Игры на работе: Материалы не найдены • Asana

Содержание

Деловая игра «Первый день на работе». Тренинги. Психокоррекционные программы. Деловые игры

Деловая игра «Первый день на работе»

Пояснительная записка

С помощью игры можно решить многие проблемы группы, помочь её участникам преодолеть трудности и барьеры, понять себя и выработать адекватные формы поведения.

Цель: помочь участникам ощутить единение с другими, дать понять, что человек не одинок в этом мире.

Задачи:

• Помочь человеку понять, что он не одинок в этом мире.

• Помочь человеку понять, что он сам может управлять своей жизнью.

• Обучить участников правилам хорошего тона. Критерии эффективного взаимодействия:

• Высокая эмоциональность.

• Чувство сопричастности.

• Контакт глаз.

• Интрига игры.

• Открытая поза.

• Доведение игры до логического конца.

• Четкость инструкции.

• Высокая динамика.

• Пристройка «на равных».

• Соответствие текста мимике и жестам.

• Установка на действие.

Время проведения: 3,5 – 5,5 часов. Игра проводится 1–2 раза в месяц или с приходом в офис нового сотрудника.

Количество участников: 8–10 человек.

Условия и особенности

Действующие лица: Менеджер (новый сотрудник) Директор фирмы Секретарь Бухгалтер Уборщица Покупатели (2-3 человека)

Каждый участник должен побывать в роли Директора, Менеджера, Секретаря, Бухгалтера, Уборщицы, Покупателя.

В игре должны принимать участие наряду с директором фирмы или офиса – работники не имеющие власти в этом офисе. (Для повышения своей самооценки и принятия работы директора как нелегкой).

Также здесь должны принимать участие и работники, имеющие власть (чтобы в роли секретаря или уборщицы понять как рабочее место влияет на человека и каким трудом они зарабатывают свои деньги).

Игру можно проводить с перерывами, но не слишком затягивать. На каждый новый рабочий день отводить максимум 25 – 30 минут, чтобы все участники могли попробовать все роли.

Также разрешается переносить игру на следующий день, если все участники не успели её пройти.

Игра позволяет всем участникам поближе узнать друг друга, и понять директору, что за сотрудник с ним работает.

Проведение игры

Инструкция: В офис по продажам автомобилей приходит новый сотрудник, менеджер по образованию, для работы с покупателями и начинает работать.

У него первый рабочий день, и он знакомится с коллективом.

Знакомство продолжается 5 – 10 минут.

Менеджер представляется и старается запомнить всех своих коллег по имени и отчеству.

Затем Директор офиса знакомит нового сотрудника с помещением, основными документами и его рабочим местом и с его основными обязанностями, куда входит работа с покупателями автомобилей.

Упражнение 1.

Директор дает менеджеру первое задание: сходить в бухгалтерию и принести счета за

прошлый месяц. Менеджер должен найти способ объяснить директору, что это не входит в его обязанности. Что это обязанность секретаря, приносить бумаги и наливать кофе.

Упражнение 2.

После того, как менеджер объяснил директору о том, что он не будет выполнять его поручение, директор дает менеджеру новое задание: Подойти к покупателям и поинтересоваться их выбором автомобиля.

Упражнение 3.

После этого директор ведет беседу с покупателями и спрашивает их о том, как вел себя менеджер, не слишком ли он навязывал свою точку зрения и что при этом говорил. Какое впечатление оставил о себе за время разговора с покупателями.

Упражнение 4.

После оценки нового сотрудника покупателями, директор проводит беседу с уборщицей, которая все видит насквозь. (В роли уборщицы выступает человек со скептическими взглядами на все происходящее). Уборщица высказывает свое мнение о новом сотруднике, что он ей не понравился, что он не считается с её трудом и т.д.

Упражнение 5.

После разговора с уборщицей директор вызывает к себе менеджера и просит рассказать его о том, как ему понравилась новая работа или не понравилась. Менеджер рассказывает о своих ощущениях и высказывает мнение обо всех сотрудниках офиса.

