Как провести тимбилдинг с сотрудниками, варианты игр на командообразование для коллектива в помещении и офисе
Чем важен
В переводе с английского «teambuilding» — строительство команды. Его проводят в игровой форме, используя различные программы, сценарии, методики увлекая работников и повышая уровень трудоспособности. Товарищи по работе выполняют легкие задания, развлекаются и сплачиваются.
По мнению директоров компаний, практикующих тимбилдинг для сотрудников, результат обеспечивает:
- снятие психологического напряжения между коллегами, которое могло возникнуть в ходе решения производственных проблем;
- увеличение уровня взаимопонимания;
- как следствие, повышение работоспособности коллектива в целом и каждого работника в отдельности.
Общий результат положителен: сотрудники становятся спокойнее и счастливее, а фирма получает дополнительную прибыль от результативной работы сплоченных сослуживцев.
Виды
Игры на командообразование условно делятся в зависимости от того, какие задания для тимбилдинга используются.
- спортивный;
- творческий;
- интеллектуальный;
- психологический, цель которого — развить навыки общения и научить достигать компромисса;
- социально-экологический (субботники, благотворительные акции).
Необычные примеры упражнений для тимбилдинга
Нечасто используются, но бывают результативными следующие:
- «проверка на себе» — чтобы узнать в действии товар или услугу, которую они продают, работники компании сами пользуются ими;
- дэнстерапия — совместные танцы или ритмичные движения, можно даже водить хороводы;
- прохождение квеста — из повседневности переносит в динамичную реальность;
- «остаться в живых» — в условиях дефицита жизненно важных ресурсов коллеги сплачиваются в процессе взаимопомощи;
- «диалог в темноте» — в необычной обстановке восприятие обостряется, возникает единение.
Тимбилдинг решил проблему текучести кадров
Когда рабочий процесс однообразен и представляет собой ежедневную рутину, для человека нет разницы, в какой компании трудиться.
Решающими факторами становятся уровень зарплаты и близость к дому.
Тимбилдинг непохож на трудовые будни. Он развлекает, помогает проявить оригинальность, артистичность. Во время его проведения люди раскрепощаются, демонстрируют лучшие качества — дружелюбие, смекалку, неординарность мышления. Выявляются скрытые лидеры, непризнанные таланты.
Участники проявляют социальную активность. Они ощущают эмоциональную близость с коллегами, находят единомышленников, завязывают дружеские отношения.
Ценность компании, признающей человека как личность, возрастает многократно. Текучесть кадров на предприятиях, где «играючи» укрепляют команду, практически отсутствует. Да и как можно расстаться с друзьями, которые ценят и уважают тебя!
Корпоративный квест с элементами тимбилдинга как способ сплочения коллектива
В переводе с английского «quest» — это «поиск» или «дознание». В последние годы его популярность растет. Совместное исследование привлекает духом общего приключения.
Выполнение упражнения требует нестандартного подхода, смекалки и смелости. Квест моделирует ситуации, нужные в командной работе: принятие решений, мотивация.
Польза от выполнения
Спортивную эстафету большинство помнит со школьных лет. Развлекается шарадами и настольными играми в долгих поездках и на даче. Делать то же самое с коллегами? Мало кто видит в этом смысл.
Тренинг в виде quest отличается тем, что его невозможно организовать самостоятельно. Нужна подготовленная площадь, оборудование, тщательно продуманный сценарий, опытный ведущий. Сотрудники воспринимают квест как особое развлечение, доступное только в учреждении.
Тимбилдинг: организация корпоративного отдыха на природе
Такое построение команды требует особой подготовки. Необходимо учесть все важные пункты:- транспортировка к месту событий на равных условиях. Нужно определить заранее, нанимать ли авто для всех, или каждый добирается самостоятельно.
Иначе возникнут проблемы; - территория, подходящая для конкретного вида развлечения: спортплощадка, лесополоса для спортивного ориентирования, поляна с навесами от дождя;
- реквизит в наличии;
- организация питания. Заранее решается: обедать в «складчину», произвести закупку продуктов руководством или нанять кейтеринговую фирму;
- безопасность пребывания. Должна быть аптечка, телефонная связь.
Иначе возникнут проблемы;Учесть все детали поможет компания, предоставляющая подобные услуги.
Тимбилдинг в помещении, идеи
Самый простой по организации способ сплотить людей — корпоративные забавы прямо на рабочих местах. Но и самый примитивный. Командообразующие игры для коллектива проводят только в офисе, способном вместить всех.
- спортивный зал;
- боулинг;
- крытый картинг-клуб;
- скалодром.
com/embed/WBGzGGpRCFQ» allowfullscreen=»allowfullscreen»/>Волейбол, мини-футбол или покорение отвесной стены заряжают коллег энергией. Участники стремятся к командной победе, проявляют взаимную поддержку.
Ключевым в проведении мероприятия является то, что весь необходимый реквизит, находящийся в наличии технически исправен, и отвечает нормам безопасности.
Спокойные игры для тимбилдинга в помещении
Для организации потребуются:
- танцевальный зал;
- художественная студия;
- театральная сцена.
Ритмичные па-де-па, рисование, костюмированные импровизации выявляют таланты, о которых работники даже не догадывались. У людей повышается самооценка, а совместное творчество укрепляет отношения между коллегами.
Кулинарный teambuilding как форма корпоративного мероприятия
Часто тимбилдинговые игры напоминают известные телешоу.
Кухонные соревнования популярны даже больше других. Каждый хочет блеснуть поварским талантом и ощутить себя звездой экрана.
