Игры, в которые играют в офисе
Во многих компаниях за компьютерные игры на рабочем месте можно лишиться работы. Но иногда благодаря играм можно даже сделать карьеру.
В Arrow Electronics, занимающейся поставками электроники, менеджеры по работе с клиентами учатся налаживать поставки при помощи специально сделанной видеоигры. Игра под названием Arrow Max! предлагает 7 сценариев, пройдя которые, можно узнать, как устроена сеть поставок и что требуется разным клиентам. Виртуальный тренер подсказывает, что делать и как вести переговоры. Игровой интерфейс и интерактивная система делают обучение более веселым.
Кроме того, игра оценивает, насколько хорошо игрок справился с заданием. Менеджеры могут узнать, кто из их подчиненных на что способен. «Игра использует реальные данные, так что компания всегда знает, кто справляется, кто нет, а кто — восходящая звезда», — говорит Скотт Рэнделл, генеральный директор создававшей игру компании Brandgames.
Даже Microsoft экспериментировала с офисными играми. Особенно компанию интересовали игры, заточенные под производительность, в которых требуется выполнять задания.
Бета-тестирование нового продукта — одна из самых трудоемких задач, она требует огромных затрат. Чтобы облегчить процесс, Microsoft разрабатывает игры — за это отвечает директор по тестированию продуктов в Объединенной группе коммуникаций Microsoft Росс Смит. Последний проект Смита называется «Передай надежду: облегчение страданий жертв катастроф». В игре участники зарабатывают очки, тестируя новый мессенджер компании под названием Communicator, и оценивают его работу. Очки нужны не только для тщеславия: чем больше их наберут участники игры, тем больше долларов Microsoft пожертвует благотворительным организациям. В игру успели поиграть уже 8000 сотрудников компании.
Предыдущая тестовая игра Microsoft называлась «Хороший язык».
Участники использовали свое свободное время и знание языков, чтобы оценивать версии Windows на разных языках. Игроки соревновались за очки, в результате чего рутинная работа приносила им удовольствие.
«Несмотря на то что я непосредственно не участвовал в разработке интерфейса Windows, благодаря игре я почувствовал себя одним из ее создателей», — говорит сотрудник компании.
Конечно, использование видеоигр имеет свои ограничения. Например, если показатели в игре непосредственно связаны с оценкой качества работы или оплатой труда, есть опасность, что игра перестанет приносить удовольствие.
«Когда игры пересекаются с тем, за что платят деньги, люди могут воспринимать это болезненно, — говорит Смит. — Они считают, что вы просто хотите заставить их работать побольше».
Но при правильном применении игры на рабочем месте делают обучение интересным, а обыденные задания — не такими скучными.
«Игры — это один из способов экспериментировать с созданием стратегий и решением задач в игровой среде, — говорит Уилл Райт, создатель знаменитых игр SimCity и Spore». В 1990-х Райт разрабатывал несколько офисных игр, вроде SimRefinery для компании Chevron. Игра, напоминающая SimCity, помогала сотрудникам, не получившим инженерного образования, понять, как работает нефтеперегонный завод.
«Игры заставляют людей использовать научный метод, — добавляет Райт. — Вы создаете в голове модель и проверяете ее в игре. Если модель не работает, вы возвращаетесь на шаг назад и улучшаете ее. Таким образом можно довольно быстро научиться интуитивно чувствовать довольно сложные системы».
7 способов превратить работу в игру
Наталия Широкова
Разве не здорово было бы, если бы на работе мы могли играть? Во время игр мы сосредоточены, активны, внимательны.
Мы чувствуем в себе силы и энергию, включаем воображение и стараемся выложиться на максимум. Все это требуется от нас и на работе. Стоит лишь внести в трудовые будни немного игрового мышления — и задачи станут увлекательнее, результаты — лучше, а мы сами — счастливее. Попробуем? Советы подходят и для тех, у кого офис переехал на время домой.
Выполняйте сложную работу
Играть интересно, если это заставляет нас напрячь силы, испытать себя. Слишком легкая задача, с которой мы справимся без труда, не вызывает интереса. В работе происходит то же самое. Если нам скучно, мы воспринимаем задачи как слишком рутинные или неважные, выполнять их не хочется.