Вопросы директора менеджеру:

• Какие недочеты вы заметили в организации офиса.

• Какие жалобы возникли при встрече и беседе с коллективом.

• Какие усилия вы готовы прилагать на этой работе.

• Какую бы вы хотели иметь заработную плату.

• Насколько вам нравится работать с покупателями.

• Какие варианты решения проблем с покупателями вы можете предложить.

• Согласны ли вы продолжать работу в этой компании, где слово имеет даже уборщица, которая ниже вас по статусу.

Упражнение 6.

После ответов менеджера на все эти вопросы, директор решает вопрос о продолжении работы или увольнении менеджера.

Рефлексия

Все участники высказываются о том, насколько им было комфортно или неуютно в той, или иной роли, и какие изменения они хотели бы привнести в работу каждого сотрудника.

Насколько им было приятно работать с директором и менеджером, насколько они оценивают свою работу в баллах.

Что дала им эта игра: в плане личностного роста, эмоциональном плане и т. д.

Насколько приятно им было в роли директора фирмы, и какое ощущение у них при этом возникло.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Практикум – игра «День без запретов»

Практикум – игра «День без запретов» Вариант первый Поиграйте! Объявите в своём доме «День без запретов». Да-да, попробуйте как-нибудь один день обойтись вообще без запретительных акций! (То есть за целый день вы не должны ни разу произнести: «нет», «нельзя», «не…» и

Деловая игра «ЛИДЕР»

Деловая игра «ЛИДЕР» Представьте себе, что в вашем коллективе в одночасье исчезли все связывающие людей формальности. Среди вас больше нет начальников и подчиненных. Никто никому ничего не должен, не обязан. Никто не может ничего приказать. Любой член группы может уйти и

Занятие 2.2. Тема: «Сущность конфликта и его причины». Деловая игра «Жалоба»

Занятие 2.2. Тема: «Сущность конфликта и его причины». Деловая игра «Жалоба» Цель игры. Развитие у студентов умения анализировать конфликт на основе уяснения ими основных конфликтологических понятий; формирование навыков применения простейших методов изучения и оценки

Занятие 10.2. Деловая игра «Конфликтная ситуация в комплексной бригаде строителей»[15]

Занятие 10.2. Деловая игра «Конфликтная ситуация в комплексной бригаде строителей»[15] Цель игры. Ознакомить студентов с социально-психологическими исследованиями конфликтов, возникающих в трудовых коллективах и малых формальных и неформальных группах, выделить причины

Занятие 12.

2. Тема: «Конфликты в организации». Деловая игра «Реформирование организации»

Занятие 12.2. Тема: «Конфликты в организации». Деловая игра «Реформирование организации» Цель игры. Развитие у студентов навыков анализа конфликтов в организации и формирование у них умений вести деловую дискуссию по спорным вопросам.Игровая ситуация. Внедрение новых

Занятие 12.3. Деловая игра «Конфликт на промышленном предприятии»[17]

Занятие 12.3. Деловая игра «Конфликт на промышленном предприятии»[17] Цель игры. Ознакомить студентов с конфликтными ситуациями, возникающими на промышленных предприятиях в период их реконструкции, научить распознавать причины и виды конфликтов, а также находить

Занятие 13.2. Деловая игра «Супружеский конфликт»[18]

Занятие 13.2. Деловая игра «Супружеский конфликт»[18] Цель игры. Ознакомить студентов с одним из вариантов супружеских конфликтов, определить их виды и попытаться найти возможные варианты решения супружеских конфликтов подобного типа.Участники игры:1. Муж – работник

Занятие 13.3. Деловая игра «Социально зрелая семья»[19]

Занятие 13.3. Деловая игра «Социально зрелая семья»[19] Цель игры. Ознакомить участников со структурой рационального потребительского бюджета семьи, закрепить навыки распределения доходов, сведения баланса доходов и расходов; сформировать умение коллективно обсуждать

Занятие 15.2. Тема: «Глобальные и региональные конфликты». Деловая игра «Международная координация»[26]

