Игры для взрослых на корпоративе: 100 конкурсов для сотрудников на корпоратив

Содержание

Конкурсы для взрослых на Новый год (для веселой компании)

Новогодняя ночь длится, кажется, бесконечно – веселье начинается ещё ранним вечером, а заканчивается порой, когда уже рассветёт. Продержаться в бодром состоянии на таком продолжительном отрезке непросто даже спортсмену. Чтобы гости не заскучали за столом, потребуются конкурсы на Новый год для весёлой компании, причем подбирать нужно совершенно разные – и застольные, и подвижные, и музыкальные, и на смекалку. Тогда уж новогодняя ночь точно запомнится!

Содержание статьи

Конкурсы за столом
Подвижные конкурсы

Конкурсы за столом

Вспоминаем алфавит

Первый участник конкурса встаёт и произносит тост, слова которого начинаются с первых трёх букв алфавита. Затем слово переходит к его соседу, который должен использовать в своём поздравлении три следующие буквы и так далее. Самое забавное будет с теми участниками, которым достанутся неудобные буквы – «й», «ё» и другие.

Новогодний тост

На отдельных карточках можно написать знакомые всем аббревиатуры (ТАСС, МВД, ЖКХ, ВВС, ГИБДД) и раздать участникам вечеринки. Каждый участник конкурса должен придумать тост, начинающийся с выпавшей ему аббревиатуры, после чего выпить свой бокал. В конце соревнования все выпивают за лучший произнесённый тост.

С этими же исходными данными можно придумывать различную расшифровку аббревиатур, и у кого она получится наиболее оригинальная, тот и выиграл.

Что в коробке?

Выбирая конкурсы для взрослых на Новый год, можно смело включить и этот. Вначале нужно подготовить несколько необычных предметов, которые станут артефактами конкурса, и спрятать их в другой комнате. Когда настанет время игр, ведущий, находясь в этой комнате без свидетелей, прячет один из предметов в плотно закрывающуюся коробку и с ней выходит к гостям. Те должны отгадать, что лежит в коробке, задавая любые вопросы (о форме, цвете, назначении, но не перебирая букв). Тот, кто первым догадается, что лежит в коробке, получает этот предмет в подарок, а ведущий уходит за следующим предметом.

Мандариновая ёлка

Все гости получают по целому мандарину и по команде ведущего дружно начинают их чистить, чтобы выложить из долек красивую ёлочку. Победит тот, чья ёлочка появится быстрее.

Дед Мороз и …

Смешной новогодний конкурс для взрослых может коснуться и сказочных персонажей. Всем известно, что Снегурочка является внучкой Деда Мороза, но тогда у него должна быть жена. Участникам конкурса нужно поднапрячь фантазию, чтобы придумать ей имя и краткое описание. Тот, чья история получится самой занимательной, удостаивается приза.

Растопи сердце Снежной королевы

Задумав проведение этого конкурса, нужно заранее наморозить лёд в формочках. Перед самым началом конкурса всем его участникам раздают блюдечки со льдинками, а когда прозвучит команда «старт!», все должны любым способом этот кусочек растопить своим теплом. Можно его тереть в руках, дышать на него, выдумывать иные варианты. Тот, чья льдинка растает раньше других, будет объявлен победителем. Призом может быть роза, хрустальный предмет или любой предмет из знаменитой сказки.

Что у вас в штанишках?

Редкие смешные новогодние конкурсы для взрослых обходятся без чего-нибудь пикантного. Ведущий должен подготовить обычный мешок с вырезками газетных цитат или лучше склеить себе конверт-штанишки. Итак, вытянувший из мешка цитату гость начинает со слов «А у меня сегодня в штанишках…» и завершает своей цитатой. Ведущему нужно поломать голову над поиском смешных и двусмысленных цитат.

Что у меня во рту?

Для проведения этого конкурса нужно подготовить контейнер с продуктами, которые пойдут для эксперимента, но будут отсутствовать на праздничном столе. Потребуется 7-8 довольно необычных продуктов. Во время конкурса игроку завязывают глаза и кладут в рот один из таких продуктов, а тот должен с первой попытки отгадать, что у него во рту. Для следующего игрока нужно использовать другой продукт. Победителем окажется самый точный дегустатор.

Алфавитная ель

Конкурсы на Новый год часто крутятся вокруг новогоднего дерева. В данном случае участники должны отыскивать и по очереди произносить слова, в состав которых входит слово ель, например, постель, метель, апрель, понедельник. При этом нельзя повторяться. Тот, кто в свою очередь не нашёл нового слова, проигрывает и выбывает. Последний игрок, назвавший слово, автоматически становится победителем.

Поздравлялка

Заранее распечатайте такую заготовку (или придумайте свою):

В нашей ___________ стране, в _____________городе жили-были _____________________мужчины и не менее ______________девушки. Жили они ____________ и ____________ , и общались одной ________________ и ___________ компанией. И сегодня, в этот __________день собрались они в этом _____________ месте, чтобы отметить такой ____________ и __________ праздник Новый Год. Так пусть сегодня звучат только__________ тосты, _____________бокалы наполняются_____________ напитками, стол ломится от ________________угощений, на лицах присутствующих будут ____________ улыбки.
Я желаю вам, чтоб Новый год был ______________, вас окружали _______________друзья, сбывались ______________мечты, работа была ______________ и чтоб ваши самые_______________ вторые половинки дарили вам только ___________радость, _____________любовь и ____________заботу….

Гости дружно придумывают различные прилагательные, которые затем вставляют в вышеуказанный текст вместо пропусков, в результате чего он становится очень смешным.

Памятные вещи

Игроки пишут на бумажках ведущему, какие предметы напоминают им о детстве (желательно перечислить 5-6 предметов), не подписывая их. Свёрнутые записки складывают в пакет или коробку, после чего ведущий начинает вынимать по одной бумажке и зачитывать написанные на ней слова. Все должны догадаться, кто это написал. Подобные новогодние конкурсы за столом нужно проводить для компании, где все друг друга хорошо знают.

А если у вас корпоратив, то можно разбавить свой праздник конкурсами из другой статьи на нашем сайте.

Смешные загадки

Не стоит надеяться, что у всех взрослых хорошая логика и многогранное мышление – это еще нужно проверить! А сделать это лучше всего путем загадывания смешных загадок. Кто отгадает большинство из них, тот и выиграл.

