Игры на командообразование в офисе: Материалы не найдены • Asana

Содержание

Командообразующие упражнения в офисе: легко и доступно каждому

Девиз этой статьи звучит так, командообразующие упражнения в офисе: легко и доступно каждому. Остановимся на нескольких простых командообразующих упражнений в офисе, из практики тимбилдинга, которые довольно просто организовать у себя в офисе.

Побег от зомби.

Эта игра направлена на активизацию процесса принятия решений. Для ее организации нужна веревка, ключ, 5–10 заданий-улик, количество зависит от того, сколько времени вы собираетесь затратить. Команду нужно собрать в большом помещении, например в конференц-зале, и запереть на ключ. Сам ключ спрятать. Один из ваших сотрудников должен взять на себя исполнение главной роли этого действа — издающего зловещие звуки зомби с выпадающими глазами, периодически отпадающими руками и всем тем, что полагается иметь подобному персонажу. Такой замечательный стенающий зомби восседает в углу, обмотанный веревкой. Команда начинает игру. Однако каждые пять минут зомби освобождается от пут. Команда как можно быстрее должна расшифровать все подсказки, чтобы найти ключ и вырваться из лап кровожадного зомби.

Офисные мелочи.

Одна из самых быстрых и простых игр. Все, что понадобится, — подготовить 20–25 вопросов о мелочах, связанных с рабочим пространством. Это поможет проверить знания сотрудников. Например, можно спросить: «Какого цвета полотенца в офисной кухне?», «Сколько человек работает в коммерческом отделе?», «Сколько окон на входе?», «В каком месяце среди сотрудников чаще всего бывают дни рождения?», «Какого бренда мониторы компьютеров?» Эта игра помогает проверить, насколько ваши сотрудники наблюдательны.

Настенная живопись.

Командообразущие упражнения в офисе помогают сплотить команду с помощью совместного творчества. Для этого потребуется подготовить чистый холст, кисти и краски. Каждому члену команды выдается холст и кисть.

Участники разрисовывают его, как им нравится. Когда картины высохнут, их собирают вместе и развешивают на стенах офиса, что весьма неплохо помогает преобразить рабочее пространство.

Части одной картины.

Это задание относится к категории помогающих принять решение. Ведущий выбирает какую-нибудь известную картинку, можно даже взять кадр из мультфильма, где достаточно много деталей. Картинку нужно разрезать на части. Частей должно быть столько же, сколько и участников в игре. Каждому выдается часть пазла. Далее участников просят воссоздать его точную копию, которая будет в пять раз больше оригинала. Перед игроками стоит проблема понимания того, как их личный вклад влияет на всю картину. Ведущий раздает карандаши, маркеры и бумагу, также возможно установить дополнительные правила, которые облегчат процесс. Когда все участники закончат со своим заданием, они собирают из созданных ими частей гигантский пазл, воссоздающий заданную картинку.

Командообразущие упражнения в офисе демонстрирует, как работа каждого из членов команды в отдельности влияет на общий результат групповой работы, также оно помогает оценить важность личного вклада в коллективное дело.

Если вы хотите организовать у себя в команде командообразущие упражнения в офисе или тимбилдинг то напишите нам на почту: [email protected]

Мы учтем ваши любые пожелания и поистине организуем масштабное и незабываемое событие — уникальный, живой тренинг по командообразованию.

12 игр для тимбилдинга в офисе

Уровень успешности и эффективности работы штатных сотрудников фирмы тем выше, чем благоприятнее микроклимат, внутренняя обстановка в коллективе. Атмосфера психологического комфорта хорошо воздействует на весь ход и результаты рабочего процесса. Наладить плотное взаимодействие между коллегами по бизнесу – прямая обязанность и заветное желание руководителя маленькой или огромной компании. Деловые, интеллектуальные, развлекательные, активные игры служат одним из результативных методов достижения этой цели.