Занятие 15.2. Тема: «Глобальные и региональные конфликты». Деловая игра «Международная координация»[26] Цель игры. Показать участникам взаимосвязь промышленного производства с уровнем благосостояния населения и состоянием окружающей среды; закрепить навыки коллективной

Деловая экономическая игра «Едем на Гоа»

Деловая экономическая игра «Едем на Гоа» Пояснительная запискаУчастникам деловой экономической игры предлагается организовать туристические агентства для привлечения туристов на остров Гоа. В ходе игровой деятельности участники знакомятся с историей, культурой

Деловая игра «Создание интегрированного школьного сообщества»

Деловая игра «Создание интегрированного школьного сообщества» Пояснительная запискаПредставленная деловая игра может быть использована в педагогическом коллективе школ разных типов.Цель: выработка стратегий эффективного взаимодействия специалистов школы с целью

Деловая игра «Потерпевшие кораблекрушение»

Деловая игра «Потерпевшие кораблекрушение» Пояснительная запискаДеловая игра «Потерпевшие кораблекрушение» предназначена для освоения и осмысления инструментальных задач, связанных с построением реальной деятельности, достижением конкретной цели,

День 42. Имею личную территорию на работе

День 42. Имею личную территорию на работе 1. Утренние страницы.2. Вы продолжаете исследовать, насколько удовлетворяются сейчас ваши потребности.Обратитесь к четвертой главе курса и письменно ответьте на вопросы:– Есть ли у вас сейчас личная территория на работе?– Есть

Игра на работе

Игра на работе Но может ли быть полезной игра на самой работе? Я бы сказал, что она необходима.Прежде всего, когда обстоятельства становятся суровыми, самые суровые начинают играть. Поговорите с пожарными или полицейскими, и они расскажут, что шутки, поддразнивание

Компонент первый. Игра

Компонент первый. Игра Вообще, игра — это потребность мужчины, и чем более доминантен «самец», тем более опасную игру ему нужно предлагать. Еще Ницше заметил, что «мужчина хочет двух вещей — опасности и игры». Поэтому лучшая женщина — это опасная игрушка. Игра — это

ИГРЫ НА РАБОТЕ | Наука и жизнь

Сейчас контролёр багажа встанет и пойдёт в комнату отдыха играть в Warcraft или что-нибудь подобное.

Открыть в полном размере

‹

›

Что греха таить, многие офисные работники потихоньку от начальства, рискуя получить строгий нагоняй, время от времени развлекаются играми на компьютере. Оказывается, для некоторых специальностей компьютерные игры просто необходимы.

Психологи из Монреальского университета (Канада) предложили сотрудникам справочной телефонной службы перед началом смены поиграть пять минут в простую компьютерную игру: среди мелькавших на экране монитора фотографий с нахмуренными лицами надо было найти несколько улыбающихся. После работы у сотрудников измерили содержание в крови гормонов стресса, и оказалось, что у участников игры их было меньше на 17% процентов, чем у тех, кто не играл. Значит, они меньше уставали от работы, меньше раздражались на непонятливых клиентов.

Более сложные игры рекомендуются операторам, которые в каждом аэропорту сидят перед экраном рентгеновской установки, отыскивая в багаже, проплывающем на конвейере, опасные грузы. Это сложная, высококвалифицированная и напряжённая работа. Таких специалистов долго обучают, тренируя находить среди одежды, обуви, электробритв, видеокамер, книг, тюбиков зубной пасты и прочих безопасных предметов такие, которые могут оказаться бомбой или оружием. Но так как злонамеренных пассажиров вообще-то очень мало, оператор рентгеновской багажной установки может за всю свою профессиональную жизнь ни разу не увидеть на экране реального опасного предмета. А спокойная жизнь день за днём постепенно ведёт к ослаблению бдительности. Чтобы люди не расслаблялись, в аэропортах США работников службы безопасности сменяют за экранами каждые 20 минут. Но и при этом «контрольные запуски» макетов бомб в поток багажа показали, что 30—40% из них проходят незамеченными.

