Накосячить как писать: Как пишется слово накосячить ? Что значит это слово?

Posted on by alexxlab

Содержание

15 признаков того, что вы работаете на плохого руководителя — Work.ua

Несколько тревожных признаков, что вы работаете на плохого руководителя. Если многие вам знакомы, то, возможно, вам стоит сменить работу. Но будьте осторожны и честны перед собой — может оказаться, что проблема в вас самих.

В жизни всегда есть подчиненные (механики, промоутеры, курьеры, охранники, секретари) и руководители (директора, ТОП-менеджеры, администраторы) — это нормально. И начальник не должен отвечать за все на свете, но и прикрываться своими подопечными не стоит. Главное — умело соблюдать баланс.

1. Ваш начальник сосредоточен на неудачах

Ежедневно вы получаете только плохие известия. Вместо того, чтобы начать день или неделю с концентрации на положительных моментах, начальник фокусируется на неудачах. Вовсе необязательно по 20 раз говорить о провалах, а если приходится — значит, самое время что-то изменить.

2. Вы не получаете поддержки

Иногда критика полезна, но ваш начальник должен поддерживать работников. Если вы чувствуете, что делаете все возможное, но все равно получаете рутинную работу, которая принижает ваши способности — возможно, вы работаете не на того человека.

3. Вы не получаете благодарности

Всеобщее признание не обязательно должно быть движущей силой в вашей карьере, но было бы неплохо, если бы люди были вежливыми. Мы благодарим тех, кто придерживает нам дверь или передает соль за столом, за день мы много раз обмениваемся словами благодарности. Церемония Оскара ни к чему, но если начальник вас никогда не благодарит — это повод задуматься.

4. Ваш руководитель не чувствует ситуацию

Вам кажется, что ничего не меняется и вы все еще живете по древним законам, которые больше напоминают драконовы меры? Возможно, ваш начальник застрял в прошлом. Вы вряд ли сможете продвинуться вперед, если смотрите назад, так что решайте.

5. Вам не доверяют

В начале карьеры абсолютно нормально, что к вам присматриваются. Вы новичок, вас никто не знает, да и вы сами не в курсе, что нужно делать (что бы вы там ни изучали в университете). Но если прошло пять лет, а каждый ваш шаг все равно перепроверяют, то лучше сменить место работы.

6. Вы работаете в беспорядке

Ежедневно что-то меняется, и это нормально, нравится нам это или нет. Постепенно хаос превращается в привычки и расписания. А если ваша команда не похожа на слаженный механизм и не справляется со своим «творческим беспорядком», то время подумать о смене начальства.

7. У вас нет свободы

В армии все регламентировано. Вам говорят как, где и когда есть, спать и принимать душ. И даже в этих условиях вам нужна свобода и отдых, чтобы выполнить задание к сроку. Если вы все делаете по указке, возможно вам не повезло с начальником.

8. Ваш руководитель не принимает решения

Распределение полномочий важно — оно помогает управлять работой маленьких групп, чтобы получить общий результат. Но сложная работа нашего организма зависит от мозга, который управляет всеми процессами. Если ваш начальник ни за что не отвечает, и перекладывает ответственность на подчиненных, то это плохой начальник.

9. Начальник принимает безответственные решения

Хуже нерешительного человека только человек, принимающий неверные решения. Тот генерал проиграл, который недооценил мощность противника. И если вами руководит кто-то, кто отмахивается случайными ответами, возможно, вам не стоит больше оставаться под таким начальством.

10. Вы работаете на Главу, Компанию или Начальника

Нет ничего хуже неизвестного руководителя. Никто не знает, кто руководит процессом, каждый перекладывает ответственность на другого. Это больше подходит для сюжета антиутопии, но для всех остальных это невыносимо. Такие руководители не должны обвинять условную «компанию» или «руководство», а должны отвечать за свои действия.

11. Вам не хватает умелого руководства

Не каждое указание должно сопровождаться руководством к действию и подробными объяснениями, но задачи должны быть понятны подчиненным. Но если у вас постоянно возникают проблемы из-за того, что вам чего-то недосказали или наоборот — вы получили избыточную информацию, это повод задуматься о смене работы.

12. Вы действуете вслепую

Неважно, на кого вы работаете, вы имеете право знать что происходит. Именно за счет этого удается обман и мошенничество — людям не говорят, чем они занимаются, они «просто делают свою часть работы», никогда не получая полной картины. Если вы бредете вслепую, то ни к чему хорошему это не приведет.

13. Начальство прячется за спины подчиненных

Истории известны ошибки полководцев, которые никогда не были на поле боя вместе с войском, предпочитая прикрываться своей властью и спинами своих подчиненных. Всем известно, что это ничем хорошим не заканчивалось.

14. На вас перекладывают вину

Если ваша вторая половина винит вас в чем-то, это даже мило до какой-то степени. Но начальник не должен всегда винить вас во всех неудачах. Если вы постоянно берете на себя чужую вину, это тревожный знак.

15. Вас не замечают

В некоторых организациях есть ящик «для предложений», в других работает «политика открытых дверей». Любой способ подходит, главное, что сотрудники должны иметь право высказаться и быть услышанными. Если вас не слышат, зачем идти за таким человеком?

