Интересные игры для коллектива: Материалы не найдены • Asana

Интересные игры для тимбилдинга/командообразования

Тимбилдинг (teambuilding) — в переводе с ангийского — «построение команды». Командное взаимодействие в игровой форме, направленное на сплочение коллектива посредством прохождения различных игр и заданий. Игры для тимбилдинга улучшают взаимопонимание в коллективе и как следствие его эффективность.

Мероприятия по командообразованию и игры должны быть не только образовательными но приятными и веселыми. Они помогают колективу узнать друг о друге — как каждый человек думает, работает, решает проблемы и развлекается. Также игры для тимбилдинга улучшают взаимодействие и взаимоотношения в коллективе!

Если вы хотите что бы ваше мероприятие прошло как можно лучше в нашей подборке самые интересные игры для тимбилдинга/командообразования, в которые все участники будут играть с удовольствием:

Шерстяной тимбилдинг

Каждый участник получает клубок шерсти определенного цвета. Задачей здесь является переброска клубка любому другому участнику, что символизирует налаживание связей. Во время броска необходимо держаться за нить. Спустя какое-то время все участники будут опутаны нитями, и каждое движение будет чувствовать вся группа.

Сотрудники компании, участвующие в тренинге, обретут чувство общности и поднимут себе настроение. Шерстяной тимбилдинг всего за пару минут выполнит главную функцию командообразования (может проводиться как летом, так и зимой).

Крутой вираж

Ваша команда стоит вокруг, держа брезент с отверстиями хаотично расположенными на нем. Задача всей команды обвести мяч по очереди вокруг всех отверстий, сохранив мяч на поле. Если мяч провалится в отверстие или выкатится за пределы, команда проигрывает.

Как в бизнесе, каждый в вашей команде должен продолжать двигаться, чтобы держать мяч в движении. Если кто-то остановится, мяч упадет.

Попади в лунку

Эта игра также с брезентом который натягивают между собой игроки, задача команды закатить разноцветные мячики в лунки. Всего 6 мячиков и 6 лунок, каждый мячик должен попасть в лунку только своего цвета. Если мячик попадает в лунку другого цвета или выкатывается за пределы поля то команда теряет очки. Такие игры для тимбилдинга очень хорошо помогают сплотить коллектив и выработать в нем навыки взаимодействия!

Островки

Команда должна перемещаться из пункта А в пункт Б, не касаясь земли. Используйте деревянные балки и деревянные платформы (острова).

Обруч

Так же задание, подкупающее своей простотой при первом рассмотрении, но оказывающееся практически не выполнимым на деле. Задание идеально подходит для групп до 10 человек. Цель – синхронно поднять, а затем опустить на землю обруч. Участники кладут обруч на вытянутые горизонтально указательные пальцы обеих рук, в начале задания обруч должен находится на высоте согнутых локтей. После этого команда поднимает и опускает обруч, задание считается пройденным если обруч удалось положить на землю. Во время выполнения ни один из пальцев участников не должен отрываться от обруча, если это случилось задание начинается заново. Задание на слаженность действий и взаимопонимание, очень важно для выполнения «не тянуть одеяло на себя» и добиться слаженных действий.

Строим башню

В этой игре участники должны построить башню не касаясь блоков руками, а перетаскивая их при помощи крючка привязанному на веревку, которую они они натягивают между собой. Здесь все зависит от точных и слаженных действий каждого участника и умения чувствовать команду. Очень интересное упражнения для командообразования.

Доставание фигур

Задание — достать из куба фигурки. С виду просто, на самом деле — нужно действовать слаженно и дружно!

Транспортирование стакана с водой

Участники, взявшись за веревки прикрепленные к подносу, должны пронести стоящий на нем стакан воды, розлив как можно меньше воды. Выигрывает та команда, которая быстрее дойдет до финиша, сохранив при этом большее количество воды в стакане.

Транспортирование мяча на пьедестал

Участники должны перенести мяч и положить его на пьедестал. Мяч лежит на кольце, к которому привязаны веревки, участники берутся за концы веревок. И таким способом переносят мяч на пьедестал!

Пересыпание мячиков

Нужно пересыпать мячики из одного ведерка в другое при помощи соединенных между собой веревок с кругом в центре. В данной игре участникам нужно действовать очень точно и внимательно.

Рисование вслепую

Все кроме одного участника закрывают глаза специальными повязками. Задача участника с открытыми глазами руководить всей группой так что бы написать правильно загаданное слово!