Психологи из университета Дьюка в Северной Каролине (США) сравнивали способность фанатов компьютерных игр и никогда не играющих находить на экране спрятанные объекты. Взяли группу людей, проводящих за компьютерными играми не менее пяти часов в неделю, и такую же группу чуждых всяким играм и поставили перед ними задачу находить на силуэтных картинках, мелькающих на экране, спрятанные среди других предметов молотки и гаечные ключи. На самом деле только 2% картинок содержали такие изображения. Оказалось, что заядлые игроки пропускают около 15% «мишеней», а никогда не играющие — 24%. К тому же реакция игрока в среднем на 122 миллисекунды быстрее.

Несколько лет назад эксперименты, проведённые в Рочестерском университете (США), показали, что после игры, в которой надо стрелять по неожиданно появляющимся на мониторе фигурам, значительно улучшается зрение и сокращается время зрительной реакции. Распространённая более спокойная игра «тетрис», где надо всего лишь следить за движением фигурок на экране, улучшения не даёт.

Психологи полагают, что тренировка в компьютерных играх может быть полезной и для врачей-рентгенологов, которым приходится просматривать массу снимков в поисках признаков болезни.

Как отключить приложение Teams Games for Work

Опубликовано

Игры с коллегами имеют мощную способность укреплять отношения и сотрудничество » и что « С переходом на удаленную и гибридную работу наш социальный капитал ослабел, что повлияло на сотрудничество между группами и удержание сотрудников ».
Games for Work — приложение, разработанное Microsoft Casual Games, студией Xbox Games (приложение находится в пилотном статусе. Оно включает в себя четыре игры: Solitaire, Minesweeper, Wordament и Icebreakers, в каждую из которых можно играть по отдельности или с несколькими игроков (от 2 до 250 человек)
Характеристики приложения Teams Games for Work
Справедливо утверждать, что пандемия ослабила личные связи, связывающие людей друг с другом. Это не только рабочее место. Потеря возможности общаться с другими людьми на конференциях по технологиям также не помогла. Однако я не уверен, что игры с коллегами на собраниях Teams будут способствовать развитию отношений и сотрудничеству. Я слышал то же самое от многих других, поэтому вот как удалить приложение Games for Work из Teams.
Во-первых, нам нужно понять характеристики приложения Games for Work. Как и все приложения Teams, Games for Work отображаются в разделе приложений в центре администрирования Teams (рис. 1). Как и во всех приложениях Teams, прежде чем кто-либо сможет запустить приложение, политика разрешений приложений Teams, назначенная его учетной записи, должна включать Games for Work. Если вам нужно обновить политику разрешений приложений, чтобы разрешить людям использовать Games for Work, помните, что может пройти несколько часов, прежде чем разрешение вступит в силу.
Рис. 1. Приложение Teams Games for Work в центре администрирования Teams
Получив доступ к приложению, пользователь может добавлять Games for Work в свои встречи до или во время встречи, как и любое другое приложение. Соорганизаторы собраний и докладчики также могут устанавливать приложения на собраниях.
Когда Games for Work запускается, он занимает область общего содержимого, как и любое другое совместно используемое приложение (например, PowerPoint или Excel). Приложение подключается к сайту Microsoft Games (для работы Games for Work необходимо подключение к Интернету). При подключении хост выбирает игру для игры и запускает ее (рис. 2). Чтобы остановить воспроизведение, пользователь, который запускает приложение (хост), прекращает совместный доступ.
Рисунок 2. Игра в пасьянс из приложения Teams Games for Work
Некоторые люди не могут играть в игры
У разных пользователей могут быть разные политики разрешений приложений. Поэтому не все участники собрания имеют право доступа к Games for Work. Если пользователю не разрешено участвовать, он увидит общее сообщение об ошибке (рис. 3) с подсказкой о том, что для игры ему может потребоваться консультация с администратором Teams.
