Стратегия «Следопыт» на примере брокера Binomo
Горизонтальный тренд активен около 70% времени, только 30% цена явно растет или падает, чаще она колеблется в узком диапазоне, фактически сохраняя котировки на одном уровне. Это называется по-разному: горизонтальное или нейтральное движение, низкая волатильность, флэт. Большинство торговых систем на основе теханализа не рекомендуют трейдерам торговать в подобных условиях. Снижение амплитуды ценовых колебаний на графике приводит к существенному снижению прибыльных сигналов. Однако существует специальная система, предназначенная для торговли в период флэта, это – торговая стратегия «Следопыт», оптимально подходящая для фиксированных контрактов на Биномо.
Особенности стратегии
Система универсальная, подходит для различных активов и таймфреймов. В данном обзоре мы рассмотрим оптимальные настройки терминала для наиболее эффективного трейдинга.
Особенности системы «Следопыт»:
- показывает высокую эффективность в фазе флэта;
- гибкость, поддерживает масштабирование;
- простая, подходит новичкам, не использует сложные инструменты;
- пригодна для торговли турбо-контрактами Binomo на 1–5 минут.
Комбинация из 3-х индикаторов обеспечивает эффективное распознавание тонких сигналов, которые пропускаются обычными системами. Это обеспечивает эффективный трейдинг при низкой волатильности. Подчеркиваем, что 2/3 времени активен флэт. Это одинаково применимо к любым активам, за исключением криптоиндекса Биномо (CRYPTO IDX). Он более волатилен, но точно также минимум 50% времени находится во флэте.
Регистрируйся и зарабатывай на торговой платформе Binarium прямо сейчас
Подготовка площадки Binomo для торговли
Процесс настройки займет около минуты. Биномо с уважением относится ко времени трейдеров. Поэтому площадка в целом оптимально подходит для фиксированных контрактов сроком 1–5 минут.
Настройка терминала – пошагово:
- сделки: длительность – 4-5 свечей с графика (от 1 до 5 минут, соответственно), инвестиция – не более 5% от баланса, таковы правила манименеджмента;
- график: актив – любой высокодоходный (для 15-секундного таймфрейма оптимален CRYPTO IDX), таймфрейм – от 15 до 60 сек.
; - индикаторы: Волны Боллинджера, Simple Moving Average и осциллятор RSI.
;Настройки Bollinger Bands оставляем стандартными, период Скользящей Средней устанавливаем на 2, цвет заливки выбираем желтый, остальные параметры не меняем. Период RSI уменьшаем до 9, границу верхней зоны (перекупленность) устанавливаем на уровне 70, а нижней (перепроданность) – на 30.
Сигналы по стратегии
Система «Следопыт» привлекательна своей простотой вкупе с эффективностью. Трейдеру следует отслеживать положение цены относительно границ ценового канала Боллинджера.
Сигнал на понижение – цена вместе с SMA выходит за рамки верхнего канала, RSI демонстрирует перекупленность рынка, находясь в области выше уровня 70%. Вход в рынок с контрактом на понижение осуществляется в момент отскока цены от верхней границы Bollinger Bands, после закрытия нисходящей свечи.
Сигнал на повышение – формирование в точности аналогичной системы с поправкой на обратное направление тренда.
Цена и кривая SMA должна для начала выйти за пределы нижней границы Волны Боллинджера, а затем вернуться в его рамки. Вход в рынок сразу после выхода RSI из состояния перепроданности (пересечение границы на уровне 30).
Длительность контрактов определяется индивидуально. Для 1-минутного таймфрейма экспирация сделок должна равняться 5 минутам, для 15-секундного – 1 минуте, для 30-секундного графика оптимальный срок сделок – 2 минуты. Оптимальный выбор: 15 сек. – таймфрейм и 60 – экспирация.
