Веселые игры для компании: 35 самых смешных игр для компании взрослых в 2023 году

Веселые игры для компании — The Jizn

Новый год — яркий и по-детски радостный праздник, когда мы ждем подарков, чудес и особенного веселья. Новогодние игры для компании, конкурсы и сценки — такой же обязательный атрибут праздника, как елка, шампанское и подарки.

Перевертыш

Перевертыш — это название книги (фильма), передачи, пословицы или строчки из известного стихотворения, где все слова заменены антонимами (слова, противоположные по смыслу). Например, высказывание-перевертыш из кинофильма «Ирония судьбы, или С легким паром!» — «Что за прелесть то мое жареное мясо! (Какая гадость эта ваша заливная рыба!). Гости делятся на две команды, ведущий загадывает перевертыши; побеждает та команда, которая быстрее и больше отгадает значений.

Угадай, кто ты?

Нужно заготовить несколько белых листов, на которых написаны персонажи и место, где они находятся. Например, «миллионер в бане» или «доктор в самолете».

Ведущий вызывает одного игрока, который садится на стул спиной к остальным. Ему на спину прикрепляют один из листков с персонажем, так чтобы он не видел надписи. Далее ведущий и остальные участники задают ему наводящие вопросы:

Где ты сейчас?

Что ты там делаешь?

Как ты туда попал?

Кто рядом с тобой?

Кто ты?

Когда игрок невпопад отвечает на вопросы, а все гости видят надпись на его спине, получается очень смешно. Такая игра может развеселить любую компанию.

Новогодний квест

Принимающая сторона готовит заранее мешок с подарками и задания-загадки. Гостям сообщается, что мешок с подарками таинственно исчез, но его можно отыскать. Все делятся на две команды, и ведущий дает первую подсказку-задание, справившись с которым, участники получают ключ к следующей. Сами задания могут быть любыми, в их основе — словесные игры (в том числе слова с перестановкой букв, мини-кроссворды, ребусы, зашифрованные картинки), которые больше рассчитаны на смекалку и сообразительность, чем на конкретные знания.

Команда, которая первой добралась до мешка, выбирает из него подарки в первую очередь.

Штрихи к портрету

Принцип игры заключается в следующем. Игроки каждой команды (не менее 4-х человек в каждой) строятся в затылок друг к другу. Перед первыми игроками в колоннах кладется лист бумаги и ручка. А к последним подходит ведущий и показывает картинку с изображением (оно должно быть простым), которую игрок должен нарисовать рукой на спине у стоящего впереди. Потом тот, которому рисовали на спине, пытается понять, что же ему так коряво нарисовали, и изображает аналогичную картину на спине следующего. Первые в колонне игроки изображают то, что до них дошло на листке бумаге в окончательном варианте. Выигрывает та команда, чей рисунок хотя бы отдаленно напоминает оригинал.

История

Выбирается один участник, которому сообщается, что остальные придумывают историю в его отсутствие (тему можно сообщить заранее, что-нибудь связанное с зимой, праздником, Новым годом). Потом участник возвращается, его задача восстановить события истории, задавая вопросы, на которые можно отвечать «да», «нет», «не знаю». После того как водящий уходит, оставшиеся договариваются о дополнительных условиях.

Если вопрос водящего заканчивается на гласную букву — все отвечают «да».

Если на согласную — отвечают «нет».

Если на мягкий, твердый знак, букву «ы» — отвечают «не знаю».

Получаются очень необычные и смешные истории. В конце игры водящему можно открыть секрет.

Новогодние обещания

Многие хотят с Нового года начать жить с чистого листа, поэтому составляют список планов и обещаний. Игра заключается в следующем: каждый из гостей составляет свой список, затем все они перемешиваются, и ведущий предлагает каждому по очереди вытянуть один из них, зачитать вслух и угадать, кому он принадлежит. Чтобы было смешнее, можно писать в список не всю правду.

