Игры для веселой компании дома: Игры для взрослых в компании. Интересные игры взрослых за столом, для весёлой компании, для пожилых, для учителей, для пенсионеров, на корпоратив, на свадьбе, на день рождения, на юбилей

Содержание

Игры для весёлой компании дома. Самые весёлые конкурсы на день рождения взрослым… и не очень

Игроки садятся по кругу. Ведущий выносит плюшевую игрушку. Например, мишку. Каждый участник должен поцеловать мишку в любое место. После этого ведущий просит каждого поцеловать своего соседа в то же место, в которое целовали мишку.

Выпей рюмочку

На стол расставляются рюмки с напитком. Количество рюмок должно быть на одну меньше количества игроков. Участники по сигналу ведущего начинают ходить вокруг стола. Когда ведущий хлопает в ладоши, они останавливаются, и каждый выпивает рюмку, которая ему досталась. Кто остался без рюмки, выбывает из игры.
После этого все рюмки наполняются снова, а их количество должно быть на одну меньше количеств оставшихся игроков.

Угадай себя

Все участники садятся по кругу, каждому на лоб приклеивается стикер, на котором написано имя какого-либо известного человека или сказочного персонажа. Задача каждого участника заключается в том, что он должен угадать, имя какого человека написано у него на стикере.
Узнать он это может с помощью наводящих вопросов.

Наперегонки

Гости делятся на пары. Участники каждой пары становятся спинами друг к другу, а между их спинами кладут какой-либо предмет, например, воздушный шарик или мячик. По команде «старт» команды должны подняться и пробежать до цели, не потеряв мячик и не уронив его ни разу, тот кто уронит, возвращается на старт и начинает путь заново. Кто быстрее и слаженнее всех преодолеет расстояние и доставит мячик до пункта назначения, тот, а точнее та пара, и получает приз.

Почувствуй себя младенцем

Для этого конкурса понадобятся бутылки с пивом и пустышки в таком количестве, сколько будет участвовать гостей в этом конкурсе. Ведущий открывает пиво, надевает на каждую бутылку пустышку и раздаёт участникам. По команде «начали» все приступают опустошать свои бутылочки, ведь с пустышкой это не так уж и просто. Кто первым справится — получит приз.

Рисуем сообща

Гости делятся на 2-3 команды. Для каждой команды предоставлен мольберт и фломастер. Всем участникам завязывают глаза. Каждых участников ведущий по очереди подводит к мольберту, где они должны будут нарисовать самую сексуальную, по их мнению, часть (мужчина — в женщине, а женщина — в мужчине). В итоге у команд получатся весёлые и разнообразные рисунки. Ведь каждый нарисует что-то своё, например, глаза, грудь и так далее. За самый «чудесный» рисунок команда получает приз.

Тост!

Для конкурса необходим стакан и какой-нибудь напиток. Первый сидящий за столом гость наливает в стакан немного напитка. Второй доливает и так деле. Когда стакан наполнится, и напиток начнет переливаться через край, тогда тот гость, на котором это произошло, должен сказать тост и выпить содержимое стакана.

Мужская прическа

Участники разбиваются по парам. Девушкам вручаются резинки для волос. Девушки должны сделать своим парням красивые прически при помощи резинок. Чья прическа будет наиболее красивой, по мнению гостей, тот и выиграл.
Для лучшего эффекта девушкам можно вручить не только резинки, но и заколки, расчески и так далее.

Богатая цапля

Каждый участник по команде ведущего становится на одну ногу и по на счёт «3» все участники начинают собирать в позе цапли денежку, разбросанную вокруг них (распечатанные купюры). Кто за 1 минуту соберёт больше денег, тот и станет самой богатой цаплей, а в подарок победителю можно вручить тёплые носки, чтобы на болоте ноги не мёрзли.

Свидание вслепую

Всем участникам завязывают глаза. Ведущий на своё усмотрение формирует из гостей пары. Участникам запрещено разговаривать. Когда все пары распределены, ведущий включает музыку какого-нибудь зажигательного танца и пары танцуют. После танца ведущий подходит к каждому из участников и спрашивает, с кем он танцевал? Кто угадывает своего напарника по танцу (кавалера или даму со свидания вслепую), тот и получает приз.

Александра Савина

Осенью нам всё больше хочется сидеть дома , а самым распространённым развлечением становятся домашние вечеринки и посиделки с друзьями. Мы собрали десять не самых известных игр для компании (алкогольных и не только), для большинства из которых нужны только бумага и ручка. Уверены, они сделают холодные осенние дни веселее.

Бум

Вам понадобится: Бумага и ручка, таймер

Как играть: Настольную игру «Бум » можно купить, а можно придумать для неё карточки самостоятельно. Перед началом игры каждый из игроков пишет на нескольких бумажных карточках имена известных людей (лучше выбирать знаменитостей, которые хорошо знакомы всем присутствующим, — так проще и веселее). Затем игроки делятся на команды; на один ход команде даётся минута. В первом раунде игрокам нужно брать карточки из колоды и объяснять другим членам команды, о ком идёт речь, не называя имени знаменитости, — они получают столько очков, сколько имён им удастся отгадать. Когда все карточки заканчиваются, они складываются обратно в колоду и начинается второй раунд: теперь имена знаменитостей нужно объяснять пантомимой. В третьем раунде имена нужно объяснять одним словом. Плюс игры в том, что в ней задействованы все игроки: даже если сейчас не ваш ход, нужно внимательно слушать, потому что карточки повторяются.

Подмигивающий убийца

Вам понадобится: Колода карт или бумага и ручка

Как играть: В начале игры нужно распределить роли и выбрать того, кто будет убийцей — для этого можно использовать несколько карт по количеству игроков (тот, кто вытянет туз пик, становится убийцей) или написать роли на бумажках. Игроки вытягивают карту или бумажку, не показывая другим, и садятся в круг. Задача убийцы — незаметно подмигивать другим игрокам: тот, кому он подмигнёт, «умирает». Задача остальных игроков — поймать убийцу: в любой момент игры они могут обвинить кого-то. Если имя убийцы называют правильно, он проиграл; если же игрок ошибается и называет имя невиновного, он тоже «умирает». Если убийце удаётся вывести из игры всех, кроме последнего игрока, он побеждает (и это гораздо сложнее, чем кажется).

21

Вам понадобится: Алкоголь

Как играть: Не самая простая, но очень весёлая алкогольная игра, разные варианты правил которой подробно расписаны в «Википедии ». Игроки становятся в круг и по очереди считают до 21. По одному из самых распространённых вариантов правил, игроки могут считать по одной, две или три цифры. Если игрок называет одну цифру, игра продолжается в том же направлении, как и раньше (например, дальше считает человек справа от игрока). Если он называет две цифры, игра меняет направление (в нашем примере — следующую цифру называет человек слева от игрока). Если человек называет три цифры, игра продолжается в том же направлении, что и раньше, но игрок, стоящий рядом со считающим, пропускает ход.

Игрок, который должен называть число 21, проигрывает, и в наказание тоже должен выпить — а также придумать ещё одно дополнительное правило (например, все числа, кратные трём, нужно произносить на английском, или вместо цифры 5 нужно подмигнуть одному из игроков). Все, кто ошибается, называет неверные числа, путается в новых правилах и слишком медлит, также должны выпивать в наказание. Игру можно продолжать до тех пор, пока на каждую цифру не будет придумано своё правило — или пока не надоест пить.

Вставь фразу

Вам понадобится: Бумага и ручка

Как играть: Игра, в которую можно играть на протяжении всего вечера. Каждому из гостей, когда он приходит к вам, нужно раздать по листку с заранее заготовленными фразами (например, «Я подумываю пробежать марафон», «„Игра престолов“ меня многому научила», «Что вы думаете о последней коллекции Yeezy?»). Задача игроков — не показывая своё предложение другим, незаметно вставить его в обычный разговор. После того как игрок произносит свою фразу, он должен подождать пять минут, чтобы у остальных была возможность его вычислить. Если за это время человека не ловят, то он получает приз. У этой игры также есть алковерсия: в этом случае если кто-то смог удачно вставить свою фразу в разговор, все остальные пьют. Если кто-то ловит вас на том, что вы используете заранее заготовленную фразу, пить придётся уже вам.

Медуза

Вам понадобится: Алкогольное желе или шоты

Как играть: Игроки садятся в круг за стол, уставленный стопками с алкоголем (рассчитывайте свои силы, выбирая напиток!) или стаканчиками с алкогольным желе. В начале игры все смотрят вниз, а затем, на счёт три, поднимают глаза и смотрят на другого игрока. Если вы смотрите на кого-то, кто не смотрит на вас, вам повезло; если вы встретились глазами, вам нужно крикнуть: «Медуза!» — и выпить шот. И так пока алкоголь не закончится — или просто не надоест.

Sing Song Ping Pong

Вам понадобится: Устройство, проигрывающее музыку (но не обязательно)

Как играть: Игра, появившаяся и ставшая популярной благодаря фильму «Идеальный голос ». В неё можно играть как разбившись на команды, так и поодиночке. Для того чтобы добиться в игре успеха, нужно уметь хорошо импровизировать — а вот уметь профессионально петь вовсе не обязательно, главное не стесняться. Игрок или команда, делающие первый ход, начинают петь любую песню (можно просто включить первую попавшуюся песню в плеере). Остальные участники могут в любой момент прервать того, кто сейчас поёт, и запеть другую песню, начав со слова, которое встречается в тексте первой, и так далее. Раунд продолжается до тех пор, пока кому-то из игроков не удастся спеть свою песню до конца — в этом случае он получает очко. Игру можно продолжать до тех пор, пока кто-то не наберёт 5–10 очков, в зависимости от того, сколько времени у вас уходит на один раунд. При желании игру можно усложнить и играть на английском.

Осёл

Вам понадобится: Бумага и ручка, алкоголь (по желанию)

Как играть: Это алкогольная игра, но пить совсем не обязательно — вместо этого можно назначить другой штраф. Перед началом игры каждый участник получает по листку бумаги, на котором должен написать какое-то задание. Все бумажки складываются в шапку или коробку; игроки по очереди вытягивают по одной, не показывая её остальным. После этого игроки начинают разбираться со своими заданиями по очереди. У каждого есть выбор: можно выполнить задание, можно поменяться с кем-то, кто ещё не выполнил своё (при этом обсуждать, какое у кого задание, нельзя), или отказаться выполнять задание и выпить — или получить другой установленный штраф. Если вам выпадает собственное задание, меняться им с другими нельзя — придётся выполнить или выпить.

Две правды и одна ложь

Вам понадобится: Бумага и ручка (но не обязательно)

Как играть: Каждому из игроков нужно придумать по три предложения о себе — два правдивых и одно ложное. Игроки по очереди зачитывают утверждения о себе (в любом порядке), а остальным нужно определить, где правда, а где ложь. После того как остальные проголосуют, игрок рассказывает, как всё на самом деле. Успех игры во многом зависит от того, насколько творчески к ней подойдут участники — но она хорошо помогает в малознакомой компании.

Хлопушка

Вам понадобится: Головные уборы, бумажные короны или праздничные колпаки

Как играть: Эта игра хороша тем, что в неё можно незаметно играть на протяжении всего вечера — особенно если вы ужинаете за одним столом. Своё название она получила благодаря популярным в Великобритании и некоторых других странах рождественским хлопушкам , в которых есть небольшой приз и бумажная корона. Игроки надевают шляпы или любые другие головные уборы, и ведущий объявляет, что все игроки должны снять их после того, как он снимет свою. Ведущий должен снять шляпу не сразу, а спустя некоторое время, когда игроки отвлекутся и, возможно, забудут, что игра всё ещё идет. Проигрывает тот, кто снимет шляпу последним.

Рыбак рыбака видит издалека

Вам понадобится: Бумага и ручка для каждого игрока

Как играть: Перед началом игры ведущий должен придумать десять категорий (например, «Актрисы немого кино», «Алкогольные коктейли», «Музыканты 80-х»). Играть лучше большой компанией, а игроки должны разделиться на две команды. Ведущий по очереди объявляет каждую из категорий, а участники должны написать первые три подходящих под неё слова или имени, которые приходят им в голову. Стараться быть оригинальнее всех не стоит: очки присуждаются за слова, которые написали несколько человек из команды. Например, за слово, которое написали три члена команды, можно давать три очка, за слово, которое написали четыре участника команды, — четыре очка, и так далее. Побеждает команда, набравшая больше очков.

Здорово собраться с друзьями и поиграть в различные игры дома или на природе, отдохнув от рабочей беготни! Ведь игры существуют не только для детей, но и для взрослых: игры-приколы, игры-розыгрыши, застольные игры, игры на природе. В играх могут участвовать люди любого возраста: и взрослые, и подростки, и дети. Игры бывают разные: увлекательные, познавательные, романтические, спокойные или активные. Игры помогают раскрепоститься, забыть про стеснительность и робость; дают возможность узнать друг друга лучше; дарят смех, улыбку вместе с красочными воспоминаниями и яркими переживаниями, которые остаются с нами на всю жизнь. Так что на выходных можно здорово повеселиться! Не забывайте об увлекательных играх, они привносят в нашу жизнь радость и веселье. Мы составили сборник игр для любого случая жизни специально для вас! Воспользуйтесь им и привнесите в вашу и жизнь окружающих больше позитивных эмоций!

Вконтакте

Смешные, активные и захватывающие конкурсы на природе для веселой компании

На свежем воздухе можно провести незабываемый праздничный день. Ведь каждый хочет, чтобы его день рожденья был фееричным, шумным и запоминающимся.

Конкурсы на свежем воздухе для детей

Конкурсы для вечеринок и застолий

Застольные игры делают унылые посиделки интересными, веселыми и одновременно вкусными. И не будет ни одного грустного лица на празднике! Идеи смешных конкурсов для веселой компании, которая отмечает свой праздник за столом.

Конкурсы для детей

Детские игры помогают ребятишкам замечательно провести время, со всеми познакомиться и подружиться. Разве можно придумать какие-то развлечения для малышей, которым всего годик? Оказывается, можно! И вот одни из них:
Следующие конкурсы для детишек постарше — 5-6 лет
Немножко повзрослевшие детки в этом возрасте уже хотят быть активными участниками, а не пассивными наблюдателями. Лучше проводить безобидные конкурсы без победителей, чтобы обошлось без слёз.

В современном ритме жизни, мы почти забыли, как здорово просто собраться с друзьями дома, попить чаю с тортом и поиграть в различные игры – интересные игры для компании. Да-да не удивляйтесь! Игры для компании бывают не только для детей. Существует большое количество игр для молодежной компании. Студенческие игры-приколы. Молодежные игры-розыгрыши. И эротические игры для раскрепощения людей в компании. Есть игры и для взрослых, застольные игры. Бывают игры для пьяной компании – алкогольные игры.

Компанейские игры-конкурсы – это удел не только маленьких детишек (у которых, безусловно, много своих веселых детских игр для друзей), но и подростков (для которых более интересными разновидностями игры в компании являются эротические игры или алкогольные игры) и даже взрослых (для которых подходят еще игры застольные или игры на природе). Ведь игры для компании друзей или компании коллег могут быть и увлекательными и познавательными и романтическими и даже с эротическим уклоном, что будет по душе взрослеющей молодежи. Игры для молодежи помогут робким и скромным побороть свою скромность и застенчивость. Для них это будут запоминающиеся воспоминания, впечатления и переживания, которые потом всегда будут вспоминаться с улыбкой и теплотой в сердце. Домой можно позвать большое количество народу и здорово повеселиться.

Для того чтобы можно было сделать посиделки друзей более веселыми и интересными нужно иметь наготове несколько компанейских игр. Игры в компании помогут малознакомым людям побыстрее познакомиться, а недолюбливающим друг друга — подружиться. Играть в игры для молодежной компании можно везде и в школе, и в институте, и на улице, и дома – игры для веселой компании привносят в нашу жизнь некую легкость и хорошее настроение.

Не надо забывать об интересных и увлекательных играх, они помогают нам жить веселее. Желаем вам воспользоваться нашим сборником веселых игр для компании и отлично повеселиться.

10 причин играть в компании друзей в игры

1. Веселые игры в компании позволяют здорово всем повеселиться, порадоваться и отдохнуть.

2. Интересные игры в компании малознакомых людей помогают всем хорошо перезнакомиться, сблизиться и узнать друг друга получше. Позитив, который рождается от приятного времяпровождения за компанейскими играми и конкурсами как нельзя благоприятно снижает напряженность и барьеры между людьми.

3. Конкурсы и игры в рабочем коллективе позволяют взглянуть коллегам друг на друга с другой стороны. Не только как на рабочих разных профессий, а еще и как на веселых, жизнерадостных, активных, дружелюбных людей. На корпоративных развлекательных мероприятиях обязательно должны присутствовать компанейские игры и конкурсы для сплочения трудового коллектива. Все еще больше сплочаются и сдруживаются после веселых и увлекательных конкурсов-игр. Кроме того игры на корпоративных вечерах могут снимать и психологическое напряжение, а также помогают научиться людям взаимовыручке, ответственности, открытости, не говоря уже о том, что корпоративные игры и конкурсы в компании развивают смекалку, интуицию и заставляют людей творчески мыслить и проявлять свою фантазию.

4. Эротические игры для компании помогают парням и девушкам снять лишнее напряжение и в легкой игровой форме поближе пообщаться друг с другом. После таких веселых вечеров с играми частенько образуются новые пары. Еще бы! Если в играх нужно иногда держаться за руки, обниматься, целоваться, трогать друг друга, по-другому и не может быть.

5. Игры для друзей позволяют провести незабываемый праздничный день. Еще бы! Всем же хочется, чтобы его день рожденья был веселым, шумным, интересным и разнообразным. Запомнился всем друзьям. Как приятно потом бывает услышать от друзей, что это был самый веселый день рожденья, на котором они были.

6. Игры за столом и алкогольные игры позволяют сделать скучное застолье интересным, веселым и одновременно вкусным. Ешьте, играйте и веселитесь одновременно. И никаких скучных лиц за столом, когда никто не хочет сказать тост.

7. Конкурсы для веселой компании позволяют проявиться талантам. Кто бы мог помочь, что ваша подруга так здорово поет или ваш приятель так здорово рисует или танцует. Вот дружишь, а только в компании за игрой можно узнать друг в друге что-то новое.

8. Для домашних игр в компании друзей почти ничего не нужно. Только ваши друзья и приятели. Минимальный реквизит если он необходим, стоит копейки. Для игр не требуется сложной техники, компьютеров, электроники, или вообще каких-то вложений. Только ваше желание и интерес ваших друзей.

9. Игры в дороге помогают скоротать время и провести его с пользой. Представьте, что вы едите на море в поезде. Ехать долго и скучно, а с вами в купе две симпатичные девушки. Так чего же терять время! Смело предлагайте поиграть сначала в несколько простых и всем известных игр, а затем по мере повышения градуса дружеских отношений можно и перейти на эротические конкурсы. Не успеете оглянуться, как уже доедете до нужного места.

10. Детские игры в школе, детском саду или детских кружках помогут вашим детям хорошо провести время, со всеми перезнакомиться и подружиться.

Типа, привет!

Какие ассоциации возникают у тебя при слове «игра»? Полагаешь, что вся эта ботва предназначена исключительно для детсадовцев, а ты сам давно уже вышел из этого возраста? Позволь не согласиться. Если твоя тусовка совсем закисла, вы не знаете, чем заняться на вечеринке, и кажется, что давно надоели друг другу, эта книга для вас. Если солнце не греет, шашлык не задался и фейсы твоих френдов навевают тоску – эта книга для тебя. А может быть, ты просто хочешь без проблем вписаться в новую компанию? Не вопрос! Именно эта книга – то, что тебе нужно. Вечеринка, дискотека, пикничок на природе и даже лекция или урок – везде и всегда можно играть! Не веришь? Читай и продвигайся! Поверь, очень скоро ты станешь центровым в любой тусовке. Именно на тебя будут обращены все взгляды, именно к тебе потянется народ. Мимо тебя не пройдет ни один прикольный и симпатичный персонаж. Почему? Потому что ты без проблем можешь заводиться, отдыхать и прикольно проводить время. Придется, конечно, поднапрячься, но только для того, чтобы изучить некоторые несложные правила. Зато потом ты забудешь, что такое скука. Твои вечеринки станут самыми продвинутыми, на дискотеке ты будешь нарасхват, чтобы сидеть с тобой за одной партой, народ начнет выстраиваться в очередь! Тебя не понимают родители? Предложи им поиграть! Вот увидишь, даже самые отсталые и загруженные люди с удовольствием втянутся в игру, и, очень может быть, вы наконец начнете понимать друг друга. Ну а если родителей нет дома и «тебе уже можно» – тем более не откладывай эту книгу! Хочешь быть ближе с любимым персонажем, но не знаешь, как сообщить ему об этом? Играйте, и очень может быть, ваши отношения скоро станут именно такими, как тебе хочется!

Играть – это круто! Играть – это модно! Играть – это прикольно!

Завязывай киснуть, собирай друзей и играй вместе с нами!

Превед, кросавчег!

(Хотите познакомиться? Играем!)

Новая школа, новый класс, новая группа в институте, любая незнакомая компания… Что и говорить, нелегко. Тем для разговоров нет, общие воспоминания не связывают, познакомиться-то толком не успели. Не знаете, чем себя занять, отчаянно зеваете и думаете, как бы поскорее смыться? Не торопитесь. Вдруг в этой самой компании, которая кажется вам чужой, присутствует ваш будущий лучший друг или вторая половинка? Присмотритесь – вон тот персонажу стенки на вид довольно интересен. Но как же познакомиться поближе? Ходить и приставать к каждому с вопросами, конечно, не вариант. Поможет игра! Никаких сложных приспособлений, никаких невыполнимых действий – и вот вы сами не заметите, как напряжение ушло и все вокруг уже почти свои. Теперь, когда вы так много знаете друг о друге, пропустить что-то или кого-то интересного просто невозможно!

МПС (мой правый сосед)

В игру можно играть в любой компании и в любом состоянии – качество никак не пострадает. Единственное условие – играть 1 раз в одном составе. Повторить можно только в том случае, если к компании присоединяется новичок.

Чем больше народу соберется – тем интереснее игра. Для начала выбираются двое ведущих и одна «жертва». Один ведущий объясняет правила игры «жертве», а другой – всем остальным. «Жертве» предстоит угадать якобы загаданного человека из остальной компании играющих, задавая вопросы, на которые можно отвечать только «да» или «нет». Суть в том, что на самом деле никто никого не загадывает, а отвечающие по очереди игроки ориентируются на «приметы» своего соседа справа. Замешательство «жертвы», получающей на свои вопросы подчас довольно противоречивые ответы, гарантированно поднимает настроение. Конечная задача «жертвы» – понять закономерность игры.

Можно внести некоторое разнообразие в игру, меняя закономерности. Например, отвечающие игроки будут описывать человека, сидящего напротив, или через двух-трех человек.

Крест-параллель

Эта игра также пригодна только для «одноразового использования» в одном составе участников. Чем больше компания – тем интереснее получится игра.

Ведущий (человек, знающий правила) должен выяснить, знаком ли с игрой кто-то еще, и именно этих людей взять к себе в союзники. Играющие садятся в круг, по очереди называют имя сидящего напротив и говорят «Крест» или «Параллель», по принципу скрещены или не скрещены ноги у визави. Задача тех, кто не знает правила, понять принцип и правильно сказать, что – «Крест» или «Параллель» – можно сказать об участнике напротив. Поскольку позы в процессе могут меняться и мало кто из игроков смотрит на ноги, догадаться обычно бывает непросто.

Статуя любви

Своего рода игра-ловушка, поэтому интересно играть один раз в одном составе.

Для проведения игры необходимы ведущий и два участника (желательно разнополых). Остальные играющие в это время находятся в другом помещении, откуда вызываются ведущим по очереди. Первому игроку предлагается составить из двух участников «статую любви». Обычно это делается довольно азартно, и позы подбираются самые вычурные. После того как «статуя» готова, ведущий предлагает «скульптору» занять место одного из участников. Следующему игроку предлагается «исправить статую». Действие хорошо снимать на камеру – хорошее настроение гарантировано.

