Конкурсы для студентов. Веселые игры для молодежной компании
Студенческие годы — наверное, самое лучшее время в жизни большинства людей. Ведь можно не только учиться, находясь под строгим присмотром родителей или учителей, но в первую очередь весело проводить все свободное время. Именно поэтому, чтобы знать, как разнообразить быт, хочется рассмотреть самые веселые и интересные конкурсы для студентов.
Игра «Крокодил»
Это, наверное, самая распространенная и веселая забава. Для ее проведения нужно человек 5 и больше. Из всех присутствующих выбирается ведущий, то есть тот, кто будет показывать слово. Игрокам надо так презентовать зашифрованное слово, чтобы они его отгадали. Кто первый догадался, о чем именно идет речь, становится ведущим. Это очень веселая игра, в которую можно играть часами.
Конкурс «Веселые колбаски»
Рассматривая конкурсы для студентов, обязательно надо рассказать об играх-состязаниях. Так, можно заготовить бутафорские сосиски или колбаски, которые придется прикрепить к ремню участникам.
Этими приспособлениями игрокам надо будет затолкать мячик или легкий кубик в некие ворота. Кто скорее это сделает, тот и победитель. Данный конкурс всегда сопровождается веселыми криками и смешными словами поддержки.
Кто супермен?
В данном конкурсе могут принимать участие только парни. Так, понадобиться 5-7 человек. Суть задания: решить, кто же из юношей является современным суперменом. А как известно, настоящий мужчина должен сделать три вещи: посадить дерево, построить дом и вырастить сына. В данном же конкурсе будут некие изменения. Парням придется «посадить» печень, «построить» жену и «вырастить» живот.
- Для выполнения первой части задания надо на скорость выпить литр сока через соломинку.
- Вторая часть задания требует надуть воздушные шары. Далее они засовываются под рубашку или кофту, после чего начинается бой сумоистов. Победитель тот, у кого воздушные шарики остались целыми.
- Для третьей части понадобятся девушки. Парни должны как можно больше дам собрать в свою команду.
За чьей спиной окажется больше представительниц прекрасной половины, тот и победил.
За чьей спиной окажется больше представительниц прекрасной половины, тот и победил.Супермена же придется объявить по итогам всех трех туров соревнования. Наградить его можно медалькой.
Кто модный?
Какие еще есть конкурсы для студентов веселые? Так, почему бы большой компанией не поиграть в одевалки. Для этого предварительно нужно заготовить мешок, полный разной одежды: панталон, больших бюстгальтеров, юбок и кофт. Под веселую музыку мешок передается из рук в руки. Когда мелодия останавливается, тот человек, в руках которого оказался пакет, вытаскивает из него предмет одежды на ощупь. И конечно же, надевает. Потом те, кто лучше всех оделся, должны либо станцевать, либо же спеть веселую песенку. Данная игра может пригодиться для любой молодежной компании, не только студенческой.
Где я?
Подбирая конкурсы для студентов, обязательно в программу надо включить игру «Где я?». Для этого нужно подготовить таблички с надписями тех мест, где люди могут бывать.
К примеру: «общежитие», «общественный туалет», «изолятор», «нудистский пляж», «стриптиз-бар». То есть таблички должны быть максимально веселыми и необычными. Сами участники не знают, какое именно место им попадется. Раздаточный материал прикрепляется к спине игрока. Ведущий же задает самые обычные вопросы, на которые участники должны отвечать. К примеру: «Как часто вы там бываете?». В результате получается очень забавно. А победителя выбирает весь коллектив.
Султан
Сценарий конкурса студентов может пополнить такая веселая игра, как «Султан». Для этого нужно выбрать двух мужчин. Они же и будут султанами. Далее парни должны выбрать себе в гарем 5-6 жен. После командам придется выполнить по несколько заданий.
- Подбирая конкурсы для студентов, обязательно надо заготовить и инвентарь. В данном случае понадобятся широкие штаны, шаровары. Их «жены» должны будут заполнить самостоятельно надутыми шариками. Более толстый султан окажется победителем.
- Далее султаны на скорость должны поцеловать своих жен в два места на теле (выбираются места для поцелуев самостоятельно). Например, это может быть рука и щека.
- Третья часть – пополнение. То есть султан должен думать о том, как бы привлечь в свой гарем еще девушек. Для этого парень отправляется в зал, целуя всех попадавшихся ему на пути дам. Победит тот, кто перецелует больше девушек за один временной отрезок.
Например, это может быть рука и щека.Будущая мама
Обязательно нужно подготовить конкурсы на посвящение в студенты. Так, всем известно, что большинство учеников вузов проживают в общежитиях. А там должны быть порядок и чистота. Для этого можно провести конкурс, который называется «Будущая мама». Так, парням к животу прикрепляется большой воздушный шар. И они должны на время собрать спички, разбросанные на полу. Это нелегкая задача. Считается, что если игроки в такой ситуации смогли навести порядок, то в реальной жизни им будет весьма просто поддерживать в комнате чистоту.
Знай наших!
Конкурсы на посвящение в студенты могут быть не только веселыми, но и познавательными. Так, можно познакомить первокурсников с педагогическим составом факультета или кафедры.
Для этого надо предварительно заготовить портреты всех преподавателей. Хорошо, если получится их весело обработать в фотошопе. А первокурсники должны блеснуть знаниями педколлектива. То есть новичкам придется угадать, какой именно предмет будет читать тот или иной человек.
Идеальный декан
Важно, чтобы конкурсы для студентов веселые были и смешные. Так, можно повеселиться, придумав портрет идеального декана. Для этого двум-трем командам выдается мольберт, на котором они должны нарисовать рисунок. Победит та команда, у кого декан получится лучше и смешнее.
Найти шпаргалку
Конкурсы среди студентов могут быть также и обучающими. Так, можно подготовить веселую игру, которая научит новичков прятать шпаргалки. Для этого надо выбрать несколько парных команд. Лучше всего тандем — парня и девушку. Один будет прятать шпаргалки у себя на теле, другой – с завязанными глазами их искать. Победит та команда, которая первая найдет все спрятанное.
На самом деле, игр и конкурсов может быть намного больше.
Хорошо при этом подключать творческую составляющую, то есть петь, танцевать. Главное, чтобы присутствующим было весело.
Новогодние конкурсы и игры для детей 2023: будет весело!
Какой же Новогодний утренник обходится без веселых развлечений. Если детвору не развлекать, то им становится скучно.На самом деле детей, которые способны сами себя развлечь, не так много. И естественно, они не проявляют себя в большой, порой разношерстной компании. Здесь без родителей не обойтись!
