Игры с коллегами на работе: Материалы не найдены • Asana

Ролевые офисные игры: кто вы для своих коллег (и как выглядите на самом деле)

Психологи убеждены, что все отношения — с мужчинами, чиновниками, коллегами — мы строим по той же схеме, что и с родственниками. Тяжелое наследие детства тут ни при чем — просто все неестественное (а собирать каждый день в одной комнате людей, которые друг другу не подруги и не родня, а просто найдены отделом кадров, — это неестественно) человеку свойственно превращать в то, что ближе к природе.

Как только три человека собираются вместе, они немедленно делятся по ролям: например, мама, папа, ребенок. Или мама и два ребенка. Или две мамы и т.п. В офисе родителя чаще всего (но не всегда) играет начальник, а остальные разбирают роли более или менее любимых детей, а также бабушек, дедушек, заботливых теть или крестных.

Любой новый сотрудник — это приемный ребенок, он непременно вызовет ревность «родных» детей, если «мама» или «папа» будут к нему слишком хорошо относиться.

На визитке, кстати, может быть написано все что угодно — хоть секретарь, хоть заведующий отделом, — функция человека на работе этим не ограничивается. Мы же с вами прекрасно понимаем, что успех в карьере зависит не только от уровня профессионализма, но и от того, насколько умело вы играете в офисные игры — сознательные и подсознательные.

Мама/Папа

Как выглядит? Материнская суть проявляется не в халате и не в фартуке, а в отношении к подчиненным: «слуга царю, отец солдатам». Что именно отличает конкретную начальницу — забота или строгость — не столь важно. Главное, что она, так или иначе, смотрит на окружающих сверху вниз. В западных компаниях такой стиль руководства не приветствуется, а в российских расцветает пышным цветом.

Бывает, что начальница-мама в детстве недополучила материнской любви и в результате решила стать мамой всем вокруг. Психоаналитики называют такое явление «реверсией».

А может быть, она копирует модель поведения своей мамы, которая обо всех заботилась и при этом всех контролировала. Или она вообще не мама, а папа — который не вникает в то, кто первым начал драку, и, вместо того, чтобы читать нотации, наказывает всех сразу (читайте также: «Руководитель с большой буквы: кто такие супербоссы (и как ими становятся)»).

В какие игры любит играть? В «дочки-матери», разумеется. Причем правила игры пишет она и никому не разрешает вносить в сценарий коррективы. Фразу «А давай, как будто…» лучше забыть.

Что с ней делать? Не забывать, что дети должны слушаться старших, которые отвечают за их безопасность (читай — «эффективную работу отдела и рост заработной платы его сотрудников»). Бывает, что слушаться нет сил, — тогда можно попробовать разглядеть в ней маленькую девочку, которой она была когда-то давно. Если обращаться к этой субличности вашей начальницы, с мамой-боссом можно установить вполне гармоничные отношения. Важно только сделать так, чтобы ее авторитет не оказался под угрозой, иначе она начнет укреплять вертикаль власти так, что мало не покажется.

Дочь, которая хочет быть сыном

Как выглядит? Из кожи вон лезет, чтобы выглядеть «не как все». Если в компании существует дресс-код, найдет способ, чтобы его обойти. Например, наденет пиджак, а под него футболку с логотипом FCUK (расшифровывается всего лишь как French Connection, но все равно выглядит неприлично). Или купит очки в зеленой оправе. Она обязательно будет спорить с начальством, опаздывать и вызывающе себя вести в офисе. Зачем ей это надо? Ей нравится быть в центре внимания. Она постоянно что-то себе доказывает. И ее личность питается сильными эмоциями, которых ей не хватает вне работы, поэтому она провоцирует сцены в офисе.

В какие игры любит играть? В «войнушку» или «казаки-разбойники». Быть с ней в команде очень интересно, проблема одна — команду врагов, скорее всего, будет возглавлять начальник. А значит, это игра на вылет.

Что с ней делать? Опеку она будет воспринимать как проявление родительской позиции. А мы все помним, как в 15 лет реагируют на мамино предложение не ходить гулять без шапки. На контроль она будет отвечать бунтом — бессмысленным и беспощадным. Единственный способ договориться с подростком — это дать ему на откуп участок более или менее креативной работы и хвалить при свидетелях. Он будет злиться, но, засыпая вечером, повторит про себя ваши слова и удовлетворенно улыбнется (читайте также: «Вирусы корпорации: почему успешному бизнесу нужны смутьяны»).

Любимая дочка

Как выглядит? Родилась в рубашке, причем, Etro, а не Zara. Ей поручают самые интересные проекты, а по карьерной лестнице она взбирается, сразу перепрыгивая через две ступеньки. Любимой дочке свойственна стратегия победителя, и она уверенными шагами идет к своей цели. Правда, она плохо представляет, как себя вести в ситуации конфликта, — ее всегда любили, на нее никто не давил. В мирное время она горы свернет, но когда начинаются интриги — чувствует себя потерянной.

В какие игры любит играть?  Шашки, шахматы, монополия, скраббл — все настольные игры для двух-пяти игроков. Как правило, она выигрывает, потому что хорошо училась в школе.

Что с ней делать? Ей нравится, когда о ней заботятся, и она отвечает тем же. Она вполне милый человек, хоть и избалованный.

Послушная девочка

Как выглядит? Ее отличительная особенность — не отличаться. Нет, в детстве послушную девочку никто не лупил ремнем, ее «забили» заботой — такое тоже бывает. Психологи называют это «контролем через опеку». Вот и выросла девушка, которая постоянно стремится угодить окружающим. Идеальная подчиненная? Почти. Но человек, который отличается от других тем, что слепо подчиняется, плохо видит. А значит, может не заметить важных вещей и вряд ли совершит какое-то важное открытие.

В какие игры любит играть? В «прятки», причем, она прячется, а не водит. По большому счету вся ее жизнь похожа на эту игру — девочка вечно прячется от самой себя.

Что с ней делать? Ругать бессмысленно — от этого она впадает в анабиоз минимум на три дня. Она удивляется, когда с ней общаются на равных, и обычно ждет подвоха. Проще всего продолжить линию поведения ее родителей, то есть хвалить за хорошие поступки и молчать в ответ на некорректное поведение.

Ей больше, чем всем остальным в офисе, нужно человеческое отношение — если она почувствует тепло и заботу, то сразу расцветет и будет готова разбиться ради вас в лепешку.

В этой ситуации велико искушение сесть ей на шею, но лучше этого не делать. Во-первых, потому что ездить на людях верхом аморально. Во-вторых, потому что мама-начальница заметит в вас растущую альтернативную начальницу, и это может ее расстроить.

Фото: Getty Images

Екатерина Игнатова

14 лучших вдохновляющих игр для виртуальных встреч в 2023 году

Ищете интересные идеи для командных встреч? Переход на удаленную работу многое изменил, но одна вещь осталась неизменной — существование унылых совещаний. Наша привязанность к Zoom увядает с каждым днем, и нам остается только гадать, как сделать виртуальные встречи более увлекательными и улучшить сплочение команды для коллег. Входить, игры для виртуальных встреч.