Лабиринт

Участники должны пройти по специальному полю разделенному на квадраты. Заранее подготавливается маршрут который участники должны правильно угадать. Проходится маршрут по очереди, если кто то выбрал не правильную клеточку выбывает и вместо него пытается угадать маршрут дальше следующий участник.

Минное поле

Разбейте участников на пары и попросите одного игрока из каждой пары завязать себе глаза. Второй игрок должен провести своего напарника из одного конца «минного поля» в другой так, чтобы не задеть ни одну мину, используя при этом только устные указания. Участник с завязанными глазами не должен произносить ни слова. Чтобы усложнить задачу, определите маршруты, по которым должен двигаться участник с завязанными глазами. Игра рассчитана на тренировку доверия, навыков общения и умения слушать. В нее можно отлично поиграть на пляже.

Тунель

Команда взявшись за руки по очереди должна пролезть через круг, можно использовать обруч.

Упражнение на командообразование «Тролли»

Вам понадобится две длинные дощечки 10х35 см — тролли. Также, перед началом упражнения отметьте поле для игры — две параллельные линии, старт и финиш, находящиеся на расстоянии не меньше трех метров друг от друга. Для проведения упражнения мы делим участников на команды по 6–8 человек.

Змейка

Участники становятся в шеренгу, им слева и справа связывают ноги между собой. Команда побирается по маршруту ступая только на специальные поля.

Все на борту

Вся команда должна поместится в одном маленьком поле, хотя бы одной ногой и простоять в нем некоторое количество времени.

Акведук

В этой захватывающей игре по командообразованию ваша группа будет проектировать и строить сегменты обширной трубопроводной транспортной системы для мрамора! Используя первичные строительные материалы, такие как бамбуковые палочки и пластиковые трубы из ПВХ. У всех участников есть возможность внести свой вклад в концепцию, дизайн и производство трубопровода — настоящее произведение искусства сделанное изобретательностью и воображением вашей группы! Нужно сделать такой акведук чтобы шарики по нему скатывались свободно и без препятствий.

«Гигантская скакалка»

Команда прыгает через 10-ти метровую скакалку.

Идеальный квадрат

Инвентарь: длинный кусок веревки, связанный концами, и повязка на глаза для каждого участника
Правила: поставьте сотрудников в круг и дайте им в руки веревку. Попросите каждого завязать себе глаза и положить веревку на пол. Затем попросите всех отойти от веревки на небольшое расстояние. Далее попросите снова вернуться к веревке и постараться уложить ее ровным квадратом, не снимая повязки с глаз. Чтобы сделать игру интереснее, ограничьте время выполнения задания. Чтобы усложнить задачу, попросите некоторых участников команды не разговаривать.

Игра помогает улучшить навыки общения и руководства. Попросив некоторых участников команды молчать всю игру, вы тренируете умение доверять, позволяя участникам команды вести друг друга в нужном направлении.

«Слив»

Задача команд –как можно быстрее и без потерь слить воду из одной ёмкости в другую при помощи системы желобов.

Игра возможностей

Правила: это отличная пятиминутная деловая игра. Выдайте одному игроку из каждой группы случайный предмет. Игроки по очереди выходят вперед и показывают группе, как можно использовать этот предмет. Остальные участники должны угадать, что именно показывает игрок. Показывать следует молча. Варианты использования должны быть максимально нестандартными. Эта игра включает творческую жилку и учит креативному мышлению.

«Мега-волейбол»

Игра в «волейбол» огромным мячом с помощью тента, который держит вся команда. Мяч перкидывать через сетку можно только при помощи тента, который натягивают все участники команды и таким образом перекидывают мяч на половину поля оппонентов.

«Перетягивание каната»

Классическое перетягивание каната – побеждает команда, вытянувшая центр каната из обозначенной зоны.

«Футбольная эстафета»

Участники поочерёдно бьют по мячу, пытаясь забить в миниатюрные ворота.

«Гигантские ходули»

Команда на огромных«ходулях» проходит заданный маршрут. Побеждает команда пришедшая первая к финишу.

«Волшебная лампа»

Упражнение позволяет участникам задуматься о тех изменениях, которые они хотели бы видеть в своей команде. Также это упражнение подходит для эффектного и теплого завершения тренинга командообразования.

1. Группа, сидящая в общем кругу, получает следующую инструкцию: «Представьте себе: вы и ваша команда находят старую лампу, кто-то берет ее в руки, потирает и — сюрприз! — из нее появляется джинн. Теперь вы можете загадать три желания, но, поскольку вы нашли джинна вместе со своей рабочей командой, эти желания должны относиться к рабочей обстановке. Вы можете изменить своего босса, своих коллег, сделать так, чтобы с вами работала ваша любимая тетя, чтобы коллеги чаще улыбались, чтобы офисный стол стал больше, и т. д. Каждый может загадать свои три желания».

