Поздравления
|
В рамках тимбилдинга, корпоратив имеет значение. «Инструктаж»Простой и одновременно занимательный конкурс, проверяющий смекалку и остроумие всех присутствующих. Для начала необходимо поделиться на команды от 3 до 6 человек. Команд может быть несколько в зависимости от участников. Каждой группе дается шуточное задание. Например: «Как прыгнуть выше Эвереста?», «Как пригласит йети на чай?» или «Как украсть луну?». Вопрос может быть любой, а участники должны написать к нему инструкцию по выполнению. Важно, чтобы она была смешной. Побеждают те, кто сможет сильнее всех рассмешить зрителей и доказать, что их инструкция самая лучшая. «У психолога»Для проведения мероприятия необходимо три участника: один психолог и два его клиента. «Сборы на работу»Рано утром у любого сотрудника возникают проблемы, связанные со сборами на работу. Этот конкурс поможет разобраться в том, что должен брать с собой ответственный работник. Итак, участники делятся на две команды в зависимости от количества человек. Перед каждой командой должен стоять стул или стол, на который выкладываются вещи. Какие? Те, что нужны при сборах на работу. Ведущий называет элемент одежды или предмет, нужный для сборов. «Угадай мелодию»Старый, не теряющий популярность конкурс, без которого не обходится ни один корпоратив. Правда, при его проведении есть одна особенность. Старайтесь подбирать песни в соответствии с возрастом и предпочтениями гостей. Молодежь может не помнить название песни «Я милого узнаю по походке», а для старшего поколения будет невозможно узнать хиты современности, например, такой группы, как 30 Secondsto Mars. Участники делятся на две команды. Ведущий включает музыку. Прослушивать всю композицию слишком долго, поэтому для узнавания подойдет и 10-15 секунд музыкальной дорожки. Если команда угадывает, то получает балл. Если нет, то право ответа переходит к их противникам. Победа достается самым эрудированным сотрудникам. «Музыкальный стул»Кто сказал, что этот конкурс подходит только для детишек? При налаживании теплой и дружной атмосферы необходимы именно такие игры. «Кто я?»Интересная игра, которую можно провести однократно, а можно растянуть на весь корпоратив. Суть такова: перед началом праздника, каждому гостю вешается на спину бумажка с определенным названием. Снимать самостоятельно бумажку запрещается. Задача на вечер узнать, кем каждый является. Можно спрашивать у других гостей. Те могут делать намеки, но не давать прямого ответа. И целый вечер может пройти в раздумьях «кто я?». Победа достанется тому, что справится быстрее остальных. Хоть конкурс и кажется безобидным, но у него есть свой нюанс. «Вы откуда?»Конкурс, похожий на предыдущий, но со своими нюансами. Играть в нее можно всем коллективом. Перед участниками появляется мешочек или коробочка с национальностями на фантах. Каждый сотрудник вытягивает фант, но не показывает его остальным. Как только все ознакомлены с доставшимися национальностями, начинается игра. Все должны общаться с акцентом того народа, который им достался. Это смешно, когда весь коллектив внезапно превращается в сборище кавказцев, китайцев, армян, немцев и тд. Побеждает тот, кто сумеет опознать все национальности за вечер. Впрочем, победителем может стать также и самый талантливый актер. Об этом конкурсе нередко забывают, хотя он очень веселый. Попробуйте провести его на корпоративе-презентации. «Селфи»Конкурс желательно проводит в молодом коллективе, знакомому с современными трендами. «Беременные мужчины»Мужчины – это всегда идеал брутальности и как ни странно мужественности. А что если, они побудут некоторое время беременными? Представленный конкурс предназначен именно для этого. Итак, для создания необходимой ситуации понадобятся надувные шары по количеству участников. На полу рассыпают списки, мужчинам под рубашки засовывают воздушные шары. Чем больше, тем лучше. Их задача аккуратно, не взорвав шарика собрать с пола все спички. «Чувство локтя»Еще одна забава, проверяющая командный дух сотрудников. Ведущий делит гостей на команды. Каждому участнику дается номер, о котором знает только он. Задача каждой команды встать по порядку своих чисел. Сообщать о своих номерах запрещено. Усложняется задача еще и тем, что у всех завязаны глаза. Победителем становится те гости, что без ошибок сумеют выстроиться в ряд. «Конструктор слов»Заранее создается по несколько команд по 4 человека. Каждому участнику выдается табличка с буквой. Задача команд заключается в максимальном составлении слов. Занимательная игра, которая проверяет смекалку и находчивость каждого. В конечном итоге побеждает команда, которая быстрее всех сумеет составить максимальное количество возможных слов. «Обновки»Шикарный конкурс, способный вызвать громогласный смех со всех частей зала. К участию приглашаются все гости, перед которыми стоит волшебный мешок. В нем лежит элемент одежды, который может принадлежать, как девушке, так и мужчине. Задача каждого участника вытянуть по элементу и надеть на себя. Участие стоит того, ведь где, если