Игры на работе с коллегами: Материалы не найдены • Asana

Содержание

14 игр, способных сплотить коллектив, которые подойдут для разных собраний

1. Угадать животное

Каждый участник по очереди должен жестами без слов изобразить животное, на которое, по его мнению, он больше похож. Все остальные в этот момент пытаются его угадать. Разумеется, есть масса альтернативных тематик, которые могут применяться в этой же модели угадывания образов – например, вместо животных могут изображаться герои фильмов, предметы и даже явления природы.

2. Офисный квест

Перед участниками стоит задача найти предмет – условное сокровище. На пути к этому предмету должны встречаться различные подсказки с загадками, направляющие указатели, ловушки, сюрпризы и т. д. Для такой игры важна возможность большого охвата площади с разными помещениями и хорошая подготовка с планированием.

Сотрудники боятся превратиться в изгоев: особенности японского управления людьми

Неустанный поиск новых идей: уроки The Beatles для успеха предпринимателей

Мышление «все или ничего» создает нереалистичные ожидания от нас самих

Это полезная игра особенно для новичков, поскольку они также получат возможность ознакомиться с местом работы и, конечно, получше узнать своих коллег в процессе решения тех же задач.

3. Медитация

Можно использовать простейший формат медитативной практики, который будет заключаться в поддержании спокойствия и тишины в помещении. Вся команда должна 5-10 мин пребывать в состоянии бездействия и мыслительного опустошения. После этого участники вместе решают одну общую задачу, подготовленную заранее.

«Давайте все завтра»: типичные отговорки знаков зодиака

Страсть и романтика у Овнов: чувства, деньги и здоровье в апреле для всех знаков

Не давать волю эмоциям: как правильно отказать начальнику и не потерять работу

4. Рассказы об успехах

Хороший способ эмоциональной разгрузки для сотрудников, которые пережили или переживают периоды эмоционального выгорания, стрессы и депрессию. Суть заключается в том, что каждый участник должен поделиться со всеми своей историей достижения успехов, рассказать об удачно реализованных проектах и т. д. Пусть это будут незначительные победы – главное, рассказать о них, выразив эмоциональное положительное отношение.

5. Быстрое знакомство

Полезное мероприятие с элементами игры для коллективов, участники в которых друг с другом не знакомы. Например, если сливаются две команды, то можно всех сотрудников разбить на пары так, чтобы объединялись незнакомцы.

Каждой паре дается задание вести диалог в свободной форме или же на определенную тему. Ведущий может менять тему по ходу разговора. Желательно, чтобы в целом был охвачен широкий круг вопросов, в которых может упоминаться карьера, хобби, путешествия, интересы в творческой сфере и т. д.

6. Объединяющие черты

Ведущий устанавливает таймер на 5-10 мин, в ходе которых участники должны предложить 3 черты, которые характеризуют весь коллектив. То есть выполняется быстрый анализ всех членов команды с акцентом на выявление объединяющих характеристик.

7. Признание заслуг коллеги

Участники высаживаются кругом и в течение некоторого времени формулируют положительные отзывы о деятельности человека, сидящего справа. Желательно, чтобы речь шла не об общих абстрактных характеристиках, а о конкретных делах и успехах, за которые можно выразить признание коллеге.

Ведите беседу методом «бутерброда»: как найти общий язык с трудными коллегами

Прибыльно, актуально: как открыть ветеринарную клинику и что следует знать

Проявите инициативу в решении проблемы: как справиться с негативными отзывами

8. Разделение положительных эмоций

Не стоит обходить стороной и модные тенденции, которые объединяют всех в общем коммуникационном пространстве социальных медиа. Каждый сотрудник подбирает и демонстрирует на большом экране несколько фотографий и мемов, вызывающих у него положительные эмоции.

9. Общий рисунок

Ставится задача создать рисунок общими усилиями. Сначала выбирается объект для изображения. Придумать нужно такую тему, чтобы она предусматривала удобное разделение в рисунке на сегменты. Например, домовладение делится на крышу с дымоходом, фасадную часть с окнами, крыльцо, участок с элементами ландшафтного дизайна и т. д. Участники на листе бумаги по очереди рисуют отдельные части, в результате чего формируется целостный объект. Чтобы другие коллеги не скучали в процессе ожидания, можно оговорить несколько тем сразу и раздать каждому листы для рисования.

10. Стойкая конструкция

Такие конкурсы обычно проводятся среди детей. Но это увлекательное и забавное задание отлично выполнит свою задачу в рамках укрепления команды в рабочем коллективе.

