Игры для компании друзей за столом
Игры для компании за столом: PixabayЗнаете, как заскучавших гостей превратить в команду друзей и единомышленников? Предложите им игры для компании, которые сразу отвлекут от телевизора, телефонов, новостей и проблем. Дефицит живого общения вновь сделал актуальными игры в компании. Возьмите на вооружение описание интересных игр.
Игра «Полиграф»
Чаще всего по семейным поводам собираются родные люди. Это значит, что за столом родители и дети, бабушки и дедушки и другие родственники. Им хочется отдохнуть и отвлечься.
Есть простые игры для четверых, шести и большего парного количества участников. Одна из них — «Полиграф». Для нее нужны небольшие листочки бумаги и ручки или карандаши. Подготовка к игре много времени не занимает:
Читайте также
Конкурсы на 8 Марта для детей и взрослых
- Всем присутствующим раздают листочки и ручки.
- Каждый должен написать до 10 записок с разными словами, обозначающими какие-то предметы.
- Все записки скручивают трубочкой и собирают в корзинку.
Дальше начинается игра:
- Гости разбиваются на пары, каждая пара располагается друг против друга.
- Один участник достает записку, читает про себя слово в ней, жестами и мимикой старается изобразить его партнеру. Другой вариант игры — называют признаки или назначение предмета.
- Партнер должен угадать и назвать предмет.
- Если угадал правильно — вытягивают следующую записку, и процесс повторяется. Не угадал — записка отправляется назад.
- Эта игра на время. Например, оговаривается, что каждая пара играет полминуты или минуту. Их задача — угадать больше слов, собрать больше записок.
Читайте также
Казахские национальные игры для детей
Время вышло — корзинка с записками передается другой паре. Победителями становятся те двое, у кого оказалось больше разгаданных слов.
Игры для компании за столом: YouTube/AdMe.ru — Сайт о творчествеРазвлекательные игры: «Ха-ха!»
Если ваши гости заскучали, дело чести хозяина их расшевелить, зажечь вечеринку. Веселые игры для компании бывают очень простыми, для них не нужен реквизит:
- Ведущий встает и серьезно произносит: «Ха!»
- Следующий участник тоже встает и продолжает: «Ха-ха!»
- Так присоединяются все гости по очереди, добавляя еще одно «Ха!» Но задача каждого — подойти творчески, разнообразить свои слова мимикой, пафосом, пением.
Игра состоялась, когда выполнена главная задача, — все смеются.
Игра «Киносценарий»
Эта интеллектуальная игра развеселит компанию творческих людей. Могут освоить ее и школьники-подростки.
Читайте также
Что подарить парню на 14 февраля: оригинальные идеи
Для игры понадобится довольно длинный лист бумаги и ручка. Предварительно условьтесь, что будете сочинять — сказку, боевик, мелодраму и пр. Игра состоит в следующем:
- Первый участник пишет одну строчку сценария, какая придет в голову в соответствии с жанром. При этом он должен отступить от верха листа 1–2 см.
- Второй продолжает историю своим предложением, привязывая его к первой фразе. Затем заворачивает верх листа, прикрывая первую строчку.
- Третьему и последующим участникам должна быть видна только последняя фраза. Они продолжают именно ее, затем заворачивают лист, оставляя видимым только свое предложение.
Если гостей мало, можно пустить сценарий по второму кругу, пока весь лист не будет исписан. Затем ведущий его разворачивает и читает артистически, с выражением все фразы подряд этого коллективного творения. Обычно дружный хохот начинается с первых строк.
Читайте также
Как поднять настроение девушке: идеи и советы
Игры для компании за столом: YouTube/AdMe.ru — Сайт о творчестве«Алфавит рядом»
Словесные игры для большой компании подходят больше всего, потому что не требуют никакой подготовки. В эту веселую игру втянутся все присутствующие, она быстрая и результативная — победитель выявляется неожиданно. Ход игры такой:
- Ведущий называет любую букву алфавита, кроме знаков и тех, на которые нет слов (й, ы).
- Участники быстро по очереди должны называть по одному предмету на эту букву, которые находятся на столе, в комнате, на гостях и т. д. Причем предметы должны быть видны всем, на них можно указывать.
Победителем игры окажется участник, сказавший последнее слово, после него уже никто ничего назвать не может.
«Песенный пинг-понг»
Многие компании любят за столом петь. Вот только застольные песни часто замирают на 1–2 куплете. Но есть интересные игры для компании, в которой можно исполнить строку или две из песни.
Читайте также
Анекдоты про любовь, отношения: 50+ шуток в 2021
Для этой игры не важны вокальные данные:
- Первый вокалист поет одну песенную фразу.
- Второй улавливает любое слово из спетой строчки. Главное, чтобы он быстро смог спеть фразу из другой песни, в которой будет это слово.
- У третьего уже возникла ассоциация с каким-то словом и вспомнилась другая песня.
В эту игру можно вступать не по порядку, принимая эстафету от соседа. Петь свою фразу может тот, кому быстрее приходит на ум нужна строка. Веселье от такого пения обеспечено всей компании.
Игры для компании: YouTube/AdMe.ru — Сайт о творчествеИгры для небольшой компании: «Буриме по порядку»
Игры на день рождения за столом можно сочетать с поздравлениями. Именно им посвящена предлагаемая игра. Буриме — это сочинение шуточных стихов на заданные рифмы.
Читайте также
Анекдоты про день рождения: 50+ шуток в 2021
Но в этом случае гости сочиняют поздравления или приветствия. Не обязательно использовать стихотворную форму. Главное условие — начать поздравление, отталкиваясь от последнего слова предыдущего оратора. Как вариант все поздравления должны начинаться с какого-то слова или буквы.
По итогам игры определяют победителя — автора самого смешного приветствия. Это решается всеобщим голосованием.
«Оратор-бурундук»
Интересные игры для подростков предполагают некоторые перевоплощения. Главное, чтобы было смешно и весело.
Для этой игры следует запастись:
- вкусняшками, которыми можно набить рот, — орешками, печеньем, зефиром;
- понадобится также бумага, ручка;
- любые готовые тексты — проза или стихи.
Играющие разбиваются на пары, а дальше самое интересное:
- Один из игроков («бурундук») набивает «защечные мешки» съестными припасами.
- Ему дают готовый текст, который он с набитым ртом должен читать внятно и с выражением.
- Его партнер — стенографист. Его задача — записать за оратором то, что он услышал и понял.
- Затем стенограмма сравнивается с исходным текстом. Без смеха ее наверняка не прочтешь.
Читайте также
Анекдоты про студентов: 50+ шуток в 2021
Побеждает пара, наиболее точно передавшая текст. Но может быть разыгран и приз зрительских симпатий за актерское исполнение.
Игры для компании за столом: YouTube/AdMe.ru — Сайт о творчестве«Ассоциации»
Есть интеллектуальные игры для компании друзей, в которой все друг друга хорошо знают. Игра «Ассоциации» может открыть что-то новое, неожиданное в приятелях не только для компании, но и для самого человека:
- Ведущий выходит из комнаты.
- Оставшиеся решают, кто из них будет на этом этапе объектом узнавания, героем.
- Входит ведущий, его задача — с помощью наводящих вопросов и ответов определить, о ком из друзей идет речь. Он может спрашивать, с кем из животных, птиц, деревьев, предметов ассоциируется этот человек.
- Игроки отвечают на эти вопросы, предлагая свои ассоциации, мнения, впечатления. Количество вопросов может быть заранее оговорено.
- Опираясь на ответы, ведущий должен назвать того, о ком шла речь.
Читайте также
Анекдоты про работу: подборка самых смешных
Но еще интереснее, чем сама игра, может оказаться обмен мнениями о ней. Самого человека больше всего интересует, почему он вызвал именно такие ассоциации. Важно, чтобы присутствовало чувство юмора у всех, а характеристики не были слишком обидными.
«Кто я?»
Игры для взрослой компании могут использовать интеллектуальный потенциал участников, например игра на угадывание героя. Все гости пишут на отдельных листочках имена знаменитостей — киногероев, персонажей мультфильмов, книг и т. д. Все записки скручиваются или складываются, собираются и смешиваются. Начинается игра:
- Один участник вытягивает записку.
- Не глядя в нее, отдает другим игрокам. Все по очереди молча читают, кто назван в записке.
- Ведущий спрашивает их: «Кто я?»
- Все по очереди рассказывают о герое из записки, не называя его. Стараются описать персонаж красиво, пространно, но без прямых намеков.
- Ведущий может задать пару уточняющих вопросов, затем угадать, о каком персонаже идет речь.
Читайте также
Приколы про школу: картинки, видео, анекдоты
Самому догадливому игроку присуждают приз.
Вот так весело и интересно может провести вечер любая компания. В предложенных играх можно применять свои варианты, изменять правила, приспосабливать условия под любое количество игроков. Здесь, как нигде, главное не победа, а участие.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/fakty-i-layfhaki/1698590-igry-dlya-kompanii-druzey-za-stolom/
Занимательные игры для компании взрослых для разных случаев
Приветствую вас, друзья! Если вы читаете мой блог, значит ищите вариант игры для компании взрослых за столом. Праздник – это замечательный повод собраться с друзьями или знакомыми, пообщаться и весело провести время. Но когда все закуски съедены, все торжественные и смешные тосты сказаны (или был просто вкусный чай), то надо переключиться на другие развлечения.
Смотреть телевизор скучно, танцы подходят не для всех, а расходиться по домам еще рано. Как же быть? Компанию сплотят и развлекут интересные игры, в которые можно поиграть, не выходя из-за стола.
Прежде чем начать игровое развлечение, помните, много зависит от состава компании, возраста и взаимоотношений внутри собравшегося коллектива. То, что подойдет семейной паре может не вдохновить молодежную компанию и не заинтересовать людей пенсионного возраста.
Не нужно забывать, темы понятные кругу близких людей (родственников, друзей) не будут понятными и интересными для тех, кто мало знаком между собой, встретился на вечере впервые.
Вариантов игр за столом существует довольно много, я расскажу вам о некоторых из них и приведу примеры тех, которые нравятся многим взрослым веселым людям.
Игры для компании взрослых за столом на день рождения
Для взрослой компании подходят не только настольные игры, но и застольные. Понятие «настольные игры» многим знакомо. Сюда традиционно относят шахматы, шашки, домино, лото. Но сейчас в продаже есть много новых занимательных игр, я расскажу вам о них немного подробнее.
Разновидностей настольных игр для взрослых несколько, рассмотрим самые интересные.
Карточные
Достаточно простые игры, правила у них несложные. По времени они занимают 30-50 минут. Хорошо подойдут для небольшой компании.
Интеллектуальные
Сюда можно отнести логические, стратегические игры и головоломки. В них отсутствуют активные действия, но нужно хорошо подумать. Заданиями могут быть составление слов, ответы на вопросы. Психологические игры, направленные на развитие разных способностей тоже можно отнести к этому разделу.
Командные
В них все участники делятся на две команды и играют против друг друга. Обычно в них присутствуют карточки с заданиями, игровое поле, артефакты. Сюжет может быть основан на популярной компьютерной стратегии. Хорошая командная стратегия — любимая многими «Мафия». По ней сейчас даже спортивные соревнования проводятся.
«Мафия» требует не только артистичности, но и крепких нервов, отлично развивает логическое мышление и воображение.
Приключенческие
Суть их в том, что каждый игрок применяется на себя образ какого-либо героя. Есть загадка, которую нужно разгадать в ходе игры. Тайну могут разгадывать детективы или волшебники.
Национальные
Практически у каждой нации есть свои традиционные настольные игры. Почему бы не попробовать развлечься гостей с их помощью? Японские шашки «Сегу», нарды, любопытный пасьянс «Маджонг», «крестики-нолики Рендзы» не оставят участников равнодушными.
Экономические
Бизнес-игры с обязательной стратегической составляющей. По сути, это «Менеджер» и «Монополия» в различных вариантах. Подобные развлечения учат планировать расходы и рационально тратить деньги.
Купить игры, в которые интересно играть за столом можно не только в обычных торговых точках, но и в известных интернет-магазинах.
Для веселой компании взрослых людей отлично подходят застольные игры. Их сложно поделить на конкретные виды, но все они веселые. Все настольные игры уже являются застольными. Но, чтобы вы поняли, о чем конкретно идет речь, когда говорят о застольных играх, я приведу вам конкретные примеры. Играйте в них в хорошей компании, и вечер будет чудесным.
Скороговорки
Подготовьте карточки, на каждой из которых будет напечатана скороговорка. Можно играть двумя способами. Первый: каждый вытягивает из шляпы карточку. Скороговорку сначала читают медленно, чтобы всем стало понятно, о чем она. Затем, нужно три раза без запинки проговорить ее в максимально быстром темпе. Во втором варианте – командное соревнование. Побеждает так команда, участники которой допустят меньше всего ошибок при повторении скороговорок.
Угадайте правильный ответ
Шуточная смешная игра. Ведущий задает гостям вопросы, предлагая два варианта ответа, один из которых неверный. Участник должен угадать правильный ответ. Особенность: вопросы шуточные и задаются так, чтобы всем было смешно.
Примеры вопросов:
Что такое: 90-60-90?
Ответы:
Параметры тела нашего дедушки
Скорость движения автомобиля до поста ГАИ, перед постом и после него
Бывает холодным и горячим
Ответы:
По статистике каждую ночь этим занимаются более 50 миллионов человек.
Ответы:
- Спят
- Сидят в Интернете
- Обычно, вопросы очень нравятся участникам и все активно соревнуются в остроумии.
Существительное и прилагательное
Один из участников загадывает слово, пишет его на листочке, а бумагу заворачивает так, чтобы надписи не было видно. Остальным он сообщает только то, какого оно рода: женского либо мужского. Например, сковородка. Остальные участники придумывают по одному любому прилагательному. И записывают на этот же листок бумаги, каждый раз загибая его назад, чтобы остальные не могли видеть то, что написано.
Затем, бумага разворачивается, и все вместе читают текст, который получился. А получается всегда очень смешно. Например, «голубая, сногсшибательная, загадочная, смешная сковородка».
Угадайте фильм
Загадывать можно как российские знакомые всем фильмы, так и популярные иностранные. Участникам раздаются карточки с описанием краткого содержания картины (или ведущий может зачитывать их вслух). Описание должно быть сделано оригинально и с юмором. Задача участников, как вы уже поняли, угадать название фильма.
Примеры описания кинокартин:
Трое странных людей вступают в сговор с заведующим торговой базы и организовывают глупейшую попытку ограбления этой самой базы. Заговор раскрывает и супермен в круглых очках. (Операция «Ы»)
Любитель фольклора, будучи опоен зельем и обманут лицами кавказской национальности совершает похищение. За что получает в лоб подносом от красавицы, спортсменки и комсомолки. (Кавказская пленница)
Пожилая женщина рассказывает пикантные истории о своем плавании на корабле своей внучке и водолазам. (Титаник)
Бывший солдат избавляется от инвалидного кресла став голубого цвета. Бегает по странным лесам, и заводит роман с синей женщиной. (Аватар)
Новогодние игры за столом
Останавливаюсь на них отдельно, так как большинство из них – традиционные христианские игры. Часто они посвящены Библии, и ее знанию. Участники получают карточки с вопросами о событиях, описанных в священной книге или со стихами из нее.
Приведу пример. Можно составить список библейских городов, с которыми связаны какие-либо события, указанные в тексте Библии. Ведущий называет город, а игроки должны ответить, что в нем произошло (Назарет – город, который считается родным для Иисуса, Вифания – место, где Иисус воскресил Лазаря и прочее).
На сегодня это все, чем я хотела с вами поделиться. Теперь вам известны отличные вариант игры для компании взрослых за столом. Спасибо, что читаете мой блог и делитесь информацией ос своими друзьями в социальных сетях. Живите весело!
С уважением, Наталья Краснова.
Игры за столом на день рождения взрослых: смешные и прикольные
Прекрасным разнообразием времяпрепровождения на празднике станут игры за столом на День рождения для взрослых – смешные и прикольные, творческие и интеллектуальные. Если становится невмоготу танцевать и дегустировать разные вкусности, тогда стоит обратиться к такому варианту отдыха. Игры за столом требуют не столько силы и ловкости, сколько общей эрудиции, знаний и смекалки.
День рождения – праздник, на котором все собрались для отдыха и развлечений, поэтому не подойдут игры, требующие тяжелого умственного труда. Взрослые напоминают детей. Развлечения и соревнования им обязательно придутся по вкусу. А если на празднике еще будет и ведущий, который согласно сценарию, организует веселые конкурсы и игры, то мероприятие может длиться долго, до утра.
Командные игры
Для проведения таких игр нужна большая компания, которую можно разделить на две или несколько команд. Каждому игроку в команде нужно не только выполнить свои действия, которые от него требуются, но также натолкнуть коллегу на правильный ответ. Это основная особенность командных игр.
«Дорисуй картинку»
Гости делятся на команды. Каждой команде предоставляется лист бумаги и карандаш. Игрокам нужно нарисовать животное, которое назовет ведущий и сообщит его первому игроку. Этот участник пытается изобразить голову, потом закрывает то место, которое нарисовал, оставляя открытой небольшую часть рисунка. Следующий участник по оставшемуся кусочку изображения дорисовывает часть тела, полагаясь на свою интуицию и догадки. Игра длится до тех пор, пока в порядке очереди все участники команды не закончат картину. Победителем конкурса становится та команда, которая наиболее правильно и точно изобразила загаданное животное.
«Паника»
Все игроки разбиваются по парам, каждая пара – это маленькая команда. Участнику раздаются ручки с 10-20 бумажками. На каждом листике игроки должны написать любые слова существительные. Все бумажки собираются в мешочек или шапку. Игра начинается с любой пары, очередность хода – по часовой стрелке. Один из участников первой пары вытаскивает листик со словом и своему партнеру пытается объяснить значение, не называя самого слова. Например, «крокодил» — зеленый, длинный, с острыми зубами, живет в Ниле и т.п. Если напарник правильно отгадал слово, вытаскивается следующая бумажка.
Игра строится по принципу: вопрос-ответ. Загвоздка конкурса в том, что слова нужно отгадывать за определенное время, 30 секунд, например. За это время нужно как можно больше отгадать слов. Именно ограничение во времени вызывает панику, человек, который стремится объяснить слово, начинает запинаться, жестикулировать, кричать. Это выглядит весело и комично. Далее наступает очередь следующей пары. Каждый может побыть в роли того, кто объясняет и отгадывает. Побеждает та пара, которая больше всего отгадала слов.
«Угадай мелодию»
«Рассмеши Несмеяну»
Игроки делятся на две команды. Первая команда «несмеяны» усаживаются и принимают как можно более серьезный вид. Цель игроков второй команды заключается в том, чтобы своими действиями рассмешить «несмеян». Каждый участник первой команды, который улыбнулся, переходит во вторую группу. Если за определенное время удается рассмешить всех «несмеян», то выигрывают комики, если нет – «несмеяны». Смешители могут показывать пантомиму, рожицы, рассказывать анекдоты.
«Театр»
Гости делятся на две команды. Их задача – сделать театральную постановку любой народной сказки. Ее нужно поставить перед своими соперниками.
Импровизация, конечно же, приветствуется. Соперники должны, досмотрев сказку до конца, угадать ее название.Индивидуальное участие в конкурсах
Развеселить большую компанию гостей помогут игры за столом на Дне рождения взрослых. Смешные и прикольные конкурсы, веселые задания, оригинальные игры-тосты всегда уместны на вечеринках. Кроме командных конкурсов, существует огромное количество вариантов индивидуального участия. Подобным образом можно продемонстрировать собственную сообразительность и изворотливость.
«Открытка»
Всем желающим участникам нужно подписать поздравительную открытку для именинника. Сделать это надо, следуя определенным правилам. Если участник начинает открытку со слова: «Здравствуй!», то следующее слово должно начинаться с буквы «Д». Следующее – с «Р» и т.д., опираясь на буквы сначала первого слова, затем второго.
«Мешочки мечты»
У ведущего два мешочка. Гости перед началом праздника пишут записки, указывая в них то, что они бы хотели подарить имениннику, если могли. Каждая записка имеет подпись. Во втором мешочке – жетоны с заданиями разного характера, зависит от ведущего. Ведущий подносит первый мешочек имениннику, и тот выбирает любую записку. Тамада говорит: «Эта вещь у тебя обязательно появится, если автор пожелания выполнит следующее задание». И с этими словами предлагает автору выбрать жетончик с заданием. Игра демонстрирует, насколько было искренним пожелание.
«Переливай-ка»
Перед каждым участником ставится по два стакана. Один из них доверху заполнен водой. С помощью трубочки-соломинки нужно перенести жидкость из одного стакана в другой. Побеждает тот, кто донесет до второго стакана как можно больше воды.
«Сочиним историю!»
Правила: игрок пишет на листике два предложения и загибает бумажку так, чтобы видно было только последнее слово. Следующий участник свои два предложения начинает из того слова, которое ему показал предыдущий автор. Игра заканчивается на последнем участнике. Затем все читают интересную историю.
