Игры на командообразование для сотрудников в помещении: Деловые игры, которые сплотят команду

Тренинг на командообразование | ТимБи

Идея Тренинга

Тренинг на командообразование стратегическая игра «Достигая цели» — разновидность тренинга Веревочный Курс. Основные задачи, которые он решает схожи. Но при этом существуют ключевые отличии, которые необходимо учитывать при выборе между данными программами:

• Командообразовательный тренинг для сотрудников «Достигая цели» будет актуален для коллективов, которым предстоит работать в условиях дефицита каких – либо ресурсов: финансовых, временных, материальных. Особенно актуально в ситуации, когда перед командой, работавшей много лет в определенном режиме и без ограничений, возникают новые вводные: специфический проект, сокращения, изменение режима / условий работы и ставится задача перенастроить коллектив под новые реалии.
• Тренинг позволяет проработать корпоративные ценности Компании при внедрение корпоративной культуры. От общей визуализации, до более глубокой прикладной проработки.

Описание тренинга

Сотрудники Компании заранее распределены по группам (по 8-12 человек в каждой). Перед началом программы участники получают именные бейджи разного цвета, определяющего принадлежность к той или иной группе.

Вводная

Цель блока:

Информирование, создание мотивации.

Содержание:

Участники программы встают в общий круг. Ведущий программы приветствует участников, представляет команду тренеров, проводит инструктаж по безопасности, информирует по распорядку дня и формату работы.

Далее координатор программы формирует рабочие группы, тренеры подходят к своим группам, раздают цветные платки знакомятся, начинают работать.

Разминка

Цель блока:

Подготовка групп к самостоятельной работе.

Содержание:

Тренеры предлагают участникам несколько (5-7) коротких задач и упражнений, направленных на знакомство, физический и психологический разогрев, развитие доверия и групповой сплоченности, раскрепощение творческого потенциала участников. Во время работы тренеры неявно управляют групповой динамикой с целью максимально повысить групповой потенциал за ограниченное время. Выбор упражнений и процессов – свободный, на усмотрение тренера, исходя из особенностей и возможностей групп.

Вместо активной разминки можно провести общий теоретический модуль по командной работе или по ценностям Компании с фокусом на их использовании во время активной части.

После окончания разминки каждая группа создает свою групповую атрибутику – название, девиз, флаг (обязательно использование корпоративной символики Компании при необходимости внедрения ценностей) – и выходит с ними на общее построение.

Общее построение перед Активной частью

Цель блока:

Информирование, создание мотивации.

Содержание:

Команды с флагами выходят на построение и встают в общий круг.

Ведущий программы приветствует сотрудников Компании и озвучивает задачу объединенной команды Компании на активную часть – за ограниченное время совместными усилиями всех заработать определенное количество баллов и/или собрать все элементы пазла.

Тренеры подходят к группам, предоставляют необходимую информацию по формату работы, отвечают на вопросы. Далее группы по мере готовности отправляются работать на задачах.

Активная часть

Цель блока:

Развитие групповой эффективности, набор необходимого количества баллов.

Содержание:

Баллы зарабатываются на активных задачах — играх на сплочение коллектива. На площадке расположено 30 активных задач. Каждая задача имеет базовую стоимость (коррелирует с сложностью задачи). Время на решение каждой задачи ограничено. На информационном стенде размещены каталог задач и карточки с описанием задач.

Группа выбирает очередную задачу по каталогу, тренер приводит их на место и представляет задачу. Группа может инициативно повысить стоимость задачи путем повышения ее сложности (ограничение по времени, введение дополнительных условий и т.д.).

Далее группа начинает работать, приглашая тренера на прием зачетных попыток. Во время работы тренер осуществляет контроль безопасности и фиксирует те или иные аспекты групповой работы для обратной связи.

После окончания работы над задачей группа получает баллы за результат (если он получен), а также бонусы за поведенческую демонстрацию ценностей Компании или корпоративной культуры коллектива (если есть такая необходимость). Затем тренер проговаривает сильные стороны группы и дает рекомендации по повышению эффективности и дальнейшему сплочению коллектива (формат взаимодействия оговаривается и согласуется с Заказчиком). Окончательный результат фиксируется в Паспорте команды и отображается на стенде результативности нарастающим итогом командообразующего тренинга.

Межфункциональное взаимодействие (взаимодействие между рабочими группами), направленное на передачу идей и технологий, всячески поддерживается и поощряется тренерами.

