10 лучших офисных игр, которые потрясут любую рабочую вечеринку (+ лучшие советы)
Мы часто тратим до пяти дней в неделю на общение с коллегами больше, чем с членами семьи на рабочем месте. Итак, почему бы не превратить наш офис в приятное и эстетичное пространство для проведения небольших вечеринок с увлекательными мероприятиями? Итак, в этой статье будут представлены некоторые идеи о офисные игры который может раскачать любую рабочую вечеринку. Давайте начнем!
Содержание
- Зачем нужны офисные игры на рабочей вечеринке?
- Советы по успешному размещению офисных игр на работе
- Офисные игры для взрослых на работе
- Основные выводы
Больше удовольствия с AhaSlides
Больше веселья на сеансе ледокола.
Вместо скучной ориентации давайте начнем веселую викторину, чтобы пообщаться с вашими друзьями.
Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест из библиотеки шаблонов AhaSlides!
🚀 Получите бесплатную викторину☁️
Зачем нужны офисные игры?
1. Офисные игры создают более позитивную и продуктивную рабочую среду.
Офисные игры — отличный способ повысить вовлеченность сотрудников и повысить культуру на рабочем месте, а также воспользоваться следующими преимуществами:
- Поднять боевой дух: Игры могут помочь поднять моральный дух сотрудников, поскольку они создают веселую и беззаботную атмосферу, которая может улучшить общее настроение на рабочем месте.
- Повысить продуктивность: Игры во время рабочих вечеринок могут повысить производительность.
Это обеспечивает перерыв в рабочем процессе, который может помочь сотрудникам перезарядиться и переориентироваться, что приведет к повышению производительности. - Снизить стресс: Офисные игры позволяют сотрудникам расслабиться и развлечься, что может улучшить их психическое самочувствие.
- Повышение креативности: Офисные игры помогают сотрудникам мыслить нестандартно и разрабатывать уникальные решения задач, поставленных игрой.
2/ Офисные игры также могут быть очень удобными в реализации.
Офисные игры удобны и требуют минимальных ресурсов для реализации.
- Бюджетный: Многие офисные игры недороги и требуют минимальной подготовки. Это позволяет компаниям легко организовывать эти мероприятия, не тратя на них много денег.
- Минимальное оборудование: Большинство из них не требует специального оборудования. Их легко установить в конференц-зале, конференц-зале или зоне общего пользования.
Компании могут использовать канцелярские товары или недорогие предметы для создания необходимых игровых материалов. - Гибкость: Офисные игры можно настроить в соответствии с потребностями сотрудников. Компании могут выбирать игры, в которые можно играть во время обеденных перерывов, тимбилдинговых мероприятий или других связанных с работой мероприятий.
- Легко организовать:
Советы по успешному размещению офисных игр на работе
Следуя приведенным ниже шагам, вы сможете успешно подготовить и запустить офисные игры, которые будут увлекательными, приятными и полезными для ваших сотрудников и рабочего места.
1/ Выбирайте правильные игры
Выбирайте игры, которые подходят для вашего рабочего места и ваших сотрудников.
Учитывайте их интересы, навыки и личность при их выборе. Убедитесь, что игры инклюзивны и никого не оскорбляют.
2/ Спланируйте логистику
Определите место, время и ресурсы, необходимые для игр. Вам понадобится дополнительное оборудование, пространство или материалы? Вы будете играть в помещении? Убедитесь, что все спланировано и подготовлено заранее.
3/ Сообщите правила
Убедитесь, что все понимают правила и цели игр. Дайте четкие инструкции и объясните любые соображения безопасности. Это поможет избежать путаницы или недопонимания во время игры.
4/ Поощряйте участие
Поощряйте всех участвовать в играх, включая тех, кто колеблется или стесняется. Создайте инклюзивную среду, в которой каждый будет чувствовать себя комфортно и комфортно.
5/ Подготовить награды
Предлагайте поощрения или вознаграждения за участие или за победу в играх. Это может быть простой приз или признание, повышение мотивации и вовлеченности.
6/ Последующие действия
После игр свяжитесь с сотрудниками, чтобы получить отзывы и предложения по улучшению. Эта обратная связь поможет вам усовершенствовать свой подход к будущим мероприятиям.
Офисные игры для взрослых на работе
1/ Мелочи
Игра-викторина — это забавная и увлекательная игра для проверки знаний сотрудников. Чтобы провести викторину, вам необходимо подготовить набор вопросов и ответов, связанных с выбранной вами темой.
Эти вопросы должны быть сложными, но не слишком сложными, чтобы сотрудники чувствовали себя обескураженными или отчужденными. Вы можете выбрать викторину, состоящую из простых, средних и сложных вопросов, чтобы удовлетворить все уровни навыков.
Вот некоторые мелочи, которые вы можете выбрать:
2/ Кто я?
«Кто я?» — это веселая и интерактивная офисная игра, которая может способствовать общению и творчеству среди сотрудников.
Чтобы настроить игру, дайте каждому сотруднику стикер и попросите написать имя известного человека.
Им может быть кто угодно, от исторической личности до знаменитости. (вы можете поощрять сотрудников выбирать кого-то, с кем многие в офисе будут знакомы).
Как только все записали имя и приклеили стикер себе на лоб, игра начинается! Сотрудники по очереди задают вопросы «да» или «нет», чтобы попытаться выяснить, кто они такие.
