играть в футбольный менеджер онлайн бесплатно
Представляем Вам прогрессивный футбольный менеджер онлайн, в котором Вы можете погрузиться в развитие своей любимой футбольной команды, не вставая с кресла.
В футбольном менеджере FMANAGER каждому предоставлена возможность сразиться с другими игроками, под управлением которых будут клубы из реального футбола. Вы возьмете на себя ответственность за финансовую стратегию, селекционный отдел, построение тактик и стратегий на предстоящие матчи. При грамотном подходе к возглавляемой команде и небольшой доле удачи сможете одержать победу не только в лиге страны, в которой вы играете, но и получить шанс на участие в Лиге Европы и Лиге чемпионов. Выигрывать лиги и турниры в футбольном менеджере онлайн можно абсолютно бесплатно. У каждого есть шанс.
Уже сейчас доступна игра за сборные. Подбирайте самый лучший состав для сборной страны и приведите его до финала Чемпионата Мира по футболу. Выбор футболистов для вас будет очень не простым, ведь в нашем футбольном менеджере онлайн доступны на выбор практически все футболисты высших дивизионов мира. Многие страны имеют просто огромный подбор исполнителей мирового уровня.
В перерывах между матчами Вы сможете в дружелюбной атмосфере пообщаться с менеджерами других команд и разработчиками на форуме или принять участие в клубе прогнозистов. Угадывай исход матчей в реальном футболе и получай приятные бонусы для усиления своего состава.
Играть в футбольный менеджер FMANAGER – это не просто
Для того чтобы начать играть Вам всего лишь нужно пройти простую процедуру регистрации, после чего выбрать команду, которую хотите возглавить. С этого момента Вы окунетесь в интенсивный игровой график, в котором находятся все футбольные клубы лучший европейских чемпионатов. Ваша команда будет играть минимум 2 раза в неделю. При успешном участии в кубках страны и международных лигах матчи с участием выбранной Вами команды будут проходить практически ежедневно.
Каждую неделю открывается трансферное окно. Удобная система трансферов очень лояльна ко всем игрокам. Шанс получить топового футболиста есть абсолютно у каждого. Помимо этого в футбольном менеджере FMANAGER есть возможность обмена игроков между менеджерами. Вы всегда сможете договориться с руководителем той или иной команды об обмене.
Футбольный менеджер FMANAGER создан для тех, кто способен решать большое количество задач сразу. Вам нужно бороться за лучших футболистов, изучать соперника и грамотно подбирать против него тактику, выбирать тот стартовый состав на матч, который сможет принести столь желаемую победу. Сможете выставить приоритеты для своей команды.
После каждого матча будет предоставлена подробная статистика. В ней будут содержаться такие данные как количество забитых мячей, замены игроков, нарушения, удары по воротам, штрафные, пенальти и многое другое. Однозначно успех придет только тому, кто знаком со всеми нюансами современного футбола.
Футбольный менеджер онлайн бесплатно – победа для лучших
Играть в этот футбольный менеджер одно удовольствие. В отличие от большинства футбольных менеджеров, которые имеются на просторах интернета, тут установлен отличный баланс между теми людьми, которые играют бесплатно и теми, кто готов внести деньги для поддержки проекта. Игровую валюту можно добывать и абсолютно бесплатно за победы в матчах. Ее Вы можете потратить на продление контрактов игроков и прочие небольшие бонусы, которые абсолютно не нарушают баланс.
В FMANAGER полностью представлена лига РФПЛ со всеми игроками, которые в ней играют. Возглавьте свой любимый клуб, за который вы болеете с детства, и приведите его к чемпионству. Только в нашем футбольном менеджере онлайн ФК «Ростов» может выиграть Лигу Чемпионов. Достаточно только приложить усилия для развития своего любимого клуба.
Это далеко не все функциональные возможности, которые представлены в нашем футбольном менеджере, играть в который одно удовольствие. Мы внедрили огромное количество инноваций, которые отсутствуют в других футбольных менеджерах онлайн. Регистрируйся на сайте fmanager.pro, выбирай команду и погрузись в мир современного футбола.
fmanager.pro
Правила пользования сервисом - Мой игрок
Трансферная комиссия
Создана для защиты интересов клубов (фактически исполняет обязанности президентов команд). Главным посылом комиссии — является исключить возможные махинации.