Сказка

Все участники, кроме одного, выходят из комнаты. Оставшийся получает текст (может быть любой, например, несколько строк про Деда Мороза) и пытается объяснить его без слов следующему участнику (участники вызываются по одному). Главное, чтобы каждый последующий игрок видел объяснение только предыдущего игрока. В конце игры участники в обратном порядке рассказывают то, что показали и поняли.

Что делать, если..?

Ведущий выбирает шуточный вопрос, который начинается фразой «Что делать, если». Например, что делать, если я хочу спать? Остальные по кругу предлагают как можно более нестандартные варианты, вроде «превратиться в медведя, впасть в спячку и, наконец, выспаться». Тот, кто не может придумать вариант, становится ведущим и меняет вопрос.

Источник

веселые игры дома игры для компании новогодние игры смешные игры

Published: 20/12/15

Читайте также

20 идей для командных мероприятий для вашего следующего веселого дня

Если члены вашей команды взаимодействуют друг с другом только в комнате отдыха или во время совещаний, они, скорее всего, упускают драгоценное время для командного общения. Командные прогулки могут решить эту проблему. Прогулки со всей командой могут помочь всем построить и укрепить отношения, развивая свои навыки — и, кроме того, это просто весело. Ниже приведены 20 идей для командных выездов и несколько причин, по которым вы захотите сделать их регулярными.

• 20 идей для командных прогулок 
• Зачем планировать командные прогулки?
• Как спланировать командную прогулку

20 идей для командной прогулки 

Ниже приведены 20 идей для командной прогулки, чтобы привлечь всех к участию и, если вы все сделаете правильно, посмеяться и весело провести время.

• Виртуальная квест-комната
• Приготовление пива
• Готовка
• Кулинарный класс
• Картинг
• Охота за мусором
• Комедийное шоу
9 0005 Волонтерство
• Караоке
• Боулинг
• Лазертаг
• Арт-класс
• Посещение музея
• U-pick Farming
• Обед с другими командами
• Барбекю в ресторане парк
• Прыжки с парашютом в помещении
• Конференция или семинар по развитию
• Викторина
• Полдник
1 Виртуальный квест

Квест-комнаты сочетают в себе тайну, волнение и критическое мышление. Конечно, если большая часть вашей команды работает из дома, может быть сложно собрать всех вместе для личного квеста. В этом случае есть виртуальные квесты, которые позволяют вашей команде повеселиться во время встреч или приложений Zoom.

Например, в «Побеге Гримма» ваша команда присоединяется к вызову Zoom вместе с мастером игры. Этот особый персонаж ведет вашу команду через головоломку, основываясь на их решениях. Через некоторое время вы можете забыть, что решаете головоломку дома, а не лично.

Проводите приятные встречи

Повышайте вовлеченность и продуктивность собраний с помощью совместной повестки дня, в которую может внести свой вклад вся команда. Попробуйте использовать такой инструмент, как Fellow!

2 Производство пива

Возможно, члены вашей команды любят выпустить пар за парой напитков после работы. Вы можете превратить этот счастливый час в тимбилдинг, а именно пригласить свою команду на несколько часов варки пива. Вы начнете с кастрюли с кипящей водой и, в конце концов, нальете предварительно ферментированные напитки в стакан. Вы и члены вашей команды вместе возьмете на себя процесс приготовления пива, помогая вам развивать навыки сотрудничества и командной работы.

3 Кулинария

Восхитительные запахи, летучие соусы, звон кастрюль — приготовление пищи может дать вашей команде возможность попробовать новые блюда, которые они никогда не забудут. И они также никогда не забудут креативность, лидерство и сотрудничество, которым они учатся в процессе.

Разделите своих сотрудников на команды и назначьте им приготовление блюд или позвольте командам решать, что они будут готовить. Чтобы добавить изюминку, попросите каждую команду использовать определенный ингредиент во всем, что они делают. Вы можете пригласить судейскую коллегию попробовать каждое блюдо и позволить каждой команде проголосовать за победителя. В конце конкурса все могут сесть и насладиться едой друг друга, еще больше поболтав о своем захватывающем опыте.