Пример загадок и ответы на них:

Вопрос: Почему сложные загадки опасны для людей?
Ответ. Потому что люди ломают над ними головы.

Вопрос: Под каким деревом сидит волк, когда идет дождь?
Ответ. Под мокрым.

Вопрос: Сколько месяцев в году имеют 28 дней?
Ответ: Все месяцы.

Вопрос: Что можно приготовить, но нельзя скушать?
Ответ: Раствор цемента, домашнее задание.

Вопрос: Какое растение все знает?
Ответ: Хрен

Воспрос: Из какой посуды нельзя ничего съесть?
Ответ. Из пустой.

Вопрос: Один глаз, один рог. Кто это, если не носорог?
Ответ: Корова из-за угла выглядывает.

Вопрос: Почему у козы глаза такие грустные?
Ответ: Потому что её муж – козёл.

Вопрос: Какая утка/курица ходит на двух лапах?
Ответ: Все утки/курицы.

Вопрос: Что невозможно сделать в космосе?
Ответ: Повеситься.

Вопрос: На какой вопрос нельзя ответить словом «да»?
Ответ: Вы спите?

Вопрос: Кто простоит под проливным дождем, не намочив волосы?
Ответ: Лысый

Новогодний напиток

Подогретая в Новый год компания любит очень весёлые алкогольные конкурсы. Количество участников этой забавы также не ограничено. Для неё понадобится большой бокал, набор напитков и повязка для глаз. Участников игры нужно разбить на пары, одному завязать глаза, а второй должен смешать в бокале разные напитки со стола и напоить этим первого. Тот должен попытаться угадать, что вошло в столь замечательный рецепт. Выиграет тот, кто угадает больше всех ингредиентов своего напитка.

Новогодний бутерброд

Это аналогичный конкурс, но вместо напитков используются всевозможные яства. Желательно их проводить друг за другом, только поменяв роли в парах, чтобы дегустатор напитка мог отплатить своей кулинарией партнёру. Во время дегустации «слепой» должен дополнительно зажать нос рукой, чтобы не чуять запаха.

Песня в шляпе

Не менее популярны музыкальные конкурсы на Новый год, где все стремятся блеснуть своими вокальными талантами. Следует заранее приготовить небольшие бумажки с написанными на них разными словами. Лучше всего, чтобы эти слова были связаны с зимней тематикой: ёлка, снег, салат, шампанское, олень, мороз. Далее эти бумажки сложить в мешок и предложить всем гостям вытягивать оттуда по очереди бумажку. Далее участник конкурса должен придумать небольшую песенку, где несколько раз используется это слово, и исполнить её.

Подвижные конкурсы

Интуиция

Соревнующимся здесь завязывают глаза и вручают бумагу и ножницы, а они должны вслепую вырезать снежинку. Автор самой красивой и аккуратной снежинки получает приз.

Красота спасёт мир

Данный конкурс уместнее всего проводить в раскрепощённых компаниях, где нет стеснительных и чопорных людей. Ведущему нужно заранее позаботиться о реквизите для всех участников конкурса (желательно, чтобы ими были все присутствующие): клоунских носах и париках, блестящих коронах, полосатых чулках и прочих забавных вещах. Нужно чтобы их хватило на каждого конкурсанта минимум по одному предмету, а лучше – по два. К каждому предмету прикреплена карточка определённого цвета.

Ведущий напоминает всем фразу о красоте, которая спасёт мир. Он говорит, что за столом хоть и собрались очень нарядные люди, но они могут стать ещё краше, если примерят обновки. Далее ведущий предлагает выбрать игрокам один из цветов, а когда гость называет цвет, то выдаёт ему соответствующий реквизит. В конце все наряжаются в то, что им досталось, и поверьте, выглядеть они будут очень забавно.

Еще больше новогодних конкурсов вы найдете в нашей статье «Новогодние конкурсы для взрослых и детей».

Сделай Деда Мороза

В этом соревновании участвуют мужчина и женщина. Последняя должна с помощью косметики и доступных вещей сделать из первого Деда Мороза. Когда этот новогодний конкурс для взрослых закончится, присутствующие оценивают всех Морозов и выбирают из них лучшего аплодисментами или голосованием.

Бантики

В этой весёлой забаве должны участвовать минимум 6 человек, поскольку нужны команды по три участника. Не имеет значения, мужчины ли это будут или женщины. Двум участникам команды завязывают глаза, а третьего ставят в центре комнаты. Одному «слепому» выдают 10 ленточек, который тот по команде ведущего должен завязывать на стоящем в центре комнаты члене команды, а второй «слепой» на ощупь должен отыскивать эти бантики и развязывать их. То же самое делает и вторая (и остальные) команды. Победит коллектив, который раньше других выполнит все последовательные задачи.

Принцесса на горошине

Весёлые конкурсы для взрослых на Новый год могут быть аллюзиями к известным сказкам. В этой забаве могут поучаствовать гости всех возрастов и любого пола. Игроку завязывают глаза, а затем ведущий кладёт на стул или табуретку любой предмет (пульт от телевизора, яблоко, банан, варёное яйцо) и предлагает игроку присесть на этот стул. Игрок должен догадаться, на что он сел, не касаясь стула и самого предмета руками.

Новогодний крокодил

Этой известной игрой увлекаются люди разных возрастов. Участников застолья нужно распределить на две команды, а затем каждая из них должна делегировать по одному человеку. Ведущий произносит им выбранное слово, а те должны без слов передать его своей команде. Выигрывает команда, которая первой угадает передаваемое слово. Можно видоизменить правила – пантомиму разыгрывает один, остальные отгадывают, а победителем будет тот, кто догадается первым. Чтобы не было сомнений в том, что слово было выдумано на ходу, его нужно заранее написать на бумажке.

Немой Дед Мороз и переводчик Снегурочка

Количество участников этого конкурса не ограничено. Он позволяет не только от души посмеяться, но и выявить творческий потенциал празднующих. Нужно выбрать пару – немого Деда Мороза и умелую в переводе Снегурочку. Дед должен пытаться жестами поздравить всех гостей с праздником, а Снегурочка максимально точно перевести его пантомиму в слова.