Трансфер
Сделка, проводимая в период, специально отведенный для покупки и продажи игроков (трансферное окно). При этом игрок подписывает личный контракт, в котором оговаривается срок, в течение которого он будет должен защищать цвета данной команды, а также зарплата и бонусы.
Аренда
Все то что и трансфер. Форма договора, при которой игрок передаётся во временное владение и пользование команде арендатору. При этом команды договариваются об условии расторжения и процентах выплаты за последующий выкуп игрока.
Общие правила1. Трансферы
1.1. Между двумя клубами можно проводить лишь два трансфера (учитывая аренды) за один сезон.
1.2. Стоимость перехода может быть повышена или понижена лишь на 30%.
1.3. При стоимости игрока больше 20 000 000 $, контракт должен быть не ниже 2-х сезонов.
1.4. Нельзя совершить больше двух переходов за сезон.
1.5. Для перехода нужно провести 30 и больше тренировок в клубе.
1.6. Игрок получивший «свободного агента» может перейти в любой иной клуб.
1.7. Команда может иметь больше 25 игроков в сумме с арендованными другими клубами, но игроки которые пришли позже чем 25-й - записываются в список "В"
1.8. Менеджер может совершить трансфер лишь спустя 15 дней после назначения. Исключениями могут быть лишь трансферы которые разрешили в Федерации.
1.9. Три дня — таково время на размышления об контракте свободным агентам. Игрокам связанные с контрактным обязательством с другим клубом — пять.
1.10. Трансферная комиссия оставляет за собой право в случае большого оттока игроков с одного клуба - задержать трансферы до выяснения причин.
1.11. Не больше трех игроков одного пользователя имеют право играть в одной команде. .
2. Аренды
2.1. Аренда не должна нарушать все правила установленные правила трансферов в п.1.1; 1.4; 1.7; 1.8 1.10 и 1.11.
2.2. Стоимость аренды может быть от 0 до 2 000 000 $
2.3. Длительность аренды может быть на «полсезона» и «сезонная» вне зависимости от периода заключения аренды.
2.4. При аренде зарплату платит сторона арендовавшая игрока.
2.5. После окончания аренды игрок продолжит играть на контракте который был перед уходом.
2.6. Аренда возможна если длительность контракта больше сезона.
2.7. В случае если при возвращении игрока с аренды у команды нет места для него — он зачисляется в список "В" своей команды.
2.8. Выкупить и вернуть игрока можно лишь по истечению 45 дней.
2.9. Контракт игрока находящегося в аренде уменьшается при переводе сезона как и срок аренды.
2.10. Выкуп производиться на основе заключенного договора и выплачивается установленный процент относительно трансферной стоимости арендованного игрока на момент выкупа.
2.11. Разрыв контракта может произойти лишь при условии что он предусмотрен договором который заключили команды, после чего игрок может без препятствующее играть за команду.
2.12. Уменьшение срока аренды происходит при открытии каждого трансферного окна, в случае ее окончания игрок возвращается в команду на старый контракт если команда не воспользовалась правом выкупа.
2.13. В случае выкупа, выплата производится в начале трансферного окна. Если у команды нет на это денег — условие выкупа отменяется. Если срок аренды подошел к концу — игрок возвращается в свой клуб не зависимо от того воспользовалась команда право выкупа или нет.
2.14. По окончанию аренды если команды досрочно не расторгли контракт и не воспользовались правом выкупа — игрок возвращается в свой клуб. В случае если текущий контракт игрока с клубом будет заканчиваться во избежание свободного ухода игрока - контракт продлевается на сезон. Возвращаясь после аренды игроку выплачивается вся задолженность не зависимо от того уйдет ли клуб после этого в минус.
2.15. В случае разрыва контракта, игрок вернется в клуб сразу. Однако разрыв не возможен если это не предусмотрено заключенным договором и если команда арендовавшая игрока не может выплатить задолженность по зарплате.