2. Каждый пишет свои три желаемых изменения, относящихся к командной работе.

3. Общий список записывается на доске.

Другой вариант этого упражнения:

После того как каждый написал свои 3 желания, делим группу на мини-группы по 4 человека, каждая мини-группа получает по листу бумаги формата A3, на котором им нужно отобразить в виде рисунков, диаграмм и т. д. те изменения, которые эти четыре участника хотели бы видеть в своей команде.

Затем один представитель каждой мини-группы рассказывает о том, что было решено в его группе.

 

Смотрите видео примеры игры для тимбилдинга:

 

 

В нашей подборке мы собрали для вас самые интересные игры для тимбилдинга которые мы надеемся вам пригодятся. Успешных и веселых командообразований!

 

7 увлекательных игр для подростков на сплочения коллектива

Психология и воспитание

Автор: Марина Гранович20.10.2020

В мир интернета многие дети настолько погрузились в компьютерные игры, что сложно находят общий язык и понимание в коллективе. Очень часто таки дети и хотели бы общаться со сверстниками, но не знают, как сделать первые шаги. Конечно, лучшим вариантов для сплочения нового коллектива является игра. В игре можно быстро познакомиться, и непринужденная обстановка будет способствовать дружескому общению.

Мы расскажем вам несколько игр, которые помогут объединить и сплотить новый коллектив или интегрировать в него новых членов. Лучшим вариантов будет создание сразу нескольких групп и игры провести в виде соревнований. Однако цель этих игр не победа, а именно объединение в коллектив.

1.Паровоз. Все участники становятся друг за другом и руками «крепятся» за талию. Получается паровоз, которым руководит первый участник. Его задача — провести свою команду через препятствия, чтобы не сбиться с пути и не разорвать паровоз. Для игры желательно подготовить препятствия, можно использовать элементы мебели, которые вас окружают. На маршруте паровоза должны быть препятствия, которые придется переступать, пригибаться и т. д. Команда, которая первая придет к цели и не разорвет паровозик, побеждает.

2. Геометрические фигуры. Команды игроков становятся в круг, берутся за руки, закрывают глаза. Ведущий ставит им задачу. Например, построить геометрическую фигуру: круг, треугольник, ромб, звезду и т.д. Фигура готова. Ведущий говорит открыть глаза и все смотрят, что у них получилось. В игру можно играть как одной группой, так и соревноваться командами.

3. Цепочки. Выбирается один человек, а все остальные становятся в круг и берут друг друга за руки. Выбранный человек отворачивается от остальных участников, а они, держась за руки, начинают путать цепочку. Можно пробираться под цепочкой, переступать цепочку. Цепочка запутана. Теперь участник, который отвернулся от всех игроков поворачивается, и пытается распутать цепочку. Руки расцеплять нельзя.

4. Клад. Для этой игры нужно подготовить мелкие предметы, конфеты или записки. Разложить все это на определенной территории. Можно написать целый план с загадками для игры. Задача участников — как можно быстрее собрать клад. Можно играть как одной группой игроков, так и несколькими, соревнуясь между собой.

5. Передай мяч. Задача игроков — передавать мяч от одного игрока к другому, при этом не использовать руки. Мяч зажимают между колен и передают друг другу. Все участники команды могут помогать передавать мяч, но трогать его руками нельзя.

6. Похвали другого. Все участники становятся в круг. Один участник берет мяч, бросает другому игроку и говорит комплимент. Чем дольше продолжается игра и чем больше звучит комплиментов, тем быстрее и проще знакомятся и раскрываются участники группы.

7. Одно касание. Для игры нужен воздушный шар. Участники становятся в круг. Бросают воздушный шар и отбивают шарик одним касанием. Условия игры — мяч нельзя трогать два раза подряд, и он не должен упасть на землю. Шарик должен находиться в постоянном движении. Участник, который дважды дотронулся до шарики или уронил, выбывает.

В эти игры можно играть как небольшой группой, так и с большими коллективами. Поверьте, проведя такие игры в незнакомой группе, вам будет легче найти общий язык, сплотить коллектив и сформировать дружеские отношения.

Марина Гранович

Посмотреть все записи автора Марина Гранович →

14 Увлекательные виртуальные тимбилдинговые игры для совместной игры

Виртуальные команды могут преуспеть в одних областях, но столкнутся с трудностями в других. Одна из главных задач — эффективно проводить время вместе в виртуальном пространстве. Когда вы не можете встретиться за кофе-брейком или поиграть в ледокол лично, эти связи и моменты веселья могут быть труднее создать.