Задачи тренера во время активной части: повышение результативности, развитие сплоченности, контрастная демонстрация прогресса в масштабах каждой рабочей группы. Иллюстрация эффективности работы сплоченного персонала. Основные инструменты тренерской работы: собственно активные командообразующие задачи, моменты принятия группового решения, обратная связь результативности в баллах и развивающая обратная связь, управление групповой динамикой. Очевидно, наша задача сделать так, чтобы к концу активной части общими усилиями команд была набрана сумма, превышающая заявленную. Кроме того, ведущие заботятся о балансе результативности всех команд (чтобы не было контрастных аутсайдеров).

Перерывы на кофе-брейки группы определяют самостоятельно, питание должно быть организовано таким образом, чтобы группа могла сделать перерыв в любой удобный для себя момент.

Подготовка к презентации

Цель блока:

Анализ полученного опыта взаимодействия и использования ценностей Компании.

Содержание:

Участники программы встают в общий круг. Ведущий озвучивает полученные результаты. Затем команды приступают к обсуждению полученного опыта, формулируют основные идеи и выводы для презентации. Тренеры фасилитируют групповую работу.

Заключительная часть. Согласовывается с Заказчиком.

Содержание:

Участники программы встают в общий круг. Ведущий озвучивает полученные результаты – сумму заработанных баллов. Затем команды приступают к обсуждению полученного опыта, формулируют основные идеи и выводы. Тренеры фасилитируют групповую работу.

Затем команды совместными усилиями складывают Паззл из собранных элементов (одновременно работают по 2-3 представителя от каждой команды, которые сменяются каждые 45 секунд). Рисунок на пазле отражает ценности Компании или элементы корпоративной культуры, а также содержит корпоративную символику Компании.

Особенности командообразующего тренинга

Программа рассчитана на коллектив от 12 до 350 человек.

Продолжительность – от 5 часов. (более короткие программы будут не эффективны для качественного командообразования сотрудников)

Проводится на улице круглый год или в помещении.

Для поддержания достигнутого эффекта через 6-12 месяцев рекомендуется провести тимбилдинг для персонала и/или командные игры.

Тренинг на сплочение коллектива рекомендуется проводить один раз в два года, при отсутствии значительного движения кадров.

10 лучших игр и упражнений для тимбилдинга

По какому номеру мы можем вам позвонить? Ваши комментарии Ваше имя Ваш телефон или email Я хочу с вами обсудить:

1. Организация праздников
2. Новости
3. Поздравления с юбилеем компании 50-лет (предприятия, фирмы, организации)

Для создания в коллективе командного духа, зарождения чувства верности, преданности идеалам своей фирмы нужно сначала сформировать монолитную команду единомышленников. Тогда вместо нездоровой конкуренции у работников компании появится чувство сотрудничества, выгодного взаимодействия.

В коллективе на неформальном уровне повысится авторитет руководителя, у сотрудников будет больше доверия по отношению друг к другу, улучшится взаимопонимание, значительно укрепятся внутренние горизонтальные коммуникации. Для достижения этих целей лучше всего подходят специальные упражнения на командообразование, которые проводятся в игровой форме.

Активная команда профессионалов успешного event-агентства DoctorTeam предлагает креативную коллекцию разноплановых сценариев для эффективного проведения массовых коллективных мероприятий. Среди них творческие программы, содержащие 10 лучших упражнений и игр для тимбилдинга, которые можно организовать в офисе или на любой открытой площадке в естественных природных условиях.