2.16. В случае возвращения игрока в клуб после отсутствия, игрок может претендовать лишь на бесплатную аренду без права выкупа.
myplayer.org
Рейтинги - Мой игрок - стань футбольным героем
Общие рейтинги игроков
ТОП - 100
Рейтинг голкиперов
Рейтинг защитников
Рейтинг полузащитников
Рейтинг нападающих
Рейтинг сборников
Украина
Англия
Россия
Бразилия
Германия
Аргентина
Уругвай
Испания
Франция
Италия
Португалия
Чили
США
Нидерланды
Польша
Мексика
Рейтинг национальных чемпионатов
Англия Италия Испания Германияmyplayer.org
FAQ - Мой игрок - стань футбольным героем
Формирование состава
Регламентированное количество игроков в составе — 11 игроков
Количество ботов — 3. Исключением являются команды, количество игроков в составе которых меньше регламентированного.
Количество тактических схем — 3
Возможные расстановки — 4-4-2, 4-3-3, 4-2-4, 3-5-2(2), 5-3-2, 4-5-1, 3-4-3, 5-4-1
Тактические схемы
Возможно использование трех тактических схем. Одна — основная, две — дополнительных, использование которых необязательно.
Условия переключения (перехода) между схемами:
- Минуты матча кратные — 5
Условие перехода: переход на игровую схему совершится по достижению выбранной минуты матча при условии, что мяч вышел за пределы поля
- Команда выигрывает
- Команда проигрывает
- Команда проигрывает в два мяча
- Команда выигрывает в два мяча
Условие переходов: переход на игровую схему совершится перед разводом мяча при условии, что счет отображает эти условия (количество переходов со схем — ограниченно, одна схема - один переход)
- Используется при замене
Условие перехода: переход на игровую схему совершиться в момент выхода игрока из замены.
При использовании этого варианта, для формирования замены нужно что бы хотя бы одна из тактических схем предназначалась именно для замен.
Примечание: лучше всего использовать переход к другой тактической схема в зависимости от результата матча, таким образом можно перестроить игру.
Указания по заменам
Количество возможных вариантов замен — 7
Количество возможных замен в неофициальных матчах — 7
Количество возможных замен в официальных матчах — 3
Уходящий игрок обязан быть в стартовом составе
Выходящий игрок обязан уметь играть на позиции игрока которого он заменит
Замена со схемой
Такая замена возможна при условии, что хотя бы одна из двух дополнительных схем имеет в своих настройках условия использования - «Использовать при заменах». При этом, важно не только выбрать схему с выходом игрока на которую команда перестроится, но и чтобы выходящий игрок мог играть на позиции уходящего. При этом важно до формирования замены сменить позицию уходящего игрока в дополнительной схеме, тогда при выходе игрока команда перестроится на новую схему и выходящий игрок будет в нужной для команды позиции.
Условия
- Без условия (в любом случае произойдет)
- Команда выигрывает
- Команда проигрывает
- Команда играет в ничью
- Команда проигрывает в два мяча
- Команда выигрывает в два мяча
Примечание: условия срабатывают по достижению выбранной минуты и проверки на результат (если с условием).
Вынужденная замена
Для того что бы предусмотреть травмы игроков в матче и их замену, следует использовать «пустые замены». Эти замены отправляются без выбора «Уходящего», таким образом генератор матча видя игрока на замене с такими настройками и выпустит его на поле.
В случае если «пустых замен» нет, выходит игрок замена которого планировалась раньше остальных.
В случае если замен у команды вовсе нет, команда остается играть в меньшинстве.
Рекомендация: всегда имейте в заменах «пустые замены», чтобы в нужный момент не оставить команду в меньшинстве.
Разминка игроков замен
За 5-10 минут до планируемых выходов игроков замены, они отправляются на разминку. Она отображается на физической усталости игрока в виде снятия 1%.
В случае вынужденной замены, предполагается что выходящий игрок не успевает как следует размяться, и он будет более подверженным травмам.
Настройки
Капитан
Игрок, который участвует в начале матча при определении у какой команды будет мяч при разводе. Вице-капитан будет подменять основного при условии, что того нет на поле.
Штрафной. Основной исполнитель — игрок, выполняющий прямые штрафные удары в непосредственной близости к воротам. Второй исполнитель будет подменять основного при условии, что того нет на поле.