Простота обманчива: требуется помещение и свежий реквизит. Целесообразно это поручить специалистам, которые, кроме непосредственной организации мероприятия, по желанию клиента способны пригласить на кулинарный марафон известного шеф-повара или знаменитого ресторатора. Профессионалы Business-result group предложат разные программы «кухонной битвы».
Идеи
За десятилетия придуманы сотни тысяч сценариев. Удачные примеры тимбилдинга взяты за основу, доработаны психологами, кадровиками и специалистами по внутренним коммуникациям до совершенства.
Активный
Широко распространен. Отличный способ зарядить организм энергией и отдохнуть! Проводится в большинстве случаев на открытом воздухе в хорошую погоду. Чтобы его организовать, потребуется реквизит или спортивный инвентарь, на подготовку нужны средства, хотя и небольшие. Зато никто не сидит в углу, участвуют все собравшиеся.
По мнению специалистов, это наиболее результативный вид игры на тимбилдинг. Потому и самый популярный.
Спортивный
Часто является и активным, хотя допустимо проводить его в спортзале. Даже из названия понятно, что это состязания, когда участники разбиваются на команды и стараются победить соперника. Можно использовать обычный вид спорта, например, волейбол или устроить эстафету по типу «веселых стартов». Хитом сезона оказались гонки — на велосипедах, квадроциклах или собственноручно сооруженном из подручных средств транспорте.
Тимбилдинг-квест
Обязательно имеет непростой сценарий, наполнен сюрпризами и неожиданными поворотами событий.
Игра для командообразования на природе
Привлекательна тем, что люди, привыкшие взаимодействовать в обстановке офиса, оказываются в совершенно других условиях. Проявляются скрытые симпатии, выявляются неформальные лидеры. Строительство команды таким образом принято проводить в загородных домах отдыха и пансионатах, хотя в хорошую погоду отлично подойдут лесная опушка или полянка в лесопарковой зоне.
Шерстяной тимбилдинг
Довольно необычная игра. Единомышленники получают нитки разного цвета, смотанные в клубки. Затем, не выпуская конец «своей» нити, каждый перебрасывает плетение другому участнику, при этом принимая «подачу» соседа. Так повторяется несколько раз. Вся группа оказывается опутана разноцветными нитями, движение одного чувствуют все. Это не только весело, но и наглядно показывает, что все взаимосвязаны. Они — единая команда.
Командообразование на рабочем месте
Можно проводить в любой свободный от основного занятия час. Оно не занимает много времени, и обходится без существенных денежных затрат. Игры для тимбилдинга в офисе, если их организовывать регулярно, становятся частью корпоративного духа, помогают снять стресс и получить положительные эмоции, не прерывая работу надолго. Офисный teambuilding хорошо подходит для больших компаний, насчитывающих сто и больше человек.
Это могут быть шахматные турниры, разгадывание шарад или театрализованные постановки. Подобное развлечение можно включить в сценарий празднования знаменательной даты или традиционного пятничного безалкогольного фуршета.
Тимбилдинг в кабинете
Способствует сплочению небольших групп, состоящих из работников, занимающих одну комнату. Командообразование для сотрудников в помещении — это настольные игры, мини-гольф, домино, «мафия». Для последней потребуется так называемый фасилитатор — человек, руководящий процессом. Он дает команды и следит за соблюдением правил. Обычно им становится действительный руководитель трудового сообщества. Психологи советуют использовать кабинетные тренинги в случаях, когда чувствуется напряженность отношений между людьми, проводящими полный рабочий день в одном замкнутом помещении.
Интеллектуальный
Организован в формате таких известных телепередач, как «Умницы и умники» или «Что? Где? Когда?». Подобная командообразующая игра для коллектива в офисе может проводиться в любое время года.
Состязание умов не только создаст командный дух и выявит неформального лидера, но и даст возможность блеснуть эрудицией. Для некоторых работников именно интеллектуальная победа станет фактором, укрепляющим их позиции в глазах коллег.
Творческий
Отличается от остальных видов тем, что затрагивает самые тонкие струны человеческой души. Его варианты — музыкальный или поэтический конкурсы, театральные импровизации, танцевальные соревнования или выставки живописных работ. Главное, чтобы музыка, танцы и рисование были совместными. Кроме объединения, для победы потребуется проявить творчество и креативное мышление. В процессе люди лучше познают окружающих.
Зимний
Оригинален тем, что не везде его получится организовать. Но в широтах, где снегопад — привычное явление, проведение игры на тимбилдинг для коллег на свежем морозном воздухе станет отличным способом прогнать сонливость и апатию. Скучать не придется — лыжные прогулки, катание на коньках или санках дадут заряд бодрости.
Необходимо заранее позаботиться об инвентаре. Хотя сплотят даже простые снежки, возведение снежной крепости или спортивное ориентирование в зимнем парке. Совместное распитие горячего чая или кофе из термосов вприкуску с бутербродами сделают взаимоотношения теплее.
Летний
Хорошо проводить у воды. Это может быть заплыв на байдарках или каноэ, если достаточно людей, умеющих грести. Более простой вариант — пенный футбол или пляжный волейбол. Конкурс на лучший замок из песка или флотилию бумажных корабликов создадут хорошее настроение.
Корпоративный квест
Относительно новый тимбилдинг, задания которого имеют сюжет. Проявляются такие противоположные качества участников, как умение делать логические выводы и способность мыслить парадоксально. Как правило, используется карта, в ходе движения по которой нужно разгадывать ребусы, шарады, головоломки. Поручения выдаются командам индивидуально, но должны быть схожими между собой на каждом этапе мероприятия.
Чаще всего корпоратив проводится на специально подготовленной площадке, хотя его можно использовать и в офисе.
