Самые знаменитые игры для веселой компании
Самые знаменитые игры для веселой компанииКаталог/ Дом. Быт. Досуг./ Хобби, досуг и праздники/Самые знаменитые игры для веселой компании
Аннотация к книге «Самые знаменитые игры для веселой компании»
Для кого эта книга? Собираешься в путешествие с друзьями? А может быть хочешь закатить большую вечеринку и позвать много друзей? Или надеешься весело провести время на пикнике? Ждешь гостей? Тогда эта книга для тебя! А что внутри? А внутри ты найдешь самые знаменитые игры для веселой компании! Классика жанра! К каждой игре даны подробные объяснения, хотя правила ты наверняка и так знаешь, а также поля. Тебя ждут самые убойные фанты, оригинальные задания для игры «Правда или вызов», таинственные загадки-данетки и многое другое! Что еще понадобится? Только ножницы, хорошее настроение, ну и конечно же веселая компания! А если в нашей веселой компании всего 2 человека? Во многие из этих игр можно сразиться и вдвоем. Скучно точно не будет!Возможно, вам понравится
467
396.95 Р
618
525.3 Р
262
222.7 Р
-
621
527. 85 Р
146
124.1 Р
681
578.85 Р
160.65 Р
683
580. 55 Р
677
575.45 Р
237
201.45 Р
210
178.5 Р
302
256. 7 Р
525
446.25 Р
302
256.7 Р
199
169.15 Р
525
446. 25 Р
-
467
396.95 Р
120
102 Р
© 2000–2021, ООО «Гемера-Плюс»
Моя книга | Сеть книжных магазинов в Саратове
Новый год 2023 – как отпраздновать весело с друзьями – игры для компании
В 2023 году для большинства украинцев новогодняя ночь может выглядеть несколько иной, чем обычно из-за полномасштабной войны. Однако во время празднования Нового года оживить праздник можно с помощью интересных игр и забав.
Видео дня
Издание Goodhousekeeping опубликовало лучшие способы развлечься в новогоднюю ночь. Большинство из них нуждается в небольшой подготовке. Однако это станут замечательным выбором для людей всех возрастов.
Это развлечение идеально подходит для новогодней ночи. Сделайте из папье-маше 36-дюймовый воздушный шар и обклейте его бахромой с помощью клейкой ленты. Вырежьте небольшое отверстие сбоку, чтобы наполнить его конфетами (или чем угодно), а затем заклейте ее скотчем. Суть игры – бить пиньяту палкой поочередно с закрытыми глазами, пока с нее не посыпятся конфеты, которые и будут наградой.
Превратите употребление алкогольных напитков в квест и напишите на стаканах: «Выпейте, если вы собирались больше часа», «Выпейте, если вы уже сделали более одного селфи…» – любые фразы, которые подойдут участникам. Каждый должен выпить, если ему подходит условие.
Для этой игры подготовка не нужна. Каждый гость рассказывает две правдивые истории и одну ложь – другие должны раскрыть обман.
Чтобы добавить дополнительный соревновательный элемент, следите за тем, кто угадает наиболее правильных ответов, и вручайте приз – к примеру, бутылку шампанского.
Для этой игры требуется один кубик, пакет конфет и расшифровка с цифрами. Бросьте кубик и выполните то, что указано в инструкции – возьмите конфеты или расскажите о планах и пожелания на следующий год. В этой игре победителей не будет.
Эта игра – отличный способ вспомнить всем вместе некоторые из самых счастливых воспоминаний года в фотографиях. Она также подходит для всех возрастов и не содержит слов, поэтому даже дети дошкольного возраста могут играть, не требуя чтения.
Просто распечатайте открытки, вырежьте их и положите в шляпу или миску. Каждый человек извлекает карточку и отвечает на вопросы, о годе, школе или самом счастливом дне. Затем замените карточки и перейдите к следующему раунду.
Это веселая и обучающая игра, которая подойдет детям. Вопросы можно распечатать на листочках. Во время игры каждый бросает вызов тому, кто по правую сторону. (Например: «Найди слово с двумя гласными».) Пропустите этого человека, если он не может найти ответ. Последний оставшийся игрок станет победителем.