Фланговый штрафной — игрок, выполняющий штрафные удары с флангов поля в непосредственной близости к воротам. Второй исполнитель будет подменять основного при условии, что того нет на поле.
Пенальти
Игрок, имеющий преимущественное право на пробитие пенальти во время матча. Второй исполнитель будет подменять основного при условии, что того нет на поле.
Угловые
Настройка угловых — от выбранного варианта зависит куда игроки команды будут открываться. Важно, чтобы выбор этого параметра и выбор игрока, выполняющего угловой удар, совпадали; если будет разница — процент успешного розыгрыша углового удара уменьшится.
Левый/правый угол — игрок выполняет лишь угловые с левого/правого угла. Если отсутствует игрок подающий угловые с правого/левого угла — другой его подменяет.
Забегают в штрафную
Открываются в атаке — при выбранном условии, игроки будут набегать в штрафную соперника на навесы/прострелы.
Защищаются в штрафной — при выбранном условии игроки будут возвращаться из атаки в защиту, чтобы предотвратить навесы/прострелы.
Тактика
Разминка перед матчем – неотъемлемая часть любой подготовки к матчу. В случае, если игроки не проведут ее, они будут подвержены травмам на 30% сильнее относительно накопительной системы травм генератора.
Прессинг — при использовании прессинга, игроки команды будут навязывать борьбу при аутах команды соперника. Также он помогает при отборе мяча.
Подстраховка — подстраховка помогает игрокам команды играть не статично на своих позициях, но и подстраховывать, а также открываться в других зонах. Также использованием подстраховки можно попробовать нивелировать отсутствие игрока в составе при удалении.
Рокировка полузащитников/нападающих — один из часто используемых тактических замыслов – это расшатывание игроков защиты путем обмена флангами двумя игроками. Выбрать можно 5 или 10 минут интервала смен позиций.
Условия подстраховки —возможна подстраховка игроков на всех позициях. Игроки, которые будут открываться или подчищать на других позициях больше участвуют в моментах и, соответственно, больше устают после матча. Подстраховка может быть произведена в любой момент матча.
Рейтинг команд
Начальный рейтинг – 1 000 (Минимальный рейтинг – 500, Максимальный рейтинг – 1 500)
Рейтинг обновляется после каждого матча команд.
После каждого сыгранного матча идет высчет по таблице:
Ранг матчей
Ранг матча влияет на посещение стадиона и на полученый опыт игроком после матча.
Товарищеские матчи - 0.75
Национальный чемпионат - 1.5
Квалификация кубка - 1.25
Полуфинал кубка - 2
Финал кубка - 2.5
Квалификация Еврокубков - 1.5
Групповой этап - 2
1/4 финала - 2.5
Полуфинал Еврокубков - 3
Финал Еврокубков - 4
Рынок персонала
В рынке персонала можно найти менеджера для групповых тренировок. Каждый менеджер имеет свой бонус, который при каждой тренировке используется лишь раз.
Прибавка идет лишь при условии что нужный скилл был использован в упражнениях.
Каждый менеджер имеет свою цену расторжения и свою недельную зарплату. Если менеджер не вел занятия всю неделю, то по узнаем сколько процентов с 7 дней - проработал менеджер и выпалчиваем лишь часть которую он заработал от недельной зарплаты. Количество персонала ограничено - шестью.
В районе 60 лет - повышается вероятность менеджера уйти в отставку.
Выбор предложений персоналом
менеджер подбирает себе место работы по двум компонентам, исходя из какой страны поступило предложение и уровню зарплатной ведомости.
Если у менеджера есть предложение из своей родной страны и из заграницы, то рандомно он выбирает с вероятностью 70% свою страну и 30% выберет иностранное предложение. Дальше происходит выбор команды, здесь вероятность 70%, что он выберет команду, которая предложила большую зарплату и 30%, что команду, которая подала первой запрос.
Грубое смещение
Грубое смещение - это перемещение игрока относительно вне его основной позиции.
Таковым считается:
Смещение защитника - на позицию нападающего(и наоборот)
Количество команд
Всего на проекте играют - 24 команды. Каждая из команд может иметь управляющий штаб, состоящий из менеджера и заместителя.