Поскольку 37% людей обеспокоены тем, что не чувствуют связи со своими сверстниками, виртуальные тимбилдинги играют ключевую роль. Виртуальные игры позволяют членам вашей команды отвлечься от своего списка дел, воссоединиться и укрепить отношения.

В этом руководстве мы рассмотрим:

• Преимущества хорошо спланированных виртуальных тимбилдинговых игр
• 14 захватывающих виртуальных тимбилдинговых игр, которые можно попробовать вместе со своей командой

Давайте более подробно изучим виртуальные тимбилдинговые игры и найдем новые новые способы добавить веселья, разнообразия и творчества в наши командные встречи и рабочую среду.

Преимущества хорошо спланированных виртуальных тимбилдингов

Объединяя свою команду в моменты веселья, вы получаете массу преимуществ. Члены вашей команды могут общаться в чате и делиться новостями, получать новые впечатления, пробуждать творческий потенциал и совершенствовать свои коммуникативные навыки — и все это, не выходя из того места, где они работают лучше всего.

Когда вы проводите виртуальные тимбилдинги и игры, вы: 

• ❓ Пробуете решать проблемы, сотрудничать в команде и развивать коммуникативные навыки
• 🔗 Создайте доверие и чувство поддержки
• 😊 Улучшите моральный дух сотрудников, их счастье и удовлетворенность сотрудников
• ✔️ Заставьте всех почувствовать себя частью команды
• 👏 Создайте возможности для сплочения команды и духа товарищества
• 🆕 Добавьте интерактивности и веселья в процесс адаптации
• 💚 Укрепление и формирование корпоративной культуры и ценностей
• 💡 Исследуйте новые идеи и поощряйте творчество и инновации
• 🎤 Добавьте новые способы повышения вовлеченности сотрудников

Рабочий день может показаться долгим — пора прерваться с помощью хорошо спланированных виртуальных командообразующих игр.

14 захватывающих виртуальных тимбилдинговых игр, которые можно попробовать вместе со своей командой

Существует почти бесконечное количество виртуальных тимбилдинговых мероприятий и веселых игр, в которые вы можете играть всей командой. Используйте эти ледоколы и игры, чтобы отвлечься от работы, почувствовать себя настоящим и насладиться несколькими моментами радости и смеха со своей командой.

1. Горячие дубли

Если вы хотите повысить командную культуру, самые популярные горячие дубли должны быть в вашем списке. Эти скоропалительные, спорные утверждения дают вам интересный способ увидеть, где лежат мнения по таким темам, как «кошки лучше, чем собаки» или «пицца переоценена».

2. Экскурсия по комнатам

Всегда интересно получить экскурсию по местам людей в стиле детских кроваток. Попросите членов вашей удаленной команды провести для них экскурсию по их домашнему офису или общему рабочему пространству с помощью фотографий или записанного видео. Это отличный способ познакомиться с членами вашей команды и понять их личный стиль и интересы.

3. Вы бы предпочли?

«Вы бы предпочли?» Вопросы о стиле — одни из лучших забавных идей для опросов. Узнайте, кто из членов вашей команды предпочел бы взобраться на гору или нырнуть в морские глубины, и узнайте их лучше в процессе. Кроме того, подобные опросы дают вам множество возможностей заставить сотрудников-интровертов почувствовать себя желанными, не ставя их в тупик — они могут просто ответить смайликом рядом со своим выбором.

4. Викторина

Сыграть несколько раундов поп-культуры или викторины в пабе — отличное пятиминутное занятие по сплочению команды. Это работает как для большой группы, так и для маленькой, и вы можете адаптировать тему и вопросы-викторины к своей аудитории. Используйте Polly’s Trivia для Slack или Teams, чтобы быстро приступить к работе, со встроенными вопросами и категориями, которые позволят вам сосредоточиться на развлечениях.

5. Виртуальная квест-комната

Квест-комнаты — это увлекательный способ провести время вместе вне работы. Для удаленных сотрудников виртуальная квест-комната — отличное онлайн-упражнение по сплочению команды. Это идеально подходит для небольшой команды или как часть расписания виртуального ретрита. После всего этого решения проблем и командной работы совместная работа над проектом станет легкой задачей.

6. Угадайте члена команды

Попросите членов вашей команды анонимно отправить заявление о себе и посмотрите, сможете ли вы все правильно угадать, кто это. Если вы являетесь частью небольшой группы, которая уже сблизилась, вам будет интересно придумать утверждения, которые явно не относятся к вам. Это также может быть прекрасным способом понять каждого как личность и сделать управление удаленными командами более персонализированным. Вы можете легко собирать анонимные заявления с Полли.

