Конкурсы с карточками для веселой компании: Простые конкурсы и игры для веселой компании

Posted on by alexxlab

Содержание

Конкурсы для взрослых или как организовать праздник по взрослому?

Смешные застольные конкурсы на День рождения взрослых. Игры вопрос-ответ, сидячие, самые прикольные идеи.

Вопрос ответ суть игры

Выбирается ведущий, который подходит к участникам игры по очереди и задает им вопросы. Игроки вытаскивают карточки, приготовленные заранее (на них написаны ответы) и читает ответ вслух. Карточки кладут в коробку, шляпу или раскладывают на подносе, берут их наугад, не подглядывая, что там написано. Вариантов вопросов может быть очень много, какие именно выбрать, решать вам. Прикол заключается в том, что ответы получаются очень смешными. Если собирается компания взрослых по случаю дня рождения или другого праздника, можно выбрать варианты для подвыпившей компании, немного пошловатые.

Как подготовиться к конкурсам и играм

Чтобы подготовить к вечеринке весёлые застольные игры, придётся немного повозиться. Вам потребуется:

  • написать сценарий
  • подобрать конкурсы для взрослых
  • найти или купить реквизит
  • запастись маленькими призами победителям

Сайт Romantic Collection станет для вас лучшим в этом помощником. Перед вами самые весёлые конкурсы с уже готовыми карточками и реквизитом, вам не придется ничего придумывать! Просто выберите подходящие для вашей компании конкурсы и скачайте приложенные карточки.

«Аврал»

Это смешной застольный конкурс с загадками, который можно устроить на день рождения взрослого человека. Для игры не нужен специальный реквизит, а веселья будет очень много.

Участники конкурса должны поделиться на пары, взять листок и ручку. На бумаге следует написать слово (имя существительное), которое обозначает реальную вещь. Оптимальное количество слов от 10 до 20, можно больше. Бумажки со словами нужно свернуть, а затем положить в шляпу или коробку.


К игре приступает первая пара. Один из участников берет любую бумажку из коробки, читает то, что на ней написано, но не вслух, затем объясняет фразу своему напарнику, не называя однокоренных слов.

Когда напарник угадывает слово, игра продолжается и переход к следующим участникам. Чтобы было интересно, каждой паре дается примерно 30 секунд, чтобы отгадать слово, затем коробка или шляпа с бумажками должна перейти к следующим двоим.


Чтобы победить, нужно отгадать как можно больше слов. Игроки зачастую теряются, начинают разводить руками, тараторить и запинаться. Это зрелище очень веселое и разбавит обстановку на любом праздновании.

«Сплетница»

Такой смешной и застольный конкурс на день рождения подойдет для небольшой компании взрослых. Чтобы реализовать прикольную идею, всех участников нужно будет обеспечить наушниками.

Каждый игрок надевает наушники, в которых играет громкая музыка. Главное, чтобы ничего не было слышно постороннего.


Наушники не надевает только тот игрок, который должен сказать первую фразу. Произносить следует громко, но так, чтобы не было слышно точно все слова.

Далее следующий игрок должен передать фразу, которую услышал, другому игроку. И так по очереди от одного к другому. Участники, которые уже сказали слова в свою очередь, могут снять наушники и послушать, о чем говорят другие игроки. Завершающий гость произносит фразу, а затем говорит игрок, который начинал конкурс.


Конкурс №4 «Интуиция»

Каждому игроку на голову надевают обруч с определенной фигурой. Это может быть фрукт, овощ, персонаж, известная личность.

Задача игроков, с помощью уточняющих вопросов, на которые отвечают только «да» или «нет», догадаться, кто он.

Вместо обручей можно сделать картонные маски, тогда игра получится не только интересной, но и очень смешной.

«Совершенно секретно»

Ведущий должен раздать всем участникам бумажные полоски, на которой следует написать какой-нибудь секрет, о котором ранее никто не слышал. Предпочтительно указать что-то смешное, случай, о котором рассказывать неловко. Можно написать даже не своим почерком, это еще больше запутает других игроков.

Все бумажки нужно сложить, затем ведущий достает по очереди и читает вслух. Когда он прочитает, игроки должны будут догадаться, чей это секрет, а затем выпить.



Интересно!

Такая игра подходит предпочтительно для дружной компании, которой будет несложно рассказать что-то таинственное.

Конкурс №5 «Длинный нос»

Все одевают заранее приготовленные носы.

По команде Ведущего нужно передать с носа на нос небольшое кольцо, а заодно из руки в руку стакан воды, стараясь не пролить ни капли.

Игра считается законченной, когда и кольцо, и стакан с водой вернется к «первому» участнику.
Кто обронил кольцо или пролил воду получает штрафной фант.

«Ситуация…»

Участницам предлагается ситуация, которую она должна успешно решить.

  • Вы приходите на работу и узнаете, что Вас перевели в другой отдел без Вашего ведома.
  • Вы приходите домой и видите, что в вашем халате по квартире разгуливает чужая женщина.
  • В салоне красоты перепутали цвет краски и покрасили вас в кардинально другой цвет, а вам идти на презентацию и времени на перекраску нет.
  • Вас пригласили в ресторан и в последний момент оказывается, что ни у кого нет денег расплатиться за ужин. Ваши действия.

«Что у тебя есть»

В этом смешном, застольном и сидячем конкурсе на день рождения компания взрослых должна поделиться на две команды, можно использовать правую и левую половину стола. Ведущий игры должен начать фразу «А кого есть…» и добавить название предмета. Задача каждой из сторон стола предоставить ведущему ту вещь, которую он загадал.

Один предмет – одно очко. Из вещей можно называть купюру, фотографию ребенка, флэш-карту, жвачку, банковскую карту, монеты.


«Портрет»

Такая игра будет особенно веселой в той компании, среди которых нет людей с художественными данными. Задача – с помощью фломастера нарисовать портрет рядом сидящего человека. Побеждает тот участник, которому удастся максимально точно изобразить соседа.

«Расскажи мне о себе»

Этот шуточный тест рассчитан на семейные пары. Первыми пишут на листочке бумаги — столбиком, под номерами — десять наименований животных (насекомых, птиц, пресмыкающихся), присутствующие в гостях женатые мужчины — разумеется, в тайне от своих жен. Затем то же самое делают жены. Производящий тест просит семейную пару посмотреть на ту сторону листа, где столбиком значатся представители фауны, выбранные мужем. И так, он, муж, —

  • Ласковый , как …
  • Сильный, как…
  • Общительный, как..
  • Авторитетный, как…
  • Независимый, как..
  • Улыбчивый, как…
  • Аккуратный, как…
  • Влюбчивый, как…
  • Смелый, как…
  • Красивый, как…

Затем называются представители фауны, выбранные женой. Итак, «Ваша Жена»:

  • В транспорте как…
  • С родственниками как…
  • С коллегами по работе как…
  • В магазине как…
  • У себя дома как…
  • В кафе или ресторане как…
  • С начальником как…
  • В дружеской компании как…
  • В постели как…
  • В кабинете у врача как…

Вопросы для игры вопрос ответ варианты для веселой компании

вариант первый пошловатые вопросы
  1. Часто ли вы шалите?
  2. Говорят, что во время секса, вы поете, правда ли это?
  3. Часто ли вы ночуете вне дома?
  4. Часто ли вам снится порно?
  5. Вы заказываете секс по телефону?
  6. Является ли вашей мечтой публикация в Плейбое?
  7. В ваше постели часто появляются незнакомцы?
  8. Ради денег вы готовы на все?
  9. Вам нравится танцевать стриптиз?
  10. Часто ли вы бываете на нудистском пляже?
  11. Любите ли вы заниматься любовью в людных местах?
  12. Часто ли вы ходите голышом?
  13. Привлекают ли вас кусты для занятия любовью?
  14. Часто ли вы прячетесь в шкафу дома у любовницы (любовника)?
  15. Вы занимаетесь сексом в первый день знакомства?
  16. Правда ли, что стол, ваше любимое место для занятия любовью?
  17. Вы частый клиент в секс-шопе?
  18. Возбуждает ли вас нижнее белье?
  19. У вас есть близкий друг нетрадиционной ориентации?
  20. Привлекает ли вас лифт, как место для интимных встреч?
  21. Правда, что у вас есть бинокль и вы подсматриваете в чужие окна?
  22. Часто ли вам снится начальник и вы занимаетесь с ним сексом?
  23. Правда ли, что вы любите секс-игрушки?
  24. Возбуждает ли вас интимный массаж?
  25. Говорят, что вы иногда подрабатываете эскортом, это правда?
  26. Секс – ваше любимое времяпровождение?
  27. Вы часто посещаете публичный дом?
  28. Вас возбуждает красный цвет?
  29. Часто вы обнажаете части тела, чтобы привлечь к себе внимание?
  30. В вашей фильмотеки много порно-фильмов?
  31. Правда ли, что вы любите свингер?
  32. Вы являетесь классным партнером в сексе?
  33. Правда ли, что у вас под кроватью спрятана надувная резиновая кукла?
  34. Правда ли, что вы заказываете в баню парней (девушек)?
  35. Часто вы приковываете себя наручниками к кровати во время секса?
  36. Знает ли ваша жена (муж) о ваших изменах?
  37. Вас возбуждают секс-символы эпохи?
  38. Часто ли вы меняетесь ролями с партнером?
  39. Вы можете заниматься любовью без партнера?
  40. О вас ходят слухи, что вы великий соблазнитель, это правда?
  41. Ваша любимая поза бутерброд?
  42. Вы часто посещаете сексолога?
  43. В вашем арсенале есть плетка?
  44. Вы всегда берете с собой в отпуск секс игрушки?
  45. Часто ли вы платите за секс?
  46. Домогались ли вы когда-нибудь своего начальника?
  47. Вы всегда выполняете желания своего партнера?
  48. Правда ли, что вы достигаете удовлетворения только в ванне?
  49. Вы занимаетесь сексом только когда под шафе?
  50. Правда ли, что вы любите подглядывать за другими?

вариант второй интимные вопросы
  1. Вы любите свое отражение в зеркале?
  2. Вы мечтаете обзавестись любовником (любовницей)?
  3. Вы млеете от поцелуя?
  4. Принимать душ, ваше любимое занятие?
  5. Вы часто поете в душе?
  6. Вы спите без одежды?
  7. Нравится ли вам ваше тело?
  8. Вы делаете в интимной зоне прическу?
  9. Часто ли вы любуетесь ногами противоположного пола?
  10. Была ли у вас любовь без ответа?
  11. Нравится ли вам муж подруги (жена друга)?
  12. Правда ли, что красивое нижнее белье ваша страсть?
  13. Вы часто ревнуете?
  14. Вы часто просыпаетесь в незнакомом месте после вечеринки?
  15. У вас есть комплексы по поводу своей внешности?
  16. Вы совершали поступки, о которых стыдно рассказать другим?
  17. Вы ищите себе партнера на сайте знакомств?
  18. У вас много любовников (любовниц)?
  19. Вы романтическая личность?
  20. Назначали ли вам свидание в гостинице?
  21. Часто ли вы смотрите на Луну?
  22. Есть ли у вас татуировки в интимных местах?
  23. Часто ли вы целуетесь в подъезде?
  24. Правда ли, что вы полигамны?
  25. Хотели бы вы иметь много жен (мужей)?
  26. Вы всегда первым признаетесь в любви?
  27. Рассматриваете ли вы автомобиль, как место для любовных отношений?
  28. Вы часто пишите смски интимного характера?
  29. Ваше сердце сейчас свободно?
  30. Что вам больше всего нравится в противоположном поле?
  31. Способны ли вы на подвиг ради любви?
  32. Вам хватает зарплаты на любовницу (любовника)?
  33. У вас много грехов?
  34. Страшны ли вы в гневе?
  35. Вы любите купаться голым в море?
  36. Нужно ли вас заставлять выносить мусор?
  37. Вы постоянно моете посуду за всей семьей?
  38. Вы хотели бы получить фото, здесь присутствующих без одежды?
  39. Вы часто пристаете к незнакомым женщинам (мужчинам)?
  40. Вы выбегать на снег зимой после бани?
  41. Выпиваете ли вы перед полетом?
  42. Вы всегда говорите правду?
  43. Вы сочиняете стихи?
  44. Вы считаете чужие деньги?
  45. Вы любите давать взаймы?
  46. Сколько партнеров у вас было?
  47. Читали ли вы камасутру?
  48. Любите ли вы халяву?
  49. Мечтаете ли вы прославиться на весь мир?
  50. Хотели бы вы попасть на необитаемый остров с любимым человеком?

вариант третий прикольные вопросы
  1. Алкоголь толкает вас на глупые поступки?
  2. Вы перед сном всегда молитесь?
  3. Правда ли, что вы драчун?
  4. Вы часто пишите в подъезде матерные слова?
  5. Вы любите целовать незнакомых людей?
  6. Вам часто приходилось кусаться?
  7. Вы мечтаете напиться и забыться?
  8. Вы много едите по ночам?
  9. Любите ли вы одевать чужую одежду?
  10. Ваша любимая прическа – голый череп?
  11. Вы любите вздремнуть на работе?
  12. Правда ли, что вы выносите мусор в одних трусах?
  13. Вы способны раздавать пощечины направо и налево, когда разозлитесь?
  14. Вы любите качаться на люстре?
  15. Вы играете на балалайке?
  16. Вы часто заходите в клетку с тигром?
  17. Вы пишите письма Деду Морозу в Новый год?
  18. Правда ли, что вы пускаете слезу, когда смотрите мелодраму?
  19. Вы ассоциируете себя с волком из мультика Ну погоди?
  20. Боитесь ли вы начальника?
  21. Пойдете ли вы на трезвую вечеринку?
  22. Правда ли, что вы любите ездить в плацкарте на боковой полке?
  23. Вы мечтаете стать супер-звездой?
  24. Мечтаете ли вы залезть на жирафа?
  25. Правда ли, что ваше заветное желание работать гинекологом?
  26. Говорят, что вы любите есть селедку и запивать ее молоком, это правда?
  27. Вы любите вилять попой?
  28. Вы берете с собой парашют, когда летите на самолете?
  29. Ваше любимое блюдо – манная каша?
  30. Вы часто делаете селфи на нудистском пляже?
  31. Вы можете спросить на улице у незнакомца, как сварить борщ?
  32. Правда ли, что вы каждое утро кричите с балкона – Здравствуй, страна?
  33. Вы мечтаете прокатиться на ослике?
  34. Вы играете в свою старую детскую лошадку, когда никто не видит?
  35. Правда ли, что вы хотите покрасить волосы в зеленый цвет?
  36. Вы любите дразнить соседскую собаку?
  37. Правда ли, что все кошки от вас убегают?
  38. Готовы ли вы потратиться на шампанское, чтобы искупать в нем свою вторую половину?
  39. Это вы разбили всю посуду дома, когда были в гневе?
  40. Вы, правда, верите, что детей находят в капусте?
  41. Вы на столько жадный, что не оплачиваете проезд в автобусе?
  42. Правда ли, что вы считаете себя очень худым и вам нужно поправиться?
  43. Правда ли, что вам нравятся толстяки?
  44. Правда ли, что вы любите ездить в отпуск, не взяв с собой чемодан?
  45. Вы часто врете, что вы благородных кровей?
  46. Вы мечтаете купить запорожец?
  47. Вы всегда с собой носите вашу любимую детскую игрушку?
  48. Это правда, что вы трезвенник?
  49. Вам приходилось кидаться тухлыми яйцами?
  50. Вы садились когда-нибудь попой на торт?

«Ассоциация»

Каждый игрок должен написать на листке слово, затем показать его остальным участникам, за исключением второго по очереди. Игроки должны написать другие слова – наименования предметов, с которыми ассоциируется слово первого участника. Ответы нужно перемешать, а затем выложить на столе. Задача второго игрока угадать слово, которое написал первый участник. По такой схеме игра продолжается со всеми участниками.


Игра вопрос ответ варианты ответов

вариант первый
  1. Это лучшее, что происходило со мной.
  2. Это пока только моя мечта.
  3. Я никогда не признаюсь в этом, даже если вы будете меня пытать.
  4. Иногда позволяю себе это.
  5. У вас совсем нет стыда, задавать подобные вопросы.
  6. Я горжусь этим.
  7. Я занимаюсь этим каждый день.
  8. Когда есть свободное время.
  9. Я не могу без этого жить.
  10. Я, конечно, не ангел, но всякое бывает.
  11. Я совсем без комплексов.
  12. Пока нет, но попробовать хочется.
  13. С пребольшим моим удовольствием.
  14. Я трачу на это все свои деньги.
  15. Конечно, хотелось бы почаще.
  16. Я попробовал и мне не понравилось.
  17. Эти моменты лучшие в моей жизни.
  18. Я с детства склонен к этому.
  19. Я не могу ответить честно, чтобы не испортить свою репутацию.
  20. Я профессионал в этом.
  21. Хочу попробовать, только дальше от дома.
  22. Отвечу, когда мы останемся наедине.
  23. На такие вопросы я отвечаю только в постели.
  24. Я делаю это довольно часто.
  25. Заплатите мне и я отвечу на ваш вопрос.
  26. Я могу все!
  27. Это зависит от того, какое у меня настроение.
  28. Мне доставляет это удовольствие.
  29. Только в ночное время.
  30. Говорите тише, а то другие узнают.
  31. Я попробую это завтра.
  32. Я люблю это делать после бани.
  33. Я с детства к этому склонен.
  34. Это очень заманчиво.
  35. Еще не вечер, вот вечером, обязательно.
  36. С удовольствием, без сожаления.
  37. Заманчивое предложение.
  38. Для начала нужно выпить
  39. Это моя мечта.
  40. Такая постановка вопроса мне нравится.
  41. Я практикую это постоянно.
  42. Я любитель пошалить.
  43. Займемся этим вместе.
  44. Это самое большое удовольствие.
  45. Дайте подумать, возможно, это так.
  46. У меня нет комплексов по этому поводу.
  47. Я делаю это по пятницам.
  48. А вы сами не догадываетесь?
  49. А что делать? Жизнь такая штука!
  50. Вы ставите меня в неловкое положение.

вариант второй
  1. Вы заставляете меня краснеть
  2. Я для этого слишком хорошо воспитан.
  3. Только если вы меня хорошо попросите.
  4. А вы откуда знаете?
  5. Такое со мной бывает.
  6. Догадайтесь сами.
  7. Когда никто меня не видит.
  8. При удобном случае, обязательно.
  9. Ну что вы, разве можно такие вопросы задавать!
  10. Пока нет, но мне очень хочется этого.
  11. Как вы догадались о моем сокровенном желании?
  12. Отвечу на этот вопрос, когда не будет свидетелей.
  13. У меня не хватает смелости.
  14. Это моя тайна.
  15. Хоть застрелите меня, не скажу.
  16. Когда я в настроении, всегда пожалуйста.
  17. Вполне возможно.
  18. Вы меня смущаете своими вопросами.
  19. Это мое любимое занятие.
  20. Когда как.
  21. Я скрывал это всю свою жизнь.
  22. Иногда со мной такое бывает.
  23. У меня для этого не хватает денег.
  24. Никогда не упущу такую возможность.
  25. А как вы думали, ведь я не ангел.
  26. Ничто человеческое мне не чуждо.
  27. Когда выпадает свободный вечерок.
  28. Приходится для этого отпрашиваться с работы.
  29. Меня этому в школе учили.
  30. Я всегда рискую, когда этим занимаюсь.
  31. Вы заставляете меня краснеть.
  32. Я давно мечтал об этом.
  33. Такое дело я люблю.
  34. Готов все бросить и этим заняться.
  35. Я стесняюсь отвечать на такой вопрос.
  36. У меня это хобби.
  37. Это унизительно для меня.
  38. Я всегда это любил.
  39. Обожаю, только с томатным соусом.
  40. Когда сильно выпью.
  41. Если нахожусь в командировке.
  42. Получаю от этого большое удовольствие.
  43. Я иду на это от отчаяния.
  44. Готов посвятить этому всю ночь.
  45. Меня надо сильно попросить, чтобы я это сделал.
  46. Люблю это делать, когда собирается большая компания.
  47. Кто вам об этом сказал?
  48. Дайте время и все будет.
  49. Когда получаю зарплату.
  50. Пока молодой, нужно пользоваться.