Например, кто-то может спросить: «Я актер?» или «Я еще жив?». Поскольку сотрудники продолжают задавать вопросы и сужать варианты, им приходится использовать свои творческие способности и навыки решения проблем, чтобы понять, кто они такие.
Чтобы сделать игру более интересной, вы можете добавить ограничение по времени или начислять очки за правильные предположения. Вы также можете сыграть несколько раундов с разными категориями или темами.
3/ Минута, чтобы выиграть
Минута, чтобы выиграть это динамичная и захватывающая игра. Вы можете провести серию минутных задач, требующих от сотрудников выполнения задач с использованием канцелярских принадлежностей.
Например, сотрудникам может потребоваться сложить чашки в пирамиду или использовать резиновые ленты, чтобы запустить скрепки в чашку.
После того, как вы выбрали свои задачи, пришло время настроить игру. Вы можете предложить сотрудникам играть индивидуально или в командах, и вы можете выбрать, чтобы все играли все испытания или выбрали несколько случайным образом. прядильное колесо.
4/ Две правды и ложь
Чтобы сыграть в игру, попросите каждого сотрудника придумать три утверждения о себе — два из которых верны, а одно — ложь. (это могут быть личные факты или вещи, связанные с их работой, но убедитесь, что они не слишком очевидны).
После того, как сотрудник по очереди делится своими утверждениями, остальная часть группы должна угадать, какое из них является ложью.
Игра «Две правды и ложь» может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга, и это отличный способ поощрить общение, особенно для новых сотрудников.
5/ Офисное бинго
Бинго — классическая игра, которую можно адаптировать к любой корпоративной вечеринке.
Чтобы играть в офисное бинго, создайте карточки бинго с предметами или фразами, связанными с офисом, такими как «конференц-связь», «крайний срок», «перерыв на кофе», «совещание команды», «канцелярские товары» или любые другие соответствующие слова или фразы. Раздайте карточки каждому сотруднику и попросите их отмечать события по мере их появления в течение дня или недели.
Чтобы сделать игру более интерактивной, вы также можете попросить сотрудников взаимодействовать друг с другом, чтобы найти предметы на своих карточках бинго. Например, они могут спрашивать друг друга о предстоящих встречах или крайних сроках, чтобы отметить пункты на своих карточках.
Вы также можете усложнить игру, добавив на карточки бинго менее распространенные предметы или фразы.
6/ Скоростной чат
Быстрый чат — отличная игра, которая может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга.
Чтобы поиграть в быстрый чат, разделите свою команду на пары и посадите их друг напротив друга.
Установите таймер на определенное время, например на две минуты, и пусть каждая пара начнет разговор. Как только таймер срабатывает, каждый человек переходит к следующему партнеру и начинает новый разговор.
Разговоры могут быть о чем угодно (хобби, интересы, темы, связанные с работой, или все, что они хотят). Цель состоит в том, чтобы каждый человек пообщался с как можно большим количеством разных людей за отведенное время.
Быстрый чат может стать отличным занятием, особенно для новых сотрудников или команд, которые раньше не работали вместе. Это может помочь сломать барьеры и поощрить общение и сотрудничество между членами команды.
Вы также можете попросить каждого человека поделиться чем-то интересным, что он узнал о своих партнерах в конце игры.
Интерьер офиса с людьми, отдыхающими в гостиной и пустыми рабочими столами с компьютерными мониторами. Векторная карикатура на коворкинг-лобби, рабочее место с сотрудниками7/ Охота за мусором
Разместить офис охота мусорщика, создайте список подсказок и загадок, которые приведут сотрудников в разные места в офисе.
Вы можете спрятать предметы в местах общего пользования, таких как комната отдыха или кладовая, или в более сложных местах, таких как офис генерального директора или серверная.
Чтобы сделать эту игру более увлекательной, вы можете добавить испытания или задания в каждом месте, например сделать групповое фото или решить головоломку, прежде чем переходить к следующей подсказке.
8/ Гонка набора текста
Соревнования по набору текста в офисе могут помочь сотрудникам улучшить скорость и точность набора текста, а также способствовать дружескому соревнованию.
В этой игре сотрудники соревнуются друг с другом, чтобы узнать, кто сможет печатать быстрее и с наименьшим количеством ошибок. Вы можете воспользоваться бесплатным онлайн веб-сайт для тестирования набора текста или создайте свой собственный тест набора текста с конкретными фразами или предложениями, относящимися к вашей работе или отрасли.
Вы также можете настроить таблицу лидеров, чтобы отслеживать прогресс и поощрять дружеские соревнования.
9/ Кулинарное соревнование
Кулинарное соревнование может способствовать развитию командной работы и здорового питания среди сотрудников.
Разделите свою команду на группы и поручите им приготовить конкретное блюдо, например, салат, бутерброд или блюдо из макарон. Вы также можете предоставить список ингредиентов для каждой команды или попросить их принести их из дома.
Затем дайте им время, чтобы подготовить и приготовить свои блюда. Это можно приготовить на кухне в офисе или в комнате отдыха, или вы также можете рассмотреть возможность проведения соревнований за пределами офиса на местной кухне или в кулинарной школе.