Рисунок 3. Некоторые пользователи не могут играть в Games for Work
Если вы хотите использовать Games for Work без посторонних, вы можете создать встречу, в которой будете участвовать только вы, и запустить приложение. Не уходите и не оставляйте собрание включенным, так как Teams может счесть его устаревшим и автоматически закрыть собрание через десять минут!
Дополнительную информацию о приложении можно найти в разделе часто задаваемых вопросов. Как ни странно, часто задаваемые вопросы размещены на Zendesk.com, что, возможно, говорит об определенной разобщенности между студией, создавшей приложение, и инженерной группой Teams.
Закрытие Games for Work
Самый простой способ запретить людям использовать Games for Work — заблокировать приложение. Если вы решите, что некоторые люди должны иметь возможность использовать приложение, добавьте приложение в политику разрешений приложений и назначьте эту политику этим пользователям.
Можно сказать, что Games for Work помогает людям расслабиться в напряженном мире. Я за то, чтобы играть в игры, но, возможно, не на собрании Teams, даже в качестве перерыва в другом стрессовом мероприятии.
Так много изменений, все время. Непросто быть в курсе всех обновлений, которые Microsoft делает для Office 365. Подпишитесь на электронную книгу Office 365 для ИТ-специалистов , чтобы ежемесячно получать информацию о том, что происходит, почему это происходит и что новые функции и возможности значат для вашего арендатора.
Нравится:
Нравится Загрузка…
Опубликовано в Teams Tagged Игры на работе, Teams Games for Work
15 командных онлайн-игр для работы
Ресурсы по тимбилдингу 19 ноября 2022 г.
Вот наш список лучших командных онлайн-игр для работы .
Командные онлайн-игры для работы — это веселые и увлекательные занятия или упражнения, в которых сотрудники могут участвовать в сети. Примеры включают Scattergories, карточные онлайн-игры и Skribbl. Эти игры направлены на то, чтобы товарищи по команде взаимодействовали, веселились и занимались друг другом.
Эти игры являются подмножеством виртуальных тимбилдингов и тимбилдинговых игр и позволяют сделать онлайн-встречи веселыми.
В этот список входят:
бесплатные командные онлайн-игры
тимбилдинг онлайн игры
онлайн корпоративные командные игры
онлайн головоломки командные игры
командные онлайн-викторины
Онлайн-игры со встречами команд
Приступим!
Список командных онлайн-игр для работы
От Codenames до Skribbl и Scattergories — вот список командных онлайн-игр для работы.
1. Scattergories
Scattergories — одна из лучших бесплатных командных онлайн-игр для сотрудников. Эта игра представляет собой деятельность, основанную на категориях, в которой товарищи по команде должны придумывать слова, начинающиеся с заданной буквы.
Для воспроизведения:
Встречайтесь на платформе для видеоконференций, такой как Google Meet или Zoom.
Разделите товарищей по команде на команды от двух до шести игроков.
Выберите столько категорий, сколько хотите на сайте Scattergories.
Игроки получат букву, и товарищи по команде должны найти слова, которые начинаются с данной буквы в каждой выбранной категории. Например, если категория «овощи», а буква C, игроки могут написать «морковь» или «цветная капуста».
Каждый раунд ограничен по времени от двух до трех минут. Когда время истекло, зачитайте ответы.
Все игроки, написавшие одинаковые ответы, должны вычеркнуть этот пункт из списка и не получают очков.
Игроки получают одно очко за каждый исходный ответ.
Эта игра — увлекательный способ для сотрудников расширить свой словарный запас, расслабиться и пообщаться друг с другом.
Это бесплатная онлайн-игра Scattergories.
2. Skribbl
Skribbl — одна из лучших онлайн-игр для построения команды. Как и в Pictionary, в этой игре товарищам по команде нужно нарисовать заданное слово, пока другие игроки угадывают.
Играть:
Разделите товарищей по команде на группы по четыре-шесть игроков.
Отправьте игрокам ссылку на сайт Skribbl.
Игроки выбирают одно из трех предложенных слов для рисования.
Игрок использует веб-сайт для рисования подсказки.
У каждой группы есть от 60 до 80 секунд, чтобы угадать, что рисует игрок.