вариант третий
  1. Я так страдаю!
  2. К сожалению, меня не научили этому в институте.
  3. Так всегда делает мой начальник.
  4. Отвечу без свидетелей.
  5. В этом заключается смысл моей жизни.
  6. У меня в этом вопросе есть единомышленники.
  7. Я не сделаю шага, если мне за это не заплатят.
  8. Дайте выпить, тогда отвечу, язык развяжется.
  9. Спросите моего друга, он знает обо мне все.
  10. Конечно, но только по праздникам.
  11. Когда на меня накатывает.
  12. Мной движет отчаяние в этом вопросе.
  13. Я промолчу лучше, за умного сойду.
  14. Вы озвучили мою мечту.
  15. Если это не создает мне проблем.
  16. Обожаю это делать.
  17. А что в этом плохого?
  18. Других вариантов быть не может.
  19. Такова жизнь.
  20. У меня это только в планах.
  21. Я сделаю это в ближайшее время.
  22. Я всегда строю планы для этого.
  23. Делаю это по расписанию.
  24. Меня хлебом не корми, дай этим заняться.
  25. Никогда не упускаю такую возможность.
  26. Дайте время, я это обязательно сделаю.
  27. У меня к этому талант.
  28. Я стесняюсь отвечать на ваш вопрос.
  29. Живу по принципу – наглость, второе счастье.
  30. Если вы меня поддержите, я этим займусь.
  31. Меня за это всегда ругают.
  32. Если только никто не узнает.
  33. Для нашего времени это нормально.
  34. Жду пенсии, тогда меня никто не будет от этого отвлекать.
  35. Я над этим работаю.
  36. Попробую, тогда отвечу.
  37. Всегда мучаюсь, прежде чем решиться на это.
  38. Никогда не прекращу этим заниматься.
  39. Только, когда влюблен.
  40. Если вы мне будете задавать подобные вопросы, я обижусь.
  41. Люблю заниматься этим ранним утром.
  42. Такой уж я есть.
  43. Мной всегда движет только любовь.
  44. Это безумие!
  45. Я не могу без этого обходится.
  46. Делаю это с закрытыми глазами.
  47. Я давно перестал этим заниматься.
  48. Я всегда за это беру деньги.
  49. Если ощущаю поддержку.
  50. Только на сытый желудок.

Другие игры на юбилей или день рождения

Игры с карточками – это всё интересно, но музыкальные игры и конкурсы куда интереснее. Всё же, когда звучит музыка, то и восприятие совершенно другое.

Например, музыкальная игра – кто на чём приехал на праздник.

На любом мероприятии это будет настоящий хит! Для игры нужно подготовить нарезки песен, где звучат названия автомобилей или каких-либо других транспортных средства. И чем необычные транспортное средство, тем смешнее!

Например:

– Лада седан, баклажан…
– На маленьком плоту…
– Чёрный бумер, чёрный бумер…
– Я буду долго гнать велосипед…В общем, суть понятна. Говорите на празднике, а сейчас мы узнаем, кто и на чём приехал к нам сюда и подходите к выбранном гостю, включаете ему любую песню. Потом к другому гостю и так далее.

Смешные комментарии от ведущего только сделают игру ярче!

Если у вас день рождения, юбилей или другой праздник и гости пришли к вам с подарками, то нужно сделать ответный жест и подарить им подарки. Только ваши подарки будут прикольные и шуточные.

Иными словами – проведите беспроигрышную лотерею для гостей. Если видели где-то что-то подобное, то наверняка знаете, что проходит такая лотерея на ура! Гости смеются, да ещё и подарки получают от виновника торжества!

Посмотрите, у нас есть готовые шаблоны для лотереи:

Всего 50 карточек со стихами и шуточными подарками. Плюс каждая карточка оформлена в соответствии с подарком!

Конкурс – угадай песню по описанию.

Это ещё один из любимых конкурсов на праздниках. Как уже понятно из названия, ведущий зачитывает описание, а гости угадывают, что это за песня.

Чем смешнее и необычное будет описание, тем интереснее! Плюс можно «нагнетать» обстановку, как в трейлерах к фильмах и постепенно повышать голос и всё это под музыку. В общем, если подумать и подготовиться, то конкурс пройдёт на все 120%, и гости будут довольны.

Идём дальше и на очереди конкурс – кто я?! Другое название конкурса – угадай кто ты?!

Для конкурса подготавливаете небольшие карточки, на которых пишите интересные персонажи:

– ливерная колбаса

– Винни Пух

– тот ещё фрукт

– ликёроводочный завод

– Джек Воробей

– отвёртка (либо инструмент, либо напиток)

– Мери Поппинс

– планшет

– и так далее.

Каждому гостю на лоб приклеиваете карточку, чтобы этот гость не видел надпись. И дальше гости спрашивают про своего персонажа, другие гости отвечают и нужно догадаться, кто же я.

Для этой игры мы подготовили и карточки, и даже маски, которые нужно распечатать, вырезать и проводить игру.

Как видите, устроить гостям весёлый праздник своими руками не сложно. Не нужно тратить денег на ведущего или тамаду. С нашими идеями любой человек легко станет лучшим ведущим, и другие гости заходят пригласить его к себе на праздник, чтобы он и у них сделал настоящее веселье!

Смейтесь и веселитесь!

«Что делать, если…»

Ведущий вызывает трех — пятерых добровольцев. Участникам предлагается найти оригинальный выход из нестандартных ситуаций. По их ответам зрители выбирают победителя, который получает главный приз. Остальные участники получают поощрительные призы. Примеры нестандартных ситуаций:

  • Что делать, если вы случайно сели на именинный пирог?
  • Что делать, если вы несли подруге в подарок фарфоровую вазу и случайно разбили ее?
  • Что делать, если ваша любимая и ваш лучший друг празднуют день рождения в один и тот же день?
  • Что делать, если вы вспомнили, что у вас день рождения, только за 10 минут до прихода гостей?
  • Что делать, если несколько гостей (по удивительному совпадению) подарили вам одинаковые подарки?
  • Что делать, если на следующий день после вашего дня рождения вы проснулись в незнакомом месте?
  • Что делать, если к вам на день рождения прилетел волшебник в голубом вертолете и подарил вам 500 эскимо?
  • Что делать, если вам на день рождения подарили живого крокодила?
  • А что делать, если этот крокодил случайно съел того, кто вам его подарил, и теперь вернуть крокодила некому?
  • Что делать на следующий день после дня рождения?

Видео Веселый конкурс Вопросы ответы

Читайте на нашем сайте Конкурсы на день рождения.

Конкурс №17 «Музыкальный крокодил»

Первый конкурсант достает лист бумаги, на котором написано название песни и, возможно, текст.
Задача — объяснить остальным, какая это песня.
Нельзя объяснять словами из самой песни.
Например, «Когда яблони расцветут…» нельзя говорить «В саду расцвели яблони». Можно сказать «В одном месте стоит дерево, на нем появляются плоды» и что-то в таком духе.

Силач

?Гостям предлагают при помощи двух пальцев сломать спичку. При видимой простоте задание выполнить крайне сложно. Секрет прост – согнуть указательный палец крючком, положить на него спичку и надавить сверху большим пальцем.

Конкурс № 25 Модное дефиле

Шапки, перчатки, шарфы, а также бюстгальтеры, трусики, футболки, леггинсы, купальники и пижамы. Носки на руках, трусики на голове. Можно создать весьма экстравагантные образы. В дело пойдет алюминиевая фольга, туалетная бумага, изолента, скотч, праздничная оберточная бумага и даже пластиковые стаканчики. Назначьте жюри, и пусть оно выберет победителя!
По соглашению, стороны могут определить, в каком порядке использовать части гардероба.

Прикольные конкурсы для вечеринок

Подобрали меню и определились с видом вечеринки? Тогда пора продумать, чем же будете веселить и развлекать гостей!

Прикольные конкурсы для вечеринок дают возможность поднять настроение, создать более дружественную атмосферу среди малознакомых людей и оставить после себя массу положительных эмоций и забавных фото :).

Постарайтесь выбрать конкурсы, которые максимально подойдут для вашей компании, – не выбирайте спортивные конкурсы, если среди вас есть люди со сломанными ногами :). Также не стоит выбрать конкурс на смекалку, если знаете, что кто-то определенный будет в них проигрывать :).

Игра «Крокодил»

Уровень сложности: низкий

Подготовка: если не хотите творческого ступора во время загадывания слов, подготовьте карточки со словами, строками песен и просто смешными словосочетаниями заранее, сложите их в шляпу, коробку или пакет.

Правила: присутствующие делятся на команды, и каждый раз выдвигают кандидата, который будет показывать слово. Избранный вытягивает из шляпы (пакета или коробки) заготовку или получает задание от противоположной команды и приступает к «воссозданию» картины :).

Показывающему запрещено разговаривать и он может давать подсказки лишь жестами, а также кивками головы «нет»/»да». Если команда отгадала, она получает очко. Играем, пока не надоест и не определиться победившая команда.

Для начала вы можете использовать простые слова, потом переходить на коробку с пословицами или строками песен. Если вы – опытные игроки, то начинайте сразу с сложного уровня :).

 

Заготовки для игры «Крокодил»

Низкий уровень: стол, коробка, трактор, петух, свеча, камин, доска, море, пыль, авто.

Средний уровень

  1. смешная история
  2. одиночество
  3. тонконогий жираф
  4. потухшая свеча
  5. безработный врач
  6. левая лопасть
  7. попа апельсина
  8. груша под яблоней
  9. попугайчик, умирающий от жажды
  10. кот Матроскин
  11. клоун сантехник

Сложный уровень:

  1. В лесу родилась елочка…
  2. Утомленное солнце нежно с морем прощалось.
  3. А я все чаще замечаю, Что меня как будто кто-то подменил.
  4. Я не могу без тебя, я не могу без тебя!
  5. Бухгалтер, милый мой бухгалтер
  6. Позвони мне, позвони…
  7. Мы рождены, чтоб сказку сделать былью
  8. Надежда, наш компас земной 

Нужны еще идеи? Мы подготовили для вас прикольные слова для игры в «Крокодил».

Игра «Угадай-ка»

Уровень сложности: низкий

Подготовка: наличие шарфа или платка, которым будет удобно завязывать глаза

 Правила: правила просты до безобразия. Тому, кто водит, завязывают глаза и подводят поочередно ко всем присутствующим. Задача играющего – отгадать, какой гость перед ним находиться.

Для отвода глаза гости могут надевать на себя дополнительные предметы одежды, делать свой рост выше/ниже. Главное – молчать, чтоб вас не вычислили по голосу :).

Игра «Фанты»

Уровень сложности: низкий

Подготовка: глубокая корзинка, пакет или шляпа

Правила: каждый из присутствующих кладет в корзину свой предмет. Это могут быть часы, сережка, зажигалка или любой другой личный предмет.

Ведущий выбирает себе напарника для игры, которому завязывают глаза. Вытаскивая предмет ведущий спрашивает «Что делает этот фант?» , а напарник придумывает любое задание на свое усмотрение, не видя, какому из гостей принадлежит вытащенный предмет

Заготовки: а этот фант…

  1. Должен выпить чашку шампанского кофейной ложкой
  2. Споет «В лесу родилась елочка» в стиле хэви-металл
  3. Расскажет, почему он не одел сегодня нижнее белье
  4. Сделает групповое фото, выступая автором оригинальной идеи
  5. Изобразит Наполеона с подушкой на голове

 

Игра «Андерсен»

 Уровень сложности: низкий

Подготовка: заготовленные на картонках названия всем известных сказок

Правила: каждый из желающих вытаскивает картонку с названием сказки. Цель игры – рассказать старую сказку на новый лад в определенном литературном жанре – триллер, ужасы, детектив. Лучший рассказчик получает приз 🙂

 Игра «Пылесос»

Уровень сложности: низкий

Подготовка: одна игральная карта, желательно пластиковая

Правила: играющие становятся кругом и передают друг другу карту. Делать это надо без рук, с помощью рта, которым вы будете втягивать воздух. Упустивший карту – проигрывает и выбывает :).

Игра «Дикобразы»

Уровень сложности: низкий

Подготовка: цветные резинки для волос небольшого размера

Правила: ведущий объявляет, что сегодня мы будем увеличивать популяцию дикобразов. Каждая девушка выбирает себе напарника и за определенный временной промежуток делает максимальное количество небольших хвостиков, имитирующих поднятые колючки дикобразов. Чей партнер будет самым колючим, та барышня и выиграла :).

Таких конкурсов в Интернете вы сможете найти великое множество. Однако, вы также можете воспользоваться необычными идеями и сделать веселые конкурсы для вечеринки еще и незабываемыми для твоей компании.

Например, вы сможете найти клад или разыграть преступление века. Стоит только проявить немного фантазии и создать что-то необыкновенное.

Игра « В поисках приключений»

 Уровень сложности: средний

Подготовка: карта «местности». Это может быть как берег реки, поляна, так и ваша квартира. Загадки для различных пунктов назначений, конкурсы или ребусы.

 Правила: правила устанавливаете вы сами. Это может быть история про древний клад, где вы сможете разбить всех присутствующих на пиратов различных кораблей. Каждый из них получает карту с указанием точек, куда необходимо приплыть.

На точках каждая команда получает свои задания:

  1. Собрать кубик Рубика.
  2. Разгадать небольшой кроссворд, набор детский загадок.
  3. Сочинить пиратскую песню.
  4. Показать карточный фокус.
  5. Поломать голову над головоломкой или ребусом.
  6. Отжаться от пола 17 раз.
  7. Выучить стихотворение Пушкина.

Как видите, условий для прохождения каждого этапа – великое множество. Команда, первая пришедшая к финишу получает главный клад. Это могут быть символические сувениры каждому игроку или один общий сюрприз – торт и бутылка рома 🙂

Игра «Мафия»

Уровень сложности: средний

Подготовка: специальные карточки для игры, найти которые вы сможете на нашем сайте в статье «Правила игры в Мафию и карты для игры»

Правила: ознакомиться с развернутыми правилами вы можете также в указанной статье. Хотя вы можете изменять правила в зависимости от собственных пожеланий и предпочтений :).

Игра «Преступление» 

Уровень сложности: высокий

Подготовка: вам необходимо создать обстановку убийства, раздать гостям карточки с названиями ролей, одна из которых – Убийца. Вы можете создавать дополнительные роли и обстоятельства. Также вы можете создать карточки с предполагаемыми орудиями убийств и уликами.

Правила: в ходе размышлений и выяснения кто и где был в момент убийства, участники игры вычисляют потенциальных подозреваемых, устраивают перекрестные допросы и пытаются уличить Убийцу во лжи. Используйте тактику игры «Мафия» и вы проведете незабываемый вечер в кругу друзей.

А какие прикольные конкурсы на вечеринках используете вы? Поделитесь ими в комментариях!

Конкурсы для компании: оригинальные и веселые идеи

Веселые конкурсы – лучшее времяпрепровождение для дружной компании. Главное их преимущество в том, что они помогают разрядить обстановку, поднимают настроение и сближают людей. Однако не всегда удается придумать оригинальные конкурсы, которые понравятся гостям и удивят их. Для вас подобраны топ-12 самых веселых и необычных игр, которые стоит включить в развлекательную программу.

Чтобы конкурсы превратили обычную встречу с друзьями в настоящее веселье, к ним необходимо тщательно подготовиться

Идеи конкурсов

Для проведения веселого вечера с конкурсами нужно:

  1. Составить план вечеринки – он поможет подобрать оптимальное время для проведения всех игр.
  2. Выбрать конкурсы. Рекомендуется выбирать такие игры, которые понравятся каждому гостю.
  3. Купить необходимый инвентарь и призы.
  4. Подобрать музыку, которая будет включаться во время игры
  5. Рассчитать время проведения конкурсов – они не должны длиться более 10 минут.
Конкурсы для компании

Угадай кто

Эта игра, в которой будет 3 победителя, отлично подходит для начала вечеринки. Для конкурса нужно подготовить скотч, листы бумаги и фломастеры. Каждому гостю необходимо прикрепить бумагу на спину и написать на ней имя любого персонажа кино или мультфильма. Само имя героя произносить нельзя, так как человек должен самостоятельно угадать его. Для этого с конкретным гостем необходимо вести себя так, как при встрече с выбранным персонажем.

Например, если у человека на спине написано «Кот Леопольд», можно подойти к нему и сказать: «Давайте жить дружно» и т.д. В этой игре многое зависит от фантазии и актерского мастерства гостей. Победят те трое, кто быстрее всех угадают, кем они являются.

Веселые пингвины

Для этого конкурса понадобится скотч и мороженое. Участники игры могут сформировать 2 команды либо играть индивидуально. Перед началом конкурсантам необходимо привязать руки к туловищу и соединить ноги в коленях с помощью скотча. Задача участников – как можно быстрее добраться до стола с мороженым. Победит тот, кто в таком интересном  и непростом положении сумеет добраться до цели.

Конкурс с мороженым

Найди изюм

В этом конкурсе могут участвовать 5-7 человек. Каждому игроку необходимо подготовить пустую тарелку и миску с мюслями и изюмом. Перед началом состязания участникам завязываются руки. Задача конкурсантов – найти ртом в мюслях весь изюм и переложить его в пустую тарелку. Победит тот, кто быстрее всех справится с заданием.

Чтобы игра была более интересной, игрокам можно завязать глаза

В таком случае для победы в конкурсе им придется полностью положиться на свои вкусовые рецепторы.

Сантиметры

Эту игру лучше всего проводить в большой и дружной компании – при этом важно, чтобы гости имели хорошее чувство юмора. Для конкурса необходимо подготовить сантиметровую ленту, небольшие сувениры и пустые грамоты.

Перед началом конкурса составляется список с различными категориями – например, «Осиная талия», «Самый высокий» и т.д. Участники должны выбрать ту категорию, в которой у них есть шансы победить. Выиграют те, кто по замерам покажет самые выдающиеся результаты.

По истечении игры на грамотах нужно написать имена победителей и их титулы – например, «Обладательница самых длинных волос», «Музыкальные пальчики», «Губы Анджелины Джоли», «Больше всех» и т.д. Остальным участникам рекомендуется вручить небольшие сувениры, чтобы они не расстраивались.

Конкурс «Сантиметры»

Таможня

Для этого задания игроки должны разделиться на 2 команды. Первая группа – это таможня, а вторая – туристы, которые собрались за границу. Таможня не пропускает людей, пока они не ответят на вопрос: «Что вы возьмете с собой в путешествие в первую очередь?». Туристы должны, не раздумывая, за 10 секунд назвать слова на ту же букву, с которой начинаются их имена. Победит тот, кто назовет больше всего слов.

Угадай слово

Для конкурса нужно подготовить листы бумаги и фломастеры. Участники разбиваются на 2 команды и получают на руки канцелярские принадлежности. Ведущий придумывает слово и говорит его представителю первой группы.

Задача участника – нарисовать слово так, чтобы команда смогла его отгадать. При этом запрещается использовать буквы и цифры. Победит та группа, которая быстрее всего справится с испытанием.

Ноты

Этот конкурс проверит вокальные данные гостей. Для квеста необходимо подготовить карточки с нотами «до», «ре», «ми» и т.д. Желательно сделать несколько экземпляров, чтобы каждому попалась разная нота.

Суть квеста: гости по очереди с закрытыми глазами вытаскивают 1 карточку. Как только все возьмут карточки, они могут посмотреть на задание. Далее им нужно спеть песню, которая начинается на указанную ноту – например, если участнику выпала нота «фа», он может спеть песню «Фантазер». Если игроку не удается подобрать композицию, ему придется выполнить любое желание гостей.

Вокальный конкурс

Найди изменения

Для участия в конкурсе приглашается один человек. Его показывают игрокам, которые за ограниченное время должны запомнить, как он выглядит. После этого человек уходит в другую комнату, где ему незначительно меняют внешний вид. Задача остальных участников – как можно быстрее найти все изменения в облике.

Газета

В этом конкурсе могут участвовать 5-6 человек. Для каждого игрока необходимо подготовить газету с одинаковым содержанием.

Необязательно покупать несколько экземпляров, достаточно приобрести один и сделать копии

После этого необходимо выбрать любое слово, которые игроки должны найти на определенной странице газеты. Победит тот, кто быстрее всех справится с задачей.

Желание

Понадобятся фломастеры и пустые карточки, в конкурсе может участвовать неограниченное количество человек. Каждому игроку выдается карточка, на которой нужно написать любое желание. Придумывайте оригинальные и веселые задания – например, рассказать анекдот, показать смешную рожицу и т.д. Как только все карточки будут заполнены, они перемешиваются. Каждый участник должен наугад выбрать по одному желанию и выполнить его.

Коктейль

Все, что потребуется для конкурса, – различные напитки (газированная вода, соки, вино и т.д.). Перед стартом участникам завязывают глаза, после чего они должны приготовить коктейль. Напиток должен содержать минимум 3 компонента. Задача игроков – создать самый оригинальный и вкусный коктейль.