Менеджеры или руководители будут дегустировать и оценивать каждое блюдо, основываясь на представлении, вкусе и творчестве. Вы также можете рассмотреть возможность проведения народного голосования, когда все сотрудники могут попробовать блюда и проголосовать за понравившееся.
10/ Шарады
Чтобы сыграть в шарады, разделите свою команду на две или более групп и попросите каждую команду выбрать слово или фразу, чтобы другая команда угадала.
Команда, которая встает первой, выбирает одного члена, который будет воспроизводить слово или фразу, не говоря ни слова, в то время как остальные пытаются сообразить, что это такое.
У команды есть определенное количество времени, чтобы угадать правильно; если они это делают, они зарабатывают очки.
Чтобы добавить забавный и увлекательный поворот, вы можете выбрать слова или фразы, связанные с офисом, такие как «встреча с клиентом», «бюджетный отчет» или «мероприятие по созданию команды». Это может помочь быть забавным, сохраняя при этом актуальность игры для офисной среды.
В шарады также можно играть в более непринужденной обстановке, например, во время обеденного перерыва или тимбилдинга. Это отличный способ поощрить сплочение команды и позитивную офисную культуру.
Изображение: яркийОсновные выводы
Игра в офисные игры может быть веселой и увлекательной, способствуя командной работе, общению и творчеству. Более того, их также можно адаптировать к любой офисной среде или обстановке, что делает их универсальным и приятным занятием для всех сотрудников.
Топ 10 офисных игр — Записки redvedma — LiveJournal
?Previous Entry | Next Entry
Не секрет, что как только начальник скрывается за дверью, бессовестный офисный хомячок прекращает работать и открывает заветную папку Games, обозванную в целях конспирации «Годовой отчет».
Не буду брать в расчет совсем уж клинические случаи — Quake, Dota и прочие крупномасштабные стрелялки. От таких игр человек не в состоянии мгновенно оторваться, что влечет за собой попадание на глаза шефу. Поговорим о безобидных казуальных играх, которые можно прервать в любой момент, не тратя патроны, жизни и нервы начальства.
10 место. Сапер. Подобен перекуру. Долго играть невозможно, а отвлечься на минутку — самое то. Признавайтесь, на «профессионале» все поле открывали?
9 место. Mahjong. Вот вам куча табличек, убейте свое зрение, разыскивая пары.
Мне редко удается, тут видимо нужна восточная мудрость.
8 место. Косынка. Сколько ни собирай, никогда не соберешь. Довольно тупенький пасьянс, думать не надо, все зависит от колоды.
7 место. Паук. Пасьянс поинтереснее. Радует, что имеется три уровня сложности. А в конце вам покажут салют. Пыщ-пыщ!
6 место. Bejeweled. Госспади, выговорить бы. А играть прикольно. По три одинаковых предмета собираешь, и они исчезают. Лучшие друзья девушек — это бриллиантыыыы))
5 место. Chuzzle. То же самое, что предыдущее, только в вашем распоряжении премиленькие пушистики. В процессе они вздыхают, подмигивают, чихают, в общем не дают заскучать.
4 место. Lines. Сколько лет, сколько зим. Игра появилась раньше, чем Windows. Но до сих пор нежно любима многими. Ибо она отлично тренирует внимательность. Пять шариков в ряд — бинго!
3 место. Веселая ферма. Продал курочек, купил овечку, продал овечку, купил коровку.
И вот ты уже фермер с собственным самолетом.
2 место. Растения против зомби. Собирай солнечный свет и нанимай войско. Защити родной огород! Зомби не дремлют.
1 место. Zuma. Почему вам так нравится плеваться из лягушки цветными шарами? Самая популярная игра!
Если я что-то забыла, дополняйте!
| February 2018 | ||||||
| S | M | T | W | T | F | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | |||
- (Anonymous) : (no subject) [+9]
- anastas_sv : (no subject) [+5]
- rilada : (no subject) [+1]
- maveri : (no subject) [+1]
- doktor_bolzen : (no subject) [+2]
- cheburekova : (no subject) [+1]
- bon_chat : (no subject)
- annet_cl : (no subject) [+1]
- i_r_k_a : (no subject) [+1]
- alinka_kolju4ka : (no subject) [+4]
Powered by LiveJournal.
com
15 веселых игр «Познакомься с тобой» для офиса (обновление 2023 г.)
Игры «Познакомься с тобой» предназначены для того, чтобы объединять людей, узнавать больше друг о друге и укреплять связи. Проверьте эти 15 отличных игр для знакомства с работой.
Независимо от того, являетесь ли вы новым сотрудником или руководителем новой группы, легко почувствовать себя не в своей тарелке. В этих сценариях вам нужны действия, которые могут установить более тесные связи между сотрудниками и послужить ледоколом. Введите «Познакомьтесь с вашими играми» — набор увлекательных занятий, которые помогут вам построить более глубокие отношения с новой группой. Работа в офисе иногда может показаться пугающей, особенно если вы новичок или ваши коллеги интроверты. Но знакомство с коллегами и налаживание с ними хороших отношений может значительно улучшить вашу рабочую среду.
Нам нравится делать что-то на работе в увлекательной игровой форме. Вот почему мы собрали набор простых, но увлекательных способов лучше узнать друг друга в командной обстановке.
