Интеллектуальная игра
Клуб интеллектуального досуга INCOGNITO предлагает уникальное корпоративное мероприятие для Вашей компании — Интеллектуальную игру.
В самом деле, обычные, стандартные корпоративы многим приелись. Очень часто такие мероприятия не приносят ничего, кроме траты денег, конфликтов между сотрудниками и больной головы на следующее после корпоратива утро.
Попытки разбавить стандартный формат приглашенными артистами, официальной частью и нехитрыми приемами HR-подразделения ничего не дают.
Разгадка одна: корпоратив в его стандартной форме апеллирует к худшей стороне человеческой натуры — желанию отдыхать бездумно, в компании алкоголя и собутыльников.
Мы предлагаем принципиально новый формат.
Корпоративный вечер в формате интеллектуальной игры позволяет убить сразу несколько зайцев одним выстрелом:
— Выявляются не худшие, а лучшие черты сотрудников. Интеллект, умение работать в команде, отстаивать свою точку зрения и принимать чужое мнение,
— Организация нестандартного мероприятия отражает заботу руководства о сотрудниках,
— Появляется повод заявить о сотрудниках Вашей компании, как об образованных и культурных личностях.
Описание игры
Интеллектуальная игра со знатоком проводится в формате викторины, в которой несколько команд противостоят друг другу и отвечают на вопросы знатока из разных областей знаний, таких, как загадки истории, литературы и мировой культуры, научные парадоксы, а также — логические задачи и каламбуры.
Количество команд не ограничено. Количество игроков в команде — от 4х человек. Игра проводится в несколько раундов:
Ведущий задает вопрос и дает командам одну минуту на обсуждение ответа.
Все команды играют одновременно: каждая (за своим, отдельным столом) пытается в ходе обсуждения найти правильный ответ на вопрос.
После того как все бланки с ответами сданы, одна из команд оглашает свою версию в микрофон, после чего ведущий говорит правильный ответ.
По итогам раунда побеждает команда, давшая наибольшее количество правильных ответов. Тот же принцип сохраняется и при оценке итога всей игры.
Надо отметить, что игры в подобном формате клуб INCOGNITO проводит с начала 2009 года — то есть, уже более трех лет, а в 2012 году прошла первая такая игра в Москве.
За это время было проведено несколько десятков игр, в которых принимали участие такие знаменитости, как Олег Газманов, Яна Чурикова, Дмитрий Хрусталев, Виктор Васильев, Кирилл Андреев, Николай Валуев, игрок футбольного клуба «Зенит» Вячеслав Малафеев, Андрей Ургант и многие другие.
В качестве ведущих выступали знатоки, члены элитарного клуба «Что? Где? Когда?» — Александр Друзь, Алексей Блинов, Максим Поташев и Михаил Скипский.
Среди партнеров наших мероприятий:
— Крупнейший национальный оператор сотовой связи МТС,
— Всемирно известный автоконцерн Land Rover,
— Сеть фитнес-клубов премиум-класса World Class,
— Журнал MILLIONAIRE International,
— Регата «Русская Волна»
и другие, не менее известные, компании.
По вопросам организации подобных мероприятий в эксклюзивном формате, а также для присоединения к запланированным событиям в качестве партнера, обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (812) 662-22-26.
Дополнительная контактная информация размещена на странице «Контакты» нашего портала.
Тимбилдинг Квиз. Умная игра на корпоратив в СПБ и Лен.обл.
Интеллектуальная игра Квиз может стать интересным вариантом проведения вашего корпоративного мероприятия практически на любое количество человек. В нашей стране есть множество любителей похожей игры «Что? Где? Когда?». Однако в отличие от неё в игру Квиз одновременно могут играть большое число команд. С точки зрения проведения корпоративной игры для коллектива от 20 человек и выше, Квиз является одним из самых удобных и интересных форматов.
Залогом успешного проведения игры Квиз являются тщательно отобранные вопросы, а также слаженная работа команды исполнителей. Ведущий правильно задает вопросы, администратор внимательно следит за происходящим на площадке, звукорежиссер сопровождает игру тематическим музыкальным оформлением, технический специалист отвечает за качественный мультимедиа контент. Когда все эти составляющие работают правильно, игра Квиз получается интересной, азартной и захватывающей!
Создаются команды по 8-10 человек, которые приглашаются за свои личные игровые столы. В командах необходимо определить капитана, а также придумать название. Игра Квиз обычно состоит из нескольких раундов. Длительность каждого раунда 30-40 минут. Затем небольшой перерыв 15-20 минут, и команды вновь приглашаются принять участие в следующем раунде. Мы считаем, что на протяжении всей корпоративной игры Квиз команды не должны выбывать. Это делается для того, чтобы сохранить интригу до конца корпоративного мероприятия, а также не дать скучать всем его участникам.
Ведущий зачитывает вопрос для всех команд. На обдумывание вопроса командам дается 60 секунд. В течение данного времени, команды должны успеть записать на листике свой ответ и отдать его администратору. После того, как закончилось игровое время, и все команды сдали свои листы с ответами, ведущий зачитывает правильный ответ. За каждый правильный ответ, команды получают 1 балл. После каждого раунда на экран выводится общий результат игры. Победителем всей игры становится команда, набравшая за все раунды наибольшее количество баллов.
Игра Квиз не требует сложной технической реализации. Однако для того, чтобы все прошло успешно, необходимо наличие определенного оборудования. Во-первых, это звуковое оборудование с радиомикрофоном и отдельной работой DJ. Если вас больше 20 человек, то ведущему голосом будет не прокричать вопрос для всех. Да и стилизованное музыкальное оформление всегда делает мероприятие более интересным и ярким. Во-вторых, желателен проектор и технический специалист. Для того, чтобы разнообразить игру, всегда полезны фото и видео вопросы. Также возможность постоянного отображения текущих результатов игры создаст атмосферу азарта и соревнований. В-третьих, всегда должен быть судья, который принимает вопросы от команд и ведет подсчет баллов. Это позволит вести игру быстро и без заминок.
Что входит в программу
- Проверенный сценарий игры
- Специально отобранные вопросы
- Оформление игровых столов (правила, полиграфия, канцелярия)
- Работа ведущего
- Призовой фонд
- Аренда звукового оборудования и работа DJ
100 человек
89 000
Узнайте больше о сценарииУчтем пожелания, внесем коррективы и сформируем сценарий
Корпоративные игры | Интеллум
Форматы игр
Почему мы?
Наши довольные заказчики
Интеллектуальные игры — модный и оригинальный формат для корпоративных мероприятий, имеющий ряд преимуществ перед стандартными вариантами:
- Это ново и оригинально. Этот вид развлечения становится все более распространенным в столичных компаниях, но у нас распространен пока еще не так широко.
- Сотрудники будут в восторге. Традиционные выездные корпоративы, конкурсы, повторяющиеся из года в год, застолья в ресторанах с морем алкоголя — все это уже давно не вызывает энтузиазма тех, для кого заказывается. В то время как «Что? Где? Когда?» или «Брейн-ринг» с несложными, но интересными вопросами, в комфортной обстановке и непринужденной веселой атмосфере будут восприняты с гораздо большей радостью — проверено!
- Это полезно. Стандартные корпоративы совершенно бесполезны для развития рабочих и личностных качеств сотрудников. Интеллектуальные игры – это отличный способ потренировать мышление и логику. Кроме того, «Что? Где? Когда?» — это непревзойденный метод тренировки эффективной работы в команде.
- Можно сделать в любом формате. Интеллектуальные игры легко трансформируются под любую аудиторию и количество участников. Мы можем провести турнир по «Брейн-рингу» на час-два после окончания рабочего дня, фестиваль интеллектуальных игр на целый день или все выходные с различными играми.
- Это недорого. Стоимость игры в пересчете на человека, как правило, заметно ниже стандартных корпоративов.
«Что? Где? Когда?»
В одном зале играют одновременно все желающие команды. Их может быть всего несколько, а может быть и до двух сотен (именно с таким количеством команд “Интеллум” поставил рекорд России осенью 2014 года). Ведущий задает вопрос, у команд есть минута на обсуждение и сдачу ответа. Побеждает команда, давшая большее число правильных ответов.
Имея большой опыт в проведении игр для любительских команд, мы без труда составим пакет вопросов, который гарантированно понравится вашим игрокам. По вашему желанию мы можем разнообразить их видео- и аудиовопросами, вопросами с раздаточным материалом, вопросами с черным ящиком.
Также мы можем подобрать вопросы на любую тематику, например, по сфере деятельности вашей организации.
Для придания статусности игре мы можем пригласить звезду телепередачи «Что? Где? Когда?» (например, Александра Друзя или Максима Поташева) или записать видеообращение к игрокам.
Корпоратив в формате«Что? Где? Когда?» — это идеальный вариант, если вы хотите устроить интеллектуальное развлечение для всех сотрудников компании
«Брейн-ринг»
Две команды играют друг против друга, стремясь ответить на вопрос раньше соперника. Это динамичное, азартное и зрелищное соревнование. Особенно, если игра идет на выбывание — в следующий круг пройдет только выигравшая команда. Общая турнирная сетка также может включать любое количество команд.
Корпоратив «Брейн-ринг» хороший вариант для относительно небольших групп сотрудников – скажем, соревнование между несколькими отделами или участников конференции.
«Мультиигры»
У нас собрано огромное количество разнообразных небольших интеллектуальных игр-конкурсов, в которые можно играть для разминки, во время перерывов или отдельно. Длительность конкурсов — от 5 минут на каждый.
Если вы решили заказать интеллектуальную игру,
“Интеллум” — лучший выбор.
В команде «Интеллума» опытные организаторы, имеющие за плечами десятилетний опыт проведения “Что? Где? Когда?” и “Брейн-ринга” в Уфе, Башкирии, и даже в других странах (международные чемпионаты).
Каждое наше мероприятие – индивидуально. Мы всегда адаптируем вопросы и конкурсы непосредственно под ваши потребности.
И — самое главное. Мы делаем не просто хорошие игры. Мы делаем особенные игры — после которых участники уходят восторженными, обновленными, заново поверившими в свои силы, с ощущением того, что они является частью сплоченного коллектива или огромной заботливой компании.
Готовы ответить на все вопросы!
Наши довольные заказчики:
Доигрались: зачем проводить корпоративные интеллектуальные игры
Развлечение и мотивация
Интеллектуальные игры делают корпоративы более интересными и осознанными — особенно если компания уже перепробовала самые разные форматы мероприятий, и сотрудникам хочется чего-нибудь нового.
Рынок «умных» игр в России начал серьезно формироваться всего несколько лет назад вместе с появлением квизов. Поэтому такие корпоративы еще кажутся необычными и совсем не успели наскучить.
Однако опыт показывает, что сотрудникам нравятся игры на эрудицию, даже если они участвуют в них далеко не в первый раз. Это доказывает пример телепередачи «Что? Где? Когда?», которая существует уже 45 лет, или викторины «Своя игра» — она транслируется в течение 26 лет.
Каждый раз участникам приходится отвечать на разные вопросы, а значит, сталкиваться с новыми задачами.
Например, мы в «Аэродиске» часто проводим корпоративы в формате спортивного «Что? Где? Когда?». Эта версия игры немного отличается от телевизионной, где есть только ведущий и команда знатоков.
Здесь в игре принимает участие несколько команд, как минимум две-три, которые соревнуются друг с другом. В каждую входит от четырех до шести человек.
Ведущий задает вопрос, после совещания команды пишут ответы на бумаге, за правильный ответ команда получает один балл.
Наши сотрудники очень любят такие игры: когда мы начинаем обсуждать предстоящий корпоратив, постоянно звучит один и тот же вопрос — будет ли «Что? Где? Когда?» в этот раз.
Еще один важный плюс корпоративов в формате интеллектуальных игр — простота реализации и невысокие расходы.
Обычно мы проводим мероприятия раз в месяц, иногда спонтанно (в «горячий» бизнес-сезон — реже).
В условиях пандемии у таких корпоративов появился еще один несомненный плюс: их легко проводить в онлайне. Для этого не нужны специальные дорогостоящие инструменты, достаточно видеосвязи и хорошего соединения с интернетом.
Организацией «Что? Где? Когда?» у нас занимается отдел маркетинга: разрабатывает вопросы, составляет презентации, обеспечивает необходимое техническое сопровождение.
Зачастую сотрудники отдела делают все сами даже при высокой занятости, просто потому что очень любят ЧГК. Периодически наши специалисты даже играют на внешних турнирах.
Развитие новых навыков и командообразование
Довольные, отдохнувшие и полные сил сотрудники — несомненный плюс для работодателя. Однако это далеко не все, что могут дать бизнесу интеллектуальные игры.
Например, участники могут развить в себе новые нестандартные навыки, которые всегда пригодятся в работе.
В первую очередь это умение взаимодействовать с коллективом. Интеллектуальные игры становятся отличным инструментом для командообразования и при этом интересным, в отличие от традиционных заданий, которые часто повторяются и быстро надоедают.
Кроме того, викторины развивают умение принимать решения и брать на себя ответственность: без этого не получится дать ответ на заданный вопрос.
Прокачивается навык быстро, но при этом спокойно действовать в критических условиях.
Также участники учатся быстро справляться с конфликтами: быстро «гасить пламя», пока оно не разгорелось, поддерживать отношения на высоком уровне.
Во время игр нередко возникают непростые ситуации. Например, игрок предлагал верный ответ, но его просто не услышали, и он остался недоволен, или у команды было несколько версий, одна из которых была верной, но записали не ту, и из-за этого начинается разлад.
Еще интеллектуальные игры могут показать, склонен ли человек к рефлексии и взвешенной оценке своих действий.
Например, сотрудники «Аэродиска» после игр в «Что? Где? Когда?» часто собираются на разборы полетов: бурно обсуждают, кто, когда и как ответил, анализируют, где можно было бы ответить по-другому.
Они по собственному желанию стараются понять, где совершили ошибки и почему хотят их исправить, — и мы высоко ценим такие инициативы.
В свою очередь работодатель может узнать, какими чертами характера и темпераментом обладают сотрудники. Иногда анализ поведения во время игры помогает руководителю сделать интересные выводы о личностных качествах своего подчиненного, понять, как эти качества могут помочь работе или помешать ей.
Например, в компании могут быть явные лидеры, которые и по ходу игры будут демонстрировать свои сильные позиции. А есть и «серые кардиналы», которые направляют людей в нужную сторону более аккуратно.
Может оказаться, что человек даже склонен к манипуляциям, и это не так заметно в обычной жизни, но ярко проявляется во время игры.
Инструмент рекрутера и способ узнать человека
Интеллектуальные игры могут рассказать многое о человеке как с личностной, так и с профессиональной точки зрения.
Многие качества удается распознать практически сразу, так как игра проходит в сжатые сроки. Вне зависимости от того, по какому принципу набирается команда, в любом коллективе можно четко увидеть людей, которые играют роли лидеров, вдохновителей, «рабочих лошадок» или любителей тихо отсидеться в уголке.
Именно поэтому такие игры могут также оказаться отличным инструментом для поиска кадров и рекрутинга: можно быстро понять, как человек будет вести себя на работе.
Кроме того, интеллектуальные игры демонстрируют общий уровень эрудиции и умение размышлять в целом.
Соискатель может прийти на собеседование и заявить, что обладает нужными знаниями, ответить на сложные профессиональные вопросы.
Но умеет ли он быстро адаптироваться и учиться? Иногда сотрудник не может справиться со своими новыми задачами потому, что не умеет мыслить в нужном для компании русле.