«Алфавит»
Участники в порядке очереди говорят имениннику слова с поздравлениями, только в алфавитном порядке. Например, первая буква «А»: «Аист приносит вам свои поздравления и в скором времени подарит малыша!» Из игры выбывают участники, которые не могут придумать поздравление на нужную букву.
«Расскажи о себе»
Желающим принять участие в игре раздаются чистые листики. Каждый участник разделяет бумажку на четыре части. В первой части нужно поставить одну из предложенных букв: «П», «Р», «С», «Л». Во второй части поставить одну из цифр на выбор: 1, 2, 3, 4. В третьей – написать пословицу. В четвертой – нарисовать животное. После того, как все выполнят задание, ведущий расшифровывает и объясняет все написанное. Буквы обозначают слова «постель», «работа», «семья», «любовь».
«Подмена»
В данном смешном конкурсе участвуют три человека. Ведущий перед каждым участником ставит по три тарелки: с бананом, тортом, конфеткой. Затем он завязывает участникам глаза. И тихонько вместо банана, торта и конфеты на тарелки кладет лук, кусочек лимона и кусочек сахара. Задание состоит в том, чтобы без помощи рук с завязанными глазами скушать то, что лежит перед игроками в тарелках. Кто быстрее все съедает, тот и побеждает.
«Креативный портрет»
Каждый гость имеет шанс, кроме основного подарка, преподнести имениннику еще и портрет, нарисованный вручную. Участие в данном конкурсе как раз окажет подобную возможность. Ведущий каждому участнику выдает по листику чистой бумаги, карандаш и завязывает им за спиной руки. Задача: изобразить именинника, нарисовав его портрет без помощи рук. Победителя, автора самого уникального и креативного портрета, определяет сам виновник торжества.
Своеобразную атмосферу праздника и веселья создают именно игры за столом на День рождения у взрослых. Смешные и прикольные ситуации, которые обыгрываются в них, заставят всех присутствующих смеяться и получать удовольствие от происходящего. Кроме того, застольные викторины, заводные эстафеты создают в доме дружескую атмосферу, сближают даже малознакомых людей на празднике. Главное – не растеряться и максимально проявить свои творческие способности, таланты комика, задатки художника и актера.
Смешные Новогодние игры за столом 2020
Новый год – это праздник, когда шумная компания собирается за большим столом с вкусными блюдами и веселится до самого утра. Смотреть новогодние шоу по телевизору в новогоднюю ночь бывает очень утомительно.
Для того чтобы гости рано не отправились спать стоит подготовить прикольные и смешные новогодние игры за столом для веселой компании или для всей семьи. Обычно подготовкой конкурсов занимается Дед Мороз со снегурочкой, но если хозяин дома применит смекалку, он может создать своим гостям по-настоящему веселый и незабываемый Новый год 2020.
Смешная мафия на новогодний лад
Такую коллективную игру, как мафия можно легко переиграть на новогодний лад, где главным героем станет символ приходящего 2020 года — Земляная крыса. Вместо мафии, может быть Дед Мороз, а город будет засыпать, когда на улице метель, и просыпаться солнечным морозным утром.
Мирных жителей можно закидывать снежками, сделанными из бумаги или ваты. Можно вырезать шапочки Деда Мороза и использовать их вместо стандартных игровых карточек. Здесь фантазия ведущего может принимать различные обороты.
Главное, не забыть объяснить правила игры гостям, чтобы игра вызвала восторг и смех.
Прикольные Фанты для веселой компании
Записки с заданиями по типу игры в Фанты также можно переиграть по новому. Правила игры подразумевают вытягивание задания на новогоднюю тему.
Примеры для фантов:
- придумать новогоднее четверостишье;
- изобразить символ приходящего нового 2020 года – Крысу;
- пародировать Деда Мороза или Снегурочку и др.
Еще одна вариация новогодней игры это вытягивание записок и подарков. В записке можно написать действие, которое необходимо будет выполнить гостю с попавшимся ему подарком. При этом подарок будет доставать из мешка Дед Мороз, а записку – снегурочка. В записке предлагается действие, которое необходимо будет совершить с вытянутым подарком.
Примеры заданий для записок на Новый год:
- продержать подарок 5 минут на вытянутой руке;
- сделать селфи с подарком;
- подарить подарок соседям;
- нюхать подарок 10 минут и др.
В качестве подарков можно использовать все что угодно. Это могут быть и ушные палочки и магнит на холодильник, а можно положить в качестве подарка носки или что-нибудь съедобное. Здесь фантазия автора конкурса неиссякаема. Такой новогодний конкурс подарит гостям много хорошего настроения и смеха.
Поэтическая игра
Для любителей сочинять стихи можно устроить новогодний вечер поэзии. Тема стихотворения может быть абсолютно любая, главное чтобы первая фраза стиха была: «В Новый год я точно…». Здесь свою фантазию должны проявить все гости. Суть игры в том чтобы каждый гость по очереди придумывал фразу, которая будет рифмоваться с предыдущей.
Можно записывать эти фразы, чтобы в конце прочитать и посмеяться. Получится смешное стихотворение. Тот, кто придумает рифму последним, становится победителем и получает небольшой новогодний сувенир.
Игра в алфавит
Ведущий конкурса предлагает каждому игроку за столом придумать новогоднюю фразу или поздравление. Первому кто начинает, достается первая буква алфавита, например, фраза «Айболит поздравляет всех с Новым годом».
Второй игрок придумывает фразу или поздравление на следующую букву и т.д. Цель игры — дойти до последней буквы алфавита. Становится интересно когда гостю выпадает очередь говорить на такие буквы, как Ы и Ь. Победителем станет тот, кто последний скажет фразу на букву Я.
Игра на Новый год «Угадай-ка»
Празднование Нового года длится довольно долго, поэтому, чтобы не дать гостям заскучать, необходимо придумать много разнообразных застольных конкурсов. Для компании, в которой оказалось много незнакомых людей, хорошим конкурсом станет «Угадай-ка». Правила конкурса просты: каждый пишет на бумажке какой-нибудь факт о себе, а вытянувший пытается угадать о ком идет речь. Этот конкурс поможет гостям познакомиться друг с другом. Подобным застольным развлечением может оказаться «Чепуха».
По правилам этого конкурса берется лист бумаги, на котором каждый пишет одну строчку, загибая листок так, чтобы следующему игроку не было видно написанное предложение. В итоге такого творческого процесса может получиться длинный и смешной рассказ.
Новогодняя игра на скорость
Когда приходит время сладкого за столом можно организовать конкурс на поедание командами шоколадки на скорость. По правилам конкурса, участники каждой команды по очереди откусывают шоколад, а выигрывает та команда, которая быстрее другой расправится с шоколадкой.
Смешная игра «Новогодний тост»
Прикольные и смешные новогодние игры за столом помогут развеселить заскучавших гостей. Так как новогодняя ночь длится довольно долго, не каждая веселая компания сможет высидеть столько времени. Поднимая бокалы можно провести забавную игру «Новогодний тост».
Правила просты: каждому гостю за столом дается карточка с аббревиатурой, например, ЖКХ или ГИБДД и т. п. Задача гостя произнести тост, слова которого будут начинаться с этих букв.
Новогодняя Угадайка!
Этот и подобные ему конкурсы непременно развеселят даже самого заскучавшего гостя в новогоднюю ночь.
Застольные игры на Новый год
Вот и наступил долгожданный Новый год! Отведав понемногу всех яств с праздничного стола хлебосольных хозяев, гости начинают скучать. Значит, пришло время предложить им заняться чем-нибудь интересным. Вспомните застольные игры, в которые вы играли в детстве. Новогодняя обстановка даже взрослых людей ненадолго возвращает в детские годы. Предложите гостям поиграть. Пусть всем будет весело и смешно.
Напомню несколько простых, но забавных игр.
«Чепуха»
Возьмите чистый бумажный листок и напишите на нем одну строку. Она будет началом рассказа. Загните конец, чтобы никто не прочитал написанное, и передайте другому человеку, сидящему за столом. Пусть он напишет свое предложение. И так далее. Последний участник игры зачитает полученное «произведение» коллективного творчества. Невообразимый результат наверняка позабавит всех сидящих за столом.
«Одним цветом»
Ведущий предлагает участникам игры назвать 5 предметов одного цвета. Называть нужно по очереди, быстро, не задумываясь. Повторяться нельзя. Кто не сможет ответить, тот выбывает из игры. Участник, правильно назвавший больше всех предметов, получает поощрительный приз. Например, шоколадку.
«Большое ухо»
Нужно разбиться на две команды. Все участники закрывают глаза. Ведущий стучит карандашом по какому-нибудь предмету на столе. Участники команд должны угадать, по какому предмету стучали. Выигрывает команда, давшая большее количество верных ответов.
«Шоколадка»
Предложите этим же двум командам ещё одну игру. Вам понадобится две шоколадки. Игроки, которые сидят с краю, пусть одновременно развернут шоколадки и откусят по кусочку. Затем передают дальше. Победит команда, которая проворнее расправится со своей шоколадкой.
«Угадай-ка»
Разрежьте лист бумаги на полоски и предложите каждому написать о себе то, что мало известно окружающим. Сложите бумажки в коробку. А затем вытаскивайте их по очереди и зачитывайте. Пусть сидящие за столом попытаются угадать, кто из присутствующих является автором высказывания.
«Невидимые слова»
Раздайте сидящим за столом листки бумаги и карандаши. Пусть ведущий «пишет», водя по воздуху своим карандашом, какое-то слово. Участники игры должны догадаться и написать его на своей бумажке, не показывая остальным. Выигрывает тот, кто угадает большее количество слов. Дайте ему поощрительный приз.
«Совместное творчество»
Разделитесь на две команды. Дайте игрокам, сидящим по краям, по листку бумаги. Пусть каждый из них нарисует на своем листке какую-нибудь закорючку. Следующий участник подрисует свою закорючку. И так далее. В конце игры должен получиться рисунок. Чей рисунок окажется более понятным и правдоподобным, та команда победила.
«Электрическая цепь»
Пусть все сидящие за столом возьмутся за руки. Сидящий с краю должен сжать руку соседа слева, тот в свою очередь сжимает руку своему соседу и т.д. Внезапно ведущий подает команду «Стоп» и определяет, на ком остановилось рукопожатие. Если он угадает, то этот человек займет место ведущего.
«Песенный диалог»
Нужно разделиться на две команды. Пусть одна команда поет песню, в которой заключается какой-нибудь вопрос. Например, «Что так сердце, что так сердце растревожилось?». Другая команда, посовещавшись в течение одной минуты, должна ответить словами из другой песни. «Потому что нельзя, потому что нельзя, потому что нельзя быть на свете красивой такой!». Команда, у которой не получится придумать ответ на очередной вопрос, проиграла.
Вот такие простые и веселые застольные игры не дадут заскучать гостям в Новогоднюю ночь. В них вы можете поиграть в другие праздничные застолья.
Прикольные конкурсы за столом для взрослых. Подборка лучших конкурсов для дня рождения или корпоратива.
На каникулах и праздниках мы любим отдыхать или путешествовать в компании друзей. Чтобы сделать отдых веселее и увлекательнее, изучите несколько крутых игр, которые помогут вдоволь насмеяться, лишний раз потренировать извилины и узнать друг о друге много нового. Специального реквизита они не требуют, поэтому дерзайте!
1.
ШляпаВсе участники придумывают по десять слов, пишут их на бумажках и кладут в шляпу. А дальше начинается самое интересное: игроки за ограниченное количество времени по очереди пытаются объяснить, показать или нарисовать попавшиеся им слова, а все остальные стараются их угадать. Самые успешные получают победные очки, почет, славу и медаль на шею.
2. Ассоциации
Все садятся в круг, и кто-нибудь говорит на ухо своему соседу любое слово, тот должен моментально сказать на ухо следующему свою первую ассоциацию к этому слову, второй говорит третьему, — и так, по цепочке, пока слово не вернется к первому. Если из «слона» у вас получилась «стриптизерша» — считайте, что игра удалась.
3. Узнай меня
Несколько человек садятся в ряд. Ведущий должен с завязанными глазами на ощупь узнать в сидящих загаданного человека. Причем отгадывать можно по разным частям тела, — например, по руке, ногам, по волосам, в зависимости от того, насколько далеко все готовы зайти.
4.
КрокодилЭто популярная игра, в которой с помощью жестов, движений и мимики участники показывают загаданное слово, а другие игроки пытаются его отгадать. Водящему запрещается произносить какие-либо слова или издавать звуки, использовать или указывать на окружающие предметы, показывать буквы или части слова. Счастливчик, который догадается, о чем идет речь, в следующем раунде сам изображает слово, но уже другое.
5. Огурец
Выбирается один ведущий, а все остальные становятся в очень тесный круг — буквально плечом к плечу. Руки игроков должны находиться сзади. Суть игры в том, чтобы незаметно от ведущего передавать за спинами огурец и при каждом удобном случае откусывать от него по кусочку. А задача ведущего — отгадать, в чьих руках находится огурец. Если ведущий отгадал, то пойманный им игрок становится на его место. Игра продолжается до тех пор, пока не съеден огурец. Это очень весело!
6. Контакт
Ведущий задумывает слово и называет остальным игрокам первую букву этого слова. К примеру, задумано слово катастрофа — первая буква «К». Каждый из остальных игроков придумывает слово, начинающееся с этой буквы, и пытается объяснить другим, что именно он задумал, не называя его. Если кто-то из игроков понял, какое именно слово задумано тем, кто объяснял, то он говорит «Есть контакт!» и оба (объяснявший и откликнувшийся) начинают вслух считать до десяти, а затем говорят каждый свое слово. Если слово совпало, то ведущий называет вторую букву слова, и игра продолжается дальше, только теперь нужно придумывать и объяснять слово с уже заданными начальными буквами. Если же слово не совпало, то игроки продолжают пытаться придумать и объяснить новое слово.
7. Данетки
Старая добрая детективная забава. Данетка — это словесная головоломка, запутанная или странная история, часть которой ведущий рассказывает, а остальные должны восстановить последовательность событий. Вопросы можно задавать только такие, на которые можно ответить «Да», «Нет» или «Несущественно», отсюда и название игры.
8. Я никогда не…
С помощью этой игры можно ближе познакомиться с людьми. Фишками этой игры служат любые предметы, такие как монетки, зубочистки и так далее. Игра начинается так: первый участник говорит то, что не делал никогда в жизни («Я никогда не…» ). Все остальные участники игры, которые делали это, должны отдать по одной фишке этому игроку. Побеждает тот, у кого к концу игры на руках самое большое количество фишек.
9. Хранитель тайны
Очень увлекательная и крайне мозговыносящая игра. Ведущий загадывает известную всем участникам фразу, слоган или цитату. Называет количество слов в ней. Затем игроки задают «хранителю» любые вопросы. В каждом ответе должно содержаться слово из загаданной фразы. Ответ надо уместить в одном предложении. Анализируя ответы ведущего, игроки выдают свою версию «тайны».
10. Фанты
Старая добрая детская игра. У игроков собирается по одному любому предмету, которые складываются в мешок. Одному играющему завязываются глаза. Ведущий вытаскивает вещи по очереди, а игрок с завязанными глазами придумывает задание для вытащенной вещи, хозяин которой должен его выполнить. Задания могут быть самыми различными: спеть песню, станцевать или выгулять утюг.
Еще больше позитива на самом масштабном тренинге » «! Приходи и зярядись на весь 2016 год!
Серьезное выражение лица еще не признак ума.
Помните, что самые большие глупости на Земле делаются именно с этим выражением…
Улыбайтесь, господа, улыбайтесь!
(Х/ф «Тот самый Мюнхгаузен»)
Праздники, вечеринки, посиделки, компашки… Сколько их, самых разных! Люди собираются по поводу и без повода. В хорошем настроении и не очень. На природе и в помещении. В любое время суток. В любое время года. В городах и селах. На всех континентах. Придет время, будут все так же собираться на Марсе, например.
Зачем? Человек – существо социальное. Люди ищут общения. Приятного, теплого общения.
И все чаще встаёт вопрос о том, что собравшись дружной компанией, хорошо бы не просто закусить и выпить, а еще и получить заряд прекрасного настроения, бодрости и забавных воспоминаний до следующей встречи.
Поэтому очень востребованы интересные, зажигательные, курьезные, остроумные, эротические, интеллектуальные, детские, подвижные и многие другие конкурсы для веселой компании.
Конкурсы по сути своей – это задание, которое нужно выполнить на время или до логического конца. Здесь всегда есть победители, но никогда не бывает побежденных. Потому что одно лишь участие в конкурсах для веселой компании приносит ни с чем не сравнимое ощущение разрядки, а значит, счастья.
Однако следует помнить простые правила, которые помогут сделать конкурсную программу уместной и не противоречащей собственно дружеской вечеринке.
Конкурсы для веселой компании, или Все лучшее – детям!
Начнем с самых милых и очаровательных конкурсов – детских. Детвора – особый народец, поэтому подойдите к выбору конкурсов со всей ответственностью.
Непременно учитывайте возраст детишек. Слишком взрослые задания могут вызвать у малышей чувство боязни и даже слезы. Подростки точно не оценят чересчур легкие конкурсы и откажутся в них участвовать.
Следует помнить о том, что у детей преобладает наглядно-образное мышление, поэтому не помешает подумать о визуализации детских развлечений, об эстетической стороне вопроса. Заранее заготовить инвентарь – мячи, скакалки, карандаши, маски, надувные шары, цветные мелки, маленькие призы и так далее. Дети должны все потрогать, подержать в руках, проверить происходящее на предмет реальности.
Конкурс на скорость
Каждому участнику наливается стакан густого сока с мякотью – томатного, сливового, персикового и так далее. Задание – как можно быстрее выпить сок через трубочку для коктейлей. Главное, чтобы сок был обязательно густой – так его труднее пить.
Конкурс «Что в объективе?»
Любая картинка прикрывается сверху чистым листом бумаги с окошечком 3х3 см (видоискателем фотокамеры). Ведущий передвигает окошечко по картинке, а играющие должны угадать, что спрятано за окошечком. Выигрывает тот, кто быстрее всех определил содержимое картинки.
Если детский праздник тематический, то и развлечения надо стараться подобрать такие же. К примеру, для корсарской вечеринки будут уместны .
Зажигательные конкурсы для взрослой веселой компании, или Скажем скуке “Нет!”
Конкурсы для веселой компании, состоящей из взрослых людей, тоже стоит разграничить по возрастам: молодежные, для 30-40-летних и для представителей старшего поколения. Хотя случается, что бабушки-детушки, решив «тряхнуть стариной» в самом лучшем смысле этого слова, с удовольствием принимают участие в молодежной программе.
Молодые люди с энтузиазмом участвуют в танцевальных конкурсах, подвижных, эротических, где побольше движения и есть возможность максимально приблизиться к «предмету своего интереса». Опыт общения с противоположным полом здесь на первом месте. И главное, побольше «чумовой» музыки!
Конкурс «Что это за стульчик?»
Играющие садятся в круг. В центре – водящий с завязанными глазами. Водящий должен сесть на колени любому игроку. Игрок должен сохранять абсолютную выдержку и спокойствие, чтобы не выдать себя. Остальные участники спрашивают «Что это за стульчик?» Если водящий угадал, «игрок-стульчик» становится водящим.
Конкурс «Шоколадка»
Выбираются две-три пары играющих: юноша – девушка. Понадобится две-три шоколадки. К шоколадкам с противоположных концов привязать по нитке, желательно не очень тонких. Подойдет нитка №10. Играющие должны взять их в зубы, спрятав руки за спиной. Задание: под музыку молодые люди должны сжевать нитку с двух концов, пока кто-то один не схватит шоколадку зубами. Победитель получает шоколад. А проигравший утешительный приз – поцелуй победителя.
Танцуют все! или Приказано веселиться: конкурсы для веселой компании людей среднего возраста
Люди среднего возраста – самая сложная категория для праздника. Как правило, это публика, отдающая большую часть своей жизни работе, семейным проблемам, взаимоотношениям с сослуживцами и начальством. Другими словами – публика достаточно зажатая и серьезная. Расшевелить их бывает сложно. Но ведь и они достойны своей доли радости и веселья. Нужно только подтолкнуть их к этому!
Поэтому начинать лучше с самых простых, ненавязчивых и безобидных конкурсов, постепенно увеличивая амплитуду веселья и активности.
Конкурс «Супер-фермер»
Понадобится медицинская перчатка, в пальцах которой предварительно прокалываются дырочки. Затем в перчатку заливается вода. Перчатку с водой подвесить на перекладину или спинку стула – кому как удобнее. Задание: повторяя движения доярки, «выдоить» всю воду из перчатки. Побеждает тот, кто справится с заданием раньше всех.
Конкурс «Резиночки»
Потребуются резинки для волос нескольких цветов. С помощью резинок играющие мужчины должны «окольцевать», как можно большее количество женщин, надевая резиночки на щиколотку даме. Таймером может служить музыка – одна-две минуты. Победил тот мужчина, который «окольцевал» больше женщин.