Глаз фараона

Это скорее розыгрыш, нежели игра, но это мероприятие, несомненно, поднимет настроение вашей компании. Для игры вам понадобятся: «фараон» – один из гостей мужского пола, девушка – жертва розыгрыша и «поводырь» – человек, который знает сценарий. «Фараон» ложится на диван и прикидывается мумией. У его изголовья ставят стаканчик с какой-нибудь холодной и вязкой жидкостью (по опыту, лучше всего подойдет сметана). В это время девушке в соседней комнате завязывают глаза и объявляют, что теперь она – слепая девушка, которая пришла на экскурсию в гробницу фараона. Задача проводника – напрячь всю свою фантазию и привлечь артистизм, чтобы создать для девушки «эффект присутствия» в гробнице. Он должен описать их маршрут, помочь ей представить древние камни, ощутить вековую пыль, которая покрывает гробницу. Зрители при этом могут помогать ему различными звуками, имитируя падение камней, скрипя и шурша, насколько хватит фантазии. И вот поводырь подводит девушку к фараону. Опишите его как можно красочнее, а потом изучите как следует: «Вот мы уже около мумии фараона. Это его нога, это – бедро…» В это время девушка проводит рукой по ноге фараона, поднимаясь все выше. На словах «а это его глаз» проводник опускает руку девушки в стаканчик со сметаной. При достаточной убедительности поводыря эффект неописуемый.

Висит груша

Это тоже своего рода игра-розыгрыш, гарантированно поднимающая настроение. Для проведения нужны молодой человек, девушка и двое ведущих. Молодой человек и девушка расходятся по разным комнатам, каждый со своим ведущим. Молодому человеку объясняют, что он должен будет пойти в комнату, взять стул и сделать вид, что вкручивает лампочку. При этом его напарница будет всячески ему мешать. Задача: объяснить ей, что он делает нужное и полезное дело и скоро будет светло и хорошо. Говорить при этом нельзя. В соседней комнате девушке объясняют, что ее напарник будет изображать человека, который решил повеситься. Ее задача – с помощью мимики и жестов отговорить его от этого решительного шага. Далее оба участника заходят в общую комнату, где их уже ждут благодарные зрители, которые знают суть розыгрыша.

Вопрос-ответ

Простая и забавная игра.

Играть может любое четное количество людей, желательно соблюдать равное соотношение парней и девушек, но если не получилось – не беда.

Заранее необходимо заготовить инвентарь – две колоды карточек. В одной колоде будут карточки с вопросами, в другой – с ответами.

Один игрок из пары берет карточку с вопросом и зачитывает ее вслух, второй игрок – с ответом. Затем ответивший игрок задает вопрос следующему соседу.

Сочетания обычно получаются самые немыслимые, хорошее настроение гарантируется.

Вопросы:

1. Увлекаетесь ли вы экстравагантными молодыми людьми (девушками)?

2. Скажите, вы всегда такой нахальный?

3. Уступаете ли вы место в транспорте?

4. Доброжелательны ли вы?

5. Скажите, ваше сердце свободно?

6. Скажите, вы любите меня?

7. Вы крадете жвачки в супермаркетах?

8. Любите ли вы делать подарки?

9. Совершаете ли вы ошибки в своей жизни? 10. Скажите, вы ревнивы?

11. Хотите ли вы иметь парня (девушку)?

12. Часто ли вы ездите в общественном транспорте без билета?

13. Хочется ли вам чего-нибудь необычного?

14. Скажите, вы на все готовы?

15. Часто ли вам случалось падать с кровати?

17. Часто ли вы попадаете в экстремальные ситуации?

18. Вы любите целоваться?

19. Можете перебрать с алкогольными напитками?

20. Вы часто врете?

21. Свое свободное время вы проводите в веселой компании?

22. Вы хамите окружающим?

23. Любите готовить?

24. Хотели бы вы сегодня напиться?

25. Вы романтик?

26. Попса – отстой, рок – форева?

27. Когда пьете, у вас кружится голова?

28. Вы ленивы?

29. Способны ли вы покупать любовь за деньги?

30. Любите ли вы посмеяться над другими?

31. Хотите ли вы мое фото?

32. Вы страстный и чувственный человек?

33. Часто ли вы берете деньги в долг?

34. Пробовали ли вы соблазнить чужого парня (девушку)?

35. Вы спите голым?

36. Скажите, вы часто так много едите?

37. Хотите ли вы со мной познакомиться?

38. Приходилось ли вам спать в чужой постели?

39. Скажите, вы интересный собеседник?

40. Любите ли вы по понедельникам соленые огурцы?

41. Занимаетесь ли вы спортом?

42. Вы часто моетесь в ванной?

43. Как вы относитесь к стриптизу?

44. Бывает ли, что вы спите на уроке?

45. Скажите, вы трусливы?

46. Охотно ли вы целуетесь в общественных местах?

47. Что бы вы сказали, если бы я вас тут же поцеловал?

48. Любите ли вы модно одеваться?

49. У вас много тайн?

50. Вы боитесь милиционера?

51. Скажите, я вам нравлюсь?

52. Считаете ли вы, что любимому человеку нужно говорить только правду?

53. Что бы вы сказали, если бы мы с вами остались наедине?

54. Пошли бы вы со мной ночью через лес?

55. Нравятся ли вам мои глаза?

56. Вы часто пьете пиво?

57. Любите ли вы вмешиваться в чужие дела?

Ответы:

1. Я не представляю свою жизнь без этого.

2. Я на политические вопросы не отвечаю.

3. Люблю, но за чужой счет.

4. Нет, я очень стеснительный человек.

5. Затрудняюсь ответить правду, так как не хочу испортить свою репутацию.

6. Только когда почувствую некоторую слабость.

7. Только не здесь.

8. Это спросите у более трезвого.

9. А почему бы и нет? С большим удовольствием!

10. Мое покраснение – самый яркий ответ на этот вопрос.

11. Только тогда, когда отдохну.

12. Без свидетелей это дело, конечно, пойдет.

13. Такую возможность нельзя упускать.

14. Это я вам скажу в кровати.

15. Только тогда, когда хочется лечь в постель.

16. Это уже можно попробовать.

17. Если это можно устроить сейчас, то да.

18. Если меня об этом сильно попросят.

19. Могу часами, особенно в темноте.

20. Мне это редко позволяет мое финансовое положение.

21. Нет, один раз попробовал(а) – не вышло.

22. О, да! Это мне особенно здорово удается!

23. Черт побери! Как вы угадали!

24. В принципе нет, но как исключение – да.

25. Только по праздникам.

26. Когда я пьян(а), а пьян(а) я всегда.

27. Только вдали от своего (своей) возлюбленного(ой).

28. Это я скажу вечером, когда назначу свидание.

29. Только ночью.

30. Только за приличную оплату.

31. Только если никто не видит.

32. Это так естественно.

33. Всегда, когда прикажет совесть.

34. Но что-то ведь надо делать!

35. Если нет другого выхода.

36. Всегда, когда здорово выпью!

37. Ну с кем не бывает?!

38. Не могли бы вы задать более скромный вопрос?

39. Если это не бьет по карману.

40. Неужели я похож(а) на такого(ую)?

41. К этому у меня склонность с детства.

42. Это лучшие минуты в моей жизни.

43. Хоть всю ночь.

44. По субботам это у меня – необходимость.

45. Без пары рюмок я этого не могу сказать.

46. Это давно уже мое самое большое желание.

47. Моя скромность не позволяет мне отвечать на этот вопрос.

48. Все зависит от обстановки.

49. Безумно! С большим удовольствием!

50. Да, только в рамках приличия.

51. Конечно, без этого нельзя обойтись.

52. Это главная цель моей жизни.

53. Просто терпеть не могу.

54. Никогда не откажусь от такой возможности.

55. В наше время это не грех.

56. Еще бы, я способен на все.

57. Это часто случается со мной в гостях.

Веселые конкурсы для маленькой компании. Игры за столом для веселой компании

Эти конкурсы помогут педагогам и родителям развлечь детей. Их можно проводить на занятиях, праздничных мероприятиях, дома, на улице.

Пожарные

Выверните рукава двух курток и повесьте их на спинки стульев. Стулья поставьте на расстоянии одного метра спинками друг к другу. Под стульями положите веревочку длиной в два метра. Оба участника стоят у своих стульев. По сигналу они должны взять куртки, вывернуть рукава, надеть, застегнуть все пуговицы. Потом обежать вокруг стула соперника, сесть на свой стул и дернуть за веревочку.

Кто быстрее

Дети со скакалками в руках встают в шеренгу с одной стороны площадки так, чтобы не мешать друг другу. В 15 — 20 шагах чертится грань или ложится шнур с флажками. За обговоренным сигналом все дети одновременно прыгают в направлении положенного шнура. Выигрывает тот, кто окажется возле нее первым.

Попадание мячом в цель

На расстоянии 8-10 м устанавливается кегля или флажок. Каждый участник команды получает право на один бросок, он должен постараться сбить мишень. После каждого броска мяч возвращается команде. Если мишень сбита, ее устанавливают на прежнее место. Побеждает команда, у которой больше точных попаданий.
— мяч не летит, а катится по земле, пущенный рукой,
— игроки пинают мяч ногой,
— игроки бросают мяч обеими руками из-за головы.

Мяч в кольцо

Команды построены в одну колону по одному перед баскетбольными щитами на расстоянии 2 – 3 метра. За сигналом первый номер выполняет бросок мяча по кольцу, затем кладет мяч, а второй игрок тоже берет мяч и бросает его в кольцо и так далее. Выигрывает та команда, которая больше всех попала в кольцо.

Художники

В центре круга или эстрады — два мольберта с бумагой. Ведущий вызывает по две группы из пяти человек. По сигналу ведущего первые из группы берут уголь и рисуют начало рисунка, по сигналу передают уголь следующему. Задача — всем пяти соревнующимся нарисовать заданный рисунок быстрее, чем их противники. В рисовании должны участвовать обязательно все.
Задания даются несложные: нарисовать паровоз, велосипед, пароход, автомобиль грузовой, трамвай, самолет и т. д.

Скатай шар

Играющие делятся на группы по 2 — 5 человек. Каждая из них получает задание: в течении установленного времени (8 — 10 мин.) скатать снежный ком как можно большей величины. Выигрывает группа, скатавшая к указанному времени самый большой снежный ком.

Бег с тремя мячами

На линии старта первый берет удобным образом 3 мяча (футбольный, волейбольный и баскетбольный). По сигналу бежит с ними до поворотного флажка и складывает возле него мячи. Назад он возвращается пустой. Следующий участник бежит пустым до лежащих мячей, поднимет их, возвращается с ними назад к команде и, не добегая 1 м, кладет их на пол.
— вместо больших мячей можно взять 6 теннисных,
— вместо бега – прыжки.

Цепь

За отведенное время изготовить цепь с помощью скрепок. Чья цепь окажется длиннее — побеждают в конкурсе.

Надуй шарик

Для данного конкурса понадобится 8 воздушных шаров. Из зала выбирается 8 человек. Им раздаются воздушные шары. По команде ведущего участники начинают надувать шарики, но так, чтобы шарик при надувании не лопнул. Выигрывает тот, кто первым справится с заданием.

Репка

Участвуют две команды по 6 детей. Это — дед, бабка, Жучка, внучка, кошка и мышка. У противоположной стены зала 2 стульчика. На каждом стульчике сидит репка — ребенок в шапочке с изображением репки.
Игру начинает дед. По сигналу он бежит к репке, обегает ее и возвращается, за него цепляется (берет его за талию) бабка, и они продолжают бег вдвоем, вновь огибают репку и бегут назад, затем к ним присоединяется внучка и т. д. В конце игры за мышку цепляется репка. Выигрывает та команда, которая быстрее вытянула репку.

Эстафета с обручами

На дорожке проводятся две линии на расстоянии 20 — 25 м одна от другой. Каждый игрок должен прокатить обруч от первой до второй линии, вернуться обратно и передать обруч своему товарищу. Выигрывает та команда, которая раньше завершит эстафету.

Встречная эстафета с обручем и скакалкой

Команды строятся как на встречной эстафеты. У направляющего первой подгруппы — гимнастический обруч, а у направляющего второй подгруппы — скакалка. По сигналу игрок с обручем устремляется вперед, прыгая через обруч (как через скакалку). Как только игрок с обручем пересечет линию старта противоположной колонны, стартует игрок со скакалкой, который продвигается вперед, прыгая через скакалку. Каждый участник после выполнения задания передает инвентарь очередному игроку в колонне. Так продолжается до тех пор, пока участники не выполнят задание и не поменяются местами в колоннах. Пробежки запрещены.

Носильщики

4 игрока (по 2 от каждой команды) становятся на линии старта. Каждый получает по 3 больших мяча. Их надо донести до конечного пункта и вернуться назад. Удержать в руках 3 мяча очень трудно, а упавший мяч поднять без посторонней помощи также не легко. Поэтому передвигаться носильщикам приходится медленно и осторожно (дистанция не должна быть слишком большой). Выигрывает та команда, которая быстрее справится с заданием.

Гонка мячей под ногами

Игроки делятся на 2 команды. Первый игрок посылает мяч между расставленными ногами игроков назад. Последний игрок каждой команды наклоняется, ловит мяч и бежит с ним вдоль колонны вперед, встает в начале колонны и опять посылает мяч между расставленными ногами и т.д. Побеждает команда, которая быстрее закончит эстафету.

Три прыжка

Участники делятся на две команды. На расстоянии 8-10 м от линии старта положить скакалку и обруч. После сигнала 1-ый, добежав до скакалки, берет ее в руки, делает на месте три прыжка, кладет и бежит назад. 2-ой берет обруч и делает через него три прыжка и идет чередование скакалки и обруча. Чья команда быстрее справится, та и победит.

Гонка обручей

Играющие делятся на равные команды и строятся в шеренги вдоль боковых линий площадки. На правом фланге каждой команды стоит капитан; на него надето 10 гимнастических обручей. По сигналу капитан снимает с себя первый обруч и передает его через себя сверху вниз или наоборот и передает очередному игроку. В это же время капитан снимает с себя второй обруч и передает его соседу, который, выполнив задание, передает обруч дальше. Таким образом, каждый игрок, передав обруч соседу, тут же получает новый обруч. Замыкающий игрок в шеренге надевает все обручи на себя. Команда, игроки которой быстрее выполнят задание, получает выигрышное очко. Выигрывает команда, игроки которой дважды выигрывают.

Быстрые тройки

Игроки стоят по кругу в тройках — один за другим. Первые номера каждой тройки берутся за руки и образуется внутренний круг. Вторые и третьи номера, держась за руки, образуют большой внешний круг. По сигналу ребята, стоящие во внутреннем круге, бегут вправо приставными шагами, а стоящие во внешнем круге — влево. По второму сигналу игроки отпускают руки и становятся в свои тройки. Каждый раз круги перемещаются в другую сторону. Игроки тройки, которые быстрее соберутся, получают выигрышное очко. Игра проводится 4 — 5 мин. Выигрывает тройка, игроки которой наберут больше очков.

Запрещенное движение

Играющие вместе с руководителем встают в круг. Руководитель выходит на шаг вперед, чтобы быть заметнее. Если играющих мало, то можно построить их в шеренгу, а самому встать перед ними. Руководитель предлагает ребятам выполнять за ним все движения, за исключением запрещенного, заранее им установленного. Например, запрещено выполнять движение «руки на пояс». Руководитель под музыку начинает делать разные движения, а все играющие повторяют их. Неожиданно руководитель выполняет запрещенное движение. Участник игры, повторяющий его, делает шаг вперед, а затем продолжает играть.

Проверка на вежливость

Этот конкурс с подвохом и проводится только один раз. Перед началом состязаний мальчиков перед ними проходит девочка и как бы случайно роняет платок. Выигрывает тот мальчик, который догадался поднять платок и вежливо вернуть девочке. После этого объявляется, что это и был первый конкурс.
Вариант: если конкурс между двумя командами, то балл присуждается той, из которой был самый вежливый мальчик.

Добрая сказка

Берется за основу сказка с грустным концом (например, Снегурочка, Русалочка и т. д.). И дается задание детям подумать как эту сказку можно переделать, используя персонажей из других сказок, так, чтобы она счастливо закончилась. Выигрывает та команда, которая наиболее смешно и весело обыграет сказку в виде мини-спектакля.

Поезд

Участники игры делятся на две равные группы. Игроки каждой группы держатся друг за друга и образуют одну цепь при помощи согнутых в локтях рук.
Впереди цепи становятся более сильные и ловкие участники – «заводные». Став друг против друга, «заводные» также берут друг друга за согнутые в локтях руки и тянут каждый в свою сторону, стараясь или разорвать цепь противника, или перетянуть её за намеченную линию.
Правило: тянуть начинают точно по сигналу.

Конкурс по сюжету народных сказок

Дети делятся на две команды. Ведущий говорит первые слова из названия народных сказок, участники должны сказать это название целиком. Выигрывает та команда, которая даст больше правильных ответов.
1. Иван Царевич и серый … (волк)
2. Сестрица Аленушка и братец … (Иван)
3. Финист — Ясный … (сокол)
4. Царевна — … (Жаба)
5. Гуси — … (Лебеди)
6. По щучьему … (велению)
7. Мороз … (Иванович)
8. Белоснежка и семь … (гномов)
9. Конек — … (Горбунок)

Проговори без ошибок

Кто лучше проговорит данные пословицы, тот и победит:
Шла Саша по шоссе и сосала сушку.
Карл у Клары украл кораллы, а Клара у Карла украла кларнет.
Корабли лавировали, лавировали, да не вылавировали.
Рапортовал, да недорапортовал, а стал дорапортовывать — зарапортовался.

Ночные путешествия

Ведущий говорит про то, что ехать водителю придется ночью без освещения, поэтому игроку завязывают глаза. Но для начала водителя знакомят с автострадой, приготовленной из спортивных кеглей. Вручив водителю руль, ведущий предлагает потренироваться и проехать так, чтобы ни один столбик не был сбит. Затем игроку завязывают глаза и подводят к рулю. Ведущий дает команду — подсказку куда поворачивать водителю, предупреждает про опасность. Когда путь пройден, ведущий развязывает водителю глаза. Потом «едут» следующие участники игры. Выигрывает тот, кто меньше всего собьет кегль.

Меткие стрелки

На стене крепится мишень. Можно использовать маленькие мячики или дротики.
У каждого игрока три попытки.
После игры ведущий награждает победителей и приободряет проигравших.

Удержи равновесие

С вытянутыми в стороны руками игроки, как канатоходцы, ходят по самому краешку ковра.
Выигрывает тот, кто последний сойдет с дистанции.

Фильм ужасов

Условия таковы — в кассете пять яиц. Одно из них сырое, предупреждает ведущий. А остальные — вареные. Необходимо разбить яйцо о лоб. Кому попадется сырое, тот самый смелый. (Но вообще-то яйца все вареные, а приз получает просто последний участник — он осознанно шел на риск стать всеобщим посмешищем.)

Игра «Веселый оркестр»

В игре участвует неограниченное количество человек. Выбирается дирижер, остальные участники делятся на балалаечников, гармонистов, трубачей, скрипачей и т. д, в зависимости от количества участвующих. По сигналу дирижера, который показывает на группу музыкантов, те начинают «играть» на мотив любой известной песенки: балалаечники — «Трям, трям», скрипачи — «тили-тили», трубачи — «туру-ру», гармонисты — «тра-ля-ля». Сложность задания в том, что темп смены музыкантов постоянно увеличивается, дирижер указывает то на одну, то на другую группу, а если дирижер взмахивает двумя руками, то музыканты должны и «играть» все вместе. Можно усложнить выполнение задания, если дирижер сильно взмахивает рукой, то музыканты должны «играть» громко, а если чуть-чуть взмахнет, то музыканты «играют» тихо.

Игра «Собери букет»

Участвуют 2 команды по 8 человек в каждой. 1 ребенок в команде — садовник, остальные – цветы. На голове детей–цветов — шапочки с изображением цветов. Дети-цветы приседают в колонне по одному на значительном расстоянии друг от друга. По сигналу садовники бегут к первому цветку, тот обхватывает садовника за спину. Уже вдвоем бегут к следующему цветку и т. д. Побеждает та команда, которая первой прибежала к финишу.

Колечко

Вам понадобится длинный шнур и колечко. Проденьте шнур в кольцо и свяжите концы. Дети садятся в круг, на колени кладут шнур с кольцом. В центре круга — водящий. Дети незаметно от водящего передвигают кольцо от одного к другому (не обязательно в одну сторону, можно двигать колечко в разных направлениях). При этом звучит музыка, и водящий внимательно следит за перемещениями колечка. Как только музыку остановят — останавливается и кольцо. Водящий должен указать у кого сейчас находится колечко. Если угадал — меняется местами с тем, у кого было кольцо.

И я!

Игра на внимательность.
Правила игры: ведущий рассказывает какую-нибудь историю о себе, желательно небылицу. Во время рассказа он делает паузу и поднимает руку вверх. Остальные должны внимательно слушать и, когда ведущий поднимает руку вверх, крикнуть «и Я», если действие, о котором говорится в рассказе, может выполнить человек или промолчать, если действие не подходит. Например ведущий рассказывает:
«Как то раз пошел я в лес…
Все: «И я!»
Вижу, на дереве белка сидит…
-…?
Белка сидит и орешки грызет…
— ….
— Увидела меня и давай в меня орехами бросаться…
-…?
— Я от неё убежал…
-…?
— Пошел я в другую сторону…
— ….
— Иду по лесу, цветы собираю…
— …
— Песни пою…
— ….
— Вижу козленок травку щиплет…. -…? — Я как свистну…
— ….
— Козленок испугался и ускакал…
-…?
— А я дальше пошел…
— …
Победителей в этой игре нет — главное веселое настроение.

Повторяйка

Дети становятся в одну линию. По жребию или считалке выбираю первого участника. Он становится лицом ко всем и выполняет какое-либо движение, например: хлопок в ладоши, прыжок на одной ноге, поворот головы, поднятие рук и т. д. Затем он встает на свое место, а на его место становится следующий игрок. Он повторяет движение первого участника и добавляет свое.
Третий игрок повторяет два предыдущих жеста и добавляет свое, и так по очереди делают остальные участники игры. Когда вся команда закончит показ, игра может идти по второму кругу. Игрок не сумевший повторить какой-либо жест, выбывает из игры. Победителем становится ребенок, оставшийся последним.

Воробьи и вороны

Можно играть вдвоем с ребенком, но лучше компанией. Договоритесь заранее, что будут делать воробьи, а что — вороны. Например, при команде «Воробьи» — дети будут ложиться на пол. А при команде «Вороны» — залезать на скамейку. Теперь можно начинать игру. Взрослый по слогам медленно произносит «Во — ро -… ны!» Дети должны быстро выполнить движение, которое было задано для ворон. Кто выполнил последним или перепутал — платит фант.

Щиплем перья

Вам понадобятся бельевые прищепки. Несколько детей будут ловцами. Им дают бельевые прищепки, которые они цепляют себе на одежду. Если ловец поймает кого — либо из детей, он прикрепляет ему на одежду прищепку. Побеждает тот ловец, который первым освободится от своих прищепок.

Ищем мяч

Участники игры становятся в круг и закрывают глаза. Ведущий берет маленький мяч или любой другой небольшой предмет и бросает подальше в сторону. Все внимательно слушают, стараясь отгадать по звуку, где упал мяч. По команде «Ищите!» дети разбегаются в разные стороны, ищут мяч. Выигрывает тот, кто найдет его, незаметно подбежит к заранее условленному месту и постучит палочкой со словами «Мяч — мой!». Если же другие игроки догадались, у кого находится мяч, то стараются догнать его и осалить. Тогда мяч переходит к тому игроку, который догнал. Теперь уже он убегает от остальных.

Клубочек

Дети разбиваются на пары. Каждой паре выдается клубок ниток и толстый карандаш. По сигналу ведущего дети начинают перематывать клубок на карандаш. Один из детей держит клубок, второй наматывает нить на карандаш. Побеждает пара, быстрее всех выполнившая работу. Второй приз можно присудить за самый аккуратный клубок.

Два барана

В эту игру можно играть парами по-очереди. Двое детей, широко расставив ноги, наклоняют вперед туловище, упираются лбами друг в друга. Руки сцеплены за спиной. Задача — противостоять друг другу, не сдвигаясь с места, как можно дольше. Можно издавать звуки «Бе-е-е».