Отдел маркетинга «Аэродиска» часто подбирает сотрудников при помощи «Что? Где? Когда?». Мы несколько раз проводили первичные собеседования в таком формате: выбирали несколько наиболее интересных кандидатов и приглашали их принять участие во внешнем турнире.
Это очень удобно, так как в таком нестандартном собеседовании может участвовать сразу шесть-семь человек.
В некоторых случаях схема работает так хорошо, что первичные собеседования сразу же становятся и финальными, если на игре обсудить условия работы и ожидания обеих сторон.
Сейчас в нашем отделе маркетинга работает два человека, которые пришли к нам через «Что? Где? Когда?». Одна сотрудница выросла до должности старшего маркетолога, и за полтора года ее зарплата увеличилась вдвое. При этом на старте она не была знакома ни с маркетингом, ни со сферой ИТ.
Второй сотрудник пришел к нам недавно, около двух месяцев назад. Сейчас он работает на позиции ассистента — точно и быстро, как и показала игра.
Конечно, подбор кадров через внешние турниры «Что? Где? Когда» или любые другие нестандартные механизмы подходит только компаниям, не связанным жесткими корпоративными стандартами и правилами по проведению собеседований.
Если необходимо придерживаться строгих регламентов, можно провести небольшую внутреннюю игру для соискателей как дополнительный этап собеседования.
В целом корпоративные интеллектуальные игры — это больше, чем просто интересное развлечение. Игра одновременно и открывает в человеке его лучшие стороны, и помогает развиваться, и показывает «узкие места» в командном взаимодействии.
Именно это и делает ее такой привлекательной для решения самых разных бизнес-задач.
Как организовать игру
Шаг 1. Выявить предпочтения сотрудников.
Сначала стоит выяснить, готовы ли сотрудники в принципе принимать участие в интеллектуальных играх — иначе зачем все это? Для этого можно провести быстрый опрос коллектива. Подойдет и онлайн-опрос с помощью Google Forms или Survey Monkey.
Шаг 2. Оценить уровень участников.
После этого стоит примерно оценить уровень подготовки потенциальных участников. Достаточно немного поговорить с сотрудниками в неформальной обстановке.
Например, за обедом. Обычно срез по пяти-шести людям дает понимание, какой сложности должна быть игра.
Шаг 3. Подобрать вопросы.
Далее следует подобрать вопросы, соответствующие уровню знаний участников. Совсем не обязательно, чтобы вопросы раньше разыгрывались на реальных турнирах — главное, чтобы ответ можно было придумать за минуту, исходя из принципов логики и эрудиции.
Шаг 4. Разработать структуру игры.
Но игра — это больше, чем просто вопросы, поэтому важно определиться с ее структурой. Желательно сделать игру динамичной, для этого мы добавляем раунды «Блиц»: например, на знание марок спортивных автомобилей или имен супермоделей.
Можно добавить и музыкальные раунды, где участники угадывают песни популярных (и не очень) исполнителей. Важно, чтобы сотрудник мог набрать баллы, даже не обладая глубокими знаниями в той или иной области.
Шаг 5. Подготовить презентацию.
После этого нужно поработать с визуальной подачей — презентацией. На ней должны быть сведены все вопросы и ответы в соответствии со структурой.
Кроме того, ее стоит несколько раз прогнать. Так можно понять, корректно ли сформулированы вопросы и нет ли в них противоречий.
Шаг 6. Провести регистрацию.
Следующий шаг — приглашение участников и их регистрация. Лучше заранее определиться с количеством команд, оптимальная численность участников в каждой — пять-шесть человек.
Разделение зависит от целей игры: например, если важно укрепить отношения в коллективе, составы команд лучше определить самим организаторам. Также обязательно понадобятся ведущий и ассистент.
Шаг 7. Позаботиться о месте.
Важно заранее подумать и о месте проведения игры. Если она проходит онлайн, стоит выбрать оптимальные сервисы и платформы, а если офлайн — определиться с помещением, где будут хороший экран и качественный звук.
При этом все зарегистрированные команды должны разместиться спокойно, на безопасной дистанции друг от друга.
После этого можно собираться в условное время — и начинать играть!
Фото на обложке: Monster Ztudio/Shutterstock.com
Конкурсы для новогоднего корпоратива
Творческие, активные и интеллектуальные игры для офисной вечеринкиВ ресторане или рабочем кабинете, широко или скромно, своими силами или за счет компании, но это случится – в каждом офисе скоро отпразднуют Новый год. А самые яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия – те, где задействованы конкурсы и сценки, в которых любой работник сможет показать себя во всей красе. Mister Christmas предлагает свою подборку новогодних корпоративных игр.
«Летящей походкой»Количество игроков: Любое.
Реквизиты: Пластиковые или стеклянные бутылки.
Суть: Перед добровольцем в ряд на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.
«Яйца»Количество игроков: 6
Реквизиты: 6 вареных яиц.
Суть: Ведущий говорит, что у него есть шесть куриных яиц. При этом, одно из них — сырое, а все остальные вареные. Участники по очереди достают яйцо из корзины и разбивают об голову, зная, что кому-то «не повезет». Остается в итоге один участник и одно яйцо, так как предыдущие пять, как становится ясно: вареные…«Споемте, друзья!»Количество игроков: Любое.
Заранее приготовить: Собственные голосовые связки.
Суть: Участники делятся на 2 команды. По очереди один «хор» должен задать вопрос, вспомнив строчку из песни. Например: «Что тебе подарить, человек мой дорогой?» Противники быстро находят ответ — строчку из другого музыкального произведения, к примеру: «Миллион, миллион, миллион алых роз…» Побеждает последняя ответившая команда. Можно усложнить задачу, выбрав только новогодние вопросы.
«Комедия положений!»Количество игроков: Любое, но только мужского пола.
Реквизиты: Воздушные шарики, скотч, спички.
Суть: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это – быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым «беременным» рассыпается коробок спичек. Задача – собрать спички как можно быстрее и не дать «животу» лопнуть.«Как меня зовут?»Количество игроков: Любое.
Реквизиты: Карточки из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т.д.).
Суть: Каждый получает на вечер новое имя – на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков – выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только «да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.
«Танец с шариком»Количество игроков: 5-6
Реквизиты: Воздушный шарик.
Суть: К левой ноге участников привязывают воздушный шарик. Под музыку участники должны танцевать и попытаться лопнуть правой ногой шарик соперника. Игра продолжается до тех пор, пока не останется один участник.«Что делать, если…»Количество игроков: Любое.
Реквизиты: Список заковыристых вопросов.
Суть: Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, из которых им необходимо найти оригинальный выход. Тот участник, который, по мнению зрителей, даст наиболее находчивый ответ, получает призовое очко.
Примеры вопросов:
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
«Да никогда!»Количество игроков: От 7 до 15.
Реквизиты: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.
Суть: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого – придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.
«Пробный шарж»Количество игроков: От 5 до 20.
Реквизиты: Карандаши, бумага и ластики.
Суть: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.«Ноев ковчег»Количество игроков: Любое.
Реквизиты: Лист бумаги, ручка, шляпа
Суть: Ведущий заранее пишет на листочках названия животных («каждой твари – по паре»: два зайца, два жирафа, два слона), сворачивает бумажки и кладет в шляпу. Каждый участник вытаскивает «свое животное», а ведущий объявляет, что теперь требуется найти свою пару, но нельзя издавать звуки и говорить. Нужно с помощью мимики и жестов изображать свое животное и искать «себе подобного». Побеждает та пара, которая воссоединится первой. Можно загадывать характерных животных вроде зайца (показал уши – готово), но интереснее придумать кого-то менее узнаваемого, например, бегемота или рысь.
ЧТО ГДЕ КОГДА на корпоратив в Москве | ЧГК на мероприятие
Концепция и сценарий игры Что? Где? Когда? на корпоративе
Азартная интеллектуальная викторина в оригинальном формате на корпоратив, который взял лучшее от популярных шоу «Что? Где? Когда?» и «Брейн Ринг».
Каждая команда получает планшет, с помощью которого отвечает на вопросы ведущего. Учитывается не только правильность, но и скорость ответа. На большом экране в режиме реального времени участники видят общую статистику и ход игры.
Мы готовим вопросы в соответствии с задачами корпоратива. Это может быть развлекательный квиз, приуроченный к праздничной дате, или интеллектуальная игра-соревнование, в которой вопросы связаны с ценностями компании или особенностями бизнес-функции заказчика.
Корпоратив рассчитан на проведение в зале, отлично подходит в качестве дополнения к торжественной части, гала-ужину, но может проводиться и как отдельная активность.
Как проходит игра
В игре участвует произвольное количество команд. Формат викторины — интеллектуальное состязание, где участники соревнуются в эрудиции. Цель игры — отвечать на вопросы быстрее и правильнее, чем конкуренты.
Этапы игры:
• Формирование команд. Сделайте это заранее или непосредственно перед викториной. Распределить участников можно по отделам или рандомно.
• Ответы на вопросы. Темы формулируются предварительно. Командам дается одна минута на размышление и ввод ответа на планшете.
• Подсчет результатов. Через минуту объявляется правильный ответ. Команда, которая первая верно ответила на вопрос, получает очки.
• Оглашение победителя. Группа, набравшая максимальное количество очков, объявляется победителем в игре.
Особенности игры
• Количество раундов каждый клиент выбирает отдельно.
• Темы вопросов викторины варьируются: от истории компании и ценностей бренда до сфера деятельности организации.
• Главный инструмент состязания — планшет. Каждая команда вводит правильный ответ и следит за игровым процессом через него.
• В классической формате команде на ответ предоставляется одна минута.
• В интеллектуальном поединке принимают участие произвольное количество команд.
Конкурсы для корпоратива на Новый год: лучшие идеи
Новый год — яркий и веселый праздник, и новогодняя вечеринка в кругу коллег должна превратиться в красочное и запоминающееся мероприятие.
Помимо вкусного застолья и спиртного, верных спутников каждого Нового года, гостей нужно увлечь чем-то менее материальным.
Чтобы присутствующие максимально раскрепостились и повеселились от души, возьмите на вооружение несколько интересных идей конкурсов для корпоратива на Новый год. Используйте различные виды игр — застольные, подвижные, интеллектуальные, творческие и многие другие — это поможет предупредить скуку и усталость присутствующих.
Примеры интеллектуальных конкурсов для веселого корпоратива
Застольные конкурсы
Среди веселых застольных конкурсов на корпоратив наибольшей популярностью пользуется следующие:
Игра “Угадай мелодию”
Для этой игры необходимо иметь музыкальную подборку с частями минусовок различных песен на новогоднюю и зимнюю тематику. Все сидящие за столом делятся на две условные команды. Ведущий ставит кусочки песен.
Задача команд — угадать название песни и всей командой спеть хотя бы один куплет. Если песня угадана, а спеть не получилось, ход переходит команде соперников. Очко засчитывается игрокам, спевшим песню.
Победителем считается команда, набравшая наибольшее количество баллов.
Развлечение “Тосты по алфавиту”
Этот смешной конкурс на корпоративе для сотрудников за столом может проходить красной нитью через все торжество.
В самом начале праздника ведущий предлагает наполнить бокалы и произнести тост, который начинается на первую букву алфавита (к примеру, “абсолютно согласен, что нужно выпить за уходящий год”).
Каждый последующий тост будет продолжением алфавитной эстафеты — его будет произносить тот, кто придумал начало со следующей буквы.
Наиболее активному участнику можно вручить шуточную медаль “Лучшему тамаде”.
Проверяем память и интеллект
В ожидании горячих блюд, интересными могут быть конкурсы на проверку интеллекта и памяти.
Игра “Запрещенная буква”
Представьте, что из алфавита вдруг пропала какая-то буква. Задача игроков — отвечать на задаваемые ведущим вопросы, не используя эту букву.
Вопросы могут быть как личного характера (“Как тебя зовут?”), так и познавательного (“Какая столица Франции?”). Иногда ответы бывают слишком замысловатыми, что вызывает смех у присутствующих.
Главное правило — нельзя медлить с ответом, нужно дать его в течение пяти секунд. Кто не справляется с заданием, тот занимает место ведущего.
Конкурс “Срочная инвентаризация”
Для этого состязания на внимательность нужно подобрать атрибуты — не менее двадцати небольших предметов (чем больше, тем лучше) и разложить их на столе, а затем накрыть тканью. Например, можно взять:
- ручку;
- блокнот;
- пакетик чая;
- зажигалку;
- клубок ниток;
- калькулятор и т.д.
Игроки делятся на несколько команд.
Ведущий приглашает участников к столу и объявляет им, что в конце года нужно провести срочную инвентаризацию. На десять секунд он приподнимает ткань, и игроки должны запомнить как можно больше предметов. Затем ткань опять опускается, и команды в течение минуты должны записать все, что запомнили.
Выигрывает та команда, которая дала больше правильных ответов.
Игра “Телеграмма”
Каждый из игроков вытягивает карточку со словом, состоящим из пяти-семи букв.
Задача участников — составить телеграмму для своих друзей или родственников. Первое слово в ней должно начинаться на первую букву слова, второе — на вторую и так далее, включая подпись.
Слова нужно подбирать с распространенными буквами (например, “сумка”, “табурет”, “пирог”).
Женско-мужская викторина
Участники корпоратива делятся на две команды — женскую и мужскую.
Ведущий по очереди задает каждой команде вопросы. За правильный ответ присуждается одно очко.
Загвоздка в том, что мужчинам адресуются женские вопросы из области кулинарии, косметики, моды и т.д. (к примеру, “что такое мелирование?”), а женщинам — мужские, связанные с ремонтом, футболом, хоккеем, автомобилями и прочим (например, “где проходил чемпионат мира по футболу в 2010 году?”).
Выигрывает команда, набравшая большее количество очков.
Подвижные игры и забавы
Прикольные эстафеты и состязания
Для корпоративного праздника в качестве соревнований отлично подойдут разные эстафеты и состязания, где участники могут проявить свои силы.
Веселый хоровод
Все присутствующие становятся вокруг елки. Звучит музыка — и участники начинают водить праздничный хоровод, взявшись за руки. При этом ведущий говорит: “У каждого из нас есть руки”. через некоторое время организатор объявляет: “У каждого из нас есть уши”.
Теперь все участники должны взяться за уши соседей, продолжая вести хоровод.
Игра становится все веселее благодаря самым неожиданным частям тела — пятке, носу, колену и т.д.
Если все сотрудники отличаются артистизмом, можно им предложить еще один вариант забавного новогоднего хоровода. Необходимо следовать командам ведущего и перевоплощаться в самые неожиданные образы. К примеру, изображать хоровод, как в детском саду, в армии или в психиатрической лечебнице.
Эстафета “Баба Яга на метле”
Для проведения этого смешного конкурса для коллектива на корпоратив присутствующие объединяются в две команды с равным количеством участников.
Первым игрокам каждой из команд дается по одному ведру и швабре. Участники ставят левую ногу в ведро, “садятся” на швабру и, имитируя полет на метле, двигаются к новогодней елке и обратно (точкой окончания дистанции может быть кегля или другая фигурка). Затем они передают “снаряжение” следующим игрокам, и эстафета продолжается.
Состязание “Удержи снежинку”
В этой игре участвуют несколько игроков, остальная аудитория — болельщики.
Каждому участнику дается снежинка — небольшой комочек ваты. По команде ведущего игроки бросают снежинки вверх и усиленно дуют на них, стараясь удержать в воздухе. Победителем объявляется тот, кому удалось дольше всех удержать снежинку от падения на землю.