В процессе приготовления пробовать компоненты нельзя, иначе игра потеряет смысл

Апельсин

Для этой игры понадобятся апельсины или мандарины. Участники должны разделиться на 2 команды и выбрать капитана – именно он начнет и закончит игру. Задача участников: как можно быстрее очистить, разделить фрукт на дольки и съесть его. Победит самая шустрая команда.

Конкурс с апельсинами

Веселые конкурсы – настоящая находка для дружной компании. Интересные варианты подойдут и для праздничного случая, и для обычной встречи. Главное – заранее продумать развлекательную программу, рассчитать время и подготовить необходимый реквизит. Только в таком случае веселые конкурсы обязательно понравятся гостям и поднимут им настроение.

Другие варианты интересных игр для компании вы узнаете, посмотрев видео:

Конкурсы за столом для вечеринок и праздников. Застольные конкурсы для веселой компании

Хотя все готовые сценарии праздников пестрят всевозможными конкурсами и профессиональные агентства предлагают их же, как и ведущие, нанятые частным образом, большинство людей категорически отказываются включать подобные развлечения в свои мероприятия.

Это связано с тем, что под словом «конкурс» понимается необходимость встать из-за стола и начать что-либо делать. Такое времяпрепровождение на праздновании устраивает далеко не всех. Не каждый человек ассоциирует веселье с подвижностью или иными формами активности, многие хотят просто спокойно посидеть, выпить, покушать. Поэтому, вздыхая, отказываются от готовых сценариев, и мирятся с тем, что праздник снова пройдет скучно.

На самом же деле веселое и интересное застолье вполне осуществимо и без таких развлечений, как прыганье в мешках, катание детей на спинах и прочего. Разнообразить тожество могут и конкурсы за столом.

Что это такое?

Разнообразить празднование, не вставая из-за стола, можно по-разному. Конкурсы за столом – это и игры, и лотереи, и знакомая многим с детства «чехарда», «города» и многое другое.

Многие полагают, что проведение застольных развлечений требует подготовки. Это, конечно, так, но есть и такие игры, для которых не нужно ничего кроме самих участников. Подобные конкурсы за столом – прикольные алфавитные игры, «продолжение песни» и многие другие.

Предварительной подготовки потребуют застольные развлечения наподобие всевозможных лотерей, чехарды, обмена пожеланиями и прочих подобных игр. Можно воспользоваться и готовыми способами вариантами, например, «Мафией». Если планируется тематическая вечеринка, к примеру, «Чикаго», и требуются по каким-либо причинам именно конкурсы за столом, то «Мафия» станет идеальным вариантом.

Также, не поднимаясь из-за стола, можно сыграть в ассоциации, в «объясни за 30 секунд». Эти развлечения тоже не потребуют предварительной подготовки. В принципе, конкурсы за столом – это все то, что не требует физической активности, но при этом веселит и позволяет разнообразить празднование.

Как поиграть интересно?

Самые популярные и интересные конкурсы за столом – «Вопросы и ответы». Вариантов их проведения очень много, самый простой и весьма древний – загадки. В них при застольях играли еще до крещения Руси, поэтому, если нет возможности или желания готовить конкурсы за столом, прикольные загадки обязательно выручат. Понадобится лишь сборник фольклора. Если книги нет, можно воспользоваться интернетом.

В качестве призов при игре в загадки можно выставить те предметы, о которых идет речь, например, ножницы или репу. Но если конкурс начался спонтанно, экспромтом, то призом может стать тарелка с салатом или же что-то еще. Главное, чтобы это было весело.

Наиболее успешны спонтанные «загадочные» конкурсы в домашних условиях. За столом, как правило, собираются родственники или близкие друзья, поэтому приз в виде тарелки супа или же бутерброда, которые победителю обязательно нужно съесть, неизменно веселит всех присутствующих.

Кроме загадок можно поиграть в «вопросы-ответы» и иначе. Например, так:

  • каждый пишет на листке название чего-либо;
  • все бумажки смешиваются;
  • один гость тянет;
  • ему задают вопросы, он отвечает «да» или «нет»;
  • играют, пока кто-то не отгадывает содержание листка.

Как правило, интересные конкурсы за столом в виде вопросов и ответов в различных вариантах затягивают даже самых скептически настроенных гостей. Объясняется это просто:

  • в подобных развлечениях задействован каждый присутствующий;
  • не требуется двигаться;
  • присутствует интрига.

Действительно, самый главный элемент таких застольных игр – интрига, ведь неизвестно, что написано на свернутом листе бумаги. Часто даже автор озвученной записки не догадывается, о чем идет речь и выигрывает кто-то другой. Этим своим качеством и интересны такие конкурсы за столом.

Нужны ли призы?

Само слово «конкурс» подразумевает наличие соперничества, соревнования, а значит и победителя, и награду. Ведь соревноваться следует за что-то, иначе пропадает смысл конкурса. Однако в качестве призов победителям может выступать все что угодно.

Самым лучшим вариантом награды являются недорогие и прикольные предметы или же продукты. К примеру, можно заранее подготовить шутливую лотерею или же аукцион, в которых разыгрываются овощи – свекла, картофель, морковь и прочие. Либо же какие-то мелкие предметы – катушки ниток, иголки, губки для мытья посуды. Призом может стать абсолютно любая вещь, награда ведь в данном случае имеет символическое значение. Однако важно, чтобы она логически сочеталась с тематикой проводимых застольных конкурсов.

Что подойдет для корпоратива?

Конкурсы для корпоратива за столом могут быть любыми. Но, как правило, работодатели считают, что корпоратив проводится не только для развлечения и отдыха сотрудников, но для установления в коллективе более тесных, доверительных отношений, сближения людей и, соответственно, повышения показателей результатов их труда в будущем.

Среди застольных развлечений, призванных не только развеселить людей, но и сплотить их, превратив в единую команду, самым интересным является игра «Найди динозаврика». Вместо динозаврика может быть задействован любой абсолютно предмет или игрушка. Обычно ищут символ года, цветок или оружие, в зависимости от того, по какому поводу проводится застолье.

А в Японии принято искать фигурку начальника. Это очень интересно. Хотя обычно конкурсы для взрослых за столом, проводимые на корпоративных вечеринках, не сразу находят отклик у присутствующих, этот вариант игры моментально увлекает всех. Каждому хочется прикрепить босса к кому-то со спины или, наоборот, поймать символическую фигурку.

Конкурс длится весь вечер или же до тех пор, пока ведущий не объявляет о его прекращении. Проводится он так:

  • при входе все получают закрытые конвертики, в одном из них лежит записка со словами «охотник», другие – пустые;
  • в ходе вечера ведущий прикрепляет на одежду или же подбрасывает в сумку, сажает рядом с тарелкой динозаврика или что-то иное;
  • объявляется начало охоты и озвучиваются ее основные правила, в этот момент присутствующие вскрывают конверты и узнают, кем являются в этом развлечении;
  • гости прячут друг на друге игрушку, так, чтобы «жертва» не заметила.

Если предмет попадает к «охотнику», тот выигрывает и получает приз. Если в течение вечера динозаврик не попал к «охотнику», то приз достается тому, у кого он оказался.

Для того чтобы гости не лукавили, до момента окончания игры, в произвольном порядке, объявляются паузы и выясняется, у кого динозаврик. Гость, у которого находится предмет, получает штраф – это может быть что угодно, к примеру, пропуск следующего тоста. А вот если кто-то укажет на молчащего человека с динозавриком в момент контроля, тот получает поощрительный приз.

Поэтому выгоднее сознаться, к тому же застолье не продолжается до тех пор, пока предмет охоты не окажется в руках ведущего. Как только праздник начинает идти дальше, ведущий вновь подбрасывает одному из присутствующих игрушку.

На основании этой замечательной игры можно придумать и собственные конкурсы для взрослых за столом, однако нужно учесть, что развлечения такого типа не подходят для узкого круга. Играть подобным образом интересно лишь при большом количестве народа. Детям такая игра тоже подойдет, однако ее придется адаптировать.

Как можно развлечься детям?

Конкурсы для детей за столом, и точнее, их содержание, полностью зависят от возраста собравшейся компании. К примеру, если празднуется день рождения пятилетнего малыша, а в гостях дети такого же возраста, то конкурсы будут одного содержания. А если отмечают юбилей в десять лет – то совершенно другого.

Однако есть веселые конкурсы за столом для небольшой компании любого возраста, например, «Угадай ложь» или «Что у кого есть».

Проводятся оба развлечения по общему принципу.

«Угадай ложь» заключается в следующем:

  • один ребенок что-то о себе говорит;
  • остальные должны ответить, правда это или ложь.

Если компания ошибается, приз достается начавшему игру, а если угадывает, то приз не достается тому, кто «водит». Ответ компании детей должен быть общим.

«Что у кого есть» проводится так:

  • ребенок характеризует какую-либо вещь, например, заколку, описывает ее, но не называет;
  • остальные дети должны угадать, о чем речь.

Ответ тоже должен быть общим. Если компания угадывает, то приз никому не достается. А если нет, то награду получает тот, кто загадывал, но ребенок должен назвать предмет и показать его.

Что сделать, чтобы дети не шумели?

Этот вопрос интересует родителей чаще всего. Тихие конкурсы на день рождения за столом проводятся с использованием каких-либо подручных средств, например, бумаги.

Суть в том, что малыши должны что-то сделать. Однако задание должно быть простым, а призы интересными, с детской точки зрения, конечно же. Если награда покажется маленьким детям достойной, то к следующему подобному конкурсу они отнесутся с большим усердием, подарив взрослым немного дольше тишины, чем в ходе первого.

Однако злоупотреблять такими заданиями нельзя, минимально допустимый интервал – 1 конкурс в 20 минут.

Как развлечься на 8 марта?

Конкурсы на 8 марта за столом ничем не отличаются по своему принципу от подобных развлечений в другие дни. Однако какой бы вид застольного развлечения ни был выбран, его следует наполнить соответствующей дате тематикой.

К примеру, главным призом лотереи может стать право заказать для присутствующих дам песню, или же – исполнить ее. А на застольном аукционе следует представить такие лоты, как:

  • поцелуи от дам;
  • букет цветов;
  • танец и так далее.

Конкурсы для мужчин за столом в честь 8 марта могут быть и в виде соревнований. Если празднуется эта дата небольшой компанией, то нужно устроить «Комплимент-блиц».

Суть конкурса в следующем:

  • мужчины по очереди говорят комплименты;
  • тот, кто не знает, что произнести – выбывает;
  • выигрывает участник, нашедший больше остальных приятных слов для женщин.

Призом же может быть что угодно. Достаточно веселый резонанс вызывает такая награда, как право приобрести для присутствующих дам шампанское. Обычно победитель сначала бывает озадачен, а потом смеется громче всех остальных гостей.

Конкурсы на 8 марта за столом, где мужчин нет, могут состоять из смешных загадок. К примеру, нужно угадать знаменитость по описанию. Одна дама пишет фамилию всем известного человека и прячет под тарелкой, после чего дает краткое описание этого человека. Остальные, задавая наводящие вопросы, должны догадаться о ком идет речь.

Однако развлекаться таким образом можно не только в отношении знаменитостей. Если компания дам небольшая и все хорошо и давно знают друг друга, то подобные конкурсы за столом для женщин будут забавнее не с загадыванием знаменитостей, а с записыванием фамилии одной из присутствующих.

Как развлечься на 23 февраля?

Застольные развлечения для мужского дня мало чем отличаются от остальных подобных конкурсов. Но, разумеется, при их проведении должна учитываться тематика праздника.

Конкурсы на 23 февраля за столом в присутствии женщин могут быть очень смешными. К примеру, застольное развлечение по типу «вопрос-ответ» можно провести так:

  • каждый мужчина записывает на листке название чего-то, что относится к специфическим интересам сильного пола;
  • бумаги перемешиваются;
  • женщины вытаскивают их по очереди, озвучивают и объясняют, что же это такое.
  • вариант «не знаю» — запрещен.

К примеру, на листке бумаги написано «буллит». Прочитавшая это вслух женщина должна рассказать, что же такое буллит. Если вдруг дама дает правильный ответ, то она заслуживает приз.

Такая игра не только дарит взрывы смеха, но и несет в себе пользу. Ведь развлекаясь таким образом, мужчины знакомят женщин с кругом собственных интересов. Хотя, конечно, для такого застольного времяпрепровождения у дам должно присутствовать чувство юмора.

Конкурсы на 23 февраля за столом могут проводиться и иначе. К примеру, каждый мужчина записывает название того, что он любит. Это может быть наименование блюда, вид спорта, или же что-то иное. Все записки смешиваются, а присутствующие дамы их потом вытягивают по очереди. Прочитав текст, женщина должна угадать, кто его написал. Для прозрачности конкурса в больших застольях ведущие обычно просят заполнить две бумажки – одну нужно опустить в общую коробку, а другую оставить у себя. Когда дама называет имя, сосед по столу или ведущий проверяет по второй карточке факт наличия совпадения.

Нужны ли застольные развлечения на свадьбах?

Конкурсы на свадьбу за столом, как правило, бывают адресованы тем, кто не танцует, не уходит на перекуры и в принципе не поднимается со своего места. Ведущие мероприятия обычно дополняют ими программу и относятся к таким развлечениям не особо педантично, практически их не продумывая.

Между тем застольные занятия могут быть веселыми и интересными для всех гостей и самих молодоженов. К примеру, поздравления-перевертыши.

Суть игры в том, что следует поздравить молодых супругов, используя слова, противоположные по смыслу тем, которые должны прозвучать. Молодые же должны «перевести» полученное поздравление. Либо же перевод можно поручить свидетелям.

Не менее забавны и «Мысленные пожелания». Для этого вида застольной игры понадобится шляпа или колпак, а также большая коробка, листки бумаги и ручки. Каждый гость записывает пожелание для новобрачных и опускает его в коробку. Разумеется, все записки перемешиваются. После этого ведущий обходит гостей, надевает на них шляпу и дает достать записку. Текст читается вслух.

Можно записывать не только пожелания, но и короткие тосты или же вопросы. В принципе, ограничений нет никаких. А читать текст может не сам гость, а ведущий, имитируя речь самой шляпы.

Есть ли какие-то ограничения или правила?

Застольные конкурсы или же игры бывают далеко не всегда уместны. Это единственное ограничение для их проведения.

К примеру, на больших праздниках самые распространенные ошибки в выборе времени для проведения застольных развлечений таковы:

  • сразу после череды тостов и активных конкурсов;
  • в начале или конце застолья;
  • в отсутствии большинства гостей;
  • во время оживленного общения присутствующих.

То есть подобные развлечения, как и все остальные, должны быть к месту. Не нужно проводить такие конкурсы в то время, когда гости кушают, выпивают или же общаются. То есть в первые 30-40 минут любого праздника застольные конкурсы неуместны. Это правило действительно всегда, независимо от возраста гостей и их числа.

Лучшее время для застольной игры — после того как гости мероприятия покушали, выпили, поучаствовали в активном конкурсе, сходили покурить или же посетили санитарную комнату и вернулись за стол. То есть это приблизительно через 50-60 минут после самого первого тоста.

Ориентироваться стоит по обстановке, нужно просто наблюдать за присутствующими. Как только люди начнут расходиться из-за стола, ведущему следует быть готовым начать конкурс через 8-10 минут.

При праздновании небольшими компаниями все гораздо проще, если нет уверенности в том, что застольная игра уместна, то можно просто спросить у присутствующих, готовы они начать играть или же требуется время «на перекур» и «запудривание носиков». Но ни при каких обстоятельствах не следует формулировать вопрос наподобие – «Будем играть или нет?». Всегда есть риск того, что ответ прозвучит в духе – «Да ну, не надо, давайте просто посидим». Давать шанс ответить подобным образом нельзя. Люди обычно заранее отказываются от каких-либо конкурсов и развлечений, но если они начинаются, то весьма охотно участвуют. Особенно этот парадокс характерен для небольших компаний, в которых все знакомы друг с другом.

Как развлечь пожилых гостей?

Застольные конкурсы – лучшее развлечение для домашних посиделок людей, находящихся в преклонном возрасте.

Подобных развлечений достаточно много – от группового пасьянса до гадания на пирожках. Без предварительной подготовки можно поиграть в «Продолжение фразы».

Суть игры в том, что кто-то говорит начало крылатой фразы, а остальные ее продолжают. К примеру, тот, кто начинает, произносит – «Ты кто?». Остальным гостям нужно продолжить это предложение. Что касается непосредственно этого примера, то первый вариант продолжения звучит стабильно одинаково – «Конь в пальто».

Фразы для игры не обязательно брать из старых кинофильмов, это может быть что-то близкое и понятное только самим присутствующим.

Игра «Гадание на пирожках» требует подготовки. Следует испечь много небольших пирожков с разными начинками, но без внешних отличий. Перед чаепитием нужно опросить присутствующих, что могут означать капуста, морковка, яйца, варенье и так далее. Разумеется, каждый гость должен записать свою версию значения в формате ответа на вопрос «К чему это?». Например, напротив слова «варенье» может быть написано «к дождю, к любви, к находке» и так далее. Объяснять, для чего делается запись, не нужно. После того как домашние посиделки дойдут до чая с пирожками, следует достать запись и поинтересоваться, у кого с чем выпечка. Разумеется, озвучивая варианты, записанные в начале вечера.

Такое простое застольное развлечение превратит обычные посиделки с соседками в достаточно позитивный вечер, который оставит в душе хорошее настроение, а на лицах – улыбки.

В чем преимущество застольных развлечений?

В целом конкурсы за столом, часто отодвигаемые на второй план организаторами и ведущими праздников, могут быть намного интереснее и комфортнее для гостей, чем те, которые требуют активных действий. Содержание же застольных развлечений ограничивается лишь тематикой праздника и кругом интересов собравшихся за столом.

У конкурсов и игр, проводимых за столом, есть неоспоримые преимущества перед всеми остальными видами праздничных развлечений. Самые явные из них следующие:

  • такие игры не ставят в неудобное или конфузное положение;
  • в них удобно принимать участие на полный желудок;
  • не имеют значения возраст и состояние здоровья.

Активные конкурсы, особенно те, в которых предполагается бег в мешках, катание детей или женщин на спинах, совершенно не учитывают состояние здоровья и физические особенности людей. К примеру, при радикулите или же просто отсутствии физической силы, катать кого-то на спине, прыгать или делать что-либо другое довольно-таки затруднительно. А если учесть, что конкурсы проводятся на праздниках, где люди кушают и выпивают, то нередко случаются и конфузы, к примеру, проявления метеоризма.

Застольные же развлечения доступны всем без исключений. Они гораздо более комфортны для многих людей, чем те, которые подразумевают активные действия.

«Место» на спине – интересный, простой и очень веселый конкурс

СохранитьСохраненоУдалено 9

Средняя оценка+12

Средняя оценка+12

Участники садятся на стулья, либо встают спиной к зрителям. На спину игрокам вешается табличка с одним из мест, где они возможно были или даже посещают это место до сих пор (баня, вытрезвитель, магазин интим игрушек, роддом, кусты, туалет и т.п.)

Главное, чтобы участники не видели, что написано на их карточке, а зрители, наоборот, должны хорошо видеть это место

Ведущий задает участникам вопросы связанные с местом их пребывания. И поскольку игроки не видят, что у них написано на спине, их ответы скорее всего будут смешными.

«Место» на спине – интересный, простой в реализации и очень веселый конкурс на день рождение, новый год, юбилей и другой праздник для взрослых.

Примеры мест и вопросы для участников конкурса смотри в конце статьи.

Оптимальное число участников 3 человека (в зависимости от заранее заготовленных карточек можно повторить конкурс несколько раз). Участников выбираем либо из желающих, либо заранее продумываем кто лучше всего подойдет для данной игры (человек разговорчивый и с хорошим чувством юмора).

В конце конкурса участникам предлагается угадать место на их спине и/или просто показываем карточки всем игрокам. Ну и конечно, делаем фото на память.

Примеры вопросов для игры:
  1. Как часто Вы посещаете это место?
  2. Вам нравится это место?
  3. Со какого возраста начали посещать данное место?
  4. Ты ходишь в это место один или с кем-либо? С кем именно? Может кто из присутствующих бывал там с Вами?
  5. Какие предметы первой необходимости Вы берете с собой?
  6. Чем Вы там занимаетесь?
  7. А берете ли туда спиртное? Какое, в каком количестве?
  8. Кого-нибудь из зала туда с собой позовете?
  9. А когда с этим человеком пойдете туда? Сегодня, может завтра?

У данного конкурса есть и другие названия, например, «Где я нахожусь?» или «Добро пожаловать!»