Эта игра подойдет для детей всех возрастов и взрослых. Во время праздника каждый пишет или рисует свои пожелания на кусочках бумаги или липких записках. Фразы крепят на доске, чтобы каждый мог прочитать.
Распечатайте слова, связанные с Новым годом и дайте детям задание разыскать все фразы. Количество слов может быть любым.
Ранее OBOZREVATEL сообщал, как задобрить Кролика. Для того чтобы чтобы весь следующий 2023 год удача была на вашей стороне, на новогодний стол нужно готовить символические блюда.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!
23 Виртуальные развлечения в пятницу, игры и идеи
Вы нашли наш список лучших идей для виртуальных развлечений в пятницу .
Веселая пятница — это повод для коллег или одноклассников собраться вместе, отдохнуть и лучше узнать друг друга в конце недели. Мероприятия Virtual Fun Friday — это возможность для сверстников общаться и отдыхать удаленно. Примеры идей для веселых онлайн-мероприятий в пятницу включают удаленные счастливые часы, вечера фильмов в Zoom и онлайн-викторины. Целью этих мероприятий является укрепление духа товарищества и развеселить в виртуальных офисах.
Эти мероприятия являются примером виртуального мероприятия по привлечению сотрудников и удаленного тимбилдинга и аналогичны виртуальным неделям духа. Эти мероприятия могут послужить стимулом для знакомства с вашей деятельностью и повышения морального духа сотрудников.
Эта статья включает в себя:
- веселые пятничные мероприятия во время работы из дома
- веселых пятничных игр, в которые можно играть онлайн
- веселых пятничных виртуальных занятий
- увлекательных пятничных мероприятий на Zoom
- виртуальных игр для развлечения Пятница
- онлайн веселые пятничные игры
Поехали!
Список идей виртуальной пятницы
Вот список увлекательных пятничных онлайн-мероприятий, которые помогут группам зарядиться энергией и мотивацией в конце недели.
1. Подведение итогов работы
Power HourВ пятницу после обеда мотивация и продуктивность могут упасть. Немногие люди хотят отправиться в выходные с мучительным чувством, что они отстают от работы. Подведение итогов работы — это мини-встречи воодушевления, которые вдохновляют сотрудников на выполнение задач и продвижение вперед.
Существует несколько способов структурирования этой деятельности. Например, коллеги могут подключиться к каналу Slack в назначенное время, установить таймер, а руководитель может периодически отправлять сообщения, чтобы держать членов команды на задании. Или члены команды могут встретиться в Zoom с выключенными микрофонами и работать молча. Аудитория может помочь людям оставаться ответственными. Вы даже можете создать плейлист, чтобы помочь группе справиться с работой.
В конце часа найдите десять минут, чтобы вместе отметить тяжелую работу.
Вот список онлайн-таймеров Pomodoro, которые могут помочь в этом деле.
2.
Выставки наградПроведение еженедельного мини-шоу награждения — одна из самых уникальных идей виртуального развлечения в пятницу для работы. В течение рабочей недели члены команды могут выдвигать кандидатуры для коллег. Категории могут быть заранее заданы, например, «командный игрок недели», или сотрудники могут создавать категории в соответствии с событиями недели, например, «самое быстрое отключение микрофона, когда дети начинают отрыгивать во время звонка в Zoom» или «самое веселое непреднамеренное опечатка в электронной почте».
Наградымогут быть забавными, серьезными или их сочетанием. Вы можете создать цифровые сертификаты в качестве приза или предложить цифровые подарочные карты. Это занятие — способ попрактиковаться в признании сотрудников, а также средство для создания внутренних шуток и укрепления духа товарищества в виртуальных офисах.
Вот руководство по проведению онлайн-конкурсов команд и список наиболее вероятных вопросов для вдохновения.
3.