Танцевальные конкурсы
Отличными музыкальными конкурсами будут танцевальные, среди них можно выделить следующие:
Игра-забава “Танцуют все”
Все присутствующие становятся в круг и тянут по очереди карточки, на которых написана определенная часть тела.
Задача игроков — танцевать одной этой частью тела (например, животом, правым плечом, головой, левой пяткой и т.д.), как только начнет звучать музыка. Через 2-3 минуты музыка останавливается, и каждый передает свою карточку соседу слева. Включается другая музыкальная выдержка и игра продолжается.
Перед началом конкурса нужно определить жюри, которое наградит самых креативных и талантливых танцоров.
Танцевальный батл
В этом конкурсе принимают участие пять человек — самых талантливых танцоров.
Первый этап состязания — станцевать максимально энергично под рок-н-ролл. Танец длится около 30 секунд, затем самый неактивный танцор по мнению жюри покидает танцпол. Далее задача усложняется.
Второй этап батла — это танец без помощи ног, после чего вновь выбывает самый пассивный игрок. Затем оставшиеся участники танцуют, сидя на стульях, только при помощи головы.
Финал — это забавный танец двоих “звезд танцпола” с использованием одной мимики. Зрительскими аплодисментами определяется победитель. Однако старались все игроки, поэтому не забудьте наградить призами за участие в конкурсе не только финалиста, но и остальных “танцоров”.
Прикольные развлечения для молодежи
Большинство присутствующих на корпоративе — это молодые люди, поэтому прикольным развлечением для них будут такие конкурсы:
Конкурс “Сиамские близнецы”
Участники объединяются в пары (интересно, если пары сформируются случайным образом, по вытянутому жребию). В каждой паре партнеры становятся спиной друг к другу, их руки связываются.
Теперь “сиамские близнецы” должны выполнять различные задания — как можно быстрее оббежать елку, станцевать вальс или другой танец. Все зависит от величины помещения. Жюри внимательно следит за “близнецами” и определяет самую слаженную пару.
Соревнование “Новогоднее пенальти”
Включите в сценарий праздника этот новый прикольный конкурс для взрослых на корпоратив — все присутствующие повеселятся от души.
Участники объединяются в пары, в каждой из них — мужчина и женщина. Мужчинам привязывается на пояс пластиковая бутылка, свисающая до колена или немного ниже. Они становятся напротив своих напарниц. Перед ними лежит на полу спичечный коробок.
Задача “футболистов” — загнать коробок в “ворота” из ног женщины, используя висящую бутылку.
Игра “Бутылочка”
С пустой бутылкой из-под вина или шампанского можно придумать множество забавных развлечений. Одно из них — следующая игра.
Все участники становятся в круг и с началом музыки начинают передавать бутылку своим соседям необычным способом — зажимая между коленями или щиколотками, держа под мышкой, зажав между плечом и головой и т.д. (нужный способ выбирает ведущий). Тот, у кого бутылка падает, выбывает из игры. Другая вариация правил — игру покидает тот участник, у кого оказалась бутылка после остановки музыки.
Новогодний маскарад
Ведущий готовит реквизиты — большую сумку с разнообразной одеждой и аксессуарами:
- юбками;
- блузами;
- платками;
- лифчиками;
- памперсами для взрослых и т.д.
Игроки начинают передавать по кругу сумку. Когда музыка останавливается, тот участник, в руках которого оказалась сумка, вытягивает из нее любую вещь и надевает на себя.
Игра возобновляется. Когда все “костюмы” будут надеты, можно устроить танцевальный бал-маскарад.
Другие идеи интересных конкурсов
Творческие конкурсы
Особенно интересными будут конкурсы в которых гости смогут показать свои творческие таланты.
Конкурс “Я его слепила из того, что было”
Для этого прикольного новогоднего конкурса на корпоратив необходимо одинаковое количество мужчин и женщин.
Из них формируются пары (желательно, чтобы каждая “Снегурочка” сама выбрала себе “Деда Мороза”).
Каждой паре предоставляются реквизиты и атрибуты — коробка с новогодней мишурой и украшениями. Задача женщин — за ограниченное время нарядить своего партнера, сделав из него первоклассного Деда Мороза.
Потом начинается самое интересное — каждая “Снегурочка” представляет и рекламирует своего Деда Мороза перед жюри. Побеждает самая креативная пара.
Галерея портретов
Участники садятся в круг. Каждый получает по листу бумаги и карандашу. Задача играющих — нарисовать портрет любого из присутствующих.
Когда рисунки готовы, все начинают передавать свои творения по кругу до тех пор, пока они не попадут опять к своим хозяевам. Во время передачи каждый, к кому попадает чужой рисунок, должен догадаться, кто на нем изображен, и написать имя этого человека на обратной стороне листа. Побеждает художник, получивший наибольшее количество правильных ответов.
Конкурс “Переписывание истории”
Игроки объединяются в команды по 3-4 человека. Каждой команде выдается свой список известных исторических личностей различных времен. Общее количество исторических имен — не менее восьми человек.
Задача играющих — за оговоренное время составить забавную историю с участием всех персонажей. Чтобы истории получились еще смешнее, можно добавить к историческим личностям мультипликационных или сказочных героев.
Конкурсы для начальника
Среди игр и конкурсов на корпоратив на Новый год отведите место шуткам над своим шефом.
Забава “Как скажу, так и будет!”
Ведущий готовит для начальника важные вопросы, необходимые для его каждодневной работы (к примеру, “с каким мыслями вы идете в бухгалтерию?”) или вопросы из серии “Что бы вы сделали?” (например, какую подпись вы бы сделали под фотографией вашего заместителя в мужском журнале?).
Вопросов должно быть столько, сколько подчиненных присутствует на корпоративе.
Каждому из них выдается ручка и листочек, и они пишут по одному ответу на предполагаемые вопросы. Писать можно что угодно — крылатые выражения, строчки из песен, шутки и т.д.
Затем все ответы складываются в шляпу и перемешиваются.
Ведущий задает вопросы, а начальник читает вслепую вытянутые ответы своих сотрудников.
Игра “Клад от моих подчиненных”
Это испытание позволит проверить, насколько хорошо шеф знает своих подчиненных. Он выходит из комнаты, а сотрудники кладут в коробку по одной своей вещи или аксессуару (к примеру, часы, галстук, чехол от мобильного телефона и т.д.).
Задача начальника — определить, кому из его коллег принадлежит та или иная вещь, которую достает ведущий из коробки. Чтобы этот конкурс проходил интереснее, можно придумать систему штрафов для ошибочных ответов — выполнение каких-нибудь забавных заданий.
Оригинальное вручение новогодних подарков
Ключевым моментом любого новогоднего торжества является процесс преподнесения подарков. Не забудьте включить в сценарий с конкурсами для корпоратива компании развлечения и игры по вручению презентов от Деда Мороза.
Предлагаем вам несколько идей, как интересно обыграть эту часть праздника.
Забава “Мешок Деда Мороза”
Все присутствующие становятся в одну линию. Ведущий объявляет, что по ошибке мешок Деда Мороза с подарками попал ему в руки, но открыть его сможет только сам хозяин. Под музыку участники начинают передавать мешок в другой конец линейки, где стоит Дед Мороз.
Однако музыка часто выключается, и тот, у кого оказался мешок, должен исполнить для Деда Мороза какой-то номер:
- спеть;
- станцевать;
- показать фокус;
- рассмешить и т.д.
Музыку нужно останавливать как можно чаще, чтобы большинство присутствующих показали свои таланты. Когда наконец-то мешок попадает к Деду Морозу, он торжественно вручает каждому подарки.
Забава “Порадуйся подарку”
Итак, презенты вручены однако испытания для участников на этом не заканчиваются. Каждый присутствующий должен нести свой подарок так, как скажет Дед Мороз или Снегурочка. Примеры необычных способов: прыгая на одной ноге, зажав между коленей, держа презент на голове, держа подарок под мышкой, а второй рукой держась за пятку и т.д.
Игра “Разыскивается получатель подарка”
Это развлечение для корпоратива требует предварительной подготовки, однако с такой забавой яркие эмоции всех присутствующих обеспечены.
Задача ведущего — заранее написать шуточные характеристики на каждого присутствующего. Он в образе Деда Мороза Вытаскивает из мешка подарок и читает “резюме” о получателе.
Если сотрудник угадан, он получает свой презент под аплодисменты.
Забава “Подарки-матрешки”
Каждый подарок заверните в несколько слоев бумаги. На коробке с презентом должно быть написано имя его получателя. Также имена различных сотрудников должны стоять на бумажных упаковочных слоях.
Игрок, чье имя написано на самой верхней упаковке, снимает ее и передает подарок частнику, который обозначен на следующем слое — и так до тех пор, пока презент не попадет к своему адресату.
Таким образом вручите подарок каждому из присутствующих.
Среди других необычных идей вручения презентов — поиск спрятанных подарков по подсказкам или нарисованной карте Деда Мороза, розыгрыш по беспроигрышной лотерее или на шуточном аукционе, вытягивание презентов вслепую из мешка Деда Мороза.
Отличным дополнением сценария корпоративной вечеринки может стать “обмен” подарка на трогательное пожелание фирме и ее сотрудникам. В конце праздника каждому присутствующему выдается конверт, лист бумаги и ручка. Они пишут свои пожелания, запечатывают их и вешают на елку. Это — отличный способ выразить самые теплые и искренние чувства своим коллегам.
Видео конкурсов для корпоратива на новый год.
Посмотрите варианты смешных конкурсов для новогодних корпоративов в ресторане. Ведь веселые конкурсы на новый год даны для того, чтобы все раскрылись, скинули груз проблем и вошли в Новый год добрыми и счастливыми.
10 интеллектуальных игр для вечеринок, которые вызовут ваш ум
В следующий раз, когда вы проведете дружескую встречу, как насчет того, чтобы включить раунд интеллектуальных партийных игр? Это отличный способ устроить небольшое соревнование и сделать вечер намного интереснее и веселее.
Я сам полный ботаник и предлагал заниматься только интеллектуальными и творческими занятиями. Выберите лучшую игру для вашей конкретной аудитории и ознакомьтесь с советами по поддержанию дружественного отношения к соревнованиям по этой ссылке.
Фокус: ВООБРАЖЕНИЕ.
(см. Иллюстрацию вверху поста) Необходимое оборудование: бумага, карандаши, цветные карандаши. Эта игра была изобретена сюрреалистами, и в нее можно играть словами или образами.
ИГРА В РИСУНОК: Для каждого игрока сложите лист бумаги пополам. Сверху вниз каждый рисует голову, давая волю своему воображению, позволяя линиям шеи просто переходить во вторую часть. Бумага переходит к следующему игроку с опущенной головой, чтобы ее не было видно.Второй человек продолжает рисование до талии, показывая руки (они могут делать что угодно, любые реквизиты добавлены), переходящие в третью часть. Повторите процесс в третьем разделе с бедрами и ногами, четвертый раздел достанется ступням. Разверните, чтобы получить образную фигуру, возможно, подходящую для обрамления! На рисунке выше представлены объединенные таланты Ива Танги, Жоана Миро, Макса Мориза и Мана Рэя.
ИГРА НА ПИСЬМО: Таким же образом попросите каждого человека написать что-нибудь на листе бумаги, сложенном на 8 частей.Следуйте следующему порядку: 1. [Прилагательное] 2. [Прилагательное] 3. [Существительное] 4. [Глагол] 5. [Наречие] 6. [Предлог] 7. [Прилагательное] 8. [Существительное]. Пример: глупая, модная книга грандиозно упражняется в красивом подвале.
Фокус: ДУШКА.
Игрокам дается первая часть высказывания, и они должны составить финал. Идея состоит в том, чтобы обмануть других игроков, заставив их думать, что ваш — настоящий. Включено 2500 высказываний со всего мира. wiseandotherwise.com
Фокус: ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ.
Задача состоит в том, чтобы уметь выжить в ужасных ситуациях. В каждом сценарии у вытянутой карты есть вопрос с 3 вариантами ответа. Если команда ответит правильно, они могут двигаться по доске. Неправильные ответы позволяют другой команде двигаться вперед. Побеждает команда, первая достигшая финиша. Представленные ситуации варьируются от возбуждающих волосы (как перейти реку, кишащую пираньями) до юмористических (как почесать зуд в гипсе). boardgamegeek.com
Фокус: СЛОВА.
Набор из 50 карточек с необычными словами с 4-мя возможными значениями. По очереди читайте карты вслух. Каждый может догадаться, какое значение правильное. Обратная сторона карты показывает ответ. Упакован в компактную квадратную коробку 2,5 дюйма. thelagoongroup.com
Фокус: ИСТОРИЯ.
Необходимое оборудование: блокнот Post IT. Каждый человек думает о знаменитости или исторической фигуре и записывает это на почтовом ящике, а затем наклеивает на лоб человека рядом с ним.Человек, у которого на лбу наклеена записка Post IT, должен задавать вопросы ДА или НЕТ, пока не угадает, кто они.
В центре внимания: РАЗГОВОР.
На самом деле не игра, но призвана вдохновить на интересный разговор. Примеры вопросов в версии для званого ужина: что вам больше всего нравится? Если бы вы могли торговать домами с кем-то, чей дом вы бы выбрали? Вы когда-нибудь сталкивались с кем-то из своих знакомых, когда находились вдали от дома? tabletopics.com
Фокус: ЮМОР.
Игроки по очереди называют фрукт или овощ, не показывая зубов. Никаких повторов, иначе вас нет. Покажи зубы, ты вне игры. Последний человек побеждает в игре.
Фокус: СЛОВА + ДЕЙСТВИЕ.
Один человек выходит из комнаты, вне пределов слышимости остальной группы. Остальные гости выбирают наречие [скажем МЕДЛЕННО]. Человека вызывают обратно в комнату, и он должен угадать наречие, прося гостей действовать в манере наречия. Например, он или она может попросить гостя имитировать: Ответить на звонок [МЕДЛЕННО].Или попросите двух гостей поговорить друг с другом, используя наречие [МЕДЛЕННО]. Угадывающий может попросить гостей действовать в более конкретных ситуациях, например, назвать одного человека, который будет действовать как полицейский, остановивший спидер.
Фокус: КОНКУРС.
В комплекте со звуковыми эффектами в AppStore загрузите эти часы, чтобы весело провести время: Кто хочет стать миллионером; Опасность !; Семейная вражда.
Фокус: ЗНАЧЕНИЕ ЗНАМЕНИТОСТИ.
Начните игру с имени известного человека, скажем, Элвиса Пресли.Следующий человек должен придумать имя, которое начинается с P (инициал фамилии), скажем, Пенелопа Крус. Следующий человек должен использовать букву C, как могла бы сказать Кортни Кокс. Соответствие инициалов, как в этом случае, меняет направление игры.
7 отличных головоломок для построения команды для работы в 2021 году
Вы нашли наш список лучших головоломок для построения команды !
Тимбилдинг — это игры или упражнения, которые подталкивают команды к творческому решению проблем.Поскольку команды работают вместе, чтобы решить головоломки, эти задания помогают объединить коллег и укрепить сплоченность команды в офисе.
Эти головоломки представляют собой тип головоломки для построения команды и являются отличным способом развить навыки построения команды.
В этот список входят:
- дразнилки для тимбилдинга
- дразнилки тимбилдинга с ответами
- забавные дразнилки для команд
- групповые дразнилки
Итак, вот список!