Необходимо подготовить несколько видов материалов для строительства, из которых можно будет соорудить конструкцию. Сотрудники делятся на две группы и выполняют задание на время. Выигрывает та команда, которой удастся как можно быстрее построить самое высокое, красивое и устойчивое сооружение. Креативный подход и чувство юмора также будет приветствоваться.

11. Рассказать анекдот

Цель игры проста – постараться развеселить участников анекдотом или шуткой. Особых ограничений нет, важно добиться как можно большего эффекта радостных эмоций у коллег. Это может быть и веселая история из жизни, что еще лучше.

Кому будут с апреля выдавать зарплату цифровым рублём и что с ним делать

Кто наведёт порядок в метавселенной? Профессии будущего, связанные с нейросетями

Терпение жизненно важно для успеха: качества рыбака, необходимые бизнес-лидерам

12. Шутки без смеха

Задача данной игры тоже заключается в попытке рассмешить коллег. Однако другие участники должны сдерживать себя от смеха максимальное время. Выигрывает тот, кто прослушает больше смешных историй без выраженных эмоций.

13. Одно слово

Придумывается тема и связанный с ней вопрос. Задача участников – ответить одним словом. Это может быть, например, характеристика определенного объекта, сюжета или явления. Формулировка вопроса должна предполагать множество вариаций ответа, что сделает игру более креативной и разнообразной, с точки зрения самовыражения.

14. Груда вопросов

На маленьких листочках бумаги пишутся вопросы. После этого из корзины достается по одному листу, и участники по очереди на них отвечают. Причем подбираются отвлеченные от работы темы. Например, можно спрашивать о любимом фильме, планах на отпуск, запомнившихся приятных моментах в жизни и т. д. Данная игра позволяет сотрудникам лучше узнать друг о друге в непринужденной обстановке

Принципы игрового процесса

Большинство описанных игр – увлекательные занятия, которые могут поднять настроение и улучшить психологическую атмосферу в коллективе. Однако они не должны носить характер принуждения и обязывать сотрудников к участию. Скучающие члены команды, которые не испытывают интереса к происходящему, должны иметь возможность отказаться от участия.

Чтобы заинтересовать всех сотрудников, игровые процессы должны быть разнообразными. Как видно, описанные форматы предусматривают активацию разных эмоциональных и поведенческих сфер. Есть мероприятия для физической активности, для вызова ярких радостных эмоций, для состязательного процесса и рассказов о своих интересах. Комбинированный подход в выборе игр будет оптимальным решением и никого не оставит безучастным.

Заключение

Сближение сотрудников за счет игрового процесса непременно даст положительные результаты, если мероприятия проводить регулярно. Всегда найдутся лишние 20-30 мин для такого досуга в рамках рабочего времени. Более того, в процессе трудовой деятельности и на фоне серьезных обсуждений на собраниях такие игры будут охотно приветствоваться сотрудниками любого уровня.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

19 Сентября, 2019
Андрей Райтер
0
Бизнес статьи

ТОП 20 онлайн активностей для тимбилдинга и корпоратива в 2021 году

Tilda Publishing

ТОП 20 онлайн-активностей для тимбилдинга и корпоратива в 2021 году

09. 06.2021

Все больше компаний переходят к созданию команды из удаленных работников, распределенных по всему миру. Важно помнить, что для эффективной и продуктивной работы распределенным командам необходимо поддерживать вовлеченность сотрудников и укреплять дух единства внутри команды.

Согласно исследованиями Gallup , компании с высоким уровнем вовлеченности:

демонстрируют на 22% более высокую производительность;

показывают вдвое больший успех, чем организации с низкой степенью вовлеченности;

отмечают снижение текучести кадров на 25%.

Мы помогаем в организации онлайн-мероприятий более 150 международным компаниям и постоянно ищем новые активности для распределенных команд.

В этой статье мы подготовили онлайн — активности для распределенных команд по сплочению коллектива и заряда энергии.

1. Онлайн-детектив

Онлайн-детектив — это отличный способ сплотить и укрепить дух единства внутри команды. Команда проходит совместный тернистый путь, преодолевает головоломки и распутывает непредсказуемые истории.

Участники во время игры:

получают уникальные факты, что вовлекает всех в коммуникацию и размышления;
разгадывают шифры, загадки, чтобы получить дополнительные улики;
воссоздают целую картину преступления и выдвигают свою версию события.

Подробнее: Онлайн-детектив

2. Онлайн-путешествия

Путешествия в режиме реального времени вместе с командой и профессиональным гидом позволяют:

погрузиться в атмосферу Токио, Сингапура или Нью-Йорка;
пообщаться с участниками и гидом;
повлиять на процесс путешествия путем голосования;
поучаствовать в викторинах с возможностью получить открытку из локации, куда команда отправилась в путешествие.

