Игры и конкурсы на корпоратив в офисе
Планируете проводить корпоративную вечеринку в офисе? Кто сказал, что в таком случае придется обходиться одним лишь застольем? Веселье никто не отменял! Достаточно заранее позаботиться о развлекательной программе, тщательно ее продумав. Включить в таковую желательно самые интересные игры, забавные и увлекательные конкурсы, которые гарантированно подарят всем массу положительных эмоций.
«Самый нарядный сотрудник»
Простая игра, для которой нужно предварительно взять коробку с крышкой (в ней проделывают отверстие для руки). Коробку наполняют различными предметами гардероба, желательно, чтобы они выглядели забавно (если коллектив дружный и у всех хорошее чувство юмора, можно дополнить обычную одежду нижним бельем). Правила игры таковы:
1. Под музыку все участники передают друг другу как можно быстрее коробок
2. Как только музыка затихает, тот, у кого остался в руках коробок, опускает в него через отверстие в крышке руку, тянет один предмет гардероба и надевает его.
3. Игра продолжается по такому принципу, пока не будет использован весь реквизит.
Важное условие – снимать одежду нельзя на протяжение 30 минут.
«Люблю–не люблю»
Отличная застольная игра, для которой не понадобится никакой реквизит. Ведущий просит игроков, сидящих рядом друг с другом назвать ту часть тела, которая им нравится у себя и у сидящего справа. После того, как все справятся с данным заданием, игроки гладят то место, которое им нравится в своем теле, и щипают соседа за то, которое было ими названо прежде.
«Чудо-кит»
Игра-розыгрыш, для которой ведущий просит встать всех вкруг, взявшись за руки. После этого он подходит к каждому из игроков и шепчет им на ухо название двух животных. Первое название будет у каждого свое, а второе – у всех одинаковое (например, «кит»). После этого ведущий вслух называет животных (первые названия). Тот, кто услышит название своего «зверя», должен присесть, а его соседи должны сделать все возможное для того, чтобы помешать ему это сделать (не расцепляя рук).
После этого ведущий называет «кит» и здесь резко присядут, сами того не ожидая, все участники и гости корпоративной вечеринки. Это гарантированно повеселит каждого из них!
«Интересное положение»
Приготовьте такой реквизит: воздушные шары, коробки со спичками, скотч. Ведущий приглашает принять участие в данном конкурсе нескольких мужчин (необязательно, чтобы это были мужчины, но желательно). Каждому из них крепят на животе при помощи скотча надутый воздушный шарик, рядом с каждым рассыпают спички. После команды ведущего игроки должны, оберегая свой «живот», собрать в коробок все спички. Тот, чей воздушный шарик лопнет, выбывает. Победителем объявляют самого быстрого и ловкого «беременного» мужчину.
«Кто я?»
Игра, правила которой всем хорошо знакомы, однако, ее можно немного видоизменить, в частности, растянуть. В начале корпоративной вечеринки на спину всем сотрудникам компании крепят листики со смешными прозвищами (можно использовать самые разные от «птички До-До» до «хлеборезки»).
К концу праздника игроки должны угадать свои прозвища. Сделать это им помогают другие, которым разрешено отвечать на вопросы коллег лишь словами «Да» или «Нет». Каждый, кто правильно отгадает свое прозвище, получает приз.
«Бой меломанов»
Конкурс, в котором могут принимать участие, как команды, так и игроки по отдельности. Предварительно все вместе придумывают тематику (до того, как ведущий объяснит, что делать дальше). Тематика может быть разной, от погоды, до любви или дружбы. После того, как она будет определена, игроки слушают правила: участники «Боя меломанов» вспоминают песни на заданную тематику и исполняют несколько строк из них. Победителем становится то игрок или та команда, которая вспомнит за отведенное время (не более 10 минут) больше всего песен.
«Дистанция с препятствиями»
Освободите стол, создайте на нем три дорожки из подручных предметов (их нужно расставлять «зигзагом»). Каждый из игроков становится рядом со своей дорожкой, каждому вручают шарик для пинг-понга и соломинку для коктейлей.
Задача участников – по команде, дуя на свой шарик через соломинку, прогнать его от старта до финиша дистанции, обходя на пути все препятствия. Побеждает самый быстрый.