Разноплановые упражнения, игры, тренинги, направленные на образование и сплочение команды проводятся в различных форматах, представляющих собой состязательный процесс. Ролевые игры помогают сотрудникам почувствовать себя талантливым актёром, освоить искусство перевоплощения. Обучающие тренинги, проводимые в игровой форме, нужны для лёгкого усвоения самых сложных материалов. С помощью творческих мероприятий легко проявляются скрытые способности работников. Игровые развлечения помогают расслабиться, провести время с пользой, получить позитивные эмоции. Игровой тимбилдинг в небольшом, хорошо знакомом помещении, смена привычной офисной жизни – замечательная идея, чтобы отвлечься, устроить небольшой отдых от повседневных забот, зарядиться положительной энергией. В родных офисных стенах можно устраивать театрализованные постановки с элементами тимбилдинга, спортивные командообразующие конкурсы; настольные и подвижные игры, направленные на сплочение команды.

Наиболее популярные виды командообразующих мероприятий, получивших широкое распространение:

Бизнес-тренинг представляет собой успешную форму проведения офисного мероприятия для сотрудников продвинутой компании. Такой перспективный вклад в человеческие ресурсы быстро оправдывает себя появлением инноваций, оказывающих большое влияние на успешное развитие бизнеса. Успешность работы во многом зависит от того, как именно развиваются межличностные связи внутри коллектива, как складываются доверительные отношения и взаимопонимание сотрудников компании. Тренинг, проведённый в обучающей форме, быстрее приводит к достижению основных целей. Командообразующее мероприятие можно проводить в офисе фирмы или в любом другом оборудованном помещении. Основная цель проведения тренировочных упражнений – создание благоприятной психологической обстановки в коллективе продвинутой фирмы, повышение эффективности работы сотрудников, налаживание коммуникации между ними. Такой формат занятий формирует чувство сплоченности в группе единомышленников, повышает степень организованности работников компании, производит психологическую разгрузку всех присутствующих;

Корпоративный квест с элементами тимбилдинга – это новая, интересная концепция коллективного мероприятия. Офисный квест содержит оригинальную легенду, в которой поставлена конкретная задача. Члены команды должны путём логического мышления сообща найти все возможные способы решения, выбрать правильный. Для этого необходимо договариваться, слышать друг друга, научиться эффективно и быстро решать возникающие конфликты на ранней стадии зарождения. Все присутствующие погружаются в игровую атмосферу, выстраивают общими усилиями стратегический план, определяют тактику своих действий, чтобы оперативно решить трудную задачу. Основная цель командообразующего квеста заключается в совместном разгадывании общими усилиями интеллектуальных загадок, оригинальных головоломок, подобные офисные развлечения помогают разобраться, кто может быть неформальным лидером, как рационально разделить обязанности и другие функции между членами коллектива.

Агентство DoctorTeam предлагает большую подборку творческих сценариев для проведения интерактивных игр, компьютерных бизнес-симуляций, обучающих тренингов, других весёлых офисных развлечений, направленных на образование сплочённой команды единомышленников: «Игра престолов», «Что? Где? Когда?», «Брейн-ринг», «Иллюзион игра воображения», «Сектор-приз», «Кулинарный марафон», «Вызов принят», «Большая игра», «Иммерсивная игротека», «Цепная реакция», «Лабиринт», «Монополия».

Как вовлечь людей в офисе в тимбилдинговые игры?

Деловые встречи важны, но вы же не хотите, чтобы они были ужасно скучными.

Хуже того, вы не хотите, чтобы у ваших сотрудников сложилось неправильное представление о вашей компании и отбили у них охоту усердно работать или выкладываться по полной.

Заинтересуйте своих сотрудников с помощью этих тимбилдинговых игр, которые вовлекают сотрудников в работу и в то же время развлекают ее!

Командообразующие игры — отличный способ сблизить сотрудников и работать вместе в офисе, а не просто сидеть и пялиться друг на друга весь день.

Эти простые игры помогают сломать барьеры, позволяют людям узнать друг друга на более личном уровне и позволяют членам команды почувствовать, что они могут внести творческий вклад.

Кроме того, они просто веселые! Вы даже можете сделать их конкурентоспособными, чтобы они не чувствовали, что просто развлекаются без какой-либо реальной отдачи или цели.

Командообразующие игры в офисе

Офис — занятое, отвлекающее место, и часто командам (особенно новым) трудно сблизиться.

Чтобы исправить это, необходимо планировать регулярные командные игры с коллегами.

Эти упражнения не только помогут вам сплотиться в команде; они также повысят моральный дух и сделают работу менее напряженной.