Игры для деловых встреч, безусловно, не являются чем-то новым, но мы здесь, чтобы показать вам, как адаптировать групповые встречи для виртуальной команды.

Здесь вы найдете 11 лучших онлайн-игр для виртуальных командных встреч, как сделать рабочие встречи игры и как их использование вернет товарищество к работе.

Игры для виртуальных встреч — 4 основных преимущества

1. Сплочение команды — Объединение сотрудников для участия в виртуальных командных встречах так же хорошо, как и любое тимбилдинговое мероприятие, которым вы можете заниматься лично. Естественно, это может иметь удивительные преимущества для единства всей компании еще долго после того, как собрание закончилось.
2. Помогите сломать лед — Может быть, ваша команда только что сформировалась, а может быть, ваши встречи довольно редки. Игры с виртуальными встречами отлично подходят для того, чтобы растопить лед. Они позволяют членам команды общаться и узнавать друг друга на человеческом уровне, даже если они не могут видеть друг друга лично каждый день. Ищете отличные виртуальные ледоколы для вашей команды? У нас их куча на ледоколе для зум-совещаний.
3. Запоминай встречи лучше! – Вещи, которые отличаются и забавны, запоминаются. Вы помните каждый из ваших 30 зум-звонков с вашим боссом в этом месяце или вы помните один раз, когда ее собака строила крепость из подушек на заднем плане? Игры могут помочь вспомнить детали вашей встречи впоследствии.
4. Психическое здоровье – Самое важное преимущество виртуальных командных игр. А Обзор буфера показало, что 20% удаленных работников называют одиночество самой большой проблемой при работе из дома. Совместные игры могут творить чудеса с настроением ваших сотрудников и давать им ощущение сплоченности.

Больше идей для виртуальных встреч с AhaSlides

• Встречи в бизнесе | 10 распространенных типов и рекомендации
• 20+ веселья Игры Ледокол для лучшего взаимодействия в 2023 году
• Стартовая встреча проекта: 8 шагов, чтобы превратить проекты в флаер в 2022 году

Получите бесплатные шаблоны игр для встреч от AhaSlides

Получите бесплатные шаблоны для онлайн-встреч! Зарегистрируйтесь бесплатно и возьмите то, что вы хотите из библиотеки шаблонов!

🚀 В облака ☁️

Принесите радость с помощью игр для виртуальных встреч

Итак, вот он, наш список из 14 виртуальных командных игр, которые вернут радость вашим онлайн-встречам, тимбилдингу, конференц-звонкам или даже рабочей рождественской вечеринке.

В некоторых из этих игр используется AhaSlides, который позволяет бесплатно создавать виртуальные командные встречи. Используя только свои телефоны, ваша команда может играть в ваши викторины и участвовать в ваших опросах, облаках слов, мозговых штурмах и вращающихся колесах.

Игры для виртуальных встреч

Начни бесплатно!

👊 Совет: любая из этих игр станет отличным дополнением к виртуальной вечеринке. Если вы планируете бросить один, у нас есть мега-список 30 совершенно бесплатных идей для виртуальных вечеринок чтобы помочь сделать это проще! Или давайте рассмотрим несколько лучших идей виртуальных игр!

Давайте поиграем в игры для виртуальных встреч…

• Игра №1: Онлайн-словарь
• Игра # 2: Вращай колесо
• Игра №3: ​​Чья это фотография?
• Игра №4: Звук посоха
• Игра # 5: Увеличение изображения
• Игра # 6: Балдердаш
• Игра # 7: Создайте сюжетную линию
• Игра №8: Популярная викторина!
• Игра №9: Турнир «Камень, ножницы, бумага»
• Игра # 10: Домашнее кино
• Игра №11: Скорее всего. ..
• Игра # 12: Бессмысленность
• Игра # 13: Drawful 2
• Игра # 14: Sheet Hot Masterpiece

Игры для виртуальных встреч №1: онлайн-словарь

Игра, которую уже все знают и которая вызывает приступы смеха, подходит на собраниях команды. Боб из отдела продаж, это контур Франции или грецкого ореха? Давайте попробуем эти виртуальные игры, чтобы поиграть с коллегами.

К счастью, вам даже не нужны ручка и бумага, чтобы играть в эту классику. Мы можем пролить свет на навыки иллюстрации всей вашей команды, используя только ваш веб-браузер.

Как играть

1. Выберите онлайн-платформу Pictionary. Дрозавр популярный вариант, т. skribbl.io. Приведенные ниже инструкции относятся к обоим сайтам:
2. Создайте отдельную комнату. 
3. Скопируйте ссылку-приглашение и отправьте ее своим товарищам по команде.
4. Игроки по очереди рисуют картинку с помощью мыши (или сенсорного экрана телефона).
5. При этом все остальные игроки пытаются угадать выпавшее слово.

💡 Проверить больше способов играть в Pictionary на Zoom.

Игры для виртуальной встречи №2: Spin the Wheel

Какое игровое шоу в прайм-тайм нельзя улучшить, добавив прялку? Односезонный телесериал Джастина Тимберлейка «Крути колесо» было бы совершенно невозможно смотреть без невероятно показной 40-футовой прялки в центре сцены.

Как это бывает, назначение вопросов в денежном выражении в зависимости от их сложности, а затем борьба за крутой 1 миллион долларов может стать захватывающим занятием для виртуальной встречи команды.

Как это сделать

Игры для виртуальных встреч — вся идея «Вращай колесо» Таймерлейка.

1. Создайте вращающееся колесо на AhaSlides и установите различные суммы денег в качестве записей.
2. Для каждой записи соберите несколько вопросов. Вопросы должны становиться сложнее, чем больше денег оценивается работа.
3. На собрании команды вращайте для каждого игрока и задавайте им вопрос в зависимости от суммы денег, на которую они приземляются.
4. Если они все поняли правильно, добавьте эту сумму в свой банк.
5. Победителем станет тот, кто первым наберет 1 миллион долларов!

Возьмите AhaSlides для Вращение.

Здесь начинаются продуктивные встречи. Попробуйте наше программное обеспечение для привлечения сотрудников бесплатно!

До продуктивных встреч 👉

Игры для виртуальной встречи №3: Чье это фото?

Это один из наших фаворитов на все времена. Эта игра создает легкие беседы, так как люди любят говорить о своих фотографиях и впечатлениях, стоящих за ними! 

Как играть

1. Перед собранием попросите своих товарищей по команде предоставить руководителю фотографию, которую они недавно сделали (в прошлом месяце или в прошлом году, если месяц слишком ограничен). 
2. По причинам, которые станут очевидными, фотография, которую выбирает каждый человек, не должна показывать себя. 
3. На собрании руководитель группы показывает фотографии в случайном порядке.  
4. Все угадывают, кому, по их мнению, принадлежит фотография. 
5. Когда все фотографии будут показаны, ответы станут известны, и игроки смогут подсчитать свои очки. 

Вы также можете запускать тематические версии этой игры, где каждый представляет фотографию на общую тему. Например:

• Поделитесь фотографией своего стола (все догадываются, чей стол на фото).
• Поделитесь фото своего холодильника.
• Поделитесь фотографией последнего отпуска, в котором вы побывали.