Пример реальной торговли по стратегии
В заключение приведем два снимка торгового терминала Binomo, которые доказывают эффективность данной стратегии для онлайн-трейдинга на практике.
Как видно на иллюстрации выше, произошло отражение цены от верхней границы Bollinger Bands. RSI подтверждает сигнал, поэтому покупаем контракт «Вниз» сроком на 1 минуту, это 4 свечи с графика (таймфрейм графика равен 15 секундам).
Спустя минуту, наступает успешная экспирация фиксированного контракта с прибылью 83%.
Мы инвестировали 16$, поэтому чистый доход составил 13,28 USD. При этом не было нарушения главного правила манименеджмента. Для депозита суммой 1 600 долларов 16$ равны 1%. Если у вас баланс, например, 100$, то рекомендуемая инвестиция в одну сделку – 1 доллар, максимальная – 5.
Заключение
Главное преимущество стратегии «Следопыт» заключено в этом. Система фактически лишена недостатков, но трейдеры должны понимать, что это не панацея, т.е. не 100% гарантия получения прибыли. Готовые стратегии – это всегда временные меры, призванные помочь начинающим трейдерам на пути к их собственному профессионализму. Да, они позволяет получать не очень большую, но стабильную прибыль, защищают от убытков, но истинный успех биржевого игрока возможен только с опорой на собственный профессионализм.
Николай Следопыт — Яндекс Кью
Николай Следопыт
Социальная психология, философия
Активность на Кью
Все сообщества
Образование
Участник
Таргетологи России
Участник
Маркетинг и реклама
Участник
Николай Следопыт1г
34
Социальная психология, философия
Геннадий Вова · 36 ответов
«Большинство людей» — это оценочное эмоциональное суждение.
Вам так просто кажется. Я вот считаю, что не большинство. И… Читать далее
Николай Следопыт1г
40
Социальная психология, философия
Возьмем тех, кто не сделал ничего… Развернуть
Герман Рязанцев · 45 ответов
«Низкая самооценка» — это этический ярлык, «не уважают» — оценочное суждение. Это все субъективно. Т.е. это существует… Читать далее
Николай Следопыт1г
31
Социальная психология, философия
Большинство стесняются или считают, что… Развернуть
Шевчук Анна · 14 ответов
Тут все очевидно до нельзя: они не стесняются, смысла никакого нету. Это только в реальности психологов они такие крутые… Читать далее
Николай Следопыт1г
2,2 K
Социальная психология, философия
Андрей Марков · 9 ответов
Карты сами по себе ничего не видят.
Это просто инструмент в руках таролога. Это у таролога есть способность видеть… Читать далее
Николай Следопыт1г
67
Социальная психология, философия
Анна Шефель · 10 ответов
Настороженно. Что бы Вами лично занимался «крупный блогер», а это не больше 2-6 часов в Скайпе, это от 300т. к бабке не… Читать далее
Николай Следопыт1г
16
Социальная психология, философия
Анна Шефель · 5 ответов
Да просто потрясающе. Все, вот просто все, кто доучился, умеют работать по темам, в которых я эксперт и преподаю. Потому… Читать далее
Николай Следопыт1г
71
Социальная психология, философия
Татьяна Зекунова · 2 ответа
Любому, кто ищет клиентов, нужны знания по маркетингу.
Тем более, в такой конкурентной нише, как Ваша. Риэлтор — это тот… Читать далее
Николай Следопыт1г
22
Социальная психология, философия
Татьяна Редько · 4 ответа
Ничего не понял, но отвечу. Когда я брал консультацию у маркетолога, я ему изложил что я хотел бы получить, он мне озвучил… Читать далее
Таргетологи России
1г
178
Николай СледопытСоциальная психология, философия
Вести на бесплатный вебинар или… Развернуть
Лена Федофокс · 3 ответа
Я конечно извиняюсь, но это не стратегия. Составлять бесплатно натальную карту — это офер, бесплатный вебинар — часть… Читать далее
Маркетинг и реклама
1г
29
Николай СледопытСоциальная психология, философия
Агишева Райхан · 3 ответа
Просто поразительно! Который пост от каких-то унылых выпускников каких-то странных курсов, как бы специалистов по рекламе.