Путешествия это классный формат, чтобы зарядить команду, создать новую эмоциональную связь и классно провести время.

Подробнее: Онлайн-путешествия

3. Угадай эмоджи

Еще несколько лет назад эмодзи были забавной и причудливой частью интернета. Сегодня, в зависимости от вашей отрасли, отправка коллегам эмодзи-сердечек, пламени, коктейлей и рождественских елок может быть абсолютно нормальным явлением.

Почему Майкл так часто использует «пожатие плечами», а Мегги постоянно отправляет всем “персик”? Теперь эмодзи можно превратить в самый короткий и увлекательный тимбилдинг.

Сделайте снимок экрана своего телефона и поделитесь со своей командой скриншотом.
У вас есть 5 минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых эмодзи каждого участника вашей команды.

Это простая и интересная активность точно развлечет вашу команду за короткое время и настроит на позитивный настрой.

4. Игра «Среди нас»

Многопользовательская игра для небольших распределенных команд 4 — 10 сотрудников.

Действия разворачиваются на космическом корабле. На борту оказывается инопланетный самозванец! Цель инопланетянина — уничтожить остальную команду до того, как корабль вернется домой. Самозванец будет саботировать корабль, красться через вентиляционные отверстия, обманывать и подставлять других, чтобы сохранить анонимность и убить команду.

Пока все ремонтируют корабль, никто не может говорить, чтобы сохранить анонимность. После сообщения о теле выжившая команда будет открыто обсуждать, кем, по их мнению, является Самозванец. Цель Самозванца — притвориться членом экипажа. Если Самозванец не будет определен, все вернутся к обслуживанию корабля, пока не будет найдено новое тело. Если Самозванец определяют в ходе обсуждения, команда побеждает!

5. Онлайн мир для вашей команды

Можно создать свой онлайн мир для проведение хакатонов, корпоративов или тимбилдингов.

В онлайн мире можно:

создавать свои локации;
общаться через чат;
путешествовать по миру;
играть в игры: мафия, квизы, детективы;
рисовать вместе на досках;
делиться видео.

Проводите время с коллегами как в реальной жизни.

6. Онлайн-Мафия

Мафия – отличный способ классно провести время с командой. Процесс проходит в непринужденной, веселой, увлекательной атмосфере.

Игроки становятся гостями «Города», в котором правит мафия.
Задача мирных жителей — разоблачить мафию. Непредсказуемый сюжет игры гарантирует отличное настроение вашей команде!

Подробнее: Онлайн-Мафия

7. Ice Breaker квиз

Отдельный подвид квизов — IceBreaker квизы на знакомство с командой.
Если в команде много новеньких сотрудников, то IceBreaker это идеальный вариант узнать друг друга лучше.

Игра делится на 4 раунда:

Идеальный вечер после работы
Детские шалости
Первая работа
Новый корпоративный праздник

Задача: угадать правдивые факты о членах вашей команды

8. Виртуальный кофе брейк

Виртуальные кофе брейк — это видеозвонки, во время которых удаленные сотрудники общаются на нерабочие темы. Неформальные беседы помогают удаленным сотрудникам наладить контакт с коллегами и ведут к эффективному сотрудничеству.

Конечно, ни одно виртуальное кофейное свидание не обходится без кофе, поэтому можете угостить членов команды подарочной картой, отправить образец кофе или поручить команде сварить напиток по любимому рецепту.

9. Игра Война Волшебников

Война Волшебников — уникальная и увлекательная виртуальная командообразующая игра.

Вместе с коллегами вы становитесь приспешниками волшебников, рассказывая истории, решая головоломки и выполняя задания, чтобы заработать «очки». Эта умная, веселая, необычная игра идеально подходит для удаленных команд.

Удовольствие от игры Война Волшебников получить сможет каждый, экспертом в ролевых играх быть не обязательно; формат игры доступен для всех уровней навыков и интересов.

10. Time Machine Квиз

Специально для тех, кто хочет поностальгировать или проверить себя на знание 80-х, 90-х, 2000-х годов.

Участникам предстоит собрать артефакты из прошлого:

разгадывая отсутствующие элементы на кадрах;
угадывая персонажей из прошлого;
погружаясь в кинематограф того времени.

Участники делятся на команды по 6-8 человек и отправляются в прошлое, где их ждут увлекательные приключения.

Подробнее: Time Machine Quiz

11. Виртуальный паб

Ваша команда не может вместе пойти в паб, но вы можете сделать этого виртуально! Пригласите всех на встречу онлайн и предложите прихватить с собой пинту любимого напитка: чай, пиво или вино.

Затем ведущий организует всех в небольшие команды и проводит Квиз. Участники отвечают всей командой, где каждый правильный ответ приносит очки. Примеры квиза: сериалы Netflix, музыкальные композиции или научные факты.