Еженедельные обзорыЕженедельные опросы — это простой способ поразмышлять о неделе и поделиться с командой текущим настроением и лайками. Людям часто нравится заполнять личные опросы в социальных сетях, и они могут воспользоваться возможностью рассказать о себе и узнать больше о коллегах.
Вы можете создать канал или ветку Slack для ответов или отправить командное электронное письмо и попросить товарищей по команде ответить всем.
Это занятие может помочь зажечь рабочую дружбу между товарищами по команде со схожими вкусами и интересами, а также может помочь удаленным коллегам взаимодействовать и узнавать больше друг о друге.
Вот список вопросов опроса вовлеченности сотрудников для вдохновения.
4. Загадка раскрывает
Раскрытие загадок идеально подходит для команд, которые любят вызовы. В начале недели поделитесь загадкой или ребусом. Например, супер-Увеличенная фотография, снимок экрана из Geoguessr, уравнение, подсказка о поиске мусора или словесная загадка.
Или вы можете подождать до пятницы, чтобы решить задачу на время, такую как онлайн-квест или виртуальная игра-загадка убийства.
Чтобы получить больше вдохновения, вот список командных головоломок и список игр для решения задач.
5. #планы на выходные
#weekend-plans — это канал Slack, где коллеги могут обсудить основные моменты предстоящих выходных. Например, концерты, вечеринки, мини-путешествия, новые увлечения, детские концерты или запои Netflix. Фотографии приветствуются, и коллеги могут больше общаться в чате. Участники могут даже планировать встречи в реальной жизни на канале. После окончания выходных плакаты могут сопровождаться фотографиями или комментариями.
Ознакомьтесь с другими идеями для канала Slack.
6. Виртуальный счастливый час
Счастливые часы — одно из самых популярных виртуальных развлечений для сотрудников в пятницу. Во время этих мероприятий коллеги встречаются, чтобы выпить и поболтать в Zoom. Эти социальные сети дают удаленным коллегам возможность встретиться лицом к лицу через экраны и дают возможность расслабиться и поговорить о нерабочих темах. Организаторы могут устраивать игры и ледоколы или использовать более свободную структуру и просто позволить гостям непринужденно пообщаться.
Вот руководство по проведению виртуальных счастливых часов.
7. Битва за шумиху
Battle of the Buzz — это более соревновательный вариант виртуальных счастливых часов. В этом упражнении коллеги сражаются в серии онлайн-игр с выпивкой. Участники могут соревноваться в командах или индивидуально. Имейте в виду, что групповые игры способствуют укреплению духа товарищества. Участникам не обязательно пить алкоголь, чтобы присоединиться к веселью. Игроки могут насладиться любимым напитком, например, молочным коктейлем, кофе или чайным грибом. Единственное правило заключается в том, что если вы проигрываете, вы пьете.
Совет: если вы разрешаете употребление алкоголя, то планируйте это занятие ближе к вечеру или раннему вечеру, чтобы сотрудники не беспокоились в начале рабочего дня.
Посмотрите этот список пьяных игр Zoom.
8. Живые концерты
Живые концерты — одно из лучших пятничных мероприятий в Zoom. Вы можете поблагодарить сотрудников за неделю напряженной работы и помочь товарищам по команде расслабиться на выходных, предоставив онлайн-развлечения в реальном времени. Просто найдите исполнителя, запланируйте сеанс и отправьте участникам ссылку на прямую трансляцию или видеозвонок. Вы можете заказать профессионального исполнителя или нанять сотрудников для волонтерских выступлений, в зависимости от бюджета и частоты этих мероприятий. Лучше всего то, что сотрудники могут настроиться на работу во время работы, а это означает, что это веселое пятничное занятие позволяет сблизиться даже в более загруженное время.
9. Открытый микрофон
Открытые микрофоны — одна из самых простых идей удаленного веселья в пятницу. Эти события не требуют особого планирования или настройки, кроме планирования видеовызова. Либо до, либо во время мероприятия собирайте подписки на выступления. Затем уделите внимание каждому исполнителю во время его выступления. Сотрудники могут читать стихи, играть на гитаре, пробовать стендап-комедии, рисовать желаемую картинку на виртуальной доске или раскрывать какие-то другие скрытые навыки. Это занятие дает коллегам возможность увидеть и оценить нерабочие способности друг друга.
