Игры в корпоративе: 100 конкурсов для сотрудников на корпоратив

ТОП игр для корпоратива — Статья от промо-агентства Level Up

Жизнь любой организации не проходит без корпоративных мероприятий. Это неотъемлемая часть хороших отношений между коллегами и поддержание внутренней культуры компании.

Проведение таких празднований имеет огромный выбор в реализации, но развлекательная составляющая зачастую носит обязательный характер. Ведь именно это помогает сотрудникам сблизиться, развеяться и узнать друг друга поближе, как своеобразный вид тимбилдинга. Ну и, конечно же, это способствует поднятию настроения, так как развлечения не обходятся без радости и смеха.

В этой статье мы с вами сделаем отдельный акцент на игры, которые можно провести в рамках корпоратива, и составим небольшой топ.

На самом деле, не особо важно, проходит ваше мероприятие в закрытом или открытом помещении, но для удобства ниже будет разделение.

Корпоратив в закрытом помещении

Если вы решили проводить празднование в офисе или ресторане, то зависеть игры будут от размера площадки.

Если места не особо много, то вам отлично подойдут предложенные варианты. 

1. Викторина

Очень распространенная игра. Ее можно осуществлять во время приема пищи, в промежутках между конкурсами или отдельно. 

Не стоит проводить её слишком долго (15-20 минут будет достаточно). Конечно же, вопросы должны быть подготовлены заранее, чтобы не было заминок. Если у вас нет организатора, который занялся бы их составлением, то можно поручить это задание нескольких сотрудникам.

Важно! Будьте креативными! Используйте интересные вопросы, а не заезженные.

Прекрасным вариантом будет выбрать тематику вашей организации и спрашивать по этому направлению.

2. «Кто я?»

Интерпретаций данной игры огромное количество. Можно использовать стикеры, которые нужно клеить на спину/лоб, или же на время убирать одного сотрудника из комнаты и коллективно придумывать задание.

Суть заключается в том, что оставшиеся в этот момент в комнате проводят «совещание», где решают, кем будет выбранный. Например, он может быть опоздавшим курьером, забывчивым бухгалтером – любым смешным героем из жизни компании. 

Далее он заходит в помещение и начинает задавать наводящие вопросы, кроме конкретных: «Кто я?», «Как мое имя?» и прочие. А коллектив ему делают намеки и отвечают только «да» или «нет». 

Процесс получается довольно смешной и интересный. Опять же, важно придумывать что-то необычное. Так будет сложнее, но от этого и веселее.

3. «Кино»

Нужно заранее подготовить проектор для вопросов, связанных с кино. Такой формат понравится участникам из-за его неформальности и отдыха от текстовых викторин. Совмещайте разные рубрики! Это могут быть стоп-кадры из фильмов или же интересные факты об актерах.

Прекрасным вариантом будет выбрать тематику вашей организации и спрашивать по этому направлению.

Корпоратив на открытом воздухе

Если же вы решили провести ваше мероприятие на открытом воздухе, то у вас достаточно места для более активных игр. 

Но помните, что тут важно учитывать погоду, поэтому у вас всегда должен быть запасной вариант, если вдруг, например, пойдет дождь.

1. Эстафеты

Время идёт, но данный вид активности всё так же популярен. Сформируйте спортивные команды, которые будут бороться за звание победителя. Примерами игр могут быть: бег в мешках, преодоление дистанции гуськом, групповой перенос предмета. Здесь также можно быть креативнее и придумать более новые и интересные задания. 

2. Футбол, волейбол, горячая картошка

Первые две игры всем прекрасно известны. 

Что касается третьей, то тут участники стоят в кругу и кидают друг другу мяч. Если кто-то уронил его или не поймал, то он выполняет какое-нибудь задание.

3.

Крокодил

Очень популярная игра, в которую часто играют в компаниях друзей. Но это и прекрасный вариант для корпоративных мероприятий, который отлично развивает фантазию игроков и, конечно же, хорошо поднимает настроение. Количество человек не ограничено.

