17 Виртуальные игры, в которые можно будет играть с коллегами в 2023 году
Виртуальные тимбилдинги, также называемые «онлайн-тимбилдингом», «удаленными тимбилдингами» и «виртуальными командными мероприятиями», представляют собой групповые игры, задачи и упражнения на таких платформах, как Zoom, Microsoft Teams и Google Meet. Вы можете выполнять множество действий, таких как вопросы о ледоколе, виртуальные костры и групповые занятия фитнесом.
Как вы играете в виртуальную игру со своей командой?
Вы хотите, чтобы все ваши сотрудники были не просто коллегами. Вы хотите, чтобы все поддерживали друг друга в позитивной манере.
Но создать такую связь может быть особенно сложно, если вы на самом деле не общались с некоторыми из ваших сотрудников лично. Вот почему тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников так важны. Добавление небольшого количества творчества может быть интересным и поддерживать командный дух, даже если вы рассредоточены.
Это поможет установить настоящую человеческую связь с удаленными работниками и укрепить доверие и инклюзивность.
Кроме того, это позволит удаленным сотрудникам влиять на культуру компании — просто будучи вовлеченными, удаленные работники будут чувствовать себя ценными и равноправными членами компании. Вот почему так важно выделять время для общения со всеми вашими сотрудниками.
В какую игру мы можем играть виртуально?
Мы составили список виртуальных игр, в которые вы можете играть со своими коллегами:
Bucket List Challenge
Время: 10–15 минут
Правила: организуйте онлайн-/видеоконференцию и дайте всем своим коллегам пять минут на размышления. составили бы их список желаний – что они хотели бы сделать в своей жизни? Затем попросите всех пойти и поделиться своим списком. Если у вас есть коллеги, которые занимаются одними и теми же делами, вы можете предложить им поработать вместе! Например, пробежать марафон — если у вас есть сотрудники, которые живут в одном городе или проводят марафоны одновременно в разных городах или штатах, попросите их привлечь друг друга к ответственности за завершение марафона! Они могут подталкивать друг друга и проверять прогресс друг друга.
Цель: Всякий раз, когда вам нужен крутой ледокол, принимайте участие в испытании Bucket List Challenge, чтобы поиграть с коллегами. Может быть интересно узнать, чего хотят достичь другие люди, возможно, некоторые отметили какой-то пункт и могут поделиться своим опытом с остальной командой.
Приземлились инопланетяне!
Время: от 30 минут до одного часа
Правила: Разделитесь на группы по три или четыре человека. Расскажите всем, что инопланетяне высадились на Землю и хотят узнать о вашей компании. Но инопланетяне не говорят по-английски, поэтому вам нужно объяснить им про компанию с пятью символами или картинками. Группам необходимо поговорить между собой, чтобы придумать пять необходимых изображений. Один член группы должен загрузить пять изображений, которые лучше всего описывают компанию. Взгляните на изображения и посмотрите, заметили ли вы какие-либо общие темы, поскольку это покажет вам, все ли ваши сотрудники понимают компанию.
Цель: Вам нужны командные игры, которые будут способствовать общению, развитию нестандартного мышления и творческого мышления.
Чем больше ваши сотрудники говорят и генерируют идеи, тем спокойнее они будут относиться к вашим коллегам, поэтому в будущем совместная работа не будет казаться такой пугающей.
Три правды и одна ложь
Время: 10-15 минут
Правила: Организуйте видеоконференцию и попросите каждого сотрудника рассказать о себе три правды и одну ложь. Держите ложь реалистичной, чтобы всем не было так легко ее догадаться. Другие ваши коллеги должны угадать, что было ложью, и тот, кто угадает правильно, получит очки.
Цель: Эта игра помогает избавиться от любой неловкости, так как она легкая и веселая. Кроме того, это отличный способ узнать друг друга, особенно о малоизвестных
Виртуальных играх
Время: 30 минут
можно играть виртуально, например:
Virtual Squid Game
Virtual Murder Mystery
Escape Room
Room Tour
Время: В своем темпе
Правила: Вы и ваша команда можете провести некоторое время, демонстрируя свои удаленные рабочие места.