4 Кулинарный мастер-класс

Если ваша команда еще не совсем готова испытать свои кулинарные способности, посещение мастер-класса все равно может стать вкусной едой для всех. Вы можете легко найти личные и удаленные варианты, чтобы вся ваша команда могла присоединиться к веселью.

Вы можете нанять профессионального повара на несколько часов, чтобы он обучил вашу команду кулинарным приемам и дал им несколько идей. Несколько сотрудников могут просто практиковать то, что они узнали, для создания блюд, которые станут фаворитами на офисных мероприятиях. Это то, что приводит к улучшению отношений между членами команды, не говоря уже о доверии, идеальном для отличной работы.

5 Картинг

Несколько кругов по картинговой трассе могут дать вашей команде заряд адреналина, необходимый для того, чтобы активизироваться после более медленного периода. Отправляя свою команду на гоночную трассу, вы можете создать здоровую конкуренцию, которую вы можете вернуть и в офис. Убедитесь, что все следуют инструкциям по технике безопасности, и вы все отлично проведете время. Или, если ваша команда виртуальная, настройте для всех удаленный доступ к гоночной игре.

6 Scavenger hunt

Это игра, которую мы все любили в детстве: бегать в поисках случайных предметов или подсказок, чтобы собрать головоломку. Взрослые тоже могут повеселиться, разгадывая кусочки головоломок и загадок — на самом деле охота за мусором — это обычная командная игра. Вы можете наслаждаться ими как лично, так и виртуально.

Вы можете сосредоточить предметы, которые нужно найти, на вашей компании, чтобы вы обучали свою команду ценностям вашей компании, пока все веселятся. Выигрывает команда охотников за мусором, которая находит больше всего предметов за отведенное время, но на самом деле выигрывает и ваша организация.

7 Комедийное шоу

Немного смеха может поднять настроение после напряженного дня или рабочей недели. Серьезно, исследования показали, что смех может улучшить самочувствие и сплотить людей. Так что найдите комедийное шоу, которое приезжает в город, и пригласите свою команду на ночь смеха и общения. Для виртуальных команд вы можете устроить «вечеринку Netflix» для популярной комедии (но оставить ее относительно PG). Атмосфера будет совершенно другой, к лучшему, когда вы все вернетесь к работе.

8 Волонтерство

День служения может быть уникальным, но полезным подходом к объединению вашей команды. Вы можете помочь организовать еду в кладовой, сделать наборы для ухода или взять несколько мешков для мусора и убраться на улице. Вы можете сделать этот день еще более значимым, если ваша команда работает с местным сообществом. Это своего рода связи, которые могут легко связать вас с людьми, которым нужно то, что вы предоставляете.

9 Караоке

Кто из вашей команды скрывал свои потрясающие вокальные данные? Привлечение вашей команды для виртуального или личного караоке может помочь всем чувствовать себя более комфортно друг с другом. Вы быстро узнаете, кто лучше всех разбирается в текстах и ​​чье превосходное исполнение компенсирует их резкий тон. Ожидайте много разговоров о кулере или чатах в Slack о вечере караоке на следующий рабочий день.

10 Боулинг

Боулинг — это классическое занятие, которое может стимулировать случайные соревнования — отлично подходит для отделов продаж — поскольку каждый пытается нанести удар. Вы также можете ввести некоторые причудливые задачи, такие как игра в боулинг левой рукой или использование новых трюков, чтобы бросить вызов даже опытным игрокам в боулинг. (В вашей команде может скрываться один человек!) Несколько пицц и газированных напитков на столе также добавляют веселья. Вы всегда можете привлечь к веселью любых удаленных членов команды через свое любимое приложение для видеочата.

11 Лазертаг

Если вы думаете, что вашей команде понравится динамичный экшн, соберите всех на несколько часов лазертага. Нет, это не только для детей — для взрослых это может стимулировать стратегическое планирование и командную работу. Просто разделите членов местной команды на команды и начните веселье! Кроме того, некоторые лазертаг-комнаты находятся в боулинг-клубах, так что вы можете запланировать две командные вылазки за один раз.