Примеры мест пребывания:
  1. Баня;
  2. Вытрезвитель;
  3. Магазин интим игрушек;
  4. Роддом;
  5. Кусты;
  6. Туалет;
  7. Пляж на Мальдивах;
  8. Детский садик;
  9. Белый дом;
  10. Библиотека;
  11. Ренген кабинет;
  12. Контактный зоопарк;
  13. Театр;
  14. Научный институт / лаборатория.

Также можно предложить зрителям задать интересующие их вопросы.

Карточки для игры можно сделать на листе формата А4.  Если не хочется писать от руки, то просто их распечатайте. Готовые карточки для печати можно скачать, перейдя по кнопке ШАБЛОНЫ. Там же Вы найдете и список вопросов, подготовленный для печати.

новогодние игры и развлечения, прикольные



Конкурсы для взрослых


Подборкой конкурсов лучше заняться заранее. При выборе стоит обратить внимание на возраст собравшихся, а также как гости относятся к подвижным играм. Предлагаем вам смешные застольные конкурсы, которые можно использовать на Новый 2022 год. К составлению сценария, в который вы включите новогодние игры и развлечения, стоит подойти ответственно.

Конкурсы застольные


Застольные игры проводятся прямо за столом, людям не потребуется выходить на середину комнаты или сцены.

«В чем секрет»

Что потребуется: листы бумаги по количеству участников и карандаши для каждого.
В этом конкурсе должна принимать участие большая компания. При проведении гости могут находиться за столом. Компания делится на две группы. Первой группе предлагается написать вопросы на листах, вторая группа будет писать ответы. Вопросы могут быть на любые темы.



В качестве примера можете предложить гостям следующие вопросы:

• как часто вы изменяете своей второй половине?
• пьете ли вы спиртные напитки по утрам?
• заглядываете ли вы в чужой холодильник, когда находитесь в гостях?
• любите ли вы свою тещу или свекровь?
• бегаете ли вы по утрам?
• ходите ли вы в гости к соседям?

Ответы, которые могут быть написаны второй командой могут быть следующими:

• с большим удовольствием;
• только тогда, когда никого нет рядом, и никто не видит;
• на регулярной основе;
• только тогда, когда нахожусь рядом с женой или мужем;
• каждый день с утра или вечером;
• ничего не могу сказать, никогда не пробовал;
• если только перебрал.



После того, как вопросы и ответы написаны, листки передаются ведущему, складываются в две стопки – вопросы и ответы. Ведущий с одной стопки берет листок с вопросом, с другой листок с ответом. Получается довольно смешно. Это игра не для того чтобы выявить победителей или проигравших. Нелепое сочетание вопросов и ответов звучит очень весело.

«Не без меня»


Выбирается ведущий из компании, который будет задавать вопросы. Независимо от того, что спрашивает ведущий, человек должен называть свою Фамилию, Имя и Отчество. Начать лучше с простых вопросов, когда ответы будут соответствовать заданным вопросам.

Например:

• кто наряжал елку?
• кто приехал на автомобиле ВАЗ 2115?



После того, как гости станут предоставлять ответы на автомате и просто называть свои данные, можно переходить и к каверзным вопросам:

• кто сегодня катался на машине губернатора;
• кто угнал санки, стоящие рядом с домом?
• кто съел всю селедку под шубой?
• кто сейчас сидит без нижнего белья?

Помните!
Составляя вопросы к конкурсу, стоит выбирать такие, которые гостей не обидят. Все должно быть весело и интересно.

«Жестяные баночки»


Потребуется: банки жестяные от лимонада, можно использовать стаканчики из-под йогурта. Не забудьте приготовить приз, который будет вручен победителю.



Для участия в конкурсе потребуется ровно столько баночек, сколько будет участников в конкурсе. Всем раздают по одной баночке, после чего, гости по очереди ставят одну банку на другую, проиграл тот, чья банка упадет первая. После того, как баночка упала, участник делает фант. Остается один победитель, который и получает главный приз.

«Поздравления от души» (тост)


В этом конкурсе участвуют все гости, которые встают по очереди, представляются и произносят поздравления. Начало поздравления «Дорогие мои друзья, я вам желаю …». А дальше нужно произнести три слова, которые начинаются с одной и той же буквы. Поздравительные слова должны начинаться на букву, на которую начинается имя вставшего человека.



Довольно сложно придется тем, у кого имя начинается на Ю, Е. Поэтому можно дать задание заранее.

«Крокодильи слезы»


Для проведения конкурса потребуются ручки по количеству участников в игре, листок бумаги, карточка с вопросом.

Карточки готовятся заранее. После чего, независимо от того, что будет написано на карточке, начинать ответ на вопрос нужно с фразы: «Я плачу крокодильими слезами…», а дальше ответ на вопрос.



В карточки можно внести следующие вопросы:

• почему упали трусы?
• а вот небо голубое?
• негры черные потому что…;
• почему розы колючие?
• почему апельсин оранжевый?
• почему водолазы не тонут.

Важно!
Самые лучшие конкурсы те, которые завлекают гостей. Чаще всего для этого используются фанты.

Конкурс «Поздравление от президента»


Этот конкурс позволить каждому гостю почувствовать себя президентом. На каждой бумажке должно быть написано по 5 слов, которые обязательно должен использовать человек при подготовке своей речи. Слова должны быть необычными, смешными.



Например: на одну бумагу пишем — малина, зеркало, снеговик, морковка, горка. Человек, который становится на пару минут президентом, должен произнести речь с использованием слов написанных на бумаге.

Оценивание производится гостями. Тому «президенту», у которого получилась самая смешная речь. Победителю нужно в конце конкурса подарить подарок.

«Читая по губам»


Если вам нужен смешной, застольный конкурс на Новый 2022 год, то используйте конкурс «Читая по губам».



Правила новогодней игры в следующем: приглашается 2 игрока, которым предлагается надеть наушники с включенной музыкой. Музыка должна играть настолько громко, чтобы игроки ничего, что происходит, вокруг не слышали. Затем, один из игроков снимает наушник и пытается задать вопрос второму игроку.

Вопросы задают беззвучно, просто шевеля губами. Второй игрок в свою очередь отвечает на поставленный вопрос. Побеждает та пара игроков, которая смогла больше дать ответов на поставленный вопрос. Такое развлечение большой компанией воспринимается на «Ура!». Попробуйте и вы развлечь гостей таким образом.


Конкурс «Интересный запах»


Что потребуется: для того, чтобы была возможность провести игру, ведущий заранее должен подготовить предметы или продукты питания, обладающие определенным запахом. Это может быть колбаса, персик, апельсин или что-то другое, что есть у вас под рукой.

Участник конкурса вызывается в центр, ему завязываются глаза, а после чего к нему подносят предметы и дают их нюхать. Трогать предметы руками нельзя. Человек, который сможет угадать большее количество предметов по запаху, становится победителем.



После проведения нескольких сидячих конкурсов, вашим гостям захочется подвигаться. Конечно, подвижные конкурсы могут проводиться в том помещении, где позволяет площадь. Предлагаем вам несколько вариантов смешных подвижных конкурсов, которые можно провести при праздновании Нового 2022 года.

Подвижные игры для большой компании


Независимо от того, на какой новогодней игре или конкурсе вы остановите свое внимание, главное, чтобы компании было интересно и весело. Не забывайте, что выбор развлечений напрямую зависит от возраста участников.



Конкурс «Фотостудия»


Для проведения конкурса потребуется заранее приготовить карточки, на которые нужно написать задания.

Конкурс проводится следующим образом. Каждый участник вытягивает по одной карточке, где будет задание. После прочтения задания, участник должен выбрать позу, в которой он предстанет перед участниками. Важна не только поза, но и эмоции, по которым можно будет определить, что хотел показать участник.

После того, как все участники замерли в позах, ведущий берет фотоаппарат и начинает всех фотографировать. Самый лучший и смешной вариант получается тогда, когда снимки сразу выводятся на большой экран, чтобы окружающие видели все происходящее.



После того, как конкурс закончен, снимки можно распечатать и раздать участникам, если есть техническая возможность.

Роли для участия в игре нужно подготовить заранее.

Например, можно использовать готовые варианты:

• недовольная уборщица;
• негр, играющий на барабанах;
• снегурочка-стрепризерша;
• олень Деда Мороза.



Заполняя карточки, можно пофантазировать. Такой конкурс нравится гостям, поэтому придумайте как можно больше ролей.

Танцы


Невозможно на празднике просто просидеть за столом, ноги сами идут в пляс. Так почему не устроить конкурс «Опасные танцы». Для участия в конкурсе приглашается не более 8 человек. К ноге каждого участника нужно привязать надутый шарик. После включается зажигательная музыка, а танцующие участники пытаются сберечь свои шары, чтобы они не лопнули. Победителем танцев становится тот, кто сможет к концу игры остаться с не лопнувшим шариком.

Игра «Поймай яйцо»


Для игры потребуется заранее приготовить скорлупу яиц, в которой предварительно делается отверстие и сливается содержимое.



В центр комнаты приглашаются игроки по парам. Один из игроков подкидывает яйцо, а второй его ловит. Играя в «Поймай яйцо» интереснее всего наблюдать за реакцией игроков, так как они не знают, что яйцо внутри пустое.

«Как дойти бы до стола»


Если вы не знаете, как развлечь своих гостей на новый 2022 год, предлагаем вам новогоднюю игру «Как дойти бы до стола». Особой подготовки конкурс не требует. Участник вытягивает карточку, на которой будет написано задание, выполнение которого обязательно.

В карточках может быть следующее:

• спеть новогоднюю частушку;
• станцевать цыганочку;
• показать девочку, катающуюся на коньках;
• станцевать танец «Яблочко»;
• спеть голосом Баскова.



Участник выполняет задание, которое указано в карточке. Только после того, как все выполнено, можно садиться за праздничный стол. Конкурс получается довольно смешной, поэтому обязательно им воспользуйтесь.

Кроме взрослых на празднике могут быть и дети, которым вряд ли будет интересно просто сидеть за столом и смотреть на то, как развлекаются взрослые. Поэтому нужно обязательно придумать и детские конкурсы, чтобы завлечь детей в праздничное мероприятие.


Конкурсная программа для детей


Смешные конкурсы на Новый 2022 год нужно подготовить и для детей, участвующих в мероприятии. Предлагаем вам несколько вариантов новогодних игр, которые наверняка понравятся присутствующим детям.

Игра «Коробочка с секретом»


Для проведения игры потребуется коробочка. Желательно ее обклеить яркой, тематической бумагой. После, внутрь нужно положить несколько предметов, накрыть все мишурой и задавать наводящие вопросы. Если по описанию, участник конкурса угадал предмет, ведущий достает его из коробочки, и отдает предмет тому, кто угадал. Выигрывает участник, который в процессе игры был самым активным и смог собрать большее количество предметов.



Игра «Кто обманет Деда Мороза»


К такой игре стоит подготовить вопросы заранее, чтобы потом на празднике не придумывать что-то. Главным условием игры является то, что участники не должны произнести не слова правды. Тот, кто ответить на вопрос правдиво выбывает из игры. Каждому выбывающему может быть дано задание, которое он должен выполнить, а только потом отправиться за стол.

Вопросы могут быть следующими:

• правда, что Дед Мороз приходит только на новый год;
• на улице выпал снег;
• правда ли что сейчас на улице скользко.



Любой вопрос должен быть поставлен таким образом, чтобы ребенку хотелось ответить на него утвердительно.

Игра «Зеленый крокодил»


Предлагаемая игра пользуется большой популярностью. Игроки делятся на две команды. Одна команда достает из волшебного мешка задания, а вторая пытается изобразить то, что там написано. После команды меняются местами.



Конечно, если речь идет о детях обязательно нужно поводить хоровод вокруг елки, прочитать стихи и исполнить новогодние песни. Если вы планируете, стать ведущим праздничного мероприятия, то стоит заранее разработать сценарий. В сценарии не забудьте об играх для детей и взрослых. Только так ваш праздник станет по — настоящему веселым и интересным. А Тигр — будущий символ года, любит веселье. Поэтому как новый год встретите, так вы его и проведете.

Застольный конкурс на карточках «Вопрос-ответ»

ВОПРОСОТВЕТ
Вы бывали в вытрезвителе?Каждую ночь
Нравятся ли вам  лысые женщины (мужчины)?Только в бреду!
Толкает ли вас алкоголь на безответственные поступки?Что вы! После последнего раза никак не могу отойти!
Нравится ли вам предаваться любовным утехам?Только в компании
Часто ли вы встречаете рассвет на улице?Когда много выпью
Вас что-то беспокоит в вашей интимной жизни?Только на работе
Вам нравится заниматься сексом в автомобиле?Я в этом маньяк
Были ли вы замечены в воровстве?Только если никто не видит
Способны ли вы пойти на край света за любимым (ой)?Сопротивляюсь на сколько хватает сил
Вы любите секс по телефону?Я держусь из последних сил!
Часто ли вы совершаете поступки, в которых потом раскаиваетесь?Только просыпаясь в чужой постели
Любите ли вы отдыхать на нудистском пляже?Ещё как!
Можете ли вы не закусывать, когда пьете водку?Это моя слабость
Можете ли вы ради себя пожертвовать чужим благополучием?Столько здоровья на этом потеряно
Охотно ли вы целуетесь в общественных местах?Только в безвыходном положении
Часто ли вы подвергаетесь страстям?Только в мечтах
Любите ли вы считать чужие деньги?Особенно в выходной
Любите ли вы животных?Только на голодный желудок
Часто ли вы моетесь?Только по понедельникам
Можете ли вы остаться с нелюбимым человеком?Очень хочется, но никак не получается
У вас есть личная охрана?Только в бикини и чулках
Вас устраивает ваша зарплата?Только во сне
Увлекаетесь ли вы иностранцами?Хочется, но колется
Хотели бы вы стать миллионером?С детства
Говорите ли вы правду в глаза?Не знаю, не пробовал(а)
Виртуозно ли вы занимаетесь сексом?Да, но при этом всегда стыдно
Любите ли вы спиртное?Каждую пятницу, лишь солнце взойдет
Пользуетесь ли вы косметикой?Если Родина прикажет
Вы едите тараканов?Я не представляю своей жизни без этого
Можно вас поцеловать?Только после мытья
Любите ли вы строить козни друзьям?Почти каждый день
Можете ли вы взглянуть на себя со стороны?Только в сильном похмелье
Часто ли вы просыпаетесь в чужой постели?Если меня об этом попросят
Любите ли вы подслушивать?Только когда грустно
Вы себя любите?Почти каждый праздник!
Подсматриваете ли вы за соседями?Что ж, это одна из моих особенностей
Часто ли вы обещаете больше, чем можете сделать?К этому у меня развит вкус
Часто вы занимаетесь сексом?Нет — надоело уже
Часто ли вы ходите в туалет?Только это и придает мне силы
Можете ли вы изменить любимому(ой)?Да, если сильно попросят
Имеете ли вы привычку подхалимничать?Жить без этого не могу
Могли бы вы совершить подвиг?Только по праздникам
Хватает ли у вас сил отказаться от выпивки?В принципе нет, но как исключение да
Часто ли вы делаете покупки в секс-шопе?Это мое хобби!
Часто ли вы сдаете бутылки?У вас научился(лась)!
Вы часто проводите время в обществе нудистов?Возможно, когда-нибудь по пьянке
Вы можете выкурить 30 сигарет за раз?Затрудняюсь сказать правду, т.к. не хочу портить свою репутацию
Вы бы согласились провести ночь с плешивым 95-летним стариком (с культуристкой-лесбиянкой)?А вы сами попробуйте недельку — узнаете!
Вы смогли бы съесть суп из жаб, мышей и пауковА что это такое?
Часто вы ходите голым(ой) по дому?И горжусь этим
Вы садомазохист?Нет — коленками уши закрываю

10 конкурсных идей для работы для мотивации вашей команды

Работа в команде помогает объединить ваших сотрудников для работы над общими целями и помогает повысить эффективность усилий вашей команды. Сохранение рабочей среды на профессиональном уровне поддерживает командную работу, также как и проведение конкурсов для поощрения дружеского соревнования. Есть много идей для проведения конкурсов на рабочем месте, которые могут пригодиться как большим, так и небольшим командам. Их знание и внедрение могут помочь повысить продуктивность вашей компании и побудить ваших сотрудников работать в меру своих возможностей.В этой статье мы объясняем, почему идеи конкурса так важны, и предлагаем 10 идей конкурса для ваших сотрудников.

Почему конкурсные идеи для работы важны?

Реализация идей конкурса на работе способствует здоровой конкуренции между коллегами. Конкуренция помогает командам выявить свои сильные и слабые стороны на рабочем месте, может способствовать повышению производительности и может сделать рабочую среду более дружелюбной и благоприятной. Кроме того, призы создают отличные мотиваторы.

Связано: Преимущества соревнований на рабочем месте

10 идей конкурса для вашей команды

Вот 10 идей конкурса, которые вы можете использовать, чтобы мотивировать и вдохновить свою команду:

Охота за мусорщиками

Охота на мусорщиков не только увлекательна и сложна, но и способствует командной работе.Кроме того, они способствуют развитию критического мышления и навыков решения проблем, а также помогают наладить хорошее общение между членами команды.

Устройте охоту за мусором для своего офиса. Вы можете разместить на рабочем месте такие вещи, как записки, пластиковые яйца или различные предметы, и наградить первую команду, которая найдет все ваши предметы. Вы также можете попробовать альтернативный метод, в котором охота за мусором является частью более крупной головоломки. Например, разложите по всему офису подсказки, которые сотрудники могут использовать для решения таких задач, как головоломка или загадка.Как только команда получит все подсказки, попросите их собрать информацию и решить головоломку до того, как закончится время или пока другая команда не победит.

Связано: Ваш путеводитель по повышению заслуг на работе

Конкурсы подписей к фотографиям

Поощрение творчества с помощью конкурса подписей к фотографиям может побудить сотрудников думать о вещах альтернативными способами. Предоставьте фотографию чего-либо и попросите каждого сотрудника предоставить свою подпись к фотографии.Например, они могут создавать милые, забавные или грустные подписи. После того, как все отправят свои подписи, пусть каждый сотрудник проголосует за то, какой из них им больше всего понравился.

Этот конкурс может закончиться небольшими призами, такими как продленный обеденный перерыв, подарочные карты или ранний уход домой в пятницу. Соревнование вдохновляет на творчество и дружеское соревнование и помогает поддерживать дух командной работы, требуя, чтобы команда выбрала лучший заголовок, а не руководитель.

Конкурс производственных целей

Разделите своих сотрудников на две или более команд и назначьте каждой команде производственную цель.Цели могут включать объем, сроки и качество работы. Это помогает стимулировать дружескую конкуренцию, а также увеличивает общий объем производства вашего бизнеса. Вы можете провести конкурс производственных целей в любое время и предложить дополнительные призы, чем дольше будет длиться конкурс. Не забывайте ставить перед каждой командой реалистичные цели.

Проведение конкурса производственных целей может вдохновить ваших сотрудников работать усерднее и даст вам лучшее понимание истинного производственного потенциала вашего бизнеса. Оттуда вы можете установить новый стандарт, основанный на производительности сотрудников.

Связано: 5 способов достижения целей на рабочем месте

Простые игры

Проведите викторину, спонсируемую компанией, в которой сотрудники проверяют политику компании, ценности и случайные факты. Это помогает укрепить корпоративную культуру и напоминает всем, что представляет собой бизнес. Это также помогает сотрудникам запоминать недавние изменения политики. Кто-то может проводить еженедельные викторины через платформу управления вашей командой, или вы можете встретиться лично в таком месте, как ресторан, на ужин, спонсируемый компанией, или на вечеринке викторин.

Для мелочей полезно разделить сотрудников на команды. Команды меньшего размера, в частности, могут выиграть от индивидуальных соревнований по пустякам. Вы можете поощрять их с помощью призов и публичного признания победителя.

Покер продаж

Покер — популярная карточная игра, которую вы можете использовать в соревнованиях вашей компании. Например, покер продаж награждает сотрудников за достижение различных целей продаж. В этом конкурсе цель продаж — это случайная карта из типичной колоды из 52 карт.С этого момента, когда у сотрудников есть «рука» или две карты для покера в стиле техасского холдема, они могут разыграть руку против «дома». У компании есть пять разных карт, которые засчитываются в руку дома.

Когда сотрудники достигают целей по продажам, они разыгрывают свои карты против дома, чтобы узнать, выиграют ли они. Вы можете следовать типичным правилам покера или техасского холдема для получения выигрышных комбинаций.

Конкурс брекетов

В соревновании в стиле фэнтези-футбол каждый продавец занимает позицию брекета в команде.Когда цели сотрудника по продажам улучшаются, они получают баллы за свой прогресс. Очки позволяют сотрудникам подниматься по скобкам, пока не достигнут призовой позиции. Этот конкурс помогает вдохновить на дружеское соревнование и дает наглядное представление об успехах каждого.