не на корпоративе вы увидите сурового начальника охраны Василия в женском лифчике. «Самая нелепая отговорка»Игра, в которой нет победителей и проигравших, зато море положительных эмоций и смеха. Итак, ведущий случайным образом выбирает из гостей участника и начинает задавать ему нелепые вопросы, на которые необходимо дать ответы. Например: «Почему на работу в тапочках пришел» или «Почему на месте парковки стоит твой пес?». Если сотрудник обладает чувством юмора, то он обязательно подыграет ведущему, давая самые нелепые ответы. «Отчет о проделанной работе»Еще один конкурс, который рассмешит вас до последнего издыхания. Гостям вечера предлагается написать отчет о проделанной работе. Но делать они будут это не самостоятельно, а по специальным бумажкам, что они вынут из волшебного мешка. И здесь начинается самое интересное. Фразу не соответствуют необходимой серьезности документа и могут звучать следующим образом: «Гори оно все синим пламенем», «Тебе нужно, ты и делай», «Лучше пойду, кофе попью» и т.д. Мимолетная паника сразу же будет заменена смехом, ведь подобный посыл будет у каждого, кто вызовет необходимое смущение перед начальником. *** Корпоративные конкурсы: В офисе | На природе | На банкете | На треннинге | На пикнике *** На праздники: Поздравления | Конкурсы | Сценарии | Статусы | История Голосовые поздравления с праздником |
Такое неформальное проведение времени способно сплотить команду и снять весь накопленный в процессе будничной работы стресс. Да, конечно, подобные мероприятия можно проводить за столом, но конкурсы и игры заметно оживят атмосферу, сделают ее более комфортной и «родной».
Все должно происходить как на настоящем приеме: клиенты приходят к психологу, а он решает их проблемы. Заранее или спонтанно участники должны придумать проблемы, которые будет необходимо решить. А психологу нужно разгадать, чем страдают пациенты. «Недуг» может быть разным: фобия работы мужа, страх перед публикой, несчастья на личном фронте и тд. Говорить напрямую о том, что беспокоит запрещено. Лечащий врач должен самостоятельно разобраться. Впрочем, если целитель душ приходит в тупик, он может попросить поддержки зала.
Участники должны найти его в своих карманах или же снять с себя. Победителем становится та команда, что может собрать наибольшее число предметов.
Для нее необходимы участники и количество стульев на 1 меньше, чем принимающих участие сотрудников. Начинается заводная песня, в ходе которой все движутся вокруг стульев. Как только музыка прекращается, нужно быстрее остальных занять заветный стульчик. Ловкачи переходят в следующий раунд, а тем, кому повезло меньше, выбывают из конкурса. Убирается один стул. Игра ведется до того момента, пока не останется один стул и два участника. Побеждает самый быстрый и ловкий.
Старайтесь подобрать слова на спины сотрудникам безобидные, чтобы за гостями не закрепилась обидная кличка. 
Суть игры заключается в создании самого лучшего селфи – совместной фотографии на телефон. По сути, здесь не важна победа. Важен факт создания воспоминаний. Корпоратив объединяет людей и заряжает их энергией на рабочие будни. Впрочем, победителем становится удачное селфи. Потом его можно выложить в интернете, чтобы похвастаться. Также необходим конкретный хэштэг. К слому будет сказано, что фото – это не только память о вечере. Их еще можно использовать в конкретно практических целях. Например, для рекламы компании в социальных сетях. 
По опыту будет сказано, что не все справляются с подобным заданием. Слишком это сложно. Впрочем, аккуратный участник становится победителей. В качестве приза может послужить бутылочка пива.
Перед началом убедитесь, что из тех букв, которые предоставлены сотрудникам можно составить необходимые слова. 
Хотите посмеяться от души? Тогда этот конкурс именно для вашей компании.Новогодние конкурсы на корпоратив, игры на год Лошади 2014
Ольга Гостюхина
Автор журнала Сolady, журналист
Подписаться
Время на чтение: 5 минут
Новый год – это елка, бенгальские огни, праздничный стол, веселье и радость.
Чтобы создать яркую, оживленную и теплую атмосферу торжества, и не превратить корпоративный праздник в обычную пьянку, нужно заранее подготовиться и придумать новогодние конкурсы на корпоратив.
Читайте также: Конкурсы для компании на Новый год
Перед тем как определиться с играми для новогоднего корпоратива, учтите особенности и состав коллектива: количество женщин, мужчин и их возраст.
Содержание статьи:
- Игры, конкурсы за столом
- Игры, конкурсы в зале
Игры и конкурсы за столом на новогоднем корпоративе
В начале вечера, после поздравления руководства, нужно развлечь гостей несложным застольным конкурсом. Например, ведущий задает простые вопросы, и кто набирает большее количество ответов – получает приз.
Как вести себя на вечеринке — правила поведения для девушек
Застольный конкурс для новогоднего корпоратива
Примерные вопросы для застольного конкурса:
- Явление природы, которое без посыпки песком может вызывать новогодний падеж людей (Гололед).
- Литье изо льда (Каток).