1. Корпоративный квест – активная командная игра с элементами командообразования, которая направлена на тесное сплочение коллектива при решении разноплановых ребусов, головоломок, логических задач. Это довольно интересная, занимательная концепция корпоративного развлекательного мероприятия особого формата. Здесь членам команд нужно прилагать общие усилия по решению различных задач, которые необходимы для достижения поставленных целей. Конечный командный результат определяется слаженностью работы абсолютно всех участников корпоративного квеста, которые оперативно вовлекаются в игровую обстановку, где быстро находят верные решения интеллектуальных головоломок.
2. «Морской бой» – командная игра, развивающая слаженность, взаимодействие. Нестандартное развлекательное мероприятие по типу одноимённой детской забавы проходит в несколько этапов. Все присутствующие делятся на несколько команд, выбирают название своего корабля, готовятся к решающему сражению. Сначала среди корабельной команды распределяют роли: командир морского судна, боцман, старший помощник, лоцман, наводчик, канонир и т. д. Капитан получает отличительный корабельный символ – гюйс (флаг корабля), проводит пробные морские стрельбы. Финальная пара победителей, которая определяется после проведения боевых отборочных этапов, начинает генеральное морское сражение, а проигравшие команды становятся активными зрителями.
3. «Пизанская башня» – коллективное развлекательное упражнение на командное взаимодействие, ловкость, быстроту реакции. Активное развлечение, проходящее в формате строительной эстафеты, ориентировано на координацию индивидуальных действий участников при выполнении общих задач. Основная цель коллективной игры – построить высокую башню с помощью двух длинных шестов из подручных материалов. Например, в офисе можно строить башню из любых, попавших под руку предметов. Это могут быть книги, справочники, тетради, бумага, а в качестве строительных шестов можно использовать карандаши, маркеры, японские палочки для еды. Побеждает команда, которая быстрее возведёт устойчивую башенную конструкцию максимальной высоты.
4. «Минотавр» представляет собой активное коллективное упражнение для точного соизмерения собственных движений с действиями других игроков для чёткой координации совместных усилий. Все участники становятся в колонну по одному, при этом каждый держится за пояс стоящего впереди коллеги. Голова минотавра, которую изображает впереди стоящий игрок, старается достать собственный хвост в виде игрока, замыкающего колонну. Вся цепочка игроков не размыкая рук начинает движение. Упражнение заканчивается в тот момент, когда первый игрок настигнет коллегу, находящегося в колонне последним.
5. «Клавиатура» – весёлое групповое упражнение на наблюдательность, чёткость совместных действий. Каждый из участников, входящих в одну команду, изображает конкретный знак с клавиатуры: буква, цифра, запятая, тире, многоточие и т. д. Ведущий по слогам называет слово, которое команда должна «напечатать», то есть игрок поднимается в тот момент, когда звучит изображаемая им буква. Потом задание усложняется. Ведущий ускоряет произношение отдельных слов, а затем переходит от длинных фраз к коротким предложениям. Побеждает команда, которая первой «напечатает» текст с одинаковым количеством знаков.
6. «Палочка-выручалочка» представляет собой упражнение на точную координацию совместных действий, когда участники думают над своими движениями, ориентируясь на перемещение коллег. Суть тренинга заключается в том, что два рядом стоящих игрока, каждый со своей стороны, придерживают пальцами рук палочку для еды. Каждая команда, составленная из игроков, соединённых палочками, становится в круг, затем начинает выполнять указания ведущего: расширить или сузить диаметр круга, сделать наклон вперёд одновременно, присесть или полностью выпрямиться и т. д.
7. «Кулинарный квест» проводится в виде соревнования нескольких команд с одинаковым количеством участников под руководством собственного су-шефа. В программе участникам предлагается выполнить несколько кулинарных действий: разделка, подготовка, нарезка продуктов и т. д. За каждое правильно выполненное действие команда получает различные кухонные аксессуары, продукты, которые необходимы для участия в финальном мастер-классе по кулинарии.
8. «Боулинг» – весёлая командная игра, которую можно организовать в любое время года на открытой площадке или в офисе. Из всех присутствующих на коллективном мероприятии составляется несколько команд, которые играют без правил, принятых на кегельбане.
   Ведущий, являющийся главным арбитром, следит за бросками участников, которые должны поочерёдно сбивать кегли, расставленные на площадке на расстоянии метра друг от друга.
9. «Остров сокровищ» представляет собой приключенческий квест, который способен сплотить команду для достижения общей цели, проявить скрытые таланты и возможности сотрудников фирмы. Команды ищут драгоценности, закопанные старым пиратом на необитаемом острове, используя карты, открытые ведущим на планшете. Победный приз получает команда, которая используя подсказки, обозначенные на карте, быстрее обнаружит спрятанные сокровища.
10. «Паутинка» – активное командное упражнение для сплочения команды, которое лучше организовать на свежем воздухе, в естественных природных условиях. В городском сквере или парке между несколькими деревьями натягивают тонкие цветные нитки, которые образуют яркую сетку с привязанными колокольчиками, напоминающую большую паутину. Побеждает команда, которая с минимальны числом касаний за «паутину», пройдёт маршрут, проложенный ведущим.