Поэтому мамам и папам перед утренником лучше продумать Новогодние игры и конкурсы для своих детей. Вот приблизительный перечень разнообразных приключений, которые вызывают восторг малышей.
Чего желаете своим деткам?
- Детские загадки и шарады
- Немного побегать!
- Новогодние игры-приключения
- Конкурсы на скорость и меткость
- Другие идеи!
Новогодние загадки и шарады
Усадите детей и прочтите несколько новогодних загадок с подвохом.
Искать их нигде не надо. Можно самим придумать, отталкиваясь от особенностей отгадки. Например, кого сегодня дети ждут в гости? Деда мороза! Главное праздничное дерево? Елка. И так далее. Главное, чтобы вопрос был логичным и понятным для данного возраста. Если дети знакомы со сказками, то вопросы можно усложнить. Например, загадать героев одной сказки и описывать их самих или их действия, а малыши пусть называют вам того, о ком вы говорите. Все зависит от публики. Можно поговорить (в форме вопрос – ответ) о героях мультиков, фильмов, книг.
Елка в доме. За окошком много снега, смех кругом.
Так какой же это праздник погостить пришел в наш дом?.. ( Новый год)
В красной шубе, с бородой, на плечах подарки нес.
Долго шел, устал немного. Это, дети, … ( Дед Мороз)
Зелена, пахуча, колка, вся в игрушках. Это — … (елка).
Красива, весела, румяна,
В Новый год в каждый дом она звана,
С детьми играет в смешные жмурки,
Быстрей скажите, ребята, это -… (Снегурка)!
Новый год шагает по планете,
Он подарит радость взрослым, детям,
Часиков мы слышим перезвон
Спрячь в такой момент …(смартфон).
Он оранжев, красив и ярок,
Словно солнечный подарок,
Тут и вкус, и витамин,
Ароматный … (апельсин).
Приходит к людям Новый год,
Он счастье и любовь несет.
Кому-то он уже принес
Подарков кучу – целый воз:
Смартфон, поездку на Мальдивы
Или крутейшую машину,
Игрушки, сладости, сегвей,
Чтоб жизнь казалась веселей.
А кто плохое заберет?
Мы думаем, что … ( Старый год).
Подвижные конкурсы для детей
Деток, конечно, не заставишь сидеть на месте. Поэтому подвижные игры — самое то, когда детвора начнет «киснуть».
Традиционные «Стульчики».
Эту игру проводят практически на всех утренниках, кстати, в нее с удовольствием играют и взрослые! Ставят несколько стульев в кружок, число участников на одного больше. Включают веселую музыку. Потом ее внезапно останавливают. Как только звуки смолкли, каждый ребенок должен успеть занять стул. Кому не досталось, тот выбывает. Количество стульев уменьшается на одну единицу. И так далее, пока не останется победитель Новогоднего конкурса!
Еще быстро можно подготовить снежный «биатлон».
Необходимо подобрать две емкости одинакового диаметра, например, детские ведерки. Затем раздать деткам салфетки (поровну). Один из членов команды берет ведерко, остальные выстраиваются на некотором расстоянии (от возраста зависит). Им предлагается «лепить снежки» из салфеток и бросать в ведерко. Кто больше наберет – тот победил. А подсчет так же проводите вместе, пусть детвора цифры повторит.
Очень весело проходит конкурс «Буратино».
Его требуется подготовить. Для проведения необходимо купить плакат с крупным лицом, например, любимого мультяшного героя. Из пластилина делается большой нос. Участнику завязывают глаза, вручают в руки нос, ставят на расстоянии метра три от плаката. Задание: прилепить нос герою. Увидите, зрители будут хохотать до упаду!
Детские Игры-приключения
Игру в Клад любят все дети.
Но ее необходимо тщательно продумать и подготовить. Для каждой команды разрабатывают подсказки, состоящие из загадок. Первая вручается в руки. В ней описано задание, выполнив которое можно найти другую.
И так далее. А вот Новогодний клад можно сделать один! И достанется он тому, кто первым пройдет все этапы конкурса, найдет все записки. Не забудьте дать утешительные призы всем участникам конкурса.
Клад, естественно, должен быть в конечном пункте. Хотя игра больше подходит для открытых пространств, ее вполне можно организовать в небольшом помещении. Только распределяйте задания таким образом, чтобы команды не мешали друг другу во время поисков!
В Мексике для самых маленьких готовят специальный, волшебный конкурс. Для его проведения делают фигурки из папье-маше, наполненные сладостями и мишурой. Фигурку вешают на веревке так, чтобы малыш мог ее достать. Участнику завязывают глаза, вручают палку и раскручивают. А он должен разбить «врага», чтобы добыть «богатство».
Предупреждение: игра немного опасная. Так как палкой малыш может ударить как себя, так и зрителей. Проводить необходимо с осторожностью. А самым маленьким предложите разбить фигурку голыми ручонками.
А здесь вы найдете целый сценарий детского новогоднего квеста.
Новогодние конкурсы для детей на скорость
Новогодние эстафеты.
Например, ставите два стула, детей делите на команды. Постройте их на определенном расстоянии от препятствия. По команде каждый должен обежать вокруг стула и передать «эстафету» следующем. Игру можно усложнить. Например, подбежав к препятствию участник должен громко прочесть написанное на листе слово или фразу, а затем бежать дальше (для первоклассников). Можно предложить детям бегать с мячиком, зажатым между бедрами (для детей постарше).
Непростой хоровод.
А когда детвора раззадорится, для успокоения хоровод поводите вокруг елки. Только не простой, а с условиями. Для этого вы должны им продиктовать определенные слова, при звучании которых они станут совершать определенные действия. Например, елка – поднять руки вверх, Дед Мороз – присесть, мороз – подпрыгнуть и так далее. Начинайте водить хоровод и произносить команды, стараясь запутать детей!
Новогодние игры и конкурсы – это очень весело и увлекательно для детей.
Особенно хорошо получится, если к подготовке мероприятия вы привлечете самих участников. Так они станут больше ценить ваши усилия по подготовке праздника, да и буйная фантазия, наконец, найдет свою реализацию!
Другие идеи!
«Веселее всех».
Ведущий предлагает засмеяться. Кто это сделает громче и смешнее всех, тот — победитель.
«Быстрее всех».