Игры для виртуальной встречи № 4: Soundbite персонала

Staff Soundbite — это шанс услышать офисные звуки, по которым вы никогда не думали, что будете скучать, но которые странным образом тосковали с тех пор, как начали работать из дома.

Перед тем, как мероприятие начнется, попросите своих сотрудников высказать несколько аудиовидений о разных сотрудниках. Если они работают вместе в течение длительного времени, они почти наверняка уловили некоторые невинные черты, присущие их коллегам.

Разыграйте их во время сеанса и попросите участников проголосовать за того, кто из коллег выдает себя за другого. Эта виртуальная командная встреча — забавный способ напомнить всем, что с момента перехода в онлайн командный дух не был потерян.

Как это сделать

Не забудьте добавить множество «других принятых ответов» на такие открытые вопросы.

1. Спросите о впечатлениях разных сотрудников, состоящих из одного или двух предложений. Держите его невинным и чистым!
2. Поместите все эти звуковые фрагменты в слайды викторины с ответами на AhaSlides и спросите: «Кто это?» в заголовке.
3. Добавьте правильный ответ вместе с другими принятыми ответами, которые, по вашему мнению, может предложить ваша команда.
4. Дайте им ограничение по времени и убедитесь, что более быстрые ответы приносят больше очков.

Игры для виртуальной встречи №5: Picture Zoom

У вас есть стопка офисных фотографий, на которые вы никогда не думали, что будете смотреть снова? Что ж, покопайтесь в библиотеке фотографий вашего телефона, соберите их все и попробуйте Picture Zoom.

В этом вы представляете своей команде очень увеличенное изображение и просите их угадать, что это за полное изображение. Лучше всего делать это с изображениями, которые имеют связь между вашими сотрудниками, например, изображения с вечеринок или офисного оборудования.

Picture Zoom отлично подходит для того, чтобы напомнить вашим коллегам, что вы по-прежнему команда с прекрасной общей историей, даже если она основана на том древнем офисном принтере, который всегда печатает зеленым цветом.

Как это сделать

Игры для виртуальных встреч — Кейт очень любит старенький принтер X-15 Print-o-Matic 350.

1. Соберите несколько изображений, которые объединят ваших коллег.
2. Создайте слайд викторины с типичным ответом на AhaSlides и добавьте изображение.
3. Когда появится опция обрезки изображения, увеличьте масштаб части изображения и нажмите «Сохранить».
4. Напишите правильный ответ и еще несколько принятых ответов.
5. Установите ограничение по времени и выберите, предоставлять ли более быстрые ответы и больше очков.
6. На слайде рейтинга викторины, который следует за слайдом с типом ответа, установите фоновое изображение как полноразмерное изображение.

Игры для виртуальной встречи #6: Тупость

Если вы когда-нибудь играли в Balderdash, возможно, вы помните категорию «странные слова». Он дал участникам странное, но совершенно реальное слово на английском языке и попросил их угадать значение.

В удаленной обстановке это идеально подходит для легкого подшучивания, которое также дает выход творческим сокам. Ваша команда может не знать (на самом деле, скорее всего, не будет) значения вашего слова, но творческие и забавные идеи, которые приходят, когда вы их спрашиваете, безусловно, стоят нескольких минут вашего собрания.

Как это сделать

Игры для виртуальных встреч – Балдердаш уравнивает игровое поле между гениями и юмористами.

1. Найдите список странных слов (используйте Генератор случайных слов и установите тип слова «расширенный»).
2. Выберите одно слово и объявите его своей группе.
3. Каждый анонимно представляет свое собственное определение слова на слайде мозгового штурма.
4. Добавьте настоящее определение анонимно с вашего телефона.
5. Все голосуют за определение, которое они считают реальным.
6. 1 балл получает каждый, кто проголосовал за правильный ответ.
7. 1 балл получает тот, кто проголосует за их работу, за каждый полученный голос.

Игры для виртуальной встречи №7: Построй сюжетную линию

Не позволяйте глобальной пандемии подавить этот причудливый творческий дух в вашей команде. Build a Storyline отлично работает, чтобы сохранить эту художественную, странную энергию рабочего места.

Начните с предложения начального предложения рассказа. Одно за другим ваша команда будет добавлять свои собственные короткие дополнения, прежде чем передавать роль следующему человеку. К концу у вас будет полная история, творческая и веселая.

Это виртуальная командная встреча, которая требует очень мало усилий и проходит за кулисами на протяжении всей встречи. Если у вас небольшая команда, вы можете вернуться назад и попросить всех отправить еще одно предложение.

Как это сделать

Игры для виртуальных встреч — отличная игра для творчества и несколько действительно странных историй.

1. Создайте открытый слайд на AhaSlides и поместите заголовок в начало своей истории.
2. Добавьте поле «имя» под «дополнительные поля», чтобы вы могли отслеживать, кто ответил
3. Добавьте поле «команда» и замените текст на «кто следующий?», Чтобы каждый писатель мог написать имя следующего.
4. Убедитесь, что результаты не скрыты и представлены в виде сетки, чтобы сценаристы могли видеть историю в строке, прежде чем добавлять свою часть.
5. Попросите свою команду надеть что-нибудь на голову во время встречи, пока они пишут свою часть. Таким образом, вы сможете оправдать любого, смотрящего на свой телефон и смеющегося.

Игры для виртуальной встречи №8: Викторина!

Серьезно, какое время встречи, семинара, корпоративного ретрита или перерыва не было улучшено живой викториной?

Уровень конкуренции, который они вдохновляют, и веселье, которое часто следует за этим, ставит их прямо на трон участия в виртуальных командных играх.

Теперь, в эпоху цифрового рабочего места, короткие викторины доказали, что в значительной степени поощряют командный дух и стремление к успеху, которых не хватало в этот переходный период из офиса в дом.

Как их использовать

1. Нажмите на шаблон выше, чтобы зарегистрироваться бесплатно.
2. Выберите нужный тест из библиотеки шаблонов.
3. Нажмите «Удалить ответы», чтобы стереть примеры ответов.
4. Поделитесь уникальным кодом присоединения со своими игроками.
5. Игроки присоединяются на своих телефонах, и вы представляете им викторину в прямом эфире!

Игры для виртуальной встречи №9: Турнир «Камень-ножницы-бумага»

Нужно что-то в любой момент? Для этой классической игры не требуется никакой подготовки. Все, что нужно сделать вашим игрокам, — это включить свои камеры, поднять руки и надеть свои игровые лица. 

Как играть

1. Наиболее важным аспектом является то, раскрывают ли игроки свой выбор «на трех» или «после трех». Некоторые из нас были воспитаны на идее, что вы произносите название игры и раскрываете его после слова «ножницы». Несоответствие правил в группе может вызвать тревогу и споры, так что уточните это до начала игры!
2. О, вам действительно не нужны дополнительные правила для игры «Камень, ножницы, бумага», не так ли?

Игры для виртуальной встречи #10: Бытовой фильм

Всегда думал, что то, как вы складываете свои канцелярские принадлежности, похоже на то, как Джек и Роуз плавают на двери Титаника. Ну, да, это совершенно безумие, но в «Домашнем кино» это еще и выигрышная работа!