Задача проста: ведущий говорит выбранному игроку, что он должен изобразить. Это могут быть как просто предметы, так и целые словосочетания (например, «собака, пьющая воду»). Другие участники должны угадать, что именно им показывают. Тот, кто угадал первым, сам становится на место показывающего.

Хорошим дополнением на вашей площадке будут стойки и с другими играми. Например, это может быть большая дженга, крестики-нолики или же установка с легкими и приятными заданиями (скажи комплимент 5 людям, обними человека слева и т.д.). В перерыве от основных развлечений сотрудники могут отдохнуть и немного повеселиться таким способом.

Таким образом, при проведении корпоратива вашей организации стоит обратить особое внимание на игры. Их выбор очень важен, ведь во многом от них будет зависеть настроение ваших сотрудников. Если сделать правильный выбор, то это поможет раскрыть людей, поднять им настроение и отлично повеселиться.

Игры на новогодний корпоратив | Корпоративус

Игры отлично впишутся в любой новогодний корпоратив, ведь корпоратив — это не только вкусные закуски, выпивка и танцы, это еще и возможность повеселиться с коллегами. При выборе игр учитывайте возраст сотрудников, размеры помещения и тематику праздника.

Игра на корпоратив на скорость

Реквизит: спиночесы или детские лопатки, елочный шарик, желательно небьющийся.

Задача игроков — при помощи инструментов (спиночеса или лопатки) как можно быстрее подогнать елочный шарик к назначенному месту.

Можно делать общий старт, можно провести игру в форме эстафеты.

Кто быстрее это сделает, тот и выигрывает.

Спиритический сеанс на корпоратив

Реквизит: круг с буквами, блюдце с меткой (черточкой).

А почему бы не провести на корпоративе в честь Нового года спиритический сеанс?

Позаботьтесь о нужном антураже — полумраке, свечах и пр.

У новогоднего спиритического сеанса может быть два варианта: делать все по-честному или устроить коллегам розыгрыш, добавив спецэффектов, например, неожиданно раздавшийся из угла голос духа.

Принцип игры следующий. Все желающие участвовать в сеансе садятся за стол, на котором лежит круг с буквами и стоит блюдце. Каждый участник кладет на блюдце одну руку. Когда духу задают вопрос, начинают водить блюдце от буквы к букве. Из букв, над которыми останавливается метка на блюдце, складывается ответ. У этого процесса обязательно должен быть руководитель, иначе блюдце может «выбрать» такие буквы, из которых никакое слово не сложится.

Сначала все дружно выбирают духа, с которым хотят общаться. Затем все присутствующие берутся за руки, и ведущий говорит:

— Я призываю сюда духа (полное имя призываемого)! Приди! Приди! Приди!

Через некоторое время после этого ведущий спрашивает:

— Дух, ты здесь?

Чтобы получить ответ, все берутся за блюдце.

По такому же принципу задаются все вопросы.

После очередного вопроса можно подключить мистический элемент — голос из дальнего угла комнаты. Как именно сделать это технически — решение за вами. Например, голос духа можно записать на телефон и установить в качестве рингтона, а потом в нужный момент позвонить.

Игра на корпоратив Хоровод

Реквизит: мешочек для заданий, карточки с заданиями.

Гости делятся на команды, после чего представитель каждой из них достает из мешочка задание.

Команды должны изобразить хоровод вокруг елки в определенном месте, которое указано на карточке.

Примеры мест для хороводов:

• психиатрическая больница;
• полиция;
• африканские джунгли;
• детский садик;
• армия;
• космическая станция.

Но и этого еще не все. Зрители должны угадать, где происходит хоровод. Команду-победительницу тоже выбирают зрители.

Танцевальная игра для новогоднего корпоратива

Гостям предлагается танцевать под оживленную музыку и при этом перебрасываться какой-нибудь детской игрушкой или воздушным шариком.

Музыка периодически будет останавливаться, и у кого в руках в этом момент окажется игрушка, должен будет сказать новогоднее пожелание.