Работа как внутренняя игра
Восприятие «здесь нет ничего интересного» приводит к отключению рецепторов нервной системы, вызывает потерю бдительности и неспособность к сохранению заинтересованности. В результате возникает вывод: «эта работа скучна».
Чтобы интерес сохранялся, работа должна быть достаточно сложной, бросать нам вызов.
Подумайте, как внести в свою работу больше напряженности. Повысьте стандарты качества. Найдите детали, на которые вы раньше не обращали внимание — и отточите их до совершенства. Возьмитесь за более сложное задание. Станьте игроком продвинутого уровня.
Придумайте тайную личность
В видеоиграх (и не только) мы часто выбираем себе персонажа, от имени которого будем действовать. Исследования показали: ассоциируя себя с выдуманной личностью, мы становимся изобретательнее, смелее и сильнее не только на игровом поле, но и в жизни.
Кем вы сегодня будете на работе? — Источник
Тайная личность помогает заострить внимание на том, что психологи называют определяющими качествами личности — геройскими качествами, которые являются основой вашего «я». Определяющие качества личности у каждого человека свои: например, целеустремленность, доброта, чувство юмора, духовность, жажда приключений или тяга к знаниям.
Придумайте себе тайную личность. Кем вы хотите быть на работе? Мистером Неотразимым Обаяшкой? СуперМенеджером? МегаМозгом? Не обязательно рассказывать об этом начальству и подписываться новым ником в корпоративной почте — супергероям часто приходится скрывать свое истинное «я» под маской.
Просто каждую минуту помните о своей тайной личности и действуйте как супергерой.
Находите плохих парней и сражайтесь с ними
«Плохие парни» в видеоиграх — это препятствия, которые заставляют нас проявлять креативность и смекалку. В повседневной жизни они действуют примерно так же — они ее усложняют. И тем самым помогают развить навыки и стратегии, которые делают нас умнее, сильнее и быстрее.
Определите, кто такие «плохие парни» в вашей работе. Может быть, это Мистер Вулкан — тот, кто заставляет вас раздражаться и срываться на коллег. Или Великий Прокрастинатор — тот, из-за кого вы по полдня залипаете в соцсетях, а отчет доделываете в последний момент. Или Зовущий Кулер — тот, кто шепчет: «Давай выпьем еще чашечку кофе, а потом точно всё-всё сделаем».
Супергерой не должен прятаться от «плохих парней».
Вам нужно найти их и взглянуть прямо в глаза, чтобы понять, как эффективнее бороться с ними. Каждый день принимайте вызов хотя бы от одного из плохих парней и сражайтесь с ним.
И обязательно радуйтесь своим победам.
Реальность под вопросом
Устройте соревнование
Ничто не подстегивает лучше, чем желание обойти соперника. Для этого вовсе не обязательно с ним воевать. Соперником может стать ваш друг и коллега, и здоровая конкуренция пойдет на пользу вам обоим.
Соревновательный азарт способен здорово подстегнуть и мотивировать. — Источник
Заключите пари о том, кто быстрее справится с работой, подпишет больше договоров, раньше придет в офис или успешнее проведет презентацию. Поставьте на кон что-нибудь приятное и значимое — например, пусть проигравший оплатит обед в ресторане на выбор победителя. Соревнование бросит вам вызов, заставит относиться к делу внимательнее, забыть о прокрастинации и приложить максимум усилий. Выиграете и вы, и ваш оппонент, и вся команда. К тому же, будет весело!
Фанфрейминг
«Веселый фрейминг» (фанфрейминг) — это умение превратить не слишком интересное занятие в нечто захватывающее просто путем изменения «рамки», или угла зрения.
Спросите любого ребенка, почему он играет в игру, и скорее всего он ответит: «Потому что весело!» Но что значит весело?
Веселье — не абстрактная позитивная эмоция вроде радости, благодарности, любопытства или гордости. Веселье — это образ мышления. Веселым мы называем занятие, которым наслаждаемся. Веселье возникает, когда мы концентрируемся на удовольствии, радости и наслаждении.
Команда психологов провела эксперимент: предложила одной половине группы сдать «тест по математике», а другой — «сыграть в математическую игру». На самом деле тест и игра были одинаковыми и отличались лишь формулировкой задания.