---

Другие новости

25 мая 2020

Тимбилдинг и команда

14 мая 2019

Конкурсы для корпоратива за столом

29 декабря 2021

Лучшие идеи для квеста: ТОП-5 прикольных квеста за всю историю

vertical_align_top

20 лучших занятий по тимбилдингу для детей в помещении и на открытом воздухе

Сотрудничество с другими для выполнения задачи — важная черта личности. Для достижения профессионального и личного успеха человеку жизненно необходимо быть командным игроком. Обучение детей навыкам работы в команде с помощью мероприятий по созданию команды на раннем этапе может развить у детей эмоциональный и академический характер.

Исследование, проведенное группой психологов, показывает, что командная работа может помочь учащимся развить академические навыки и получить лучшие карьерные возможности. Таким образом, учителям следует часто практиковать сплочение коллектива в классах, чтобы развивать у учащихся навыки лидерства и сотрудничества.

В этой статье мы расскажем о 10–10 лучших занятиях по тимбилдингу в помещении и на открытом воздухе для детей, которые помогут им подготовиться к завтрашнему дню.

Почему тимбилдинг полезен для детей?

Командообразующие мероприятия помогают формировать у учащихся навыки характера. Они учатся руководить командой и выполнять приказы, не теряя голоса. Кроме того, тимбилдинг для детей полезен для следующего:

Улучшение общения

Тимбилдинг развивает у учащихся навыки «говорить и слушать». Обсуждение означает внесение вклада во время групповых обсуждений и выделение их мнений. Умение слушать — это черта, которая помогает детям принимать предложения других членов команды, обрабатывать эту информацию и обсуждать ее со всеми.

Занятия по созданию команды могут развить у учащихся коммуникативные навыки, которые придадут им уверенности в ясном выражении своих мыслей.

Повышение уровня решения проблем

Когда учащиеся решают задачу в группе, они учатся лучше использовать свой логический склад ума. Они учатся понимать сильные и слабые стороны отдельных членов команды для решения проблемы. Студенты также учатся делегировать работу и думать о реалистичных решениях.

Эмоциональный рост

Разделение трудностей может развить у учащихся такие эмоциональные качества, как сочувствие, сотрудничество и уважение. В сложных командных действиях дети учатся делиться своими трудностями с другими членами команды. Они также понимают ценность помощи и разделения вашего бремени с другими. Это позволит учащимся выражать свои эмоции и понимать чувства других людей в нужный момент.

Навыки лидерства

Работа в команде — это ступенька к развитию лидерских качеств в классе. Работа в команде позволяет учащимся руководить другими членами. Они учатся брать на себя ответственность за свои действия. Когда дети рано приобретают лидерские качества, они вырастают дисциплинированными и внимательными людьми.

10 Веселых занятий по тимбилдингу на открытом воздухе для детей 

Ваши ученики уже справляются весь день в помещении. Итак, вы должны вывести их на свежий воздух и принять участие в некоторых развлекательных мероприятиях по созданию команды, таких как:

1. Бесшумная очередь

Выведите свой класс на улицу и дайте им возможность выстроиться в очередь. Например, попросите учащихся выстроиться в порядке убывания или возрастания в зависимости от даты их рождения, увлечений, оценок и т. д. У такого командообразующего занятия есть два преимущества: оно помогает учащимся узнать друг о друге что-то новое, и вы получите много полезного. — заслужила две минуты молчания после того, как провела урок в классе, полном энергичных малышей.

2. Групповые прыжки со скакалкой

Прыжки со скакалкой — это простое командное занятие для детей, которое учит координации и симметрии. Вам понадобится большая скакалка, и для этого занятия разделите учеников на группы по три человека. Попросите двух учащихся раскачивать веревку с обоих концов и попросите одного из них прыгнуть через веревку. Это занятие настолько увлекательное, что ваши ученики будут просить вас организовывать его каждый день.

3. Человеческий узел

Человеческий узел — популярное мероприятие по созданию команды. Это простое задание — посадите 5-6 учеников в круг и попросите их случайным образом взять друг друга за руки. После этого попросите их распутать руки, не теряя хватки медленно. Студенты учатся работать вместе для достижения одной и той же цели с помощью этой деятельности. Они также учатся вырабатывать стратегию и общаться с другими.

4. Гид для слепых

Гид для слепых — это веселая игра для детей на свежем воздухе. В этом упражнении вы должны завязать глаза одному учащемуся и позволить другим учащимся вести их, чтобы добраться до места назначения. Вы можете сделать это занятие более увлекательным, используя различные реквизиты и устанавливая различные препятствия на пути. Эта деятельность научит студентов, как слушать инструкции и следовать им. Это идеальная деятельность по укреплению доверия в команде.