Игра для танцев на новогодний корпоратив

Реквизит для игры: длинный воздушный шарик, пластиковая бутылка или скалка.

Эта новогодняя игра — для застенчивых гостей, которые добровольно не хотят идти танцевать. Игра поможет им расслабиться.

Некий предмет (длинный шарик, пластиковая бутылка и пр.) зажимается между ног. Игроки передают его друг другу без помощи рук.

За потерю предмета по согласованию с игроками устанавливается штраф. Штраф — не обязательно вещь, можно разыграть фанты.

Игру можно проводить между командами на скорость.

Игра на корпоратив Узнай гостя

Реквизит для игры: шарф для водящего.

Чем больше желающих принять участие, тем эта игра веселее.

Участники становятся в круг, в центре которого — водящий, выбранный по жребию, с завязанными глазами.

Пока играет музыка, хоровод двигается, когда музыка замолкает, все останавливаются.

Во время музыкальной паузы водящий должен на ощупь опознать коллегу. Если он не успевает этого сделать с первой попытки, то остается на следующий круг. Если водящий узнает коллегу, то узнанный становится водящим.

Игра с пуговицей на корпоратив

Реквизит для игры: большая пуговица.

Играющие должны передавать друг другу пуговицу, удерживая ее на указательном пальце. Помогать себе другими пальцами запрещено.

Уронивший пуговицу выбывает из игры.

Играть можно и на танцполе, и за столом.

Игра в баскетбол на корпоратив

Реквизит для игры: длинные расклешенные юбки, детское ведерко, шарики для пинг-понга.

Детское ведерко ставится перед участниками на расстоянии 2—3 м.

Игроки надевают юбки. Они расставляют ноги на ширину плеч и сгибают в коленях. Таким образом можно натянуть ткань юбки и отбивать ею мяч.

Побеждает участник, которому удается попасть мячиком в ведерко. Все игроки пробуют свои силы по очереди. Количество подходов у всех должно быть равное.

Если победивших оказывается несколько, то устраивается полуфинал, а затем финал.

Игра с ленточками

Реквизит:

• шарфы для завязывания глаз;
• ленточки.

Минимальное количество участников игры — трое.

Первый игрок становится в центре комнаты. Остальным двум игрокам завязывают глаза, при этом второму игроку вручают ленточки.

Второй игрок завязывает на первом ленточки, а третий игрок их ищет и развязывает. Когда ленточки заканчиваются, игроки меняются местами.

Роли в игре можно распределить по жребию.

Игра третий лишний

Реквизит:

• музыка;
• рюмки, алкоголь;
• стул или небольшой столик.

Данная игра известна многим, но эта вариация только для сильных мужчин. Принцип остается прежним — лишний выбывает.

На табуретку или небольшой столик ставят рюмки с алкогольным напитком, который по душе всем участникам. Их количество на единицу меньше, чем количество игроков.

Звучит музыка, и игроки ходят вокруг стула (стола). Когда музыка умолкает, участники устремляются к рюмкам. Нужно успеть схватить рюмку и выпить. Тот, кто оказался лишним, выбывает из игры.

Лишнюю рюмку убирают, а остальные вновь наполняют. Включают музыку, и игроки опять идут вокруг стула (стола), каждый раз пытаясь опередить соперников, а лишний участник каждого тура выбывает.

Остается самый ловкий и удачливый.

Отсутствие закуски и количество выпитого к концу игры делают движения участников довольно забавными.

Игра в кегли

Реквизит:

• кегли;
• шарфы для завязывания глаз.

В шаге друг от друга на одной линии ставят 8—10 кеглей.

Желающие играть объединяются в команды.

Все игроки по очереди проходят с завязанными глазами между кеглями туда и назад.

Выигрывает команда, свалившее наименьшее количество кеглей. Команда может подсказывать своему игроку направление движения и расстояние до кеглей. При этом чем больше выпито спиртного до начала игры, тем веселее.

Игра в контрабандистов и таможенников

Реквизит:

• папки или книги;
• листок бумаги или фантик;
• список вопросов.

