Игры для взрослых на корпоратив: Конкурсы на корпоратив. Прикольные новые конкурсы и игры. 38 игр на корпоратив для сотрудников.

Прикольные конкурсы на корпоратив

Корпоратив — дело не только веселое, но также серьезное и ответственное. Многие руководители свято (и небезосновательно) верят, что мероприятия такого рода помогают сплочению коллектива, установлению не только рабочих, но и теплых дружеских отношений, при наличии которых коллектив способен горы свернуть. Все это, конечно, так. Но при условии, что посиделки пройдут, как говорится, в теплой, дружеской атмосфере. Среди того, что такую атмосферу безотказно создает, — всякие забавные игры и прикольные конкурсы на корпоратив. Ведь ничто так не объединяет, как совместное преодоление трудностей — пусть даже это «игрушечные» трудности. Все что надо для этого — немного фантазии. Тогда можно обойтись и без специальных приготовлений. Почему бы, например, не превратить тривиальное пение под караоке в конкурс «просящих милостыню»? Всего-то и надо, что шляпа, которая вручается поющему. Побеждает, естественно, тот, кому больше подадут. Но это так, импровизация. А прикольные конкурсы на корпоратив, продуманные заранее, действительно весьма эффективны. Они помогут познакомиться новым членам коллектива, сделают добрыми друзьями просто приятелей, откроют неожиданные черты давно знакомых коллег… И, конечно же, прикольные конкурсы на корпоратив сделают вечеринку по-настоящему веселой.

«На газете»

Танцующим парам раздается по газете большого формата. Партнеры складывают газету в несколько раз и прячут. Звучит музыка, пары танцуют, но как только музыка прерывается, партнер достает газету из кармана, раскладывает, присаживается на одно колено, партнерша присаживается на второе колено и хлопает в ладоши. Начинает звучать музыка, газета снова складывается, танец продолжается. Побеждает пара, которая, на взгляд ведущего или зрителей, наиболее быстро и четко выполнила задание.

«Цыганочка»

Потребуется 5-6 участников, столько же стульев. Под быструю музыку игроки ходят вокруг стульев. Останавливается музыка, и участники снимают с себя что-нибудь (украшение или часть одежды). Так 5 раз. Вещи оставляются на разных стульях. После этого идет финальный забег. Когда смолкает музыка, игрок должен надеть то, что лежит на ближайшем стуле и в таком виде станцевать «цыганочку». Приз — самому экстравагантному

«Швабра»

Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины «расхватывают» дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как «господин» в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.

«Танец с яблоком»

В игре участвуют несколько пар (желательно 2-3). Для игры нужны табуреты и большие яблоки. Мужчина держит ртом яблоко, а женщина должна это яблоко съесть. При этом пары исполняют медленный танец на табуретах. Побеждает та пара, которой удастся съесть как можно большую часть яблока и при этом не упасть.

«Танцы на слух»

Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными. Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого — кавалерам. Каждый ищет свою пару — человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.

«Снайперы»

Стрельба на точность попадания в цель теннисными мячами, сосновыми или еловыми шишками.

«Транспортировка раненого»

Команда разбивается на тройки. В каждой тройке двое делают «стульчик»из переплетенных рук и на этом «стульчике» несут третьего до поворотной отметки и обратно.

«Марш-бросок»

На стартовой линии — вещмешок с грузом (вес — в зависимости от возраста участников). По команде каждый участник надевает вещмешок, пробегает до поворотной отметки и обратно, передает мешок следующему участнику. Побеждает команда, чей последний участник раньше вернется на линию старта.

«Триатлон»

«Кто быстрее и красивее пришьет пуговицу».
«Разборка и сборка автомата Калашникова».
Учитывается последовательность разборки и сборки автомата, а также время.
«Пользование противогазом».
Побеждает тот, кто быстрее и правильно наденет противогаз. После команды «Газы!» участник правой рукой открывает клапан сумки, затаив дыхание и закрыв глаза, надевает противогаз и делает выдох.

«Солдатские будни»

Участники хором кричат «да» или «нет», соглашаясь или отрицая утверждения.
На ученья шли солдаты… Все стреляли из лопаты…
А потом окопы рыли… На луну тихонько выли…
На костре варили кашу… Съели даже тетю Машу…
В цель немного постреляли… Но ни разу не попали…
У солдата за плечами, Наверно, булки с калачами…
Или новый автомат Носит на плече солдат…
У солдата есть ремень… А на пряжке там тюлень…
Говорят, что все ребята В будущем пойдут в солдаты…
Все солдаты — удальцы… А ребята — молодцы…

«Самый близкий»

Каждый вновь прибывший гость пишет на маленьком листке свое имя, а также день и месяц своего рождения. Все листки складываются в коробку. Когда все гости напишут такие бумажки, подведите итог: побеждает и получает приз тот, у кого дата рождения наиболее близка к дате проведения Вашего праздника.

«Самые подвижные»

В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе — получает приз.

«Лучший почтальон»

1. Конкурс на лучшего сортировщика — рассортировать открытки по праздникам.
2. Конкурс на лучшего маркировщика — быстро наклеить марки на все предложенные конверты (конверты и марки бутафорские).
3. Конкурс на лучшего организатора подписки — кто больше назовет наименований печатных подписных изданий.
4. Конкурс на лучшую оду в честь почтальона — дописать начало строк на карточках с рифмами. Рифмы могут быть такими:
… служу … нахожу … пенсион … почтальон
или
… почтальон … регион … штемпеля … дембеля
5. Конкурс «Годовой отчет» — кто быстрее упакует листы бумаги с помощью дырокола в скоросшиватель.

«Все свои»

В игре участвует одинаковое количество мужчин и женщин, которым завязывают глаза. Игроки перемещаются по комнате молча, не подавая никаких сигналов, с целью собраться двумя группами (отдельно все женщины и отдельно все мужчины). Группа, которая собралась первой и обнялась, объявляется победителем.

«Кельтское колесо»

По легенде древних кельтов все люди делятся по сторонам света. Люди Севера — это люди действия, лидеры, которые твердо идут к цели. Люди Запада — это точные и дисциплинированные люди, которых отличает чувство повышенной ответственности. Люди Востока — это творческое люди, которые генерируют идеи. Люди Юга обеспечивают теплые отношения и комфорт в группе. Каждый коллектив должен включать представителей всех групп, тогда и получается «кельтское колесо». Предложите членам коллектива быстро разделиться на подгруппы по своей предрасположенности. Если кто-то колеблется, то ему предлагается выбрать сторону света по своим ощущениям в данный момент. В гармоничном коллективе будут присутствовать все стороны света, хотя количество их представителей может быть разным. Группа, в которой не хватает какой-либо стороны света, испытает в будущем проблемы.

«Чья это улица, чей это дом?»

Заранее по телефонному справочнику определяются адреса учреждений и организаций города. Ведущий произносит адрес, а участники игры называют учреждение, которое там находится (дом культуры, школа, универмаг, поликлиника, прокуратура и т. д.). За правильный ответ игроки получают жетоны. В конце игры участник с максимальным количеством жетонов получает приз.

«Копилка»

На носок ноги первого из участников команды кладется монетка. Игрок старается не уронив пронести ее от линии старта до финиша (3-4 м) и сбросить в «копилку». Уронивший монету участник начинает сначала.

«Связанные одной цепью»

Все гости получают по одинаковому отрезку ленты или веревки. Их задача — связать свою веревку с веревками тех людей, с которыми есть что-то общее: одна профессия, наличие домашнего животного и т. д. В конце игры все отрезки оказываются связанными, а гости успевают познакомиться друг с другом.

«Чей поцелуй»

Одному игроку завязываются глаза, затем кто-то из остальных игроков подходит и целует его; он же пытается угадать, кто его поцеловал — в случае успеха целовавший садится на его место, а он встает. Примечания:
1. Целовать нужно хорошо, а то сидящий никогда не угадает.
2. Если сидит парень, то парни тоже должны его целовать — иначе не будет весело.

«Поцелуй»

Ведущий просит выйти кавалеров и приглашает одну девушку. Мужчинам нужно поцеловать девушку в определенную часть тела и назвать ее. Например, первый целует в щечку и говорит «Я целую (Машеньку) в щечку!». Это значит, что остальные кавалеры уже не могут целовать в щечку. Следующий целует, допустим, в руку и говорит «Я целую (Машеньку) в руку. Значит остальные партнеры уже не могут целовать ни в щечку, ни в руку и т.д. К концу конкурса девушка будет зацелована во все части тела. Проигрывает тот кавалер, которому уже будет не куда целовать.

«Комплимент»

Ведущий приглашает для участия в конкурсе мужчин. Ведущий должен положить спичку на ресницы мужчине, а тот, в свою очередь, должен говорить комплименты девушке. Кто больше скажет комплиментов, до тех пор пока не упадет спичка, тот и побеждает.

«Угадай супругу»

Выбирают женатую пару. На стулья сажают несколько мужчин, среди которых находится и супруг. Приглашают супругу, завязывают ей глаза и она должна угадать своего мужа по какому-нибудь органу (например, по уху). Затем сажают девушек с женой и муж должен узнать свою жену (например, по колену).

«Горящая спичка»

Пока горит спичка, человек должен рассказать о себе как можно больше. Спичку при этом он держит зажженной в своей руке. Одно сообщение — одно очко. (Например: Меня зовут… Я живу…) Выигрывает тот, кто получил больше всех очков. Вам будет намного легче, если вы попросите считать сообщения нескольких человек.

«Настоящий джентльмен»

Все гости мужского пола выходят на середину зала и становятся в шеренгу. Тамада подходит к каждому из них и просит снять с себя то, что ему не жалко. Кто-то снимает часы, кто-то галстук. Потом второй круг. Там уже приходится снимать вещи посущественней. Конкурс длится до тех пор, пока мужчины не разденутся до трусов. Кто не соглашается снимать какую-то вещь с себя, тот вылетает. Прикол заключается в том, что конкурс выигрывает первый вылетевший мужчина, а не тот что в трусах! Потому что истинный джентльмен никогда не разденется до трусов в дамском обществе.

«Самый любящий мужчина»

Для участия в этом конкурсе нужны два добровольца. Им дается задание: необходимо придумать как можно больше ласковых слов, которые они сказали бы своим любимым девушкам. Пока парни усиленно думают, остальным можно предложить потанцевать. Шутка заключается в том, что парни полагают, что произносить эти слова они будут своим партнершам, а на самом деле, они становятся друг против друга и отпускают эти ласковые заготовки в адрес друг друга, называя при этом и имя (так смешнее). К примеру: «Сережа, любимый мой», — а в ответ: «Олежек, сладенький мой!» Все присутствующие, после обильного дружеского «ха-ха-ха», выбирают наиболее изощренного в ласковых эпитетах парня. Приз — значок «Самый любящий мужчина».

«Свечку дуй — яблоко жуй»

Вызываются два добровольца, желательно хорошо знакомые друг с другом парни. Остальные стоят вокруг и изображают группу поддержки. Игроки садятся с двух сторон небольшого столика, перед каждым ставится свечка, в руки дается зажигалка (или спички) и яблоко. Задание простое — кто быстрее съест свое яблоко. Но яблоко можно есть только тогда, когда горит твоя свечка. А свечку противник может задуть в любой момент и тогда игроку, прежде чем еще раз укусить яблоко, придется зажигать ее снова.

«Часы»

Жертва мужчина. Его ставят лицом к девушке, сидящей на стуле на расстоянии 10 шагов от него. У гостей просят часы (штук 8) и в промежутке от девушки до мужчины кладут часы друг от друга на расстоянии в один шаг. Мужчину просят запомнить, где находятся часы и просят, не наступая на них (перешагивая) пройти до девушки и поцеловать ее. Затем мужчине завязывают глаза, разумеется, часы убирают, а на место девушки сажают мужика. Потеха в том, как он до «девушки» будет топать, а потом целовать.

«Удовольствие в кубиках»

Каждый игрок получает лоток для льда, который есть в каждом холодильнике, и трубочку для коктейля. Емкость для льда наполняется напитком, выбранным участниками. По команде начинают пить трубочкой из квадратиков, пока кто-либо первым не опустошит все квадратики. Можно организовать и эстафету, когда каждому игроку можно выпить содержимое только одной ячейки.

«Пугало»

Две команды по 3 человека в каждой (1 женщина и 2 мужчины). Женщина становится между мужчинами, а те за минуту должны надеть на женщину ту одежду, которая есть на них самих (часы и кольца также считаются). Выигрывает та команда, на женщине которой оказалось больше одежды.

«Мимо!»

Посередине комнаты ставится стул, за спинкой которого устанавливается пустая бутылка. Игрок, встав коленями на стул и облокотившись на его спинку, старается забросить в бутылку зубочистку, предварительно зажав ее во рту.

«Зеленый приз»

Играют две команды, игроки стоят друг от друга на расстоянии 3-4 шагов. Крайний игрок получает арбуз и, не сходя с места, старается передать его соседу — перебросить, перекатить и т. п. Как только арбуз достигает конечного игрока, он разрезается, и команда его съедает. Если арбуз упал и треснул, то команда считается проигравшей.

«Сумасшедший абориген»

На большом листе бумаги или клеенки рисуют в беспорядке отпечатки босых правой и левой ног, нумеруют их: четные цифры на рисунках правой ступни, нечетные — левой. Чем дальше на листе будут располагаться цифры, тем интереснее. Звучит музыка, игрок наступает своими босыми ногами на отпечатки, соблюдая числовой порядок. Его задача — уложиться в отведенное время и попасть на отпечаток, совершая при этом немыслимые повороты, прыжки.

«Импровизация»

Участвуют по два человека. Ведущий предлагает игрокам изобразить людей или предметы, но не по отдельности, а во взаимодействии, т. е. сыграть короткую миниатюру. Задание выполняется без предварительной подготовки. Разрешается использовать слова, мимику, жесты, движения, подключать других гостей. Сценка длится 5-10 секунд, затем Ведущий называет следующую пару. Пары желательно брать самые невероятные, сложные для показа, например: — графин и стакан; — обезьяна и блоха; — космонавт и женщина-космонавт; — кот и сметана; — балерина и сцена; — Андрей Малахов и цунами; — Чак Норрис и бюстгальтер; — гиперболоид и синхрофазотрон; — Шерлок Ватсон и Доктор Холмс; — охотник и Степашка; — шприц и ягодица; — невидимый и синий; — Лев Толстой и его борода.

«Танцы плюс»

На спину игрокам крепят по листу бумаги, вручают маркеры. Ведущий выстраивает всех в затылок друг другу и включает быструю музыку. Танцуя, например, летку-енку, игроки рисуют на листе впереди стоящего картинку на заданную тему. Лучший художник-экстремал получает приз.

«Танец с метлой»

Все танцуют парами, один юноша — с метлой. В любой момент он может три раза стукнуть метлой об пол, и все остальные молодые люди должны отпустить партнерш. Юноша, положив метлу, быстро приглашает любую даму. Остальные юноши после этого сразу же приглашают девушек для продолжения танца. Кто остался без девушки, берет метлу и танцует с ней или стучит об пол.

«Огонь, вода…»

Играющие образуют пары (мужчина и женщина), которые танцуют, а в момент остановки мелодии принимают позу, соответствующую словам ведущего: огонь (мужчина берет даму на руки), вода (мужчина опускается на одно колено, дама садится на другое), медные трубы (партнеры принимают позу танго). Пара, которая ошиблась, покидает танцплощадку.

«Сиртаки»

Танцующие становятся в два круга лицом друг к другу. Все движения исполняются под музыку танца «Сиртаки». Движение «Снимаем виноград»: руки по очереди поднимаем вверх — в сторону. Повторяем движение четыре раза (по два раза каждой рукой). «Моем виноград»: руками совершаем круговые движения в горизонтальной плоскости по два раза в каждую сторону. «Складываем виноград в чан»: руки согнуты в локтях, плечами делаем круговые движения вперед по очереди. «Топчем виноград»: двигая бедрами, на три счета поворачиваемся на месте, затем делаем шаг вправо и начинаем танец сначала.

«Танцующие блины»

После каждых двух строк звучит веселая музыка, под которую зрители выполняют названное движение. С чем бывают блины — Это точно знаем мы! Блинчики бывают в сметане — Мужчины, помашите даме! Маслом блинчики помажем — Незамужние, рукой помашем! А вот блин с грибами — Нужно к щеке соседа прижаться губами! Блинок с икрой — Обнимаются муж с женой! Блинчик с лучком — Обменяемся с соседом пятачком! Начинка с картошкой — Потопаем правой ножкой! Сложим блинчики стопочкой — Резво крутим… талией!

Веселые конкурсы игры взрослые на корпоратив. Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную». Конкурс Пуговичный рекорд

Когда в рамках компании отмечают какой-либо праздник, то неизбежно подчинённым приходится контактировать со своим начальством. Чтобы такое времяпрепровождение не получилось скучно-подобострастным, нужно искать дополнительные решения. Отлично могут помочь в этом плане забавные конкурсы на новогодний корпоратив с приколами, которые позволят всей отдыхающей публике раскрепоститься и прекрасно провести вечер.

• Подвижные
• Музыкальные и танцевальные
• Алкогольные
• Застольные

Подвижные

Дорога к праздничному столу

Время для данного конкурса для взрослых лучше всего отвести в начале новогоднего корпоратива. Нужно разделить всех на две команды, которым ведущий будет загадывать шуточные (мягко говоря) загадки. Каждый правильный ответ сопровождается шагом в направлении стола, неправильный – шагом в обратную сторону. Вот какие могут быть вопросы:

• Волосатая головка за щеку влезает ловко – что это? (Зубная щётка).
• Что можно увидеть у поднявшей ногу женщины, в слове 5 букв – первая «п», последняя «а»? (Пятка).
• Одним местом берёт, другим даёт – что это?(Банкомат).
• Почему у козы глаза грустные? (Потому что муж козёл).
• Где не намокают волосы даже под сильным дождём? (На лысине).
• Можно ли тещу убить ватой? (Да, если в нее завернуть утюг).
• Что у Адама спереди, а у Евы сзади? (Буква «А»).
• Маленькая, сморщенная, есть в каждой женщине – что это? (Изюминка).
• Почему женщины по утрам чешут глаза? (Потому, что у них нет яиц).
• Что у женщины на теле, у еврея на уме, применяется в хоккее и на шахматной доске? (Комбинация).
• Что нужно сделать, если вы сели в машину, а ноги не достают до педалей? (Пересесть на водительское кресло).
• Чем заканчиваются день и ночь? (Мягким знаком).
• Чем их больше, тем вес меньше. Что это? (Дырки).

• Какое колесо не крутится при правом развороте? (Запасное).
• Что такое: 15 см в длину, 7 см в ширину и очень нравится женщинам? (Банкнота в 100$).

Загадка для босса

Для проведения этого прикольного конкурса на новогодний корпоратив лучше выбрать время, когда на вечеринку пожалует начальство. При появлении шефа весь персонал встаёт в ряд спиной к нему, у каждого на голове шапка Деда Мороза. Шеф должен узнать каждого сотрудника со спины, не видя его лица. Если он узнает всех до единого, то коллектив для него что-нибудь споёт, а если он кого-то перепутает или забудет – должен будет выполнить пожелание этого человека.

Новогодние парочки

Когда новогодняя компания уже достаточно разогрелась и расслабилась за праздничным столом, можно устроить конкурс по выявлению новогодних парочек. Все разбиваются на пары (не обязательно по половому признаку), придумывают им забавные названия, например, эстонский полицейский и пьяный Дед Мороз, и соответствующую этим персонажам весёлую сценку. Когда со своими миниатюрами выступят все пары, зрители выбирают самую артистичную, которой вручают приз.

Новогодний полицейский патруль

Чтобы конкурсы на Новый год были для всех увлекательными и интересными, в новогодние игры из числа участников до конца вечеринки можно выбрать «полицейский патруль», задачей которого будет следить за тем, чтобы все улыбались, никто не грустил, не отлынивал от участия в конкурсах и веселился. За уныние и грусть следует строгое наказание – выполнять фанты коллектива, иначе не видать в новом году премиальных.

Пантомима

Ведущий заранее готовит жетоны с именами сказочных персонажей и раздаёт их участникам конкурса. Те должны с помощью пантомимы дать понять публике, кого они изображают. Задачу можно несколько упростить, сузив вид персонажей до новогодних или, например, взять только животных. Зрители определят самого артистичного мима трудового коллектива.

Нарисовать новогоднего босса

Для этой забавы нужно подготовить лист ватманской бумаги и маркер. Участники конкурса вытягивают по очереди свои фанты, в которых указана часть изображения босса, которую им и предстоит нарисовать. Затем также по очереди и с завязанными глазами участники подходят к «холсту» и рисуют свою деталь шефа. Поскольку тот должен быть новогодним, то и его одежда должна походить на облачение Деда Мороза, а на лице обязательно должна присутствовать окладистая борода. Каждому придётся проявить интуицию, чтобы его часть тела оказалась на положенном месте, а ведь ещё там нужно поместить сани, оленей, мешок с подарками.

В общем, Пикассо бы позавидовал полученному результату, да и шефу наверняка понравится.

Ловкость рук

Для проведения этого конкурса на 4 участников потребуется табуретка, 4 платка для глаз и 4 столовых ложки. Табуретку ставят вверх ногами, участников расставляют возле её ножек спиной к табуретке и завязывают глаза. Согласитесь, самые веселые конкурсы для новогоднего корпоратива те, где участникам нужно что-то сделать с закрытыми глазами. Итак, ведущий отдаёт им команду сделать три полных шага вперёд, после чего каждому вручает ложку и ставит задачу положить ложку на «свою» ножку табуретки. Зрители могут подсказывать, направляя «слепых», но за всеобщим гвалтом они мало что способны разобрать. Зрелище получается уморительное.

Хоровод

Гости праздника молча водят хоровод вокруг ёлки. Ведущий объясняет правила – он будет задавать вопрос «У всех у нас есть…?», заканчивающийся частью тела. Услышав такой вопрос, участники хоровода должны взять друг друга за соответствующую часть тела.

Начинается всё с невинных рук, но затем ведущий переходит к ушам, носам, а далее и вовсе к грудям и «пятым точкам» (если позволяет состав компании).

Сиамские близнецы

В конкурсе должны участвовать произвольно собранные пары, которых связывают спина к спине. Дальше над ними можно шутливо издеваться – пусть быстро сделают круг вокруг ёлки либо станцуют вальс, а ещё лучше – матросское «яблочко». Ох, и насмешит же всех такой «сиамский близнец»!

Страстная встреча

Этот конкурс предназначен для настоящих – семейных пар. Супругов ставят на некотором удалении друг от друга, а между ними открытую бутылку с алкогольным напитком. Мужу завязывают глаза, его хорошо раскручивают, после чего просят подойти к жене и страстно её обнять. Тот осторожно пытается двигаться в её сторону, поскольку боится опрокинуть бутылку, но ему невдомёк, что её уже к этому времени убрали.

Порадуйся подарку

После вручения подарков можно провести вот такой конкурс. Снегурочка выбирает, как должны нести гости свои подарки: положив на голову, зажав между ногами, на плече и т. д. Тут важно, чтобы подарки не были бьющимися и слишком тяжёлыми.

Мешок Деда Мороза

Все участники застолья выстраиваются в ряд, на одном конце которого оказывается Дед Мороз, а на противоположном – его мешок с подарками. Когда раздаётся музыка, крайний участник берёт в руки мешок, делает с ним оборот вокруг себя и передаёт в руки следующего в ряду. В какой-то момент музыка замирает, тогда тот участник, в руках которого в тот момент оказался мешок, должен исполнить какой-нибудь номер по желанию Деда Мороза. И только когда мешок проделает весь путь до своего хозяина, тот начнёт раздачу подарков.

Норки

На корпоративах все любят смешные конкурсы с недетским подтекстом. Так что если вы уверены в адекватности и хорошем чувстве юмора всех присутствующих, включите эту забаву в свой список.

Для участия в этом конкурсе вызывают добровольцев – 5 женского пола и 6 мужского. Женщины встают в круг лицом друг к другу, широко расставив ноги, которые образуют подобие норки. Мужчины ходят снаружи круга под играющую музыку. Когда музыка оборвётся, каждый из них должен моментально просунуть голову в свободную «норку». Им нужно торопиться, поскольку одному норки не достанется. Зазевавшийся игрок выбывает из игры, уступая место новому.

Хотите добавить в свою копилку другие конкурсы «для взрослых»? Вы их найдете в другой статье на нашем сайте .

Новогодний крикет для мужчин

Нужны четверо смельчаков, которым ведущий выдаёт по женскому чулку, в котором лежит картофелина. Конец чулка они закрепляют на поясе, чтобы картошка болталась между ног. С помощью этого приспособления каждый участник должен передвинуть персональный кубик из одной точки до другой. Кто справится с задачей быстрее, тот и победитель. Картофель можно заменить бананом или любым другим тяжелым предметом.

Мумия

В конкурсе могут принимать участие две или больше пар игроков. Каждой паре выдают по рулону туалетной бумаги. Задача состоит в том, чтобы один из пары обмотал ею второго, превратив его в подобие египетской мумии. Задача на время, но также оценивается и качество работы.

Снежинка

Соревнуются в конкурсе попарно, каждому участнику выдают снежинку (кусок ваты) и ложку. Они должны, не уронив снежинку, донести её в ложке от старта до финиша быстрее конкурента. Соревнование можно превратить в эстафету между двумя командами.

Все участники этого веселого и прикольного конкурса для новогоднего корпоратива образуют круг, взявшись за руки. Поблизости не должно быть острых, бьющихся и других опасных предметов. Каждому игроку ведущий на ухо сообщает названия двух животных. А громко всем поясняет, что когда он произнесёт название какого-либо животного, человек, которому оно было нашёптано, должен быстро присесть, а его ближайшие соседи с двух сторон, почуяв это его намерение, должны ему воспрепятствовать, поддерживая под руки. Делать это нужно в достаточно быстром темпе, без передышек.

Штука в том, что вторым животным ведущий всем игрокам называет кита. Поначалу он выкрикивает название то одного, то другого животного с понятными последствиями. Но в какой-то момент он произносит «Кит!» – и все дружно падают на пол, ведь держать их некому!

Снеговик

Ведущий ищет трёх участников, которым даёт по 3 воздушных шарика, фломастер и скотч. Из этого материала они должны сделать снеговика. Побеждает тот, кто быстрее всех управится и не потеряет ни одного шарика.