«Художник»
Предварительно ведущий, не объясняя правил следующего конкурса, просит поднять руки тех, кто, по собственному мнению, плохо рисует. Этих людей и приглашают принять участие в «Художнике» (не больше 3 человек). Им ведущий задает задание – нарисовать одного коллегу. Листик с готовой работой передают затем по кругу, гости праздничного мероприятия, пытаются угадать, кто был изображен художником. Свои ответы они пишут сзади. Побеждает тот, чей рисунок собрал больше всего правильных догадок.
«Невероятная история»
Каждый получает небольшой листик и ручку. Ведущий задает вопрос «Кто?», после чего нужно записать свой вариант ответа, а потом сложить часть листика так, чтобы его не было видно. Записка передается соседу. Звучит вопрос «Что?», записываются ответы, заворачиваются листики, потом они передаются соседу.
Звучит вопрос «Где», действия повторяются. Ведущий спрашивает: «Когда», действия опять же таки повторяются. Игра, которую можно, к слову, проводить в перерывах между подвижными (использовать в качестве перерыва на отдых), продолжается, пока не будут исписаны листики. После этого невероятные истории зачитываются вслух.
«Эрудиты»
Игроки делятся на две команды, каждый получает по листику, на которым прописаны такие категории, как «Город», «Блюдо», «Животное». После этого ведущий про себя произносит буквы алфавита, пока не прозвучит слово «Стоп». Игроки после должны вспомнить как можно больше вариантов слов, соответствующих категориям, на ту букву, которая им выпадет. Побеждает та команда, которой удастся вспомнить больше всего названий городов, животных и блюд.
«Объяснительная»
Веселая игра, в которой могут принять участие 2-3 человека. Каждому дают листик и ручку. Задача простая – необходимо написать объяснительную начальнику, но так, чтобы каждое из использованных слов начиналось с букв алфавита с сохранением их порядка.
После того, как каждый из участников закончит писать объяснительную, они зачитывают свое «творение» вслух. Побеждает тот, чей вариант получился самым забавным.
«Звезда танцпола»
Конкурс проводится в несколько этапов. Первый этап: все участники танцуют как можно энергичнее в ритм музыки. Второй: игроки танцуют, не двигая ногами. Третий: участники танцуют, двигая только руками. Четвертый: игроки танцуют сидя прямо. На каждом из этапов тех, кто хуже всего справляется с заданием, дисквалифицируют. В конечном итоге выбирают всего одну звезду танцпола.
«Любитель приключений»
Застольная игра, в ходе которой каждый из игроков по очереди продолжает фразу «Я никогда не…». Тот, кто делал озвученное, получает фишку (можно изготовить из бумаги самостоятельно). Здесь нужно постараться придумать что-то такое, что люди делают редко (но и не нечто фантастическое). Побеждает тот, у кого к концу игры будет больше всего фишек.
«Поэт»
Конкурс, который проверит сотрудников компании на наличие поэтического таланта.
Все желающие принять в нем участие, придумывает свой вариант окончания известного короткого стишка «Идет бычок качается». Самый оригинальный ответ побеждает.
Важное условие – сохранение рифмы.
«Настоящий боец»
Игра-розыгрыш, в которой приглашают поучаствовать смелых мужчин. Каждому выдают боксерские перчатки, а затем просят покрасоваться перед коллегами своими мышцами (или устроить бой с воображаемым противником, так называемый «шэдоу-боксинг»). После этого ведущий выводит «противников» на воображаемый ринг, а затем вручает участникам по тарелке с конфетами, которые тем придется развернуть (избавиться от фантиков), не снимая боксерских перчаток.
Важно! Использовать можно только руки. Зубами пытаться помочь себе нельзя.
Побеждает тот, кто быстрее соперника развернет все конфеты.
«Вот так сюрприз»
Для проведения этой игры придется повозиться с реквизитом. Понадобится несколько футболок (по футболке на каждого игрока), каждую из которых предварительно увлажняют, скручивают и замораживают.
Задача игроков – как можно быстрее расправить предмет гардероба, что будет сделать непросто.