Участники конкурса должны надуть шарик, завязать и нарисовать маркером маму или Снегурочку. Кто быстрее справится, тот побеждает в конкурсе.
«Веселый клоун».
Участники должны с завязанными глазами прикрепить нос клоуну (нужно заранее заготовить нарисованную на альбомном листе красочную рожицу клоуна без носа и отдельно – нос, в виде конуса из красной бумаги, цеплять его можно с помощью скотча). Победителем можно считать того, кто сделает это наиболее удачно.
«Настоящий художник».
На альбомном листе с помощью фломастера с завязанными глазами нарисовать снежинку или снежную бабу (конкурс нужно ограничить по времени, заготовив предварительно альбомные листы и фломастеры).
Участник, который наилучшим образом справился с этим заданием, — победитель.
«Я скажу больше».
Такой конкурс можно провести между семьями или детьми. Участники поочередно называют новогодние или «зимние» слова. Кто дольше продержится – победитель.
«Колпачок».
Со словами «Катись, катись, колпачок, прыг, скок, прыг, скок!» колпачок клоуна передается из рук в руки (каждый старается передать следующему участнику как можно быстрее, чтоб от него избавиться). На ком фраза остановилась, тот надевает колпачок и поздравляет всех с Новым годом. Победителем считается тот, кто произнес лучшее поздравление.
«Ну-ка, продегустируй!».
Участникам конкурса завязывают глаза и дают попробовать блюда со стола, надо отгадать их. Можно ограничиться 2 – 3 блюдами. Кто лучше распробовал и отгадал – победитель.
21 идея для конкурса продаж, которые…
21 идея для конкурса продаж, которые зажгут вашу команду
Конкурентные продажи
В ходе нашего Опроса о состоянии продаж мы обнаружили, что не только мы неравнодушны к геймификации продаж.
Более 70% опрошенных отделов продаж либо в настоящее время проводят конкурс, либо планируют его провести в ближайшее время. Похоже, соревнования все больше укореняются в культуре успешных продаж. Чтобы помочь вам сделать ваши конкурсы свежими, доступными и соответствовать важным показателям, мы приносим свежую информацию о конкурсах — читайте дальше!
Прежде чем запускать следующий конкурс, обратите внимание на несколько моментов:
1️⃣ Действия над результатами сделают ваших представителей более вовлеченными . Они контролируют, сколько раз они берут трубку, гораздо больше, чем зарегистрированный доход.
2️⃣ Супервидимые показатели в режиме реального времени подпитывают огонь
3️⃣ Не всегда полагайтесь на конкурсы «первое место» . Выходите за рамки, чтобы задействовать больше середины. Для этого отлично подходят фэнтези-конкурсы.
4️⃣ Перемешайте кастрюлю и создайте импульс . Воодушевляйте людей и убедитесь, что победитель получит поощрение в режиме реального времени. Это то, что мотивирует людей конкурировать в будущем.
>>>СКАЧАТЬ ШАБЛОНЫ КОНКУРСА ПРОДАЖ ЗДЕСЬ
<<<5 идей для состязаний один на один, которые зажгут вашу команду:
1. РОЗЫГРЫШ
Описание : За каждые 50 исходящих звонков разыгрывается лотерейный билет. Очевидно, что чем больше у вас лотерейных билетов, тем больше у вас шансов на победу, но это все же азартная игра.
Почему это работает : Это поддерживает участие всей команды, даже если они не занимают первое место.
Настройка: Назначить 1 балл за каждые 50 вызовов. Каждое очко приносит билет. В конце вытяните номер лотереи, и человек с выигрышным билетом получит приз.
Лучшее для : Команды внешних продаж
2.
БЛИЦ-АКТИВНОСТЬ
Описание: Соревнуйтесь по звонкам и электронной почте вместе с мультиметрическим испытанием.
Почему это работает: Вместо того, чтобы концентрироваться на каком-то одном виде деятельности, который не позволяет торговым представителям сосредоточиться на своих повседневных обязанностях, этот метод побуждает делать все возможное, чтобы все показатели активности были выше и выше.
Установка : Назначьте мультиметрическую задачу для значения количества звонков и электронных писем. Самый высокий для 3-часового блока выигрывает во второй половине дня.
Лучшее для : внутренние отделы продаж
3. MEETING MASTER
Описание : Соревнуйтесь по звонкам, подключениям и собраниям вместе.
Почему это работает: Сосредоточение внимания на показателях активности вознаграждает усилия, а показатели эффективности вознаграждают опыт.
Объединение их вместе гарантирует, что ваша команда не жертвует качеством ради количества. Вы также можете получить хорошее представление о среднем проценте побед и узнать, сколько звонков вы должны сделать, чтобы выполнить свою квоту на запланированные встречи. Предсказуемое достижение!
Настройка: 1 балл за каждый звонок, 2 балла за каждое соединение, 3 балла за каждую встречу. Один день или одна неделя продолжительностью должны заставить ваших НЯ чувствовать себя занятыми в их календарях!
Лучшее для : внутренние отделы продаж
4. БИГГИ МАЛЛС VS. TUPAC (Восточное побережье против Западного побережья)
Описание: Соревнование между командами: кто забронирует больше встреч
Почему это работает : Сосредоточение внимания на таких целях, как запланированные встречи, которые более поддаются контролю и влиянию, чем, скажем, запланированный доход, позволяет вашей команде иметь власть над результатом, и они будут делать вещи, которые непосредственно связаны с результатами и квота.
Настройка : Это просто. Разделитесь на две команды по территории, и победит тот, кто забронирует больше встреч за день или неделю (по вашему выбору)! Идея задач с более короткими временными рамками предотвращает усталость и делает соревнование сфокусированным и веселым.
Лучшее для : Команды продаж, использующие территорию
5. ДВОЙНАЯ КОМИССИЯ В ДЕНЬ!
Описание : Двойная комиссия за закрытые сделки в этот день.
Почему это работает: Мы не из тех, кто часто выступает за конкуренцию за результаты, а не за действия и цели, но вытащив этот вариант, ваша команда проявит свои навыки закрытия и побудит их немного больше подтолкнуть свои возможности.
Настройка : Создать однодневный челлендж вокруг закрытых сделок. Каждый получает двойную комиссию, а абсолютный победитель уходит рано в пятницу.
Лучшее для : Учетные записи execs
5 идей для соревнований в стиле фэнтези, которые зажгут вашу команду:
6. SHARK WEEK
Описание: Перейти к именованным учетным записям! Создайте парные команды, состоящие из AE и SDR. Запустите 4-недельный фэнтезийный конкурс с установленным списком названных учетных записей и работайте над тем, чтобы назначать встречи.