7. Викторина

Большинство из нас любит викторины, будь то поп-культура, фильмы или история. Используйте Полли, чтобы помочь вам настроить викторину в Teams, чтобы члены вашей команды могли задать несколько случайных вопросов, прежде чем вы начнете следующее собрание команды. Вы даже можете сделать еженедельную викторину частью вашей непринужденной командной культуры.

8. Pictionary

Каждый любит ностальгировать по Pictionary. Используйте виртуальную доску или попросите людей рисовать дома и показывать их на камеру.

Если членам вашей команды не нравится идея рисовать свое слово или фразу, сделайте их более инклюзивными, добавив другие способы, которыми они могут привести вас к ответу. Отправляйте идеи по темам через прямые сообщения в окне чата вашего программного обеспечения для видеозвонков. Если ваша команда чувствует себя смелой, превратите свой раунд Pictionary в игру в шарады, попросив их разыграть идеи перед своими камерами.

9. Виртуальная охота за мусором

Примите непреходящую популярность охоты за мусором и устройте приключение для своих удаленных сотрудников. Создайте список предметов и бросьте им вызов, чтобы он быстрее всех нашел все в списке и вернулся в видеочат. Это также работает асинхронно — вместо самого быстрого индивидуального выигрыша выигрывает тот, кто вернул самые необычные версии элементов списка.

10. Загадочные убийства

Как и квесты, загадки убийств всегда доставляют удовольствие тем, кто их любит. Попробуйте это как виртуальное занятие с членами вашей команды и посмотрите, сможете ли вы выработать «детскую чушь» до того, как истечет время. Существует множество виртуальных тайных убийств с разными темами и сложностями, поэтому обязательно найдется что-то, что подойдет вашей группе.

11. То или иное

Нравится горячее и «вы бы предпочли?» Вопросы «то или это» — еще один идеальный способ связаться с членами вашей команды. Эти ледокольные вопросы легко задавать, и они дают вам интересное представление о том, что нравится или не нравится членам вашей команды. Сделайте вещи легкими с «пиццей или тако?» или получить более глубокое представление о том, как члены вашей команды работают, задав такой вопрос, как «работа из дома или в кафе?»

12. Угадай стол

Проведите полный тур по комнате или попросите членов вашей команды прислать фотографию своего рабочего места, чтобы вы могли поиграть в «угадай стол». Посмотрите на все фотографии и проголосуйте за то, кому принадлежит каждый стол. Это отличная игра-ледокол Zoom для командной встречи.

13. Соревнования по еде или напиткам

Иногда небольшое дружеское соревнование может сблизить членов вашей команды. Устройте конкурс еды или напитков в рамках виртуального счастливого часа или тимбилдинга и узнайте, кто лучший пекарь, шеф-повар или автор коктейлей. Адаптируйте это к своей команде и их интересам — например, конкурс по украшению пончиков или конкурс виртуального кофейного искусства.

14. Виртуальная экскурсия по городу

Удаленные работники могут исследовать город с помощью виртуального мероприятия. Проголосуйте за направление, затем наслаждайтесь фотографиями и видео из выбранного места и узнавайте что-то новое, пока вы притворяетесь, что находитесь в Париже, Риме, Нью-Йорке или другом городе по вашему выбору.

Сблизьте членов вашей команды с помощью этих виртуальных тимбилдинговых игр 

Виртуальные тимбилдинговые игры — это не просто способ расслабиться и ненадолго отвлечься от длинного списка дел. Это также возможность сблизиться с членами команды, узнать о разных культурах и опыте, а также развить навыки общения и командной работы.

Когда вы будете готовы приступить к планированию виртуальных игр и календаря мероприятий, сделайте Полли своим вторым пилотом. Запускайте викторины в Slack, проводите игры-ледоколы в Zoom и участвуйте в еженедельных викторинах, чтобы узнать, кто сможет подняться в таблице лидеров. Посмотрите, как легко объединить людей с помощью функций вовлечения сотрудников Polly.

 

Попробуйте Polly бесплатно, чтобы мгновенно повысить вовлеченность сотрудников.

   

 

17 увлекательных 5-минутных тимбилдингов

Исследования показывают, что благополучие команды тесно связано с прибыльностью и вовлеченностью , что демонстрирует важность командных связей со всей командой.

Важно интегрировать мероприятия по созданию команды в культуру вашей компании , если вы хотите, чтобы ваша команда была сосредоточена на выполнении сложных задач.