12. Виртуальная танцевальная вечеринка

Танцы — отличное упражнение для сплочения коллектива.
Пригласите коллег на видеозвонок, включите плейлист с зажигательными мелодиями и начинайте двигаться.

Виртуальные танцевальные вечеринки помогают сотрудникам выпустить пар. Во время танцев не нужно искать темы для разговора с коллегами, все разговоры может вести ритм.

13. Онлайн-казино

Онлайн-казино — это причудливая идея для виртуального мероприятия внутри команды.

Команда может присоединиться к онлайн-играм в покер или загрузить приложения для совместных игр.
Во время игры участники могут встречаться по видео и аудио-связи и играть в рулетку, блэкджек, используя общий экран ведущего.

14. Виртуальный книжный клуб

Виртуальный книжный клуб — это возможность объединиться с единомышленниками в удаленной команде. Как и в реальных книжных клубах, основная задача — организовать участников вокруг чтения одного и того же материала.

Книжный клуб помогает удаленным командам общаться и социализироваться, а также побуждает их к критическому мышлению и открытости для новых различных мнений. Эти отличные качества для развития эффективных навыков общения и умения слушать для удаленных сотрудников.

15. Кулинарный класс

В наше время изоляции не секрет, что все вновь обрели страсть к кулинарии. Выпечка, десерты или приготовление изысканных блюд, почему бы не попросить нескольких самых увлеченных гурманов провести демонстрацию кулинарного мастерства?

Перед началом кулинарного мастер-класса дайте команде список ингредиентов, рецепт и возможность следить за его выполнением. Тем, кто предпочитает просто наблюдать со стороны, предложите присесть на стул с бокалом вина или безалкогольного напитка.

Кулинарные занятия с командой могут способствовать лучшему сотрудничеству внутри коллектива и полезному времяпровождению.

16. Рум тур

Сотрудники команды работают из разных точек на карте. Оставьте домашний офис позади и насладитесь совместным времяпрепровождением вне работы.

Позвоните из любимого кафе и поделитесь рекомендациями и впечатлениями из этой локации.
Проведите небольшую экскурсию по дому или удаленному рабочему месту по видеосвязи.

Такие экскурсии помогают членам команды лучше узнать друг друга и сблизиться на почве общих интересов. Это также привносит в рабочий день немного легкомыслия и еще больше сплачивает коллектив.

17. Zoom Comedy Show

Смех — лучшее лекарство, так давайте же примем его всей командой.
Прекрасный способ повеселиться, одновременно познакомиться и сблизиться с коллегами.

В начале каждой недели придумайте новую задачу или тему для шуток: офисные привычки, конкурирующие компании или забавные истории.

Вы также можете пригласить популярного комика присоединиться к вам, чтобы провести для вашей команды вечер стендап и импровизации.

18.Онлайн-джем

Джем — это неформальное мероприятие, на котором музыканты собираются вместе и импровизируют. Виртуальные джем проходят в том же формате, только игроки встречаются по видеосвязи, а не собираются в аудиториях, дворах, гаражах или гостиных.

Пригласите сотрудников на видеозвонок и попросите подготовить музыкальные инструменты.

Джемы позволяют сотрудникам расслабиться и творить вместе. Такие мероприятия способствуют развитию импровизационных навыков и улучшают навыки общения и сотрудничества в коллективе.

19. Творческие классы

Рисование повышает уровень эндорфинов, раскрывает творческий потенциал не только за красками, но и в решении проблем на работе.
Это также отличный способ разрушить барьеры и помочь установить новые связи с коллегами.

20. Онлайн-фитнес

Онлайн-фитнес классы способствуют формированию здоровых привычек благодаря групповой ответственности. Такие занятия намного интереснее, чем одиночный бег на беговой дорожке.

Сотрудники, которые боятся надеть кроссовки и пойти в зал, с нетерпением будут ждать возможности провести время с коллегами во время онлайн фитнес-класса.

В мире после пандемии большинство компаний рассматривают культуру удаленной работы как постоянный вариант. Сотрудники могут экономить значительное время на перемещении, а организации — сократить дорогостоящие расходы на недвижимость и расширить границы поиска кандидатов.

Создавайте эффективные распределенные команды, с сервисом Wind4Tune повысить производительность, вовлеченность и уровень счастья сотрудников весело и легко!

Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.

Игры, в которые можно играть с коллегами

‍

Вы долго искали игры, в которые можно поиграть с коллегами? Сейчас на выбор больше игр, чем когда-либо прежде, и сейчас самое подходящее время, чтобы найти игры, в которые можно играть на работе. Игры на работе могут повысить производительность и удовлетворенность сотрудников . Если вы изо всех сил пытаетесь вовлечь свою команду, возможно, пришло время ввести игровое время.