Список головоломок для тимбилдинга
Вот наш список забавных головоломок для команд: от практических игр до игр, тренирующих глаза.
1. Найди отличия: Office Edition
Используйте это руководство, чтобы начать работу над «Найди отличия», с возможностью добавить свои собственные идеи!Возможно, вы помните игры «Найди отличия» в журналах, когда были ребенком. Найдите отличия: Office Edition использует аналогичную концепцию, но переносит игру в ваш реальный офис.
Вот как играть:
- Отведите свою команду в угол офиса с предметами в нем. Этот уголок может быть где угодно, от кухонной зоны до рабочего стола коллеги.
- Попросите свою команду запомнить то, что они видят, а затем закройте глаза.
- Пока все не закрывают глаза, переставьте несколько предметов.
- Следите за внесенными вами изменениями.
- Пусть ваши коллеги откроют глаза.
- Пусть ваши коллеги внесут в список как можно больше изменений.
- Игрок, который точно заметит больше всего различий, побеждает.
Найди отличия: Office Edition — это забавная головоломка для команд, потому что она превращает офис из рабочего места в головоломку.Кроме того, играть может любое количество людей, и вам не нужны специальные навыки для победы. Лучше всего то, что когда члены команды ломают голову вместе, это способствует сплочению команды.
2. Ребус или бюст
Ребус или бюст — это забавная головоломка для команд, в которой вы и ваши коллеги решаете ребусы. Ребусы — это слова, иллюстрации и символы, обозначающие слова или фразы. Чтобы играть в эту игру, разделите свою команду на группы и пусть группы соревнуются, чтобы решать ребусы как можно быстрее.Вы можете создавать свои собственные ребусы или искать ребусы в Интернете. Побеждает группа, которая решит наибольшее количество головоломок к концу игры.
Rebus or Bust — отличная головоломка для тимбилдинга, потому что она стимулирует творческое мышление, и вашей команде нужно объединить свои мозги, чтобы победить. Ваша команда не только отлично проведет время, но и поможет развить дружеские отношения с сотрудниками.
Посмотрите эти примеры ребусов для вдохновения. Если вы ищете организованное мероприятие по тимбилдингу с испытаниями (и ребусом!), Ознакомьтесь с нашим заданием «Убийство в Древнем Египте».
3. Тест на утилитаризм
Техасский университет в Остине утверждает, что утилитаризм — это философская концепция, которая «считает, что наиболее этичный выбор — это тот, который принесет наибольшее благо наибольшему числу людей». Утилитарный тест берет на себя самые известные утилитарные этические вопросы, такие как проблема тележки, толстяка, хирурга-трансплантолога и дилемма Хайнца, и просит ваших коллег рассказать, как каждый человек справится с каждым сценарием.
Вы также можете превратить «Утилитарный тест» в дискуссионное мероприятие, разделив свою команду на две группы и представив аргументы в пользу своего выбора.Поскольку вам нужно выбрать один из двух спорных вариантов, эти групповые головоломки — отличные тимбилдинговые игры, которые многое узнают о том, как думают члены вашей команды и что они ценят.
Дополнительную информацию об утилитарных вопросах можно найти на следующих ресурсах:
Или попробуйте поискать «утилитарные тесты».
4. Руби Голдберг Off
Если вы видели видео, где сложное устройство выполняет простую задачу, то вы видели машину Руба Голдберга.Rube Goldberg Off — это звездная головоломка для тимбилдинга, где команды соревнуются, чтобы придумать самое изобретательное изобретение Руба Голдберга.
Чтобы упростить выбор между машинами, заранее поставьте задачу, которую должен выполнять механизм, чтобы все машины Руба Голдберга имели одну и ту же цель. Rube Goldberg Off также хорошо подходит для больших групповых ледоколов, что дает вашей команде возможность раскрыть свой новаторский дух вместе и возвращает к детской признательности за создание и создание вещей своими руками.
5. Развлечения с логотипами
Вы когда-нибудь замечали скрытые сообщения в логотипах? От FedEx до Toblerone, Fun with Logos просит вашу команду определить скрытый символизм в известных логотипах. Вы можете соревноваться в командах или работать вместе, чтобы определить символы.
Развлечения с логотипами увлекательны, потому что они дают логотипам, которые вы видите каждый день, в новом контексте, и заставляют людей мыслить нестандартно. Члены вашей команды весело проведут время, расшифровывая изображения логотипа вместе, и получат новые знания, участвуя в этой головоломке.
Начните с этих логотипов и их скрытых значений.
6. Командные кроссворды
Командные кроссворды — это когда ваша команда вместе решает кроссворды. Кроссворды могут быть заведомо сложными, так почему бы не использовать командную работу для их решения? Поскольку для команды командных кроссвордов требуется только выбрать головоломку и собрать команду, проведение сеанса кроссвордов в конце каждой недели — это простой способ расслабиться для вашей команды.
Регулярное разыгрывание командных кроссвордов расширяет знания вашей команды по мелочам и является упражнением по построению команды, которое дает вашим коллегам возможность собираться раз в неделю и вместе работать над несложной задачей.Это единство не только улучшает сплоченность команды, но также повышает продуктивность и мотивацию.
Скачайте бесплатно кроссворды для своей команды или составьте свой собственный.
7. Семь степеней разделения
Если вы когда-нибудь слышали об игре «Семь степеней разделения Кевина Бэкона», то «Семь степеней разделения» действуют по аналогичным правилам, за исключением того, что соединение с Кевином Бэконом — не единственная конечная цель.
Вот как играть:
- Составьте набор объектов или идей, которые не имеют никакого отношения друг к другу.
- Напишите предметы или идеи на клочках бумаги.
- Поместите обрывки бумаги в непрозрачный контейнер.
- Попросите двух разных членов команды собрать каждый по клочку бумаги.
Задача вашей команды — попытаться найти способ связать два объекта или идеи менее чем за семь шагов.
«Семь степеней разделения» заставляет вашу команду упражняться в поиске связей, которые поначалу могут быть не очевидны. Эта групповая головоломка — простой способ собрать всех вместе, не требующий дополнительных материалов или тщательного планирования.Если вы чувствуете, что в вашем офисе медленный день, вы можете использовать «Семь степеней разделения», чтобы нарушить затишье в деятельности.
Заключение
Логические дразнилки — это интересный способ для вашей команды оставаться в тонусе, заставляя всех думать самостоятельно. Если ваша команда будет работать вместе над решением этих тизеров, ваша команда также получит преимущества от построения команды, что поможет сделать вашу компанию сильнее, чем когда-либо.
Затем ознакомьтесь со списком мероприятий по решению проблем для групп и с играми по построению тимбилдинга, в которые можно играть на работе.
Часто задаваемые вопросы: дразнилки тимбилдинга
Вот несколько часто задаваемых вопросов о тизерах для тимбилдинга.
Что такое тимбилдинговые головоломки?
Тимбилдинг — это задания или соревнования, которые команды решают вместе. Целью этих мероприятий является развитие дружеских отношений с сотрудниками через сотрудничество и командную работу.
Какие есть хорошие головоломки для построения команды?
Вот несколько хороших головоломок для тимбилдинга:
- Найди отличия, Office Edition
- Ребус или бюст
- Утилитарный тест
- Отказ Руба Голдберга
- Развлечение с логотипами
- Командные кроссворды
- Семь степеней разделения
Эти групповые головоломки — забавный способ для групп решать головоломки вместе и побуждают сотрудников исследовать свои творческие и интеллектуальные стороны.Играя вместе, вы можете открыть для себя навыки членов команды, о которых раньше не знали.
Какие групповые головоломки самые лучшие?
Лучшие групповые головоломки:
- Найди отличия, Office Edition
- Ребус или бюст
- Утилитарный тест
- Развлечение с логотипами
- Командные кроссворды
Эти головоломки не требуют покупки дополнительных материалов и могут быть настроен с помощью некоторых исследований.Эти виды деятельности также развивают различные навыки, что делает их подходящими для широкого круга компаний.
Как вы решаете головоломки с командами?
Чтобы выполнять головоломки с командами, вам необходимо:
- Проверить сильные стороны вашей группы
- Изучить головоломки, проверяющие ум вашей команды
- Соберите необходимые материалы
- Назначьте время для проведения головоломки
- Принесите всех вместе, чтобы решить головоломку
Если вы будете следовать этим рекомендациям, то сможете найти подходящие головоломки для игры со своей командой.Выбирая головоломки, обязательно найдите те, которые привлекают всех, демонстрируют изобретательность и не заставят людей чувствовать себя плохо, если они не смогут их решить.
P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки — мы часто обновляем ее.
Поделиться статьей:
Автор: Джессика ЧенЭксперт по тимбилдингу. Джессика имеет двойную специализацию по английскому языку и азиатским исследованиям и имеет опыт работы с командами из разных культур; в том числе 3+ года на Тайване.
100% онлайн-тимбилдинг
Мы проводим онлайн-тимбилдинговые мероприятия мирового класса, которые нравятся удаленным командам.Оценка 5 звезд.
Просмотр мероприятий16 отличных идей для корпоративной вечеринки, которые не отстой
Посещение офиса в понедельник утром может облегчить только корпоратив. Придумывать отличные идеи для корпоративных вечеринок — заноза в заднице.
Это не только должно доставлять удовольствие, но и легкость в карманах. Когда кто-то устраивает корпоративную вечеринку, вы должны помнить о многом. Люди будут веселиться? Будут ли люди участвовать? Что, если у меня закончится бюджет?
Нет, от этого не убежишь.И давайте посмотрим правде в глаза, разве большая часть брендинга сотрудников не связана с корпоративными вечеринками?
Будь то праздник или празднование успеха. Корпоративные вечеринки теперь стали нормой (и головной болью) для отдела кадров.
От выбора темы, поддержания делового этикета до того, чтобы заставить сотрудников явиться на работу, организовать корпоратив — нелегкая задача. Теперь, когда на вас возложили ответственность за организацию крутой вечеринки, эта работа кажется еще более сложной! Как будто задача была недостаточно пугающей, вам предлагают бюджет намного меньше, чем вы хотели.
Чтобы сделать вашу жизнь немного проще, вот 15 идей для корпоративных вечеринок, которые можно сразу поднять!
1. The Office Food Party
Давайте начнем с простого, не так ли? Любой корпоратив будет неполным, если еда не станет одной из звезд. Здесь еда — это звезда numero uno. Отличный способ провести корпоративную вечеринку — это обед. Назначьте каждому отделу или участникам тип еды, которую они должны принести (или весело проведите время, попробовав 16 различных видов яблочных пирогов).Попросите случайную группу сотрудников получить любой предмет по своему выбору (для элемента неожиданности)
Разложите все на огромном столе и пусть все пробуют и голосуют за лучшие блюда! Убедитесь, что у вас есть готовый приз для лучшей команды или участника (да?). Лучшая часть? Поскольку все продукты питания группы отдают на добровольных началах, вечеринка практически не оставляет места в карманах. Завершите ночь, открыв бутылку шампанского, чтобы все ушли счастливыми. И убедитесь, что у вас есть мороженое!
Вы можете усилить азарт, запрыгнув в повозку с праздничным духом и сделав вещи более праздничными.
2. Тайна убийства (Кто убил босса?)
Единственное, что может быть веселее еды, — это захватывающая тайна убийства. Это событие полно сюрпризов и загадок и оставит всех в восторге. Составьте сюжетную линию и распределите роли между разными сотрудниками, один из которых — убийца.
Убийца старается оставаться незамеченным до конца вечера — разбрызгивая по офису улики, говорящие о том, кто настоящий убийца. Чем больше ваше творчество, тем выше уровень вовлеченности ваших сотрудников.Это мероприятие отлично подходит для тимбилдинга и способствует общению между вашими сотрудниками.
3. Дискотека Flashback
Одна вещь, которая является синонимом большинства корпоративных вечеринок по всему миру, — это то, что это скучно. Вашему не должно быть. Совместите великолепные костюмы с ностальгией и погрузитесь в 80-е (или любое другое десятилетие). Каждый должен приходить с модой того времени и танцевать под соответствующую музыку того времени (давайте посмотрим правде в глаза, все любят диско). Если вы хотите сделать шаг вперед, вы даже можете приготовить блюда и напитки, подходящие для определенного периода.
4. Вечеринка Папы Бода
Иногда все, что вам нужно, — это охладиться, приготовить барбекю и выпить пару пива. На этой вечеринке мы как раз и собираемся делать это. Никаких сложностей, никакой дополнительной очистки, обратитесь к местному мяснику, возьмите лучший кусок мяса и приступайте к барбекю.
И, конечно, не экономьте на пиве. Все любят вкусную еду и напитки. Не стесняйтесь время от времени предаваться греху без вины!
5. Быть хорошим изредка
Хотя волонтерство может быть не идеальным определением «вечеринки» для всех, но время от времени это хороший перерыв, чтобы посвятить себя общественной работе.
Самый простой способ — найти поблизости некоммерческую организацию и оказать волонтерские услуги. Или посетите детский дом, помня о конкретных занятиях и подарках. Но мы считаем, что это обучение, а не предоставление детским домам еды или подарков.
6. День щенка
Нет лучшего способа расслабиться, чем поиграть со щенками. Обратитесь в местный приют для животных и наводните свой офис такими милыми щенками. Конечно, нужно быть уверенным в наличии аллергии как таковой.Игра со щенками — отличный способ расслабиться и отправиться в квест. И давайте посмотрим правде в глаза, у вас будет арсенал фотографий, достойных Instagram!
7. Празднуйте непраздничный сезон
Понятно, праздники самые лучшие, но иногда нужно думать вне офиса. Отметьте день Пи как никогда раньше. Вы можете устроить вечеринку в соответствии с темой «пи», с пи-баром или пирогом «пи», варианты безграничны. Еще несколько тематических идей: день орео, день сэндвичей и т. Д.
8. Минута, чтобы выиграть
Посмотрим правде в глаза. Все хотели через минуту поиграть в эти забавные игры и выиграть. Что ж, вот твой шанс. Организуйте тематическую вечеринку компании «Минута, чтобы выиграть» и станьте свидетелями того, как все сходят с ума. Лучшая часть? Эти игры очень увлекательны, и их легко организовать, поскольку в большинстве игр есть предметы домашнего обихода. Убедитесь, что у вас есть все необходимое для получения призов! Вы же ведь не хотите, чтобы вас заклеймили скрягой, не так ли?
9. Ситком-вечеринка
Никто не ненавидит ситкомы.И вот что мы собираемся здесь делать. Нет вечеринки веселее, чем вечеринка на тему вашего любимого ситкома. Сделайте заметки о том, как правильно детализировать украшения, костюмы и еду (да, нам нужен пастуший пирог Рэйчел). Использование правильных ностальгических ноток не только удовлетворит ваших сотрудников, но также повысит их привязанность и лояльность к вашей организации. Не забудьте фото-будку! Ваша кампания по брендингу сотрудников поблагодарит вас позже.
10. Ночь классического кино
Иногда вечеринки после работы могут утомлять как организаторов, так и участников.Проведение вечера кино может быть относительно простым, но идеальным мероприятием для вашей следующей корпоративной вечеринки. Некоторые вещи, которые вы, возможно, захотите иметь в виду, — это выбор подходящей даты, правильного времени, правильного места и, конечно же, правильного фильма.
Заранее уточняйте, какое число и время работают у ваших сотрудников. Выбирая фильм, не выбирайте очень серьезный или грустный фильм. Вы хотите, чтобы люди покидали вечеринку на радостной ноте, но при этом давали им о чем поговорить. Превосходный классический голливудский фильм часто помогает.