Но время в рабочее время ограничено, поэтому нужно думать быстро. Эти 17 веселых 5-минутных тимбилдингов — именно то, что нужно всей вашей команде.

3 совета перед тем, как выбрать тимбилдинговые игры

Было продемонстрировано, что командный опыт и мероприятия по тимбилдингу помогают вашей компании улучшить командный дух и производительность, а со временем также улучшают самочувствие вашей команды.

Тем не менее, возможно, что по крайней мере поначалу не все работодатели готовы заниматься тимбилдингом, который может показаться им трудоемким .

Кроме того, поскольку время на работе часто довольно ограничено, необходимо обязательно найти отличные, но быстрые тимбилдинги как для малых, так и для больших групп.

Таким образом, если вы не хотите слишком долго затягивать отличный тимбилдинг, следуйте трем советам.

‍

1. Тщательно обдумайте цель деятельности

Не все действия по созданию команды имеют одну и ту же цель — это будет зависеть от того, чего вы хотите достичь с новыми, старшими и другими членами команды.

Следовательно, прежде чем выбрать одно мероприятие по созданию команды, рассмотрите следующие 5 целей, которые вы должны иметь в виду.

‍

1. Растопить лед: Если вы хотите растопить лед и повысить командный дух перед важным заданием, то вам подойдет быстрая игра, которая к тому же еще и веселая. Ледоколы тимбилдинга доказали свою высокую эффективность как в больших, так и в малых командах.
2. Дайте волю творчеству: быстрая, но веселая игра — отличный способ дать людям волю творчеству прямо перед важной встречей или задачей, требующей мозгового штурма.
3. Узнайте больше о своей команде: хотите ли вы больше общаться с членами команды или поднять командный дух, пятиминутные игры — это интересный способ скрасить командные встречи.
4. Проводите время с членами команды естественным образом: вам не всегда нужно иметь в виду большую цель, чтобы участвовать в тимбилдинге — возможно, вы просто хотите стимулировать командные разговоры, что также имеет смысл.
5. Представьте новых членов команды: , если одному члену команды трудно интегрироваться в группу, наводящие вопросы и быстрые игры — отличный способ укрепить социальные связи этого сотрудника со всей командой.

‍

2. Выберите лучшее время дня для игры

Мы не советуем заниматься тимбилдингом прямо перед окончанием дня — вместо этого вам нужно тщательно выбрать идеальное время для игры. , поэтому он дает другим позитивный настрой.

Таким образом, есть три идеальных времени для 5-минутного тимбилдинга, а именно:

1. Перед собранием: предстоит собрание команды? Несколько раундов веселой игры прямо перед совещанием могут значительно улучшить коммуникативные навыки команды естественным образом.
2. Перед началом дня: В некоторых компаниях начало дня с отличного тимбилдинга помогает весело провести остаток дня.
3. Во время перерывов: не все сотрудники хотят проводить все свои перерывы за игрой, но короткий перерыв всего на 5 минут очень поможет им, не теряя терпения в течение дня.

‍

3. Удаленные команды по сравнению с командами в офисе

Некоторые 5-минутные тимбилдинги лучше работают в офисе, а некоторые другие лучше подходят для удаленной команды.

Виртуальный тимбилдинг становится все более важным в наши дни, когда многие компании осознали прибыльность и преимущества удаленной работы.

Было доказано, что удаленные сотрудники могут чувствовать себя изолированными после того, как какое-то время поработали дома, поэтому проведение мероприятий по виртуальному тимбилдингу непосредственно перед виртуальными встречами может дать им необходимую психологическую передышку.

У удаленных команд будут другие потребности, чем у офисных команд , поэтому ваша обязанность как руководителя группы — понять это и выбрать быстрое тимбилдинговое мероприятие, которое имеет смысл в вашей рабочей среде.

‍

17 увлекательных 5-минутных тимбилдингов

При выборе 5-минутного тимбилдинга нужно учитывать три момента:

1. Вы должны уметь кратко объяснить суть игра в команду.
2. Игра или занятие должны приносить явную умственную пользу (например, это должно быть нечто большее, чем классическая сессия похвалы).
3. Должно быть веселая и простая игра — не надо усложняют вещей.

Имея это в виду, вот 17 лучших веселых командообразующих игр и занятий, которые вы можете попробовать на работе.

‍

1. Вы бы предпочли?

Если вы хотите, чтобы люди говорили прямо перед важной задачей, то нет ничего лучше, чем классический раунд «Вы бы предпочли».