Почти что русская рулетка

Ведущий вызывает 6 смельчаков и предъявляет им 6 куриных яиц, поясняя, что одно из них сырое, а остальные варёные. Дальше участники должны по очереди брать первое попавшееся яйцо и ударять им себя по лбу. Все предвкушают, что кому-то не повезёт – достанется сырое яйцо. Особого сочувствия удостоится последний игрок, которому просто обязано попасться злополучное сырое яйцо. Каково же будет облегчение у смельчака, когда оно также окажется варёным. Он достоин получить приз за смелость, если не побоялся-таки разбить это яйцо.

Соревноваться могут несколько парней, которым предлагают выбрать из присутствующих по симпатичной даме. Затем ведущий спрашивает мужчин, какой частью тела конкретные фемины их привлекли. Те называют их, за что и получают задание сочинить рекламу этих частей тела. Самый удачный вариант рекламы поощряется призом.

По порядку

Всем участникам данного конкурса ведущий завязывает глаза и нашёптывает на ухо его место в очереди. Затем звучит сигнал, по которому все должны выстроиться в соответствии со своими номерами, не произнося при этом ни звука.

Попади в цель

Это известный и очень весёлый конкурс, который больше подходит для сильного пола. Для него понадобятся пустые бутылки, и для каждого участника карандаши и куски верёвки длиной около метра. Карандаш привязывается к одному концу верёвки, а другой заправляется за пояс. На пол перед каждым участником ставят пустую бутылку, в которую он без рук должен опустить свой карандаш.

Баба Яга

Этот конкурс можно оформить в виде эстафеты между несколькими командами. Участники игры должны в ступе (ведре) промчаться с метлой (шваброй) вперёд до черты и назад к своей команде, передавая эстафету и реквизит следующему игроку. Поскольку «ступа» маленькая, то в неё влезает лишь одна нога, поэтому ведро нужно удерживать рукой, а в другой будет швабра. Гонки получаются очень забавными!

Сюрприз

Для проведения этого конкурса нужно написать на клочках бумаги различные задания, свернуть их и вложить в воздушные шарики, которые затем надуть. Ведущий раздаёт игрокам шарики, а те должны их лопнуть без рук и извлечь оттуда задание, которое им предстоит выполнить. Задания нужно придумать весёлые, например:

• взобраться на стул;
• прокукарекать и объявить, что приближается Дед Мороз;
• изобразить бьющие куранты;
• спеть новогоднюю песенку;
• съесть без сахара дольку лимона с улыбкой на лице и т. д.

Музыкальные и танцевальные

Лучший танцевальный коллектив

Лучшие веселые новогодние конкурсы часто бывают связаны с музыкой. Желающих принять участие в этом конкурсе нужно разбить на 2-3 команды и дать каждой свою песню. За небольшое время команда должна придумать на её мотив оригинальный новогодний танец, где обязательно должны присутствовать поклоны и поддержки. Тот коллектив, чей танец понравится публике больше всего, должен получить какой-нибудь приз.

Угадай мелодию

Если на празднике присутствуют хорошие музыканты, то с ними можно устроить следующий конкурс. Оркестр наигрывает мелодию песенки на новогоднюю тематику, а слушатели должны вспомнить слова из неё. Победит тот участник, который подхватит большее число песен. Здесь желательно использовать не только набившие оскомину шлягеры, но и редко звучащие песни, чтобы народу пришлось поломать голову.

Танцуют все

В этом танцевальном конкурсе могут поучаствовать все желающие на новогоднем корпоративе. Нужно попросить запустить либо быструю и подвижную, либо, наоборот, медленную мелодию. Участникам конкурса нужно будет танцевать только определённой частью тела в соответствии с вытянутой каждым карточкой, на которой будет указана активная часть тела, например, голова, пальцы рук, ноги, живот, «пятая точка» и пр. Тот, чей танец получится наиболее выразительным, получит приз.

Переходите по ссылке , и вы найдете на нашем сайте еще больше новогодних конкурсов для своего корпоратива.

Танцы на льдине

Когда начинается первая танцевальная пауза в перерыве застолья, то ею пользуются не все гости. Ведущий может легко взять на заметку таких «лентяев» и мысленно «приговорить» их к участию в следующем конкурсе. На пол кладётся лист газеты для каждого участника конкурса, который по команде начинает на нём танцевать. Затем музыку выключают, а газету складывают пополам. И вновь танцы, но уже на меньшей площади. И так несколько раз, пока газета не превратится в клочок бумаги. Лучшего из танцоров публика награждает аплодисментами, и далее все уже переходят к настоящим танцам.

Споём, друзья!

Особенно популярны музыкальные конкурсы на корпоратив в Новый год. В описываемом конкурсе всех гостей нужно поделить на два хора. Вначале один хор задаёт вопрос, пропев строчку из какой-нибудь песни, например, «Что тебе подарить, человек мой дорогой?». Соперничающий коллектив должен дать достойный ответ: «Миллион, миллион, миллион алых роз…». Соревнование продолжается до тех пор, пока у одной из команд не найдётся ответа.

Алкогольные

Сообразить на троих

Прикольные новогодние конкурсы для корпоратива никогда не обходятся без алкоголя, а чтобы коллектив не просто пил, но при этом и развлекался, можно выпивку превратить в игру. Например, в этом конкурсе не нужно будет прыгать, бегать или приседать, а только пить.

Должны участвовать команды по 3 человека, каждой из которых вручают бутылку шампанского. Ведущий даёт отмашку, включается задорная музыка и команды открывают бутылки и стараются распить их как можно быстрее. На троих это не так уж сложно. Та команда, которая первой поднимет вверх опустошённую бутылку, объявляется победителем.

Новогодний коктейль

В конкурсе участвуют несколько человек, ведущий с завязанными глазами и «бармен». Последний должен приготовить каждому добровольцу персональный коктейль из любых присутствующих на праздничном столе напитков. Бармен берёт в руки бутылку за бутылкой и спрашивает «ведущего»: «Этот?». Когда тот отвечает утвердительно, бармен наливает ингредиент в бокал, и так, пока в бокалах каждого участника не окажется по 3 разных ингредиента. После этого тем остаётся произнести тост и выпить коктейль.

Шампанское в стаканчик, мандаринчик в рот

Участники разбиваются на команды по 3 человека, каждой выдаётся закрытая бутылка шампанского, неочищенный мандарин и стаканчики. По отмашке ведущего команды должны открыть свои бутылки, разлить напиток и выпить его, затем очистить мандарин, разделить на дольки и съесть. Та команда, которая со всем управится первой, станет победителем.

Застольные

Отмазаться от второй половинки

Конкурсы и развлечения на Новый год могут привести к чему угодно, поэтому не мешало бы заранее придумать объяснения разных ситуаций для своей второй половины. Участники вытаскивают фанты, где описывается конкретная ситуация, для которой им и предстоит придумать остроумные отмазки. Ситуации могут быть такие:

• на вороте рубашки следы от губной помады;
• в кармане брюк найдена салфетка с номером какой-то Тамары;
• жена пришла домой в мужских ботинках;
• что делает в твоей сумочке мужской галстук?;
• у мужа надеты трусы навыворот;
• на телефон приходит смс «спасибо за горячий вечер» и пр.

Клад для начальника

По этому конкурсу можно будет судить, насколько начальник хорошо знает свой коллектив. Ведущий получает от всех участников застолья по одной личной вещи и складывает их в коробку или мешок. Естественно, что начальник этого не должен видеть. Затем ведущий предлагает шефу вытаскивать по одной вещи из мешка и отгадывать имя её владельца.

Интонации

Между подвижными забавами и играми не стоит забывать и про застольные конкурсы на новогоднем корпоративе, ведь они помогают немного восстановить силы, но при этом не дают заскучать коллективу за столом.

Ведущий подготавливает несколько несложных фраз, например, «Буря мглою небо кроет». Участники игры должны по очереди произнести её, но на свой манер, придавая разные интонации: вопросительную, восклицательную, саркастическую, печальную, гневную и т. д. Из игры выбывает тот игрок, фантазия которого в выборе интонации иссякла. Побеждает тот, кто придумал последний вариант произношения.

Можно этот конкурс за столом немного переделать: ведущий сам называет каждому участнику интонацию, с которой тот должен сказать фразу. Побеждает тот, кто был самым убедительным.

Какой конкурс понравился Вам больше всего? Знаете ли Вы другие интересные конкурсы для новогодних корпоративов? Поделитесь своим мнением и опытом в комментариях – нашим читателям это будет полезно!

В конкурсе могут участвовать несколько человек. Перед ними кладется приз. Ведущий же рассказывает о сути конкурса. «Если слышишь слово три — приз скорее свой бери». Дальше игрокам предлагаются рифмованные фразы, где по смыслу в конце должно идти слово три. Например, «Загорелись фонари — не один, а целых восемь», «Ждали мы его внутри, час, другой, а может пять». Фраза со словом три не должна содержать подобной рифмы. «Как-то утром на рассвете, я сорвал цветка три этих». В этом конкурсе побеждает самый внимательный участник.

Перетащить апельсин

Не очень сложный, но довольно веселый конкурс можно провести, имея в наличии апельсины. Для конкурса выбирают несколько человек. Их задача перетащить апельсин без помощи рук из одного в другое указанное место. Кто справится с заданием быстрее, тот и получает приз.

Морская хитрость

Для конкурса-игры вызывают две пары. Им предстоит выполнить одну морскую хитрость: чтобы бескозырка в шторм и ветер не падала с головы, моряки завязывают ее ленты у себя под подбородком. Каждой паре дается одна бескозырка. Задача состоит в том, что завязать на одном из игроков ленточки. Но при этом каждый из пары может пользоваться только одной рукой.

Есть суп вилкой

Пробовали ли вы, есть суп вилкой? А теперь предложите гостям съесть, к примеру, желе зубочистками. Для конкурса подойдет и любое другое нежное блюдо. Кто справится с трапезой быстрее, выигрывает в этом конкурсе.

Танцы на газете

Предложите парам испытание: танцевать можно только на отведенном куске газеты. Если кто-то из пары оступился, то пара выбывает из конкурса. Чтобы усложнить испытание, через некоторое время газеты сворачивают, уменьшая их в размере. Так продолжается до тех пор, пока не останется одна пара.

Заплести косичку

Задание заплести косичку может оказаться не таким простым как кажется. Для конкурса надо шесть лент длиной по полметра, по три ленты на команду. Ленты связываются сверху узлом. В команде четыре человека. Один из них держит в руках узел, другие трое держат в руках по одной ленте. Теперь можно заплетать косичку. Выиграет самая быстрая команда.

Новый год – тот праздник, который, как говорится среди народа, как встретишь, так и проведешь, а поэтому встречать его лучше всего со смехом, весельем, радостью. Но как же это сделать, чем удивить друзей, коллег, приятелей, как сделать праздничный огонек незабываемым, интересным? Все очень просто – нужно организовать прикольные конкурсы на новогодний корпоратив и завлечь коллег в них поучаствовать.

Я позаботился о вашем празднике. Предлагаю вниманию читателей смешные состязания на новогодний корпоратив для дружной веселой компании. Готовый сценарий праздника ищите чуть ниже.

Вначале хотелось бы отметить, игры-конкурсы для праздников (корпоративов), встречи Нового года бывают нескольких видов:

• Подвижные (задействуется один либо сразу несколько человек, которые должны выполнять определенные спортивные, иные подвижные трюки, упражнения, команды).
• Музыкальные (сопровождаются музыкой).
• Застольные (проводятся прямо за столом среди всех или нескольких человек).
• Для женского коллектива (участвуют исключительно женщины).
• Для мужского коллектива (участвуют только мужчины).
• Коллективные (проводятся по командам, состоящим из нескольких человек. Бывают подвижными, логическими, музыкальными, без музыкального сопровождения, застольными, классическими).

С видами мы разобрались. Давайте вернемся непосредственно к самому сценарию. Если вы желаете организовать прикольный праздник, прямо сейчас несколько примеров забавных игр для новогоднего корпоратива 2019.

Итак, сценарий новогоднего корпоратива с интересными конкурсами.

Подарок Деда Мороза

Потребуется подготовить небольшие листочки каждому участвующему, плюс ручку/карандаш (можно использовать одну или две ручки, придется передавать от одного к другому).

Принцип действий: Перед тем, как сесть за торжественный стол, все коллеги получают по листику, где пишут письмо Деду Морозу (указывают желание, что они желают получить/достигнуть в следующем году, например, деньги, квартиру, любовника и т.д.). Далее листики складываются, а затем отправляются в волшебную шапку, где перемешиваются. Уходя, гостям предлагается каждому вытянуть по одной бумажке да громко прочесть, что готовит Новый год.

Подготовить 20-30 карточек вопросов, плюс столько же ответов.

Далее вопросы/ответы скручиваются трубочкой, просто убираются (складываются) в отдельные коробочки, поочередно подаются собравшимся за столом гостям. Первым делом гость достает карточку «вопрос», читает вопрос, а затем тянет «ответ», который так же зачитывает вслух. Примеров вопросов да ответов может быть огромное множество, главное немножко пофантазировать.

Примеры вопросов:

• Часто приходится выпивать за чужой счет?
• Любите ли вы немножко пошалить?
• Снятся эротические сны?
• Любите посплетничать?
• Берете взятки?
• Часто ли вы напиваетесь, «как свинья»?
• Лентяйничаете на работе?
• Любите совать нос не в свои дела?
• Правда, что вы постоянно посещаете нудистский пляж?

Примеры ответов:

• Да, да, конечно!
• Да, очень люблю и постоянно страдаю из-за этого.
• Не стыдно о таком спрашивать?!
• Да, при любой удобной возможности.
• Нет, таким не увлекаюсь.
• Нет, эти глупости не для меня!
• Да, когда скучаю.
• Постоянно и горжусь этим.
• К сожалению, родители не научили этому.

Найди «норку»

Музыкальный вариант. Проводится среди девушек и мужчин. Выбирается четное число представителей сильной половины, плюс нечетное девушек. Например, 7 дам, 8 парней. Далее девушки становятся кругом, лицом внутрь, расставив как можно шире ноги.

Парни размещаются вокруг девушек с наружной стороны круга. Запускается мелодия, мужчины начинают танцевать, двигаясь вокруг девушек, мелодия прекращается, каждый волк, тигр, кабан, лис (прозвища можно давать самые необычные, смешные) должен отыскать себе норку, опустив голову между ног представительницы слабой половины.

По понятным причинам (мужиков больше) норок хватит не всем, а поэтому каждый раз одному участнику придется покидать сцену. Игра продолжается до победителя.

Если вы подыскиваете конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, то отличным вариантом будет следующий сценарий – «У кого больше шариков»

Командные состязания, здесь нужна большая компания. Играющие должны разделиться по 8 либо более человек, не меньше. Одного из играющих выбирают капитаном, ставят за 5-6 метров от основных игроков, нарядив в широкие штаны.

Между командами устанавливается ящик, внутри надутые шары, запускается музыка, поочередно каждый участник хватает шарик, укладывает его между ног, прыгает с ним к капитану. Когда игрок находится около вожака, он кладет свой шарик в его штаны, возвращается бегом к команде, игру продолжает следующий. Побеждает та команда, где у капитана под одеждой будет наибольшее количество шариков. Шоу проводится до последнего шара.

Танцы на льдине

Лучше всего подобрать самых танцующих мужчин, женщин (берутся по парам), их легко определить по танцевальным паузам, коллективной дискотеке. Далее для каждой пары кладется большой газетный лист. Молодые люди должны под запуск разных по ритму мелодий станцевать на этой газете, не выходя за ее пределы танец.

Потом задача участников усложняется, импровизированная льдина начинает таять (кусочек газеты отрывается), танцы продолжаются. Выигрывают те товарищи, которые сумеют продержаться (станцевать) на максимально мелкой бумажке.

Командный конкурс «Цепь»

К игре приглашаются все желающие, далее их делят по командам. Начинает звучать музыка, задача команд сделать из подручных, присутствующих на участниках деталей (бижутерия, шнурки, одежда) цепочку. Снимать при этом игроки могут все, что им заблагорассудится, включая нижнее белье. Чья цепь окажется длиннее, та команда победила.

Как видите, конкурсы на новогодний праздник, корпоратив для встречи 2019 года могут быть самыми разнообразными. Выдумывайте, фантазируйте, творите и вытворяйте, тогда собравшиеся гости точно не будут скучать.

Применить описанный сценарий «взрослых игр» можно не только, встречая Новый год с коллегами, но также на любых других мероприятиях – празднование дня рожденья, 8 марта, 23 февраля.

А напоследок еще смешные конкурсы для новогоднего корпоратива 2019, 20 и последующих годов.

«Реклама – двигатель торговли»

Ведущий выбирает одну эффектную даму из коллектива, плюс двух-трех молодых людей. Каждый из мужчин должен сказать, какая часть тела наиболее привлекает его в представленной женщине, например, глаза, руки, грудь, попа, др. После этого игроки должны придумать рекламу этой части тела, да такую, чтобы другие позавидовали. Самый креативный участник получает приз.

Подбираются две команды из 4-5 человек (можно больше/меньше). В руках ведущего находится 5-7 конвертов, в каждом из которых имеется строчка из популярной песни (все песни должны быть разными). Задача фигурантов, вытащить конверт, отгадать песню, коллективно спеть либо напеть ее.

Если команда не угадывает строчку, ход переходит к ее оппонентам, они соответственно, угадав, получают очки. Если ни одна из команд не угадывает строчку, ее угадать предлагается гостям за столом, после чего под музыку они все вместе могут ее исполнить.

Примеры строк «никогда б не знали мы этих дней веселых», «снег кружится, летает…», «моря-города, все как будто изо льда».

Конкурс «Яичница».

Не забывайте встречать новый год с шутками, а, чтобы подшутить над коллегами, можно организовать следующее шуточное мероприятие. Выбрать несколько участников (лучше всего сильных/крепких мужчин), взять такое же количество вареных вкрутую яиц, предложить мужчинам поочередно выбирать из корзинки яйца и разбивать их о голову, предупредив, что одно яйцо будет сырым.

Очень интересно будет наблюдать, как представители сильного пола долго выбирают, а потом очень осторожно бьют о голову яйцо, думая, что может попасться сырое, его-то в корзинке нет.

Ведущий зовет на сцену две-три пары, предлагает за определенное время, например 1-2 минуты создать женщине из мужчины своего Дедушку Мороза, просто красавца, украсив его средствами, имеющимися под рукой. При этом в коробку украшений кладутся:

— гирлянды;

— елочные игрушки;

— шарики;

— прищепки;

— помады;

— колготки, другие новогодние праздничные вещи.

Выбирать украшения участницы могут на свое усмотрение. Каждая участница достает из коробки то, что нравится и делает свой мужской идеал.

Как вариант итога событий можно выбрать путем голосования (крики/хлопанье коллег, оценивающий итог) лучшего Деда Мороза (лучший наряд), а можно продолжить игру, предложив девушкам красиво представить свой экспонат.

Газетный конкурс

Выбирается несколько человек, можно несколько пар, каждому раздается стеклянная или пластиковая бутылка, плюс газета. Задача участников по команде ведущего, не разрывая на части, затолкать газету в бутылку. Кто быстрее это сделает, тот победитель.

«Лучший рифмоплет»

Организатор предлагает всем сидящим за столом поучаствовать в забавном состязании. Он называет строчку (несколько строчек) из известного, лучше всего зимней (новогодней) тематики стихотворения, а далее каждый гость по очереди должен ее продолжить, построим рифму. Зарифмовывать соответственно игроки должны последние строчки.

Получится довольно смешно, а если записать корпоративный стих на диск, флешку, чтобы прослушать его через месяц или два, смеяться можно весь год.

Командная игра, требующая 10-12 человек.

Выбираются участники (обоих полов, чем больше — лучше), плюс один смотритель. Все, кроме смотрителя становятся плотным кругом либо просто плотно один за другим, лучше всего чередовать мужчин и женщин, но для смеха можно поставить один пол рядом. Руки участников находятся за спиной.

Смысл состязания откусить кусочек овоща, чтобы это не заметил смотритель. Одному дается в рот огурец (можно заменить бананом), под музыку он начинает передавать овощ изо рта в рот, смотритель за этим наблюдает. Следует незаметно откусить кусочек, продолжая действия, пока закончится овощ. Если игрок пойман, он выходит из игры. Приз получает самый проворный товарищ.

Веселый танцевальный конкурс на Новогоднем корпоративе (видео)

Какое может быть веселье и празднование без музыки и танцев? Посмотрите как можно развеселить публику на вечеринке.

Напоследок советы — конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами могут стать еще интереснее, если:

1. 1. 1. Использовать оригинальную атрибутику.
      2. Задействовать как можно больше гостей.
      3. Эмоционально относиться к происходящим событиям.
      4. Сопровождать игры музыкой, весельем.
      5. Дарить победителям подарки.

Теперь вы знаете, как организовать новогодний оригинальный корпоратив – яркий, интересный, прикольный праздник для друзей/коллег.

Женщины и мужчины приятной вам встречи года Свиньи , интересных корпоративов, будьте счастливы!

Твитнуть

Рассказать ВК

Что ожидают от предстоящих зимних праздников многие соотечественники? Новогодний корпоратив, конкурсы, поздравления, которые начнутся на работе, а завершатся дома, в семейном кругу. Для предстоящего празднования важен «разогрев», поэтому для всех тех, кто будет отмечать новогодние праздники с коллегами, мы предлагаем лучшие конкурсы на корпоратив на Новый год.

«Пожелаем всем!»

На листочках бумаги следует написать имена сотрудников и положить их в одну коробку, а в другую коробку листочки с пожеланиями. Затем из каждой коробочки попарно вытаскивают наугад записки и со смехом оповещают всех собравшихся, какая их ждёт участь в грядущем году.

«Интонируй это!»

Вначале произносится простая фраза, а задача каждого участника – произнести её с определённой интонацией (удивлённой, вопросительной, весёлой, мрачной, безразличной и т. д.). Каждый следующий участник должен придумать нечто своё в артикуляции, а тот, который не смог придумать ничего нового, выбывает из конкурса. Побеждает в конкурсе тот участник, в арсенале которого нашлось больше всего различных эмоциональных окрасок произношения.

«Растолкай своё место»

Придумывая смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, можно обратить внимание на следующий вариант. Каждому участнику конкурса завязывают глаза и сообщают ему место в некой очереди. Затем следует сигнал, по которому участникам нужно встать в эту очередь в соответствии со своими номерами. Осложняет задачу то, что они должны делать это молча.

«Лопни шарик»

В этом конкурсе чем больше количество участников, тем веселее. К левой ноге каждого участника нужно привязать воздушный шарик. Затем включается музыка, и участники начинают танцевать, стремясь при этом наступить на шарик соперника. Побеждает танцор, который сохранит свой шарик дольше всех. Еще смешнее будет, если участникам завяжут глаза на время проведения конкурса.

«Диалог глухих»

Особенно людям нравятся прикольные новогодние конкурсы для корпоратива, и этот можно отнести к их числу. Ведущий вызывает начальника и подчинённого. Первому надевают наушники с громко играющей музыкой. Подчинённый будет задавать шефу самые разнообразные вопросы, касающиеся их работы, а начальник, не слышащий их из-за играющей музыки, должен по губам, мимике и выражению лица подчинённого догадаться, о чём тот спрашивал, и отвечать на вопросы, которые, как он полагает, были ему заданы. Естественно, что ответы будут невпопад, и такой диалог будет сопровождаться раскатами смеха аудитории. Затем, чтобы никого не обидеть, начальника и подчиненного меняют местами, и диалог продолжается.

«Пришей пуговицу»

Люди придумали различные смешные конкурсы на корпоративах на Новый год, например, такой. Нужно собрать две команды по 4 человека, и всех членов команды выстроить друг за другом. На стульях, стоящих возле каждого участника, нужно разложить по большой бутафорской пуговице, вырезанной из картона. В 5-6 метрах стоят большие катушки с намотанными на них бечёвками. Первому участнику команды требуется размотать бечёвку, вдеть её в спицу и передать орудие труда стоящему за спиной участнику, задача которого – пришить пуговицу. То же делают и следующие участники команды. Работа начинается после сигнала ведущего, а побеждает команда, справившаяся с заданием первой.

«Где я есть?»

Для этой забавы можно выбрать несколько человек, которых расположить спиной к остальным зрителям. К спине каждого игрока прикрепляют листок, на котором написано название какой-нибудь организации или учреждения, а если собралась достаточно дружная компания, то можно использовать и такие места, как туалет, родильный дом и т. д.

Публика будет видеть названия этих объектов и отвечать на наводящие вопросы участников, которые не зная, что у них написано на спине, будут спрашивать раз за разом, одновременно силясь понять, о чём же идёт речь. Подобные конкурсы для новогоднего корпоратива с приколами обязательно будут сопровождаться нелепыми ответами и взрывами хохота, что немало повеселит всех присутствующих на вечеринке.

«Бокс»

Среди участников вечеринки нужно отобрать двух мужчин покрепче для проведения боксёрского поединка и надеть им на руки настоящие боксёрские перчатки. Границы ринга обозначат взявшиеся за руки зрители. Ведущий своими комментариями должен стремиться накалить атмосферу перед будущим боем, а его участники готовятся и разминаются в это время. Затем судья объясняет им правила поединка, после чего «боксёры» появляются на ринге. Тут им неожиданно вручаются леденцы, с которых те должны, не снимая перчаток, снять обёртку. Побеждает тот, кто сделает это первым.

«Танцевальный винегрет»

Интересные конкурсы на корпоратив на Новый год часто связаны с музыкальными номерами. В данном конкурсе участвуют несколько пар, которым под современную музыку предстоит станцевать старинные и очень разноплановые танцы, такие как, танго, барыню, цыганочку, лезгинку, а также современный танец. Сотрудники же смотрят на эти «показательные выступления» и выбирают лучшую пару.

«Укрась ёлку»

Участникам конкурса раздают ёлочные игрушки и выводят их в центр зала, где завязывают глаза. Далее они должны вслепую попытаться повесить свою игрушку на ёлку. При этом нельзя менять направление движения, и если участник пошёл не туда, то всё равно должен повесить игрушку к тому предмету, в который он упёрся. В результате дезориентированные участники разбредутся по всему помещению в поисках ёлки. Такие весёлые конкурсы на Новый год для корпоратива могут иметь два победителя – тот, кому первым удастся повесить свою игрушку именно на ёлку, получит главную награду, а отдельным призом можно наградить того, кто нашёл для своей игрушки самое необычное место.

Видео с конкурсами на новогодний корпоратив:

«В следующем году я обязательно…»

Каждый участник конкурса на листочке бумаги пишет три дела, которые он планирует сделать в наступающем году. После этого все сложенные бумажки собираются в мешок и перемешиваются. После этого по очереди каждый участник вслепую вытягивает из мешка бумажку и вслух её зачитывает, как бы оглашая свои планы.