Сотрудникам команды может быть сложно установить связь.

Как решить эту проблему? Сыграйте в веселые командные игры! Вы можете подумать, что тимбилдинговые упражнения — это глупо и надуманно, но это не так. Прочитайте здесь эту замечательную статью Forbes о том, как повысить вовлеченность и создать сильную команду.

Создание команды в офисе

Как вы можете вовлечь свою команду? Добавляя развлечения, новые занятия и игры для вашего офиса.

Вы можете не воспринимать некоторые из этих мероприятий как тимбилдинг, но это верный способ объединить людей и заставить их работать как единое целое, а не по отдельности, которые работают в одном офисе.

Эти действия, как правило, работают лучше всего, если выполнять их не реже одного раза в месяц, поэтому учитывайте это при планировании, если у вас небольшая команда. Вот 13 потрясающих тимбилдинговых игр KissTheFrogNOW, которые заставят всех работать вместе — это готовые проекты тимбилдинга, в которые вы можете играть в офисе по 2 часа каждый месяц. Просто выберите один из них для следующей встречи в офисе и помогите своим сотрудникам объединиться, найти коллективные решения и развить их коммуникативные навыки, концентрацию и креативность.

KissTheFrogNOW — это отличный способ привлечь ваших сотрудников. В нем есть четыре колоды с разными играми, колода для командных игр, одна для личных вопросов, одна для начала обсуждения и, наконец, одна колода, полная иллюстраций.

Представьте себе результат!

При мозговом штурме идей по созданию команды важно представлять себе, каким должен быть результат.

Хотите, чтобы участники громко смеялись? Вы хотите, чтобы они закатывали глаза друг на друга?

Знание того, каких результатов вы хотите, поможет вам выбрать подходящее и эффективное мероприятие по формированию команды.

Вы даже можете протестировать различные виды деятельности, прежде чем решить, какая из них лучше всего соответствует вашим целям! Что может быть лучше, чем заинтересовать людей, чем тест-драйв от скуки к волнению и дальше?

Тестируйте новые игры, чтобы увидеть, как участники реагируют на них, и меняйте их по мере необходимости.

Пусть они будут частью процесса!

Иногда это может быть недоступно, но лучше вовлекать своих сотрудников в мероприятия и мероприятия компании.

Тем самым вы даете им понять, что они являются неотъемлемой частью вашей организации. Кроме того, тимбилдинги держат всех ваших сотрудников в напряжении, пока они готовятся вместе.

Существует множество способов привлечь внимание людей к участию в вашем мероприятии: от веселой охоты за мусором до напряженных командных соревнований.

Просто помните: вашим сотрудникам не нужно много времени из-за их плотного графика; если вы можете сделать вещи короткими и приятными (45 минут или меньше), то сделайте это!

Старайтесь проводить тимбилдинги раз в неделю или раз в две недели.

Это позволит всем чувствовать себя связанными и активно участвовать друг с другом. Для некоторых отличных идей для тимбилдинга ознакомьтесь с нашими готовыми дизайнами канвы для тимбилдинга здесь.

Используйте игры с разными темами!

Одна вещь, которая делает офисные тимбилдинги такими эффективными, это то, что они помогают сотрудникам выйти из своей зоны комфорта.

Эти игры не только дадут вашим сотрудникам возможность попробовать что-то новое, но и облегчат всем сотрудникам вашего офиса участие в каждой игре.

Учитывая, сколько некоторые компании тратят на тимбилдинговые семинары и ретриты, выбор недорогих вариантов, таких как охота за мусором в офисе, является отличным способом поднять моральный дух без больших затрат.

Многие крупные организации даже предлагают страницы в интрасети, где сотрудники могут подавать предложения о таких мероприятиях, как охота за сокровищами в конце года, открытая для всех, кто хочет принять в ней участие.

Это поддерживает конкуренцию и дает участникам еще одну вескую причину оставаться вовлеченными в работу — ведь кто не любит игры?

С KissTheFrogNOW члены команды должны быть убеждены, потому что они уже мотивированы веселыми занятиями.

При всем уважении к целям обучения, участники не приходят только потому, что им нечем заняться (по крайней мере, большинство из них).

Итак, мы создали среду, которая повышает мотивацию, а не разрушает ее.