Это одна из лучших игр для встреч с виртуальными командами для проверки художественного вкуса ваших сотрудников. Это бросает им вызов, чтобы найти предметы вокруг своего дома и собрать их таким образом, чтобы воссоздать сцену из фильма.

Для этого вы можете либо позволить им выбрать фильм, либо дать им один из 100 лучших фильмов на IMDb. Дайте им 10 минут, и, когда они закончат, попросите их представить их один за другим и собрать голоса всех, кто их любим .

Как это сделать

Игры для виртуальных встреч – Кто-нибудь предложите «Короля Льва из фольги» Голливуду!

1. Назначьте фильмы каждому из членов вашей команды или разрешите свободный доступ (при условии, что у них есть изображение реальной сцены).
2. Дайте им 10 минут, чтобы найти в своем доме все, что может воссоздать знаменитую сцену из этого фильма.
3. Пока они это делают, создайте слайд с несколькими вариантами ответов на AhaSlides с названиями названий фильмов.
4. Нажмите «Разрешить выбрать более одного варианта», чтобы участники могли назвать свои 3 лучших развлечения.
5. Скрывайте результаты, пока они не будут готовы, и покажите их в конце.

Игра №11: Скорее всего…

Если вы никогда не получали ни одной из этих фальшивых наград в старшей школе за то, что человек с наибольшей вероятностью совершил что-то, что в конечном итоге обернулось ужасным просчетом, теперь у вас есть шанс!

Вы знаете свою команду лучше, чем кто-либо. Вы знаете, кто, скорее всего, будет арестован на празднике, наполненном выпивкой, или, скорее всего, представит невольную аудиторию фальшивому исполнению «Знай меня, зная тебя».

С точки зрения виртуальных командных игр с наилучшим соотношением усилий и веселья, «Скорее всего… выбивает их из парка». Просто назовите несколько «наиболее вероятных» сценариев, перечислите имена участников и попросите их проголосовать за наиболее вероятный вариант.

Как это сделать

У Алана явно проблема.

1. Сделайте несколько слайдов с несколькими вариантами ответов с заголовком «скорее всего…».
2. Выберите «добавить более подробное описание» и введите оставшуюся часть «наиболее вероятного» сценария на каждом слайде.
3. Напишите имена участников в поле «Опции».
4. Снимите флажок «На этот вопрос есть правильный ответ».
5. Представьте результаты в виде гистограммы.
6. Выберите, чтобы скрыть результаты и показать их в конце.

Игра # 12: Бессмысленность

Если вы не знаете о британском игровом шоу Pointless, позвольте мне рассказать вам. Оно основано на идее, что более неясные ответы на общие вопросы приносят больше очков, и это то, что вы можете воссоздать с помощью AhaSlides.

В Pointless, издании игр для виртуальных командных встреч, вы задаете вопрос своей группе и просите их дать 3 ответа. Ответ или ответы, которые упоминаются меньше всего, приносят баллы.

Например, запрос «страны, названия которых начинаются с буквы B» может принести вам кучу бразильцев и бельгийцев, но бекон принесут домой бенинцы и брунейцы.

Как это сделать

На слайдах с облаком слов самый популярный ответ помещен посередине, а наименее популярный — на периферии.

1. Создайте слайд с облаком слов с помощью AhaSlides и поместите общий вопрос в качестве заголовка.
2. Увеличьте количество «записей на участника» до 3 (или больше 1).
3. Установите ограничение по времени для ответа на каждый вопрос.
4. Скройте результаты и покажите их в конце.
5. Самый упоминаемый ответ будет самым большим в облаке, а наименее упомянутый (тот, который получает баллы) будет самым маленьким.

Игра # 13: Drawful 2

Мы упомянули чудеса Drawful 2 до, но если вы новичок в этом программном обеспечении, это лучший вариант для серьезного нестандартного рисования.

Drawful 2 предлагает игрокам рисовать довольно необычные концепции, используя только свой телефон, палец и два цвета. Затем игроки по очереди видят каждый из рисунков и угадывают, какими они должны быть.

Качество снимков, конечно, не самое высокое, но результаты действительно истерические. Это, безусловно, отличный ледокол, но это также виртуальная командная игра, в которую ваши сотрудники будут просить играть снова и снова.

Как играть в нее

…что?

1. Купить и скачать Drawful 2 (это дешево!)
2. Откройте его, запустите новую игру и поделитесь своим экраном.
3. Пригласите свою команду присоединиться на их телефонах с помощью кода комнаты.
4. Остальное объясняется в игре. Повеселись!

Игра # 14: Sheet Hot Masterpiece

Рабочие художники, радуйтесь! Это ваш шанс создавать потрясающие произведения искусства, используя только бесплатные инструменты на вашем компьютере. За исключением того, что под «потрясающими произведениями искусства» мы подразумеваем грубо нарисованные пиксельные копии красивых шедевров.

Лист Hot Masterpiece использует Google Таблицы для воссоздавать классические произведения искусства с блоками цвета. Результаты, естественно, далеки от оригиналов, но они всегда очень веселые.

Из всех наших виртуальных командных встреч эта, вероятно, потребует от вас наибольших усилий. Вам нужно выполнить условное форматирование в Google Таблицах и создать цветовую пиксельную карту для каждого произведения искусства, которое ваша команда должна воссоздать. Тем не менее, на наш взгляд, оно того стоит.

Благодаря teambuilding.com за эту идею!

Как это сделать

Отформатируйте цвета, включите ключ цвета и дайте им произведение искусства, чтобы раскрыть их творческий потенциал!

1. Создайте таблицу Google.
2. Нажмите CTRL + A, чтобы выделить все ячейки.
3. Перетащите линии ячеек, чтобы все они были квадратными.
4. Нажмите «Формат», а затем «Условное форматирование» (все ячейки по-прежнему выделены).
5. В разделе «Правила форматирования» выберите «Текст точно» и введите значение 1.
6. В разделе «Стиль форматирования» выберите «цвет заливки» и «цвет текста» в качестве цвета воссоздаемого изображения.
7. Повторите этот процесс со всеми другими цветами рисунка (вводя 2, 3, 4 и т. Д. В качестве значения для каждого нового цвета).
8. Добавьте цветовой ключ слева, чтобы участники знали, какие числовые значения вызывают какие цвета.
9. Повторите весь процесс для нескольких разных работ (убедитесь, что они простые, чтобы это не длилось вечно).
10. Вставьте изображение каждого произведения искусства на каждый лист, который вы делаете, чтобы у ваших участников была ссылка для рисования.
11. Создайте простой слайд с несколькими вариантами ответов на AhaSlides, чтобы каждый мог проголосовать за свои 3 любимых развлечения.

Прощай, скучные встречи 👋

Когда использовать виртуальные командные встречи

Настройтесь на командные игры из дома – Игры для виртуальных встреч

Совершенно понятно, что вы не хотите тратить время на встречи – мы не спорим. Но вы должны помнить, что эта встреча часто бывает единственным временем в день, когда вы сотрудники будут правильно разговаривать друг с другом.

Имея это в виду, мы советуем использовать одну виртуальную командную игру на каждой встрече. В большинстве случаев игры не длятся дольше 5 минут, и польза, которую они приносят, намного перевешивает любое время, которое вы можете считать «потерянным впустую».