Из числа участников (от 4 до 30 человек) выбирают 2—3 «контрабандистов». Каждому «контрабандисту» выдается книга («чемодан») и один на всех листок бумаги или фантик («контрабанда»).

«Контрабандисты» выходят из комнаты и решают между собой, кто из них повезет «контрабанду» (вложит лист бумаги в свою книгу). Когда «контрабандисты» возвращаются, остальные игроки («таможенники») начинают задавать им вопросы.

Задача «таможенников» — угадать, кто спрятал контрабандный товар, ориентируясь на поведение «контрабандистов» при ответе на вопросы. Выбранный «контрабандист» (например, в результате голосования команды «таможенников») проходит досмотр — отдает свою книгу на проверку. Если «таможенники» нашли «контрабанду», выигрывают они, если нет, побеждают «контрабандисты». Можно установить временной лимит на поиск «контрабанды».

Если «таможенники» не знают, какие вопросы задавать «контрабандистам», они могут воспользоваться готовым списком.

Примеры вопросов для игры:

• Цель поездки?
• Количество багажа?
• Срок пребывания?
• Ваша профессия?
• Где собираетесь жить?
• Источник доходов?
• Семейное положение?

Игра в паровозик

Игроки становятся паровозиком и под музыку начинают двигаться вперед.

Когда ведущий выключает музыку, все должны остановиться. Кто «воткнулся» носом в спину впереди идущего (для первого — оторвался от всех), тот выбывает.

Музыка внезапно включается: кто порвал цепочку — вылетает.

Чем больше народу, тем лучше, главное — правильно подобрать музыку и не делать равномерных интервалов на ее включении и выключении.

:: Наш человек славится своим умением находить выход из самых трудных ситуаций, но еще более он славится своим умением находить туда вход.

Корпоративные игры в Де-Мойне

Щелкните здесь, чтобы просмотреть результаты мероприятия

---

2023 Положение компании

Раздел 1

1	Город Де-Мойн	0
1	Кортева Агрисайенс	0
1	Ди Зи	0
1	Университет Дрейка	0
1	F&G	0
1	Финансовые услуги фермерского бюро	0
1	Компания взаимного перестрахования Гриннелл	0
1	Джон Дир	0
1	Мидамерикан Энерджи	0
1	Корпорация Пелла	0
1	Правительство округа Полк	0
1	Директор	0

Раздел 2

1	Американское предприятие	0
1	Американские акции	0
1	Атлантик Боттлинг Компани	0
1	Коллинз Аэроспейс	0
1	Корпорация старейшин	0
1	FHLB Де-Мойн	0
1	Глобальная атлантическая финансовая группа	0
1	Группа ИТА	0
1	Группа Краузе	0
1	Руан	0
1	ШАЗАМ	0
1	Тернер Строительство	0
1	Уиллис Автомотив	0

Отдел 3

1	Североамериканская компания ARAG INC	0
1	Беркли Аг. | Континентальная западная группа	0
1	Технологические услуги Беркли	0
1	Компании BH	0
1	Кредитный союз «Выбор сообщества»	0
1	Де-Мойн Марриотт Даунтаун	0
1	DLL Финансы	0
1	Взаимное приветствие фермеров	0
1	ИМТ Страхование	0
1	R&R Realty Group	0
1	Райан Компании	0
1	Schaal Сантехника, отопление и охлаждение	0

Раздел 4

1	Корпоративный имидж	0
1	Делойт	0
1	Эрнст энд Янг	0
1	Первый Межгосударственный Банк	0
1	Фостер Групп	0
1	Ассоциация соевых бобов Айовы	0
1	Кингленд	0
1	Решения LightEdge	0
1	Loffredo Fresh Foods	0
1	МОДУС | ОПН	0
1	Северо-западный взаимный	0
1	ДПМ	0
1	Прогрессивное страхование	0
1	Системы РМХ	0