Почему это работает: Эта задача работает, гарантируя, что вы бронируете встречи с потенциальными клиентами, которые идеально подходят, гибки исходящих навыков, а командная работа обеспечивает подотчетность и вовлеченность представителей.
Установка: Пары AE и SDR имеют объявленный список именованных учетных записей, за которыми они будут следить в течение недели. Дайте балл за каждый звонок, балл за каждое электронное письмо и 10 баллов за каждую встречу, которую они назначили с одной из названных учетных записей.
Подходит для: команд AE/SDR
7. КОМАНДА VS. КОМАНДА
Описание: Объедините новичков с ветеранами, чтобы соревноваться в показателях эффективности, таких как количество подключений к собраниям.
Почему это работает : вы поможете своим менее опытным представителям позволить им учиться у опытных коллег, которые заинтересованы в том, чтобы они делали все правильно… чтобы они могли побеждать вместе!
Настройка : выберите показатель, например набор подключений к собраниям, чтобы ваша команда использовала некоторые навыки продаж, чтобы максимально использовать активность, объедините команды и запустите фантазийную настройку на 4 недели.
Лучшее для : Быстрорастущие отделы продаж
8. СНИМАЙТЕ В ЛУНУ
Описание: Особенности, связанные с высокими ценами.
Поощряйте представителей искать дополнительные продажи, дополнительные лицензии или способы увеличить общий размер заказа. Неделю за неделей представитель с наибольшей возможностью продвигается в группе 9.0007
Почему это работает : Это побуждает вашу команду извлекать максимальную пользу из каждого лида и не сбрасывать со счетов слишком часто или слишком быстро.
Установка: Очень простая установка. Максимальный размер возможной сделки в виде авансов в долларах 90 007
Лучшее для : Команды по продажам с большими объемами
9.
Описание: Поощряйте своих представителей достигать целей в их оценочных карточках с помощью фантастических соревнований, которые продвигают представителя с самым высоким показателем активности за неделю.
Почему это работает: Таблицы показателей деятельности отражают наиболее важные ежедневные и/или еженедельные действия и показатели, на которые торговые представители должны тратить время.
Вы действительно можете выработать здоровые привычки активности, поощряя представителей заканчивать неделю с наивысшим баллом активности, чтобы продвигаться в группе.
Настройка: Это лучше всего работает, если оценочные листы активности настраиваются еженедельно.
Подходит для: Любые команды, потому что оценочные карточки для каждой роли уравновешивают игровое поле!
10. НАПРАВЛЯЮЩИЙ ПРИВОД
Описание: Известно, что рефералы закрываются быстрее, чем другие возможности. Сосредоточение вашей команды на поддержании прочных отношений с текущими клиентами и поиске встреч с рекомендациями — это способ получить больше качественных возможностей в вашем процессе.
Почему это работает: Эти рекомендательные встречи являются дополнением ко всем другим обычным каналам. Вы получите мгновенный толчок на более теплых встречах.
Настройка: Разграничьте типы наборов совещаний, чтобы вы могли отслеживать рефералов отдельно.
Вознаграждайте 3 лучших представителей, которые организуют наибольшее количество рекомендательных встреч.
Подходит для: Любые команды, которые назначают встречи!
5 идей для конкурсов продаж, которые помогут вашей команде REMOTE запуститься:
Клиенты Ambition (и наша собственная команда Ambition) используют соревнования, чтобы обеспечить отчетность и наглядность для распределенных команд, сохраняя при этом вовлеченность и моральный дух на высоком уровне. Вот несколько примеров вдохновения от известных вам лидеров и брендов!
11. УТРО ПОНЕДЕЛЬНИКА БЛИЦ
Клиент : Highspot
Описание : 1-часовое соревнование по понедельникам, чтобы хорошо начать неделю. Сочетает действия и цели в формате мультиметрической оценки.
Настройка : 1 балл за набор номера, 10 баллов за разговор, 2 балла за голосовую почту, 50 баллов за SQL.
Длительность : Один час в понедельник утром
Приз : Варьируется
Почему это работает : Когда вы работаете удаленно из дома, может быть сложно выйти из режима выходного дня и перейти в режим рабочей недели в понедельник утром. Highspot помогает торговым представителям приходить на работу воодушевленными каждую неделю утром в понедельник.
12. ВРЕМЯ РАЗГОВОРА
Клиент : Продавец
Описание : Еженедельный конкурс, в котором баллы начисляются в зависимости от количества минут активного разговора.
Настройка : 1 балл за каждую минуту разговора
Продолжительность : Одна неделя с понедельника по пятницу
Приз : Варьируется
Почему это работает : Акцент на время разговора, а не просто набор номера гарантирует, что торговые представители принимают во внимание качество и набирают номер для ICP-соединений.
Время разговора показывает, что их удаленные представители способны пресекать возражения и контролировать ход беседы. Победитель получает кредит на продажи телевизора, который работает в браузерах ноутбуков для удаленной команды.
13. НАБОР ВСТРЕЧ, ПРОВЕДЕНИЕ, СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ
Клиент : Xactly Corp
Описание : Соревнование продолжительностью в месяц, в котором начисляются баллы за полный цикл встреч
Настройка : 1 балл за набор собраний, 1 балл за проведенное собрание, 1 балл за каждое собрание, переход к следующим шагам
Продолжительность : Один месяц
Приз : Варьируется
Почему это работает : Соревнование на полном цикле встреч позволяет даже неопытным доводчикам соревноваться и подпитывает их огонь, чтобы получить больше «на летучих мышах». Этот месячный конкурс помогает удаленной команде сосредоточиться на цели своей повседневной деятельности.
Чем больше встреч команда может назначить, провести и продвигать, тем больше сделок она закроет, даже если не увидит улучшения в проценте выигрышей по сравнению с месяцем
14. ЗЕЛЕНАЯ КОЗА
Клиент : Hear.com
Описание : Недельное соревнование, в ходе которого начисляются баллы на основе оценки активности за повторение
.Настройка : 1 балл за каждый балл активности (активность рассчитывается в формате мультиметрической системы показателей)
Продолжительность : Одна неделя, с понедельника по пятницу
Приз : Варьируется
Почему это работает : Соревнование по активности помогает поддерживать вовлеченность удаленных торговых представителей каждый день. Это особенно полезно для новых сотрудников, которые все еще набирают обороты, чтобы чувствовать, что они вносят свой вклад в общие цели компании, даже если они еще не назначают встречи по самым высоким ценам или не заключают сделки.