Но когда использовать тимбилдинг на встрече? Есть несколько школ мысли по этому поводу…

• С начала — Подобные игры традиционно используются для того, чтобы сломать лед и привести мозги в творческое и открытое состояние перед встречей.
• Посередине — Команда, как правило, очень приветствует игру, направленную на прерывание тяжелого делового потока встречи.
• В конце — Повторная игра отлично подходит для проверки понимания и обеспечения того, чтобы все были на одной странице, прежде чем они вернутся к своей удаленной работе.

???? Хочу больше? Узнать подробности наша статья и обзор (с более чем 2,000 респондентов) об удаленной работе и поведении на онлайн-встречах.

Зачем использовать игры для виртуальных встреч?

Удаленная работа может чувствовать действительно удаленный для членов вашей команды. Игры для виртуальных встреч могут помочь.

Удаленная работа может изолировать членов вашей команды. Виртуальные командные встречи помогают уменьшить это чувство, объединяя коллег онлайн.

Давайте здесь нарисуем цифровой пейзаж.

A исследование от UpWork установлено, что 73% компаний к 2028 г. будут не менее частично удаленный.

Другой исследование от GetAbstract обнаружили, что 43% рабочих в США хотят увеличение удаленной работы пережив его во время пандемии COVID-19. Это почти половина рабочей силы страны, которая сейчас хочет хотя бы частично работать из дома.

Все цифры действительно указывают на одно: все больше и больше онлайн-встреч в будущем.

Виртуальные командные встречи — это ваш способ поддерживать связь между вашими сотрудниками в постоянно фрагментирующейся рабочей среде.

Узнайте больше о том, что делать для стартовая встреча проекта

18 игр, в которые можно играть на работе с коллегами

Вы нашли наш список из игр, в которые можно играть на работе с коллегами .

Игры, в которые можно играть на работе, — это занятия, которые объединяют ваших коллег, чтобы весело провести время и сблизиться. Примеры включают падение яйца, угадай ребенка, круги и фигуры, а также сюжетную игру. Цель этих игр — поднять моральный дух сотрудников, укрепить дух товарищества и помочь им развлечься вне работы.

Эта статья похожа на веселые офисные игры, в которые можно играть на работе, соревновательные командные игры, командные задачи, задачи в офисе и упражнения по построению команды. Эти идеи являются методами улучшения сотрудничества на рабочем месте.

Эта статья содержит:

• игр, в которые можно играть на работе с коллегами онлайн
• игр, в которые можно поиграть за обедом с коллегами
• настольных игр, в которые можно играть на работе с коллегами
• игр, в которые можно играть с коллегами в командах
• игр, в которые можно поиграть с коллегами по работе

Поехали!

Список игр, в которые можно играть на работе с коллегами

Любая группа сотрудников, новых или старых, может извлечь пользу из этих игр в качестве разминки. Точно так же ваши сотрудники получат удовольствие от этих мероприятий и уйдут с чувством, что они лучше знают друг друга.

1. Внимание

Heads Up — игра, популяризированная Эллен ДеДженерес. Хотя Heads Up начиналась как игра для вечеринок, она так же хорошо работает, когда в нее играют коллеги. Сначала подносишь телефон к голове, и всплывает слово. Затем ваши коллеги начинают взволнованно показывать пальцем, петь и использовать дурацкий акцент, чтобы передать слово, показывающееся у вас на голове, которое может быть именем знаменитости или животного.

Внимание!

2. Угадай ребенка

Если вы думаете об играх, в которые можно поиграть с коллегами по работе, то игра «Угадай ребенка» — отличный выбор. Каждый участник предоставит фото себя в младенчестве. Затем сотрудники просматривают фотографии и пытаются сопоставить изображение младенца с нужным коллегой. Эта игра хороша тем, что способствует беззаботной, приятной беседе между коллегами и позволяет им узнать увлекательную информацию о своем детстве.

3. Космическая команда

Spaceteam — одна из игр, в которую можно играть на работе с коллегами онлайн. Мы видели несколько диких совместных игр в мобильных приложениях, но Spaceteam берет верх. Spaceteam — идеальная игра, если вам нравится кричать на коллег, помогая выжить.

В игре Spaceteam игроки выкрикивают причудливые команды, такие как «сигналить космическим рожком» и «установить химический кварц на 2». Затем время от времени игроки будут резко наклонять или трясти свои телефоны в один и тот же момент. Цель состоит в том, чтобы сотрудничать, чтобы предотвратить неминуемую смерть.

Цель игры — поддерживать работоспособность вашего космического корабля, при этом каждый из вас управляет определенной частью корабля. Еще больше сбивает с толку то, что инструкции по изменению настроек и нажатию кнопок внезапно появляются на телефонах случайных игроков без четкого указания, кто за них отвечает. Игроки могут только надеяться, что остальная часть банды услышит их выкрикивание этого предупреждения и избежит катастрофического столкновения, сделав это самостоятельно.

Ставки могут быть высоки, но отдача того стоит, если вы и ваши коллеги научитесь эффективно общаться в условиях ограниченного времени и сможете лучше понимать друг друга.

Проверьте космическую команду.

4. Сорвиголова

Две команды соревнуются друг с другом в простой для понимания, но сложной игре. В каждой группе есть один участник с завязанными глазами. Член команды без маски должен следовать указаниям группы, чтобы найти и собрать предметы с поля. Эффективное общение и взаимное доверие необходимы для победы.

Как играть:

1. Сначала подготовьте игровое пространство, разместив вокруг него различные предметы, например бутылки с водой, обувь и книги. Предметы должны быть достаточно различимы, чтобы игроки могли отличить их друг от друга, только прикоснувшись к ним.
2. Затем поставьте большую корзину посреди двора.
3. После этого разделите команду на две группы и добавьте как минимум в два раза больше реквизита, чем игроков в каждой команде.
4. Затем команды группируются на противоположных концах игровой площадки.
5. Каждый волонтер команды будет носить повязку на глазах, и их группа будет случайным образом объявлять предмет из игры.

У добровольцев с завязанными глазами есть две-три минуты, чтобы собрать предметы своей команды и положить их в центральную корзину. Поскольку игрок не может видеть или задавать вопросы, он должен полагаться только на руководство своих товарищей. Никто в вашей команде не может называть предмет по имени. Вместо этого команда должна указать размер, форму и функцию предмета, а затем показать волонтеру, как положить предмет в корзину. Побеждает та команда, которая первой положит в корзину больше всего вещей.

Учитывая важность выполнения словесных указаний, эта игра развивает коммуникативные навыки. Также требуются лидерские качества и навыки принятия решений, поскольку команды должны выбрать, кто возьмет на себя инициативу, чтобы стать волонтером и обеспечить руководство.

Ознакомьтесь с другими коммуникативными играми.

5. Никогда

Never Have I Ever — это игра для вечеринок, которая побуждает игроков копаться в прошлом друг друга и хорошо работает как игра с выпивкой или ледокол. Игра становится довольно сумасшедшей, а тематика иногда вызывает сомнения. Следовательно, было бы лучше, если бы вы сначала установили некоторые основные правила. Тем не менее, это занятие также является отличным способом для новых сотрудников растопить лед и узнать друг друга.

