Игры в офисе для сотрудников в перерыве: 10 лучших игр для удаленной команды — Карьера на vc.ru

Игры, в которые мы играем на работе

«Хватит, хватит, хватит…» Сказала я престарелой тетушке в ответ на очередной ее вопрос, почему я не хожу на работу, как все нормальные люди. В смысле, работаю, но не езжу в офис к девяти утра. «Лучше скажите мне, тетя – парировала я. – А чем в свое время вы занимались в своем НИИ с девяти до восемнадцати». Тетя ненадолго ушла в себя и ответила: «Знаешь, иногда было даже интересно…»

Инга Литвинова

Вопрос на засыпку. Кто-нибудь подсчитывал, сколько рабочего времени уходит именно на работу, на то, что называется профессиональной деятельностью? Сколько времени вы исследуете, лечите, обучаете, продаете и покупаете, организуете, сводите дебет с кредитом, выводите из кризиса или банкротите, программируете, рисуете, пишете или, наконец, следите, чтобы всем вышеупомянутым качественно и вовремя занимались вверенные вам сотрудники?

Не знаете? А жалко. Возьмите часы и засеките, какая часть восьмичасового рабочего дня у вас уходит собственно на работу.

И сколько вы тратите на то, что можно назвать «играми, в которые мы играем на работе».

Игра первая. Я важный сотрудник важной компании. Исключительно приятная игра, не правда ли. Пользуется популярностью у представителей сильного пола. Начинается с покупки нового костюма, за которым следуют дорогая обувь и мобильный телефон.

Перед выходом из дома просто необходимо тщательно разглядеть себя в зеркало, чтобы убедиться, что ты соответствуешь. В смысле, имиджу. По приходу на работу надо также посмотреться в зеркало в вестибюле, поправить прическу (или галстук), придать лицу выражение надменной озабоченности и деловито прошагать по офису к своему рабочему месту. Сесть. Включить компьютер. Задуматься о главном. Открыть Outlook Express. Подумать о главном еще немного. Пойти справиться у подчиненных (если таковые есть), все ли сделано вчера и много ли запланировано на сегодня. Поругать их и придать лицу озабоченное выражение «ну все приходится делать самому».

Дать понять клиенту, что работать с вашей замечательной компанией и вами лично – большая честь. Дать понять другому клиенту, что таких как он у вас пруд пруди. Позвонить другу и поинтересоваться «куда, куда, ты говоришь, на работу устроился». Задумчиво сказать «нет, что-то я такой компании не знаю, это вообще что». Сходить на ланч. Дать понять официанту, что он никто и работать не умеет. Вернуться с ланча. Еще раз задуматься о главном. Поделать что-нибудь. Поговорить по телефону со своей девушкой и искренне удивиться, что она от тебя уходит к простому менеджеру по продажам. Ближе к вечеру изобразить кипучую деятельность и обратить на себя внимание начальства. Принять комплимент от начальства с видом «я знаю, что без меня никуда». Поучить жизни стажера (о, наилюбимейшее занятие). С чувством выполненного долга отправиться домой.

Отличная, отличная игра. Дает ощущение собственной значимости, поднимает самооценку до небес и в отдельных компаниях способствует быстрому карьерному росту.

Чем заканчивается? Некоторые так и продолжают играть в эту игру всю жизнь. Для более везучих наступает ситуация, когда доступно объясняют, что твой тон и манера поведения настолько высокомерны, что есть огромная вероятность превратиться к старости в недовольного жизнью одинокого старикана. Которого никто не любит и единственно развлечение которого – наговорить грубостей продавщице из продуктового магазина.

Игра вторая. Начальник и подчиненный. Не менее увлекательная игра. Чаще всего начальник играет роль «о, у меня сил с ними со всеми нет». А подчиненный «ну надо же оказаться во власти тирании и самодурства». Есть, конечно, более тонкий вариант, когда начальник сознательно играет в дурачка, а подчиненный этим пользуется, хотя на самом деле начальнику это и требуется. Но этот вариант мы описывать не будем.

Итак, начальник. Придать себе устало-озабоченный вид и некую небрежность в одежде (просто не хватает времени на эти мелочи). Начать день с собрания подчиненных, никого не хвалить, наоборот сделать втык всем и каждому. Сказать, что обязательно проверит, что и как будет сделано. Найти оплошность в сделанном. Демонстративно переделать самому (да, так надо для игры, хотя можно попросить переделать подчиненного). Пожаловаться своему начальству (о, сладкий миг), добавив, что уж теперь непонятно, когда удастся в отпуск вырваться. Почувствовать себя важным сотрудником важной компании (см. игру первую). Уйти с работы поздно. И так далее по кругу, каждый день примерно одинаково.

Подчиненный. Придти на работу с якобы хорошим настроением в отглаженной рубашке и новом галстуке. Показать всем, как тебе хорошо, как ты бодр и готов к труду и обороне. Сразу после собрания с недовольным видом пойти в курилку и полчаса обсуждать с другими недовольными, как тяжело живется на работе. При этом нервно курить, размахивать руками, изображать возмущенное непонимание и закончить фразой «все, блин, настроение испортили на целый день, я точно уволюсь». Вернуться на рабочее место и начать делать то, что поручил начальник. Обязательно сделать ошибку (в этой игре ошибки, да и многое другое, для игры необходимое, делается бессознательно). Дать возможность начальнику все переделать. Пожаловаться коллегам. Почувствовать себя сотрудником, которого не ценят, как бы ты не старался. Еще немножко нервно покурить, поразмахивать руками и пообещать уволиться. На следующий день придти на работу и начать все сначала.

Игра, может быть, и не такая веселая, но такая распространенная! Ребята, если у вас в компании такое принято, остановитесь на минутку, задумайтесь и поговорите по душам с своим начальником или подчиненными. Поскольку если вы этого не сделаете, играть вам в эту игру до самой пенсии.

Игра третья. Тренинг – наше все. Одна из новомодных в последнее время игр; по-научному она называется «обучение персонала». В зависимости от должности играют в нее по-разному.

«Тренинг? Какой тренинг? Что?? У ООО «Петрович» всех обучили?? А мы что, рыжие, что ли?» — играет руководитель. Узнать, что «это» бывает. С ужасом узнать, что у конкурентов «это» уже было. Лично участвовать в отборе тренинговых компаний (потратив пару рабочих дней), задавать вопросы, от которых тренеры сатанеют (отличная игра, похоже на «вышибалы»), умело опустить их по бюджету (тема обучения чаще всего не имеет значения) и лично появиться на тренинге где-то ближе к обеду. Шумно зайти, ерзать на стуле, задавать дурацкие вопросы и самому на них отвечать по принципу «руководитель знает, как лучше и плохого не посоветует». Отличное времяпровождение. Некоторые втягиваются и в результате даже оканчивают курс МВА. Остальным хватает силы воли прекратить эту игру и устроить разгон отделу персонала за растрату бюджета и неумение построить систему управления кадрами в организации.

Менеджер по обучению. Несмотря на то, что организовать обучение персонала является непосредственной функциональной обязанностью менеджера, для него или для нее тоже находится поле для игр. С умным видом устроиться на работу, ничего не понимая в деятельности компании и сотрудников, которых предстоит обучать.

Попробовать провести обучение самому и позорно провалиться. От души пожаловаться начальству, что его сотрудники «плохо обучаемы и нисколько не мотивированы». Добавить умных слов из книг типа «Золотые правила тренера». Убедить начальника, что именно в нем, в отважном тренере по обучению, заключается спасение компании (см. игру первую). Часа два задумчиво просидеть за своим столом (погулять по коридору), на самом деле любуясь собой и своими профессиональными достижениями. Со всей строгостью устроить кастинг тренинговых агентств. Лично появиться на тренинге и просидеть оба дня с недовольным выражением лица, делая записи в маленькую черную книжку. Попытаться сделать «посттренинговый аудит». Доложить начальству, что его сотрудники «плохо обучаемы и нисколько не мотивированы». Уважаемые начальники, вы еще не поняли, как пресекать подобные игры? Ответ очевиден.

