12 онлайн-мероприятий для сотрудников — ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
Многие компании озаботились поиском решений для сплочения коллектива, вовлечения его в рабочие процессы и поддержания позитивного настроя на удаленной работе. Несмотря на сложный период, можно найти интересные онлайн-решения, о которых хочу вкратце рассказать и заодно оценить сильные и слабые стороны.
Мастер-класс
Один из самых широко представленных и простых в реализации форматов, который можно организовать самостоятельно или с помощью провайдера. Так как перечень МК невероятно широк, то можно предложить большое количество вариантов на любой вкус и стоимость, начиная от кулинарных, рисования картин до скрапбукинга. Глаза разбегаются от разнообразия. Достаточно выбрать платформу для трансляции, харизматичного мастера и интересное времяпрепровождение гарантировано. Также стоит отметить, что можно провести одновременно несколько мастер-классов на разные группы сотрудников с соответствующими личными интересами.
Но давайте о минусах. К сожалению, их достаточно.
Главный недостаток, как и в оффлайн-мероприятиях, это ориентация на определённую аудиторию. Их организуют для гостей, которые хотят провести время с пользой, в стороне от основных активностей. И как правило это немного участников.
Исключением являются кулинарные и художественные мастер-классы, которые благодаря командному взаимодействию и дружеской атмосфере вовлекают всех участников. Однако, в онлайне основные преимущества теряются из-за отсутствия командного участия.
Хотя провести творческий вечер с бокалом вина, выражая свои эмоции и внутренние ощущения на холсте и обсуждая с коллегами историю абстракционизма, неплохая идея.
Для организации успешных мастер-классов лучше всего заранее поинтересоваться увлечениями коллег и в соответствии с ними организовать цикл МК.
Еще один минус — индивидуальная доставка необходимых компонентов для МК.
Главное, что мастер-классы способны раскрыть творческий потенциал и в последствии стать чьим-то хобби.
Следующий формат мероприятий, наоборот, представлен не так широко, как предыдущий, так как рынок был не готов к резко изменившимся условиям. Например, при поиске в браузере будут выдаваться в основном оффлайн-квесты. Но все равно есть провайдеры, которые смогли предложить решения.
Часть компаний-разработчиков адаптировали корпоративные квесты в Telegram. Механика квестов такая: сотрудники делятся рандомным образом по группам до 6 человек. Далее бот выдает задания. На их выполнение участникам дается от нескольких часов до нескольких дней, в зависимости от выбранных условий игры. В своих мессенджерах члены команд обсуждают решения. Затем команды отправляют модератору свои ответы. Задания могут быть разной степени сложности и наполнения, начиная от головоломок и заканчивая съемками видео.
Также есть компании, предложившие квесты на собственной платформе. Механика та же, как и с ботом. Зарегистрировавшиеся участники рандомно делятся, а потом в «кабинетах» проходят задания.
Преимущество квестов: многообразие заданий, новые знакомства в группах, командная работа, простота и доступность для каждого сотрудника.
К недостаткам этого формата можно отнести следующее:
— во время игры некоторые участники могут выходить по разным причинам (особенно, когда игра идет несколько дней), а в группе будут оставаться самые стойкие, что не будет способствовать укреплению командного духа;
— не всем сотрудникам нравятся головоломки и выполнение заданий, а без сильного модератора в группе, некоторые участники могут отмалчиваться;
Для игры лучше приглашать только желающих. Для более удобной модерации и вовлечения всех участников устанавливайте лимит. Например, на каждую игру не более 50 человек, если у вас большая компания. Длительность квеста — один вечер, ведь на такой период легче всего договориться с членами семьи, чтобы не отвлекаться на домашние дела и удерживать интерес игроков. А перманентное участие в игре может не лучшим образом сказаться на впечатлениях от квеста из-за чувства усталости от длительной внерабочей активности.
Онлайн-концерт
Срежиссированное музыкальное представление. В его основе лежит выступление одного или нескольких музыкантов в специальной студии, с декорациями, костюмами, сценическим светом, спецэффектами, экранными, визуальными эффектами, работой ведущего для вовлечения зрителей и донесения месседжа компании. Например, вдохновить людей и сообщить им, что каждый из них является частью сильной команды профессионалов, которая справится с любыми препятствиями.