Он показывает менеджерам, которые ежедневно выполняют задачи, а фактор конкуренции помогает получить больше свободы действий от торговых представителей.
15. ЗАДАЧА SQL BOSS
Клиент : Docusign
Описание : Недельный конкурс, в ходе которого начисляются очки на основе Квалифицированных продаж
Настройка : 1 балл за сделку, которая входит в стадию SQL
Продолжительность : Одна неделя, с понедельника по пятницу
Приз : Порог: 5 SQL = выход в 16:00, 6 SQL = выход в 15:30, 7 SQL + = выход в 15:00 (в любую пятницу по вашему выбору)
Почему это работает : Соревнование по таким целям, как SQL, в формате «порогового» приза мотивирует всю команду на время соревнования. Это помогает формировать командную культуру, а представители поддерживают друг друга со всех удаленных мест, чтобы помочь всей команде заработать выходные по пятницам, если это возможно.
Даже если представитель может не попасть в топ-3, он мотивирован попытаться заработать минимальный пороговый приз.
4 идеи для конкурса продаж от наших любимых идейных лидеров продаж на LinkedIn
1. Торговый покер
Руководитель отдела продаж: Дрю Вудкок из Brightwheel
Описание: Каждый день кто-то набирает 100 очков активности (в амбициях) и получает возможность выбрать карту. Выигрывает тот, у кого лучшая покерная комбинация из 5 карт на конец месяца.
Приз : отдых, призовое колесо или другие призы
Почему это работает: Этот конкурс отлично подходит для поощрения с минимальными затратами. Каждый еженедельный приз (карта) бесплатен, но желание выиграть каждую неделю подпитывается одним более крупным призом в конце.
>>>Не амбициозный клиент? Получите здесь шаблон конкурса Sales Poker, чтобы попробовать его в своей компании
<<< 2.
Мартовское безумие 🏀
Руководитель отдела продаж : Ларри Лонг-младший из TeamWorks
Описание: Игра, основанная на очках, в которой очки начисляются за каждый положительный результат (запланированный mtg, задержанный mtg, закрытая сделка)
Приз: Приз может варьироваться (см. некоторые идеи ниже! 👀)
Почему это работает : Соревнования по сетке продолжительностью в несколько недель действительно способствуют полному изменению поведения. Они меньше касаются резких скачков продаж и больше касаются формирования более здоровых привычек продаж, которые превращаются в предсказуемый доход для вашей организации. Тематика конкурса «Мастерс» или «Мартовское безумие» создает особую культуру вокруг конкурса и усиливает соревновательный дух.
3. SKO HairKutz
Лидер продаж: Дрю Лоуренс в Xactly
Описание: Соревнование в объективном стиле вокруг SDR, достигающих исходящих годовых целей конвейера
Приз: ВП должен побрить голову на сцене SKO
Почему это работает: Когда ставки высоки, ваша команда по продажам, скорее всего, добьется успеха.
Организация командного соревнования за достижение целей ежегодного исходящего конвейера, основанного на SDR, способствует формированию командной культуры, но также повышает уровень ответственности в команде. Ни один представитель не хочет быть тем, кто мешает команде увидеть стрижку!
4 премии Шекспира
Руководитель отдела продаж: Кевин Дорси из PatientPop
Описание: лучшее электронное письмо (за которое команда проголосовала в ходе коллегиального коучинга или ролевых игр) выиграло
Приз: Восхваление здесь работает отлично. Похвалы бесплатны, и каждый проигравший представитель должен потратить 30 секунд, чтобы сказать приятные слова о победителе по телефону
. Почему это работает: Когда вы заставляете представителя сосредоточиться на написании письма-конверсии, вы помогаете ему избежать повторения, когда креативность может быть потеряна, и сосредоточиться на качестве, чтобы получить больше наборов.
2 Соревнования по продажам и конкурсы для вашей исходящей команды SDR
1. КОЛЕСО ДЛЯ ПОБЕДЫ
Описание :
Благодаря Wheel to Win вся ваша команда будет вовлечена и соревнуется друг с другом. Чем больше достижений и билетов вы заработаете, тем выше ваши шансы на победу. Но элемент удачи по-прежнему присутствует, а это значит, что у всех (а не только у лучших игроков!) есть шанс получить приз на любой неделе, включая чемпионат.
Настройка:
- 75+ исходящих вызовов в день приносит 1 билет
- Наборы для совещаний дают 2 билета
- Встречи, попадающие в конвейер, приносят 2 билета
- Каждую неделю вы вытягиваете билет из набора заработанных билетов, и этот человек получает право вращать призовое колесо
Призы:
- Подарочная карта на услуги по уборке дома
- iPad
- AirPods
- Кофеварка
- Электрический скутер
- Подписка на потоковое ТВ
- Подписка на коробку для закусок
Подходит для: Команды, которым необходимо проводить соревнования с ограниченным бюджетом.
Элемент лотереи + колесо позволяет предлагать крупные призы по доступной цене.
>>>Загрузите шаблон конкурса по продаже Wheel to Win здесь <<<
2. БИНГО ДЛЯ ВОЗРАЖЕНИЙ
Описание: Этот вариант отлично подходит для SDR, которые знают, что им будет отказано гораздо чаще, чем нет. Это вознаграждает за то, что вы показываете себя и готовы к возражениям. Это также позволяет вашей команде найти те, с которыми они еще не практиковались, чтобы улучшить
Установка: Простая доска для игры в бинго, заполненная типичными возражениями для вашего бизнеса. Каждый раз, когда SDR обнаруживает одну из них, они отмечают ее на доске для бинго. У каждого представителя должен быть немного другой вариант размещения отказов, чтобы уменьшить вероятность того, что у вас будет ничья.
Лучший для : Команды, которые хотят повысить уверенность и моральный дух SDR
Бонусный материал : 5 стимулов продаж, которые вы, возможно, не пробовали до
1️⃣ Повышение квалификации.
Статистика показывает, что ваши представители жаждут этого, и бонус для вас … это делает их лучше в своей работе!
2️⃣Взрыв воздушного шара: каждый воздушный шар набит листом бумаги с указанием приза (в диапазоне от высокого до низкого уровня). Они лопают воздушный шар, чтобы посмотреть, что они получат. Почему это работает: есть привлекательность высококлассного приза, который заставляет вашу команду продавать, и вы никогда не знаете, на какой неделе вы в конечном итоге раздадите его. Это хороший способ сделать роскошные призы доступными, сделав их более азартной игрой.