Картошка

Предложите ребятам проверить внимательность, наблюдательность и быстроту реакции. Это очень просто сделать. Пусть на любой Ваш вопрос ребята отвечают: «Картошка». Вопросы могут быть обращены ко всем, а иногда лучше спросить одного. Например: «Что у тебя на этом месте?» (показав на нос).
Реакцию нетрудно представить. Кто ошибся — выходит из игры. Не забудьте самых невнимательных после первых двух вопросов простить, иначе Вам не с кем будет продолжать игру. Вот несколько вопросов, которые можно задать:
— Что вы кушали сегодня на обед?
— А что вы хотели бы съесть на ужин?
— А кто это опаздывает и сейчас входит в зал?
— Что привезла вам в подарок мама?
— О чем вы мечтаете ночью?
— Как зовут твою любимую собаку? … и так далее.
Победителям — самым внимательным ребятам — вручите в конце игры шуточный приз — картофелину.

Дальнобойщики

На детские грузовые машинки ставятся пластмассовые стаканы или маленькие ведерочки с водой, налитые до краев. К машинкам привязывают веревки одинаковой длины (по росту ребенка). По команде надо быстро «перевезти груз» от старта до финиша, стараясь не расплескать воду. Побеждает тот, кто быстрее всех пришел к финишу и не расплескал воду. Можно сделать два приза — за скорость и за аккуратность.

Скомкай газету

Вам понадобятся газеты по числу участников. Перед игроками на полу располагается развернутая газета. Задача — по сигналу ведущего скомкать газету, стараясь собрать весь лист в кулак.
Кто смог сделать это первым, тот и победитель.

Ловкий дворник

Для игры нужно приготовить веник, «листья» (Можно использовать листки бумаги небольшие). Чертится круг — это место «дворника.» Выбирается дворник. «Дворник» с веником становится в круг. По сигналу ведущего остальные участники изображают «ветер», то есть кидают бумажки в круг, «дворник» выметает мусор. «Дворник» считается победителем, если по истечении оговоренного времени (1-2 мин.) в кругу нет ни одной бумажки.

Автопортрет

На листе ватмана или картона делают две прорези для рук. Участники берут каждый свой лист, продев руки в прорези, рисуют кистью портрет, не глядя. У кого «шедевр» получился удачнее — забирает приз.

«Обезьяна»

Дети делятся на две команды. После чего игроки первой команды совещаются и загадывают какое-нибудь слово одному из игроков второй команды. Его задача — показать это слово участникам своей команды только жестами, не употребляя при этом никаких звуков и слов. Когда слово отгадано — команды меняются местами.
В зависимости от возраста участников, сложность загаданных слов может меняться. Начиная с простых слов и понятий, например «машина», «дом», и заканчивая сложными понятиями, названиями фильмов, мультиков, книг.

Снежинка

Каждому ребенку выдают по «снежинке», т.е. по маленькому комочку ваты. Дети разрыхляют свои снежинки и по вашему сигналу запускают их в воздух и начинают дуть на них снизу, чтобы те как можно дольше удержались в воздухе. Побеждает самый ловкий.

Суша — вода

Участники конкурса становятся в одну линию. При слове ведущего «суша» все прыгают вперед, при слове «вода» — назад. Конкурс проводится в быстром темпе. Ведущий имеет право вместо слова «вода» произносить другие слова, например: море, река, залив, океан; вместо слова «суша» — берег, земля, остров. Прыгающие невпопад выбывают, победителем становится последний игрок — самый внимательный.

Рисуем портрет

Участники пробуют нарисовать портрет любого из сидящих напротив. Затем листочки пускаются по кругу. Каждый на обратной стороне попытается написать, кого он узнал в этом портрете. Когда листочки пройдя по кругу, вернутся к автору, он посчитает количество голосов участников, которые узнали нарисованного. Побеждает самый хороший художник.

Замок

Игрокам выдается связка ключей, закрытый навесной замок. Необходимо как можно быстрее подобрать ключ из связки и открыть замок. Можно замок повесить на шкаф, где спрятан приз.

Снайпер

Все играющие закрывают глаза и тянут из кучи спичек по одной. Показывать свою спичку соседу нельзя. Одна из спичек обломана, и тот, кто ее достает, становится снайпером. Затем все открывают глаза, начинается день. Снайпер может убить играющего, посмотрев ему в глаза и подмигнув. «Убитый» выходит из игры и теряет право голоса.
Если кто-то из играющих становится свидетелем «убийства», он имеет право громко сказать об этом, в этот момент игра останавливается (то есть снайпер не может никого убивать), и играющие выясняют, есть ли еще свидетели. Если нет, игра продолжается, а если есть — разъяренные играющие линчуют подозреваемого, отбирая у него спичку и выясняя таким образом, не ошиблись ли они. Задача снайпера — перестрелять всех, пока его не разоблачили, задача всех остальных — разоблачить снайпера, пока он всех не перестрелял.

Китайский футбол

Играющие встают в круг лицом наружу, расставив ноги на ширину плеч, так чтобы каждая нога, стояла вплотную к симметричной ноге соседа. Внутри круга находится мяч, который играющие пытаются забить друг другу в ворота (то есть прокатить руками мяч между ногами). Тот, между ногами кого прокатиться мяч, убирает одну руку, после второго гола — вторую, а после третьего — покидает игру.

Арам-шим-шим

Играющие стоят в кругу, чередуясь по половому признаку (то есть мальчик-девочка-мальчик-девочка и так далее), в центре водящий. Играющие ритмично хлопают в ладоши и говорят хором следующие слова: «Арам-шим-шим, арам-шим-шим, Арамея-Зуфия, покажи-ка на меня! И раз! И два! И три!», в это время водящий, закрыв глаза и указывая руками вперед вращается на месте, когда же текст заканчивается, он останавливается и открывает глаза. Ближайший по направлению вращения к показанному им месту представитель противоположного пола также выходит в центр, где они встают спина к спине. Затем все остальные опять хлопают в ладоши, произнося хором: «И раз! И два! И три!». На счет три стоящие в центре поворачивают головы в стороны. Если они посмотрели в разных направлениях, то водящий целует (обычно в щечку), того, кто вышел, если в одном — они пожимают друг другу руки. После чего водящий встает в круг, а вышедший становится водящим.
Существует так же версия игры, в которой для представителей сильного пола, крутящихся в центре слова «Арам-шим-шим, … » заменяются на «Шире, шире, шире круг! У него семьсот подруг! Эта, эта, эта, эта, а любимая вот эта!», хотя в общем это неважно.
Проводя игру на младшем возрасте, имеет смысл поцелуи заменить на страшные рожи, которые двое в центре корчат друг другу.

А я еду

Играющие стоят в кругу лицом внутрь. Одно из мест остается свободным. Тот, кто стоит справа от свободного места, громко говорит «А я еду!» и переходит на него. Следующий (то есть тот, кто теперь стоит справа от свободного места) громко говорит «А я тоже!» и переходит на него, следующий говорит «А я заяц!» и тоже занимает место справа. Следующий же, переходя, говорит «А я с …», и называет кого-нибудь из стоящих в кругу. Задача того, кого назвали перебежать на свободное место. В этой игре можно добавить водящего, который будет вклиниваться на свободное место, когда кто-нибудь слишком долго думает.

Игра «Фонарики»

В этой игре участвуют 2 команды. У каждой команды по 3 желтых шарика. По команде ведущего зрители начинают передавать шарики из рук в руки с первого ряда до последнего. Передавать шарики (огонь) нужно с поднятыми руками и вернуть их обратно таким же образом, не погасив огонь (т.е. не лопнув шарик).

Конкурс «Кто быстрее соберет монеты»

В конкурсе принимают участия 2 человека (можно больше). На площадке разбросаны игровые монеты, изготовленные из плотной бумаги. Задача участников – с завязанными глазами собрать деньги. Побеждает тот, кто быстрее и больше соберет монет. Этот конкурс можно повторить 2 – 3 раза.

Дождик

Играющие свободно размещаются в комнате. С началом текста все исполняют произвольные движения. С последним словом «перестал» все движения прекращаются, участники игры как бы застывают. Ведущий, проходя мимо них, замечает того, кто пошевельнулся. Он выходит из игры. Движения могут быть использованы самые разнообразные, но обязательно стоя на месте. В конце игры ведущий отмечает так же тех, кто исполнял самые красивые или сложные движения.
Текст:
Дождик, дождик, капелька,
Водяная сабелька,
Лужу резал, лужу резал,
Резал, резал, не разрезал
И устал, и перестал!

Сюрприз

Натягивается веревка через комнату, на которую на ниточках привязаны
различные мелкие призы. Детям по очереди завязывают глаза, дают
ножницы и они с закрытыми глазами отрезают себе приз. (Будьте
внимательны, не оставляйте при этой игре детей одних!).

Тараканьи бега

Для этой игры нужны будут 4 спичечных коробка и 2 нитки (в расчёте на двух участников). Нитка привязывается за пояс спереди, к другому концу нитки привязывается спичечный коробок так, чтобы он висел между ног. Второй коробок кладётся на пол. Раскачивая, как маятником, коробками, находящимися между ног, участники должны подталкивать коробки, лежащие на полу. Кто быстрее пройдёт обозначенное заранее расстояние, считается победителем.

Рыбалка

На стул ставится глубокая тарелка, участники должны по очереди бросать в неё с расстояния 2-3 метров пуговицу, либо пробку от бутылки, стараясь попасть так, чтобы пуговица осталась в тарелке.
Эта простая игра очень увлекает и захватывает ребят.

Сторож

Ребята садятся на стульях так, чтобы был образован круг. Позади каждого сидящего на стуле должен стоять игрок, и один стул должен быть свободным. Игрок, стоящий за ним, должен незаметно подмигнуть любом из сидящих в кругу. Все сидящие участники должны смотреть на игрока со свободным стулом. Сидящий участник, увидев, что ему подморгнули, должен быстро занять свободное место. Функции игроков, стоящих сзади сидящих, заключаются в том, чтобы не пропускать своих подопечных к свободным местам. Для этого им стоит только положить руку на плечо сидящему. Если «сторож» не выпустил «беглеца», они меняются местами.

Раз — коленка, два — коленка

Снова садятся все на стулья в тесный круг. Затем каждый должен положить руку на правое колено соседу слева. Положили? Так, а теперь начиная с вожатого, по часовой стрелке по всем коленкам по очереди должен пройти лёгкий хлопок рукой. Сначала — правая рука вожатого, затем левая рука его соседа справа, затем правая рука соседа слева, затем левая рука вожатого и т.д.
Первый круг проводится для того, чтобы ребята поняли, как надо действовать. После этого начинается игра. Тот, кто ошибся в процессе игры, убирает руку, которая либо задержалась со своим хлопком, либо произвела его раньше. Если игрок убрал обе руки, он выходит из круга, а игра продолжается. Для усложнения задачи вожатый всё быстрее и быстрее даёт счет, под который должен быть произведён хлопок. Выигрывают три игрока, оставшиеся последними. и получить сертификат к аттестации ?

Есть ещё интересные игры, в которые можно играть в компании, например в мафию.
Вот вставляю правил а игры в мафию:

Профессиональные правила игры в Мафию

В игре участвуют десять человек. Ведущий наблюдает за ходом игры и регламентирует ее этапы.

Чтобы определить роли ведущий раздает карты рубашкой вверх: по одной каждому игроку. В колоде 10 карт: 7 красных карт и 3 черные. «Красные» — это мирные граждане, а «Черные» — мафиози.

Одна из 7-ми красных карт отличается от остальных — это карта Шерифа — предводителя «Красных». «Черные» также имеют своего предводителя — карта Дона.

Игра делится на чередующиеся этапы двух типов: день и ночь.
Цель игры: «Черные» должны устранить «Красных» и наоборот.

Подробнее…

За игровой стол усаживаются десять игроков. Ведущий объявляет «ночь» и все игроки надевают маски. После чего по очереди каждый игрок снимает маску, выбирает карту, запоминает ее, ведущий убирает карту и игрок одевает маску.

Участники в повязках наклоняют головы вниз, чтобы движения соседей или игра теней не стали источником дополнительной информации для них.

Ведущий объявляет: «Просыпается мафия». Участники, получившие черные карты, в том числе и Дон мафии, снимают повязки и знакомятся друг с другом и с Ведущим. Это первая и единственная ночь, когда мафиози открывают глаза все вместе. Она дана им для того, чтобы жестами договориться о порядке устранения «Красных». «Договорку» следует проводить тихо, чтобы рядом сидящие «Красные» игроки не почувствовали движений. Ведущий объявляет: «Мафия засыпает». После этих слов «Черные» игроки надевают повязки.

Ведущий объявляет: «Просыпается Дон». Дон открывает глаза и Ведущий знакомится с Доном. В последующие ночи Дон будет просыпаться, с целью найти Шерифа игры. Ведущий: «Засыпает Дон». Дон надевает повязку.

Ведущий: «Просыпается Шериф». Шериф просыпается и знакомится с Ведущим. В последующие ночи Шериф будет иметь возможность просыпаться и искать «Черных». Ведущий: «Засыпает Шериф».

Ведущий: «Утро бодрое! Все просыпаются».

Первый день. Все снимают повязки. Днем происходит обсуждение. По профессиональным правилам игры Мафия Каждому игроку дается одна минута на выражение своих идей, мыслей и подозрений.

«Красные» должны выявить «Черных» игроков и вывести их из игры. А «Черные» обеспечить себе алиби и вывести из игры достаточное количество «красных» игроков. «Черные» находятся в более выгодном положении, так как знают, «кто есть кто».

Обсуждение начинает игрок под номером один и далее по кругу. В течение дневного обсуждения игроки могут выставлять кандидатуры игроков (не более одной каждый игрок) с целью вывести их из игры. По окончании обсуждения за кандидатуры голосуют. Та кандидатура, которая набрала большинство голосов, выбывает из игры.

Если на первый круг (День) выставлена только одна кандидатура, она не голосуется. В течение следующих кругов (Дней) голосуется любое количество кандидатур. Выбывший из игры имеет право на последнее слово (длительность — 1 минута).

В игре существует термин «Автокатастрофа». Это ситуация, в которой два или более игроков набирают одинаковое количество голосов. В этом случае голосуемым дается право в течение 30 секунд оправдаться, убедить игроков в своей «красноте» и остаться в игре. Происходит переголосование. Если кто-то набирает больше голосов, он выбывает. Если игроки вновь набирают равное количество голосов, то ставится на голосование вопрос: «Кто за то, чтобы все голосуемые покинули игру?». Если большинство голосует за выбывание, игроки покидают игру, если против — остаются, если голоса делятся поровну, игроки остаются в игре.

После первого круга вновь наступает ночь. В течение этой и следующих ночей мафия имеет возможность «стрелять» (оговоренный вначале игры жест). «Стрельба» происходит следующим образом: договорившиеся в первую ночь о порядке устранения «Красных» мафиози в следующие ночи «стреляют» (с закрытыми глазами!).

Ведущий после слов «мафия выходит на охоту» объявляет номера игроков по очереди, и, если на данном номере все мафиози одновременно выстрелят, то объект поражен. По правилам игры Мафия Если кто-то из членов мафии «стреляет» в другой номер, либо не «стреляет» вообще, Ведущий фиксирует промах. «Стрельба» происходит посредством имитации выстрела пальцами. Ведущий объявляет: «Мафия засыпает».

Затем Ведущий объявляет: «Просыпается Дон». Дон просыпается и пытается найти Шерифа игры. Он показывает на пальцах Ведущему какой-либо номер, за которым, по его мнению, скрывается Шериф. Ведущий кивком головы либо подтверждает его версию, либо отрицает. Дон засыпает.

Просыпается Шериф. Он также имеет право на ночные проверки. Он ищет «Черных» игроков. После ответа Ведущего Шериф засыпает, и Ведущий объявляет начало второго дня.

Если мафия ночью устранила игрока, Ведущий объявляет об этом и предоставляет последнее слово пострадавшему. Если мафия промахнулась, Ведущий объявляет, что утро действительно доброе, и ночью никто не пострадал.

Обсуждение второго дня начинается со следующего, после говорившего первым в предыдущем круге игрока.

В течение этого и следующего кругов все происходит аналогично первому дню. Ночи и дни чередуются до победы той или иной команды.

Игра заканчивается победой «Красных» в том случае, когда устранены все «Черные» игроки. «Черные» побеждают в случае, когда остается равное количество «Красных» и «Черных».

Тонкости правил игры в мафию:

1.
Игрок обязан вытягивать свой игровой номер.
2. Игрок не имеет права клясться, заключать пари, либо апеллировать к любой религии, ругаться матом, оскорблять игроков. За это Ведущий удаляет провинившегося игрока из игры.
3.
Игрок не имеет права произносить слово «Честно» или «Клянусь» в любой форме. За это нарушение игрок получает предупреждение.
4.
Игрок не имеет права сознательно подглядывать «ночью». При обнаружении данного нарушения игрок удаляется из игры, и обычно лишается возможности посещать Клуб на длительный срок. В случае непроизвольного подглядывания игрок удаляется из игры.
5.
Игрок имеет право выставлять только одну кандидатуру.
6.
Игрок имеет право отозвать выставленную им кандидатуру в рамках своей речи.
7.
Игрок имеет возможность голосовать только за одну кандидатуру.
8.
Голосуя, игрок должен коснуться рукой стола и удержать ее на столе до окончания голосования. Окончание голосования совпадает со словом Ведущего «Спасибо». Голос, поставленный после слова «Спасибо», либо вместе со словом «Спасибо», не принимается. Ведущий считает голос только в том случае, если рука коснется стола.
9.
Если во время голосования игрок до слова «Спасибо» коснется стола рукой, а потом ее уберет, то он немедленно удаляется из игры.
10.
Если игрок не проголосовал, его голос приписывается к последнему голосуемому.
11.
«Черный» игрок имеет право «стрелять» только один раз. «Выстрел» считается результативным только в этом случае. Во всех других случаях (игрок не «стреляет», «стреляет» дважды) Ведущий регистрирует промах. Промах регистрируется также, если игрок «стреляет» между называемыми Ведущим номерами.
12.
«Красный» игрок ночью не имеет права показывать знаками Шерифу кого проверять. За это нарушение игрок удаляется из игры.
13.
«Черный» игрок ночью не имеет права показывать знаками Дону кого проверять. За это нарушение игрок удаляется из игры.
14.
Игрок не имеет права «ночью» петь, танцевать, бить по столу, говорить и совершать прочие, не входящие в рамки «ночного» поведения игроков, действия. За это нарушение игрок получает предупреждение от Ведущего.
15.
Дон и Шериф не имеют возможности проверять в первую ночь.
16.
Дон и Шериф по ночам имеют право проверять не более одного игрока каждый.
17.
Игрок не имеет права говорить не в свою очередь. За это нарушение он получает от Ведущего предупреждение.
18.
Игрок имеет право говорить во время дневного обсуждения не более 1 минуты. За несоблюдение регламента игрок получает предупреждение.
19.
Во время «Автокатастрофы» игрок имеет право говорить 30 секунд. За несоблюдение регламента игрок получает предупреждение.
20.
После фразы Ведущего «Наступает ночь» игрок обязан незамедлительно надеть повязку. В случае задержки игрок получает предупреждение.
21.
Ведущий имеет право давать предупреждения за: а) неэтичное поведение, б) излишнюю жестикуляцию, мешающую игре либо отвлекающую игроков, в) другие нарушения, степень которых определяет Ведущий.
22.
В случае использования игроком ненормативной лексики, «антигуманного» и «нецензурного» поведения игрока за игровым столом (в т.ч. ввиду излишне «алкогольно-веселого» состояния игрока!) или нанесения оскорбления другому игроку, игрок может быть удален из игры по решению Ведущего.
23.
По профессиональным правилам игры Мафия игрок, получивший три предупреждения, лишается слова на один круг. Если игрок получает третье предупреждение после своего выступления на круге, то он лишается слова на следующий круг.
24.
Игрок, получивший четвертое предупреждение, удаляется из игры.
25.
Игрок, подавший протест до окончания игры, удаляется из игры.
26.
Правила игры мафия предусматривают, что протест может быть принят к рассмотрению Ведущим только после окончания игры.
27.
Игра аннулируется, меняется ее результат или переигрывается в случае, если за протест проголосует протестующая команда (полностью) + один игрок из числа соперников.
28.
Игрок, выбывший из игры, немедленно покидает игровой стол.
29.
При любом удалении из игры игрок не имеет права на последнее слово.

Есть и другие правила игры в Мафию на картах. Как играть в Мафию решать Вам, но представленный вариант правил карточной игры в Мафию является наиболее интересным и сбалансированным. В любом случае, Мафия — это увлекательная психологическая настольная игра, которая способна доставить несравнимое интеллектуальное удовольствие.

10 причин играть в компании друзей в игры

1. Веселые игры в компании позволяют здорово всем повеселиться, порадоваться и отдохнуть.

Благодаря своему многообразию и занимательности, игры бывают интересны людям всех возрастов. Несмотря на то, что в современности они чаще ассоциируется с компьютерными, многие не откажутся, собравшись за столом в семейном или дружеском кругу развлечься за таким интригующим времяпровождением. Представляем вам самые интересные застольные игры для компании взрослых за столом.

Данное развлечение идеально подойдет перед началом застолья, оно поднимет настроение и задаст приятную атмосферу, участниками могут быть все заявившиеся.

Правила: гости берут стакан и передают его друг другу, каждый взявший его в руки, должен налить туда немного спиртного. Проигравшим будет человек, который прольет хоть каплю, он должен будет выпить все налитое с произнесением тоста. Крайне не рекомендуется перемешивать напитки!

Кто-то я?

Цель игры: каждому участвующему крепится на лоб бумага с персонажем, героем, актером, политиком и др.

В процессе игры каждый игрок должен отгадать, что там написано задавая по одному наводящему вопросу и получая на него однозначный ответ.

Распознавший своего героя считается победителем, если его вариант будет неправильным, то в процессе могут быть предусмотрены штрафы или выбывание.

Паника

Игра получила свое название потому, что она на время, за отведенные несколько секунд человек должен разгадать как можно больше слов. Развлечение, приводит разгадывающего участника в паническое состояние, наблюдать за которым очень смешно со стороны.

Все игроки пишут по 20–30 слов, кроме прилагательных и глаголов, после бросают их в шапку.
Участники делятся на пары, цель одного из них объяснять фразой, каждое задуманное слово, другой за отведенное время должен их угадать.
После они меняются местами, победителями считается пара, назвавшая большее количество правильных вариантов.

Знакомая многим с детства игра, не потеряла своей популярности среди взрослых. Принцип ее достаточно прост и с легкостью запоминается.

Игроки делятся на 2 команды, выигравшей, считается та, которая быстрее наберет 10 правильных вариантов.
Из каждой команды должен быть выбран капитан, которому ведущий будет говорить слово. Его задачей будет объяснить команде то, что он услышал, жестами.

Эйфелева башня

Реквизитами для строения башни будут служить пластинки из домино. Каждый участник строит по этажу, тот, кто разрушит строение выходит из игры или подвергается штрафам.

Алфавит в тарелке

Развлечение подойдет для любого застолья, где на столах присутствуют угощения.

Правила: ведущий загадывает гостям букву, которые должны найти ее в начале названия продукта. Первый человек, нашедший подходящее слово, занимает место ведущего.

Таинственный предмет

Как играть: в данной игре подарок победителю определяется сразу, его следует обернуть в несколько слоев фольги. К каждому слою приклеивается бумажка с загадкой, тот, кто ее разгадает, снимает один лист.

Если кто-то не справляется с задачей, он передает его следующему конкурсанту. Самое сложное задание должно разместиться на последнем слое фольги, победитель снимает его и получает приз.

Царевны-несмеяны

Целью игры является деление участников на команды, одной из которых нельзя улыбаться, задачей противоположных является, наоборот, рассмешить соперников.

Засмеявшийся участник переходит в команду соперников, победит ни разу не смутившийся игрок.

«Бородатый» анекдот

Суть игры: каждый из присутствующих за столом начинает по очереди рассказывать по предложению из анекдота. Если кто-то из участников сможет его продолжить, то к рассказику крепится «борода». Победителем игры станет тот, кто расскажет больше всех уникальных анекдотов.

Разгадывание шлягера

Правила:

Один из участников должен выйти из комнаты, он будет разгадывать фразу, задуманную командой.
Ведущий вместе с присутствующими придумывает фразу из песни или стихотворения, главное, чтобы она была известной.
Каждый гость запоминает по одному слову из нее.
В игре ведущий по порядку задает участникам по вопросу, на которые они должны будут ответить предложением, с использованием загаданного слова.