Группы не получают очков, если они не отвечают правильно в течение отведенного времени,
Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков.
Это занятие побуждает товарищей по команде работать вместе и помогает сотрудникам развивать хорошие отношения с коллегами. Это занятие также учит товарищей по команде быть внимательными и развивать лучшие коммуникативные навыки.
Вот бесплатный онлайн Skribbl для товарищей по команде.
3. Codenames
Codenames — увлекательная игра со словами, в которую товарищи по команде могут играть онлайн во время видеозвонка.
Для игры:
Отправьте участникам ссылку на бесплатный веб-сайт Codenames.
Разделите игроков на небольшие группы по четыре-шесть человек.
Каждая команда получит список слов.
Каждая группа выбирает одного игрока в качестве главного шпиона.
Только мастер-шпион должен знать, какой список к какой группе принадлежит.
Мастер-шпион будет говорить кодами, чтобы помочь членам группы выяснить, какой список принадлежит им. Например, если в списке есть слово «морковь», мастер шпионажа может использовать в качестве кодового имени слово «овощ».
Товарищи по команде могут использовать одно кодовое имя для нескольких родственных слов в списке. Использование одного кодового имени помогает командам работать быстрее.
У команд есть от 60 до 80 секунд, чтобы с помощью мастера-шпиона определить, какой список принадлежит им.
Выигрывает та команда, которая первой поймет, какой список принадлежит им за отведенное время.
Эта игра является одной из лучших онлайн-игр для проведения командных встреч, поскольку она помогает товарищам по команде научиться слушать начальство и коллег. Игра также побуждает товарищей по команде взаимодействовать и общаться друг с другом.
Это бесплатная онлайн игра Кодовые имена.
4. Songlio
Songlio — одна из самых интересных музыкальных игр, в которые товарищи по команде могут играть онлайн. В этой игре товарищи по команде будут угадывать названия разных песен после прослушивания коротких клипов.
Играть:
Товарищи по команде собираются на видеозвонок.
Хост воспроизводит короткое 20-секундное видео.
Товарищи по команде должны угадать название песни за 30–60 секунд.
Игроки получают очки за каждый правильный ответ.
Игрок с наибольшим количеством догадок побеждает в игре.
Эта игра дает товарищам по команде возможность сблизиться благодаря своим любимым песням. Это занятие также дает возможность товарищам по команде пообщаться и узнать больше о музыкальных вкусах друг друга.
Проверьте Сонглио.
5. Викторина по географии
Викторина по географии — одна из самых простых и увлекательных командных онлайн-викторин. В этой игре товарищи по команде будут определять страны по различным предметам, таким как продукты питания, стили одежды, столицы или флаги.
Для воспроизведения:
Встретьтесь по видеосвязи.
Ведущий будет показывать изображения еды, нарядов, флагов и столиц по одному при демонстрации своего экрана.
У игроков есть 30 секунд, чтобы отправить правильный ответ через окно чата.
Первый товарищ по команде, угадавший правильно, получает очко.
Игрок, набравший наибольшее количество очков, побеждает в игре.
Эта игра расширяет знания товарищей по команде об обычаях и культурах разных стран. Это занятие также дает возможность товарищам по команде наладить хорошие рабочие отношения. Чтобы сделать игру еще более интерактивной и повысить сплоченность команды, вы можете попросить товарищей по команде предоставить фотографии из стран, которые они посетили до начала звонка.
6. Оборотень
Werewolf — одна из лучших интерактивных онлайн-игр для товарищей по команде. Игра требует, чтобы игроки работали вместе, чтобы победить общего врага.
В этой игре есть четыре основных роли:
модератор будет назначать игрокам роли, разделяя товарищей по команде на оборотней, деревенских провидцев, деревенских докторов и обычных жителей
деревенский врач спасает от смерти других жителей деревни, в том числе и себя
деревенский провидец может получить от модератора подсказки, чтобы идентифицировать волков
работа жителя деревни будет заключаться в защите деревни от оборотней
Для игры:
Выберите модератора для наблюдения за игрой.