- Пора жизни Снегурочки (Зима).
- Зимняя скульптура, сделанная из природного материала (Снеговик).
Игра за столом «Угадай фразу»
Ведущий зачитывает фразу, в которой каждое слово – антоним зашифрованной фразы. Например, «в лесу елочка лежала», правильная фраза: «во поле березка стояла»; «он не хочет умирать на Пикадилли» — «она хотела бы жить на Манхеттене».
Конкурсы для зала, которые можно проводить на новогоднем корпоративе 2017
Конкурсы и игры в зале лучше всего проводить после того, как торжественная часть за столом завершена, и наступил переход к веселому празднованию.
Читайте также: Какой образ выбрать для встречи Нового 2017 года?
«Мешок подарков»
- Ведущий объявляет: «Сейчас к нам придет Дед Мороз. Он принес нам подарки. И к его подаркам каждый из вас добавит что-то свое».
- Заходит Дед Мороз, где вначале поздравляет всех присутствующих с наступающим 2014 годом и говорит: «Собираясь к вам на праздник, я взял с собой мешок подарков, а в нем: еловая шишка, конфета.
- Последующие участники к словам Деда Мороза должны добавлять ещё по одному предмету. Например, «Собираясь к нам на праздник, Дед Мороз взял с собой мешок подарков. А в нем: еловая шишка, конфета, мандарин» и.т.д. Игра продолжается до тех пор, пока один из конкурсантов не сможет перечислить все предметы.
«Летающая снежинка»
В качестве летающей снежинки можно использовать перышко или небольшой кусочек ваты. Необходимо, чтобы «летающая снежинка» могла летать от малейших дуновений. Суть конкурса – удержать в воздухе снежинку при помощи дуновения, причем касание руками запрещено. У кого снежинка упадет, тот выбывает. Оставшиеся последние два конкурсанта получают призы.
«Фантики»
Ведущий собирает у конкурсантов по одной их личной вещи, а они, в свою очередь, пишут на листиках не очень сложные задания. Затем в один мешок складываются изъятые вещи, а в другой – листочки с заданиями. Всё перемешивается. Затем каждый из конкурсантов подходит и вытаскивает из мешочков по одной вещи и задание.
Чью вещь вытащили, тот выполняет задание.
«Кто быстрей»
Участвуют две команды по 2-3 человека в каждой. Командам выдается по бокалу, размерами больше среднего, наполненному соком или минеральной водой. А также каждый конкурсант получает по две соломинки, которые сначала нужно соединить в одну длинную трубочку. Задача каждой команды: как можно быстрее опустошить бокал с помощью длинной соломки. Быстрейшая команда побеждает.
«Презентация»
- Гости разбиваются на команды. Кстати, это тоже можно сделать необычно. Например, предложить объединиться в творческие коллективы тезок. Викторы, Марины, Борисы и Татьяны пусть создадут идейное объединение.
- Затем вносят в зал черные ящики, в которых лежат шампанское или мороженое, или кое-что другое. Задачей каждой команды является разрекламировать в течение 2-3 минут то, что лежит в черном ящике. Лучшей творческой команде – приз.
- Можно предварительно заинтриговать зрителей, объявив, что сейчас будет рекламироваться то, что любят люди всех возрастов, оно бывает различных цветов и содержит в себе жиры, белки, но самое главное, это – приносит радость!
Наступающий 2017 год – год Огненного Петуха, поэтому веселые игры и конкурсы на новогоднем корпоративе можно сделать с акцентом на символ года:
«Песня о птицах»
- Заранее следует подготовить несколько известных песен о птицах (конечно же, преимущественно — о цыплятах, петухе и курочке).
- Включается песня. На середине куплета песню выключают, а участников просят допеть куплет до конца. Успешно справившийся с заданием, получает ценный приз — сувенир в виде брелочка или магнитика на холодильник с изображением петушка.
«Поймай петушка»
Выбирается один ведущий (ему завязывают глаза), остальные — петушки, цыплятки и курочки. Расставляются стулья по залу.
По команде петушки и курочки начинают дразнить ведущего, который пытается их поймать. Курочки и петушки вспрыгивают на стулья — таким образом, на стуле они становятся вне игры,это — защита.
Пойманный петушок меняется с ведущим ролями.
Самый удачливый ведущий получает нужный приз (блокнот, фонарик, упаковка батареек и др.).
Если вы ответственно подойдете к сценарию праздника, тщательно продумаете новогодние конкурсы и игры в год Петуха, то встреча Нового года в коллективе сотрудников пройдет креативно и веселой обстановке.
Мероприятия по корпоративному тимбилдингу | Лучшие корпоративные мероприятия
Нужна помощь в начале работы или хотите узнать цену? Мы здесь, чтобы помочь.
Напишите по адресу [email protected] или позвоните нам по телефону 800.849.8326
Начать!