12 Художественный класс

Помогите членам вашей команды раскрыть свои творческие способности с помощью художественного класса. Керамика и живопись на столе, как и менее распространенные варианты, такие как фотография и работа по дереву. И виртуальных, и личных вариантов также предостаточно. Вы можете выбрать класс с темой для сплочения команды или выбрать более свободную форму, чтобы каждый мог увидеть свое собственное творческое видение.

13 Посещение музея

Отправляясь в музей, вы сможете узнать что-то вместе. Все эти новые знания служат отличным поводом для разговоров, которые могут помочь укрепить командные связи. Кроме того, многие музеи предлагают экскурсии с мероприятиями и презентациями для больших групп, поэтому эта идея идеально подходит для вашей следующей командной прогулки. Остановка в сувенирном магазине на выходе может подарить каждому подарок от новой любимой рабочей поездки.

14 Сельское хозяйство U-pick

Клубника, персики, черника и вишня — это лишь некоторые из свежих фруктов, которые члены вашей местной команды могут привезти домой с фермы, где вы сами собираете урожай. Фермерство «U-pick» позволяет вашей команде наслаждаться природой, болтая и собирая продукты, которые они могут использовать для пирогов, смузи и джемов. Это может помочь всем чувствовать себя более позитивно в отношении вашей организации — какие еще компании дают членам своей команды буквально плоды своего труда?

15 Обед с другими командами

Если в вашей организации работает несколько команд, вы можете организовать виртуальный или личный обед, который соберет всех вместе. И это очень здорово для межфункционального сотрудничества. В конце концов, команды управления проектами, продажами и дизайнерами вашей организации могут мало взаимодействовать в течение рабочей недели. Если вы соберете всех вместе за обедом, это поможет вам всем увидеть, кто крутит шестеренки. Это также может способствовать естественной совместной, здоровой корпоративной культуре.

16 Барбекю в парке

В теплое время года приглашайте своих местных сотрудников на улицу на барбекю в парк. Попросите гриль-мастера вашей команды разжечь угли и приготовить гамбургеры и хот-доги. Имейте в виду, что некоторые из ваших сотрудников могут также хотеть вегетарианские или веганские блюда. Пока еда готовится на гриле, сотрудники могут поиграть в игры и просто поболтать. Они почти наверняка вернут в офис хорошее настроение, что отлично подходит для командного общения.

17 Прыжки с парашютом в помещении

Если ваша команда любит получать острые ощущения на работе, они могут любить это и вне работы. Например, прыжки с парашютом в помещении могут быть идеальным способом получить острые ощущения без опасностей настоящего прыжка с парашютом. Каждый может поддержать друг друга, когда они одеваются и побеждают свои страхи — только потому, что это в помещении, не значит, что это не страшно! Этот опыт может помочь вашей команде укрепить связи и доверие на долгие годы.

18 Конференция или семинар по развитию

Обучение и тренинги могут происходить и за пределами вашего рабочего места. Вы можете пригласить всю команду на конференцию или семинар (виртуальный или личный), чтобы побудить их учиться вместе. Таким образом, они приобретают (или оттачивают) ценный навык, немного больше узнавая друг друга. В конце мероприятия вы можете попросить всех поделиться тем, что они узнали, и как они будут использовать все это в будущем.

19 Общая информация

Что ваша команда знает о поп-культуре, спорте, истории или даже о вашей организации? С мелочами темы бесконечны. Игра в несколько раундов может заставить каждого надеть свои мыслительные кепки. Каждый может играть индивидуально, или вы можете разделить своих сотрудников на группы, чтобы стимулировать командную работу. Вы можете провести вечер викторин в местном ресторане или забронировать комнату для личных или видеоконференций и принести еду на всеобщее обозрение.

20 Полдник

Коллективная прогулка не обязательно должна быть после работы — не у всех есть дополнительное время. Ваши сотрудники могут просто пообщаться за полдником. Это может означать мороженое в местном магазине или пончики и кофе в пекарне на улице. Поездка вне офиса может дать вашим сотрудникам быструю перезагрузку, а также это отличная идея для виртуальной командной прогулки. Просто попросите всех присоединиться к Zoom одновременно с готовыми закусками и интересными темами для разговора.