Собственно обучаемые. Поскольку игра проходит, по сути, на их территории, играют они в нее вынужденно. Наиболее неудобный вариант, когда игра и выполнение своих функциональных обязанностей проходят в одно и то же время. То есть сотрудник вынужден каждые пятнадцать минут выходить из комнаты, чтобы «срочно решить вопрос с Иван Петровичем, а то он денег вовремя не заплатит». Неприятный вариант, когда игра проходит в выходные, причем это время, естественно, не оплачивается. Приемлемый вариант, когда сотрудник во время тренинга действительно научается чему-то новому и полезному для работы (внимание, именно для работы, а не для общего развития). Единственное, что можно пожелать тем, кто вынужден играть в эту игру – отнеситесь к ней как… к игре. Возьмите максимально для себя, а если все совсем плохо, купите книгу «Брильянтовые правила тренера» и сразите противника его же оружием.

Игра четвертая. Мы одна команда или издержки корпоративной культуры. Игра знакомая, поэтому много говорить не будем. Развивается последовательно. От празднования дней рождений сотрудников через празднования всевозможных знаменательных дат компании и общенациональных праздников (причем, хорошо так праздновать, с размахом) к навязчивому стремлению руководства проводить внерабочее время всем коллективом. Как будто и не расставались. Сегодня отметить день рождения Маши из бухгалтерии. Завтра пригласить всех клиентов на пятилетие фирмы. В пятницу пойти на концерт. А в выходные явка обязательна, мы плывем на теплоходе, все оплачено, оправдания и изменения не принимаются.

Начало этой порочной игре обычно дает так называемый тренинг по командообразованию (см. игру третью). Далее руководитель настолько проникается идеей «мы одна команда, мы одна семья», что доходит до крайностей. Дополнительная прелесть игры для него в том, что она дает инструмент воздействия на сотрудников (кто не с нами, тот против нас). Опять же все под присмотром, всё под контролем.

Уважаемые коллеги! Прежде всего, руководители! Задумайтесь, а оно вам надо? Ведь вы тратите и свое собственное время, а могли бы его использовать с большей для себя пользой (см. статью «А что вы делаете сегодня вечером?»). И дорогие сотрудники таких руководителей! Если вам такое положение дел не нравится, боритесь изо всех сил. Отстаивайте свое право на личную жизнь вне работы. Коллективно обращайтесь к руководителю, приводите аргументы или просто говорите, что так нельзя, это неправильно. Удачи вам в этом нелегком деле!

Игра пятая. Шуры-муры в офисном пространстве. По мнению психологов, чтобы человек чувствовал себя хорошо, ему необходимо позитивное внимание противоположного пола. Причем не вяло брошенный дежурный комплимент, а 10 процентов рабочего времени должно быть в обществе этого противоположного пола проведено (не подумайте ничего предосудительного). А если это мнение понято превратно и весь офис начинает перекрестно играть в роковые страсти?

Спать или не спать, вот в чем вопрос? Естественно, речь не о ночном сне и даже не о послеобеденном. Да, да, речь именно об этом. Заводится вдруг в офисе вот такой герой-любовник (или знойная красавица) и начинается переполох. Ах, он на меня не посмотрел. Ох, она мне отказала. Ах, у меня депрессия, и я, пожалуй, до конца рабочего дня пострадаю. Ох, раз она мне отказала, пойду я в бухгалтерию и порыдаю на пышной груди кассира Мариванны. Так и время пролетит незаметно.

Младшее поколение, беря пример со старшего, тоже развлекается в свое удовольствие. Зачем работать с покупателем, когда гораздо приятнее строить глазки новому мальчику из отдела плазменных телевизоров. Накануне ушить блузку из униформы и обтянуться. С радостью придти на работу. Навести марафет. Посмотреть «в пол, в угол, на предмет». Пройти мимо и кокетливо хихикнуть. Обсудить в обеденный перерыв с подружкой. Накрасить губы. Получить нагоняй от администратора. Обидеться и демонстративно подпирать стеллаж, игнорируя покупателей. Обсудить в технический перерыв с подружкой. Еще раз накрасить губы (объект внимания уже забыт, игра перешла в новое русло) и вызывающе заявить «а что, я ведь стандарты работы не нарушаю». Прямо в торговом зале обсудить с подружкой тему «администратор ко мне придирается, я же не виновата, что красивая». Во время беседы нарваться на вышестоящее начальство, пришедшее с проверкой. Лишиться премии. А все начиналось так невинно.

Мораль сей басни такова. Флирт, симпатия и любовь – это хорошо. Флирт бодрит, симпатия перерастает в дружбу, а любовь окрыляет и ведет к новым горизонтам. Только не увлекайтесь. Одна игра может перерасти совсем в другую. И, не успеваешь опомниться, как последствия для тебя оказываются самые неприятные.

Игра шестая. Как бы подъегорить или подкузьмить. Я просто обожаю такие офисы. «Расслабишься тут…» — говорила одна моя коллега. И верно. Стоит в таком офисе расслабиться, как оказываешься в самой гуще сплетен и интриг.

В таком офисе не работают. В таком офисе ты в полной боевой готовности, в камуфляже, с аппаратом ночного видения, огнеметом и штык-ножом. Готов, если не к труду, то к обороне точно.

Ванька вчера доложил директору, что Васька рекламную компанию завалил. И Ваське по шапке дали. Пустячок, но приятно. Директор Ваньку похвалил и сказал, чтобы, если чего, он заходил и ему все-все-все рассказывал. А Санька позавчера так хитро все обставила, что Танька из клиентской службы сцепилась с Лариской из промоушена. А все потому, что отложенные для Таньки деньги Санька выплатила Лариске и сказала, что это Танька виновата. Ух, хорошо.

Говорят, интриги оттачивают ум и укрепляют характер. Уж не знаю. На что похож день интригана? Подумать по пути на работу, чего бы такого сделать. Попить чаю и еще раз подумать. Сделать первый выпад. Посмотреть на реакцию. Попробовать немного поработать, тем более, что начальник сегодня не в духе и можно получить нагоняй. Сделать второй выпад. Подкорректировать направление, если нужно. Привлечь союзников, если необходимо. Сделать третий контрольный выпад и с чувством выполненного долга пойти домой.

А вот на что похож день сотрудника, который работает в таком обществе. По дороге на работу подумать, что сейчас опять кто-нибудь что-нибудь затеет. Попить чаю, оценить свои сильные и слабые стороны. Продумать оборону или пути отступления. Подумать, на кого можно опереться. Получить выпад. Ответить или обыграть. Попробовать немного поработать. Отразить второй выпад. Привлечь союзников, если необходимо. Отразить третий выпад и с облегчение отправиться домой.

Уважаемые руководители, у вас офис или поле боя? Ваши сотрудники работают или в игры играют? Зарплату вы им за что платите?

Уважаемые интриганы? Вам не надоело? Что вы лично от этого получаете и зачем на это тратите время.

Уважаемые сотрудники таких офисов? Вы чего там до сих пор делаете? Либо пригвоздите интригана к стенке, либо бегите оттуда изо всех сил, т.к. лучше все равно не будет.

Игра седьмая и пока последняя. Когда сама работа является игрой. Неожиданный поворот событий, не правда ли? А кто-нибудь из вас говорил когда-нибудь кому-нибудь следующую фразу «найди себе нормальную работу». Ага, приводилось. Когда это было?

«Я сказал такую фразу своему знакомому, который заигрался в игру первую (вторую, третью и т. д.)».

«Я сказала такую фразу своему другу, который на работе с утра до вечера в торговом зале стены подпирал, тупел, злился, но новую работу не искал».