- Дом
- Категории программ
- Личный тимбилдинг
Best Corporate Events® — крупнейшая компания по корпоративному тимбилдингу в Америке, созданная путем слияния ведущих компаний в области тимбилдинга, профессионального развития, интерактивных развлечений и технологий проведения мероприятий. Мы разработали и запатентовали многие из самых популярных программ корпоративного тимбилдинга в нашей отрасли, в том числе «Мост в будущее», «Соревнование за сотрудничество», «Вспомнить все» и нашу серию «Зажигание командной работы»!
Вашей команде понравятся высокотехнологичные тимбилдинги, которые мы организовали с помощью поставляемых нами iPad® и запуска разработанных нами приложений для проведения мероприятий.
Наш опыт и запатентованные технологии также позволяют нам проводить очень успешные тимбилдинговые мероприятия с участием от сотен до тысяч участников. Наша оценка потребностей адаптирует ваши мероприятия по построению команды для достижения целей вашей компании, настраивая вашу программу в соответствии с размером вашей группы, целями и отведенным временем.
BEST провела мероприятия по корпоративному тимбилдингу для тысяч малых и крупных корпоративных компаний с группами от 30 до более 6000 участников. Наши мероприятия по корпоративному тимбилдингу предназначены для: Улучшения индивидуального и командного роста, Улучшения более тесных связей внутри команды, Укрепления связей, доверия и общения в вашей команде, Укрепления сплоченности членов вашей команды, а также предоставления ключевых идей и применимых навыков среди ваших товарищи по команде.
- Видео
- Бестселлер
Как показано в популярном телевизионном игровом шоу и адаптировано для командной игры, ваша группа будет участвовать в раундах динамичных настольных испытаний.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
- Видео
- iPad
- Гибрид
- Бестселлер
Это наша фирменная программа. Мы даже поставили самую большую сборку велосипедов в истории. 3500 сотрудников Lowe’s построили и подарили 1058 велосипедов в рамках программы в Лас-Вегасе. Наши фасилитаторы занимаются сборкой велосипедов уже более 20 лет, и мы продолжаем создавать будущее этого благотворительного мероприятия с использованием наших собственных приложений и Apple iPad®. Эта полезная программа включает в себя увлекательные аудио- и видеоподсказки, а также забавные задачи и мероприятия, позволяющие командам зарабатывать детали, необходимые для сборки велосипедов для нуждающихся детей.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
90 минут
С «Прорыв » ваша команда испытает эмоциональную и физическую метафору, которая поможет осветить ментальные блоки, внутренние фобии и ограничения, которые сдерживают их в личной и профессиональной жизни. Эта программа представляет собой незабываемый, вдохновляющий и энергичный опыт, который может создать уверенность и связи, в которых нуждаются ваши новые сотрудники. Все выходят за дверь, вдохновленные действовать, как никогда раньше!
Размер группы:
от 30 до 500
Продолжительность программы:
от 90 минут до 2 часов
- Видео
- Бестселлер
В этом совместном мероприятии команды работают вместе, чтобы построить настоящий мост, способный выдержать вес всей группы. У этого проекта есть два удивительных аспекта.
Каждая секция моста будет самостоятельным художественным представлением вашей будущей миссии и целей, а основными строительными материалами конструкции являются картон и клейкая лента!
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
Это динамичное мероприятие пробудит в вашей группе дух соперничества, поскольку они вместе будут проектировать, строить и участвовать в гонках на своем собственном «мореходном» корабле! После того, как их первые плоты построены, каждая команда выходит на воду, чтобы проверить свое судно, чтобы выявить возможные недостатки конструкции до начала гонок! Когда начинаются заезды, волнение нарастает — какая команда заберет домой золото? Это динамичное командное испытание проверит навыки решения проблем и креативность каждого участника.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
Команды будут использовать свой творческий потенциал для создания работающей катапульты, которая будет запускать небольшие объекты после завершения.
Это корпоративное тимбилдинговое мероприятие состоит из двух отдельных этапов запуска, которые добавляют сложности и веселья. Первый этап — это соревнование по запуску на расстояние, а второй этап — проверка точности. Давление на успех нарастает, поскольку каждая команда пытается заработать как можно больше очков.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
- iPad
- Видео
Ваша группа сблизится на кухне, проверяя свои кулинарные способности в этом пикантном конкурсе. Разделившись на более мелкие команды, участники будут готовить перец чили по собственному оригинальному рецепту в надежде стать чемпионами Chili Cook-Off! Пока идет подготовка и приготовление пищи, команды также будут выполнять задачи, поставленные через Apple iPad®, и создавать презентацию или песню для продвижения своего восхитительного творения.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
- iPad
- Видео
Во время этого восхитительного тимбилдинга ваша группа спроектирует и построит тематическую структуру, используя различные конфеты и шоколадные деликатесы.
Команды будут выполнять задания, используя Apple iPad, чтобы получить строительные материалы из шоколада и разнообразные кондитерские украшения. После того, как последний Skittle® установлен, команды собираются вместе, чтобы продемонстрировать свой тематический шедевр!