Художники

Сидящие за столом люди, берут листок и ручку. Ведущий называет букву, на которую участники должны быстро нарисовать предмет. Художники с совпавшими картинками выбывают. Побеждает тот, чьи творения окажутся самыми неповторимыми.

У каждого участника ведущий берет по одной личной вещи и складывает их в общий, непрозрачный мешок.

В процессе игры, присутствующие гости придумывают задание, выполняет его тот, чей фант будет вынут.

Указка

Игра основана на известной всем «бутылочке», только вместо поцелуев участники выполняют задания, которые придумываются перед ее началом.

Собери песню

Правила: для этой игры каждое слово из выбранной песни пишется на отдельной бумаге. Все участники усаживаются за стол и знакомятся с листками, победителем будет тот, кто быстрее разгадает и споет загаданную песню.

Закончи шедевр

Собравшимся за столом гостям предлагается дорисовать рисунок, задуманный автором. Наброски должны быть одинаковые, для этого можно распечатать их на принтере, выигрывает тот, чье творение будет максимально приближено к заранее нарисованному оригиналу.

Ведущий раздает гостям разные части одного рисунка, который они должны дополнить. Выигрывают игроки, правильно дорисовавшие объект.

Как играть: В качестве реквизитов для игры выбирается много одинаковых предметов, обычно спичек или других палочек.

На стол к гостям бросается куча, из которой следует вытаскивать по одному предмету.

Проигрывает и выходит из игры человек, который заденет соседние палочки, вытаскиваю свою.

Танец мимики

Цель: под веселую музыку ведущий называет часть лица, а гости начинают танцевать ей. Получается очень весело, победителями назначаются самые оригинальные и смешные танцоры.

Мафия 2

Как играть: берется колода карт и каждому гостю раздается по одной. Члену команды, которому достался пиковый туз, предстоит быть мафией, а тому, кто получил червового, играть шерифом.

Все остальные будут мирными жителями. Задача мафии убивать народ незаметным подмигиванием. Выбывшие участники кладут через несколько секунд свою карту. Целью шерифа является поимка преступника.

Русская рулетка

Такая игра больше подходит для застолья, где будет употребляться спиртное. Перед игроком на стол ставятся 2 рюмки с водкой и 1 с водой так, чтоб он не знал что куда налито, его задачей будет выпить подряд обе стопки, что будет в них, дело везения…

Такая игра идеально подойдет для вечеринки, в которой присутствуют юноши и девушки, которые не являются парами между собой и не связаны родственными узами.

Участники делятся на женщин и мужчин, последние выходят из комнаты пока дамы загадают себе по одному из них.
Каждый парень заходит в комнату по одному и пытается угадать ту, которая его выбрала, затем целует ее. Если она ответит ему, то симпатии совпали, в противном случае он получает пощечину.
Мужчина остается в комнате. Если он правильно выбрал свою даму, то следующий участник, поцеловавший его пару, пинками отправляется за дверь.
Проигрывает тот, кто найдет свою половину последним или вовсе не отгадает ее.

Рисунок по памяти

Перед игроками стоит задача дорисовать какой-либо предмет к наброску рисунка. Условием являются закрытые глаза и поворот на месте. Так как сделать это будет достаточно непросто, выиграет тот, кто максимально точно изобразит недостающий элемент на своем месте. В итоге художникам будет интересно посмотреть, что из всего этого вышло.

Пустая коробочка

Развлечение не подходит для родственников, а участники должны быть разнополые.

Под звучание музыки по кругу передается коробка, тот на ком звучание стихло, должен снять с себя что-то из одежды. Как далеко зайдет игра, зависит только от ее участников.

Вот такие они, застольные игры для компании взрослых за столом. Просматривая огромное количество развлечений, можно сделать вывод, что возраст никак не влияет на состояние человеческой души. Большинство игр пришли к нам с раннего детства, вот только стали они еще интересней и веселей.

В следующем видео — еще один интересный конкурс для взрослых на домашнем празднике.

Ни одна по-настоящему веселая и заводная вечеринка не обходится без конкурсов. Они помогают создать непринужденную атмосферу, не дают скучать. Мы предлагаем вам сценарии самых интересных игр и веселых конкурсов, подходящих для самых различных ситуаций. Здесь есть развлекательные конкурсы для большого количества мало знакомых друг с другом людей, конкурсы для небольшой компании близких друзей, конкурсы для детей. Сделайте вечер запоминающимся – выберите праздничные конкурсы в данном каталоге, подготовьте все необходимое для их проведения и вовлеките в них как можно большее количество участников.

Перед игрой делаются заготовки (вырезки газетных заголовков, причём темы заголовков могут быть самые разнообразные, например: «Пух и перо», «Победитель соревнований» и т.д.) Вырезки укладывают в конверт и…

Для игры потребуется большая коробка или мешок (непрозрачный), в который складываются различные предметы одежды: трусы 56 размера, чепчики, лифчики 10 размера, очки с носом и т.п. смешные вещи. Ведущий предлагает…

Жертве розыгрыша говорят, что сейчас все в компании загадают одну известную сказку. Он же должен будет ее угадать, задавая компании вопросы по сюжету сказки. Отвечает вся компания хором (а не по одиночке)….

Реквизит: не нужен Все усаживаются в круг и кто-нибудь говорит на ухо своему соседу любое слово, тот должен как можно быстрее сказать на ухо следующему свою первую ассоциацию с эти словом, второй — третьему и т.далее. пока…

Игра является модификацией «Новогодней елки» и предлагается в компании, где есть мальчики и девочки (дяденьки и тетеньки). Начинается все банально. На мальчика и на девочку, у которых завязаны глаза, прищепляется по 5 прищепок. Паре…

Гости на скорость обегают праздничный стол, держа зубами бокал за ножку. Чем длинней ножка бокала, тем лучше. Кто обежал быстрее всех и не разлил содержимого — победитель С мукой на лице Двое парней садятся за стол напротив друг друга. Перед…

Напоминает игру С прищепками, но чуть более откровенная… (человека на 4-8). Берутся булавки (количество произвольное, обычно примерно равно количеству играющих), всем кроме ведущего завязываются…

Вызываются две (или более) пары. После вводной беседы о моде и модельерах каждому «портному» выдается.. рулон туалетной бумаги, из которого ему требуется изготовить платье для своей «модели»….

Вам потребуется: пустая стеклянная бутылка, записки. Заранее напишите на маленьких листочках задания, например: «Поцеловать три раза», «Сделать комплимент», «Пожелать здоровья», «Станцевать вместе танец» и т.д….

Эта игра хороша, если Вы отдыхаете несколькими семьями или компаниями не один день. Участниками являются все отдыхающие. Все имена участников пишутся на отдельных записочках, которые сворачиваются надписью…

Игры для весёлой компании дома. Ольга Богданова300 лучших игр для веселой компании от бывалого тамады, приколиста и заводилы

Ольга Богданова
300 лучших игр для веселой компании от бывалого тамады, приколиста и заводилы

Типа, привет!

Играть – это круто! Играть – это модно! Играть – это прикольно!

Завязывай киснуть, собирай друзей и играй вместе с нами!

Превед, кросавчег!

(Хотите познакомиться? Играем!)

МПС (мой правый сосед)

Крест-параллель

Статуя любви

Своего рода игра-ловушка, поэтому интересно играть один раз в одном составе.

Глаз фараона

Висит груша

Вопрос-ответ

Простая и забавная игра.

Сочетания обычно получаются самые немыслимые, хорошее настроение гарантируется.

Вопросы:

1. Увлекаетесь ли вы экстравагантными молодыми людьми (девушками)?

2. Скажите, вы всегда такой нахальный?

3. Уступаете ли вы место в транспорте?

4. Доброжелательны ли вы?

5. Скажите, ваше сердце свободно?

6. Скажите, вы любите меня?

7. Вы крадете жвачки в супермаркетах?

8. Любите ли вы делать подарки?

9. Совершаете ли вы ошибки в своей жизни? 10. Скажите, вы ревнивы?

11. Хотите ли вы иметь парня (девушку)?

12. Часто ли вы ездите в общественном транспорте без билета?

13. Хочется ли вам чего-нибудь необычного?

14. Скажите, вы на все готовы?

15. Часто ли вам случалось падать с кровати?

17. Часто ли вы попадаете в экстремальные ситуации?

18. Вы любите целоваться?

19. Можете перебрать с алкогольными напитками?

20. Вы часто врете?

21. Свое свободное время вы проводите в веселой компании?

22. Вы хамите окружающим?

23. Любите готовить?

24. Хотели бы вы сегодня напиться?

25. Вы романтик?

26. Попса – отстой, рок – форева?

27. Когда пьете, у вас кружится голова?

28. Вы ленивы?

29. Способны ли вы покупать любовь за деньги?

30. Любите ли вы посмеяться над другими?

31. Хотите ли вы мое фото?

32. Вы страстный и чувственный человек?

33. Часто ли вы берете деньги в долг?

34. Пробовали ли вы соблазнить чужого парня (девушку)?

35. Вы спите голым?

36. Скажите, вы часто так много едите?

37. Хотите ли вы со мной познакомиться?

38. Приходилось ли вам спать в чужой постели?

39. Скажите, вы интересный собеседник?

40. Любите ли вы по понедельникам соленые огурцы?

41. Занимаетесь ли вы спортом?

42. Вы часто моетесь в ванной?

43. Как вы относитесь к стриптизу?

44. Бывает ли, что вы спите на уроке?

45. Скажите, вы трусливы?

46. Охотно ли вы целуетесь в общественных местах?

47. Что бы вы сказали, если бы я вас тут же поцеловал?

48. Любите ли вы модно одеваться?

49. У вас много тайн?

50. Вы боитесь милиционера?

51. Скажите, я вам нравлюсь?

52. Считаете ли вы, что любимому человеку нужно говорить только правду?

53. Что бы вы сказали, если бы мы с вами остались наедине?

54. Пошли бы вы со мной ночью через лес?

55. Нравятся ли вам мои глаза?

56. Вы часто пьете пиво?

57. Любите ли вы вмешиваться в чужие дела?

Ответы:

1. Я не представляю свою жизнь без этого.

2. Я на политические вопросы не отвечаю.

3. Люблю, но за чужой счет.

4. Нет, я очень стеснительный человек.

5. Затрудняюсь ответить правду, так как не хочу испортить свою репутацию.

6. Только когда почувствую некоторую слабость.

7. Только не здесь.

8. Это спросите у более трезвого.

9. А почему бы и нет? С большим удовольствием!

10. Мое покраснение – самый яркий ответ на этот вопрос.

11. Только тогда, когда отдохну.

12. Без свидетелей это дело, конечно, пойдет.

13. Такую возможность нельзя упускать.

14. Это я вам скажу в кровати.

15. Только тогда, когда хочется лечь в постель.

16. Это уже можно попробовать.

17. Если это можно устроить сейчас, то да.

18. Если меня об этом сильно попросят.

19. Могу часами, особенно в темноте.

20. Мне это редко позволяет мое финансовое положение.

21. Нет, один раз попробовал(а) – не вышло.

22. О, да! Это мне особенно здорово удается!

23. Черт побери! Как вы угадали!

24. В принципе нет, но как исключение – да.

25. Только по праздникам.

26. Когда я пьян(а), а пьян(а) я всегда.

27. Только вдали от своего (своей) возлюбленного(ой).

28. Это я скажу вечером, когда назначу свидание.

29. Только ночью.

30. Только за приличную оплату.

31. Только если никто не видит.

32. Это так естественно.

33. Всегда, когда прикажет совесть.

34. Но что-то ведь надо делать!

35. Если нет другого выхода.

36. Всегда, когда здорово выпью!

37. Ну с кем не бывает?!

38. Не могли бы вы задать более скромный вопрос?

39. Если это не бьет по карману.

40. Неужели я похож(а) на такого(ую)?

41. К этому у меня склонность с детства.

42. Это лучшие минуты в моей жизни.

43. Хоть всю ночь.

44. По субботам это у меня – необходимость.

45. Без пары рюмок я этого не могу сказать.

46. Это давно уже мое самое большое желание.

47. Моя скромность не позволяет мне отвечать на этот вопрос.

48. Все зависит от обстановки.

49. Безумно! С большим удовольствием!

50. Да, только в рамках приличия.

51. Конечно, без этого нельзя обойтись.

52. Это главная цель моей жизни.

53. Просто терпеть не могу.

54. Никогда не откажусь от такой возможности.

55. В наше время это не грех.

56. Еще бы, я способен на все.

57. Это часто случается со мной в гостях.

На диване

Веселый, динамичный способ запомнить имена новых знакомых. Игра для компании из 8-10 человек. Вам понадобится диван, на котором поместится половина игроков, и стулья. Стулья расставляются полукругом напротив дивана. На бумажках пишутся имена участников, если в компании есть повторяющиеся имена – пишите фамилии или прозвища. Половина игроков садится на диван, половина – на стулья. Один стул остается свободным. Бумажки перемешиваются и раздаются участникам. Первым делает ход тот игрок, слева от которого находится свободное место. Он называет одно имя, и тот, у кого в руках бумажка с этим именем, пересаживается на пустое место и меняется бумажками с игроком, который его вызвал. Затем процедура повторяется. Задача команды, сидящей на стульях, – пересесть на диван, выселив оттуда соперников.

Угадайка

Эта игра прекрасно подходит для компании, члены которой хотят познакомиться поближе. Играющих должно быть не менее 8-10 человек, чем больше, тем интереснее. Количество парней должно соответствовать количеству девушек.

Правила очень простые: молодые люди выходят из комнаты, а девушки в это время выбирают себе парней таким образом, чтобы все они были распределены между девушками. Затем девушки садятся в ряд, в комнату заходит первый молодой человек и пытается угадать, какая девушка его выбрала. Делается это только с помощью собственной интуиции, спрашивать ничего нельзя. Девушка, выбравшая этого молодого человека, должна стараться не выдать себя и не реагировать на пытливые взгляды. Когда парень определяется с выбором, он должен подойти и поцеловать ту девушку, которая, по его мнению, сделала свой выбор в его пользу. В том случае, если молодой человек угадал, девушка целует молодого человека и остается сидеть в ряду, а парень остается в комнате. Если же молодой человек ошибся (что произойдет вероятнее всего), девушка дает ему пощечину, и он выходит из комнаты. Если молодой человек выбирает девушку, которая уже была угадана, молодой человек, который остался в комнате, должен выгнать его за дверь. Проигрывает тот, кто находит свою девушку последним.

Ситуации

Эта игра – прекрасный способ понять некоторые личные качества своих новых знакомых. Ведущий вызывает пару игроков (лучше, если пара будет смешанная, молодой человек – девушка) и предлагает им разыграть ситуацию. Ситуации могут быть самые разнообразные, все зависит от вашей фантазии. Например: «Вы на необитаемом острове», «На улице к вам подходит нетрезвая девушка-эмо и настойчиво куда-то тянет», «Друг зовет на „мужскую тусовку“, а у вас уже назначено свидание с девушкой» и пр. Побеждает самая артистичная и оригинальная пара. Кто знает, возможно, им захочется продолжить знакомство?

Песня-антипесня

Многие любят петь, но просто так петь неинтересно. Давайте играть! Участники делятся на две команды. Одна команда поет один куплет из песни, другая должна спеть куплет из такой песни, смысл которой будет противоречить первой. Для начала можно заранее задавать темы песен или предлагать петь такие песни, в которых будут встречаться противоположные по смыслу слова. Например: черный – белый, день – ночь, вода – земля, парень – девушка и т. д.

Становись

Не всегда уместно задавать прямые вопросы, но узнать друг о друге хочется. Давайте играть! Правила очень простые. Участникам предлагается построиться в шеренгу по какому-либо признаку. Например, по дате рождения. Это означает, что в начале шеренги должны находится люди, рожденные в январе, за ними – февральские и так далее. Сложность одна – разговаривать при этом нельзя. Свою позицию надо донести до партнеров по игре жестами, мимикой и с помощью различных подручных средств. Признаки, по которым выстраивается шеренга, могут быть любыми: цвет волос и глаз, вес, возраст, общительность, активность и т. д. Игра поможет вам лучше узнать друг друга, раскрепоститься и сплотиться.

Надписи на спине

Эта игра хороша тем, что продолжается весь праздник, и чем больше участников, тем она интереснее. Правила очень простые: перед началом мероприятия каждому участнику на спину крепится лист бумаги. В процессе застолья, танцев и прочих развлечений участники подходят друг к другу и пишут на этих листах свое мнение об их «носителях». Ближе к окончанию вечеринки листы снимаются, и послания на них зачитываются вслух.

Ищем общее

Найти в незнакомой компании родственную душу всегда хорошо и интересно. Облегчим эту задачу. Количество участников этой игры – от 8 человек. Все играющие делятся на пары, и за отведенное количество времени члены пары должны найти друг в друге максимальное количество общих признаков. Эти признаки могут быть любые: внешние данные, место работы или учебы, состав семьи, наличие или отсутствие домашних животных и прочее. Затем пары объединяются в четверки с той же целью. Объединение происходит до момента создания двух команд. Побеждает та команда, которая сумеет найти в себе максимальное количество общих черт.

Правда или действие

Еще один способ познакомиться поближе. Каждого участника игры ведущий спрашивает: «Правда или действие?» Тот, кто выбрал «правду» должен ответить на любой вопрос, заданный любым игроком (желательно, конечно, ответить честно). Выбравший «действие» должен каким-либо образом повеселить остальных игроков – станцевать, спеть, рассказать анекдот и пр.

Я никогда не…

Эта игра – прекрасный способ побольше узнать друг о друге. Участники по очереди произносят фразу, которая начинается со слов «Я никогда не…». Например: «Я никогда не видел крокодила». Те игроки, для которых это утверждение неверно, то есть они видели крокодила, загибают один палец на руке. Задача игрока, предлагающего утверждение, – «выбить» как можно больше участников. Выигрывает человек с самым небогатым жизненным опытом, то есть тот, кто первым загнет все пальцы. Проигрывает самый разносторонний.

Впечатление

Игра хороша для компаний, члены которых впервые встретились друг с другом. Правила простые: каждому игроку перед началом вечеринки на спину крепится листок бумаги. После краткого знакомства участники праздника пишут на этих листах свое первое впечатление от его носителя. Писать следует кратко и, по возможности, остроумно. Незадолго до окончания вечеринки гостям предлагается написать на тех же листах последнее впечатление о человеке. Сравнить будет интересно, да и узнаете о себе много нового и неожиданного.

След в истории

Один из игроков удаляется из комнаты. В это время остальные участники игры оставляют на листах бумаги автограф, рисунок, след от помады, отпечаток пальца – в общем, какой-нибудь след. Затем основной игрок возвращается. Теперь он – «историк», которому предстоит угадать, кто какой отпечаток оставил. Эта игра прямо-таки заставляет повнимательнее присмотреться друг к другу.

Ритм

Игра помогает настроиться друг на друга, даже если вы не знакомы. А если один человек слышит другого, стать знакомыми им будет гораздо проще!

Все игроки садятся в круг и кладут свои правые руки на левое колено соседа справа, а левые – на правое колено соседа слева. После этого один из игроков (ведущий) отбивает правой рукой по колену соседа какой-нибудь несложный ритм. Задача соседа – передать ритм дальше. Все, казалось бы, просто, но попробуйте – практически никогда с первого раза ритм не возвращается ведущему в первозданном виде. Задачу можно усложнить, пустив два ритма одновременно, направо и налево.

Отыщи невесту

Это довольно забавная игра, которая может помочь завязать общение в незнакомой компании. Все, что потребуется для ее проведения, – несколько клубков шерсти или ниток. Участники разбиваются на пары (желательно смешанные: молодой человек – девушка), клубки разматываются, концы одного клубка вручаются членам пары. После этого нитки разных клубков необходимо тщательно запутать. Победит та пара, которая первой освободит свою нитку и, смотав ее в клубок, придет друг к другу.

Конкурс «Игра в зверей»

Каждый участник становится зверем — слоном, раком, комаром, оленем, рыбой, змеей, зайцем, львом или другим по своему выбору или фантазии. Главное — это придумать характерный жест, которым он и будет показывать своего зверя. Смысл игры: показать своего зверя, а потом зверя другого участника. Другой участник показывает опять же своего зверя, а потом зверя третьего участника. Все надо делать быстро, но без ошибок, кто ошибется, кладет фант. В конце игры, когда останутся двое участников фанты разыгр…

Конкурс «Американский психолог»

Ведущий раздает играющим (5-8 человек) бумагу и карандаши и начинает задавать вопросы, предварительно объяснив, что ответ должен быть как можно более подробным.
Список вопросов
1. С чем у вас ассоциируется понятие «лес»?
2. С чем у вас ассоциируется понятие «море»?
3. С чем у вас ассоциируется понятие «кошки»?
4. С чем у вас ассоциируется понятие «лошади»?
После этого ответы собираются и начинают зачитываться с указанием на автора. Ведущий применяет следующие сопоставления. По мнению американских психологов, лес ассоциируется с жизнью, море — с любовью, кошки — с женщинами, лошади — с мужчинами. Мнения гостей о жизни, любви, мужчинах и женщинах складываются самые забавные!

Конкурс «Новогодние подарки»

Возьмите небольшие листочки, и на одних напишите названия подарков, а на других то, что надо сделать с каждым из них. Например:
* люстра — подвешу к потолку,
* корова — буду доить утром и вечером,
* собака — заставлю гавкать на прохожих,
* золотая рыбка — пущу в аквариум, пусть плавает,
* миллион алых роз — аккуратно поставлю в вазу с водой,
* «Запорожец» без глушителя — приделаю глушитель и вперед.
Листочки надо скатать в трубочки и положить в два разных пакета: в один те, где написаны названия подарка, в другой те, на которых написаны действия.
Гости запускают руки в тот и другой пакет и, ко всеобщему веселью, читают, что надо сделать с тем или иным подарком.

Конкурс «Отвечает сосед»

Все играющие садятся в круг, водящий находится в центре круга. Он может подойти к любому игроку и задать ему какой-либо простой вопрос, например: «Какое пиво ты любишь?», «Кто твой лучший друг?» и т. д. Отвечает на этот вопрос не тот, к кому обратился водящий, а его сосед справа. Ответивший неверно получает штрафное очко или отдает ведущему какой-нибудь лично ему принадлежащий предмет.
В конце игры подсчитываются штрафные очки. У кого их больше, тот и проиграл. Затем проводится розыгрыш штрафных предметов — их владельцы должны выполнить желания играющих.

Конкурс «Пилот»

Этот конкурс для нескольких очень «веселых» команд. На просторной площадке ставятся две метки, между которыми курсирует «самолет» — вся команда. Капитан надевает очки пилота, берет в руки «штурвал» (бублик), садится в тазик. Команда перемещает капитана так, чтобы тазик не соприкасался с полом. Это состязание на скорость или же на пройденное расстояние за определенное время.

Конкурс «Китайская кухня»

Ведущий предлагает желающим принять участие в конкурсе. Для конкурса нужны комплекты китайских палочек и чашки с зеленым горошком (кукурузой, драже и т. п.).
По сигналу ведущего участники должны как можно быстрее съесть китайскими палочками предложенное блюдо.
Побеждает игрок, показавший себя знатоком китайской кухни и первым выполнивший задание.

Конкурс «Налепим пельмешек»

На двух листках бумаги пишется одно и то же задание, например: «Замесить тесто, накрутить фарш и налепить пельмени к праздничному столу». Листки с заданиями кладут в конверт.

Участники делятся на две команды. Капитанам даются конверты с заданием. Капитаны, прочитав его, никому не говорят о сущности задания.

Их задача — показать своей команде процесс приготовления пельменей так, чтобы всем было понятно, что происходит. В распоряжении каждого капитана только стол. Все остальные предметы — во…

Конкурс «Слова, слова, слова»

Для игры нужно приготовить магнитофон, микрофон, кассету и секундомер.
Игрок садится перед микрофоном. Стараясь ни на что не отвлекаться, игрок должен за две минуты «наговорить» на кассету как можно больше ничем не связанных между собой слов. Нужно стараться не называть предметов, находящихся в данном помещении. За каждое такое слово начисляется штрафное очко. Побеждает участник, наговоривший большее количество несвязанных слов и получивший меньше штрафных очков.