Обеим группам участников дали час на подготовку. И что же произошло? Участники, полагавшие, что готовятся к тесту, сильно затягивали начало подготовки — прокрастинировали в среднем 60% выделенного времени. Но участники, думавшие, что готовятся к игре, предпочли немедленно приступить к подготовке и использовали любую возможность улучшить свои знания. Почему? Потому что они не считали занятие чем-то таким, чего им хотелось бы избежать.
Они ждали веселую игру, поэтому сразу же начали готовиться к ней.
С помощью фанфрейминга мы можем превратить участие в тендере в квест, скучное совещание в дружескую вечеринку, прохождение аттестации в бизнес-игру.
Прежде чем приступить к заданию, спросите себя: «Что приятного в нем?» или «Что вызывает радость?» Попытайтесь найти хотя бы один аспект, который доставит удовольствие, будь то новые знания или время, потраченное на себя, и сфокусируйтесь на нем.
Не относитесь к заданиям как к сложным задачам, справиться с которыми поможет железная сила воли. Одно и то же действие может приносить радость или казаться нудной работой, делом, которого хочется избежать, или делом, к которому хочется сразу приступить. Все зависит от того, как вы его воспринимаете.
Внесите элемент неожиданности
Занимаясь одной и той же работой каждый день, легко потерять интерес. Чтобы его оживить, нужно внести в работу элемент непредсказуемости. Как это сделать?
Вот способ от музыканта Брайана Ино.
- Стань первым, кто не сделал того, чего никто не делал раньше.
- Подчеркивай недостатки.
- Лишь часть, а не целое.
- Посмотри, в каком порядке ты выполняешь действия.
- Разомни спину.
Например, вытянув карточку со словом «вода», Ино начинал выдвигать предположения. Возможно, это повод взять перерыв и выпить. Один участник группы мог сказать, что музыка слишком жесткая и поэтому ее нужно сделать более текучей. Другой мог пожаловаться, что музыка, наоборот, уже сырая и размякшая. Смысл в том, что карточка заставляла группу переместиться в новую точку наблюдения и тщательно рассмотреть, какая перспектива оттуда открывается.
Незапланированные изменения в проекте могут создать поразительный, практически волшебный эффект.
Это работает не только в музыке, но и в любой другой области, даже не связанной с творчеством. Сделайте себе подобные карточки и каждый раз, когда чувствуете скуку, отсутствие интереса и вдохновения, вытаскивайте одну из них и придумывайте, как применить то, что написано на карточке, к вашей работе.
Соберите команду
SuperBetter
Возможность общаться с единомышленниками — важный фактор нашей любви к играм. А что, если создать клуб по интересам на работе? Предложите тем, с кем хотите укрепить отношения, собрать «команду мечты» и вместе побеждать плохих парней, выполнять задания и вести счет победам. Пусть каждый придумает себе тайную личность и найдет свои суперспособности.
Команда — это сила. И радость. — Источник
Ученые доказали: чтобы стать счастливее, нужно заниматься делом вместе с друзьями, членами семьи, соседями, коллегами и другими людьми, составляющими социальную ткань нашей жизни. Когда мы делаем что-то сообща, в головном мозге происходит активация центров вознаграждения.
Так что зовите друзей — и пусть начнутся игры!
По материалам книг «Реальность под вопросом», SuperBetter, «Хаос», «Работа как внутренняя игра»
Обложка поста — unsplash.com
7 офисных игр, которые оживляют даже самые унылые рабочие места
Офисная жизнь может быть скучной. Работодатели могут пытаться смешивать вещи с праздничными вечеринками, обедами и счастливыми часами, но факт остается фактом: этих событий часто недостаточно, чтобы оживить повседневную жизнь вашего офиса.
Здесь сотрудники могут взять дело в свои руки с помощью некоторых творческих игр, которые продлевают веселье. Офисные игры не только поднимут моральный дух на работе, но и помогут наладить отношения, когда коллеги выйдут из своего типичного профессионального образа. На самом деле, 70% людей говорят, что наличие друга на работе — это самая важная часть общего счастья в офисе. Новые подключения могут быть всего в игре.
Офисные игры, меняющие правила игры
1.
Угадай, кто? (…этот коллега)Мы все знакомы с популярной настольной игрой из нашего детства с Альфредом, Бетти и всеми их уникальными друзьями.
Использовать стандартную программу «Угадай, кто?» настольная игра, но поменяйте местами иллюстрации с фотографиями ваших коллег. Если вы небольшая компания, не стесняйтесь добавлять знаменитостей или персонажей телешоу.