При этом обязательно получится много забавных вариантов, например, начальник обязательно «родит ребенка» или «купит себе кружевное бельё», а секретарша в следующем году обязательно «сходит с мужиками в баню». Чем больше разыграется фантазия участников, тем более успешным и весёлым получится этот конкурс.

«Не снимать!»

Когда веселье в полном разгаре, и новогодние конкурсы для офисных работников сменяются один за другим, то можно попробовать следующее развлечение. В коробку сложить самые разные предметы одежды. Затем начинает играть музыка, и по сигналу ведущего, участники передают друг другу эту коробку. Когда музыка внезапно обрывается, тот, у кого в данный момент находится коробка, наугад вытягивает из неё один из предметов, который должен надеть на себя и полчаса после этого не снимать. А конкурс продолжается дальше. Процесс этого конкурса и вид аудитории после него лучше всего снимать на камеру – получится очень весёлое видео.

«Песенное ассорти»

Подогретая алкоголем публика особенно любит музыкальные веселые новогодние конкурсы для корпоратива. В данном случае петь придётся всем, независимо от умения петь. Всех участников корпоратива нужно разделить на несколько команд и придумать тему певческого конкурса. Команды должны вспомнить подходящие к этой теме песни и исполнить из них хотя бы несколько строк. Победит та команда, которая предложит самое длинное исполнение.

«Летящей походкой»

Новогодние корпоративные конкурсы редко обходятся без инвентаря, роль которого в данном развлечении могут сыграть простые стеклянные или пластиковые бутылки. Нужно выбрать несколько участников этого конкурса, на их глазах расставить на полу в ряд бутылки, и после этого завязать каждому глаза. Далее участники должны вслепую пройти дистанцию, не задев ни одной бутылки. Потерявшему на время зрение человеку сделать это нелегко, и он будет всячески изворачиваться и потеть, чтобы выполнить задание. Но весь фокус состоит в том, что сразу после того, как добровольцам завяжут глаза, все бутылки тихо убирают. Всем же присутствующим будет смешно смотреть, как участники игры, ступая очень осторожно и всячески изворачиваясь, преодолевают совершенно чистое пространство. Конечно, бутылки нужно убирать крайне осторожно, чтобы ни один из участников конкурса не заподозрил подвоха.

«Пробный шарж»

В этом конкурсе могут участвовать много человек, лучше всего от 5 до 20. Также потребуется бумага, карандаши и ластики. Каждому участнику предстоит нарисовать шарж на кого-то из присутствующих на вечеринке. Далее портреты передаются по кругу, и с оборотной стороны следующий игрок пишет свои догадки, относительно того, кто изображён на портрете. Затем результаты всех «художников» сравниваются – чем больше схожих предположений, тем шарж получился более удачным и узнаваемым.

«Ноев ковчег»

Ещё один интересный новогодний конкурс на корпоратив, в котором ведущий на бумажках пишет названия разных животных, причём они как в легенде, должны быть парными. Конечно, нельзя забывать и о символе года. После этой подготовки участники конкурса вытягивают для себя бумажку с названием животного, но им ещё предстоит найти свою пару. А делать это можно только молча, используя только мимику и жесты. Выиграет тот, кто первым правильно обнаружит свою пару. Чтобы соревнование продолжалось дольше и получилось более интригующим, лучше загадывать менее узнаваемых представителей фауны.

Прикольное видео с новогодним конкурсом для корпоратива:

«Горный слалом»

Для этого конкурса потребуются по две пары коротких детских пластиковых лыж с палками, жестяные банки от напитков и две повязки для глаз. Для каждого «заезда» потребуется пара участников. Им завязывают глаза, после чего они должны преодолеть «спуск», огибая препятствия – пирамидки из пустых банок. Зрители же подбадривают участников и подсказывают им лучшее направление маршрута. Побеждает тот, кто быстрее добирается до финиша, а за каждое сбитое препятствие назначаются 5 штрафных секунд.

«Нарисуй символ года»

Конкурсы на новогодний корпоратив могут раскрыть неведомые таланты сотрудников. Для данного конкурса потребуется бумага, фломастеры или карандаши, а поскольку это по-настоящему творческий конкурс, требующий приложения мастерства, то желательно, чтобы он сопровождался ценным призом. Перед участниками конкурса стоит задача лучше остальных нарисовать символ года по Восточному календарю. Приз достанется тому из участников, творение которого будет наиболее благосклонно встречено публикой.

Если среди членов коллектива есть неплохие художники, то результат может получиться впечатляющим, тогда его с удовольствием повесят в одном из помещений компании до следующего новогоднего корпоратива.

«Мой Дед Мороз краше всех»

Для реализации этой забавы потребуются гирлянды, бусы, платки и забавные шапки, рукавицы, носки и дамские сумочки. Из числа представительниц прекрасного пола выбираются 2-3 претендентки на роль Снегурочки, а каждая из них, в свою очередь, выбирает себе Деда Мороза среди мужчин. Чтобы превратить своего мужчину в Деда Мороза каждая Снегурочка пользуется заранее разложенными на столе предметами. Конкурс может ограничиться выбором самого удачно получившегося Деда Мороза, но может и быть продолжен. Каждая Снегурочка может с остроумием рекламировать своего Мороза, который и сам должен ей подыграть – спеть, прочитать стишок, станцевать. Такие конкурсы для новогодней вечеринки для работников – отличный шанс развеселить и сплотить всех, даже новичков.

А Вам понравилась наша подборка? Расскажите в комментариях , устраивали ли Вы такие конкурсы на своем корпоративе, и какие из них понравились больше всего?

Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.

Наполни шкатулку

Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.

Летящая походка

Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго .

Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.

Коварный партнер

Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.

Слон

Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.

Ассоциации

Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.

Если вдруг…

Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.

Примеры вопросов:

Если вдруг…:

• вы застряли в лифте с гендиректором;
• все сотрудники уволились;
• уснули на рабочем месте и это увидел шеф.

Найди конфетку

Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.

Палочка-превращалочка

Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.

Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках.Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить .

Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:

• скрипку;
• гитару рок-исполнителя;
• швабру;
• удочку;
• хоккейную клюшку;
• штангу.

Кто я?

Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.

Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?

Прикольные игры для взрослых на праздник, вечеринку или корпоратив

Разнообразить любой праздник можно включив в сценарии для праздников прикольные игры для гостей. Игры не только внесут живинку в любое торжество, но и помогут гостям быстрее перезнакомиться и сдружиться.

Игры на знакомство

Игра на знакомство  «Мячик выбери мне пару»

Гости встают в круг. В игре два мячика. Один дают женщине, другой мужчине. Под музыку  танцуя, женщина переходя в круге передаёт мячик мужчине, которому хочет, а мужчина в свою очередь  передаёт мячик женщине, которая приглянулась, и так пока звучит быстрая мелодия.

Игра «Волшебные кольца»

Гостей приглашают  встать в два круга, один внешний, другой внутренний.  Гости из внутреннего круга, поворачиваются в гостям внешнего круга лицом.  Пока звучит музыка ,  все гости идут по кругу, внешний круг в право, внутренний влево и танцуют. Как только музыка затихла, гости знакомятся стоя напротив друг  с другом.  Мужчина  мужчине жмёт руку, женщина перед женщиной  делают реверанс, мужчина женщине целует руку. Перед игрой можно предложить гостям прорепетировать. 

Игра «Мячик по кругу»

Гости встают в круг. Пока звучит музыка, гости передают друг другу мячик. Но предупредить, чтобы не бросали, а передавали. Как музыка стихнет, у того, кто с мячиком, громко говорит своё имя и встаёт в середину круга.  Снова звучит музыка, не забывать при всех играх  предлагать гостям играя танцевать. Постепенно  образуются два круга, внешний круг будет всё меньше и меньше. Как только останутся два человека, им обязательно  надо дать приз, за  быстроту и сообразительность.

Игры для компании

Игра  «Хорошее настроение на всех»

Гости стоят в круге. Звучит зажигательная дискотечная мелодия. В момент танца, ведущий предлагает передать друг другу хорошее настроение.  Один человек  берёт под руку соседа и кружиться с ним, тем самым этот сосед должен  перейти к своему соседу и под музыку под руку покружиться с ним, и так пока все не перегружаться под музыку. 

Игра «Золотые ворота»

Два  человека встают парой  берутся за руки и поднимают  руки вверх,  остальные гости под музыку, встают друг за другом и держась за руки проходят в ворота, которые создали два человека, подняв руки. Музыка стоп, руки опускаются, и те, кто остался внутри  встают  вкруг с двумя  начинающими  игроками. Руки поднимают, и остальные гости  продолжают  проходить  до тех пор, пока звучит музыка. Играют до последнего игрока. Внутренний круг  становится основным. 

Игра «Умный паровозик»

Каждый  гость является отдельным вагончиком.  Ведущая  из гостей  выбирает  паровозик  и объявляет правила игры.  Каждый вагончик цепляет себе ещё вагончик, и так до последнего.  Выигрывает предпоследний участник, который прицепил себе вагончик последним.

Игра «Островки»

Гости стоят  кругом.  У каждого игрока у ног лежит  лист бумаги А-4. Под музыку  гости идут по кругу и танцуют.  Музыка стихла, и каждый игрок, встаёт на свой островок.  Ведущий, после каждого раза убирает по одному листочку бумаги.  Кому не досталось, из круга не уходит, а просто танцует под музыку.  Играют до последних двух игроков.   Победителям призы.

Театральные и песенные игры для компании

Прикольная игра «БАБА-ЯГА»

Игра эстафетная. В качестве ступы используется простое ведро, в качестве метлы — швабра. Участник встает одной ногой в ведро, другая остается на земле. Одной рукой он держит ведро за ручку, а в другой руке — швабру. В таком положении необходимо пройти всю дистанцию и передать ступу и метлу следующему.

Игра «ПЕСНЯ ХОРОМ»

    Участники выбирают хорошо знакомую песню и начинают петь её хором. По команде ведущего: «Тихо!», игроки замолкают и начинают песню про себя. Через некоторое время ведущий даёт команду: «Громко!» и игроки поют продолжение песни вслух. В большинстве случаев, во время пения про себя, игроки меняют темп, и после команды «Громко!», все поют вразнобой и игра заканчивается смехом.

Игра «ТЕАТРАЛЬНЫЙ КОНКУРС»

Желающим конкурсантам выдаются карточки с заданием, которое они выполняют без подготовки. Надо пройтись перед столиками как:
— женщина с тяжелыми сумками;
— горилла по клетке;
— воробей по крыше;
— аист по болоту;
— курица по двору;
— девушка в узкой юбке на высоких каблуках;
— часовой, охраняющий продовольственный склад;
— младенец, только научившийся ходить;
— парень перед незнакомой девушкой;
— Алла Пугачева во время исполнения песни.

Игра-фантазия «ЗОЛОТОЙ КЛЮЧИК» 

Участникам игры придется изобразить мошенников из сказки «Золотой ключик». Вызываются две пары. Один в каждой паре — лиса Алиса, другой — кот Базилио. Тот, кто Лиса — сгибает в колене одну ногу и, придерживая ее рукой, вместе с Котом, у которого завязаны глаза, обнявшись, преодолевают заданную дистанцию. Пара «доковылявшая» первой, получает «золотой ключик» — приз.

Озорные игры для компании 

Игра «ЧЬИ КОЛЕНИ» 

На середине зала ставят стулья по кругу. Участники (мужчины и женщины) садятся на них. Выбирается водящий, который встаёт в середину круга. Ему завязывают глаза. Звучит музыка и водящий идёт по кругу. Как только музыка прерывается, водящий должен сесть на колени тому, рядом с кем он остановился. Человек, к которому водящий сел на колени, пытается ничем себя не выдать. Остальные спрашивают: «У кого?». Водящий пытается угадать. Если ему это не удаётся, то он меняется местами с игроком, если нет – игра повторяется. 

Игра «Танцоры разбойники»

Ведущая создаёт пары по количеству мужчин. Приглашает отдельно от пар  три женщины. И объясняет правила. Под музыку  пары танцуют. Танцоры ( 3 женщины) подходят  к танцующим и громко хлопают в ладоши. Пара автоматически распадается, мужчина переходит той, которая хлопала в ладоши. Та женщина, которая осталась, становится хулиганкой и подходит к любой паре и разбивает её. Самое главное в этой игре, музыка должна быть не медленной.

Игра «ВОДОХЛЁБЫ»

Участники делятся на две команды. Каждая команда получает по две кастрюли с питьевой водой (можно с пивом, компотом, соком) и трубочки по количеству участников. По команде ведущего обе команды начинают пить воду при помощи трубочек. Выигрывает команда, которая справилась с заданием быстрее.

Игра «ТАНЦЫ СО ШВАБРОЙ»

Нечётное количество участников делится на пары. Оставшийся без пары получает особенную партнёршу – швабру. Ведущий включает музыку и пары начинают танцевать (примерно 2-3 минуты). Как только музыка смолкает, пары должны поменяться партнёрами. Сделать это надо очень быстро, так как в это время игрок без пары бросает швабру и хватает первого попавшегося человека, неважно, мужчину или женщину. Участнику, оставшемуся без пары, предстоит танцевать следующие 2 минуты со шваброй. Получается весело.

Игра «ПОКОРМИ МЕНЯ»

Гости разбиваются по парам. В каждой паре — мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету, которую даст ведущий. Пара, сделавшая это первой, побеждает.

Игра «ДЛИННАЯ РУКА»

Поставить рюмки с напитком на пол у своих ног сбоку и шагнуть, как можно дальше. А потом достать свою рюмку, не сходя с места и не касаясь пола руками и коленями. 

Игра «ЧЕЙ ШАР БОЛЬШЕ?»

Кто надует самый большой шар, и он не лопнет, тот выигрывает.

Игра «ЯБЛОЧКО»

Каждая танцующая пара держит между лбами яблоко или апельсин. Музыкант меняет мелодии от медленной к быстрой. Задача танцующих – удержать яблоко.

Последней звучит «Яблочко», предлагается сплясать в присядку.

Игра «ХВОСТ ДРАКОНА»

Участники становятся друг за другом и держатся за пояс игрока, стоящего впереди. Цель первого игрока в цепочке – поймать последнего игрока. Цепочка не должна рваться.

Игра «СЫР НА РЕЗИНКЕ»

На резинку привязывается кусок сыра (100 – 150г.) Сама резинка закрепляется на натянутой горизонтальной верёвке. Всего подвешивается 2 – 4 кусочка сыра, и к каждому из них вызывается пара участников (желательно противоположного пола). Задача игроков – съесть сыр без помощи рук. Кто быстрее съест, тот – победит.

Игра «ХЛОП»

Вызывается несколько участников. Ведущий показывает им две позиции:

 1 – правая рука держит мочку левого уха, а левая рука – кончик носа;

 2 – правя рука касается кончика носа, левая рука, держит мочку правого уха.

    По хлопку ведущего все участники должны поменять одну позицию на другую. Темп хлопков потихоньку увеличивается.

    Выигрывает тот, кто дольше всех будет выполнять правильно движения.

Раздел: Игры на праздниках 

Игры на корпоратив на Новый Год

Новогодний корпоратив – удивительное время, когда сотрудникам официально позволяется не работать и получать зарплату! Это мероприятие несет в себе не только рекреативный характер, но и положительно сказывается на сплоченности коллектива – общие конкурсы позволяют быстрее и эффективнее найти общий язык, чем во время работы. Такой подход сделает компанию сильной и процветающей, поскольку между всеми сотрудниками будет царить взаимоуважение и понимание. Чтобы организовать новогодний корпоратив, нужно выбрать место проведения, позаботиться о праздничном столе и, конечно же, написать развлекательную программу – без нее коллеги могут сладко уснуть в оливье. Мы подготовили интересные и веселые игры для новогоднего корпоратива, которые ваши сотрудники будут вспоминать с улыбкой весь год.

Немного об играх для новогоднего корпоратива

Для новогоднего корпоратива стоит выбирать такие игры, в которых сможет поучаствовать как можно большее количество людей. Таким образом, никто из сотрудников не заскучает в новогоднюю ночь. Также при выборе конкурсов нужно учитывать, что некоторые из них очень активные, а некоторые спокойные и могут проводиться за праздничным столом. Если дать участникам только подвижные игры, они быстро устанут, если только застольные – заскучают и потеряют интерес к мероприятию. Поэтому важно придерживаться баланса в играх – тогда незабываемый праздник гарантирован! Немаловажной частью всех конкурсов и игр являются небольшие поощрения в виде медалей, сладостей, игрушек, брелоков и т. д. Например, победителю в конкурсе «Сказочный отчет» можно дать шуточную грамоту «Лучший сотрудник по отчетам» или вручить сладкий приз.

Теперь можем переходить к играм и конкурсам для корпоратива на Новый Год.

Фейс-контроль

Отличная забава, с которой можно начать корпоративный вечер. Для этой игры нужен один человек (желательно, босс) и любое количество сотрудников. Ведущий завязывает глаза начальнику, надевает на него толстые вязаные варежки и предлагает на ощупь проверить, кто же пришел на корпоратив.

Волшебный тост

Ну вот, фейс-контроль прошли, теперь и за стол можно! Чтобы сотрудники не расслаблялись, предложите им сыграть в «Волшебный тост». Это довольно простой конкурс, цель которого – пожелать своим коллегам всего наилучшего в Новом Году. Но сделать это нужно в виде цепочки, начиная фразу на ту букву, на которую закончил предыдущий оратор. Вот как это будет выглядеть: «Я желаю тебе всего наилучшего» — «Очень много денег, счастья и здоровья» и так далее. А чтобы пожелание точно сбылось, попросите коллег записать свои слова на бумаге, и когда пробьют куранты, сожгите листок и бросьте его в бокал с шампанским.

Новогодние пожелания

По смыслу эта игра похожа на предыдущую, только отличается тем, что пожелания нужно составить из предложенных слов. Для того чтобы фразы получались забавными, а пожелания несли новогодний дух, выбирайте тематические слова: Дед Мороз, снеговик, гололед, снегири, сугроб, елка, гирлянда и другие. Приз достается тому участнику, чье поздравление будет наиболее складным и нестандартным.

Быстрый карьерный рост

После пожеланий пора отведать вкуснейших блюд, пока они не стали прошлогодними. Во время трапезы можно не только насытить желудок, но и в интересную игру поиграть! В этом конкурсе может принимать участие неограниченное количество человек – главное, чтобы еды на столе было много. Ведущий называет одну букву, а участники как можно быстрее должны найти блюдо на эту букву и съесть. Тот, кто справиться с заданием быстрее всех, получит почетную грамоту «За быстрый карьерный рост».

Танцы на снежинке

Новогодняя интерпретация танцев на газете. Для подготовки понадобится большой лист бумаги формата А3/А2 и ножницы. Вам нужно вырезать несколько больших снежинок (зависит от количества участников). Ведущий объявляет конкурс и предлагает потанцевать на этих снежинках вдвоем, пока играет музыка. Как только участники заступают за край снежинки, они выбывают из игры. Для тех пар, которые продержались до конца первой песни, задание усложняется – теперь снежинка тает и уменьшается в размерах в два раза. Танцоры складывают снежинку пополам и танцуют, пока не заступят за края. Та пара, которая выдержит эти испытания, получит поощрительный приз.

Тайное зелье

После таких жарких танцев участникам необходимо немного остыть. Для этого и предназначена эта забава. Участники делятся по парам. Одному из них ведущий завязывает глаза плотной черной повязкой, а другой тем временем готовит коктейль, перемешивая в бокале напитки: пепси, фанту, шампанское и т.д. Затем второй участник дает коктейль своему напарнику. Задача первого участника – отгадать все ингредиенты напитка. Та пара, которая точнее всех опишет все составляющие «зелья», становится победителем.

Квесты для новогоднего корпоратива

Это отличная забава для тех, кто любит оригинально преподносить подарки. Такая игра точно не даст заскучать за новогодним столом. Задача участников – отгадать все загадки, которые встретятся им на пути. С каждой разгаданной головоломкой игроки становятся на шаг ближе к заветному призу. Для квеста нет ограничений по количеству участников или возрасту, что дает большое преимущество перед другими конкурсами и забавами.

На организацию хорошего квеста обычно уходит довольно много времени: нужно спланировать локации мероприятия, придумать, какие предметы будут задействованы в игре, подобрать интересные загадки, ответом на которые и будут эти предметы. Далее нужно придумать, как разместить карточки с головоломками, чтобы участники не сразу их нашли. Чтобы ничего не забыть во время игры, стоит составить карту квеста со всеми этапами. Ну и, конечно же, нужно украсить место проведения новогодними атрибутами, чтобы участники полностью прониклись атмосферой квеста. Такое мероприятие точно запомнится вашим коллегам на всю жизнь!

Ознакомьтесь с готовыми вариантами корпоративных новогодних квестов:

Корпоративный квест на Новый годКорпоративный квест на Новый год в ресторане или кафе

Сказочный отчет

Во время застолья предложите коллегам написать сказочный отчет. Это интересная забава, в основе которой лежит любая детская сказка. Ее нужно пересказать в формате отчета буквально одним-двумя предложениями. К примеру, на 12.12.2020 Курица Ряба принесла компании прибыль в размере одного золотого яйца. В игре может участвовать несколько человек, а остальные с помощью аплодисментов будут выбирать победителя. Лучшего интерпретатора ожидает награда в виде поощрительного приза.

Принеси подарок боссу

В этом конкурсе может участвовать неограниченное количество людей. Ведущий называет предмет, который участники должны принести боссу в течение 5 секунд. Сначала можно называть простые предметы, которые легко найти под рукой, а потом более сложные, чьи поиски будут занимать больше времени. Если участник не справляется, он выбывает из игры. Победителем становится тот, кто вовремя принес подарки боссу и получает поощрительный приз от начальника.

На совещание как на праздник

Для этой игры понадобятся листы А4, обычные палки и желание победить. Ведущий предлагает добраться до офиса на лыжах, поскольку все дороги замело снегом. Каждому участнику выдается два листа бумаги и две палки, на которых они должны «доехать» до своих коллег. Кто справится быстрее всех и попадет на совещание вовремя, получает звание «Самый пунктуальный сотрудник года» или другой приятный подарок.

Новогодняя пантомима

Участвовать могут все гости. Перед конкурсом нужно подготовить реквизит – карточки с именами персонажей. Лучше выбирать новогоднюю тематику, дабы поддержать дух праздника. Ведущий каждому предлагает вытянуть из небольшого мешочка карточку. Задача игроков – как можно точно показать своего героя при помощи жестов. Победитель определяется тем, насколько быстро аудитория сможет отгадать персонажа.

Лепим снеговика

Для этого конкурса нужно заранее подготовить реквизиты – пачку листов А4 для каждой команды, скотч и маркеры. Ведущий собирает 2 равные команды, которые с помощью канцелярии за 5 минут должны слепить снеговика. Побеждает та команда, у которой получится самый красивый бумажный снеговик.

Мешок Деда Мороза

В конкурсе могут участвовать все гости. Ведущий собирает игроков в круг и дает им большой мешок Деда Мороза, который нужно передавать из рук в руки под новогоднюю музыку. Участник, у которого оказался мешок по окончанию композиции, должен достать из реквизита одну вещь, надеть ее на себя и не снимать до конца мероприятия. В мешок можно поместить любые предметы гардероба, но лучше выбирать вещи в новогодней тематике под стать празднику.

Споем-ка

Ведущий делит участников на две равные команды, одна из которых будет задавать вопрос строчкой из музыкального произведения, а другая – отвечать таким же образом. Побеждает та команда, которая больше всего раз смогла задать песенный вопрос или найти ответ строчкой из композиции.

Надеемся, эта статья помогла вам в подготовке корпоративного мероприятия на Новый Год.

Другие полезные статьи о Новом годе

Если вам нужно подобрать новогодние загадки, то вам будет полезной статья Загадки на Новый год. Про то, как придумать задания на новогодний квест и какие они бывают в нашей статье Задания для новогоднего квеста. Новогодний домашний квест или поиск подарка по запискам на Новый год – статья про новогодние квесты. Подборку новогодних конкурсов и игр вы можете найти в наших статьях Новогодние конкурсы для дома и Новогодние игры для дома. Сценарий квеста на Новый год своими руками – всё о создании квеста своими руками. О том как провести квест для детей в статье Сценарий квеста на Новый год для детей. Размышления о том, Как развлечь на Новый год своих родных и близких.

Новогодние сюжетные квестыНовогодние семейные квестыНовогодние интернет-квестыНовогодние детские квестыНовогодние квесты для школыНовогодние квесты в офисе и кафеНовогодние открытки-квесты

 

Командные игры для корпоратива. Игры на корпоратив веселые и смешные

И так, вы подумали и решили устроить корпоратив со своими коллегами. Вы уже придумали, где будете отмечать, и назначили дату праздника. А вы успели придумать смешные конкурсы на корпоратив, в которые будете играть с коллегами? Если ещё нет, тогда мы вам поможем. Ведь у нас есть для вас не просто смешные конкурсы, а «взрывные» игры и конкурсы. Вы и ваши коллеги будут в полном восторге от такого праздника.

Вы любите гадание? А как ваши коллеги относятся к гаданию? Смотрите нашу , которая пришла на корпоратив, чтобы погадать. Будет весело, и вам всем понравится.

А теперь можно переходить к конкурсам. И первым делом надо немножко взбодрить и расшатать ваших коллег. И поможет нам в этом небольшая игра. Для этой игры вам надо сделать карточки, на которые вы напишите любые желания для своих коллег. Потом все карточки раскладываете на поднос надписью вниз. И каждый коллега выбирает любую карточку, переворачивает её и читает, что там написано. А написано там может быть следующее:
— у вас есть право опоздать на работу в понедельник на два часа.
— у вас есть права один раз позавтракать прямо на рабочем месте.
— вы можете один раз уйти в пятницу на час пораньше с работы.
— каждый день в течение недели вы можете по одному часу разговаривать по рабочему телефону по своим делам.
— в течение ближайших десяти дней вы можете взять один отгул.
— вы в течение недели будите оповещать громким криком всех коллег о наступлении перерывов и обеда.
— один день вы можете присвистывать в след уходящим девушкам, и вам за это ни чего не будет.
— у вас почетная обязанность – вы будете три дня подряд менять воду в куллере.
И так далее, можете придумать всё что угодно. Главное, чтобы ваши коллеги не обиделись, а начальники были не против.

После такой игры обязательно скажите своим коллегам . Красивые и прикольные стишки поднимут настроение всем коллегам.