Конкурс «Кривые зеркала»

Для игры нужно приготовить карточки с номерами и одну без номера, 2 ширмы. В ряд с интервалом 1,5-2 м ставятся три стула, отделяемые один от другого плотными ширмами так, чтобы сидящие не видели друг друга.
Участники сначала тянут жребий, а затем произвольно выбирают место на стульях. Тот, кто вытащил карточку без номера, садится на стул посередине, кто вытащил № 1, садится на стул справа, № 2 — на стул слева. Справа — представитель команды «нечетных», слева — «четных». Никто из присутствующих не знает, какие у кого номера, но каждый знает своего представителя.
Теперь участник, сидящий с пустой карточкой в руках, должен принять какую-либо замысловатую позу. Обе команды, оставаясь на своих местах, помогают своему представителю принять ту же самую позу.
Победителем станет команда, представитель которой первым выполнит задание и сядет в ту же позу, что и участник на среднем стуле.

О! Здесь вариантов много можно найти! Например это шарады! Или любымый всеми менеджер и прочие настольные игры, твистер тоже подойдет, есть еще много детских игр, например испорченный телефон. Еще можно поиграть по старинке в карты, если люди не женаты то в бутылочку, кис -кис- мяу) хотя и некоторые женатые наверное тоже поиграют) есть еще крокодил игра. Мафия тоже подйдет.А если компания более экстримальная и спортивная можно поиграть в пейнтболл футбол. баскетбол, и прочие спортивные иры) Если компания собралась по каким либо причинам пассивная, то допустим городки тоже подойдут, кстати города ложно заменить на любые другие названия. допустим если компания женская,то бренды известные например!

Если компания действительно большая, можно играть в футбол:D Ну если серьёзно… Существует игра, называемая «Пульс-заряд». Нужно разделится на две команды, имея в каждой команде равное количество участников и конечно один ведущий. Две команды выстраиваются колоннами на против друг друга на расстоянии около метра. Получается некая дорожка. В начале дорожки стоит ведущий а в конце, например стул или стол, на котором лежит какой-то предмет(чтоб было интересно можно положить туда деньги). Колонны берутся за руки и обе колонны соединены через ведущего, то есть ведущий держит за руку первого игрока из одной команды и первого из другой. Ведущий прячет руки за спину, в которых держит руки первых из колонн. Игроки не должны видеть руки ведущего. После чего ведущий, как бы посылает сигнал, зажимая руки первых в колоннах, а те получив сигнал зажимают руку следующего и так далее до конца колонны и в момент, когда сигнал доходит до последнего, он должен схватить предмет(купюру) первее оппонента. Вся малина в том, чтобы не тормозить и как можно быстрее передавать сигнал. После определения победителя, последний колонны идёт на место первого и всё идёт по кругу. Так же существует игра «Вороны-Воробьи», о которой наверное все знают. Она так же подходит для больших компаний. Есть игра «Есть контакт», я могу рассказать про неё, если очень интересно)

Если люди подвижные и заводные, то подойдут подвижные игры, в качестве призов выпивка. Другой хороший вариант, игра крокодил, смысл в том, что человек должен жестами показать слово. Поверьте мне, очень весело смотреть на кривляния подвыпившего » мима » и слушать догадки остальных гостей. Тем более эта игра идеально подходит для больших компаний. Так же можно сделать две команды, и соревнования по очкам, тут уже ваша фантазия. Еще одна игра, которую знаю, это рисования портрета с завязанными глазами, звучит довольно примитивно, но наблюдателям будет весело смотреть на художника. Еще помню игру для пар мужчина-женщина. Женщина коленями держит бутылку, а мужчина с завязанными глазами пытается трубочкой попасть в горлышко.

К сожалению, на сегодняшний день собрать большую компанию достаточно сложно. Но если Вам все-таки это удалось, то нужно не ударить в грязь лицом и с большой ответственностью подойти к тому, как вы будете развлекаться! Независимо от возраста и темперамента, большинство людей с удовольствием принимает предложение поучаствовать в массовых играх. Большой популярностью пользуется игра «Мафия», особенно в упрощенном варианте, о котором все узнали благодаря телеканалу Муз-ТВ. Самое замечательное, что количество участников может быть практически бесконечным! Главное, чтобы в колоде хватило карт! Данная игра позволяет раскрыть актерские таланты в участниках, а также скрытый потенциал и возможности. Достаточно популярен сегодня пент-болл, причем в разных его вариациях (с краской, резиновыми пульками или лазерный). Особенно интересно играть на свежем воздухе и большим составом! А потом интересно Подводить и обсуждать итоги. Главное, относиться ко всему с юмором. Мы с друзьями, к примеру, часто играем в «Ассоциации», или в «Крокодила» (что по сути одно и то же). Достаточно забавно, без слов объяснять то или иное слово или фразу! Главное, чтобы все были позитивно настроены и раскрепощены, тогда игра будет динамичной, заряжающей положительной энергией и морем позитива!

Как важно получать удовольствие от работы + 3 основных совета

Мы все слышали известную цитату Марка Твена: «Найдите работу, которая вам нравится, и вам никогда не придется работать ни дня в жизни».

Но мы все знаем, что легче сказать, чем сделать. Намного проще. Даже на самой лучшей работе на земле дни или недели являются утомительными.

Признание этой реальности означает признание того факта, что получение удовольствия от любой работы имеет решающее значение. Приносить и разделять эту радость означает привносить в свою работу забавные вещи, независимо от вашей должности, срока пребывания или отрасли.

Игры и развлечения делают что-то невероятное для нашей психологии: по словам американского психиатра Уильяма Фрая, смех и веселье активно снижают стресс, снижая уровень гормона кортизола. Активно и регулярно уделяя внимание развлечениям на рабочем месте, руководители компании улучшат моральный дух и станут основополагающей частью корпоративной культуры.

Я всю жизнь верю в силу веселья на рабочем месте и за его пределами, будь то изобретение новых игр с моими пятью братьями и сестрами, добавление смеха на напряженную рабочую встречу или еженедельные мелочи на рабочих местах по всему миру через викторины с водяным кулером. .

Самый лучший и простой способ развлечься? Игры. Мы собрали лучшие хиты о том, почему развлечение является таким важным компонентом здоровой корпоративной культуры и идей о том, как развлечься в вашей команде.

4 основных причины активно приносить удовольствие на рабочем месте

1. Изоляция на рабочем месте и низкий моральный дух растут

Этого нельзя избежать: 2020 год был тяжелым, и менеджеры по персоналу видят это каждый день. Согласно Lattice, моральный дух сотрудников был главной проблемой почти для 70% из 1700 HR-специалистов, опрошенных Lattice в апреле 2020 года.

Растущая нормализация политики работы на дому и удаленного доступа повысит потребность в борьбе с изоляцией с помощью развлечений, направленных на создание культуры.

Моральный дух и изоляция — это проблема не только во время глобальной пандемии. Исследование Kaiser Permanente / Economist в 2018 году показало, что миллениалы почти в два раза чаще чувствуют себя одинокими, чем другие работники.

Знакомство с беззаботными развлечениями — верный способ поднять боевой дух. В том же опросе Lattice почти 25% команд активно внедряли игры с целью повышения морального духа.Что касается морального духа, один респондент написал, что «виртуальные командные обеды были действительно забавными для нашей команды».

2. Развлечение улучшает сотрудничество между товарищами по команде

У нас есть новое математическое уравнение, с которым вы, вероятно, не сталкивались на уроках алгебры: 2 сотрудника x веселье = лучшее сотрудничество. И мы можем доказать это… (драматическая пауза)… наукой!

Исследование показало, что сотрудников, у которых есть друзья на работе, в два раза выше, чем сотрудников, у которых нет друзей на работе.Такой уровень вовлеченности оказывает прямое влияние почти на все аспекты работы.

По словам советника по вопросам руководства и автора бестселлеров New York Times Энни Макки, дружба — один из ключей к счастью на работе.

«Один из самых пагубных мифов в современных организациях — это то, что вам не нужно дружить со своими коллегами. Здравый смысл и мои десятилетия работы с людьми и компаниями показывают прямо противоположное. Любовь и чувство принадлежности к работе так же необходимы, как воздух, которым мы дышим.”

Веселье и положительные эмоции с большей вероятностью будут заразительны на рабочем месте, поэтому влияние веселья может сказаться на офисе. Исследование школы менеджмента Йельского университета показало, что среди рабочих групп радость и тепло распространяются легче всего, а раздражительность менее заразительна.

Заразительность веселья означает, что внедрение игр и радости на рабочем месте может укрепить дружеские отношения, которые улучшат вовлеченность сотрудников и удовлетворенность работой.

3.Развлечение разрушает укоренившуюся организационную иерархию

Несмотря на рост «мультипликации», большинство сотрудников все еще знают лишь часть своего офиса или компании в целом.

Встречи с другими сотрудниками через развлечения и игры создают социальную сеть в офисе, и преимущества этой более плотной сети взаимоотношений проявляются в повышении доверия, большей прозрачности и большей готовности к открытому общению и сотрудничеству.

Что еще более важно, развлечения и игры могут служить отличными «выравнивателями», снижающими барьеры между сотрудниками с разным сроком пребывания в должности и разным уровнем стажа.

Время анекдота: в качестве стажера на моей первой офисной работе я рассылал викторины просто для удовольствия, и это стало началом разговора, который я провел с менеджерами и партнерами в моей консалтинговой фирме. Это укрепило мою уверенность и позволило мне более эффективно выступать на собраниях, чем если бы я оставался излишне запуганным со стороны моих более опытных коллег.

Помимо преодоления барьеров, в командах, которые считают себя веселыми, гораздо больше шансов иметь очень заинтересованных сотрудников.

Согласно собственному исследованию Bonusly, 90% высоко вовлеченных сотрудников говорят, что они работают в веселой команде, по сравнению только с 37% активно не вовлеченных сотрудников. Ознакомьтесь с отчетом «Вовлеченность сотрудников и современное рабочее место за 2020 год», чтобы получить еще больше информации.

4. В конечном итоге это делает компанию более продуктивной.

Хотя поначалу это может показаться немного обманчивым, разделение рабочего дня на развлечения на самом деле может привести к более продуктивным результатам для компаний всех мастей.

Хотя мрачно-мрачная статистика низкого морального духа в верхней части этого поста может показаться обломом, обратная сторона медали: более заинтересованная команда с более высоким моральным духом ведет к более высокой производительности.

Вот еще больше научных данных, подтверждающих эту стратегию построения культуры:

«В трех разных стилях эксперимента случайно выбранные люди становятся более счастливыми либо благодаря использованию короткого (10-минутного) комедийного ролика, либо благодаря предоставлению напитков и закусок. Мы проверяем, что этих методов делают испытуемых более счастливыми (они делают), а затем показываем, что эти люди имеют примерно на 12% большую продуктивность , чем контрольная группа.»
— Даниэль Сгрой, Счастье и продуктивность: понимание счастливого и продуктивного работника

Это означает, что люди более продуктивны в своей работе, когда они более счастливы, и эффект усугубляется на уровне команды и офиса.

Согласно метаанализу, проведенному Gallup, рабочих групп в верхнем квартиле по вовлеченности сотрудников превзошли подразделения из нижнего квартиля на 22% по прибыльности и 21% по производительности. Подбросьте оборот на 25% ниже, как вишенка на вершине.🍒

Итак, мы видим, что счастье заразительно и помогает строить дружеские отношения на рабочем месте. Затем мы подтвердили, что дружба на рабочем месте способствует углублению вовлеченности сотрудников. И, наконец, более сильная вовлеченность сотрудников означает более продуктивные компании.

Секрет всего? Сделайте рабочую неделю счастливой и веселой.

3 совета, как развлечься на рабочем месте

1. Рассмотрите как «асинхронное», так и «синхронное» развлечение.

Логистическое и социальное давление на организованном корпоративном мероприятии может фактически вызвать стресс и беспокойство у некоторых работников: «Важно помнить, что не всем сотрудникам нравится веселиться на работе, особенно когда это пакетное официальное развлечение, в котором все сотрудники «должны» участвовать.”

По мере того, как социальные мероприятия переходят к видеоконференцсвязи, а распределенные группы вводят множество часовых поясов в одну команду , альтернативные издержки участия в скоординированном социальном мероприятии возрастают, когда сотрудники находятся дома со своими семьями . Это означает, что как никогда важно рассматривать «асинхронное развлечение» как соревнование по пустякам, проводимое в любое время в течение недели.

«Асинхронное развлечение» — это непросто, так что давайте разберемся с ним. Это означает просто «развлечение в разное время для разных людей.«

Традиционные счастливые часы в баре рядом с офисом или скоординированные праздничные дни — это «синхронное развлечение», означающее, что все сотрудники находятся вместе в одно и то же время друг с другом. Однако с распределенными командами 17:00 Виртуальный счастливый час по восточному побережью может быть не таким увлекательным для сотрудников в Польше со сдвигом часового пояса, когда сейчас 23:00. и их дети спят в постели.

Во времена, когда ориентировано на WFH, «асинхронное развлечение» может быть особенно важным, поскольку люди находят прямой компромисс между своей домашней жизнью (времяпрепровождение с близкими) и рабочими событиями.Подумайте о викторинах, опросах и других способах развлечься, которые не обязательно требуют, чтобы все были в одном месте в одно и то же время, и которые могут растягиваться на определенный период времени.

2. Покорите Интернет! Он полон развлекательных ресурсов на рабочем месте

Все, что дает вам возможность поделиться своей индивидуальностью в профессиональной среде, может доставить удовольствие. Вот почему платформа признания и вознаграждения Bonusly позволяет вам включать GIF-файлы, изображения и смайлики в бонусы, которые вы отправляете товарищам по команде.

Важно отметить, что все вышеперечисленное предназначено для виртуального использования. В них также можно играть лично или с «гибридно-распределенными» командами, которые частично работают лично, а частично — удаленно.

3. Нет монополии на развлечения

Руководители команд лучше, чем кто-либо другой, знают, что движет их командой. Не бойтесь полагаться на собственное творчество, чтобы развлечься на рабочем месте.

Нет необходимости ждать «официального» веселья от Социального комитета компании, когда любой товарищ по команде может принести викторину или ледокол на встречу Zoom.

Одна идея: открыть менеджера 1: 1 с историей, которая недавно заставила вас смеяться. Построение этих «простых» элементов веселья — способ наладить взаимопонимание с коллегами и укрепить отношения. Кроме того, это прекрасный способ подать пример и привнести в офис более доверительную и социальную культуру.

Завершение

Врач и писатель Оливер Венделл Холмс однажды сказал: « Мы не бросаем играть, потому что становимся старше; мы стареем, потому что бросаем играть.”

Иногда в сознании некоторых людей развлечение и работа находятся на противоположных полюсах, но это не обязательно.

Представление небольших способов развлечься на рабочем месте — беспроигрышный вариант. Менеджеры и руководители команд побеждают, потому что у них более заинтересованный и продуктивный персонал. Сотрудники выигрывают, потому что они могут более свободно выражать свои мысли на рабочем месте и повышать моральный дух на рабочем месте, избавляясь от чувства изоляции.

Как развлечься на работе, работая дома

Доказательства того, что развлечения улучшают здоровье отдельных сотрудников — и производительность на рабочем месте — неопровержимы.Исследование, проведенное BrightHR в 2015 году, показало, что «сотрудники, которые весело проводят время на рабочем месте, от смеха и празднования дня рождения до Xbox и массажа, берут меньше отпусков по болезни, работают усерднее и более продуктивны». Кроме того, Harvard Business Review сообщает, что «исследования показывают, что, когда люди работают с позитивным мышлением, производительность улучшается почти на всех уровнях — продуктивности, творчестве, вовлеченности».

Но как нам весело на работе, когда в наши дни все работают удаленно из дома? Мы заставили свой мозг поработать и придумали следующие способы весело проводить время на работе, работая дома.

Развлекайтесь на работе, добавляя игры Развлекайтесь на работе, используя своих питомцев!

Как и в начальной школе, когда учитель разрешает нам играть в «Heads up 7up» до обеда, время для небольшой игры в ваших удаленных рабочих группах может воодушевить и вдохновить вас для того, что будет дальше.

Как мы писали в статье «6 способов сделать ваши удаленные встречи более ориентированными на человека», возможность показать и рассказать своим коллегам о домашних животных или малышах в Zoom может быть быстрым способом поднять всем настроение.Кто не любит симпатичную собачку? А кому не нравится, когда он прерывает скучную встречу?
Включите чертеж . Этот может быть особенно хорош для интровертов. Выполнение простых вещей, таких как начало виртуальных встреч, попросив всех беззвучно нарисовать лицо другого человека, или адаптация упражнений по совместному рисованию для виртуального партнерства с использованием iPad и приложений для рисования, может помочь восстановить чувство детского творчества и веселья при работе из дома.
Играть в ПЯТЬ ВЕЩЕЙ. Это импровизированная игра Mindhatch для мозга, которая действительно может оживить виртуальные встречи и заставить людей чувствовать себя расслабленными, связанными и спонтанными.

Вместе играйте в игры вне работы. «Мы играем в кампанию D&D, используя карту, созданную одним из членов нашего кооператива!» — говорит Жасмин Энг из Story2Designs. Многие конкурсы мелочей в барах тоже стали виртуальными.
Участвуйте в виртуальном турнире «камень, ножницы, бумага»! Мы много делали это во время личных сессий Organizational Improv ™, но поверьте нам, когда мы говорим, что это также отлично работает виртуально.Соберите всех на встречу Zoom и используйте группы для обсуждения, чтобы люди могли встретиться друг с другом парами одновременно. Победитель комнаты обсуждения 1 играет победителя комнаты обсуждения 2 и так далее. Повторите это несколько раз, и всего через несколько минут у вас будет финальная схватка между двумя коллегами, за которую каждый сможет болеть!
Вы часто собирали пазл из 3000 деталей в комнате отдыха в офисе? Продолжайте традицию, пока все работают из дома и вместе работают над головоломкой онлайн! Есть и настольные онлайн-игры, которые идеально подходят для развлечения на обеденный перерыв!

Развлекайтесь на работе, поощряя связи сотрудников с помощью инструментов только для удаленного доступа

В то же время веселье на работе не обязательно должно быть таким осознанным, как игра.Иногда структурированное, «принудительное» развлечение противоположно представлению сотрудников о хорошем времени. Вместо этого создайте возможности для подключения на человеческом уровне с коллегами, используя инструменты только для удаленного доступа, с которыми вы уже застряли. Другими словами, если ваш офис обычно планирует и наслаждается групповыми счастливыми часами, совместными обедами или другими мероприятиями, подумайте, как поддерживать эти важные ритуалы виртуально, пока все работают из дома.

Укажите канал, Slack или Google Messenger для офисных мелочей или тем для обсуждения о кулерах ( «Чем вы занимаетесь в эти выходные?» ) и попросите людей поделиться своими ответами.Или вы можете использовать канал для воспроизведения Rose / Thorn. Для этой игры начните групповой чат или канал и попросите всех поделиться своей «Розой», которая является любым положительным аспектом их дня, который заставляет их чувствовать себя благодарными и позитивными, а затем его или ее «Шипом», который является чем-то, что бросил им вызов в тот день. Роза / Шип — отличный способ поощрить взаимопонимание и сочувствие, чего в противном случае было бы трудно достичь, когда все работают из дома.
Когда часы пробьют 17:00 (дополнительные баллы, если вы начнете в 16:00), пусть все возьмут свой любимый напиток и проведут коктейльный час в Google Hangouts или Zoom или на любой другой платформе виртуальной встречи вашего рабочего места.
Вы слышали, что ваши домашние животные участвуют в видеозвонках во время работы из дома, но как насчет ослов или лам? Dangrooster позволяет вам пригласить сельскохозяйственных животных на следующую виртуальную встречу и порадовать свои команды! Зайдите на их сайт, выберите дату встречи, и они соединят вас с животным из далекой Северной Каролины. Или, если ламы больше подходят вашему воображению, посетите Sweet Water Farms, чтобы получить аналогичный опыт «приглашенных знаменитостей».

Ваш следующий коллега по Zoom?

Устройте соревнования, кто найдет самое забавное видео, подходящее для работы, и поделитесь им со всеми, а в конце недели устройте вечеринку Zoom, на которой победитель получит виртуальный приз.
Возьмите заметку от команды Лианы Льюис в Logic 20/20 и запланируйте тематические командные обеды в общем календаре: «Мы планируем командные обеды и встречаемся в Zoom, иногда по темам. Мы стараемся использовать этот час как мысленный перерыв от сосредоточения на работе, аналогичный тому, что вы получили бы, если бы вышли из офиса с коллегами в обычной обстановке. Подобно счастливым часам, иногда они будут посвящены «отпуску», поэтому люди будут носить забавную шляпу или рубашку из отпуска или люди меняют свой виртуальный фон на место, в котором они были или хотели бы пойти.Это становится отличным началом разговора и обычно помогает нам в первой половине обеда », — сказал Льюис.

Получайте удовольствие от работы с самообслуживанием

Это может показаться не слишком откровенным. В конце концов, мы также знаем, что упражнения способствуют творчеству и что такие занятия, как медитация, высвобождают эндорфины — химическое вещество мозга, отвечающее за чувство счастья.Цель здесь — счастье, работая из дома; «Развлечение» — лишь один из нескольких способов достичь этой цели.

Планируйте в течение дня короткие перерывы для занятий спортом. Команды могут даже решить синхронизировать перерывы на растяжку и проводить их вместе. Например, часто ли вы делали перерывы на кофе и ходили в Starbucks через дорогу с другими членами команды, прежде чем вам приходилось работать из дома? Выложите гарнитуры Bluetooth, чтобы вы могли гулять и разговаривать из своего района, когда вы варите кофе дома или идете к ближайшей кофейной стойке.

Практикуйте внимательность. Осознанность — это действие, направленное на то, чтобы приблизить себя к настоящему моменту, что также является одним из 7 принципов отличного сотрудничества. Исследование, проведенное нейробиологом Гарвардской медицинской школы Сарой Лазар, также показало, что медитация и внимательность могут быть ключевыми в повышении нашей способности получать удовольствие. На самом деле я был частью команды дизайнеров, которая каждую неделю начинала собрание команды с управляемой медитации, и это было фантастически!
Добавьте к этому шанс отпраздновать тяжелую работу концертом живой музыки.Исследование, проведенное в 2013 году в Journal of Positive Psychology, показало, что люди, слушавшие веселую музыку, могут улучшить свое настроение и стать счастливее всего за две недели. Music2Meeting предлагает три различных варианта представления живой музыки вашим командам — либо сразу после встречи, во время счастливого часа после работы, либо как часть их предложения по фасилитации «Музыка для тимбилдинга».

Развлекайтесь на работе, давая сотрудникам то, что они хотят

Пожалуй, самый быстрый способ развлечь сотрудников и коллег — это спросить их, чего они хотят, и дать им это.Конечно, вы не всегда сможете выполнить поставленные задачи, но просто попросить их и попытаться удовлетворить их желания могут иметь большое значение. Вот некоторые вещи, которые действительно хотят сотрудники.

Дайте сотрудникам полноценную работу. Сотрудники, которые считают работу очень значимой, на 69% реже планируют уйти с работы в течение следующих 6 месяцев, а срок их пребывания в должности в среднем на 7,4 месяца дольше, чем у сотрудников, которые считают работу бессмысленной. Создание общих целей для проектов, поощрение сотрудников к объединению и поддержке друг друга, а также предоставление сотрудникам работы, поддерживающей их профессиональный рост, — все это способы создать больше смысла для сотрудников.Постарайтесь заставить сотрудников чувствовать себя тесно связанными с более важными целями и воздействием своей работы. В нашем неформальном опросе людей наиболее частые ответы на вопрос «Как вам сейчас весело на работе?» Были о том, что людям просто нравится то, что они делают.
Поощряйте сотрудников пробовать что-то новое . Тратя свое время на новую работу — например, на использование новых процессов, работу в новых секторах или предоставление возможности работать с новыми клиентами — может создать для сотрудников очаги радости в эпоху работы из дома.Как говорит доктор Алекс Ликерман, основатель и генеральный директор ImagineMD: «Попытка чего-то нового открывает для вас возможность получить удовольствие от чего-то нового». Хорошо, что это легко сделать в условиях пандемии, которая требует, чтобы мы и наш бизнес приспосабливались к новым потребностям клиентов, новым распорядкам сотрудников и новым технологиям. Как говорит Ребекка Поузи, руководитель программы по работе с бизнесом и правами человека в Control Union, виртуальный характер ее работы с клиентами прямо сейчас потребовал от нее осваивать новые навыки и обучать им других, что привело к более инновационным проектам.«Все это весело, — сказала она.
Планирование дней без встреч, чтобы сэкономить время, когда люди могут отдохнуть от видео и телефонных звонков, — еще один отличный способ омолодить и развлечь людей. В конце концов, длительное время перед экраном, как говорят, вызывает плохое настроение.