Зачем планировать командные прогулки?

Ниже приведены некоторые из многих способов, которыми командные прогулки могут принести пользу вашим сотрудникам.

• Знакомство друг с другом
• Изменение среды
• Создание команды
• Развитие лидерских навыков
• Повышение морального духа
1 Знакомство друг с другом other

Совместные прогулки могут создать идеальные условия для того, чтобы члены вашей команды могли больше узнать друг о друге. Когда вы все вместе готовите, смеетесь или рисуете, установить настоящие связи гораздо проще, чем когда вы сосредоточены на работе. Это еще более важно, когда вы привели в команду новых членов. Лучшие идеи командных прогулок выходят за рамки обычных представлений, чтобы помочь каждому почувствовать себя частью команды с самого начала.

2 Изменение среды

Коллективные мероприятия позволяют вашим сотрудникам покинуть свои рабочие места и погрузиться в обстановку, которая может пробудить творческий потенциал. Эта смена обстановки может сделать ежедневные графики и рабочие процессы каждого менее утомительными. Это также может сделать ваших коллег больше, чем просто членами команды. Они могут стать людьми, с которыми у вас есть воспоминания, которыми можно поделиться.

3 Формирование вашей команды

Одним из самых больших преимуществ командных прогулок является сплочение команды, которое они поощряют. Практически любая прогулка, которую вы выберете, может помочь членам вашей команды построить значимые связи и доверие. Кто знал, что сбежать из комнаты вместе может быть так здорово для вашей работы?

4 Укрепление лидерских качеств

Для многих командообразующих упражнений члены вашей команды должны будут выбрать руководителей групп. Эти члены команды могут быстро практиковаться в принятии лучших решений для своей группы. Они могут вернуть эти лидерские качества в вашу организацию. Чем больше групповых выездов вы планируете, тем больше каждый может меняться ролями и практиковать как лидерство, так и выполнение указаний.

5 Повышение морального духа

Укрепление отношений между членами вашей команды может повысить их моральный дух и вовлеченность. Командные выезды могут сделать именно это, давая каждому что-то, чего можно с нетерпением ждать в перерывах между долгими рабочими днями. В свою очередь, эти мероприятия могут дать вашей команде более позитивное представление о вашей организации — вы — большая часть их самых новых, самых захватывающих воспоминаний.

Как спланировать командную прогулку

Теперь, когда у вас есть список возможных идей для командной прогулки, спланировать прогулку не составит труда. Рассмотрите следующие шаги для планирования захватывающей и полезной прогулки. Поставьте перед собой цель

Командные прогулки для веселья и развитие полезных рабочих навыков. Вместо того, чтобы просто случайным образом выбирать занятие, подумайте о том, что прогулка может сделать для вашей команды.

Например, вашим сотрудникам нужно отвлечься от утомительного проекта? Прыжки с парашютом в помещении могут дать передышку аналитическим частям их мозга и пробудить новую захватывающую энергию, которую они могут привнести в свою работу. Была ли напряженность немного выше? Возьмите свою команду на комедийное шоу, где все смогут посмеяться и весело провести время вместе.

2 Распланируйте свой бюджет

Учитывая еду, припасы и само мероприятие, командная прогулка может обойтись дорого. Чтобы ваши командные прогулки были доступными, вы должны планировать бюджет для этих мероприятий. Вы также можете проверить наличие купонов и групповых скидок, чтобы финансы вашей команды оставались в плюсе.

3 Найдите время

Коллективная прогулка не будет эффективной, если большая часть вашей команды не сможет присутствовать. Вот почему вы всегда должны спрашивать членов вашей команды об их доступности. Вам также следует дважды проверить календарь вашей организации, чтобы ничего не резервировать дважды. И если вы планируете активный отдых на свежем воздухе, не забудьте проверить погоду. Барбекю не очень весело в дождь.