Большинству людей нравится выполнять задачи, требующие их умственной активности. Упражнения бросают вызов нашему мозгу, делая его сильнее!

Нанимайте и мотивируйте членов команды!

Конечно, все это легче сказать, чем сделать.

Если у вас возникли проблемы с тем, чтобы ваши сотрудники были увлечены играми на работе, это может быть связано с тем, что они меньше беспокоятся о победе и больше беспокоятся о том, как они будут выглядеть при этом со своими коллегами.

Простого решения нет, но помните, что большинство людей не хотят, чтобы их считали неудачниками. При разработке командообразующих игр убедитесь, что вы выбираете действия, в которых игроки не обязательно должны выиграть или проиграть, и по возможности воздержитесь от пометки победителей и проигравших (если только вы не хотите, чтобы люди были в напряжении).

Вы также хотите, чтобы все было весело; сосредоточьтесь на глупых или беззаботных играх вместо физических состязаний, таких как перетягивание каната.

Демонстрация лидерских способностей также может иметь большое значение для повышения морального духа команды, поэтому старайтесь не забирать все голоса вашей группы и позволяйте другим людям разделять лидерские обязанности.

Наконец, создайте атмосферу сотрудничества, а не то, что все идут лицом к лицу друг против друга.

По крайней мере на начальном этапе отложите настоящую конкуренцию до тех пор, пока группы не наладят товарищеские отношения между собой. В любом случае, победа не должна предшествовать построению значимых отношений!

Помните, все, что нужно, это один человек, чтобы взять на себя ответственность!

Командообразующие игры — один из самых распространенных способов сплочения команды.

Эти мероприятия хороши тем, что они позволяют людям выйти за рамки своей рутины, сосредоточенной на работе, и общаться так, что это больше похоже на развлечение, чем на работу.

Но если ваша цель — вовлеченность, вам нужен кто-то из вашей команды, который хочет и может взять на себя ответственность.

Не просто надейтесь, что кто-то поднимется – поощряйте их такими словами, как: В тебе столько природной энергии; было бы идеально, если бы вы взяли на себя инициативу по привлечению нас к некоторым мероприятиям, которые могли бы помочь нам сплотиться как группа.

У всех нас разные сильные стороны и разные типы личности, поэтому важно, чтобы у каждого была возможность почувствовать себя вовлеченным.

А когда мы чувствуем себя включенными, мы лучше работаем вместе как команда!

Мы ценим то, что вы здесь говорите, так почему бы вам не поделиться своим мнением? Поначалу это может показаться странным — в конце концов, еще никто не предложил идею, — но как только лед тронулся, и люди увидели, насколько их начальник или начальник ценит их, они, естественно, снова заговорят.

Помните о своей общей цели!

Веселье! Вы можете подумать, что люди в вашем офисе не ладят друг с другом или просто скучны, но ваша работа состоит в том, чтобы убедиться, что все чувствуют себя как дома.

Вот почему так важно, чтобы вы находили способы собрать всех вместе на работе и повеселиться в старом добром стиле.

Такая вовлеченность на работе заразительна и заставляет сотрудников хотеть появляться на работе чаще – в конце концов, что за день без смеха?

И помните, тимбилдинг можно адаптировать к офису любого размера: если вы работаете с 10 людьми, используйте две команды; если у вас на борту 50 человек, выбирайте пять команд; нет правильного или неправильного числа, когда дело доходит до выбора команд, чтобы убедиться, что в каждой команде участвуют разные возрастные группы и личности.

Так много идей, чего же вы ждете? Посетите KissTheFrogNOW, получите свои колоды прямо сейчас и создайте дружественную среду для своих сотрудников.

Мы стремимся помогать командам в их повседневной жизни. Стремление улучшить экологический и социальный баланс компаний.

6 Увлекательных мероприятий по тимбилдингу в офисе

Присоединяйтесь к
Логин

2 20 июня
Поделиться
6 мин
0

Исследования

ясно говорят нам, что любые усилия, которые вы можете вложить в плане времени и энергии для развития командных навыков на вашем рабочем месте, повысят удовлетворенность, производительность и общую производительность вашего персонала. Вот почему так важно регулярно проводить корпоративные тимбилдинги и игры.