«Я сказала эту фразу подруге из института, которая устроилась продавать какие-то наклейки на улице, и все ее посылали с этими наклейками».

«Я сказала эту фразу себе, когда поняла, как чушь я несу в восемь часов вечера, доказывая клиенту, что надо сделать майонез его торговой марки символом счастливой семейной жизни».

А в какие игры вы играете на работе? И нужно ли это вам?

Задумайтесь и ответьте себе честно – это та работа, о которой вы всегда мечтали?

Если нет, сделайте хоть что-то.

Удачи!

🔝 10 простых офисных игор для продуктивности и веселого обеда

Кто сказал, что игры для детей и только для развлечения?

Все большей популярности набирают офисные игры. Ведь это не только весело, но и с пользой. Игры повышают продуктивность, усиливают командный дух, улучшают коммуникативные навыки и повышают творческий потенциал сотрудников.

Готовы немного развлечься с пользой?

1. Попробуйте и постройте

Это игра, которая развивает творческое мышление, общение и навыки решения проблем. Разделите сотрудников на команды и дайте им равное количество предметов: ручки, карандаши, зефир и т.д. Теперь придумайте, что они должны построить. Скажем: какая команда может строить самые высокие башни или кто сделает это быстрее других.

2. Минное поле

Еще одна классическая тимбилдинговая игра, которая развивает связи и доверие. Она идеально подходит для офиса, потому что вы можете использовать все попавшееся под руку в качестве препятствия.

Нужно организовать препятствия и разделить сотрудников на группы. Они по очереди ходят по “минному полю” с завязанными глазами, а их товарищи по команде должны направлять их. Для того чтобы сделать игру более интересной и сложной, сотрудникам следует использовать только определенные слова или подсказки.

3. Это тайна

Многие люди наслаждаются тайной, правда? Так, почему бы не создать одну, которая должна быть решена совместно?

Дайте каждому сотруднику ключ с номером. Для раскрытия тайны, например, случай пропавшего шоколада, сотрудники должны работать вместе, чтобы решить подсказки в определенном порядке. “Дело” может потребовать их перемещения из одного кабинета в другой для раскрытия большего количества улик.

Эта расслабляющая игра отлично развивает навыки решения проблем и улучшения коммуникации.

4. Десять способов убить идею

Никогда не убивайте идею! Все что вам нужно, чтобы сохранить и приумножить её – плакат и маркер. Составьте список негативных слов и фраз, которые убивают идеи, поместите их в конференц-зале. Любой, кто использует идее-убийцу: слово или фразу в ходе встречи, должен оставить “штраф в казне”.

Во-первых, когда будет достаточно денег в “казне”, вы можете организовать обед для команды или что-нибудь еще. Во-вторых, сотрудники научатся предлагать идеи в позитивном ключе.

5. Миссия

Цель игры в том, что каждый сотрудник должен объяснить, как видит командную работу.

Необходимые материалы: ручки, бумага и любые запросы. Каждый человек заканчивает предложение: “Мое видение команды заключается в…”. Команда должна создать одно представление, которое покажет все эти точки зрения в целом.

6. Бросьте мяч

Вам понадобится два мяча (например, теннисные мячи), соломка и ленты.

Разделите сотрудников на две группы. Каждая группа получает 12 соломинок и 18 см клейкой ленты. У них 10 минут, чтобы придумать “ловец” для мячей.

Каждая группа выбирает “подающего” – человек стоит на стуле и держит мяч на уровне глаз. Группа ставит свой контейнер на полу, там, где попадет мячик. Есть три попытки. Группа, которая больше всего поймает, мяч победит.

Это не только развлекательная игра, она подразумевает немного физических упражнений.

7. Скачек за самолетом

Украсьте тяжелый день! Сделайте много бумажных самолетиков и соберитесь в две команды на противоположных сторонах кабинета. Начните бросать самолеты на другую сторону. Цель — не допустить, чтобы какой-либо самолетик коснулся земли.

Это и физическая активность и смех в то же время!

8. Достигни отметки

Устали сидеть в кресле? Вставайте и встряхнитесь. Вот офисная игра для снятия стресса и демонстрации силы поддержки команды. Все что вам нужно, это лист бумаги, маркер и ленты.

Приклейте бумагу высоко на стене. Разделитесь на две команды. Игрок должен нестись через офис и прыгать как можно выше, размещая отпечаток на бумаге. Следующий игрок соперника должен поставить отметку ещё выше. Сотрудникам запрещается использовать стулья или помощь от команды, только поддержка. Игра заканчивается, когда команда убеждена, что они не могут разместить знак ещё выше.

9. Обруч и фортуна (обруч не нужен)

Это удивительный способ стимулировать творческий потенциал. Каждый должен взять лист бумаги и ручку. Теперь представьте, что вы унаследовали склад полный обручей. Вы получили 30 секунд, чтобы записать то, что вы можете сделать с ними.

Теперь вернитесь к реальной проблеме, которую пытаетесь решить. Эта игра разбивает напряжение и заблокированное мышление, так что это поможет вам решить проблему, если вы застряли.

10. Пять истин и обманов

Поделитесь на команды. Спикер должен подготовить определенное количество заявлений (в зависимости от того, сколько сотрудников хотят играть) и читать вслух пять одновременно. Четыре из этих утверждений верны, а одно – ложно. Цель игры состоит в том, чтобы найти ложное заявление. Команда, которая находит его быстрее выигрывает.

Игры — лучшее развлечения в офисе, они снимают стресс и развивают скорость мышления. Не стесняйтесь настроить их под ваши потребности и возможности. Установите награды или призы в качестве стимула.

Проводить игры можно во время перерыва, после работы, на корпоративном мероприятии, в любое удобное время. Главное — позитивный настрой и командный дух.

Повышайте продуктивность работы персонала играючи!

Интересно как другие руководители решают проблему эффективности труда? Читайте как удалось повысить продуктивность работы сотрудников в компании «Синий слон» здесь.

26 лучших идей и занятий для офисных комнат отдыха для сотрудников

Вы нашли наш список интересных идей офисных комнат отдыха для сотрудников .

Идеи комнат отдыха в офисе — это увлекательный способ поощрения сплочения команды в местах общего пользования, таких как комнаты отдыха, офисные кухни и комнаты отдыха для сотрудников. Например, доски объявлений, общие головоломки и групповые обеды. Цель этих мероприятий — облегчить сотрудникам общение и нерабочее взаимодействие в этих пространствах и, в конечном итоге, укрепить рабочие отношения. Эти концепции также известны как «идеи комнаты отдыха для персонала».

Эти идеи являются примерами тимбилдинга в помещении, знакомства с вами и деятельности по созданию сообщества, и они похожи на виртуальные кулеры с водой и кофейные станции в офисе.

В этот список входят:

• забавные идеи для комнаты отдыха
• идеи небольшой комнаты отдыха для сотрудников
• идеи гостиной для сотрудников
• идеи для комнаты отдыха

Приступим!

Список идей для комнаты отдыха в офисе

Вот список мероприятий и идей, которые помогут сделать комнаты отдыха в офисе более привлекательными и социальными, а также способствовать сплочению команды на рабочем месте.

1. Уголок для настольных игр

Настольные игры отлично подходят для снятия стресса и сплочения команды. Большинство людей уже знают правила игр или могут быстро научиться. Сотрудникам не обязательно хорошо знать друг друга, чтобы вместе играть в игры, и это занятие может стать легким ледоколом. В комнате отдыха можно поставить полку или коробку с играми, в которые сотрудники могут играть во время простоя.

Совет для профессионалов: покупайте версии игр для путешествий, чтобы участники могли играть, не занимая слишком много места за столом во время обычных обедов или перерывов. Кроме того, не забудьте включить игры, в которые могут играть всего два игрока, чтобы сотрудникам не нужно было собирать большую группу, чтобы насладиться игрой.