***
Корпоративные конкурсы: На природе | На банкете | На треннинге | На пикнике | На презентацию
***
На праздники: Поздравления | Конкурсы | Сценарии | Статусы | История
***
Голосовые поздравления с праздником
Конкурсы и игры для корпоративных вечеринок
По какому номеру мы можем вам позвонить? Ваши комментарии Ваше имя Ваш телефон или email Я хочу с вами обсудить:- Организация праздников
- Новости
org/ListItem»> Формы дистанционных мероприятий: топ программыСамыми распространёнными развлечениями на корпоративах всегда были весёлые конкурсы и всевозможные игры, которые обычно присутствуют при организации коллективного активного отдыха. Творческая группа штатных работников event-агентства DoctorTeam предлагает оригинальную подборку креативных программ для разноплановых корпоративных вечеринок. Подготовленные сценарии организованного проведения такого массового развлечения содержат большое количество разнообразных конкурсов, интересных активных и познавательных игр, необычных квестов. Весёлые забавные игры могут стать хорошим способом эмоциональной разгрузки для всех присутствующих. Участвуя в профессионально организованных развлекательных играх, работники вашей компании могут немного отвлечься от повседневных забот, весело, спокойно отдохнуть, получить хороший позитивный заряд энергии. Отличным примером широко распространённых настольных игр могут стать самые популярные: «Telestraions – испорченный телефон», «Alias – скажи по-другому», «Activity оригинал», «Крокодил».
Традиционным развлечением среди разноплановых состязаний на корпоративной вечеринке становится проведение оригинальных классических конкурсов, в которых могут принимать участие несколько человек или все желающие. В оригинальной коллекции нашего event-агентства довольно много необычных, интеллектуальных, подвижных, креативных, кулинарных, юмористических конкурсных состязаний, которые можно проводить в офисе или на лоне природы естественных условиях.
Самые распространённые конкурсные программы для организации и проведения корпоративных вечеринок:
- «СуперИнтуиция» – интеллектуальный развлекательный конкурс, который заключается в правильном определении профессии или хобби одного из приглашённых после короткой информации, зачитанной ведущим;
- конкурс пародий даёт возможность каждому из участников необычной корпоративной встречи попробовать свои силы в исполнении юмористической креативной пародии;
- танцевальный конкурс, проходящий в 2-3 этапа с определением победителей каждого промежуточного этапа.
Другие новости
25 июля 2018
5 идей проведения новогоднего корпоратива в офисе
16 июля 2017
Тильки для Красунь
31 мая 2019
Топ-8 крутых тимбилдингов
vertical_align_top
24 тимбилдинговых упражнения и игры, которые понравятся вашей команде
Думаете, ваша команда слишком неуправляема для пары игр? НЕПРАВИЛЬНЫЙ. Даже самую шумную команду можно укротить правильными действиями.
Командообразующие упражнения и игры идеально подходят для бизнеса, поскольку они способствуют общению, сотрудничеству и творчеству.
И эти действия не только помогут повысить продуктивность команды, но и подарят сотрудникам столь необходимый смех.
Так что соберите свою команду, чтобы весело провести время сплоченной команды — это может быть то, что нужно каждому, чтобы поднять свою работу на ступеньку выше. Давайте начнем!
Что такое тимбилдинг?
Упражнение по сплочению коллектива — это совместная деятельность, которая поощряет командную работу и общение. Это может помочь укрепить доверие и отношения между каждым членом команды, а также улучшить навыки решения проблем.
Обычные упражнения включают задачи по решению проблем, падение доверия и веревочные курсы.
- ПОДРОБНЕЕ: Тимбилдинг или Бойцовский клуб – решать вам!
Почему стоит играть в тимбилдинг для работы
Командообразующие упражнения для работы приносят пользу всем участникам. Вот пять преимуществ командообразующих игр и упражнений на работе:
- Улучшает навыки общения в команде. Упражнения по построению команды облегчают общение и поощряют сотрудничество. Это может быть только полезно для общей производительности команды.
- Делает рабочее место веселее. Командообразующие упражнения повышают моральный дух и делают работу более приятной. Представьте, насколько более мотивированной станет ваша команда, если им будет весело.
- Сотрудники знакомятся друг с другом. Это помогает сотрудникам узнать о сильных и слабых сторонах друг друга. Эти знания можно использовать на рабочем месте для более эффективного распределения задач.