Ключевым моментом является поощрение вовлеченности сотрудников, заставляя их думать о вымышленных, но захватывающих сценариях и объясняя причины их выбора.

• Подходит для: малых и средних команд (от 5 до 10 человек).
• Что вам понадобится: ничего, кроме воображения! Вы можете получить список вопросов «Вы бы предпочли» перед началом.
• Как играть: Задайте сотрудникам вопрос следующего формата: «Вы бы предпочли (А) или предпочли бы (Б)?» Помните, что важно объяснить, почему они предпочитают один вариант другому.

‍

2. Выброшенный на остров

Выброшенный на остров отлично подходит как для работы в офисе, так и для удаленных задач . Эта 5-минутная командная игра позволяет другим узнать больше обо всех членах команды, и самое приятное то, что здесь нет неправильных ответов!

• Подходит для: всех видов групп (маленьких, средних, больших).
• Что вам понадобится: ничего, кроме творчества.
• Как играть: спросите каждого члена команды об альбоме, фильме, книге или видеоигре, которые они взяли бы с собой, если бы оказались на необитаемом острове. Попросите их также уточнить свои ответы!

‍

3. Нарисуй свое настроение

Польза рисуночных игр уже несколько лет доказана экспертами в области психологии.

Если вы считаете, что один (или несколько) членов команды переживает тяжелые времена, попросите их нарисовать свое настроение, это может им очень помочь.

• Подходит для: малых и удаленных групп.
• Что вам понадобится: бумага , краски и карандаши.
• Как играть: дайте каждому члену команды лист бумаги и попросите что-нибудь нарисовать: это может быть их идеальный отпуск, поездка на выходные, текущее настроение и многое другое. Затем попросите их уточнить свой рисунок.

‍

4. «Покажи и расскажи»

«Покажи и расскажи» — это игра, в которую дошкольники играют годами по одной простой причине: она приносит удивительно большие умственные преимущества, которыми могут наслаждаться и взрослые.

Эта игра идеально подходит для удаленных команд , и хотя она может работать и для членов офиса, вам потребуется некоторое время, чтобы спланировать ее.

• Подходит для: удаленных команд.
• Что вам понадобится: вам нужно принести свой предмет, чтобы показать его другим.
• Как играть: если удаленно, попросите своих сотрудников сделать небольшой перерыв и поискать предмет, который значит для них что-то классное, уникальное или особенное. Если в офисе, спросите то же самое у своих сотрудников, но с уведомлением как минимум за 2 дня.

‍

5. Две правды и одна ложь

Две правды и одна ложь — отличный вариант познакомиться естественным образом . Игра отлично работает для сплочения команды, независимо от того, работаете ли вы в офисе или удаленно.

• Подходит для: всех видов групп.
• Что вам понадобится: ничего, кроме фактов о себе.
• Как играть: попросите сотрудников рассказать о себе три вещи: две правды и одна ложь. Другие должны угадывать правду и лгать, рассуждая.

‍

6. Командная растяжка

Командная растяжка — это не ментальная или разговорная игра. Вместо этого вы буквально попросите членов вашей команды растянуться вместе.

Небольшая растяжка перед началом дня очень помогает, поэтому нельзя игнорировать растяжку на работе.

• Подходит для: всех видов групп.
• Что вам понадобится: Базовые знания йоги или растяжки.
• Как играть: просто соберите свою команду в первый раз утром и выполните быструю 5-минутную сессию растяжки.

‍

7. Listen Up

Listen Up – игра, которая не только укрепляет навыки слушания сотрудников , но также помогает им лучше узнать друг друга, чем сейчас.

• Подходит для: малых и средних групп.
• Что вам понадобится: 10 случайных противоречивых или интересных тем, написанных на маленьких листочках бумаги.
• Как играть: напишите 10 тем на отдельных листах бумаги, объедините сотрудников в пары и попросите их выбрать одну бумагу. Они должны в течение нескольких минут рассказать о своем мнении по теме, и после того, как первый человек закончит, другой должен максимально подробно повторить информацию, сообщенную членом их команды.

‍

8. Word Association

Игры со словами обладают удивительными преимуществами для развития мозга у людей всех возрастных групп, включая ваших сотрудников.

Таким образом, игра «Словесные ассоциации» — отличное занятие для начала дня или перед встречей.

• Подходит для: всех видов групп.
• Что вам понадобится: ничего.
• Как играть: дайте вашей команде подсказку и попросите их сказать только одно слово, которое у них ассоциируется с этой подсказкой и почему.

‍

9. Как меня зовут?

What’s My Name — это игра, в которую люди часто играют на вечеринках , потому что это действительно весело, но вы можете играть в нее и в офисе.