Минусы: значительные затраты на организацию мероприятия и срок подготовки.
Корпоративный онлайн-кинотеатр
Данный вариант корпоративного отдыха с коллегами можно организовать самостоятельно, без привлечения внешних провайдеров. Всем нам известна великая магия кино: объединяющая и увлекающая.
Мы часами можем с единомышленниками обсуждать разные моменты фильма, оценивая их, анализируя и споря.
Для совместного просмотра кино можно воспользоваться разными сервисами, например: Kosmi, Watch3gether и Metastream. Они работают без регистрации. В них можно попросту создать комнату, задать настройки приватности и начать что-нибудь транслировать, а в чате знакомиться, общаться и обсуждать достоинства фильма.
Так что корпоративный онлайн-кинотеатр — простой и удобный способ провести совместный вечер с коллегами. Достаточно кинуть клич, устроить голосование и вуаля: мероприятие готово!
Из минусов: широкую аудиторию собрать будет сложно.
Больше информации о корпоративных мероприятиях
Онлайн-бар
Как и предыдущий вариант, онлайн-бар – это не затратное мероприятие для веселого и расслабляющего общения между сотрудниками после работы. Легко организуемый вечер с коллегами. Эти ивенты давно и успешно проводятся во многих компаниях.
Плюсы и минусы те же, как и в случае с кинотеатром.
Только стоит добавить, что этот вариант больше подходит экстравертам.
Корпоративные тренировки
Утренняя зарядка, йога, медитация, дыхательные практики –список совместных спортивных домашних занятий невероятно широк. Каждый желающий может найти упражнения на любой вкус и уровень физической подготовки.
Культуру заботы о здоровье стараются развивать многие компаний. Поэтому сразу после начала карантина некоторые из них начали вводить форматы корпоративных зарядок и спортивных челленджей. Кто-то привлек частных тренеров, а кто-то воспользовался услугами фитнес-студий. Полезное питание и занятия спортом — это не только сохранение здоровья, но и отличная возможность сплотить персонал вокруг важной ценности.
Главное преимущество — долгосрочное действие. Совместные онлайн-тренировки могут остаться надолго и продолжат заряжать людей энергией и позитивом.
Минус: основная аудитория – девушки.
Неформальные чаты
Первым решением для поддержания привычной культуры компании в дистанционном режиме стали — чаты, заменившие офисные разговоры во время перерывов.
Они позволили сотрудникам поддерживать общение, делиться юмором, новостями, обсуждать актуальные темы, договариваться о совместных онлайн-мероприятиях, не засоряя рабочие чаты.
Но результаты исследований сообщают, что активность со временем снизилась.
Квиз
Хорошо зарекомендовал себя еще до ковидианской эпохи. Квиз стал самым востребованным для сотрудников.
Он хорош тем, что его можно создать, как самостоятельно, так и обратится к провайдеру. Также игру можно построить на вопросах, связанных с деятельностью и жизнью сотрудников, делая ее еще более интересной и вовлекающей.
Минус – никаких танцев))
Онлайн-вечеринки на разных платформах
Прямая противоположность квизу. Диджейские сеты, интерактивы от ведущего, веселье и общение с коллегами.
Так выглядит в идеале, но в большинстве случаев превращается в просмотр вечеринки, так как дома находятся родные. Здорово, если тебя поддержат и присоединятся.
Но еще сложнее «оторваться», когда вечеринка костюмированная.
Многопользовательская игра
Корпоративные турниры в Counter-Strike, World of tanks, Dota стали проводится не только между подразделениями, но и организовываться между командами разных компаний, а с помощью стрима на Youtube можно поболеть за своих.
По большей части это мужские игры, что весьма ограничивает количество желающих принять участие.