Количество игроков
Всего в команде допускается одновременное пребывание на контракте - 25 игроков. Не учитываются лишь игроки ушедшие в аренду. Минимальным количеством принято считать - 11 игроков, при этом блокируются любые трансферы команды.
Спонсоры
Каждый менеджер имеет перезаключить контракт со спонсором, количество спонсоров и их условия можно просмотреть при подписании на странице постройки базы - > спонсоры.
Переподписать спонсора можно в любой подходящий момент для команды. Количество раз ограничены - двумя.
myplayer.org
МЕНЕДЖЕР-ИГРОК. Как управлять временем (Тайм-менеджмент)
МЕНЕДЖЕР-ИГРОК
Синдром менеджера-игрока можно объяснить довольно-таки легко, если применить аналогию со спортом. Некоторые игроки, которые по каким-то причинам не могут продолжать играть, становятся тренерами своей команды. Но быть игроком в чемпионате – это одно, а вот быть тренером – совсем другое. Тут необходимы несколько иные качества и навыки: разработка общей стратегии игры, наиболее эффективное применение талантов каждого из игроков, а также работа с общественностью, с организаторами, судьями и спонсорами команды. Умения гонять мяч здесь просто недостаточно. Но все перечисленные функции пока чужды новому тренеру, ему не нравится этим заниматься, поскольку делать эту работу он не умеет и, выполняя свои новые функции, постоянно ощущает дискомфорт. Его все тянет туда, на поле, в гущу сражения, где происходят настоящие события, а не какие-то бесконечные и часто безрезультатные переговоры с людьми, которые, оказывается, имеют на все свою точку зрения, не совпадающую с его взглядами. Поэтому при каждой возможности он стремится уйти от скучной волокиты, вернуться в родную стихию, почувствовать всю прелесть игры так, как он привык – на поле, а не наблюдая за ее ходом издалека. Видя, как играет его команда, он считает, что, если бы он участвовал в соревновании, он сыграл бы гораздо лучше. Поэтому часто такие тренеры мечутся по отведенному им пространству, как тигры в клетке, и, хватая себя за голову, кричат что есть силы на своих игроков.
…
Менеджерами не рождаются, и прежде чем человек, только что пришедший на руководящую работу, наберется опыта именно управленческой деятельности, чтобы выяснить для себя не только то, что он должен делать, но и то, чего он делать не должен, новоиспеченный менеджер может наделать массу ошибок.
Очень часто руководителя назначают из сотрудников, выбирая лучшего из них. Логику такого выбора понять несложно:
если человек сумел проявить себя в своей специальности, можно надеяться, что он проявит себя и как руководитель. Куда более странным было бы, если бы основанием для выдвижения на руководящую должность явилось то, что человек не достиг никаких результатов на предыдущей работе.
Но существует и другой подход. Иногда высшее руководство, видя, что тот или иной работник прекрасно справляется со своими обязанностями, делает вывод, что это именно тот человек, который необходим для данной должности, и самое лучшее – оставить его на ней пожизненно. Возникает довольно абсурдная ситуация, когда именно высокие профессиональные качества мешают карьерному росту.
Менеджер со стороны
Одной из альтернатив при подборе кандидата на управленческую должность является возможность взять менеджера со стороны. Но такой вариант не всегда оказывается приемлемым для фирмы. Наиболее частыми причинами, почему высшее руководство отказывается от приглашения менеджера со стороны, являются следующие.
…
Не так уж часто руководители склонны разбираться во всех особенностях характера своих подчиненных, и, если сотрудник на своем рабочем месте слишком часто о чем-то задумывается, скорее всего руководитель решит, что это ближайший кандидат на увольнение. Хотя на самом деле возможно, что это будущий блестящий управленец, и мысли, которые приходят ему в голову на протяжении рабочего дня, оказались бы полезными для предприятия.
…
Если руководство приглашает на должность менеджера человека, который никогда раньше не работал в этой фирме, оно как минимум должно быть уверено в высоких профессиональных качествах такого человека.