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как составить резюме: советы, примеры, разбор ошибок

Какими бывают резюме

Можно поделить резюме на два основных вида:

  1. Шаблонное — заполняешь информацию на сайте типа hh.ru.
  2. Нешаблонное — составляешь самостоятельно.

У каждого вида свои минусы и плюсы.

Кроме резюме есть CV. Его используют в России нечасто, поэтому про него скажем пару-тройку фраз, а подробно разбирать не будем.

СV переводится с латыни как curriculum vitae — ход жизни. Документ содержит в хронологической последовательности все курсы, которые прошёл кандидат, и все работы, на которых он трудился. Обычно используют научные сотрудники, журналисты, госслужащие.

Вернёмся к нашей теме: рассмотрим, как создать резюме и не накосячить.

Как составить шаблонное резюме

Зарегистрируйся на сайте, через который будешь искать работу, и заполни информацию о себе. Мы рассмотрим hh.ru, но у всех сайтов вакансий интерфейс в целом похожий.

Нажми «Создать резюме».

Следуя подсказкам, укажи контактные данные, сертификаты, опыт работы, знание иностранных языков — смотря что предлагает заполнить сервис.

Указывай опыт работы, даже если он был нерелевантным: если человек нигде не работал, это настораживает. Лучше указывать не более двух-трёх нерелевантных мест.

Пропиши только ключевые обязанности. Например, если в задачах было «составлять ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчёты», не нужно указывать это в три строки как разные обязанности. Напиши — «составлять отчёты».

Необязательные, но важные пункты

Заполни раздел «О себе», но не пиши слишком много информации. Акцентируй внимание на главном: в большом количестве текста важные данные могут потеряться. Укажи свои скиллы, например «редактирую тексты», «пишу статьи, рассылки», «подбираю иллюстрации».

Хобби можно указать, но не стоит уделять им много внимания и расписывать каждый пункт подробно. Лучше написать в резюме что-то нейтральное: «читаю зарубежных классиков», «записываю подкасты», «помогаю благотворительным фондам».

Укажи ключевые навыки. Начни вводить их в строку, сервис сам подскажет нужные варианты:

Заполни раздел с образованием, даже если учился на шахтёра.

Укажи знание языков и другую информацию, которую предлагает сервис. Нажми «Сохранить и опубликовать».

Детали, которые стоит указать

Если у тебя нет опыта работы, но есть сертификаты и курсы, стоит внести их в резюме. Для этого нажми «Мои резюме» и кликни на нужное:

Кликни на информацию, которую хочешь добавить, — дополнительное образование, электронные сертификаты, пройденные тесты. Обязательно загрузи фото.

Скачай файл: информация из него тебе пригодится, если планируешь писать нешаблонное резюме.

Как составить нешаблонное резюме

Выделяют четыре типа нешаблонного резюме:

  1. Хронологическое — в нём большую часть занимает опыт работы, под навыки выделяют совсем немного места. Не самый выигрышный вариант для новичков в профессии.
  2. Функциональное резюме вообще не включает опыт работы, в нём основное место занимают навыки и образование. Выбирая этот формат, учитывайте, что отсутствие опыта работы может отпугнуть работодателя.
  3. Комбинированное — даёт наиболее полное представление о кандидате. Тут на первое место можно вынести образование, навыки и инструменты, которыми владеешь, а ниже указать опыт.
  4. Таргетированное — это резюме, которое составляется специально под определённую вакансию. В нём указывают только те навыки и достижения, которые нужны работодателю. При этом есть риск упустить что-то важное из опыта работы — работодатель не попросил, кандидат не указал.

Наиболее выигрышный вариант для новичка — комбинированное резюме. Ниже пример одного блока, а полную версию резюме показываем на курсе.

Каких ошибок в резюме нужно избегать

Убедишь, что в твоём резюме нет:

  1. Вымышленного имени, фамилии, возраста.
  2. Почты со странным адресом.
  3. Фотографий с отдыха, с предметами или на пёстром фоне и тех, на которых не видно лица.
  4. Нескольких должностей в одном резюме или должности, которая не соответствует вакансии.
  5. Длинного раздела «Обо мне», биографии.
  6. Сертификатов, вставленных скриншотами, а не отдельными файлами.
  7. Сплошной простыни текста без заголовков и списков.
  8. Разных шрифтов и неуместных дизайнерских решений.
  9. Ошибок, опечаток, неправильных кавычек, дефисов вместо тире.
Неудачный пример резюме. Найдите все ошибки 🙂

Эта статья — один из уроков нашего курса для начинающих копирайтеров. Разбираем азы профессии: от брифования клиента до оформления ссылок и подбора иллюстраций.

Вы можете учиться самостоятельно, а можете выбрать тариф с куратором: опытный редактор будет проверять ваши домашки и подсказывать, как улучшить тексты.

Курс от редакторов Monk

Научим писать коммерческие тексты

Посмотреть уроки

ВИНТ (ЧТО-ТО) UP определение | Кембриджский словарь английского языка

Как произносится винт (что-то) до ?