Модератор назначит каждому игроку роль через личные сообщения. Эти роли секретны.
Модератор объявит, что сейчас ночь, и все игроки должны выключить видео.
Модератор попросит врачей сообщить в личном сообщении имя игрока, которого нужно спасти.
Модератор спрашивает провидца, не хочет ли он узнать, кто из игроков оборотень.
Модератор спрашивает оборотней, кого из игроков они хотели бы убить.
Затем модератор объявит, что сейчас дневное время, и товарищи по команде включат свое видео.
Модератор выявит всех жертв, после чего жители должны обсудить и обвинить оборотня.
Жители деревни побеждают, если смогут убить всех оборотней в игре. Оборотни выигрывают игру, если жители деревни не поймают всех оборотней.
Эта игра требует, чтобы товарищи по команде обращали внимание на детали и наблюдали за другими игроками. Это занятие — интересный способ улучшить взаимодействие, снизить стресс и укрепить дружбу между онлайн-коллегами.
8. Карточные онлайн-игры
Карточные онлайн-игры — это забавные игры, в которые товарищи по команде или коллеги могут играть в Интернете. Товарищи по команде могут играть в классические карточные игры, такие как покер, пасьянсы, пики и червы. Есть несколько классических карточных игр, таких как пасьянс, пики и червы, в которые могут играть товарищи по команде.
Сотрудники могут играть индивидуально или в команде. Эта игра является соревновательной, веселой и увлекательной. Это занятие также довольно знакомо. Поэтому у товарищей по команде не будет проблем с участием и получением удовольствия от игры.
Это бесплатная онлайн-платформа для карточных игр.
9. Тест на машинопись
Тесты на машинопись — одна из лучших корпоративных командных онлайн-игр для коллег. Игра требует, чтобы игроки печатали как можно быстрее в течение ограниченного времени.
Играть:
Товарищи по команде встретятся на платформе для видеоконференций, такой как Zoom или Google Meet.
Игроки выбирают любой бесплатный веб-сайт для тестирования набора текста.
Игроки должны будут ввести это сообщение в течение заданного времени.
Игра становится еще более захватывающей, если у игроков есть совсем немного времени для прохождения теста. Предпочтительно от 60 до 80 секунд.
Это упражнение проверяет навыки набора текста товарищами по команде и поощряет здоровую конкуренцию между товарищами по команде.
Вот бесплатный тестовый сайт для набора текста.
10. Познакомься со мной
Познакомься со мной — это простая игра, которую товарищи по команде могут использовать, чтобы лучше узнать друг друга. Для этого задания игроки должны записать не менее трех положительных качеств, персонажей и комментариев, начиная с первой буквы имени каждого из товарищей по команде. Например, если имя первого игрока «А», товарищам по команде нужно будет найти такие атрибуты, как «удивительный», «ласковый» и «альтруистичный». Товарищи по команде отправят эти комментарии через поле комментариев, и игроку потребуется время, чтобы прочитать ответы, прежде чем второй игрок сделает ход.
Эта игра — отличный способ поднять командный дух и показать товарищам по команде, что коллеги заботятся о них и ценят их. Положительные комментарии также могут помочь поднять настроение сотрудникам и заставить их чувствовать себя замеченными. Эта деятельность очень терапевтична и может быть тем, что нужно некоторым сотрудникам, чтобы чувствовать себя комфортно на работе.
11. Online Lightning Scavenger Hunt
Scavenger Hunt — это веселые игры, в которых товарищам по команде нужно найти определенные предметы за отведенное время. Товарищи по команде могут выполнять это действие во время видеозвонка. Для этого мероприятия ведущий даст игрокам список предметов, которые нужно найти в течение определенного периода времени. Товарищи по команде, которые могут получить все предметы за отведенное время, побеждают в игре.
Примеры подсказок:
зубная щетка
книга самопомощи
пара красных туфель
маркеры
Это захватывающее занятие даст товарищам по команде повод для разговоров на долгие дни. Кроме того, эта игра поощряет движение во время удаленной работы и онлайн-совещаний и позволяет игрокам заглянуть в домашнюю жизнь друг друга за кадром.