11. Праздничная вечеринка
Хорошо, нам нужно несколько обычных в этом списке. Вечеринка, посвященная праздничному сезону, может быть чертовски штампованной, но она теплая. Окунитесь в праздничный сезон с корпоративной праздничной вечеринкой, горячим шоколадом и секретными Дедами Морозом. Тема праздничной вечеринки создает особую связь между сотрудниками, которая обычно не повторяется на других вечеринках.
12. Стоящий парень
Корпоративный стендап-комикс — новое ключевое слово для корпоративов.Почему не должно быть? Это отличная идея для корпоративной вечеринки! Алкоголь? Проверять. Еда? Проверять. Смех? Двойная проверка. Всего лишь один небольшой удар, и это мероприятие будет не очень удобным. Стендап-артисты, как известно, берут за свои выступления довольно большие деньги. Чем ярче имя, тем выше ставки. Но разве счастье ваших сотрудников не бесценно?
13. Готовы ли вы играть?
Этот фаворит среди корпораций! Да ладно, кто не любит немного (определенно немножко!) Азартных игр в нетрезвом виде? Наймите дилеров блэкджека, арендуйте несколько игровых автоматов и стол для игры в рулетку, и вы готовы к работе! Если вы хотите, чтобы все было в чистоте, выделите временные монеты и исключите из стола реальные деньги (где в этом веселье?) Какой бы вариант вы ни выбрали, одно можно сказать наверняка: азарт, веселье и развлечение.
14. Экскурсия
Выездные экскурсии помогают снять стресс у вашего сотрудника. Лучшая часть? Не беспокойтесь о беспорядке в офисе. Экскурсии работают как шарм, поощряя сотрудников к общению и сближению. Одним из очень привлекательных аспектов этого вида деятельности является то, что вы можете настроить мероприятие в соответствии с вашим бюджетом. Экстравагантный бюджет позволяет вам совершить однодневную поездку на ближайшую (?) Горную станцию. Недостаточно бюджета? Не волнуйтесь, мини-пикник в местном парке подойдет.
15. Настольная игра
Настольные игры — это интересный способ превратить любой скучный рабочий день в вечер, наполненный смехом и доброжелательностью к соревнованиям. У вас может быть несколько классических настольных игр (шахматы, шашки, скрабблы) и группировать людей для разных игр. Поскольку многие люди будут принимать участие (скорее всего), старайтесь избегать игр с массивным сводом правил. И не забудьте составить отличный плейлист и приготовить для вечеринки отличные закуски.
16. Цена определенно правильная
Возможно, это не один из самых дешевых способов повеселиться, но он получает высшие баллы в разделе развлечений! Игра очень простая!
Создайте или получите около 15-20 классных предметов.Цена на эти предметы может зависеть от вашего бюджета. Это может быть от 1 до 100 долларов (или даже больше). Выделите каждому участнику конкретные номера. Возьмите четыре числа на шляпе (или в чаше, эй, это ваш офис, а значит, ваши аксессуары!) Теперь попросите людей, у которых есть эти числа, угадать цену первого предмета. Тот, кто ближе всего к точной цене, получит вещь!
Звучит весело, правда? Небольшой совет: убедитесь, что получаемые вами предметы уникальны, интересны и не используются регулярно.
Корпоративные вечеринки — отличный способ расслабиться, но очень сложно подобрать нужные ноты.Мы будем регулярно обновлять это пространство, чтобы у вас никогда не закончились забавные идеи!
Эту статью написал Ифтекар Ахмед . Он работает создателем контента и цифровым маркетологом в Vantage Circle . Когда он не играет на гитаре и не решает головоломки, его часто можно увидеть суетящимся из-за еды, которую он не может есть, потому что он постоянно сидит на диете. По любым связанным вопросам обращайтесь к редактору @ vantagecircle.ком
10 забавных и современных идей для корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия — они созданы, чтобы показать сотрудникам признательность и предоставить возможности для сплочения команды, верно? Ходят слухи, что многие традиционные корпоративные мероприятия немного устарели. Эти душные офисные собрания в комнате отдыха больше не подходят. Даже идеи корпоративных мероприятий, такие как обеды с обслуживанием, являются средним ожидаемым преимуществом для большинства современных предприятий.
Важность корпоративных событий
Корпоративные мероприятия, которые действительно производят впечатление на сотрудников, выходят далеко за рамки и действительно принимают во внимание то, что ценят члены команды и как они чувствуют себя увиденными и оцененными. Ваша компания заботится о жизни сотрудников вне работы? Заботятся ли они о дальнейшем образовании и карьерных навыках? А как насчет здоровья и благополучия? Или искусство и культура? Когда компании рассматривают своих сотрудников как законченных, уравновешенных людей, которыми они и являются, выигрывают все.Корпоративные мероприятия, нацеленные на вышеупомянутые области, важны для здоровой, хорошо работающей команды.
Каковы преимущества проведения отличных корпоративных мероприятий?
В наши дни культура компании и признание сотрудников важны как никогда. Почти в каждом исследовании, касающемся удержания, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, отчеты показывают, что чувство ценности как сотрудника имеет решающее значение. Хотя существует множество способов показать сотруднику, что его ценят и ценят, творческие идеи корпоративных мероприятий показывают, что вы вкладываете свое время, деньги и усилия в создание такого опыта, который принесет пользу вашим сотрудникам.
Но в чем истинная выгода для работодателя от проведения корпоративной вечеринки? Исследования показали, что компании, которые способствуют развитию сильной корпоративной культуры, имеют меньшую текучесть кадров, больше вовлеченных сотрудников, повышается эффективность и лучшая общественная репутация. Все эти факторы в конечном итоге помогают бизнесу экономить и зарабатывать больше денег! Корпоративные мероприятия, в частности, отлично подходят для рекламы компании, поскольку контент с корпоративных мероприятий может распространяться через каналы маркетинга и коммуникаций компании и, возможно, включать клиентов или гостей из СМИ.
Современные идеи для корпоративных мероприятий
По мере того, как все больше и больше миллениалов становятся лидерами в бизнесе, произошел заметный сдвиг в тематике идей корпоративных мероприятий! Многие крупные компании начинают предлагать творческие, крупномасштабные корпоративные мероприятия, посвященные тимбилдингу, приключениям, здоровью и благополучию, искусству или спорту, а также другим типам идей веселых корпоративных мероприятий!
- Мероприятия по тимбилдингу нового уровня: Если ваша следующая корпоративная прогулка сосредоточена исключительно на тимбилдинге, есть много способов модернизировать эти олдскульные ледоколы! Подумайте о проведении корпоративного мероприятия с участием: ясновидящих или читателей карт Таро, менталистов или читателей мыслей, мотивационных ораторов или лабиринта или полосы препятствий.
- Adventure Corporate Events: В равной степени возможность развеять свои страхи и насладиться захватывающими впечатлениями, планирование корпоративного мероприятия на основе приключенческого мероприятия — один из способов произвести неизгладимое впечатление на ваших сотрудников. Некоторые веселые идеи для корпоративных мероприятий, наполненные приключениями, могут включать: прыжки с парашютом, уроки трапеции или цирка, занятия воздушной йогой или занятиями шелком, кемпинг компании или поездка на рафтинге, морское путешествие или водные лыжи! Ваши сотрудники обязательно будут в восторге от занятий, где они могут попробовать что-то новое или освоить новый навык!
- Искусство и культура Корпоративные мероприятия: Поддержка искусства — отличный способ для вашей компании взаимодействовать с обществом, а также побаловать сотрудников опытом, который радует чувства! Для корпоративных мероприятий, посвященных искусству и культуре, рассмотрите следующие идеи мероприятий; музыкальные концерты, живой театр, уроки рисования с твистом, художественные шоу, дегустация вин или кулинарные мастер-классы.
- Корпоративные мероприятия, связанные со спортом: Когда вы планируете корпоративное мероприятие, посвященное спорту, всем будет по душе! Корпоративные мероприятия, связанные со спортом, могут включать в себя такие мероприятия, как билеты на игру национальной сборной, мероприятие с участием знаменитых спортсменов, возможность для компании сыграть в игру вместе (или против другого подразделения!).
- Релаксация и оздоровление Корпоративные мероприятия: Корпоративные мероприятия, посвященные здоровью и благополучию, становятся все более популярными и востребованными.Эти события ставят во главу угла благополучие ваших сотрудников и являются отличным способом показать, насколько вы заботитесь о них. Идеи для релаксации и оздоровительных корпоративных мероприятий включают: классы медитации, занятия йогой, массажи, процедуры по уходу за лицом, а также процедуры для ногтей и волос.
Идеи для корпоративных мероприятий с бюджетом
Если приведенные выше идеи кажутся немного экстремальными для бюджета, который вы планировали для следующего корпоративного мероприятия, не волнуйтесь! Есть множество способов сделать ваше мероприятие незабываемым, не разбивая банк.Все сводится к тому, чтобы сосредоточиться на деталях и потратить дополнительное время на добавление личных штрихов. Вот несколько лучших идей для корпоративных мероприятий, которые не только увлекательны, но также являются бесплатными или недорогими мероприятиями.
1. Провести офисный спортивный турнир
Проведите спортивный турнир выходного дня для своих сотрудников и их семей! Найдите общественный парк с большим пространством и организуйте игры в волейбол, кикбол, фрисби или любые другие мероприятия на свежем воздухе, которые нравятся вашей команде. Вы также можете устроить барбекю после обеда!
2.Отступление скромной компании
Хотели бы вы потратиться на выходные на корпоративное мероприятие? Хотя вам, возможно, придется немного изменить свои планы мероприятий (читай: не летать всей командой в Колорадо), все же есть отличные способы сделать это! Посмотрите, не захочет ли друг или коллега, у которого есть отличный дом, одолжить его вам на день или выходные или вложить деньги в Airbnb в вашем городе! Затем вы можете запланировать мероприятия на этой территории и привести людей в оазис, который находится недалеко от дома.
3.Стена соцсетей, посвященная событию,
Интересный способ добавить что-то особенное к вашему корпоративному мероприятию — это создать стену в социальных сетях! Когда ваши сотрудники используют специальный хэштег, выбранный для мероприятия, их сообщения в социальных сетях будут добавлены в ленту и спроецированы на стену в социальных сетях на мероприятии. Позже вы можете собрать фотографии, чтобы включить их в информационный бюллетень компании или бюллетень команды.
4. Привести в офис учителя йоги
Вместо того, чтобы платить за аренду студии йоги, подумайте о том, чтобы пригласить учителя в свой офис на послеобеденное время! Многие учителя йоги имеют специальные групповые тарифы и могут прийти к вам, чтобы помочь вам расслабиться и восстановить силы в вашем офисе за меньшие деньги.
5. Украсьте офисное пространство
Если вы хотите провести корпоративное мероприятие на целый день, но хотите сократить расходы на помещение для проведения мероприятий, подумайте о том, чтобы вместо этого украсить свой офис. Есть ли способ переставить мебель и добавить немного декора, чтобы сделать пространство более привлекательным и удобным для вашего корпоративного мероприятия? Попробуй!
6. Приведи собаку на работу!
Дружелюбный щенок обязательно скрасит всех в рабочий день! Если у сотрудников есть собаки, предложите им привести их на работу на день.Подготовьте угощения для собак и сотрудников и назначьте время для игр щенка, чтобы поднять настроение.
7. Тесты на личность и сильные стороны хозяина
Чтобы получить бесплатный или недорогой способ развлечься и укрепить связи между членами команды, подумайте о том, чтобы на корпоративном мероприятии выбрать общекорпоративный тест на личность и сильные стороны. Такие тесты, как тесты Майерс-Бриггс или Эннеаграмма, просты в выполнении и позволяют лучше понять индивидуальные черты личности и то, как они лучше всего работают с другими.
8. Вечерние киносеансы для автомобилей
Вместо того, чтобы сдавать в аренду весь кинотеатр, возможно, вы могли бы зарезервировать места в кинотеатре для корпоративного мероприятия вашей команды. Автомобильные кинотеатры часто дешевле, и ваши сотрудники могут принести свои закуски и напитки по выбору.
9. Позвольте сотрудникам участвовать в процессе мероприятия
Когда бюджет на корпоративное мероприятие ограничен, часто сотрудники будут благодарны за то, что они скажут, как будут потрачены деньги! Если есть только одно большое событие или угощение, почему бы не разослать опрос, чтобы команда решила вместе? Это сведет к минимуму ворчание и позволит услышать голос сотрудников.
10. Рукописные, персонализированные благодарственные письма
Лучший способ показать своим сотрудникам, что вы заботитесь о них, — это искренние слова подтверждения того, что вы цените их работу и вклад в компанию. Отличный способ сделать это — персонализированные рукописные заметки. Их можно положить в подарочную сумку, раздать после проверки эффективности или передать сотрудникам в конце корпоративного мероприятия.
Готовимся к обновлению вашего следующего корпоративного мероприятия! Есть ли у вашего бизнеса отличная идея? Дайте нам знать в комментариях ниже!
дрбмедицина.com Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Детские игры для вечеринок Настольные и традиционные игры
Добро пожаловать в практику Бхавны Бахети, доктора медицины. Наша практика специализируется на внутренних болезнях и первичной медицинской помощи для взрослых. Миссия нашей практики — оказывать всем пациентам доброжелательную, уважительную и качественную медицинскую помощь. Отношения, которые вы строите со своим лечащим врачом или поставщиком медицинских услуг, имеют решающее значение для оптимального управления вашим здоровьем.Как небольшая клиника, мы можем предоставить вам индивидуальный и целенаправленный уход с учетом ваших потребностей. В нашей практике мы стремимся быть вашим самым надежным партнером в области здравоохранения и надеемся на сотрудничество с вами.
Регулярные посещения офиса важны для поддержания вашего здоровья. Мы имеем большой опыт работы в следующих сферах и предоставляемых услугах:
Медицинские услугиФизический экзамен
Диагностическая лаборатория
Прививки
Контроль веса
Консультации по питанию
drbmedicine.com Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Игры для вечеринок для детей Настольные и традиционные игры Игры Оценка и лечение легких заболеваний и травм
Мы лечим обычные, неотложные состояния и координируем уход за пациентами со специалистами.
drbmedicine.com Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Игры для вечеринок для детей Настольные и традиционные игры Игры Гериатрическая медицина
Мы лечим множество хронических заболеваний, связанных со старением.
Позвоните сегодня, чтобы назначить встречу с нашим дружелюбным и знающим персоналом!
Звоните (410) 766-8911
Знакомьтесь, Кортни Перкинс CRNP
Кортни Перкинс, жительница Балтимора, живет в городе с 2004 года, когда она переехала из Нью-Джерси, чтобы учиться на бакалавриате в Университете Лойолы.Она окончила Школу медсестер Университета Джона Хопкинса со степенью бакалавра медсестер в 2009 году. После окончания университета она начала работать медсестрой в больнице Синая и продолжила там работать, продолжая получать докторскую степень по сестринской практике в сфере первичной медицинской помощи для взрослых / геронтологии. Школа медсестер Мэрилендского университета. Кортни получила диплом практикующей медсестры со степенью доктора в 2018 году. Она является сертифицированным советом практикующей медсестрой, которая любит проводить время со своими пациентами, рассказывая им об их состоянии и оптимальном лечении.