По теме: Как отслеживать свои рабочие цели

Конкурс ценностей

Этот конкурс помогает напомнить сотрудникам о ценностях компании, выбирая сотрудника, который лучше всего их воплощает.Сделайте ваши ценности широко известными, а затем каждый месяц награждайте одного сотрудника, который больше всего воплощает ценности вашей компании. Вы также можете позволить команде выбирать между собой, чтобы вызвать дружеское соревнование, сотрудничество и взаимное уважение.

Raffles

Raffles — универсальность. Вы можете использовать розыгрыши для присуждения более крупных призов, таких как оплачиваемый выходной или оплачиваемый отпуск. Для каждой цели, которую встретят сотрудники, предложите один раз принять участие в розыгрыше. Розыгрыш может быть постоянным или разовым для повышения производительности и достижения целей продаж.Вы можете воспользоваться одним из множества бесплатных онлайн-сервисов по розыгрышу, которые позволяют отслеживать записи.

Конкурс обслуживания клиентов

Сотрудники службы поддержки клиентов могут принять участие в конкурсе обслуживания клиентов, где они соревнуются за лучшие отзывы клиентов. Это способствует здоровой конкуренции и повышению удовлетворенности клиентов. Предоставьте клиентам карточки обратной связи или электронные письма, чтобы побудить их оставить отзывы и побудить сотрудников обеспечить отличное обслуживание клиентов.

Конкурс передвижных трофеев

Этот простой конкурс дает сотрудникам шанс получить небольшой трофей, когда они достигнут определенных целей. Сотрудники выставляют трофей на своем столе как символ своей тяжелой работы, и когда кто-то другой достигает их целей, трофей «едет» к их столу. Этот трофей служит визуальным напоминанием о том, что тяжелый труд требует уважения. Вы также можете привязать призы к обладателям трофеев. Например, если сотрудник держит трофей более трех раз в течение квартала, вы можете предоставить ему один дополнительный день отбора мощности.

Возможные призы

Есть несколько вариантов призов, из которых вы можете выбрать. Вот некоторые из них, которые вы можете включить в свой следующий конкурс:

  • PTO: Рассмотрите возможность предоставления оплачиваемого свободного времени сотрудникам, которые последовательно добиваются своих целей и воплощают ценности компании. Это вознаграждает их упорный труд некоторым временем отдыха, оплачиваемым компанией.

  • Подарочные карты: Подарочные карты — простые, но эффективные призы для небольших конкурсов.Вы можете предоставить подарочные карты в популярных ресторанах, торговых сетях или кафе.

  • Повышение заработной платы: Сотрудникам, которые достигают больших целей или выходят за рамки должностных обязанностей, рассмотрите возможность повышения заработной платы. Это не только вознаграждает их, но и показывает вашу признательность за их усердный труд.

  • Визуальные призы: Визуальные призы, такие как трофеи или новые именные таблички, дают сотрудникам возможность продемонстрировать свой тяжелый труд и служат напоминанием другим о том, что они должны стремиться к тому же уровню приверженности.

  • Платные обеды: Корпоративные обеды лучше всего подходят для небольших соревнований. Предлагая этот приз, вы выражаете признательность своим сотрудникам как группе.

11 идей конкурса творческих продаж и почему они работают

Логика конкурса продаж давно назрела для капитального ремонта. То же самое можно сказать и о стереотипе продавца.

Соревнования давно стали популярной тактикой менеджеров по продажам, потому что, когда эти игры работают, они работают хорошо.Учитывая, что простое оформление деятельности как игры может положительно повлиять на мотивацию и вовлеченность, эта логика является разумной, хотя и несколько широкой.

Однако то, что не выдержало проверки временем, так это структура этих конкурсов или идея о том, что натравливание торговых представителей друг на друга является лучшим методом достижения результатов.

Вовлеченность сотрудников — один из лучших способов привлечь к работе свою команду продаж и мотивировать их на достижение поставленных целей. Когда они взаимодействуют с компанией, они более активно заинтересованы в ее успехе.Вот несколько отличных платформ для взаимодействия с сотрудниками, которые помогут вам воодушевить вашу команду продаж.

1 15Пять

Посетить сайт

15Five — это решение для непрерывного управления производительностью, которое помогает сотрудникам расти и развиваться всего за 15 минут каждую неделю.Благодаря упрощенной еженедельной проверке, 15Five предоставляет все, что нужно менеджеру, чтобы повлиять на производительность сотрудников, включая постоянную обратную связь, отслеживание целей (OKR), признание, индивидуальные встречи и обзоры. Полученные в результате метрики и качественные ответы затем становятся для менеджеров основой, чтобы узнать, какой объем поддержки и рекомендаций следует предоставить.

Узнать больше о 15Five

2 Мотивность

Посетить сайт

Motivosity Connect разработан, чтобы помочь сотрудникам лучше понимать людей вокруг них, а также делиться и ценить все хорошее, что люди делают в вашей компании.Налаживайте социальные связи в своей организации, позволяя сотрудникам делиться своими впечатлениями и успехами. Делитесь объявлениями компании и информационными бюллетенями, чтобы держать всех в курсе. При создании своего профиля сотрудники могут пройти личностный тест и увидеть, на кого в компании они похожи.

Узнать больше о Motivosity

3 Оценка

Посетить сайт

Kudos — это система признания сотрудников и корпоративная социальная сеть, которая позволяет руководителям и сотрудникам выражать признание.Решение «Программное обеспечение как услуга» Kudos масштабируемо и адаптируемо и подходит для компаний любого размера. Это одноранговая система распознавания, разработанная для вовлечения команд с улучшенным общением, сотрудничеством, признательностью и своевременным признанием. Престижность также может быть использована для улучшения организационных связей и понимания их людей и культуры.

Узнать больше о Kudos

4 Тракстар

Посетить сайт

Создайте свою лучшую команду с помощью полностью интегрированной платформы Trakstar для управления производительностью, вовлечением сотрудников, наймом и управлением обучением.Создайте культуру последовательной обратной связи с помощью инструмента управления производительностью, гибкого в соответствии с вашими потребностями и удобного для пользователей. Содействуйте обучению и развитию с помощью управления обучением, которым легко управлять, которое адаптируется к стилям микрообучения и включает комплексную отчетность для обеспечения соответствия.

Узнать больше о Trakstar

5 ClearCompany

Посетить сайт

Признание и вовлечение сотрудников в продвижение культуры, взаимного признания и совместной работы с ClearCompany.наш инструмент признания сотрудников позволяет коллегам публично узнавать коллег, которые проделали отличную работу или помогли им. Благодарственные письма могут быть отправлены отдельным лицам или группам и сразу же появятся в ленте новостей компании. Понимайте настроения сотрудников и повышайте культуру на рабочем месте с помощью опросов вовлеченности и пульса. Выберите из вопросов, разработанных экспертами, или настройте свой собственный.

Узнать больше о ClearCompany

6 Фонд

Посетить сайт

Создавайте культуру, частью которой хотят быть люди, с платформой признания и вознаграждения Fond.Создайте культуру признания в своей компании, публично признавая других за их вехи и достижения. С легкостью создавайте индивидуальные каталоги наград за услуги для своих сотрудников, отслеживайте годовщины работы, предлагайте таблички и награды и многое другое. Получайте необходимые данные и отслеживайте эффективность своей программы, использование, историю погашения, популярные льготы и награды и многое другое.

Узнать больше о Фонде

7 Spinify

Посетить сайт

Мотивируйте и управляйте своим отделом продаж с помощью программного обеспечения для геймификации Spinify.Работайте вместе над достижением командных целей и измеряйте прогресс в режиме реального времени, обеспечивая реальную видимость задачи. Привлекайте внимание с помощью веселых соревнований, которые повышают производительность. Используйте персонализированное видео для празднования достижений. Подключите офисы, расположенные по всему миру. Отмечайте свой успех как единое целое. Измените корпоративную культуру, создав личные объявления, таймеры обратного отсчета и сообщения о днях рождения.

Узнать больше о Spinify

8 MangoApps

Посетить сайт

Объедините вашу оперативную, офисную и удаленную команды на одной платформе.MangoApps помогает компаниям модернизировать свои приложения, предназначенные для сотрудников. Он объединяет интранет, коммуникации, обучение и управление работой на одной платформе, чтобы обеспечить наиболее адаптируемый, интуитивно понятный и унифицированный опыт на рынке сегодня. Начните с одного приложения или всего набора инструментов. MangoApps — это новый способ удержать всех на одной странице и работать над достижением одних и тех же целей.

Узнать больше о MangoApps

9 Сборка

Посетить сайт

Assembly — это платформа признания и вовлечения сотрудников, направленная на формирование позитивной командной культуры.Программное обеспечение позволяет командам создавать процветающую культуру удаленной работы, предоставляя сотрудникам инструменты, которые они могут использовать для распознавания своих коллег. Сборка позволяет командам отображать признание коллег, юбилеи, дни рождения и значки. Это позволяет коллегам легко узнавать друг друга с помощью значимых сообщений и вознаграждений. Компании могут управлять расходами на культуру с положительной и оправданной рентабельностью инвестиций.

Узнать больше о сборке

Традиционная логика состоит в том, чтобы использовать «естественный» конкурентный драйв продавцов, используя индивидуальные рейтинги для стимулирования всей команды.В действительности только 25 процентов продавцов хотят работать в очень конкурентной среде, а культура беспощадной конкуренции может подталкивать следующее поколение к другим профессиям.

Показательный пример: наем кандидатов на должности технических специалистов и менеджеров по продажам остается критически важным делом для многих предприятий США, особенно для компаний-разработчиков программного обеспечения, которым необходимо ориентироваться в сложных циклах продаж между бизнесом.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 7 инструментов аналитики продаж для увеличения доходов

Но молодые люди выбирают другие области, ссылаясь на слишком большой риск и слишком высокую конкуренцию как на препятствия для работы в сфере продаж.Отчет Гарвардской школы бизнеса за 2014 год показал, что работодатели тратили в среднем 41 день, пытаясь заполнить вакансии технических специалистов по продажам, по сравнению с 33-дневным средним показателем для всех должностей.

Трудно заполнить вакансии технического отдела продаж и управления продажами, несмотря на высокую жизненную ценность

Конкурс продаж играет важную роль в качестве инструмента мотивации, будь то для увеличения доходов, поощрения изменений в процессе или стимулирования внедрения программного обеспечения, как и конкуренция на рабочем месте. Но менеджерам необходимо выйти за рамки парадигмы Glenngary Glen Ross и проводить конкурсы, поощряющие сотрудничество и решение проблем.Эти характеристики лучше определяют отношение современного торгового представителя, а также то, как устроены современные команды продаж.

Чтобы было ясно, конкуренция не так уж плоха; его просто нужно структурировать таким образом, чтобы поощрять сплочение коллектива и сотрудничество. Цель должна состоять в том, чтобы привлечь всю вашу команду, а не только тех, кто всегда соответствует их количеству.

Например, компания Clayton Homes, занимающаяся строительством домов, значительно повысила производительность, используя программную платформу Ambition для создания командных соревнований в стиле фэнтези-спортивных соревнований.

Дополнительные элементы, такие как автономия, неожиданность и срочность, могут сделать ваш конкурс более успешным, если использовать другие источники мотивации, чем конкуренция.

Следующие ниже примеры были предоставлены Беном Джексоном, вице-президентом по продажам Voices.com, и каждое из его соревнований включает не только соревнование, но и сочетание игровой механики. Давайте посмотрим, как он организовал конкурсы для Voices.com и почему эти идей конкурса продаж оказались успешными.

Если вы в большей степени наглядны, посмотрите это видео:

1.Обмен подарков янки

Возможно, лучше всего представлен в популярной культуре The Office, этот тип конкурса также обычно называют «Грязный Санта». Джексон хотел управлять конкурсом во время курортного сезона, чтобы противодействовать замедлению темпов праздничного сезона, которое стало чем-то вроде нежелательной традиции.

Правила были просты: каждый раз, когда кто-то совершал продажу на определенную сумму в долларах, она могла открыть подарок (разумеется, нельзя трясти). Как только первый подарок был открыт, любой другой, кто совершил продажу на заранее определенную сумму, мог либо открыть другую упаковку, либо украсть ту, которая уже была развернута.

«При разработке конкурса мы основывали сумму в долларах на исторических данных и определили, что обычно мы продаем 30 сделок в месяц сверх установленной цены», — объясняет Джексон.

Конкурс был настолько успешным, что отдел продаж открыл все 30 подарков в первую неделю, вынудив команду менеджеров пополнить запасы еще 15. Конечным результатом стало 50-процентное увеличение количества крупных сделок.

Почему этот конкурс сработал

В этом конкурсе не было какого-либо особого командного аспекта, но он давал продавцам чувство автономии в выборе, какой подарок открыть и брать или нет чей-то приз.Эта свобода выбора мотивирует, потому что люди хотят контролировать как можно большую часть своего окружения. Незнание того, что находится внутри подарков, также является сильным мотиватором, поскольку создает сценарий переменного вознаграждения. Непредсказуемость открытия подарка захватывает.

2. Визуализация прогресса

Хотя крупные сделки могут быть выгодными, они не всегда в конечном итоге являются самыми прибыльными. Джексон хотел сменить фокус своей команды с чистых показателей выручки от каждой сделки на валовую прибыль, которую они приносили за длительный период.

Чтобы помочь продавцам визуализировать это изменение в стратегии, команда менеджеров купила доску, нарисовала на ней сетку и предложила каждому представителю записывать свои продажи. «На доске было имя представителя, название компании, компании или клиента, выручка и валовая прибыль. Мы устанавливали ежемесячные цели и подводили итоги в столбце валовой прибыли по мере продвижения », — сказал Джексон.

Это помогло каждому представителю представить свою валовую прибыль в соотношении с доходом, создав культуру подотчетности. В конце конкурса команда продаж отметила мероприятие фотографией, и все отметили мероприятие выездным мероприятием.

Почему этот конкурс сработал

Хотя поначалу это может показаться поразительно похожим на соревнование в стиле таблицы лидеров, доска с валовой прибылью фактически служит средством для визуализации прогресса, а не ранжирования участников по их индивидуальным достижениям.

Это может показаться простым, но визуализация и выделение прогресса в достижении значимых целей — один из самых мощных мотиваторов в вашем распоряжении. Поскольку трудно очертить прогресс без какого-либо визуального элемента, диаграммы и графики, отображающие успехи продавцов, стали обычным явлением в программном обеспечении для продаж.

Этот конкурс также усилил командный аспект соревнования, пригласив всех на выездное мероприятие после завершения программы.

3. Конкурс Flash

Бесспорно: по пятницам все любят уезжать рано. Поскольку эта награда настолько велика, Джексон использует ее как стимул для периодического увеличения численности своей команды в конце месяца.

Время проведения этого конкурса стратегически важно, а также мотивирует. Джексон заметил, что у внутренних торговых представителей была дурная привычка нормировать сделки в конце месяца, чтобы сократить свои квоты на следующий цикл.Спонтанное объявление о том, что выполнение определенной квоты в последние несколько дней будет означать, что в пятницу все уедут раньше, Джексон смог значительно увеличить производительность команды.

Джексон поясняет: «Каждый раз, когда мы это делаем, мы видим, как из ниоткуда появляются сделки, и вся команда объединяется, чтобы помочь друг другу достичь цели. Мы видели, как представители помогают друг другу работать над сделками и дают советы о том, как лучше всего срочно заключать сделки ».

Почему этот конкурс сработал

Ключом к этому типу соревнований является спонтанность и ограничение по времени.Удивив всю команду очень желанной наградой, которая должна быть достигнута в сжатые сроки, Джексон создал срочность, которая является отличным мотиватором. Стремление достичь цели было настолько велико, что оно побудило торговых представителей к совместной работе и великолепно устранило нормированное поведение, чтобы увеличить количество сотрудников и улучшить командную химию.

Наш собственный менеджер по L&D, Анджело Пичуччи, предлагает эти два конкурса продаж, основываясь на своем обширном опыте продаж в сфере недвижимости, спортивных развлечений и входящих продаж.

4. Sales Poker

Цель : Стимулировать людей ежедневно достигать небольших целей в течение пятидневной рабочей недели.

Почему это работает : Если / когда они достигают этой заранее определенной цели, они выбирают карту из 52-карточной колоды. В течение недели доступны варианты выбора бонусных карт, которые служат «дикими» картами, чтобы собрать лучшую возможную комбинацию из пяти карт на основе взаимно согласованных правил.

Пример : Вы продаете несколько аппаратных продуктов с разной наценкой.Вы выбираете число, которое служит минимальным порогом для каждого продукта (принтеры в понедельник, мыши во вторник, мониторы в среду и т. Д.), Позволяя торговым представителям выбирать карту. Когда члены команды подписывают эти приказы, они выбирают карты соответствующим образом. Самая выигрышная рука в конце недели получает приз, PTO, денежные средства и т. Д.

5. Кнопки повтора

Цель : Призвать к правильному поведению в дни с большим объемом работы, чтобы члены команды или группы могли получать кнопку «отложить» для позднего старта в дни с низким объемом.

Почему это работает : Это серьезный стимул, который не стоит компании никаких авансовых долларов, за исключением альтернативных издержек для сотрудников, чтобы получить свободное время, которое не влияет на их баланс PTO. Используйте этот тип стимулов стратегически, чтобы ваши команды могли откладывать сон в те дни с низким объемом работы, а не тогда, когда они вам нужны больше всего.

Пример : Вы продаете билеты на хоккей на полный сезон в межсезонье, а каждый четверг на билеты действует квота команды.Когда вы достигнете этого значения билета / дохода, вы можете выйти на этот день и прибыть на следующий день в 10:00, а не в 8:00 ..

Picucci также предлагает этот совет для определения ожиданий с вашей командой перед конкурсом продаж:

«Ожидания должны быть установлены заранее для любого конкурса, связанного с продажами. Я использую критерии целей SMART, когда ставлю цели. Я вовлек всех в беседу, формулируя цели и план поощрений (для участия), и попросил всех подписаться на программе, так что я знал, что они полностью поняли вопрос.”

6. Пара продам

Сопоставьте участников с высокими и низкими показателями и поделитесь идеями стресса между товарищами по команде. Выигрывает пара с наибольшими продажами / контактами / выигрышами в конце временного периода.

Почему это работает: Объединение членов команды для достижения общей цели помогает ввести индивидуальный коучинг и наставничество. Люди могут делиться тем, что работает для них, и общая производительность команды повышается.

7. Случайный ежедневный приз

Создайте магазин призов разной ценности, и тогда каждый день продаж или лидер будет выбирать приз.Некоторые команды используют конверты для выбора из доски или воздушных шаров с призом внутри, чтобы победитель лопнул в конце дня.

Почему это работает: Случайные стимулы означают высокую вовлеченность. Большинство людей получат призы меньшего размера, но острые ощущения от выбора (и того, что осталось нераскрытым) движут ежедневными целями. Сбрасывайте счетчик каждый день. Поскольку у каждого дня есть приз, оставляйте большую часть призов небольшими или бесплатными. Рекламируйте более крупные призы: «Пятничный выходной еще впереди!» или «Эта подарочная карта на 50 долларов все еще в продаже!»

8.Розыгрыш

Это хорошо для более длительных периодов продаж. Люди получают билеты в обмен на желаемое поведение или результаты с розыгрышем в конце периода. Смешайте один большой приз и несколько меньших призов.

Почему это работает : Стимулируйте цели продаж на более длительный период продаж с выплатой большего шанса на победу в конце. Вы также можете повысить вовлеченность, варьируя размер цели для каждого тикета.

9. Кронштейн

Используйте сетку в спортивном стиле, чтобы соревноваться между повторениями для достижения ежедневных или еженедельных целей.Победитель переходит в следующий раунд. Подумайте о том, чтобы добавить почетный приз тем, кто не успел до конца, но продолжает хорошо выступать на протяжении всей сетки.

Почему это работает: Вы можете повысить индивидуальную производительность и использовать конкуренцию для увеличения продаж. Поскольку вы уменьшаете пул соревнующихся наполовину в каждом раунде, подумайте о создании сетки проигравших, чтобы соревнование длилось дольше.

10. Премия за обслуживание

Отслеживайте отдельные показатели из ваших опросов отзывов клиентов за определенный период времени; побеждает член команды с лучшими оценками.Используйте в качестве показателей процент положительных отзывов, лучший индивидуальный отзыв или лучший отзыв.