Найдите время для отдыха. Сейчас в мире шумно и много людей, и многие люди настолько ошеломлены, что не могут наслаждаться даже простейшими удовольствиями. Плюс средний рабочий день увеличился на 48.5 минут на карантине. Поощрение сотрудников к тому, чтобы они использовали свой отпуск и отдых, действительно может помочь им вернуться с более позитивным настроем и сохранить их здоровье. Как говорит Апарна Рэй, специалист по стратегии воздействия компании Moving Beyond: «В конечном счете, было бы весело просто наслаждаться летом, вместо того, чтобы быть на телефонных звонках / встречах».

Имейте в виду, получать удовольствие на работе прямо сейчас очень сложно. Так что будьте осторожны с собой, и если, пробуя некоторые из этих идей, вы или ваши сотрудники все еще не чувствуете себя очень энергичным, постарайтесь сохранять непредвзятость.Если все остальное не помогает, вы можете просто добавить немного случайной глупости в свои внутренние электронные письма, как Тейлор Шранг Риди, сотрудник Mark Cuban Companies.

«На днях я написал« Demon Goat Robot »в электронном письме. Это было весело », — говорит Риди.

Как всегда, если вам нужна помощь в получении удовольствия от работы во время удаленной работы в эти трудные времена, Mindhatch предлагает удаленный опыт, который может способствовать продуктивному веселью.

10 Веселых пятничных игр и мероприятий для ваших сотрудников

Выход из монотонного рабочего цикла важен по разным причинам.Непрерывная работа без перерыва может привести к множеству проблем как физического, так и психического здоровья. Крайне важно делать перерыв между ними, чтобы творческие соки текли, а не зависать надолго в рутине.

Совместное веселье в команде также поможет лучше узнать друг друга и избежать ненужных неловких моментов. Рабочее место, где можно веселиться, быть свободным от стресса без ущерба для результатов, даст более высокие результаты по сравнению с тем, где нет удовольствия и только работа.

Предлагается: культура компании и ее влияние на производительность сотрудников

Значение вовлеченности сотрудников

1. Ледокол для новобранцев — Неформальные способы увеличения участия сотрудников будут заключаться в том, чтобы вовлечь их в действия, которые инициируют диалог между ними. Лучший способ познакомить и привлечь новых и существующих сотрудников — это провести веселую встречу, на которой они могут общаться друг с другом без своих официальных ярлыков.

2.Улучшение общения — наличие заранее определенного дня / часа для неформальных разговоров в конечном итоге улучшит общение между сотрудниками. Это позволит им говорить более свободно, а также можно будет устранить любые следы неловкости.

3. Построение отношений — Чаще всего должности не позволяют сотрудникам свободно общаться. Чтобы преодолеть это препятствие и создать здоровую рабочую среду, крайне важно заниматься деятельностью, которая способствует здоровым отношениям между коллегами и руководителями групп.

4. Мотивирует сотрудников — участие в веселых, беззаботных занятиях в команде, а не только с коллегами, поможет укрепить уверенность и сплоченность на рабочем месте. Это будет мотивировать сотрудников работать усерднее и открыто высказывать свои идеи. Игры и мероприятия обеспечат уверенность сотрудников и их мотивацию выкладываться на все 100%.

Предложение: Почему важно вовлечение сотрудников?

10 веселых тимбилдинговых мероприятий

1.Берегись!
2. Правило 5 секунд
3. Ночи караоке
4. Нарядите Диану!
5. Яйцо
6. Показ фильма
7. Три правды и ложь
8. Потлак
9. Угадай песню
10. Китайский шепот

Внимание!

Если мы чему-то научились у знаменитостей, это определенно игра Heads Up! Вместо того, чтобы играть в цифровом формате, участники могут иметь таблички с написанными темами или категориями. Это обеспечило бы 100% участие, а также поощрило бы людей использовать остроумную и творческую сторону своего мозга.

Правило 5 секунд!

Как следует из названия, в течение 5 секунд человек должен ответить на вопрос. Эти вопросы могут быть как забавными, так и сложными, как вы пожелаете. Вопросы можно разделить на категории от личных до профессиональных. Единственное условие — вы должны ответить в течение 5 секунд!

Ночи караоке

Кто не любит петь в свое удовольствие? Когда это будет сделано на глазах у коллег, это станет в 10 раз интереснее и неудобнее.Эта простая игра на пение позволит вашим коллегам почувствовать себя комфортнее друг с другом и поможет сломать лед.

Нарядите Диану!

Помните те конкурсы маскарадных костюмов в наших школах? Как наши мамы наряжали нас на день национальными фигурами, а иногда и деревом! Возьмите это соревнование к себе на работу и попросите всех одеться в определенную тему. Будь то вечеринка на Хэллоуин или вечеринка в стиле ДРУЗЕЙ !? Вы можете подняться на ступеньку выше, украсив окружение и поставив тематический стол.

Яйцо

Одна из многих игр для построения команды, которая заставляет вас задействовать каждую часть вашего мозга, о существовании которой вы даже не подозревали! Вы можете настроить игру в соответствии с вашим рабочим местом, добавив к ней уровни и выбрав высоту. Цель игры — защитить яйцо, данное команде, и они могут сделать это, строя вокруг себя постройки. Эта игра одновременно укрепит командный дух и прививает навыки решения проблем.

Кинопоказ

Что может быть лучше, чем провести время со своей большой семьей, чем вместе посмотреть фильм.Добавьте к этому попкорн, безалкогольные напитки, еду на вынос, и вы готовы к вечернему или вечернему просмотру кино. Сами фильмы — это самые разные развлечения, от боевиков, триллеров до романтических комедий и комедийных сериалов. Проведите легкий вечер с коллегами и забудьте о дедлайнах на пару часов!

Три правды и ложь

Эта игра постарела, как хорошее вино. В эту старую добрую игру можно играть в группе или в небольшом кругу, когда каждый человек произносит четыре утверждения.Они будут состоять из трех истин и одной лжи. Остальная часть группы должна угадать, кто из четверых является ложью. Эта игра — лучшее упражнение на ледокол и тимбилдинг.

Potluck

Хорошие разговоры происходят за чашкой кофе, точно так же отличные разговоры происходят за тарелкой, полной вкусной еды! Еще один отличный способ начать разговор между сверстниками — устроить обед, когда каждый принесет свою любимую еду и устроит торжественное время за полным столом.Это хороший способ отметить любое большое или маленькое достижение учреждения.

Угадай песню

Эта модернизированная версия Antakshari идеально подходит для прохладной вечеринки на выходных с членами вашей команды. Людей можно разделить на две группы, а остальные угадывают песни по их мелодиям. Все фанаты Болливуда хотели бы выставить напоказ свои знания 80-х и 90-х годов!

Китайский шепот

Эта старинная игра из наших школьных времен идеально подходит, чтобы развеять наши заботы! Будь то фраза или слово из 15-20 букв, все и вся может быть передано из ряда участников, и конечный результат — много смеха! В этой игре участники и зрители будут смеяться до боли в животе.

Виртуальные игры / занятия для удаленных сотрудников

Но поскольку мы все застряли в своих домах из-за пандемии, будет ошибкой не включить несколько игр, в которые можно играть виртуально. Ниже приведены 5 игр, которыми вы можете наслаждаться вместе с вашими сотрудниками, не выходя из дома.

Виртуальное бинго
Словарь
Шарады
Игральные карты
Никогда не было

Виртуальное бинго

Так как буквально все вышло в онлайн, почему бы не сделать игру такой же старой, как время? Бинго — это верный способ удержать внимание ваших сотрудников во время звонка в Zoom! Виртуальное бинго — это игра, в которую могут играть группы людей вместе, и что получит победитель? Вечеринка с пиццей, доставка Zomato из любимого ресторана? Будь креативным!

Pictionary

Удивите своих сотрудников хорошими или не очень хорошими рисунками и позвольте им угадать, что вы рисуете.Эта игра определенно расслабит мозги и поможет вашим сотрудникам лучше взаимодействовать друг с другом.

Шарады

Как будто недостаточно было смущать себя своим мелодичным пением в караоке и красивыми рисунками в Pictionary, играйте в шарады, чтобы также продемонстрировать своего внутреннего актера! Пусть это будет любой фильм из вашего поколения или на одно поколение старше, единственная цель — насладиться им, не выходя из дома.

Карты игральные

Надоело играть в пасьянс и онлайн Рамми? Играйте в карточные игры с коллегами и / или сотрудниками.Игральные карты имеют множество вариантов на выбор. Вы можете создать комнату во время вызова Zoom и повеселиться на своем «новом рабочем месте».

Никогда не было

Поскольку мы говорим об играх, в которые можно играть, не выходя из дома, эту игру нельзя упускать. Возьмите стакан любого напитка и поделитесь секретами перед своими сотрудниками. Пусть необычность начнется с этой веселой игры, которая, мы уверены, приведет к тому, что вы узнаете больше о ваших сотрудниках и сотрудниках.

Заключение

Эти забавные мероприятия могут показаться излишними, но в конце концов они покажутся вам отличным ледоколом. Эта дополнительная роскошь проведения мероприятий для членов команды определенно обеспечит сотрудникам еженедельное или двухнедельное освобождение от их обычной работы. Это повысит продуктивность людей. Вы также можете поддержать психическое здоровье и благополучие сотрудников, заключив для своих сотрудников комплексный план группового медицинского страхования.

18 простых действий по созданию виртуальной команды для удаленных команд

Ваша команда удалена?

Тогда это означает, что когда дело доходит до построения взаимоотношений в команде, вы сбиты с толку, верно? НЕПРАВИЛЬНЫЙ! Ледоколы тимбилдинга по-прежнему чрезвычайно полезны для вашей команды.

Для удаленных команд наличие деятельности во время собрания, которая позволяет команде уделить несколько минут связи и сосредоточиться на чем-то другом, кроме работы, может помочь наладить отношения и поверить своим коллегам в то, что в противном случае у них не было бы возможности видеть друг друга. лицом к лицу.

Вместо того, чтобы постоянно пользоваться телефоном, рассмотрите возможность использования платформ видеочатов, таких как Skype или Google Hangouts, чтобы помочь ледоколам максимально приблизиться к личному общению. Может быть, не каждый раз, но полезно обратить внимание на имя и голос! Кроме того, невербальное общение по телефону полностью теряется, что еще больше затрудняет установление связи друг с другом.Виртуальные и удаленные команды тоже нуждаются в TLC!

Виртуальные команды могут чувствовать себя очень одиноко

Удаленные сотрудники обычно сосредоточены на своих задачах и ролях. Они также очень разрозненные и индивидуально управляемые. Сотрудники редко получают возможность причинно-следственного взаимодействия со своими коллегами и руководителями, как в «обычном» офисе.

Это отсутствие органического формирования отношений может привести к тому, что удаленные встречи будут казаться очень деловыми и несколько сухими, потому что они придерживаются повестки дня.Прежде чем повестка дня начнется во время этого неловкого «ожидания, пока все не придут вовремя», никто толком не знает, о чем еще поговорить, кроме работы, потому что им никогда не удается случайно поболтать утром возле кофеварки.

В то время как виртуальные команды оказывают такое положительное влияние на производство и баланс между работой и личной жизнью, они заставляют организации терять «болтовню с водяным охлаждением», которая так важна для удовлетворения и удержания сотрудников. Команды теряют возможность случайно натолкнуться друг на друга у кулера и поговорить о вещах, не связанных с работой, таких как их семейная жизнь, поп-культура, интересы и, возможно, немного политики.

Некоторые могут подумать, что эти взаимодействия ничего не значат, это просто бесполезная болтовня, но на самом деле они сильно влияют на производительность команды! Когда команды становятся ближе друг к другу, поднимается моральный дух, растет счастье и, в свою очередь, увеличивается производство. Сотрудники с меньшей вероятностью выбегут за дверь в 17:00, когда они находятся рядом с людьми, с которыми они ладят и с которыми им нравится работать.

Согласно этой статье в New York Times, недавний опрос показал, что 58% удаленных сотрудников чувствуют себя отключенными от других коллег, а 44% сообщили, что чувствуют себя более одинокими и изолированными, работая из дома.

Виртуальный тимбилдинг — один из лучших способов воссоединить те части офисной жизни, которые вам больше всего не хватает. Будь то небольшие беседы в комнате отдыха или совместное решение проблемы, Zoom и другие инструменты видеоконференцсвязи позволили нам объединиться — виртуально.

Пришло время открыто и прозрачно отнестись к нашим потребностям не только как работники, но и как люди. В связи с изменениями в нашей повседневной жизни становится все труднее общаться с нашими потребностями, и мы все изо всех сил пытаемся помочь друг другу.

Тимбилдинг имеет решающее значение для удаленных и виртуальных команд

Итак, как руководитель группы, вы должны приложить согласованные усилия для создания действий, которые помогут увеличить эти факторы сплочения команды.

Тимбилдинг — важная часть любого успешного бизнеса или организации. Хотя компании не всегда могут тратить целые дни на выездные семинары или тренинги, есть и другие способы включить упражнения по построению команды в повседневные мероприятия. Если вам нужно придумать ледоколы для тимбилдинга к следующей встрече, это не должно быть сложно.Лучшие ледоколы просты, требуются всего несколько материалов и немного энтузиазма!

Также бывают случаи, когда вам нужно быстро наладить групповое взаимопонимание, например, реорганизация команды или начало нового проекта, когда команды могут оказаться в новых ролях с новыми коллегами.

CityHUNT составил список ледоколов для тимбилдинга для встреч, которые допустимы… и смеем сказать ВЕСЕЛЫЕ!

Поскольку эти игры очень легко собрать и на выполнение которых не требуется много времени в рабочий день, они легко интегрируются в любой рабочий день или встречу.При небольшом объеме инвестиций команды увидят и почувствуют высокую награду!

Мы не должны стесняться обращаться к нам. Многим из нас трудно быть уязвимыми, но мы и наши коллеги дорожим этими связями. Вот почему такие мероприятия, как виртуальный тимбилдинг, создают отличную золотую середину. Эти события могут включать:

Размещение фотографий, обновлений или видео в онлайн-группе
Планирование виртуального счастливого часа
Организация социально дистанцированного кулинарного мероприятия или ужина
Общение в группе или игра в специальные игры

Планирование подобных мероприятий гарантирует, что все будут на борту, что они могут встретиться вместе, и что тем, кто хочет присоединиться, будут предоставлены широкие возможности для развлечения.В то время как удаленная работа устраняет большую часть спонтанности, связанной с нашей близостью друг к другу, эти онлайн-возможности позволяют нам чувствовать, что мы все еще вместе. Даже короткие игры и виртуальные события заставляют нас чувствовать себя более связанными, чем что-либо еще, что мы можем запланировать в наши дни.

Многие из этих событий не обязательно должны быть особенно долгими, а запланированные события могут рассматриваться всеми как повышающие моральный дух на особенно изматывающие дни или недели. Например, какие бы временные рамки вы ни назначили для группового звонка или мероприятия, убедитесь, что вы придерживаетесь этого времени, чтобы ваша группа знала, чего ожидать, и могла в полной мере насладиться этим.

Что такое тимбилдинг?

Тимбилдинг — это процесс превращения группы людей или сотрудников в сплоченную и хорошо функционирующую команду. Команда — это группа людей, организованная для совместной взаимозависимой и совместной работы для достижения согласованных целей и задач.

Имейте в виду, что тимбилдинг — это не просто объединение команды для общения и общения. Это хорошо продуманный процесс, основанный на психологии и взвешенном подходе.

Одна из самых веских причин для построения команды — получение результатов. Посредством серии запланированных мероприятий по построению команды, которые являются веселыми и мотивирующими, команды вырабатывают навыки и отношения, которые они могут перенести обратно на рабочее место.

Преимущества использования средств тимбилдинга для встреч

Цель этого списка виртуальных команд и игр — помочь вашей организации:

Укрепление доверия между членами команды
Повышение взаимопонимания и сплоченности членов команды
Увеличить продуктивность группы
Повышение эффективности общения
Узнайте больше о членах вашей команды на личном и профессиональном уровне

Team Builders могут помочь командам расслабиться, пробудить творческий потенциал и воображение и позволить членам команды начать укреплять доверие.Они также могут способствовать установлению связей между членами команды, которые в противном случае могут не так часто говорить или не будут строить отношения без подсказки.

Думаете, вы уже хорошо знаете друг друга? Эти занятия также полезны для команд, которые, возможно, уже знают друг друга, но нуждаются в небольшом повышении энергии.

Для кого предназначены эти виртуальные тимбилдинговые мероприятия?

Все виртуальные и удаленные команды! Может быть, даже в дальнюю семью, если вы чувствуете, что вам нужна связь.

Имейте в виду, что этот список мероприятий содержит разные типы мероприятий, некоторые из которых могут не подходить для команд, которые уже очень хорошо знают друг друга. Будьте внимательны при выборе занятий для ваших групп. К счастью, мы сгруппировали их по категориям, чтобы вы могли принять решение!

Что нужно для виртуального тимбилдинга

Виртуальный тимбилдинг стоит очень дешево и обычно не требует большого количества материалов. Перед проведением виртуального тимбилдинга вам потребуется:

Время, отведенное на тимбилдинг, имеет решающее значение.Виртуальные команды часто хотят быстро встретиться, поговорить о том, что им нужно сделать, а затем вернуться к работе. Бункеры очень распространены в виртуальных командах. Вам необходимо выделить определенное время либо в начале, либо в конце собрания виртуальной группы, либо организовать отдельную встречу, посвященную самой деятельности, и четко указать, что это обязательно и так же важно, как и обычное собрание.
Программа для конференц-связи или видеочата , с помощью которой люди могут разговаривать и слушать. Это может быть обычная телефонная телеконференция или программа веб-конференций.Попробуйте использовать программу, которая позволяет всем видеть друг друга. Видя друг друга, мы делаем компонент тимбилдинга еще более сильным. Предупредите свою команду перед встречей, что они будут на экране, чтобы они могли должным образом подготовиться, а не присутствовать на конференции в пижаме для ног! Если, конечно, они не хотят.
Программа совместного использования экрана / совместной работы . Убедитесь, что вы можете поделиться своим экраном, все могут видеть, что вы представляете (если это является частью деятельности).Если действие не требует демонстрации экрана, в этом нет необходимости. Многие программы для видеочата теперь имеют такую возможность, так что на один инструмент меньше! Такие инструменты, как Google Hangouts, Skype, WebEx и GoToMeeting, отлично подходят для совместного использования экрана и проведения телеконференций.
Главный фасилитатор / руководитель , который поможет модерировать упражнение. В идеале это должен быть виртуальный руководитель группы или руководитель проекта группы. К сожалению, руководитель группы не сможет напрямую участвовать в некоторых играх, потому что он будет знать ответы, но это по-прежнему отличный способ посмеяться и сблизиться.

Открытие чата

Продолжительность: 5 минут

Необходимых инструментов: Ничего!

Количество участников: 3+

Назначение: Ледокол

Правила / Описание: Этот вид само собой разумеется, но вы можете не осознавать, насколько он ценен! Просто выделите время в начале ваших конференц-звонков или виртуальных встреч для естественной болтовни, чтобы дать членам команды возможность лучше узнать друг друга.По возможности попробуйте использовать видеоконференцсвязь, чтобы получить еще более личный опыт. Это не структурированная деятельность, и она не должна быть единственным ледоколом, который вы делаете (мы обещаем, что НЕ ДАЕТ ВАМ ХОРОШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ), но это дает команде некоторое время, чтобы расслабиться, почувствовать себя более комфортно друг с другом и спросите, как у всех обстоят дела в жизни.

Этот небольшой промежуток времени может показать, у кого есть дети, кто занимается своими делами по выходным, кто любит готовить и многое другое! Если вы действительно ловкий, вы можете даже задать несколько вопросов, чтобы зажечь разговор, чтобы никто не знал, что вы делаете, например: «Что вы все делали в эти выходные?», «У меня была лучшая паста на обед, кто-нибудь еще есть что-нибудь самодельное сегодня? » Просто болтать в чате — отличный способ естественным образом сблизиться!

Ответить всем

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Ничего, но отправьте быстрое электронное письмо до встречи, используя предоставленные образцы вопросов

Количество участников: 4+; разбить на более мелкие группы, если группа большая

Назначение: Ледокол

Правила / Описание:

Перед началом собрания задайте группе вопрос или серию вопросов по электронной почте, попросив их «ответить всем», чтобы все могли увидеть ответы.Ниже приведены предлагаемые вопросы, которые можно задать вашей команде.

В начале собрания вы можете либо дать участникам возможность объяснить их выбор, либо дать ответы. Попросите команду угадать, кто каким ответом ответил, а затем попросите автора объяснить их ответ (ы), как только они будут раскрыты. Если вы выберете второй путь, не позволяйте команде «отвечать всем», давая свои ответы, чтобы они оставались анонимными.

Предлагаем несколько вопросов:

Если бы вы могли побывать в любой точке мира, независимо от бюджета или времени, которое требуется, чтобы добраться туда, куда бы вы поехали?
С кем бы вы обедали, живым или мертвым?
Какое самое лучшее место, в котором вы когда-либо путешествовали?
Если бы вы могли выбрать одну сверхдержаву, что бы это было?

Имя, возвращающееся назад

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Платформа для видеочата, список воспроизведения, динамик и, если лично, какой-то механизм «жужжания»

Количество участников: 3+, лучше всего работает с командами не менее 2 участников

Назначение: Ледокол или тимбилдинг

Правила / Описание: Перед началом встречи составьте плейлист из песен, которые были популярны десять или более лет назад.В Интернете есть множество плейлистов с возвратом, если у вас нет времени составить их самостоятельно.

Слушайте песни через платформу видеочата и позвольте людям «гудеть» через текстовый чат. Они могут просто ввести «х» и отправить его или что-то в этом роде, чтобы показать, кто зашел первым. Баллы могут быть начислены, если вы хотите сделать его конкурентоспособным!

Здесь ваша команда будет топать ногами в такт, смеяться и болтать о ностальгических песнях, создавая при этом здоровую конкуренцию.

Словесные ассоциации

Продолжительность: 5-10 минут

Необходимые инструменты: Список подсказок, платформа для общения (видео желательно, но не обязательно)

Количество участников: 3+

Назначение: Ледокол или тимбилдинг

Правила / Описание: Выберите подсказку, имеющую отношение к вашей встрече, и попросите людей записать или устно поделиться одним словом, которое они связывают с этой подсказкой.Например: если вы проводите собрание, посвященное культуре вашей компании, попросите группу поделиться одним словом, которое, по их мнению, лучше всего описывает организационную культуру.

Возможный запрос: «Выберите одно слово, которое лучше всего описывает культуру нашей компании». Возможные ответы: «весело», «поддерживающий», «дурацкий», «интересный». Другой запрос может быть таким: «Опишите, что вы думаете о проекте на этой неделе, используя только одно слово».

Затем, когда вы почувствуете, что у вас достаточно ответов на этот запрос, обсудите результаты.

Рассмотрите возможность записи ответов в режиме реального времени на общем документе или общей доске в качестве наглядного пособия. Этот ледокол помогает группе изучить их мысли по общей проблеме или цели, прежде чем погрузиться в повестку дня встречи.

Сделайте снимок

Продолжительность: 5-10 минут

Необходимые инструменты: Электронная почта и смартфон или камера

Количество участников: 3+

Назначение: Ледокол или тимбилдинг

Правила / Описание:

Этот вариант лучше всего подходит для удаленных групп, а не для личных команд.Попросите участников сделать снимок предмета или предметов в их рабочей зоне. Фотографии могут быть игрушками-непоседами, семейными фотографиями, органайзерами на столе или даже каким-нибудь классным произведением искусства. В ответ вы получите много интересных вещей! Попросите команду отправить вам изображения с небольшим описанием, чтобы вы могли поделиться ими на экране во время встречи, или просто попросите их нажать «ответить всем» на ваше первоначальное сообщение, чтобы все могли видеть!