Не очень хорошо работает в удаленных командах, но попробовать можно.

• Подходит для: малых и средних групп.
• Что вам понадобится: маленьких кусочков бумаги, когда вы будете писать на них имя, желательно стикеров.
• Как играть: членов команды объединяются в пары, пишут имена на стикерах, приклеивают их ко лбам и заставляют угадать присвоенное им имя на основе подсказок и разговора.

‍

10. Never Have I Ever

Never Have I Ever широко известна как игра на выпивку, но, честно говоря, она работает и в профессиональной среде.

Вы можете узнать больше о других людях, до тех пор, пока вы не пересекаете границы со своими коллегами.

• Подходит для: всех видов групп.
• Что вам понадобится: ничего.
• Как играть: попросите членов команды поднять 5 пальцев вверх. Затем составьте предложение в формате «Я никогда не был (А)», и если они это сделали, то они должны опустить один палец. Выигрывает тот, кто последним поднимет больше пальцев!

‍

11. Игра «Друг в секретном офисе»

Игра «Друг в секретном офисе» — одно из лучших занятий, в которое можно играть до познакомьте членов вашей команды друг с другом , в основном, если они почти не взаимодействуют с ними.

Это отличный тимбилдинг, который можно быстро настроить и который длится не один день.

• Подходит для: офисных групп любого размера.
• Что вам понадобится: маленьких кусочков бумаги, чтобы написать имена рабочих.
• Как играть: напишите имена всех участников на маленьких листочках и попросите их случайным образом выбрать одного. За ними будет закреплен случайный человек, и в течение недели они должны оставлять секретные записки или даже небольшие подарки ( например сладости ) человеку анонимно. По прошествии недели они должны попытаться угадать, кто их тайный друг.

‍

12. Танцевальная сессия в офисе

Заставить ваших сотрудников танцевать может быть непросто, но очевидно, что преимущества танцев могут значительно улучшить настроение и физическое состояние сотрудников.

Главное здесь никого не толкать — если они не хотят танцевать, они имеют на это право.

• Подходит для: малых и средних офисных групп.
• Что вам понадобится: базовые знания танцев.
• Как играть: соберите свою команду до начала дня и пригласите их танцевать, следуя заданной хореографии. Для начала попробуйте выбрать хореографию легкого уровня.

‍

13. Самая высокая бумажная башня

Самая высокая бумажная башня — это классическая соревновательная игра, в которой ваши рабочие должны собрать бумажную башню, используя только переработанных листов бумаги можно получить в офисе.

• Подходит для: офисных малых и средних команд.
• Что вам потребуется: переработанных листов и обрывков бумаги, которые не используются в офисе.
• Как играть: сгруппируйте работы парами или тройками и раздайте им листочки. Побеждает та команда, которая первой построит самую высокую бумажную башню за 4 минуты!

‍

14.

Худшая работа

Вы думаете, что у вас самая плохая работа в мире? Подумай дважды! The Worst Job — отличная игра, чтобы заставить вашу команду поговорить прямо перед важной встречей. Это может даже заставить их ценить свою работу еще больше!

• Подходит для: удаленных и офисных групп.
• Что вам понадобится: ничего.
• Как играть: попросите рабочих объяснить по очереди, какая работа, по их мнению, самая плохая и почему. Ответы могут быть забавными!

‍

15. Мини-игра Trivia Slack

Если у вас есть удаленная команда, то вы, вероятно, используете Slack для повседневного общения.

Есть мини-игра Trivia for Slack, в которой вы и ваша удаленная команда можете продемонстрировать свои знания и навыки решения проблем всего за несколько минут.

• Подходит для: удаленных команд.
• Что вам понадобится: Slack-платформа.
• Как играть: установите мини-игру Trivia для Slack и настройте ее. Есть разные темы, ограничения по времени и ряд вопросов на выбор. Соберите свою виртуальную команду и начинайте играть!

‍

16. Игра «Список желаний»

«Список желаний» — древняя игра, которая помогает командам установить связь друг с другом, понимая свои жизненные цели и мечты.

• Подходит для: всех видов групп.
• Что вам понадобится: ничего.
• Как играть: соберите свою команду и попросите их сказать три вещи из их списка дел, которые они должны сделать, прежде чем они умрут. Позвольте им уточнять и говорить столько, сколько они хотят.

‍

17. Карта рождения

Изучение происхождения вашей команды помогает способствовать разнообразию внутри офиса и повышению рабочей культуры для всех , и вы можете сделать это с помощью игры «Карта рождения».