Почему это работает : Стремитесь к достижению целей обслуживания клиентов и получите представление о поведении, которое влияет на удовлетворенность клиентов в ваших командах. Используйте полученные знания для улучшения целей обслуживания и внедрения новых передовых методов, которые работают для ваших клиентов.

11. Творческий подход

Попросите членов команды анонимно поделиться своими любимыми творческими предложениями, а затем пусть команда проголосует за лучшее.Эту тактику также можно использовать для холодных писем и ритмов холодных звонков.

Почему это работает: Хотя это краткосрочный конкурс, он побуждает членов команды делиться идеями и общаться друг с другом о том, что работает. Это имеет большое значение для формирования хороших коммуникативных привычек и творческого мышления с конкурентным преимуществом. Лучшая часть? Вы можете повторять это снова и снова.

* * *

Многие из этих конкурсов продаж использовали механики и психологические триггеры, отличные от чистой конкуренции.Если вы хотите, чтобы ваши конкурсы оставались свежими и эффективными, не обращайте внимания на базовые соревнования и добавьте некоторые другие аспекты. Если вы ищете программные платформы для соревнований по продажам, не ищите дальше, воспользуйтесь нашим инструментом выбора продуктов, чтобы найти подходящую платформу для соревнований по продажам. Результаты могут дать более чем лучшие цифры; они могут привести к лучшему сотрудничеству и более вовлеченной команде.

лучших идей для конкурсов мотивации сотрудников | Малый бизнес

Кимберли Леонард Обновлено 29 января 2019 г.

Владельцы бизнеса знают, что мотивированные сотрудники являются ключевым фактором успеха команды.Соревнования, которые пробуждают энергию и дух соревнования в офисе, часто мотивируют сотрудников делать больше. Хотя наличные деньги всегда являются хорошим мотиватором, это не всегда практично или даже не разрешено. Проявите творческий подход и поймите свою команду, чтобы увидеть, на какие типы конкурсов они отреагируют лучше всего.

Оплачиваемый выходной

Предоставление сотруднику оплачиваемого выходного дня для выполнения поручений, экскурсии с ребенком или просто отдыха мотивирует многих. Работа в течение всей недели означает, что от девяти до пяти сотрудников должны выполнять поручения и личные встречи во время обеда или после работы.Возможность делать дела без спешки в офис — мечта многих.

Захватывающие призы в розыгрыше

Розыгрыш захватывающих призов — это интересный способ заинтересовать сотрудников, потому что есть много возможностей выиграть. Установите правила в сфере продаж или обслуживания. Когда сотрудники достигнут цели, дайте им лотерейный билет. Сотрудники продолжают собирать лотерейные билеты для розыгрыша в конце месяца, чтобы, надеюсь, выиграть один из многих призов различной стоимости.

Нет ничего лучше бесплатного обеда

Обед с обслуживанием — большое удовольствие для сотрудников.Если команда добивается поставленных целей, устройте ей мини-вечеринку с обедом. Пусть команда пообщается вместе и отпразднует победу. Это не только отмечает успех, но и укрепляет сплоченность команды.

Боулинг, еда и развлечения

Мотивируйте сотрудников пятничным вечером в команде в местном боулинг-клубе. Отмечайте достижение целей с помощью боулинга, еды и веселья. Боулинг — это увлекательное занятие, в котором люди веселятся независимо от способностей. Развивайте командный дух и создавайте отличные воспоминания о работе, которые команда может использовать в рабочее время.

Парковочное место на месяц

Проведите конкурс, в котором лучший сотрудник выиграет парковочное место на месяц. Это очень мотивирует, если количество парковочных мест ограничено, если людям нужно найти парковку на улице или если парковка является платной. Установка знака «Лучшее место сотрудника» также дает сотруднику дополнительное признание за его усилия.

Сотрудник месяца

Получение признания сотрудником месяца — отличный способ мотивировать команду.Этот конкурс работает лучше всего, когда сотрудники не ограничиваются несколькими победами и получают свое имя на табличке, которая отображается на видном месте. Если сотрудники голосуют за того, кто из них является сотрудником месяца, работодателей не будут критиковать за фаворитизм или просто за предоставление каждому шанса на победу.

Возобновляемый трофей победителя

Приз победителя — это возобновляемая награда, позволяющая нынешнему победителю разместить трофей на видном месте на своем столе. В рамках возобновляемого соревнования другие члены команды могут получить трофей, выиграв.Подобные соревнования часто становятся весьма конкурентными, чтобы мотивировать членов команды делать все возможное, чтобы получить трофей.

Целевая бинго продаж

Бинго продаж — хороший способ мотивировать команду продаж не только сосредоточиться на закрытых продажах, но и выполнять действия, которые приводят к продажам. Например, карта бинго могла «сделать 20 исходящих звонков» в одном ящике и «трижды просить о продаже» в другом. Тот, кто первым назвал «Бинго», получает назначенный приз.

Раздача подарочных карт

Опросите команду и выясните, в какие местные магазины и закусочные они часто ходят.Купите пять подарочных карт разного достоинства, поместив каждую в конверт, скрыв название компании-производителя подарочной карты и стоимость карты. Дайте команде пять способов выиграть карту. Когда сотрудник выигрывает карточку, он может выбрать конверт и написать на конверте свое имя. В конце месяца проведите собрание команды и раскройте карты.

Гонка за победой

Большинство людей мотивированы не только на победу, но и на то, чтобы не финишировать последними. Повесьте доску с именами и целями каждого в качестве финишной черты.Когда сотрудник достигает определенной метрики для достижения конечной цели, он может переместить свой маркер к финишу. Это поддерживает мотивацию лучших сотрудников к победе и помогает удерживать неуспевающих сотрудников, которые стараются не отставать, не так плохо.

25 идей конкурса продаж, чтобы поддерживать мотивацию вашей команды

В мире, где доход является королем, естественно разработать программы стимулирования продаж, чтобы вознаградить тех, у кого самые высокие продажи. Хотя этот метод имеет смысл, он ошибочен. Он поддерживает мотивацию лучших исполнителей, но не вовлекает остальную команду, которая не видит себя на этом месте.

Конкурсы продаж

— отличный способ мотивировать всю команду. Помимо вознаграждения за продажи и выручку, они предлагают возможность вознаграждать множество различных типов активных действий, которые соответствуют ключевым показателям эффективности (KPI) вашей организации. Поощрение различных типов KPI повысит уверенность представителей в своей конкурентоспособности и позволит им переоценить свое потенциальное влияние на исход игры.

Этот положительный настрой приведет к лучшим результатам в соревнованиях и более здоровому соревнованию, что поднимет моральный дух всей команды, а не только обычных лучших представителей, и напомнит команде, что есть много способов оказать влияние.Это важно, потому что, хотя торговых представителей обычно отслеживают и вознаграждают за их индивидуальные продажи, основная цель отдела продаж — улучшить продажи для всей организации.

25 идей конкурса продаж для мотивации вашей команды

Ниже вы найдете список из 25 идей, которые менеджеры могут использовать для проведения конкурсов продаж, чтобы мотивировать представителей и повысить эффективность. Вы увидите цель каждого из них, а также то, как они работают.

1 | Ежедневный приз

Может показаться, что проведение ежедневного конкурса делает его тривиальным, потому что многие призы небольшие и не представляют большой ценности.Ключ к этой стратегии в том, что она постоянно поддерживает вовлеченность представителей.

Поскольку призы раздаются ежедневно, счетчик потенциальных клиентов или продаж сбрасывается каждый день, поэтому число возможных победителей будет шире.

2 | Розыгрыш

Розыгрыш — это хороший способ стимулировать представителей к достижению краткосрочных целей, в то же время имея возможность выиграть более крупный и прибыльный приз. Билеты на лотерею выдаются представителям, когда они достигают определенных целей по продажам, а приз обычно разыгрывается только после того, как пройдет длительный период продаж.

Секрет проведения хорошего розыгрыша заключается в том, чтобы у каждого участника была измеримая и достижимая цель, которая может дать им шанс получить лотерейный билет и принять участие в розыгрыше.

3 | Отзывы покупателей

Конкурс отзывов клиентов требует небольшой предварительной работы с точки зрения того, что у представителей должен быть простой способ получить отзыв, хороший он или плохой. Самый простой способ сделать это — настроить опрос клиентов или воспользоваться преимуществами уже существующего процесса опроса.

Конкурс отзывов клиентов требует небольшой предварительной работы с точки зрения того, что у представителей должен быть простой способ получить отзыв, хороший он или плохой. Самый простой способ сделать это — настроить опрос клиентов или воспользоваться преимуществами уже существующего процесса опроса.

Помимо получения всегда приятных похвал от довольных клиентов и общественного признания со стороны высшего руководства, этот конкурс побуждает представителей не только хорошо продавать продукт, но и быть готовыми получить обзор своих услуг для лучше или хуже.

4 | Продавец месяца

Это классика, которую часто запускают как единое целое. Как правило, побеждает торговый представитель с наибольшим доходом от продаж. Но то, что этот конкурс носит классическое название, не означает, что измеряемый предмет также должен быть классическим.

Проявите творческий подход и стремитесь к чему-то уникальному, например, к наиболее индивидуальным продажам, наибольшему количеству «отрицательных отзывов», наибольшему количеству хороших или плохих отзывов или наиболее полезному обучению других торговых представителей.В любом случае, вы оцените результат и вознаградите его, продавец-победитель всегда будет получать удовольствие, если все остальные будут видеть свое имя и фотографию на стене офиса в течение целого месяца.

5 | Выбор победителя

Выбор победителя — это когда победитель может решить, какой приз будет для себя или для победителя в следующем месяце, с очевидными денежными ограничениями или выбором, заранее установленным руководством. Это простой способ не проявлять излишне творческий подход, и в результате вы с меньшей вероятностью будете жаловаться на приз.

6 | Я ДОЛЖЕН ТЫ! (от начальника)

I OWE U от руководителя — это всегда веселое соревнование по продажам и повод для волнения в отделе продаж. Лучше всего заранее установить четкий график и цель. Поскольку, скорее всего, это вы или кто-то из ваших близких будет выполнять долг, лучше всего четко указать приз или набор призов.

Если вы хотите получить надежную информацию о том, какой тип долга ищут ваши торговые представители, попросите их отправить свои запросы перед конкурсом, и вы можете выбрать один из призов, если они не будут слишком возмутительными.

Общие призы для победителя могут включать совместную трапезу / приготовление обеда, профессиональные тренировки, мытье и чистку машины или даже более юмористические вещи, такие как исполнение караоке под свою любимую песню перед всей командой.

7 | On a Boat (Хозяин дня)

Это довольно простой приз для любого конкурса. Победитель становится боссом в течение дня или как-то иначе. Вы можете позволить им занять вашу позицию на день, сесть за ваш стол, выбрать место для следующего корпоративного обеда или провести собрание.В любом случае победитель будет счастлив слышать в течение всего дня эти два сладких слова, исходящие из ваших уст: «Да, босс!».

8 | Покер продаж

Это еще один забавный конкурс продаж, в котором каждый участник должен приобрести 5 карт из 52-карточной колоды. Каждая карта зарабатывается достижением поставленной цели. В конце периода продаж торговый представитель с лучшей рукой получает приз. Это простая игра, которая дает шанс выиграть всем участвующим торговым представителям, даже если они не обязательно были лучшими торговыми представителями за тот период.

9 | Свинец конверсия

Предпосылка этого соревнования по продажам заключается в том, что лиды распределяются случайным образом и равномерно между торговыми представителями, и один человек или группа, которые конвертируют наибольшее количество потенциальных клиентов в продажи в течение определенного периода времени, получают приз. Эта торговая игра позволяет победить случайно, поскольку одни представители могут получить больше качественных лидов, чем другие.

10 | Whopper (или Top This)

Что за громадина без салата и помидоров? Уловка для победы в этом конкурсе заключается в том, чтобы максимально продать покупателю.Продолжительность периода продаж может быть разной, а вместе с ней и приз.

11 | Самые разыскиваемые

Это похоже на конкурс «Whopper», но отличается тем, какие типы лидов раздаются. В этом соревновании по продажам менеджер выявляет и раздает потенциальных клиентов крупнейших лидеров отрасли. Рыбки здесь нет, да и случайных тоже. Эти потенциальные клиенты являются очень желательными целями, и торговый представитель или команда, которая обеспечивает самую крупную разовую продажу, выигрывает.

12 | Конкурс допродажи

Эта торговая игра предназначена для поощрения торговых представителей за дополнительные продажи и увеличение доходов от существующих партнеров.Некоторые варианты измерения прогресса дополнительных продаж и определения победителя заключаются в выборе либо наибольшей заработанной суммы дополнительных продаж, либо наибольшего процента заработанных дополнительных продаж по сравнению с предыдущей историей аккаунта клиента, либо наибольшего количества проданных клиентов.

13 | Продажи Бинго

Бинго — это всегда хорошее времяпрепровождение. Превратите это в конкурс продаж, заставив квадраты представлять различные цели продаж. Что делает эту торговую игру увлекательной, так это то, что она требует навыков и удачи.Умение делать цели на каждом квадрате и удача в правильной последовательности.

14 | Большинство отрицательных ответов (за одну неделю) Игра

The Most No’s — это веселая и креативная идея конкурса продаж, используемая для того, чтобы подбодрить команду продаж. Причина в том, что желание большего отказа кажется противоречивым. На самом деле это приводит к увеличению продаж и увеличению вероятности того, что представитель получит «Да».

Цель игры — увидеть, кто может получить больше всего отрицательных / отказов в течение периода продаж, будь то день, неделя или месяц.Как правило, игра не должна длиться дольше недели, поскольку чем дольше длится игра, тем менее конкурентоспособной она становится. Разрыв между самым низким и самым большим количеством отрицательных ответов увеличивается.

15 | Неудачник

Проигравший никогда не платит, но иногда платит проигравший. Проще говоря, проигравший в конкурсе продаж платит определенную сумму в пользу корпоративной вечеринки или чего-то веселого, что в конце концов понравится всем.

Убедитесь, что сумма незначительна, например 20 долларов, чтобы проигравший не слишком огорчился, когда ему придется расплачиваться.Хорошие идеи для того, чтобы потратить деньги, — это праздничные вечеринки, корпоративные пикники, командные обеды, счастливые часы или даже благотворительность, выбранная командой.

16 | Конкурс продаж на основе удержания

В большинстве отраслей наиболее прибыльные компании обычно не осуществляют разовые продажи, а вместо этого сосредоточены на создании повторных продаж одним и тем же клиентам. Торговые представители часто сосредотачиваются на привлечении новых клиентов, а не на обслуживании известных клиентов, которые уже предоставили им свой бизнес.

Чтобы создать более лояльную клиентскую базу, рекомендуется сосредоточить некоторые идеи конкурса продаж на поощрении торговых представителей к привлечению лояльных и постоянных клиентов. Один из способов сделать это — повесить в офисе повторную рабочую доску. Цель демонстрации их индивидуального прогресса — помочь им визуализировать свой индивидуальный вклад в базу лояльных клиентов компании.

17 | Конкурсы продаж на уровне предприятия

Поддерживайте мотивацию своей команды и не сосредотачивайтесь на индивидуальных продажах.Создайте веселый конкурс продаж, в котором офисы соревнуются с другими офисами или менеджеры с менеджерами. Это все о повышении морального духа команды, создании большей сплоченности команды и потере внимания к личности.

Удовлетворительная награда для команды-победителя или менеджера часто — это просто хвастовство.

18 | Конкурсы продаж с вознаграждением за время

Идея конкурса с высокой мотивацией и веселыми продажами, которая вызывает поток конкурентных преимуществ, — это награда за свободное время.Было предложено использовать это вознаграждение ближе к концу цикла продаж, потому что торговые представители иногда откладывают заключение определенных сделок, поэтому, когда начнется следующий период продаж, сделка будет у них в кармане.

Награды могут варьироваться от раннего отъезда в пятницу, опоздания в день с низким объемом продаж или даже дня оплачиваемого отпуска (PTO).

19 | Приятель вверх

Используйте систему друзей. Соедините своих лучших торговых представителей с менее эффективными и награждайте лучших продавцов в конце месяца.Основным результатом этого упражнения будет более тесное командное взаимодействие, и у низкоэффективных сотрудников появится шанс узнать, что делает их высокопроизводительные коллеги такими эффективными.

20 | Питч-конкурс

В этом конкурсе ведущие продюсеры анонимно представляют свои коммерческие предложения, и команда пытается угадать, кто они такие. По окончании всех заявок вся команда может проголосовать, чье поле им понравилось больше всего. У всех участников есть копии презентаций, которые они могут извлечь и использовать в дальнейшем.

21 | Отдел продаж «Охота за мусором»

Часто в группу продаж входят члены, которые стали специалистами по продаже определенных продуктов или работе с определенными клиентами. Конкурс продаж «Охота за мусором» побуждает ваших торговых представителей объединяться и использовать свои особые таланты для достижения цели.

Цели могут варьироваться от достижения установленной цели дохода до продажи определенного продукта и выполнения определенного количества дополнительных продаж.По мере того, как члены команды работают вместе для достижения своих целей по поиску мусора, они естественным образом улучшают сотрудничество, поднимают моральный дух и увеличивают продажи.

22 | Сюрприз от продавца

Не позволяйте участнику команды остаться незамеченным, даже если он не находится на вершине таблицы. Выберите день, когда вся команда принесет небольшой подарок или письмо, выражающее свою признательность выбранному члену команды. Торговые представители печально известны своей гиперконкурентностью и часто упускают из виду поддержание общего морального духа.Покажите каждому члену команды, что они важны для успеха бизнеса и друг друга.

23 | Кронштейны

Во многом как мартовское безумие студенческого баскетбола, эта коммерческая игра разбивает команду на скобки. Каждый член команды соревнуется с другим торговым представителем, и тот, кто обгоняет другого в течение этой недели, продвигается по служебной лестнице.

По мере того, как проходят недели, конкуренция становится все более интенсивной по мере того, как побеждают представители. В конце концов, победивший член команды (и, возможно, занявший второе место) получает приз.

24 | Команды продаж Fantasy

Команды фэнтези-футбола проникли в офисный кулер для воды, так почему бы не взять пару слов о соперничестве и не позволить им проникнуть в отдел продаж? Разделите команду продаж и смоделируйте случайный выбор. Затем очки начисляются «игроку» каждой команды за их продажи. Менеджер или команда, набравшие в итоге наибольшее количество очков фэнтези, побеждают в соревновании.

25 | Путешествующий трофей (Плавающий приз)

Каждый период продаж торговый представитель с наивысшими продажами награждается призом для отображения на своем столе.Пока они остаются на высоте, трофей остается в их руках. Когда их сбивают с пьедестала самых высоких продаж, победивший представитель берет трофей и показывает его на своем столе.

Как ни глупо это может показаться, демонстрация блестящего трофея приличного размера за столом товарища по команде может вызвать конкурентное преимущество, которое менеджер ищет в своей команде. Сделайте немного больше акцента на торговых играх и разместите фотографии победителей каждой недели в комнате отдыха.

Преимущества конкурсов продаж

По своей природе люди очень конкурентоспособны.Это результат тысячелетней борьбы за ресурсы и статус. По этим двум причинам мы соревнуемся друг с другом почти на всех уровнях и почти всеми возможными способами, будь то школа, спорт, работа или даже зелень вашего газона. Конкуренция дает людям чувство гордости и целеустремленности.

Имея это в виду, менеджеры по продажам и руководство могут извлечь выгоду из человеческих тенденций с помощью соревнований по продажам. Основными целями соревнований по продажам должны быть повышение индивидуальных результатов, повышение активности команды и общий моральный дух.

Советы по планированию конкурсов продаж

Лучший способ заинтересовать всех новым конкурсом продаж — убедиться, что с самого начала никто не выиграет. Чтобы соревнование по продажам гарантировало равные условия для лучших и худших представителей, внедрите правила или механизмы:

1. Шанс
2. Измерение активности

При использовании механизма случайности , у победителей торговых игр с меньшей вероятностью всегда будут доминировать лучшие представители, потому что их обычные стратегии продаж становятся неактуальными.В том же духе результаты , основанные на измеримом количестве активности , также мешают лидерам продаж доминировать в играх, если они не желают прилагать усилия, которые могут и желают делать нижние представители.

Причина применения этих двух характеристик к играм-продажам заключается в том, что они с самого начала уравнивают всех повторений и поощряют здоровую конкуренцию. Посмотрим правде в глаза, никто не в восторге от участия или победы в игре, когда результат практически предопределен.

Распространенные ошибки конкурса продаж, которых следует избегать при настройке конкурса:

Конкурсы продаж, безусловно, могут поднять моральный дух, но они сопряжены с риском. Обязательно избегайте этих распространенных ошибок, которые могут привести к обратному эффекту.