Соображения по формированию команды для офиса

Каждый офис уникален, как и каждая команда будет состоять из различных личностей и навыков. Тем не менее, проведение тимбилдинговых игр в офисной среде уникально по следующим причинам:

Ограничения

В большинстве офисных помещений имеются ограниченные области открытого или пустого пространства, чтобы обеспечить достаточно места для взаимодействия, движения и оборудования. . Сначала подумайте, сколько места вы могли бы разместить в своем офисе, например, в комнате для совещаний, прежде чем выбирать, что вы хотите представить. Остерегайтесь, даже самые большие помещения могут быть заполнены такой мебелью, как дощатые столы, стулья и шкафы.

Ключевые офисные навыки

Обязательно выбирайте занятия, которые сосредоточены конкретно на навыках, которые демонстрируются и полезны для людей, работающих в офисе, таких как эффективное общение, критическое мышление, сотрудничество и творчество. 4 x C (как их называют) — это лучшие навыки, которые нужно развивать и развивать среди сотрудников вашего офиса. Многие из действий, описанных в этой статье, помогут вам развить эти навыки.

Культура

Пригласить людей принять участие в какой-либо деятельности в контексте их обычной рабочей среды всегда сложно. Одним из преимуществ проведения программы тимбилдинга вне рабочего места является удаление людей из их естественной и культурной среды. Например, трудно не рассматривать своего босса как кого-то другого, кроме своего босса, когда вы видите его в офисе. С этой целью вам нужно будет приложить дополнительные усилия, чтобы побудить своих сотрудников взаимодействовать друг с другом на равных.

Офисные тимбилдинги и игры

Я работал с тысячами офисных служащих по всему миру, часто в домашних условиях, чтобы развить их командные навыки. После 30 лет руководства программой это одни из моих любимых игр и занятий для офисных работников.

1. Poker Face

Простое, но мощное упражнение, демонстрирующее влияние ролей, восприятия и общения в офисе. Все, что вам нужно, это колода игральных карт и немного места, чтобы приглашать людей смешиваться и общаться.

2. Marshmallow Challenge

Большинство офисных работников объединяют свои таланты, чтобы что-то производить. В этой замечательной групповой инициативе ваши сотрудники будут работать вместе, чтобы построить максимально высокий из них (положив сверху зефир) менее чем за 20 минут. Потребуется несколько простых ингредиентов и реквизита, и большую часть работы можно выполнить за офисным столом.

3. Хранение бумаги

В каждом офисе есть пачки бумаги, поэтому подготовиться к этому упражнению совсем несложно. Разделитесь на небольшие команды по 3-4 человека и направьте всех к ящику с выброшенными листами бумаги, возможно, сидящему рядом с копировальным аппаратом. Держу пари, что большинство ваших сотрудников будут думать, что их задание будет легко выполнить, но посмотрите, что произойдет вскоре после того, как они приступят к работе. ожидайте появления возможностей для сотрудничества, слушания, сопереживания и постановки целей.

4. Переправа через реку

Отличная головоломка без реквизита, которая идеально подходит для небольших команд, собравшихся вокруг стола или стола перед доской. Это может даже стать одним из ваших любимых видов тимбилдинга для встреч в вашем офисе — есть из чего выбирать. Поставьте перед собой задачу и предложите каждой небольшой команде решить задачу о том, как переправить три объекта через реку в определенном порядке. Это просто, но не легко.

5. Выполнение соединений

Даже если ваше пространство забито мебелью, это веселое занятие с общением сработает. Начните с того, что попросите одного из ваших сотрудников рассказать о том, что ему нравится на его рабочем месте, или, если это слишком спорно, попросите его рассказать о том, что ему нравится делать, например, о походах в кино. Любой другой человек, которому также нравится заявленное действие, может взяться за руки с первым человеком, а затем объявить что-то, что ему нравится, и т. д. Продолжайте, пока все не будут соединены, при наличии свободного места в один большой круг. Нажмите на ссылку, чтобы просмотреть видео-учебник для отличного примера.

6. Lean Walk

Остерегайтесь физического характера этого упражнения, но оно может оказаться прекрасным способом укрепить доверие между членами вашей команды. Все, что вам нужно, это несколько чистых коридоров или проходов и набор пар.

Обратите внимание, создание команды никогда не бывает затеваемым и забываемым.