Конкурс «Съешь меня»
Выбирается несколько пар мужчина-женщина. Каждой паре выдается огурец или банан. Задача: съесть огурец или банан с двух сторон без помощи рук. Для усиления эффекта можно проводить конкурс, завязав игрокам глаза. Побеждает пара, съевшая огурец-банан первой.
Бабушки, бабушки, мы вас уважаем
А вот бабушки-дедушки да еще за компанию с любимыми внуками – самая благодарная категория участников. Ученые вычислили, что человек чувствует себя по-настоящему счастливым и радуется от души после 50 лет. И это понятно – дети выращены, дома построены, деревья посажены. Жизненная программа-максимум выполнена, а значит, можно расслабиться и получать удовольствие.
Для этих замечательных людей подойдут и детские, и эротические, и интеллектуальные, и подвижные конкурсы для веселой компании.
Конкурс «Соловей-разбойник»
Как известно, бабушки не прочь поиграть в карты. На стол поставьте бутылку с минеральной водой или чем-нибудь покрепче. На бутылку укладывается колода карт. Задание: дунуть так, чтобы сдуть несколько карт с бутылки. У кого слетела вся колода, должен отпить содержимое бутылки.
Развлекайтесь, господа! Хорошего вам настроения!
Конкурс «Китайская кухня»
Ведущий предлагает желающим принять участие в конкурсе. Для конкурса нужны комплекты китайских палочек и чашки с зеленым горошком (кукурузой, драже и т. п.).
По сигналу ведущего участники должны как можно быстрее съесть китайскими палочками предложенное блюдо.
Побеждает игрок, показавший себя знатоком китайской кухни и первым выполнивший задание.
Конкурс «Коленочки»
Все встают и выстраиваются в затылок в один большой круг. Дальше надо встать как можно плотнее друг к другу, сделав круг более узким. Затем наступает главная и самая трудная часть. Попробуйте все одновременно согнуть ноги и присесть друг к другу на коленочки. Если получилось, рано радоваться! Теперь постарайтесь удерживаться в таком положении и еще вытянуть руки в стороны. Ага, упали!!! Ну, ничего, в следующий раз выберете себе друзей покрепче да понадежнее.
Конкурс «Пилот»
Этот конкурс для нескольких очень «веселых» команд. На просторной площадке ставятся две метки, между которыми курсирует «самолет» — вся команда. Капитан надевает очки пилота, берет в руки «штурвал» (бублик), садится в тазик. Команда перемещает капитана так, чтобы тазик не соприкасался с полом. Это состязание на скорость или же на пройденное расстояние за определенное время.
Конкурс «Изучаем азбуку.»
Ведущий говорит:»Все мы люди, образованые, а вот знаем ли мы азбуку?» С буквы А,и далее по алфавиту, игрок начинает фразу-поздравление по тому поводу,что собрались гости.
Например: А- Айболит поздравляет всех с Новым годом!
Б-Будте бдительны скоро Новый год!
В-Выпьем за Дам!
Особенно весело когда игра доходит до Г,Ж,П,Ы,Ь,Ъ.
Приз получает тот, кто придумал самую смешную фразу.
Конкурс «След в истории»
Желающим раздаются листки бумаги и фломастеры. Они могут расписаться, нарисовать, только очень быстро, чертика, сделать оттиск пальца, губной помады, даже подошвы — таким образом, «оставить след в истории». Затем все листочки собираются, и двум игрокам предстоит на время стать «историками» и прямо с ходу отвечать, какой след в истории оставил каждый из участников игры. Поочередно называется автор. За каждую ошибку — штрафное очко. Набравший меньше таких очков побеждает.
Конкурс «Как тебя я встречаю»
Это задание предполагает наличие артистических способностей. Участницам нужно изобразить, как разъяренный и голодный муж встречает сильно припозднившуюся с работы жену, а мужчины показывают, как замотавшаяся с детьми, стиркой и готовкой жена встречает мужа, вернувшегося с рыбалки
Конкурс «Да и Нет по-болгарски»
Эту игру можно проводить за столом. Ведущий: «Вы знаете, что многие жесты имеют интернациональное значение, например, большинство жестов приветствия. Но имеются и существенные различия в смысловом наполнении одних и тех же жестов в разных странах. Так, например, если русский в знак отрицания качает головой, то для болгарина этот жест имеет противоположное значение — он выражает согласие, И наоборот, болгарин в знак отрицания наклоняет голову вниз. А теперь я буду вам задавать вопросы по-русски, а вы отвечайте по-болгарски, показывая жест головой, а вслух говорите по-русски». Естественно, что вопросы должны касаться любви и романтических отношений. В игре побеждает тот, кто не сделал ни одной ошибки.
Конкурс «Золотая рыбка»
Берут кусок бумаги и разрезают его на части по количеству играющих. На одной бумажке рисуют крестик, всё перемешивают, и все достают по одной бумажке. Тот, у кого меченая бумажка, становится золотой рыбкой и должен в течение вечера исполнить по три (одному, если компания большая) желания всех присутствующих.
1. ПОЖАРНЫЕ
Выверните рукава двух курток и повесьте их на спинки стульев. Стулья поставьте на расстоянии одного метра спинками друг к другу. Под стульями положите веревочку длиной два метра. Оба участника стоят у своих стульев. По сигналу они должны взять куртки, вывернуть рукава, надеть, застегнуть все пуговицы. Потом обежать вокруг стула соперника, сесть на свой стул и дернуть за веревочку.
2. ПИСАТЕЛЬ
Участникам предлагается составить рассказ из названий газетных статей, вырезанных и закрепленных на карточки.
3. АВТОПОРТРЕТ
На листе ватман сделаны две прорези для рук. Участники берут каждый свой лист, продев руки в прорези, рисуют кистью портрет, не глядя. У кого «шедевр» получился удачнее — забирает приз.
4. ЗНАТОК ЖЕНЩИН
В игру приглашаются двое мужчин, каждый получает по указке в руки. Выносятся плакаты с нарисованными на них женскими платьями. На платьях есть все детали — рюшки, защипы, пройма, шлица, разрез и т. д. Ведущий, не показывая, называет деталь, а мужчины показывают указкой. Кто не смог — проиграл.
5. БАНКИР
«Банкиром» станет тот, кто быстрее всех вытрясет содержимое банок с монетами через узкую прорезь в крышке, не прибегая к помощи посторонних предметов.
6. ПЕРВООТКРЫВАТЕЛЬ
Сначала участникам конкурса предлагается «открыть» новую планету — надуть как можно быстрее воздушные шары, а затем «заселить» эту планету жителями — быстро нарисовать на шаре фигурки человечков фломастерами. У кого «жителей» на планете окажется больше — победитель!
7. СКАЗОЧНИК
Гостям напоминаются сюжеты известных русских сказок и предлагается составить и рассказать новые версии — в жанре детектива, любовного романа, трагедии и т.д. Победителя определят гости с помощью аплодисментов.
8. САМЫЙ ВНИМАТЕЛЬНЫЙ
Играют 2-3 человека. Ведущий читает текст: Расскажу я вам рассказ в полтора десятка фраз. Лишь скажу я цифру 3, — приз немедленно бери. » Однажды щуку мы поймали, распотрошили, а внутри рыбешек мелких увидали, и не одну, а целых семь». Когда стихи запомнить хочешь, их не зубри до поздней ночи. Возьми и на ночь повтори разок — другой, а лучше 10″. «Мечтает парень закаленный стать олимпийским чемпионом. Смотри, на старте не хитри, а жди команду: раз, два, марш! » Однажды поезд на вокзале мне 3 часа пришлось прождать…» (если не успевают взять приз, его забирает ведущий). » Ну что ж, друзья, вы приз не брали, когда была возможность брать».
9. БАБА-ЯГА
Игра эстафетная. В качестве ступы используется простое ведро, в качестве метлы — швабра. Участник встает одной ногой в ведро, другая остается на земле. Одной рукой он держит ведро за ручку, а в другой руке — швабру. В таком положении необходимо пройти всю дистанцию и передать ступу и метлу следующему.
10. МЯЧ ПОД ПОДБОРОДКОМ
Выбираются две команды, которые встают в две линии (в каждой чередование: мужчина, женщина) лицом друг к другу. Условие — играющие должны держать мяч под подбородком, во время передачи дотрагиваться до мяча руками ни в коем случае нельзя, при этом разрешается касаться друг друга как угодно, лишь бы не уронить мяч.
21. ХОХОЛКИ
Перед игрой напомнить женщинам-участницам, что мужчины, как и птицы, наиболее привлекательны в брачный период. Пусть каждая участница выберет себе на время игры мужчину и создаст из него самого «нахохлившегося». Для этого дамам раздаются разноцветные резинки для волос (как в предыдущей игре). Их задача — из волос мужчин с помощью резинок оформить как можно больше «хохолков». Спутнице самого «нахохлившегося» вручается приз.
22. БОКСЕРСКИЙ МАТЧ
Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего — как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ринге. После того, как физическая и моральная подготовка завершены, рыцари выходят в центр ринга, приветствуют друг друга. Ведущий, он же судья, напоминает правила, типа: ниже пояса не бить, синяки не оставлять, бой до первой крови и т.п. После этого ведущий вручает бойцам по одинаковой конфете, желательно карамели (их труднее разворачивать, особенно, когда они слипшиеся), и просит для своей дамы сердца развернуть как можно скорее эту конфету, не снимая боксерских перчаток. Выигрывает тот, кто раньше соперника справится с заданием.
23. ПРИНЦЕССА НА ГОРОШИНЕ
В игре участвуют только женщины. Нужно поставить в ряд табуретки (или стулья без мягкой обивки) по количеству предполагаемых участниц (лучше всего 3-4). На каждую табуретку кладется определенное количество круглых карамелек (бывают такие конфетки, по форме — маленькие колобки), можно пуговицы на ножке (желательно покрупнее). Например, на первую табуретку — 3 конфеты, на вторую — 2, на третью — 4. Сверху табуретки накрываются непрозрачными полиэтиленовыми пакетами. Приготовления закончены. Вызываются желающие. Их рассаживают на табуретки. Включается музыка. Обычно мы включаем для этого конкурса песню «Подвигай попой». И так, танцуя, сидя на табуретке, участницы должны определить сколько под ними конфет. Победит тот, кто быстрее и правильнее это сделает.
24. ЛУЧШИЙ ШОФЕР
К двум машинкам привязываем длинные нитки, а на их концах карандаши; игроки начинают наматывать нитки на карандаши. Побеждает тот, кто быстрее смотает всю нитку.
25. ЗОЛУШКА
Смешайте на столе кучку из гороха, фасоли, чечевицы, сушеной рябины, калины — что найдется под рукой: 3-4 разных вида, не больше. Надо разобрать все на однородные кучки — с завязанными глазами. Побеждает тот, кто за определенное время (его устанавливают заранее) разберет большее число зерен и ягод. Если что-то попадет не в ту кучку, из нее вынимают два зерна или ягоды — как штраф.
26. ГРАДУСНИК
Без помощи рук обе команды на скорость передают бутафорский градусник так, чтобы он обязательно находился под левой рукой.
27. ПРОВОРНАЯ ГОЛОВА
Участникам конкурса выдаются колпаки, на концах которых укреплены иглы. Необходимо, как можно быстрее иглой лопнуть большее количество воздушных шаров.
За отведенное время изготовить цепь с помощью скрепок. Чья цепь окажется длиннее — побеждают в конкурсе.
29. НАХОДЧИВЫЕ ГОСТИ
Приглашается несколько пар. Каждому участнику игры завязываются глаза. Затем к разным участкам одежды цепляются несколько бельевых прищепок. По сигналу ведущего нужно снять все прищепки со своего партнера или партнерши. Та пара, которая справится с заданием быстрее, выигрывает конкурс.
30. КАМА-СУТРА
Расчерчивается квадрат размером примерно 2,5 x 2,5 м и делится на 16 клеток, обозначаемых цифрами. Двое заходят на него, и ведущий называет каждому из них часть тела (обычно ограничиваются 5-ю: голова, руки, ноги; в зависимости от степени алкогольного опьянения возможны вариации;)) и номер клетки. Игрок должен переместить свой член (часть тела, а не то, что вы подумали) в это место. Ведущий должен обладать чувством юмора, фантазией и беспристрастностью. Проигрывает тот, кому не удается очередная поза. Когда народ «расходится», в игру вступают 3..4..5 человек.
ОЧЕРЕДЬ
Участники закрывают глаза, подглядывать нельзя. Ведущий должен построить всех в круг. После этого все вытягивают вперед одну руку, и ведущий потихоньку постукивает по ней определенное число раз, в зависимости от количества участников. Затем ведущий объявляет, что надо построиться по порядку номеров, т. е. человек, которого похлопали один раз, должен быть первым, потом должен стоять тот, которого ударили дважды, и т. д. При этом нельзя ничего говорить, хотя кричать, стучать, хлопать, обниматься, целоваться и заниматься любыми вещами можно, нельзя только говорить и открывать глаз.
Инструкции ведущему: надо дать два одинаковых номера, а какой-то пропустить. Тогда получатся две очереди с разрывом, если только участники не догадаются о подвохе. Желательно все снимать на видео, тогда не только ведущий, но и все остальные смогут увидеть, как все участники, как слепые котята, стукаются друг о друга, мычат и пытаются как-
то общаться. Желательно проводить игру, когда лю ди более или менее знакомы друг с другом и раскрепощены, но можно эту «очередь» использовать и как способ узнать друг друга поближе.
Количество игроков: любое
Дополнительно: нет
Две команды по 3 человека в каждой (1 девушка и 2 парня, так прикольнее бывает). Девушка становится между парнями, а те за минуту должны одеть девушку, но только той одеждой, которая есть на них самих (часы и кольца тоже считаются). Соответственно выигрывает та команда, на девушке которой оказалось больше одежды.
Количество игроков: несколько пар
Дополнительно: резинки
На талию девушки одевается не сильно тугая резинка (но чтобы не падала). Юноша должен, не касаясь руками, снять эту резинку с нее через верх. Причем руки у девушки вытянуты вверх, а самой ей лучше танцевать, мешать «снять» резинку. Со стороны смотрится замечательно. Особенно, когда юноша идет ртом в области груди и лица.
Растирание замерзшей девушки
Количество игроков: любое
Дополнительно: нет
Для участия вызывается одна девушка и несколько парней (3-4). Ведущий объясняет молодым людям, что девушка очень замерзла и ей нужно согреться. Соответственно, «обогревателями» будут выступать молодые люди. Девушка встает в позу — руки за голову, ноги на ширине плеч. Кто лучше «согреет» девушку, тот и будет победителем. .. (Желательно приготовить заранее медленную, плавную музыку.)
Стриптиз-2
Количество участников: любое
Дополнительно: нечто неординарное, что можно надеть на человека, например, покрывало
Игроку предлагают закрыться покрывалом. Сообщают, что окружающие загадали вещь, которая на нем есть, и предлагают ему отгадать, что это. За каждый неправильный ответ игрок должен снимать названную вещь. Т.о. можно раздеть человека до какой угодно степени. Прикол заключается в том, что правильным ответом является покрывало (по крайней мере, у нас было так). Естественно, что такая игра является «одноразовой» и необходимы новички, которым не следует видеть выступление предыдущих участников. P.S. Для удобства покрывало может держать кто-то другой.
Эта игра особенно подходит для университетских аудиторий или для школьных кабинетов, но ее вполне можно испробовать на лесной поляне или уединенном берегу. Итак, правила. Все игроки поочередно говорят слово «жопа» с нарастающей громкостью, т. е. первый говорит шепотом, второй чуть громче, третий еще громче и т. д. по кругу. Выигрывает тот, кто скажет громче всех, т. е. после кого никто не решится сказать/крикнуть/проорать громче. Если в процессе игры кто-то придет на крик, следует сказать: «Привет, а мы тебя звали».
ПОКОРМИ МЕНЯ
Участники разбиваются по парам. В каждой паре — парень и девушка. Задача — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть пополам конфету, которую даст ведущий. Пара, сумевшая сделать это первой, побеждает.
Для игры понадобится обычная картонная коробка, не слишком большая, но и не маленькая. Играющие встают в круг и под музыку передают ее друг другу. Тот, у кого находится коробка в момент, когда музыка остановилась, должен снять с себя вещь (именно вещь, а не вытащить из кармана ключи или монету) и положить в коробку. Далее продолжается по кругу. На каком этапе обнаженности начать игру в обратном порядке, т. е. начать вытаскивать первые попавшиеся вещи из коробки и надевать на себя, — решать вашей компании.
Игра чем-то похожа на «Прищепки». Играют, как правило, вчетвером: парень-девушка, парень-девушка. Но наверняка можно и больше. Девушки завязывают парням глаза, включают музыку. Затем закрепляют друг на друге (на одежде — вплоть до нижнего белья, докуда хватит скромности) скрепки, после чего каждая выбирает себе парня (у которого все еще завязаны глаза), и он наощупь, медленно, ценя каждое прикосновение, начинает искать закрепленные скрепки. Выигрывает тот, кто нашел и снял наибольшее количество скрепок (или все) с одежды своей девушки.
ШАЛОВЛИВЫЕ РУЧКИ
В игре участвуют несколько пар. Каждая пара получает по два пинг-понговых шарика. Задача мужчин — прокатать эти шарики из правого рукава дамы в левый. Дамы же прокатывают шарики через брюки мужчины из правой штанины в левую. Выигрывает тот, кто справился первым.
ПИОНЕРСКАЯ ЭРОТИЧЕСКАЯ
Ведущий вызывает в игру двух мужчин и двух женщин. Как лучше распределить пары игроков — по принадлежности к одному полу или к противоположному — решать вам (шутка). Затем, завязав глаза двум участникам, ведущий задает им вопросы, показывая на того, на кого ему хочется: «Скажите, куда будем целовать? Сюда?» — и показывает, например, на щечку (можно уши, губы, глаза, руки и т. д.). Задает вопросы ведущий до тех пор, пока участник с завязанными глазами не скажет «да». Тогда ведущий спрашивает: «А сколько раз? Столько?» И показывает на пальцах, сколько раз, каждый раз меняя комбинацию, пока играю-
щий не скажет «да». Ну а потом, развязав глаза участнику, его заставляют сделать то, на что он согласился, например поцеловать коленку мужчины восемь раз.
ПОЦЕЛУЙЧИКИ
В эту игру лучше играть вдвоем, но кому как хочется. Как правило, игроки — поровну парни и девушки. Начинающий целует девушку и снимает с себя одну вещь, девушка целует следующего парня по кругу и тоже снимает одну вещь. И так по нарастающей: поцеловал — снимай вещь. Тот, кто откажется продолжать раздеваться, выходит из игры. Игра продолжается до победного конца, т. е. пока снимать станет нечего. В случае, если все парни остались в кругу без девушек, — вы неправильно собрали игровую команду.
ТАНЦЫ С КОНФЕТОЙ
Вызываются несколько пар (юноша и девушка). Каждая берет в рот (точнее, во рты) конфету. Включается музыка, и пусть они танцуют с конфетой во ртах. Кто разъединится — тот проиграл!
НАЙДИ ЗАНАЧКУ
В игре принимают участие две пары, в каждой парень и девушка. Ведущий выдает паре «деньги» (можно настоящие, а можно и игрушечные). По его команде девушка должна как можно быстрее и главное, подальше спрятать «заначку» на парне. Прятать можно хоть куда: в карманы, в носки, в ширинку и пр. После того как деньги спрятаны, пары меняются партнерами. Теперь вторая девушка должна отыскать деньги на парне. Кто быстрее найдет, тот победил.
ШАРИКОВЗРЫВАЛКИ
Та же игра, но «с другой стороны». На площадку вызывают несколько пар (юноша и девушка). Каждой паре выдают гроздь надувных шариков, количество которых одинаково у всех. Основная задача — раздавить их всех. Для этого девушка встает спиной к парню, слегка нагибается, а парень этаким «лихим», резким движением должен взорвать шар о «пятую точку» девушки. Надо только напомнить, чтобы парень не забывал придерживать девушку, а то она имеет все шансы отлететь на пару метров, если молодой человек слишком горяч. Веселье гарантировано!
ШАРИКОДАВИЛКИ
Правила простые. На игровую площадку вызываются пары (парень — девушка). Каждой выдается по нескольку надутых воздушных шариков. Партнеры становятся лицом друг к другу и зажимают между собой один шарик. Выигрывает та пара, у которой быстрее других лопнут все их шарики. Руки применять нельзя, все делается встречными движениями тела.
Дуэлянтов двое — парень и девушка (впрочем, ничто вам не мешает увеличить количество играющих). Дуэль проходит бескровно — играющие поочередно снимают с себя вещи и кладут их рядом. Кто первый остановится — тот и проиграл. Нужно
только заранее определить, считать ли за снятую вещь часы, вытащенные из кармана ключи, деньги и т. д. А чтобы был стимул к раздеванию, неплохо назначить хороший приз.