5. Что у тебя в голове

Это задание является версией Pictionary. Попросите класс написать название места, предмета или животного на листе бумаги. После этого попросите их наклеить его на лоб ученика, личность которого соответствует имени, указанному на бумаге. Человек должен угадать имя, указанное на бумаге, не глядя на нее.

Это идеальное занятие для улучшения навыков общения и наблюдения у учащихся.

6. Обруч на кончиках пальцев

Вы можете улучшить координацию своих учеников, используя простой обруч. Соедините двух учеников в пары и дайте им хулахуп. Поставьте их на противоположные концы, поместив между ними обруч. Теперь пусть они опустят обруч только кончиками пальцев.

7. Охота за мусором

Охота за мусором — классическое командное занятие для детей на свежем воздухе. Составьте список различных объектов или вещей, которые ваши ученики должны найти вокруг себя, например, живого жука, мусорное ведро, цветы и т. д. Это задание усложнится, если вы разделите свой класс на две команды.

8. Спасите яйцо

С помощью этого задания вы сможете улучшить координацию и навыки решения задач у ваших учеников. Разделите класс на небольшие группы и дайте каждой группе по яйцу. Затем предложите им выбросить яйцо из окна класса, не разбив его.

9. Волонтерство 

Вы можете сделать своих учеников ответственными гражданами с помощью этого тимбилдинга. Возьмите своих учеников на улицу, чтобы они стали волонтерами где-нибудь, например, в доме престарелых. Когда ваши ученики изучают эмпатию и делятся хорошей работой, это улучшает их эмоциональное понимание.

10. Займитесь спортом 

Отведите своих учеников в школьный спортзал или парк, чтобы поиграть в командные виды спорта, такие как футбол, баскетбол и т. д. 

10 Развлекательные занятия в помещении для тимбилдинга для детей 

Если на улице идет сильный дождь или мороз , вы можете перенести свои тимбилдинговые мероприятия в помещение. Вот множество развлекательных занятий в помещении, которые вы можете выполнять со своими учениками, например:

11. Нарисуй пазл

Это идеальное занятие для создания команды для малышей в помещении. Вы должны взять распечатку фотографии мультяшного персонажа и разрезать ее на четыре части. Разделите класс на группы по четыре человека и дайте по кусочку каждому ученику. Попросите их нарисовать изображение и решить головоломку.

12. Расскажи историю

Если вы хотите пробудить творческий потенциал среди ваших учеников, одновременно развивая их навыки командной работы, это задание идеально подходит для этого случая. Разделите класс на небольшие группы и попросите их придумать уникальную историю, которой можно поделиться со всем классом. Это даст вашим ученикам возможность быть уверенными и творческими.

13. Отметить человека 

Это сложное задание по созданию команды для улучшения координации и общения между учащимися. После того, как вы разделили свой класс на небольшие команды, дайте им подсказки, такие как «отметить человека, одетого в синее», «отметить человека, чей день рождения в следующем месяце» и т. д. Победит команда, набравшая наибольшее количество правильных меток.

14. Групповое жонглирование 

Маленьким детям понравится это тимбилдинговое занятие. Просто дайте им мяч или любой другой предмет, которым они могут жонглировать. В групповом жонглировании они научатся доверять и вместе получать удовольствие.

15. Уменьшение класса

Разделите свой класс на группы по два человека и предложите им приспособиться к небольшому пространству. Вы можете дать коврик каждой команде, чтобы все они могли поместиться на поверхности коврика, не падая и не пересекая границы.

16. Вечеринка в классе

Определите тему для своих учеников и попросите их организовать вечеринку в классе. Вашему классу будет интересно спланировать декорации, еду, музыку и другие элементы вечеринки. Попутно они освоят некоторые навыки командной работы, такие как координация, общение и т. д. 

17. Украсьте доску объявлений

Вы можете предложить своим ученикам разработать дизайн доски объявлений в классе. Чтобы было веселее, укажите тему для досок объявлений, например, весна, лето и т. д. 

18. Время викторины 

Вы не найдете лучшего тимбилдинга, чем этот, чтобы развлечь своих учеников и проверить их знания. Разделите свой класс на две группы и дайте каждой по одному зуммеру. Теперь вам нужно задавать случайные вопросы, и команда, которая знает ответ, нажмет на зуммер и получит по одному баллу за каждый правильный ответ. Это похоже на проведение шоу мини-игр в вашем классе.