Наиболее распространенная форма игры заключается в поднятии десяти пальцев и опускании одного для каждого совершенного вами действия. Однако вы также можете внести в игру элемент движения. Первый говорящий игрок должен назвать действие, в котором он никогда раньше не участвовал. Например, «я никогда не ходил в походы». Затем остальная часть группы разделится на две части игрового пространства: одна для «есть», а другая для «нет».

Never Have I Ever — отличное дополнение к этой коллекции офисных игр, поскольку оно позволяет быстро и легко узнавать интересные факты о ваших коллегах.

Вот список чистых подсказок Never Have I Ever для работы.

6. Слепой художник

Blind Artist — фантастическая игра для развития открытого общения внутри группы. В игре есть несколько вариаций, но лучшим вариантом будет разделение ваших команд на пары.

Каждая пара садится спиной друг к другу. Затем вы положите фотографию перед одним человеком и ручку и бумагу перед другим. Затем попросите человека с изображением передать то, что он видит, своему партнеру, который должен попытаться точно изобразить то, что он услышал.

В большинстве случаев изображения выглядят совсем не так, как предполагалось. Однако есть несколько сценариев, которых вы, возможно, не ожидали. Кроме того, члены вашей команды получат опыт в улучшении своих социальных и коммуникативных навыков независимо от результата.

7. Сюжетная игра

Чтобы сыграть в The Story Game, сотрудники садятся в круг с чистым листом бумаги и ручкой или карандашом. Затем каждый участник придумывает вступительную строчку рассказа. Как только каждый участник круга напишет предложение, они должны передать свои бумаги человеку справа от них, чтобы они могли продолжить рассказ. Затем продолжайте добавлять предложения, передавая листы группе, пока каждый игрок не получит обратно свой исходный лист. Затем участники могут прочитать результаты вслух.

8. Гонка бумажных самолетиков

Чтобы подготовиться к гонке бумажных самолетиков, попросите каждого участника собрать все необходимое со своих столов, чтобы сделать бумажный самолет. Участники будут складывать любую бумагу, например, бумагу для принтера или бумагу для ноутбука, в бумажный самолетик. После того, как каждый участник создал самолет, они соревнуются, кто сможет пройти дальше, бросая свои самолеты и записывая расстояние, на которое они приземлились. Игроки, чей бумажный самолетик пролетит дальше всех, должны получить награду после игры.

9. Круги и фигуры

Для игры в «Круги и фигуры» вам понадобятся как минимум четыре сотрудника и длинная веревка. Вы сделаете огромный круг, связав концы веревок вместе и заставив всех игроков стоять внутри него. Игроки берут веревку и пытаются составить из нее различные формы, в том числе квадрат, знак бесконечности или треугольник. Затем сотрудники должны изменить свое положение, все еще держась за веревку, чтобы придать ей желаемую форму. Вы можете усложнить игру, завязав игрокам глаза или ограничив их возможность общаться с конкретными игроками.

10. Угадай мое имя

Эта игра обычная, и чем больше участников, тем лучше. «Угадай мое имя» включает в себя присвоение каждому участнику имени известного человека, живого или мертвого, и заставит их носить это имя где-то на видном месте для других участников, например, на их спинах или головах. Каталожные карточки или стикеры для заметок могут хорошо подойти для этого упражнения.

После того, как у каждого члена группы есть имя, участники смешиваются и смешиваются, обращаясь со своими коллегами так же, как с человеком, чье имя указано на их карточке. Игроки также могут задавать разные вопросы, пока не узнают свою тайную личность.

«Угадай мое имя» имеет небольшую стратегическую глубину или конкурентный потенциал. Наоборот, игра — это простое упражнение в эмпатии, необходимом компоненте любой процветающей корпоративной культуры, которое дает сотрудникам представление о том, каково это — получить чужое обращение в определенный день.

11. Взглянуть мельком

Steal a Glimpse — вот что получится, если совместить Pictionary с игрой на память. Игроки делятся на группы не менее четырех человек и по очереди воспроизводят предмет по памяти. Сотрудник, выступающий в роли лидера игры, спроектирует объект или структуру из строительных материалов, таких как LEGO, глина и строительные блоки. Затем у одного члена команды будет десять секунд, чтобы «украдкой взглянуть» на теперь скрытую структуру и сообщить своим соответствующим командам как можно более подробно, чтобы воспроизвести дизайн.

Будь то LEGO, глина или другие строительные материалы, у каждой группы есть ресурсы, необходимые для создания. Если реплика не закончена через одну минуту, другой игрок из каждой группы быстро бросает взгляд на предмет, который лидер игры охраняет в течение десяти секунд, прежде чем вернуться с дополнительными инструкциями.

Этот процесс продолжается до тех пор, пока одна из команд не будет удовлетворена тем, что они успешно воспроизвели элемент. Это упражнение направлено на то, чтобы увидеть, какая группа первой сможет воссоздать элемент. Эта игра дает членам команды опыт управления проектами и демонстрирует, как выполнять задачи, используя информацию из различных источников. Игра — отличный способ проверить знания вашей команды и выяснить, кто может запомнить больше всего информации.

12. Две правды и одна ложь

Это занятие — отличный способ познакомиться с вашими новыми сотрудниками и напоминает популярную игру, в которую играют на домашних вечеринках. Играть в «Две правды и ложь» легко. Вы можете начать с того, что соберете участников в круг и предложите им представиться. Однако, помимо своих имен, каждый член команды также предоставляет три факта о себе, из которых только один является ложным. Оставшаяся часть группы определит, какое утверждение является выдуманным.

У этой игры есть два явных преимущества. Во-первых, игра заставляет вас мыслить нестандартно при выборе утверждения, а во-вторых, позволяет узнать больше о своих коллегах.

13. Сказка «Вдруг»

Любой, кто когда-либо рассказывал сказку у костра, вероятно, сочинил свою версию Истории «Внезапно». Вы можете думать об этом упражнении как о командообразующей версии приключенческого романа «выбери сам». Напротив, вы добавляете разные сценарии. Помимо рассказа истории, сказка состоит из творческого и юмористического воображения ваших коллег. Это занятие — одна из игр, в которую можно играть с коллегами в командах.

Вы можете рассказать сказку «Внезапно», сев в круг со своей командой и по очереди рассказывая первые три строчки сказки на любую тему. Произнеся три предложения, скажите «Вдруг…», и сидящий рядом с вами коллега продолжит с того места, где вы остановились.

Игрок добавит еще три, прежде чем сказать «Внезапно…». Сюжет может изменить направление всякий раз, когда используется слово «внезапно». Следующий участник в очереди должен решить, как будет развиваться эта история. Команды могут использовать сказку «Внезапно», чтобы придумать методы расширения уже известного материала и как можно быстрее придумать свежие идеи. Мероприятие — отличный способ посмеяться над вашей командой во время вашего следующего рабочего мероприятия.

14. Концентрация

Это занятие предлагает современный взгляд на классическое игровое шоу 60-х годов. В оригинальной версии игры под названием «Концентрация» была доска с 30 пронумерованными плитками, и каждая плитка соответствовала плитке в другой части доски. Плитки совпадают и имеют одинаковые призы на обратной стороне.