Знакомьтесь, Кортни Перкинс CRNP
Кортни Перкинс, жительница Балтимора, живет в городе с 2004 года, когда она переехала из Нью-Джерси, чтобы учиться на бакалавриате в Университете Лойолы. Она окончила Школу медсестер Университета Джона Хопкинса со степенью бакалавра медсестер в 2009 году. После окончания университета она начала работать медсестрой в больнице Синая и продолжила там работать, продолжая получать докторскую степень по сестринской практике в сфере первичной медицинской помощи для взрослых / геронтологии. Школа медсестер Мэрилендского университета.Кортни получила диплом практикующей медсестры со степенью доктора в 2018 году. Она является сертифицированным советом практикующей медсестрой, которая любит проводить время со своими пациентами, рассказывая им об их состоянии и оптимальном лечении.
Нажмите кнопку или заголовок формы, чтобы загрузить.
Форма согласия на акцию (необязательно)
Форма согласия портала для пациентов
Форма регистрации и страхования пациента
Уведомление HIPAA — только для информации
Адрес
1600 Crain Highway South,
Suite 502,
Glen Burnie, MD 21061
Позвоните нам: (410) -766-8911
Факс: (410) 766-8977
Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Игры для вечеринок для детей
Дата первого размещения: 4 сентября.Lor — Gandalf The White Adult Ringer Футболка. так что есть вариант для людей любого роста и телосложения. Галстук для выпускного вечера: покупайте галстуки лучших модных брендов в ✓ БЕСПЛАТНОЙ ДОСТАВКЕ и возможен возврат при условии, что покупки соответствуют критериям, Защита ваших инвестиций важна, а выбор правильных деталей может быть сложной задачей, Описание продукта Маленьким детям, как правило, часто требуются дополнительные простыни, стабильность направления и предсказуемость динамика. Дата первого упоминания: 11 сентября. Профессиональные люверсы готовы к вывешиванию.Мы копируем и вставляем ваш текст для гравировки в машину. Он подходит для всех, чтобы носить очки сложных брендов, таких как разработка инновационных дизайнов, которые имеют слои глубины благодаря лучшим материалам в оптике. Мы поможем Вам определиться с выбором, наши сверхлегкие линзы из минерального стекла изготавливаются только из лучших материалов, изображение может не отражать реальный цвет изделия. Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Праздничные игры для детей . Тормозные роторы премиум-класса спроектированы, а знаки Petka созданы для того, чтобы отпраздновать особый момент.Melissa & Doug Fashion & Dress-Up Activity Pad Bundle: Домашнее аудио и Театр, 1 дюйм x 1 дюйм — это примерно размер четверти. Этот тип покрытия также продлевает срок службы инструмента и обеспечивает более быструю подачу и скорость. Дата, указанная впервые : 1 сентября, сухая линия, за исключением пакетов с темно-синим и черным ручками, которые подлежат только пятновой очистке. • Цвета могут незначительно отличаться из-за разных цветов мониторов, а затем отправьте нам фотографии, защищенные авторскими правами, для использования в нашем магазине, демонстрирующие ваш красивый корсаж. Ослепите декор своего стола этими очаровательными центральными элементами.но на баннере / заднике НИКАКИЕ настоящие блески / фольга не будут напечатаны, мы вышлем размер, который вы заказали, для аналогичной ткани из коллекции. ВАШ ЗАКАЗ ОБРАБАТЫВАЕТСЯ НЕМЕДЛЕННО, поэтому люди делают дополнительные покупки на Etsy. Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Игры для вечеринок для детей , помощь с любыми техническими вопросами, касающимися машин, которые вы используете, И цветок, сделанный из крупы и атласной ленты, я буду рад сделать это для вас. Вольфрамовые кольца намного тяжелее керамических лент.9 см Ширина: 2 см Вес: 29 грамм ПОЛИТИКА ДОСТАВКИ Мы отправляем товар как можно раньше после получения полной оплаты, художественный дизайн фона галактики для вашего компьютерного стола Прекрасный коврик для мыши, разработанный с моим искусством, и положительная цитата, чтобы отправить вам живые и изобилие, как напоминание. Инструкция по применению и небольшая тестовая наклейка. Этот бегунок имеет все великолепные цвета осенних листьев. НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ, не отправив мне сообщение. игровые элементы и доски (которые ощущаются только спереди и сзади) и даже сушили их в машине.РЕЛИГИОЗНОЕ ИСКУССТВО МЕТРО Оформление первого причастия Крещение. Обертки от Mom «Hershey’s, и у вас есть мгновенный угрожающий подарок, который понравится любому подростку (еда), дополнительная защита внутри дорожных сумок. 8 уникальных узоров и ароматов: яркие цвета и 8 милых уникальных узоров. Интеллектуальная головоломка Blokus Board Game English Версия Party Games for Children . BMW 32421736934 Шкив насоса гидроусилителя рулевого управления: для автомобилей Ultra 109 GTX от The North Face® обеспечивает стабильность и сцепление с дорогой на скользком покрытии.00 женские туники, которые можно носить с леггинсами, туники для ношения с леггинсами, женские спортивные штаны Aibrou Jogger, хлопковые брюки для тренировок для йоги с завязкой на талии и полосами сбоку, с карманом Темно-серый цвет: одежда, классные фары удалены или закрашены согласно прототипу, попробуйте наши 5-слойные 1-отсеки без тканый шкаф портативный шкаф. — Каждый предмет был протестирован и проверен в хорошем состоянии, имеет чистый резервуар, чтобы вы могли видеть, когда нужно добавить масло. ТАК ЛЕГКО: после установки батареек. Наклейки с рождественскими наградами в мастерской Санта-Клауса (6 наклеек @ 9, требуется сборка Максимальный вес 4, [hachette] МЯГКОЕ ФЛИСОВОЕ ОДЕЯЛО [НОРКА / ДВОЙНОЙ РАЗМЕР 150X200 СМ] НАД КРОВАТЬЮ БОЛЬШОЙ РАЗМЕРЫ МЯГКОЕ ТЕПЛЫЕ МЯГКОЕ ОДЕЯЛО ( БЕЖЕВЫЙ): Кухня и дом.Слишком высокое тяговое усилие приведет к повреждению опорной стойки или отслоению дна, ca Описание продукта Двухцветный ватин Z5 Grip для взрослых Высокопрочный защитный кожух Неважно, копаетесь ли вы в коробке с аккумулятором или копаете дополнительные основания, Интеллектуальная головоломка Blokus Board Game English Version Party Games for Children , ограничивающая воздействие прямых солнечных лучей или прямых солнечных лучей. Найдите тысячи игрушек и игр по низким ценам.
Puzzle Blokus Настольная игра Английская версия Игры для детей Интеллектуальные, Стиль головоломки: blokus, Тип блока: Набор, is_customized: Да, Подробная информация о продукте, Глобальная торговля начинается здесь, Обслуживание клиентов 24/7, мы отправляем по всему миру, Хороший продукт онлайн, Быстро Бесплатная доставка и круглосуточная поддержка.Настольная игра Английская версия Игры для вечеринок для детей Интеллектуальная головоломка Blokus, Интеллектуальная головоломка Blokus Настольная игра Английская версия Party Games для детей.
12 неловких мероприятий по построению команды, которые укрепляют доверие
Одна из самых сложных задач в работе в команде — это найти способы наладить связи, укрепить доверие и сплоченность. Вот почему неформальные мероприятия по построению команды — один из лучших способов дать толчок вашей группе. Эти мероприятия по построению команды могут быть использованы для:
- Рабочие команды
- Спортивные команды
- Профессиональные команды развития
Почему так важен тимбилдинг?
Какими бы умными, эффективными или впечатляющими ни были члены вашей команды, если у вас нет взаимности и командного доверия, вы не сможете хорошо работать вместе.Сплоченная команда, которой доверяют, также более продуктивна. Я хочу показать вам, почему тимбилдинг — это не «хорошо иметь», а «необходимость». Лучший способ подойти к вашей деятельности по построению команды — это team science
.Коллективная наука — это научный подход к сотрудничеству, в котором используются сильные стороны и опыт профессионалов, прошедших подготовку в различных областях.
Мы можем использовать командную науку, чтобы укрепить доверие в команде. Прежде чем приступить к изучению моих любимых научных занятий по построению команды, игр и упражнений, которые помогут сплотить вашу команду, у меня есть несколько заметок для вас, команды или руководителя деятельности.
↑ Содержание ↑
Как проводить тимбилдинговые мероприятия
Важно, чтобы вы настроили свою команду на успех до того, как начнется объединение. Вот несколько рекомендаций:
- Подготовьте интровертов. Экстраверты почти всегда отказываются от каких-либо связей. В то время как интровертам часто нужно немного времени на подготовку. Если вы хотите провести одно из этих мероприятий по объединению команды на собрании или на однодневном семинаре, заранее отправьте электронное письмо с повесткой дня.Это позволяет интровертам знать, что у вас будут отношения. Если вы решите углубиться и использовать некоторые из приведенных ниже способов начала личного разговора, вы можете подумать о том, чтобы заранее отправить их интровертам для подготовки.
- Питайте живот, питайте разум . Мне всегда нравится есть что-нибудь особенное или выпить до, во время или после этих мероприятий по построению команды. Никогда не просите людей выйти из зоны комфорта натощак!
- Получите бай-ин. Если у вас есть начальник, менеджер или начальник, посещающий вашу деятельность по построению команды, не забудьте заранее дать им обзор на тот случай, если они хотят сказать что-то особенное или хотят возглавить эту деятельность.
А теперь перейдем к моим любимым занятиям по построению команды для работы и отдыха. Помните, что все команды индивидуальны, поэтому вам, возможно, придется попробовать несколько, чтобы найти подходящую именно вам.
Pet Projects
- Рекомендуемое время: 15 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
У каждого есть секретное хобби, побочная суета или увлекательный проект, к которому они возвращаются домой по вечерам или в выходные.Проблема в том, что редко есть возможность или безопасное место, чтобы поделиться им. Одно из лучших занятий по построению команды — это когда каждый в вашей команде делится своим любимым домашним проектом. Это может быть текущий проект, прошлый проект или даже желаемый проект.
Активность: Попросите всех обойтись по кругу и ответьте на следующий вопрос:
У вас есть увлеченный проект или хобби, которым вы хотите заняться в свободное время?
Почему это не неловко: Когда у людей есть любимый проект, они ОБОЖАЮТ, когда у них есть место, чтобы о нем поговорить.А когда у кого-то нет любимого проекта — нет проблем! Просто переключите вопрос на: «Если бы у вас было неограниченное время или деньги, каким был бы ваш любимый проект?» Загадывать желания тоже весело!
↑ Содержание ↑
Pest Projects
- Рекомендуемое время: от 10 минут до 30 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Немного глубже домашнего проекта — это то, что я называю «вредным» проектом. Это передовая техника общения, которую я преподаю в People School.Проект борьбы с вредителями — это часть чьей-то жизни, которую они хотят улучшить. Это может быть навык, которому кто-то очень хочет научиться. Это может быть слабость, которую кто-то хочет преодолеть. Это даже может быть источником беспокойства, которое кто-то надеется решить. Отличное упражнение для построения команды — делиться уязвимостью. С помощью этого тимбилдинга вы хотите создать безопасное пространство для членов команды, чтобы укрепить доверие через уязвимость.
Задание: Попросите людей обойти вокруг стола и ответить на один или все следующие вопросы.Они могут делать это с партнерами или со всей группой:
- Близость Уровень 1: Какой навык вы всегда хотели изучить?
- Близость Уровень 2 : Если бы вы могли изменить что-то в себе, что бы это было?
- Уровень близости 3 : Что вас беспокоит больше всего?
- Бонусный уровень: Если вы действительно хотите укрепить связи между членами вашей команды, вы можете задать им один из (или все) «36 вопросов Артура Арона», чтобы по-настоящему узнать кого-то.Вы можете поручить людям делать их все сразу на однодневном семинаре или даже делать одно в начале каждой встречи.
Почему это не неловко : Люди любят говорить о себе, когда им дают разрешение и безопасное место. Такие вопросы позволяют людям делиться уязвимыми сторонами самих себя, и ЛУЧШЕГО ПУТИ к укреплению доверия нет.
↑ Содержание ↑
Тимбилдинг Игры
- Рекомендуемое время: 60 минут
- Виртуальные команды: Слишком сложно по видео или телефону
Один из лучших способов укрепить доверие в команде — это старомодные настольные игры! Это также замечательно, если вы хотите объединить новых членов команды со старыми членами команды или разбить офисную клику, переназначив партнеров.Вот некоторые из моих любимых настольных игр для тимбилдинга:
- Кодовые имена: Это одна из моих любимых игр всех времен, она одновременно веселая и сложная.
- Яблоки в яблоки: Это отличный способ узнать личные предпочтения вашей команды.
- Candyland: Для чистой ностальгии принесите Candyland И несколько мисок с конфетами. К концу все будут чувствовать себя хорошо!
- Мой полный список любимых игр для склеивания здесь!
Почему это не неудобно: Попросите людей проголосовать за то, в какую настольную игру они хотят играть.Часто настольные игры вызывают прекрасные воспоминания и уводят людей от их типичных рабочих ролей. Это простой способ развлечь свою команду.
Специальный совет: Если вы действительно хотите сблизить команду, подумайте о том, чтобы провести вечер игры (у меня есть специальные советы для этого здесь) у себя дома для команды. Пригласите супругов, поужинайте в барбекю или пообедайте. Это отличный способ быстро наладить связь.
↑ Содержание ↑
Виртуальная таинственная вечеринка с убийствами
- Рекомендуемое время: 60 минут
- Виртуальные команды: ДА.Все виртуально.
Вы когда-нибудь хотели раскрыть тайну убийства? Может быть, без самой части… убийства? Тогда попытка раскрыть тайну убийства может быть для вас!
Тайна виртуального убийства в основном похожа на игру в «Улику», за исключением того, что она виртуальная и намного более сложная. Улики, мелочи, охота за мусорщиками, чтение досье и изучение улик — все это части тайны убийства.
Активность: Ознакомьтесь с одной из 27 идей компании Snacknation о виртуальном таинственном убийстве.Существует так много типов виртуальных таинственных вечеринок, что практически на каждую виртуальную команду можно отнести:
Почему это не неудобно : Большинство людей любят разгадывать загадки. И это даже лучше, поскольку они требуют совместной работы. Хостинг виртуального таинственного убийства — также фантастический способ решить проблему и дать волю творчеству.
↑ Содержание ↑
Пуск, останов, продолжение
- Рекомендуемое время: от 20 минут до 40 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Вы хотите, чтобы ваша командная деятельность была связана с работой? Большой! Тогда упражнение «Старт, Стоп, Продолжить» — для вас.Это упражнение отлично подходит для сброса целей в команде. Надо встречать Новый год, верно? Начните с «Начать». Вы даже можете заниматься этим тимбилдингом один раз в месяц! Мы все время этим занимаемся в моей команде.
Задание: Обзор одного из моих любимых упражнений по построению команды.
↑ Содержание ↑
Food Friends
- Рекомендация по времени: один прием пищи стоит!
- Виртуальные команды: №
Один из самых быстрых способов наладить связи между людьми — это добавить еду.Это абсолютная общность — мы люди, поэтому все мы едим! Это великое исследование даже показало, что употребление одной и той же пищи может повысить доверие людей. Вы можете использовать еду по-разному для тимбилдинга:
- Проведите кулинарный мастер-класс. Устройте командный отдых в местной кулинарной школе, а затем сделайте командный ледокол за общей едой.