19. Передача воздушного шара

Дайте каждому учащемуся пустой воздушный шар и лист бумаги. Попросите их написать на бумаге простые вопросы для знакомства, например, «сколько вам лет» или «как вы отпраздновали свой день рождения». Затем поместите бумагу внутрь воздушного шара, надуйте ее и раздайте по кругу. Теперь попросите каждого ученика лопнуть воздушный шарик и ответить на вопрос.

20. Lego Challenge

Соберите своих учеников, разделите их на группы по два человека и дайте им задание создать что-нибудь из кубиков Lego, например, башню, машину и т.  д. подготовить своих учеников к лучшему будущему. Эти занятия помогают учащимся стать хорошими лидерами, слушателями, коммуникаторами и уверенными в себе людьми.

Поэтому не забудьте включить в свою учебную программу мероприятия по созданию команды. Мы уже поделились 20 простыми занятиями по тимбилдингу для детей, чтобы вы могли начать с них и развивать уверенных в себе маленьких лидеров.

Часто задаваемые вопросы

Каковы четыре основных типа мероприятий по формированию команды?

Мероприятия по формированию команды делятся на четыре основные категории: коммуникационная деятельность, деятельность по решению проблем и принятию решений, деятельность по адаптации и планированию и деятельность по укреплению доверия.

Какие три важнейших навыка необходимы для работы в команде и сотрудничества?

Три важнейших навыка командной работы и сотрудничества, которые вы должны развивать у своих учеников, —

доверие, терпимость и самосознание . Убедитесь, что ваши действия по сплочению команды могут улучшить эти три жизненно важных навыка среди ваших учеников.

Какие веселые занятия по созданию команды можно провести в классе?

Некоторые забавные занятия по созданию команды в классе включают групповое жонглирование, прыжки через скакалку, сокращение класса и т. д.

10 тимбилдинговых игр для детей в помещении

Хотите, чтобы ваш ребенок был более сосредоточенным? Есть ли у него проблемы с адаптацией к социальным ситуациям? Или у него просто слишком много энергии для вас? Если какой-либо из этих вопросов вызывает у вас интерес, то вы обратились по адресу. Общеизвестный факт, что нет ничего более полезного для детей, чем командообразующие игры. Они являются отличным инструментом, помогающим детям научиться вести себя и преуспевать в группах людей. Используя простые тимбилдинговые игры в помещении, ваши дети определенно улучшат свои навыки общения, творческого мышления и общей командной работы.

Остановитесь и подумайте об этом: сколько раз вы замечали, что повседневная школьная деятельность вашего ребенка, направленная на его обучение, не дает никаких результатов? На это есть простой ответ: может отсутствовать элемент соотносимости . Дети всех возрастов придут к тому моменту в своей жизни, когда у них появится настоящий интерес к окружающему миру. С этим чувством они начнут хотеть исследовать больше аспектов жизни, но для этого им нужен базовый набор навыков, которые продвинут их дальше в их поисках. И чтобы дать им это, вам нужно перестать смотреть на мир с точки зрения взрослого и научиться видеть его глазами вашего ребенка. Имея это в виду, вы можете обнаружить, что всевозможные тимбилдинговые игры предлагают больше возможностей для обучения детей многим навыкам, которые школа или даже хорошо подготовленные родители не смогут.

Ниже я перечислю несколько вариантов, которые вы можете принять во внимание при организации мероприятия с детьми, а также несколько пошаговых инструкций. Вы всегда можете адаптировать эти игры к своей ситуации, поскольку они универсальны и могут быть полностью оптимизированы для веселого дня в помещении.

Игра Hot Seat

Это идеальная игра для занятий в классе. Он похож на «Шарады» в том смысле, что в нем используются слова, а основной акцент в игре делается на угадывание. Все, что вам нужно сделать, это разделить игроков на две группы. Для удобства можно просто разделить класс на две стороны. Важной частью здесь является то, что команды должны стоять лицом к классной/белой доске. Поставьте два стула, по одному на каждую команду, перед классной комнатой, убедившись, что игроки на «горячих местах» не смогут увидеть, что написано на доске. По одному игроку от каждой команды будет выбран на «горячее место». Лицо, ответственное за организацию игры, подготовит список слов и продолжит писать их на доске за выбранными игроками. После этого команды по очереди описывают слово, не произнося его. Каждый участник должен внести свой вклад в усилия команды с объяснениями, синонимами или любыми идеями, которые у них есть. Участник «горячего места» должен внимательно слушать определения своих товарищей по команде и прилагать усилия, чтобы угадать слово. Первый учащийся, который правильно скажет слово, выиграет, а команда получит одно очко. Игра будет продолжаться до тех пор, пока не будет набрано определенное количество очков. Игра «Горячее место» — отличный способ для детей развить свое творческое мышление и в то же время получить массу удовольствия.