Семейные мероприятия
Мероприятия, которые нацелены на вовлечение детей сотрудников. В семейных онлайн-мероприятиях есть 3 формата: театральная постановка, мастер-классы, викторины. Все они по содержанию близки телевизионным передачам. Как зоны активностей на оффлайн-мероприятиях делятся по возрастам, так и онлайн-контент делится на возрастные группы. Для детей школьного возраста – викторины, квизы и мастер-классы, а для дошкольников – анимационные спектакли.
Корпоративное радио и подкастыПодкастам стукнуло 15 лет, корпоративному радио и того больше.
Но именно после введения карантина, это направление приобрело вторую жизнь. Так как у них много преимуществ: приветы сотрудников, возможность создания плей-листов по заявкам, гороскопы, интервью с руководителями, сотрудниками, экспертами, интерактивы, розыгрыши призов. При всех этих достоинствах ещё и порог входа копеечный.
Этот жанр позволяет творческому коллективу создать увлекательный канал общения с сотрудниками.
Но есть сложность — регулярность контента. Ведь у всех сотрудников есть основная работа, отнимающая много сил, поэтому добровольный запал быстро иссякнет из-за чего нужен внешний ведущий, который возьмёт на себя эту роль.
Я постарался описать основные мероприятия, которые проводят сейчас компании.
Если вы уже проводили для своей компании что-то из этого списка активностей, то буду рад узнать ваши впечатления. А результаты будет здорово обсудить в нашем подкасте.
Автор — Алексей Булыгин. Опубликовано по материалам HR & Event
канал в Telegram https://t.
me/hrevents
(Visited 13 001 times, 3 visits today)
Для чего нужны корпоративные мероприятия для сотрудников: цели — EVENTO | Event агентство
Статьи Для чего нужны корпоративные мероприятия для сотрудников — узнай прямо сейчас!
Корпоративные мероприятия – важная составляющая корпоративной культуры. Благодаря ним, эффективно решаются многие концептуальные задачи: повышается лояльность сотрудников к организации, руководящему составу, укрепляется командный дух работников, коллектив становится более сплоченным, формируется положительный имидж компании.
Цели проведения корпоративного мероприятия
Для чего нужны корпоративные мероприятия? Среди целей, которые достигаются с помощью корпоративных мероприятий, можно выделить следующие:
- Устранение конфликтов среди сотрудников, их сплочение
- Повышение корпоративного духа компании
- Прививание корпоративных ценностей
- Создание позитивной рабочей атмосферы
- Повышение мотивации сотрудников
Основные виды корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия условно делятся на несколько основных видов.
Зависит это от того, какой повод послужил для проведения праздника.
Развлекательные мероприятия
К этому виду относятся разного рода праздники с персоналом: и календарные, и, например, юбилей компании или заключение знакового для организации договора.
Важный аспект подобных событий – сотрудники должны принимать в них участие по собственной воле, только тогда человек может полностью расслабиться, отдохнуть от рабочего процесса, сблизиться с коллегами.
Деловые мероприятия
Деловые мероприятия бывают обучающие и интеллектуальные.
К обучающим можно отнести всевозможные тренинги, мастер-классы, семинары. Интеллектуальные направлены, прежде всего, на развитие личностного роста коллектива – тимбилдинг, тренинг, квиз.
Идеи и формы корпоративных событий
Не важно, доверяете вы организацию мероприятия специалистам – профессиональному ивент агентству, или поручаете эту миссию сотрудникам, прежде всего вы должны решить, какую форму будет иметь праздник.
Рассмотрим самые популярные из них:
Подобные события, в основном, предполагают неформальную обстановку. Если ваша цель – поднять командный дух, объединить сотрудников, такая форма проведения наиболее подходящая. В случае, если персонал плохо знаком друг с другом, в загородную поездку их отправлять не рекомендуется.
-
Банкеты
Банкет – одна из самых популярных форм проведения корпоративного события, когда у каждого гостя есть собственное место за столом. Чтобы создать непринужденную атмосферу, обязательно приглашаются ведущий и диджей. Но главное внимание уделяется меню. Обязательно учитывайте кулинарные предпочтения всех гостей, одни не едят мясо, у других может быть аллергия на рыбу. При закупке алкоголя будьте внимательны – не стоит перебарщивать с крепкими напитками, иначе праздник рискует перейти в банальную пьянку.