.. Читать далее
Pathfinder Strategies – Консультации по вопросам лидерства и эффективности
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ЛИДЕРУ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
Запланировать звонок
Семинары
Коучинг
Консультации
Потеря хороших людей замедляет развитие вашего бизнеса.
Когда высокоэффективные работники покидают вашу компанию, это наносит ущерб вашему конкурентному преимуществу, вашей репутации и в конечном итоге может поставить под угрозу деловые операции. Не сдерживайтесь оборотом. Ваша компания была предназначена для большего.
- Вовлекайте сотрудников и растите лидеров с помощью наших индивидуальных программ консультирования и коучинга
- Будьте компанией, которую ни один хороший сотрудник не захочет покидать
Services
Workshops
(Live & Virtual)
Coaching Programs
Custom Consulting +
Coaching Programs
Culture Work
(Customized Programs)
Benefits
Повышение производительности
Наши программы повышают производительность, вовлеченность руководства и личную ответственность.
Экономия времени
Хватит тратить время и силы на поиск, найм и обучение новых людей. Привлекайте нужные вам таланты и удерживайте людей, которых вы любите.
Измеримый успех
Компании, которые сохраняют своих лучших и умнейших сотрудников, получают на 21% больше прибыли.
Успех в будущем
Способствуйте росту и добивайтесь более глубокой приверженности своей команды для продвижения вашего внутреннего плана преемственности.
Повышайте эффективность команды и руководства, повышайте вовлеченность сотрудников и восстанавливайте свое конкурентное преимущество, сохраняя своих лучших сотрудников.
Начать работу легко
Запланировать звонок
Что говорят наши клиенты
Эта [программа развития лидерских качеств] была очень воодушевляющей и вдохновляющей.
Я не был уверен, чего ожидать, пройдя многие из этих программ за эти годы. Этот отличался самым положительным образом. Я получил ценную информацию о других, а также о себе. Все было на высшем уровне, от опыта консультантов до доставки индивидуального контента и упражнений, в которых мы участвовали.
Операционный руководитель ReedGroup/Guardian Insurance
Шарлин стремилась изучить и понять нашу бизнес-модель, подход к лидерству и командную динамику. Она помогла моей команде пройти через сложный процесс, чтобы обеспечить согласованность между нашими бизнес-подразделениями. Результатом является организация, у которой есть четкие ожидания роста и повышения ответственности всей команды.
VP Хиллром
Благодаря этой [программе развития лидерских качеств] я приобрел большую уверенность в себе. Отличные фасилитаторы, отличная информация. Обязательно буду использовать и применять в своих повседневных управленческих функциях.
Спасибо, Патфайндер Стратегии!
Участник Лидерской программы
ПредыдущийСледующий
О НАС
Мы знаем
Оборотные издержки быстро растут.
Знаете ли вы, что замена сотрудников среднего звена стоит более 150% их годовой зарплаты? Эта цифра увеличивается до более чем 200% для старших руководителей и руководителей.
Мы создаем то, что работает, и помогаем вам переделать то, что не работает.
Познакомьтесь с нашей командой
Нам доверяют
10 проверенных способов удержать ваших лучших сотрудников
После пандемии даже лучшим менеджерам трудно помешать талантливым членам команды отправиться на поиски более зеленых пастбищ. Ситуация усложняется тем, что стратегии удержания сотрудников до пандемии устарели и неэффективны в сегодняшнем бизнес-климате.
Этот цикл потерь может подорвать моральный дух и производительность офисной среды, не говоря уже о времени и деньгах, необходимых для найма новых сотрудников.
Что можно сделать, чтобы минимизировать текучесть кадров и обеспечить развитие бизнеса?