Слишком высокая цена контракта
Кандидатами на должность менеджера, как правило, являются люди, уже зарекомендовавшие себя в данной области деятельности на других предприятиях и достаточно известные в своей среде. А такие люди обычно не испытывают недостатка в предложениях и оценивают свои услуги довольно дорого.
Слишком длинный подготовительный период
Даже если предполагаемый кандидат со стороны является профессионалом в своем деле, ему все равно понадобится какое-то время, чтобы адаптироваться и подстроиться под особенности функционирования именно данного предприятия. Иногда руководство считает, что такой период может оказаться слишком длинным и проще и эффективнее будет назначить на открывшуюся вакансию специалиста, который, хотя и не имеет управленческого опыта, зато давно работает в организации и досконально знаком со спецификой ее деятельности.
Внутренние взаимоотношения в коллективе
В небольших организациях, где уже очень долгое время работают одни и те же люди, как правило, имеются устоявшиеся внутренние отношения, определенная гармония, которую может нарушить появление нового человека.
Все эти причины побуждают высшее руководство в большинстве случаев ориентироваться на внутренний рынок кадров и набирать менеджеров из специалистов.
Новоиспеченного руководителя, который пока еще плохо представляет себе свои управленческие обязанности, так и тянет заняться работой, которую он выполнял раньше и в которой чувствует себя на высоте. Он все время стремится оттереть подчиненного с рабочего места, занять это самое место и показать, «как надо». При этом и подчиненные начинают испытывать комплексы и сомнения в своей профпригодности, да и самому менеджеру в конце отчетного периода отчитываться часто бывает не в чем.
…
Сотрудники предпочитают работать в определенной обстановке, соблюдая установившиеся традиции и ритуалы, и не склонны принимать в свой мир кого-то постороннего, особенно в качестве руководителя.
Синдром матери-героини
Менеджер-игрок часто испытывает синдром матери-героини. Женщина, у которой пять и более детей, вынуждена посвящать им все свое время. Ей некогда ходить на работу, некогда следить за собой, некогда отдыхать. 24 часа в сутки занимают уход за детьми и забота о них. Полное отсутствие перспективы на ближайшие несколько лет. Единственное, что может примирить с этим, – то, что все жертвы приносятся ради детей.
…
Главная отличительная черта, которая характеризует менеджера «мать-героиню», – это хроническая нехватка времени. Несмотря на то что в его подчинении находится не такая уж большая группа сотрудников, он постоянно чего-нибудь не успевает и часто задерживается на работе до ночи, а иногда и переносит решение некоторых вопросов домой, тратя на это время, предназначенное для отдыха.
Менеджер, который стремится делать все за своих сотрудников, постоянно опекать их на работе и даже за ее пределами, – та же мать-героиня. Такой руководитель и подчиненных себе подбирает под стать – беспомощных и безынициативных. А иногда в силу своего характера может лишить инициативы и тех, у кого эта инициатива была, уничтожая всякую мотивацию к труду и лишая желания работать.
Ему комфортно в таких условиях, он доволен, что полностью контролирует ситуацию, и не замечает, что помимо того что сам вынужден затрачивать слишком много усилий, выполняя и свою, и чужую работу, еще и снижает эффективность работы своей организации в целом, поскольку и руководитель, и специалист он только наполовину и никак не может сосредоточиться на чем-нибудь одном.
Неудивительно, что, постоянно работая в таком авральном режиме, руководитель в конце концов начинает испытывать проблемы со здоровьем. Ведь, выполняя даже небольшую часть работы за каждого из своих подчиненных, скажем, 20%, он вынужден нести двойную нагрузку, поскольку его собственные обязанности за него исполнять никто не будет.
Поэтому каждый руководитель, вступающий в должность, прежде всего должен четко для себя уяснить: чтобы такой сложный механизм, как современная организация, работал эффективно и без сбоев, необходимо, чтобы каждый занимался своим делом.
…
Игрок должен бегать по полю и забивать голы, тренер должен тренировать, подчиненные обязаны делать свою работу, а менеджеры – руководить.
Поделитесь на страничкеСледующая глава >
self.wikireading.ru
Новости - Мой игрок - стань футбольным героем
ФЕДЕРАЦИИ
Прежде всего дорабатывались ЛОГи действий Федераций для администрации, и все необходимые инструменты для действий которые могут быть запрошены Федерацией. Чтобы не возникало в дальнейшем каких либо задержек по обработке заявок от федераций.