- Способствует творческому мышлению. Тимбилдинг заставляет команды мыслить нестандартно. Это может создавать инновационные решения проблем на рабочем месте и помогает развивать навыки решения проблем.
- Повышение корпоративной культуры. Это помогает создать чувство товарищества и доверия между членами команды. Это, в свою очередь, может вызвать лояльность и приверженность компании.
Упражнения по построению команды облегчают общение и поощряют сотрудничество. Это может быть только полезно для общей производительности команды.
- ПОДРОБНЕЕ: «Работаем лучше вместе» содержит столь необходимое обновление для тимбилдинга ваша команда вместе для веселого тимбилдинга!
Вот некоторые из наших любимых занятий по сплочению коллектива, чтобы дать волю творчеству:
1. Человеческий узел
Человеческий узел — это развлекательная командная игра, в которой участников просят соединить руки и кисти, чтобы сформировать узел. Цель состоит в том, чтобы группа распутала себя, не разрывая связи между своими руками и кистями. Это упражнение поощряет решение проблем, общение и командную работу.
2. Падение доверия
Падение доверия — хорошее упражнение для сплочения команды, потому что оно укрепляет доверие внутри команды. Это также помогает людям привыкнуть доверять другим, что может быть полезно в будущих рабочих отношениях.
3. «Передай мяч»
«Передай мяч» — это хорошее командное упражнение или игра, поскольку она поощряет общение и сотрудничество.
Игроки должны работать вместе, чтобы передавать мяч по площадке и набирать очки. Эта игра может быть адаптирована для любого количества игроков, что делает ее идеальной для любого размера группы.4. Гонка на трех этапах
Гонка на трех этапах является хорошей командной игрой, поскольку для достижения успеха требуется сотрудничество и общение. Команды должны работать вместе, чтобы убедиться, что все находятся на одной волне, а затем использовать свою скорость и ловкость, чтобы пересечь финишную черту первыми.
5. Саймон Сэйс
Саймон Сэйс — это хорошее упражнение для сплочения команды, поскольку оно поощряет общение. Игроки должны внимательно слушать инструкции, чтобы правильно следовать игре, а также должны работать вместе, чтобы достичь желаемого результата.
6. Лопнуть шар
Лопнуть шар — отличное упражнение для сплочения команды, поскольку оно требует общения и сотрудничества. Игроки работают вместе, чтобы лопнуть воздушные шары, и команда, которая лопнет больше воздушных шаров за наименьшее время, побеждает.
- ПОДРОБНЕЕ: Виртуальные командные мероприятия Идеи для построения команды человек, не будучи пойманным. Упражнение помогает улучшить навыки общения и работы в команде.
8. Игра «Виффлбол»
Игра «Виффлбол» может стать веселым упражнением для сплочения команды. Это может помочь растопить лед, помочь людям лучше узнать друг друга и поощрить командную работу и общение, чтобы повысить шансы на успешный результат.
9. Эстафета на мешках с картошкой
Эстафета на мешках с картошкой — это командное упражнение, в котором команды соревнуются в гонке, прыгая в мешке с картошкой. Упражнение поощряет командную работу и общение, так как участники должны работать вместе, чтобы пересечь финишную черту и выиграть гонку.
10. Гонка с яйцом и ложкой
Гонка с яйцом и ложкой — это командное упражнение, в котором участники должны пересечь финишную черту, неся яйцо на ложке. Учения поощряют командную работу и сотрудничество, а также стратегическое планирование.
11. 4-Square
4-Square — это игра, в которой игроки делятся на команды и должны работать вместе, чтобы завоевать ряд квадратов.
В эту игру можно играть как в помещении, так и на открытом воздухе, и ею могут наслаждаться люди всех возрастов.
12. Красный свет, зеленый свет
В тимбилдинге «Красный свет, зеленый свет» участники делятся на две команды. Одной команде дается зеленый свет, а противоположной команде — красный. Цель игры состоит в том, чтобы перемещаться по игровому полю из одного конца в другой.
Команда с зеленым сигналом может свободно двигаться, а команда с красным сигналом должна остановиться и дождаться зеленого сигнала. Если кто-то из команды на красный свет выходит перед зеленым светом, этот человек выбывает из игры. Игра продолжается до тех пор, пока не выйдут все игроки из команды красных фонарей или не останется только один игрок из всей команды на зеленой стороне.