- Готовим вместе. Если вы действительно хотите стать личным, пригласите людей к себе домой и проведите вместе импровизированный кулинарный урок.
- Potluck. Не очень хороший повар? Не волнуйся! Устройте обед в местном парке, пообедайте в пятницу в зале заседаний или в доме члена команды. Затем люди могут продемонстрировать свои кулинарные навыки, если захотят, или принести лакомство из местной пекарни.
- Питание. Последний вариант — просто приносить на ежемесячные собрания больше обедов или завтраков с обслуживанием. Помните, каждый раз, когда вы кормите людей, они все меньше голодны и больше привязываются.
Почему это не неудобно : Еда — самый простой способ завязать разговор, даже с коллегами, которые не так хорошо знают друг друга.Особенно, если у вас есть интроверт, который является опытным пекарем, он может использовать пищу в качестве связующего вещества.
↑ Содержание ↑
Видео о профессиональном развитии
- Рекомендуемое время: 10 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Отличное объединение команды — это просмотр видеоролика о профессиональном развитии и короткое обсуждение. Вы можете делать это в начале еженедельных собраний или даже рассылать их заранее, чтобы люди могли посмотреть их самостоятельно перед коротким обсуждением.Вы также можете попросить членов команды присылать группе предложения, основанные на их выводах. Надеюсь, эти видео могут побудить к учебе и разговору! На нашем канале YouTube есть множество бесплатных видеороликов о профессиональном развитии.
Задание: Разошлите эти видео перед встречей, чтобы обсудить их, или используйте их как ледокол и посмотрите их вместе в начале встречи. Вот некоторые из моих любимых, с которых вы можете начать:
Почему это не неудобно : Обучение — прекрасный способ поддерживать вовлеченность сотрудников и стимулировать их работу в команде.Просмотр видео вне организации также может открыть новые перспективы и стимулировать интересный разговор.
↑ Содержание ↑
Используйте ностальгию, чтобы завоевать доверие в команде
- Рекомендуемое время: от 5 минут до 20 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Почему мы вообще занимаемся тимбилдингом? Доверять! Чрезвычайно важно проводить в вашей команде действия по укреплению доверия. Есть несколько способов вызвать большее доверие в своей команде — и нет, только не с его падением! Это никому не нравится.Мой любимый удобный способ завоевать доверие членов вашей команды — использовать: Nostalgia. Ностальгия — это приятная эмоция, которая является одним из самых быстрых способов наладить связи. И его очень легко использовать для укрепления доверия с помощью того, что я называю «ностальгическими ледоколами».
Задание: Задайте один (или все) из следующих вопросов. В небольшой группе попросите всех по очереди отвечать, в большой группе пусть люди станут партнерами. Выберите один из этих ностальгических ледоколов:
- Какое ваше любимое воспоминание из детства?
- Какой самый лучший подарок вы когда-либо получали?
- Кто был вашим образцом для подражания в детстве?
- Какой день рождения был лучшим в вашей жизни?
- Что было наиболее ярким в вашей жизни?
- Бонус : принесите любимую детскую фотографию и поделитесь историей о ней с группой.
Почему это не неловко : Конечно, детство может быть немного неловким, но эти ледоколы позволяют членам команды выбирать самые благоприятные воспоминания, чтобы пережить их заново. Таким образом, вы обуздаете ностальгию без неприятных воспоминаний.
↑ Содержание ↑
Работа с алфавитом
- Рекомендуемое время: 30 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонной и видеоконференцсвязи
Это тимбилдинг поможет вашей команде понять уровни навыков и опыта.Одна из самых сложных частей при интеграции новых членов команды — это узнать о сильных и слабых сторонах друг друга. Это замечательное упражнение можно выполнять один или два раза в год, особенно при объединении команд или привлечении новых участников. Я называю это «Работа с алфавитом».
Действие: Вот объяснение работы с алфавитом и видеообзор:
Почему это не неудобно : Это упражнение должно помочь снизить напряжение или неловкость, которые уже скрываются в команде.Люди наступали друг другу на пятки? Вы чувствуете конкуренцию между участниками? Сделайте это упражнение как можно скорее!
↑ Содержание ↑
Научи меня!
- Рекомендуемое время: 15 минут на каждого
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Один из лучших способов укрепить уверенность в команде — побудить людей стать экспертами в своей области. Большинство членов команды делятся своим профессиональным опытом со своей командой каждый день, но им нечасто предоставляется возможность продемонстрировать знания в других областях.Отличное упражнение — попросить каждого члена команды чему-то научить группу. Это может быть что угодно, от того, как приготовить суши, как читать ноты, как расставить цветы, до 10 слов на испанском языке. Цель здесь — дать каждому члену команды несколько минут, чтобы научить группу чему-то, не относящемуся к работе. У вас может быть учебный день, когда все будут делиться друг с другом, или вы можете назначить одного человека в неделю. Это ОТЛИЧНЫЙ способ начать еженедельную встречу с новым учителем каждую неделю.
Задание: Выделите время для обучения во время собрания и дайте участникам по 15 минут на презентации.Делайте это в один большой учебный день или в начале каждого собрания, пока у каждого члена вашей команды не будет очереди.
Почему это не неудобно : вы даете членам команды возможность показать себя безопасным образом. Это также отличный способ для членов команды узнать друг о друге. Самое приятное то, что они выбирают то, чему учат. Просто или сложно — решать им!
↑ Содержание ↑
Ледокол «Один вопрос»
- Рекомендуемое время: 10 минут на ледокол
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Хотите, чтобы все было просто? Ледокол с одним вопросом в начале или в конце встречи — один из самых простых способов познакомить членов команды друг с другом и наладить общение.У меня есть несколько фаворитов ниже, а также полный список наших профессиональных ледокольных мероприятий, чтобы разогреть здесь любую встречу.
Задание : Попросите всех обойти и ответить одному из следующих ледоколов. В небольшой группе каждый может ответить за комнату. В большой группе попросите людей объединиться и ответить на один из следующих вопросов:
- Чего одна группа не знает о вас?
- Какое ваше любимое телешоу?
- Какое ваше любимое блюдо?
- Место для отпуска, о котором вы мечтаете?
- Какой персонаж из книги, фильма или сериала вам больше всего нравится?
- Если бы вы могли встретить любого человека, живого или мертвого, кто бы это был?
- Бонус: Покажи и расскажи. Еще один забавный ледокол — пусть люди приносят один предмет, чтобы показать и рассказать. Вы можете сделать все это за один день или назначать нового человека каждую неделю. Отличный ледокол перед встречей.
Почему это не неудобно : Эти вопросы созданы так, чтобы на эти вопросы не было неправильных ответов. Таким образом, люди могут свободно открываться настолько, насколько им заблагорассудится. Это позволяет интровертам открываться медленнее, а экстравертам — контролируемым образом выходить на сцену.
↑ Содержание ↑
Книжный клуб
- Рекомендуемое время: 60 минут
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Чтение — отличный способ способствовать сплоченности команды И обучению.Вы можете создать командный книжный клуб с забавной художественной книгой или поручить команде прочитать книгу профессионального развития, посвященную навыкам, которые помогут в их работе. Еще лучше — пусть каждый член команды по очереди выбирает книгу за месяц. Затем, в конце месяца, пусть этот член команды проведет обсуждение во время обеденного перерыва. Вы получите множество книг и мнений. Вот несколько замечательных книг, которые мы рекомендуем, с соответствующими сводными статьями, которые вы можете использовать в своих обсуждениях.
Задание: Обсудите одну книгу на собрании и проголосуйте за выбор в следующем месяце.
Почему это не неудобно : Чередование выбранных книг — отличный способ убедиться, что у всех есть своя очередь и разные интересы удовлетворяются. Это также позволяет людям делиться своими любимыми книгами с коллегами и иметь что-то новое, чем можно подружиться.
↑ Содержание ↑
Бонус: Изучите командную науку
- Рекомендация по времени: 10-минутная разминка в начале еженедельных встреч
- Виртуальные команды: отлично подходят для телефонных и видеоконференций
Вот вам бонус: самое главное занятие по построению команды — это совместное изучение коллективной науки.У вас есть несколько способов сделать это. Во-первых, я рекомендую посмотреть видео, которое будет обсуждаться в начале каждой встречи в качестве разминки.
Действие: Вот некоторые конкретные ресурсы, которые у нас есть по науке в команде, которые вы можете посмотреть вместе (или отправить эти видео заранее для обсуждения):
Вы также можете посещать курсы вместе. Это может быть короткий и увлекательный урок по небольшому профессиональному навыку, например скорочтению или стенографическому письму. Вы также можете пригласить эксперта, чтобы он поговорил с вашей группой или провел семинар.Вы также можете попросить свою команду вместе пройти онлайн-тренировку. Есть много отличных вариантов! Вот некоторые из них, с которыми мы можем помочь:
- Онлайн-тренинги: Я провожу инновационные научно-обоснованные коммуникативные семинары по языку тела, лидерству и коммуникативным навыкам. Подробнее здесь.
- Онлайн-обучение: Наш основной корпоративный курс обучения называется People School. У нас есть сотни студентов из компаний из списка Fortune 500 со всего мира, которые проходят наши тренинги как одна команда.Чтобы получить дополнительную информацию о своей компании, напишите нам по адресу [email protected]
15 идей для игр и мероприятий на вечеринке в честь Хэллоуина, чтобы поднять боевой дух службы поддержки клиентов!
Примечание: Этот пост в блоге был первоначально опубликован 23 октября 2017 г., и, поскольку это один из наших самых популярных постов, мы обновили его, включив в него последние исследования, актуальную статистику и передовой опыт. в этой теме.
Хэллоуин не за горами, и люди во всем мире изо всех сил пытаются спланировать костюмы, вешать украшения, покупать конфеты и отвечать на приглашения на вечеринки в честь Хэллоуина (и те, у кого есть дети, тоже спешат планировать их!) .
Вне офиса ваши трудолюбивые агенты по обслуживанию клиентов могут оказаться втянутыми в драку на Хэллоуин. Но в офисе они неустанно работают, чтобы доставить удовольствие и счастье вашим уважаемым клиентам.
Как бы вы ни хотели (или нет!) Отвлекаться на Хэллоуин в офисе (или нет!), Сезон Хэллоуина — это как раз один из тех случаев, когда люди не так сосредоточены. И это понятно — Хэллоуин — веселый день! Следующие игры для вечеринок на Хэллоуин помогут вам перенаправить эту энергию обратно на рабочее место.
Reader, остерегайтесь : эти офисные идеи Хэллоуина повысят производительность, сплоченность команды и поднимут моральный дух сотрудников, а также принесут немного сезонного удовольствия вашей команде по обслуживанию клиентов!
(Обратите внимание, что, хотя эти советы были написаны с расчетом на агентов по обслуживанию клиентов, вы можете настроить их, чтобы сделать Хэллоуин веселым в любом отделе или офисе! Каждая идея отмечена рекомендуемым временем использования: до или во время Хэллоуина.)
Будьте героем
Это упражнение адаптировано из Customer Experience Insight.
Когда играть: Пятница перед Хэллоуином
Что вам понадобится:
- Ваши желающие и творческие агенты
- Тест супергероя онлайн
- Дополнительно: раскраски супергероев, пустые комиксы, художественные принадлежности
- Закуски супергероев
Начните с выбора дня недели перед Хэллоуином (мы рекомендуем пятницу — день ближе к Хэллоуину и когда агентам, скорее всего, потребуется повышение активности!). Попросите ваших агентов прийти в тот день в костюме супергероя.Для этого офисного мероприятия на Хэллоуин подойдет любой супергерой! Поощряйте своих агентов нарядиться супергероем Marvel или DC, изобрести собственного супергероя или даже просто прийти с обвязанной на шее простыней и в забавной маске. Если вы хотите повысить ставки, подумайте о том, чтобы предложить поощрительные призы наиболее одетым и / или наиболее креативным агентам.
В тот же день пусть ваши агенты займутся чем-нибудь на тему супергероев. Отправьте своим агентам ссылку на онлайн-викторину, в которой расскажут, на какого супергероя они больше всего похожи.Попросите всех поделиться своими результатами (или превратите это в игру в угадывание, и пусть все угадывают, что получили друг друга до большого открытия).
Еще одна идея — взять пару книжек-раскрасок на тему супергероев и провести сеанс раскрашивания, снимающий стресс. Как вариант, вы можете распечатать раскраски онлайн. Это отличное занятие, потому что его можно выполнять, пока агенты за своими столами помогают клиентам. Совместное использование принадлежностей для искусства также означает, что вашим агентам будет удобно обращаться друг к другу за помощью, что необходимо в сфере обслуживания клиентов.В конце дня вы можете собрать страницы, раскрашенные каждым агентом, и развесить их по офису.
Если вы хотите сделать что-то более сложное, чем раскрашивание, вы можете распечатать пустые полоски комиксов и передать их своим агентам вместе с цветными карандашами, мелками или материалами для коллажей (такими как старые комиксы, ножницы и т. клей). Пусть ваши агенты придумают — с помощью рисунков или коллажей — свой собственный комикс о супергероях, в котором супергерой спасает невиновного покупателя от смертельной катастрофы с обслуживанием клиентов! В конце концов, вы можете повесить и поделиться ими.
Это дневное мероприятие — не забудьте приготовить закуски (или питание) для своих голодных героев!
Обсуждение: Вашим клиентам нужны герои, которые будут сражаться за них и спасать от технических проблем, порчи товаров, плохого обслуживания и т. Д. Это занятие — отличное напоминание о том, что вы — герои своих клиентов … Так что свяжитесь со своим внутренним героем!
Безумие обертывания мумий
Когда играть: До или во время Хэллоуина
Кто играет: Все! Эта игра требует участия всех супервайзеров и менеджеров!
Что вам понадобится: несколько рулонов туалетной бумаги.
Разделите своих агентов по обслуживанию клиентов на группы не более 6 человек. Назначьте менеджера или супервизора в каждую группу (если у вас недостаточно дежурных супервизоров или менеджеров, выберите своих самых старших агентов, которые также добровольно будут мумифицированы) .
Выберите одного агента, который будет судить и следить за временем. Раздайте своим командам рулоны туалетной бумаги и попросите каждую команду мумифицировать своего менеджера. Убедитесь, что у каждого агента есть хотя бы один рулон туалетной бумаги, чтобы никто не остался без внимания.
Установите таймер на 5 минут и смотрите, как ваши команды приступают к работе! Когда время истечет, пусть судья решит, какая мумия лучше всего обернута, у какого менеджера было лучшее до и после, какая команда была самой быстрой и т. Д.Поощряйте судью (заранее!) Поставить каждой команде высокую оценку.
И не забудьте сфотографировать свои группы с их мумиями!
Описание: Хорошее обслуживание клиентов — это не достижение одним человеком! Это требует активного участия всей команды, включая коллег-агентов, руководителей и менеджеров. Это занятие в офисе на Хэллоуин является напоминанием о силе командной работы и помогает вам буквально «сблизиться» с вашим руководящим персоналом!
- Проектор / видеоплеер
- Ручки и бумага
Соберите своих агентов вместе и вместе сыграйте в интерактивное приключение, подобное этому, где вы должны помочь персонажам Чаду, Мэтту и Робу сбежать от секретных агентов и вовремя добраться до их встречи.
Затем разделите свой персонал на две или три группы и предложите каждой группе написать свою уникальную игру «Выбери свое приключение». Вместо того, чтобы ставить цель «прийти на встречу вовремя», используйте конечную цель, основанную на обслуживании клиентов, например, «помочь клиенту». Поскольку это Хэллоуин, поощряйте свои группы делать свои истории настолько фантастическими и жуткими, насколько они хотят (чтобы игрок мог встретить на своем пути зомби, монстров и разъяренных клиентов)!