Чтобы найти похожие идеи, ознакомьтесь со списком идей онлайн-шоу талантов и идеями виртуальных комедийных шоу.
10. Улучшение
Импровизация может стать веселым завершением рабочей недели. Эти действия дают сотрудникам возможность быть глупыми и спонтанными, а игры поощряют творчество и могут разрушить социальные барьеры между удаленными сотрудниками. Чтобы импровизировать в Zoom, сначала подготовьте список игр, а затем встретьтесь с группой по видеосвязи. Для достижения наилучших результатов выберите сочетание больших групповых игр и небольших сцен. Для мероприятий, в которых участвуют волонтеры, выделяйте исполнителей во время сцены. Участники могут принять участие, внося предложения или разыгрывая рекомендации, что делает это упражнение подходящим как для интровертов, так и для экстравертов.
Improv учит идти на риск и укрепляет уверенность и доверие. Кроме того, игры — это способ завершить неделю смехом и творческим подходом.
Вот список импровизационных упражнений для Zoom.
11. Настольные игры
Настольные онлайн-игры — это интересный способ собраться вместе и заняться групповой деятельностью. Большинство людей уже знают правила классических настольных игр, и это упражнение дает товарищам по команде общую миссию. Поскольку у участников есть четкая цель, на которой они должны сосредоточиться, светская беседа становится необязательной, и это занятие идеально подходит для коллег, которые могут плохо знать друг друга или иметь много общего.
Вот список настольных онлайн-игр, в которые можно играть командами.
12. Специальные гости
Специальные гости — одна из самых интересных идей виртуальной пятницы для работы. Каждую неделю приглашайте приглашенного докладчика или участника извне организации. Этими гостями могут быть сотрудники дочерних компаний, местные знаменитости, члены семьи, выпускники компании или приглашенные лекторы. Чтобы добавить атмосферу тайны, вы можете сохранить гостя в секрете до самого мероприятия и предложить товарищам по команде угадать личность.
13. Ночи кино
Ночи кино — это простой способ для удаленных команд повеселиться вместе. Просмотр одного и того же фильма дает удаленным товарищам по команде общий опыт, о котором можно поговорить позже, а участники могут сделать мероприятие более социальным, комментируя вслух или в чате. Организаторы также могут поставить фильм на паузу, чтобы поиграть в такие игры, как викторины. Товарищи по команде могут собираться вместе в Zoom, чтобы смотреть телепередачи, особенно если «Веселая пятница» — это еженедельное мероприятие.
Вот список фильмов для укрепления духа товарищества.
14. Прерывания онлайн-видео
Онлайн-видеопаузы — это короткие неформальные виртуальные кинофестивали, на которых коллеги встречаются во время звонка в Zoom и делятся забавными видео, найденными в Интернете. Продолжительность этого мероприятия может составлять от 10 до 30 минут. Во время этих звонков в Zoom участники по очереди делятся экранами и проигрывают забавные клипы. Эти мероприятия позволяют удаленным товарищам по команде посмеяться и сблизиться, а также способ снять напряжение недели. Участники могут проголосовать через опрос или чат, чтобы назвать клип недели. Если у вас нет возможности встретиться, чтобы вместе посмотреть в режиме реального времени, участники могут публиковать свои забавные находки в треде или на канале в Slack.
15. Розыгрыши
Raffles — одно из самых захватывающих виртуальных пятничных мероприятий для офиса. Эти подарки могут побудить больше людей прийти и принять участие в мероприятиях Fun Friday в надежде выиграть призы. Существует несколько способов организации этих действий. Например, вы можете поделиться экраном и вращать цифровое призовое колесо, вытаскивать имена из шляпы во время вызова Zoom или использовать приложение Slack, такое как Picker, для случайного назначения победителей.
Вот еще идеи для конкурсов на рабочем месте.