Чтобы поднять эту игру на новый уровень, задавайте вопросы, не связанные с внешностью. Это создаст больше проблем и поможет вам больше узнать о людях, с которыми вы работаете.
2. Конструкции LEGO
Распространенным упражнением по сплочению команды является сбор головоломки. Некоторые даже устраивают соревнование, чтобы побить время или обмениваться с другими командами недостающими предметами.
Чтобы разнообразить эту классическую задачу, почему бы не использовать LEGO?
Соберитесь вместе, чтобы выбрать набор, который поможет всем собрать, а затем дайте волю творчеству.
Если вы не хотите делать это испытание на время, разложите части на столе для переговоров или в общем пространстве, чтобы члены команды могли работать над творениями в свободное время или в обеденный перерыв. Вы даже можете завязать разговор с коллегой, пока заняты рукоделием.
3. Бирка с клипсой
Эта офисная игра требует немного хитрости и настойчивости, но может стать любимой офисной игрой, в которую все вкладывают деньги.
Для начала вам понадобится только папка или скрепка. В течение рабочего дня игроки пытаются незаметно прикрепить зажим к рубашке, куртке или сумке коллеги. В случае успешной посадки этот человек становится «этим». Как только они обнаруживают метку, наступает их очередь сделать то же самое с другим коллегой.
Сделайте игру веселее, назначив наказание (например, за разгрузку посудомоечной машины) для последнего человека, у которого в конце дня будет клип, или для игрока, пойманного на месте преступления.
4. Бонус Дженга
Возьмите любую старую игру в дженгу и придумайте действия для каждого блока, например, используйте недоминирующую руку на следующем ходу, сделайте следующий ход с закрытыми глазами или расскажите группе о своей самой первой работе.
В эту игру легко играть большой компанией, и вы даже можете узнать больше о своих коллегах.
Подробнее: 20+ корпоративных и корпоративных мероприятий в нерабочее время, которые не считаются «счастливыми часами»
Настольные игры, в которые можно играть на работе
5. Мусорный баскетбольный мяч
Тренируйтесь стрелять со скомканными бумагами и мусорной корзиной. Сыграйте в быструю игру HORSE с ближайшим коллегой, чтобы взбодриться в течение долгого дня.
6. Мастер котировок
Если в вашем офисе принято болтать, а иногда и кричать, попробуйте эту нетрадиционную игру. Выберите одного сотрудника для начала. Этот человек вспомнит известную цитату или высказывание и случайно в течение рабочего дня выкрикнет первую половину. Тот, кто первым сможет завершить цитату, становится новым «мастером цитат» и может ударить цитатой, когда захочет.
7. Офис Бинго
Эта офисная игра сочетает в себе две классические игры: бинго и охоту за мусором.
Создавайте собственные доски для бинго, заполняя квадраты обычными событиями, которые происходят в вашем офисе, например, принтер перестает работать, кто-то сообщает о погоде или что один невыполнимый клиент отправляет электронное письмо с невыполнимой задачей.
Всегда будьте начеку и заполняйте поля по мере продвижения, отмечая день и конкретное событие. Смотрите, кто первым заполнит все свои места!
Подробнее: 17 лучших гимнов власти для работающих женщин
8 офисных игр и занятий для поднятия настроения на работе
Чтение за 8 минут 900 03
«Игра — высшая форма исследования. ”
Мы этого не говорим. Это знаменитое заявление было сделано не кем иным, как Альбертом Эйнштейном. Увлекательные офисные игры на работе в виде командообразующих игр, мероприятий по сплочению команды и т. д. гарантируют, что работа станет еще лучше.
Не только это, но и эти игры на работе также гарантируют, что скрытые навыки сотрудников будут обнаружены. Кроме того, 2020 год изменил ситуацию с пандемией, и удаленная работа вошла в уравнение. Стало еще более важным внедрить веселые офисные игры в рабочий учебный план, чтобы общая рабочая среда стала лучше. Это также хорошо для команд, так как деятельность по формированию команды гарантирует, что даже несмотря на удаленность, эта группа людей, собранная вместе и направленная на реализацию видения и миссии организации, способна работать вместе, объединяться и выдвигать идеи, которые поднять организацию в целом.