По ходу игры игроки открывают больше плиток, и игроки могут выбирать плитки, которые, как они были уверены, соединятся в пары, и получить соответствующую награду. Компании, особенно их маркетинговые команды, могут получить удовольствие, напечатав свои логотипы, слоганы и названия компаний на обратной стороне своих собственных плиток и попросив участников найти все совпадающие элементы.

Вы можете использовать эту игру, чтобы проверить знакомство сотрудников с фирмой, перечислив товары, рабочих и должности на обратной стороне плитки. Концентрация — одна из настольных игр, в которую можно играть на работе с коллегами.

15. Гонка пазлов

Самостоятельная сборка пазла может занять много времени. Однако, если вы обсуждаете командные общественные мероприятия для работы, вы можете попросить своих коллег поработать над головоломкой в ​​качестве веселого мероприятия по решению проблем. Разделение рабочей силы на команды для серии головоломок — это верный способ заставить рабочее место гудеть от волнения и настоящая проверка совместной работы. Эта гонка-головоломка — одна из игр, в которую можно поиграть за обедом с коллегами.

Чтобы разнообразить свои выходные, соберите несколько наборов одинаковых головоломок и соревнуйтесь, какая группа быстрее справится со своей задачей. Вы должны убедиться, что в каждой группе одинаковое количество игроков, и выбрать подходящий размер головоломки в зависимости от размера команды.

16. Капля яйца

В испытании «Падение яйца» группы работают вместе, чтобы построить приспособление, чтобы защитить сырое яйцо от удара о твердую землю при падении с большой высоты. Каждая команда получает только те материалы, которые необходимы для создания инкубатора для яиц. В челлендже «Капля яйца» следует учитывать такие обычные предметы, как соломинки, газеты, скотч и картон. Однако вы можете попытаться повысить сложность, позволив своим сотрудникам использовать все, что они могут получить на рабочем месте.

Вы можете установить максимальную высоту свободного падения. Тем не менее, убедитесь, что высота разумна, учитывая ресурсы, находящиеся в распоряжении каждой команды.

17. Ключевая фраза

Члены команды по очереди объясняют друг другу слова или фразы, фактически не используя сами слова или фразы в этой популярной игре для вечеринок. Слова могут относиться к известным людям или фразам, или они могут относиться к обычным предметам в доме.

Например, если ключевой фразой является «игла», игрок может дать команде подсказку, например «острый предмет, используемый при шитье». Игра в Catch Phrase может помочь вашим сотрудникам сблизиться и научиться более эффективно общаться друг с другом. Вы можете играть, используя игровые карточки или записывая несколько фраз или слов на бумажных листочках.

Заключение

Совместная игра в беззаботные игры на рабочем месте может стать отличным способом поднять моральный дух и поощрить общение сотрудников. Отличные команды — это основа, на которой строится процветающая корпоративная культура. Однако производительность команды может полностью раскрыться только в том случае, если ее члены разделяют замечательный уровень доверия и духа товарищества.

Тем не менее, такие связи с меньшей вероятностью формируются естественным образом и без каких-либо предварительных командных действий и веселья. В современной быстро меняющейся бизнес-среде новым и существующим членам команды может быть сложно успешно интегрироваться. Веселые игры с коллегами — отличный способ растопить лед и лучше узнать друг друга.

Для получения дополнительных идей ознакомьтесь с этими списками игр для больших групп, игр на установление контактов, игр на построение отношений и игр на решение проблем.

Часто задаваемые вопросы: Игры, в которые можно играть на работе\

Здесь часто задаваемые вопросы об играх, в которые можно играть с коллегами.

В какие игры можно поиграть на работе с коллегами?

Некоторые из хороших игр включают Spaceteam, Heads Up и Guess that Baby. «Две правды и ложь» — еще одна захватывающая игра.

Как вы играете в игры на работе с коллегами?

Чтобы играть в игры, вы должны провести опрос, чтобы узнать, какие занятия нравятся вашим коллегам. Затем вам нужно будет найти необходимые предметы для игрового процесса. Также желательно назначить дату мероприятия и сообщить всем участникам о необходимости подготовки.

Почему важно играть в игры с товарищами по команде на работе?

Игры на работе — один из лучших способов сплотить сотрудников. Кроме того, некоторые из этих упражнений проверят тактическую смекалку и творческую изобретательность ваших сотрудников.

17 Виртуальные игры, в которые можно играть с коллегами в 2023 году

Виртуальные тимбилдинги, также называемые «онлайн-мероприятиями по тимбилдингу», «удаленными тимбилдингами» и «виртуальными командными мероприятиями», представляют собой групповые игры, задачи и упражнения на платформах например Zoom, Microsoft Teams и Google Meet. Вы можете выполнять множество действий, таких как вопросы о ледоколе, виртуальные костры и групповые занятия фитнесом.

Как вы играете в виртуальную игру со своей командой?

Вы хотите, чтобы все ваши сотрудники были не просто коллегами. Вы хотите, чтобы все поддерживали друг друга в позитивной манере.

Но создать такую ​​связь может быть особенно сложно, если вы на самом деле не общались с некоторыми из ваших сотрудников лично. Вот почему тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников так важны. Добавление небольшого количества творчества может быть интересным и поддерживать командный дух, даже если вы рассредоточены.

Это поможет установить настоящую человеческую связь с удаленными работниками и укрепить доверие и инклюзивность. Кроме того, это позволит удаленным сотрудникам влиять на культуру компании — просто будучи вовлеченными, удаленные работники будут чувствовать себя ценными и равноправными членами компании. Вот почему так важно выделять время для общения со всеми вашими сотрудниками.

В какую игру мы можем играть виртуально?

Мы составили список виртуальных игр, в которые вы можете играть со своими коллегами:

Bucket List Challenge

Время: 10–15 минут

Правила: Организуйте онлайн-/видеоконференцию и дайте всем своим коллегам пять минут на размышления. составили бы их список желаний – что они хотели бы сделать в своей жизни? Затем попросите всех пойти и поделиться своим списком. Если у вас есть коллеги, которые занимаются одними и теми же делами, вы можете предложить им поработать вместе! Например, пробежать марафон — если у вас есть сотрудники, которые живут в одном городе или проводят марафоны одновременно в разных городах или штатах, попросите их привлечь друг друга к ответственности за завершение марафона! Они могут подталкивать друг друга и проверять прогресс друг друга.

Цель: Всякий раз, когда вам нужен крутой ледокол, принимайте участие в испытании Bucket List Challenge, чтобы поиграть с коллегами. Может быть интересно узнать, чего хотят достичь другие люди, возможно, некоторые отметили какой-то пункт и могут поделиться своим опытом с остальной командой.

Приземлились инопланетяне!

Время: от 30 минут до одного часа

Правила: Разделитесь на группы по три или четыре человека. Расскажите всем, что инопланетяне высадились на Землю и хотят узнать о вашей компании. Но инопланетяне не говорят по-английски, поэтому вам нужно объяснить им про компанию с пятью символами или картинками. Группам необходимо поговорить между собой, чтобы придумать пять необходимых изображений. Один член группы должен загрузить пять изображений, которые лучше всего описывают компанию. Взгляните на изображения и посмотрите, заметили ли вы какие-либо общие темы, поскольку это покажет вам, все ли ваши сотрудники понимают компанию.