Вот список настольных игр для построения команды.

2. Клуб «Кофе недели»

Клуб «Кофе недели» — это способ разнообразить кофе-брейк сотрудников. Каждую неделю в комнате отдыха предлагайте разные специальные смеси. Например, кофе со вкусом клена, кофе по-вьетнамски или загадочный аромат. Предприимчивые сотрудники могут попробовать java недели, и вы можете опубликовать лист, чтобы дегустаторы могли оставить оценки и впечатления, а также предложить или проголосовать за будущие ароматы.

бонусных балла, если вы работаете с близлежащими обжарщиками, чтобы получать смеси от местных малых предприятий.

Для подобных мероприятий, вот список виртуальных классов дегустации кофе.

3. Головоломка сообщества

Головоломки сообщества — это групповые игры, над которыми товарищи по команде могут работать вместе в свободное время. Например, головоломки, кроссворды, поиск слов и набор слов. Чтобы выполнить это задание, просто выберите головоломку и оставьте ее на столе в комнате отдыха или повесьте на стену, шкаф или холодильник. Коллеги в перерыве могут дать несколько подсказок за раз или вместе обсудить задание.

Совет для профессионалов: чтобы сделать задание более совместным, введите правило, согласно которому каждый сотрудник может отправить не более трех ответов, чтобы товарищи по команде должны работать вместе, чтобы выполнить задание.

Вот списки командообразующих головоломок и игр для решения задач.

4. Доска объявлений

Существует множество идей досок объявлений для комнат отдыха в офисе, которые могут развлекать и объединять сотрудников. Доски объявлений в офисе — это способ облегчить асинхронный разговор между коллегами по офису, который может служить как украшением, так и интерактивным занятием. Просто повесьте доску, выберите тему и предложите сотрудникам добавлять комментарии и изображения.

Вот несколько примеров:

• Вы бы предпочли
• Карта команды
• Воссоздать фотодоску
• Конкурс костюмов
• Поблагодарить товарища по команде
• Правда или действие

Вот список других идей для офисных досок объявлений.

5. Вопрос недели

Вопрос недели — одно из самых простых занятий в комнате отдыха. Это упражнение побуждает сотрудников взаимодействовать, даже если не лицом к лицу. Каждую неделю размещайте вопрос на доске или на большом листе бумаги, а затем попросите сотрудников ответить. Это упражнение работает лучше всего, когда подсказка забавная или познавательная, например: «Какой лучший совет вы когда-либо получали?» или «какая самая нелепая покупка, о которой вы не жалеете?»

Для разнообразия товарищи по команде могут по очереди придумывать вопрос недели. Кроме того, поощряйте сотрудников подписывать свои ответы своими именами, чтобы коллеги могли лучше узнать друг друга.

Для вдохновения вот список случайных вопросов.

6. Престижность

Kudos — это мероприятие по признанию команды, которое я проводил на одной из своих бывших работ. В течение месяца мы писали слова благодарности и похвалы коллегам и складывали записки в банку. На наших ежемесячных собраниях персонала мы вслух зачитывали мнения. После этого менеджер приклеивал похвалу к кухонному шкафу, чтобы все могли прочитать теплые пушистики. Это упражнение — способ поощрения благодарности и распространения позитива на рабочем месте.

Еще больше быстрых ускорителей боевого духа для офисов.

7. Доска для рисования

Доски для рисования позволяют сотрудникам выражать свои творческие способности и творить с коллегами. Эти занятия в комнате отдыха легко организовать. Просто повесьте или скатайте большую белую доску или серию меньших белых досок и запаситесь маркерами для сухого стирания. Затем предложите сотрудникам собраться вместе. Вы можете поделиться подсказкой, например, «нарисуйте своего самого страшного динозавра», или дать волю воображению ваших сотрудников.

Совет для профессионалов: не забудьте сфотографировать наиболее творческие творения для потомков, прежде чем они будут стерты или замазаны.

8. Фотостена

Фотостены подобны гигантскому семейному фотоальбому, выставленному на всеобщее обозрение. Это занятие помогает коллегам лучше узнать друг друга и создает чувство товарищества в офисе. Участники могут публиковать фотографии с рабочих мероприятий, таких как рождественские вечеринки и командные прогулки, а также особые события в их личной жизни, такие как свадьбы, выпускные или дни рождения. Вы можете публиковать подсказки, такие как «лучший костюм на Хэллоуин» или «мой любимый отпуск», или просто позволить сотрудникам делиться особыми фотографиями. Это занятие дает участникам перерыва что-то интересное, на что можно посмотреть во время отдыха, и может помочь товарищам по команде узнать друг друга и лучше узнать друг друга.

9. Прожектор для домашних животных

Одним из преимуществ удаленной работы по сравнению с работой в офисе является то, что миниатюры домашних животных гораздо чаще встречаются при работе из дома и при посещении звонков Zoom. Скорее всего, коллеги по-прежнему хотят видеть питомцев друг друга, но некоторые люди могут чувствовать себя странно, прямо прося фотографии собак. Прожекторы для домашних животных помогают коллегам узнать пушистых друзей друг друга издалека. Просто выделите место в комнате отдыха, где люди могут повесить фотографии своих питомцев. Или назначьте «четвероногого работника месяца» и попросите владельца заполнить анкету своего питомца, например, любимое место для сна, любимую игрушку, любимое лакомство и т. д.

10. Ободрительный разговор, ободряющий разговор

Подбадривающий разговор, ободряющий разговор обеспечивает поддержку, когда людям нужен импульс, чтобы справиться с рабочим днем. Сотрудники пишут анонимные записки с ободрением и оставляют их в коробке или на стене, чтобы их могли найти другие коллеги. Эти чувства могут быть мотивационными цитатами, забавными комплиментами или общими словами поддержки. Члены команды могут брать столько листков, сколько необходимо, и так часто, как это необходимо, и могут возвращать слова обратно, чтобы другие могли наслаждаться ими, или брать заметки обратно на свои столы.

Совет для профессионалов: менеджеры могут предварительно загрузить в коробку слова поддержки и движущиеся цитаты, чтобы дать толчок к действию.

Вот список вдохновляющих цитат.

11. Мини-подставки для ручек

Мини-друзья по переписке — одно из лучших занятий в комнате отдыха, позволяющее товарищам по команде лучше узнать друг друга. В этом упражнении участники пишут друг другу короткие записки и оставляют друг другу небольшие подарки на неделю или две. Для этого сначала повесьте лист регистрации в комнате отдыха, а затем объявите пары. Партнеры могут оставлять открытки и подарки друг другу в почтовом ящике сообщества, а в конце мероприятия пары могут встретиться за чашечкой кофе или обедом. Это упражнение — способ поощрения общения между людьми из разных отделов, которые иначе не могли бы встречаться, общаться или проводить много времени один на один. Не говоря уже о том, что большинству людей время от времени нравится получать написанное от руки письмо просто для развлечения.

12. Освежающий фонд

Освежающие средства — это бюджеты на украшение комнаты отдыха. В идеале работодатель предоставит средства, но сотрудники также могут объединить деньги и краудсорсинг между собой, чтобы накопить на желаемые товары. Примеры могут включать модные кофеварки, настольные аркадные игры или сочный сад. Сотрудники могут вносить предложения и голосовать за улучшения. Периодические обновления заставляют сотрудников чувствовать, что компания заботится об их опыте и благополучии, и могут быть хорошим изменением в окружающей среде.

13. Коллективные обеды

Коллективные обеды — одно из лучших применений комнат отдыха в офисе. В большинстве рабочих дней сотрудники обедают по очереди, однако организация времени, когда команды могут сесть за стол вместе, создает ощущение общности. Вы можете планировать обеды для отделов или разных групп сотрудников, таких как родители или бегуны. Просто выберите день и время и планируйте в соответствии с расписанием или изменяйте его так, чтобы сотрудники были свободны в одно и то же время. Затем соберитесь, поешьте и поболтайте. Вы можете обслуживать, готовить вместе или устроить обед в стиле ланча.