Теперь, когда мир и рабочая жизнь постепенно возвращаются к нормальной жизни, потребность в том, чтобы прививать радость на рабочем месте, возрастает. Офисные игры, будь то домашние или удаленные, — хороший способ сделать это. В этой статье мы поговорим о повседневных быстрых веселых офисных играх, играх для офисных вечеринок и даже о некоторых из лучших идей для офисных игр, которые вы можете реализовать на работе.
Чего же ты ждешь? Копайтесь и наслаждайтесь, берите ручки и записывайте указатели.
1 Каковы преимущества веселых офисных игр на работе?
1.1 Улучшает когнитивные навыки и функции
1.2 Повышает мотивацию сотрудников
1.3 Поощряет командную работу
1.4 Положительная корпоративная культура
1.5 Снижает уровень текучести кадров
90 002 2 Почему важны офисные игры?3 забавных офисных игры, которые помогут сохранить импульс!
3.1 Идеи для офисных игр №1 «Бродяга» был построен за день
3.2 Идеи для офисных игр №2 Спортивные турниры
3.3 Идеи для офисных игр №3 Офисная игровая комната
3.4 Идеи для офисных игр #4 Онлайн-игры
3.5 Идеи для офисных игр #5 Приведите своего питомца на работу
3.6 Идеи для офисных игр #6 Office Shark Tank
3.7 Идеи для офисных игр #7 Выпейте!
3.8 Идеи для офисных игр #8 Угадай цену
4 Вам нужны офисные игры, чтобы сдвинуться с мертвой точки?
Каковы преимущества веселых офисных игр на работе?
Посмотрите это видео на YouTube
Прежде чем мы начнем с фактического списка игр, которые могут оживить вашу рабочую среду, важно понять, почему это важно.
Да, все знают, что это улучшает рабочую среду, способствуя тем самым общей продуктивности и настроению сотрудников. Но это общие преимущества, зачем создавать специальные слоты и идеи для сложных офисных игр? Потому что преимущества выходят за рамки очевидного. Вот некоторые из них, которые мы перечисляем:
Улучшает когнитивные навыки и функции
Это важно, потому что на работе сотрудник любого уровня должен применять свои собственные навыки для поиска решений. Веселые офисные игры, в которых участвуют все, оттачивают эти когнитивные навыки сотрудников и помогают им применять их в реальных рабочих ситуациях, поскольку они приобретают уверенность в рабочих играх.
Повышает мотивацию сотрудников
Конечно, как и любая другая игровая деятельность, офисные игры онлайн или оффлайн также основаны на обычных принципах конкуренции, участия и поощрения. Таким образом, сотрудники, которые регулярно участвуют, испытывают как победы, так и поражения, таким образом впитывая мотивацию сотрудников, которая выходит за рамки игр на корпоративных вечеринках.
Поощряет командную работу
Другой чрезвычайно важной причиной для поощрения быстрых веселых офисных игр является тот факт, что большинство этих игр предполагают командную работу. Таким образом, это позволяет вам оценить, кто из людей лучше всего работает вместе, и каким образом они вместе могут быть большим активом для организации.
Поощряет разработку стратегии: веселые офисные игры также улучшают навыки планирования и принятия решений, тем самым улучшая навыки разработки стратегии сотрудников, что чрезвычайно важно для организации в целом.
Позитивная корпоративная культура
Веселые офисные игры или игры для корпоративных вечеринок способствуют повышению мотивации и производительности сотрудников, тем самым создавая лучшую командную среду и, соответственно, лучшую корпоративную культуру. Позитивная корпоративная культура создает лидеров завтрашнего дня. Огромную роль в этом играют такие мероприятия, как веселые офисные игры.
Снижает уровень текучести кадров
Веселые офисные игры способствуют формированию прекрасной корпоративной культуры и высокой мотивации сотрудников, что повышает их лояльность и снижает уровень текучести кадров.
Это также создает лучшую репутацию для организации.
Игры для корпоративных вечеринок или обычные веселые офисные игры могут создать потрясающую атмосферу на работе, которая способствует созданию лучшей рабочей среды, способствуя высокой мотивации и продуктивности сотрудников.
Почему важны офисные игры?