Фанты из бутылочки

Что за новогодние конкурсы для раскрепощенной компании без любимой всем «бутылочки»? Вариаций её много, но мы предлагаем такую: всем участникам застолья нужно выдать по 2-3 клочка бумаги, на которых те должны записать свои пожелания, например, «встать на колени перед соседом слева», «изобразить зомби», «показать стриптиз». Затем бумажки нужно скатать трубочками и вложить в бутылку.

Все усаживаются в круг и начинают известную игру «в бутылочку»: на кого укажет горлышко бутылки, тот и должен тянуть из неё фант, который нужно вслух прочитать и исполнить.

В таком конкурсе можно узнать меру испорченности собравшихся, а также и меру смелости. Так, одна девушка загадала «полностью испортить свою причёску», и именно ей этот фант и достался…

У кого длиннее?

Участники застолья делятся на две команды, после чего каждая из них начинает выкладывать из вещей, надетых на её участников, цепочку. Побеждает та команда, цепочка которой окажется длиннее. Чтобы дело не закончилось полным стриптизом, желательно ввести временное ограничение.

Мужской конкурс «Кто круче»

На тарелку ведущий кладёт яйца – по одному на каждого участника забавы. Он сообщает игрокам, что все яйца варёные, кроме одного сырого (на самом деле они все варёные). Далее все конкурсанты по порядку берут из тарелки наугад яйцо и разбивают его о свой лоб. По мере опустошения тарелки напряжение растёт (кому достанется сырое яйцо), а последнему игроку все дружно сочувствуют, пока и он не отделывается лёгким испугом.

Вам понравились наши новогодние конкурсы? Может, у Вас тоже есть любимые игры и конкурсы? Расскажите о них в комментариях.

Поделитесь статьей с друзьями:

Конкурсы игры развлечения приколы викторины для корпоратива или взрослой вечеринки

Полёт купюры

Для конкурса понадобится достаточно большое помещение. Перед началом участники держат по купюре. Ведущий подаёт сигнал, деньги одновременно подбрасываются вверх, участники начинают усердно дуть, заставляя купюры лететь вперёд. Если деньга упала, можно продолжать продвигать её воздухом по полу. Участник, купюра которого до финального сигнала ведущего продвинулась дальше, будет самым удачливым в ближайшее время.

Живая картина

Для игры понадобится разделить игроков на несколько команд. Минимум – 3 команды по 3 человека, лучше – больше. Команде по аналогии с фантами выпадает какая-нибудь локация, они должны изобразить её правдоподобно, но при этом весело и прикольно. Например, если игрокам достался лес, один раскладывает воображаемые дрова и разжигает костёр, двое имитируют установку платки, один подкрадывается и рычит, словно медведь, последний встаёт как вкопанный, раздвигает руки и скрипит, изображая дерево. После просмотра «картинной галереи» ведущий выбирает команду, лучше справившуюся с поставленной задачей.

Ступа и метла

Игра является эстафетой, для проведения потребуется довольно большая площадь. Участники делятся на две равные команды и попарно выстраиваются через одинаковый интервал. Первой паре людей выдаётся по ведру и швабре. Участник ставит ноги в ведро, придерживает его одной рукой, а во вторую берёт швабру и начинает отталкиваться ей от пола. Когда он добирается до другого игрока из команды, роль Бабы Яги передаётся. Игра продолжается, пока один игрок не придёт к финишу. Его союзники считаются победителями.

Хвосты и единороги

Конкурс интереснее проводить, когда компания достаточно большая. К поясу игрока привязывается нитка, на конце закрепляется шарик, накачанный обычным воздухом. Он опускается вниз и болтается. У участников на лбу закреплена канцелярская кнопка или другое приспособление с достаточно длинной иглой, торчащей вперёд. По сигналу игроки начинают беспорядочно бегать и пытаться рогом проколоть чужой шарик. Человек, чей шар не удалось спасти, покидает игру. Победителем становится единственный человек, чей шар выдержал испытание. Главное – не проколоть в процессе что-нибудь лишнее…

Дерево желаний

Игра – те же фанты, приводящиеся достаточно оригинально. В центре помещения находится небольшое дерево, настоящие или искусственное, не нём развешиваются листья с написанными желаниями. Игрок с повязкой подходит к растению, случайным образом срывает лист, развязывает глаза, читает задание и выполняет его, каким бы странным оно ни оказалось.

Червивые яблоки

Конкурс подойдёт, если вы собираетесь проводить его с малознакомыми людьми и они поверят, что вы серьёзно подготовились. Перед участником выставляется три коробки с прорезями для рук. В одной спрятано яблоко или другой безобидный предмет, а в остальных, по вашим словам, – черви, пауки и прочая нечисть. Конечно, страшных животных внутри нет, но вы можете насыпать вовнутрь опил или что-нибудь похожее по консистенции. Смысл игры – посмотреть, какой участник первым решится засунуть руку внутрь и найти яблоко.

Тандем

Гости садятся на пол парами, причём желательно, чтобы они плохо знали друг друга. Игроки располагаются спиной к спине и обхватывают руки друг друга в локтях. В таком положении необходимо встать на ноги, добраться до воздушного шарика и лопнуть его, не меняя положение. Победит та пара, которая первой выполнит задание. Если кажется, что это слишком просто, попробуйте сами. Вы не сможете сходу пройти ни один из этапов. Зато испытание получится весёлым и потренирует навыки людей в общении друг с другом.

Пощупай головой

Каждому игроку завязываются глаза и кладётся на голову предмет. Это может быть книга, ключ, монетка или любая вещь, которая попалась под руку. Участнику даётся несколько попыток угадать, затем предмет меняется на другой. Операция повторяется пять раз, затем производится подсчёт очков. Кто угадал больше предметов, тот побеждает.

У тебя спина белая

Эта забавная игра длится на протяжении всего мероприятия. Заранее подготавливается несколько десятков клейких листов с какой-нибудь глупой фразой, например, «дурачок». Они развешиваются в нейтральной зоне, чтобы любой человек мог без подозрений туда добраться. Он снимает листочек и незаметно пытается его наклеить на спину другому гостю. Если он был раскрыт, бумажка возвращается назад. Если нет – другой игрок не может её снять, когда узнает, да и остальные должны помалкивать, тихо посмеиваясь в сторонке. В конце мероприятия участники изучают спины друг друга и определяют, кто был самым невнимательным «дурачком».