3️⃣Розыгрыш билетов: раздача билетов, скажем, на каждые 25 звонков, каждые 75 электронных писем, каждые 3 забронированных встречи — тогда выбор победителя розыгрыша в конце — это способ удержать всю вашу команду, даже если они знают, что не закончат первый. Еще есть шанс выиграть!
4️⃣Реклама LinkedIn. В качестве поощрения сделайте небольшую целевую рекламу на LinkedIn, где представитель получит все лиды! Территория, предприятие.
Не имеет значения. Любые лиды, которые приносит ваше объявление, вы приступаете к работе. Вы захотите сотрудничать со своей командой по маркетингу в этом вопросе, но это отличный тест для запуска, и ваши представители, отслеживающие группы и разговоры, станут частью LinkedIn, на которые они могут ориентироваться в своей рекламе.
5️⃣ Обед: назначьте сегодня 2 встречи, и ваш менеджер пригласит вас на них пообедать. Это легко для «выиграть всех», что мотивирует больше вашей команды. Вы не хотите, чтобы продуктивность падала, если торговый представитель знает, что он не финиширует первым, поэтому установление такого порогового приза помогает предотвратить это.
Хотите стать постоянным экспертом по соревнованиям в своей команде? Загрузите наше бесплатное пособие:
Руководство для победителей конкурсов продаж !8 идей стимулирования продаж для удаленных отделов продаж по всему миру
Для удаленных отделов продаж поощрения, которые имеют смысл при работе из дома, помогают стимулировать конкурентное стремление к победе.
Когда глобальная пандемия вынудила торговых представителей по всему миру работать из дома, сообразительные менеджеры по продажам вмешались с творческими идеями, чтобы предотвратить выгорание из-за работы на дому и поддерживать высокую производительность продаж. Вот 10 идей стимулирования продаж для удаленных торговых представителей:
1️⃣ Кухонный хабар! Спасибо за это выдающемуся менеджеру по продажам Адаму Хану. Его команда награждает представителей кухонными сувенирами, которые все хотят, но, похоже, не покупают сами. Блендеры Vitamix, эспрессо-машины, посуда Le Creuset и многое другое!
2️⃣ Кофейные призы отлично подходят для стимулирования работы на дому. Keurigs, кофейные капсулы, модный бутик-кофе — все это забавные призовые привилегии. Когда вы работаете в офисе, кофе бесплатный. Вознаградите своих представителей, поставив кофе в офис, но немного повысив уровень.
3️⃣ Призовой набор по средам. Награда представляет собой виртуальную дегустацию вин под руководством сомелье.
Они могут собрать друзей или семью, чтобы присоединиться к ним, что станет отличным призом!
4️⃣ Тематические конкурсы, посвященные Королю тигров, отлично работают, когда есть стимул стать животным, усыновленным в честь вашего торгового представителя. Усыновление морской черепахи, слона или тигра — это отличные призы, которые приносят пользу миру от имени вашего торгового представителя. В зависимости от того, где вы решите усыновить, некоторые животные «ежеквартально отправляют письма», что делает его призом, который продолжает приносить еще долгое время после выигрыша.
5️⃣ Телевизионные услуги по подписке являются отличным стимулом для удаленных продаж, потому что людям нужны новые занятия! Рассмотрим тематический конкурс телешоу (Свежий принц, кто-нибудь?!), и все представители могут установить свои GIF-уведомления о продажах, чтобы они были тематическими из шоу. Призом может быть подписка на 6 месяцев или год на HBO Max или какой-либо другой потоковый сервис.
6️⃣ Некоторые поощрения за удаленные продажи также являются бесплатными! Позвольте торговому представителю-победителю выбрать увеличенный виртуальный фон для менеджера, директора или других торговых представителей в качестве приза. Виртуальный фон должен работать неделю!
7️⃣ Откройте свою сеть для успешного торгового представителя. Один из стимулов удаленных продаж, который отлично работает, когда команды находятся дома, — это организация виртуального видеочата с руководителями продаж за пределами вашей организации. Это позволяет вашему представителю получить наставничество и сетевые возможности, оставаясь при этом вынужденным удаленным.
8️⃣ Время стрижки. Поскольку боссы застряли дома из-за пандемии, один из стимулов продаж, который мы использовали для нашей команды удаленных продаж в Ambition, заключался в том, чтобы сделать CRO любой стрижкой, которую хотел представитель-победитель. Жена Джареда делала нарезку на корпоративном зуме, а Джозайя занимался творческим направлением.
17 идей конкурса элитных продаж, которые помогут вашей команде по продажам
Предположим, Мэри работает менеджером по маркетингу в крупном автосалоне. Она хочет создать дружескую конкуренцию между своими продавцами, поэтому каждый месяц устраивает конкурс продаж. Они соревнуются друг с другом за лучший результат месяца, и тот, кто победит, получит бонус.
Какие еще идеи и призы для конкурсов продаж вы можете использовать, как Мэри? Как ваши продавцы могут извлечь выгоду из таких игр? Как вы можете запустить их с успехом? Продолжайте изучать идеи для конкурсов продаж, чтобы узнать больше.
Что означают конкурсы продаж?
Соревнования по продажам — это своего рода поощрительная программа, которая побуждает ваш отдел продаж работать лучше. Они могут принимать разные формы, но всех их объединяет одно: они помогают отслеживать производительность вашей команды.
Соревнования по продажам можно рассматривать как способ постоянно измерять и вознаграждать работу ваших представителей.
Вы можете организовать конкурс в любое время в течение года.
Но они наиболее эффективны, когда вы начинаете их использовать в начале года. И продолжайте внедрять их повсюду (в идеале с разными типами соревнований в разное время).
Как проходят конкурсы продаж?
Соревнования по продажам обычно состоят из двух частей: этап соревнования, когда члены команды соревнуются друг с другом. У вас также есть этап оценки, на котором вы оцениваете всех на основе их результатов на этапе соревнования.
Этап соревнования
Вы планируете этап соревнования вокруг приза или награды. Победитель игры получает первый выбор следующего задания, бонуса или неденежного поощрения.
Этап оценки
Этот этап включает в себя оценку сильных и слабых сторон конкурса продаж. Это жизненно важно, потому что помогает определить, что вам нужно улучшить в следующем конкурсе. Это также помогает определить, что было успешным, а что вы можете повторить в будущих соревнованиях.