Вот руководство по виртуальному проведению командных обедов.

14. Смесители для комнаты отдыха

Микшеры в комнатах отдыха — это мероприятия, на которых товарищи по команде могут общаться и знакомиться с новыми коллегами. Эти социальные сети дают товарищам по команде возможность общаться с коллегами, с которыми они иначе не встретились бы и не провели время. Вы можете организовать встречу вокруг какого-либо мероприятия, например завтрака с рогаликами, общения с мороженым, командных растяжек или кампаний по написанию открыток. Задавая участникам ледокольные вопросы, вы можете помочь начать разговор.

15. Соревнования по уборке

Беспорядок в комнате отдыха может стать источником напряженности в офисе. Некоторые товарищи по команде, естественно, более аккуратны, чем другие, а занятые коллеги могут устраивать беспорядок и забывать прибираться. Вместо того, чтобы стыдить тех, кто создает беспорядок, или спорить о том, чья очередь убирать, вы можете превратить уборку в комнате отдыха в соревнование.

Сначала составьте список задач с периодичностью для каждой. Включите поля, в которых сотрудники могут подписаться после завершения. Вы можете сделать каждую задачу оцениваемой в определенное количество баллов или дать товарищам по команде участие в розыгрыше компании для каждой задачи. В конце каждого месяца награждайте победителя призом. Чтобы держать персонал в напряжении, вы можете комбинировать большие и маленькие призы.

Вот еще несколько советов по проведению соревнований на рабочем месте.

16. То или иное

This or That — одна из самых простых игр в офисной комнате отдыха. Каждую неделю выбирайте две конкурирующие концепции. Например, полет на ракете или полет на подводной лодке, сверхскорость и сверхсила, приквелы и сиквелы. Затем оборудуйте место, где товарищи по команде могут голосовать, например, баночки для чаевых, или доску, где люди могут подписать свое имя или повесить магнит с изображением. В конце недели подсчитайте голоса и объявите победителя. Это занятие может помочь людям найти общий язык (или дружеское соперничество) с коллегами.

Вот начальный список тех или иных вопросов.

17. Профили сотрудников

Профили сотрудников комнаты отдыха — это способ сделать коллег по офису более знакомыми друг с другом. Эти прожекторы могут быть способом приветствовать новых сотрудников или способом поделиться интересной информацией о сотрудниках. Чтобы создать профиль, выберите и свяжитесь со случайным сотрудником и задайте несколько забавных вопросов. Чтобы упростить процесс, вы можете собирать информацию через форму Google. Когда у вас есть материал, распечатайте профиль и повесьте его на доску в комнате отдыха вместе с фотографией.

Вот список вопросов для знакомства, которые можно использовать для вдохновения.

18. Поменяйтесь местами

Встречи по обмену — это места, где коллеги могут обмениваться товарами и услугами. Например, одежду, праздничные украшения и настольные безделушки. Эти пространства могут служить мини-блошиными рынками, где сотрудники могут избавиться от ненужных и ненужных вещей, а их коллеги могут получить полезные вещи бесплатно. Эта деятельность поощряет переработку и может создать чувство общности. Просто назначьте полку, коробку или стол в качестве места для обмена и поощряйте сотрудников делать пожертвования или просматривать. Вы также можете смоделировать эти области по образцу ящиков «маленькой бесплатной библиотеки», где товарищи по команде могут брать взаймы такие предметы, как инструменты, игрушки или фильмы, или получать излишки, такие как дополнительная выпечка или домашние овощи.

Для достижения наилучших результатов установите правило, согласно которому предмет не может находиться в обмене более недели, чтобы предотвратить превращение пространства в свалку. В качестве менеджера вы также можете периодически снабжать место вкусностями, такими как фирменные сувениры или закуски.

19. Специальные закуски

Полноценный буфет – незаменимая вещь в современном офисе. Чтобы лучше удовлетворить тягу и потребности членов команды в питании, вы можете повесить регистрационный лист, чтобы сотрудники могли запрашивать типы закусок для комнаты отдыха в офисе, чтобы они были на складе. Вы также можете заказать необычные угощения, такие как импортные конфеты, вегетарианское вяленое мясо или бар с молочными коктейлями, который можно сделать своими руками. Необычное или уникальное угощение может стать поводом для разговора с персоналом.

20. Кружка Cubbies

Кружки для комнаты отдыха могут быть как полезными, так и декоративными. Разрешение сотрудникам приносить в офис свои специальные кружки дает персоналу возможность поделиться частичками своей индивидуальности и вкуса с членами своей команды. Для достижения наилучших результатов создайте организованное пространство, где члены команды могут хранить и демонстрировать свои кружки, например, полку или шкаф с прозрачными дверцами. Затем назначьте каждому члену команды каморку и назовите квадрат своим именем. Благодаря этой системе не возникает ссор из-за того, чья кружка, а дисплей дает товарищам по команде возможность узнать о коллегах, даже если этих людей нет в комнате отдыха.

Совет для профессионалов: предоставьте несколько запасных кружек, которые каждый может использовать для гостей, новых сотрудников или людей, которые сломали или забыли почистить свои основные кружки.

21. Даты в комнате отдыха

Свидания в комнате отдыха — одна из лучших идей для комнаты отдыха в небольшом офисе. Часто в комнатах отдыха не может одновременно разместиться слишком много членов команды. Командные встречи могут быть исключены, однако в офисе может быть больше общения один на один. Свидания в комнате отдыха объединяют сотрудников для совместного отдыха. Эти пары могут запланировать обсуждение определенной темы или совместное занятие. Это занятие также побуждает сотрудников общаться и общаться с разными коллегами, а не постоянно отдыхать с одним и тем же другом по работе. Планируйте объединять сотрудников в пары для общения в комнате отдыха раз в неделю или хотя бы раз в квартал.

22. Тренировки

Тренировки в комнате отдыха — это способ побудить сотрудников заниматься спортом, чтобы компенсировать сидячий образ жизни в офисе. В больших общественных помещениях с минимальным количеством мебели или легко перемещаемой мебелью вы можете проводить более интенсивные тренировки, такие как теги, эстафеты или занятия кикбоксингом. В противном случае вы можете попросить сотрудников пройти в комнату отдыха для занятий йогой на стуле, командной растяжкой или прыжками с трамплина, чтобы заставить сотрудников двигаться и качать кровь.

Ознакомьтесь с другими идеями для командного фитнеса.

23. Тихие часы

Иногда товарищи по команде хотят отдохнуть от работы, не разговаривая. Простое тихое сидение вместе может стать способом сблизиться. Тихие часы — это запланированные временные интервалы, когда в комнате отдыха тишина. Эти мероприятия создают безопасное пространство для интровертов или людей, чувствующих себя подавленными. Эта идея дает коллегам возможность побыть вместе без необходимости вести беседу. Чтобы установить часы тишины, назначьте и объявите пару часов в неделю, когда в комнате должна быть тишина. Помогает, если есть другие места, где сотрудники могут общаться.

24. Ремесла

Crafts предлагает сотрудникам возможность расслабиться и заняться творчеством. Эти действия также могут дать товарищам по команде задачу, на которой нужно сосредоточиться, и что-то, чем можно заняться своими руками, что может облегчить непринужденную беседу с коллегами. Вы можете заполнить комнату отдыха простыми проектами DIY. Например, не используйте маркеры для украшения пустых кофейных чашек, держите под рукой стопку книжек-раскрасок для взрослых или оставьте на столах инструкции для оригами животных. В зависимости от того, насколько хорош ваш офис, вы можете пропустить некоторые из них. Вы можете освободить место в комнате отдыха для демонстрации готовых проектов, или сотрудники могут украсить свои столы своими творениями.