Квест по городу
Требует тщательной подготовки, которую обычно поручают профильным компаниям. Business-result group занимается организацией подобных мероприятий профессионально. Для проведения нужны гаджеты, на которые участники получают инструкции и задания от ведущего. Чаще всего городской квест организуют прямо на улицах, используя для ориентирования окружающие объекты — парки, фонтаны, памятники.
Веревочный тимбилдинг
Подойдет молодым, так как требует хорошей физической подготовки, а порой и обезьяньей ловкости — если низкий курс прокладывают обычно на высоте 2 м, то высокий доходит до 15 метров над землей. Интересно, что в России увлечение «построением команд» началось именно с этого вида.
Костюмированный
Обычно включается в сценарий корпоративных вечеринок. Нарядившись в яркие костюмы, сослуживцы разыгрывают сценки или выполняют задания по вживанию в образ.
Скучно точно не будет.
Картонный
Требует большого количества исходного материала, но запоминается надолго. Ведь из картона можно изготовить не только кукольный домик, но и макет космического корабля. Главное здесь — совместная работа руками, создание осязаемого объекта. Такое сплачивает и надолго остается в памяти, особенно если команда оказалась победителем. Приятно позже посмотреть фотографии или потрогать поделку руками, если она заняла почетное место в офисе.
Тимбилдинг со строительством неолимпийских объектов
Довольно редкое задание на командообразование по причине большой организационной подготовки и необходимости присутствия опытного ведущего. Помощь Business-result сделает проведение этого двухэтапного эстафетно-созидательного развлечения реальностью. На первой стадии команды проводят торжественную церемонию открытия «неолимпийских игр» и соревнуются в эстафетах. Второй фазой станет создание спортивного объекта, выбор которого определяет жребий.
Можно использовать изобразительные средства, конструкторы типа «Lego» или применить сценарий, описанный в предыдущем пункте.
Форт Боярд «7 ключей»
Строится по примеру одноименного телевизионного аналога в упрощенной форме. Участникам предстоят состязания и борьба с охраной форта. По пути нужно найти так много ключей, как получится. Сложное в организации действие, которое поможет провести группа Business-result. Мы предлагаем также другие варианты тимбилдингов, сценарии которых основаны на известных произведениях, кинофильмах, интеллектуальных телевизионных программах.
Игра «5-й элемент»
Сочетает квест и состязания. В начале каждая команда получает многочисленный реквизит. Поначалу непонятно, что с ним делать. Но в процессе прохождения маршрута, на котором предстоит соревноваться с соперниками, каждый предмет найдет применение. Победителем станет тот, кто в конце раздобудет вожделенный пятый элемент.
Для организации этого непростого мероприятия необходим инструктор.
«Вокруг света за 80 минут»
Требует помощи профессионалов по организации командных игр, тимбилдинга со сложным сценарием, но идеальна для быстрого сплочения малознакомых людей. Квест включает составление карты, создание собственного транспорта, элементы костюмированного поединка, решение логических задач и многое другое. Моментально знакомит участников, выявляет лидеров, раскрывает неочевидные таланты, поднимает общий дух.
«Омерта — закон мафии»
Имеет детективный сюжет, основанный на противостоянии коварных преступников и отважных полицейских. Хотя правила просты, это развлечение со сложным сценарием и декорациями из 20-х годов прошлого века. Организуется только специалистами, знающими, как провести тимбилдинг высокого уровня сложности.
«Найти и обезвредить»
Ставит участников в экстремальные условия строгого ограничения по времени. Ведь необходимо разыскать и отключить бомбу.
Кроме быстроты, от каждого потребуется смекалка, а от всех вместе — способность действовать сообща. Игра невозможна без участия профессионалов.
«Буйство красок»
Насыщенное событиями действо. Командообразование проходит поэтапно. Сначала, выполняя задания, участники добывают пигмент «холли». Эти порошкообразные краски изготовлены из натуральных компонентов, безвредны для здоровья, легко смываются и часто используются во время фестивалей. Каждая группа получает свой цвет. Затем из выданных подручных материалов необходимо соорудить макет придуманного города. На последнем этапе, переодевшись в белое, команды защищают свои селения от «выстрелов» соперников, которые «стреляют» красками. Победит тот, у кого самый чистый макет. Буйство цветов и динамика действия дают мощный энергетический заряд. Общие эмоции сплачивают как нельзя лучше.
«Большие гонки»
Мероприятие, за основу сценария которого взяты события одноименного телешоу. Участникам будет интересно узнать, что идею «гонок» в свое время подал сам Шарль де Голь.
Задания действительно сложные, хотя трудности преодолимые. Драйв и адреналин обеспечены. Безопасность проведения гарантируют организаторы из команды профессионалов Business-result group.
«В погоне за удачей»
Состоит из череды соревнований, в ходе которых собираются настоящие подковы. Их нужно так много, чтобы своей общей массой они перевесили зло, лежащее на чаше весов. «Погоню» хорошо проводить на свежем воздухе, особенно зимой, потому что динамика соревнований разогревает. Теплеют отношения между людьми, группа сотрудников сплавляется в единое целое.
Перечисленные варианты признаны самыми популярными. Всего их намного больше. Выбор зависит от того, какие цели ставит перед собой руководитель, планирующий провести подобное мероприятие по строительству команды с коллегами.
Специалисты Business-result group обладают специальными знаниями и навыками по проведению игры на командообразование, подкрепленными опытом практической работы.