12. Обучение роботов
Обучение роботов — это веселая и захватывающая игра, в которой товарищи по команде должны выполнять простые задания, печатая или выкрикивая инструкции.
Играть:
Товарищи по команде встретятся на любой платформе для видеоконференций.
Первый игрок выбирает в качестве робота любого товарища по команде.
Затем игрок отдает устные инструкции роботу. Робот должен беспрекословно выполнять эти инструкции. Например, игрок может сказать: купи пару кроссовок. Робот должен достать трейнеры и показать их на экране.
Затем игрок может сказать: наденьте кроссовки и завяжите их.
Робот должен выполнять эти инструкции на экране.
Игра будет продолжаться таким образом, пока все игроки не сделают несколько ходов.
Эта игра является одной из лучших командных онлайн-игр, которые помогают развивать и улучшать командное общение. Эта деятельность также гарантирует, что товарищи по команде взаимодействуют и взаимодействуют друг с другом, что помогает улучшить рабочие отношения.
13. Name that Anime
Name that Anima — одна из самых простых и увлекательных командных онлайн-игр-головоломок для сотрудников. Это занятие понравится любителям аниме.
Играть:
Ведущие соберут короткие отрывки из разных сцен из нескольких аниме.
Эти сцены могут длиться от 10 до 20 секунд.
Модератор проиграет эти короткие ролики, а у товарищей по команде будет от 30 до 60 секунд, чтобы угадать аниме.
Товарищи по команде отправят свои ответы через окно чата.
Первый товарищ по команде, давший правильный ответ, побеждает в раунде.
Игра будет продолжаться таким образом, пока все модераторы не проиграют все аниме-клипы.
Вы также можете отключить это занятие для фильмов или других видов мультимедиа, если товарищам по команде не нравится смотреть аниме.
14. Угадай предложение по смайлику
Угадай предложение по смайлику — это веселая интерактивная игра, в которую товарищи по команде могут играть во время видеозвонка или на любой платформе обмена мгновенными сообщениями, такой как Slack или Discord. В игру легко играть, и от товарищей по команде требуется только перевести набор смайликов в предложение.
Чтобы играть в эту игру, игрок отправляет от трех до пяти смайликов, а у других товарищей по команде есть от 30 до 60 секунд, чтобы перевести смайлики в предложение. Первый игрок, который правильно переведет смайлики, побеждает в игре.
Например:
👰🌙 = Marry the Night (песня Леди Гаги)
👩💰🐚👋🇨👌 = Она продает ракушки на берегу моря
Это веселое и довольно сложное занятие. Товарищи по команде также могут работать вместе в группах, чтобы расшифровать смайлики, как в игре Шарады.
15. Игра «Быстрая история»
Игра «Быстрая история» — это простая и увлекательная виртуальная игра, в которую сотрудники могут играть во время видеоконференций. Каждому из товарищей по команде нужно будет схватить объект или предмет в пределах досягаемости руки для этого действия. Затем игроки по очереди будут придумывать веселые и преувеличенные истории об этих предметах. Цель игры — создавать как можно более смешные и странные истории. У каждого игрока есть от 60 до 80 секунд, чтобы построить свою историю от начала до конца.
Это действие вызовет громкие приступы смеха среди товарищей по команде, поощрит взаимодействие и поощрит товарищей по команде к участию. Игроки также получат возможность лучше узнать друг друга и наладить прочные связи.
Заключение
Командные онлайн-игры для работы — это веселые и захватывающие игры или мероприятия, в которые сотрудники или товарищи по команде могут играть онлайн. Вы можете играть в эти игры на любой платформе для видеоконференций, такой как Zoom или Google Meet, или в таких приложениях, как Slack или Discord.
Целью этих мероприятий является создание команды, повышение производительности труда и помощь товарищам по команде в построении соответствующих рабочих отношений.
Далее ознакомьтесь с советами по созданию более сильной команды.
Командные онлайн-игры — это занятия, в которые коллеги или товарищи по команде могут играть на платформах для видеоконференций, на игровых сайтах и в таких приложениях, как Slack или Discord.