Эта игра, вдохновленная командой Help Scout, — интересный способ заглянуть в рабочие места ваших товарищей по команде.
Чтобы придать ему «сложный» аспект, попросите членов команды проголосовать за свое любимое рабочее место в конце, и победитель сможет похвастаться правом похвастаться самой впечатляющей настройкой удаленной работы.
Мафия
Время: 1 час+
Правила: Мафия известна под несколькими разными названиями, и в нее часто играют большими группами. По сути, игра представляет собой задачу по разгадыванию загадок. Один из игроков — тихий «убийца», и все остальные должны выяснить виновника.
В мафии можно назначить несколько ролей, чтобы сохранить организационную структуру, например, «Доктор», «Горожане» и «Детектив».
Фотография вашей жизни
Время: 15-30 минут
Правила: Каждая группа может поделиться фотографией чего-то из своей жизни, всего, что рассказывает историю о сотруднике: его собака или кошка, его любимая кружка для кофе , их детей, любимую телепередачу или даже вид из их квартиры или дома.
Затем попросите удаленного сотрудника рассказать историю фотографии, которой он поделился.
Цель: Эти игры для удаленного тимбилдинга могут стать ледоколом, когда вы играете в них впервые или в компанию приходит новый сотрудник. Это веселый, неожиданный способ познакомиться друг с другом и создать непринужденную атмосферу.
Счастливые часы
Время: 1 час+
Правила: Участники могут принести любой напиток по своему выбору (чай, сельтерская или другие безалкогольные напитки также приветствуются), рассказать о том, что они принесли, и насладиться непринужденной атмосферой. атмосфера.
Цель: Это возможность для ваших коллег собраться и пообщаться вне работы, удаленно.
Разоблачающая викторина
Время: 10-15 минут
Правила: Начните разговор и завершите эту раскрывающую викторину. Выполните следующие упражнения:
Сопоставьте факт с коллегой (чем необычнее или неожиданнее, тем лучше)
Вы бы предпочли? (со вкусом)
Тематические мелочи (на основе традиции, праздника, Голливуда и т.
д.)
Цель: Содержите игру в чистоте, так как цель командообразующих игр для удаленных сотрудников — укрепить товарищеские отношения между вашими сотрудниками.
Задание по здоровому образу жизни
Время: Ежемесячно
Правила: В течение одного месяца заданием может быть выпивание определенного количества воды каждый день, а еще один месяц может быть «активностью по выбору». Есть много идей для виртуальных испытаний.
По прошествии 30 дней побеждает человек с наибольшим числом «x» полей, отмеченных в таблице. На самом деле выигрывают все, потому что каждый, кто участвует, становится немного здоровее и получает удовольствие от испытания.
Скоростная гонка (соревновательная)
Время: 15-30 мин.
Правила: проведите тест набора текста против коллег и опубликуйте результаты в Slack, по электронной почте или в других каналах связи. Вы также можете провести эстафету скорости набора текста, в которой вы суммируете командные итоги.
Цель: Гонка — это способ показать свои молниеносные пальцы, а также отличный способ развить один из самых важных навыков удаленной работы: быстро и точно печатать.
Ночь кино
Время: обычно полтора часа
Правила: Попросите сотрудников проголосовать за фильм, который они хотят посмотреть, и транслируйте фильм через видеоконференцию. Обязательно держите обмен мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены команды могли делать замечания во время просмотра фильма.
Задача: Члены команды могут пошутить и сблизиться во время просмотра фильма, а также дать возможность расслабиться и отдохнуть.
Виртуальное шоу и рассказывание
Время: 1 час +
Правила: Попросите своих коллег заранее подготовить короткую историю или примените более спонтанный подход «хватай что-нибудь на расстоянии вытянутой руки». Мы рекомендуем последний вариант, так как он способствует быстрому и творческому мышлению.