Ищете игры, в которые можно поиграть с коллегами?

Чтобы найти подходящие игры для коллег, нужно знать, что их увлечет. Несмотря на культурные представления о том, что игры с коллегами контрпродуктивны, часто это может иметь противоположный эффект. Развлекательные мероприятия на рабочем месте, такие как игры, могут сократить разрыв между работой и отдыхом, создавая среду , поддерживающую производительность .

Используйте свои руки, используйте технологии, используйте все, что нужно, чтобы разнообразить рабочую неделю!

Игры на рабочем месте — отличный способ снять стресс среди коллег и улучшить взаимодействие между командами. Планирование веселых занятий на рабочей неделе может разрушить барьеры между сотрудниками и поддержать последовательный поток связи .

В какие игры можно играть с коллегами?

Используя облачные технологии, разработчики запускают десятки интересных приложений, которые могут попробовать рабочие группы. В Water Cooler Trivia мы усердно работали над созданием платформы, предназначенной для повышения вовлеченности сотрудников с помощью нескольких раундов викторины . Если вы ищете лучшие игры, в которые можно играть с коллегами, вам следует искать занятия с минимальной настройкой.

Игры, в которые можно играть на работе (10 возможных идей)

1 — Водяной кулер Trivia

Водяной кулер Trivia стал важным инструментом для тысяч организаций, стремящихся повысить вовлеченность сотрудников на рабочем месте. С помощью Water Cooler Trivia викторины могут стать новым еженедельным ритуалом вашей команды. Наши викторины написаны от руки профессионалами викторины и могут еженедельно доставляться в почтовые ящики вашей команды.

Процесс начала работы с Water Cooler Trivia очень прост. Если вы пытаетесь улучшить межкомандное общение и привить чувство коллективного единства среди членов команды, это идеальное занятие для организации. Эти онлайн-викторины могут проходить в офисе, при этом члены команды объединяются для участия в мероприятии.

2 — Pictionary

Кто не любит игру в Pictionary? Это классика на все времена, которая никогда не устареет. Для этого вам нужно будет разделить команду на две части. Каждая команда должна выбрать одного художника, который нарисует первую картинку. Узнав, что они должны нарисовать с карты, два художника должны начать рисовать и подождать, чтобы увидеть, какая команда первой сделает правильное предположение.

Пожалуйста, нарисуйте что-нибудь поинтереснее, когда играете в Pictionary.

3 — Офисная охота за мусором

Если вы хотите, чтобы все были активны, офисная охота за мусором — идеальное занятие, чтобы поднять людей на ноги. Сидеть весь день за письменным столом может быть утомительно. Чтобы оживить ситуацию, вы можете организовать охоту за мусором в офисе, наполненную таинственными подсказками и загадками. Это поможет улучшить общение между командами, а также улучшит когнитивные навыки вашей команды.

4 — Две правды и одна ложь

Как много коллеги в вашей команде знают друг о друге? Чтобы эта игра сработала, каждому человеку нужно будет выбрать две правды о себе и придумать творческую ложь. Это создает возможность для членов команды сблизиться и узнать больше друг о друге. Когда сотрудники узнают больше друг о друге, это может спровоцировать будущие разговоры в офисе.

5 — Головоломка с завязанными глазами

Вы когда-нибудь пытались решить головоломку с завязанными глазами? Капитану команды поручено вести своих товарищей по команде с завязанными глазами, чтобы найти кусочки головоломки, спрятанные в офисе, используя только свой голос. После того, как все части головоломки будут успешно собраны, члены команды могут снять повязку с глаз и приступить к решению головоломки. Первая команда, решившая головоломку, побеждает в игре.

6 — Опасность!

Если ваша команда устала от однообразия на рабочем месте, несколько игр Jeopardy встряхнут вас. Это дает всем членам команды возможность проверить свои знания викторины, соревнуясь со своими коллегами. Игра неизбежно вызовет разговоры о конкретных мелочах, что делает ее отличным способом улучшить общение между командами.

7 — Шахматы

У членов вашей команды хорошо развито стратегическое мышление? Это область для улучшения? Шахматы, несомненно, самая популярная настольная игра для двоих в мире. Члены команды могут отточить свои стратегические навыки, объединившись и настроив шахматную доску. Если ваша команда ограничена во времени, возможно, это не лучшая игра.

Черт возьми, да!

8 — Team Sports Challenge

Свежий воздух и физические упражнения после долгого рабочего дня пойдут на пользу вашей команде. От футбола до баскетбола, вы можете настроить различные мероприятия для членов команды на открытом воздухе. Если у вас нет всего необходимого спортивного инвентаря, такого как стойки ворот и баскетбольные кольца, вам нужно либо проявить творческий подход, либо арендовать оборудование.