Перегрузка чипсов

Разве вечеринка может обойтись без чипсов? Кончено, снеки найдутся на любом мероприятии. Перед каждым участником выставляется две тарелки, в одной лежит немного чипсов (пары десятков достаточно), а другая пустая. Задача игроков по сигналу начать перекладывать чипсы из одной тарелки в другую при помощи рта. Важно брать по одному чипсу и случайно не прокусить его, иначе не получится добиться идеального результата. Кто раньше перегрузил чипсы, тот и победил.

Сложный приём пищи

Каждый игрок получает половину апельсина и по сигналу начинает употреблять его в пищу без помощи рук. Это сложно и выглядит довольно глупо. Человек, первым съевший апельсин, считается победителем. Если с задачей никто не справился, определяется, какой участник смог съесть больше.

Как по маслу

Перед каждым участником выставляется тарелка с самыми скользкими, самыми намасленными, самыми маленькими грибами. Игроку выдаётся вилка, по команде он начинает пытаться накалывать их и съедать. Это непросто, грибы будут летать тарелке, зато занятие окажется увлекательным и смешным. Победит тот, кто первым сможет съесть грибы.

Главное не засмеяться

Эту игру можно провести совершенно без подготовки и реквизита. Игроки делятся на пары. Одна пара выходит в центр, и два человека начинают кривляться друг перед другом. Проигрывает тот, кто не сможет сдержаться и засмеётся. Победивший проходит в следующий тур и получает в пару одного из других победителей. Игра продолжается, пока не останется единственный человек. Он получает звание самого серьёзного.

Спасение утопающего

Множество гостей разбредается в хаотичном порядке по комнате и останавливается. Они изображают утопающих и для эффектности могут кричать: «Спасите, тону!» Двое людей получают обручи с привязанными верёвками. По команде они начнут набрасывать «спасательные круги» на гостей. Когда человек оказывается спасён, его начинают вытягивать, он отправляется к одному из участников. По прошествии определённого времени или при спасении всех гостей подсчитывается число человек у каждого игрока. У кого больше, объявляется лучшим спасателем.

22 веселых и дешевых 5-минутных тимбилдинга

Независимо от того, большая у вас команда или маленькая; совершенно новая команда или старая команда, которая просто не «сливается» так хорошо вместе, важно повысить сплоченность вашей команды, чтобы сделать эту команду более эффективной.

Если вы ищете специальные упражнения для удаленного тимбилдинга для удаленных команд, я написал руководство на 7000 слов здесь.

Существует множество способов улучшить сплоченность, доверие и эффективность команды: от найма дорогостоящих психологов до простого вопроса: «Как мы можем сделать вас более сплоченными?» Если вы хотите, чтобы члены команды или удаленные работники работали над достижением общей цели, вы, скорее всего, будете использовать для этого тимбилдинговые игры, инструменты и мероприятия.

Поскольку многие способы являются дорогостоящими и трудоемкими, я перечислил некоторые из лучших, самых дешевых и простых 5-минутных мероприятий по построению команды, которые могут растопить лед в малых и больших группах, улучшить сплоченность, командный дух и доверие; и, в свою очередь, построить более эффективную команду.

Некоторые из этих заданий так же просты, как собрать всю группу вместе из кусочков пазла, использовать случайные предметы в качестве строительных блоков, вплоть до творческого мышления и решения проблем в увлекательных командообразующих действиях с ограничением по времени.

1. Виртуальная викторина IceBreaker

Если вы ищете виртуальную деятельность по созданию команды, вы можете попробовать что-то вроде QuizBreaker.

QuizBreaker — это веселая еженедельная викторина, рассылаемая по электронной почте и помогающая командам лучше узнать друг друга всего за 2 минуты в каждом раунде с помощью серии ледокольных вопросов. Это увлекательное занятие используется командами по всему миру (в том числе Google, Paypal и Mars Confectionery) для укрепления доверия и общения простым и увлекательным способом. Он поставляется с 21-дневной бесплатной пробной версией.

И самое приятное то, что вы можете сделать это за 5 минут или меньше. Это идеально подходит для адаптации новых членов команды и может быть быстрым тимбилдингом, который можно повторить для вашей команды.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о QuizBreaker

2. Многопользовательская онлайн-игра Live Trivia

Еще одно из многих 5-минутных действий по сплочению команды, которые вы можете попробовать, — это запустить викторину. Trivia уже давно является фаворитом фанатов, когда речь идет о быстрых и простых мероприятиях по созданию команды. Участвовать может каждый, и в наши дни это действительно легко облегчить с помощью отличного программного обеспечения, которое существует.

Нам нравится использовать TriviaNerd, потому что у них есть более 100 000 предварительно загруженных викторин с возможностью проводить живые многопользовательские викторины со списками лидеров и всем, что вы ожидаете, всего одним щелчком мыши. Они удобно разбили свои викторины на 20 категорий и 600 коллекций.

Вы также можете создавать свои собственные викторины, используя свои собственные вопросы с помощью простого в использовании конструктора викторин.

Нажмите здесь, чтобы посмотреть

Кроме того, вы также можете посетить Trivia. fyi и подобрать несколько коллекций из более чем 100 категорий викторин. В их базе данных есть тысячи вопросов и ответов на викторины, что гарантирует, что у вас никогда не закончится хороший контент для ваших онлайн-викторин, игр и задач.

3. Опросы PulseMate Quiz

Опросы Pulse — это действительно быстрые и простые виртуальные мероприятия по формированию команды, которые вы можете проводить на регулярной основе в автоматическом режиме.

Это поможет вашей команде понять, что их голоса услышаны, и сможет определить любые проблемы, которые делают их недовольными.

Нам нравится PulseMate как инструмент для работы, поскольку его действительно легко настроить, и вы можете добавлять неограниченное количество команд и пользователей.

Получите PulseMate для своей команды

4. Худшая работа

Забавно попросить свою команду сделать так, чтобы они рассказали всем о своей худшей работе, будь то из-за роли, которую они выполняли, или из-за их начальника.

Это может внести немного юмора, заставить людей понять, что их предыдущая работа была не такой уж плохой, и позволить людям узнать, работали ли другие.

5. Карта рождения

Карта рождения — это быстрое и полезное занятие по созданию команды.