Цель: Вам нужны командные игры, которые будут способствовать общению, развитию нестандартного и творческого мышления. Чем больше ваши сотрудники говорят и генерируют идеи, тем спокойнее они будут относиться к вашим коллегам, поэтому в будущем совместная работа не будет казаться такой пугающей.

Три правды и одна ложь

Время: 10-15 минут

Правила: Организуйте видеоконференцию и попросите каждого сотрудника рассказать о себе три правды и одну ложь. Держите ложь реалистичной, чтобы всем не было так легко ее догадаться. Другие ваши коллеги должны угадать, что было ложью, и тот, кто угадает правильно, получит очки.

Цель: Эта игра помогает избавиться от любой неловкости, так как она легкая и веселая. Кроме того, это отличный способ узнать друг друга, особенно о малоизвестных вещах

Виртуальные игры

Время: 30 минут

играть виртуально, например:

Virtual Squid Game

Virtual Murder Mystery

Escape Room

Room Tour

Время: В своем темпе

Правила: Вы и ваша команда можете провести некоторое время, демонстрируя свои удаленные рабочие места. Эта игра, вдохновленная командой Help Scout, — интересный способ заглянуть в рабочие места ваших товарищей по команде.

Чтобы придать ему «сложный» аспект, попросите членов команды проголосовать за свое любимое рабочее место в конце, и победитель сможет похвастаться правом на самую впечатляющую настройку удаленной работы.

Мафия

Время: 1 час+

Правила: Мафия известна под несколькими названиями, и в нее часто играют большими группами. По сути, игра представляет собой задачу по разгадыванию загадок. Один из игроков — тихий «убийца», и все остальные должны выяснить виновника.

В мафии можно назначить несколько ролей, чтобы сохранить организационную структуру, например, «Доктор», «Горожане» и «Детектив».

Фотография вашей жизни

Время: 15-30 минут

Правила: Каждая группа может поделиться фотографией чего-то из своей жизни, всего, что рассказывает историю о сотруднике: его собака или кошка, его любимая кружка для кофе , их детей, любимую телепередачу или даже вид из их квартиры или дома. Затем попросите удаленного сотрудника рассказать историю фотографии, которой он поделился.

Цель: Эти игры для удаленного тимбилдинга могут стать ледоколом, когда вы играете в них впервые или в компанию приходит новый сотрудник. Это веселый, неожиданный способ познакомиться друг с другом и создать непринужденную атмосферу.

Счастливые часы

Время: 1 час+

Правила: Участники могут принести любой напиток на выбор (чай, сельтерская или другие безалкогольные напитки также приветствуются), рассказать о том, что они принесли, и насладиться непринужденной атмосферой. атмосфера.

Цель: это возможность для ваших коллег собраться и пообщаться вне работы, удаленно.

Разоблачающая викторина

Время: 10-15 минут

Правила: Заведите разговор и выполните эту разоблачающую викторину. Выполните следующие упражнения:

Сопоставьте факт с коллегой (чем необычнее или неожиданнее, тем лучше)

Вы бы предпочли? (со вкусом)

Тематические мелочи (на основе традиции, праздника, Голливуда и т. д.)

Цель: Содержите игру в чистоте, так как цель командообразующих игр для удаленных сотрудников — укрепить товарищеские отношения между вашими сотрудниками.

Задание «Здоровый образ жизни»

Время: Ежемесячно

Правила: В течение одного месяца заданием может быть выпивание определенного количества воды каждый день, а еще один месяц может быть «активностью по выбору». Есть много идей для виртуальных испытаний.

По прошествии 30 дней побеждает человек с наибольшим количеством «x» полей, отмеченных в таблице. На самом деле выигрывают все, потому что каждый, кто участвует, становится немного здоровее и получает удовольствие от испытания.

Гонка на скорость печати (соревновательная)

Время: 15-30 мин.

Правила: проведите тест набора текста против коллег и опубликуйте результаты в Slack, по электронной почте или в других каналах связи. Вы также можете провести эстафету скорости набора текста, в которой вы суммируете командные итоги.

Цель: Гонка — это способ показать свои молниеносные пальцы, а также отличный способ развить один из самых важных навыков удаленной работы: быстро и точно печатать.

Ночь кино

Время: обычно полтора часа

Правила: Попросите сотрудников проголосовать за фильм, который они хотят посмотреть, и транслируйте фильм через видеоконференцию. Обязательно держите обмен мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены команды могли делать замечания во время просмотра фильма.

Задача: члены команды могут поделиться шутками и сблизиться во время просмотра фильма, а также дать им возможность расслабиться и отдохнуть.

Виртуальное шоу и рассказывание

Время: 1 час +

Правила:  Попросите своих коллег заранее подготовить короткую историю или примените более спонтанный подход «хватай что-нибудь на расстоянии вытянутой руки». Мы рекомендуем последний вариант, так как он способствует быстрому и творческому мышлению.

Цель: Развивать навыки публичных выступлений и рассказывания историй. Когда каждый из членов вашей команды рассказывает что-то о своей жизни, это также создает значимые связи.

Медитация под руководством

Время: 10-20 мин.

Правила: Найдите упражнение по медитации в Интернете или обратитесь к эксперту, который поможет группе. Отправьте группе приглашение на видеозвонок. Подумайте о том, чтобы заранее отправить сотрудникам посылку с ароматическими маслами и свечами. Выполняйте упражнения на осознанность в соответствии с указаниями руководства.

Цель: Десять минут тишины в течение напряженного дня могут стать эффективным способом собрать ваших людей вместе и создать сильные удаленные команды. Вы можете достичь этих результатов с помощью сеанса медитации с гидом.

Поезд восхвалений

Время: 30-60 мин.

Правила: Запустите цепочку похвал, где каждый человек последовательно хвалит друг друга за работу, и наблюдайте, как растет вовлеченность сотрудников. Например, вы можете похвалить кого-то за его трудовую этику, и этот человек может похвалить коллегу за успешный звонок клиенту, этот человек может похвалить кого-то за написание отличной статьи в блоге и так далее.

«Кто, детка?»

Время: 15-30 мин.

Правила: Все участники присылают вам детское фото. Фотографии 2-3-летней давности лучше всего подходят, потому что вы увидите больше четких черт, а не просто 6-месячную радость. Разместите изображения в общем документе Google. Каждый игрок составляет список, угадывая, кто может быть ребенком. Соберите ответы, оцените баллы и объявите победителей.

Я Никогда Никогда

Время: 30 минут+

Правила: Член команды говорит что-то, чего он никогда раньше не делал, но если играющие сделали это, они опускают один палец. Выигрывает тот, у кого осталось больше пальцев.

Если бы я размещал версию игры, моей первой записью могло бы быть: «Я никогда не покупал наушники с шумоподавлением».

Виртуальное бинго

Время: 15-20 мин.

Правила: Перед игрой создайте карты бинго или используйте этот шаблон для печати People-Bingo. Создайте список утверждений. Например, «каштановые волосы» или «работает в отделе кадров».