Идём дальше, и проверим ваших сотрудников на знание личностей известных людей. Но не просто известных людей, а тех, кто носил усы. Вам надо найти фотографии таких людей. А также в фотошопе сделать своим коллегам такие же красивые усы. После это загружаете все фотографии в проектор или телевизор и показываете коллегам сперва только ту часть, где усы. И пусть ваши коллеги гадают, кто это такой. Когда вы показали им троих знаменитых усачей, то ваши коллеги поняли, что надо вспоминать именно известных личностей с усами. И тут вы раз, и показываете усы любого коллеги, которые сделали в фотошопе. Все гадают, думают, и когда ни кто не угадал, вы показываете фотографию полностью, вот тут будет смеха!

Следующая игра поможет начальству узнать, что делают его подчинённые в рабочее время. Суть игры очень проста, ведущий называет фразу, и тот, кому её называют должен быстро закончить её. На раздумье даётся три секунды, если больше, то игрок получает штрафное очко. Примеры вопросов:
— на работе я всегда… (далее надо продолжить фразу, но повторять фразы других нельзя! Таким образом, последним будет уже что-то трудно придумать, и они начнут говорить такие вещи, которые не особо понравятся начальству, но за то позабавят других коллег).
— я опаздываю на работу, потому что…
— когда в офис входит начальник я…
— когда надо кому-то выйти на работу в воскресенье, я сразу же…
И такие вопросы. Помните, вначале будут нормальные ответы, а так как повторяться нельзя, то далее последует правдивые и смешные ответы.
Как быть с теми, кто не может ответить и получает штрафные очки? Можно заставить их после корпоратива убираться в офисе или пусть они рассаживают всех по такси.

Ещё на ура на корпоративах проходят разного рода шуточные премии. Смотрите наш раздел — , и награждайте своих коллег по их заслугам.

Следующий конкурс для мужчин. И для этого конкурса вам нужны воздушные шары. Но не обычные, а длинной формы. Из которых обычно делают колбаски и фигурки животных. А также вам нужны столбики, высотой не меньше метра. Столбики ставите друг за другом, чтобы их можно было обходить змейкой. А мужчины вставляют надутые воздушные шарики себе между ног. И вставляют их так. Чтобы почти весь шарик был спереди. По команде ведущего мужчины должны оббегать столбики змейкой, и при этом не сбивать столбики своими шариками. Этот конкурс можно проводить в командах. А если он вам понравится, то в нём могут принимать участие и девушки.

Теперь вам нужны листы, а на листах надо нарисовать буквы, чтобы получилось слово: древесина. То есть каждая буква это отдельный лист. Каждая команда (в команде, естественно, по 9 человек) выстраивается так, чтобы получилось именно это слово. Потом ведущий загадывает загадку, и команды должны отгадать слово и собрать его из своих букв. Например:
Природа расцветает,
Это она наступает!
(Ответ: весна)
Значит, команды должны понять, о чем идет речь и перестроиться так, чтобы получилось слово – весна.
Далее:
Мы проиграли,
И это наша…
(Ответ – вина)
И так далее, можно за основу взять совершенно любое слово, из которого можно составить много небольших слов. Будет забавно смотреть, как бегают ваши взрослые коллеги и пытаются собрать слово.

А в конце своего корпоратива предложите своим коллегам вот такую игру.
Вам надо заранее купить усы на палочке, смешные маски, накладные брови, парики и так далее. Всё это вы складываете в мешок. Ваши коллеги образуют круг, включается музыка и мешок передаётся из рук в руки. Когда музыка останавливается, то у кого мешок в руках, тот выбирает из него любую вещь и примеряет её себе. И так далее, пока все предметы из мешка не будут одеты на ваших коллегах. А когда все коллеги оделись «с иголочки», то можно начинать их фотографировать. Поверить, это будет самые лучшие снимки в их жизни!

Одна из важных причин использования конкурсов это потому что они помогают снять напряжение и «растопить лед» в коллективе. Конкурсы на корпоратив предназначены для сотрудников, чтобы расслабиться и немного повеселиться друг с другом, и построить долгосрочные трудовые отношения.

Конкурсы на Корпоратив

Начать получать удовольствие и веселиться на корпоративе легко, с этими конкурсами Ваше мероприятие станет более интересным и веселым! Возьмите эти конкурсы на корпоратив себе на вооружение и он будет 100% успешным

Офисные вечеринки могут быть захватывающим или в общей сложности безнадежными. Но все в ваших руках. С веселыми конкурсами и идеями, вы можете сделать любой праздник незабываемым.

Веселые конкурсы на корпоратив

«Шёл крокодил»

Для участия понадобится разделить игроков на две команды. Одна из команд выбирает «жертву» из другой команды – человека, которому на ухо сообщается загаданное слово. Игрок должен объяснить его своей команде без использования звуков и речи, т. е. с помощью жестов. У отгадывающих есть несколько попыток для того, чтобы отгадать, что же им тут пытаются изобразить. Если ответ правильный – команде зачисляется балл. Затем отгадывающей команде предоставляется возможность отомстить – теперь они выбирают игрока из числа соперников и загадывают ему новое слово. Можно играть на очки, или просто для развлечения и хорошего настроения.

Кстати, необязательно загадывать именно слова, можно усложнить задачу и отгадывать известные фразы из фильмов, песен, или личности знаменитых людей. Кроме того, показывать загаданное может как один, так и несколько участников.

«Что нам стоит… слово построить!»

Конкурс хоть и сложноват в подготовке, но результат оправдывает все старания. Это действительно смешно! Да и в принципе, подготовка не такая уж трудная, нужно просто не упустить ничего и правильно организовать участников. Нужно раздобыть достаточно большие плакаты с изображениями букв. Некоторые буквы, например, часто встречающиеся гласные, можно делать по две. Желающих поучаствовать делят на две команды, каждому игроку вручается одна буква (её крепят на грудь), либо две буквы (тогда плакатом будет украшена ещё и спина).

Итак, команды готовы и теперь им предстоит составить из имеющихся на них букв слова – реальные слова, которые известны всем. Результат демонстрируется зрителям по очереди: одна команда, затем другая. Выстраиваться нужно в линию друг за другом, чтобы можно было легко прочитать полученное слово. Если у участника две буквы, то использовать можно в один раунд только одну. Буквы нельзя снимать с одежды, и можно ещё добавить запрет на любые разговоры между участниками. Когда команды начинают выкручиваться и составлять слова, которых нет, или лишь похожие на реальные, или означающие что-то весёленькое – смех в зале не стихает, а эмоции зашкаливают.

«Толстощёкий губошлёп»

Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.

«ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

Конкурс «Проверка сообразительности»

Запоминающимся конкурсом станет испытание коллег вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ. Пример вопроса: «Что делать, если отчет, который необходимо было сегодня отвезти самому важному заказчику, который вы писали несколько последних ночей подряд, самостоятельно удалился из памяти компьютера?»

Активные конкурсы на корпоратив

Танцуем с воздушными шарами

Образовываем танцевальные пары и надуваем шарики – по одному на пару. Партнеры вовсе не обязательно должны быть разнополыми, тесный контакт между ними не предусматривается.
Каждая пара получает воздушный шарик и размещает его между своими телами. Включаем музыку и, начинаем танцевать. Суть конкурса – удержать воздушный шарик во время танца. Пара выбывает из конкурса, если:­

1. танцоры не удержали шарик, и он упал;
2. ­танцоры слишком сильно старались, и шарик лопнул;
3. ­танцоры пытались придержать шарик руками.

Побеждает, естественно, та пара, которая осталась последней.

Офисный Тверк

Как играть
Эта веселая и зрелищная игра. Цель в игре, чтобы заполнить пустую коробку с отверстием (через отверстие должно быть немного больше чем шарики) ткани мячиками из пинг-понга. Коробку полностью заполнить шариками. Прикрепите ремень к нему и обернуть его вокруг талии участника. Установите таймер на 2 минуты. Участникам нужно шевелить его / ее бедра, чтобы полностью освободить коробку от шариков. Команда, чей участник первым освободит коробку выигрывает.

Правила
Участник не может использовать руки, чтобы удалить шары. На протяжении всей игры, шары должны выйти самостоятельно, благодаря вашим движениям тела. Кроме того, вы не можете лечь на пол или крутиться вокруг, чтобы вытрусить шары из коробки.

Конкурс «Золушка»

Гости делятся на две команды и разбиваются на пары «мужчина + женщина». Один участник конкурса изображает «Золушку» – вместо партнера ему выдается швабра, с которой он и должен танцевать. Как только ведущий выключает музыку, пары распадаются и быстро образуются снова уже с другими партнерами. «Золушка» в это же время отбрасывает швабру и хватает для танца первого, кто попадется под руку, но обязательно мужчина – женщину и женщина – мужчину.
Оставшийся без пары становится «Золушкой» и танцует со шваброй до следующей мелодии!

Играем в «музыкальный стульчик»!

Совершенно детская игра, но тем веселее она может показаться взрослым! Расставляем стулья по кругу – их количество должно быть на один меньше, чем число участников. Все танцуют, а когда музыка останавливается, немедленно усаживаются на стулья. Тот, кто не успел сесть на стул, или выбывает из игры, или снимает с себя что-нибудь из одежды и украшений (туфли, шейный платочек, браслет). Если игрок отказывается продолжать, убирается еще один стул.

Единственное условие такого развлечения – все участники должны обладать чувством юмора! Тогда игра будет очень веселой – ведь можно снять только один ботинок или пожертвовать рубашкой, оставшись в жилетке…

Конкурс «Попади в цель с биноклем»

Для того, чтобы сделать любую игру интереснее и необычнее, достаточно просто включить фантазию. По сути, данный конкурс — одна из вариаций тира. «Стрелять» можно из чего угодно и по чему угодно: снежками по снеговикам, дротиками в нарисованную на дереве мишень или же из рогатки по кеглям и алюминиевым банкам. Главное – смотреть на цель в… самый настоящий бинокль! При этом можно играть как увеличивая цель, так и уменьшая ее. Игрокам дается по 3-4 попытки, а ведущий записывает количество попаданий и выдает призы!

Логические конкурсы на корпоратив

Угадай фильм

Как играть: Сделать как можно больше групп 4, как вы можете и дать каждой команде достаточно Пластилина Blu-Tack или Play-Doh. Возьмите несколько кусочков бумаги и запишите различные названия фильмов вместе с его звездным составом актеров, из каждого фильма. Поместите бумажки внутрь чаши и как только начинается отсчет времени, каждая группа будет принимать одну ноту из чаши. Теперь цель игры состоит в том, чтобы использовать пластилин, и сделать небольшую фигурку этого персонажа из фильма. Чья статуэтка готова (и визуально похожа), та команда и выигрывает игру.

Правила: Никаких конкретных правил игры. Главное первым сделать красивую с фигуру. Участники могут воспользоваться Интернетом и посмотреть на образы персонажей, чтобы сделать их более узнаваемыми.

Угадай цитату

Во-первых, вам нужно сделать столько групп, сколько вы можете из 3 — 4. Делайте записки, которые имеют названия фильмов в них. Поместите ноты внутри чаши и каждая команда выбирает потом из нее одну записку. Цель игры состоит в том, чтобы построить весь разговор с помощью диалогов, написанных на листах бумаги. Товарищи по команде должны угадать, из каких фильмов взяты диалоги как участники разговаривали. Одна команда может говорить только с другими командами, используя только диалоги из фильма которые они получили из чаши.

«Щас спою» или угадываем мелодию песни

Этот конкурс подразумевает участие минимум шести человек. Будущие меломаны должны разделиться на две команды и поочередно прослушать 10-15 достаточно известных или популярных сегодня песен. Причем музыка будет играть не более 15-20 секунд. Если одна из команд задерживается с ответом, право на угадывание передается противникам. За правильный ответ каждая из команд награждается 1 очком. Соответственно побеждает сторона, набравшая наибольшее количество очков.

Более продвинутые любители песен также делятся на пару команд, им предстоит более сложная задача, чем в предыдущем варианте. Петь им, конечно, не придется, тут все сложнее. Участник одной из команд должен будет булькать, насвистывать или настукивать песню, название которой узнаёт у ведущего соревнования. Дальше все как по нотам – задержавшая ответ команда передает право голоса соперникам.

Командные конкурсы на корпоратив

«Бумажный баскетбол»

Набираем 10 человек и создаем пару команд. Игроки должны стать в две линии, и каждый участник получает по небольшой стопке бумаги. В 4-6 метрах от команд устанавливаем 2 корзинки. По сигналу члены первой команды должны схватить по листу бумаги, скомкать их в комок, по очереди бросить в урну и бежать в конец шеренги, чтобы вновь бросить свой очередной бумажный комок. Пусть народ веселится таким образом 10-15 минут. Победителем будет та сторона, у которой в корзине окажется больше «снарядов», чем у соперника.

Плетение косичек

Реквизит: для каждой команды – по три ленты длиной 0,5 метра. Сверху концы лент завязываются узлом, а вторые концы раздаются участникам. Один участник держит узел, а трое заплетают. Фишка игры в том, что концы лент нельзя выпускать из рук и передавать друг другу. Выигрывает команда, которая заплетёт косичку быстрее!

Воспоминания

Играть можно при любом количестве участников – хоть 100 человек. Каждому вызвавшемуся нужно рассказать о каком-либо приятном, забавном событии, связанном с компанией. Желательно, чтобы «срок хранения» воспоминания не превышал одного сезона или года. Тот, кто затрудняется с ответом, вылетает из игры. Сотрудник с самой хорошей памятью, который продержится дольше всех, получит приз.

Творческие конкурсы на корпоратив

Конкурс «Собери мозаику» или «Логотип компании»

Наверняка у компании, в которой Вы трудитесь, имеется логотип. Сделайте на цветной бумаге два его экземпляра с рамочкой. Если не знаете как, вам поможет любой простейший фотошоп. После оформления логотипа распечатайте эти два экземпляра на листе A4. Готовые листы наклеиваем на кусок картона и с помощью ножниц разрезаем на неровные детали (штучек 25-30). Затем предлагаем коллегам поучаствовать в конкурсе и создаем 2 команды. Задача соперников – первыми собрать целую картинку: кто закончил первым, тот и победил!

«Куклоделы» или конкурс талантов

Членам корпоратива предлагается принять участие в ярмарке. Согласившимся игрокам отводится определенное количество времени на изготовление куколы из любых подручных средств. Когда срок подойдет, участники выставляют свои творения на всеобщее обозрение и ожидают «приговора» судей конкурса. Все эти незамысловатые поделки можно изготовить из веревочек, платочков, шнуров, столовых приборов, бутылок и даже фруктов, которые игроки смогут под шумок «стырить» с праздничного стола.

Конкурс «Проверка творчеством»

Каждому присутствующему выдаётся лист с нарисованным фрагментом. Глядя на незаконченный рисунок, невозможно понять, что же там задумано на самом деле. Гостям предлагается завершить начатое. Когда же ведущий предоставит оригинал, и каждый сможет сравнить его с тем, что получилось у него, смеху и шуткам не будет конца.

Конкурс «Сочини стих»

Каждому участнику выдается лист бумаги с четырьмя написанными словами. Его задача придумать четверостишье, употребив в нем эти 4 слова. Желательно, чтобы стихотворение было тематическим, например, если это какой-то праздник, то стих будет поздравлением с этим праздником, либо просто затрагивающим тематику этого события. В конкурсе можно придумать несколько номинаций, например, «самое веселое четверостишье», «самое тематическое четверостишье», «самое несуразное четверостишье» и т.д., и по итогам конкурса по каждой из номинации выбрать победителя.

Конкурсы помогают поднять настроение у гостей, улучшить коллективные взаимоотношения. А сколько воспоминаний они подарят! Обязательно включайте их в сценарии корпоративов!

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Вообще корпоратив на Новый год — мероприятие специфическое. Если у вас большая компания, и коллеги малознакомы между собой или вообще незнакомы, ничто не способно так сплотить коллектив, вдохновить сослуживцев на самоотверженный труд в сплоченной команде, как совместные итоги года и планы на будущее. Хорошие новогодние корпоративы — залог преуспевания компании.

Итак, как же новогодний корпоратив сделать веселым? Можно, конечно, пригласить стриптизера или стриптизершу, или танцовщиц — исполнить восточный танец, но это давно всем неинтересно и вряд ли сплотит коллектив. А вот придумать сценарий для игр и конкурсов — это вполне доступно, и если хорошо все организовать, то новогодний корпоратив 2016 получится запоминающимся.

Новогодний корпоратив: прикольные конкурсы и игры

Угадай знаменитую личность
Суть игры заключается в том, чтобы желающие поиграть разделились на 2 команды. Личностей, которые все будут угадывать, надо записать на листочках и закинуть в мешок или шляпу, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл новогодний корпоратив;).

Кто быстрей
Для этой игры тебе понадобится несколько веселых историй, которые ты можешь достать из интернета, несколько кресел (в зависимости от участников), на 1 кресло меньше, чем участвует людей. Один человек выходить из комнаты и вытягивает из мешка историю. Ведущий по данной истории дает участникам по слову (солнце, радуга, машина и так далее), которые они должны запомнить.

Когда человек будет быстро читать историю и произносить эти заветные слова участники услышав свое слово, должны успеть сесть на стул. Последний кто не успел сесть на стул будет читать историю в следующем раунде. Желательно, чтобы в истории специальные слова повторялись только по одному разу.

Угадай-ка
Смысл этой игры для новогоднего корпоратива — в слепую угадать участника, которого он будет трогать. Участникам нельзя подавать голос, а слепой должен прикасаться только к волосам, рукам и одежде.

Найди бублик за 15 сек
Для этой игры новогодний корпоратив придется вывести на улицу. На маленькое дерево вешается бублик. Участнику завязывают глаза, чтобы он ничего не видел, и раскручивают несколько раз. У него есть 15 секунд найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам
В эту игру можно играть целой компанией. Один человек думает о ком-то из компании, который тоже участвует, а другие должны задавать вопросы ему с помощью ответов, на которые они смогут угадать кто это. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Читайте также:

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный — язык, самое короткое — время перечисления букв в алфавите, высокое — расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место. Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос
Участники садятся в круг. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс «У меня в штанишках. ..»
Для конкурса нужно заранее подготовить материалы. Из газет, книжек и пр. нарезается коротенькие заголовки, пусть даже не смешные — смешно будет потом. Самое главное — побольше. Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны. Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами «У меня в штанишках — » читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде » у меня в штанишках…- колхозники собрали большой урожай огурцов «. И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Участвовать в конкурсе может любое количество игроков. Выбирать вопросы нужно исходя из среднего возраста гостей корпоратива, их специфики работы. Суть в том, что каждой участнице зачитывается определённая ситуация, а она, в свою очередь, должна придумать ход действий.

Примеры ситуаций:

• Вы пришли на работу и тут выясняется, что Ваше рабочее место занято, Вашим компьютером и вещами пользуется другой человек.
• Возвращаясь с работы, Вы не обнаруживаете ключей от своего дома. Когда начинаете звонить в дверь, её открывает совершенно посторонняя женщина.
• После сеанса загара в солярии Вы обнаруживаете, что переборщили, и теперь похожи скорее на вареного рака, чем на смуглую красотку. Через час у Вас важная презентация проекта.

Что можно найти в женской косметичке?

Реквизит для игры – большая женская косметичка, в которой лежат всевозможные предметы, имеющие отношение к красоте. Это могут быть тени для глаз, губная помада, браслет, тушь для ресниц, лак для ногтей и т. д. Участницы по очереди подходят к косметичке и с завязанными глазами пытаются найти тот предмет, который загадает ведущий.

Проверка на вкус

Снова придётся завязывать глаза. Женщины должны на вкус определить состав блюд, которыми их угощают, угадать их название.

Автоледи

В этом конкурсе женщинам выпадает возможность продемонстрировать навыки вождения. Для этого понадобятся игрушечные машинки с привязанными верёвочками. Девушки должны преодолеть определённый маршрут как можно быстрее при этом не нарушить правила. Самая быстрая и самая аккуратная автоледи корпоратива получает приз.

Волшебный клубок

Многие женщины увлекаются вязанием. Предлагаем на некоторое время превратить хобби в развлечение. Участниц нужно разделить на две команды. Девушки выстраиваются в шеренги, первой в ряду выдаётся распутанный моток ниток. По команде та, у которой в руках нитки, начинает сматывать их в клубок. Через десять секунд звучит сигнал, и пряжа переходит в руки следующей женщине. И так дальше, пока не закончится время, отведённое на проведение конкурса. Победит та команда, у которой останется меньше несмотанных ниток.

Железная женская логика

Участницам по очереди называют несколько предметов, и они должны быстро отвечать, что в этом списке лишнее и почему. Правильный ответ – одно очко. Победит та, которая соберёт наибольшее количество очков.

Сражение на пуговицах

Для участия в конкурсе понадобятся две отважные дамы. Каждой вручаются японские палочки. В центре стола размещена миска с различными пуговицами. Цель конкурса – за определённое время с помощью палочек переместить как можно больше пуговиц в свою пустую тарелку. Побеждает та девушка, в чьей миске окажется большее количество пуговиц.

Милая сладкоежка

Женщины любят сладкое, поэтому конкурс понравится всем. Для его проведения понадобится коробка конфет, но можно покупать сладости и по отдельности, не в наборе. Смысл в том, что конфетки должны быть с разными начинками: орехи, нуга, мармелад, крем, карамель. Вызываются добровольцы, перед каждой женщиной стоит тарелка с конфетами (у всех участниц набор должен быть одинаковым) и бумага, на которой нужно будет делать пометки. На этой бумаге написаны названия, которые могут подсказать, что же входит в состав лакомства. Например, «Белочка» говорит о том, что это конфета с орехами. Надкусывая, пробуя сладости, девушки должны помечать на листке, какова же начинка предложенных конфеток. Почётное звание «Мисс сладкоежка» получает та участница, которая точнее других определит, что же содержится внутри шоколадной сладости.

Так же прекрасной половине вашего коллектива наверняка придется по духу участие в творческих и кулинарных мастер-классах , где они смогут похвастаться своими умениями и научится чему-то новому.

Такие разные улыбки

Для игры нужны карточки с указанием того, как должна улыбнуться участница: «как директор секретарше», «как секретарша директору», «как водитель начальнику» и так далее. Девушки по очереди вынимают карточку из стопки и изображают написанное.

Конкурсы для женщин и девушек на корпоративе – это всегда море смеха, юмора и добра. Внося их в сценарий вечера, вы рискуете получить море позитивной энергии. Придумывайте, фантазируйте, играйте – и праздник обязательно удастся!

Самые веселые и смешные игры и конкурсы на корпоратив для сотрудников на работе, на природе, в бане и за столом: идеи новых и интересных застольных, музыкальных, танцевальных, подвижных и интеллектуальных конкурсов для коллег на корпоратив с видео

Общаться с сотрудниками в неформальной обстановке нужно обязательно. Корпоративы позволяют коллегам пообщаться не только о работе, отметить вместе праздник и почувствовать себя одной семьей. А чтобы не было скучно на таких встречах, необходимо разбавить праздничный стол веселыми играми и конкурсами. Нужны идеи? Статья вам в помощь.

Главное в статье

• Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе
• Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане
• Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе
• Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив
• Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео
• Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников
• Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта
• Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив
• Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег
• Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров
• Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции
• Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков
• Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей
• Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей
• Видео: Смешные конкурсы на корпоратив

Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе

Где ты находишься?
Нескольким участникам приклеивают на лоб стикеры с названиями организаций: маникюрный салон, нудистский пляж, секс-шоп, вытрезвитель. Участники названий видеть не должны. Ведущий задает вопросы каждому участнику по очереди:

• Часто ли вы посещаете это место?
• Чем вы занимаетесь там?
• Вы ходите один или берете с собой компанию? Кого конкретно?
• Какие чувства вы испытываете после посещения этого места?
• Хотели бы вы туда вернуться?

Новый наряд
В коробку или темный пакет необходимо сложить вразнобой разные вещи: бюстгальтер, шорты, детские колготки, клоунский нос и.т.д. Коллеги становятся в круг и под музыку передают друг другу по кругу коробку. Тот, на ком останавливается композиция, вынимает попавшийся предмет и на себя надевает. Когда все «одеты», стартует следующее условие конкурса – ходить в этих вещах, не снимая, 20 минут. Не забудьте сделать фото на память.

Селфи
Ведущий дает задания вооружившимся гаджетами сотрудникам сделать фото. Побеждает тот, у кого получится прикольнее.

1. Селфи с канцелярскими принадлежностями.
2. Селфи с гендиректором.
3. Селфи с самым работоспособным видом.
4. Селфи с любимым сотрудником.
5. Селфи в любимой позе на рабочем месте.

Хвостик
Для конкурса нужно приобрести резиночки для волос. Далее формируются пары сотрудников мужчина/женщина. По команде женщины должны «навязать» мужчине как можно больше хвостиков.

Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане

Боди арт
Необходимы сиропы и сливки в баллончиках. Задается тематика костюма, выбираются модели и художники. Художник должен нарисовать на модели при помощи сливок и сиропа костюм. Главное, что ингредиенты потом быстро отмоются. А победит тот, у кого костюм получится красивее.

Твистер
В комплект игры входит полотно с цветными кругами и рулетка, которая указывает какую руку или ногу на какой круг поставить. Играть в твистер в бане еще интереснее, чем дома. Из-за полуодетых участников количество выбывших увеличится. Тут проверяется не только уровень гибкости, но и уровень смущения.
Творение
Участникам выдаются банные полотенца. Задача – из полотенец сделать фигуру. Остальным нужно отгадать, что скручено из полотенца. От идей и вариантов ответов отгадывающих участников может стать очень смешно, все зависит от фантазии.

Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе

Переполох
Сотрудники делятся на пары мужчина + женщина. Каждой паре загадывается определенное животное. Далее мужчинам завязывают глаза. После того как ведущий дает старт, женщины должны бегать и выкрикивать звук своего животного: мяукать, лаять, кудахтать. Мужчинам необходимо в этом переполохе беготни и звуков отыскать свою даму.

Сороконожка
Участники встают за спину друг друга и берутся за талию стоящего впереди. Ведущий дает сороконожке задания: двигаться на корточках, обойти препятствия и.т.д. Кто отпустил своего товарища и разъединил сороконожку, выбывает.

Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив

Что бы вы сделали?
Ведущий задает сотрудникам вопросы, связанные со стрессовыми ситуациями. Вопросы могут касаться и должностных обязанностей участников. Самый находчивый, ответивший достойно и интересно, и будет победителем. Варианты вопросов: что бы вы сделали, если вдруг …

• на отчет пролили кофе?
• все сотрудники разом уволились?
• вы застряли с шефом в лифте?
• вас заперли на ночь в офисе?
• директор проиграл вашу премию в казино?
• директор застукал вас в социальной сети в рабочее время?
• вы явились в офис в спортивном костюме?
• директор приехал на работу на велосипеде?