Цель: Развивать навыки публичных выступлений и рассказывания историй. Когда каждый из членов вашей команды рассказывает что-то о своей жизни, это также создает значимые связи.
Медитация под руководством
Время: 10-20 мин.
Правила: Найдите упражнение по медитации в Интернете или обратитесь к эксперту, который поможет группе. Отправьте группе приглашение на видеозвонок. Подумайте о том, чтобы заранее отправить сотрудникам посылку с ароматическими маслами и свечами. Выполняйте упражнения на осознанность в соответствии с указаниями руководства.
Цель: Десять минут тишины в течение напряженного дня могут стать эффективным способом собрать ваших людей вместе и создать сильные удаленные команды. Вы можете достичь этих результатов с помощью сеанса медитации с гидом.
Поезд восхвалений
Время: 30-60 мин.
Правила: Запустите цепочку похвал, где каждый человек последовательно хвалит друг друга за работу, и наблюдайте, как растет вовлеченность сотрудников. Например, вы можете похвалить кого-то за его трудовую этику, и этот человек может похвалить коллегу за успешный звонок клиенту, этот человек может похвалить кого-то за написание отличной статьи в блоге и так далее.
«Кто, детка?»
Время: 15-30 мин.
Правила: Все участники присылают вам детское фото. Фотографии 2-3-летней давности лучше всего подходят, потому что вы увидите больше четких черт, а не просто 6-месячную радость. Разместите изображения в общем документе Google. Каждый игрок составляет список, угадывая, кто может быть ребенком. Соберите ответы, оцените баллы и объявите победителей.
Я Никогда Никогда
Время: 30 минут+
Правила: Член команды говорит что-то, чего он никогда раньше не делал, но если играющие сделали это, они опускают один палец. Выигрывает тот, у кого осталось больше пальцев.
Если бы я размещал версию игры, моей первой записью могло бы быть: «Я никогда не покупал наушники с шумоподавлением».
Виртуальное бинго
Время: 15-20 мин.
Правила: Перед игрой создайте карты бинго или используйте этот шаблон для печати People-Bingo. Создайте список утверждений. Например, «каштановые волосы» или «работает в отделе кадров». Вызовите утверждения, и игроки команды должны поставить крестик, если они разделяют это качество с кем-то еще.
Выигрывает тот игрок, который первым соберет три подряд, а затем первый фулл-хаус.
Цель: способствовать сплочению команды.
Дом — Аристократ
Радость жизни с помощью игры
Мы известны играми, которые нравятся людям, и мы любим играть.
ДАВАЙТЕ ИГРАТЬ
ДАВАЙТЕ ИГРАТЬ
mp4″> Радость жизни с помощью игры
Мы художники, рассказчики, инженеры, разработчики и коммерческие таланты, объединенные любовью к играм, инновациям и производительности.
ДАВАЙТЕ ИГРАТЬ
ДАВАЙТЕ ИГРАТЬ
Радость жизни с помощью игры
Мы многопрофильная глобальная компания с большими амбициями.
Мы стремимся быть больше и лучше каждый день.ДАВАЙТЕ ИГРАТЬ
ДАВАЙТЕ ИГРАТЬ
+Сотрудники
Ключевые места
+
Игровые юрисдикции
Креативные студии
Сотрудники
Ключевые места
Игровые юрисдикции
Креативные студии
Мировой лидер в области игр и технологий
Мы гордимся тем, что являемся мировым лидером в области игрового контента и технологий, а также ведущим издателем бесплатных мобильных игр.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПУТЕШЕСТВИЮ
Творите силой игры
Творите силой игры
Наше подразделение Pixel United, в которое входят команды Plarium, Big Fish и Product Madness, создает невероятные игры, любимые миллионами.
ПОДРОБНЕЕ
Гибкость благодаря игровым возможностям
Гибкость благодаря игровым возможностям
Наши гибкие методы работы помогают нам поддерживать разнообразный и адаптивный персонал для обеспечения долгосрочного роста.