Получите ответы, которые вы ищете!
Скачать PDF бесплатно
Можете ли вы позволить себе НЕ инвестировать в своих людей?
Инвестируйте в программы, которые помогут вашим сотрудникам и командам работать с максимальной отдачей.
Расширьте свои возможности, чтобы быть конкурентоспособными на рынке.
Запланировать звонок
Свяжитесь с нами
Обзор – Руководство по стратегии (Pathfinder RPG) – Strange Assembly
Когда я впервые увидел, что для Pathfinder RPG выпущено «руководство по стратегии», я должен признать, что закатил глаза и задумался, какую ценность может иметь компания, пытающаяся публиковать советы о том, как злоупотреблять или ломать свои собственные системы.
Для этого у нас и есть интернет-форумы, верно? Но оказывается, что в этой поговорке о том, что нельзя просто назвать книгу по обложке (или названию), есть резон, потому что эта книга не имеет к этому абсолютно никакого отношения.
Скорее, как я понимаю, Руководство по стратегии Pathfinder призвано стать своего рода заменой «старшего кузена» — существующего игрока в RPG, который помогает вводить в игру новых игроков, обучая их игре, помогая им. дизайнерские персонажи, вероятно, выступающие в качестве их первого ГМ, и так далее. Вы можете вспомнить редакционную статью/разглагольствования из The Angry DM в прошлом году о том, как D&D (на самом деле RPG в целом) могут быть ограничены в своем развитии, потому что они зависят от этого «старшего кузена» в привлечении новых людей. Идея состоит в том, что новому игроку или даже новым игрокам, людям, намного сложнее подобрать RPG — вам не только нужно изучить игру, но и вы, как правило, полагаетесь на опытного игрока. как ГМ.
Хотя «Руководство по стратегии следопыта» не предназначено для Мастера, оно предназначено для помощи в других аспектах этой роли «старшего кузена», содержит советы по созданию персонажа, советы по ведению боя и советы по урегулированию других ситуаций, которые подойти к столу.
- Статистика естественного движения населения: 160 страниц; Твердая обложка; Полноцветный; Рекомендованная розничная цена 30 990 долларов США0028
Содержание
В целом, я отмечу, что Руководство по стратегии не заменяет Основной свод правил — значительная часть правил создания/прокачки персонажа содержится в Руководстве по стратегии, но информация часто представлены в обобщенном виде, чтобы сделать его более легко усваиваемым.
Темы персонажей
(~20 страниц): Процесс создания персонажа с нуля начинается с викторины, которая направляет игрока к одной или двум (а иногда и трем) из 26 тем (Рожденный ангелом, Друг животных, Лучник). , Боевой жрец, Берсерк, Громила, Фокусник, Крестоносец, Дитя дракона, Воин с двумя оружиями, Огненная кровь, Ярость, Целитель, Иллюзионист, Рыцарь, Специалист по маневрам, Боевой воин, Воин природы, Тень, Боец со щитом, Крушитель, Звездочет , Вор, Традиционный маг, Трикстер, Трубадор), причем каждая тема получает описание на полстраницы и собственное изображение.
Каждая тема привязана к определенному одному из 11 стандартных классов персонажей — некоторые будут напрямую соответствовать выбору класса (например, три разные темы Волшебника, которые отслеживают разные родословные), в то время как другие будут соответствовать определенным видам расы/подвигов/ выбор навыков/экипировки. Каждая тема рекомендует, какие расы могут хорошо сочетаться с этой темой, а после тем есть две страницы с кратким описанием рас и их механических эффектов. Руководства по классам персонажей (~85 страниц): Этот раздел содержит руководство по созданию и прокачке персонажа для каждого из 11 стандартных классов, причем большинству классов отводится 6 страниц, а некоторым преданным заклинателям — 8 или 10 ( есть также 10-страничное введение, объясняющее, как читать руководства по классам, как читать описания навыков и умений, и какие изменения происходят, когда персонаж повышает уровень). Каждое руководство следует аналогичному формату, который отказывается от традиционной 20-уровневой диаграммы и блока текста в пользу множества маленьких диаграмм, боковых панелей и небольших фрагментов текста с заметными заголовками.