9 — Конкурс бумажных самолетиков

При тщательном планировании и мастерстве, кто сможет создать самый аэродинамический бумажный самолетик? Это вопрос, который вы могли бы задать команде. Конкурс бумажных самолетиков — одно из самых простых и понятных занятий. Все, что вам нужно, это немного бумаги и немного воображения! Человек с самым аэродинамическим самолетом мог выиграть приз.

10 — Угадай ребенка

Для этого беззаботного задания предложите членам команды принести свою фотографию в детстве. Эти фотографии можно разложить на столе и пронумеровать. В группах с ручкой и бумагой члены команды должны будут соединить каждую фотографию ребенка с нужным человеком. Вы можете добавить какую-то награду, чтобы стимулировать участие.

Готовы ли вы начать экспериментировать с командной деятельностью, чтобы повысить вовлеченность сотрудников на рабочем месте? Начните с Water Cooler Trivia уже сегодня!

Об авторе

Коллин Уолдок — соучредитель Water Cooler Trivia. Он пишет вопросы. Он трижды доходил до финального этапа прослушивания Jeopardy, но (пока!) не был на шоу. У Коллина пятеро братьев и сестер.

27 Веселое знакомство Занятия для рабочих групп

Доказано, что крепкие личные связи между коллегами повышают удовлетворенность работой и вовлеченность, делая знакомство с вашей деятельностью жизненно важным занятием для каждой команды.

Если вы и ваша команда не играете в знакомство с вашей деятельностью, вы, вероятно, упускаете важные профессиональные преимущества.

Почему?

Потому что независимо от того, работаете ли вы удаленно или вместе в офисе, одно можно сказать наверняка: личное знакомство с вашими коллегами — это один из лучших способов создать сильную, позитивную и продуктивную рабочую среду, что, в свою очередь, поможет создать более успешную организация. На самом деле, удовлетворенность сотрудников напрямую связана с их отношениями с коллегами.

Принимаете ли вы новых сотрудников, объединяете команды, которые не очень часто взаимодействуют друг с другом, или просто хотите лучше познакомиться со своими коллегами, знакомство с вашей деятельностью поможет вам. И что лучше всего, в них можно играть независимо от того, есть ли у вас в запасе час или вы просто хотите провести пять минут, общаясь перед началом встречи.

Итак, мы собрали 27 наших любимых виртуальных и личных занятий, которые помогут вам лучше узнать своих коллег.

Table Of Contents

show

18 Знакомство с вами Мероприятия для личных команд

Две правды и одна ложь
Командное преследование
Покажи и расскажи
Соревнование по строительству лодок из картона
Знакомство с бинго
Игровое шоу Extravaganza
Вопросы о ледоколе
Игры для пикников
21 вопрос
Чья это история?
Пятерка лучших
Никогда не
Вы бы предпочли?
Откуда я
Scavenger Hunt
Q&A Jenga

9 Виртуальное знакомство Занятия для удаленных команд

Виртуальный отдых на пляже
Создайте команду Выйти с Kahoot! Электронное обучение
Virtual Social Shuffle
Donut on Slack
Virtual Jeoparty Social
Книжные клубы
Virtual Happy Hour Trivia
Угадай чей холодильник
Угадай чье рабочее пространство

Иногда, когда вы уезжаете на конференцию или просто хотите повеселиться в группе, есть игра «Познакомьтесь с вами», которая вам подойдет.

Ознакомьтесь с нашими любимыми.

Две правды и одна ложь

Скорее всего, вы слышали об игре «Две правды и одна ложь».

Но если нет, то предпосылка довольно проста: каждому члену вашей команды будет поручено найти три факта. Два из них будут правдой, а одно ложью.

Затем остальная часть вашей группы должна будет решить, кто из них кто – и вы можете быть удивлены ответами!

Это абсолютно забавное занятие, позволяющее лучше узнать своих коллег и узнать о них забавные вещи.

Командная погоня

Нет ничего лучше для знакомства друг с другом, чем занятие, направленное на использование уникальных навыков и узнавание нового о своих коллегах.

В режиме «Командная погоня» ваша команда должна повысить уровень своей энергии, чтобы справиться с рядом умственных, физических, интеллектуальных и загадочных испытаний, зарабатывая очки за каждое успешно выполненное задание.