ЧТО МНЕ НРАВИТСЯ В СОСЕДЕ
Все садятся в круг, и ведущий говорит, что сейчас каждый должен сказать, что ему нравится в его соседе справа. Когда дело дойдет до интимных подробностей, ведущий радостно объявляет, что сейчас каждый должен поцеловать своего соседа именно в то место, которое ему наиболее приглянулось. Хорошо, если вам он нравится за ум!
СЛОМАННЫЙ МЕХАНИЗМ
Четверо удаляются за пределы слышимости. Остальные загадывают какую-то часть тела, орган. Заходит первый — ему называют его «неисправную деталь» (он и есть «сломанный механизм»). Заходит второй. Ему сообщают, что он «механик», но безрукий и ему нужно определить, где «сломан» «механизм», дотрагиваясь носом, губами и пр. Пока «механик» работает, «механизм» «реагирует», т. е. чем ближе к месту поломки, тем активнее он «заводится». Когда «механик» справится со своей задачей, он сам становится «механизмом» для следующего.
ДОСТАНЬ ЯБЛОКО
Для игры необходим большой таз с водой. В него бросают несколько яблок (хвостики можно для усложнения задачи оборвать), а затем игрок встает на колени перед тазом, держа руки за спиной, и пытается зубами достать яблоки из воды.
ГОНЩИК
Вариант предыдущей игры: к двум детским машинкам привязываются длинные нитки, концы намотаны на карандаш (палочку). По команде ведущего игроки начинают их сматывать. Выигрывает тот, чья машинка придет к финишу первой.
УКУСИ ЕГО…
В эту игру играют даже на свадьбах в Китае. Суть в следующем: яблоко подвязывают за хвостик на нитку, после чего игроки (обычно их двое), держа руки за спиной, должны его съесть.
В МАГАЗИН — ЕЛКИ САДИТЬ…
Игра-смешилка. На спине участника закрепляют табличку с заранее заготовленными надписями (они могут быть самыми различными — «ТУАЛЕТ», «МАГАЗИН», «ИНСТИТУТ»). Остальные, расположившись позади него, задают ему разнообразные вопросы: «Зачем ты туда ходишь, бедный? Как часто? Кто тебя этому научил?..» Играющий должен, не зная того, что написано на табличке, отвечать на все эти вопросы. Общий смех
ПОЛЕЗ НА ЕЛКУ ЗА УКРОПОМ, А ЕГО АРБУЗАМИ ЗАВАЛИЛО…
Всем участникам выдаются чистые листы бумаги, на которых они будут создавать свои «шедевры», и ручки. Участники пишут имена своих героев (сказочных, например, или имя товарища, или популярного телеведущего), загибают листок так, чтобы написанного не было видно. А затем передают листок соседу. Далее все пишут ответы на вопросы ведущего, к примеру: «Куда пошел герой? Зачем? Что с ним случилось?» Их можно придумать множество, лишь бы бумаги хватило. После каждого написанного ответа листок загибается и передается соседу.
Должно получиться нечто вроде: «(Кто?) Красная Шапочка (Что сделал герой?) полезла на елку (Зачем он это сделал?) за укропом (Что случилось потом?), а ее арбузами завалило…» Чтение вслух этих «литературных произведений» всегда создает хорошее настроение.
Мумия
Из четырех добровольцев составляются две команды (можно и увеличить их количество). Один из игроков в каждой команде — «мумия», а второй — «жрец-мумиатор». Суть игры: «жрец» должен как можно быстрее обмотать «мумию» «бинтами». В качестве бинтов обычно используется туалетная бумага. Веселье собравшихся гарантировано! После можно начать «игру наоборот», сматывая бумагу обратно в рулон.
РЕПКА
Парни садятся на «пятую точку» на одной линии, раздвинув или скрестив по-турецки ноги, откинувшись назад и руками упираясь в землю за спиной, — это «грядки». Девушки садятся либо на скрещенные ноги парней, либо между ногами. Они — «репки». Ведущий — «мичуринец» — ходит перед «грядками». «Репкам» желательно держать руки перед собой. Усыпив бдительность «грядок» разговорами, «мичуринец» пытается выдернуть «репку» с «грядки». Парень должен успеть оторвать руки от земли и удержать девушку. За что он ее будет ухватывать — это уж как получится. Не удержавший «репку» сам становится «мичуринцем». Главное для нескромных «репок» — после игры не получить по «граблям» от кавалеров.
СКАЗКА «КОЛОБОК»
Участники садятся в несколько рядов. Каждый получает роль: «дед», «бабка», «медведь», «волк» и т. п., плюс каждый из участников заодно исполняет роль «колобка». Ведущий рассказывает известную сказку, а участники, услышав в тексте имя своего персонажа, должны вскочить и обежать вокруг своего места. Все вместе бегают, услышав слово «колобок». Рассказывать нужно импровизированно, часто повторяя имена персонажей сказки, например: «Испекла бабка, хотя какая она бабка, не бабка, а молодая баба, своему деду колобок…» Игра заканчивается, когда все устанут бегать.
Для разнообразия можно для каждого персонажа придумать характерные движения вместо бесцельного бега: «дед» косит траву, «медведь» лезет на дерево за медом и ревет и т. п. А «колобки», конечно, катятся-бегают.
12 ЗАПИСОК
Старая детская игра, но в нее с энтузиазмом играют и взрослые. Берется двенадцать бумажек, на каждой из которых пишется, где лежит следующая. Потом все они прячутся в разных местах, и лишь одна — первая — отдается в руки игроков. Их задача — найти и собрать все записки. В эту игру хорошо играть на дне рождения, когда в последней записке находятся сведения, где спрятан подарок!
УЛЫБКА
Самая нелюбимая игра гусар. Правила: три и более гусара садятся за стол с дыркой в центре, предварительно привязав каждый к своему уху вощеную нитку, и начинают улыбаться присутствую-
щим дамам. Затем все нитки перемешиваются и просовываются в дырку. Далее каждый гусар выбирает под столом себе нитку, и по команде присутствующего командира все начинают тянуть каждый свою. Выигрывает тот, кто последним перестанет улыбаться.
Примечание:
«Подергивание» и прочие попытки выяснения, к кому привязана нитка, считаются мошенничеством. Повинный в этом получает канделябром и принудительно играет в гусарскую рулетку с полным барабаном патронов.
ПЯТАК
Господа гусары садятся вдвоем друг напротив друга за стол, зажимают в зубах медный царский пятак и начинают под столом сильно жать друг другу мудя. Проигрывает тот, кто первым перекусит монету.
НЕ ЦЕЛУЙ ЛЕЖАЧЕГО
Необходимо примерно равное количество парней и девушек (чем больше — тем лучше). Парням раздаются цифры, а девушкам — буквы (их надо держать в тайне). Потом выбирается доброволец, которой ложится на пол. Он (она) называет произвольную комбинацию букв/цифр. Например, «Д6» или «ВЗ». Если лежит парень, то девушка под буквой Д должна подбежать (все сидят вокруг) к нему и поцеловать, а парень с цифрой 6 должен помешать ей и сам поцеловать ее. Выигравший битву ложится на пол, и все повторяется
ВИЖУ РУКАМИ!
Встаньте в круг лицом друг к другу. Один из вас должен стоять в центре с завязанными глазами. По-вращайте его (ее), пока другие не поменяются местами. Остановитесь. Персона в центре круга должна выбрать кого-нибудь и на ощупь определить, кто это. Если не угадает, то игра продолжается. Если правильно, то в центр круга встает этот участник.
ЛАМБАДА
Играть лучше всего с большим количеством участников (более двадцати человек), но можно и в более тесной, но не менее дружной компании. Итак, все встают в круг в затылок друг за другом. По команде ведущего каждый берет за талию впереди стоящего, и все вместе делают «движения бедрами» влево-вправо-назад-вперед. Лучше всего это, конечно, делать под соответствующую музыку. Далее задача усложняется. Ведущий просит взять за талию стоящего впереди через одного! Потом, как вы уже догадались, танец повторяется. Затем задание снова усложняется: теперь предлагается взять за талию стоящего через два человека впереди! Естественно, движения бедрами… Игра проводится до
тех пор, пока «хватит рук». В конце все весело заваливаются на пол.
ДИЕТИЧЕСКИЙ КОНКУРС
На игровую площадку вызываются несколько девушек. Им дается в одну руку банан, а в другую миска с подтаявшим мороженым. Девушки должны на скорость вымакать мороженое бананом, но выигрывает не та, которая была первой, а та, которая проделывала это наиболее артистично. Можно обратиться к помощи зрителей (юношей) для выбора победительницы.
ЛЕНТОЧКИ
В игре должно участвовать минимум трое игроков. Посредине игровой площадки становится основной игрок, для начала, например, девушка. Двум другим (юношам) завязываются глаза. Одному из них дают в руки несколько ленточек. Он должен с закрытыми глазами подойти к девушке и завязать на ней бантики в любом месте. Задача второго мужчины — подойти к ней и найти-развязать все бантики. Затем игроки меняются местами: на роль основного игрока приглашается мужчина. И так, пока все желающие не испробуют все роли.
Если вы работаете в дружном коллективе, который любит хорошие вечеринки, то конкурсы для веселой компании вам точно пригодятся. Да и если просто время от времени устраиваете вечеринки для своих друзей или детей, то знаете, в каком почете бывают интересные конкурсы, особенно когда люди в компании не слишком хорошо знакомы друг с другом, а преодолеть смущение всё-таки хочется.
Зачем это всё надо
Многие люди (не будем показывать пальцем, но чаще всего это не самые позитивные наши товарищи) порой задают вопрос — зачем все эти конкурсы? Обычно я отделываюсь шутками или веско отвечаю, что иначе будет скучно. На самом деле, причина, конечно же, не в скуке. Любой праздник для взрослых чаще всего подразумевает алкоголь, и чтобы гости не слишком усердствовали с принятием на грудь, их нужно немножко отвлекать, веселить, да и просто поднимать потанцевать.Другой важный аспект — смущение, с этим я часто сталкиваюсь, когда устраиваю вечеринку для своих детей или племянников. Они уже вышли из того возраста, когда можно просто подойти и начать играть вместе, и когда в одной компании оказываются дети, незнакомые между собой, нужно помочь им преодолеть небольшой холодок в общении.
Единственное место, где можно обойтись без дополнительных развлечений — молодежная вечеринка в хорошем клубе, где и без веселых конкурсов для взрослых нескучно, а любой компании взрослых лучше помочь провести время с удовольствием и весельем.
Подготовка
Не стоит думать, что вы сможете подготовить всю вечеринку, включая застольные игры для взрослых буквально в последнюю секунду. Я обычно отвожу на это несколько дней, потому что потребуется:- написать сценарий;
- подобрать конкурсы для взрослых;
- найти или купить реквизит;
- запастись маленькими призами победителям;
- минимально порепетировать (например, если предполагается, что несколько крупных тетенек из бухгалтерии будут соревноваться в прыжках в мешке, то надо заранее проверить, выдержит ли помещение такой размах и есть ли там где развернуться).
Игра «Тост за именинника» в день рождения
Как подготовить веселые конкурсы на день рождения? Лучше всего, если они будут хоть немного связаны с виновником торжества. Пример самой простой словесной игры на день рождения — , составленный тут же за столом.Что потребуется для этого развлечения? Ручка и открытка, в которую нужно написать заранее поздравительный текст, делая пропуски вместо прилагательных — их вы заполните вместе с гостями.
Текст заготовки для поздравления именинника:
Те, кто не знает, что должно будет получиться в итоге, станут усердно хвалить виновника торжества, перечисляя его лучшие качества (молодой, умный, красивый, опытный), а те, кто чуть ближе знаком с данным видом застольного творчества, обязательно ввернут что-нибудь внезапное и едкое.
Пока гости нахваливают именинника, вы старательно вписываете слова вместо пропущенных прилагательных, а затем громко и с выражением зачитываете результат под дружный смех всей компании.
Подберите одну-две подвижные игры в день рождения — например, небольшой квест, который можно устроить в любом месте. Не делайте его слишком длинным, трех-пяти шагов будет достаточно. Кстати, если у вас достаточно смелости, то попробуйте сделать основным предметом квеста ключик, на который и закрыт банкетный зал.
Хорошие смешные конкурсы на день рождения получаются и из обычных ограничений — игра с вилками заставляет гостей стонать от смеха. Для проведения этого конкурса нужно взять несколько обычных предметов (если вы устраиваете игру в день рождения, это могут быть особо прочные подарки, которые невозможно поцарапать или разбить) и две столовые вилки, а также плотный платок. Виновнику торжества завязывают глаза, выдают вилки, с помощью которых он может прикасаться к тому или иному предмету, и предлагают угадать, что перед ним.
Детский или подростковый праздник? Забавные конкурсы для подростков помогут разрядить обстановку не хуже, чем конкурсы для взрослых. Забавное развлечение можно провести при наличии четырех бананов и табурета (сойдет и журнальный столик). Суть проста — нужно встать на четвереньки, и пользуясь только зубами очистить и съесть банан на время.
Хорошие конкурсы для молодежи должны быть веселыми и очень смешными. Конкурсы для подростков могут быть и театральными. Приготовьте несколько комплектов реквизита (обычные бытовые вещи в неожиданных сочетаниях — например, расческа, перегоревшая лампочка и накидка на кресло в одном комплекте, а в другом — швабра, мягкая игрушка и яркий пластиковый стакан), а также заготовьте несколько названий популярных фильмов, ориентируйтесь на свою аудиторию — лучше взять то, что знакомо всем.
Суть задания — разыграть сценку из фильма с использованием реквизита. Победителей определяют аплодисменты.
«Сидячие развлечения» за столом
А что делать, если подвижные конкурсы для застолья не подходят? В этой ситуации лучше подобрать что-то нейтральное — обычные словесные игры за столом наподобие «крокодила» идут очень и очень неплохо.Игра «У меня в штанишках»
Возьмите готовые или придумайте свои конкурсы на взрослых — например, можно использовать идею «У меня в штанишках».
Объявлять название не нужно. Гости сидят за столом, каждый говорит своему соседу справа название фильма, которое ему пришло в голову. И запоминает, что ему скажет его сосед.
А затем ведущий объявляет: Сейчас каждый из вас по очереди вслух будет произносить следующее: «У меня в штанишках …» , а дальше — название того фильма, который вам сказал ваш сосед.
Все гости поочередно произносят. Забавно выйдет, если у кого-то в штанах окажется «Служебный роман» или «300 спартанцев».
Я-игры
Забавные конкурсы за столом могут быть основаны на чем угодно. Например, есть несколько разновидностей «Я»-игр. Одна преимущественно подростковая — в ней два игрока соревнуются, у кого сколько поместится в рот конфет, после каждой конфеты нужно более или менее внятно произнести любую дурацкую фразочку, например «Я толстощекий губошлеп».Взрослая разновидность игры чуть отличается — гости должны представляться (произнести с серьезным и невозмутимым видом слово «Я» ) по кругу, пока один из них не собьется или не отвлечется (кстати, смех тоже считается поражением), и ведущий предлагает другим гостям дать ему забавное прозвище.
После этого начинается веселье, которое и объединяет все застольные конкурсы как цепная реакция — не засмеяться бывает очень сложно, и спустя пару минут у каждого есть прозвище, которым он представляется (например: «Я – мохнатая ложноножка», «Я – веселая подмышка», «Я – розовощекий губошлеп», и т.д.)
В следующем туре засмеявшемуся дают второе прозвище, и он должен произносить его целиком («Я – мохнатая ложноножка – зеленый Чингачгук»).
Обычно эта игра заканчивается круге на четвертом, потому что смеются все! Этот конкурс лучше всего проводить когда гости уже немного «на веселе».
Не только конкурсы на день рождения запоминаются гостям, но и окончание вечера. На любой вечеринке будет уместно уделить немного внимания гостям, для подготовки потребуется несколько воздушных шаров (по количеству присутствующих плюс несколько про запас), и записочки с добрыми рифмованными пожеланиями — когда приглашенные начнут расходиться или потребуется сменить настроение на более позитивное, предложите гостям выбрать собственный шар судьбы и лопнуть его.
Коллективные прочтения добрых пожеланий обычно сопровождаются добродушным смехом и поднимают настроение всем.
Примеры пожеланий можно скачать ниже, а затем распечатать и вырезать:
Со временем вы соберете собственную коллекцию прикольных конкурсов на день рождения и будете по настроению гостей понимать, какие конкурсы на праздник пойдут на ура, а какие лучше устраивать в легком подпитии.
Как правило, конкурсы для нетрезвой компании частенько бывают весьма скабрезными, и это понятно — взрослые люди в подпитии раскрепощаются.
Игра «Зачем я сюда пришел»
Подготовьте развлечения, которые связаны с танцами или объятиями, так гости смогут выразить всю теплоту чувств уместным образом.
Игра «По секрету вам скажу»
Интересное развлечение, к которому нужно немножко подготовиться – «по секрету вам скажу». В чем заключается суть игры? Все очень просто — каждый из гостей вытягивает из шляпы карточки с заранее заготовленным забавным текстом в стихах (здесь придется постараться). Все карточки начинаются со слов «по секрету вам скажу», а дальше уже возможны вариант, например:- по секрету вам скажу, что белья я не ношу, если вы засомневались, то сейчас я покажу;
- по секрету вам скажу, на диете я сижу, лишь одной травой питаюсь, на котлетки не гляжу.
Если вы выбираете подвижные конкурсы, вроде лучшего танца или бега вокруг стульев, позаботьтесь о том, чтоб вокруг было достаточно места для того, чтоб люди любых габаритов чувствовали себя комфортно.
Предпочитаете конкурсы для маленькой компании? Бывает такое, что нужны конкурсы для вечеринок, но совершенно точно не будет слишком большой компании, попробуйте поиграть во что-то камерное и не требующее большого количества народу. Это могут быть текстовые игры и конкурсы для небольшой компании, или словесные, например:
- буриме;
- сочинение сказки по строчкам;
- фанты.
Игры-Перевертыши
Предложите гостям отгадать строчки из песен. Примеры можно скачать здесь:или названия ТВ-передач:
Игра Кто мы на самом деле
Хотите найти прикольные конкурсы на юбилей? Тогда специально для вас придуманы караоке-конкурсы для взрослой компании и застольная игра Кто мы на самом деле . Это карточная игра, гости по очереди вытягивают карточки и читают напечатанные на них четверостишия — обычно каждое встречается улыбками и смехом.А вот караоке-конкурсы — это прекрасная разновидность развлечения для большой компании взрослых людей, причем чем взрослее — тем душевнее игра. Нужно отобрать несколько участников, а также учредить жюри (обычно его роль исполняют все гости, которые собрались за столом на день рождения).
И дальше идет обычный караоке-поединок, но каждый участник должен не просто исполнить песню, но и артистически подать её — можно играть на воображаемых инструментах, использовать простенький реквизит и приглашать «зрителей». Хорошее настроение гарантировано всем!
Вообще, если нужно отпраздновать день рождения дома, караоке — прекрасный выход для развлечения разношерстной компании за столом. Часто бывает, что на дне рождения встречаются пожилые родственники и молодежь, да и просто не слишком знакомые между собой люди — песенные игры помогут объединить всех, а за чаем с тортиком вполне можно поиграть в настольные игры — благо, сейчас их достаточно.
Если вы решились подготовить интересные развлечения и игры для нетрезвой компании, то лучше воздержаться от того, что может быть воспринято оскорбительно — к сожалению, люди не всегда отделяют игровой жанр от реальности, особенно если они не трезвы, что часто случается в компании приятелей и друзей на праздниках. Выберите самые нейтральные из своих веселых конкурсов за столом, и держите наготове забавный игровой тост, который в случае малейшего негатива поможет вам сменить тему разговора.
Не стоит запасать слишком много конкурсов, играющий весь вечер человек устает, будь он хоть пьяный, хоть трезвый, а вот поиграть иногда между тостами и застольными беседами разок-другой будет рад каждый. Наибольший интерес вызовут те конкурсы, в которых была хорошая подготовка и организация — люди любят, когда о них заботятся.
В моей личной копилке около пятидесяти различных веселых игр, и я не могу сказать, что это много или мало — конкурсы на день рождения для детей не используются, как игры для компании взрослых людей.
Теперь у вас есть готовые конкурсы для взрослых, и достаточно идей, чтоб придумать самостоятельно конкурс на день рождения или любой другой праздник, который вам захочется сделать особенным!
Веселые конкурсы за столом на свадьбе
Свадьба – это не только торжественное событие, но и веселый праздник. То есть в идеале должно получиться забавное мероприятие, на котором никто из присутствующих не заскучает. А это не так просто, как кажется на первый взгляд: все гости разные, и не факт, что они удивительным образом передружатся между собой. После официальной части торжества гости и молодожены отправляются продолжать праздник в ресторан. За трапезой, как правило, большинство людей начинают скучать. Талантливого ведущего отличает умение вовремя заметить затосковавших гостей и разрядить обстановку увлекательными конкурсами. За богатую историю свадеб придумано огромное количество конкурсов. Но по-настоящему запоминающихся и интригующих не так много. В этой статье мы попробуем отделить зерна от плевел и рассмотрим оригинальные конкурсы, которые являются неотъемлемой частью любой интересной свадьбы.