К ним относятся наши любимые игры с ледоколами, некоторые упражнения по построению команды и простые задания, которые вы можете проводить со своими коллегами. Эти игры отлично подходят как для небольших групп, так и для больших компаний. Их также достаточно легко выполнять во время перерывов, тимбилдинга или даже перед началом личных или онлайн-совещаний.
Итак, приступим. Узнайте, почему вам стоит познакомиться с играми на работе, и до 15 забавных вариантов этих игр на рабочем месте, которые могут помочь сплотить команду, пообщаться и многое другое!
Главы
Что такое игры «Узнай себя»?
Преимущества Get to Know You Games at Work
15 Познакомьтесь с играми, которые стоит попробовать
Часто задаваемые вопросы
Заключительные слова
Что такое игры «Узнай себя»?
Игры «Узнай себя» — это мероприятия, которые вы можете проводить с группой или командой, чтобы лучше узнать друг друга.
Они предназначены для улучшения межличностного взаимопонимания при изучении вещей друг о друге, таких как ваши любимые вещи, детские переживания, мечты, стремления и многое другое.
Команды используют эти занятия, чтобы помочь членам группы сблизиться с помощью простых игр и упражнений. Они отлично подходят для приветствия нового сотрудника в компании или для создания новой группы на работе, чтобы создать ощущение знакомства, безопасности и сотрудничества. С помощью веселой игры вы можете заставить команды взаимодействовать на личном уровне и преодолевать барьеры или расслаблять команды перед тренировкой.
Эти действия могут быть хорошим подходом к снижению барьеров и укреплению доверия между сотрудниками. Они часто включают в себя задания или вопросы, которые побуждают участников раскрывать личные подробности о себе, такие как их увлечения, времяпрепровождение или жизненный опыт.
Игры «Познакомься» предназначены для того, чтобы объединять людей, больше узнавать друг о друге и укреплять связи.
Люди охотнее сотрудничают и помогают друг другу, когда чувствуют большую связь со своими коллегами, что может повысить производительность, удовлетворенность работой и общее самочувствие.
Преимущества игр «Знакомство с вами» на работе
Учтите, что игры — это не особая деятельность, для работы которой требуются сложные бизнес-системы. Они занимают от 5 до 10 минут, и их может выполнить любой. Но это не значит, что они не имеют веса. На самом деле, какими бы простыми ни были эти действия, они обеспечивают целый ряд преимуществ для ваших команд. Вот лишь некоторые из многих преимуществ знакомства с играми, которые могут принести командам.
Укрепляет командные связи и отношения . Игры «Познакомься» могут помочь укрепить доверие и способствовать здоровым отношениям на рабочем месте. Патрик Ленсиони из Table Group, говоря о том, как построить доверие на основе уязвимости, часто делится тем, как знакомство друг с другом за пределами работы может помочь людям чувствовать себя в большей безопасности со своими коллегами.
Знайте, что игры — отличный способ сделать это.Улучшает общение и доверие. Когда ваша команда больше узнает друг друга, они учатся более эффективно общаться. Знакомство друг с другом помогает легче общаться с небольшими недоразумениями и помогает избежать высказываний таким образом, который может ранить или оскорбить других.
Разбивает лед с новыми членами команды. Игры «Узнай себя» могут быть особенно полезны для новых членов команды, которые могут чувствовать себя некомфортно или изолированно в новой рабочей среде. Эти действия могут помочь растопить лед и облегчить интеграцию новых сотрудников в команду.
Позволяет людям узнавать об общих интересах. Игры «Узнай себя» могут помочь людям найти общие интересы на работе и вне ее. Это может помочь укрепить отношения между членами команды, поскольку им есть о чем поговорить, помимо рабочих тем.
Повышает моральный дух и веселье на работе.
Занятия на ледоколе и игры «Знакомство с вами», как правило, создают благоприятную рабочую среду, повышая моральный дух и повышая вовлеченность на рабочем месте. Когда сотрудники развлекаются и получают удовольствие от своей работы, они с большей вероятностью будут продуктивны и довольны своей работой.Выявляет скрытые таланты и сильные стороны людей. Узнай, что игры потенциально могут раскрыть скрытые таланты и сильные стороны людей, о которых ты раньше не знал. Эти навыки могут помочь на рабочем месте или даже просто дать вашим коллегам возможность укрепить доверие, когда вы подтверждаете их одаренность.
Делает адаптацию и обучение более увлекательными и эффективными. Знакомство с вами Игры могут сделать адаптацию и обучение более увлекательными и эффективными, помогая новым сотрудникам чувствовать себя более комфортно и быть связанными со своей командой. Это может привести к более быстрой и эффективной интеграции на рабочем месте.
Способствует творчеству посредством неструктурированного взаимодействия. Знакомство с вами Игры, включающие неструктурированные взаимодействия, могут способствовать творчеству и инновациям, побуждая сотрудников мыслить нестандартно и исследовать новые идеи.
Укрепляет корпоративную культуру. Наконец, знакомство с вами Игры могут помочь укрепить корпоративную культуру, продвигая общие ценности и чувство общности среди сотрудников. Когда сотрудники чувствуют связь с культурой и миссией своей компании, они с большей вероятностью будут вовлечены и преданы своей работе.