Я никогда…
Конкурсантам раздаются фишки (можно заменить скрепками, спичками). Первый говорит: «Я никогда не …» и признается в том, чего он никогда в жизни не делал. Те участники, которые опробовали то, что никогда не делал участник, отдают ему по фишке. Кто наберет больше фишек, тот и победил. Довольно сложно придумать что-то, что сотрудник ни разу в жизни не делал в отличии от остальных.

Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео

Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников

Есть что вспомнить
Коллеги вспоминают прикольные случаи, произошедшие у них в фирме за последний год. Выбывает тот, кто не может припомнить забавных историй.

Новогодний крокодил
Заранее заготавливаются карточки с названиями новогодних персонажей или фильмов. Затем карточки раздаются участникам. При помощи мимики и жестов сотрудник показывает своим коллегам, что за персонаж или фильм ему попался, а те в свою очередь должны отгадать. Самый шустрый в отгадывании и будет победителем.

Ковчег
Выбираются 24 участника. На листочках пишутся названия животных из Восточного гороскопа. Животные дублируются, чтобы получились пары. Далее 12 мужчинам и 12 женщинам раздаются листочки с названиями животных. Не произнося ни слова, с помощью мимики нужно изображать свое животное и найти свою пару среди общего табуна.
Больше идей для новогодних конкурсов здесь.

Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта

Кошка
Участницам показывают фотографию кошки. Далее раздают листочки и ручки. Женщинам необходимо описать кошку при помощи пяти прилагательных. Затем каждая дама должна прочитать эти прилагательные, добавив перед этим фразу: «Ах, какая я …».

Что в дамской сумке?
Участницы должны дать согласие, что из их сумок будет изъято содержимое. По очереди берется сумка сотрудницы. Остальные угадывают предметы, которые в ней находятся. После каждого угаданного слова коллега достает названый предмет. Побеждает та сотрудница, которая угадала максимум предметов.

Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив

Меняемся местами
Мужчины рассаживаются на стулья. Ведущий говорит: «Поменяйтесь местами те, кто…» и задает откровенные вопросы, например, «имел больше десяти любовниц», «носит стринги», «любит БДСМ», «предпочитает брюнеток». Те, кто встает, должны занять свободные стулья. Если кому-то стула не хватило, он становится новым ведущим.

Коробочка
Под музыку каждый участник снимает с себя любую вещь. Когда музыка заканчивается, бросает ее в коробку. Таким образом снимаются несколько вещей. Далее игра идет в обратном порядке. Необходимо под музыку взять первую попавшуюся вещь из коробки, а когда музыка остановится – быстро надеть.

Стриптиз
Включается видео мужского стриптиза. Участники должны повторять движения за стриптизером и снимать одежду. До конца раздеваться не стоит. Кто наиболее грациозно двигался, тот и выиграл.

Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег

Звезда на танцполе

1. Пятерых сотрудников приглашают на танцпол. Участников просят очень активно танцевать, включается соответствующая музыка. Через минуту музыка прекращается и ведущий отсеивает самого неактивного участника.
2. Далее правила изменяются – необходимо активно танцевать, не вовлекая в участие ноги. Участник, который не смог танцевать активно без помощи ног в течение минуты (либо менее активный из участников) выбывает.
3. Теперь участвует три человека. Ведущий предлагает присесть на стул подуставшим танцорам. И активно танцевать сидя, двигая головой. Из музыки можно выбрать реп, удобнее будет танцевать головой. Еще один участник отсеивается через минуту.
4. Оставшиеся двое танцоров устают настолько, что у них немеет все тело. Но работают мышцы лица, поэтому они последнюю минуту танцуют мимикой лица. Зрительный зал выбирает звезду танцпола.

Танцы с шариками
Паре выдается воздушный шар. Его необходимо по команде ведущего зажать между грудью участников или между животами, можно придерживать попами. Под музыку пара танцует. Если шар улетает, то пара выбывает. Танцы продолжаются до победного конца.

Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров

Налоговая инспекция
Бухгалтера становятся в круг. В центре – инспектор. Сотрудники по кругу передают монетку за спиной, налоговый инспектор должен заметить кто прячет деньги.

Отчет
Бухгалтера делятся на две команды. Каждому члену команды раздается по листу бумаги формата А4. Необходимо согнуть листок как можно больше раз. Следует посчитать количество загибов на листе каждого участника. У чьей команды больше, та в выигрыше!

Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции

Экспромт
Выбираются действующие лица, которые должны в определенный момент сказать свой текст.
Полицейский – Предъявите документы!
Начальник – Не расслабляемся!
Ноченька – Укрою всех!
Шарик – Гав! Гав!
Луна – Я такая загадочная!
Пистолет – Я ща как бахну!

Далее ведущий зачитывает текст, а действующие герои, услышав себя, вставляют реплики.

«Этот день обошелся без происшествий, об этом сообщил дежурный Полицейский и доложил об этом Начальнику, опустив руку на кобуру Пистолета и покормив полицейского пса Шарика. Но наступила Ноченька, Полицейскому пришлось усилить бдительность, как и советовал Начальник. Шарик и Пистолет тоже насторожились. Луна осветила Ноченьку, Полицейский о чем-то замечтался, но Пистолет и Шарик остались на страже покоя. Предлагаем поднять бокалы в честь праздника за Полицейских, которые несут службу под светом Луны, под палящим солнцем, за Начальника, который бдит и темной Ноченькой, и за их верных товарищей: Пистолета и Шарика!

Песни и статьи
Необходимо по строчкам песен угадать, какая статья грозит участникам.

Примеры песен «Путана» — проституция, «Эй, вы там, наверху!» — хулиганство, «Угонщица» — название говорит за себя.

Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков

В роддоме
Команды разбиваются на пары мужчина/женщина. Мужчины в роли матерей, женщины – отцов. Пара садится немного поодаль друг от друга, но видимость должна быть хорошей. Женщинам выдается листочек и бумага. Мужчинам – задание на листочке. Теперь представьте ситуацию, что мать родила ребенка и через оконное стекло с помощью мимики и жестов должна показать отцу пол ребенка и на кого он похож. Мужчины, играющие роль матери, показывают, например, что «это мальчик, глаза как у твоего отца». Женщины, играющие роль пап, должны записать ответы на бумаге.

Большая рука
Необходимо на скорость надеть на руку как можно большее количество медицинских перчаток. Устанавливать время рекомендуем от 1 минуты до 3-х.

Рекомендуем к прочтению статью на нашем сайте о Дне медицинского работника.

Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей

Детектив
Ведущему для раскрытия преступления необходима последняя улика. Учителя – детективы, им необходимо выяснить название улики. Для этого они должны задавать вопросы ведущему. Он может отвечать только «Нет» или «Да». Победителем будет тот, кто назовет улику.

Что в тарелке?
Конкурс проводится, когда участники сидят за столом. Ведущий называет букву, а сотрудники должны найти предмет на эту букву на праздничном столе. Это могут быть предметы сервировки, готовые блюда, фрукты.

Больше о конкурсах и поздравлениях на День учителя читайте в этой статье.

Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей

Угадай мелодию
Ведущий включает песню, чтобы она проиграла несколько минут, а воспитатели должны отгадать. Можно вперемешку включать как детские песенки, так и современные.

Задание в шарике
В воздушные шары поместить листочки с заданиями. Дошкольные работники по очереди лопают шарики и выполняют указанное в записке. Варианты заданий:

1. Исполнить песенку из популярного мультфильма.
2. Изобразить плачущего малыша.
3. Нарисовать героя мультфильма.
4. Жонглировать мячиками.
5. Сделать поделку из подручных материалов на скорую руку.

Кошки и поросята
Воспитатели делятся на две команды. Одна – кошки, другая – поросята. Затем участникам завязывают глаза и перемешивают. По команде коллеги начинают мяукать и хрюкать. Необходимо как можно быстрее обратно разбиться на команды, не выходя за границы круга. Кто быстрее, тот и выиграл.

Видео: Смешные конкурсы на корпоратив

Праздничный корпоратив – событие, способное сплотить коллектив. Заранее продумывайте, целесообразны ли пошлые конкурсы, ладят ли все участники команды между собой. Если никто не хочет брать на себя роль ведущего – станьте инициатором. Такие развлечения запомнятся надолго и поднимут настроение вашей компании.

Рекомендуем к прочтению: 

Игры для веселой компании: во что поиграть на домашней вечеринке или на природе? Смешные и настольные игры для взрослых, развлечения и конкурсы для нетрезвой компании.

Интересные сценарии для новогоднего корпоратива 2022: смешные и сказочные сценарии для праздника в офисе, шутки и приколы, тосты и конкурсы для новогодних корпоративов.

25 Командообразующие игры для взрослых к следующему школьному совещанию

Найти хорошие командообразующие игры для взрослых может быть непросто, особенно когда дело доходит до школьных совещаний. Графики многих учителей уже перегружены, поэтому важно выбирать занятия, которые принесут реальную пользу. Правильные тимбилдинговые игры для взрослых помогают создать чувство общности и напоминают сотрудникам, что, работая вместе, они могут добиться большего. Вот выбор, чтобы попробовать с вашим собственным школьным персоналом.

• Командные игры на ледоколе
• Физические тимбилдинги
• Общие тимбилдинговые игры

Используйте эти тимбилдинговые игры для взрослых в начале учебного года, когда вы хотите объединить новых сотрудников с теми, кто работает уже некоторое время.

Бинго с людьми

Это способ с низкими ставками узнать о новых людях или узнать больше о тех, кого вы уже знаете. Создайте карту бинго, как показано здесь (или купите ее у iCelebrateEVERYTHING на Etsy). Цель каждого игрока — найти кого-то, кто соответствует критериям для каждого квадрата. Хитрость? Нельзя использовать одного и того же человека дважды! Играйте, как в обычное бинго, и попытайтесь составить ряд поперек, вниз или по диагонали или дайте приз тому, кто первым заполнит свой лист целиком.

Пакет с фактами

Раздайте карточки для заметок или ненужную бумагу, а затем попросите своих сотрудников написать что-нибудь о себе, как они думают, никто в комнате не знает. Убедитесь, что они указали свое имя на карточке. Затем сложите все карты в мешочек. Смешайте их, нарисуйте один и прочитайте факт вслух. Пусть группа попробует выяснить, кто, по их мнению, соответствует карточке. Вы можете сделать все карточки сразу или сохранить сумку и вытягивать несколько на каждом собрании персонала в течение года.

Временная шкала группы

Перед встречей нарисуйте базовую временную шкалу на доске или длинном листе бумаги. Укажите дату постройки вашей школы или основания вашего района, а также добавьте другие важные местные и глобальные события. На собрании раздайте блокноты с наклейками. Попросите каждого человека написать свое имя и дату, когда он начал преподавать (или работать в школе) на одном цвете, и добавить его на временную шкалу. На стикерах другого цвета попросите их добавить изменения в карьере (например, переход из первого класса в пятый класс). Добавьте другие события, если хотите (окончание средней школы или колледжа, когда они поняли, что хотят стать учителем и т. д.). Затем позвольте группе просмотреть временную шкалу. Это может стать началом увлекательного разговора о восприятии поколений и о том, как это влияет на опыт обучения студентов в вашей школе.

Общий поток

Разделите сотрудников на группы по четыре человека. Дайте каждой группе по две минуты, чтобы пообщаться между собой и найти что-то общее для всех (при необходимости продлите время). Возможно, у всех у них есть дети, или они ненавидят дежурство на переменах, или любят смотреть футбол. Какой бы ни была общая нить, разговор поможет им лучше узнать друг друга. Попросите каждую группу поделиться своей общей темой со всем классом. Затем перемешайте группы и повторите столько раз, сколько хотите.

Телефонные картинки «Покажи и расскажи»

Дайте каждому три минуты, чтобы просмотреть фотографии на своем телефоне и выбрать одну из них, чтобы поделиться с группой. Затем попросите их поделиться своими фотографиями одну за другой, ходить по комнате, чтобы показать всем, объясняя, почему они выбрали именно эту фотографию. Вы можете придать этой игре некоторую структуру, попросив их сосредоточиться на любимом моменте, месте, где они были, или на фотографии семьи или друзей.

Физические тимбилдинги

Существует множество тимбилдинговых игр для взрослых, которые воодушевляют участников, но при их планировании обязательно мыслите комплексно. Не все сотрудники могут заниматься чрезмерно физической деятельностью. И хотя немного пошалить может быть весело, избегайте игр, которые ставят людей в неловкие ситуации без какой-либо реальной цели.

School Scavenger Hunt

Это хороший способ помочь новым сотрудникам познакомиться со школой или побудить сотрудников, работающих на постоянной основе, исследовать места, которые они обычно не посещают. Составьте список предметов, которые можно найти в школе, стараясь выбрать предметы, которые отправят людей в разные места. Подумайте о художественных принадлежностях, тренажерном зале, обеденных подносах и так далее. Чем длиннее список, тем лучше. Попросите группы работать в командах и обязательно объедините новых сотрудников со старожилами. Дайте командам 15 минут (или любое другое время по вашему выбору), чтобы собрать как можно больше предметов. Они могут идти все вместе или отправлять людей парами. Вручить приз победившей команде. Совет для профессионалов: хотите сэкономить время на возврате вещей после окончания охоты? Вместо этого попросите людей сфотографироваться на свой телефон.

Кубок No-Hands

Учителя, возможно, уже знакомы с этой игрой, так как это популярное тимбилдинговое занятие для детей. Предпосылка проста: прикрепите четыре отрезка веревки к резинке. Затем четыре человека берут по одному отрезку веревки и используют его, чтобы манипулировать резинкой вокруг пластиковых стаканчиков, строя пирамиду. Дайте командам пять минут, чтобы узнать, сколько стаканов они могут поставить друг на друга, или выяснить, кто быстрее всех уложит 10 стаканов. Для дополнительной взрослой задачи попробуйте выполнить это задание, не позволяя людям говорить! (через уголок советника миссис Сепп)

Perfect Square

В этой игре вам понадобится один довольно длинный кусок веревки или веревки на каждую группу из четырех-шести человек. Вы можете завязать участникам глаза или попросить их держать глаза закрытыми на протяжении всего выступления. Цель игры состоит в том, чтобы с помощью куска веревки сформировать идеальный квадрат, что намного сложнее, чем кажется, когда ты не видишь, что делаешь! Дайте им пять минут на выполнение задания, а затем покажите результаты. Общение является ключевым с этим.

Следуй за лидером

Попросите добровольца отгадать и попросите его покинуть комнату. Пока их нет, выберите лидера и пусть группа встанет в круг. Ведущий начинает движение, которое должна повторить остальная группа. (Например, ведущий может прыгать вверх и вниз или махать руками над головой.) Пригласите угадывающего вернуться в центр круга, пока движения продолжаются. Время от времени лидер меняет движение, а остальная часть группы следует за ним. Угадывающий должен попытаться определить, кто является лидером, внимательно наблюдая за действиями группы. Это хорошо для того, чтобы обострить у учителя чувство нахождения главаря!

Самая длинная тень

Отправляйтесь на улицу в солнечный день для этой игры. Разбейте свою группу на равные команды и скажите им, что цель состоит в том, чтобы расположиться таким образом, чтобы они отбрасывали самую длинную непрерывную тень. (В качестве дополнительной задачи попросите их сделать это молча!) Во время подведения итогов предложите сотрудникам использовать тени в качестве метафоры, чтобы рассказать о влиянии отдельных лиц и команд на более крупную организацию.

Team Jigsaw

Для этого вам понадобятся две очень разные головоломки (пусть они будут небольшими, не более 100 деталей). Возьмите около дюжины кусочков из каждой головоломки и добавьте их в другую коробку головоломки. На собрании разделите группу на две части и дайте каждой команде головоломку. Сначала они будут думать, что просто соревнуются в том, чтобы первыми решить свою головоломку, но в конце концов они поймут, что ни одна команда не может решить свою головоломку без помощи другой. Позвольте им обмениваться кусочками по мере необходимости и помогать друг другу, если они хотят.

Подкрасться к пику

Возьмите несколько строительных блоков или кубиков LEGO и постройте структуру, но держите ее скрытой от группы. Разделитесь на команды и раздайте каждой набор одинаковых материалов, используемых для конструкции. Позвольте одному члену каждой команды посмотреть структуру в течение 10 секунд, затем вернитесь к своей команде и дайте инструкции, основанные на том, что они помнят. Через одну минуту позвольте второму человеку из каждого пришедшего осмотреть строение в течение 10 секунд, затем вернитесь и продолжайте помогать со зданием. Повторяйте до тех пор, пока все в команде не увидят оригинал, или пока одной команде не удастся точно воспроизвести его.

Командное жонглирование

Для этого занятия вам понадобится много места. Возьмите три мяча или мягкие игрушки (все, что вы можете разбрасывать). Затем пусть все сядут или встанут в круг. Один игрок начинает с того, что называет свое имя, затем бросает мяч другому игроку, называя свое имя. Продолжайте, пока каждый человек не получит мяч один раз. Затем повторите процесс в том же порядке. Но на этот раз, после того как предмет был брошен несколько раз, добавьте в смесь второй предмет, а затем третий. Не удивляйтесь, когда это превратится в безумный хаос и рассмешит всех!

Рисование вслепую

Выберите изображение предмета (велосипед хорошо подходит для этого занятия) и сделайте достаточное количество копий для половины вашего персонала. На собрании попросите людей объединиться в пары и сесть спиной к спине. Дайте одному игроку картинку, а другому лист бумаги и карандаш. Игрок, держащий рисунок, дает указания другому, пытаясь заставить его воспроизвести изображение, но не говоря конкретно, что это такое. Результаты часто бывают забавными и подчеркивают, насколько сложно бывает давать четкие указания другим членам команды.

Командная ручка

Ваша команда должна написать слово, но у вас есть только одна ручка! Привяжите несколько нитей к одной ручке или маркеру и дайте каждому участнику по одному концу нити. Они должны работать вместе, чтобы написать одно слово (КОМАНДА — хороший вариант). Вы можете усложнить задачу, завязав глаза некоторым членам команды. Посмотрите видео этого мероприятия здесь.

Общие тимбилдинговые игры

Эти игры более тихие и простые в настройке и позволяют легко участвовать всем в группе. Многие из них также работают онлайн, поэтому вы можете использовать их для собраний сотрудников Zoom.

Пустынный остров

Попросите каждого человека решить, какой предмет он взял бы с собой, если бы оказался на необитаемом острове. Они не должны никому говорить, какой предмет они выбрали. После того, как все решили, разделите группу на команды по три-четыре человека. Затем команды должны работать вместе, чтобы выяснить, как выжить и сбежать с острова только с теми предметами, которые они решили принести. Затем попросите каждую группу поделиться со всей группой. Можно вручить призы самому креативному, наиболее работоспособному и т. д. или просто подвести итоги в конце.

Учитель Вы бы лучше

Вы бы лучше это одна из тех веселых игр, в которые каждый играл хотя бы раз. Используйте наши бесплатные вопросы «Учитель, вы бы предпочли», чтобы начать разговор. Вы также можете предложить своим сотрудникам придумать свои собственные сценарии «Вы бы предпочли», чтобы поделиться ими!

Решение задач

Учителям не привыкать к творческому решению задач, поэтому им понравится эта командная игра! Выберите четыре или более разных объекта, например стул, картофелечистку, вязаную шапку и плитку шоколада. Разделите сотрудников на команды и поставьте перед ними сумасшедшую задачу, которую они должны решить, используя только эти предметы. Например, им, возможно, придется выяснить, как вытащить школьный автобус из сугроба или отбиться от стада диких обезьян, нападающих на их учеников. Затем попросите каждую команду поделиться своим решением с группой и проголосовать за наиболее понравившееся решение.

Пять слов

Дайте каждому игроку по пять карточек и ручку. На каждой карточке пусть они напишут одно слово, которое, по их мнению, описывает школьную культуру. Объедините людей в пары, чтобы обсудить их слова. Через пять минут каждая пара сужает свои десять карт до пяти, которые им обоим нравятся больше всего. Теперь превратите пары в группы по четыре человека и повторите. Продолжайте, пока не соберете всю группу вместе и не выберете пять слов, которые, по вашему мнению, лучше всего представляют вашу школу.

Угадай классную комнату

Перед собранием попросите каждого учителя представить фотографию своего класса (без учеников). Они могут выбрать читальный центр, актуальную доску объявлений или даже собственный стол. Соберите эти фотографии в слайд-шоу. На собрании покажите фотографии одну за другой и попросите учителей угадать, на чей класс они смотрят. Это отличный способ побудить учителей чаще посещать классы друг друга, узнавая больше о том, как другие используют их пространство.

Бюджет мечты

Разбейте группу на более мелкие команды и дайте каждой команде бюджет в размере 10 000 долларов. Скажите им, что им дали новый класс, но он совершенно пустой — ни парт, ни досок, вообще ничего. У них есть один час, чтобы «купить» в Интернете и создать класс своей мечты с нуля. Единственное правило заключается в том, что они должны оставаться в рамках своего бюджета. Когда они закончат, попросите каждую группу представить свое предложение. Интересно узнать, что каждый учитель ставит в приоритет в своем классе, и, возможно, даже узнать, что школа должна выделить в бюджете в будущем.

Квест-комната

В последние годы квест-комнаты стали очень популярны, но вам не нужно выкладывать большие деньги, чтобы собрать в одной из них весь персонал. Вместо этого обратите внимание на настольные игры в квестах. Вы найдете множество таких игр, и они станут идеальными командными играми для взрослых. Чувствуете амбициозность? Воспользуйтесь нашим руководством и создайте собственное приключение в квесте для своей команды.

Лайфхаки

У каждого учителя есть свой любимый совет или хитрость, которые облегчат его жизнь. Разбейте группу на пары или небольшие команды и дайте им лист плаката или диаграммную бумагу. Предложите им вместе выбрать свой любимый лайфхак для учителя и сделать плакат, чтобы проиллюстрировать его. Затем поделитесь ими со всей группой и проголосуйте за понравившиеся!

Предметы антиквариата будущего

Любой учитель, который работал какое-то время, может рассказать вам о множестве предметов, которые раньше были основными предметами в классе, но в настоящее время встречаются редко. (На ум приходят тележки для телевизоров и видеомагнитофонов, мимеографы и даже классные доски!) В этой игре ваши команды угадывают, какие из сегодняшних обязательных предметов в классе станут «антиквариатом» через пятьдесят лет. Предложите небольшим группам выбрать предмет и представить, что он был обнаружен в школьной капсуле времени через пятьдесят лет. Сначала попросите их объяснить, как предмет использовался в «старые добрые времена», а затем попросите описать изобретение, которое его заменило. Это рассмешит учителей и напомнит им, что вещи всегда меняются, часто к лучшему.

Стена Памяти

Попробуйте это на своем последнем собрании сотрудников в этом году. Дайте каждому члену группы бумагу и маркеры и попросите их написать или нарисовать (или и то, и другое) свое любимое воспоминание из учебного года. (В зависимости от размера группы каждый из них может сделать более одного задания.) Когда они закончат, предложите им разместить свои работы на большой стене или доске объявлений. Когда все закончат, дайте им время вместе посмотреть на стену, размышляя о тех воспоминаниях. Это приятный способ оглянуться на успехи команды.

Какие тимбилдинговые игры для взрослых успешно используются в вашей школе? Приходите поделиться своим опытом в группе WeAreTeachers HELPLINE на Facebook.

Кроме того, более 33 потрясающих командообразующих игр и занятий для детей.

16 онлайн-игр для создания команды, бесплатных и увлекательных игр

Виртуальным командам нужны возможности для создания команды, если они хотят оставаться вовлеченными в свою работу и развивать свои навыки. Командообразующие онлайн-игры — это продуктивные и веселые решения, которые помогут вашим сотрудникам получать удовольствие от работы и вкладывать средства в вашу компанию. Продолжайте читать, чтобы получить ноу-хау о бесплатных и веселых онлайн-играх для построения команды!

Содержание

Зачем начинать виртуальную командную встречу с занятия или игры?

Все ли виртуальные тимбилдинги стоят денег?

Как бесплатно получить виртуальные тимбилдинговые игры?

Каковы лучшие бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры?

Зачем начинать виртуальную встречу команды с мероприятия или игры?

Занятия и игры — отличный способ привлечь внимание вашей команды в начале виртуальной встречи. Они также могут дать вам возможность провести тимбилдинг с вашей онлайн-командой или сделать встречу веселой!

Работа за пределами традиционного офисного пространства может представлять некоторые трудности для совместной работы команды. Для начала они должны научиться эффективно общаться, доверять друг другу и оставаться вовлеченными в свою работу. Что-то вроде быстрого тимбилдинга в начале встречи может помочь повысить вовлеченность сотрудников и поддерживать продуктивность членов вашей команды в течение всей рабочей недели.

Вы даже можете устроить виртуальный счастливый час ближе к концу рабочего дня. Эти моменты дают вашей команде возможность расслабиться вместе и поговорить о чем-то помимо работы. Преимущество, которое вы видите каждый день, — это команда, которая может больше доверять друг другу и имеет высокий реляционный капитал.

Все ли виртуальные тимбилдинги стоят денег?

Не все виртуальные тимбилдинги стоят денег, и это отличная новость для команд, которые приспосабливаются к удаленной работе или содействуют тимбилдингу в Интернете. Тимбилдинг определенно стоит вложений. Тем не менее, бесплатные варианты помогают сгладить любые разногласия с командой, прежде чем вы начнете добавлять виртуальные мероприятия в бюджет.

Бесплатные онлайн-игры для построения команды дают вам возможность протестировать, какая видеоплатформа может лучше всего подойти для вашей команды, например Zoom, Google Meet и Skype. Вы также можете заинтересовать своих сотрудников этими бесплатными играми, прежде чем перейти к платным играм.

Формирование команды — это действительно ценная инвестиция как для ваших сотрудников, так и для вашей компании, особенно если вы работаете с онлайн-командой. Опросив бизнес-профессионалов, мы обнаружили, что 63 % руководителей почувствовали, что общение в команде улучшилось после участия в тимбилдинге, а 61 % руководителей почувствовали, что моральный дух команды улучшился. Эти действия стоят вашего времени, чтобы изучить их, когда вы думаете о том, как вы можете развивать своих сотрудников, улучшать свою команду и развивать свой бизнес.

Как бесплатно получить виртуальные тимбилдинговые игры?