[geoadvert]
Какими бывают конкурсы за столом?
Основное условие удачного свадебного конкурса – это интересное содержание и понятность окружающим.
Рассмотрим несколько оригинальных вариантов:
- Склеенная валентинка;
- Конкурс нарцисса;
- Интерпретация любви;
- Кулинарный конкурс;
- Комплименты молодым;
- Каверзные вопросы;
- «Коктейль»;
- Игра «Прилагательное и существительное»;
- «Я»;
- Угадай мелодию;
- Говорящая шляпа;
- Короткий тост-пожелание.
Склеенная валентинка
Нежный и трогательный конкурс на тему любви. Ведущий должен сделать три или четыре макета крупных бумажных сердец, аккуратно разрезать валентинки на кусочки и распределить их по отдельным пакетам. В начале конкурса гости делятся на три или четыре группы: каждой команде выдаются подготовленные пакетики с кусочками сердца. Выиграет та команда, которая первая соберет правильный пазл. Игра развивает фантазию и аналитические способности. В конце конкурса победившая команда награждается символическими призами.
Конкурс нарцисса
Основывается на прилюдном проявлении своего характера. Человеку дается зеркало, он видит свое отражение и рассказывает вслух, какой он уникальный, красивый и замечательный. Чем больше оригинальных и интересных сравнений сможет придумать играющий, тем лучше. Гости в свою очередь стараются всячески рассмешить нарцисса. Задача игрока – проявить свою фантазию, увлечься процессом и не пойти на поводу у гостей, задача публики – заставить человека смеяться. Зеркало передается другому гостю, когда нарцисс не выдерживает и начинает смеяться над самим собой. В конкурсе могут участвовать как женщины, так и мужчины. Приз получает тот, кто смог как можно дольше не рассмеяться и придумал наиболее оригинальные эпитеты, описывающие свою персону.
Интерпретация любви
Абсолютно творческий конкурс на тему любви. Понадобятся белые листы бумаги, ручки, фломастеры и цветные карандаши. Заключается в описании словами или посредством иллюстрации своего понимания любви. Каждый желающий может написать пару-тройку строчек, описывающих свое видение любви. Еще лучше, если кто-то из гостей нарисует классный коллаж или трогательную иллюстрацию. Когда все принимающие участие гости справятся с конкурсом, ведущий собирает работы и зачитывает вслух получившиеся стишки и нарисованные картинки. Судьями являются молодожены. Именно они выбирают лучшего автора творческой работы.
Кулинарный конкурс
Актуален во время самого разгара свадебной трапезы.
Десяти гостям раздаются рецепты популярных блюд, например, голубцов, фрикаделек, котлет и т. д. При этом в каждом из рецептов отсутствует один важный ингредиент. Задача игроков – как можно быстрее угадать недостающий компонент блюда. Игра идет на скорость. У кого самые быстрые мозги, тот и победил. Конкурс предпочтительнее проводить среди прекрасной половины присутствующих. Для мужчин предлагается аналогичный конкурс, только со знанием ингредиентов популярных алкогольных коктейлей.
Комплименты молодым
Гости придумывают оригинальный комплимент, подходящий как жениху, так и невесте. Участвуют все желающие, конкурс проверяет словарный запас присутствующих и скорость реакции. На придумывание комплимента дается около 10-15 секунд каждому гостю, поэтому конкурс проходит быстро и весело. Удивительно, но после второго круга у большинства присутствующих фантазия начинает иссякать, и люди повторяются. Выиграет тот, кто последним придумает свежий и не повторяющийся комплимент.
Каверзные вопросы
Ведущий задает гостям неожиданные вопросы, касающиеся свадебной тематики. Например: «Как называют годовщину свадьбы на 20 лет совместной жизни?» или «Какая свадьба называется платиновой?». Также популярны вопросы о различных свадебных традициях, ушедших в прошлое. По статистике, ведущему удается «засыпать» большинство гостей уже после первого вопроса. Побеждает тот, кто хорошо разбирается в свадебной тематике и выдает правильные ответы.
«Коктейль»
Конкурс связан с коллективным творчеством в составлении алкогольного коктейля.
Ведущий дает одному из гостей большой бокал и предлагает чуть-чуть наполнить его каким-либо алкогольным напитком. Помимо наполнения бокала хмельной жидкостью человек должен придумать синоним слову «любовь». Так бокал ходит по кругу, пока полностью не заполнится веселящей жидкостью. Особенно повезет (или, наоборот, не повезет) тому гостю, которому достанется полный кубок. По правилам конкурса, он должен сказать торжественный тост и выпить за здоровье молодоженов.
Игра «Прилагательное и существительное»
Еще одна игра на проверку словарного запаса присутствующих. Ведущий выбирает человека, который придумывает словосочетание. Словосочетание должно состоять из двух слов: первое должно быть прилагательным, описывающим вещь или явление, второе – существительным. Задача следующего гостя – образовать прилагательное от существительного и составить новую парочку слов. Например, первый гость придумал словосочетание «точечный массаж», верным продолжением игры будет фраза «массажное кресло». И так далее, по цепочке, до первого провалившегося. Примечательно, что данный конкурс может развеселить не только гостей на свадьбе, но и любой другой крупный коллектив.
«Я»
Забавная психологическая игра, рассчитанная на коллектив из 5-6 человек. Играть будут именно они, остальные гости являются наблюдателями. Ведущий находит такую группу. Желательно выбрать группу знакомых между собой людей (на свадьбе это не так сложно, поскольку люди интуитивно хотят сесть рядом со знакомыми). Затем ведущий назначает человека из группы, который первый произнесет слово «Я». Далее каждый из группы произносит это местоимение по очереди. Рано или поздно кто-то собьется, тогда этому человеку придумывают необидное, но забавное прозвище. Далее он вместе с «Я» произносит свое прозвище. Например, «Я гриб». Затем рассмеется или собьется еще кто-то. Ему тоже придумывают прозвище. И так далее…
Игра может длиться очень долго, люди узнают друг друга и смеются до слез.
«Угадай мелодию»
Известный музыкальный конкурс. Ведущий ставит какую-нибудь песню или мелодию. Она играет до тех пор, пока кто-то из присутствующих не отгадает ее название. Гость поднимает руку, если название музыкальной композиции ему знакомо. Тут опять же проверяется компетентность ведущего. Песни должны быть приятны большинству присутствующих. Но не так-то просто подобрать композицию, которая придется по вкусу как пожилой бабушке, так и представителю молодого поколения. Опытные ведущие ставят какие-нибудь известные всем иностранные песни либо ремикс на популярное классическое произведение. Можно провести конкурс несколько иначе – выбираются 3 команды и только они угадывают мелодии. А остальные гости их поддерживают. http://www.youtube.com/watch?v=MoPrWBaxO7o
«Говорящая шляпа»
Идеально подходит для новобрачной. К необходимым атрибутам относится забавная, желательно темная шляпа. Вероятно, что идея конкурса пришла из книги Дж. Роулинг «Гарри Поттер». Там во время приема в школу волшебства Хогвардс детям на голову надевали шляпу, которая умела «читать» мысли. Ведущий аккуратно надевает невесте на голову шляпу таким образом, чтобы не испортить прическу. А через какое-то время из динамиков магнитофона звучат «мысли» новобрачной. Суть заключается в качестве смонтированной записи. Она должна быть интересной, забавной и не пошлой. Данный конкурс можно также провести со свидетельницей и другими желающими.
Короткий тост-пожелание
Суть придуманного пожелания проста – придумать короткий и лаконичный тост в адрес новобрачных. Но выполнить само задание не так легко, как кажется на первый взгляд. Лаконично и оригинально поздравить, а главное – произнести свой тост с нужным выражением может далеко не каждый. Поэтому ведущему следует раздать гостям небольшие листки бумаги для записи поздравительных пожеланий. Оценивают качество тоста и выбирают лучшего, конечно же, молодожены.
Итак, подытожим:
- Проводить интересные свадебные конкурсы должен опытный ведущий.
- Конкурсы не должны быть длинными и нудными; краткость – сестра таланта!
- Конкурсы за столом нужно периодически разбавлять музыкальными паузами.
- Большинство оригинальных конкурсов, как правило, интеллектуальны.
- Ведущему не стоит донимать гостей, не желающих принимать участия в конкурсах.
- Гостям следует давать временные промежутки для «отдыха от игр». В это время они смогут спокойно принять пищу и пообщаться между собой.
- При правильном взаимодействии гостей с ведущим получится увлекательная и запоминающаяся неофициальная часть торжества.
Разнообразная и оригинальная конкурсная программа поможет сплотить между собой разных гостей и сделает вашу свадьбу яркой и запоминающейся на долгие годы.
25 идей конкурса продаж, чтобы поддерживать мотивацию вашей команды
В мире, где доход является королем, естественно разработать программы стимулирования продаж, чтобы вознаградить тех, у кого самые высокие продажи. Хотя этот метод имеет смысл, он ошибочен. Он поддерживает мотивацию лучших исполнителей, но не вовлекает остальную команду, которая не видит себя на этом месте.
Конкурсы продаж— отличный способ мотивировать всю команду. Помимо вознаграждения за продажи и выручку, они предлагают возможность вознаграждать множество различных типов активных действий, которые соответствуют ключевым показателям эффективности (KPI) вашей организации.Поощрение различных типов KPI повысит уверенность представителей в своей конкурентоспособности и позволит им переоценить свое потенциальное влияние на исход игры.
Этот положительный настрой приведет к лучшим результатам в соревнованиях и более здоровых соревнованиях, что поднимет моральный дух всей команды, а не только обычных лучших представителей, и напомнит команде, что есть много способов оказать влияние. Это важно, потому что, хотя торговых представителей обычно отслеживают и вознаграждают за их индивидуальные продажи, основная цель отдела продаж — улучшить продажи для всей организации.
25 идей конкурса продаж для мотивации вашей командыНиже вы найдете список из 25 идей, которые менеджеры могут использовать для проведения конкурсов продаж, чтобы мотивировать представителей и повысить эффективность. Вы увидите цель каждого из них, а также то, как они работают.
1 | Ежедневный призМожет показаться, что проведение ежедневного конкурса делает его тривиальным, потому что многие призы небольшие и не представляют большой ценности. Ключ к этой стратегии в том, что она постоянно поддерживает вовлеченность представителей.
Поскольку призы раздаются ежедневно, счетчик потенциальных клиентов или продаж сбрасывается каждый день, поэтому число возможных победителей будет шире.
2 | РозыгрышРозыгрыш — это хороший способ стимулировать представителей к достижению краткосрочных целей, в то же время имея возможность выиграть более крупный и прибыльный приз. Билеты на лотерею выдаются представителям, когда они достигают определенных целей по продажам, а приз обычно разыгрывается только по истечении длительного периода продаж.
Секрет проведения хорошего розыгрыша заключается в том, чтобы у каждого участника была измеримая и достижимая цель, которая может дать им шанс получить лотерейный билет и принять участие в розыгрыше.
3 | Отзывы покупателейКонкурс отзывов клиентов требует небольшой предварительной работы с точки зрения того, что у представителей должен быть простой способ получить отзыв, хороший он или плохой. Самый простой способ сделать это — настроить опрос клиентов или воспользоваться преимуществами уже существующего процесса опроса.
Конкурс отзывов клиентов требует небольшой предварительной работы с точки зрения того, что у представителей должен быть простой способ получить отзыв, хороший он или плохой.Самый простой способ сделать это — настроить опрос клиентов или воспользоваться преимуществами уже существующего процесса опроса.
Помимо получения всегда хороших похвал от довольных клиентов и общественного признания со стороны высшего руководства, этот конкурс побуждает представителей не только хорошо продавать продукт, но и быть готовым получить обзор своих услуг для лучше или хуже.
4 | Продавец месяцаЭто классика, которую часто запускают как единое целое.Как правило, побеждает торговый представитель с наибольшим доходом от продаж. Но то, что этот конкурс носит классическое название, не означает, что измеряемый предмет также должен быть классическим.
Проявите творческий подход и стремитесь к чему-то уникальному, например, к наиболее индивидуальным продажам, наибольшему количеству «отрицательных отзывов», наибольшему количеству хороших или плохих отзывов или наиболее полезному обучению других торговых представителей. В любом случае, вы оцените результат и вознаградите его, продавец-победитель всегда будет получать удовольствие от того, что все остальные будут видеть свое имя и фотографию на стене офиса в течение целого месяца.
5 | Выбор победителяВыбор победителя — это когда победитель может решить, какой приз будет для себя или для победителя в следующем месяце, с очевидными денежными ограничениями или вариантами, установленными руководством заранее. Это простой способ не проявлять излишне творческий подход, и преимущество заключается в том, что у вас меньше шансов заставить кого-то жаловаться на приз.
6 | Я ДОЛЖЕН ТЫ! (от начальника)I OWE U от руководителя — это всегда веселое соревнование по продажам и повод для волнения в отделе продаж.Лучше всего заранее установить четкий график и цель. Поскольку, скорее всего, это вы или кто-то рядом с вами будет выполнять долг, лучше всего четко указать приз или набор призов.
Если вы хотите получить надежную информацию о том, какой тип долга ищут ваши торговые представители, попросите их отправить свои запросы перед конкурсом, и вы можете выбрать один из призов, если они не будут слишком возмутительными.
Общие призы для победителя могут включать совместную трапезу / приготовление обеда, профессиональные тренировки, мытье и чистку машины или даже более юмористические вещи, такие как исполнение караоке под свою любимую песню перед всей командой.
7 | On a Boat (Хозяин дня)Это довольно простой приз для любого конкурса. Победитель становится боссом в течение дня или как-то иначе. Вы можете позволить им занять вашу позицию на день, сесть за ваш стол, выбрать место для следующего корпоративного обеда или провести собрание. В любом случае победитель будет счастлив слышать в течение всего дня эти два сладких слова, исходящие из ваших уст: «Да, босс!».
8 | Покер продажЭто еще один забавный конкурс продаж, в котором каждый участник должен приобрести 5 карт из 52-карточной колоды.Каждая карта зарабатывается достижением поставленной цели. В конце периода продаж торговый представитель с лучшей рукой получает приз. Это простая игра, которая дает шанс выиграть всем участвующим торговым представителям, даже если они не обязательно были лучшими торговыми представителями за тот период.
9 | Свинец конверсииПредпосылка этого соревнования по продажам заключается в том, что лиды распределяются случайным образом и равномерно между торговыми представителями, и один человек или группа, которые конвертируют наибольшее количество потенциальных клиентов в продажи в течение определенного периода времени, получают приз.Эта торговая игра позволяет победить случайно, поскольку одни представители могут получить больше качественных лидов, чем другие.
10 | Whopper (или Top This)Что за громадина без салата и помидоров? Уловка для победы в этом конкурсе заключается в том, чтобы максимально продать покупателю. Продолжительность периода продаж может быть разной, а вместе с ней и приз.
11 | Самый разыскиваемыйЭто похоже на конкурс «Whopper», но отличается тем, какие типы лидов раздаются.В этом соревновании по продажам менеджер выявляет и раздает потенциальных клиентов крупнейших лидеров отрасли. Рыбки здесь нет, да и случайных тоже. Эти потенциальные клиенты являются очень желанными целями, и торговый представитель или команда, которая обеспечивает самую большую разовую продажу, выигрывает.
12 | Конкурс допродажиЭта торговая игра предназначена для поощрения торговых представителей за дополнительные продажи и увеличение доходов от существующих партнеров. Некоторые варианты измерения прогресса дополнительных продаж и определения победителя заключаются в выборе либо наибольшей заработанной суммы дополнительных продаж, либо наибольшего процента дополнительных продаж по сравнению с предыдущей историей аккаунта клиента, либо наибольшего количества проданных клиентов.
13 | Продажи БингоБинго — это всегда хорошее времяпрепровождение. Превратите это в конкурс продаж, заставив квадраты представлять различные цели продаж. Что делает эту торговую игру забавной, так это то, что она требует навыков и удачи. Умение делать цели на каждом квадрате и удача в правильной последовательности.
14 | Большинство отрицательных ответов (за одну неделю) ИграThe Most No’s — это веселая и креативная идея конкурса продаж, используемая для того, чтобы подбодрить команду продаж.Причина в том, что желание большего отказа кажется противоречивым. На самом деле это приводит к увеличению продаж и увеличению вероятности того, что представитель получит «Да».
Цель игры — увидеть, кто может получить больше всего отрицательных / отказов в течение периода продаж, будь то день, неделя или месяц. Как правило, игра не должна длиться дольше недели, поскольку чем дольше длится игра, тем менее конкурентоспособной она становится. Разрыв между самым низким и самым большим количеством отрицательных ответов увеличивается.
15 | НеудачникПроигравший никогда не платит, но иногда платит проигравший. Проще говоря, проигравший в конкурсе по продажам платит определенную сумму в пользу корпоративной вечеринки или чего-то веселого, что, в конце концов, понравится всем.
Убедитесь, что сумма незначительна, например 20 долларов, чтобы проигравший не слишком огорчился, когда ему придется расплачиваться. Хорошие идеи для того, чтобы потратить деньги, — это праздничные вечеринки, корпоративные пикники, групповые обеды, счастливые часы или даже благотворительность, выбранная командой.
16 | Конкурс продаж на основе удержанияВ большинстве отраслей наиболее прибыльные компании обычно не осуществляют разовые продажи, а вместо этого сосредоточены на создании повторных продаж одним и тем же клиентам. Торговые представители часто сосредотачиваются на привлечении новых клиентов, а не на обслуживании известных клиентов, которые уже предоставили им свой бизнес.
Чтобы создать более лояльную клиентскую базу, рекомендуется сосредоточить некоторые идеи конкурса продаж на поощрении торговых представителей к привлечению лояльных и постоянных клиентов.Один из способов сделать это — повесить в офисе повторную рабочую доску. Цель демонстрации их индивидуального прогресса — помочь им визуализировать свой индивидуальный вклад в базу лояльных клиентов компании.
17 | Конкурсы продаж на уровне предприятияПоддерживайте мотивацию своей команды и не сосредотачивайтесь на индивидуальных продажах. Создайте веселый конкурс продаж, в котором офисы соревнуются с другими офисами или менеджеры с менеджерами. Это все о повышении командного духа, создании большей сплоченности команды и потере акцента на личности.
Удовлетворительная награда для команды-победителя или менеджера часто — это просто хвастовство.
18 | Конкурсы продаж с временным вознаграждениемИдея конкурса с высоким уровнем мотивации и забавных продаж, которая вызывает поток конкурентных преимуществ, — это награда за свободное время. Было предложено использовать это вознаграждение ближе к концу цикла продаж, потому что торговые представители иногда откладывают заключение определенных сделок, поэтому, когда начнется следующий период продаж, сделка будет у них в кармане.
Награды могут варьироваться от раннего отъезда в пятницу, опоздания в день с низким объемом продаж или даже дня оплачиваемого отпуска (PTO).
19 | Приятель вверхИспользуйте систему друзей. Соедините своих лучших торговых представителей с менее эффективными и награждайте лучших продавцов в конце месяца. Основным результатом этого упражнения будет более тесное взаимодействие в команде, и у низкоэффективных сотрудников появится шанс узнать, что делает их высокопроизводительных коллег такими эффективными.
20 | Питч-конкурсВ этом конкурсе ведущие продюсеры анонимно представляют свои коммерческие предложения, и команда пытается угадать, кто они такие. По окончании всех заявок вся команда может проголосовать, чье поле им больше всего понравилось. У всех участников есть копии презентаций, которые они могут извлечь и использовать в дальнейшем.
21 | Отдел продаж «Охота за мусором»Часто в группу продаж входят члены, которые стали специалистами по продаже определенных продуктов или работе с определенными клиентами.Конкурс продаж «Охота за мусором» побуждает ваших торговых представителей объединяться и использовать свои особые таланты для достижения цели.
Цели могут варьироваться от достижения установленной цели дохода и продажи определенного продукта до выполнения определенного количества дополнительных продаж. По мере того, как члены команды работают вместе для достижения своих целей по поиску мусора, они естественным образом улучшают сотрудничество, поднимают моральный дух и увеличивают продажи.
22 | Сюрприз от продавцаНе позволяйте участнику команды остаться незамеченным, даже если он не находится на вершине таблицы.Выберите день, когда вся команда принесет небольшой подарок или письмо, выражающее свою признательность выбранному члену команды. Торговые представители печально известны своей гиперконкурентностью и часто упускают из виду необходимость поддерживать высокий моральный дух. Покажите каждому члену команды, что они важны для успеха бизнеса и друг друга.
23 | КронштейныВо многом как мартовское безумие студенческого баскетбола, эта коммерческая игра разбивает команду на скобки. Каждый член команды соревнуется с другим торговым представителем, и тот, кто обгоняет другого в течение этой недели, продвигается по служебной лестнице.