По бокам первых двух страниц выбиты поля для ограничений мировоззрения, кубика попаданий (с удобным изображением рассматриваемого кубика), базового бонуса атаки и спасбросков. В основной части текста будут даны рекомендации, какие характеристики должны быть высокими, почему персонаж может захотеть использовать определенные навыки, какие навыки могут быть хорошей идеей и какое снаряжение обычно использует класс. Существует также таблица, в которой суммированы способности класса, и поля для подсказок по мере необходимости. Этот раздел занимает 2 страницы, и если персонаж является преданным заклинателем, то на другой странице будет кратко изложено, как работают заклинания для этого класса, и рекомендовано начинать с 0-го уровня и 1 9 уровня.0191-й — уровень заклинаний.
Остальные страницы руководства класса посвящены прокачке до 20-го уровня, при этом каждое повышение уровня получает свою коробку. В этом поле будет указано (и в цифрах вверху, и в тексте внутри поля), какие прибавки (если они есть) есть к очкам жизни, навыкам, базовому бонусу атаки или спасброскам.
В этом разделе также будут отдельные разделы, в которых отмечается, получает ли персонаж что-то еще, например, увеличение показателя способности, умение, новые заклинания или новую классовую способность. Все разделы, которые я только что описал, также содержат конкретные советы по двум или трем темам, связанным с этим классом. У каждой темы есть свой значок, который появляется рядом с советом по теме. Например, Разбойник предлагает разные приоритеты оценки способностей, выбор начальных умений и начальное снаряжение для тем Тени и Вора, а затем предоставляет отдельные рекомендации по талантам Разбойника по мере повышения уровня персонажа.
Игра (~40 страниц): Оставшаяся часть руководства по стратегии представляет собой смесь объяснений правил и советов по эффективной игре как в бою, так и вне его. Презентация правил, по сравнению с основной книгой правил, является более разговорной, использует больше графического дизайна, чтобы разбить текст на заголовки, поля с подсказками и таблицы, содержит меньше деталей и, скорее всего, дает контекст о ситуациях, когда может появиться правило (например, если вы друид или чародей-дракон, вы можете совершать естественные атаки оружием) или предоставить общее резюме того, каковы последствия правил (сражение двумя оружиями может быть крутым, но вы будете получать большие штрафы за атаку).
Эта презентация распространяется на такие маневры, как захват (целая страница об этом) или обезоруживание, а также некоторую информацию о колдовстве.
Тактические советы включают в себя такие темы, как что делать, если персонаж сильно ранен, добивание тяжелораненых врагов или использование скопления врагов для использования заклинаний с эффектом области или для связывания всей группы, угрожая нескольким квадратам. Есть пара страниц диаграмм о том, как игрок может вести себя в определенных обстоятельствах, таких как сильно бронированные противники (у вас есть атака касанием?), один из ваших союзников намного эффективнее, чем вы против противника (используйте помощь другому действию, или установить фланг), или враг бестелесный (список способов воздействия на бестелесных существ). Некоторые из этих советов направлены на то, как определенные темы будут действовать в бою.
Внебоевые советы касаются конкретизации персонажа и средств взаимодействия, отличных от нанесения ему удара в лицо (расследование, дипломатия, скрытность).
Это включает в себя соображения о том, как взаимодействовать с GM. Есть пара страниц совершенно нехарактерных советов, включающих в себя множество вариаций на тему «не будь придурком» (приходи вовремя, не кричи матом в 2 часа ночи, разбуди ребенка и т. ). И, наконец, знакомство с Обществом следопытов.