  1. Ваш конкурс мотивирует только лучших продавцов и не достигает вашей команды в целом.
  2. Он перестает интересовать ваших сотрудников по прошествии первых нескольких дней.
  3. Улучшение показателей не длится долго после окончания конкурса.
  4. Он создает конкурентную среду, которая вредит сотрудничеству и духу сотрудников.
  5. Результаты утомительны и требуют много времени для отслеживания.

______

Вопросы или комментарии? Свяжитесь с SPOTIO по телефону [email protected] или оставьте комментарий ниже.

SPOTIO — это программное обеспечение # 1 для ускорения продаж на местах и ​​управления производительностью, которое увеличит доход , максимизирует прибыльность и повысит производительность продаж .

Хотите увидеть демонстрацию продукта? Щелкните здесь , чтобы узнать, как SPOTIO может вывести вашу торговую игру на новый уровень.

7 веселых конкурсов продаж для розничных магазинов

На розничном рынке высока конкуренция. Чтобы выжить в этой конкуренции, вам нужен мотивированный персонал, который сможет поддерживать ваш бизнес прибыльно неделя за неделей, год за годом. Итак, как менеджер по розничным продажам сделать «мотивацию сотрудников» частью своего плана розничных продаж и время от времени расставлять приоритеты?

Ответ: Конкурсы продаж (или программа стимулирования продаж)

Программа стимулирования продаж дает возможность регулярно проводить различные веселые и интересные конкурсы продаж в вашем розничном магазине.Эти конкурсы обязательно вдохновят ваших продавцов на постоянные продажи на более высоком уровне. Ниже приведен список из 7 потрясающих конкурсов продаж, которые идеально подойдут для розничного магазина.

Ищете готовый шаблон конкурса продаж? Нажмите здесь, чтобы бесплатно создать свой собственный шаблон всего за 3 клика.

1. Колесо фортуны

Цель : Увеличить общую прибыль магазина к концу периода конкурса.

Продолжительность : одна неделя

Команды : Индивидуальные

Победители : все торговые представители, которые достигли или превысили целевую прибыль.

Приз : все, что вы хотите поставить на колесо. Это может быть одежда, подарочные карты, конфеты, косметические товары или еда.

Другие варианты призов могут включать в себя неденежные вознаграждения, такие как дополнительные 20 минут на обеденный перерыв, оплачиваемый выходной, подарочную карту кафе и все остальное, что, по вашему мнению, будет актуально и оценено вашим розничным персоналом. Будьте максимально изобретательны. Тогда позвольте вашим сотрудникам крутить колесо!

Тема конкурса : Вы знаете, как это работает — крутите колесо и выбирайте букву.К концу этого недельного конкурса все сотрудники, которые достигли своей целевой прибыли или больше, могут выбрать букву и крутить колесо. Если колесо останавливается на выбранной букве, они получают соответствующий приз. Дайте каждому по 3 возможности покрутить колесо.

2. Конкурс по продаже товаров

Цель : Содействовать продажам различных товаров в розничном магазине.

Продолжительность : Однодневный конкурс. Вы можете проводить конкурсы по продаже продуктов каждый день, каждый день выбирая разные цели и темы.

Команды : Индивидуальные

Победители : В этом конкурсе может быть один или несколько победителей

Приз : Вы можете отдать продукт, который они продали больше всего в день конкурса, в качестве приза победителям. Другие варианты подарков включают вино, шоколад, билеты на спорт или в кино, обед, корпоративную одежду, iPad и все остальное, что вы хотите подарить в качестве случайного приза.

Тема конкурса : Конкурсы по продаже товаров побуждают ваших сотрудников с энтузиазмом продавать товары.Ежедневно можно проводить различные конкурсы по продаже товаров.

Например, вы можете создать конкурс под названием «Все выигрывают», который проводится для всех отделов. Если складская бригада разгружает так много ящиков, работники цеха приветствуют так много клиентов, а операторы кассовых аппаратов совершают так много импульсивных продаж. Поэтому всякий раз, когда в магазине действительно напряженный день, вознаградите всех своих сотрудников за их усердную работу, заплатив им дополнительные призы за день. Таким образом награждается каждая группа.

Похожая идея — это «Праздничные квадраты», игра, в которую во время праздников играют на доске с разными товарами. Первый сотрудник (или все сотрудники), который продает продукт с каждого квадрата, получает приз.

Независимо от того, какой тип игры вы выберете, вы награждаете своих сотрудников за их лучшую работу и более высокие результаты, а это значит, что они с большей вероятностью добьются этих хороших результатов.

3. Розничные гонки

Цель : Увеличить продажи определенного продукта.

Продолжительность : Один день

Команды : Индивидуальные

Победители : Первый человек каждый день, выполнивший поставленную цель, получает приз.

Приз : Дайте выходной или полдня на следующий день.

Competition Theme : Эта стремительно развивающаяся идея продаж способствует хорошей розничной гонке в магазине. Проведите этот конкурс в самые загруженные дни в вашем магазине. Например, в Черную пятницу предложите приз первому, кто совершит распродажу.

4. Передайте этот бак

Цель : Поднять продажи за день.

Продолжительность : Один день (Ежедневный конкурс)

Команды : Индивидуальные

Победители : Сотрудник, достигший цели продаж к концу рабочего дня.

Приз : Денежный приз

Тема конкурса : Для этой игры выберите ежедневную цель и сообщите всем, когда начнется их смена. Может быть, цель — продать больше черных футболок.Человек, продающий 20 черных футболок, получает 20 долларов. Затем они остаются у себя на 20-долларовой банкноте, пока другой человек не продаст 21 черную футболку.

Оплата продолжается до конца смены. Последний человек с 20 долларами получает их. Это один из примеров стимулирования продаж за помощь, который добавляет дополнительный уровень конкуренции.

5. Лопните воздушный шарик

Цель : Поощрять сотрудников к достижению конкретных целей продаж в течение дня.

Продолжительность : Один день (Ежедневный конкурс)

Команды : Индивидуальные

Победители : Все сотрудники, которые достигли своих целей.

Приз : варьируйте призы так, чтобы они варьировались от маленьких до крупных. У вас может быть что угодно, от поездки на iPad в Европу и билета в кино до корпоративной одежды.

Тема конкурса : Все любят надувать воздушные шары, а затем лопать их. Кроме того, воздушные шары доступны по цене, так что набери несколько полных сумок! Прежде чем начинать надувать, запишите цены на клочках бумаги.Набейте по листу бумаги в каждый воздушный шарик и надуйте его.

Каждый раз, когда цель будет достигнута, позвольте вашему сотруднику выбрать воздушный шарик, чтобы он лопнул и выиграл приз. Они не будут знать, что выиграют, пока не лопнут воздушный шар.

6. Получите лотерею

Цель : Поощрять ваших сотрудников к хорошей работе и достижению их ежемесячных целей. Это может быть увеличение прибыли, получение определенного количества положительных отзывов от покупателей или увеличение продаж определенного продукта.

Продолжительность : Один месяц

Команды : Индивидуальные

Победители : Билеты получат сотрудники, которые достигли своих целей. Затем разыграйте призы и случайным образом выберите победителей.

Prize : Выберите призы, которые больше всего мотивируют ваших сотрудников.

Тема конкурса : Розыгрыш розыгрыша — еще одна отличная идея для конкурса продаж в розничном магазине. Начните с постановки измеримых целей для каждого члена вашего розничного персонала.Каждый раз, когда они попадут в цель, дайте им определенное количество лотерейных билетов. По окончании конкурса разыграйте призы и случайным образом выберите победителей.

Более эффективные сотрудники получат больше билетов, а значит, больше шансов на победу. В этом процессе сотрудники также могут получить личную обратную связь от своих менеджеров.

7. Рыбалка за призами

Цель : Цель здесь снова состоит в том, чтобы поощрять хорошую работу ваших сотрудников, предлагая стимулы для продаж интересным способом.

Продолжительность : одна неделя

Команды : Индивидуальные

Победители : Все сотрудники, которые успешно достигли своих целей

Приз : Выберите стимулы для продаж, которые ваши сотрудники сочтут полезными и полезными.

Тема конкурса : Пусть ваши сотрудники отправятся на рыбалку за мотивационными призами. Запишите некоторые важные и желанные призы на листах бумаги или даже вырезках из бумаги с рыбками. Затем положите их в аквариум.Используйте удочку, ветку или палку, чтобы позволить вашим сотрудникам «ловить рыбу» в этой чаше всякий раз, когда они достигают своих целей. Даже при ограниченном бюджете конечный результат может быть положительным.

Ищете названия конкурсов в розничной торговле?
Ищете бесплатные темы для конкурса? Выбирайте из готовых тем, таких как НФЛ, Олимпийские игры и другие. Выберите KPI, получите привлекательные названия команд, логотипы команд и баннеры, чтобы провести конкурс, который запомнят ваши участники — Генератор тем конкурса
Ищете программу для конкурса продаж, которая будет автоматически запускать ваш конкурс? Изучите решения Smartwinnr и узнайте, как ваши конкурсы по продажам могут быть улучшены для повышения производительности, уменьшения убыли агентов и снижения затрат на надзор.Запланируйте бесплатную демонстрацию сегодня, чтобы увидеть, насколько просто использовать SmartWinnr для проведения конкурсов продаж.

идей конкурса на рабочем месте | Bizfluent

Соревнования на рабочем месте могут сделать что угодно: от повышения конкурентоспособности сотрудников, когда дело доходит до показателей продаж, до мотивации сотрудников помнить правила безопасности в офисе. Они могут помочь всем расслабиться в конце тяжелой недели или научить отделы работать вместе более эффективно. Идеи конкурса на рабочем месте будут сильно различаться в зависимости от конечной цели конкурса, но суть в том, что они должны приносить вознаграждение (либо благодаря призам, либо потому, что они веселые), иначе вашим сотрудникам они будут наплевать. первое место.

The Egg Drop

Хотите улучшить решение проблем и научить своих сотрудников мыслить более творчески? Тогда подумайте о проведении конкурса по падению яиц. Раздайте каждой команде материалы, такие как газета, скотч, клей, картон, палочки для мороженого и ватные шарики, и скажите им, что у них есть 20 минут, чтобы сконструировать держатель для яиц , который может безопасно ловить яйцо, упавшее с воздуха.

Начните с падения яйца с высоты 2 футов в воздух, а затем бросьте яйцо с высоты 3 футов на все уцелевшие держатели для яиц.Продолжайте подниматься на 1 фут за раз, пока все держатели для яиц не выйдут из строя, и команда, которая сделала тот, который благополучно поймала яйцо из самой высокой точки падения, становится победителем. В случае ничьей вы можете объявить команду, которая использует меньше припасов или имеет держатель зажигалки, победителем.

Коммуникационное минное поле

Если вы ищете идеи конкуренции в офисах, которые улучшат командную работу и коммуникацию , трудно ошибиться с коммуникационным минным полем. В этой игре ваша группа разбита на команды по два человека.Одному человеку завязывают глаза, а затем группа строит перед ним «минное поле» из бумажных тарелок, клочков бумаги, дорожных конусов и всего того, что вы можете найти, находящегося низко, не разрушаемого и не опасного для человека, перемещающегося по минному полю.

Затем другой член команды должен провести этого человека через минное поле, используя только слова «вперед, назад, вправо и влево». Побеждает команда, которая преодолеет минное поле в кратчайшие сроки.

Чтобы усложнить задачу, вы можете попробовать увеличить команды и попросить гида вывести с минного поля более одного человека одновременно, позволив ему также использовать имена своих товарищей по команде с завязанными глазами, чтобы помочь выделить, кто в какое время должен следовать его указаниям.

The Winding Snake

Как и минное поле, эта игра фокусируется на улучшении командной работы, только в этом случае, разговоры запрещены. Начните с разделения вашей группы на равные по размеру команды по четыре или более человек и попросите их выстроиться в линию. Каждая команда будет идти по очереди, поэтому команде, которая идет первой, нужно, чтобы все, кроме человека в конце очереди, повязали глаза. Затем менеджеру нужно разложить ведра, равные количеству людей в команде, и такое же количество мелких предметов, таких как коробки для ручек, блокноты и т. Д.

Затем каждый член команды, идущий первым, должен положить руки на плечи человека перед ней. Человек сзади, у которого не завязаны глаза, должен направлять свою команду, потянув за правое, левое или оба плеча человека перед собой, и когда человек чувствует, что его плечо тянут, он тянет человека впереди ее, пока человек впереди не повернет направо, налево или не остановится. Человек сзади должен направить свою команду к небольшому объекту. Человек впереди должен поднять его, а затем направить к ведру, куда кладется предмет.

После того, как предмет опускается в ведро, человек впереди должен переместиться назад, и повязка на глаза передается человеку перед ним, который находился сзади. Команда должна циклически перемещаться по позициям до тех пор, пока все предметы не будут подобраны, и каждый человек не окажется на заднем плане хотя бы один раз. Команда, которая тратит меньше всего времени на сбор всех предметов, побеждает.

Flash Workplace Contest Ideas

У вашей компании, вероятно, есть заявление о миссии, возможно, даже набор корпоративных ценностей, и у вас, вероятно, есть мысленное представление о том, как сотрудник в идеале будет выполнять эту миссию или эти ценности.К сожалению, бывает трудно увидеть, как ваши сотрудники действительно соответствуют этим высоким ожиданиям, когда они пишут на компьютере. Вот почему вы можете рассмотреть идеи конкуренции на рабочем месте, в которых просят сотрудников рассказать вам, как они обслужили вашу компанию .

Отличный способ сделать это — предложить флеш-конкурсы, которые заставят рабочих задуматься о кодексе этики, ценностях или заявлении о миссии вашей компании. Раз или два в месяц рассылайте приглашения с просьбой рассказать историю о том, когда они превратили проблему клиента в возможность для бизнеса, сделали все возможное для клиента, лучше всего продемонстрировали миссию компании на работе и т. Д.Постарайтесь убедиться, что ваши победители говорят правду, если возможно подтвердить их истории, поскольку вы хотите вознаграждать фактическое поведение, а не вымышленные истории.

Еженедельные розыгрыши безопасности

Может быть трудно заставить сотрудников с энтузиазмом относиться к вопросам безопасности, но важно, чтобы они знали, как поддерживать безопасность на рабочем месте и что делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Чтобы запоминать правила было веселее, подумайте о том, чтобы каждую неделю устраивать розыгрыши безопасности. Вы можете подарить подарочную карту, небольшой бонус, возможность рано уйти с работы в один прекрасный день, платный обед или любое количество других призов.Проявите творческий подход.

Просто разместите правило безопасности или лозунг в комнате отдыха в понедельник и скажите сотрудникам, что у них есть время до пятницы, чтобы запомнить их, и если они это сделают, то могут быть вознаграждены. В пятницу удалите уведомление в комнате отдыха и в течение дня спрашивайте сотрудников, о чем идет речь. Если они ответят правильно, дайте им лотерейный билет. В конце дня вытащите победителя из всех лотерейных билетов и поздравьте этого сотрудника с его знаниями в области безопасности на глазах у всех.

Одна компания, внедрившая эту систему, сообщила, что количество несчастных случаев на рабочем месте снизилось на 50 процентов после одного года.

Идеи конкурса продаж

В компаниях, где есть продавцы, конкурсы всегда могут дать мотивацию для увеличения продаж . В то время как многие компании предлагают призы продавцу с наибольшими продажами по истечении установленного периода, иногда победителю просто повезло и он совершил одну огромную распродажу, которая выводит ее впереди всех. Вместо этого вы можете попросить сотрудников продвигать конкретный продукт с высокой маржой или продать комбинацию предметов в одном заказе.Таким образом, вы сможете лучше понять, кто действительно хорош в продажах, а кому просто повезет.

Вы можете запускать эти конкурсы, награждая первого продавца, который продал предмет или комбинацию предметов, или человека, который продает большую часть из них в установленное время. Вы также можете разрешить сотрудникам участвовать в розыгрыше каждый раз, когда они совершают правильную продажу. Отличительной чертой этих конкурсов является то, что они могут работать для всех типов продавцов , начиная от страховых агентов (попросите их продать конкретный план или попросить людей объединить страхование жизни и жилья) до официантов (заставить их подтолкнуть чучело грибы или продать сырную тарелку, филе и персиковый коблер по одному чеку).

Спортивные соревнования сотрудников

Соревнования на рабочем месте также могут быть использованы для улучшения общего самочувствия сотрудников . Спортивные соревнования — отличный способ сделать это, так как они также поощряют командную работу. Просто разделите свою компанию на команды, желательно по отделам, а затем проведите круговой турнир, пока не останется только одна команда.

Спорт сам по себе не имеет значения, пока большинство ваших сотрудников им нравится, поэтому выбирайте баскетбол, футбол, бейсбол или даже мини-гольф.Поскольку вы, вероятно, не захотите, чтобы какая-либо команда играла чаще, чем один раз в день, ожидайте, что ваш турнир продлится месяц или больше, в зависимости от того, сколько сотрудников у вас есть в вашей компании.

Ночь викторин для сотрудников

Есть ли у вас сотрудники, которые предпочитают умственные занятия физическим? Затем подумайте об организации вечера викторин для сотрудников, смешав викторины компании и отрасли с более типичными викторинами. Организуйте команды по отделам и предложите либо обед с обслуживанием для группы-победителя, либо полдня в конце недели.Это отличная идея конкурса, потому что вы не только создаете дружеские отношения в каждом отделе, но также можете заставить сотрудников задуматься о проблемах компании и отрасли , таких как процедуры безопасности, продуктовые линейки или ценности компании.

Присудите одно очко за ответ на вопрос, а затем проведите раунд внезапной смерти с особенно сложными вопросами для двух команд, набравших наибольшее количество очков в конце.

Конкурс кулинаров в комнате отдыха

Вам нужно быстро помочь всем избавиться? Проведите импровизированное кулинарное соревнование, на котором участники смогут использовать только еду и кухонные принадлежности, имеющиеся в комнате отдыха .Попросите менеджера выступить в роли судьи, понимая, что многие блюда, сделанные из немолочных сливок, кренделей и овсянки, точно не будут пятизвездочными блюдами.

«Ешь какашки, кот»

Если вы хотите поднять моральный дух сотрудников и уменьшить стресс, вы можете попробовать проводить веселые игры в офисе по пятницам. «Eat Poop, You Cat» — игра со странным названием, которая очень веселая и сочетает в себе элементы Pictionary и телефона. Это также иллюстрирует важность ясного и краткого сообщения .

Чтобы начать играть, рассадите всех вокруг стола с карандашом и листом бумаги. Попросите каждого написать фразу вверху листа и затем передать ее слева. Каждый рисует на новом листе бумаги картинку, основанную на фразе, а затем складывает бумагу, чтобы фраза больше не была видна, и снова передает ее влево. Затем следующий человек должен написать фразу, основанную на том, что, по его мнению, пытается передать изображение, прежде чем сложить бумагу, чтобы рисунок был покрыт, а затем снова передать его влево.

Сотрудники продолжают передавать листы слева, рисуя новые картинки и записывая новые слоганы, прежде чем прикрыть предыдущий, пока листы не дойдут до того, кто написал исходную фразу по кругу. Затем откройте все это и взломайте, какие странные повороты были сделаны в фразах и фотографиях. Чтобы добавить к этой игре небольшого соревнования, вы можете сказать, что победителем будет тот, чья фраза оставалась более или менее неизменной в течение самого длительного времени, что также заставит людей задуматься о , как составить фразу, которая будет непросто потерять смысл после того, как его снова и снова рисовали и переводили.

50 идей для забавных конкурсов, которые вы можете использовать сегодня

Конкурсы в социальных сетях — один из лучших способов построить свой бренд, одновременно помогая повысить вовлеченность в социальных сетях и сформировать целевой список клиентов.

Их легко настроить, легко управлять и они могут обеспечить астрономическую окупаемость инвестиций, если все сделано правильно.

Хотите знать, как начать конкурс сегодня?

В этой статье вы найдете 50 интересных идей для конкурсов для 10 основных отраслей — по 5 конкретных идей для каждой.Я также приведу несколько примеров реальных конкурсов для каждого из них, чтобы вы могли увидеть эти идеи в действии.

Просто выберите свою отрасль ниже (или прокрутите вниз, чтобы увидеть их все!).

Наслаждаться!

Идея конкурса социальных сетей по отраслям:
  1. Женская электронная торговля
  2. Обычная электронная торговля
  3. Мужская электронная торговля
  4. Гостиничный бизнес / СПА
  5. Фитнес
  6. B2B
  7. Фотография
  8. Ресторан
  9. Стоматология / Косметика Медицина
  10. Авто

НЕ ВИДИТЕ ВАШУ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ?