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
- iPad
- Видео
- Бестселлер
City SmartHunt® — это высокотехнологичная охота за мусором. Ваша группа испытает интерактивные функции нашего приложения SmartHunts на Apple® iPad®, которые используют текстовые сообщения, аудио, видео, FaceTime®, социальные сети, QR-коды и GPS со встроенным картографированием для проведения самых крутых охот! SmartHunts® имеет двусторонний обмен сообщениями, поэтому команды связаны с Мастером SmartHunts, который отслеживает их с помощью GPS и следит за фотографиями и оценками команд во время охоты.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
- Видео
- Бестселлер
Наша увлекательная программа обучения, зарегистрированная под торговой маркой, которая подчеркивает положительное влияние организационной синергии как на обмен передовым опытом, так и на празднование успехов ваших коллег.
Он начинается с того, что две подкоманды выполняют различные задачи по отдельности, пытаясь улучшить свои показатели и достичь целей, которые должна побить другая команда. Затем следует неожиданный поворот, который усиливает идею командного сотрудничества.
Размер группы:
До 1000+
Продолжительность программы:
от 2,5 до 3 часов
Ничто так не говорит о командной работе, как огромный корпоративный холст, нарисованный (и подписанный!) сотрудниками вашей компании! Идеальное дополнение к любому событию, многие люди могут рисовать, потому что все четыре холста раскрашены по номерам, а маляры (сотрудники) могут проводить с кистью столько времени, сколько захотят. Каждый пронумерованный контейнер с краской представляет собой отдельный цвет, соответствующий номеру на вашем корпоративном холсте, поэтому красота и успех нашей окончательной картины гарантированы.
Размер группы:
Любой
Продолжительность программы:
2 часа до многодневки
- Новый
- Видео
Corporate Survivor — это захватывающее соревновательное командообразующее мероприятие, которое в полной мере проверит способности вашей команды.
Вольно оформленный по мотивам популярного реалити-шоу, он бросает вызов вашей племенной группе, чтобы выжить в серии уникальных и сложных заданий. «Гигантская рогатка», «Полоса препятствий с завязанными глазами», «Ступени» и другие включают в себя общение, разработку стратегии, лидерство и доверие. В различных событиях вы будете соревноваться с секундомером, справляться с неожиданностями в прямом соревновании с другим племенем!
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
- Новый
- Видео
- Бестселлер
Погрузите свою группу в мир тайн, интриг и детективной работы с нашим увлекательным командным заданием «Раскройте дело»! В этом увлекательном состязании участники почувствуют себя стажерами, которые близки к завершению курса частного сыщика и готовятся стать элитными детективами. Программа представляет собой испытание, которое является последней проверкой их навыков перед получением сертификата детектива.
Чтобы добиться успеха, они должны работать вместе, чтобы решить ряд головоломок и задач, предназначенных для проверки творческого мышления, решения проблем, изобретательности и дедуктивного мышления. В конечном счете, группа должна решить все задачи в тесте, чтобы раскрыть дело и доказать свое мастерство детективов.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 75 до 90 минут
- Видео
- iPad
Фиеста Веселье! — это вкусный и захватывающий конкурс рецептов, в котором ваши команды будут сочетать творчество с кулинарным мастерством, чтобы приготовить собственный бренд сальсы, гуакамоле и золотой маргариты! Откройте для себя достопримечательности, звуки и вкус Мексики под ритмы мексиканской музыки, создающей сцену для этого гастрономического тимбилдера. После того, как творения будут готовы, за судейским столом будет видно, кто выиграет медаль за лучший вкус, креативность и презентацию.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
Отправь свою команду в кулинарное приключение с Food Truck Face-Off.
Это восхитительно захватывающее соревнование и опыт общения. Сформировавшись в подкоманды, участники выберут кухню и тему для своего собственного «фургона с едой». Команды назовут свою компанию, придумают логотип, построят, украсят и продадут свой грузовик, а также приготовят оригинальное блюдо. Как только команда-победитель будет выбрана, всем будет предложено передвигаться от грузовика к грузовику и пробовать все вкусные творения!
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
Нажмите на педаль газа до упора и зажгите свою группу с помощью Go-Kart Competition, высокооктанового события, в котором команды превращаются в соревнующихся бригад и гонщиков, проектируя и строя свои собственные картинги, чтобы мчаться к финишу. линия. Содействуя командной работе, творческой оригинальности и веселому веселью, это событие является победителем, независимо от того, какой картинг придет первым.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
Этот эксклюзивный тренинг проведет вашу команду через прогрессивную серию увлекательных инициатив, за которыми последуют содержательные обсуждения обработки, ориентированные на высокоэффективные команды.
На протяжении всей программы продемонстрированные навыки признаются, в то время как области для улучшения определяются и немедленно применяются в ходе последующих мероприятий. Igniting Team Performance повысит индивидуальную и командную производительность на рабочем месте.
Размер группы:
Любой
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
- Новый
- Видео
- iPad
Добро пожаловать в первое в истории командное испытание с поддержкой виртуальной и дополненной реальности, Mavericks Murder Mystery ! Ваша команда погружается в криминальный сюжет… Вам будет предоставлена подробная сюжетная линия с подробностями о восьми главных подозреваемых. Каждому игроку назначается персонаж и локация для осмотра места преступления через мобильное устройство. Уникальность этого испытания «Загадочное убийство» заключается в том, что физическая игра встречается с виртуальной и дополненной реальностью!