25. Магниты

В большинстве комнат отдыха и кухонь для персонала есть холодильники. Если на стене мало места, вы можете превратить холодильник в чистый холст для сплочения команды с помощью магнитов. Например, магнитная поэзия, магниты с алфавитом или просьба к каждому сотруднику принести специальный магнит для добавления на холодильник. Вы также можете держать магнитную ленту под рукой, чтобы товарищи по команде могли делать свои собственные магниты на лету. Кроме того, вы можете использовать магниты с именами или фотографиями сотрудников, чтобы выполнять те или иные действия или голосовать за случайные вопросы.

26. Фотобудка своими руками

Вы можете побудить сотрудников запечатлеть и пережить воспоминания о комнате отдыха и работе, установив в комнате отдыха самодельную фотобудку. Просто сделайте забавный фон на стене или доске объявлений, держите под рукой реквизит для распечатки и предоставьте камеру мгновенной печати, например мини-полароид, или предложите товарищам по команде загружать фотографии со смартфона в общий альбом или папку. В качестве бонуса вы можете повесить фотографии, чтобы украсить комнату и добавить в пространство дополнительную радость и дружелюбие.

Заключительные мысли

Комната отдыха — одно из самых священных мест в офисе. Эти места могут быть местом, где товарищи по команде могут расслабиться, перезарядиться, пообщаться и провести мозговой штурм. Комнаты отдыха приветствуются для всех, и многие рабочие дружеские отношения начинаются или процветают в этих местах. Эти места создают ощущение товарищества в офисе, и руководители могут помочь в этом процессе, устраивая веселые интерактивные мероприятия, которые дают сотрудникам возможность общаться и лучше узнавать друг друга. Кроме того, эти идеи могут быть интересным способом скоротать время в перерыве, помимо бездумной прокрутки на смартфоне.

Затем ознакомьтесь с этим списком интересных идей для командных встреч и этой коллекцией мест для корпоративного отдыха.

У нас также есть список лучших идей игровой комнаты для офиса.

27 Интересные идеи комнаты отдыха для сотрудников в небольших офисах

Комната отдыха для сотрудников — это место, куда ваша команда приходит, чтобы расслабиться, пообщаться или перекусить между сменами.

Сделав комнату отдыха для персонала более привлекательной, ваша команда с большей вероятностью установит долгосрочные и содержательные связи.

Эти дружеские отношения на рабочем месте делают ваших сотрудников более удовлетворенными работой и вовлеченными в свои роли.

В этой статье вы узнаете о распространенных способах организации комнаты отдыха для сотрудников и о простых играх, в которые вы можете играть, чтобы дополнить свои усилия по сплочению команды.
‍

Что должно быть в комнате отдыха для сотрудников?

Когда вы начинаете проектировать комнату отдыха для сотрудников, вам всегда следует обращаться за советом к своим сотрудникам.

Например, им может понадобиться расслабляющая обстановка, в которой они смогут расслабиться и перезагрузиться. Или они могут искать больше возможностей поиграть в игры со своими коллегами и наладить отношения.

И если ваш офис достаточно большой, им может понравиться сочетание этих вещей — кто знает?

Ваша задача — организовать комнату отдыха для сотрудников так, чтобы она была привлекательной и отвечала потребностям ваших сотрудников, и лучший способ сделать это — спросить их, чего они хотят.

Вот некоторые функции, которые обычно можно найти в комнате отдыха для сотрудников.
‍

1. Удобные сидения

Серые, стерильные комнаты для персонала не располагают к себе.

Отличный способ сделать вашу комнату отдыха более привлекательной — обставить ее удобными креслами. Поэтому, когда вы проектируете свой интерьер, рассмотрите такие элементы, как:

• Большие кушетки
• Шезлонги
• Стулья для чтения
• Погремушки
• Гамаки
• И т.д.

  ‍

  2. Полностью оборудованная кухня

  Кофейные и обеденные перерывы – отличная возможность для ваших сотрудников познакомиться друг с другом.

  С некоторыми инвестициями ваша кухня может стать оживленным центром социального взаимодействия. Здесь ваши сотрудники пересекутся, когда они отважатся выпить столь необходимую чашку кофе или перекусить.

  Эти случайные встречи помогают вашей команде формировать связи, которые укрепляют командные связи, повышают корпоративную культуру и предотвращают развитие изолированного мышления в вашей команде.

  Без общей кухни ваша команда разойдется в поисках альтернативного обеденного перерыва.

  Это БОЛЬШАЯ упущенная возможность.

  Итак, пришло время сделать вашу кухню на месте.

  ‍

  3. Офисная библиотека

  Некоторые сотрудники хотят расслабиться во время перерыва. Эти люди не хотят играть в глупые игры или заводить разговор с Сарой из отдела кадров.

  Нет, они больше всего на свете хотят расслабиться, уткнувшись носом в свою любимую книгу.

  Наличие книжной полки или библиотечного уголка в вашей комнате отдыха позволяет этим сотрудникам временно отвлечься от офисной суеты и настроиться на предстоящий день.

  Для сотрудников, борющихся со стрессом, офисные библиотеки могут изменить жизнь к их комнате отдыха. Одно исследование показало, что чтение книг столь же эффективно снижает стресс, как и йога.

  Итак, купите книжную полку и заполните ее книгами разных жанров, от книг по развитию и саморазвитию до детективов и научно-фантастических романов.

  ‍

  4. Тренировочное оборудование

  Ни для кого не секрет, что сидячий образ жизни в офисе вреден для тела.

  Подолгу сидеть, смотреть в экран компьютера и есть сладкую и соленую пищу наносит ущерб нашему здоровью и приводит к проблемам с обменом веществ.

  Но выполнять рекомендуемые 30 минут упражнений каждый день может быть настоящим испытанием.

  К счастью, вы можете помочь своим сотрудникам вести более здоровый образ жизни, предоставив оборудование для тренировок в комнате отдыха.

  Это легко сделать. Просто выделите уголок комнаты для занятий фитнесом, положите на пол резиновую плитку и установите тренажеры, такие как:

  • Гантели
  • Беговые дорожки
  • Велотренажеры
  • Турники
  • Коврики для йоги
  •  и т. д.

  Наряду с улучшением самочувствия сотрудников, снижением стресса и повышением корпоративной культуры, предоставление вашей команде инструментов для улучшения их здоровья также служит фантастическим преимуществом на рабочем месте, которое может помочь вам привлечь высококлассных специалистов.

  ‍

  5. Веселые игры и занятия

  Комната отдыха — идеальное место для вашей команды, чтобы укрепить отношения. Здесь ваши сотрудники могут познакомиться друг с другом за пределами офиса.

  Крепкие межличностные связи являются важной частью сплоченной команды.

  Если вы хотите, чтобы ваша комната отдыха начала функционировать как центр общения, вы должны включить в свой дизайн веселые игры и занятия.

  Потому что сегодня комнаты для персонала — это больше, чем просто взять еще одну чашку чая и переставить магниты на холодильнике.

  Современные комнаты отдыха предлагают множество способов взаимодействия команд, таких как настольные игры, бильярдные столы, головоломки, мини-баскетбольные кольца и т. д.

  Выбирая игры, спросите своих сотрудников, что им больше всего нравится делать. Нет смысла вкладывать деньги в дорогой стол для аэрохоккея, если он будет просто стоять в углу и собирать пыль. Кроме того, в небольших офисах большое значение имеет площадь пола, поэтому вы не хотите тратить ее на вещи, которые люди не будут использовать.

  ‍

  6. Зона тишины или зона для сна

  Зона для сна предназначена не только для тех, кто накануне вечером выпил слишком много. Некоторые трезвомыслящие сотрудники не хотят ничего, кроме как расслабиться в удобном кресле и послушать свой любимый подкаст.