Распечатайте карту мира и попросите каждого из ваших сотрудников отметить, где он родился.

Чтобы сделать эту задачу немного более проницательной, вы могли бы даже попросить сотрудников рассказать подробнее, например, как долго они там жили?

Почему они двинулись?

Здесь предпочитают?

Например, мы задали эти вопросы одной из наших сотрудниц, и она сказала, что в Сиднее она родилась и прожила большую часть своей жизни.

Это растопит лед и позволит сотрудникам много узнать друг о друге.

6. Как меня зовут?

«Как меня зовут?» — это очень быстрое задание по созданию команды, которое заставляет всех задуматься. Его лучше всего использовать в новых командах, возможно, в тех, которые даже не знают имен друг друга.

Обойдите свою команду и попросите каждого сотрудника представить свое имя, поставив перед его именем одно прилагательное, начинающееся с той же буквы.

Например, «Скромная Ханна», «Драматическая Дарси», «Энтузиаст Эллиот» или «Убедительный Питер».

7. Известные люди или города

Название этого тимбилдинга немного скучнее: «известные люди или города».

Идея, лежащая в основе этого, довольно проста, но эффективна для укрепления доверия и общения — и это не так скучно, как название!

Наклейте стикер с известным человеком или городом на голову члена команды и попросите его задать другим членам команды вопросы об этом человеке или месте, что позволит им угадать, что это такое является.

8. Произнеси свое имя задом наперед

Еще одно упражнение, которое лучше всего подойдет новым командам, которые не знают имен друг друга, — произнести свое имя задом наперед.

Рабочие в значительной степени делают то, что следует из названия; каждый участник должен представиться, произнеся свое имя задом наперед, а другие сотрудники должны угадать, как человек говорит, что их зовут.

Это отличный способ внести немного юмора в вашу команду на раннем этапе и растопить лед.

9. Сундук с сокровищами

Сундук с сокровищами — еще одно отличное занятие для сплочения команды.

Попросите каждого члена вашей команды написать на листе бумаги то, чего он хочет в жизни.

Как только они это сделают, поместите все идеи в сундук с сокровищами (или что-то подобное) и вытащите листы бумаги один за другим.

В группе каждый должен обсудить, как человек может достичь того, чего он хочет в жизни.

10. Вы бы предпочли

Старая школьная классика, в которую вы, скорее всего, играли в детстве, но определенно по-прежнему будете работать во взрослой рабочей группе, чтобы помочь в общении и познакомить сотрудников друг с другом, вы бы предпочли.

Конечно, в отличие от того времени, когда вы были моложе, вы должны поддерживать чистоту в этой тимбилдинговой игре; задавайте вопросы своей команде, например: «Вы бы предпочли поехать в Рим или Париж?»

или «Вы бы предпочли работать три дня в неделю в течение десяти лет или семь дней в неделю в течение трех лет?», и попросите их задавайте вопросы друг другу тоже.

11. Кто это?

‘Кто это?’ это еще одно мероприятие по построению команды, которое позволяет сотрудникам лучше узнать друг друга.

Каждый член команды пишет секрет или забавный факт о себе и кладет его в коробку.

Каждый секрет достается из коробки и зачитывается всей команде.

Затем члены команды должны угадать, кому, по их мнению, принадлежит каждый секрет.

12. Move Ball

Вы также можете играть в «Movie Ball» со своей командой.

Посадите членов своей команды в круг и бросьте друг другу мяч.

Когда кто-то ловит мяч, у него есть пять секунд, чтобы назвать фильм, который еще никто не назвал.

Это побуждает сотрудников думать на месте; и вы можете многое узнать о людях из фильмов, которые они смотрят.

13. Счастливая копейка

Счастливая копейка — это игра, в которой вам понадобятся монеты разных лет.

Дайте каждому члену команды по пенни и попросите их вспомнить что-то, что произошло в год, когда была сделана эта копейка.

Например, в 2005 году ураган Катрина стал значительным событием.

14. 20 вопросов

Еще одно упражнение, которое улучшит общение и доставит удовольствие всем сотрудникам, — это 20 вопросов.

В этом упражнении попросите одного сотрудника подумать об объекте, а затем позвольте другим членам команды задать 20 вопросов «да» или «нет», которые позволят им угадать, о каком объекте думает сотрудник.

15. Волшебная палочка

Волшебная палочка — это задание, в котором вы спрашиваете каждого члена команды: «Если бы у вас была волшебная палочка, что бы вы изменили в мире и почему?».

Позволяет обсуждать ценности и мораль других членов команды.

16. Аналогия с островом

Другим упражнением, которое часто используется на собеседованиях, но которое также можно использовать в качестве тимбилдинга, является аналогия с островом.

Спросите у каждого сотрудника, что бы он взял с собой на заброшенный остров и почему.

Это позволяет проводить дебаты и позволяет сотрудникам узнать друг друга на более личном уровне.

Также совет: ищите умные ответы, например, люди, которые говорят, что взяли бы с собой лодку, это показывает умное и «нестандартное» мышление — тип людей, которые преуспеют в вашей команде. .

17. Не улыбайся

Сложное задание по построению команды, чтобы выиграть, называется заданием «Не улыбайся».

Для этого посадите всех членов вашей команды в круг и заставьте их всех как можно дольше смотреть друг на друга без улыбки; побеждает тот, кто улыбается последним.

18. Сокровища пиратов

Сокровища пиратов — это задание, в котором один член команды сидит на стуле в центре круга с завязанными глазами, а под стулом находится какое-то «сокровище».

Цель этой забавной игры состоит в том, что кто-то, кто сидит во внешнем круге, должен взять сокровище из-под стула так, чтобы тот, кто сидит на нем, не заметил.

Это простая игра в стиле охоты за мусором.

19. Человеческое бинго

Человеческое бинго — еще одно занятие, которое очень хорошо работает в новой или большой команде, где не все знают друг друга.

Дайте каждому члену команды карточку для игры в бинго с написанными на ней вещами, такими как «у него голубые глаза», «у него трое детей», «имеет домашнюю собаку», «водит брод» и т. д.

Члены команды должны смешаться и поговорить друг с другом, чтобы найти других участников, которые соответствуют этим описаниям, затем они могут отметить их галочкой и написать имя человека в поле.

Победителем становится тот, кто создаст полную линию.