16. Мелочи
Trivia — одна из самых очевидных виртуальных пятничных игр для офиса. Для выполнения этого упражнения соберите группу в Zoom. Вы можете разделить группу на команды через комнаты для обсуждения и дать каждой команде ссылку на форму для заполнения или предложить участникам соревноваться индивидуально, используя Kahoot! приложение и отвечать через мобильное устройство, отображая вопросы на общем экране. Другой вариант — использовать приложение Slack для мелочей или публиковать вопросы в ветке Slack, чтобы игроки указывали ответ, выбирая смайлики.
Вы можете проводить непрерывные викторины в стиле турниров и создавать дружеские соревнования между командами или проводить отдельные игры. Эта деятельность побуждает удаленных сотрудников объединять свои знания и рассуждения, а также может быть способом для товарищей по команде продемонстрировать свои умственные способности.
Вот руководство по виртуальному разгадыванию викторин.
17. Удаленный обед
Удаленные обеды — одно из самых популярных пятничных мероприятий в Zoom. Товарищи по команде встречаются по видеосвязи, чтобы вместе пообедать. Посетители могут заказать доставку, забрать еду на вынос или приготовить еду дома. Смысл звонка в том, чтобы вместе насладиться едой и беседой. Поскольку прием пищи является повседневным занятием, эти события имеют широкую привлекательность и большой потенциал для установления связи. Кроме того, эти мероприятия легко запланировать на постоянной основе. Просто выберите дату и время и настройте автоматическую видеовстречу и приглашение из календаря. Лучшая практика для удаленных обедов заключается в том, что работодатель предлагает покрыть среднюю стоимость еды, обычно в пределах 25 долларов США, с помощью возмещения расходов или электронной подарочной карты доставки еды.
Совет: для достижения наилучших результатов стремитесь к среднему часовому поясу. Например, время обеда в 12 часов дня по восточному поясному времени означает утро для жителей восточного побережья США, поэтому может быть лучше стремиться к более позднему обеду около 14 часов.
Вот руководство по проведению удаленных командных обедов.
18. Пятничная семейная вражда
Виртуальная пятница Family Feud — способ завершить рабочую неделю в духе соревнования. Каждую неделю два случайных отдела будут сражаться друг с другом в битве классического игрового шоу. В течение недели вы можете собирать ответы на вопросы опроса через форму Google или использовать готовые вопросы. Затем товарищи по команде встречаются по телефону Zoom и вместе играют в игру. Неконкурирующие команды могут выступать в качестве зрителей. Если у вас нет возможности встретиться и поиграть в режиме реального времени, вы также можете упростить игру через ветку Slack.
Таким же образом вы можете играть в другие популярные игровые шоу, такие как «Опасность», «Кто хочет стать миллионером» и «Цена правильная», или менять состав и каждую неделю играть в новую игру.
Ознакомьтесь с этим списком вопросов и ответов для начинающих «Семейная вражда», а также ознакомьтесь с другими идеями для виртуальных игровых шоу.
19. Правда или Действие
Правда или Действие — одна из самых интерактивных виртуальных веселых пятничных игр для работы. Используя серию безопасных для работы вопросов и задач, вы можете побудить виртуальных сотрудников выйти за пределы своей зоны комфорта. Уязвимость перед коллегами может помочь ускорить процесс знакомства в виртуальных офисах, а эти игры могут помочь коллегам, работающим дома, делиться случайными фактами и личными убеждениями со сверстниками.
Вот генератор правды или действия, чтобы помочь с подсказками.
20. Виртуальные дегустации кофе
Виртуальные дегустации кофе — это возможность для удаленных товарищей по команде собраться вместе и обменяться опытом, а также получить заряд кофеина в конце рабочей недели. Чтобы запланировать дегустацию, найдите онлайн-провайдера и запишитесь на групповой кофе как минимум за две-три недели. Прежде чем регистрироваться, обязательно получите твердые ответы от своих товарищей по команде, чтобы знать, сколько мест нужно заплатить. Организаторы мероприятия отправят участникам образцы кофе и проинструктируют группу о том, как лучше всего заваривать и наслаждаться напитком в Zoom.