Познакомьтесь с играми, которые стоит попробовать
1. Запустите Icebreaker Games с Quizbreaker
Конечно, мы собираемся включить нашу гордость и драгоценность — Quizbreaker! Это отличный инструмент для ледокола, который вы можете использовать в офисе, чтобы помочь командам лучше узнать друг друга, несмотря на повседневную суету.
Использовать Quizbreaker легко. Пригласите членов вашей команды ответить на ряд вопросов, вызывающих ледокол. Затем программное обеспечение планирует асинхронные викторины по выбранному вами расписанию. Попросите свою команду ответить на эти вопросы и узнать друг о друге что-то новое.
Какой бы простой ни была концепция, она помогла тысячам команд наладить более глубокие отношения и лучше узнать друг друга. Это, в свою очередь, помогло им укрепить командный дух товарищества, доверия и сотрудничества. Школы также часто используют такие игры, чтобы помочь новым детям и ученикам чувствовать себя более комфортно в классе. Потрясающий выбор для удаленных команд или виртуальных мероприятий. Вы можете использовать Quizbreaker как лично, так и онлайн. Инструмент прост в настройке и может быть изменен в соответствии с требованиями и предпочтениями группы.
Даже если они находятся в разных часовых поясах или местах по работе, вы можете общаться с коллегами и налаживать более тесные отношения с Quizbreaker.
Щелкните здесь, чтобы протестировать Quizbreaker сегодня.
2. Личностные тесты для команд
Если вы работаете с новой командой или набираете новых сотрудников, полезно знать их личности. Один из наиболее структурированных способов, с помощью которых команды делают это для новых сотрудников, команд, отделов и даже компаний в целом, — это парочка личностных тестов.
Личностные тесты — это тесты, которые каждый может пройти вместе, чтобы понять, как работает каждый из них. Есть много тестов и оценок на выбор. Некоторые из наших самых любимых включают:
- Тест личности Большой пятерки
- ДиСК
- Майерс Бриггс
- Определение сильных сторон
- Работающий гений
- Ориентация на достижение
- Четыре тенденции
- Профессиональный эмоциональный интеллект
- Самоэффективность
- Расширение возможностей лидерства
- Управление проектами
Личностные тесты также являются одним из лучших ледоколов для вашей команды, потому что они показывают вам, как человек может вести себя на работе.
Например, если вы воспользуетесь тестом Майерса Бриггса в своем офисе и обнаружите, что новый сотрудник — INFP, вы будете знать, что у этого человека есть склонность к «чувству». Это означает, что он или она будет иметь тенденцию быть более чутким по отношению к другим.
Одним из забавных способов геймификации теста личности является то, что члены команды записывают свои профили на каталожных карточках и складывают их в стопку. Затем вы предлагаете участникам выбирать карточки по одной и пытаться угадать, кто может быть этим сотрудником.
Для профилей оценки личности мы настоятельно рекомендуем использовать такой инструмент, как Workstyle.io, чтобы определить индивидуальные оценки членов вашей команды. Этот инструмент содержит более восьми оценок, которые ваша команда может опробовать, что делает его более всеобъемлющим профилировщиком.
Важно отметить, что личностные тесты не предназначены для дискриминации или ограничения человека. Эти результаты являются просто частью того, кто они есть, и никоим образом не предназначены для ограничения их идентичности набором результатов.
3. Две правды и одна ложь
Игра «Две правды и одна ложь» — известный ледокол, в котором игрокам предлагается рассказать интригующие факты о себе, одновременно наблюдая, насколько хорошо группа может распознать обман.
Каждый участник предлагает три описательных утверждения, два из которых верны, а одно не соответствует действительности. Затем группа пытается определить, какое утверждение является ложным. Коллеги могут весело провести время, играя в эту игру, чтобы узнать истории и увлечения друг друга. В нее можно играть где угодно.
«Две правды и одна ложь» — классическая игра-ледокол, но любая команда может пройти ее за 15 минут или меньше. У вас есть возможность провести это с тремя-четырьмя участниками перед ратушей, собраниями или стендапами, чтобы растопить лед. Если у вас есть новые члены команды, вы можете попросить их идти первыми, чтобы у всех была возможность сразу узнать их лучше.
4. То или иное
«То или то» — идеальный ледокол, чтобы узнать забавные факты о своих коллегах, таких как их любимая еда, музыкальная группа, инструменты для повышения производительности и так далее.
В этом ледоколе игроки должны выбрать одну из двух возможностей. Выбор должен быть сделан из одной из двух возможностей, представленных одним человеком. Еда, музыка, фильмы и мероприятия — вот лишь несколько примеров доступных вариантов.
В эту игру можно играть всего с двумя или тремя игроками. Если вы находитесь на большой встрече, вы можете пройти ускоренный раунд или просто выбрать нескольких человек, чтобы поделиться ими, прежде чем приступить к своей повестке дня. Кроме того, вы также можете отправить двух-трех участников в комнаты обсуждения на 5 минут, чтобы каждый получил возможность принять участие.
Вы можете играть в эту игру лично или в электронном виде через текстовый или видеочат. «То или то» часто используется как ледокол или беззаботный способ скоротать время.
5. Пять лучших
Если вы хотите максимально использовать время и заставить людей делиться более интимными подробностями своей личной жизни за один раз, Top Five — отличный выбор для знакомства с вами.