20. Бумажная башня

Наконец, бумажное полотенце — это быстрое, простое и веселое упражнение по построению команды, которое учит сотрудников планированию, таймингу и организации.

Дайте каждому сотруднику лист бумаги формата А4 и дайте им пять минут, чтобы создать максимально возможную высокую отдельно стоящую конструкцию. Кто выше всех, тот и победил!

Все эти значимые занятия улучшают управление временем, сплочение команды, принятие решений, коммуникативные навыки и результаты обучения в небольших командах.

Почетные упоминания также получают такие действия, как идеальный квадрат, лего, рисование на спине, стикеры, теннисные мячи, падение яиц, гелиевая палочка, стена памяти и бартерная головоломка.

Позитивные высказывания — это быстрое занятие по созданию команды, которое способствует сотрудничеству в игровой форме.

Попросите участников вашей команды закончить предложение «мое видение позитивной команды…».

С этими ответами вся ваша команда должна использовать листы бумаги, чтобы составить утверждение, которое представляет все эти видения.

Во время совместной работы команды должны помнить об этом заявлении и стараться работать в соответствии с ним.

22. Тонущая лодка

Аналогия с тонущей лодкой обычно используется на собеседованиях при приеме на работу, но она также отлично подходит для сплочения коллектива, помогая общаться и думать.

Спросите участников группы «Если лодка тонет, кого бы вы спасли и в каком порядке: врача, священника, беременных женщин, ребенка, пожилого мужчину, учителя (и других противоречивых фигур, которые вы можете придумать , может Борис Джонсон?).

Дайте вашей команде 2 минуты, чтобы обсудить, что они будут делать и почему.

После обсуждения задайте им такие вопросы, как «Какая была самая большая проблема, с которой вы столкнулись?», «Как вы ее решили?», «Если бы вы могли слушать по-другому, вы бы поступили?». Попросите их перечислить три вещи, которые они сделали бы по-другому, чтобы выполнить задание.

Часто задаваемые вопросы:

Почему важно укреплять доверие в коллективе?

Было показано, что доверие связано с эффективностью команды, поэтому, если вы хотите иметь эффективную команду, включая удаленных и офисных сотрудников, очень важно, чтобы ваши сотрудники доверяли и вам, и друг другу.

Исследования показали, что когда члены команды доверяют друг другу, эта команда считает, что они работают лучше, испытывают меньше стресса, более преданы делу и более удовлетворены.

Другие исследования также подтвердили это, обнаружив, что команды с большим доверием были более привержены и удовлетворены.

Кроме того, если ваши сотрудники чувствуют, что им доверяют и что они могут доверять вам, они будут более удовлетворены и с меньшей вероятностью покинут вашу команду или компанию; что экономит ваши деньги и повышает эффективность и сплоченность вашей команды!

Есть определенные вещи, которые можно использовать для укрепления доверия внутри команды; например, предоставление обратной связи, личное общение, вознаграждение за хорошую работу и понимание стилей работы и личностей друг друга; чтобы узнать больше об этом, посмотрите здесь.

Эти занятия хорошо выполнять в первый день совместной работы новой команды в конференц-зале, и в них должны участвовать остальные члены группы или вся команда.

Что еще я могу сделать, чтобы повысить доверие и сплоченность команды?

Для повышения эффективности команды можно использовать и другие мероприятия, кроме мероприятий по созданию команды.

Одна из самых важных вещей, которую можно сделать в любой команде, чтобы не только повысить доверие и сплоченность, но и повысить эффективность, — это понять личность и стиль работы каждого члена команды.

Существует несколько инструментов, которые помогут вам измерить и понять личность ваших сотрудников. Подробнее о них читайте в этой статье.

Если моя команда просто не сходится, стоит ли мне подумать о смене команды?

Вполне возможно, что если ваша команда уже некоторое время работает вместе, но они все еще не слажены, возможно, они не подходят для этой команды, и никакие тимбилдинги их не спасут.

Возвращаясь к моему ответу выше, использование личностей может помочь вам создать правильную команду и понять, какие личности у вас уже есть в этой команде.

Возможно, не те люди занимают не те роли, поэтому ваша команда работает неэффективно.

Такие инструменты, как WorkStyle, измеряют личность сотрудника, чтобы предоставить вам всестороннюю аналитику команды, рекомендации по поведению и предложения по улучшению команды. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о настройке профилей WorkStyle для вас и вашей команды.

20 уникальных тимбилдингов

МИН ЧТЕНИЕ

Все больше команд, чем когда-либо прежде, являются удаленными или гибридными, и даже команды, которые вернулись в офис вместе, могли провести месяцы или год порознь. Независимо от того, как организована ваша команда, важно уделять время динамичному развитию вашей команды и формированию отношений. Как вы развиваете команду? Существуют тысячи тимбилдинговых мероприятий, как личных, так и виртуальных, призванных помочь командам сблизиться, укрепить дух товарищества и создать сильную корпоративную культуру.

Какова основная цель создания команды?

Цель тимбилдинга — создать более сплоченную команду, которая находится на одной волне. Благодаря этим действиям ваша команда улучшит общение между членами команды, продемонстрирует сильные стороны и выявит слабые стороны в вашей команде, улучшит мотивацию, повысит доверие и попрактикуется в сотрудничестве. Есть также финансовые причины инвестировать в создание команды. Например, существуют высокие затраты, связанные с текучестью кадров, а сплоченные команды лучше удерживают сотрудников.

Какие есть хорошие упражнения для сплочения команды?

Важно помнить, что цель построения команды — сотрудничество. Некоторые мероприятия по созданию команды, такие как охота за мусором, спортивные состязания и игровые шоу, имеют аспект соревнования. Однако в этих ситуациях люди по-прежнему играют в командах и сближаются с людьми в своих командах. Держите ставки низкими, чтобы ситуация не вышла из-под контроля, а победа не заслоняла реальную цель — научиться лучше работать вместе.

Где провести тимбилдинг?