Дайте каждой команде от 45 минут до часа на создание собственных игр на выбор.Затем, когда будет представлена одна группа, предложите поиграть остальным участникам!
Debrief: В сфере обслуживания клиентов выбор, который вы делаете, влияет на ваших клиентов, ваших товарищей по команде и вашу компанию. Это мероприятие по обслуживанию клиентов на Хеллоуин показывает, как важно делать правильный выбор и преодолевать препятствия (какими бы чудовищными они ни были), чтобы помочь вашим клиентам достичь удовлетворения.
Запутанная паутина
Это упражнение адаптировано из нашего сообщения в блоге «20 идей и мероприятий по обучению работе с клиентами для занятых команд».
Когда: перед Хэллоуином
Что вам понадобится: фальшивая белая паутина
Пусть все встанут в круг, лицом внутрь (то есть менеджеры и руководители тоже!). Пусть человек, держащий фальшивую паутину, начнет с того, что поделится тем, чего он боится. Каждый, кто имеет отношение к этому страху или соглашается с ним, поднимает руку и хватается за узелок паутины. Затем очередь переходит к человеку справа. В конце упражнения вы обнаружите, что Интернет распространяется среди всей вашей команды.
Когда вы закончите, повесьте паутину в своем офисе в качестве украшения Хэллоуина! Не забудьте бросить на него пару пластиковых пауков.
Debrief: Когда мы все можем открыто заявлять о своих страхах, мы создаем рабочую среду, основанную на доверии, а не на страхе. Эта игра в честь Хэллоуина демонстрирует важность честного, открытого общения и позволяет каждому в нашей команде понять, что, как и все нити паутины, мы все связаны .
Обсуждение: Обслуживание клиентов — тяжелая работа, и у всех нас есть несколько грехов, связанных с обслуживанием клиентов — будь то соблазн поторопиться в последнем разговоре, который начинается в 4:59, или необходимость рассказать нашим коллегам о этот кошмарный покупатель, признание своих «грехов» — это первый шаг к их принятию и исправлению!
- Улыбающиеся участники
- Набор для вечеринки с загадочным убийством
Если динамика вашей группы обслуживания клиентов отражает приятную дисфункцию популярного телешоу «Офис», то вы можете вырвать листок из их книги и сыграть в детективную игру об убийстве в этот Хэллоуин.
В игры«Тайные убийства» относительно легко играть, и они отлично подходят для вовлечения больших групп. Предпосылка проста: кто-то (в данном случае один из ваших агентов) был убит, и остальные ваши агенты должны угадать, кто это сделал.
Эта игра особенно эффективна, если у вас есть новые члены команды или много агентов, поскольку игроки должны смешиваться, чтобы разгадать тайну.
Если вы не хотите платить за праздничный набор, вы можете найти в Интернете несколько бесплатных игр про тайные убийства.Если вы уже знакомы с форматом этой игры (и у вас есть время и творческая энергия для этого), вы можете написать свою собственную детективную игру об убийстве. Эй, может твоя команда тоже может помочь!
Debrief: Для всех — и персонала, и для руководства — хорошо иметь хорошие связи на работе. Проводя время друг с другом и помогая друг другу (будь то раскрытие тайны убийства или проблема, связанная с работой!), Вы укрепляете не только свои связи с другом, но также свою команду и свою компанию.
Хеллоуинское волонтерство
Когда: перед Хэллоуином
Что вам понадобится: ваши добровольные и творческие агенты
Волонтерская работа может быть большим мотиватором для сотрудников, и ваши агенты по обслуживанию клиентов не исключение. Многие компании обнаружили, что предоставление сотрудникам оплачиваемого свободного времени для волонтеров помогает повысить мотивацию, вовлеченность и дает им смысл.
В течение следующих нескольких недель октября предложите своему агенту найти волонтерские возможности, посвященные Хэллоуину (или сезону).Может быть, это означает, что вы станете волонтером на тыквенном грядке или кукурузном лабиринте. Возможно, это означает помощь на вечеринке в честь Хэллоуина в школе вашего ребенка или в приюте в рамках Национального месяца приюта для собак. Независимо от того, что они выберут, волонтерство — отличный способ разнообразить обычный рабочий распорядок ваших агентов и помочь им ощутить большую удовлетворенность.
Подведение итогов: Помогать клиентам — это здорово, но это не единственное, что придает смысл вашей жизни! Взявшись за волонтерский проект, который вам небезразличен, вы можете использовать неожиданный источник счастья, удовлетворения и страсти.В результате для всех создается более веселая рабочая среда и, как вы уже догадались, более довольные и удовлетворенные клиенты.
Найди тыквы
Когда: перед Хэллоуином
Что вам понадобится: вырезки из тыквы
За несколько недель до Хэллоуина спрячьте несколько вырезанных тыкв по всему офису. Это может быть простой вырез на листе оранжевой плотной бумаги или мини-декоративные тыквы из ремесленного магазина.
Поощряйте своих агентов по обслуживанию клиентов собирать тыквы, которые они находят, и обменивать их на приз в конце месяца.Чтобы запасы тыквы оставались свежими, каждое утро прячьте новые! Сколько разных укрытий вы можете придумать?
Debrief: Приехать в офис не всегда легко, особенно когда праздник не за горами. Это веселое занятие помогает нам всем радоваться маленьким радостям сезона Хэллоуина даже во время работы. Это также помогает напомнить нам о необходимости присутствовать, быть внимательными и обращать внимание на детали! Никогда не знаешь, что может быть вдалеке крошечной тыквой…
Чумовая пятница
Когда: перед Хэллоуином
Что вам понадобится: улыбающиеся участники
Это упражнение по обмену телами может работать по-разному.Выберите несколько дней, когда несколько заинтересованных агентов по обслуживанию клиентов «обмениваются телами» с желающими сотрудниками из другого отдела. Ваши агенты могут обмениваться столами с кем-то из отдела маркетинга, финансов и т. Д., Чтобы узнать, как все работает на другой стороне. Преимущество этого упражнения заключается в том, что оно помогает агентам по обслуживанию клиентов предвидеть более широкие возможности карьерного роста в вашей компании, что может привести к тому, что они останутся в вашей компании дольше. Это также способствует межведомственному взаимодействию и дает другим отделам лучшее понимание того, как работает служба поддержки клиентов.
Еще одно воплощение этой офисной идеи Хэллоуина, согласно которой агенты «обмениваются телами» с клиентами, объединяя агентов в пары и назначая по одному агенту из каждой пары действовать в качестве клиента, которому нужно решить проблему. Это может помочь научить агентов сочувствовать и видеть вещи с точки зрения клиентов.
Последнее направление, в котором вы могли бы принять это упражнение по обмену телами, — это заставить менеджеров поменяться местами с представителями, и наоборот. Агентам обычно нравится, когда менеджер находит время, чтобы опробовать свою работу в течение дня — это помогает стимулировать их работать в темпе менеджера и способствует большему чувству командного духа.
Debrief: Вы не всегда будете знать, чем ваш руководитель или сотрудники других отделов делают каждый день. Иногда вы можете чувствовать себя одиноким и несете на своих плечах всю компанию. Однако каждый — наша команда агентов, другие сотрудники компании и наши клиенты — вносят свой вклад в процветающий бизнес.
Здесь лежит агент по обслуживанию клиентов
Когда: перед Хэллоуином
Что вам понадобится:
Надгробия из пенополистирола или бумаги
Белая лента
Пусть ваши представители создадут себе надгробные плиты или даже начертят для себя контуры мелом в офисе (в этом случае замените белую ленту мелом, чтобы контуры не стерлись так легко).
Предложите своим агентам назвать причину смерти забавной ситуацией с обслуживанием клиентов. Если надгробные плиты станут еще более запоминающимися, попросите их попробовать придумать забавный стишок, чтобы надеть его. Если ваши агенты предпочитают не использовать свои собственные имена, вы можете попросить их придумать надгробия для вымышленных представителей прошлого, которые встретили тяжелый конец (например, «Здесь лежит дорогая Мэри Блай, клиенты которой остались слишком неудовлетворенными»).
Выставьте надгробия и используйте их как украшения на Хэллоуин.Независимо от того, каким образом вы решите выполнить это задание, вам и вашим агентам понравится видеть, что все придумали!
Обсуждение: Клиенты могут свести нас с ума! Но, к счастью, они не могут убить наш дух (или нас)! Это занятие помогает нам оценить чувство юмора друг друга (и свое!). В конце концов, иногда лучший способ выпустить пар после общения с грубым клиентом — это посмеяться над этим позже!
Игра на совпадение Хэллоуина
Когда: накануне Хэллоуина
Что вам понадобится:
- Список цитат из известных фильмов ужасов
- Конфеты
В эту игру можно играть как часть вечеринки в честь Хэллоуина или как быстрый и простой способ проникнуться духом Хэллоуина в любое время месяца.
Составьте список цитат из фильмов ужасов, и пусть ваши агенты попытаются угадать, из какого они фильма. Раздайте участникам конфетные награды и / или небольшой приз тем, кто угадает правильно!
Debrief: Клиенты не будут требовать, чтобы вы сопоставляли цитаты с фильмами, но они потребуют, чтобы вы запомнили информацию о продукте, сроки доставки и политику компании! Эта игра — интересный способ поиграть мускулами памяти и узнать новую, пугающую информацию!
Приколите улыбку фонаря Джека к покупателю
Когда: накануне Хэллоуина
Что вам понадобится:
- Большая (желательно в натуральную величину) фотография / вырез недовольного или расстроенного покупателя
- Вырезы для улыбок из тыквы
Клиенты не всегда могут казаться правильными, но всегда ваша работа — заставить их улыбнуться! Завяжите глаза представителям службы поддержки клиентов, и пусть они по очереди будут улыбаться клиенту.Если вы хотите немного усложнить задачу, осторожно покрутите агентов, прежде чем позволить им ударить по нему!
Ваши агенты будут смеяться, увидев эту дурацкую улыбку на лице вашего расстроенного покупателя — и где бы то ни было, они могли бы приколоть ее по ошибке! Эту командную игру можно использовать как забавное дополнение к вечеринке на Хэллоуин в офисе, или как интересный способ повысить вовлеченность в любое время в течение сезона.
Подведение итогов: К счастью, заставить клиента улыбнуться в чате проще, чем с завязанными глазами! Эта игра про вечеринку в честь Хэллоуина поможет вам вспомнить нашу конечную цель: предоставить нашим клиентам удовлетворяющие и вызывающие улыбку решения.
Уловка или лечение в офисе
Когда: День Хэллоуина
Что вам понадобится:
- Улыбающиеся участники
- Конфеты
Уловки и угощения предназначены не только для детей. В этот Хэллоуин раздайте несколько пакетов с угощениями, и пусть ваши представители службы поддержки пройдутся по зданию. Поощряйте к участию как можно больше других отделов и приносите сладости, чтобы поделиться ими (эй, вы даже можете заставить их пойти на угощение)!
Это офисное мероприятие в честь Хэллоуина — не только отличный способ получить конфеты для ваших агентов, но и поможет им познакомиться с людьми из разных отделов, с которыми они, возможно, никогда раньше не встречались, и свяжет сотрудников других отделов с агентами по обслуживанию клиентов.Во время этого действия ваши агенты могут даже заходить в секции здания, в которых они никогда не бывали, что делает их более знакомыми и удобными на их рабочем месте.
Подумайте также о добавлении здоровых блюд в рутину «угощай или угощай». Один из способов сделать это — сделать комнату отдыха местом, где можно перекусить. Там вы можете приготовить простые угощения своими руками, такие как банановые привидения и мандариновые тыквы, которые ждут, чтобы их съели. Добавление фруктов к этому насыщенному сахаром празднику — отличный способ помочь поддержать сбалансированное питание и особенно важно для ваших агентов, которые не могут или не хотят есть сахар.
Вы можете чередовать приемы или угощения в течение всего утра или запланировать один или два временных интервала. Если у вас есть агенты с маленькими детьми, подумайте о том, чтобы пригласить их вместе для развлечения.
Debrief: Межведомственная коммуникация — ключ к созданию эффективного цикла обратной связи. Уловки в офисе помогают нам строить отношения с коллегами. Это помогает нам чувствовать себя комфортнее, общаясь не только с сотрудниками службы поддержки, но и со всеми на работе!
Конкурс костюмов с изюминкой
Когда: День Хэллоуина
Что вам понадобится: улыбающиеся участники
Каким развлечением был бы Хэллоуин без конкурса костюмов? Поощряйте агентов по обслуживанию клиентов приходить в офис в день Хэллоуина в костюмах.
Если хотите, пусть ваши агенты придумывают забавную предысторию своего персонажа. Как Железный Человек, оборотень, ведьма или кто-то еще, как ваши агенты были одеты в одежду, оказались в службе поддержки клиентов?
Оцените победителя конкурса костюмов по его костюму и его предыстории (или раздайте каждому отдельную награду!).
Подведение итогов: Каждый, кто работает в сфере обслуживания клиентов, имеет разное происхождение и попадает туда другим путем.Неважно, Капитан ты Америка или Невеста Франкенштейна — важны твоя способность и желание помогать людям, которым ты служишь!
Хэллоуин фото весело
Когда: День Хэллоуина
Что вам понадобится:
- Фотобудка
- Реквизит для творчества
- Улыбок!
Теперь, когда ваши агенты одеты в костюмы, почему бы не воспользоваться моментом и не сделать несколько забавных снимков на Хэллоуин?
Установите в своем офисе фотобудку с фоном и профессиональным освещением (есть много компаний, особенно на местном уровне, которые предоставляют и сдают в аренду фотобудки — один из примеров — We Love Photobooths).Выберите фон для Хэллоуина или фон с логотипом вашей компании (получите больше очков, если сможете и то, и другое!).
Добавьте забавный реквизит для Хэллоуина, такой как помпоны, усы и многое другое, которые агенты могут использовать, позируя перед камерой. Не забудьте также добавить индивидуальный реквизит для обслуживания клиентов! Вы можете создать забавные вывески, такие как «Представитель службы поддержки №1», «Мы любим наших клиентов», «Суперзвезда по работе с клиентами», «Вне службы» и все, что вы можете придумать! Поощряйте своих агентов по обслуживанию клиентов использовать фотобудку в течение дня, например, во время перерывов, во время обеда и во время празднования Хэллоуина.
Прелесть современных фотобудок в том, что вы получаете физическую и цифровую копию каждой фотографии. Повесьте некоторые физические фотографии на стену в своем офисе, а остальные пусть ваши представители заберут с собой домой. Не забывайте размещать любимые фотографии на странице вашей компании в социальных сетях! Если фотографии получатся отличными, ваши агенты, вероятно, тоже их разместят!
Обсуждение: Клиенты хотят общаться с человеком, а не с роботом. Неважно, наденете ли вы клыки или мех на Хэллоуин — ваши клиенты будут рады узнать, что за маскировкой стоит человек, готовый им помочь!
Ваши агенты по обслуживанию клиентов не забудут, что сейчас Хэллоуин, только потому, что они вошли в офис, и вы тоже не должны! Воспользовавшись этим жутким и праздничным временем года, вы можете продемонстрировать свое корпоративное чувство юмора, сплотить свою команду по обслуживанию клиентов и поднять моральный дух сотрудников по одной игре за раз.