Существует множество бесплатных онлайн-игр для тимбилдинга, в которые вы можете играть, и множество сайтов, на которых они перечислены (включая наш список ниже и наш список уникальных виртуальных занятий!). Некоторые игры размещены на сторонних сайтах, или вы можете играть в игру через свою виртуальную платформу для встреч. В зависимости от того, что вы хотите получить от тимбилдинга, вы можете выбрать игру, основанную на общении, командной работе, веселье или творчестве.

Ключом к игре в эти игры является планирование перед игрой. Кто-то, кто организует виртуальную игру по тимбилдингу, должен принять во внимание несколько вещей: расписание, продолжительность встреч, виртуальные платформы и способы поддержания вовлеченности. Не позволяйте этому помешать вам включить в календарь виртуальную командную игру! Это просто факторы, о которых нужно знать. Ваша команда оценит усилия, которые вы вложили в развитие своих сотрудников и команды, а ваша компания выиграет от более вовлеченных сотрудников. После того, как ваша команда пройдет несколько из этих бесплатных онлайн-игр по тимбилдингу, вы сможете попробовать с ними что-то действительно увлекательное, например, виртуальную квест-комнату, которая идеально подходит для решения проблем, общения и творчества!

Ознакомьтесь с приведенным ниже списком некоторых из лучших онлайн-игр для создания команды, в которые вы можете играть бесплатно, и советами о том, как сделать вашу деятельность веселой и успешной!

---

Получите бесплатную игру

3-минутный ледокол для вашей следующей встречи

Готовая игра для запуска на вашей следующей полностью удаленной или гибридной встрече без хлопот или дополнительного давления, связанного с разработкой командообразующие упражнения самостоятельно. Получить здесь →

---

Какие лучшие онлайн игры для тимбилдинга бесплатно?

Мы собрали 16 лучших тимбилдинговых онлайн-игр, от самых простых в организации до тех, которые займут у вас больше всего времени, чтобы объяснить и начать. Существует множество игр, размещенных на сторонних платформах, но есть и онлайн-игры для построения команды, в которых вам просто нужно собрать свою команду по видеосвязи, установить правила и начать играть.

Бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры, размещенные на сторонних платформах

Если вы выберете онлайн-игру, размещенную на сторонней платформе (даже такую, в которую можно играть на Zoom), вы экономите время и силы на планировании и сборе материала. Сторонние платформы могут потребовать от членов вашей команды создания учетных записей для игры, но они действительно интересны звуками, графикой и видео.

1. Skribbl

Skribbl – это, по сути, онлайн-версия Pictionary, но задача состоит в том, чтобы рисовать каждую картинку с помощью курсора! У каждого члена команды будет возможность нарисовать сгенерированное слово, пока все остальные пытаются угадать, что это за слово. Члены команды набирают очки за каждое правильное предположение за отведенное время, и участники с наибольшим количеством очков побеждают!

Предлагаем создать приватную игровую комнату для вашей команды. В этих комнатах вы можете использовать множество настроек: выберите, сколько времени ваша команда должна угадывать каждую картинку, сколько раундов вы будете играть, и даже вводите свои собственные слова или фразы, которые ваша команда должна будет нарисовать.

2. Words with Friends

Если вы не знакомы с Words with Friends, вы можете узнать его, когда увидите виртуальную игровую доску. Каждому игроку дается семь плиток с буквами, которые они должны использовать для создания (настоящих) слов на доске, и они должны соединить свое новое слово с существующей буквой на доске. Этот виртуальный интерактивный вид Scrabble позволяет вашей команде проявить творческий подход в поисках решений.

Каждый игрок регистрируется со своим адресом электронной почты и именем пользователя, а Words with Friends позволяет искать людей, с которыми вы хотите сыграть. Попросите всех заранее создать имя пользователя и записать его в документе Google или где-нибудь еще, чтобы все могли видеть, чтобы они могли искать друг друга. Если вы хотите сделать его интересным, создайте турнирный порядок игры!

3. Scattergories

Scattergories — это довольно простая игра, которую легко объяснить и в которую можно играть, и она настолько увлекательна, что ваша команда не захочет останавливаться! Выберите столько категорий, сколько хотите (или вы даже можете создать свои собственные), и сайт Scattergories выберет для вас букву случайным образом. Заполните пропуск ответом, который начинается с этой буквы в указанный период времени, и сыграйте столько раундов, сколько хотите. В конце раундов сайт автоматически показывает вам победителя, так что подсчета не требуется! Это отличная индивидуальная игра для соперничества и веселья, но вы также можете создавать небольшие команды, чтобы люди могли работать вместе!

4. Игральные карты

Playing Cards предлагает около 60 бесплатных игр, которые вы можете выбрать для своей онлайн-командной деятельности, включая такие известные игры, как шахматы, рамми и рыбная ловля, которые практически не требуют пояснений. большинство людей. Все, что вам нужно сделать, это зайти на сайт, создать код комнаты, чтобы поделиться с вашей командой, и собрать всех на видеозвонке, чтобы играть (есть даже удобная страница обзора , которая дает вам основы того, как играть). Большинство их игр являются многопользовательскими, но этот сайт полон отличных вариантов для небольших команд, где ваши товарищи по команде могут сразиться в небольшом дружеском соревновании лицом к лицу.

5. Игры в Slack

Если ваша команда использует Slack для общения в течение рабочего дня, вы должны знать о бесплатных играх и приложениях, которые доступны вам прямо на платформе. Вы можете изучить и загрузить множество приложений, которые свяжут вашу команду, даже с помощью благодарственных заметок и гифок. Некоторые онлайн-игры для тимбилдинга, которые вы хотите искать в Slack в категории «Социальные и развлекательные», включают

• GameMonk
• Ping Pong 9.0006
• ChessBot
• Water Cooler Trivia
• Triviafy

6. Тест на машинопись

печатный тест заставит ваших товарищей по команде болеть друг за друга и усердно работать над навыком, который они, возможно, не практиковали со старшей школы. В эту игру лучше всего играть как в игру «каждый сам за себя», и члены вашей команды могут оставлять свои камеры включенными, когда они печатают так быстро, как только могут. (Хотя вы можете попросить их использовать наушники, чтобы свести к минимуму щелканье клавиатуры.)

Как и в Words with Friends, вы можете установить порядок игры, как в турнире, и побеждает тот, кто останется последним с самым быстрым счетом. Вы также можете настроить время теста: 1 минута, 2 минуты, 3 минуты или больше. Мы предлагаем установить ограничение по времени ниже, чтобы поддерживать более высокую вовлеченность!

7. Судоку

Судоку – отличная игра, которая развивает мозг и, хотя обычно в нее не играют командами, ее можно использовать для сплочения команды, если вы проявите немного творчества. Используйте комнаты обсуждения в Zoom или любой другой чат-системе, которую использует ваша команда, или составьте список определенных судоку, которые каждая команда должна решить, чтобы победить.

В веб-судоку уровни сложности варьируются от «легких» до «плохих», и вы можете найти точный номер игры, чтобы все в вашей команде могли найти ее и сыграть в одну и ту же игру. Для новичков может потребоваться небольшая кривая обучения (вот одноминутное видео, объясняющее, как играть), но сыграйте пару тренировочных раундов, чтобы они освоились!

Бесплатные онлайн-игры, в которые можно играть через Zoom

Поскольку ваши виртуальные встречи проходят на Zoom или аналогичной платформе, ваша команда будет знакома с тем, как ее использовать, и вам не придется загружать дополнительное программное обеспечение или переходить на внешний веб-сайт.

Дополнительным бонусом для этих игр является то, что ваша команда сможет протестировать больше функций платформы, о которых они, возможно, не знали. Например, в Zoom участники могут менять фон своего видео, встречаться в комнатах отдыха, использовать функцию «поднимите руку» или отображать смайлики на своей площади.

8. Викторина

Вы не ошибетесь, выбрав виртуальную викторину в качестве тимбилдинга! Правила викторин довольно хорошо известны, и эти игры могут включать в себя темы, в которые будет вовлечена вся ваша команда, которые подтолкнут их воспоминания, а также вызовут небольшое соревнование. Убедитесь, что вы решили заранее, хотите ли вы, чтобы ваша команда играла индивидуально или вы хотите разделить всех на команды. В зависимости от выбранной вами платформы для видеовызовов вы можете использовать комнаты обсуждения для команд или использовать любую систему чата, которую ваша команда использует на регулярной основе, чтобы они могли обсуждать ответы. Обязательно просмотрите наш список виртуальных викторин , чтобы найти идеи и советы по викторинам, которые помогут вам в этой тимбилдинговой игре!

9. Виртуальная охота за мусором

Виртуальная охота за мусором отлично подходит для тимбилдинга, потому что к этим играм почти не нужно готовиться! Все, что нужно вашим товарищам по команде, — это что-то искать. У нас есть все, что вам нужно для виртуальной охоты за мусором прямо здесь. Убедитесь, что вы прочитали все 25 наших идей, чтобы создать лучшую игру для вашей виртуальной команды!

10. Увлекательная игра с губками

Эта игра идеально подходит для того, чтобы повысить творческий потенциал вашей команды и подарить друг другу повод посмеяться! Дайте каждому игроку 30 секунд на то, чтобы найти вокруг себя что-то случайное, 30 секунд на мозговой штурм придумать сложную историю об этом предмете и 60 секунд на то, чтобы рассказать о нем максимально преувеличенную историю. Хватают ли они губку, кусок хлеба, подушку или что-то еще, они должны быть в состоянии придумать что-то глупое и веселое!

В то время как многие онлайн-игры по тимбилдингу могут быть связаны с соревнованием, эта игра больше фокусируется на творчестве и выталкивании членов вашей команды из их зоны комфорта. Шестьдесят секунд могут показаться не слишком долгим сроком для рассказа, но когда все смотрят на вас, вы должны уметь быстро проводить мозговой штурм и говорить уверенно. Это поможет развить навыки общения и решения проблем, когда ваша команда начнет придумывать истории.

11. Две правды и одна ложь

Эта игра проверяет знания ваших сотрудников друг о друге, и в нее легко и быстро играть, если у вас мало времени. Если хотите, вы даже можете совместить его с более продолжительной тимбилдинговой игрой!

Товарищи по команде расскажут о себе три факта, два из которых верны, а один — нет. Остальная часть команды должна решить, какие из фактов являются реальными. Эта игра — отличный старт для команд, которые только знакомятся друг с другом, или если у вас есть пара новых членов в вашей виртуальной команде. Вы можете обнаружить, что играть в эту игру онлайн сложнее, чем лично, потому что у вас нет дополнительного бонуса, заключающегося в том, чтобы видеть весь чей-то язык тела, когда они рассказывают свои факты!

12. Пять кликов

Если вы когда-нибудь читали статью в Википедии, то знаете, что каждая страница полна внутренних ссылок на другие статьи. Как и в разговоре, легче, чем вы думаете, перейти от чтения о Титанике к Редьярду Киплингу. Эта игра проверяет ваши логические способности в использовании этих внутренних ссылок для перехода от одной темы к другой всего за пять кликов.

Выберите начальную и конечную темы (например, Титаник 9).0307  и Редьярд Киплинг), и когда вы говорите «Вперед!» ваша команда должна пройти от первой до последней темы, используя только внутренние ссылки Википедии. Вначале это может потребовать некоторой практики, но чем больше раундов сделает ваша команда, тем быстрее они ее получат. Эта тимбилдинговая онлайн-игра проверит вашу команду на способность быстро соображать, а также повеселится, увидев, как далеко они смогут продвинуться в логической цепочке всего за пять кликов.

13. Приложения Zoom

Компания Zoom недавно запустила магазин приложений на своей платформе, который включает в себя десятки бесплатных приложений, в том числе различные игровые приложения, которые можно использовать для создания команды. Получите доступ к таким играм, как Heads Up! и #AskAway, отличная игра-головоломка, которая доступна бесплатно на платформе Zoom! У большинства компаний есть платная учетная запись Zoom, поэтому вы можете включать в эти игры столько товарищей по команде, сколько хотите, и назначать встречи на любое время.

Бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры для тех, у кого есть время на планирование

Если у вас и вашей команды есть немного больше времени на подготовку к тимбилдинговой онлайн-игре, вот несколько забавных вариантов, которые можно взять с собой на встречу !

14. Виртуальные карты бинго

Бинго — одна из самых простых онлайн-игр для создания команды, в которую можно играть бесплатно, и есть несколько способов играть в нее. Если вы хотите провести виртуальный счастливый час со своими товарищами по команде, вы можете легко сыграть в классическую игру в бинго с числами и выбрать кого-то, кто будет звонить по номеру. Если вы создаете свой собственный оценочный лист со специфическими для работы словами или действиями, может потребоваться некоторое время, чтобы найти ответы и разместить их в сетке. Вы даже можете сыграть в игру «человеческое бинго», где каждый член команды должен найти кого-то, кто соответствует описанию или характеристике — например, «кого-то, кто левша» или «тот, кто был в Греции» — в поле для ответов. .

Мои бесплатные карты бинго — отличный ресурс, если у вас есть команда из 30 или менее игроков. Они бесплатно сгенерируют до 30 карточек, а их виртуальная версия даже предоставит вам звонящего в бинго! Какой бы вариант игры вы ни выбрали, в конце предложите забавный и уникальный приз, которого хотела бы ваша команда, например купон на «приход в офис» на час позже, чем обычно. Создайте конкуренцию!

15. Игра вещей. . .

Эта игра может быть дома у вашей семьи, но в нее достаточно просто играть без коробочного набора. Пусть каждый член команды придумает две или три темы — каждое количество тем будет равным количеству раундов, которые может сыграть ваша команда, — которые начинаются со слов «Вещи, которые… . ». (Некоторые примеры включают «Вещи, которые я взял бы с собой на необитаемый остров», «Вещи, которые я ем перед сном», «Вещи, которые я беру в поездку» и т. д.)

Для каждого раунда выберите одного человека, который прочитает подсказку, а все остальные отправят читателю личное сообщение со своим ответом. После того, как все ответы введены, читатель зачитывает каждый из них, и каждый игрок должен определить, кто, по его мнению, написал каждый ответ. Читатель раскрывает каждого отправителя в конце раунда, и в этом раунде побеждает человек с наибольшим количеством правильных предположений. Подсчитайте, сколько правильных догадок сделал каждый игрок на протяжении всей игры, и победит тот, у кого их будет больше всего в конце игры!

16. Электронная таблица Морской бой

В этой игре сочетаются две наши любимые вещи: Морской бой и электронные таблицы! Хорошо, возможно, это не две наши любимые вещи, но этот творческий способ играть в классическую настольную игру вызовет интерес у вашей команды и поможет им наладить отношения друг с другом. Для этой игры вам нужно будет использовать либо Google Таблицы, либо Microsoft Excel, и убедитесь, что у вас есть около 10 минут, чтобы игроки могли настроиться. Чтобы получить краткое объяснение того, как воспроизвести электронную таблицу и настроить ее, посмотрите это видео на YouTube. Вы будете использовать только столбцы от A до J, строки с 1 по 10, и вы будете использовать две разные вкладки — одну для своей доски и другую для вашего оппонента.

Как скоро я должен начать играть в тимбилдинговые онлайн-игры?

Как можно скорее! Тимбилдинг, особенно для виртуальных команд, является основным ключом к успешной команде, которая хорошо работает вместе, доверяет друг другу и может хорошо общаться. Этот список бесплатных онлайн-игр для тимбилдинга — лишь малая часть того, что вы можете сделать, чтобы улучшить свою команду. Ознакомьтесь с нашим списком мероприятий по виртуальному тимбилдингу, чтобы найти больше идей!

Популярные 15-минутные тимбилдинги

Счастливая команда — эффективная команда. Вот почему вложение времени в то, что раньше воспринималось как развлечение и игра, в настоящее время является важной стратегией для повышения производительности.

‍

Менее чем за 15 минут упражнения по построению команды помогут вам реализовать основные организационные ценности, такие как:

• улучшение коммуникации внутри команды
• тесно связанные цели
• улучшение лидерских качеств.

‍

Но время все равно деньги, поэтому вы хотите найти упражнения, которые не займут большую часть дня .

‍

. познакомиться друг с другом

Успешная адаптация новых сотрудников может стать решающим фактором удержания сотрудников. Тем не менее, , может быть сложно собрать группу незнакомцев на одной странице с самого начала. Начните разговор с этих быстрых и веселых вводных занятий по тимбилдингу, предназначенных для неинтегрированных команд!

‍

1. Угадай, что?

Необходим реквизит : Нет

Отлично подходит для:  Чувствовать себя более связанным, веселиться

‍

Что вы знаете о своей команде, помимо того, как прошли их выходные и как жарко/холодно/дождливо сейчас где они живут? «Угадай, что» — это задание в стиле викторины, которое позволяет вам угадывать факты друг о друге. Это отличный способ познакомиться со своей командой, весело проводя время. Угадай, что? можно попробовать бесплатно.

‍

Как это работает:

1. Создайте бесплатную учетную запись
2. Поделитесь ссылкой на активность со своей командой
3. Потратьте 15 минут на знакомство друг с другом

‍

2. Две правды и ложь

Необходимый реквизит: Нет

Подходит для: Новые сотрудники

‍

разделяют некоторые из их интересов и производят первое впечатление, как никто другой. Что делает его идеальное занятие по сплочению команды для новых сотрудников . И самое приятное, что правила в названии.

‍

Как это работает:

1. Участники представляются и делятся тремя фактами из своей жизни — двумя реальными и одним выдуманным.
2. Остальная часть команды должна угадать, что из них ложь.

‍

Это просто, быстро и всегда доставляет массу удовольствия.

‍

3. Алфавитный мозговой штурм

Необходимый реквизит: Генератор случайных букв (дополнительно)

Отлично подходит для: Творчества

‍

Этот ледокол отлично подходит для пробуждения нашего мозга и подготовки к творческим рабочим процессам . Это также оставляет место для обсуждения, если участники оспаривают свои результаты — отличный способ попрактиковаться в ваших навыках ведения дебатов!

‍

Как это работает:

1. Ведущий выбирает тему для вашей игры
2. Они выбирают случайную букву алфавита
3. Игроки придумывают любое слово или фразу, начинающуюся с этой буквы, как можно быстрее

‍

Темы могут варьироваться от «Что можно оставить на рабочем столе» до «Самая неловкая вещь, которую вы можете принести на тимбилдинг в нерабочее время». Идите настолько далеко, насколько позволяет ваша организационная культура!

‍

4. Что у нас общего?

Необходимое количество реквизита: нет

Подходит для: новых сотрудников 

‍

Это быстрое тимбилдинговое мероприятие идеально подходит для новых сотрудников, особенно для тех, кто присоединился к удаленным командам ! Он также не следует каким-либо строгим правилам, поэтому его можно рассматривать как беседу, а не как упражнение.

‍

Как это работает:

1. Самый смелый игрок поделится парой предложений о себе и своих интересах
2. Тот, у кого такой же интерес, подхватывает разговор и добавляет свое.
3. Продолжайте до тех пор, пока у всех не появится хотя бы одно общее хобби

‍

Это одно из тех быстрых и простых занятий по созданию команды для работы, которое с самого начала задает настроение и позволяет новым сотрудникам мгновенно почувствовать себя частью команды.

5. Вы бы предпочли

Необходимый реквизит: нет

Подходит для: создания настроения0143 если вы хотите провести более профессиональную сессию , оставьте свои вопросы «вы бы предпочли» на темы, связанные с работой.

‍

Как это работает:

1. Выберите общую тему для сеанса
2. . Придумайте два одинаково ценных варианта на выбор
3. Take

‍

Если ваша компания позволяет и

‍

Если ваша компания позволяет и

‍

Если вы хотите, чтобы ваши участники лучше узнали друг друга как люди , а не только как сотрудники, это 15-минутное тимбилдинг может принимать любую форму и охват на самые разные темы, от сверхдержав до творческих сценариев и геополитики. Проявите творческий подход!

‍

Быстрые тимбилдинги для удаленных команд

Удаленная работа, получившая широкую популярность в связи с распространением пандемии, никуда не денется. Итак, вот 4 тимбилдинга, которыми вы можете насладиться в течение первых 15 минут вашей виртуальной встречи. Также прочитайте нашу статью о лучшем программном обеспечении и инструментах для тимбилдинга.

‍

6. Случайные сказки

Необходимый реквизит: нет

Подходит для: Поднимет настроение и повеселится вместе

‍

Если вы знакомы с Gartic Phone или телефонной игрой, вы знаете, чего ожидать от Random Fairytales. Хотя название предполагает игру для детей, мы разработали «Случайные сказки», чтобы дать волю творчеству любой профессиональной команды.   Не говоря уже о том, что они умрут со смеху.

‍

Вы можете попробовать Случайные сказки бесплатно!

‍

Как это работает:

1. Человек 1 получает два слова и составляет предложение, содержащее эти слова
2. Человек 2 должен нарисовать это предложение
3. Человек 3 получает рисунок от человека 2 и должен угадать предложение за ним
4. Теперь человек 4 должен нарисовать это предложение
5. и так далее

‍

‍

7.

Делитесь любовью

Необходим реквизит : нет

Отлично подходит для: повышения морального духа

‍

Не совсем игра, но это упражнение может стать поворотным моментом в вашем взаимодействии с вашей командой . В конце концов, все дело в том, чтобы признать ценность каждого человека и выразить свою благодарность.

‍

Как это работает:

1. Начните с комплимента члену вашей команды
2. Им нужно сделать комплимент кому-то еще
3. Продолжайте, пока все не почувствуют любовь касаться их работы или говорить об их общих положительных качествах — все пойдет, если вы будете вести себя уважительно и вежливо. К концу упражнения у вас должна получиться сияющая команда, полная любви и уважения друг к другу.

   ‍

   8. Небылицы

   Необходим реквизит : нет

   Идеально подходит для: творческой работы

   ‍

   ‍

   Это — отличный способ начать сеанс мозгового штурма или онлайн-мероприятие по тимбилдингу.

   ‍

   Как это работает:

   1. Начните рассказывать несколько первых предложений истории
   2. Другой игрок должен продолжить с того места, на котором вы остановились
   3. Пусть все в команде по очереди в зависимости от размера вашей команды.

      ‍

      9. Викторины или викторины

      Необходимый реквизит: Kahoot / Quizizz (по желанию)

      Отлично подходит для: умных команд

      ‍3 900 мелочи! Это не только создает настроение на весь день, но и дает вам возможность узнайте об интересах и увлечениях своих товарищей по команде . Здесь все сводится к подготовке.

      ‍

      Как это работает:

      1. Выберите тему и заранее подготовьте вопросы
      2. Определите, сколько баллов стоит каждый вопрос больше очков к концу викторины побед

      ‍

      0003

      ‍

      Активные 15-минутные упражнения для построения команды

      Физическая активность приносит много пользы не только для нашего тела, но и для нашего психического здоровья. Так почему бы не попробовать посвятить 15 минут тимбилдинга упражнениям, которые побуждают вас встать со стола и начать двигаться?

      ‍

      10. Звуковой шар

      Необходимый реквизит: мяч (дополнительно)

      Подходит для: выпуска пара

      ‍

      Звуковой мяч — это творческое и творческое упражнение, которое позволяет вам немного двигаться и кричать, не выходя из офисного помещения. Этот 15-минутный тимбилдинг поможет вам выпустить пар, вместе посмеяться и зарядиться энергией — и все это одновременно!

      ‍

      Как это работает:

      1. Поднять мяч
      2. Издать любой звук, когда вы бросаете его другому игроку
      3. Им нужно поймать мяч и повторить ваш звук
      4. Затем они издают собственный звук и бросают мяч другому игроку.

         ‍

         11. Кламп

         Необходимый реквизит: нет

         Отлично подходит для: общекорпоративных мероприятий

         ‍

         Эта игра — отличный способ проверить свою реакцию и стадо. Он особенно популярен среди больших команд, так как чем больше людей играет, тем лучше .

         ‍

         Как это работает:

         1. Позвольте людям смешаться на просторной площадке
         2. Произнесите случайное число от 1 до 10
         3. Игроки должны собраться вместе и сформировать группы размером с это число

            5 Сделайте перерыв

         4. Назовите другой номер

         ‍

         Вы можете играть в нее, чтобы сформировать команды для других занятий или просто побегать по офису и повеселиться.

         ‍

         12. Перевернуть

         Необходимый реквизит: одеяло / полотенце / большой кусок ткани

         Отлично подходит для: активного сотрудничества

         ‍

         2

         3 наш список, который потребует дополнительной опоры – одеяла или полотенца. Это упражнение — отличный способ продемонстрировать все плюсы и минусы совместной работы над проектом , поэтому оно отлично подходит для сплочения коллектива.

         ‍

         Как это работает:

         1. Пусть ваша команда встанет на одеяло
         2. Убедитесь, что четверть его пуста
         3. Они должны перевернуть одеяло, не покидая рабочей зоны

         ‍

         Нет правил техники безопасности на рабочем месте будет нарушен!

         ‍

         13. Земляной шар

         Необходимый реквизит: мяч или воздушный шар

         Подходит для: групповых проектов

         ‍

         0143 гениальный в своей простоте . Несмотря на то, что он быстрый и простой, он демонстрирует способность ваших сотрудников ставить цели, работать вместе для их достижения и сохранять концентрацию в условиях стресса.

         ‍

         Как это работает:

         1. . Бросьте мяч в воздухе
         2. Выкрой случайный номер
         3. . Шар должен оставаться в воздухе для этого числа

         ‍

         правило : каждый человек может коснуться мяча только один раз подряд.

         ‍

         Короткие тимбилдинговые игры для взрослых на рабочих собраниях

         Даже если ваша команда работает вместе лет, вы все равно можете извлечь пользу из быстрого тимбилдинга. Просто добавьте пару этих быстрых тимбилдинговых игр к своей следующей встрече и убедитесь в этом сами.

         ‍

         14. Угадай детское фото

         Необходимый реквизит: детских фото ваших коллег

         Подходит для: знакомства поближе

         ‍

         Уложитесь ли вы в 15 минут здесь, зависит исключительно от количества человек в вашей команде. Однако, как правило, это действие довольно быстрое. Подготовка проста и исполнение простое.

         ‍

         Как это работает:

         1. Попросите каждого члена вашей команды прислать вам свои детские фотографии.
         2. Смешайте их.
         3. Попробуйте угадать, кто на какой фотографии

         ‍

         Если все пойдет хорошо, у вас будет масса повода для обсуждения, кто за эти годы избавился от брекетов и кто похудел больше всего.