Убирайся из офиса. И если вы думаете просто отправиться в бар, продолжайте читать. Счастливые часы после работы — это интересный способ познакомиться с вашей командой, но есть и более уникальные (и преднамеренные) способы познакомиться друг с другом.
Планирование тимбилдинга — отличная возможность все перемешать. Делая что-то вне рабочего места, вы создаете новые условия для отработки этих навыков. Смена обстановки, скорее всего, взбудоражит посетителей, которые могут быть более заинтересованы в веревочном курсе, чем в зале заседаний. (И вы не хотите, чтобы люди пропустили ваше мероприятие, иначе они упустят все преимущества и веселье. ) Новое место нарушает рутину, а также может нарушить обычную иерархию рабочего места. Вместо того, чтобы пугаться генерального директора, теперь вы можете работать вместе с ним, чтобы построить мост быстрее, чем другие команды.
Важно установить для команд время, когда они должны отложить свои электронные письма и списки дел, и вместо этого сосредоточиться на построении команды. Для максимальной окупаемости инвестиций планируйте регулярные тимбилдинговые мероприятия и даже тимбилдинговые дни. Что такое день тимбилдинга? Это целый день, когда все проводят время вместе. (Мы видим панику в ваших глазах. Отложенная работа будет сделана, и время, потраченное на сплочение вашей команды, так же важно, как и выполнение ваших повседневных задач.)

Хотя вы могли заниматься тимбилдингом в летнем лагере или в школе, вы может застрять, задаваясь вопросом, какие развлечения для взрослых? Мы прикроем вашу спину. Начните с этих уникальных тимбилдинговых мероприятий.