По мере того, как проходят недели, конкуренция становится все более интенсивной по мере увеличения числа победителей. В конце концов, победивший член команды (и, возможно, занявший второе место) получает приз.
24 | Команды продаж FantasyКоманды фэнтези-футбола проникли в офисный кулер для воды, так почему бы не взять пару слов о соперничестве и не позволить им проникнуть в отдел продаж? Разделите команду продаж и смоделируйте случайный выбор. Затем очки начисляются «игроку» каждой команды за их продажи.Менеджер или команда, набравшие в итоге наибольшее количество очков фэнтези, побеждают в соревновании.
25 | Путешествующий трофей (Плавающий приз)Каждый период продаж торговый представитель с наивысшими продажами награждается призом для отображения на своем столе. Пока они остаются на высоте, трофей остается в их руках. Когда их сбивают с пьедестала продаж, победивший представитель берет трофей и показывает его на своем столе.
Как ни глупо это может показаться, демонстрация блестящего трофея приличного размера за столом товарища по команде может вызвать конкурентное преимущество, которое менеджер ищет в своей команде.Сделайте немного больше акцента на торговых играх и разместите фотографии победителей каждой недели в комнате отдыха.
Преимущества конкурсов продажПо своей природе люди очень конкурентоспособны. Это результат тысячелетней борьбы за ресурсы и статус. По этим двум причинам мы соревнуемся друг с другом почти на всех уровнях и почти всеми возможными способами, будь то школа, спорт, работа или даже зелень вашего газона. Конкуренция дает людям чувство гордости и целеустремленности.
Имея это в виду, менеджеры по продажам и руководство могут извлечь выгоду из человеческих тенденций посредством соревнований по продажам. Главные цели соревнований по продажам должны заключаться в повышении индивидуальных результатов, повышении активности команды и повышении общего морального духа.
Советы по планированию конкурсов продажЛучший способ заинтересовать всех новым конкурсом продаж — убедиться, что с самого начала никто не выиграет. Чтобы соревнование по продажам гарантировало равные условия для лучших и худших представителей, внедрите правила или механизмы:
1.Шанс
2. Измерение активности
При использовании механизма случайности , у победителей торговых игр с меньшей вероятностью всегда будет доминировать топ-менеджмент, потому что их обычные стратегии продаж становятся неактуальными. В том же духе результаты , основанные на измеримом количестве активности , также мешают лидерам продаж доминировать в играх, если они не желают прилагать усилия, которые могут и готовы делать нижние представители.
Причина применения этих двух характеристик к играм-продажам заключается в том, что они с самого начала уравнивают всех повторений и поощряют здоровую конкуренцию.Посмотрим правде в глаза, никто не в восторге от участия или победы в игре, когда результат практически предопределен.
Распространенные ошибки конкурса продаж, которых следует избегать при настройке конкурса:Хотя соревнования по продажам определенно могут поднять моральный дух, они сопряжены с риском. Обязательно избегайте этих распространенных ошибок, которые могут привести к обратному эффекту.
- Ваш конкурс мотивирует только лучших продавцов и не достигает вашей команды в целом.
- Он перестает интересовать ваших сотрудников по прошествии первых нескольких дней.
- Улучшение показателей не длится долго после окончания конкурса.
- Он создает конкурентную среду, которая вредит сотрудничеству и духу сотрудников.
- Результаты утомительны и требуют много времени для отслеживания.
______
Вопросы или комментарии? Свяжитесь с SPOTIO по телефону [email protected] или оставьте комментарий ниже.
SPOTIO — это программное обеспечение # 1 для ускорения продаж на местах и управления производительностью, которое увеличит выручку , максимизирует прибыльность и повысит продуктивность продаж .
Хотите увидеть демонстрацию продукта? Щелкните здесь , чтобы узнать, как SPOTIO может вывести вашу торговую игру на новый уровень.
20 идей недорогих поощрительных призов, которые работают
Ничто так не щекочет живот продавца, как соревнования по продажам.Конкуренция и подшучивания создают ажиотаж на рабочем месте, что приводит к быстрому росту продаж.
Однако, согласно анализу Дэна Пинка, есть несколько довольно удивительных истин о том, что на самом деле нас мотивирует. Выясняется, что финансовое вознаграждение не приносит того уровня мотивации, который вы могли бы подумать. Часто самые простые награды имеют наибольшее влияние.
Итак, вот 20 идей недорогих поощрительных призов, которые, как мы знаем, действительно работают.Откуда нам знать? Ну, потому что мы сами их все использовали!
1. Массаж в офисе утром в понедельник от мобильной массажистки:
Получите хорошее начало недели, сделав своему победителю массаж. Это обязательно поможет им подготовиться к предстоящим задачам!
2. Босс покупает и заказывает обед (или завтрак) победителя на неделю:
Все, что связано с понижением уровня продаж лидера продаж, всегда приносит большое удовольствие и очень мотивирует.Задача, столь же видимая для всего офиса, как босс, доставляющий обед (или завтрак), обязательно будет мотивировать.
3. Босс чистит машину победителя:
Это также можно превратить в хорошее мероприятие для сплочения команды, оно также лучше всего работает в качестве приза летних соревнований. Если вы совместите это с барбекю и пикником, это может быть интересным способом собрать команду.
4. Дополнительный отпуск для занятий личным развитием:
Этот приз, призванный поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью, способствует пониманию того, что иметь хобби, не связанные с работой, — это хорошо.Ведь говорят, что все работает, а люфта нет…
5. Запишитесь на курс обучения по выбору победителя:
Продавцы любят выигрывать, это заложено в их ДНК. Этот стимул имеет приятный круговой характер. Если вы дадите им приз, направленный на развитие их личных продаж, то есть тот, который увеличивает их шансы на заключение большего количества сделок, — тогда они наберутся решимости выиграть его! Выиграйте приз, который поможет вам выиграть больше…
6. Дополнительные часы, отведенные на деятельность фонда (некоммерческой / благотворительной):
Нет ничего более полезного, чем уделить время хорошему делу.Позвольте победителю выбрать организацию и вид деятельности, которые он хочет выполнить для максимального воздействия.
7. Возможность поменяться местами с кем угодно в офисе на день:
Да ладно, мы все испытали зависть к столу! Стол у окна или тот, что в тихом уголке, куда проще звонить. Скомбинируйте этот приз со стулом «победителя» для максимального эффекта.
8. Видное парковочное место, выделенное на месяц:
Это один из наших любимых.У каждого офиса есть видное место для парковки. Тот, который находится рядом со входом, и все должны пройти мимо. Зарезервируйте это место с видимой табличкой «Только для победителей», чтобы почувствовать себя лучше.
9. Время наставничества, проведенное с лидером продаж (или лучшим продавцом):
Вернемся к теме личного развития. Мы все стремимся быть лучшими в том, что делаем, но в мире ограниченного времени мы не всегда стараемся делиться своими секретами успеха.Позвольте вашему победителю выбрать, кого он хотел бы либо затенять на день, либо потратить время, помогая пересмотреть свои сделки и стратегии.
10. Выделенный офис на неделю:
Разрешить победителю поменяться своим столом с начальником (или выбрать комнату для встреч, чтобы использовать ее в качестве офиса на неделю)
11. Босс покупает и доставляет еженедельно продуктовый магазин:
Когда босс появляется у вас дома в качестве вашего личного покупателя продуктов, это очень весело, просто не ждите, что они распакуют его для вас! Серьезно, эта награда свидетельствует о признании того, что у команды есть жизнь вне работы, и работа по дому должна выполняться.Это отличный беззаботный способ немного облегчить повседневную рутину.
12. Обед с генеральным директором или председателем совета директоров компании:
Посмотрим правде в глаза, продажи — это среда, движимая эго. И всем нравится признание себя «кем-то». Быть знакомым генеральному директору или председателю совета директоров компании и иметь возможность извлечь уроки из их опыта во время обеда «без вопросов» — это очень мотивирующая возможность. Не говоря уже о том, что обед, скорее всего, будет приятным…
13.Гравированная доска на стене славы победителя:
Старый фаворит, укорененный во времени. Причина, по которой он находится в списке, состоит в том, что он просто работает. Признание со стороны сверстников — очень сильный мотиватор, который не следует недооценивать.
14. Назовите комнату в честь победителя на месяц:
Переименуйте одну из ваших переговорных комнат, чтобы присвоить имя победителю. Размещение наклеек над названием конференц-зала с объявлением, что это комната «Фред Смит», обеспечит сильное признание коллег (а также бесконечное подшучивание) на время.Если вы хотите сделать лишнюю милю, повесьте плакаты в комнате победителя, чтобы они буквально улыбались пассажирам.
15. Выбери и перемешай — счастливый провал:
Мы использовали это и видели, как он используется с большим эффектом. Толчок — это не награда, а признание коллег на «аллее славы». Попросите победителя пройти через офис вперед, обогнав всех своих сверстников. Они выбирают билет из коробки для счастливого соуса, который совпадает с одним из призов, разложенных на столе перед ними.Победитель забирает свой приз и совершает славную прогулку обратно к своему столу. Это отличный способ обеспечить призы за короткие острые соревнования, такие как «ежедневные звонки».
16. Билет в кино в рабочий день:
Простая, но очень эффективная награда. Разрешите победителю выйти из офиса и пойти посмотреть фильм. Объявите об этом команде и наблюдайте, как победитель исчезает за дверью, в течение нескольких часов заслуженного отдыха. Все, кто останется позади, будут сожалеть о том, что не приложили столько усилий.
17. Попросите старшего руководителя компании вручить награду с гравировкой на собрании компании:
Этот приз вызывает чувство огромной гордости, когда победитель подходит, чтобы забрать выгравированную награду от старшего руководителя компании. Под аплодисменты обожающей публики победитель получает представление о том, каково это должно быть на церемонии вручения «Оскара» (ну, может быть, не совсем!)
18. Подписанная открытка с лотерейными билетами внутри:
Это забавный и недорогой приз.Попросите всю команду подписать карточку и после монтажа, без сомнения, содержательных комментариев и подписей, подсунуть внутрь пару лотерейных билетов. Отличный способ создать командный дух и повеселиться.
19. Отправить подарочную (или праздничную) корзину на дом победителю:
Устройте вечеринку в дороге и позвольте победителю отпраздновать свой успех с самыми важными для него людьми.
20. Победитель получает задание, которое он ненавидит своему боссу:
Всегда популярный и часто заставляет босса покрывать холодный час звонков! Позвольте победителю выбрать задачу, которая ему меньше всего нравится, и передать ее своему боссу, чтобы тот завершил за него.
Итак, вот и 20 простых идей поощрительных призов, которые можно реализовать с максимальной эффективностью. Хотите узнать больше? Почему бы не прочитать наше руководство по успешным продажам.
Нужно больше пищи для размышлений?
Попробуйте наше руководство по 115 идеям стимулирования продаж.
Автор Мишель Буден Пикник в компании помогает коллегам узнать друг друга в более непринужденной обстановке.Это возможность выйти из офиса, вкусно поесть и поиграть в игры. Организация корпоративного пикника может потребовать больших усилий, но этот список поможет вам продумать детали и сделать ваше мероприятие успешным. Организуйтесь
Соберите RSVP компании на пикник и определите, кто что приносит, с помощью подписки. Посмотреть пример Проявите творческий подход
Согласование обязанностей партийного комитета с записью. Посмотреть пример Стороны
Попросите сотрудников внести игровые принадлежности, зарегистрировавшись. Посмотреть пример Игра началась! Настройте эти игры, чтобы они соответствовали вашей аудитории.
Будь то осенний фестиваль, начало лета или Рождество в июле, если вы все сделаете правильно, пикник в компании может стать интересным способом поднять моральный дух и сблизить сотрудников. Мишель Буден — журналист-расследователь телеканала WCNC TV и писатель-фрилансер. | |
идей конкурса на рабочем месте | Bizfluent
Соревнования на рабочем месте могут сделать что угодно: от повышения конкурентоспособности сотрудников, когда дело доходит до показателей продаж, до мотивации сотрудников помнить правила безопасности в офисе.Они могут помочь всем расслабиться в конце тяжелой недели или научить отделы работать вместе более эффективно. Идеи конкурса на рабочем месте будут сильно различаться в зависимости от конечной цели конкурса, но суть в том, что они должны приносить вознаграждение (либо благодаря призам, либо потому, что они веселые), иначе ваши сотрудники не будут заботиться о них в первое место.
The Egg Drop
Хотите улучшить решение проблем и научить своих сотрудников мыслить более творчески? Тогда подумайте о проведении конкурса по падению яиц.Раздайте каждой команде материалы, такие как газета, скотч, клей, картон, палочки для мороженого и ватные шарики, и скажите им, что у них есть 20 минут на создание держателя для яиц, который может безопасно ловить яйцо, упавшее с воздуха.
Начните с падения яйца с высоты 2 футов в воздух, а затем бросьте яйцо с высоты 3 футов на все уцелевшие держатели для яиц. Продолжайте подниматься на 1 фут за раз, пока все держатели для яиц не выйдут из строя, и команда, которая сделала тот, который благополучно поймала яйцо из самой высокой точки падения, становится победителем.В случае ничьей вы можете объявить команду, которая использует меньше припасов или имеет держатель зажигалки, победителем.
Коммуникационное минное поле
Если вы ищете идеи конкуренции между офисами, которые улучшат командную работу и коммуникацию , трудно ошибиться с коммуникационным минным полем. В этой игре ваша группа разбита на команды по два человека. Одному человеку завязывают глаза, а затем группа строит перед ним «минное поле» из бумажных тарелок, клочков бумаги, дорожных конусов и всего того, что вы можете найти, находящегося низко, не разрушаемого и не опасного для человека, перемещающегося по минному полю.
Затем другой член команды должен провести этого человека через минное поле, используя только слова «вперед, назад, вправо и влево». Побеждает команда, которая преодолеет минное поле в кратчайшие сроки.
Чтобы усложнить задачу, вы можете попробовать увеличить команды и попросить гида вывести с минного поля более одного человека одновременно, позволив ему также использовать имена своих товарищей по команде с завязанными глазами, чтобы помочь выделить, кто в какое время должен следовать его указаниям.
The Winding Snake
Как и минное поле, эта игра фокусируется на улучшении командной работы, только в этом случае, разговоры запрещены. Начните с того, что разбейте вашу группу на равные по размеру команды по четыре или более человек и попросите их выстроиться в линию. Каждая команда будет идти по очереди, поэтому команде, которая идет первой, необходимо, чтобы все, кроме человека в конце очереди, повязали глаза. Затем менеджеру нужно разложить ведра, равные количеству людей в команде, и такое же количество мелких предметов, таких как коробки для ручек, блокноты и т. Д.
Затем каждый член команды, идущий первым, должен положить руки на плечи человека перед ней. Человек сзади, у которого не завязаны глаза, должен направлять свою команду, потянув за правое, левое или оба плеча человека перед собой, и когда человек чувствует, что его плечо тянут, он тянет человека впереди ее, пока человек впереди не повернет направо, налево или не остановится. Человек сзади должен направить свою команду к небольшому объекту. Человек впереди должен поднять его, а затем направить к ведру, куда кладется предмет.
После того, как предмет опущен в ведро, человек впереди должен переместиться назад, и повязка на глаза передается тому, кто находился перед ним, который находился сзади. Команда должна циклически перемещаться по позициям до тех пор, пока все предметы не будут подобраны, и каждый человек не окажется на заднем плане хотя бы один раз. Команда, которая тратит меньше всего времени на сбор всех предметов, побеждает.
Flash Workplace Contest Ideas
У вашей компании, вероятно, есть заявление о миссии, возможно, даже набор корпоративных ценностей, и у вас, вероятно, есть мысленное представление о том, как сотрудник в идеале будет выполнять эту миссию или эти ценности.К сожалению, бывает трудно увидеть, как ваши сотрудники действительно соответствуют этим высоким ожиданиям, когда они пишут на компьютере. Вот почему вы можете рассмотреть идеи конкуренции на рабочем месте, в которых просит сотрудников рассказать вам, как они обслужили вашу компанию. .
Отличный способ сделать это — предложить флеш-конкурсы, которые заставят рабочих задуматься о кодексе этики, ценностях или заявлении о миссии вашей компании. Раз или два в месяц рассылайте приглашения с просьбой рассказать историю о том, когда они превратили проблему клиента в возможность для бизнеса, сделали все возможное для клиента, лучше всего продемонстрировали миссию компании на работе и т. Д.Постарайтесь убедиться, что ваши победители говорят правду, если есть возможность подтвердить их истории, поскольку вы хотите вознаграждать фактическое поведение, а не вымышленные истории.
Еженедельные розыгрыши безопасности
Может быть трудно вызвать у сотрудников энтузиазм по поводу безопасности, но важно, чтобы они знали, как поддерживать безопасность на рабочем месте и что делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Чтобы запоминать правила было веселее, подумайте о том, чтобы каждую неделю устраивать розыгрыши безопасности. Вы можете подарить подарочную карту, небольшой бонус, возможность рано уйти с работы в один прекрасный день, платный обед или любое количество других призов.Проявите творческий подход.
Просто разместите правило безопасности или лозунг в комнате отдыха в понедельник и скажите сотрудникам, что у них есть время до пятницы, чтобы запомнить их, и если они это сделают, они могут быть вознаграждены. В пятницу удалите уведомление в комнате отдыха и в течение дня спрашивайте сотрудников, о чем идет речь. Если они ответят правильно, дайте им лотерейный билет. В конце дня вытащите победителя из всех лотерейных билетов и поздравьте этого сотрудника с его знаниями в области безопасности на глазах у всех.
Одна компания, внедрившая эту систему, сообщила, что количество несчастных случаев на производстве снизилось на 50 процентов через год.
Идеи конкурса продаж
В компаниях, где есть продавцы, конкурсы всегда могут дать мотивацию для увеличения продаж . В то время как многие компании предлагают призы продавцу с наибольшими продажами по истечении установленного периода, иногда победителю просто повезло и он совершил одну огромную распродажу, которая выводит ее впереди всех. Вместо этого вы можете попросить сотрудников продвигать конкретный продукт с высокой маржой или продать комбинацию предметов в одном заказе.Таким образом, вы лучше понимаете, кто действительно хорош в продажах, а кому просто повезет.
Вы можете запускать эти конкурсы, награждая первого продавца, который продал предмет или комбинацию предметов, или человека, который продает большую часть из них в установленное время. Вы также можете разрешить сотрудникам участвовать в розыгрыше каждый раз, когда они совершают правильную продажу. Отличительной особенностью этих конкурсов является то, что они могут работать с всеми типами продавцов , начиная от страховых агентов (попросите их продать конкретный план или попросите людей объединить страхование жизни и жилья) до официантов (заставьте их подтолкнуть чучело. грибы или продать сырную тарелку, филе и персиковый коблер по одному чеку).
Спортивные соревнования сотрудников
Соревнования на рабочем месте также могут быть использованы для улучшения общего самочувствия сотрудников . Спортивные соревнования — отличный способ сделать это, так как они также поощряют командную работу. Просто разделите свою компанию на команды, желательно по отделам, а затем проведите круговой турнир, пока не останется только одна команда.
Спорт сам по себе не имеет значения, пока большинство ваших сотрудников им нравится, поэтому выбирайте баскетбол, футбол, бейсбол или даже мини-гольф.Поскольку вы, вероятно, не захотите, чтобы какая-либо команда играла чаще одного раза в день, ожидайте, что ваш турнир продлится месяц или больше, в зависимости от того, сколько сотрудников у вас есть в вашей компании.
Ночь викторин для сотрудников
Есть ли у вас сотрудники, которые предпочитают умственные занятия физическим? Затем подумайте об организации вечера викторин для сотрудников, смешав викторины компании и отрасли с более типичными викторинами. Организуйте команды по отделам и предложите либо обед с обслуживанием для группы-победителя, либо полдня в конце недели.Это отличная идея конкурса, потому что вы не только создаете дружеские отношения в каждом отделе, но также можете побудить сотрудников задуматься о проблемах компании и отрасли , таких как процедуры безопасности, продуктовые линейки или ценности компании.
Присудите одно очко за ответ на вопрос, а затем проведите раунд внезапной смерти с особенно сложными вопросами для двух команд, набравших наибольшее количество очков в конце.
Конкурс кулинаров в комнате отдыха
Вам нужно быстро помочь всем избавиться от стресса? Проведите импровизированное кулинарное соревнование, где участники смогут использовать только еду и кухонные принадлежности, имеющиеся в комнате отдыха .Попросите менеджера выступить в роли судьи, понимая, что многие блюда, сделанные из немолочных сливок, кренделей и овсянки, точно не будут пятизвездочными блюдами.
«Ешь какашки, кот»
Если вы хотите поднять моральный дух сотрудников и уменьшить стресс, вы можете попробовать проводить веселые игры в офисе по пятницам. «Eat Poop, You Cat» — игра со странным названием, которая очень веселая, сочетает в себе элементы Pictionary и телефона. Также иллюстрирует важность четкого и краткого общения .