Соблюдая принцип индивидуального подхода, мы осуществляем полный анализ ситуации. Это позволяет создать уникальный план мероприятия, который способствует решению поставленных клиентом задач. При этом Business-result придерживается разумной ценовой политики. Для разработки сценария и организации тимбилдинга в вашей компании оставьте заявку. Вы можете связаться с нами по телефонам в Воронеже и Липецке, а также используя онлайн-форму на сайте.
ТОП 20 онлайн активностей для тимбилдинга и корпоратива в 2021 году
Tilda Publishing
ТОП 20 онлайн-активностей для тимбилдинга и корпоратива в 2021 году
09.06.2021
Все больше компаний переходят к созданию команды из удаленных работников, распределенных по всему миру. Важно помнить, что для эффективной и продуктивной работы распределенным командам необходимо поддерживать вовлеченность сотрудников и укреплять дух единства внутри команды.
Согласно исследованиями Gallup , компании с высоким уровнем вовлеченности:
- демонстрируют на 22% более высокую производительность;
- показывают вдвое больший успех, чем организации с низкой степенью вовлеченности;
- отмечают снижение текучести кадров на 25%.
Мы помогаем в организации онлайн-мероприятий более 150 международным компаниям и постоянно ищем новые активности для распределенных команд.
В этой статье мы подготовили онлайн — активности для распределенных команд по сплочению коллектива и заряда энергии.
1. Онлайн-детектив
Онлайн-детектив — это отличный способ сплотить и укрепить дух единства внутри команды. Команда проходит совместный тернистый путь, преодолевает головоломки и распутывает непредсказуемые истории.
Участники во время игры:
- получают уникальные факты, что вовлекает всех в коммуникацию и размышления;
- разгадывают шифры, загадки, чтобы получить дополнительные улики;
- воссоздают целую картину преступления и выдвигают свою версию события.
Подробнее: Онлайн-детектив
2. Онлайн-путешествия
Путешествия в режиме реального времени вместе с командой и профессиональным гидом позволяют:
- погрузиться в атмосферу Токио, Сингапура или Нью-Йорка;
- пообщаться с участниками и гидом;
- повлиять на процесс путешествия путем голосования;
- поучаствовать в викторинах с возможностью получить открытку из локации, куда команда отправилась в путешествие.
Путешествия это классный формат, чтобы зарядить команду, создать новую эмоциональную связь и классно провести время.
Подробнее: Онлайн-путешествия
3. Угадай эмоджи
Еще несколько лет назад эмодзи были забавной и причудливой частью интернета. Сегодня, в зависимости от вашей отрасли, отправка коллегам эмодзи-сердечек, пламени, коктейлей и рождественских елок может быть абсолютно нормальным явлением.
Почему Майкл так часто использует «пожатие плечами», а Мегги постоянно отправляет всем “персик”? Теперь эмодзи можно превратить в самый короткий и увлекательный тимбилдинг.
- Сделайте снимок экрана своего телефона и поделитесь со своей командой скриншотом.
- У вас есть 5 минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых эмодзи каждого участника вашей команды.
Это простая и интересная активность точно развлечет вашу команду за короткое время и настроит на позитивный настрой.
4. Игра «Среди нас»
Многопользовательская игра для небольших распределенных команд 4 — 10 сотрудников.
Действия разворачиваются на космическом корабле. На борту оказывается инопланетный самозванец! Цель инопланетянина — уничтожить остальную команду до того, как корабль вернется домой. Самозванец будет саботировать корабль, красться через вентиляционные отверстия, обманывать и подставлять других, чтобы сохранить анонимность и убить команду.
Пока все ремонтируют корабль, никто не может говорить, чтобы сохранить анонимность. После сообщения о теле выжившая команда будет открыто обсуждать, кем, по их мнению, является Самозванец. Цель Самозванца — притвориться членом экипажа. Если Самозванец не будет определен, все вернутся к обслуживанию корабля, пока не будет найдено новое тело. Если Самозванец определяют в ходе обсуждения, команда побеждает!
5. Онлайн мир для вашей команды
Можно создать свой онлайн мир для проведение хакатонов, корпоративов или тимбилдингов.
В онлайн мире можно:
- создавать свои локации;
- общаться через чат;
- путешествовать по миру;
- играть в игры: мафия, квизы, детективы;
- рисовать вместе на досках;
- делиться видео.
Проводите время с коллегами как в реальной жизни.
6. Онлайн-Мафия
Мафия – отличный способ классно провести время с командой. Процесс проходит в непринужденной, веселой, увлекательной атмосфере.
Игроки становятся гостями «Города», в котором правит мафия.
Задача мирных жителей — разоблачить мафию. Непредсказуемый сюжет игры гарантирует отличное настроение вашей команде!
Подробнее: Онлайн-Мафия
7. Ice Breaker квиз
Отдельный подвид квизов — IceBreaker квизы на знакомство с командой.
Если в команде много новеньких сотрудников, то IceBreaker это идеальный вариант узнать друг друга лучше.
Игра делится на 4 раунда:
- Идеальный вечер после работы
- Детские шалости
- Первая работа
- Новый корпоративный праздник
Задача: угадать правдивые факты о членах вашей команды
8.
Виртуальный кофе брейк
Виртуальные кофе брейк — это видеозвонки, во время которых удаленные сотрудники общаются на нерабочие темы. Неформальные беседы помогают удаленным сотрудникам наладить контакт с коллегами и ведут к эффективному сотрудничеству.
Конечно, ни одно виртуальное кофейное свидание не обходится без кофе, поэтому можете угостить членов команды подарочной картой, отправить образец кофе или поручить команде сварить напиток по любимому рецепту.
9. Игра Война Волшебников
Война Волшебников — уникальная и увлекательная виртуальная командообразующая игра.