Так же, был сделан ЧАТ федераций. Он общий, в него имеют доступ все главы Федераций, их помощники, а так же администраторы. Этот чат можно назвать комнатой решений и взаимодействия между Федерациями и администраторами. В чате предусмотрена возможность вызова администрации, для обсуждения каких либо вопросов. Тоесть, администрация не будет мониторить само обсуждение пока ее не вызовут когда она действительно нужна.
Так же, сделана должность заместителя. Она достаточно ограничена, поскольку мы предполагаем что помощники будут больше мониторить ситуацию Федерации и решать все в обсуждении с Главой. Однако, все познается в работе и если Главы попросят предоставить какую-то возможность кроме осмотра — мы естественно постараемся реализовать больше функций и для заместителя.
MP Shop
Достаточно много сообщений писалось особенно после рестарта о том что бы мы ввели платные возможности которые предусматривают второго игрока дабы второй был на уровне первого. По различным причинам нам это не удавалось тогда сделать. Сейчас все это было протестировано и наконец-то можно запустить этот самый MP Shop. Также всем призерам конкурса были выплачены монеты, и обещанные бонусы за терпение во время рестарта.
Наш магазин предусматривает пока что лишь пять возможностей:
- Второй игрок
- MP бутсы
- Изменение ФИО игрока
- Изменение национальности
- Изменение Логина
Особенности VIP.
MP бутсы привязаны к активному игроку, это тот игрок на котором Вы будете при посещении страницы MS Shop. Потому возможна покупка его как на первого игрока так и на второго. Особенностью является и то, что в случае если второй игрок дизактивировался ранее чем MP бутсы, то дни использования их — не считаются, а после активации второго игрока они будут снова активны и можно до использовать оплаченный период.
Изменение ФИО, национальности
Так же существует привязка к игрокам. Потому нужно внимательно смотреть на каком вы находитесь игроке в данный момент, потому как это будет Ваша ошибка и администрация исправлять этот ляп не будет. Стоимость этих функций высока что бы снизить вероятность постоянного скольжения из одной ФИО и национальности в другую. Использование этих функций многоразовое и не ограничивается.
Изменение Логина
Изменения записываются в специальный ЛОГ, потому изменив логин наказания Вам избежать не выйдет. Однако, в этом изменении возможны регистрация логина от 3-х символов до 20, что может сделать Ваш новый логин более уникальным.
Примечание: открытие второй позиции (она подразумевает под собой тренировку новой позиции, а не мгновенный эффект) пока откладывается.
Также MP Shop будет постоянно дорабатываться, в будущем планируется ввести много других плюшек.
ФОРУМ
Еще раз прошлись по предложениям.
- Появилось отображение в сети ли пользователь или уже вышел(Зеленый или серый кружок около ника)
- При приходе уведомлений в журнал, ссылка теперь ведет на страницу на которой оставлен комментарий
- Появилась возможность просмотреть темы в которых Вы участвуете
- Появилась возможность просмотреть последние активные темы
- Появилась возможность работы с проверкой правописанием
- Появилась возможность подняться вверх темы с помощью кнопки
- Во время ожидания добавления комментария — страница затемняется для интуитивного понимания что идет обработка сообщения
- Управление темой автором, модераторами, и в случае если тема в разделе федерации или командном — то соответственно управлять могут и главы федераций с помощниками и менеджеры. Под управлением понимается: закрытие/открытие темы, закрепление/открепление темы, закрыть решенной темой/открыть так как не решилась. Так же возможность закрепить новое сообщение которое будет показано как первое и главное.
- Администрация получила кнопки «Бана». В случае которого на главной странице форума будет отображаться соответствующее сообщение о нем.
- Теперь изменять комментарий или удалить (свой) можно и после 20 минут после написания. Для удобств.
- Появилась кнопка Цитировать, она исполняет сейчас функции ранее которые были на кнопке "Ответить". А кнопка ответить просто берет в себя лишь никнейм пользователя которому хотите ответить.