Чтобы начать игру, рассадите всех вокруг стола с карандашом и листом бумаги. Попросите каждого написать фразу вверху листа и затем передать ее слева. Каждый человек рисует на новом листе бумаги картинку, основанную на фразе, а затем складывает бумагу, чтобы фраза больше не была видна, и снова передает ее влево. Затем следующий человек должен написать фразу, основанную на том, что, по его мнению, пытается передать изображение, прежде чем сложить бумагу, чтобы рисунок был покрыт, а затем снова передать его влево.
Сотрудники продолжают передавать листы слева, рисовать новые картинки и писать новые слоганы, прежде чем прикрыть предыдущий, пока листы не дойдут до того, кто написал исходную фразу по кругу. Затем откройте все это и взломайте, какие странные повороты были сделаны в фразах и фотографиях. Чтобы добавить немного соревнования в эту игру, вы можете сказать, что победителем будет тот, чья фраза оставалась более или менее одинаковой в течение самого длительного времени, что также заставит людей задуматься о , как составить фразу, которая будет непросто потерять смысл после того, как его снова и снова отрисовывают и переводят.
11 отличных идей конкурса продаж для мотивации вашей команды
Конкурс продаж использует конкуренцию и вознаграждения для мотивации отделов продаж, одновременно стимулируя привычки, которые вы хотите, чтобы ваши представители приняли, например, совершение определенного количества холодных звонков или закрытие определенного процента сделок. Мы включили 11 идей конкурса продаж, которые вы можете использовать для вдохновения и объяснить, как их можно использовать для достижения целей вашей команды.
1. Проведите целенаправленный конкурс продаж
Самый простой способ провести конкурс продаж — основать его на общих продажах или доходах от продаж, например, конкретный конкурс, основанный на таких вещах, как привлечение новых клиентов.Кроме того, получение большего дохода от дополнительных продуктов или гарантий часто бывает эффективным, поскольку способствует большему участию и долгосрочному совершенствованию вашего отдела продаж.
По крайней мере, это то, что обнаружила Хизер Симмонс, когда провела конкурс для своей франшизы «Два человека и грузовик» в Мэдисоне, штат Висконсин:
«Как транспортная компания, мы предлагаем коробки и упаковочные услуги в дополнение к нашей основной услуге, которая заключается в перемещении», — пояснил Симмонс. «После проведения конкурсов продаж, направленных на увеличение продаж наших коробок и услуг по упаковке, мы удвоили процент наших продаж в этой области.«Еще лучше, — пояснила она, — с тех пор они остаются на этом уровне».
Почему это работает
Установив конкретную область внимания (в данном случае коробки и услуги по упаковке), Симмонс призвала свою команду предлагать эти дополнительные продукты, которые они могли игнорировать или не рассматривать, поскольку они сосредоточились на продаже своих основных продуктов и услуг. В результате ее команда разработала стратегии для улучшения коробок и упаковки дополнительных товаров вместе с их услугами по переезду, и эти привычки сохранялись еще долго после завершения конкурса.
Сравните это с общим конкурсом доходов, в котором продавцы соревнуются за самые высокие продажи. Хотя возможно, что некоторые изучат новые стратегии, другие просто будут работать больше часов, чтобы увеличить свою численность. По окончании конкурса они вернутся к своему обычному распорядку, и продажи часто стабилизируются.
Как отследить
Панель управления продаж Pipedrive
Если ваша группа продаж использует систему управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), такую как Pipedrive, для управления сделками, вы можете создавать отчеты, показывающие выручку по продуктам или категориям продуктов, и сравнивать продажи отдельных представителей в вашей группе продаж.Вы можете сохранить свои продукты в CRM и превратить свою таблицу данных в график, чтобы создавать визуальные отчеты, которыми можно поделиться со своей командой.
2. Создайте веху конкурса продаж
Иногда несколько наиболее эффективных торговых представителей быстро продвигаются вперед, а остальная часть вашего отдела продаж начинает терять интерес, поскольку они слишком сильно отстают. Чтобы смешать вещи и привлечь всех своих представителей, проведите соревнование по продажам, в котором каждый, кто достигнет определенного числа или суммы продаж в определенный период времени, получит приз.
Почему это работает
Хотя он может не подтолкнуть ваших лучших продавцов так же агрессивно, как традиционный конкурс продаж, этапный конкурс продаж отлично подходит для мотивации всей вашей команды. Мало того, что больше людей награждаются и поощряются к тому, чтобы они показывали свои лучшие результаты, но и если вы позволите соревноваться, вы обязательно увидите какое-то продолжительное волнение. Кроме того, если вы все еще хотите подтолкнуть своих лучших исполнителей, подумайте о проведении гибридного конкурса, в котором вы добавите категорию лучших продаж.
Как отследить
Выручка Pipedrive на одного торгового представителя в динамике
Большинство CRM позволяют отслеживать, какие возможности продаж вы получили и какой доход они принесли за определенный период времени.С помощью Pipedrive, например, вы можете настроить отчеты для каждого члена вашей группы продаж, чтобы включить в них доход, полученный им за указанный диапазон дат, что упрощает отслеживание вашего конкурса.
3. Разработайте конкурс продаж на основе усилий
Еще один творческий способ сделать ваши соревнования более инклюзивными — это сосредоточиться на усилиях, а не просто на результатах. Дэн Макгроу, основатель и генеральный директор Fuelzee, попробовал эту стратегию, когда начал вознаграждать своих сотрудников по продажам, даже если они проиграли сделку.
«Каждый раз, когда кто-то получал ответ« нет », мы отслеживали его в нашей системе, и человек, получивший наибольшее количество отрицательных ответов, каждую неделю получал подарочную карту на 100 долларов», — пояснил он. «Это может показаться безумием, но при продажах вы получаете много отрицательных ответов. Чем больше вы ответите «нет», тем ближе вы будете к тому, чтобы получить «да». Приз за получение «да» намного превышает 100 долларов, так что вы все равно хотите этого добиться. Это почти удвоило количество исходящих звонков и мотивировало всю команду ».
Почему это работает
Когда вы вознаграждаете за усилия, а не только за результаты, как новых, так и опытных продавцов поощряют вывести свои усилия на более высокий уровень.Многие приложат все усилия, чтобы увеличить количество телефонных звонков или других коммерческих действий, которые вы вознаграждаете, будь то опоздание, работа во время обеда или сокращение времени между звонками.
Это также помогает начинающим продавцам оставаться мотивированными. В соревновании Макгроу любой результат с клиентом является положительным. «Да» может означать более крупную комиссию, но «нет» все равно ставит проверку на доску и вознаграждает их за высокую трудовую этику.
Как отследить
Pipedrive сделок выиграл приборную панель
Если ваши сотрудники отслеживают своих потенциальных клиентов в CRM, ваша группа продаж может создать отчет, который показывает количество потерянных, выигранных или отложенных сделок.Большинство CRM-систем, включая Pipedrive, могут отображать коэффициент выигрыша / проигрыша каждого продавца, который представляет собой процент выигранных сделок по сравнению с потерянными.
4. Проведите конкурс продаж «Неудачник»
Еще один способ удержать внимание всех участников конкурса — полностью забыть о победителе. Брайан Клейтон из GreenPal провел месячный конкурс продаж, в котором его сотрудники боролись за то, чтобы не получить наименьшее количество новых поставщиков.
Проигравший каждую неделю должен был вносить 20 долларов в фонд рождественской вечеринки компании.«В этом году мы собрали довольно большой банк, поэтому нет нужды говорить, что у нас была лучшая рождественская вечеринка в этом году», — пояснил Брайан. «Вы будете удивлены, насколько весело это делает ежедневную рутину, потому что мы соревнуемся, чтобы победить, и в конце концов побеждают все».
Почему это работает
Хотя «наказание» проигравшего было бы неуместным в большинстве сценариев, фонд рождественской вечеринки делает это беззаботным и веселым. Кроме того, поскольку Клейтон сосредоточился на конкретной цели (регистрация новых поставщиков), а не на общем доходе от продаж, он не обязательно «выделяет» неэффективных продавцов.
Как отследить
Хотя это зависит от того, что конкретно вы отслеживаете, большинство CRM должно иметь возможность легко сообщать эти показатели. Однако из одних данные получить легче, чем из других. Например, с Pipedrive вы можете использовать их встроенные отчеты, такие как тенденции продаж за последние 90 дней или скорость продаж, или вы можете настроить свои собственные для продаж определенного продукта, процент выигрыша / проигрыша и многое другое.
5. Проведите ежедневный конкурс продаж
При разработке конкурса продаж четко определяйте, как долго он будет длиться и как часто вы будете обновлять счет.Большинство конкурсов по продажам длится месяц, так как это дает продавцам достаточно времени, чтобы приспособиться и работать для достижения своих целей. С другой стороны, месячные конкурсы могут устареть. Торговые представители могут забыть или потерять интерес, если результаты конкурса кажутся такими далекими.
Почему это работает
Ежедневные конкурсы продаж работают, потому что они остаются в центре внимания и кажутся более достижимыми, потому что вы получаете мгновенную обратную связь, а не ждете целый месяц или квартал. Это разбивает временной период на что-то более управляемое и позволяет отделу продаж сосредоточиться на закрытии продаж каждый день.Это также дает продавцам с разным уровнем производительности или шанс выиграть.
Как отследить
Установите крайний срок для каждого дня, при этом все продажи после этого засчитываются на следующий день. Когда наступит время, соберите команду и попросите всех поделиться своими ежедневными суммами продаж. И снова CRM, такая как Pipedrive, может легко отслеживать и подтверждать результаты.
6. Предложите экспериментальные призы
Многие продавцы желают денежных призов и поощрений, но другие ценят опыт, а не деньги.Есть много способов вознаградить и мотивировать вашу команду неденежными призами, такими как подарочные карты, дополнительный оплачиваемый отпуск и общественное признание.
Почему это работает
Поощрение вашей команды опытом может стать отличным способом сблизиться с победителями конкурса продаж, потому что любой, кто участвует в управлении продажами, может принять в них участие, даже если он играет вспомогательную роль. Они могут быть интересным способом установить взаимопонимание с вашим отделом продаж и лично поблагодарить их за их усилия.
Как отследить
Идея этого конкурса продаж заключается в использовании стратегии стимулирования, отличной от стандартных денежных средств и призов, и вместо этого использования опыта и обучения в качестве вознаграждения.Лучший способ отследить это — провести конкурс и сравнить результаты с другими, более традиционными конкурсами продаж, которые вы проводите. Вы также можете провести два конкурса продаж одновременно — один с традиционным денежным призом, а другой с призами на основе опыта или обучения, и сравнить результаты.
7. Проведите конкурс продаж, ориентированный на поведение
Часто есть ключевые варианты поведения, которые вы хотите, чтобы ваши отделы продаж выполняли на постоянной основе. Планирование и проведение конкурса продаж, ориентированного на поведение, может помочь им выработать привычку постоянно придерживаться определенных моделей поведения, получая за них вознаграждение.
Поощрение позитивных продаж или поведения с помощью поощрений или забавных игр и призов помогает торговому представителю ассоциировать положительные чувства по поводу продаж. Если такой конкурс будет проводиться достаточно долго, он может привести к необратимому изменению поведения.
Почему это работает
Конкурсы продаж, основанные на поведении, работают, потому что они обучают и вознаграждают людей за то, что они проявляют новое или игнорируемое поведение, которое может привести к увеличению продаж. Если конкурс длится достаточно долго и во время конкурса проводится обучение или обмен передовым опытом, эти действия по увеличению продаж могут стать повседневными привычками, которые приведут к увеличению продаж.
Как отследить
Один из лучших способов отслеживать этот тип продаж — использовать CRM, которая фиксирует поведение. Например, если вы хотите, чтобы ваш отдел продаж увеличил время разговора с потенциальными клиентами и задавал определенные уточняющие вопросы, использование CRM со встроенным телефоном с функциями записи, отслеживающими продолжительность телефонного разговора, предоставит вам данные, необходимые для запустить этот тип конкурса.
8. Создайте конкурс продаж на основе событий
Может быть интересно проводить конкурсы продаж на основе текущих событий.Таким образом, конкурс будет оставаться в центре внимания и оставаться актуальным. Типы событий, которые вы можете использовать, могут варьироваться от дня недели, сезона, такого как лето или весна, или спортивного события, такого как Суперкубок.
Почему это работает
Использование текущих событий может вызвать импульс, который уже существует. Если люди в восторге от выхода нового фильма или спортивного мероприятия, почему бы не заработать на этой энергии? Если ваш бюджет позволяет, вы можете сосредоточить призы вокруг мероприятия, например, билеты на просмотр фильма или на спортивное мероприятие.Если у вас небольшой бюджет, вы можете создавать призы в зависимости от события.
Как отследить
Отслеживание этого типа конкурса продаж зависит от того, как вы его проводите, и от выбранного вами типа мероприятия. Например, если вы основываете конкурс на день недели, когда продажи или усилия обычно снижаются, вы можете создавать и извлекать отчеты на основе этого дня недели и измерять продажи или продажи до и после конкурса. Это легко сделать с помощью CRM, такой как Pipedrive, которая позволяет вам создавать отчеты о продажах на основе любого выбранного вами периода времени.
9. Проведите публичный конкурс продаж
Некоторых людей мотивируют не только деньги или опыт. Они жаждут общественного признания. Им нравится быть на сцене и находиться в центре внимания, особенно за их успехи в продажах. Конкурс общественного признания может быть недорогим способом мотивации вашей команды.
Почему это работает
Этот тип конкурса продаж работает, потому что он создает конкуренцию между торговыми представителями, и они могут визуализировать свою работу в режиме реального времени.Это также работает, потому что некоторые продавцы пользуются общественным признанием и празднованием — это удовлетворяет основную потребность в значимости.
Как отследить
Для этого типа конкурса продаж используйте отчеты о продажах, чтобы отслеживать, какие представители закрывали наибольшее количество сделок за день и за месяц (или за любой другой период времени, который вы отслеживаете). Чтобы отслеживать эффективность этого типа конкурса продаж, вы можете сравнить его с другими конкурсами продаж, которые вы проводите, и провести опрос, чтобы узнать, что думает ваша команда продаж.
10. Разработайте командный конкурс продаж
Один из лучших способов увеличить продажи и вовлечь всю вашу команду — это командный конкурс продаж. Командные соревнования позволяют отделам продаж соревноваться с другими отделами продаж и дают им возможность работать вместе для достижения групповой цели. Если у вас только одна команда продаж, командные соревнования могут работать, если вы поставите перед командой одну цель, которую все они должны достичь, или вы можете разделить команду пополам для конкурса.
Почему это работает
Этот конкурс продаж работает, потому что команды работают вместе, а не друг против друга, и они более склонны помогать друг другу, чтобы каждый мог выиграть.Если существует правило, требующее минимального вклада с продаж от каждого отдельного торгового представителя, чтобы кто-либо мог пройти квалификацию, вы получите больше опытных и успешных торговых представителей, помогающих менее эффективным или новым представителям.
Как отследить
Для командных соревнований по продажам используйте отчеты о продажах, чтобы отслеживать, какие команды заключают больше всего сделок или больше всего участвуют в желаемых продажах. Например, если вы хотите провести командное соревнование, сосредоточенное на наиболее квалифицированных коммерческих звонках от команды, вы можете использовать CRM, такую как Pipedrive, который имеет встроенный телефон для отслеживания звонков по команде или территории.
11. Проведите конкурс продаж для привлечения потенциальных клиентов
Отличный способ построить свою воронку продаж — это стимулировать генерацию лидов. Это могут быть новые клиенты из существующих аккаунтов или новые клиенты из компаний, с которыми вы еще не работали. Вы можете предложить награды, такие как подарочные карты или билеты на специальное мероприятие, в качестве поощрения ведущему генератору лидов.
Почему это работает
Этот тип конкурса продаж работает, потому что поддержание стабильного потока новых потенциальных клиентов и контактов обеспечивает безопасность существующих учетных записей и создает новые учетные записи, что создает новый бизнес.Он работает с точки зрения конкурса продаж, потому что делает упор на трудную задачу поиска нового бизнеса и вознаграждает ее.
Как отследить
Отслеживайте конкурсы по привлечению потенциальных клиентов с помощью отчетов, которые фиксируют количество новых учетных записей и возможностей. CRM, такие как Pipedrive, позволяют получать отчеты, которые показывают потенциальных клиентов и созданные возможности. Например, если вы проводите конкурс по построению контактов, цель которого — увеличить количество контактов в учетных записях, вы можете экспортировать свои контакты и использовать данные для определения победителей в Pipedrive.
Итог
Существует несколько типов конкурсов по продажам, которые можно использовать, чтобы мотивировать и вдохновить свою команду по продажам. Тип конкурса продаж, который вы выберете, будет зависеть от вашей культуры продаж, целей, которые вы пытаетесь достичь, вашего бюджета и вашей способности отслеживать его эффективность. Этот список из 11 идей конкурса продаж — отличная отправная точка для создания ваших собственных конкурсов.
Помимо проведения конкурсов, вы можете поддерживать мотивацию своей команды продаж, помогая им видеть их прогресс в достижении целей в режиме реального времени.CRM, такая как Pipedrive, может помочь, упростив отслеживание индивидуальной производительности с помощью встроенных отчетов о продажах, которые измеряют результаты. Подпишитесь на бесплатную пробную версию сегодня, чтобы узнать больше.
Посетите Pipedrive
36 Удаленный тимбилдинг
Несомненно, популярность и практичность удаленной работы в ближайшие годы будет только расти. Только за последние несколько лет удаленная работа выросла на 44 процента, а к 2027 году, по оценкам, больше людей во всем мире будут работать удаленно, чем нет.
Хотя удаленная работа имеет ряд положительных преимуществ как для компаний, так и для их сотрудников, она также создает ряд проблем. В одном исследовании сотрудники были опрошены о том, что они больше всего борются за удаленную работу, и главными проблемами были сотрудничество и общение (20 процентов) и одиночество (20 процентов).
По мере того, как компании продолжают применять политику удаленной работы, очень важно, чтобы они также осознавали такие проблемы и продолжали развивать корпоративную культуру и отношения с сотрудниками.Вот 36 способов собрать вашу команду независимо от того, где находится их офис.
БЕСПЛАТНЫЙ НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ. СКАЧАТЬ СЕЙЧАС.
Содержание
Познакомьтесь с людьми в разных командах
Изображение через ShutterstockНезависимо от того, работает ли у вас несколько удаленных сотрудников или все ваши сотрудники находятся в удалении, для каждой компании важно, чтобы поощрять межкомандное сотрудничество и построение отношений.Однако, если люди не работают напрямую друг с другом, может быть сложно найти время для представления, не говоря уже о том, чтобы продолжать строить рабочие отношения. Вот несколько идей, как связать сотрудников из разных отделов.
Настройка Fika Tea & Coffee
Шведский кофе-брейк Fika — не новая концепция. Перерывы Fika — это возможность для людей познакомиться друг с другом за чашкой кофе или чая. Создание программы Fika побуждает людей из разных отделов общаться и узнавать друг друга за пределами регулярных встреч.Подобную программу можно легко реализовать для удаленных членов команды, и есть даже программы для автоматизации координации, такие как приложение Slack’s Donut.
Предложите темы для повествования
Нет лучшего способа познакомиться с членами команды, чем услышать их истории. Знают они об этом или нет, но у каждого есть множество историй, которыми можно поделиться — для этого может потребоваться небольшая подсказка. Чтобы реализовать идеи и все на одной странице, создайте список идей или выберите несколько из этого списка подсказок New York Times.Что касается работы, вам нужно, чтобы темы были легкими и увлекательными, чтобы людям было удобно делиться своими историями с коллегами. Вы можете назначить еженедельное или ежемесячное приглашение и запланировать видеовстречи с небольшими группами людей из разных отделов, чтобы делиться своими историями.
Объедините команды в разных отделах
Изображение предоставлено ShutterstockУ большинства людей есть определенное количество людей, с которыми они регулярно работают, с которыми они знакомятся на встречах по проекту или в режиме 1: 1.Довольно редко команды, которые не сотрудничают регулярно, чтобы найти время и познакомиться друг с другом. Вот несколько идей, как объединить людей в команды.
Организуйте клуб цифровых завтраков
Отличный способ начать рабочий день — организовать клуб завтраков, где люди собираются вместе за любимыми завтраками, чтобы легко поговорить и познакомиться друг с другом. Это особенно интересно для удаленных команд, потому что всегда есть несколько человек, которые выкладываются на завтрак.Ограничьте эти групповые видеоконференции до десяти или менее человек из разных отделов, чтобы у всех была возможность поговорить.
Организуйте время для совместной работы вживую
Если ваша команда глубоко погружена в проект и у вас действительно нет времени на разрыв для связи, вам не нужно планировать определенную тему или мероприятие. Совместная работа, будь то при личной встрече или в Интернете, — отличный способ для людей работать вместе в одно и то же время и вести непринужденные беседы на лету, а не запланированные встречи.Проведите открытую видеовстречу, во время которой люди смогут войти в систему, чтобы поработать на досуге.