         ‍

         15. Конверт

         Необходимый реквизит: конверт / банка / коробка / Ящик для бесплатных предложений

         Подходит для: знакомства поближе

         000003 Предыдущая игра

         ‍ также может быть интересным для команд, которые не очень хорошо знают друг друга, это быстрое сплочение команды зависит от вашей дружбы .

         ‍

         Как это работает:

         1. Попросите каждого написать 10 фактов о себе
         2. Зачитайте списки, не называя имени
         3. Команда должна угадать, о ком идет речь в каждом списке

         ‍

         то, как мы видим себя, соответствует восприятию других. Так что это еще и отличный психологический опыт!

         ‍

         16. Скорее всего…

         Необходимый реквизит: Список номинаций (необязательно)

         Подходит для: повышения боевого духа

         ‍

         Помните эту старую традицию ежегодника? Что ж, офисный тимбилдинг возвращается! Подобно «Поделись любовью», это задание дает вам возможность сделать несколько комплиментов и дружеских шуток друг другу , чтобы поднять настроение в команде.

         ‍

         Как это работает:

         1. Выберите номинацию или придумайте свою и «наградите» одного из коллег
         2. Им нужно выбрать другую номинацию для следующего человека
         3. Продолжать, пока все не будут награждены

         ‍

         Кто, скорее всего, станет генеральным директором? Кто работает по воскресеньям? Кто, скорее всего, заведет собаку в следующем месяце? Вы выбираете направление, в котором она идет!

         ‍

         Резюме: Мероприятия по созданию команды для работы

         Подводя итог, мы рекомендуем следующие 15-минутные мероприятия по созданию команды:

         1. Укрепление командных связей
         2. Две истины и ложь
         3. Alphabet Brainstorm
         4. Что у нас есть в общем
         5. . Вы бы скорее
         6. Случайные сказочные сказки
         7. Поделитесь Love
         9
         9. Трибки или поп.
         10. Переверни
         11. Земляной шар
         12. Угадай фото из детства
         13. Конверт
         14. Кто, скорее всего. .. использовать инструмент для подъема тяжестей ? В Gomada мы усовершенствовали процесс выбора, планирования и проведения лучших тимбилдинговых мероприятий для уникальной ситуации каждой компании.

             ‍

             Мы здесь, чтобы помочь вам собраться вместе, расслабиться и повысить свою продуктивность в команде. Попробуйте!

             ‍

             Короткие тимбилдинги на рабочем месте: Часто задаваемые вопросы

             Вот что больше всего интересует людей, когда речь идет о 15-минутных тимбилдингах.

             ‍

             Какие мероприятия по быстрому тимбилдингу можно провести в небольших группах?

             Существует множество коротких тимбилдинговых игр для небольших групп. На самом деле, большинство занятий из этого списка подходят для команд, состоящих более чем из 3 человек. Единственный фактор, который будет меняться, — это продолжительность упражнения и количество раундов, которые вам могут понадобиться для достижения цели.

             ‍

             Что такое веселое тимбилдинговое мероприятие?

             Любая игра или упражнение, которые способствуют командной работе и побуждают ваших сотрудников к совместной работе, могут считаться тимбилдингом. Но чтобы вам было весело, подумайте об увлечениях и интересах ваших товарищей по команде, прежде чем планировать что-то конкретное. Вы бы не хотели проводить 15-минутную викторину для команды, которая ненавидит вечера викторин!

             ‍

             Ознакомьтесь с этим списком безопасных для работы тимбилдингов и выберите тот, который лучше всего подходит вашей команде!

              

             Каковы 4 основных типа мероприятий по формированию команды?

             Наша любимая классификация делит мероприятия по построению команды в зависимости от их цели :

             ‍

             • Общение . Благодаря таким коротким командным мероприятиям участники учатся выражать свою благодарность, решать свои проблемы и укреплять взаимное доверие для более приятного повседневного опыта на рабочем месте.
             • Мотивация . Здесь ваши сотрудники получают возможность пересмотреть свои первоначальные мотивы и узнать, почему они делают то, что делают, и правильно ли это для них.
             • Решение проблем . Эти короткие тимбилдинги для рабочих совещаний идеально подходят для специальных вводных сессий, поскольку они обращаются к вашим сильным и слабым сторонам и помогают решить некоторые конкретные проблемы.
             • Творчество . Эти быстрые тимбилдинговые игры на рабочем месте побуждают нас мыслить нестандартно и изменить наше отношение к рутинным задачам.

             ‍

             Есть ли хорошие двухминутные тимбилдинги?

             Да, есть!

             ‍

             Главный вопрос: стоит ли их использовать? В конце концов, тимбилдинг — важная практика, которая положительно влияет на самочувствие и производительность ваших сотрудников. Вы бы не потратили 2 минуты на планирование следующего квартала, не так ли?

             ‍

             Поскольку тимбилдинг редко происходит чаще, чем раз в месяц, имеет смысл посвящать этим занятиям не менее 15 минут своего времени . Однако если вы хотите выполнять их на более регулярной основе (например, каждый понедельник перед планированием на неделю), многие из представленных в этой статье упражнений можно сократить до 5 минут или меньше. Если вы хотите организовать свою групповую деятельность, ознакомьтесь с нашим списком приложений для тимбилдинга.

             ‍

             27 Тимбилдинг Занятия для подростков: игры и упражнения

             Помогите подросткам поладить и приобрести навыки лидерства и критического мышления.

             Подтверждено исследованиями

             MomJunction верит в то, что предоставляет вам достоверную информацию, подкрепленную исследованиями. В соответствии с нашими строгими требованиями редакционной политики мы основываем наши статьи о здоровье на ссылках (цитатах), взятых с авторитетных сайтов, международных журналов и научных исследований. Однако, если вы обнаружите какие-либо несоответствия, не стесняйтесь писать нам.

             Изображение: iStock

             В то время как некоторые подростки могут ладить со своими сверстниками или группой, другим может быть трудно работать вместе в команде. Тимбилдинг для подростков — отличный способ научить своих подопечных искусству работы в команде и привить им лидерские качества . Есть определенные интересные игры и занятия, которые могут прийти вам на помощь и помочь подросткам развить навыки межличностного общения, чтобы выжить в группе. В этом посте мы поделимся с вами некоторыми мероприятиями по построению команды, которые помогают подросткам стать командными игроками и развить самосознание и доверие. Прокрутить вниз.

             Преимущества тимбилдинга

             Вот некоторые положительные аспекты тимбилдинга для подростков (1) (2) (3)

             1. 1. Построение отношений: По мере того, как ваш подросток вовлекается в сплочение команды, он учится взаимодействовать с разными людьми. Это взаимодействие знакомит их с концепцией индивидуальной перспективы, которая является важной частью социальных навыков.
                2. Отточить коммуникативные навыки: Некоторые подростки интроверты и им трудно общаться. Командообразующие мероприятия и игры могут дать им хорошую возможность научиться общаться .
                3. Мотивация: Исследования показывают, что подростки могут быть очень воодушевлены своими сверстниками. Поэтому тимбилдинговые игры или занятия с друзьями или одноклассниками — это возможность для детей получить мотивацию для работы над поставленной задачей.
                4. Повышение производительности: Работа в команде означает выдвижение множества идей и сопоставление их для решения поставленной задачи . Эта модель работы помогает подросткам определить свои сильные и слабые стороны, которые можно использовать для повышения эффективности и производительности.
                5. Развитие критического мышления: В процессе индивидуального участия в деятельности подростки узнают о различных способах выхода из ситуации. Это расширяет их логику и навыки решения проблем, которые необходимы для достижения цели.
                6. Улучшает сотрудничество: Тимбилдинг научит вашего подростка сотрудничеству с разными группами людей для достижения общей цели.
                7. Обеспечивает обратную связь: Предоставляет подросткам возможность получать обратную связь и конструктивно использовать ее.
                8. Развивает лидерские качества: Эти занятия развивают чувство свободы воли и ответственности и могут помочь подростку приобрести и развить свои лидерские качества и навыки.

             Тимбилдинг и игры для подростков

             Это сочетание нескольких командообразующих игр и мероприятий, затрагивающих различные области развития, такие как решение проблем, принятие решений, адаптивность, планирование и доверие -строительство.

             1. Дракон Бу

             Изображение: Shutterstock

             • Разделите подростков на команды по шесть-семь человек в каждой. Один подросток играет драконом и таким образом становится судьей.
             • В игре подростки живут в деревне, которая находится под атакой дракона, и им нужно отпугнуть дракона. Каждая команда представляет деревню.
             • Жители деревни должны расположиться в порядке от самого высокого к самому низкому, пока им завязывают глаза.
             • Они могут обсудить между собой и попытаться как можно быстрее встать в очередь в порядке возрастания их роста.
             • После того, как задание будет выполнено, жители деревни должны сказать «Бу!» чтобы отпугнуть дракона. Команда, которая справится с заданием и первой скажет «Бу!» чтобы дракон выиграл игру.

             2. Тихий лайн-ап

             Изображение: Shutterstock

             • Участники должны стоять в шеренге по определенным характеристикам. Например, вы можете попросить всех подростков встать в соответствии с размером их обуви.
             • Итак, участник с наименьшим размером обуви будет стоять первым в очереди, а участник с самым большим — последним.
             • Изюминка здесь в том, что им приходится выстраиваться в определенном порядке, не разговаривая друг с другом.

             3. Электрический забор

             Изображение: iStock

             • Эта игра основана на доверии и хорошей командной работе, где все участники должны мыслить сообразительно.
             • Создавайте команды по четыре-пять человек в каждой.
             • Привяжите веревку на высоте от земли. Он представляет собой электрический забор.
             • Теперь назначьте лимит времени, скажем, 30 секунд, в течение которого каждая команда должна перепрыгнуть через веревку и безопасно пересечь «электрический забор», не наступая на веревку.
             • Вы можете позволить одной команде выполнять задание за раз, а затем посмотреть, какая команда справилась с заданием быстрее.

             4. Совместная работа над созданием

             Изображение: Shutterstock

             • Выберите конечный продукт/проект с несколькими элементами, над которыми должна работать команда. Например, вы можете попросить команду разработать сборник рассказов для малышей, в котором каждый подросток должен будет написать часть рассказа.
             • Работа над общей задачей/целью с отдельными компонентами улучшит их навыки совместной работы. Подростки также узнают о важности продуктивного общения.

             5. Развязать

             Изображение: Shutterstock

             • Попросите всех подростков встать в круг, вытянуть руки и закрыть глаза.
             • Как только они это сделают, попросите их взять ближайшие руки, не глядя на чью руку они держат.
             • Поскольку руки запутались бы, задача состояла в том, чтобы распутать человеческий узел, не отпуская руки, которую они держат.
             • Подросткам придется работать вместе, чтобы переплетаться друг с другом.
             • Эта игра помогает быстрее и точнее принимать решения благодаря эффективному общению. Это один из лучших примеров игр и занятий, улучшающих межличностное общение.

             6. Пейнтбол

             Изображение: Shutterstock

             • Эта активная командная деятельность требует физической силы. Некоторым подросткам пейнтбол может показаться слишком грубым. Однако это тоже может быть весело.
             • Для игры вам понадобятся две команды. Каждой команде дается определенное количество шариков, наполненных цветами. Задача состоит в том, что каждая команда должна забросить эти шарики в противоположную команду и постараться закрасить каждого участника. Участник, в которого попадет цветной шар и нанесет на него цвет, будет устранен.
             • Таким образом, одна команда должна уничтожить максимальное количество игроков из другой команды.
             • Каждый член команды учится работать вместе, защищать себя и друг друга, планируя стратегическое планирование в команде.

             7. Фотофиниш

             Изображение: iStock

             • Начертите на земле прямую линию и попросите всех игроков встать по одну сторону от этой линии.
             • Затем, когда вы скажете идти, они должны пересечь линию одновременно.
             • Звучит просто, но это не так. Требуется несколько попыток и некоторое творческое решение проблемы, чтобы узнать, как они все могут пересечь линию в точное время.
             • Эта игра может быть более увлекательной, если вы будете щелкать фотографии или снимать видео о том, что происходит.

             8. Падение яиц

             Изображение: Shutterstock

             • Обеспечьте игроков большим количеством предметов домашнего обихода и коробкой свежих яиц.
             • Они должны использовать предоставленный домашний материал, чтобы создать контейнер, в который они будут бросать яйцо.
             • Цель состоит в том, чтобы упавшее яйцо не разбилось.
             • Упражнение можно усложнить, попросив игрока встать на какую-нибудь высоту, например, на стул, прежде чем бросить яйцо.
             • Это хороший пример, чтобы научить вашего подростка мыслить нестандартно.

             9. Антиквариат будущего

             Изображение: Shutterstock

             • Начните игру, разделив игроков на несколько команд.
             • Попросите каждую команду выбрать предмет из кучи случайных предметов домашнего обихода, таких как разбитые кружки, ершики для труб, картонные коробки, сломанные часы и т. д., и составить рассказ о найденном предмете как «антиквариате» 500 лет. в будущем. Весь этот процесс должен быть завершен за пять минут.
             • Эта задача научит вашего подростка работать сообща. Для этого необходима быстрая и четкая коммуникация между подростками, которая эффективно координируется руководителем.

             10. Рисуйте спиной к спине

             Изображение: Shutterstock

             • Начните это замечательное занятие, случайным образом разбив подростков на пары, где каждая пара представляет команду. Каждый член команды сидит спиной к спине со своими партнерами, то есть они сидят лицом друг к другу.
             • Один подросток получит чистый лист бумаги с ручкой или маркером. Другой получит лист бумаги с формой или простым рисунком на нем.
             • Подросток, получивший иллюстрацию, должен устно описать рисунок другому подростку, не глядя на него/нее. Другой подросток должен нарисовать иллюстрацию, слушая только словесные инструкции.
             • Выигрывает команда, первой выполнившая задание.

             11. Мешковатая пародия

             Изображение: iStock

             • Это веселое занятие, которое часто вызывает большой смех. Кроме того, это также дает подросткам прекрасную возможность определить сильные и слабые стороны каждого члена команды и использовать их на благо команды.
             • Начните игру, разделив подростков на команды по четыре-пять человек в каждой.
             • Дайте каждой команде сумку с тремя-четырьмя предметами домашнего обихода.
             • Теперь каждая команда должна разыграть сценку, используя предметы в качестве реквизита. Побеждает та команда, которая наиболее эффективно использует предметы.
             • Запись пародии, которую исполняет каждая команда, будет хорошей идеей, так как подростки смогут посмотреть ее и сохранить воспоминания.

             12. Подползание ближе

             Изображение: Shutterstock

             • Это занятие может научить подростка быть наблюдательным и развить навыки здоровой конкуренции.
             • Разделите подростков на команды; каждая команда должна выбрать подростка в качестве «капитана».
             • Капитан должен стоять с одной стороны игровой площадки лицом к стене/забору. Остальные участники стоят на одной ноге у противоположного конца забора/стены.
             • Цель игры — добраться до капитана.
             • Когда капитан кричит «Старт», участники начинают медленно прыгать к капитану в полной тишине.
             • Если капитан поворачивается, игроки должны замереть. Как только капитан поворачивается, команда продолжает прыгать, чтобы добраться до капитана.
             • Если капитан увидит, что кто-то сдвинулся со своего места или кто-то упал, вся команда должна вернуться на исходную позицию.

             13. Человеческие пирамиды

             Изображение: iStock

             • Это активная деятельность на свежем воздухе, требующая командной работы и физической силы. Эта деятельность может способствовать укреплению связей между членами команды благодаря командной работе, прекрасным лидерским качествам и эффективному общению.
             • Начните игру, разделив подростков на команды по четыре-пять человек в каждой.
             • Затем каждая команда формирует человеческую пирамиду в течение оговоренного времени, скажем, пяти минут.
             • Для этого трое участников команды становятся на колени на четвереньки, а затем следующие трое забираются на спину и делают еще один слой. В пирамиде участники команды должны стоять в кругу лицом внутрь.

             14. Охота за сокровищами

             • Это веселое занятие, которое понравится подросткам за смешки и смех, которые оно приносит.
             • В игре разделите подростков на команды по четыре-пять человек в каждой.
             • Попросите каждую команду встать в прямую линию лицом в одном направлении. Каждый подросток кладет руки на плечо подростка перед собой, образуя линию.
             • Подростку, который стоит в начале очереди, завязывают глаза.
             • Разбросайте разные предметы по комнате или полю.
             • Каждая команда должна собрать эти предметы, сохраняя линию. Члены команды без завязанных глаз дают фронтендеру с завязанными глазами инструкции, такие как «двигаться вправо», «сделать три шага вперед» и так далее.
             • Выигрывает команда, которая соберет все предметы за наименьшее количество времени.

             15. Пазл

             Изображение: iStock

             • Возьмите пазл и разделите его на небольшие части.
             • Предоставьте эти части головоломки различным подкомандам внутри команды.
             • Каждая подкоманда должна решить головоломку как можно быстрее.
             • Один готово, все подкоманды работают вместе, чтобы собрать большую головоломку, которая представляет собой всю картину.
             • Это упражнение помогает подросткам улучшить навыки решения проблем. Это также помогает в развитии сотрудничества и командной работы, что необходимо для достижения больших целей.

             16. Волейбольный мяч

             Изображение: Shutterstock

             • Эта игра — прекрасный пример командной работы и координации.
             • В этой игре вам нужно разделить подростков на две команды.
             • Раздайте обеим командам большую простыню или одеяло.
             • Задача состоит в том, что каждая команда должна перебросить мяч через сетку противоположной команде, которая должна поймать мяч, используя одеяло или брезент.
             • Побеждает команда, набравшая наибольшее количество улова.

             17. Blind Pictionary

             • Это простое, но веселое занятие по формированию команды, которое учит подростка работать в команде, анализируя и используя силу команды.
             • Чтобы начать задание, разделите подростков на две команды. Теперь каждая команда по очереди рисует изображение на доске.
             • Суть в том, что члену команды, который рисует, завязывают глаза. Так как он/она рисует изображение, которому шепчет судья, его/ее товарищи по команде должны идентифицировать это изображение.
             • Победит та команда, которая угадает максимальное количество изображений. Вы также можете установить ограничение по времени, чтобы усложнить игру.

             18. Постройте мост

             Изображение: iStock

             • Каждая команда должна стратегически использовать предоставленные ресурсы для выполнения основной задачи в установленные сроки.
             • Разделите группу подростков на две команды. Назначьте каждой команде миску с водой и строительный набор с такими предметами, как палочки, замазка, веревка, скрепки и т. д.
             • Установите таймер на 20 минут и попросите команду подготовить мост через чашу с водой.
             • Когда время истечет, каждая команда продемонстрирует прочность своего моста, положив на него камешки. Мост, упавший первым, проигрывает, а команда-победитель получает приз!

             19. Найди отличия

             Изображение: Shutterstock

             • Разделите игроков на две команды.
             • Попросите первую команду встать в линию лицом ко второй группе.
             • У второй команды есть определенное время (скажем, пять минут), чтобы посмотреть на внешний вид другой команды.
             • Когда их время истечет, вторая команда покинет комнату, а первая команда изменит в себе десять вещей.
             • Десять вещей должны быть заметны. Когда вторая команда вернется, они должны снова понаблюдать за первой командой и определить десять вещей, которые изменились.
             • Каждое правильное предположение или идентификация приносит очко, и побеждает команда, набравшая максимальное количество очков.

             20. Привязан к веревке

             Изображение: Shutterstock

             • Разделите подростков на две группы. В каждой группе должно быть не менее пяти человек.
             • Для игры сделайте из веревки большой круг для каждой команды и положите его на пол.
             • Каждая команда должна стоять по краям круга так, чтобы веревка была натянута вокруг их лодыжек, а руки держались в воздухе.
             • Члены команды должны по очереди перемещать веревку от лодыжек до запястий, постоянно держа руки в воздухе. Член команды должен будет покачиваться и двигаться, чтобы поднять веревку. Другие члены команды могут помочь, удерживая веревку максимально натянутой.
             • Побеждает та команда, которая справится с заданием первой!
             • Это увлекательное занятие помогает улучшить навыки общения и решения проблем.

             21. Lap sit

             Изображение: Shutterstock

             • Эта игра подходит для группы из более чем десяти игроков.
             • Попросите подростков встать в круг лицом против часовой стрелки.
             • Попросите игроков поставить левую ногу внутрь по направлению к кругу, двигаться внутрь и уменьшать размер круга.
             • : Игроки продолжают приближаться, пока каждый игрок не коснется стороны другого игрока.
             • На счет три игроки кладут руки на плечи стоящему перед ними игроку.
             • Тогда скажи им медленно сесть. Если команды сделают это правильно, то в итоге они окажутся на коленях друг у друга.
             • Это хорошее упражнение для построения команды, которое работает на развитие социальных навыков и эффективного общения.

             22. Собака, рис и курица

             Изображение: iStock

             • Разделите игроков на команды. Одному члену от каждой команды будет предложено сыграть роль фермера, а другие члены команды будут действовать как жители деревни.
             • Фермер должен вернуться домой вместе со своими покупками, то есть собакой, рисом и курицей, переплыв реку на лодке.
             • Проблема, однако, в том, что фермер может перевозить на лодке только один предмет. Но фермер должен следить за тем, чтобы курица не ела рис, а собака не ела курицу.
             • Итак, как ему/ей безопасно получить все три покупки? Жители деревни могут помочь ему/ей найти решение.
             • Побеждает команда, первой выполнившая задание.
               • Эта игра — идеальная головоломка для подростков, чтобы они могли творчески мыслить.

             23. Перетягивание каната

             Изображение: Shutterstock

             • Разделите подростков на две команды. Каждая команда встает лицом друг к другу, держась за конец веревки.
             • Попросите подростков крепко держать веревку. Как только команды будут готовы, модератор группы даст свисток.
             • Команды начинают дергать за канаты со всей стратегией и силой, чтобы победить команду противника.
             • Выигрывает команда, которая вытянет противоположную команду за центральную линию.

             24. Ханойская башня

             Изображение: Shutterstock

             • Вам понадобится игрушка-головоломка с тремя башнями или колышками. Одна башня в самом конце будет состоять из нескольких дисков, расположенных таким образом, что самый большой внизу, а самый маленький вверху.
             • Цель состоит в том, чтобы переместить всю стопку дисков из башни на одном конце в башню на другом конце.
             • Команда может использовать среднюю башню для временного размещения колышков, перемещая их на другой конец. Однако правила таковы, что за раз можно перемещать только один диск, и нельзя размещать диски большого размера на дисках меньшего размера.
             • Вы можете засекать время игры. Выигрывает команда, перебрасывающая все диски из одной башни в другую.
               • Игра включает в себя математические и логические повороты, предоставляющие широкие возможности для обсуждения, решения проблем и планирования.

             25. Упражнение на консенсус

             Изображение: Shutterstock

             • Разделите игроков на четыре или более команд, в зависимости от силы участников.
             • По сигналу посредника каждая команда должна тесно прижаться друг к другу и придумать звук и действие для других команд.
             • Каждая команда выступает дважды за другую команду.
             • Цель всех команд — издавать одинаковые звуки и выполнять одно и то же действие одновременно.
             • Игра будет продолжаться до тех пор, пока все группы не будут синхронно исполнять одинаковые звуки и движения.

             26. Передайте хула-хуп

             Изображение: Shutterstock

             • Поставьте игроков в линию, чтобы один ребенок держал хула-хуп на руке.
             • Скажите игрокам взяться за руки и попытаться вместе перетасовывать, толкать и шимми.
             • Они должны перетасовать хула-хупы через плечи, руки и ноги, чтобы передать их партнеру рядом с ним/ней.
             • Цель состоит в том, чтобы пройти петлю, не разорвав цепь.
             • Любой игрок, нарушивший петлю, будет отправлен в команду.
             • Выигрывает команда, которая быстрее всех перенесет хула-хуп из одного конца в другой.

             27. Гелиевая палочка

             Изображение: Shutterstock

             • Разделите игроков на две команды и поставьте их в линию плечом к плечу. Каждый участник протягивает руки вперед ладонями вверх. Они сгибают пальцы, указывая вперед только указательным пальцем.
             • Поместите длинный стержень так, чтобы он опирался на палец каждого игрока.
             • На счет три товарищи по команде должны положить удочку на землю или пол, не уронив ее.
             • Выигрывает команда, выполнившая задание первой или за наименьшее время.

             Как заинтересовать команду во время тимбилдинга

             Вы можете использовать эти советы, чтобы заинтересовать подростков.

             1. Выбирайте игры с целями, которые легко понять и достичь.
             2. Вы можете сделать цель трудной, но убедитесь, что она достижима. Цель, которая кажется недостижимой, может демотивировать подростков и привести к отсутствию активного участия.
             3. Четко сообщите о преимуществах запланированного вами мероприятия. Установите систему вознаграждения, чтобы создать атмосферу конкуренции и энтузиазма.
             4. Сделайте занятие привлекательным и сложным. Например, простой забег можно усложнить, установив препятствия на гоночной трассе.
             5. В качестве тренера/посредника/фасилитатора создайте атмосферу сотрудничества и доверия.
             6. Направляйте и поощряйте их во время игры и старайтесь поддерживать их боевой дух.
             7. Четко сообщайте правила и аспекты безопасности деятельности.
             8. Даже если вы приняли меры для обеспечения безопасности участников, будьте бдительны во время игры/мероприятия. Установите соответствующие наказания за нарушение границ и правил безопасности.

             Мероприятия по созданию команды помогают улучшить общение, улучшить навыки планирования, мотивацию и сотрудничество. Он учит навыкам межличностного общения, таким как решение проблем, развивает доверие и улучшает спортивный дух и командную работу. Ваши дети могут планировать эти простые занятия в школах, колледжах, дома или на собраниях. Вы также можете настроить их в соответствии с размером группы и предпочтениями. Щелкайте по картинкам и снимайте видео, пока ваши подростки предаются этим занятиям, чтобы позже они наслаждались этими воспоминаниями.

             Ссылки:

             Статьи MomJunction написаны на основе анализа исследовательских работ авторов-экспертов и учреждений. Наши ссылки состоят из ресурсов, установленных властями в соответствующих областях. Вы можете узнать больше о достоверности информации, которую мы представляем в нашей редакционной политике.