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
1 — 2 часа
- Новый
- Видео
Momentum — это творческий тимбилдинг, в ходе которого каждой подгруппе будет поручено спроектировать и построить машину цепной реакции в стиле Руба Голдберга для выполнения простой задачи.
Команды должны сотрудничать и разрабатывать стратегию вместе, чтобы не только создать успешную хитроумную штуковину, но и превзойти другие команды и в конечном итоге стать чемпионами Momentum!
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 90 минут до 2 часов
- Новый
- Гибрид
Начните день своей группы с Утренний старт! Эта веселая и увлекательная программа была разработана на основе запросов клиентов о создании мероприятия, которое можно провести в любой день недели, чтобы весело начать продуктивный рабочий день с улыбками и духом товарищества. Morning Jumpstart будет способствовать сплочению команды и улучшению отношений с помощью веселых игр, заданий и тематических мероприятий, посвященных утреннему пробуждению.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 20 до 60 минут
Это совместное мероприятие ставит перед командами задачу построить большую систему доставки мрамора, при этом каждая подгруппа будет работать над своим собственным участком, чтобы в конечном итоге объединиться в один сплоченный рабочий механизм.
Каждый этап должен быть тщательно спланирован, при этом участники должны участвовать во всех аспектах проекта «Трубопровод» — от концепции и дизайна до строительства с использованием труб из ПВХ, бамбука, веревки и других материалов.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
- Новый
- iPad
- Видео
Race Car Rally — это захватывающая программа веселых гоночных мероприятий, в ходе которых команды могут собирать гоночные автомобили, созданные для скорости, на специальных автомобильных платформах Lego! По мере того, как команды постоянно набирают очки, выполняя задания на iPad, они будут вознаграждены поездками в наш автомобильный магазин, чтобы приобрести детали, необходимые для их сборки. Каждая команда попытается построить самую быструю машину на автомобильных платформах Lego, выбирая колеса, блоки, ветровые стекла и даже водителей Lego.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
2 часа
- Видео
- Бестселлер
Это увлекательное мероприятие для знакомства включает в себя серию увлекательных и сложных заданий, которые проводятся за небольшими столами.
После каждого 15-минутного испытания команды быстро переформировываются, и начинается новое испытание, предоставляющее максимальные возможности для общения. Эта программа тимбилдинга — веселый и увлекательный способ укрепить связи и поощрить открытое и продуктивное взаимодействие на рабочем месте.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1 до 2 часов
Подчеркивая творческий потенциал, делегирование полномочий и командную работу, программа «Тапас и Сангрия» представляет собой мощную программу. Ваша группа будет сформирована в «винодельни», которым будет поручено разрабатывать, производить и продавать свою собственную марку сангрии. Каждая винодельня также приготовит тапас из холодных ингредиентов — рецепты не предоставлены! Мероприятие завершится дегустационным конкурсом и вручением наград в номинациях «Лучшая дегустация тапас», «Лучшая сангрия» и «Лучшая маркетинговая кампания».
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 1,5 до 2 часов
Версии для внутреннего и наружного применения! Этот набор веселых и увлекательных командообразующих игр сочетает в себе энергичное соревнование с базовыми спортивными способностями, что обеспечивает полноценное и активное участие.
Включите музыку, которая поднимет азарт, группы разогреются, а команды будут сформированы и обозначены цветом для легкой идентификации. Затем ваш собственный VIP совершит первый круг по игровому полю, и начнется игра. Ваша группа получит удовольствие, соревнуясь за место на пьедестале победителя.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
от 2 до 2,5 часов
- Новый
- Видео
- Гибрид
Улучшите коммуникативные навыки вашей группы с помощью этого эффективного, сложного, многогранного тимбилдинга, который требует, чтобы каждая команда воспроизвела предварительно построенную структуру, используя только словесные описания и высококачественные коммуникативные навыки через цепочку разговоров. В каждой команде всего по пять человек, и участники выбирают роль и должны быть готовы к точному и точному общению в качестве зрителя, покупателя, строителя или одного из двух бегунов, чтобы воспроизвести предварительно построенную структуру.
Размер группы:
от 30 до 1000+
Продолжительность программы:
2 — 2,5 часа
Не видите то, что ищете? У нас есть широкий спектр событий и вариантов, не перечисленных здесь, и мы всегда открыты для новых идей! Выберите «Что-то еще» в форме запроса, и давайте вместе создадим идеальное мероприятие для вашей группы!
Форма запроса
У вас есть отличная идея? Мы любим сотрудничать, чтобы настроить существующие программы или создать что-то новое с нуля. Давайте объединим ваши идеи с нашим опытом и знаниями, чтобы разработать идеальное мероприятие для вашей группы. Выберите «Пользовательское событие» в нашей форме запроса и позвоните нам по телефону 800.849.8326, и мы приступим к работе для вас!