Несмотря на то, что веселые офисные игры имеют много преимуществ, также важно знать и осознавать, почему важно проводить различные офисные игры и мероприятия по созданию команды. Исследования доказывают, что у сотрудников, работающих удаленно, отношения со своими коллегами немного слабее, чем у тех, кто работает дома.
Не только это, но и цифры, доказывающие, что на протяжении всего сценария удаленной работы значительная часть сотрудников страдает от острого одиночества, что является предпосылкой для многих проблем с психическим здоровьем. Это не только влияет на них лично, но и не способствует их профессиональному росту. Это не означает, что сотрудник не может чувствовать себя одиноким в комнате, полной коллег.
Это еще одна проблема.
Источник
Соединения не могут быть автоматизированы. Люди должны связываться друг с другом, чтобы создавать продуктивные команды. Офисные игры и мероприятия растопят лед и помогут коллегам лучше узнать друг друга как людей и лучше общаться для коллективного достижения целей организации. Это также позволяет им быть более лояльными по отношению к своему рабочему месту и своим командам.
Дело в том, что офисные игры и тимбилдинги помогают здесь, поскольку они работают на поддержание связи и социальных контактов. Если курировать и проводить так, чтобы в них участвовал каждый сотрудник, офисные игры и другие мероприятия могут оказаться полезными для того, чтобы растопить лед и создать долгосрочные связи между коллегами. Это также выгодно для организации в целом.
Увлекательные офисные игры, чтобы поддерживать темп!
2020 год стал годом удаленной работы. Мы, люди, являемся социальными животными, и поэтому, хотя идея удаленной работы удобна в определенных аспектах, она также лишает нас простого смысла существования; общение.
В результате разрозненные отношения, неадекватное поведение в команде и многое другое — это лишь некоторые из многих проблемных моментов, которые могут досаждать организации, если удаленная работа не решается тактично. Игры для корпоративных вечеринок или даже обычные игры, в которые можно играть на работе, гарантируют, что сотрудники связаны друг с другом и с организацией в веселой и энергичной манере. Это избавляет от антисоциальной части удаленной работы и гарантирует, что все связаны друг с другом ценностями и делами.
Таким образом, помня об этом, у нас есть несколько идей для офисных игр, которые действительно могут сделать удаленную работу веселой и обучающей. Этот список представляет собой увлекательную подборку игр, в которую входят игры для корпоративных вечеринок, тимбилдинги, онлайн-игры для офисов и многое другое. Независимо от того, есть ли в вашей организации полная удаленная настройка или вы постепенно возвращаетесь к работе, хотя и с осторожностью, эти веселые офисные игры гарантируют, что работа станет веселым местом.
Идеи офисных игр #1
«Бродяга» была создана за один день
Простая игра слов и множество нововведений для этой рабочей игры. Первая в списке не одна из офисных игр онлайн. Вместо этого потребуется физическое присутствие. Но, как мы уже говорили, по мере того, как нормальная жизнь восстанавливается, а офисы постепенно вновь открываются, эти идеи — отличный способ растопить лед для сотрудников, которые присоединяются к работе после долгого перерыва в удаленной работе, или даже для новых сотрудников, для которых возвращение на работу было бы новый опыт.
Взяв за основу оригинальную поговорку, этот включает в себя своего рода охоту за мусором и был создан в Let’s Roam настолько, что его назвали Let’s Roam Scavenger Hunt. Это было большим успехом, когда бы оно ни проводилось, и успешно объединило сотрудников.
Идеи для офисных игр #2
Спортивные турниры
Физические виды спорта никогда не выходят из моды. Всегда есть те сотрудники, которые хорошо разбираются в каком-то виде спорта и теперь надевают костюмы, чтобы совершить сделку из парка.
Воспитывайте их спортивный дух и проводите турниры. Это могут быть городские команды, если у вашей организации есть филиалы. Это одна из тех забавных офисных игр, которые не только укрепляют командный дух в полную силу, но и преподносят множество сюрпризов профессионального мастерства. Никогда не узнаешь, кто является талантливой темной лошадкой в команде, пока не увидишь, как они забили особенно сложный прямой удар или даже спасли тот гол, который едва не забил гол. Спортивные турниры – хороший способ проведения служебных игр.