- Спойлер
ОТПРАВКА СОСТАВА
Теперь после смены состава, происходит и обновление полей исполнителей, ранее это было проблематично.
ТУРНИРЫ
Добавлены ссылки на клубы в турнирной таблице
ЖУРНАЛ
Сделана возможность настройки отображения новых сообщений в чате слева в меню. По просьбам пользователей
СТРАНИЦА СОСТОЯНИЯ ИГРОКА
Появилась информационная страница травм игрока. Она отображает историю травм, состояние и последующие инструкции где можно провести диагностику и лечение. Одной из основных целей страницы является то, что на ней выводится предупреждение когда нужно заняться снижением травматичности.
ПРЕДМАТЧЕВАЯ
По предложениям пользователей в предматчевую комнату добавлен текстовый состав и эмблема клуба. При наведении на текстовой список игроков — происходят изменения и выделение игрока на отображении схемы для удобства воспринимания где кто играет.
УСТАНОВКИ ПО ПОЗИЦИЯМ
Спонтанное предложение и его решение. Теперь для менеджеров которым нужно и можно ограничиться отправкой установок лишь по позициям, а не каждому игроку — то можно воспользоваться соответствующей функцией. Она находится на странице просмотра информации об установках игроков.
ЗАКРЫТЫЕ ТЕМЫ
Реализовано предложение пользователей, теперь менеджеры и заместители команд могут создать специальные темы в своих разделах прочтение которых имеют право лишь те люди которые играют в команде и менеджер независимо от того имеет ли он игрока в команде. Вместе с этим были реализованы закрытые темы федераций. Доступ к ним имеют глава, помощник и все менеджеры лиги. Так же администраторы для ведения диалога. Отметим главное отличие от закрытых тем клубов, куда администраторы не имеют возможности войти учитывая конфиденциальность подобных тем.
МАТЧИ
В матчах убран левый блок с меню игроком, предположительно он там и не нужен так как больше отвлекает своим присутствием. При этом добавлен правый блок, в котором выведены матчи турнира текущего тура относительно просматриваемого матча. Так же, если в матче участвует игрок то относительно его позиции выводится по три главной статистики игрока. Обновление этого блока происходит наравне с обновлением моментов матча потому можно следить ежеминутно за статистикой игрока и параллельными матчами.
ОПОВЕЩЕНИЕ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ
По одному из предложений пользователей, была добавлена возможность перенаправления оповещения из журнала на электронную почту о новых комментариях в темах за которыми пользователи хотят следить. Настроить это легко, после подписки нужно вернуться в общие настройки и там соответствующий раздел «Подписки на темы», далее интуитивно все понятно. Надеемся эта функция будет полезной для Вас.
ВОЗГЛАВИТЬ КЛУБ
Теперь в случае когда нет свободных клубов для менеджерства — ссылка будет скрываться от глаза.
РЕФЕРАЛЫ
Нужно сказать что эта часть игры была с мелкими недоработками, по причине того что постоянно откладывалось до лучшего времени. Теперь это весьма рабочая система.
Приглашая друга, он получает ссылку для входа после перехода создается аккаунт, генерируется пароль и все это отправляется на почту чтобы пользователь знал данные входа.
Важно, по поступившему предложению при создании игрока, школой станет та команда которая близка к пригласившему, то есть является менеджером или игроком той команды.
ЧАТ
Вернули возможность форматирования текста которое включает и смайлы и прочие возможности.
НЕТОЧНОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МАТЧА
Исправлены все неточности определения следующего соперника. Эти неточности были вызваны матчами кубка которые были добавлены последними и их просто не видела система. Сейчас эта система устойчивая к таким случаям и проблем больше подобных не будет.
ШКОЛА ВТОРОГО ИГРОКА
Решили выделить это в отдельный подраздел. При создании второго игрока, он становится воспитанником той команды в которой играет первый игрок пользователя. Так или иначе отдается должное команде в которой играет пользователь.
Все что мы делаем, мы делаем это для Вас!
На этом всё, спасибо, что Вы с нами!
Мы в Твиттере
Мы в Фейсбуке
Мы в Вконтакте
Спасибо за поддержку,
команда MP.
myplayer.org