Это может вызвать интересный разговор и дать представление о том, на что похож каждый сотрудник.У них есть дети? Они суперорганизованы? Они работают на диване? В качестве альтернативы вы можете попросить членов команды сфотографировать вид из своего окна или рабочее пространство в целом. В результате вы получите новое представление о самых разных местах и настройках группы. В удаленных командах здорово то, что они со всей страны или земного шара и работают в самых разных условиях!

Кто это?

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Электронная почта до встречи для сбора фактов

Количество участников: 4+

Назначение: Ледокол или бригадир

Правила / Описание:

Это занятие отлично подходит как для новых, так и для старых команд! Перед встречей попросите каждого игрока прислать вам факт о себе, которого другие еще не знают.Во время встречи зачитайте их группе вслух, чтобы ответы оставались анонимными.

Попросите команду угадать, какой факт принадлежит какому члену команды! Они могут либо отдать голоса и выяснить, правильно ли они получили их в конце, либо проголосовать по мере продвижения. Как вы считаете, что лучше для вашей команды!

Детские фото

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Электронная почта, детские фотографии, список каждого члена команды

Количество участников: 5+

Назначение: Ледокол

Правила / Описание:

Помните, в старшей школе, когда лучшая часть ежегодника угадывала, чьи детские картинки, где кто? Этот ледокол вдохновлен этой вековой традицией.Хотя это требует небольшой подготовки, оно того стоит!

Перед встречей разошлите запрос на детские фотографии от каждого члена вашей команды. Убедитесь, что они не нажимают «ответить всем», иначе эта игра в угадайку будет испорчена! После того, как вы скомпилировали фотографии, поместите их все в программу демонстрации экрана, пронумеровав каждую. Отличный способ сделать это — поместить каждую фотографию в слайд-шоу или какой-либо документ.

Как только это настроено, игра проста.Участники должны угадать, какая фотография принадлежит какому сотруднику, написав имя рядом с соответствующим номером, заполнив ответы на листе бумаги, а затем поднеся его к видеокамере, отправив свой ответ по электронной почте или в чате, или как вы это чувствуете. лучше всего представить.

Фотоконкурс

Продолжительность: 5-10 минут во время встречи, варьируется для каждого участника при фотографировании

Необходимые инструменты: Устройство с камерой (т.е.е. смартфон) или фотоаппарат

Количество участников: 3+ (отлично подходит как для больших, так и для малых групп)

Назначение: Ледокол или бригадир

Правила / Описание:

Для этого занятия не требуется никакого модного оборудования, программ для редактирования фотографий или фотоаппаратов — участвовать может любой, у кого есть смартфон! Фотоконкурсы — отличный способ объединить людей вокруг популярного общего хобби… В наши дни все становятся фотографами благодаря Instagram.Они также позволяют людям делиться своими мыслями о своей жизни и показывать своим командам, на что похожи их жизни и родные города.

Это простое задание дает людям возможность выразить свое мнение так, как это невозможно сделать во время конференц-связи. Если вы захотите, в конкурсе фотографии также может быть тематика: семья, хобби, природа, архитектура и многое другое!

Отличная идея для победителя конкурса — получить профессиональную фотографию в рамке! Вы можете узнать о своей команде что-то неожиданное и интересное.Вы получите представление об их образе жизни, интересах и личности!

Фирменная выпечка

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Карты и письменные принадлежности

Количество участников: 5+

Назначение: Ледокол

Правила / Описание:

Это может звучать так, как будто это для личных команд, но виртуальные команды тоже могут выступать друг за друга! Попросите каждого испечь что-нибудь, представляющее их культуру, страну, в которой они живут, что-то, что они любят делать, что-то, что их мама делала, когда они были маленькими, действительно все, что представляет их историю.

Пусть они отправят друг другу свою выпечку по почте! Может быть, им назначат одного человека для обмена или отправят каждому по одному, в зависимости от размера группы.

Не нужно превращать это в соревнование — пробовать вкусняшки со всего мира — само по себе окупаемость!

Ночь кино

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Общая платформа для фильмов

Количество участников: 5+

Назначение: Ледокол

Правила / Описание:

Согласитесь смотреть один и тот же фильм или серию в течение недели, а затем предложите участникам поделиться и сравнить что-то из того, что они видели.Это могут быть альтернативные концовки, любимый персонаж, ранний поворот сюжета, который сводит на нет всю суть шоу, или что-то еще, что подсказывает ваше воображение. Делитесь отзывами и получайте запросы на подборку следующего ночного кино!

Интересные географические факты

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимых инструментов: Ничего!

Количество участников: 3+

Назначение: Ледокол или бригадир

Правила / Описание:

Перед встречей попросите участников быть готовыми поделиться тремя необычными забавными фактами о городе / штате / стране, в которых они живут, но малоизвестных.Это может быть хорошим способом узнать что-то новое, улучшая понимание местоположения и культурной среды, в которой работают ваши товарищи по команде.

Если вы хотите перейти на следующий уровень, попросите участников создать и поделиться одностраничным слайдом, который включает карту их любимых мест в городе или небольшой слайд с фактами и изображениями.

Забить гол

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимых инструментов: Ничего

Количество участников: 3+

Назначение: Ледокол или бригадир

Правила / Описание:

Команды должны помогать друг другу в достижении своих целей! Поощряйте каждого человека рассказать о цели, не связанной с работой, которую они хотят достичь, почему это важно для них и о дате, к которой они хотят ее достичь (подумайте о целях SMART).

Опубликуйте его в общем календаре команды. По мере приближения даты спрашивайте обновления и поощряйте их. Это может быть хорошим способом помочь им в достижении своих целей подотчетность.

Понимаете, что я имею в виду?

Продолжительность: 10-30 минут

Необходимые инструменты: Участники должны иметь бумагу и ручку или компьютерную программу для рисования

Количество участников: 4+ (лучше всего подходят четные числа, но не обязательно)

Назначение: Ледокол или бригадир

Правила / Описание:

Чтобы получить удовольствие от этой игры, не нужно быть профессиональным художником! В этом сложном задании по построению команды один участник рисует картинку, используя только основные формы.Затем выбранный член команды описывает нарисованную картинку всем остальным.

Не видя изображения, каждый человек должен попытаться воспроизвести изображение, основываясь только на на том, что ему говорит выбранный член команды! Конечная цель — сделать так, чтобы каждый смог создать такую же картинку, как оригинал.

Это можно сделать с помощью программного обеспечения для видеочата и чатов. Это как классическая игра по телефону, но с искусством!

Как бы вы ни старались, маловероятно, что кто-либо в группе воспроизведет точную копию — хотя некоторые изображения будут более похожи, чем другие.В разделе «Что я имею в виду» подчеркивается, насколько важно вербальное общение при работе с другими людьми, а также то, как разные люди могут интерпретировать общение по-разному. Вам следует провести несколько раундов в этой игре, чтобы действительно довести дело до конца, а также дать большему количеству участников попробовать разные роли. Это показывает, как некоторые люди интерпретируют указания и общение иначе, чем другие люди, и как определенные методы легче понять, чем другие методы.

Посмотрим, что у вас есть, Пикассо!

Команды акул

Продолжительность: 25-30 минут

Необходимые инструменты: Участники должны иметь бумагу и ручку или компьютерную программу для рисования

Количество участников: 4+ (достаточно для нескольких команд)

Назначение: Ледокол или бригадир

Правила / Описание:

Эта уникальная программа тимбилдинга основана на популярном телешоу « Shark Tank ».Это мероприятие может принимать три различных формы: (1) участники придумывают идеи для использования в своей компании (2) участники могут работать с местной благотворительной организацией и в конце делать пожертвования (3) неограниченно, когда команды неограниченны в своих идеях .

Команды приложат усилия… эммм… вместе, чтобы создать новый продукт или функцию для вашей компании (или благотворительной организации), которые будут продаваться в реальном мире.

Каждая команда будет заниматься разработкой продукта, улучшением процессов и маркетингом.Команды должны вложить в свою презентацию столько же внимания, сколько и в свое изобретение, потому что они должны поразить акул!

Пусть ваша команда представит свои идеи через платформу для видеочата, и подумайте о том, чтобы пригласить некоторых VIP-персон от вашей компании (если возможно), чтобы помочь «судить» о соревнованиях!

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI®)

Продолжительность: 20-30 минут (может быть намного дольше или в течение нескольких небольших сеансов)

Необходимые инструменты: Оценка по индикатору типа Майерс-Бриггс (MBTI®)

Количество участников: 4+

Назначение: Формирователь команды

Правила / Описание:

Эта программа поможет вашей команде понять самих себя, чтобы они могли лучше понимать друг друга, чтобы улучшить командную динамику.У всех разные сильные и слабые стороны, и программа MBTI предоставит каждому инструменты и общий язык, необходимые для использования индивидуального потенциала!

Эта программа не только дает возможность пройти оценку и помочь участникам понять самих себя, но и является практическим семинаром, на котором каждый уходит с планом, чтобы использовать свои недавно приобретенные навыки.

Разрешение конфликтов, эффективное общение, участие в команде, решение проблем и использование сильных сторон — все это навыки, которые будут отточены в ходе этой программы.Дополнительные баллы за смех не начисляются, но, конечно, приветствуются!

DiSC ™ Обучение

Продолжительность: 20-30 минут (может быть намного дольше или в течение нескольких небольших сеансов)

Необходимые инструменты: Оценка DiSC ™

Количество участников: 4+

Назначение: Формирователь команды

Правила / Описание:

Это не ваш традиционный личностный тест. Тренинг по оценке DiSC ™ представляет собой экспериментальную программу с эффектом присутствия.Каждый участник завершит экзамен, который определит их основной стиль (ы) личности, и тогда начнется эпическое веселье!

Участники сгруппированы по четырем параметрам профиля и выполняют упражнение, которое выявит индивидуальные сильные стороны, проблемы и мотивации.

Четыре измерения профиля DiSC ™ также можно рассматривать как четыре P: Проект (Доминирование), Люди (Влияние), Настойчивость (Устойчивость) и Процедура (Добросовестность).

Доминирование — фокусируется на быстром движении, принятии мер и решении проблем
Влияние — фокусируется на людях, которые веселятся и симпатизируют друг другу
Устойчивость — упор на терпение, настойчивость и спокойное слушание
Добросовестность — основное внимание уделяется структуре, правилам и процедурам

Эта программа даст участникам более глубокое понимание самих себя, а также своих сверстников.Существует множество онлайн-ресурсов, которые помогут вам обсудить со своей командой оценку профиля DiSC ™!

Извлеченные уроки напрямую и положительно влияют на культуру сотрудников и организацию. Участники поймут, как мотивировать и более эффективно общаться с теми, кто разделяет их стиль, и с теми, кто не разделяет их.

Чаша для корпоративных викторин

Продолжительность: 20-30 минут (может быть намного дольше или в течение нескольких небольших сеансов)

Необходимые инструменты: Платформа для видеочата или программа демонстрации экрана с чатом

Количество участников: 4+ (по возможности могут работать в командах, но с отдельными людьми иногда проще работать с виртуальными платформами)

Назначение: Формирователь команды

Правила / Описание:

Давайте займемся вопросами.Эта битва ума и нервов обязательно вызовет конкуренцию и командную работу! Это динамичное мероприятие, наполненное смехом, заставит команды ответить на вопросы из всех общих областей знаний.

Некоторые из предложенных предметов включают: историю, науку, литературу, искусство, спорт, текущие события и поп-культуру. Кроме того, отличный способ оживить ситуацию — настроить некоторые вопросы так, чтобы они касались вашей компании или организации.

Некоторые из предлагаемых типов вопросов включают: первая буква, множественный выбор и числовые ответы.Чтобы добавить веселья, некоторые специальные вопросы могут включать фотографии и аудио, отображаемые на проекторе или телевизоре.

Каждой команде или отдельному человеку следует «прыгнуть» через чат, чтобы игра была еще более увлекательной (и честной!). Команды или отдельные лица будут зарабатывать баллы за правильные ответы и бонусные баллы за то, что они позвонили первыми.

У кого хватит ума и командной работы, чтобы победить в этой игре на остроумие?

Виртуальный кофе-брейк

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Платформа для видеочата

Количество участников: 4+

Назначение: Формирователь команды

Правила / Описание:

В обычном офисе работники часто общаются в кофейне или комнате отдыха.Устройте утренний или послеобеденный кофе (в зависимости от разных часовых поясов), где у команды есть 15–30 минут в видеочате, чтобы наверстать упущенное за чашкой кофе.

Хотя эти встречи — прекрасная возможность для установления взаимопонимания между коллегами, они также могут служить в качестве функциональных встреч для операций и проектов. Поощряйте участие всех сотрудников и постарайтесь представить их как открытые и увлекательные обсуждения. Дружбу и уважение можно построить виртуально, но для этого должны быть такие возможности.

Включить виртуальный кулер для воды

Продолжительность: 10-15 минут

Необходимые инструменты: Платформа для видеочата

Количество участников: 4+

Назначение: Формирователь команды

Правила / Описание:

Еще одна возможность для перерыва, которую используют люди, которые вместе работают в офисе, — это кулер для воды. Разговоры о кулерах не о работе.Темами могут быть популярные потоковые передачи, текущие события, семейные новости или другие беззаботные обсуждения.

Многие, кто работает удаленно, отмечают, что скучают по этим моментам случайного разговора.

Создайте групповой чат в Google, Slack, Hangouts и т. Д. И дайте команде возможность поговорить в течение дня. Мемы будут отправлены. Фотографии их дней будут видны. И отношения расцветут.

Разрешите сотрудникам использовать чат для неструктурированных обсуждений.Подумайте о том, чтобы сделать «деловой» чат и чат «просто для развлечения», чтобы эти двое были разделены!

Ледоколы тимбилдинга отлично подходят для объединения людей и ускорения процесса социализации. Естественно, ледоколы и строители команд всегда будут сопротивляться, особенно если виртуальная команда очень разобщена, так что с таким же успехом вы можете сделать свою работу легкой и веселой!

Эти простые в использовании ледоколы для виртуальных встреч не только помогут участникам увидеть, как они могут применить свои недавно приобретенные или отточенные навыки в своей работе, но и как использовать их в повседневных жизненных ситуациях.Понимание своих коллег, того, как они думают, почему они думают так, как они делают, и что их движет, может значительно упростить общение и сотрудничество . Это приводит к повышению продуктивности, снижению стресса и большему увлечению работой, которая иногда кажется немного одинокой.

Пусть мы сделаем за вас работу!

Если вы хотите собрать всех вместе для эпического дня ВЕСЕЛОГО тимбилдинга лично, вы попали в нужное место. У вас сильная команда, и вы хотите сделать ее еще еще крутой.Помимо нескольких ледоколов перед встречами, индивидуальная охота за сборщиками тимбилдинга в городе, в котором вы все можете встретиться, — это именно то, что вам нужно, и мы здесь, чтобы помочь!

CityHUNT предлагает широкий спектр мероприятий по построению команды, и мы гордимся своей гибкостью в отношении групп любого размера и местоположения. Мы здесь, чтобы удовлетворить ваши потребности — мы прислушиваемся к мнению наших клиентов, прежде чем начать процесс создания мероприятия.

Если вам даже немного интересно, что мы предлагаем, или вы готовы изменить свою команду к лучшему, позвоните нам по телефону по телефону (1-877) -HUNT-FUN или , заполните нашу форму без риска контактная форма , чтобы просто начать разговор сегодня! Заполняя форму, вы делаете первый шаг к созданию более сильной и даже лучшей команды!

10 способов сделать офис более увлекательным

Нам кажется, что в последнее время мы стали немного жесткими.Так что вроде, моя вина.

И это развлечение не приводит к простым улыбкам и смеху — оно приносит ощутимое повышение счастья и продуктивности на рабочем месте. Более приятное рабочее место заставляет людей работать лучше почти во всех сферах их жизни.

По данным Kenexa, текучесть кадров среди менеджеров, которые гордятся своей компанией, на 21% ниже, чем среди тех, кто этого не делает. Руди Карсан, родившийся в Кении и получивший образование в Канаде, добавляет: «Когда вы занимаетесь работой, которая вам нравится и у вас хорошо получается, вы не просто лучший работник.Вы лучший супруг, лучший родитель, лучший гражданин.

Итак, в духе приятных рабочих мест повсюду, вот подборка быстрых и забавных вещей, которые вы можете сделать, чтобы вызвать улыбку на лицах ваших коллег и повысить производительность.

Служебная собака

Не секрет, что нам нужна служебная собака в Fast Company . Пока что эта доска Pinterest как можно ближе к нам. Между тем, мы писали об этом повышающем культуру желании собак в двух предыдущих постах, а Purina даже сняла видео, пытаясь подтолкнуть нас к краю.

Только не переусердствуйте.

Общий обед
Все едят, так почему бы не поесть вместе и не узнать друг друга в процессе?
Вы можете открыть для себя новую еду или, знаете, познакомиться с кем-то новым.
Опять же, просто убедитесь, что вы не едите эти продукты.
Украсьте свой офис!
Что это, не всем нравятся белые стены, белые потолки и бездушное освещение?
То, что это офис, не означает, что это должен быть офис или .Когда вы проводите так много времени в одном месте, важно, чтобы оно отражало не только культуру компании, но и людей, которые заставляют ее работать. (Связано: иногда лучше проводить встречи вне офиса .
Хорошая рабочая среда может даже убедить вас — вздох — с нетерпением ждем работы!
Групповое упражнение
Медиа-компания Overit из Олбани принимает на себя двухминутный перерыв каждый час, в течение часа, для его сотрудников на тренировку.
Преимущества такой программы многочисленны, — говорит Джен Грейбил из Overit. «Мы заметили большую разницу не только в том, как мы выглядим, но и в том, как мы себя чувствуем», — говорит она.
Если вы не любите прыгуны на рабочем месте, йога и медитация — прекрасные альтернативы: они приносят отличную пользу для здоровья и могут оживить вас в течение рабочего дня.
Тайник с хорошими закусками
Хранение ящика с закусками дешево и создает центральную точку для разговора в офисе.Это также делает людей по-настоящему счастливыми, потому что им не нужно постоянно выбегать из офиса, если они хотят перекусить.
Играйте в игры и получайте удовольствие
Нужно сделать перерыв, чтобы подзарядиться? Может быть, поиграйте в настольную игру или пинг-понг, или, как в случае с Fast Company , поставьте себя в неловкое положение в игре Jeopardy для всего офиса.
Шутки
Как любой хороший член команды, вы знаете, что когда кто-то уходит в длительный отпуск, у вас одна обязанность: разыграть его.
И с этим, у осталось только одно (для вас), что вы можете сказать:
«Эй, босс, вы должны проверить эту действительно умную статью, которую я только что нашел».
Хорошо, две вещи: Расскажите нам о том, как вы можете сделать свой офис более увлекательным в комментариях ниже!
30 идей корпоративного тимбилдинга — Bizzabo
Оркестровка событий | 2 августа 2021 г.
Используйте эти творческие мероприятия по построению команды в качестве вдохновения для создания собственных интересных и увлекательных идей корпоративных мероприятий, когда вы снова объедините своих сотрудников в 2021 и 2022 годах.
Эти идеи объединения команды включают снежные дни, вкусные угощения, комедийные скетчи и другие уникальные (и часто рентабельные) примеры.
Это 2021 год, и все мы (вероятно), по крайней мере, , , устали от виртуальных счастливых часов.
Независимо от того, вернется ли ваша команда в офис на полную ставку, каждый готов пройти через удаленное объединение команды. Не поймите нас неправильно: мы благодарны за виртуальные мероприятия и программное обеспечение для виртуальных мероприятий, которое их поддерживает.Но хотя они сделали свое дело во время пандемии, они не могут полностью заменить личный опыт для построения команды.
Эти идеи сплочения команды должны помочь вам приступить к работе, когда ваши сотрудники снова начнут собираться вместе.
Но почему идеи сплочения команды? Все просто: мероприятия по командообразованию — важная часть общего здоровья компании. Забота о развлечениях, обучении и укреплении отношений в рамках вашего бизнеса имеет много преимуществ. Корпоративные тимбилдинговые игры и мероприятия — от повышения производительности до содействия личному росту — являются мощной тактикой для повышения уровня вашей рабочей силы.
Они также могут стать основой стратегии мероприятий любой компании . Но что такое тимбилдинг?
Что такое тимбилдинг?
События тимбилдинга — это особый тип событийного маркетинга B2B , где ваша основная аудитория — это, по сути, ваши собственные коллеги. Цель этого события типа обычно состоит в том, чтобы способствовать лучшему общению и сотрудничеству между членами команды. Это также прекрасное время для рассмотрения и разрешения конфликтов в настоящем, а также предотвращения их в будущем.
Мероприятия по тимбилдингу особенно популярны среди предприятий, недавно переживших важный рубеж — будь то слияние, запуск продукта или раунд финансирования. Они также могут быть очень полезны для укрепления существующих отношений перед крупными проектами или ежеквартальными запусками, чтобы помочь сформировать более продуктивное групповое мышление в дальнейшем.
Чем ценен тимбилдинг?
В дополнение к уже упомянутым причинам, мероприятия по командообразованию достигают того, к чему стремится весь великий маркетинг: объединяют людей свежими и запоминающимися способами.Идеи объединения вашей команды могут зажечь новые отношения, создать прочные партнерские отношения и задать тон для будущего успеха. Они даже могут снять напряжение и повысить продуктивность офиса в целом.
Звук слишком хорош, чтобы быть правдой?
Вот 30 уникальных и эффективных идей для построения отношений, которые вдохновят вас на следующее мероприятие по сплочению коллектива.
Идеи для мероприятий TeamBuilding
Все еще ищете виртуальные идеи? Ознакомьтесь с нашим руководством по 10 идеям объединения удаленных команд.В противном случае просмотрите наши 30 идей тимбилдинга, чтобы найти то, что работает для вашей команды.
1. Проведите полевой день.
LexisNexis уделяет первоочередное внимание перемещению группы на улицу в хорошую погоду. Недавно они участвовали в веселом лагере. Их модель деятельности была похожа на ту, что вы найдете на традиционном выездном мероприятии в старшей школе. Они играли в кикбол и провели трехногую гонку. Им даже довелось отстрелить несколько консервных банок. Независимо от того, что вы решите делать, иногда мероприятия по тимбилдингу могут (и должны) быть веселыми и играми.
Почему бы не насладиться красивым местным парком или прекрасным солнцем, пока у вас есть такая возможность? Хорошо известно, что отказ от рутины и свежий воздух — два простых способа повысить творческий потенциал.