             1. Преимущества тимбилдинга; Bowling Green State University
             2. Тимбилдинг для подростков; ЮНИСЕФ Кид Пауэр
             3. Дженн Директор Кнудсен, Когда подростки нуждаются в своих друзьях больше, чем в своих родителях; Калифорнийский университет Беркли

             Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

             • Рецензент
             • Автор

             Сагари закончила математическое образование и изучала психологию консультирования в аспирантуре, что помогло ей лучше понимать людей. Ее интерес к чтению о людях заставил ее взяться за статьи о детях и их поведении. Она была дотошна в своих исследованиях и давала информацию, которая могла помочь родителям в трудную минуту. Любитель животных, веган и… еще

             Доктор Маймуна Юсуф Кадири, которого в народе называют «Изменником знаменитости», является отмеченным наградами нейропсихиатром и защитником психического здоровья с более чем 15-летним опытом. Она является медицинским директором и главным психиатром в Pinnacle Medical Services. Она создала инновационное приложение для психического здоровья HOW BODI в Африке. Д-р Кадири является стипендиатом Goldman Sachs в области управления предпринимательством в Панатлантическом регионе… подробнее

             Простые и увлекательные 5-минутные тимбилдинги для работы

             Командообразующие мероприятия не всегда пользуются лучшей репутацией в офисе, но не зря они являются одним из наиболее широко используемых мероприятий по групповому развитию в организациях по всему миру. Участие в этих мероприятиях может помочь создать эффективные рабочие отношения, решить проблемы, уточнить роли и установить цели для команды.

             Одной из причин, по которой объявление о тимбилдинге может быть встречено закатыванием глаз вашими сотрудниками, является то, что они, как правило, отнимают много времени и сосредоточены на включении практических выводов. На самом деле, вы можете творить чудеса с помощью короткого и простого тимбилдинга, целью которого является растопить лед, дать людям волю к творчеству и позволить команде проводить время вместе более естественно.

             Ищете ли вы быстрые мероприятия по сплочению команды, которые можно использовать во время коротких перерывов в течение дня или перед началом собрания, этот список изобилует идеями, которые понравятся вашему офису.

             Одна из замечательных особенностей этих игр заключается в том, что почти все они одинаково хорошо подходят как для удаленных команд, так и для команд в офисе. Создание команды так же важно, если не более важно для распределенных команд, поэтому создание возможностей для роста и развития команды, когда ваши сотрудники работают из дома, имеет важное значение для успеха.

             Содержание

             • Почему важна работа в команде?
             • Карта рождения
             • Вы бы предпочли
             • Двадцать вопросов
             • Выброшенный на остров
             • Две правды и одна ложь
             • Нарисуй свое настроение
             • Командная растяжка
             • 5-минутная викторина
             • Покажи и расскажи
             • Танцевальная сессия
             • Ассоциация слов
             • Как меня зовут?
             • Список ведер
             • Я никогда не был
             • Увлекательные тимбилдинговые игры от HRDQ

             Почему важен тимбилдинг?

             Создание команды необходимо для любой организации; некоторые даже утверждают, что это самая важная инвестиция, которую вы можете сделать в своей команде.

             Участие в командообразующих мероприятиях дает множество преимуществ, в том числе:

             • Поощрение общения
             • Строительный трест
             • Расширение сотрудничества
             • Смягчение конфликта
             • Повышение вовлеченности сотрудников
             • Повышение культуры компании
             • Сокращение текучести кадров

             При выборе мероприятий по построению команды может возникнуть соблазн попытаться включить практические выводы, связанные с организацией или уроками лидерства. В действительности, однако, это может быть менее увлекательным занятием для вашей команды, и в целом вы можете не считать их полезными.

             Вместо этого подумайте о том, чтобы проводить время вместе и узнавать друг друга. Вы можете использовать эти мероприятия по сплочению команды, чтобы работать над достижением общей цели или делиться опытом, который позволяет сближению возникать более органичным образом.

             Карта рождения

             Создание карты рождения — простой, быстрый и интересный способ для вашей команды лучше узнать друг друга. Если вся ваша команда находится в офисе, вы можете сделать это, прикрепив карту мира к стене. Затем каждый член вашей команды может прикрепить свое имя на листе бумаги в том месте, где он родился.

             Если ваша команда работает удаленно, вы можете использовать карты Google для создания цифровой «карты рождения». Это отличный способ для всех узнать больше о своих товарищах по команде и помочь растопить лед. В то же время это наглядно показывает, насколько разнообразна ваша команда, когда вы видите, что места рождения всех участников закреплены по всему земному шару!

             Вы бы предпочли

             Вы бы предпочли — это простая игра, в которой вы придумываете два сценария, из которых ваша команда должна выбирать. Чем сложнее будет ваш выбор, тем интереснее и убедительнее будет обсуждение! В эту игру хорошо играть в начале встречи, чтобы зажечь горячий разговор.

             Twenty Questions

             Еще один отличный способ разговорить вашу команду — сыграть в Twenty Questions. В этой игре один член команды придумывает человека, место или предмет. Затем остальная часть команды может задать им вопросы (на самом деле их двадцать), чтобы выяснить, что это за человек, место или вещь.

             Выброшенные на остров

             Выброшенные на остров — это быстрая игра, позволяющая вашей команде лучше узнать друг друга.

             Для этого не нужны никакие специальные материалы, что делает его идеальным для быстрого перерыва в течение дня или ледокола перед началом встречи.

             Каждого в команде просят придумать один альбом и книгу, которые они взяли бы с собой, если бы знали, что окажутся на необитаемом острове.

             Это небольшое занятие отлично подходит как для офисных, так и для удаленных команд.

             Две правды и одна ложь

             Две правды и одна ложь — это простое упражнение, которое может помочь создать более расслабленное настроение и побудить вашу команду общаться друг с другом.

             Каждый человек в вашей команде говорит о себе две вещи, которые верны, и одну ложь.

             Остальные члены команды должны угадать, какое из трех утверждений является ложью. Эта игра одинаково хорошо работает как для команд, которые работали вместе годами, так и для новых, которые только знакомятся друг с другом.

             Нарисуй свое настроение

             Если вы хотите поощрять сплочение коллектива и в то же время задействовать все творческие способности, рассмотрите быстрое задание под названием «Нарисуй свое настроение».

             Раздайте всем членам команды лист бумаги и принадлежности для рисования и попросите их нарисовать свое настроение. Вы обнаружите, что окончательные изображения вызывают увлекательные разговоры и дают всем представление о личностях друг друга.

             Еще одна идея — попросить каждого члена команды нарисовать свои планы на выходные.

             Вы ищете более практическую игру, которая поможет вашим сотрудникам работать в команде? Ознакомьтесь с этим списком из   командных игр на выживание для создания команды на рабочем месте .

             Командная разминка

             Мы все так много времени проводим сидя, что это может сдерживать нашу способность быть продуктивными, эффективными и вовлеченными. Время от времени вставать и разминаться приносит так много физических и умственных преимуществ.

             Если у вас есть место в офисе, вы можете провести пятиминутный сеанс йоги. Если места мало, подумайте о том, чтобы сделать несколько простых растяжек стоя, чтобы разогнать кровь, прежде чем продолжить день. Поначалу это может показаться немного неудобным, но совместная растяжка в команде — это фантастический способ помочь всем расслабиться и чувствовать себя более непринужденно друг с другом.

             Вы можете сделать это утренним ритуалом для офиса, если вам кажется, что ваша команда омолодилась и заряжена энергией после ваших упражнений на растяжку.

             5-минутные викторины

             Кто не любит викторины?

             Если вы чувствуете, что вся ваша команда выглядит немного тусклой, быстрая пятиминутная викторина может стать идеальным способом поднять им настроение.

             Это задание требует предварительной подготовки, так как вам нужно придумать интересные категории и несколько вопросов для каждой. Вы можете подумать о том, чтобы включить смесь интересных общих фактов и вопросов о вашей организации.

             Покажи и расскажи

             Независимо от того, работаете ли вы в офисе или удаленно, люди могут работать вместе годами, не чувствуя, что их коллеги знают их . Вы обнаружите, что ваши сотрудники гораздо счастливее приходят на работу и участвуют в ней как команда, когда чувствуют, что коллеги их понимают.

             Один из классических способов помочь вашей команде немного рассказать о себе — это игра «Покажи и расскажи».

             Предупредите свою команду за несколько дней и попросите их принести из дома или офиса предмет, который им важен. Каждый из них может иметь возможность продемонстрировать свой предмет и рассказать, почему он важен для них и что он означает.

             Танцевальная сессия

             Если ваша команда состоит из интровертов, которые предпочитают оставаться в одиночестве, вам может быть сложно вовлечь их в танцевальную сессию. Тем не менее, у танцев так много положительных преимуществ, как физических, так и умственных, что трудно не упомянуть их как одно из лучших занятий по сплочению команды.

             Даже если ваша команда находит это занятие немного неловким и глупым, вы, вероятно, обнаружите, что они воодушевлены постфактум и гораздо более разговорчивы, чем до танцевальной сессии. Достаточно скоро они предложат вам делать короткие перерывы на танцы, когда встречи становятся напряженными.

             Word Association

             Если вы хотите улучшить коммуникативные навыки вашей команды, рассмотрите короткую игру Word Association.

             Вы можете использовать это упражнение, чтобы дать вашей команде передышку или настроить ее на важную встречу.

             Эта игра очень проста и невероятно увлекательна. Все, что вам нужно сделать, это сообщить своей команде слово-подсказку и попросить их по очереди поделиться одним словом, которое у них ассоциируется с подсказкой. Каждый член команды может кратко объяснить, почему эта ассоциация существует в его уме.

             Вам поручено создать и обучить команду обслуживания клиентов? Прочтите эту статью, чтобы узнать   о том, как создать команду мирового уровня, ориентированную на клиентов .

             Как меня зовут?

             Это отличный выбор, если вы ищете занятие для членов команды, которые не очень хорошо знают друг друга. Несмотря на то, что это традиционно игра для вечеринок, она все чаще используется в офисах и залах заседаний.

             Все, что вам нужно, это ручка, несколько листков бумаги и скотч. Вы также можете использовать стикеры вместо бумаги и скотча.

             На листах бумаги или на стикерах напишите имена известных людей, которых должен знать каждый. Затем вы наклеите их на лбы членов вашей команды, и каждый работник получит по одному листку бумаги.

             Следующий шаг — соединить всех с одним человеком. Эти два человека могут задавать друг другу вопросы «да» или «нет», чтобы помочь им угадать, что написано на бумаге, приклеенной ко лбу.

             Bucket List

             Другим классическим выбором, когда дело доходит до тимбилдинга, является Bucket List.

             Когда мы говорим с коллегами о себе, мы часто сосредотачиваемся на конкретных вещах, например, где мы выросли, где мы учились в колледже или на нашем последнем месте работы.

             Хотя в этом нет ничего плохого, такой тип автобиографии не позволяет нам понять цели и мотивы друг друга.

             Игра Bucket List — это быстрый и простой способ поделиться тем, что для них важно. Все, что вам нужно сделать, это попросить каждого члена команды поделиться одним пунктом из своего «списка желаний» (списка вещей, которые они хотят сделать перед смертью) и немного рассказать о том, почему их привлекает это достижение.

             Единственная проблема с этой игрой заключается в том, что вам может быть трудно уложиться в пять минут, потому что она вызовет столько интересных разговоров!

             Never Have I Ever

             Еще одна игра на выпивку, которая начала проникать в корпоративную среду, Never Have I Ever.

             Чтобы играть, игроки начинают с поднятыми вверх пятью пальцами, и каждый игрок перечисляет поведение, которое он никогда не совершал в прошлом. Любые другие товарищи по команде, которые из участвовали в таком поведении, опустив один палец вниз. Когда человек опускает все пять пальцев вниз, он выбывает из игры.

             Конечно, офисная версия этой игры должна быть рабочей и чистой. Вы можете попросить людей рассказать о том, что они никогда не делали в офисе, а удаленным работникам — о том, чего они никогда не делали во время работы.

             Увлекательные тимбилдинговые игры от HRDQ

             Хотя включение коротких пятиминутных игр в рабочий день — это отличный способ повысить вовлеченность и поощрить командную работу, это не означает, что вы должны полностью отказаться от более увлекательных занятий.

             В HRDQ мы предлагаем несколько обучающих продуктов для построения команды, которые помогут сплотить вашу команду и повысить ее способность ставить цели и достигать их.

             Одной из таких игр является «Побег из джунглей». Это одна из наших самых продаваемых командообразующих игр, которая перенесет всю вашу команду из офиса в сценарий выживания. Чтобы выжить, ваша команда должна работать вместе, чтобы построить вертолет из ограниченного количества деталей, чтобы сбежать.

             Еще одним популярным выбором является наша командная серия приключений. Ваша команда может усвоить ключевые уроки обучения, участвуя в этих симуляционных упражнениях. Вашей команде будет так весело, что они даже не заметят, что улучшают важные навыки!

             Если вы ищете мероприятия по сплочению коллектива, которые выведут вашу организацию на новый уровень, обязательно ознакомьтесь с нашими обучающими продуктами для сплочения коллектива.

             Знаете ли вы какие-либо другие увлекательные мероприятия по созданию команды, которые, по вашему мнению, следует добавить в этот список? Если это так, обязательно оставьте комментарий ниже и сообщите нам о деятельности, которую вы имеете в виду! Мы хотели бы сделать этот список как можно более полным, поэтому мы будем более чем рады обновлять его по мере необходимости! Нам не терпится узнать, что вы думаете!

             Сопутствующие товары, представляющие интерес

             13 Забавных тимбилдингов, которые понравятся вашей команде

             Командообразующие игры – в них доминируют экстраверты, интроверты их смущаются, и почти все стараются их избегать!

             Дело не в том, что корпоративные тимбилдинги не доставляют удовольствия. Они могут быть веселыми, образовательными и знакомить участников с более мягкой стороной друг друга, в конечном итоге превращая их в хорошо смазанную механическую команду на рабочем месте.

             Однако тимбилдинг в офисе часто терпит неудачу из-за плохого планирования. Например, самое худшее, что вы можете сделать с человеком, который стесняется людей, — это привлечь к нему внимание, прежде чем он освоится с другими в комнате. «Эй, представься другим» — верный способ испортить настроение. Никогда не начинайте с чего-то личного!

             Вместо того, чтобы просить людей участвовать в деятельности или задаче, упражнения по формированию команды должны вызывать интерес, любопытство и волнение, чтобы органично поощрять участие. При правильном планировании мероприятия по формированию команды могут стать мощным инструментом для повышения мотивации, производительности и сотрудничества на рабочем месте.

             Вот несколько забавных упражнений для построения команды, от которых ваша команда не убежит.

             The Ice Speakers and Compul-Builders

             Активность № 1: Узел человека

             Требуется время : 15 минут

             Идеальное число участников : 10-20

             . брейкер игра, которая также улучшает общение.

             Правила игры просты. Поставьте довольно большую команду участников в круг, тесно, плечом к плечу. Каждый человек должен вытянуть правую руку вперед и взять случайного человека за руку. Затем все вытягивают левую руку вперед и берут левую руку другого случайного человека. Цель состоит в том, чтобы распутать узел их рук, не отпуская их.

             Игра вовлекает членов команды, не привлекая внимания ни к одному из них. Прежде чем они узнают об этом, они начнут получать удовольствие от игры и улучшать настроение. Это отличная игра для начала командообразующих игр.

              

             Упражнение № 2: Минное поле

             Необходимое время : 15 минут

             Идеальное количество участников : 6+ (команды по 2 человека)

             2 Команда и уверенность в себе вовлекайте их в игры, улучшая при этом общение между собой.

             Если вы хотите, чтобы члены вашей команды общались друг с другом в более открытой и дружелюбной обстановке, не ограничивайтесь тимбилдингом в помещении. Возьмем, к примеру, Минное поле. Лучше всего играть на большой открытой площадке, такой как парковка, курортный парк или площадка. Размещайте разнообразные предметы на открытом пространстве. Разделите участников на команды по два человека. Пусть они выбирают своих членов команды так, чтобы им было комфортно друг с другом. Теперь один из участников завязывает глаза другому и затем переходит на другую сторону открытого пространства. Теперь они по две стороны открытого космоса.

             Цель состоит в том, чтобы доставить человека с завязанными глазами на другую сторону открытого пространства, не касаясь ни одного из предметов, разбросанных по нему. Другой человек может использовать только словесное общение, а человек с завязанными глазами не может говорить.

             С завязанными глазами они уязвимы и должны доверять другому человеку, который поможет им ориентироваться. Это помогает установить доверительные отношения между участниками. Кроме того, игра довольно проста и вселяет в членов команды уверенность в своих способностях в целом.

              

             Упражнение № 3: Уменьшающийся сосуд

             Необходимое время : 20 минут

             Идеальное количество участников : 8-15

             3 творчески.

             Расстелите на полу одеяло и попросите членов команды встать под него. Используйте веревку и ленту, чтобы отметить на одеяле границы области, в пределах которой членам команды разрешено стоять. Постепенно уменьшайте разрешенное пространство шаг за шагом. Члены команды должны придумать творческие идеи, чтобы освободить место друг для друга в разрешенном пространстве. Это динамичная игра, и члены команды должны быстро думать, чтобы решать проблемы.

             В динамичной игре все участвуют и мгновенно координируют свои действия. Когда они начинают получать результаты, это служит положительным подкреплением для большего взаимодействия друг с другом. Это мощная игра-ледокол и тимбилдинг для больших команд.

              

             Игры, формирующие восприятие

             Упражнение № 4. Найдите общую тему

             Необходимое время : Потенциально полный день0003

             Цель : Разрушить стереотипы и представления членов команды друг о друге, а также разработать более широкое представление о людях и их поведении.

             Разделите команды на средние группы по 4-6 человек. Попросите каждую команду найти общую нить, связывающую их участников — хобби, любимую еду, идиосинкразию или что-то еще. Как только они останавливаются на том, что их связывает, они составляют список стереотипных качеств таких людей. Когда они готовы, они объявляют другим группам, кто они такие.

             До конца сеанса или дня они разыгрывают эти стереотипы. Например, если это группа «любителей животных», они стараются выражать свою любовь к животным в каждом разговоре. Они пытаются вдохновить своих коллег завести животных, внести свой вклад в их сохранение или отказаться от невегетарианства.

             Как одна из самых серьезных командных игр, она заставляет всех противостоять тонким стереотипам, которые у них есть о людях, и тому, что, если бы они были правдой, их рабочая среда была бы очень удушающей. Это также побуждает членов команды находить что-то, что их связывает и может укрепить связи между ними.

              

             Задание № 5: Правда и ложь

             Необходимое время : 10 минут

             Идеальное количество участников : 5-10

             3 Изменение существующих представлений членов команды о задачах 91 лучше узнать друг друга

             Создайте небольшие группы людей и посадите их в круг. Каждый из них должен придумать 2 правды и 1 ложь о себе. Ложь не должна быть легко угадана; он не должен быть экстравагантным. Это должно быть реалистично. Когда все будут готовы, попросите каждого члена команды указать все 3 утверждения как факты. Остальные должны угадать, какая из них ложь. Как только все поделятся своими взглядами, человек может раскрыть ложь.

             Игра вдохновляет членов команды противостоять тому факту, что каждый из них приносит с собой огромное количество жизненного опыта, и упрощенные стереотипы не могут его обобщить. Это побуждает их взглянуть друг на друга в новом свете. Это также отличный ледокол для интровертов.

              

             Задание № 6: Битва групп

             Необходимое время : 1 час или более

             Идеальное количество участников : 12-20 (команды по 3-5)

             9002

         923: помочь членам команды увидеть друг в друге людей со сложной жизнью, обладающих разнообразными навыками и увлечениями.

         Разделите всю группу на команды от 3 до 5 человек. Позвольте каждой команде придумать уникальный способ продемонстрировать свои навыки. Это может быть комедийная сценка, нравоучительный рассказ, караоке или что-то еще. Пусть команды выяснят, что они хотят сделать. Пусть они определяют, что будет делать каждый член команды.

         Эта игра раскрывает другую сторону каждого члена команды, которая обычно не видна на рабочем месте. Это изменит представления всех друг о друге. Кроме того, центр внимания предлагает интровертам выйти из своих коконов и установить более тесную связь со всеми присутствующими.

          

         Командные игры

         Упражнение № 7: Виртуальная вечеринка с загадочным убийством

         Необходимое время: Диапазоны, обычно начало около часа каждый

         Задача:  Объединитесь в команду, чтобы раскрыть «дети» с помощью подсказок

         Выйдите за рамки типичного виртуального счастливого часа и устройте виртуальную вечеринку с загадочным убийством. Вы дадите участникам возможность сотрудничать по-новому — раскрыв тайну убийства. Не знаете, как организовать такое мероприятие? Существует множество готовых вариантов организации вашей таинственной вечеринки. На самом деле, SnackNation делится 27 способами проведения виртуальной вечеринки с загадочными убийствами, от ковбойских загадок на Диком Западе до детективных убийств, включающих охоту за мусором прямо у себя дома. Часть также предлагает логистические советы по хостингу.

         Задание № 8: Офисные мелочи

         Необходимое время : 10 минут

         Идеальное количество участников : 5-20 (команды по 2-3)

         Цель команды понять, насколько они наблюдательны о своем рабочем месте и коллегах

         Создайте 20-25 вопросов о рабочем месте. Лучше, если большинство из них будут достаточно простыми. Вы можете добавить несколько сложных вопросов, чтобы сделать вещи интересными. Вопросы могут быть о рабочем месте — цвет плитки, месяц с наибольшим количеством дней рождения и так далее. В качестве альтернативы они могут быть о людях — кто самый трудолюбивый, самый предприимчивый, самый дотошный и так далее. Побеждает та команда, которая даст наибольшее количество правильных ответов.

         Простые и веселые командные игры, подобные этой, — отличный выбор для привлечения внимания со всех сторон.

         Упражнение № 9: Победитель/Проигравший

         Необходимое время : 5 минут

         Идеальное количество участников : 6-10 (команды по 2)

         Цель и увидеть их в новом свете : Помочь им в новом свете связь друг с другом.

         Разделите группу на небольшие команды по 2 человека. Каждый участник должен рассказать о своем совместном опыте. Хитрость в том, что один член команды обсуждает опыт с акцентом на его отрицательных сторонах, а другой член команды фокусируется на его положительных сторонах. Как только они закончат, они меняются ролями.

         Это один из лучших тимбилдингов для взрослых. Это побуждает членов команды находить серебряные накладки в негативной ситуации и открывать возможности в трудных обстоятельствах. Это также помогает им лучше сблизиться друг с другом, поскольку они понимают, что этот конкретный опыт значил для них.

         Упражнение №10: Perfect Square

         Необходимое время : 15 минут

         Идеальное количество участников : Больше веселья

         Задача : Улучшить межличностное общение, навыки и доверие между участниками.

         Посадите или встаньте в большой круг. Возьмите большую веревку и свяжите ее концы вместе. Теперь поместите веревку в руки каждого человека в кругу. Завяжите всем им глаза и попросите их составить идеальный квадрат из предоставленной веревки, не снимая повязки с глаз.

         Чтобы было интереснее, вы можете отключать звук некоторых людей, возглавляющих команду, и включать их случайным образом. В качестве альтернативы некоторым людям может быть разрешено снять повязку с глаз, но звук будет отключен на время, пока повязка не снята. Их можно снова включить после того, как им разрешат надеть повязку на глаза.

         Это упражнение заставляет членов команды придумывать творческие способы общения. Некоторые члены команды неизбежно возьмут на себя роль лидеров и будут руководить другими. В то же время некоторые другие захотят, чтобы их направляли. Все упражнение вызывает доверие между участниками.

          

         Командные игры, стимулирующие творчество и идеи

         Занятие №11: Акульи аквариумы

         Необходимое время : 30–60 минут

         Идеальное количество участников : 12-20 (команды от 3 до 5)

         Задача : Эта игра вдохновляет на инновации, предпринимательство и мышление, ориентированное на клиента. Это также помогает командам распознавать скрытые таланты в членах команды.

         Игра создана по мотивам одноименного телешоу. Создайте несколько команд участников и попросите их придумать идею продукта или услуги. Их задачей будет выявление неудовлетворенной потребности на рынке и определение продукта, удовлетворяющего эту потребность. Если команды кросс-функциональные, то их можно попросить создать маркетинговый план, слоган, название бренда и даже финансовую стратегию. Затем они представят вам идею своего продукта — The Shark. Вы можете решить, стоит ли вкладывать свои воображаемые деньги в их идею, и если да, то сколько. Команда с наибольшим вложением побеждает в игре.

         Эта игра побуждает к масштабному мышлению и позволяет каждому члену команды внести свой вклад в соответствии со своими навыками и способностями. Это также вызывает здоровую конкуренцию между командами. Кто знает, может быть, они даже начнут искать следующее упражнение по построению команды! Это было бы огромным успехом, не так ли?

          

         Упражнение № 12: Картирование спектра

         Необходимое время : 30–60 минут

         Идеальное количество участников : 12–20 (команды от 3 до 5)

         Цель : Расширить кругозор участников и помочь им осознать сложность проблемы, позволяя при этом находить нестандартные решения.

         Spectrum Mapping — одна из тех командных игр для взрослых, которая призывает их выйти из зоны комфорта. Предложите участникам проблему — социальную, экономическую или на какую-либо другую тему — и попросите их порекомендовать решение проблемы. Сопоставьте каждое решение со спектром или 4-квадрантной диаграммой для различных факторов — от мягких до агрессивных, от безопасных до рискованных и других факторов.

         Используйте почтовые заметки с идеями, чтобы определить их положение на спектре или графике. Объедините одинаковые или похожие идеи в группы. Это поможет вам определить популярность конкретных наборов идей.

         Игра позволяет другим увидеть, что в других квадрантах есть другие идеи, которые могут решить проблему другим способом. Игра также дает представление о приоритетах, лежащих в основе подхода членов их команды, и помогает им лучше понять друг друга.

          

         Упражнение № 13. Стройте мосты, а не стены

         Требуемое время : 1+ час

         Идеальное количество участников : 8-20 (команды из 2, 4 или 6)

         2 Цель
         2 научить команды лучше сотрудничать.

         Разделите всех участников на четные группы. Разделите каждую группу на пары команд. Каждой команде поручают спроектировать и построить половину моста из предоставленных материалов — соломки, картона, полистирола, лего или другого материала. Каждой команде дается 10 минут на проектирование моста и еще 30 минут на его строительство.

         Предостережение в том, что ни один из столов не может видеть, что строит их парная команда. Однако представители от каждой команды могут собираться вместе и общаться устно. Они не могут видеть работу команды друг друга.

         После того, как отдельные полумосты будут готовы, у парных команд есть еще 20 минут, чтобы найти творческое решение, чтобы собрать мосты друг друга и завершить конструкцию.

         Игра развивает навыки решения проблем у членов команды и учит их сотрудничать в рамках ограниченных каналов связи.

          

         Заключительные мысли

         Секрет того, как сделать офисные тимбилдинги увлекательными для всех, заключается в том, чтобы вовлечь всех.