Идеи для офисных игр #3
Офисная игровая комната
Обычная, но замечательная идея для веселых офисных игр в помещении – выделить отдельную комнату или секцию для офисных игр. В этом разделе могут быть игры как в помещении, так и на открытом воздухе, а также мероприятия по созданию команды, такие как пинг-понг, шахматы, карром, настольный футбол в качестве домашних офисных игр, а также баскетбол, езда на велосипеде, футбол, крикет и многое другое для игр вне офиса.
Офисные игровые комнаты дают отличную передышку от обычного стресса, в то же время помогая сотрудникам сблизиться друг с другом во всех командах и отделах.
Идеи для офисных игр #4
Онлайн-игры
Вы слышали о Riot Games? Да, это то же лидирующее имя в области создания онлайн-игр. Для организации, которая занимается созданием чего-то интерактивного и забавного, нужно думать о революционных способах поддержания внутреннего огня. Итак, у них есть уникальная система в виде тимбилдинга сотрудников и других веселых офисных игр. Сотрудников Riot также называют бунтовщиками. Эти сотрудники пользуются ежемесячным фондом, известным как фонд Riot, который объединяется и используется для создания любой игры, которую они хотят. Это очень крутая идея, которую можно адаптировать и для вашей организации.
Идеи офисных игр #5
Приведи своего питомца на работу
Не совсем игра, но то, что может мгновенно поднять настроение. Выясните, кто является владельцами домашних животных, а кто — любящими животных сотрудниками вашей организации.
Также выясните, у кого есть фобия, а кому абсолютно некомфортно рядом с животными. Создайте двойное задание для обоих наборов, попросив владельцев домашних животных привести своих питомцев на работу. Меховая терапия действительно творит чудеса для тех, кто любит животных. Вы также можете связаться с местным приютом и спросить, есть ли у них занятия по доставке животных на работу. Убедитесь, что рабочая среда не является враждебной по отношению к животным и подходит для домашних животных, хотя бы на один день. Вот увидите, это будет одно из самых запоминающихся мероприятий по тимбилдингу.
Идеи для офисных игр #6
Office Shark Tank
Это одна из самых полезных игр для работы. Вы можете организовать его офлайн или онлайн. По сути, это игра между ключевыми руководителями, которые изображают из себя инвесторов или акул, и сотрудниками, которых называют питчерами. В этой игре питчеры, будь то представитель команды или лидер, должны представить идею команды «акуле» или инвестору.
Если акула клюнет или откусит от идеи, команда получит финансирование. Это беспроигрышная ситуация, которая повышает мотивацию команды, сплочение команды, инновации и многое, многое другое. Однако позаботьтесь о том, чтобы другие команды тоже получили призы или бонусы за свои идеи. Вся идея офисных игр состоит в том, чтобы поддерживать рабочую атмосферу счастливой, здоровой и конкурентоспособной. Но ни в коем случае она не должна становиться политической и токсичной.
Идеи для офисных игр #7
Выпей!
Это хардкорная игра для офисной вечеринки, так что приготовьте напитки для этой игры. Если вы смотрели популярный ситком «Как я встретил вашу маму», то это покажется вам знакомым. Помните, когда все сделали глоток из своих напитков, когда Робин сказал: «Но… Эммм?» Что ж, это можно сделать, используя фразы, используемые коллегами. Каждый раз, когда они произносят фразу, пора сделать глоток. Это довольно весело.
Идеи офисных игр #8
Угадай цену
Это довольно простая игра, и вы можете играть в нее и в автономном режиме.
Как следует из названия, игра проста. Сотрудникам или участникам нужно просто угадать цену продукта. Это может быть что угодно; простые ножницы, булавки, степлер или даже письменный стол. Тот, кто правильно угадает цену, получает баллы. Правила могут различаться в зависимости от того, хочет ли организатор, чтобы участники угадывали точную цену или диапазон цен. Это одна из тех офисных игр, в которых оцениваются аналитические и наблюдательные способности сотрудников, поскольку они показывают, насколько они осведомлены об окружающих их вещах.
Вам нужны офисные игры, чтобы сдвинуться с мертвой точки?
Честно говоря, да. Офисные игры могут показаться легкомысленными, но они играют огромную роль в создании лучшей, более продуктивной и более лояльной среды. Все эти качества весьма ценны в наше время. С удаленной работой, которая ставит сотрудников в тупик, даже когда рабочие места медленно открываются, важно сломать лед, а также позаботиться о психическом здоровье. Офисные игры — веселый и простой способ сделать это.