Если вы планируете, например, юбилей фирмы, самый оптимальный вариант – организация банкета.
Программу с конкурсами, в основном, выбирают при проведении небольших событий – 23 февраля, 8 марта. Обязательно подготовьте специальные призы и подарки для участников праздника. Приятный сувенир послужит отличной мотивацией.
Это лучшая форма корпоративного мероприятия, если ваша цель – поднять командный дух сотрудников и сплотить их. Будет хорошим решением устроить состязания между сотрудниками из разных отделов, а если у вас большой холдинг, возможно, между разными предприятиями. Отличная идея – пригласить поучаствовать в соревнованиях партнеров. Вы можете устроить футбольный или баскетбольный матч.
-
Семинары и тренинги
Если ваша цель – развитие профессионального и личностного роста сотрудников, эта форма мероприятия самая подходящая.
Как успешно провести корпоративное мероприятие
Лучшее, что вы можете сделать – обратиться за помощью в организации праздника к профессионалам.
Но даже при этом условии, вам следует быть в курсе происходящего, чтобы контролировать процесс подготовки. Дадим несколько рекомендаций, которые помогут вам оптимизировать работу и избежать досадных ошибок.
Учитывайте важные моменты:
- внимательно выбирайте место для проведения корпоративного мероприятия
- назначьте ответственных лиц
- тщательно продумайте меню
- позаботьтесь о декоре зала
- приобретите/ закажите корпоративные сувениры
- уделите особое внимание сценарию – проверьте каждую деталь
- планируйте мероприятие в удобное для сотрудников время
13 уникальных идей для корпоративных мероприятий
Запоминающееся корпоративное мероприятие — это больше, чем обычный день тимбилдинга. Оно может поднять моральный дух и стимулировать продажи для ваших клиентов.
Ключевые преимущества успешных корпоративных мероприятий включают развитие рабочих отношений и установление связей за пределами офиса. Но они также могут быть способом вознаграждения и стимулирования сотрудников.
Самые уникальные корпоративные мероприятия рождаются благодаря творческому подходу и корпоративным тимбилдингам, специально разработанным для вашей компании и сотрудников. Первый шаг? Придумайте изобретательную концепцию, перед которой не смогут устоять ваши сотрудники и/или клиенты. Если вы все еще думаете, как сделать корпоративные мероприятия веселыми, вот 13 наших любимых тимбилдинговых мероприятий, которые вас вдохновят.
Для клиентов 1. Кулинарный мастер-класс Практический корпоративный кулинарный мастер-класс — идеальное развлечение на рабочем месте, поскольку в нем могут участвовать все ваши сотрудники и клиенты. Вы можете проводить кулинарные мастер-классы онлайн и заранее рассылать списки ингредиентов или проводить их лично.
Поднимите свое корпоративное мероприятие на новый уровень, попросив знаменитого шеф-повара или телеведущего провести его.
Кинотеатры под открытым небом становятся все более популярными в качестве корпоративных мероприятий за последние пару лет. Если у вас есть доступ к открытому пространству, возьмите пример с создателя кино под открытым небом Adventure Cinema и соберите клиентов и сотрудников вместе в атмосферных местах, чтобы посмотреть любимые фильмы. После этого вы можете провести викторину, связанную с фильмом, для здоровой конкуренции.
3. Аукцион Аукцион удваивается как корпоративный сбор средств, когда участники делают ставки на товары или услуги, пожертвованные спонсорами. Вы можете провести аукцион лицом к лицу или онлайн. Тихие аукционы добавляют дополнительный уровень тайны (и конфиденциальности), поскольку посетители не будут знать, кто делает ставки и сколько каждый человек готов потратить.
Адаптация идеи мероприятия под компанию — отличный способ привлечь как клиентов, так и персонал. Рассмотрим тематическую ремесленную мастерскую, где конечный продукт должен отражать продукт или ценность компании. Роспись керамики, изготовление блокнотов и дизайн карт — вот лишь некоторые из ремесел, которые вы можете попробовать. Предоставьте материалы в день или заранее отправьте список материалов, если семинар проводится онлайн.