Вместе с коллегами вы становитесь приспешниками волшебников, рассказывая истории, решая головоломки и выполняя задания, чтобы заработать «очки». Эта умная, веселая, необычная игра идеально подходит для удаленных команд.
Удовольствие от игры Война Волшебников получить сможет каждый, экспертом в ролевых играх быть не обязательно; формат игры доступен для всех уровней навыков и интересов.
10. Time Machine Квиз
Специально для тех, кто хочет поностальгировать или проверить себя на знание 80-х, 90-х, 2000-х годов.
Участникам предстоит собрать артефакты из прошлого:
- разгадывая отсутствующие элементы на кадрах;
- угадывая персонажей из прошлого;
- погружаясь в кинематограф того времени.
Участники делятся на команды по 6-8 человек и отправляются в прошлое, где их ждут увлекательные приключения.
Подробнее: Time Machine Quiz
11. Виртуальный паб
Ваша команда не может вместе пойти в паб, но вы можете сделать этого виртуально! Пригласите всех на встречу онлайн и предложите прихватить с собой пинту любимого напитка: чай, пиво или вино.
Затем ведущий организует всех в небольшие команды и проводит Квиз. Участники отвечают всей командой, где каждый правильный ответ приносит очки. Примеры квиза: сериалы Netflix, музыкальные композиции или научные факты.
12. Виртуальная танцевальная вечеринка
Танцы — отличное упражнение для сплочения коллектива.
Пригласите коллег на видеозвонок, включите плейлист с зажигательными мелодиями и начинайте двигаться.
Виртуальные танцевальные вечеринки помогают сотрудникам выпустить пар. Во время танцев не нужно искать темы для разговора с коллегами, все разговоры может вести ритм.
13. Онлайн-казино
Онлайн-казино — это причудливая идея для виртуального мероприятия внутри команды.
Команда может присоединиться к онлайн-играм в покер или загрузить приложения для совместных игр.
Во время игры участники могут встречаться по видео и аудио-связи и играть в рулетку, блэкджек, используя общий экран ведущего.
14. Виртуальный книжный клуб
Виртуальный книжный клуб — это возможность объединиться с единомышленниками в удаленной команде. Как и в реальных книжных клубах, основная задача — организовать участников вокруг чтения одного и того же материала.
Книжный клуб помогает удаленным командам общаться и социализироваться, а также побуждает их к критическому мышлению и открытости для новых различных мнений. Эти отличные качества для развития эффективных навыков общения и умения слушать для удаленных сотрудников.
15. Кулинарный класс
В наше время изоляции не секрет, что все вновь обрели страсть к кулинарии. Выпечка, десерты или приготовление изысканных блюд, почему бы не попросить нескольких самых увлеченных гурманов провести демонстрацию кулинарного мастерства?
Перед началом кулинарного мастер-класса дайте команде список ингредиентов, рецепт и возможность следить за его выполнением. Тем, кто предпочитает просто наблюдать со стороны, предложите присесть на стул с бокалом вина или безалкогольного напитка.
Кулинарные занятия с командой могут способствовать лучшему сотрудничеству внутри коллектива и полезному времяпровождению.
16. Рум тур
Сотрудники команды работают из разных точек на карте. Оставьте домашний офис позади и насладитесь совместным времяпрепровождением вне работы.
- Позвоните из любимого кафе и поделитесь рекомендациями и впечатлениями из этой локации.
- Проведите небольшую экскурсию по дому или удаленному рабочему месту по видеосвязи.
Такие экскурсии помогают членам команды лучше узнать друг друга и сблизиться на почве общих интересов. Это также привносит в рабочий день немного легкомыслия и еще больше сплачивает коллектив.
17. Zoom Comedy Show
Смех — лучшее лекарство, так давайте же примем его всей командой.
Прекрасный способ повеселиться, одновременно познакомиться и сблизиться с коллегами.
В начале каждой недели придумайте новую задачу или тему для шуток: офисные привычки, конкурирующие компании или забавные истории.
Вы также можете пригласить популярного комика присоединиться к вам, чтобы провести для вашей команды вечер стендап и импровизации.
18.Онлайн-джем
Джем — это неформальное мероприятие, на котором музыканты собираются вместе и импровизируют. Виртуальные джем проходят в том же формате, только игроки встречаются по видеосвязи, а не собираются в аудиториях, дворах, гаражах или гостиных.
Пригласите сотрудников на видеозвонок и попросите подготовить музыкальные инструменты.
Джемы позволяют сотрудникам расслабиться и творить вместе. Такие мероприятия способствуют развитию импровизационных навыков и улучшают навыки общения и сотрудничества в коллективе.
19. Творческие классы
Рисование повышает уровень эндорфинов, раскрывает творческий потенциал не только за красками, но и в решении проблем на работе.
Это также отличный способ разрушить барьеры и помочь установить новые связи с коллегами.
20. Онлайн-фитнес
Онлайн-фитнес классы способствуют формированию здоровых привычек благодаря групповой ответственности. Такие занятия намного интереснее, чем одиночный бег на беговой дорожке.
Сотрудники, которые боятся надеть кроссовки и пойти в зал, с нетерпением будут ждать возможности провести время с коллегами во время онлайн фитнес-класса.
В мире после пандемии большинство компаний рассматривают культуру удаленной работы как постоянный вариант. Сотрудники могут экономить значительное время на перемещении, а организации — сократить дорогостоящие расходы на недвижимость и расширить границы поиска кандидатов.
Создавайте эффективные распределенные команды, с сервисом Wind4Tune повысить производительность, вовлеченность и уровень счастья сотрудников весело и легко!