Zoom Story

«Zoom Story» — отличная игра для сплочения команды среди детей, которая идеально подходит для занятий в помещении. Кроме того, его легко собрать, и он развивает воображение и творческое мышление. Проще говоря, «Zoom Story» — это игра о развитии историй. Как ведущему игры, вам нужно предоставить только несколько материалов, таких как изображения, изображающие историю (их можно взять из журнала или комиксов). Каждый игрок получит изображение и проанализирует его в меру своих возможностей. Участники не должны обсуждать изображения друг с другом. Как только все успешно просмотрят свое изображение, все игроки соберутся и попытаются собрать историю воедино. Это идеальное занятие, потому что оно позволяет детям использовать не только свое воображение, но и свои логические способности, чтобы завершить историю.

Human Shapes

Эта игра отлично подходит для детей, поскольку она побуждает их работать вместе как на физическом, так и на интеллектуальном уровне. Это групповая игра, которая лучше всего подходит для небольшого числа людей, так как все будут частью одной команды. Вы можете начать с разминки и заставить игроков составить несколько основных букв. Они могут делать это индивидуально или помогать друг другу, если это необходимо. После этого ведущий игры дает слово. Игрокам нужно будет быстро формировать буквы, используя свое тело и ничего больше за отведенное время. При необходимости их можно положить на пол. В этом смысле выбранное место должно быть чистым и безопасным. Это отличное занятие, поскольку оно способствует творческому мышлению в группе, которая должна использовать данное пространство, а также разумно сотрудничать. Идеально подходит для уютного и веселого дня в помещении.

Танцевальная заморозка

Эта игра идеально подходит для веселого дня дома или быстрого перерыва между занятиями. Просто включите радио или возьмите свой плейлист Spotify и начните танцевать. Но подождите, это не так просто, как кажется. Необходимо установить некоторые основные правила. Прежде всего, вам нужно выделить место для этой деятельности, помня об устранении любых препятствий, которые могут встать на вашем пути. Затем соберите всех и включите музыку. Все будут танцевать под дудку. Когда музыка останавливается, все игроки должны мгновенно замереть и удерживать свои позиции до тех пор, пока песня не заиграет снова. Если игроку не удается сохранить свою позицию, он получает штраф, который должен быть применен до следующего раунда. Причина, по которой это замечательное занятие для вашей семьи или сверстников, заключается в том, что оно позволяет участникам расслабиться и чувствовать себя более комфортно друг с другом. Не только это, но и определенный усилитель настроения.

Классификационная игра

«Классификация» — отличный способ развить у маленьких детей способности к критическому мышлению. Его легко собрать, и он поможет научить вашего ребенка логически мыслить и в то же время будет веселым. В качестве ведущего игры вам нужно всего несколько коробок с бирками (например, кухонная коробка / коробка для ванной и т. д.), в которых ваш ребенок будет сортировать предметы. Затем вам нужно подобрать некоторые простые предметы домашнего обихода, такие как ручки, ложки или зубные щетки. Поместите их в сумку, а затем продолжайте давать подсказки участникам об одном из выбранных вами. Например, если вы выбираете духи, вы можете сказать: «Это жидкость во флаконе. Он очень хорошо пахнет. Мама наносит его на кожу». Затем игроки должны будут угадать предмет и отсортировать его в соответствующем поле. Кто сделает это первым, тот получит очко. Имейте в виду, что поначалу у детей могут возникнуть проблемы с угадыванием, поэтому наберитесь терпения и дайте им время решить задачу самостоятельно. Вы можете начать сначала с базовых объектов, а затем перейти к более уникальным. Это замечательная игра для детей, поскольку они учатся сортировать и классифицировать вещи, что со временем приводит к развитию их навыков решения проблем.

Утка, Утка, Гусь !