2. Удивите их угощением.
Ребята из Lever знают, что в их команде больше пары сладкоежек, поэтому они точно знали, что им купить — мороженое. Команда по работе с людьми удивила своих коллег этим импровизированным угощением для тимбилдинга посреди рабочего дня, когда они меньше всего этого ожидали, и вытащила тележку с мороженым с различными начинками и ароматами.Организаторы мероприятия также включили веселую музыку и оделись в цвета сборной США, чтобы отпраздновать Олимпийские игры. И они даже дошли до того, что установили флажки из зубочисток в каждой порции с написанным на них значением рычага.
Эти организованные, но спонтанные моменты дают сотрудникам возможность отдохнуть, размять ноги и насладиться сладостями с коллегами.
Источник: рычаг
3. Задайте задачу очистки.
Fantastic Cleaners известны тем, что являются экспертами в сохранении свежести и организованности, поэтому они использовали свои сильные стороны при создании этого тимбилдингового мероприятия.Они хотели выбрать упражнение, которое потребовало бы высокого уровня эффективности и групповой поддержки. В конце концов, они остановились на своевременной уборке.
Имея лишь ограниченное количество инструментов (2 флакона с распылителем и один рулон бумажных полотенец для команды из 10 человек) и 5 минут на часы, сотрудники с трудом пытались очистить свои рабочие места. Нехватка ресурсов побуждала их помогать друг другу, в то время как ограниченное время увеличивало ставки.
Источник: Fantastic Cleaners
4.Выходи на улицу.
Даже если вы не можете провести целый день, наполненный организованными играми и задачами, вы все равно можете встряхнуть ситуацию с помощью тимбилдингов на открытом воздухе более сдержанными и управляемыми способами. Бонусли заметил, что их циклы продаж были значительно медленнее в теплые летние месяцы. Руководство решило создать новый набор распорядков, чтобы помочь сотрудникам пережить летний спад. Поскольку у сотрудников уже была устоявшаяся схема встреч лицом к лицу с внешними командами каждый квартал, до последней итерации они работали постепенно.Приверженность к местным тропам и совместное изучение природы помогли им узнать друг друга простым и экономичным способом.
С кустарными рюмками из желе и домашним гоголь-могольцем в Боулдере и горячим шоколадом после скейтбординга в Нью-Йорке мы чувствуем себя ужасно уютно с нашим #OfficeHolidayCheer !! pic.twitter.com/6V3Ql7o0z1
— Bonusly (@bonusly) 20 декабря 2018 г.
5. Выразите признательность.
Кто не любит, когда его признают за хорошо выполненную работу? Community Tax знает, что мы все ценим, когда нас ценят, поэтому они поощряют сплочение команды через признание коллег.Этот мощный инструмент мотивации побуждает сотрудников быть более активными участниками во всех аспектах своей работы.
Текущая деятельность дает командам возможность поделиться примерами чего-то полезного или особенно впечатляющего, сделанного другим сотрудником. Когда они назначают своих коллег, комплименты признаются публично. Сотрудники объединяются и становятся более продуктивными в долгосрочной перспективе, поскольку знают, что их работа очень ценится на всех уровнях их организации.
Источник: Glassdoor
6.Снимите эскиз.
Очень легко увлечься работой, что вы склонны относиться к себе и своей работе слишком серьезно. Но, как вскоре узнали MyEmployees, небольшая игривость может иметь большое значение.
Черпая вдохновение в еженедельном книжном клубе (еще одна отличная идея для тимбилдинга), сотрудники MyEmployees решили подделать любимый роман в виде скетча. Излишне говорить, что все они были довольны результатами и будущим кормом для шантажа, который они теперь получают друг от друга.Если вы потратите время на то, чтобы немного пошалить, работая над общей целью, это также поможет в будущих проектах.
Источник: Glassdoor
7. Отведайте их на обед.
Frank Recruitment Group имеет постоянно действующий «Клуб обедов», где сотрудники могут насладиться полностью оплаченным праздником. Это ежемесячное мероприятие сосредоточено вокруг изысканного ужина, а для лучших исполнителей обычно включает поездку в крупные города, такие как Лондон, Нью-Йорк и Майами.
Эксклюзивные мероприятия могут мотивировать сотрудников делать все возможное, чтобы получить ощутимый опыт.Те, кто имеет право присоединиться к «Ланч-клубу», получают возможность объединиться в своих общих победах и иметь множество внутренних шуток, которые можно извлечь, как только они вернутся в офис.
Источник: Frank Recruitment Group
8. Будьте изобретательны.
Blueboard знала, что у них есть талантливая группа, поэтому для своего тимбилдинга они решили заняться декоративно-прикладным искусством. Чтобы пробудить творческий поток, они записали сотрудников в местный класс печатной графики. Их команде нравилось учиться вырезать марки, создавать уникальные узоры и печатать на холщовых сумках, которые они потом забирали домой.Они также узнали, кто в группе обладал тайным талантом в гравюре. И их сувениры продолжают напоминать им о веселом и интересном опыте, которым они поделились.
Источник: Twitter
9. Начни традицию.
Adeva делает установление командных традиций основой корпоративной культуры. Вместо того, чтобы использовать одно мероприятие для усиления своей рабочей силы, они способствуют постоянному построению команды с помощью регулярных обедов, тусовок после работы и празднования национальных праздников.Возможно, это не так уж необычно или уникально, но такое развитие командного духа помогло им со временем сблизиться. Даже самые тривиальные практики могут творить чудеса для создания команды, которая общается и работает вместе на более высоком уровне. Если это нравится вашей аудитории и вы регулярно проводите мероприятия подобного рода, вы можете использовать любую из своих идей для корпоративных мероприятий , чтобы вдохновить на новую традицию.
Источник: Craft.co
10. Проведите счастливый час отката.
Каждую неделю, в обязательном порядке, агентство Smith Brothers выбрасывает бочонки, столы для пинг-понга и закуски на «счастливый час» на крыше.Это дает их сотрудникам возможность расслабиться друг с другом — роскошь, которой они обычно не могут себе позволить. Даже если у вас нет лишних столов на крыше или пинг-понга, бесплатные напитки и веселые игры возможны в любом месте. офисное помещение. Вы даже можете насладиться местным вином или пивом, проведя регулярную дегустацию.
Источник: Facebook
11. Размышляйте с целью.
Если вас меньше интересуют игры и напитки, и вы предпочитаете более глубокий и глубокий подход к построению команды, не ищите ничего, кроме еженедельных проверок Guidefitter.В дополнение к расписанию регулярных перерывов команда Guidefitter каждую среду выделяет время для профессиональных и личных подведений итогов. У сотрудников есть шанс поделиться двумя успехами на прошлой неделе, а также своими целями на следующую неделю. Предоставление им места для паузы, самоанализа и обмена мнениями сплотило команду Guidefitter больше, чем любая другая деятельность, поскольку они продолжают формировать культуру доверия и уважения.
Источник: Facebook
12. Проведите турнир по настольным играм.
Как только они узнали, что их команда страстно увлечена настольными играми, BambooHR ничего не оставалось, кроме как организовать регулярный турнир.Вместо того, чтобы ограничивать веселье одним вечером, теперь они предлагают целый набор игр, в которые сотрудники могут играть во время обеденных перерывов. Каждый отдел участвует, поэтому у игроков есть возможность пообщаться с людьми, которых они обычно не видят в течение обычного рабочего дня. Если вы планируете проводить время на тему настольных игр, вы не ошибетесь, сочетая классические и инди-игры. Совет для профессионалов: если вы не уверены, какие инди-игры сейчас популярны, поищите вдохновение в любой из дискуссионных групп Reddit, посвященных настольным играм, или на соответствующих и популярных страницах GoFundMe.
Иногда вам просто нужно сделать перерыв, достать настольные игры и заняться спортом. #bambooligans #breaktime pic.twitter.com/jon80YbMbp
— BambooHR (@bamboohr) 3 августа 2016 г.
13. Пройдите милю в шкуре друг друга.
Blinds Direct считает, что сильные команды строятся на основе взаимного уважения, солидарности и понимания. Эта вера побудила их создать мероприятие, известное как «Смена ролей». На целый день веб-отделы и отдел маркетинга Blinds Direct были объединены в пары и получили задание выполнять задачи друг друга на день.
Во время этого мероприятия сотрудники были удивлены, узнав, что именно входит в роли друг друга. Чтобы провести день вместе, им нужно было работать в команде. В конце концов, каждый участник узнал, каких усилий требует роль их коллеги, и должен был более внимательно относиться к рабочим нагрузкам друг друга при совместной работе над проектами в будущем.
Источник: Instagram
14. Подарите им острые ощущения.
Если в вашей команде много людей, любящих приключения, таких как SnackNation, вы можете подумать о добавлении прыжков с парашютом в помещении в свой маршрут тимбилдинга.Чтобы сделать буквальный прыжок веры, сотрудники SnackNation подбадривали друг друга и оказывали поддержку, когда это было необходимо, для повышения вовлеченности в мероприятиях . Эти храбрые сотрудники создавали воспоминания вместе с видео на память о их смехе и взволнованных лицах, чтобы доказать это. Даже если ваша группа не занимается парашютным спортом (в помещении или на открытом воздухе), какой-то другой вид физической активности, который выводит их за пределы их зоны комфорта, может иметь такой же эффект.
Источник: SnackNation
15.Организуйте локальные тусовки для удаленных сотрудников.
Одно из самых распространенных препятствий на мероприятиях по построению команды — это заставить географически удаленных сотрудников чувствовать себя эмоционально близкими друг к другу. Чтобы решить эту проблему, Buffer проводит регулярные собрания в небольших, более локальных местах. Эти запланированные видеовстречи организуются, оплачиваются и продаются их основной командой, поэтому единственное, что просят удаленных сотрудников, — это прийти и повеселиться.
Хотя удаленная работа имеет свои преимущества в образе жизни, общение с коллегами может существенно повлиять на их счастье и побудить их остаться в компании надолго.Проведение множества небольших мероприятий позволило участникам добраться до ближайшего к ним места. Для достижения наилучших результатов попробуйте общаться со своими сотрудниками так же, как если бы вы выполняли любой другой план для маркетинга мероприятий с несколькими касаниями.
Источник: Buffer
16. Проведите традиционную охоту за мусором.
Amazon недавно пригласила своих летних стажеров принять участие в организованной охоте за мусором, которая помогла этим временным членам команды сплотиться. От пустяковых заданий до местных сокровищ и благотворительного сбора средств — есть множество тем, из которых можно выбрать при планировании тимбилдинга, основанного на охоте за мусорщиками.Дружеское соревнование помогает объединить товарищей по команде, а сама охота обычно полна проблем, которые расширяют границы, а также воображение.
Источник: Glassdoor
17. Сделайте фото-вызов.
Если у вас нет ресурсов, чтобы нанять профессиональную компанию по охоте за мусором, почему бы не попробовать создать свою собственную? Это не только рентабельно, но и дает вам возможность бросить вызов собственному творчеству. Команда Wrike предложила ряд сложных и глупых задач, выполнение которых требовало фотографических свидетельств выполнения.Такие вещи, как поездка на спине от незнакомца, а также снимки пива до и после, были лишь некоторыми из дурацких задач, которые их сотрудникам приходилось снимать на свои камеры.
Источник: YouTube
18. Попробуйте что-нибудь новое.
Семинары не обязательно затрагивают типичные темы. Вместо этого обратите внимание на более уникальные возможности для объединения образовательной команды, например на мероприятия, которые любит устраивать Happy Dancing Turtle. Хотя они сосредоточены на устойчивости (и планируют множество своих мероприятий по этой теме), они также разветвляются и проводят мероприятия, которые в некотором роде связаны, например, уроки рейки и пчеловодство.Тем самым они привносят новые и свежие перспективы в старые проблемы. Независимо от того, чему вы их научите, мероприятия по построению команды, основанные на образовательных семинарах, помогают сотрудникам развивать новые навыки, укрепляя их отношения.
Источник: Счастливая Танцующая Черепаха
19. Заставьте своих коллег смотреть ужасные фильмы.
У сотрудников Process Street есть веселая традиция — они номинируют ужасные фильмы, которые они тайно любят, группе, заставляя их смотреть и предаваться собственному ужасному вкусу.Самое приятное то, что их удаленные команды также могут присоединиться к веселью. Совместное использование этих заветных, но ужасающе плохих фильмов дает им повод для смеха, когда они наблюдают, как их коллеги корчатся над устаревшими культовыми хитами и плохо написанными блокбастерами. Он также служит пищей для будущих разговоров на рабочем месте и за его пределами.
Источник: Process Street
20. Используйте технологии.
Трудно не получать удовольствие от игры с гаджетами и вещицами, поэтому мероприятие KneeVR в области виртуальной реальности стало таким хитом.Команды смогли испытать новые технологии на собственном опыте, играя с недавно выпущенными продуктами. Вы даже можете спланировать свое мероприятие на отраслевую тему, как в этом примере «Виртуальная реальность в здравоохранении». Открытие своего сознания невиданным ранее возможностям расширяет веру сотрудника в себя и возможности своей команды. И не забывайте о event technology .
Источник: Cronos
21. Покемон вперед! конкуренция.
Покемон не только для детей.Это бесплатное приложение побуждает игроков выходить на улицу и захватывать карманных существ дополненной реальности, поднимать их и сражаться. Структура игры основана на командной работе, поэтому The Next Web выбрала ее в качестве основной деятельности по объединению команды. Они даже сделали мероприятие обязательным, хотя на самом деле это не обязательно, потому что сотрудники привыкли каждый день с нетерпением ждать этих 30-минутных испытаний. Игра дала им возможность поболтать и установить взаимопонимание друг с другом, одновременно участвуя в здоровой конкуренции.
Источник: The Next Web
22. Создайте автономную систему.
Pandora поощряет своих сотрудников создавать собственные группы по построению команды на основе общих интересов, таких как холодный кофе и каякинг. Для участия сотрудники должны сформировать группу с минимальным количеством участников. Когда они достигают этого числа, Pandora финансирует их групповые поездки. Поскольку все усилия для них бесплатны, сотрудники были чрезвычайно активны в этой программе, участвуя и руководя несколькими группами одновременно.Конечным результатом является полуавтономный метод проведения мероприятий по построению команды на постоянной основе.
Источник: Strava
23. Проведите личную регистрацию.
Google понимает, что их сотрудники ведут полноценную жизнь вне работы. Жизнь, которая сопровождается взлетами и падениями, требует от них скрывать свои эмоции из-за страха негативной реакции на рабочем месте. Вместо того, чтобы побуждать их делать счастливые лица, Google отправляет 10-минутную проверку пульса в начале дня. Опрос состоит из пяти элементов: психологическая безопасность, надежность, структура и ясность, смысл и влияние.
После того, как они измерили пульс, члены группы могут сесть и обсудить тест лично со своими коллегами. Затем они по очереди предлагают способы помочь или предоставить ресурсы, которые могут улучшить каждую из пяти областей друг для друга. Эта практика помогает обеспечить элемент эмоциональной безопасности на работе и может быть легко воспроизведена в любой компании.
Источник: Glassdoor
24. Повышайте ставки с помощью призов.
Если ваша командная деятельность связана с вызовами или соревнованиями, подумайте о добавлении ценных вещей swag , чтобы сделать вещи немного более увлекательными.В Insect Shield Repellent Technology они еженедельно и ежемесячно проводят мозговой штурм со всеми своими сотрудниками. Предложенные идеи подвергаются серьезному рассмотрению, и любой, чья идея будет выбрана, получает желанный приз. Их сотрудников поощряют и вознаграждают за нестандартное мышление. У них также есть возможность использовать предложения других и работать в команде над решением проблем.
Источник: Insect Shield
25. Создайте виртуальный кулер для воды.
Общение, каким бы случайным оно ни было, является важной частью формирования культуры сотрудников.Именно поэтому Zapier использует выделенный канал Slack для подключения удаленных и локальных членов команды. Поощряя их делать перерывы и болтать в пространстве свободной формы, у сотрудников есть шанс расслабиться и узнать друг друга. Сотрудники могут делиться своими любимыми видео, мемами и гифками, шутя внутри себя с людьми, которых они, возможно, никогда не встречали в реальной жизни, но с которыми приходится работать каждый день.
Источник: Zapier
26. Снежного дня.
Снежные дни подходят не только детям школьного возраста.Если вы живете и работаете в условиях, когда зимой становится холодно, следуйте указаниям UKSV Creative Communication и прокатите своих сотрудников на санях. Добавьте другие занятия, связанные со снегом, например, поединок в снежки или соревнования по созданию снеговиков. Бонусные баллы получают тот, кто построит снеговика или женщину, которая больше всего похожа на вашего генерального директора.
Источник: Twitter
27. Организуйте групповой урок импровизации.
Если вы хотите собрать свою команду и посмеяться, импровизация — это то, что вам нужно.Агентство Everywhere Agency решило присоединиться к классу импровизации, чтобы изучить основы. Как малый бизнес, который тесно сотрудничает с клиентами, они ценили опыт, потому что он помог им научиться активно слушать. Они также научились брать идеи у других и развивать их в позитивном ключе. Участники также были вынуждены проявить себя, допуская ошибки и получая взамен поддержку от своих товарищей по команде.
Источник: Агентство Everywhere
28. Получите медицинский осмотр.
Логично, что такая игровая компания, как Genera Games, захотела бы включить спорт в свои мероприятия по командообразованию. Поскольку большую часть дня они проводят за столом, сотрудники с нетерпением ждут возможности выйти на улицу и поиграть в баскетбол с коллегами. Это помогает им нарушить привычный распорядок дня и сделать столь необходимую передышку. Они используют профессиональные открытые корты для своих игр, но домашние обручи или даже хорошо расположенная корзина для бумаг могут помочь.
Поздравляем команду разработчиков Barbie ™ Fashion Closet, которые празднуют годовщину запуска игры! Всего за год мы уже достигли десятков миллионов загрузок этой игры.Играть сейчас! https://t.co/aTxsuC8dgP #Barbie #BarbieGame pic.twitter.com/luO3uHoDAp
— Genera Games (@GeneraGames) 12 сентября 2018 г.
29. Дайте волю своему внутреннему гурману.
Команда Watershed Communications любит поесть, поэтому они разработали мероприятие по тимбилдингу, которое они назвали Foodie Fridays. День сосредоточен на занятиях, связанных с едой. На сегодняшний день они научились готовить шоколад, топтать виноград, мариновать зеленые бобы и даже жарить кофе.Эти впечатления поистине уникальны, и сотрудники всегда с нетерпением ждут их. Даже если ваша группа не интересуется темами, связанными с едой, поиск другой точки соприкосновения интересов может помочь превратить сверстников в команды.
Источник: Facebook
30. Возьмите страницу из детской книжки-раскраски.
Plum Organics добавляет веселья в их специальные встречи по тимбилдингу. Вместе они выбирают день недели для творческого мозгового штурма. Затем, когда приходит время, они достают мелки, цветные карандаши, фломастеры и, как вы уже догадались, книжки-раскраски.Когда сотрудники придумывают способы улучшить свой последний проект, они также раскрашивают и распаковывают.
Раскрашивание помогает стимулировать их разум во время работы, а также дает другим областям мозга столь необходимое облегчение. Этот пример доказывает, что иногда самые простые действия по построению команды оказываются наиболее эффективными.
Источник: Twitter
Ключевые выводы: События тимбилдинга
Существует множество (больших и малых) способов наладить отношения, выходящие за рамки похода в местный бар.В следующий раз, когда вы планируете мероприятие с использованием этих идей по объединению команды, примите во внимание следующее:
Признание: Небольшое признание имеет большое значение. Создавайте возможности для сотрудников выражать друг другу признательность.
Выйти из офиса: В то время как в помещении много дел, внешнее место или мероприятие может создать некоторое пространство для сотрудников, чтобы они перестали думать о работе и вместо этого думали о том, как лучше работать.
Знакомство с игрой: В то время как соревнования на рабочем месте могут помочь повысить производительность, мероприятия по построению команды могут стать прекрасной возможностью снизить конкурентоспособность и побудить сотрудников подключиться к своему внутреннему ребенку.
Найдите время: Вам не нужно организовывать тщательно продуманное мероприятие, чтобы максимально использовать эти идеи по объединению команды. Просто собрав людей вместе за скромным завтраком, обедом или ужином, можно создать хорошее пространство для сближения.
Если вы еще не готовы вооружиться новейшими функциями программного обеспечения для проведения мероприятий, необходимыми для проведения следующего мероприятия, мы рекомендуем вам хотя бы вооружиться новейшими тестами для проведения мероприятий.

Будьте в курсе последних новостей Bizzabo.
Также

может заинтересовать
Как преодолеть разрыв во влиянии события ™
Вот как решить проблему разрыва воздействия события ™, расстояние между тем, чего хотят достичь лидеры событий, и тем, что они …
10 советов по составлению бюджета мероприятий на 2022 год
Бюджеты мероприятий и правила, регулирующие их, меняются. Следуйте этим советам, чтобы опередить тенденции на 2022 год.
Создание плана действий на случай непредвиденных обстоятельств: 6 советов по борьбе с Delta Вариант COVID
Существует большая неопределенность в отношении вариантов COVID, и в ответ организаторы мероприятия создают планы действий в чрезвычайных обстоятельствах…
Купить аркадные игры для вашего дома
Аркадные автоматы больше не предназначены только для модных заведений — многие люди добавили в свои жилища игры, которые сыграли важную роль в их личном прошлом. Это стало особенно актуально в связи с пандемией, из-за которой люди проводят больше времени дома, чем когда-либо. Если вы просто хотите добавить одну игру в свою пещеру, украсить свой гараж, помочь своим детям создать веселые воспоминания в их игровых комнатах или вы собираете свою собственную коллекцию, PrimeTime Amusements может вам помочь!
Вот категории и предложения для некоторых из наиболее востребованных игр, которые наши клиенты просят у себя дома.Не беспокойтесь, если на этой странице нет того, что вы ищете; у нас есть самый большой в настоящее время выбор аркадных игр, а также доступ к многочисленным использованным играм!
Популярные категории Домашняя аркада
В то время как классические видеоигры являются популярными во многих списках, различным клиентам также нравятся другие основные продукты бизнеса: воздушный хоккей, баскетбол, настольный футбол, пинбол, шаффлборд и даже краны составляют значительную часть запросов наших домашних игровых комнат. Щелкните любую гиперссылку в предложении, чтобы перейти в эту категорию; вы также можете получить доступ ко всем категориям, щелкнув соответствующую ссылку в правой части страницы.
Просмотрите все продукты Games For Home здесь.

Самые популярные дома в 2021 году
(Нажмите на гиперссылки ниже, чтобы перейти на страницы продуктов)
Pac-Man’s Pixel Bash — Модель Чилла. Поставляется со встроенным холодильником, подстаканниками и открывалкой для бутылок!
Также доступна более компактная модель коктейльного стола
Нужно больше классики? Тогда переходите к Arcade Legends 3!
— Спросите о других наших вариантах классической игры с индивидуальными репродукциями классической игры —
Перенесите захватывающие действия из Парка юрского периода Raw Thrills прямо в свой дом с Jurassic Park Pro
Эту версию Mario Kart нельзя установить на консоль Nintendo, но вы все равно можете установить Mario Kart Arcade GP DX у себя дома!
Отправляйтесь в далекую-далекую галактику с автоматом для игры в пинбол Star Wars Comic Art Home!
Игровой журнальный столик? Стол Atari Pong готов удовлетворить эту потребность.
Golden Tee 2021 Home Edition для тех же удовольствий, которые вы найдете в баре, не выходя из дома.
50 классических аркад 1990-х годов в коммерческой упаковке «mini». Ознакомьтесь с NEO GEO MVSX.
Охотьтесь, не выходя из дома в автономной версии Big Buck Hunter Reloaded.
Ищете ощущение променада? Добавьте кран в свой дом!
«Let’s Go Away» в HD римейке Daytona USA от Sega!
Хотя вы можете найти аэрохоккей в больших магазинах, вы не найдете столов для коммерческого класса.Ознакомьтесь с широким выбором столов без монет здесь.
Рекомендовано: Home Elite Pro от Gold Standard Games
Вы никогда не ошибетесь с Alley Bowlers! Просто убедитесь, что они подходят по размеру перед доставкой…
Рекомендовано: Skee Ball 2021
Рекомендовано: Ice Ball FX
Нужны и настольный футбол, и журнальный столик? Тогда ознакомьтесь с этим гибридным столом от Chicago Gaming.
Что может быть лучше и портативнее баскетбольной площадки? Баскетбольный аркадный автомат!
Elite Basketball (на фото выше) был специально разработан для дома и даже включает отслеживание количества сжигаемых калорий.
Обратите внимание на Street Basketball, который в разобранном виде может пройти через стандартные двери.
(ПРИМЕЧАНИЕ: для любого баскетбольного мяча, пожалуйста, измерьте все дверные проемы, холлы или комнаты, чтобы убедиться, что он подходит, особенно в месте окончательной установки)
Хотите сделать следующий шаг в дартсе? Тогда выбирайте Shelti Eye 2
Это лишь небольшая часть из множества замечательных игр, которые доступны сейчас. Нажмите здесь, чтобы просмотреть нашу категорию «Избранные игры»!
Вы носите с собой использованные игры?
Да, делаем! Наша программа сертифицированных подержанных игр предоставила клиентам по всему миру полностью отремонтированные игры.Акции часто меняются, но благодаря нашим игровым операциям по всему штату Флорида к нам постоянно приходят новые игроки. Щелкните здесь, чтобы просмотреть наш текущий выбор.
Как мне купить?
Позвоните нам по телефону 1.800.550.0090 или напишите нам по электронной почте для получения дополнительной информации о вашей покупке. В настоящее время мы принимаем к оплате только банковские переводы.
У нас также есть различные варианты финансирования. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.
Что насчет доставки?
Покупка игр для вашего бизнеса — это только первый шаг в этом процессе, так же важно, чтобы оборудование было внутри и внутри.В PrimeTime Amusements мы имеем большой опыт в доставке оборудования по всему миру и можем помочь вам в этом процессе, чтобы избавиться от головной боли. Указанные цены будут включать стоимость тротуара с подъемной дверью; пожалуйста, спросите нас о других способах доставки. Учтите, что настройка и установка игр в комплект не входит.
Все игры могут быть запрограммированы как «бесплатная игра» перед отправкой.