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
© 2021. Все права защищены.
примеров бизнес-тимбилдинга | Малый бизнес
Автор Chron Contributor Обновлено 19 июля 2021 г.
Командообразующие игры способствуют позитивному общению, поднимают моральный дух, расширяют возможности членов команды, способствуют сплочению и часто вызывают смех. Старайтесь сочетать занятия, которые поощряют активное решение проблем и укрепляют связи. Лучшие упражнения по построению команды учитывают различные личности и стили обучения. Поощряйте сотрудничество, предоставляя членам команды возможность создавать будущие групповые игры и мероприятия.
Scavenger Hunt
Scavenger Hunt может стимулировать командную работу, развивать творческие навыки решения проблем и вызывать смех. Использование таких технологий, как смартфоны и цифровые камеры, может придать этому тимбилдингу современный вид, предполагает TeamBonding. Предоставьте список физических предметов и/или субъективных идей. Соберите несколько команд управляемого размера, возможно, от четырех до восьми человек, закупите фотографии или предметы.
Предметы могут включать канцелярские принадлежности, продукты питания или любые другие предметы, связанные с бизнесом. Идеи могут заключаться в победе, целевой демографии, партнерстве и инновациях. По истечении отведенного времени попросите каждую команду сделать короткую презентацию, чтобы поделиться фотографиями и идеями, лежащими в их основе. После всех презентаций поощряйте открытое обсуждение и обратную связь. Помимо создания команды, это может вызвать обсуждение целевой аудитории, миссии или ценностей компании.
Create-a-Car
Это командообразующее мероприятие может состоять из нескольких сессий, от планирования до создания и реализации. Эта постоянная деятельность будет лучше всего работать с конкурирующими командами, возможно, в качестве возможности для связи между отделами. Каждая команда собирала «автомобиль» из доступных деталей: коробок, клейкой ленты, колес от телеги и предметов, предоставленных компанией.
Автомобили будут участвовать в гонках в заранее определенный день. Рассмотрите возможность предоставления призов, таких как сертификаты достижений. Поскольку этот тип проекта требует множества навыков для обеспечения успеха, команда, которая стремится использовать сильные стороны каждого члена, должна блистать.
Дублирование формы
В этом примере тимбилдинга участники тренируются, используя свои навыки наблюдения и общения, чтобы все были в курсе. Начните с объединения сотрудников в команды по четыре человека в каждой. Руководитель мероприятия будет иметь заранее созданную трехмерную форму, такую как «скульптура» или «здание», созданное из строительных блоков, канцелярских принадлежностей или материалов, специфичных для бизнеса. Трехмерная фигура должна быть скрыта от простого взгляда команд.
Разрешить одному члену каждой команды исследовать фигуру в течение заданного количества секунд или минут. Затем эти люди должны вернуться в свои команды, чтобы поделиться информацией. Затем члены команды будут работать вместе, чтобы продублировать скульптуру. Продолжайте раунды, пока все не сделают ход или пока скульптура не будет успешно скопирована.
Волонтерские проекты
Поощряйте командную работу и альтруизм, позволяя сотрудникам работать с некоммерческой организацией. Это может быть сделано на месте, когда команда планирует и реализует усилия по сбору средств или акции с едой или одеждой. Также рассмотрите возможность предоставления членам команды времени вне офиса, чтобы внести свой вклад в благотворительность в более практическом подходе.
Согласно Дню добрых дел, добровольческие проекты, спонсируемые компанией, могут стимулировать дальнейшее сплочение команды, предоставляя ценные ресурсы вашему сообществу. Это также может привести к более качественным новобранцам и положительному вниманию сообщества, поскольку люди делятся хорошей работой, проделанной вашей организацией.
Ссылки
- Сплочение команды: создайте свой собственный офис Scavenger Hunt
- День добрых дел: как волонтерство принесет пользу вашему бизнесу
23 Мероприятия по построению команды, которые понравятся вашей команде — Zippia
Когда вы услышите слова «тимбилдинг» », вы можете немного стонать. Мысли о падении доверия и другие банальные офисные стереотипы могут заполнить ваш разум.
Командообразующие упражнения имеют плохую репутацию, но если вы приложите к ним немного усилий и усилий, вы сможете превратить их во что-то веселое, полезное и эффективное.
Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о ценности и пользе тимбилдинга, а также получить массу предложений об удивительных возможностях тимбилдинга.
Формирование команды — это термин, который относится ко многим различным практикам и действиям, направленным на укрепление отношений между коллегами, расширение сотрудничества и творчества, а также определение командных ролей.
Создайте отличное рабочее пространство. Если сплочение команды и отношения с коллегами являются для вас главным приоритетом, подумайте, как организовать развлечения, отдых и творчество в своем рабочем пространстве.
Токсичная и истощающая рабочая среда — одна из основных причин, по которой так много работников в конечном итоге убегают на новую работу. Откажитесь от флуоресцентного освещения и крошечных кабинок, которые создают холодную, неприветливую обстановку, и создайте привлекательное пространство, которое выявит лучшее в ваших сотрудниках.
Не стесняйтесь проявить творческий подход. Украсьте его удобными диванами и интересными произведениями искусства, поставьте стол для пинг-понга в комнате отдыха, заполните полку шариками от стресса, кубиками Рубика и пластилином. Это не только снижает уровень стресса, но и повышает творческий потенциал и дает ментальное пространство для решения рабочих проблем.