13. Игра «Плавание с акулами и пескарями»
Игра «Плавание с акулами и пескарями» — это командное упражнение, в котором люди делятся на команды акул и пескарей.
Акулы пытаются поймать пескарей, а пескари стараются не попасться. Эта игра учит командной работе и сотрудничеству, а также быстрому мышлению.- ПОДРОБНЕЕ: Надоело делать одни и те же упражнения по формированию команды? Вместо этого попробуйте квест-игру
Другие популярные упражнения для членов команды
Командообразующая игра или упражнение — идеальный способ сплотить вашу команду.
Вот несколько популярных групповых упражнений, которые вы можете использовать для поощрения творчества, сотрудничества и общения:
14. Мозговые штурмы
Отличный способ провести мозговой штурм идей и найти творческие решения — использовать сеанс мозгового штурма. В этом упражнении участникам предлагается мыслить нестандартно и выдвигать идеи, не подвергаясь осуждению или критике.
15. Перетасовка телефонных столбов
Перетасовка телефонных столбов Командообразующее упражнение, в котором игроки должны работать вместе, чтобы переместить большой объект, например, телефонный столб, по комнате или по полю.
16. Рисование с завязанными глазами
Рисование с завязанными глазами — это веселое командное упражнение, в котором участники рисуют объект с завязанными глазами. Цель игры — создать коллективный рисунок с помощью своих товарищей по команде. Это упражнение поощряет сотрудничество и общение, поскольку члены команды дают устные инструкции игроку с завязанными глазами.
- ПОДРОБНЕЕ: Веселые каникулы до конца года, чтобы помочь с созданием команды в вашем бизнесе
17. Мистер/Миссис/Мисс Конгениальность
Командообразующее упражнение «Конгениальность» — это игра, в которой участники голосуют за самого дружелюбного, полезного и поддерживающего члена своей команды. Это упражнение помогает укрепить доверие и дух товарищества в группе, а также способствует хорошему общению.
18. 20 вопросов
Эта командная игра — отличный способ заставить людей говорить, смеяться и взаимодействовать друг с другом.
В игре «20 вопросов» один человек о чем-то думает, а другие игроки должны задать до 20 вопросов, чтобы попытаться угадать, что это такое. Эта игра поощряет творческое мышление, общение и решение проблем.19. Групповая головоломка
Групповая головоломка — отличный способ заставить людей работать вместе над решением проблемы. В этом упражнении участники делятся на команды и должны работать вместе, чтобы собрать головоломку как можно быстрее. Эта игра поощряет сотрудничество, общение, творчество и решение проблем.
20. Шарады
Шарады — это увлекательная игра, в которой нужно угадывать и действовать. В этом упражнении один человек воспроизводит фразу или слово, не говоря ни слова, в то время как другие игроки должны угадать, что это такое.
21. Конструкторы идей
Конструкторы идей — это командная игра, в которой участники должны придумывать творческие идеи, не подвергаясь осуждению или критике. В этом упражнении каждому члену команды даются «кирпичики», такие как слова, изображения, звуки и цвета, которые он может использовать для построения своей идеи.
22. Следи за своими шагами
В этой тимбилдинговой игре участникам завязывают глаза, и они должны полагаться на других членов своей команды, которые проведут их через полосу препятствий. Это упражнение способствует доверию, общению и сотрудничеству.
23. Найдите общие темы
Найдите общие темы — это командная игра, в которой участники должны найти общие темы между не связанными между собой объектами. Это упражнение поощряет творческое мышление, решение проблем и общение.
24. Scavenger Hunt
Наконец, Scavenger hunt — это веселое командное упражнение, в котором участники должны искать предметы или выполнять задания как можно быстрее. Эта игра поощряет решение проблем, общение и сотрудничество.
- ПОДРОБНЕЕ: Тимбилдинг или Бойцовский клуб – решать вам!
Какие виды деятельности способствуют совместной работе?
Одним из забавных занятий по сплочению коллектива, которое поощряет командную работу, является охота за мусором.
В этом упражнении участники делятся на команды и получают список предметов, которые нужно найти.Побеждает та команда, которая найдет больше предметов. Это увлекательное и сложное задание поощряет командную работу, потому что участники должны работать вместе, чтобы найти элементы в списке.