Форма запроса
Знаете ли вы, что у нас есть дочерняя компания, занимающаяся программами, мероприятиями, обучением и основными докладами для студентов университетов и колледжей, преподавателей и администраторов? Ознакомьтесь с лучшими университетскими мероприятиями, чтобы узнать о программах, адаптированных для аудитории высшего образования!
Узнать больше
Совместная работа сотрудников с разных площадок Siemens для достижения одной общей цели стала отличным упражнением по сплочению команды.
Наши сотрудники отлично провели время, наводя мосты, и в целом им понравилось, а ваши координаторы заставили сотрудников чувствовать себя непринужденно. У нас не было негативных отзывов о нашем Мосту в будущее. Это была прекрасная возможность для сотрудников из разных мест встретиться друг с другом, поскольку они будут взаимодействовать по мере того, как компания будет переходить и развивать свое новое видение. Это было здорово, и наша группа хочет провести еще одно тимбилдинговое мероприятие в ближайшие 12 месяцев.
Джоанна
Siemens Energy Inc.
Было здорово, что все действительно в курсе происходящего. И дополнительный разговор и обучение от вашего ведущего фасилитатора были большим плюсом. Хотелось бы сделать больше игр, но все время, которое мы потратили, было ценным! Лучшим аспектом нашей программы Igniting Team Performance было то, что все были вовлечены в происходящее. Игры и соревнования были веселыми, и нашей группе в целом очень понравилось.
Рэйчел
лучших опыта тимбилдинга на сегодняшний день! Наш City SmartHunt был чрезвычайно организован.
Видеовызовы на iPad были очень веселыми, и нашей группе понравились все мероприятия. Нам не терпится получить финальный видеоролик с фотографиями и видеороликами, которые вы воспроизвели в конце мероприятия.
Кармен
Самое приятное на этом мероприятии было то, что время цикла значительно сократилось благодаря лучшему общению и сотрудничеству; работа в командах с разными людьми. Все это было действительно весело – в дополнение к тому, что это было эффектно. Ваш лидер был потрясающим фасилитатором, и мы получили положительные отзывы от всех, даже от самых скептически настроенных в группе. Мы хотели бы сделать что-то подобное для лидеров следующего уровня.
Шерил
Аксенчер
Основной докладчик — это часто неправильно понимаемый термин, связанный просто с мотивационным оратором, ведущим спикером, отраслевым экспертом и т. Д. Большинство профессиональных докладчиков на самом деле не являются обученными основными докладчиками, которые являются специалистами, поэтому их предложение гораздо меньше, а спрос выше.
Основные докладчики — это опытные профессиональные коммуникаторы, которые вовлекают аудиторию, улавливая суть встречи с клиентом. Они могут привлечь внимание своей аудитории, одновременно представляя свои собственные ключевые концепции и собственный контент в увлекательной и эффектной форме. Большинство компаний понимают, что эта специализация стоит потраченного времени (около часа) и инвестиций.
Чтобы уловить идеальную суть, основной докладчик тратит необходимое время на изучение отрасли клиента, его проблем и аудитории, чтобы превратить индивидуальную презентацию в уникальный и отличительный момент специально для мероприятия клиента.
Том Леу, ведущий основной докладчик, стратегически использует захватывающее повествование, юмор, впечатляющие визуальные эффекты, аудио- и видеоклипы, а также элементы участия аудитории, чтобы вплести в ваше мероприятие впечатляющее послание в веселой и запоминающейся форме. Том также может сочетать свой основной доклад с программой «Лучшие корпоративные мероприятия», закладывая основу и задавая тон, который наилучшим образом подготовит участников к максимальному участию в предстоящих в этот день командных мероприятиях.
Игры-ледоколы: 6 необычных вариантов для корпоративной вечеринки
Игры-ледоколы — отличный способ правильно начать следующую корпоративную вечеринку.
Эти быстрые, простые и веселые задания заставят всех работать вместе, общаться и узнавать друг друга, так что дух товарищества сохранится и после окончания игры.
В этой статье мы познакомим вас с несколькими играми-ледоколами, которые вы можете использовать на следующей корпоративной вечеринке, командном совещании или в любое время, чтобы сплотить вашу команду и укрепить социальные связи.
Игры-ледоколы, которые понравятся вашей команде
1) Pop Quiz
Pop Quiz — отличная игра-ледокол, потому что она не ставит никого на место, чтобы дать свой собственный ответ или ответ.
Разделите группу на небольшие команды (четыре или меньше подойдет), дайте им ручки и бумагу и предложите им ответить на поставленные вами вопросы.
Забавные вопросы включают в себя:
- Список пи до как можно большего числа цифр
- Назовите песню на основе текста (вы можете сделать несколько из них)
- Правильно написать сложное слово
- Угадать количество драже, глядя на картинку
- Назвать три-четыре модели автомобиля определенной марки (например, Ford Fiesta, Fusion и Expedition)
Обязательно пусть каждый член команды напишет свое имя в верхней части листа, а затем сдаст свой бланк для ответов.