Журналы хорошего времени. Это задание взято из книги «Планирование вашей жизни», написанной профессорами Стэнфорда Биллом Бернеттом и Дэйвом Эвансом. Это включает в себя создание ежедневного журнала вашей деятельности, а также счетчик «вовлеченности» и «энергии», который вы заполняете, чтобы соответствовать каждому действию. Каждая ежедневная активность вместе с ее показателями записывается в журнал на срок от одной до трех недель.
«Вовлеченность» относится к тому, насколько заинтересованным, умственно активизированным и поглощенным человек себя чувствует при выполнении задания. «Энергия» относится к тому, дало ли это задание вам энергию или истощило ее. В конце каждой недели просматривайте свой дневник и записывайте некоторые размышления, чтобы поделиться ими со своей командой.
Это мощное упражнение поможет лучше распределить обязанности и лучше понять себя и своих коллег. Отслеживание энергии и вовлеченности в задачи и обсуждение их с вашей командой — это мощная деятельность, которая позволяет вам лучше понять и использовать таланты ваших сотрудников.
Марафон настольной игры. Тимбилдинг не обязательно должен быть причудливым, дорогим или ультрасовременным, чтобы быть эффективным. Старые добрые настольные игры отлично объединяют людей, оттачивают ваши стратегические навыки и способствуют командной работе.
Спросите свою команду об их любимых настольных играх и превратите их предложения в настольную игру в офисе. Старые, простые классические игры работают так же хорошо, как и новые, более сложные настольные игры.
Настольные игры представляют собой форму соревнований с низкими ставками, которые могут помочь вашей команде развить лидерские качества, получая при этом испытанное и истинное удовольствие.
Сеанс творчества. Это быстрое и простое творческое задание, которое можно использовать регулярно, чтобы помочь генерировать идеи и снять напряжение, всегда имея «правильный» ответ
Попросите каждого члена команды написать пять случайных слов на пяти листах бумаги. После того, как каждый сотрудник внес свои слова, попросите их взять четыре случайных слова из контейнера.
Затем возьмите проблему, с которой вы столкнулись в офисе, проект, над которым вы работаете, или любую проблему (она также может быть забавно выдуманной), и пусть каждый сотрудник напишет краткое решение, наводящий на размышления комментарий, вопросы, или другой комментарий, который продвигает эту проблему вперед. Однако все, что они пишут, должно каким-то образом включать четыре случайных слова, которые они нарисовали.
Это занятие способствует инновациям, позволяя провести открытый для всех мозговой штурм по проблеме. Сотрудники могут заводить новые связи, которых они никогда бы не установили в противном случае, и им разрешено вести себя немного глупо.
Вопросы Игра на сопереживание. Эта карточная игра позволяет вам лучше узнать свою команду на личном уровне. Понимание мотивов и ценностей вашей команды — один из самых важных способов построить взаимное доверие и уважение в рабочей среде.
Карточки разделены на семь «эмпатических архетипов» с различными вопросами о ваших ценностях, мотивации, опыте и жизни. Каждый человек просто берет карточку из архетипа, с которым он больше всего себя идентифицирует, и честно отвечает на вопрос всей группе.
Нет «победителей» и «проигравших», и в игру можно играть столько времени, сколько пожелаете. Это фантастическая игра, если вы пытаетесь создать атмосферу сострадания и уязвимости в своей организации.
Ежедневный вопрос.
Это быстрый и простой ежедневный ледокол, который поможет вам лучше узнать свою команду. Каждый день в определенное время (отлично подходят встречи в начале дня/утренние встречи) или каждую неделю в определенный день новый член команды задает вопрос, на который должна ответить вся команда.Каждый член команды получает возможность ответить во время сеанса, и со временем каждый член команды получает возможность задать любой наводящий на размышления вопрос своей команде.
Узнав мнение своей команды и предоставив им пространство, чтобы их мысли были услышаны, вы улучшите сотрудничество и доверие к своей организации.
День обучения. Это похоже на «день взлома», но доступно для всех отделов и людей (не только для разработчиков). Посвятите день сотрудникам, занимающимся и самостоятельно изучающим любую интересующую их тему.
Затем, в конце дня, предложите каждому сотруднику сделать короткую (около 60 секунд) презентацию того, что они узнали.
Офис «Ted Talks». Если вы хотите более формально и структурированно подойти к формированию образовательной команды, подумайте о том, чтобы пригласить спикера к себе в офис. Это может быть эксперт, исследователь, обученный фасилитатор или любой другой человек с отличными навыками презентации, который может помочь вашей команде узнать что-то ценное.
Получите отзывы команды о том, каких ораторов они хотели бы услышать, и сопоставьте их с тем, что, по вашему мнению, может быть полезно узнать вашей команде. Это также может быть отличной возможностью для общения в зависимости от того, кого вы пригласите.
Круг признательности. Это упражнение на общение и развитие эмпатии, которое поможет вашей команде по-новому оценить своих коллег. Упражнение начинается с того, что они садятся в круг и ходят по этому кругу, предлагая каждому человеку сказать что-то, что он ценит в человеке справа от него.
Затем, после того как все участники ушли, вы переворачиваете круг, и каждый говорит что-то, что он ценит в человеке слева от него. Это отличное занятие для команд, испытывающих межличностные проблемы, так как позволяет каждому сотруднику почувствовать и признательность, и благодарность.
Закусочная. Все любят перекусить. Если вы ищете веселый и простой способ поднять настроение в офисе, принесите тележку с закусками в середине дня с забавной едой, такой как мороженое или мягкие крендели с солью.
Ваша команда получит возможность сблизиться, наслаждаясь закусками, и это забавный сюрприз, который поможет изменить энергию в комнате.