4 Пригласите нужных людей

Выбор того, кого пригласить на ваше мероприятие, так же важен, как и планирование прогулки. Спросите себя: позволит ли ваш бюджет всем пойти на прогулку? Вы приглашаете свои удаленные команды и , своих личных сотрудников или только одну из этих групп? Работает ли ваша идея командной прогулки как лично, так и онлайн? Эти ответы помогут вам понять, кого пригласить.

5 Получите обратную связь в следующий раз

Вы всегда можете сделать следующую командную вылазку лучше, чем предыдущую. После того, как все завершится, попросите всех высказать свое мнение. Им понравилось то, что вы все сделали? Какие изменения они внесут в следующий выход? Получение отзывов от сотрудников может помочь вам лучше планировать в следующий раз и сделать ваши тимбилдинговые мероприятия более приятными для всех.

Отличный день для прогулки!

Коллективные мероприятия могут объединить членов вашей команды и помочь им развить полезные рабочие навыки. Если все пойдет правильно, ваша команда отлично проведет время и потом будет лучше работать. Говоря о последствиях: когда мероприятие подходит к концу, у Fellow есть несколько инструментов, которые вы можете использовать, чтобы получить отзывы от всех, кто побывал на нем. Члены вашей команды могут легко дать вам ценную информацию о своем опыте. Вот как вы придумаете еще лучшую командную прогулку для следующего раза.

Советы для высокоэффективных руководителей

• Электронная почта*

5 веселых и инновационных командных игр, которые понравятся вашим сотрудникам

Несмотря на то, что командная работа является важным аспектом взаимодействия сотрудников, многие компании и сотрудники стараются избегать командных игр и сессий. В наши дни совместные игры и интерактивные мероприятия — отличный способ заставить людей говорить. Это помогает им подходить к совместной работе более увлекательно, чем просто сидеть за своим столом или удаленно работать весь день.

Командные игры — отличный способ для сотрудников повеселиться вместе за пределами своих повседневных рабочих задач. Они также позволяют им работать над своими отношениями друг с другом, поскольку они конкурируют и сотрудничают друг с другом, а также помогают с общей вовлеченностью сотрудников в компанию. Эти игры также помогают стимулировать творчество, непредубежденность, доверие, стратегическое мышление и находчивость.

Следующие командные игры — одни из наших любимых.

1. Откуда вы?

2. Окно Джохари

3. Зеркальное отображение

4. Опасность

5. Переместить строку, добавить строку

‍

Подробнее: Best Drink Карточные игры для 2, 3 и 4 игроков

‍

TLDR:

Повышайте изобретательность команды, создавая как можно больше решений визуальной головоломки, перемещая или добавляя линию.

‍

5 Командные игры для вовлечения сотрудников

‍

1. Откуда вы?

‍
Время : 15 минут
‍
Необходимые инструменты : Интеграция с белой доской, например Miro, Mural, Lucidspark в Zoom и Webex
‍
Количество участников : <20

Описание игры:
Эта игра представляет собой очень простой ледокол для встреч и новых сотрудников. Это займет 2 минуты на каждого человека и поможет мгновенно сплотить команду. Эта игра является расширением Pictionary, в которой пользователи представляют себя и рисуют что-то, чтобы обозначить, откуда они. Это может быть город, штат или страна. Например: если участник из Франции, он может нарисовать Эйфелеву башню или что-то, что лучше всего представляет их культуру.

У каждого участника есть две минуты на розыгрыш. Члены команды должны угадать. Игра заканчивается не победителями или проигравшими, а более знакомыми членами команды.

TLDR:
‍
Люди рисуют там, где они есть, не указывая явным образом. Эта игра — отличный способ для фасилитатора задействовать людей по одному, когда они входят на собрание. Каждый пришедший человек может видеть информацию о том, откуда другие люди.
‍

2. Окно Johari

Время: 15 минут

‍
Необходимые инструменты: Браузер Chrome

‍
903 19 Количество участников: >2

Описание игры:


Окно Джохари было создано Джозефом Люфтом и Гарри Ингамом в 1955 году. Окно Джохари фокусируется на социальных навыках, таких как отношение, эмпатия и межличностное развитие. Это фантастическая модель для использования, потому что она проста и может применяться к различным сценариям.