  Предоставление вашим сотрудникам места для отдыха и восстановления сил поможет им вернуться к работе с вновь обретенным чувством энтузиазма и вовлеченности.

  Вот некоторые вещи, которые вы, возможно, захотите включить в свою тихую зону/зону для сна:

  • Низкоуровневое освещение настроения
  • Наушники с шумоподавлением
  • Mears Masks
  • Удобные сиденья или кровати
  • Массаж
  • AROMatheration Diffuser
  • и т. Д.

  после SPEDICENDICESE SPATICE SPEDICENDICESE SPEDICENDICESE ATSEREDICENDICESE SPEDICENDICESIRE SPEDICENDICESIRE SPEDICENDICESTERENDIVE. сотрудники могут вернуться к работе, чувствуя себя спокойными, отдохнувшими и контролирующими ситуацию.

  ‍

  Какие игры и занятия лучше всего подходят для комнаты отдыха?

  После того, как вы обустроите комнату отдыха, вы сможете максимально эффективно использовать пространство, проводя веселые командные игры и мероприятия.

  Комнаты отдыха служат для побега от работы, поэтому игры/мероприятия обычно направлены на развлечение, общение и сплочение команды, а не на развитие навыков.

  Вот 21 из наших любимых идей для занятий в комнате отдыха.
  ‍

  1. Подавайте кофе в стиле бариста

  Это простое занятие станет весёлым еженедельным событием. Просто попросите местного бариста раз в неделю подавать кофе на основе эспрессо в вашей комнате отдыха.

  У большинства мобильных бариста есть собственное оборудование, но перед бронированием следует уточнить у них.

  Поскольку это занятие проводится раз в неделю, оно создает шумиху в офисе и служит местом встречи для ваших сотрудников. Пока ваши сотрудники потягивают карамельный фраппучино, они могут пообщаться со своими коллегами и познакомиться друг с другом.
  ‍

  2. Играйте в настольные игры и головоломки

  Настольные игры и головоломки являются эффективными ледоколами и могут стать катализатором новых отношений.

  Двое сотрудников, оказавшихся вместе в комнате отдыха, могут быть склонны избегать друг друга, но веселые, простые игры могут стимулировать взаимодействие.

  Просто разместите в комнате отдыха различные настольные игры, которые не занимают много места и не требуют большого количества игроков.
  ‍

  3. Установите доску объявлений

  Ваша комната отдыха не будет полной без доски объявлений сообщества.

  Доски объявлений прекрасно выглядят и функционируют как интерактивный фокус. Здесь сотрудники могут асинхронно делиться своими мыслями, чувствами и мнениями по заданным темам.

  Попробуйте одну из следующих подсказок, чтобы сдвинуться с мертвой точки:

  • Каким достижением вы больше всего гордитесь?
  • Если бы у вас была одна суперспособность, что бы это было?
  • Конкурс забавных детских фотографий
  • Каковы ваши цели на этой неделе?
  • Нарисуйте свое тотемное животное

  В зависимости от вопроса ваши сотрудники могут отвечать на подсказки, прикрепляя свои фотографии или письменные ответы к доске.
  ‍

  4. Кофе недели

  Если вы не можете найти бариста в своем офисе, это отличная альтернатива. Просто предложите уникальную кофейную смесь в своей комнате отдыха каждому слабому и предоставьте форму, в которой сотрудники могут проголосовать за своего фаворита.

  Если вы хотите сделать еще один шаг вперед, вы можете взаимодействовать с местным сообществом, предлагая кофе от местных производителей кофе. Вы могли бы подумать о том, чтобы попросить их провести небольшой семинар по кофе?
  ‍

  5. Вопрос недели

  Ищете быстрый и простой способ для ваших сотрудников познакомиться друг с другом? Вопрос недели идеален.

  Каждую неделю пишите вопрос на стикере и прикрепляйте его на стену, холодильник или доску объявлений (если она у вас есть). Вопросы должны быть открытыми, чтобы получить представление об интересах и стремлениях вашего сотрудника.

  Оставьте стопку стикеров и ручку рядом с вопросом, чтобы ваша команда могла на него ответить. Если вам нужна помощь в том, чтобы задать вопрос, ознакомьтесь с нашим обширным списком вопросов, вызывающих ледокол.
  ‍

  6. Вопросы типа «то или это»

  Вопросы типа «то или это» работают аналогично «Вопросу недели», только гораздо быстрее. Эта версия, вероятно, получит больше откликов, потому что сотрудникам нужно написать только свои инициалы, а не полный ответ.

  Вопросы «то или это» требуют от ваших сотрудников принятия сложного решения на основе двух противоположных сценариев. Например, вы бы предпочли… встать или столкнуться со своим бывшим?

  Напишите вопрос на листе бумаги и разделите возможные ответы на две колонки. Затем ваши сотрудники могут написать свои инициалы в одной из колонок, чтобы обозначить свои ответы. Вопросы типа «то или это» — отличный способ разжечь несущественные дебаты между вашими сотрудниками.

  Ознакомьтесь с нашим списком из 291 вопрос «то или это» для большего вдохновения.
  ‍

  7. Совместные головоломки

  В отличие от настольных игр, головоломки можно решать в течение длительного периода времени. Это делает их отличной постоянной игрой для комнаты отдыха.

  Просто выберите головоломку, поиск слов или кроссворд, чтобы ваша команда решила их вместе. Чтобы поощрить командную работу, вы можете ограничить своих сотрудников тремя ответами за посещение.
  ‍

  8. Doodle club

  Рисование позволяет вашим сотрудникам соприкоснуться с их творческой стороной в непринужденной, непредвзятой обстановке.

  Чтобы играть в Doodle club, просто повесьте доску или установите флипчарт в комнате отдыха, чтобы ваша команда могла рисовать на нем. Вы можете поощрять сотрудников к участию, предлагая такие подсказки, как: 

  • Нарисуйте свое настроение прямо сейчас
  • Нарисуйте свое любимое животное
  • Нарисуйте, каким вы видите себя через три года
  • Нарисуйте заветное воспоминание
  • Нарисуйте своего любимого мультяшного героя

  Рассмотрите возможность добавления лучших рисунков на доску объявлений!
  ‍

  9.

  Обмен воодушевлением

  У всех нас бывают дни, когда нам не помешала бы дополнительная мотивация. Обмен Pep-talk позволяет сотрудникам давать и принимать небольшие слова поддержки.

  Вот как это сделать:

  1. Повесьте доску объявлений или поставьте коробку в комнате отдыха
  2. Оставьте рядом стопку бумаги и ручку
  3. Попросите своих сотрудников записать добрые слова или мотивационные цитаты, а затем повесьте их вверх или бросить в коробку
  4. Они могут написать столько сообщений, сколько захотят
  5. Они могут взять сколько угодно сообщений на свой стол

  Дополнительный совет: начните процесс, написав несколько собственных сообщений.
  ‍

  10. Фотостена

  Ваша фотостена похожа на общий семейный альбом, который ваши сотрудники могут добавлять в любое время. Просто повесьте пробковую доску в комнате отдыха и используйте ее для демонстрации фотографий вашей команды.

  Вы можете повесить групповые фотографии, сделанные на таких мероприятиях, как недавний корпоративный выезд, или попросить сотрудников принести свои фотографии из дома. Делайте еженедельные подсказки, чтобы поощрить новые публикации, такие как «старая школьная фотография» или «фото момента, которым вы гордитесь».

  Когда сотрудники делятся моментами из своей личной жизни, это помогает им устанавливать более тесные связи и укреплять доверие.
  ‍

  11. Друзья по переписке в комнате отдыха

  Получение рукописных писем — одно из немногих простых удовольствий в жизни.

  С друзьями по переписке в Breakroom вы можете начать обмениваться рукописными письмами со своими коллегами.