Тимбилдинг на свежем воздухе
Охота за мусором. Классическое приключение по поиску мусора — отличный способ объединить вашу команду во время исследования местности. Просто создайте список охотников за мусором в зависимости от вашего региона, разделите команды и начните исследование.
Если хотите, вы можете предложить призы тому, кто найдет больше всего предметов в списке, или вы можете просто сделать это весело и непринужденно. Все дело в том, чтобы наладить командную работу среди коллег и хорошо повеселиться.
Пивоваренный тур. Если вы хотите познакомиться с городом и пообщаться со своей командой в менее соревновательной манере, попробуйте тур по городу. Во многих городах есть пивоваренные туристические автобусы, которые доставят вас на лучшие пивоварни в городе (и убедитесь, что ваша команда держится вместе для безопасного веселья).
Хотя на первый взгляд это может показаться не очень деловым, подобные случайные встречи — лучший способ познакомиться с людьми по-настоящему и честно. Бары часто являются рассадниками для общения, и возможность попрактиковаться в своих профессиональных навыках болтовни будет иметь большое значение.
Экскурсия по музею. Похож на пивоваренный тур, но немного более традиционно образовательный и менее пьяный. Организуйте экскурсию по музею, исходя из конкретных потребностей и интересов вашей команды, и весело проведите день, исследуя музей.
Побег из комнаты. Квесты — это новая увлекательная головоломка из реальной жизни. Это запертые комнаты с небольшими подсказками, которые группа людей должна использовать, чтобы выяснить, как сбежать. Отведите свою команду в квест-комнату и узнайте, как они работают в условиях стресса, а также повеселитесь, узнав друг друга.
Квесты — отличный способ увидеть, как ваша команда естественным образом взаимодействует для решения проблем. Это может быть отличным способом развития лидерских качеств, поскольку в конечном итоге один человек или группа людей должны подняться и принять исполнительные решения.
День картинга, лазертага или мини-гольфа. Пригласите свою команду на веселые, активные соревнования с низкими ставками, такие как картинг, лазертаг или мини-гольф (бонусные баллы, если вы найдете место, где есть все три варианта).
Это просто весело, но также позволяет увидеть роли и стратегии членов вашей команды в соревновательных ситуациях.
Кикбольная лига. Еще один способ внедрить веселые соревнования с низкими ставками в вашу рабочую среду — организовать офисную кикбольную лигу. Организуйте встречи команды регулярно раз в неделю или раз в месяц для активного общения на свежем воздухе.
Походное приключение. Если вы и ваши коллеги любите гулять на свежем воздухе или ваш офис находится рядом с невероятным пейзажем, отправляйтесь в офисный поход. Походы — отличный способ пробудить творческие силы и отличное место для беседы.
Спортивные прогулки. Еще одна отличная идея для командной прогулки — подарить билеты на спортивный матч. Рекламируйте свою местную спортивную команду, проведя веселый день с коллегами. Это поможет вашей команде расслабиться и отдохнуть, а у вас даже будет возможность обсудить стратегию во время просмотра игры.
Мероприятия по удаленному тимбилдингу
Командные онлайн-игры. Если вы хотите, чтобы удаленные мероприятия по созданию команды стали проще, существует множество вариантов, специально предназначенных для этой цели. Teambuilding.com, letsroam.com и quizbreaker.com предлагают разные интересные варианты удаленных командообразующих игр.
От викторин до викторин и индивидуальных командообразующих игр — вы обязательно найдете то, что соответствует потребностям вашей команды. Если вы хотите чего-то более авантюрного, вы даже можете попробовать онлайн-квест-комнату и проверить навыки своей команды в разработке стратегии и решении проблем.
Сеансы онлайн-игр. Если вы хотите, чтобы игровая сессия была менее ориентирована на офис, но при этом поощряла командную работу и хорошие стратегические навыки, выберите более традиционный игровой процесс. Существует множество онлайн-видеоигр, доступных для вашей команды, чтобы они могли провести свой собственный игровой марафон.
Спросите у своей команды предложения по некоторым из их любимых онлайн-игр и выберите самое популярное предложение. Это может быть что угодно, от обычной телефонной игры, такой как «Среди нас», до сложной и увлекательной стратегической игры.
Кофе и общение. Это отличная утренняя рутина для ваших удаленных сотрудников, чтобы проверить друг друга и установить свои цели на день. Организуйте утреннее совещание для своей команды и пригласите их выпить любимый утренний напиток, например, кофе или чай.
Во время этих сессий каждый член команды говорит, что он планирует делать в этот день. Это отличный шанс задать дополнительные вопросы и собрать всех на одной волне, чтобы рабочий день прошел гладко.
Две правды и одна ложь. Это увлекательная игра-ледокол, которая поможет вашей команде лучше узнать друг друга веселым и простым способом. Каждый человек делает три заявления о себе, два из которых являются правдой, а одно ложью. Остальные члены команды должны решить, какое утверждение является ложью.
Это отлично подходит для новой команды или команды с некоторыми новыми изданиями. Это свободное от давления действие «узнай меня», с которым большинство людей уже знакомы в других контекстах (таким образом, меньше объяснений от вашего имени).
Найдите серебряную подкладку. Это мощное упражнение по сопереживанию и общению, которое также помогает вашей команде развивать навыки творческого мышления. Каждый человек рассказывает неприятную историю из своей жизни — ужасное первое свидание, неудачный отпуск или любой другой несчастный случай, который застревает в его памяти.
Затем другие участники игры попытаются указать на «лучшие стороны», моменты или детали, которые можно рассматривать как положительные или хорошие моменты в этой истории. Это отличный способ заставить вашу команду почувствовать себя командой.