Вот список виртуальных классов дегустации кофе.
21. Виртуальные чайные дегустации
Виртуальные дегустации чая способствуют осознанности и расслаблению и являются отличным способом свернуть неделю. Чтобы запланировать онлайн-дегустацию чая, оцените групповой интерес, найдите организатора мероприятия, запишитесь за две-три недели до назначенного времени, а затем встретитесь, чтобы вместе попробовать разные сорта чая, подышать и помедитировать. Дегустации чая — хороший вариант для более спокойных групп и для товарищей по команде, которые стараются избегать кофеина.
Вот список виртуальных уроков дегустации чая.
22. Олимпиада удаленных офисов
Remote Office Olympics — это турниры, в которых товарищи по команде соревнуются с коллегами в серии цифровых задач. Например, печатание гонок, викторины и мини-игры в гостиной. Участники могут играть, чтобы заработать очки для себя и своей команды. По окончании мероприятия ведущий объявляет победителей конкурса и вручает соответствующие медали. Как и настоящие Олимпийские игры, эти игры способствуют командной работе, дружбе и хорошему спортивному духу. Кроме того, поскольку занятия носят полуфизический характер, эти игры могут помочь сотрудникам, работающим на дому, вести менее сидячий образ жизни.
Вот руководство по удаленному участию в Office Olympics.
23. Увеличить костры
Костры Zoom — это веселые онлайн-встречи, на которых люди собираются вместе, чтобы поделиться историями и перекусить. Типичные мероприятия включают приготовление вкусняшек, рассказы о привидениях и охоту за мусором. Чтобы создать настроение, организаторы могут показать видео с костром и даже отправить «наборы для выживания» со здоровыми закусками, ароматическими свечами и чашками для костра, чтобы использовать их на собрании. В зависимости от мощности Wi-Fi преданные команды могут присоединиться к мероприятию, позвонив с улицы.
Вот руководство по цифровым развлечениям у костра.
Заключительные мысли
Веселые пятницы — это способ разнообразить рабочую неделю. Эти мероприятия завершают неделю на высокой ноте и повышают моральный дух удаленных сотрудников. Удаленные работники часто борются с установлением границ между работой и семейной жизнью, и эти случаи могут помочь удаленным работникам перейти на отдых по выходным. Одиночество и разобщенность также представляют собой опасность в виртуальных офисах, а «Веселые пятницы» создают чувство товарищества, общности и чувство принадлежности к онлайн-рабочим местам.
Это могут быть многочасовые мероприятия или простые публикации в каналах Slack, а также регулярные еженедельные мероприятия. Лучшие виртуальные идеи Fun Friday являются интерактивными и дают работающим на дому сотрудникам возможность осмысленно общаться с коллегами и лучше узнавать товарищей по команде, но не обязательно требуют больших усилий или планирования.
Чтобы получить больше удовольствия от работы из дома, ознакомьтесь с этими списками игр для видеозвонков и готовых идей для встреч Zoom.
У нас также есть список лучших виртуальных дегустаций пива и другие идеи, чтобы повеселиться на работе.
Часто задаваемые вопросы: Виртуальные развлечения по пятницам
Здесь приведены ответы на распространенные вопросы о виртуальных развлечениях по пятницам.
Какие веселые пятницы?
Веселые пятницы — это мероприятия, на которые собираются коллеги, одноклассники или члены группы, чтобы вместе провести время, поиграть в игры и отдохнуть от рабочей недели. Виртуальные веселые пятницы — это удаленные версии этих мероприятий, которые проводятся на таких платформах, как Slack или Zoom.
Какие есть хорошие виртуальные развлечения в пятницу для работы?
Некоторые хорошие виртуальные развлекательные пятничные мероприятия для работы включают еженедельные опросы, онлайн-показы наград, удаленные обеды, лотереи и живые концерты.
Какие есть хорошие советы по организации виртуальных пятничных мероприятий в онлайн-офисах?