Случайные мысли
Назначение Лучника и Воина с двойным оружием в качестве конкретных тем Рейнджера означает, что игрок, следующий этим рекомендациям, не может в конечном итоге получить лучника/специалиста с двойным оружием без природных атрибутов рейнджера, и оба из них кажутся довольно нормальными вариантами (две темы истребителей — это самоочевидный Щитовой Боец и двуручное оружие, использующее Брут). Я понимаю, что у них не может быть бесконечного количества страниц, но боец с двумя оружиями — это буквально культовый персонаж Следопыта.
Я не уверен в целесообразности запуска классов персонажей вплоть до 20-го уровня. С одной стороны, наверняка игроку уже не нужна такая книга задолго до того, как он возьмет персонажа до 20-го уровня (и персонаж, начинающийся в подростковом возрасте, вероятно, не очень хорошая идея для тех, кто никогда раньше не играл в Pathfinder).
С другой стороны, я должен признать, что потратил достаточно времени на планирование полного 20-уровневого продвижения моих собственных персонажей, не ожидая, что персонаж когда-либо дойдет до этого. Предоставление игроку возможности увидеть весь спектр возможных способностей персонажа может добавить немного дополнительной мотивации.
Моя жена, музыкант, провела тест на формирование характера. Это направило ее к тому, чтобы стать бардом. Совпадение?! Я думаю… ладно, ну да, это совпадение. Но считайте, что это ваш милый анекдот дня.
Вердикт
Обычно конечной целью рецензии является предоставление своего рода рекомендаций относительно того, найдете ли вы, читатель, эту книгу/игру/фильм/что-либо стоящее для покупки в местном магазине. Однако, по статистике, если вы читаете этот обзор, то, даже если вы не играли в Pathfinder, вы не тот, кто собирается впервые сыграть в RPG. И если вы тот «старший кузен», который будет знакомить игроков с игрой, то вы, вероятно, выполняете роль, которую эта книга пытается заменить.
Это означает, что, хотя эта книга может служить ценной цели, я могу писать рецензию для аудитории, которая в основном состоит из людей, которым эта книга не нужна, независимо от ее качества.
Допустим, вы новичок (или новичок) в ролевых играх. Или, может быть, ваш двоюродный брат, которого вы хотели бы познакомить с ролевыми играми, живет на другом конце страны, и не может выполнить это задание лично, вы хотели бы предложить ему зайти на свой FLGS и попробовать его в вечер Общества следопытов. . Для своей целевой аудитории, я думаю, эта книга ценна. Существует приличное количество контента, который в некоторой степени представляет собой переупаковку материала из основной книги. Но легко недооценить попытку донести информацию, которая может быть успешной или неудачной в зависимости от презентации и аудитории (посмотрите на силу маркера над стеной текста!). Применимые части основного свода правил Pathfinder содержат гораздо больше информации, чем руководство по стратегии; там очень высокая плотность информации.
Если вы знакомы с ролевыми играми в целом, и особенно если вы пришли из D&D, это не помеха. Руководство по стратегии, с другой стороны, сокращается до самых существенных моментов, а затем разбивается на более легко усваиваемые части. Иногда он передает больше информации, потому что требуется время, чтобы объяснить, почему определенный фрагмент текста правил имеет значение и как он вписывается в контекст игры.
Опытному игроку с большим стажем легко забыть, сколько справочной информации мы усвоили за годы (или десятилетия, для некоторых из нас). И я думаю, что с этой точки зрения легко смотреть на руководство по стратегии, считая, что оно не добавляет большой ценности. Но я думаю, что для новичка в игре здесь есть много ценной информации. Хотя руководства по классам занимают много места (и позволят новому игроку прийти на первую сессию и не ошибиться, не имея наготове заполненного листа персонажа), я бы выделил « играть в игру» как особенно удобный для нового игрока. Стоящий пикап перед тем, как сесть за вашу первую сессию.