«Оцените» их работы и вручите призы победителям позже на вечеринке.
2) Sort The Beans
Вам понадобится много места на столе и много бобов, чтобы эта игра работала — особенно во время корпоративной вечеринки — так что планируйте соответствующим образом.
Купите пакеты с фасолью, различающейся по цвету (например, красная фасоль и фасоль нут/нут), высыпьте их вместе и тщательно перемешайте.
Вам также понадобятся две пустые миски для каждой команды, чтобы положить в них отсортированные бобы. Кроме того, вы можете попросить команды рассортировать свои бобы по стопкам на столе. Все, что работает для вас.
Когда все готово, попросите команды отсортировать бобы по типам. Побеждает та команда, которая первой отсортирует все свои бобы.
Вручите им приз, а затем начните корпоративную вечеринку.
3) Вы бы предпочли
Перед собранием задайте несколько вопросов «Вы бы предпочли», например:
- Что бы вы предпочли: плохую кратковременную память или ужасную долговременную память? ?
- Вы бы предпочли потерять способность читать или способность говорить?
- Вы бы предпочли провести год в тюрьме или потерять год жизни?
- Вы бы предпочли знать историю каждого предмета, к которому прикасались, или иметь возможность разговаривать с животными?
- Вы бы предпочли, чтобы вашим единственным видом транспорта был осел или жираф?
- Вы предпочитаете носить свадебное платье/смокинг каждый день или купальный костюм каждый день?
- Вы бы предпочли провести остаток своей жизни на парусной лодке или в доме на колесах?
Ходите по комнате, задавая каждому вопрос.
Затем освободите всех и предложите им объяснить свои ответы.
4) Кто это?
Попросите всех или небольшую группу добровольцев, в зависимости от того, сколько времени вы хотите потратить, написать уникальный, странный или неожиданный факт о себе на листе бумаги.
Положите кусочки бумаги в миску или пакет и перемешайте. Вытяните один лист бумаги из контейнера, прочитайте его вслух и предложите группе угадать, кто это написал.
Когда игра закончится, предложите группе поделиться контекстом своих ответов с другими участниками вечеринки.
5) То-то и то-то
Это простой вариант игры Never Have I Ever. Перед вечеринкой подготовьте список вопросов «Да» или «Нет», начинающийся со слов «Вы когда-нибудь….?»
Примеры хороших деловых/семейных вопросов:
- Вы когда-нибудь теряли сознание?
- Вы когда-нибудь путешествовали автостопом?
- Вы когда-нибудь были в Антарктиде?
- Вы когда-нибудь прыгали с тарзанки?
- Вы когда-нибудь ездили верхом на осле?
- Вы когда-нибудь прыгали с 10-метровой вышки?
- Вы когда-нибудь оказывались в ловушке в лифте?
- Вы когда-нибудь читали целый роман за один день?
- Вы когда-нибудь уходили из кино?
Попросите участников встать, если они могут ответить утвердительно на вопрос.
Done This, Done That — это быстрый и простой способ дать людям тему для обсуждения, когда начнется корпоративная вечеринка.
6) Турнир «Камень, ножницы, бумага»
Это простая игра, в которую можно играть с группой любого размера.
Приятно то, что он не зависит от каких-либо реальных навыков — это в значительной степени просто случайность, поэтому каждый может играть, не чувствуя себя плохо, если проиграет.
Когда начнется вечеринка, пусть все объединятся в небольшие группы со своими соседями. Проведите группы в раунде «камень, ножницы, бумага». Люди, которые проигрывают, должны болеть за игроков, которые все еще в игре.
Когда один человек из небольшой группы остается единственным, этот человек должен присоединиться к другой группе. Продолжайте играть и болеть, пока не останется только один человек.
Break The Ice Beyond Office Party Игры-ледоколы
Игры-ледоколы предназначены для совместной работы, знакомства друг с другом и лучшего общения.
Но вы можете поощрять эти занятия, не выделяя время из своего напряженного дня на игру, предоставив своей команде открытые и простые каналы связи и эффективный график, максимально использующий сильные стороны каждого.
Слинг может помочь.
Особенности:
- Экономия времени при расчете заработной платы
- Полезный контроль сверхурочной работы
- Динамическая отчетность
- Мощное и интуитивно понятное планирование
- Настраиваемая коммуникация (например, для конкретного местоположения или всей команды)
- Эффективная оптимизация трудозатрат
- Эффективное бюджетирование
- Комплексный учет времени (с геозоной)
- И многое другое…
Добавьте к этому встроенный искусственный интеллект Sling, и вы получите чрезвычайно полезный и гибкий набор инструменты, которые помогут вашей команде улучшить то, как они работают, общаются и взаимодействуют друг с другом.
Чтобы получить больше бесплатных ресурсов, которые помогут вам лучше управлять своим бизнесом, организовывать и планировать свою команду, а также отслеживать и рассчитывать затраты на рабочую силу, посетите GetSling.