- ПОДРОБНЕЕ: Экстремальный тимбилдинг заставляет сотрудников пережить авиакатастрофу?
Что лучше всего подходит для тимбилдинга?
Лучшее занятие по сплочению команды — это то, которое позволяет сотрудничать и общаться. Сессия по построению команды также должна доставлять удовольствие и позволять членам команды лучше узнать друг друга.
Некоторые популярные мероприятия по сплочению команды включают охоту за мусором, падение доверия и веревочные курсы.
Изображение: Envato Elements 2 Комментария ▼
Мероприятия по созданию корпоративной команды и сплочению команды
Мероприятия по созданию корпоративной команды и сплочению команды | Сплочение командыЛично, онлайн или и то, и другое.
Твой выбор.Личный тимбилдинг
TeamBonding проводит лучшие в своем классе мероприятия по тимбилдингу для многих ведущих компаний и организаций мира.
Личные мероприятия
Виртуальный тимбилдинг
Когда личное мероприятие не имеет смысла, наши онлайн-мероприятия обеспечивают преимущества для командных связей как для больших, так и для малых команд.
Виртуальные мероприятия
Гибридные тимбилдинги.
Заинтересованы в мероприятиях по сплочению гибридных команд, которые сочетают личное мероприятие с онлайн-участниками?
Узнать больше
Избранные категории.
Ознакомьтесь с последним подкастом TeamBonding.
Получите идеи, вдохновение и передовой опыт со всего мира.
Слушайте сейчас
Тенденции
Четыре типа организационной культуры на рабочем месте
Сильная организационная культура является основой вашей компании, но многие часто упускают ее из виду. Культура вашей компании — это общие ценности, практика и отношение сотрудников вашей компании, и она влияет на все аспекты вашего бизнеса. 2019 годИсследование Glassdoor показало, что 77% взрослых оценивают корпоративную культуру перед подачей заявки, а 73% заявили, что не подадут заявку, если ценности компании не совпадают с их собственными. От мотивации и удовлетворенности сотрудников до вашего финансового успеха — организационная культура является жизненно важной частью вашего бизнеса.
Подробнее
8 тимбилдингов ко Дню святого Валентина и идеи для работы
День святого Валентина — самый сладкий праздник из всех. Энергия, созданная между возлюбленными, не имеет себе равных, но создание энергии внутри вашей команды не менее важно.
Не знаете, что делать сотрудникам в День святого Валентина? Ниже мы расскажем о некоторых фантастических мероприятиях по сплочению коллектива ко Дню святого Валентина, которые также могут послужить стимулом для встречи. Они работают с персоналом на месте, а также с персоналом, который есть у вас в виртуальном мире.Подробнее
Социальная цель: что это такое и зачем она нужна вашему бизнесу
В прошлом предприятия могли обойтись, если бы у них был отличный продукт или услуга. Однако современные потребители все чаще ищут компании, которые заботятся о социальных проблемах и оказывают положительное влияние. Согласно опросу Aflac 2019 года, 77% потребителей заинтересованы в покупках у компаний, стремящихся сделать мир лучше. Социальные цели теперь играют огромную роль в решениях потребителей, и предприятия должны учитывать это.
Подробнее
Подготовка к стажировке: планирование успешной стажировки
Одним из самых значительных преимуществ найма стажеров является возможность выбора и развития своих будущих талантов.
- ПОДРОБНЕЕ: Виртуальные командные мероприятия Идеи для построения команды человек, не будучи пойманным. Упражнение помогает улучшить навыки общения и работы в команде.
Игроки должны работать вместе, чтобы передавать мяч по площадке и набирать очки. Эта игра может быть адаптирована для любого количества игроков, что делает ее идеальной для любого размера группы.
Акулы пытаются поймать пескарей, а пескари стараются не попасться. Эта игра учит командной работе и сотрудничеству, а также быстрому мышлению.
В игре «20 вопросов» один человек о чем-то думает, а другие игроки должны задать до 20 вопросов, чтобы попытаться угадать, что это такое. Эта игра поощряет творческое мышление, общение и решение проблем.
В этом упражнении участники делятся на команды и получают список предметов, которые нужно найти.
Твой выбор.