Просто отправьте эту ссылку со словами своим товарищам по команде. Участник выбирает определенное количество прилагательных из списка, который, по его мнению, лучше всего описывает себя. Затем участник выбирает из того же набора прилагательных характеристики, которые лучше всего описывают другого человека. Это продолжается до тех пор, пока все члены команды не сделают это для себя и других. Вы также можете попробовать сделать все это онлайн, скомпилировав результаты в онлайн-презентацию и потратив время на анализ результатов.


TLDR:

Товарищи по команде могут извлечь выгоду из этого понимания личности, узнав больше о том, как их воспринимают коллеги, а также развивая понимание сильных и слабых сторон в масштабах всей команды. Это отличная инициатива для реализации с недавно сформированными командами или в качестве прелюдии к изучению того, как повысить производительность команды, назначив лучшие роли участникам.

‍

Подробнее: 10 веселых игр и занятий Slack для удаленных команд

3. Зеркалирование

Время: 5-10 минут

‍
Необходимые инструменты: Zoom, Webex, MS Teams и т. д.

‍
Количество участников: Номер не установлен

Описание игры:

‍
58 процентов всего общения передается через язык тела, и вы можете построить доверие и взаимопонимание с другими, пытаясь соответствовать и подражать другому жесты человека. Участники этого упражнения по очереди будут ведущими, а все остальные должны соответствовать их действиям. Каждый будет по очереди быть лидером в течение одной минуты за раз. В этой игре может быть несколько вариаций, включая танцевальные движения и музыку, чтобы оживить ее.

 
TLDR:

Сопоставление и зеркальное отображение видео — это давно известный метод установления взаимопонимания, когда команды имитируют движения и жесты менеджера. Это также может помочь команде лучше узнать о своем видеоприсутствии.
‍


4. Опасность

‍

Время: 30-40 минут

‍ 903 40 Необходимые инструменты: Zoom, Webex и т. д.

‍
Количество участников: От 2 до 4 человек в команде от 5 до 10 команд

Описание игры:

Перейдите по этой ссылке и выберите «Создать игру». Этот инструмент позволяет вводить до 25 вопросов и ответов. Следуйте инструкциям и составьте набор из 25 вопросов и ответов, подключитесь к инструменту для видеоконференций, поделитесь экраном с участниками и сыграйте в персонализированную версию jeopardy.


TLDR:


Jeopardy — фантастическая игра для проверки знаний и памяти. Это упражнение по построению команды идеально подходит после изучения раздела по определенной теме и попытки оценить, какая команда может лучше вспомнить.

‍

Подробнее: 13 забавных игр с вопросами для друзей и коллег

‍

5. Переместить строку, добавить строку

903 19 Время: 15 минут

‍
Необходимые инструменты: Ручка и бумага, инструменты для видеоконференций

‍
Количество участников: 2-15

Описание игры: 903 40 ‍
Эта игра представляет собой онлайн-версию классической задачи на творческое мышление. Каждая из задач имеет несколько возможных решений. Упражнение заставляет команды мыслить нестандартно и предлагать несколько решений. Это хороший способ настроить людей на то, что им придется иметь дело с реальной проблемой на работе.

‍

Подробнее: 8 увлекательных онлайн-игр с масштабированием, в которые можно играть с коллегами

Заключение


Внедрение игрового тимбилдинга дает множество преимуществ. Это помогает компаниям улучшить внутреннюю коммуникацию и повысить моральный дух. С помощью этих игр вы сможете найти ту, которая подойдет вашей организации и сотрудникам.

Однако важно помнить, что игры должны дополнять такие виды деятельности, как формирование команды, а не заменять их. Проводя Scavenger Hunt, вы можете вызвать у своих сотрудников много энтузиазма и энергии. Тем не менее, вам по-прежнему необходимо решать фундаментальные вопросы, связанные с людьми, такие как удержание и вовлеченность сотрудников, если вы хотите, чтобы они были довольны.