Раздел 5

1	Преимущество сотовой связи | Тарбелл и Ко. П.Л.С.	0
1	Преимущество гражданского дизайна	0
1	DCI Group, Inc.	0
1	Группа ДЛР	0
1	ТОО Эйде Байи	0
1	Пять звезд FA, Inc.	0
1	Foth Инфраструктура и окружающая среда	0
1	ФРБ ​​Де-Мойн	0
1	Хартленд Бизнес Системс	0
1	Агентство НАДЕЖДА	0
1	ДжЛЛ	0
1	Кин Проектные Решения	0
1	Myriad Advisor Solutions и Continuum Advantage	0
1	Партнерство | МПО	0
1	УХИ	0
1	Зирус	0

Тимбилдинговая компания Bay Area

Наша миссия

• Создавать программы, точно отвечающие потребностям наших клиентов; мы не будем продавать услуги только ради дохода.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций.
• Будьте в курсе управленческих тенденций и информации о повышении производительности команды.
• Постоянно разрабатывайте новые программы и принимайте «изменения».
• Создание инновационных методов обучения, повышающих способность команды к успеху.
• Говорите и «живите» тем, чему мы учим другие команды.
• Будьте «зелеными». Перерабатывайте, используйте повторно, сокращайте количество отходов.

Почему стоит выбрать Corporate Games, Inc?

Мы занимаемся тимбилдингом с 1991 года, дольше, чем большинство других корпоративных тимбилдингов. Мы специализируемся на тимбилдинге и интерактивных мероприятиях.

• Наши фасилитаторы — это корпоративные инструкторы, преподаватели и бизнес-профессионалы, а не подростки или неопытные работники. Они оптимистичны, красноречивы, прекрасно умеют общаться с людьми и умеют веселиться!
• Мы индивидуально адаптируем занятие в соответствии с целями вашей встречи. Мы не пытаемся продать вам что-то только ради продажи. Он должен соответствовать вашим целям.
• Мы самая отзывчивая, сервис-ориентированная компания в индустрии корпоративного тимбилдинга. Короткие сроки изготовления не проблема.
• Мы информируем и подводим итоги нашей корпоративной деятельности по формированию команды, обеспечивая высокое качество опыта с уроками, которые можно взять с собой на рабочее место.
• При желании мы также можем связаться с вами и дать вам идеи, как сделать событие максимально значимым. Изменения не происходят за один день.
• Мы гибкие. У нас есть мероприятия, которые отлично подходят для небольших групп из 15 человек, а также для сотен человек. Мы работаем с вами, чтобы ваша встреча прошла успешно!
• Мы доступны по телефону 7 дней в неделю. Если вам нужно что-то изменить в собрании в понедельник, вы можете позвонить нам в выходные.
• Наш номер 800 хорош по всей стране! И легко запомнить: 800-790-ИГРА.
• Мы заботимся об окружающей среде
  В Corporate Games мы заботимся об окружающей среде и делаем все возможное для вторичной переработки материалов. Особенно, когда речь идет о наших строительных мероприятиях, мы тратим дополнительные часы на восстановление материалов, которые можно использовать повторно, а не выбрасываем их. Это требует больше времени, но в конечном итоге лучше для нашей окружающей среды. Ярким примером является наш этап Гран-при, в котором команды строят автомобили, вмещающие двух человек. Мы кропотливо разбираем эти автомобили в конце мероприятия, чтобы оборудование (гайки, болты, винты и т. д.) и деревянные детали можно было снова использовать. Мы покупаем переработанные товары, когда это возможно, и делаем все возможное, чтобы использовать продукты, которые являются биоразлагаемыми или могут быть переработаны.
• Мы призываем наших фасилитаторов по возможности пользоваться общим транспортом или общественным транспортом. Если мы все будем работать вместе, мы сможем сделать нашу планету лучше и безопаснее.

Получайте наш ежемесячный бюллетень с советами по тимбилдингу по электронной почте
БЕСПЛАТНО! Он короткий, по существу и содержит отличные идеи для создания более динамичной и эффективной команды.