Ни один список детских тимбилдингов в помещении не обходится без классического задания «Утка, утка, гусь». Соберите всех игроков и посадите их в круг. Один игрок начнет ходить по кругу, постукивая всех по головам и называя их «утками». Однако, если этот игрок решит назвать кого-то «гусем», то «гусь» должен будет встать и преследовать игрока за пределами круга, прежде чем он сделает полный раунд и займет место «гуся». Если ему это удастся, то «гусь» теперь будет по очереди ходить по кругу и называть игроков. Продолжайте игру до тех пор, пока у каждого не появится шанс стать «гусыней». Несмотря на то, что эта игра может довольно быстро стать сумасшедшей и хаотичной, она является определенной ступенькой для любого малыша, которая со временем приведет к развитию командной работы. И родители, примите это во внимание: эта игра определенно избавит вашего ребенка от любой оставшейся энергии, которая может нарушить вашу работу спустя несколько часов.

Светофор

Это фантастическая командная игра для детей в помещении, которая особенно хорошо работает в больших помещениях, таких как спортивный зал. Это отличный способ заставить всех двигаться, и он идеально подходит для зимы или дождливого дня, когда вам недоступны прогулки на свежем воздухе. Классический вариант игры, который работает лучше всего, если у вас нет готовых материалов, предполагает, что кто-то (обычно взрослый или сам ведущий игры) стоит посреди комнаты и выкрикивает цвета светофора. Игрокам, которые будут стоять на противоположной стороне комнаты, нужно действовать согласно цветам. «Зеленый» означает «беги», «желтый» — медленно иди, «красный» — стой. Цель состоит в том, чтобы игроки добрались до светофора на другой стороне комнаты. Если игроков достаточно, вы можете легко изменить игру и сделать ее конкурентоспособной, создав две команды и поставив ребенка из каждой команды в качестве светофора. Побеждает та команда, которая переманит всех игроков на свою сторону. Ключевым аспектом построения команды здесь является то, что дети будут соревноваться не друг с другом, а скорее коллективно. Чтобы победить, им нужно собраться вместе и помочь друг другу добраться до другой стороны. Это отличная групповая игра, которая способствует сплочению команды и повышает химию между участниками.

Акулы

В качестве альтернативы типичным групповым играм, таким как «Пятнашки», предлагается еще одно занятие, позволяющее детям освоить такие навыки, как командная работа. Он идеально подходит для большого внутреннего пространства, если погода в этот день не на вашей стороне. Все, что вам нужно, это несколько пластиковых кружков или какой-нибудь письменный материал, который вы можете использовать, чтобы отметить пол. Круги будут обозначать «безопасные зоны». Убедитесь, что они расположены далеко друг от друга. Все игроки соберутся и пройдутся в обозначенном месте. Когда ведущий игры кричит «Акулы!» им нужно быстро найти безопасную зону, чтобы их не съела приближающаяся акула (которую может сыграть сам ведущий игры). Игроки, которые будут захвачены, выбывают из игры. Имейте в виду, что по мере продолжения активности вы должны уменьшать количество безопасных зон. Таким образом, игра усложнится, и дети научатся полагаться друг на друга, чтобы избежать встречи с акулой.

Приключенческая фотоигра

Эта простая игра отлично подойдет, если вы хотите научить детей успешно сотрудничать в группе, одновременно быстро и творчески. Вам понадобятся несколько листов бумаги (на которых вы будете писать объекты, которые будут фотографироваться) и фотоаппарат (желательно не требующий особого ухода, который не нанесет большого ущерба вашему кошельку, если вернется). сломанный ). Разделите игроков на две команды и раздайте им предметы. У них будет время, чтобы сфотографировать все объекты, написанные на листках бумаги. Команда, закончившая первой, становится победителем. Эта игра является идеальной возможностью обучения для детей. Вы можете отправить их в приключение, чтобы сблизиться с другими участниками и приобрести некоторые навыки по пути.

Очередь на день рождения

Еще одна стандартная и популярная игра среди детей – «Очередь на день рождения». Это легко настроить, и оно учит детей, как общаться друг с другом и организовывать себя соответствующим образом. Основная цель игры заключается в том, что дети должны будут выстроиться в очередь в соответствии со своими днями рождения за короткий промежуток времени, предоставленный организатором игры. Для этого они должны поговорить друг с другом и узнать, какие у них дни рождения. Затем они должны выстроиться по порядку, следя за тем, как падают месяцы, а также за своим местом в очереди. Если вы хотите повысить уровень сложности, а также уменьшить уровень хаоса, вы можете заставить их делать это без разговоров, используя только жесты рук.

Ну вот, ребята! 10 потрясающих идей для тимбилдинга в помещении для детей всех возрастов. Возможно, это один из лучших инструментов для обучения маленьких детей, помогающий им работать вместе и мыслить творчески.