  Чтобы играть в друзья по переписке в комнате отдыха, назначьте каждому члену вашей команды друга по переписке, которому они будут писать письмо раз в месяц (или чаще, если хотите).

  Повесьте ящик для хранения в своей комнате отдыха и назначьте каждому сотруднику свое отверстие. Каждый месяц ваши сотрудники будут писать написанное от руки письмо и оставлять его в ячейке своего друга по переписке, чтобы потом забрать его.

  Это отличный способ создать гармонию в коллективе и повысить корпоративную культуру.
  ‍

  12. Сбор средств в комнате отдыха

  Сбор средств в комнате отдыха научит вашу команду возможностям краудсорсинга и побудит их сплотиться в команде. Это также дает им возможность вносить уникальные изменения в свою комнату отдыха.

  Вы можете начать с создания безопасного и надежного депозитного ящика, в который сотрудники могут добавлять свои пожертвования (как работодатель, это посылает положительный сигнал, если вы сами начинаете пожертвования — не будьте слишком скупы!).

  Как только ваша команда накопит значительную сумму, они могут начать голосовать за обновления, которые они хотели бы видеть в комнате отдыха/офисе. Эти прогрессивные обновления показывают, что вы постоянно стремитесь улучшить работу сотрудников.
  ‍

  13. Турнир по видеоиграм

  Если у вас в комнате отдыха есть телевизор и игровая приставка, организовать турнир по видеоиграм не составит труда.

  Начните с выбора игры. Спортивные игры, такие как FIFA, Madden, UFC и WWE, являются очевидным выбором, но не забывайте о классических играх, таких как Tetris, или аркадных файтингах, таких как Mortal Kombat и Tekken.

  Вы можете создать простую таблицу лидеров для игр, в которых игроки соревнуются за «наибольшее количество очков», или пойти еще дальше и организовать полноценный групповой турнир.
  ‍

  14. Коллективные обеды

  Время приема пищи — это отличная возможность для ваших сотрудников хорошо провести время вместе. К сожалению, менеджеры часто сдвигают обеденные перерывы, чтобы корпоративные механизмы продолжали работать.

  Организовывая регулярные командные обеды, вы активно отмечаете место в повестке дня каждого, посвященное сплочению команды.

  Ваша команда может сесть вместе и съесть обед, который они принесли сами, или вы можете по очереди поручить повару приготовить еду для команды.
  ‍

  15. Уборщик месяца

  Грязные комнаты отдыха могут быть предметом разногласий для сотрудников. Если кому-то кажется, что он постоянно убирает за чужим беспорядком, он может начать обижаться на своих коллег.

  Сделав уборку вознаграждаемым занятием, вы сможете вдохновить даже самых неряшливых сотрудников заниматься уборкой кухни. В противном случае, по крайней мере, те, кто убирает чаще всего, почувствуют некоторую признательность за свои усилия.

  Чтобы подготовиться к уборке месяца, просто напишите график уборки со списком задач и периодичностью их выполнения. Затем сотрудники могут расписаться под каждой задачей после ее выполнения.

  Назначьте каждой задаче определенное количество баллов, так как некоторые из них требуют больше работы, чем другие. Сотрудник(и), набравший наибольшее количество баллов в конце месяца, награждается призом.
  ‍

  16. Персональные руководства пользователя

  Ищете быстрый способ интеграции новых сотрудников? Попробуйте личные руководства пользователя.

  Персональное руководство пользователя — это своего рода путеводитель по тому, как каждый сотрудник любит работать. Они просты в установке и прекрасно смотрятся на стене вашей комнаты отдыха.

  Сначала сфотографируйте каждого из ваших сотрудников, а затем прикрепите фотографии к стене. Далее попросите каждого сотрудника написать для себя краткое руководство пользователя, которое будет отображаться под его фотографией. Лучшие руководства пользователя кратки.

  Включите в руководство пользователя следующие моменты:

  • Ваш индикатор стресса (как люди могут узнать, когда вам нужна помощь)
  • Отдел, в котором вы работаете
  • Что вам больше всего нравится/не нравится в вашей работе
  • Как вы предпочитаете, чтобы с вами связывались (телефон, электронная почта, смс и т. д.)
  • Время суток, когда вы наиболее продуктивны
  • Краткая информация о ваших увлечениях вне работы может быть

  Персональные руководства пользователя обобщают предпочтения ваших сотрудников в офисе.
  ‍

  17. Возьмите с собой на работу свой любимый перекус

  Шоколад укрепляет командные отношения.

  День «принеси на работу свою любимую закуску» — это когда сотрудники по очереди наполняют буфет с закусками в комнате отдыха своими любимыми порочными удовольствиями.

  Для игры выделите день недели, когда выбранный сотрудник должен принести свою любимую закуску. Они должны принести достаточно грубо, чтобы каждый мог попробовать. На следующей неделе наступает очередь другого сотрудника принести свою любимую закуску.

  Эта игра становится особенно интересной, когда у вас есть разнообразная команда людей из разных культур и слоев общества, потому что ваши сотрудники получат возможность попробовать еду, о которой они, возможно, никогда раньше не слышали.

  Эти кулинарные моменты вызывают разговоры, которые могут привести к прочной дружбе.
  ‍

  18. Задача «Здорово вместе»

  Задача «Здорово вместе» сплачивает вашу команду для достижения общей цели в фитнесе и способствует благополучию на рабочем месте.

  Их очень просто настроить, все, что вам нужно сделать, это выбрать тип испытания, которое вы собираетесь выполнить.

  Вот несколько примеров:

  • Здоровое питание (например, замените обычный обед на полезный салат)
  • Ежедневные упражнения (50 приседаний в день)
  • Делайте 15-минутную растяжку в день

  Один раз Вы решили принять вызов, создайте календарь, в котором ваши сотрудники могут расписываться каждый раз, когда они выполняют задание.
  ‍

  19. Фотобудка «Сделай сам»

  Групповые фотографии — отличный способ для ваших сотрудников повеселиться вместе во время перерыва.

  Чтобы установить фотобудку своими руками, найдите место в углу комнаты отдыха. Поставьте скамейку, на которой ваши сотрудники смогут сидеть, и повесьте фон по вашему выбору.

  Тогда купите камеру Instax или камеру мгновенной печати от другого производителя и разместите ее поблизости для использования вашими сотрудниками.

  Ваши сотрудники получат огромное удовольствие, делая глупые фотографии самих себя и вывешивая их на холодильнике или на доске объявлений.
  ‍

  20. Даты в комнате отдыха

  Если ваша комната отдыха маленькая, игры, которые занимают много места, нецелесообразны. Вам нужна простая идея, которая поощряет содержательные взаимодействия.

  Вот тут-то и появляются свидания в комнате отдыха.

  Свидания в комнате отдыха — это простые встречи 1:1, которые проходят в учительской. Сотрудники обычно проводят свои перерывы с одними и теми же людьми изо дня в день, тогда как эти запланированные встречи позволяют вашим сотрудникам общаться с коллегами, с которыми они обычно не проводят время.

  Просто назначьте каждому сотруднику нового собеседника каждый месяц, с которым они будут встречаться каждую неделю. Они могут играть в игры, фотографировать или просто болтать — все зависит от них!
  ‍

  21. Магниты на холодильник

  Украсьте свой холодильник магнитами и привнесите в комнату отдыха немного ярких красок и индивидуальности!

  Идея этой игры проста: просто купите набор магнитов с буквами и прикрепите их к холодильнику. Затем сотрудники могут изменить порядок букв, как им нравится, или вы можете направлять процесс, предлагая подсказку.

  Например:

  • Напишите свою любимую цитату
  • Кому из коллег вы сегодня благодарны?
  • Попросите свою команду проголосовать за случайный вопрос

  Если вы не хотите использовать магниты с буквами, вы можете использовать другие магниты, чтобы персонализировать свой холодильник.