Для групп, работающих вместе, это отличный способ получить быстрые и откровенные ответы, а для отдельных лиц в группах совместная работа в Интернете наиболее точно имитирует совместную работу коллег в офисе. Разговоры будут происходить естественно, и отношения будут складываться органично.
Поощряйте разговоры о ледоколе
Несомненно, может быть немного неловко узнать сразу несколько новых людей.Чтобы разговор продолжился, это может быть немного глупо, но стоит придумать несколько ледокольных вопросов, на которые каждому нужно ответить, например:
- Две правды и ложь
- Вы бы предпочли …
- То или другое
Попробуйте занятия на крошечном столе
Так как у вас есть только экран ширины для выполнения действий по построению команды, иногда это требует небольшого творчества. Придумайте несколько командных мероприятий, которые можно масштабировать до размеров экрана, например, костер на крошечном столе, где вы жарите зефир на костре и рассказываете истории.Проведите мозговой штурм со своей командой, и вы, вероятно, придете к ряду творческих идей о том, как сократить командные действия до размеров удаленного экрана.
Угадайте личные забавные факты
Независимо от того, насколько хорошо вы знаете своих коллег, они всегда найдут несколько забавных фактов, которые они хранят в своем заднем кармане. Пусть ваши команды поделятся своими умениями, интересами или опытом с кем-нибудь из вашей HR-команды. Затем предложите своей команде угадать, кто из них соответствует каждому факту.Вы даже можете устроить соревнование, чтобы увидеть, кто может угадать наиболее верное, или можете превратить их в рассказы историй, чтобы сотрудники могли расширить свой факт.
Поделиться картинками
Картинки действительно стоят тысячи слов, и есть несколько разных направлений, которыми вы можете следовать при обмене фотографиями. Вы можете побуждать людей делиться фотографиями из своих любимых воспоминаний, путешествий, ближайших друзей, любимых, домашних животных или удаленного офиса.
Создание цифровой карты
Существует ряд приложений для цифровых карт, которые можно использовать для размещения булавок в разных местах на земле.Если у вас в основном удаленная команда, вы можете создать карту, где все живут. Если большая часть вашей команды происходит из одного города, создайте карту мест рождения, любимых мест для посещения или мест, где люди хотят путешествовать. Это может быть отличным способом визуального представления глобального распространения вашей команды.
Познакомьтесь с удаленной жизнью друг друга и узнайте ее
Изображение предоставлено ShutterstockХотя удаленная работа имеет множество преимуществ, она также сопряжена со своими уникальными проблемами.Важно учитывать нюансы, связанные с удаленной работой, и вот несколько советов, как это сделать.
Семья / друг / сосед по комнате AMA
Поскольку вы не в офисе, вы не можете видеть фотографии своих коллег за столом или встречаться с самыми близкими людьми, как с коллегами по офису. Если члены вашей команды и их близкие готовы, попросите провести AMA (спросите меня о чем угодно) или Q&A, где вы сможете задать членам их семьи, друзьям или соседям по комнате вопросы о себе и их отношениях с вашим коллегой.
Шпаргалки принимающей компании
Вы знаете классическое телешоу MTV Шпаргалки? Ваша команда может весело провести время, проведя мини-версию этого шоу, проведя экскурсию по отдельным квартирам и домам. Возможно, вы даже можете попросить ведущего рассказать о туре. Предупредите свою команду за несколько дней, чтобы у них было время навести порядок и подготовиться к дебюту.
Обменяйте подарки
Тот факт, что вы все в сети, не означает, что вы не можете участвовать в обмене подарками.В условиях бурно развивающейся индустрии электронной коммерции вы можете покупать практически все в Интернете. Кроме того, существуют такие приложения, как Elfster, которые могут анонимно координировать обмен подарками, а люди могут создавать списки желаний, что упрощает процесс.
Узнаем что-то новое вместе
Изображение предоставлено ShutterstockУдаленное командообразование — это не только развлечение и игра. Они также могут дать людям возможность сблизиться, изучая новую тему. Вот несколько примеров того, как удаленные команды могут вместе развивать свои навыки в Интернете.
Продвигайте онлайн-обучение
Есть ряд доступных образовательных ресурсов, на которые могут подписаться команды, например, рассказывание историй, письмо, кодирование и многое другое. Курсы могут быть связаны с работой или нет, но они дают людям возможность учиться вместе и делиться своими новыми навыками с командой. Если ваша компания предлагает стипендию на образование, это может быть стимулом к посещению курса, не оплачивая расходы.
Кроме того, соискатели высоко ценят возможности развития сотрудников, и они могут выделить вашу компанию как предпочтительного работодателя.
Проведите удаленный обед и изучите
Каждый в вашей команде обладает уникальным набором навыков, поэтому посмотрите, где вы можете использовать эти знания и желает ли кто-нибудь поделиться своими навыками с товарищами по команде. Это может быть что угодно, от использования дизайнерской программы до того, как приготовить еду. Все, чему можно научить через онлайн-лекцию или через демонстрацию экрана, — это честная игра.
Модерировать командный чат
Конечно, вы знаете, что отдел продаж продает ваши продукты и услуги, но в чем разница между менеджером по работе с клиентами и менеджером по работе с клиентами? Ваша команда разработчиков хвастается новым проектом, который они собираются развернуть, но кто над чем работает? Когда вы занимаетесь своей собственной работой, может быть непросто узнать, какой вклад вносят другие в успех вашей компании.Организуйте чат, в котором определенная команда точно расскажет, чем они занимаются и как меняется работа каждого человека.
Назначьте виртуального гида
Если ваша команда работает в нескольких городах или даже районах, спросите, готовы ли люди выступить в качестве виртуального гида, чтобы продемонстрировать интересные местные достопримечательности рядом с ними. Это может быть интересным способом для команд узнать повседневную жизнь своих удаленных коллег и увидеть новое место через призму местного. Если у вас есть заядлые путешественники, это занятие будет особенно популярным.
Связь по общим интересам
Изображение предоставлено ShutterstockНезависимо от того, насколько мала или велика ваша команда, у всех команд и отделов обязательно будут общие интересы. Примите участие в опросе, чтобы узнать, в чем заключаются пристрастия людей, и побудите людей к общению. Вот несколько примеров того, как вы можете поддержать уникальные интересы своей команды.
Создайте нишевые чат-группы
Если у вас есть Slack или какое-либо программное обеспечение для группового чата компании, поощряйте команды начинать разговоры, не связанные с работой.Сотрудники естественным образом тянутся к людям с общими интересами, поэтому групповой чат — отличный способ для удаленных сотрудников объединить свои личные увлечения. Будь то общая любовь к домашним животным, музыке, знаменитостям, путешествиям и т. Д., Такие разговоры помогают поддерживать взаимодействие и взаимодействие команд.
Смотрите 30-минутные передачи
До появления платформ потоковой передачи по запросу коллеги могли вспоминать свои любимые передачи после их показа по телевизору. В настоящее время команды могут смотреть практически что угодно из любого места в любое время.Существуют даже такие приложения, как Netflix Party и Kast, поэтому люди со всего мира могут одновременно смотреть свои любимые шоу и общаться через платформу на протяжении всего шоу. Сделайте перерыв на обед, чтобы посмотреть любимое шоу с товарищами по команде, чтобы все были в курсе последних выпусков.
Составьте список желаний
Попросите вашу команду составить коллективный или индивидуальный список дел, которые вы хотите сделать, и поощрите людей отмечать пункты. Это может быть отличным способом для команд повысить ответственность друг друга в достижении личных целей.Не только это, но и команды будут гораздо более гибкими и приспособленными к члену команды, которому нужен гибкий график для выполнения некоторых задач из своего списка.
Создайте совместный список воспроизведения
Независимо от вашей работы, вы, вероятно, будете слушать музыку в какой-то момент в течение дня. Даже ваши любимые мелодии могут со временем устареть, поэтому попросите свою команду собраться вместе и создать совместный плейлист. Ваши команды будут стремиться поделиться своей любимой музыкой и познакомиться с новыми артистами.Вы можете создать еженедельную тему с новым плейлистом или создать текущий список любимых джемов вашей компании.
Влияние с удаленными группами ресурсов сотрудников
Если у вас их еще нет, подумайте об инвестировании в группы ресурсов сотрудников (или ERG). Короче говоря, ERG обычно возглавляют люди, которые заинтересованы в предоставлении конкретной поддержки или ресурсов вашей команде. Примеры общих ERG включают разнообразие и инклюзивность, обучение и развитие, юбилей, день рождения, новый найм и благополучие.Примите участие в опросе, чтобы узнать, заинтересован ли кто-либо из ваших удаленных сотрудников в создании ERG или присоединении к нему, и предоставьте им поддержку, необходимую для успешной работы.
Общайтесь по всему миру
Хотя команды могут знать, когда удаленный сотрудник отправляется в приключение, членам компании может быть сложно узнать, когда удаленный сотрудник ушел. Поощряйте членов команды делиться своими приключениями в вашей внутренней электронной почте, настройте чат, связанный с поездками, или создайте общий документ, чтобы люди могли публиковать свои советы и воспоминания о поездках, чтобы команда могла читать на досуге.Это побудит других отправиться в отпуск и искать новые места для посещения с некоторыми советами из надежных источников.
Обеспечьте конкурентоспособность своей команды
Изображение с ShutterstockУ каждого есть определенный уровень конкурентоспособности, особенно если ваша команда в значительной степени ориентирована на продажи. Подчеркните стремление удаленной команды к победе с помощью некоторых из этих забавных идей для дружеского соревнования.
Организовать охоту за мусором
Существует несколько различных способов создания удаленных командных поисков мусора.Вы можете составить список общих предметов домашнего обихода и попросить небольшие группы людей поработать вместе, чтобы найти как можно больше предметов в списке за определенное время.
Вы также можете создать гораздо более традиционный (и сложный) поиск мусора, когда вы будете оставлять чаевые разным сотрудникам. Подсказки могут быть конкретными для сотрудников, например: «Следующий совет вы получите от коллеги, родившегося в X» или «Найдите следующий совет с сотрудником, выигравшим X-конкурс».
Играйте в онлайн-игры
Если у вас нет времени или ресурсов, чтобы создавать свои собственные уникальные задачи, есть много ресурсов с низким подъемом, чтобы составить онлайн-соревнование.Найдите онлайн-игру, например «Слова с друзьями» или «CandyCrush», в которой сотрудникам просто необходимо иметь смартфон или планшет и зарегистрироваться.
Найдите ведущего игрового шоу
Другой вариант — назначить одного человека в качестве ведущего игрового шоу, а все остальные удаленные члены команды присоединятся к нему через конференц-связь. Вы можете делать традиционные игровые шоу, такие как Jeopardy или Wheel of Fortune, что потребует немного больше усилий, или вы можете сделать что-то простое, например, Charades или Pictionary.
Совместное использование виртуальной еды
Поскольку все работают из дома, многие, вероятно, будут делать перерывы в течение дня, чтобы приготовить еду. Поощряйте команды готовить вместе или делитесь рецептами, чтобы приготовление еды было интересным.
Добавьте элемент конкуренции, поощряя сотрудников добавлять в свои блюда определенные ингредиенты, как в случае Chopped. Побеждает тот, кто творчески использует ингредиенты. Кроме того, если один из участников является шеф-поваром, возможно, они могли бы провести кулинарное шоу за обедом, чтобы научить группу людей готовить что-то новое.
Предложите проблемы с видео
Есть около миллиона различных направлений, в которых вы можете пойти с видео задачами. От воссоздания музыкального видео до соревнований — ваша команда может получить массу удовольствия, проявив творческий подход с идеями видео-челленджей.
Создайте фотоконкурс
Если ваша команда не слишком любит видео-вызовы, возможно, фото-вызов — их сильная сторона. Посмотрите, кто может сделать самую красивую фотографию заката, или попросите сотрудников найти самый уникальный объект в своем доме.Идеи безграничны даже в рамках удаленной работы.
Установите коллективные цели
Решите некоторые проблемы, возникающие при удаленной работе, установив коллективные цели удаленной команды. Это может быть что угодно: от ежедневных часовых тренировок до выхода всей команды из системы к 17:00.
Проведите онлайн-хакатон
Попробуйте организовать виртуальный внутренний хакатон, чтобы объединить команды и стимулировать инновации и творчество.Это отличный способ решить сложные проблемы и объединить команды из разных отделов для мозгового штурма новых идей продукта.
Участие в викторине
Проверьте знания своей команды по определенному предмету, создав чашу викторины или присоединившись к уже созданной онлайн-викторине. Вашим сотрудникам понравится продемонстрировать свое глубокое знание темы и, возможно, они даже узнают что-то новое.
Ведущий викторины
Выберите тему и проведите викторину с вопросами о любимом коллективе телешоу или группе.Попросите людей, которые являются самопровозглашенными экспертами в этой теме, создать пустяковые вопросы и организовать мероприятие в онлайн-чате.
Общайтесь ради благотворительности
Изображение предоставлено ShutterstockЕще один отличный способ для команд наладить связь и внести свой вклад в свое сообщество — это проекты обслуживания. Если у вас есть ресурсная группа сотрудников, специализирующаяся на волонтерской деятельности, начните сотрудничать с ними и посмотрите, имеют ли они уже связи с местными организациями. Вот несколько идей для удаленного тимбилдинга с помощью благотворительности.
Станьте волонтером в проекте
Вам не нужно быть физически вместе, чтобы участвовать в проекте. Выберите организацию, которая нуждается в помощи в чем-то, в чем умеет ваша команда. Возможно, если вы техническая компания, предложите помощь разработчикам в улучшении некоммерческого веб-сайта или окажите маркетинговую помощь группе, которая проводит предстоящее мероприятие. Многие ваши ресурсы не менее полезны, если они исходят от удаленных сотрудников.
Сбор средств для местной некоммерческой организации
Существует ряд платформ, которые помогают командам продвигать и достигать целей сбора средств.Выберите организацию и поощряйте свою команду жертвовать все, что в их силах, для достижения коллективной цели. Вы даже можете стимулировать стимулы, предлагая корпоративную программу сопоставления.
Пожертвуйте предметы нуждающейся организации
Организации, просящие пожертвования, часто выходят на праздники, но это всегда хорошее время, чтобы собрать удаленную команду, чтобы пожертвовать еду и товары организациям как в их местных сообществах, так и по всему миру . Обратитесь к местным продовольственным кладовым, больницам и некоммерческим организациям, чтобы узнать, есть ли какие-либо материальные объекты, которые им нужны.
Написание писем членам сообщества
Независимо от того, где находятся члены вашей команды, вы можете собрать группу людей, чтобы вместе писать и отправлять письма организациям, которые распространяют контент среди людей, которым нужны добрые слова. Например, «Письма незнакомцам», «Письма любви» и «Письма в войска».
Это лишь небольшая часть идей, которые ваша команда может использовать для создания культуры удаленной команды и вовлеченности сотрудников. Протестируйте некоторые из этих идей со своей командой и посмотрите, какие другие идеи придут вам в голову, которые будут наиболее тесно связаны с интересами и навыками вашей команды.
БЕСПЛАТНЫЙ НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ. СКАЧАТЬ СЕЙЧАС.
4 Развлекательные викторины, чтобы оживить вашу следующую встречу
Викторины — отличный способ нарушить монотонность рутинной работы вашей компании. Это хорошая площадка для дружеского соревнования, которое поднимет настроение в комнате. Сделайте ваши встречи и презентации более увлекательными с помощью веселых и интерактивных викторин, позволяя вашим сотрудникам объединяться для беззаботного веселья.
В Pigeonhole Live мы также делаем наши викторины более конкурентоспособными с помощью таблицы лидеров, чтобы объявить главных победителей конкурса.
Есть много разных типов викторин, которые вы можете создать для своих встреч. От викторины компании до популярных викторин — вы можете выбрать любую викторину в соответствии с случаем.
Вот четыре шаблона викторин, которые вы можете использовать для следующей встречи или для вдохновения собственных викторин!
Общая информация
Проверьте общие знания каждого с помощью викторины, в которой можно проверить все, что находится под солнцем.Это прекрасная возможность узнать что-то новое!
Вот несколько интересных вопросов для вас.
1. В каком году Сингапур стал независимым государством? (Источник)
- 1955
- 1956
- 1965
- 1966
2. Чем заканчивается поговорка «Великие умы думают одинаково …»? (Источник)
- Но их действия часто различаются
- И говорить на одном языке
- Но дураки редко отличаются
- Когда наступают невзгоды
3.Как звали генерального директора Disney в 2005-2020 годах? (Источник)
- A: Боб Уэйн
- B: Боб Игер
- C: Брюс Уэйн
- D: Брюс Девен
4. Какое национальное животное Шотландии? (Источник)
- Дракон
- Лох-Несс
- Единорог
- Тетерев
5. Что означает M&M? (Источник)
- Тает во рту
- Молоко и волшебство
- Марс и Мюрри
- Вопрос с подвохом, M&M ничего не значит
6.Какая актриса, которой сейчас за 50, снялась в фильме о супергероях 2004 года, который получил несколько наград за свою ужасную игру? (Источник)
- Ума Турман
- Кэти Холмс
- Шэрон Стоун
- Холли Берри
7. Какой из приведенных ниже терминов означает единицу измерения скорости мыши? (Источник)
- Скорость
- Джерри
- Микки
- Спиди
Общая информация о компании предлагает сотрудникам увлекательный и увлекательный способ узнать о компании и своих коллегах.Сотрудники могут объединить внутренние шутки компании и уникальные факты, что делает эту викторину идеальной для развития корпоративной культуры и сплочения коллектива.
Проведите эту викторину на следующем заседании мэрии или тимбилдинга. Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете использовать. Мы рекомендуем вам изменить шаблон в соответствии с особенностями вашей компании.
1. В каком году была основана наша компания?
- 2009
- 2010
- 2007
- 2012
2.Сколько разных сортов кофе в нашей кладовой?
- 1
- 2
- 3
- 4
3. Кто из ваших коллег играет на кларнете?
- Бренда
- Майкл
- Дэвид
- Шармейн
4. Каков средний возраст компании?
- 40
- 36
- 48
- 30
4. Какой отдел занимает больше всего офисных площадей?
- Маркетинг
- Продажи
- Дизайн
- Управление персоналом
5.В скольких странах работает наша компания?
- 6
- 8
- 10
- 11
6. Каков девиз нашего бренда?
- Думайте иначе
- Просто сделай это
- Я люблю это
- Воображение в действии
Если вы ищете беззаботного развлечения, проведите викторину, посвященную интересным фактам об успешных предприятиях в мире.Развлеките всех этими увлекательными фактами и посмотрите, смогут ли они их правильно угадать.
Сделайте ваши встречи более активными с помощью этого образца викторины, который мы подготовили для вас.
1. Какая компания первой в мире зафиксировала рыночную капитализацию в 1 триллион долларов США? (Источник)
- Amazon
- Яблоко
- Walmart
- Microsoft
2. Какая компания изначально называлась BackRub? (Источник)
- Твиттер
- Алибаба
- Sony
3.Сколько лет было Биллу Гейтсу, когда он стал миллиардером? (Источник)
- 49
- 25
- 31
- 37
4. Кто спроектировал и построил первый компьютер Apple? (Источник)
- Стив Джобс
- Рональд Уэйн
- Дэн Бриклин
- Стив Возняк
5. Девиз какой автомобильной компании звучит как «Лучшая машина для вождения»? (Источник)
- Audi
- БМВ
- Мерседес
- Фольксваген
6.Какие из этих компаний разрешают сотрудникам приносить собак в офис? (Источник)
- Amazon
- ИКЕА
- ExxonMobil
- Unilever
Мы все виновны в использовании расплывчатого и часто неправильно используемого корпоративного жаргона. Превратите свои знания делового жаргона в викторину и выясните, кто виноват в чрезмерном использовании этих бизнес-клише.
Эта викторина отлично подходит для ледоколов на больших встречах.С удовольствием наблюдайте, как ваши коллеги стонут и съеживаются от ужаса.
1. Что означает аббревиатура «CPI» в маркетинге? (Источник)
- Стоимость оттиска
- Индекс потребительских цен
- Символов на дюйм
- Предотвращение кризисов и вмешательство
2. Что означает, если что-то описывается как «передний край»? (Источник)
- Теряет деньги
- Это авангард технологических инноваций
- Это флагманский продукт
- Устарел
3.Что значит «ударить щенка»? (Источник)
- Чтобы превзойти меньшую, конкурирующую компанию
- Жертвовать семейным временем ради работы
- Делать непопулярное ради компании
- Запугивать нового сотрудника как форму дедовщины
4. Что значит быть «нарушителем» в бизнесе? (Источник)
- Тот, кто снижает уровень производительности в офисе
- Клиент, который намеренно создает помехи на мероприятии компании
- Новый менеджер, который меняет всю деятельность компании
- Тот, кто создает продукт, который вытесняет лидеров рынка
5.Что из этих модных словечек означает, что компания растет? (Источник)
- UTTR
- Забей на флагшток
- КПИ
- Открыть кимоно