20 уникальных тимбилдингов

Сделай немного волшебства
Хотя вы, вероятно, не научитесь избавляться от своего гигантского списка дел на этом уроке, ваша команда может виртуально научиться фокусам у настоящего фокусника. В классах могут принять участие до 500 человек, а некоторые включают в себя все материалы для фокусов крупным планом. (Насколько нам известно, ни кроликов, ни шапок не предусмотрено, извините!) Изучение нового навыка вместе — отличная возможность для сплочения команды. А теперь у всех вас будут новые трюки для следующего корпоративного шоу талантов.
Побег из комнаты
В квест-комнатах с личным присутствием командам приходится работать в непосредственной близости, разгадывать головоломки и подсказки, чтобы выполнять задачи, позволяющие им выбраться из комнаты до того, как истечет время. Это отличная захватывающая игра для аналитических мыслителей и любителей головоломок. Но даже если ваша команда удаленная, вы можете использовать те же навыки для виртуального квеста. Вместо того, чтобы находиться вместе в настоящей комнате, ваша команда со всего мира будет работать вместе, чтобы открывать комнаты и раскрывать шифры, которые помогут вашей команде решить последнюю задачу.
У Weve есть две тематические квест-комнаты: Space Escape и Murder on the Mystery Express.
Исследуйте окрестности во время гастрономического тура
Совместная трапеза — отличный способ познакомиться с кем-то, а гастрономические туры поднимают отношения и исследования на новый уровень. Во время вашего кулинарного опыта у вашей команды будет одно блюдо в нескольких разных ресторанах. В каждом ресторане и между ними ваш гид поделится историей о разных блюдах и окрестностях. Рассадка в каждом месте смешанная, чтобы разные люди могли узнать друг друга. Также доступны гиды, которые помогут организовать тимбилдинг во время мероприятия. Готовы поспорить, что вашим коллегам будет трудно найти проблему во второй половине дня, проведенном за едой, выпивкой и общением.
Поддержите домашнюю команду
Поддержите другую команду. Соберитесь и отправляйтесь на местное спортивное мероприятие. Если билеты на матч высшей лиги слишком дороги, купите дешевые билеты на игру низшей лиги. (Помните, однако, что обычно есть групповые скидки, если вы покупаете блок билетов.) Даже если никто в вашей команде не является большим любителем спорта, есть много возможностей сблизиться, болея за одну и ту же команду.
Рок-аут во время конкурса Airband
Для этого тимбилдинга не нужны никакие музыкальные навыки. Все, что вам нужно, это энтузиазм и готовность немного пошалить. Разделите всех на группы по пять человек или около того. Обеспечьте каждую команду пакетом с костюмами рок-звезд, париками и реквизитом. Затем дайте каждому несколько часов, чтобы выбрать песню и создать хореографию. Каждая группа исполнит свою песню под бурные аплодисменты публики. Если возможно, установите (фигуральную) сцену с концертным освещением или закажите бар или ресторан с отдельной комнатой или буквальной сценой.
Проведите ночь (или день) в музее
Многие музеи по всему миру устраивают вечера в музеях, куда допускаются только взрослые в нерабочее время. Хотя это отличное времяпрепровождение после работы, вы можете получить еще больше возможностей для сплочения команды из посещения музея.
Отправляйтесь на экскурсию по музею, которая включает в себя мастер-классы по рассказыванию историй, мероприятия по созданию команды, охоту за мусором и веселых гидов.
Бегать во время командного полевого дня
Помните, как мы разделялись на команды и соревновались в глупых играх на полевом дне в начальной школе? Такие компании, как The Go Game, могут помочь вам воссоздать это развлечение. Выйдите из офиса и начните играть в игры на лужайке и дружеские соревнования. Сообщите своим коллегам заранее о своих командах, чтобы они могли координировать свои действия и носить цвета команды. Вручайте призы победителям офисных трехногих гонок или чемпионам-кукишкам. Go Game также проводит игровые шоу в помещении, охоту за мусором на открытом воздухе и многое другое.
Отправляйтесь в поход
Превратите день тимбилдинга в тимбилдинговый уик-энд. Запланируйте многодневное мероприятие (или однодневное, если у вас мало времени), которое будет похоже на летний лагерь вашей юности. Наймите экспертов, чтобы научить их всему, от стрельбы из лука до изготовления ювелирных изделий и наблюдения за звездами. Проведите соревнование в стиле Олимпийских игр для всей вашей команды. Подумайте: лагерные занятия старой школы, такие как перетягивание каната. Совместная прогулка по лесу — отличный способ для вашей команды наладить связь, не отвлекаясь на технологии.
Соберитесь у костра
Даже если вы не можете отправиться вместе в лес, вы все равно можете развести костер в команде удаленно. Все припасы, в том числе свечи для костра, деревянные спички и другие ингредиенты, будут отправлены, а фасилитатор/вожатый проведет раунды ледоколов, историй о привидениях и игр. (И да, конечно, каждый сможет сделать с’больше или больше!)
Соревнуйтесь на вечернем игровом шоу
Если ваша виртуальная команда не может собраться вместе, чтобы провести ночь в пабе, вы все равно можете собраться вместе на виртуальном игровом шоу. Наши веселые ведущие-эксперты проведут 60-минутное игровое шоу, наполненное своевременными мелочами, художественными задачами, музыкальными конкурсами, быстрыми раундами и многим другим. Каждая игра предназначена для всех типов личности, включая интровертов, экстравертов, аналитических мыслителей и всезнаек поп-культуры.
Примите участие в уроке коктейлей
Встряхните (и перемешайте) на уроке коктейлей вживую или виртуально. Если кто-то из вашей команды является опытным миксологом, он может продемонстрировать свои навыки. В противном случае есть много барменов, готовых помочь поднять вам настроение и ваши знания о спиртных напитках. Попробуйте что-нибудь вроде кислого яичного белка, который люди не всегда могут приготовить самостоятельно дома. Пока вы готовите сок, отмеряете и смешиваете, ваш фасилитатор поделится историей и знаниями о коктейлях, чтобы ваша команда ушла с чем-то большим, чем просто стаканчиком.
Научитесь импровизировать
Вот способ научиться навыку, который можно применить на рабочем месте. Импровизация используется каждый день во время презентаций, коммерческих предложений, телефонных звонков и т. д. Почему бы не заказать урок импровизации для вашей команды, чтобы попрактиковаться в этих навыках, а также вместе пошалить? Театры импровизации проводят как очные, так и виртуальные занятия. К концу занятия даже скептики будут смеяться и расслабляться, а ваша команда уйдет с более сильным чувством группового мышления.
Бросьте несколько топоров
Соберитесь и отправляйтесь метать топоры. (Не волнуйтесь, все топоры выбрасываются в сторону от членов вашей команды.) Метание топоров похоже на дротики — все целятся в яблочко. По всей стране появились закрытые площадки с едой и напитками. Перед началом все пройдут обучение (безопасность превыше всего!), чтобы вместе освоить новый навык. Это веселое, дружеское соревнование и даже средство для снятия стресса, если ваша компания переживает трудные времена. Вы также можете заказать стрельбища из лука для чего-то подобного.
Go Sail Away
Превратите свою рабочую команду в лодочную команду. Учитесь плавать вместе. Парусный спорт требует, чтобы все руки были на палубе (буквально), и это отличный способ для вашей команды проверить свои навыки решения проблем. Эти занятия хороши как для более опытных яхтсменов, так и для людей, чей единственный опыт управления водным транспортом связан с плаванием в бассейне. Эксперты научат вашу команду всему, что им нужно знать, поскольку каждый член команды по очереди становится членом экипажа и капитаном корабля.
Взять на трапецию
Призыв ко всем любителям цирка: летайте по воздуху с максимальной легкостью после тимбилдинга на воздушной гимнастике. Маловероятно, что большинство (или вообще какие-либо) люди в вашей команде являются экспертами по гимнастике, так что это отличный способ создать равные условия для изучения нового навыка. Кроме того, трапеция требует командной работы; кто-то должен протянуть руку и взять тебя за руку! Поскольку некоторых людей высота может пугать, проверьте уровень комфорта людей перед бронированием или найдите другую роль, в которой кто-то может принять участие с земли, например, поддерживающую и подбадривающую секцию.
Прыжок в аквариум с акулами
Нет, вы не собираетесь нырять с акулами… если только ваша команда не захочет пообщаться с какой-нибудь крупной рыбой. Для этого тимбилдинга вы имитируете реалити-шоу Shark Tank. Дайте каждому неделю или около того, чтобы создать свою собственную бизнес-презентацию или презентацию нового продукта, услуги или усовершенствования вашей компании. Попросите некоторых руководителей или людей за пределами компании выступать в качестве судей. Это отличный способ для людей поделиться своим творчеством, увлечениями и идеями и оценить это в своих товарищах по команде. Не забудьте наградить призом!
Начни прыгать
Нет ничего более глупого (или более изматывающего), чем вышибалы на батуте. Соберите свою команду для веселой игры с низкими ставками и большим количеством отскоков. Крытые батутные парки, такие как Sky Zone, можно найти по всей стране. Конечно, ваша команда всегда может поиграть в вышибалы без батутов в любом парке или спортзале.
Embrace Your Inner Bob Ross
Найдите своего внутреннего художника с помощью ночи рисования, которую можно провести виртуально или лично. В любом случае ваша команда продемонстрирует свои творческие способности и освоит новые технические навыки. Отправляйтесь в место, где будут предоставлены все припасы и напитки, или закажите онлайн-мероприятие, где припасы могут быть отправлены по почте вашей команде.
Разделите (и испеките) хлеб вместе
Совместная трапеза — это весело, но совместное приготовление еды — еще лучший способ потренироваться в командной работе. Если ваша команда удаленная, ничего страшного! Кулинарные курсы можно проводить лично или виртуально, используя наборы ингредиентов, отправленные по почте. Ваши товарищи по команде получат возможность продемонстрировать свои навыки и изучить новые, создавая что-то вкусное.
Learn the Ropes
Проведите‌ ‌немного‌ ‌времени‌ ‌наверху‌ в‌‌‌‌‌‌ воздухе‌ ‌с‌ ‌вашей‌ ‌командой. ‌и‌ ‌zip‌ ‌линии‌ ‌являются‌ ‌отличным‌ ‌способом‌ ‌поддерживать‌ ‌каждого‌ ‌другого‌ ‌и‌‌пока‌ ‌выходить‌ ‌из‌ ‌ ‌ ‌ваша‌ ‌зона‌ комфорта‌ ‌день‌ ‌когда‌ ‌вы‌ ‌можете‌ ‌застраховать‌ ‌своих‌ ‌коллег‌ ‌и‌ ‌помочь‌ ‌им‌ ‌получить‌ ‌через‌ ‌a‌ ‌вызов‌ ‌курс.‌ ‌навыки‌ ‌которые‌ ‌практикуются‌ ‌во время‌ ‌веревки‌ ‌курсы‌ ‌ включают‌ ‌уверенность,‌ ‌лидерство,‌ ‌проблема‌ ‌решение‌‌и‌‌сочувствие‌‌во время‌физических‌‌‌психических‌‌и‌‌эмоциональных‌‌проблем .