Каждый игрок по очереди выбирает пять своих лучших вариантов для этой категории, в произвольной последовательности, после того как первый игрок выбирает категорию, например «Пять лучших любимых фильмов».
После этого другие участники могут установить связь с людьми, у которых может быть тот же выбор, что и у них. Вы удивитесь, сколько совпадений может быть в офисе!
В игре может участвовать любое количество участников, а категории могут быть изменены в соответствии с предпочтениями группы. Цель игры — присоединиться к веселой беседе и поделиться личными предпочтениями.8
6. Познакомься с бинго
«Meet Me Bingo» требует, чтобы участники искали других игроков, которые соответствуют определенным требованиям на карточке бинго. Чтобы начать игру, вам понадобится человеческая карта бинго, которая имеет набор характеристик или опыта, которые могут быть у членов вашей команды. Некоторые могут включать:
- Путешествовал по Европе;
- Любит шоколад;
- Старший среди братьев и сестер;
- Имеет собаку;
- Любит читать;
- Владеет учетной записью Netflix;
- Попал на американские горки;
- Любит природу;
- Занимается спортом;
- и так далее.
Затем каждый игрок взаимодействует с другими в поисках того, кто соответствует каждому описанию на его карточке бинго, которая представляет собой сетку квадратов с точными характеристиками.
Таким образом они могут поставить галочку на своей карточке бинго, которая соответствует совпадению. Если кто-то не заполнит полный ряд или столбец квадратов, игра продолжается. Цель игры — способствовать взаимодействию игроков путем выявления общего опыта или интересов.
Если вы не хотите создавать карты бинго Meet Me самостоятельно, существует множество онлайн-инструментов, которые помогут вам разработать контент для этих карт. Мы рекомендуем использовать Bingo Baker, который может генерировать карты бинго в различных сочетаниях, поэтому вы можете провести несколько раундов в течение года, если хотите.
7. Пролей или съешь
Игроки в «Пролей или съешь» по очереди крутят колесо с множеством категорий. Игрок, который вращал колесо, должен либо ответить на личный вопрос об этой категории, либо съесть загадочный продукт питания, который также связан с этой категорией, когда на него падает колесо.
Игра продолжается до тех пор, пока каждый игрок не сделает ход. Другие игроки могут выбрать вопросы для знакомства или варианты загадочной еды. Цель этого командного ледокола состоит в том, чтобы заставить игроков предоставить личную информацию, одновременно вызывая чувство неожиданности и опасности с помощью загадочных продуктов питания.
8. Никогда
В этой игре игроки могут по очереди начинать свои утверждения со слов «Я никогда не делал», а затем говорить о том, чего они никогда не делали в игре «Я никогда не делал». Каждый игрок, выполнивший действие, например «Я никогда не прыгал с тарзанки», должен немедленно выпить или опустить палец.
Участники по очереди делают замечания по ходу игры, а те, кто уже участвовал в вышеупомянутых действиях, должны продолжать пить или опустить пальцы.
Цель игры состоит в том, чтобы узнать больше об опыте друг друга, весело проводя время, и это может продолжаться столько, сколько пожелают участники.
9. Пенни для ваших мыслей
В «Пенни за ваши мысли» участники по очереди выражают свое мнение или чувства по различным темам или задают вам вопросы. Игрок начнет с того, что задаст вопрос или представит тему для обсуждения.
После этого каждый игрок получает возможность высказать свое мнение по этому вопросу, а другие игроки могут выслушать и поддержать или оставить отзыв. Игроки также могут решить бросить пенни в указанный контейнер каждый раз, когда они разговаривают, показывая свою готовность поделиться своим мнением, чтобы способствовать честному и открытому диалогу.
Цель игры — побудить пользователей к глубоким диалогам и связям друг с другом.
10. Разговор об обуви
Игроки пишут вопрос или тему на листе бумаги, кладут его в ботинок и играют в игру под названием «Разговор о обуви». После этого каждый игрок берет листок бумаги из ботинка и отвечает на вопрос или поднимает тему.
Игроки могут сохранить конфиденциальность ответов и разговоров, чтобы способствовать откровенному и открытому диалогу.
Участники могут играть сколько угодно, добавляя свежие листочки бумаги в ботинок по мере необходимости. Цель игры — побудить пользователей к глубоким диалогам и связям друг с другом.
11. Сборник рассказов обо мне
Игроки «Сборника рассказов обо мне» пишут краткую автобиографию или описание себя, используя подсказки или темы игры. Каждый участник по очереди рассказывает свою историю другим игрокам, которые могут слушать и подбадривать или комментировать.
Подсказки могут включать такие темы, как «мое детство», «интересные факты обо мне» или «мои мечты о будущем». Участники могут играть в игру сколько угодно, добавляя дополнительные подсказки или категории по мере необходимости. Цель игры — побудить участников узнать больше друг о друге и о себе посредством захватывающих и увлекательных взаимодействий.
При желании вы можете наградить человека с лучшей историей для геймификации игры. Попросите группу людей выбрать лучшие варианты на основе таких критериев, как рассказывание историй, креативность, влияние на аудиторию и так далее.
Кроме того, вы можете попросить всех участников проголосовать за то, какая история им понравилась больше всего.
12. Знакомство с бомбой замедленного действия
Игроки по очереди представляют себя группе в «Знакомстве с бомбой замедленного действия», но есть одна загвоздка: они должны закончить представление до того, как таймер или другой игрок установит лимит времени, который может составлять от нескольких секунд до минуты или более.