С какими проблемами вы столкнетесь? Мы рады, что вы спросили. Вот несколько основных моментов:

Air Band Geeks: Кто играл или до сих пор играет на каком-либо инструменте? Найдите хотя бы трех фанатов группы и дайте им подержать «воздушные» версии своих инструментов. Запишите 5-секундное видео о том, как они исполняют часть песни.
Жонглирование Обязанности: Кто умеет жонглировать? Снимите 5-секундное видео, где этот человек жонглирует тремя или более предметами.
Tasty Trivia: Вы выбрасываете снаружи и готовите внутри. Затем вы едите снаружи и выбрасываете внутри. Что это такое?
Общие черты: Определите самую уникальную общую черту вашей команды. Как только вы выясните самое уникальное, что есть общего в вашей группе, напишите об этом рэп или стишок, по крайней мере, в 4 строчки. Затем запишите 5-секундное видео, на котором товарищ по команде выполняет это упражнение.
Sing-Along: Выберите популярную песню и перепишите текст, чтобы он был о вашей команде. Запишите 5-секундное видео вашей команды, исполняющей его, и введите оригинальное название песни в поле для подписи.

Ваша команда не сможет не получить удовольствие от этого занятия.

Unique and Shared

Если вы ищете забавную игру, которая поможет вашим коллегам лучше узнать друг друга, это отличный вариант, поскольку он покажет им, что у них общего, а также то, что делает их уникальными.

Вот как это работает.

Разбейте свою команду на небольшие группы — от трех до пяти человек обеспечат наилучшие результаты. Затем дайте им определенное количество времени и попросите их поболтать, пока они не определят три общих черты, а также одну уникальную черту каждого человека.

Обычно хорошо работает около получаса.

Затем вы можете либо создать новые группы и снова выполнить упражнение, либо снова собрать всю группу, чтобы поделиться своими выводами.

Корпоративные потерпевшие кораблекрушение

Вот интересный вопрос для знакомства с вашей деятельностью: как бы ваша команда справилась с тем, чтобы вместе оказаться на необитаемом острове? С этим заданием, основанным на популярном телевизионном игровом шоу, вы узнаете.

В «Корпоративных потерпевших кораблекрушение» ваша группа разделится на «племена», чтобы сотрудничать и решать забавные физические и умственные проблемы. Каждое испытание приносит уникальное количество очков в зависимости от уровня сложности, поэтому каждое племя должно подходить к их выполнению стратегически.

Команда, набравшая наибольшее количество очков, когда истечет время, будет коронована как корпоративные чемпионы потерпевших кораблекрушение!

Покажи и расскажи

Если идея «покажи и расскажи» вызывает в воображении образы занятий в детском саду, вы не обязательно ошибаетесь, но есть веская причина, по которой эта игра «Узнай себя» используется как в классах, так и в офисах!

Назначьте день и попросите каждого человека принести что-то, чем он интересуется, чем гордится или представляет его. Дайте каждому члену команды несколько минут, чтобы поделиться с остальной группой, что это такое и почему это важно для них.

Возможно, вы удивитесь, узнав, как много вы можете узнать о своих коллегах таким образом.

Cardboard Boat Building Challenge

Это практическое весеннее мероприятие по тимбилдингу перенесет вас в открытое море (или на местный пляж или в бассейн) и сочетает в себе тимбилдинг, бизнес-уроки и, конечно же, знакомство друг с другом. . Перед вашей командой будет поставлена задача построить функциональные плавучие суда из ничего, кроме картона и ленты. Затем пришло время спуститься в воду и протестировать их лодки ручной работы.

Знакомство с бинго

Вы, вероятно, знакомы с бинго, но эта версия имеет ультра-социальный оттенок.

Все, что вам нужно сделать, это создать доски для бинго с уникальными чертами характера, увлечениями или достижениями. Затем запишите каждое из них на маленьком листе бумаги, который вы можете вытащить из коробки или сумки.

Вы можете провести небольшое биографическое исследование каждого из ваших сотрудников, чтобы включить в него сведения, характерные для отдельных лиц, и смешать их с более распространенными.

Сюда могут входить:

Путешествие в страну X
Любит кошек больше, чем собак
Любит смотреть спортивные состязания
Был недавно женат
Имеет ребенка 43
Пристрастие к покупкам в Интернете
Является единственным ребенком в семье
Любит танцевать
Любит сад
Поет в душе или ванной

Рисуя листы бумаги, выкрикните, что на них изображено, остальным членам группы . Попросите людей поднять руку, как только они услышат то, что относится к ним, чтобы другие могли узнать о них больше. Выигрывает тот, кто первым соберет их все (или сделает крестик или ромб).

Вот что касается пустяков: ни у кого нет всех ответов на всех вопросов. Но когда вы работаете в команде, у кого-то, скорее всего, будет ответ, который вам нужен. Все дело в том, чтобы узнать свою команду и выяснить, кто что знает.

