам.

doctorteam.ru

• Путь к золотой обезьяне – Путь к золотой обезьяне. Обзор Hearthstone карты
• Метро 2033 фото из игры – Метро 2033 картинки (36 фото) скачать обои
• Какую правду можно задать в игре правда или действие – Как играть в «Правда или действие»? — Развлечения и досуг
• Диксит правила игры – Настольная игра Диксит (Dixit): описание, правила, карточки, видеообзор
• Развивающие игры настольные для детей 8 лет – Лучшие настольные игры для детей от 8 лет
• Меч и щит игры – Меч игры — Y8.COM