Вкратце, основными целями конкурса продаж являются:
- Повышение производительности отстающих или малоуспевающих.
- Повысьте общую активность команды.
- Поднимите моральный дух ваших продавцов.
17 идей для конкурсов продаж
Теперь давайте углубимся в то, как выглядит хорошая конкуренция. Мы дадим вам несколько блестящих идей, которые вы можете использовать прямо сейчас.
1. Блиц-конкурс холодных звонков
Предполагает вручение призов за новые виды деятельности и результаты развития бизнеса. К ним относятся метрики, такие как отправленные электронные письма, сделанные поисковые звонки или новые учетные записи, открытые в течение периода времени конкурса. Чтобы было весело и сложно, сосредоточьтесь на нескольких числах активности.
Продавец, достигший наивысших показателей в различных видах деятельности, побеждает в игре. Этот конкурс лучше всего подходит для внутренних отделов продаж.
2. Соревнование по конвейеру Biz Dev
Лучший торговый представитель (или команда), построивший самый большой конвейер, получает приз! Кроме того, конкурс может преследовать конкретную бизнес-цель или цель собрать определенное количество квалифицированных потенциальных клиентов в течение месяца.
Он идеально подходит для выездных отделов продаж.
3. Конкурс Biz Dev
Вы также можете организовать конкурс продаж, чтобы побудить вашу команду развивать новый бизнес. Например, вы можете основывать игру на новых зарегистрированных учетных записях, продуктах, проданных существующим клиентам, и других показателях, связанных с бизнес-целями. Например, вы можете оценить, насколько хорошо ваши продавцы используют стратегии перекрестных продаж для увеличения доходов.
Игра идеально подходит для внутренних отделов продаж.
4. Конкурс на наибольшее количество отказов
Это простое соревнование, в котором награждается продавец, набравший наибольшее количество отказов в определенном месяце. Конкурс признает, что любой член команды может увязнуть, поэтому он стимулирует тех, кто может чувствовать себя отвергнутым. Это отличный способ поднять настроение обескураженным представителям и перенести сделки, застрявшие в процессе.
5. Соревнование по каналам продаж
Проведите несколько состязаний по продажам, чтобы активировать различные каналы, например, внутренние и внешние представители, рядовые сотрудники и руководство, кассир и менеджер и т.
д. Например, между командой и командой может предполагают проведение большинства встреч на отдельных территориях. Команда, у которой запланировано наибольшее количество встреч в неделю и т. д., получает приз.
В этом конкурсе могут участвовать входящие и исходящие продажи.
6. Соревнование представителей против представителей
Еще один вариант игры, описанной выше, — это столкновение продавцов. Два представителя могут соревноваться в игре лицом к лицу по определенному показателю, например, выполненным демонстрациям, закрытым сделкам и т. д. Сделайте игру более захватывающей, попросив их вложить свои деньги в соответствии с тем, что предоставила ваша компания.
Это может быть формальный конкурс, который организуют менеджеры, или неформальный, когда продавцы делают это сами. Он идеально подходит для внутренних и внешних отделов продаж.
7. Ежедневный приз
Вдохновляйте свою команду, проводя случайные ежедневные соревнования, открытые для всех.
Любой представитель, который прилагает много усилий для достижения определенных целей, может уйти с наградой. Вы можете проводить эти конкурсы в те дни/недели, когда продажи падают, чтобы ваши представители получили столь необходимый импульс.
Купите и заверните любые необычные призы, сложите их где-нибудь в конференц-зале и позвольте победителю открыть их. Однако никто не должен знать, что содержат дары. Это добавит больше удовольствия и создаст много ожиданий. Продавцы также могут оставить подарки себе или нет.
В этой игре могут принимать участие прибывающие и отбывающие команды.
8. Соревнование футбольного фэнтези
Хотите разнообразить свои соревнования? Можно проводить соревнования во время футбольного сезона. Чтобы добиться успеха, вам нужно выбрать определенный сезон, когда ваши продавцы будут конкурировать каждую неделю. Убедитесь, что вы создаете команды, а также отслеживаете и оцениваете их работу.
Команды внутренних продаж могут извлечь выгоду из этих конкурсов — они станут более продуктивными.
9. Покер продаж
Используйте этот конкурс, чтобы вдохнуть искру в свой отдел продаж. Вам нужно 52 карты, и тот, кто наберет 5 карт к концу игры, станет победителем. Чтобы заработать каждую карту, каждый участник должен достичь определенных целей. Это блестящий способ вовлечь всех в команду, потому что даже слабые игроки могут победить.
Идеально подходит для выездных торговых представителей.
10. Соревнование «Сам против себя»
В этой игре ваши представители соревнуются со своими предыдущими показателями, чтобы увидеть, смогут ли они превзойти их. Прежде чем запускать забавные действия, поговорите со своим продавцом о том, что им нужно улучшить, метриках и контрольных показателях. Во время игры с продажами отображайте их прогресс на настенной телевизионной доске, чтобы создать ощущение личной собственности.
Конкуренция лучше всего подходит для внутренних отделов продаж.
11. Самый улучшенный
Это простое соревнование по продажам для повышения мотивации наименее успешных торговых представителей.
Вы сосредотачиваетесь на тех, кто намного лучше справляется с определенной вехой или выполняет свою квоту продаж. Вы также можете оживить игру, вознаграждая продавцов, достигших своих целей.
В оценочных карточках активности показаны ежедневные или еженедельные действия и показатели представителя. Включение их в игры способствует формированию отличных привычек активности. И любая команда может извлечь выгоду из этого конкурса.
12. Конкуренция с расширенными показателями
Хотя сосредоточиться на показателях активности — отличная идея, расширенные показатели могут изменить правила игры. Продавцы могут конкурировать за сложные статистические данные, такие как коэффициенты конверсии. Чтобы хорошо провести это соревнование, выберите наиболее важную метрику для своих представителей. Это должно быть число, которое нуждается в огромном толчке.
Вы можете проводить еженедельные или ежемесячные соревнования. Убедитесь, что стимул является более убедительным и заманчивым.
Игра идеально подходит для команд по развитию продаж.
13. Командный трофей
В этом конкурсе вы можете объединить или сгруппировать лидеров продаж с неудачниками или теми, кто изо всех сил пытается достичь своих целей. Ваша цель — наградить призами за улучшение показателей. Представители, которые улучшают результаты членов своей команды, могут получить больше очков.