5. Всплывающие уличные рынки Всплывающие рынки или магазины объединяют веселое мероприятие с вашей стратегией корпоративной социальной ответственности. Отпразднуйте местное сообщество, предложив места малым предприятиям и ремесленникам в этом районе, или создайте фестиваль фудтраков с глобальным влиянием, чтобы ваши посетители могли попробовать и поговорить. Вы также можете выделить бренды экологически чистых продуктов питания и показать, насколько ваша организация привержена делу защиты окружающей среды.
Заинтересованы в веселых днях, наполненных корпоративными мероприятиями для сплочения команды? Наслаждайтесь отдыхом на свежем воздухе, стройте отношения и развлекайте группы поиском сокровищ или поиском сокровищ. Объединяйте сотрудников, у которых нет возможности ежедневно работать вместе, чтобы увеличить синергию в вашей компании, и раздайте всем именные бейджи, если люди не уверены, кто есть кто.
7. Лучшая викторина в пабе Личные или виртуальные викторины в пабе являются отличным корпоративным мероприятием по сплочению команды, поскольку они поощряют командную работу. Участники могут объединяться в группы и обсуждать ответы (в чатах, если это делается виртуально). Придайте материалам современный вид, создав интерактивные слайды и включив индивидуальную анимацию. Вы также можете совместить викторину с другим мероприятием, например с корпоративными наградами.
Соберите всех вместе, чтобы узнать что-то ценное на вдохновляющем мастер-классе. Подумайте, что может заинтересовать сотрудников вашей компании — может быть, они хотели бы узнать о редактировании фотографий или написании своего первого романа на семинаре, проводимом такими создателями, как The Eden Jar. В зависимости от ваших обстоятельств, вы можете провести его онлайн или лично. Попросите отраслевого эксперта провести занятие и не забудьте включить интерактивные элементы, такие как групповые упражнения или викторины, чтобы привлечь всех.
9. Тихая дискотека Если танцы входят в список ваших идей для корпоратива, вы, скорее всего, хорошо проведете время. Тихие дискотеки — это веселый и уникальный способ собрать свою команду вместе. Каждый носит наушники и может настроиться на канал, который соответствует его личному музыкальному вкусу. Тихие дискотеки работают так же хорошо на открытом воздухе, как и в помещении, если вам нужно больше места.
Вы также можете проявить творческий подход, придав своей дискотеке тему, будь то элегантный бал-маскарад или веселая вечеринка.вечеринка 0с.
Добавьте свежести корпоративным ужинам, организовав вместо них небольшие ужин-клубы, где каждый посетитель приносит свое блюдо. Сделайте свое мероприятие еще более особенным, оформив свой вечерний клуб в соответствии с определенной страной или кухней. Вечерние клубы можно легко организовать и онлайн, если заранее разослать корзины гостям.
11. Детский день Даже самые серьезные бизнесмены, вероятно, хотели бы получить возможность вернуться в свою молодость. Дайте им возможность попрыгать на надувном замке, потренироваться на батуте или освоить цирковое искусство. Такого рода мероприятия действительно хорошо работают на открытом воздухе, и вы можете организовать столько разных игр, сколько захотите. Задайте тон, составив идеальный плейлист для саундтрека к корпоративному мероприятию.
Воспроизведите волнение ипподрома с помощью скачек онлайн. Виртуальный «букмекер» объясняет правила и шансы на каждую лошадь, и участники могут выбрать, какую из них поддержать, используя «деньги для удовольствия». Это динамичная и конкурентная игра — отличная возможность для офисных команд сойтись лицом к лицу.
13. Виртуальное бингоХорошие корпоративы не обязательно должны быть сложными. Виртуальное бинго — это простой и захватывающий вариант, который дает людям возможность расслабиться после работы. Его также легко настроить, и каждый борется за призы. Как правило, у каждого гостя есть свой лист бинго. Но, чтобы укрепить внутренний дух вашей компании, вы можете разделить сотрудников на команды, назначив босса ответственным за бинго.