Другие игроки могут «взорваться» или издать громкий звук, чтобы обозначить конец хода, если игрок не завершит представление в течение отведенного времени.
Каждый участник может делать ход по ходу игры, а ограничение по времени может быть изменено по мере необходимости. Цель игры — вдохновить игроков представиться лаконично и творчески, добавляя
13. Словесная ассоциация
В «Ассоциации слов» участники по очереди произносят слово, связанное со словом, произнесенным человеком перед ними.
Игра может продолжаться, когда у каждого игрока есть ход, а слова могут быть связаны с любой категорией или темой, например, с едой, животными или фильмами. Например, если первый игрок говорит «яблоко», второй игрок может сказать «дерево», а третий игрок может сказать «лист».
Игрок может быть удален из игры, если он не может придумать соответствующий термин, или другие игроки могут предложить идеи, чтобы игра продолжалась. Цель игры состоит в том, чтобы способствовать быстрому мышлению и быстрым рефлексам, способствуя развлекательному взаимодействию между игроками.
14. Коллекционная карточка Ледокол
Игроки создают уникальную «коллекционную карточку», содержащую информацию о себе, такую как их имя, интересы и другие забавные подробности, как часть правил игры «Ледокол торговой карточки». На каждом ходу игроки показывают свои торговые карты группе, рассказывая факты на карте себе и рассказывая истории.
Другие участники могут слушать, поддерживать или комментировать, а также задавать вопросы или делиться собственным опытом.
С новыми игроками, которые делают свои обменные карточки, присоединяясь к игре, игра может продолжаться столько, сколько участники выберут.
Игра направлена на то, чтобы мотивировать участников узнать больше друг о друге и о себе посредством веселого и увлекательного обмена информацией. Если вам нужен шаблон ледокола Коллекционной карты, вы можете использовать его от Education World.
15. Найдите свою пару
В режиме «Найди себе партнера» игроки объединяются в пары с другим членом группы на основе общих черт или интересов. Игроки путешествуют по комнате, чтобы определить человека, который разделяет этот атрибут, когда выбранный игрок называет категорию, например, «любимый цвет», «любимое место, где можно выпить» или «любимый фильм».
Игроки могут назвать себя и больше рассказать о своих общих качествах или интересах после создания пар. В зависимости от выбора группы игра может продолжаться с новыми категориями или увлечениями, а участники могут менять партнеров или оставаться с теми же.
Цель игры — вдохновить игроков взаимодействовать друг с другом и находить точки взаимного интереса.
Часто задаваемые вопросы
В каких сценариях можно поиграть в ознакомительные игры на работе?
Знакомьтесь! Игры можно использовать во всех сценариях, событиях и действиях в офисе. Вот некоторые из наиболее распространенных времен и мест, где вы можете играть в ледоколы и знакомиться со своей деятельностью.
Тимбилдинг или ретриты
Если вы со своей командой отправились на ретрит или на выездной тимбилдинг, найдите время, чтобы сыграть в ознакомительную игру. Эти игры хороши, даже если ваша команда давно знает друг друга. Всегда можно узнать что-то новое о своих коллегах.
Прелесть игр «Знакомство с вами» заключается в том, что для начала вам не нужно ничего особенного. Вы можете просто собраться в кучу или отправиться в кабину и начать.
Если вы когда-либо ищете другие идеи для ретрита, вам следует ознакомиться с другим списком идей для ретрита, которые мы делали в прошлом.
Часы обеда или перерывы
Если у вас есть несколько минут во время обеденного перерыва или перерыва на кофе, вы можете сыграть в быструю ознакомительную игру со своими коллегами или командами. Это отличный способ растопить лед и начать разговор, который поможет вам лучше узнать других людей в вашей группе.
Программы адаптации сотрудников
Кто сказал, что программы для сотрудников должны быть скучными? В среднем онбординг состоит из 54 действий. 41 из них будут носить административный характер, что может создать ощущение однообразия в процессе.
Почему бы не сделать адаптацию сотрудников немного веселее, добавив игру «Узнай себя»? Таким образом, вы также узнаете немного больше о новых членах вашей команды.
Перед ратушей всей компании
Во многих случаях хорошей идеей будет растопить лед в ратуше, чтобы задать тон собранию. Почему бы не сыграть в быструю игру «Узнай себя», прежде чем начать? Это вовлекает и вовлекает всех, прежде чем вы перейдете к вопросам, связанным с бизнесом.
Перед собранием персонала
Совещания персонала имеют решающее значение для эффективности работы. Но иногда режим может стать немного монотонным. Разбейте монотонность, вводя игру «Узнай себя» раз в месяц или около того.
Если вы прошли все пятнадцать игр, о которых мы рассказали выше, у вас должно быть достаточно игр, чтобы охватить более одного года, если вы раз в месяц проводите ледокол на собраниях сотрудников.
Обязательно следите за временем, так как вы также не хотите жертвовать оперативностью и хорошим тайм-менеджментом ради развлечения. Постарайтесь ограничить свои ознакомительные игры пятью-десятью минутами, максимум пятнадцатью. К счастью, многие из игр, которыми мы поделились, занимают всего несколько минут за один раз.