Один из лучших советов для виртуальных веселых пятничных мероприятий в онлайн-офисах — включить элементы участия, которые заставят товарищей по команде двигаться, делиться и делать больше, чем смотреть на экран. Обязательно планируйте заранее на тот случай, если участникам потребуется собрать или получить припасы, и подумайте о том, чтобы выбрать мероприятия с низким уровнем прикосновения, такие как обеды или вечера кино, к которым легко присоединиться по прихоти и которые можно настроить для автоматического планирования.
Также рекомендуется запланировать некоторые асинхронные действия, которые можно выполнять в потоках Slack, например подсказки в беседе или игры, чтобы люди с плотным и разнесенным графиком могли присоединиться к веселью. Регулярные веселые пятничные мероприятия укрепляют дух товарищества и улучшают корпоративную культуру в удаленных офисах и могут быть эффективным способом создания удаленного сообщества. Самый важный совет из всех заключается в том, что мероприятия Fun Friday должны быть интересными, но добровольными. Если вам говорят повеселиться, это может усилить давление, и лучше позволить товарищам по команде зайти, когда это возможно, чем превратить то, что должно доставлять удовольствие, в неудобство, независимо от того, насколько хороши намерения.
День веселья на работе — это реальное событие, и у экспертов из Филадельфии есть идеи, как его отпраздновать.
Сегодня последняя пятница января, а это значит, что сегодня День веселья на работе. Да, это реальная вещь. Погугли это.
На многих рабочих местах отношения между коллегами сейчас выглядят совершенно иначе, чем до пандемии COVID-19. Даже для тех, кто регулярно возвращался в офис, способы подключения по умолчанию изменились.
Ярким примером этого является отдел развлечений. Эта консалтинговая компания из Уилмингтона, основанная в 2006 году, помогает компаниям организовывать мероприятия по формированию команды и развлекать участников совещаний — викторинами, поп-культурными викторинами и простыми физическими упражнениями. Его бизнес на 80% состоял из живых мероприятий до пандемии, а теперь он перешел к проведению около 80% виртуальных мероприятий для клиентов, большинство из которых базируются в районе Филадельфии.
Отдел развлечений основатель Ник Гианулис и главный креативный директор Кристофер Брюс поговорили с The Inquirer о бизнес-кейсе для развлечения на работе и о том, как бизнес-лидеры могут внедрить игры и создание команды на рабочем месте будущего.
Реклама
Интервью было сокращено для краткости и ясности.
Весь ваш бизнес основан на том, чтобы сделать рабочее место более увлекательным, верно? Что это значит для вас и зачем это нужно?
Джанулис: Будучи молодым менеджером, я должен был не только получать прибыль и тому подобное, но и мотивировать сотрудников. И у этой компании была этика упорного труда и игривости — это было еще до того, как кто-то даже заговорил о культуре. Эта компания развлекалась на работе в первую очередь праздничными вещами, [такими как] когда мы достигаем вех, а также типичными праздничными вечеринками и летними пикниками в субботу.
Я подумал, Боже, а что, если бы вы могли делать что-то постоянно в течение года… что-то короткое в рабочее время. Даст ли это лучший результат? Так что это было основой для создания отдела развлечений. Я просто верю в свою душу — это то, чем я занимался все эти годы, — что людям нужны эти маленькие восстановительные перерывы на работе, и это действительно приводит к более продуктивной, более счастливой и здоровой работе.
Брюс: То, что развлечения делают для компаний, действительно важно. Много раз мы теряемся в рутине и погружаемся в наши списки задач, мы выгораем, мы впадаем в стресс. То, как мы поощряем людей веселиться, действительно помогает зарядиться энергией, переориентировать и сделать вас намного более продуктивным. Мы не говорим: «Бросьте все, ради работы, давайте просто поиграем». Это не об этом. Речь идет о возможности сделать шаг назад и восстановить некоторую перспективу.
С вашей точки зрения, как обстояли дела с развлечениями на рабочем месте во время пандемии?