В рамках Game Show Extravaganza команды будут совместно отвечать на викторины на самые разные темы: от поп-культуры до спорта, всемирной истории и так далее. За каждый правильный ответ командам начисляются баллы. Та команда, которая наберет больше очков, когда истечет время, будет названа победителем!

Вопросы для ледокола

Хотите ли вы начать встречу со смеха, оживить следующую социальную встречу или провести мероприятие, посвященное знакомству друг с другом, вы не ошибетесь, задав ледокольные вопросы. .

Самое замечательное в ледоколах по построению команды заключается в том, что вы можете узнать так много о своих коллегах естественным, беззаботным и ненавязчивым способом.

Вы можете попробовать задать несколько забавных вопросов, например:

Как выглядит ваш утренний распорядок, когда вы работаете дома?
Сколько чашек кофе, чая или любимого напитка вы выпиваете каждое утро?
Есть ли у вас домашние животные среди коллег?
Чем вы действительно гордитесь?
Что интересного в истории вашей семьи?
Чем вы увлекаетесь, когда не на работе?
У вас собственное ночное ток-шоу. Кого вы пригласите в качестве первого гостя?
Как бы вы назвали свою автобиографию?
Какая ваша любимая группа была десять лет назад?
Если бы вы могли жить в любой стране, где бы вы жили?
Снег, песок или что-то другое?
Вы собираетесь отправиться в кругосветное плавание. Как называется ваша лодка?
Если бы вы могли добавить кого-нибудь на гору Рашмор, кто бы это был и почему?
Если бы вам предложили миллион долларов навсегда отказаться от смартфона, вы бы согласились?
Какие у вас обои на телефоне или компьютере?
Если бы вы могли иметь неограниченный запас одной вещи на всю оставшуюся жизнь, что бы это было, почему?
Если бы вас заставили участвовать во флеш-танце, под какую песню вы бы выступили и почему?
Какая самая странная еда, которую вы когда-либо ели?
Как тебе яйца?
Какой лучший совет вы когда-либо давали?
Если бы вам можно было гарантировать одну вещь в жизни (помимо денег), что бы это было?
Если бы вы могли быть самым смешным или самым умным человеком в комнате, кого бы вы выбрали?

И это лишь малая часть возможностей! Если вам нужно больше вдохновения, у нас есть список из 300 вопросов для построения команды, которые вы можете использовать.

Игры для пикника

Вот наш совет, как наладить прочные связи между коллегами: отправляйтесь на какое-нибудь общественное мероприятие, а затем поработайте над чем-нибудь, чтобы познакомиться с вами.

Рекомендуем пикник в паре с Picnic Party Games.

В этом упражнении ваша группа может разделиться на команды, пары или отдельных лиц. Вместе вы будете соревноваться в множестве веселых и энергичных задач, собирая очки за каждое выполненное. Вы можете сделать это настолько конкурентоспособным или беззаботным, насколько захотите.

Некоторые из испытаний, которые вы можете получить, включают:

Балансирование: Попросите одного товарища по команде лечь на землю, поместите открытую бутылку с водой ему на лоб и запишите 5-секундное видео, на котором он пытается встать. без разбрызгивания
Фотобудка: Соберите любой доступный реквизит и устройте фотосессию на пляже в парке, затем поместите изображение сцены на пляже в кадр и сделайте творческий коллективный снимок
Заморозка мозгов: Запишите 5-секундное видео, на котором товарищ по команде замораживает мозг, выпив как можно быстрее холодную бутылку воды
Удар головой: Сделайте снимок товарища по команде, выполняющего стойку на руках или на голове без посторонней помощи

Это отличный способ провести время на свежем воздухе на ступеньку выше.

21 Вопрос

Эта игра супер проста, но это отличный способ узнать что-то новое о своих коллегах.

Все, что вам нужно сделать, это разбить вашу команду на более мелкие группы, а затем по очереди попросить группу задать каждому человеку 21 вопрос, который они хотят знать.

Эти вопросы могут быть целенаправленными, чтобы узнать что-то конкретное о людях, или открытыми, чтобы узнать общие ответы друг о друге.

Чья это история?

Еще один отличный способ узнать что-то, что может удивить вас о ваших товарищах по команде, — это игра «Узнай себя» под названием «Чья это история?».

Чтобы поиграть, пусть каждый участник запишет забавную, дикую, дурацкую или невероятную историю о себе. Затем пусть один человек нарисует истории одну за другой и прочитает их вслух.

Затем каждый должен угадать, чья это история. Вы никогда не знаете, что вы можете узнать о людях!

Вы также можете настроить эту игру, чтобы сосредоточиться на забавных талантах или необычных навыках людей.