Как сделать представление команды веселым?
Попробуйте добавить игры или мероприятия для знакомства, которые позволяют членам команды рассказывать интересные факты или личные анекдоты во время представления команды.
Вы также можете создать спокойную и дружескую атмосферу, предложив освежающие напитки или закуски и побуждая всех общаться и узнавать друг друга.
Может ли наша команда играть в онлайн-игры «Познакомься с тобой»?
Да, вы можете познакомиться с играми онлайн. Многие виртуальные платформы для тимбилдинга предлагают разнообразные игры и мероприятия, в которые можно играть онлайн с удаленными членами команды.
В Zoom, Google Hangouts или Microsoft Teams можно играть во множество забавных игр, таких как виртуальная охота за мусором, человеческое бинго или игра-викторина. Эти простые онлайн-игры в салоне могут побудить членов команды сблизиться на цифровых платформах и помочь разрушить монотонность работы на дому или даже смешанных рабочих графиков.
Заключительные слова
Приятное времяпрепровождение во время знакомства может помочь вам установить доверие и наладить лучшие отношения. В эти игры можно играть во многих контекстах, таких как общественные собрания, офис и интернет-форумы.
Крайне важно выбрать игры, которые понравятся группе и заставят всех чувствовать себя непринужденно и вовлеченными. Вы можете внести свой вклад в создание радостной и хорошей атмосферы и развитие долгосрочных связей, включив эти игры в свои взаимодействия.
Чтобы улучшить свои социальные и профессиональные контакты, играйте в эти игры, встречаетесь ли вы с новыми людьми или воссоединяетесь со старыми знакомыми.
Небольшие развлекательные мероприятия для сотрудников
Согласно недавнему опросу, только 24% работников действительно чувствуют связь со своими коллегами. По сути, каждый третий из четырех работников в «средней» компании чувствует себя изолированным от своих коллег.
Это неправильно по ряду причин! Чувствовать себя изолированным в любой сфере жизни — это ужасно, и изоляция от ваших коллег на работе может определенно сделать вашу работу более тяжелой, чем должна быть. И с точки зрения компании, и с точки зрения работника отсутствие хорошей рабочей среды для всех в офисе вредно.
Вот почему были придуманы веселые офисные игры!
Продуктивные офисы и команды подпитываются людьми, которые работают друг на друга и имеют крепкие связи. К сожалению, эти связи не могут быть сформированы в одночасье, они формируются в результате взаимодействия в течение длительного периода времени.
Один из самых простых способов заставить сотрудников взаимодействовать друг с другом — это использовать некоторые забавные занятия в офисе. Здесь мы рассмотрим некоторые из лучших офисных игр, которые, по нашему мнению, помогут всем весело провести время вместе и узнать всех немного лучше.
Две правды и одна ложь
Эта игра отлично подойдет, если у вас только что появились новые сотрудники, и вы хотите как можно скорее интегрировать их в команду. В нее можно играть во время обеда или даже во время простоя в офисе, и это быстрый и простой способ познакомиться с людьми.
Предпосылка проста: каждый должен придумать две вещи о себе, которые являются правдой, и один «факт», который является ложью.
Когда дело доходит до человека, он должен предъявить три факта, которые придумал, а остальные игроки попытаются угадать, какой из них является ложью. Факты неизбежно приведут к разговору о прошлом опыте и заставят всех болтать.
Найдите 10 общих вещей
Этот вариант идеально подходит для больших групп, где некоторые сотрудники редко взаимодействуют друг с другом. Это можно воспроизвести на корпоративном обеде или даже на общекорпоративной видеоконференции для тех, кто физически не находится в офисе.
Каждая группа должна будет найти 10 вещей, которые объединяет абсолютно всех. Исключите некоторые очевидные вещи, например, они носят одежду, дышат и т. д. Случайные вещи, которые есть у всех, могут вас удивить!
Whodunit
Разделите свою группу на команды или пары, если их немного. Каждый должен написать на карточке что-то интересное, что он делал в прошлом, например: в скольких штатах он жил, прыгал ли он с парашютом, как быстро он может выпить галлон молока.
Чем глупее вещи, тем лучше. После того, как все материалы записаны, они анонимно показываются группе, и каждый должен угадать «Whodunit?»
Человек-камень-ножницы-бумага
Я имею в виду, что если вы еще не играли в камень-ножницы-бумагу, я действительно не знаю, что сказать, но почти все играли. Но вы, возможно, не играли в нее с группой или с пользовательскими сигналами!
Это забавный вариант для групп, где каждая команда создает свои собственные сигналы для камня, ножниц и бумаги, а затем сражается с другими командами. Приготовьтесь увидеть некоторые странные движения тела и, возможно, одну или две травмы, если люди станут слишком предприимчивыми! Команды будут соревноваться в пяти лучших играх, чтобы узнать, кто станет чемпионом в игре «камень-ножницы-бумага».
Have You Ever
Да, «Have You Ever» почти то же самое, что «I Never Have I Ever». Есть два способа играть в эту игру, в зависимости от того, какое удовольствие вы хотите получить.
Один человек скажет что-то, начинающееся со слов «Вы когда-нибудь» (или «Я никогда не говорил» для тех, кто предпочитает это), за которым следует что-то интересное, рискованное или, может быть, несколько табуированное.