Ваши звездные продавцы не получат большой выгоды, но будут усерднее работать, чтобы подтолкнуть своих партнеров к победе. Таким образом, они могут поделиться своими лучшими навыками со слабыми продавцами. Конкурс лучше всего подходит для выездных команд.
14. Охота за мусором для команды продаж/лотерея продаж
Это очень захватывающая игра, в которой вы побуждаете продавцов с разным опытом работать вместе для достижения общей цели. Например, некоторые продавцы хорошо разбираются в ознакомительных звонках, презентациях, демонстрациях и т. д. Два или более торговых представителя могут объединиться, чтобы увеличить продажи нового продукта, найти новые возможности для существующего продукта и т.
д.
заранее определенные показатели или цели становятся победителями. В этой охоте за мусором могут принять участие внешние и внутренние отделы продаж.
15. Шекспир/Лучшая стратегия продаж. Это может быть закрытие сделок, создание убийственных презентаций, электронные письма или что-то еще, что может повысить эффективность вашей команды. После отправки или обсуждения своих стратегий продавцы могут проголосовать за лучшие из них.
Победитель наденет камзол Шекспира или любой другой предмет одежды древней знаменитости в вашей местности.
16. Торговые скобы
Соревнование по продажам, также называемое безумием продаж или мартовским безумием, включает в себя разделение вашей команды на группы. Идея состоит в том, что участники должны превзойти друг друга в продажах, а победитель первого раунда переходит в следующий. Каждый раунд может длиться неделю.
Наконец, после прохождения всех этапов вы станете обладателем общего приза. Подумайте также о вознаграждении занявшего второе место.
17. Соревнование по удержанию
Это соревнование по продажам, в котором присуждается приз продавцу, который сохранил возможности продаж с наибольшим количеством клиентов. Или они смогли сохранить много клиентов ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Ваша компания может извлечь выгоду из повышения показателей удержания клиентов.
Читайте также: Полное руководство по мотивации продаж
7 Идеи призов для конкурсов продаж
Какие призы вы можете предложить победителям ваших конкурсов? Вот несколько примеров наград, которые вы должны попробовать. Кроме того, узнайте у своих участников, с чем они предпочли бы уйти в конкурсе с помощью опроса.
1. Отпускные дни
Кто бы не хотел выходной на работе? Ваши трудолюбивые представители были бы признательны, если бы они могли получить бесплатный отпуск в качестве поощрения в конкурсе. Это дает им много времени, чтобы расслабиться и освежиться. Этот приз отлично подходит для больших и нерегулярных игр.
2. Денежный приз
Вы также можете наградить участников наличными или доплатой к зарплате. Но обратите внимание, что вы должны заранее договориться с вашим бухгалтерским отделом о подтверждении суммы. Денежные призы идеально подходят для расширенных конкурсов продаж.
3. Бесплатный личностный рост
Приз в конкурсе продаж также может дать победителю возможность освоить новый навык. Они могут посетить бесплатный семинар или любую программу развития карьеры за ваш счет. Имейте в виду, что некоторые повторения, особенно ваши чемпионы, могут не увидеть смысла в таких тренировках.
4. Подарочная карта
Это поощрение — еще один отличный способ поддержать местные предприятия, такие как поставщики газа, рестораны и т. д. Участники могут покупать то, что хотят, в выбранных магазинах с помощью подарочных карт.
5. Электроприборы
Примеры электроприборов, которые вы можете раздать конкурентам, включают планшеты, ноутбуки, фитнес-часы и т.
д. Кроме того, подумайте о том, чтобы предложить то, что продает ваша компания. Например, вы можете наградить садовые инструменты, если вы занимаетесь этим бизнесом.
6. Плавающий трофей
Этот тип приза конкурса является ротационным, поскольку он переходит от одного победителя к другому еженедельно или ежемесячно. Чемпион может сохранить его до тех пор, пока он продолжает возглавлять чарты. Поскольку это дает некоторый статус знаменитости, члены команды будут упорно бороться, чтобы выиграть и продемонстрировать это. Смешайте эту награду с денежным призом или подарочной картой, чтобы добавить больше удовольствия.
7. Поощрительные обеды
Предложение бесплатного обеда или ужина для победителя — еще один отличный способ поощрить его. Они могут выбрать, где они хотят насладиться едой, но вам нужно заранее знать стоимость.
Советы по планированию конкурса продаж
Конкурсы продаж требуют много времени и усилий от всех участников. Если вы хотите, чтобы ваш конкурс продаж был успешным, вот несколько советов:
- Используйте призы конкурса продаж, которые мотивируют вашу команду.
- Поставьте перед собой сложную и достижимую цель конкурса продаж.
- Предлагайте награды за прогресс, чтобы команды оставались вовлеченными в соревновательный период.
- Поощряйте дружеские соревнования с помощью внутрикомандных соревнований.
- Отмечайте лучших исполнителей вне конкурса продаж, чтобы поощрять представителей предлагать свои лучшие игры в течение всего года.
- Мотивируйте слабых сотрудников, сосредоточив внимание на показателях деятельности.
- Сосредоточьтесь на повышении производительности, а не на продажах.
- Убедитесь, что все знают, что они делают и почему.
- Ставьте четкие цели и ожидания для каждого раунда конкурса.
- Убедитесь, что ваши торговые представители понимают, как будет оцениваться и вознаграждаться их работа (т. е. что представляет собой выигрыш).
- Опросите свою команду после окончания конкурса продаж, чтобы вы могли планировать будущие конкурсы, которые поддерживают мотивацию и вовлеченность ваших сотрудников.
Преимущества конкурсов продаж
Конкурсы продаж — отличный способ мотивировать отделы продаж и помочь им работать лучше.
- Они могут заставить представителей хотеть работать лучше для своей команды и для себя. Продавцы конкурентоспособны по своей природе и хотят победить в конкурсе.
- Соревнования побуждают торговых представителей работать усерднее, умнее и эффективнее.
- Соревнования честны, потому что у всех равные шансы на победу. Нет предвзятости по отношению к какому-либо конкретному представителю или команде из-за фаворитизма при оценке победителей.
- Соревнования по продажам могут помочь вашей организации получить от продавцов новые идеи о том, как они могут улучшить свою работу.
- Они позволяют легко отслеживать эффективность, начисляя баллы за каждую продажу, лид или другие показатели. Это позволяет вашей компании ставить цели и иметь четкое представление о своей общей эффективности.
- Конкурсы помогают генерировать творческие идеи для новых продуктов и услуг.