Мы будем рады обсудить с вами веселые идеи конкурсов в социальных сетях один на один! Мы работали с сотнями компаний из всех сфер и успешно проводили конкурсы во всех из них.Забронируйте время, чтобы поговорить с экспертом конкурса сегодня.

1. Электронная торговля для женщин

Когда дело доходит до социальных сетей, женщины являются крупнейшими участниками, на долю которых приходится 62% от общего числа репостов в Facebook.

Женщины также более разговорчивы со своими друзьями (в отличие от мужчин, которые, как правило, просто размещают информацию в социальных сетях и оставляют их там, ожидая признания).

Но какое отношение это имеет к вашему бизнесу и конкурсам?

Это означает, что вы должны проводить конкурсы рефералов и бонусных входов — идея конкурса, которая вознаграждает ваших участников большими шансами на победу, когда они делятся вашим конкурсом со своими друзьями.

Женщины с большей вероятностью поделятся, чем мужчины, и их друзья с большей вероятностью примут участие в вашем конкурсе (заявятся сами, поддержат своих друзей, проголосуют и т. Д.). В результате ваш конкурс в социальных сетях станет более заметным, и вы получите контактную информацию для новых потенциальных клиентов.

Идеи и примеры конкурса женской моды:

Идеи для женской электронной торговли:
  • Шоппинг: Предложите подарочную карту для своего сайта электронной коммерции, но представьте ее как «Шоппинг».»На странице конкурса обязательно укажите, что люди могут купить с подарочной картой (а не с самой подарочной картой).
  • Праздничные / сезонные лотереи: раздайте подарочную карту или продукт в зависимости от основных «покупательских» праздников и сезонов (Черная пятница, Киберпонедельник, Рождество, пред-лето, пред-осень и т. Д.). В качестве примера маркетинга в праздничные дни ознакомьтесь с некоторыми идеями конкурса ко Дню Святого Патрика.
  • Станьте партнером: станьте партнером студии йоги или тренажерного зала под Новый год и раздайте полную экипировку для тренировок и 6-месячное членство.В качестве альтернативы, вы можете стать партнером другого бренда и раздать экипировку для тренировок вместе с циновкой, мячом и т. Д. Продвигайтесь в списках клиентов обоих брендов (ваш и их), и вы также получите их контакты.
  • Конкурс «Ночь в городе»: раздайте полную одежду / подарочную карту для «выхода на улицу» вместе с двумя билетами на представление в вашем районе.
  • Конкурс «Летние качели»: проведите конкурс на летнюю тематику, в рамках которого раздаются летние платья и аксессуары (или подарочная карта, на которую можно купить эти вещи).

К началу

2.Общая электронная торговля

Электронная коммерция — это бизнес №1 для проведения конкурсов.

Ваши продукты приносят отличные призы, а ваш целевой рынок технически подкован и активен в социальных сетях. Еще лучше, если кто-то сделает у вас одну покупку, вы, скорее всего, сделаете две.

Подавляющее большинство проводимых нами конкурсов проводится для брендов электронной коммерции. И я настоятельно рекомендую вам дать им шанс. Нет лучшего способа привлечь внимание к новому продукту, увеличить продажи в сезон спада или получить подробную информацию о новых потенциальных клиентах (и всех их друзьях).

Общие идеи и примеры конкурса электронной торговли:

Идеи для общей электронной торговли:
  • Проведите предзимний конкурс с подарками. Продвигайте свою продукцию как «зимнюю необходимость». Неважно, какие у вас продукты на самом деле, важно то, как вы изображаете их как имеющие отношение к тому, о чем уже думают ваши участники.
  • Проведите конкурс на День святого Валентина и раздайте подарочный набор «для него и для нее» на День святого Валентина.Как вариант, предложите приз «Только для нее» в День матери (или приз «Только для него» в День отца). Помните, что в этих конкурсах ваш рынок — это партнер, семья или друзья вашего обычного целевого рынка (поэтому ориентируйтесь соответственно).
  • Проведите конкурс, разыгрывающий призовой пакет с вашими товарами. Это увеличивает вероятность того, что кого-то заинтересует хотя бы одна из вещей, которые вы отдаете.
  • Предлагаем бесплатную доставку в течение года. Это отличный конкурс для 10 победителей с сообщением «Получите шанс выиграть каждый день в течение 10 дней!» И это особенно ценно, потому что все, что вы делаете, сокращает свою прибыль, а не раздает что-то совершенно бесплатно.
  • Обратитесь к другому бренду с таким же целевым рынком, что и ваш собственный. Создайте совместный конкурс. Отправьте эту кампанию в свой существующий список, чтобы они отправили ее своим. Это позволяет вам обмениваться контактами. См. Пример ниже:

В начало

3. Мужская электронная торговля

Несмотря на то, что женщины контролируют около 80% расходов домохозяйства, именно мужчины с большим энтузиазмом относятся к покупкам, не вставая с дивана.

40% мужчин в возрасте от 18 до 34 лет «в идеале купили бы все в Интернете», в то время как только 33% женщин говорят то же самое.

Это еще более заметно среди подростков. 86% подростков мужского пола говорят, что они делают покупки в Интернете, тогда как только 76% девочек-подростков говорят, что делают это.

Что это означает для вашего следующего соревнования?

Это означает, что когда дело доходит до стимулирования продаж в Интернете, мужчины нарушают стереотип.

Идеи и примеры мужских конкурсов электронной торговли:

Идеи для мужской моды:
  • Проведите конкурс на День отца среди партнеров вашего обычного целевого рынка.Подумайте о том, чтобы отдать один из самых дорогих товаров, особенно если вы не собираетесь предлагать подарочную карту.
  • Станьте партнером парикмахерской в ​​вашем районе. Сделайте «мужественный образ» с подарочным пакетом продукта.
  • Проведите летний конкурс на тему барбекю, где вы предлагаете (юмористический или нет) костюм для барбекю / летнюю вечеринку. Также подумайте о сотрудничестве с другим брендом, чтобы предлагать барбекю, фейерверки, мясо и т. Д.
  • Предложите подарочную упаковку Groomsman. Предложите три или четыре призовых пакета продукта — например, часы, галстук, фляжку, сумку-портфель, смокинг и т. Д.
  • Проведите тематическое соревнование. Это может быть что угодно, от Суперкубка до Рождества или Национального дня хот-дога. Проявите творческий подход к теме конкурса, чтобы увеличить продажи в низкий сезон.

К началу

4. Гостиничный бизнес / СПА

Гостиничный и спа-бизнес обладает сильной стороной, которой нет ни в одной другой отрасли: это очень ценный продукт.

Двухдневное пребывание или спа-день — это приз конкурса, который привлекает огромное количество участников.

Их также очень интересно выиграть, потому что они такая роскошь. Конечно, здорово выиграть новый пылесос или наряд, но романтический отпуск для двоих — вдали от детей и в месте, которое они обычно не видят? Это приз, который вы на самом деле хотите выиграть.

Главный совет: Каждый раз, когда вы запускаете конкурс в социальных сетях, вы должны подумать, как вы собираетесь конвертировать тех участников, которые не выиграли. Недавно у нас был клиент, который отправил всем своим участникам вторичное предложение по электронной почте — 30% от их первого бронирования — что привело к огромной окупаемости их инвестиций в конкурс.

Идеи и примеры конкурса отелей / спа:

Идеи для индустрии гостеприимства / СПА:
  • Две ночи проживания. Обязательно укажите причину: День святого Валентина, День отца / матери и т. Д.
  • Бесплатное обновление до Президентского люкса (или аналогичного). В паре с «Вы это заслужили!» обмен сообщениями.
  • Станьте партнером ресторана, спа или театра в вашем районе.Подарите себе романтический отдых вдвоем на выходных.
  • Подарите спа-день «Girls Weekend». Когда вы создаете рекламу в Facebook для этого конкурса, попробуйте создать рекламный набор, ориентированный на парней / мужей вашего целевого рынка.
  • Предложите 7 сеансов глубокого массажа тканей / шведского массажа. Чтобы увеличить предполагаемую возможность выигрыша любого участника, предлагайте массаж каждый день в течение недели.

К началу

5. Фитнес

Здесь нет никаких проблем: мы проводим больше фитнес-конкурсов, чем что-либо другое, кроме электронной коммерции.Ваш бизнес идеально подходит для проведения конкурсов (чего я, к сожалению, не могу сказать о B2B).

У вас явно ценные призы: шестимесячное членство, бесплатное личное обучение и т. Д. У вас есть множество отличных визуальных эффектов, а цена — одна из основных болевых точек в вашей торговле. Когда вы говорите кому-то, что они могут поправиться и поправиться бесплатно? Воспринимаемая ценность бесценна.

Любое соревнование, которое вы проводите, должно иметь то, что мы называем ценностным предложением — причина, по которой люди считают вас ценным.Но это не может быть просто «получите скидку 50%» или «получите первый месяц бесплатно».

Вместо этого вам следует подумать об эмоциональной ценности вашего предложения. Например, «Готовься к лету», «Сожги эти рождественские калории», «Мы поможем тебе придерживаться своего решения» и т. Д.

Фитнес-конкурс Идеи и примеры конкурсов:

Идеи для соревнований по фитнесу:
  • Бесплатное членство для невест.Реклама в Facebook позволит вам показывать свой конкурс только вовлеченным женщинам. Вы также можете настроить таргетинг на подруги увлеченных людей.
  • Бесплатные тренировки и план здорового питания. Это также отличный вариант для добавления на наш веб-сайт в качестве «лид-магнита» — бесплатного подарка, который вы доставляете людям, когда они отправляют свою контактную информацию. Создайте серию электронных писем (также называемых кампаниями по рассылке писем), которые призваны превратить ваши новые контакты в платежеспособных клиентов.
  • Бесплатное персональное обучение.Персональные тренировки, в отличие от обычных занятий в тренажерном зале, кажутся роскошью (с более высокой воспринимаемой ценностью). Не забудьте указать долларовую стоимость личного обучения в заголовке вашего ценностного предложения / конкурса.
  • «Крути с девочками!» Подумайте о том, чтобы раздать пакет пропусков на спин-классы (10), чтобы девочки могли приводить своих друзей на несколько занятий. Это особенно ценный конкурс для вас, поскольку, когда друзья вашего победителя наслаждаются классом спиннинга, они, вероятно, заплатят полную цену в будущем.
  • Бесплатная 12-месячная подписка.Рассматривайте полное бесплатное членство только в том случае, если вы проводите конкурс бонусных входов, так как вам нужно привлечь много потенциальных клиентов, чтобы розыгрыш того стоил. Меньше всего вы хотите предложить приз в размере 1200 долларов и пригласить только двух участников.

Главный совет: Хотите привлечь друзей увлеченных людей на Facebook? Просто введите «Друзья» в поле «Подробный таргетинг» в Менеджере рекламы Facebook, чтобы увидеть все возможные варианты:

В начало

6.B2B

Честно говоря, мы не проводим так много конкурсов B2B. И это потому, что, как правило, у вашего бизнеса есть лучший способ найти желаемые результаты.

Тем не менее, есть один тип конкурса в социальных сетях, который я могу с уверенностью порекомендовать, и именно его мы много раз успешно использовали на протяжении многих лет.

Вот пример:

Это партнерский конкурс.И (опять же, если быть полностью честным) это очень ценная кампания не потому, что вы собираетесь стать вирусным в социальных сетях, а потому, что, когда вы уведомите свои существующие списки о конкурсе, вы будете законно обмениваться контактами с аналогичным бизнесом. к своему собственному.

Чтобы узнать больше о партнерских кампаниях (и о том, как мы их использовали), ознакомьтесь с «Закулисным взглядом на то, как мы получили 1263 новых потенциальных клиента (с небольшой помощью наших друзей)».

B2B Конкурсные идеи:
  1. Станьте партнером другого бизнеса.Предоставьте годовую подписку как на ваш сервис / платформу, так и на их. Обязательно найдите компанию, у которой есть не только тот же целевой рынок, что и у вас, но и совместимые продукты.
  2. Проведите внутренний конкурс (в вашем офисе / филиалах) на раздачу подарочной корзины или подарков. Внутренние соревнования могут стать отличным способом поднять моральный дух компании.
  3. План скидок «Черная пятница / Киберпонедельник». Если вы собираетесь провести акцию по программе скидок, подумайте о том, чтобы раздать ее «10 счастливчикам» — потому что вы собираетесь конкурировать с другими SaaS / B2B-компаниями, которые просто занимаются продажами.Честно говоря, я бы порекомендовал здесь просто провести распродажу, а не конкурс.
  4. Если вы поставщик офиса, предложите бесплатную доставку в течение года. Рассмотрите возможность проведения этой акции в течение месяца, и она доступна исключительно для тех, кто покупает впервые.
  5. Спонсорство спортивных команд. Конкурс, в котором вы предлагаете спонсорство местной молодежной команде, получает ваше имя. Только не ждите, что это приведет к финальным продажам.

К началу

Заинтересованы в проведении раздачи подарков в социальных сетях для вашего бизнеса, но не знаете, с чего начать? В Wishpond мы предлагаем все необходимые инструменты, а также команду экспертов по маркетингу для создания кампании за вас.Закажите демонстрацию, чтобы узнать, как мы можем вывести ваш бизнес на новый уровень.

7. Фотография

Если вы похожи на большинство фотографических компаний, вы получаете большинство клиентов из уст в уста. Они спрашивают друга, знают ли они хороших фотографов, вы упоминаете, а остальное уже история.

Однако конкурсы похожи на молва о скорости.

Онлайн-конкурсы по определению проводятся онлайн. А это означает, что информация, рекомендации и ссылки могут быть переданы и распространены с молниеносной скоростью, а также предоставлены огромному количеству людей.

У вашего целевого клиента 100 друзей, которые также являются вашим целевым клиентом. Конкурсы, особенно конкурсы за входные билеты и рефералы, — отличный способ охватить всех.

Примеры фотоконкурсов от Wishpond:

Идеи фотоконкурса:
  • Осенью предложите свадебный пакет.Убедитесь, что ваши конкурсы рассчитаны правильно, чтобы привлечь максимальное количество людей, которые могут быть заинтересованы в вашем призах. Большинство людей, которые устраивают свадьбы поздней весной / летом, планируют своего фотографа на позднюю осень.
  • Предлагаю новую детскую фотосессию. Как и в предыдущем случае, вы должны знать, что большинство детей (в Северной Америке) рождаются примерно в сентябре.
  • Предлагаем бесплатное обрамление фотографий. Сделайте это для первых 10 забронированных фотосессий, а затем предложите скидку 50% всем, кто забронирует их после первых десяти.
  • Предлагаем фотосессию «День друга» в костюмах. Проведите фотоконкурс, в котором один участник может отправить фотографию и попросить своих друзей и семью проголосовать за нее (для голосования им нужно будет предоставить свою контактную информацию).
  • Станьте партнером парикмахера или визажиста. Предложите фотосессию с пакетом макияжа. Если вы фотографируете свадьбы, перед свадьбой должно быть легко связаться с визажистом / парикмахером.

К началу

8.Ресторан

Большинство ресторанов не слишком много думают об онлайн-маркетинге. Большая часть вашего бизнеса происходит из уст в уста и (если есть) на сайтах обзоров и поиске Google.

Тем не менее, хороший конкурс в социальных сетях — один из лучших способов для нового ресторана (или для ресторана, стремящегося увеличить снижение покровительства), чтобы привлечь людей к себе.

Примечание. Конкурс также является эффективным способом побудить людей оставить отзыв о вашем ресторане в Интернете. С небольшой помощью нашей полностью управляемой команды вы можете использовать конструктор конкурса входных билетов Wishpond, чтобы дать дополнительные шансы на победу тем участникам конкурса, которые просматривают ваш ресторан на платформе по вашему выбору.

Просто убедитесь, что вы ориентируетесь только на людей в вашем районе. Интернет-маркетинг обладает мощной способностью расширять охват бизнеса, но он также может быть опасен. Убедитесь, что вы не тратите деньги или ресурсы, чтобы привлечь внимание людей, которых нет рядом с вашим рестораном.

Примеры конкурса ресторанов от Wishpond:

Идеи конкурса ресторанов:
  • Найдите отель в вашем районе.Предложите романтический уик-энд в вашем ресторане, предлагая ужин из трех блюд и бутылку вина.
  • Выходит ли популярный фильм? Купите билеты и предложите свидание.
  • «Убирайся от детей». Хотя это якобы всего лишь бесплатный ужин, самые успешные конкурсы — это всегда те, которые связаны с хорошо известной идеей или темой. Подумайте о проведении этого конкурса в середине лета, ориентированного на родителей с детьми, которые находятся на летних каникулах.
  • Предложите обед на День Благодарения.Приготовьте семейный ужин в честь Дня Благодарения со всеми принадлежностями. Отличная идея для этого (если вы хотите сделать шаг вперед, предложите бесплатный ужин для победителя конкурса, а также для нуждающейся семьи в вашем районе.
  • Создайте и предложите праздничный набор Суперкубка. Я бы порекомендовал сделать это из победителя. Ваш шеф-повар, владелец ресторана и официанты / официантки подъедут к фургону и доставят еду Суперкубка лично. Сделайте несколько фотографий с победителями (и их друзьями) и разместите их в социальных сетях.

К началу

9. Стоматология / косметическая медицина

Конкурсы на самом деле могут быть очень ценной маркетинговой стратегией для стоматологических / косметических медицинских предприятий.

И тому есть три причины:

1. Ваши услуги дорогие, поэтому приз имеет высокую долларовую стоимость. Это увеличивает количество участников, которых вы, вероятно, получите.

2. Люди, которые участвуют в вашем конкурсе, будут думать о вашем бизнесе в следующий раз, когда им понадобятся ваши услуги (даже если они не выиграют).

3. Люди, которые действительно выиграют, вернутся в ваш бизнес (если их опыт положительный) для дальнейшего лечения или с членом семьи. Гораздо проще продолжать ходить к стоматологу или косметическому хирургу, который вам нравится, чем найти нового, о котором вы ничего не знаете.

Главный совет: я рекомендую выделить несколько победителей на ваш стоматологический / косметический медицинский конкурс. Это увеличивает уверенность вашего абитуриента в том, что он выиграет (что увеличивает количество участников), и вы получите больше людей, которые станут лояльными клиентами.

Примеры стоматологических / косметических медицинских конкурсов от Wishpond:

Конкурс идей по косметике и стоматологии:
  • Предложите стоматологическую или косметическую медицинскую помощь до Дня святого Валентина. Я бы порекомендовал создать две страницы конкурса — одну для мужчин («Сделайте ей сюрприз в День святого Валентина!») И для нее («Подарите ему сюрприз в День святого Валентина!»).
  • Target привлекла женщин к Facebook. Проведите предсвадебную процедуру (отбеливание зубов, удаление морщин и т. Д.) В пределах выбранной вами стоимости в долларах.
  • Проведите конкурс «Перед школой» или «Перед университетом», дающий бесплатное стоматологическое лечение. Ориентируйтесь на родителей 8-18 лет примерно в августе. Рассмотрим две разные страницы конкурса: одну с улыбающимся маленьким ребенком и одну с подростком постарше.
  • Предлагаем косметическую процедуру «Золотые годы». Таргетируйте на Facebook мужчин и женщин старше 55 лет, чтобы не тратить деньги зря.
  • Предложите процедуру отбеливания зубов. Подумайте о проведении такого стандартного конкурса несколько раз в год. Только не забудьте исключить ваших предыдущих участников конкурса из целевой аудитории на Facebook.

Хотите узнать больше о рекламе в Facebook?

В прошлом году мы написали полное руководство по рекламе в Facebook, в котором есть все, что вам нужно знать. Проверьте это!

В начало

10. Авто

Автомобильная промышленность — одна из тех отраслей, которые не в полной мере восприняли онлайн-маркетинг как жизнеспособный способ добиться успеха.

Тогда для вас (для кого-то в этом бизнесе, кто осознает, насколько мощным может быть онлайн-маркетинг) открываются огромные возможности.

Знаете ли вы, что Facebook позволяет вам ориентироваться, в частности, на людей, которые владеют определенным типом транспортных средств в вашем районе? Можете ли вы представить, насколько это было бы мощно, если бы у вас был автомобильный магазин Subaru, Mitsubishi или Volkswagen?

Но не будем забегать вперед. Речь идет об онлайн-конкурсах.

До наступления зимы многие из нас думают о том, чтобы подготовить автомобили к зиме.Мы просматриваем Facebook, как обычно, и «Бац!» автомагазин рядом со мной бесплатно раздает машину на утепление.

Или я собираюсь отправиться в семейное путешествие.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.