Брюс: При удаленной работе и гибридных графиках работы — а мы все через многое прошли за последние несколько лет — разрывов становится все больше и больше. Люди просто сидят, уставившись в экран, глядя на список дел, и им нужна возможность наладить связь со своими командами. … Есть огромная разница, когда команда чувствует себя связанной, когда они связаны.
Gianoulis: Каждый день мы разговариваем с клиентами, [которые] говорят: «Наши сотрудники чувствуют себя оторванными, отстраненными, они не привязаны к нашей культуре. Они увольняются беспрецедентными темпами, потому что у нас есть люди, проработавшие у нас два года, которые никогда не были в нашем офисе, поэтому они не привязаны к нашей культуре… поэтому они просто отправляют электронное письмо и увольняются». Многие наши клиенты, которые потратили много денег на развитие культуры и основных ценностей… во время пандемии они рассыпались.
Руководители пытаются выяснить, какая модель сейчас работает лучше всего — удаленная, очная или гибридная. Есть ли у вас какие-либо мнения по этому поводу?
Джанулис: Мне кажется, что гибридное рабочее место — это правильное рабочее место. Людям нужна гибкость в их графиках. Я искренне верю, и статистика подтверждает это, что люди очень продуктивны дома. Дома я более продуктивен, чем в офисе. Я иду в офис, чтобы повеселиться с сотрудниками. … Когда я там, я мало работаю. Гибридное рабочее место, которое поддерживает связь с культурой и людьми, очень важно. Важно иметь друга на работе, [и] просто важно общаться со своими коллегами.
Брюс: Очень важно понимать потребности своих команд и сотрудников. Некоторым нравится приходить в офис. Некоторые люди предпочитают выйти из своего пространства и провести линию и иметь это разделение. Другие люди действительно наслаждаются свободой. Так что я думаю, в конце концов, гибрид — это то, что мы должны принять. Я думаю, что это здесь, чтобы остаться.
Среди ваших клиентов, которые вернулись в офис, полный рабочий день или смешанный, заметили ли вы какие-либо проблемы или неловкость в этом переходе?
Gianoulis: Большинство клиентов, с которыми мы разговариваем, получают сильное сопротивление со стороны своих сотрудников, не желающих возвращаться в офис. … Пара фактически отказалась от идеи сделать это обязательным. Люди угрожали уйти.
Брюс: Я думаю, что некоторые из самых больших проблем возникают из-за того, что люди просто не понимают, как приспособиться. Возможно, они просто пытаются сделать это так, как раньше. Изменения неизбежны, верно? Я имею в виду, это единственное, на что мы можем рассчитывать. Поэтому мы должны найти способы внести эти изменения и сделать это так, чтобы это было изящно и справедливо для понимания окружающего нас мира.
В прежние времена общение между коллегами часто было сосредоточено на праздничном торте в офисе или счастливых часах после работы. Но не всем нравится гулять и пить, и, видимо, торт в офисе вреден для нас. Существуют ли другие, более инклюзивные способы связи?
Gianoulis: Наша модель последовательная, всеобъемлющая, не угрожающая. Мы разрабатываем занятия, в которые может играть каждый, даже если это легкая физическая нагрузка. Мы учим людей делать это тоже. Виртуальный, как правило, проще. Вы также должны быть политкорректными… содержать его в чистоте и безопасности.
Вещи, которые мы призываем людей делать, не связаны с едой. А выпивка… Когда я работал в корпоративном мире, я выпивал после работы, выпивал в течение дня и занимался веселыми делами с компанией. И я подумал, что это весело, но я не хочу, чтобы люди пострадали, понимаете? Вот почему мы решили делать вещи [с отделом развлечений] только в рабочее время, без выпивки. Мы по-прежнему делаем мероприятия, где клиент празднует и есть выпивка, и это нормально, но мы это не рекламируем и не рекомендуем.
Брюс: Мы действительно поощряем людей планировать развлечения в рабочее время. Счастливые часы после работы, выходные или вечерние мероприятия сокращают личное время, которое люди ценят. Если вы можете просто сократить время и сделать его более последовательным по расписанию, в то время как люди обычно работают, вы получите много преимуществ от этого, и я действительно перезаряжаю их.