Начните планировать свое уникальное корпоративное мероприятие Когда дело доходит до творческих идей для корпоративного мероприятия, существует огромный выбор вариантов.
Интерактивные викторины, мастер-классы, уличные рынки и тихие дискотеки могут работать блестяще. Многие из них также являются гибкими, поскольку они адаптируются к открытым площадкам или могут работать в Интернете.
Ясно одно: уникальные события — это то, что нужно в современном ландшафте. Чтобы выделиться на многолюдном рынке и создать действительно незабываемые впечатления для клиентов и сотрудников, обязательно мыслите иначе.
Начните планировать следующее мероприятие на рабочем месте и избегайте распространенных ошибок с помощью нашего удобного контрольного списка корпоративных мероприятий.
7 корпоративных мероприятий, посвященных деятельности, которые понравятся вашим сотрудникам
Рэйчел Маццола 8 февраля 2022 г.
Поделиться:
Корпоративные мероприятия не обязательно должны быть скучными, официальными мероприятиями — на самом деле всегда полезно добавить немного веселья. Легкие, непринужденные и веселые вещи помогут сотрудникам расслабиться и повеселиться со своими коллегами.
Обновите свое следующее корпоративное мероприятие, проведя его в месте, где есть одно из этих мероприятий. Это поможет вдохновить на соревнование и даст людям возможность чем-то заняться в перерывах между едой и питьем.
1. Аркадные игры
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация от Barcade ® (@barcade)
Наличие аркадных игр на корпоративном мероприятии обязательно вызовет ностальгию у ваших гостей. Но что может быть лучше, чем играть в аркадные игры? Заведение, специализирующееся на аркадных играх и крафтовом пиве. Отличным примером этого является Barcade — его локации сочетают в себе классические аркадные игры и постоянно меняющийся список разливного пива. Проведение вашего следующего корпоративного мероприятия в одном из этих мест, несомненно, будет хорошим временем.
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Боулинг — отличный способ развлечь корпоративных гостей, особенно если они ваши коллеги. Требуется очень мало навыков, и это всегда заканчивается очень весело. Такие заведения, как Pinstripes, предлагают боулинг, бистро и другие игры, такие как бочче. Арендуйте пару дорожек для боулинга и устройте дружеское соревнование!
3. Пинг-понг
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация SPIN (@wearespin)
Если вы никогда не думали о пинг-понге как о занятии для вашей корпоративной группы, пришло время пересмотреть свое решение.
Пинг-понг — отличный ледокол, который поощряет взаимодействие и участие ваших посетителей. Помещения SPIN позволяют посетителям поиграть в пинг-понг в атмосфере крутого бара, ди-джеев и лаунж-зон.
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Публикация Тиши Алин (@tishaalyn)
Гольф может стать еще одной отличной игрой для вашего следующего мероприятия. Но вместо того, чтобы играть на полных 18 лунках, почему бы просто не остановиться на тренировочном поле? Topgolf превращает общение в спорт, и он идеально подходит для всех уровней мастерства.
5. Метание топора Метание топоров стало очень популярным занятием и может стать забавным способом разнообразить вашу следующую корпоративную вылазку.
Это идеальное групповое занятие — им может заниматься каждый, и это отличный способ сплотить команду в вашей поездке.
Если ни одна из этих игр не интересует вас для вашего следующего корпоративного мероприятия, или если вы планируете провести его в офисе, и вы ищете что-то попроще, попробуйте соревнование Minute To Win It! Вы можете либо настроить кучу игр самостоятельно, либо нанять компанию, которая приедет и проведет соревнование для вас! Большинство соревнований просты, но сложны и рассчитаны на время — они сразу заставят всех соревноваться.
7. Бар мелочиЕще одно увлекательное занятие, которое подстегнет творческие силы, — это викторины. Устройте пикник в местном баре, устройте вечер викторин и разделите своих сотрудников на команды. Барные мелочи — отличный непринужденный способ общения сотрудников, и вы быстро узнаете, кто в компании знает самые малоизвестные факты!
Ищете подходящее место для деятельности сотрудников? Ознакомьтесь с EventUp, ведущим мировым каталогом площадок, для поиска площадок.